黨支部會議方案範文

黨支部會議方案如何編寫？以下是小編為大家收集整理的黨支部會議方案範文3篇，歡迎大家閱讀借鑑。

黨支部會議方案範文一

黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”(以下簡稱“兩學一做”)學習教育，並把這項工作作為20xx年黨建工作的龍頭任務。“兩學一做”學習教育是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐。根據省委組織部《關於做好在全省黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育準備工作的通知》(x組字〔20xx〕X號)檔案精神，為確保學習教育紮實有效開展，現就做好前期準備工作有關事宜通知如下：

一、強化學習教育，築牢思想基礎

1、明確學習內容。緊緊圍繞“兩學一做”這個主題，制定學習計劃，抓好學習教育。要重點學習系列講話精神，特別是學習領會視察江西時重要講話精神;要引導黨員自覺學習黨章黨規、遵守黨章黨規、尊崇黨章黨規、維護黨章黨規。通過學習，進一步提高思想認識，築牢思想政治基礎。

2、明確學習形式。採取召開黨委(黨組)、支部及黨小組會議、組織專題研討、開展座談交流、專家講學、進行主題演講等，抓好集中學習和分散學習。具備一定條件的地方或單位，可結合自身實際，編印一些通俗易懂的教材下發輔導學習，編排一些喜聞樂見的節目公演深化學習，撰寫心得體會促進學習，進一步活躍學習形式。

3、明確學習要求。領導班子和領導幹部要堅持以上率下，帶頭開展學習教育，自覺做到先學一步、多學一些、學深一層，在此基礎上堅持為基層黨支部和黨員上黨課。廣大黨員要堅持原原本本地學，原汁原味地通讀全文，堅持逐篇研讀，逐句琢磨，在深化學習中深刻領悟。各地各單位集中學習每月不得少於一次，每名黨員至少撰寫一篇學習心得體會。

二、強化宣傳引導，築牢輿論基礎

1、激發黨員積極性。以“支部一個不少、黨員一個不落”為目標，及時向全體黨員傳達中央開展“兩學一做”學習教育的重大意義，使廣大黨員充分認識到開展學習教育的重要性，引導廣大黨員積極投入到學習教育當中，把它作為解決自身突出問題、轉變工作作風、為基層群眾服務的有力武器。

2、提高群眾知曉率。堅持把發動群眾參與作為開展“兩學一做”學習教育的有力抓手。一方面，採取問卷調查、上門走訪、開展座談、個別訪談等形式，圍繞如何開展好學習教育進行專題調研，廣泛聽取群眾意見建議，通過問計於民，擴大學習教育覆蓋面，同時為下一步科學制定方案打下良好基礎。另一方面，要充分利用廣播、電視、報刊、網站、標語、專欄等形式，加大學習教育宣傳力度，提前營造濃厚氛圍。

三、強化黨建工作，築牢組織基礎

1、理順黨員組織關係。以“組織關係理順、參學黨員不少”為目標，開展黨員組織關係排查工作。各黨委(黨組)和基層黨支部，根據黨員名冊、入黨材料、組織關係介紹信存根、支部組織生活記錄等，對黨員基本資訊、組織關係轉接、交納黨費和參加組織生活、外出流動和發揮作用等情況進行摸底核查，切實摸清黨員基本資訊、流動黨員底數、“失聯”黨員、“口袋”黨員、“空掛”黨員等情況。同時，要結合排查工作，加強對黨員的教育管理，做好黨員的思想引導，為開展“兩學一做”學習教育打牢參與基礎。

2、整頓軟弱渙散組織。把整頓軟弱渙散基層黨組織作為一項基礎工作，研究具體整頓措施和幫扶機制，確保在全面開展“兩學一做”學習教育之前，完成軟弱渙散基層黨組織轉化工作。對班子不健全的要抓緊配齊，對黨組織書記空缺的要全部選配到位，對不能勝任現職的要儘快調整。要嚴格選人標準，注重選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任基層黨組織書記。

四、強化安排部署，築牢工作基礎

1、落實領導責任。各級黨組織負責人要要履行黨建第一責任人職責，積極思考，提前謀劃，及早介入，紮實做好開展“兩學一做”學習教育的相關準備工作。要認真回顧近年來在學習實踐科學發展觀、開展黨的群眾路線教育實踐等活動中創造出的好做法，總結成功經驗，為下一步順利開展“兩學一做”學習教育提供借鑑。

2、做好結合文章。各級黨組織要牢固樹立“黨建+”理念，把謀劃開展“兩學一做”學習教育與具體踐行“三嚴三實”要求結合起來，與深化拓展“三大工程”結合起來，與推動發展、深化改革和扶貧攻堅等重點任務結合起來，與加強基層作風建設、優化發展環境結合起來，做到學習教育前期準備工作與中心工作、日常工作有機融合，實現兩手抓、兩不誤、兩促進。

3、開展督促檢查。各單位開展學習教育準備工作的有關情況，請形成書面材料，於X月X日前報組織部黨教科，同時我們將結合督查鄉鎮換屆工作，對各基層黨組織開展“兩學一做”學習教育準備工作的情況進行抽查，對工作安排不及時、落實不到位的黨組織將追究黨組織書記的責任。

黨支部會議方案範文二

為全面貫徹落實黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，進一步增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，提高黨員幹部隊伍的整體素質，更好地促進全域性事業的發展，根據市直機關工委《關於機關黨組織開展“雙爭”目標管理活動的實施意見》(市機工委[20xx]6號)的精神，結合我局黨建工作實際，特制定本考核辦法。

一、組織領導

局黨總支成立目標管理考核小組，考核小組成員：*** ** *** 。由**同志任組長。

二、考核內容

黨支部目標管理考核的主要內容為6個方面的工作(共計100分)：

(一)組織健全，領導班子好;

(二)活動正常，制度保障好;

(三)圍繞中心，服務意識好;

(四)乾淨幹事，工作作風好;

(五)群眾信任，黨員隊伍好;

(六)領導重視，黨建環境好。

三、考核辦法

(一)黨總支負責對各黨支部的考核工作，每季考核一次，考核得分作為年終評比先進的主要依據。各黨支部負責對所轄黨小組的考核，並報黨總支備案。各黨小組負責對黨員的考核，考核結果作為年終評比優秀黨員的依據之一。

(二)對考核內容中自查發現的問題，及時記錄，較大問題向黨總支書記彙報，並已主動採取有效的糾正預防措施的，可從輕釦分或不予扣分。考核中對加分專案應提出具體事例，加分部分不計入等級考核分，但可作年終評比先進黨支部的參考依據。

四、考核程式

(一)各黨支部每季度應對照考核內容進行自查打分，並對加分和扣分專案進行說明，在下季度第一月5日前將自查情況及對所轄黨小組的本季考核結果書面報黨總支組織委員。

(二)黨總支組織委員對考核材料整理、彙總後交考核小組。考核小組根據檢查結果對照考核內容對各支部進行逐項考核，並提出考核意見。

(三)考核意見經黨總支書記或總支委員會稽核後，確定各黨支部的考核結果。

(四)黨總支考核小組在下季度第一月中旬前對各支部考核完畢，並將考核結果反饋到各黨支部。

五、考核依據

(一)各黨支部、黨小組日常工作的各種記錄。

(二)局領導反饋的情況。

(三)黨總支委員反饋的情況。

(四)考核小組成員檢查的情況

(五)機關黨工委反饋的情況

(六)其他情況反饋

六、考核等級及公佈

各黨支部的考核結果分優秀、合格、基本合格、不合格四個等級，考核總分(不含加分)97分以上為優秀，90一96分為合格，86—89分為基本合格，8 5分以下為不合格。考核結果按季在黨團活動室及區域網“黨團園地”欄目中予以公佈。

七、獎懲措施

(一)考核基本合格、不合格的支部，對該支部書記及黨總支書記、副書記當季按以下規定予以扣獎：

1、支部書記

扣獎總額=行政考核基數獎金×l.3×[1-支部考核分(不含加分)/90分]×5O%

2、總支書記、副書記

扣獎總額=各支部書記扣獎額之和/支部總數

其中總支書記承擔扣獎總額的60%，副書記承擔總額的40%。

(二)在每季目標考核的基礎上，每年採取各支部自評、互評和考核組考評、黨總支綜合評定的方法評選1個先進黨支部、2～3個先進黨小組。凡當年因黨員有違背黨的四項基本原則言行、黨風廉政建設發生嚴重問題、違法違紀受處分、觸犯刑律、違反計劃生育政策的，取消先進黨支部和先進黨小組的評比資格。

(三)凡被評為先進黨支部或先進黨小組的，發給榮譽證書，並給予適當的物質獎勵。

黨支部會議方案範文三

為進一步加強基層組織建設，增強社群綜合服務能力，優化**鎮“人文社群.溫馨家園”社群服務平臺，提高黨支部的凝聚力、戰鬥力和號召力，按照省、市、縣委有關檔案要求，通過與社群兩委、黨員、部分居民代表走訪瞭解，結合支部情況，經研究決定，對**黨支部軟弱渙散進行整頓，為解決好存在的問題和不足，整頓工作組結合實際，制定了本實施方案如下：

一、基本情況及軟弱渙散原因

**社群成立於1985年，位於安平路282號原農技大樓二樓，轄域為武功山大道以南、安平路以東、安城路以西、文苑路以南，是一個人口密集商業繁榮的老城區。總面積約有1.5平方公里，轄區內有16個行政企事業單位，居民總戶數3368戶，常住人口11173人，其中城市低保戶329戶，享受人口648人，殘疾人100人，黨員76人，下設5個居民小組。

社群設有辦公室2間，警務室1間，會議室1間，居民活動室1間，總面積約230平方米。但該樓建於上世紀九十年代初期，房屋老舊，結構不太合理，樓上均為居民住戶，一樓為店面，後院是水果批發市場和寮塘客運站，周邊環境差，整個活動場所破舊狹小，硬體實施落後;二是受場所、人員等條件限制，該社群為民服務設施不完備，較少組織居民開展集體活動，黨組織服務能力較弱，“人文社群.溫馨家園”活動建立滯後。

二、整頓目標

力爭通過一年整頓，社群活動場所基本達標，便民服務設施完備，建立為民服務機制，為民提供便捷優質服務，居民滿意率與社群認同感大幅提升，“人文社群.溫馨家園”建立效果良好。

整頓措施1、搬遷社群綜合點。根據鎮現有辦公資源。**社群活動場所將整體搬遷至原安城社群辦公服務點，並添置必要的便民服務裝置。屆時，社群所需的綜合服務大廳、“陽光家園”活動室、黨員活動室、群眾說事室、圖書閱覽室等場所均可滿足。

2、打造社群品牌特色。重點打造以“心語坊”為特色的社群品牌，聯合綜治、司法、婦聯、團委等部門，對本社群內有需求的居民進行糾紛調解、法律諮詢援助、心理輔導諮詢等社群日常服務，使“心語坊”真正成為社群化解矛盾的“攔洪壩”、普法學法的“小課堂”、消除怨氣的“洩氣閥”、社情民意的“資訊臺”。積極發揮“五老”(老幹部、老黨員、老教師、老模範、老幹警)威望高、懂法律、懂政策的作用，針對留守兒童、孤寡老人、社群幫教、低保群體組織開展經常性的服務活動。

3、建立為民服務制度。依託五大平臺(電子政務平臺、遠端教育平臺、電話簡訊平臺、微信QQ平臺、社群網格平臺)，推進網路社群建設，並開設社群qq、社群公共微信賬號、社群信箱、社群熱線、社群網格員聯絡卡。針對居民提出的熱點問題，製作服務流程圖，提高服務效率。打造以步行20分鐘為半徑的生活服務圈。讓居民足不出戶便能享受到優質服務，真正實現服務精細化。建立健全社群為民服務管理和社群幹部管理考評制度，使社群優質服務常態化。

四、整頓步驟

1、調查摸底，制定方案(4月15日—4月30日)。認真進行調研，摸清黨支部當前存在的問題，找準產生軟弱渙散的主要原因，在徵求黨群意見的基礎上，制定切實可行的整頓方案。

2、集中整頓，鞏固提升(5月1日—11月30日)。針對黨支部存在的實際問題，按照方案確定的整頓措施，逐項落實責任人，集中開展整頓工作。督促社群綜合點搬遷工作，重點打造“心語坊”建設及社群“五大平臺”建設，把好服務關。逐步建立以“五老”(老幹部、老黨員、老教師、老模範、老幹警)為主的敬老愛幼、助殘幫困、文化教育、家政就業、醫務法律等社群服務隊伍，結合政法部門開展的社群網格化管理工作，構建社群—網格—樓棟—單元四級工作網路，針對留守兒童、孤寡老人、社群幫教、低保群體組織開展經常性的服務活動。

3、檢查驗收，建章立制(12月1日—12月20日)。整頓工作基本結束時，組織黨員群眾進行民主評議，評議合格後，向上級提出驗收申請，接受鎮黨委檢查驗收。驗收合格，要把在整頓中行之有效的措施形成制度，建立長效機制。

五、整頓要求

1、加強組織領導、落實整頓責任。鎮黨委選派了以胡愈書記任組長，鎮黨務副鎮長王峰和鎮團委書記、婦聯主席張茵為成員的幫扶組到我社群指導幫扶整頓工作，社群黨支部是整頓的責任主體，支部書記是第一責任人，全體黨員要積極參與，各方要切實履行好整頓工作職責，認真做好整頓工作。

2、切實進行整頓、確保整頓成效。對照存在的問題，積極進行整改，確保整頓措施落實到位，如期實現整頓目標。

3、強化督導檢查、嚴肅工作紀律。一方面要積極邀請鎮黨委來督導檢查整頓工作，另一方面要主動接受群眾監督，不斷改進工作方法，提高整頓成效。要嚴肅工作紀律，既按黨紀黨規開展工作，又明確整頓目標意義，認真做好整頓工作。