銀行例會會議紀要範文

會議紀要是用於記載、傳達會議情況和議定事項的公文，那麼你知道銀行例會的會議紀要怎麼寫嗎?下面本站小編給大家介紹關於銀行例會會議紀要範文的相關資料，希望對您有所幫助。

銀行例會會議紀要範文篇一

主席在參加安徽代表團審議時強調，各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”是衡量人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。身為一名銀行客戶經理，本人認真的學習了“三嚴三實”，並用這面鏡子進行了自查，結合我的思想和工作實際，對個人存在問題的原因進行了剖析，以下是我的心得體會。

“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤於自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的衝擊和誘惑，請為民所繫，權為民所用，利為民所謀。實”是腳踏實地的幹勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任。

一、“嚴以修身”，不斷加強黨性修養

存在問題:對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強。學習內容不系統不全面，聯絡實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，對工作聯絡大的知識學習較多，與工作關係不大的學的少。

努力方向:今後要加強理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力的;要做到能夠用正確的理論分析和解決問題;要養成善於學習的習慣。

二、“用權”為民，緊密聯絡群眾 銀行三嚴三實

存在問題:聯絡群眾意識不強，一是雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是與職工談心少，交流少，沒有真正瞭解職工的思想和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給予一定的答覆，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。

努力方向:今後在工作作風上，要深入實際，聯絡群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關係

三、加強法律法規學習，做到為政清廉

存在問題:對法律法規學習不夠深入。雖然自己知道法律價值的重要性，但由於相關法律知識準備不夠充足，在處事中更多的想執行行政手段去管理事物，而不善於運用法律。

努力方向:增強學習法律法規的緊迫感和自覺性，進一步增強法紀觀念，嚴格依法依紀辦事;要更加嚴格的要求自己，切實做到

廉潔自律，樹立自身良好形象，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。

四、要進一步務實創新，增強工作實效

存在問題:沒有時刻以高標準嚴格要求自己。有時對待工作只落實到會議上、檔案上，對基層情況瞭解不夠深入，造成落實不到位，有時還存在應付上級檢查的思想。工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，存在著應付以求過關的想法，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

努力方向:改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，特別要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，實現理論與實踐相統一;要堅持實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷的自查與自醒，在稽核預決算和工程檢查驗收時要認真負責，仔細檢查每項內容，每處細節，做到不出錯，少出錯，時時刻刻讓自己處在一種危機的臨界邊緣，把工作做得更細、更好。

只有做老實人、說老實話、幹老實事，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮鬥、謙虛謹慎的優良傳統，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨甚微、勤於自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，才能更好的做好本職工作，為單位的發展做出應有的貢獻!

銀行例會會議紀要範文篇二

“三嚴三實”論述既是新形勢下全面加強黨的作風建設的重大戰略部署，更是基層央行促進高效履職的堅強保障。武漢分行結合自身實際，以“三嚴三實”為標尺，切實將“三嚴三實”要求落實到轄內各級行黨的建設和履職工作中，強化作風建設練好內功，加快改革創新攻堅克難，使對外管理和服務的質量和效率得到有效提升，保證了轄區經濟穩中向好的發展勢頭，受到金融機構、企業和社會群眾的廣泛好評。

一、從嚴要求，切實抓好專題教育

武漢分行黨委高度重視“三嚴三實”專題教育工作，將其作為一項重要的政治任務，與業務工作同部署、同要求，確保轄內幹部職工準確把握“三嚴三實”的深刻內涵。

(一)做好規劃部署，確保學習教育落到實處。

總行實施方案下發後，武漢分行第一時間組織謀劃，從嚴從實組織實施。 一是 及時成立專題教育工作領導小組和協調小組，加強工作溝通協調、督促督辦; 二是 深入基層調研，查詢轄內領導幹部中存在的“不嚴不實”問題，結合實際制定了專題教育方案和實施時間安排表; 三是 強化工作指導，跟蹤評測轄內各單位專題教育工作動態，同時結合調研、巡視、幹部監督檢查和考察等工作，加強對轄內專題教育工作情況的現場督導。分行黨委書記、行長楊立傑同志先後到轄內2家省會中支、6家市州中心支行調研“三嚴三實”專題教育情況，並對踐行“三嚴三實”，做好基層行各項工作提出具體要求。分行專題教育協調小組成員先後10餘次赴市州中心支行，督促指導專題教育工作。

(二)講好專題黨課，做到“三注重、三確保”。

全轄專題黨課杜絕千篇一律、照本宣科，著重突出轄內特色和行業特色，做到“三注重、三確保”，使講黨課的過程成為統一思想和激發自覺的過程。 一是 注重領導帶頭，確保黨課感召力。分行黨委書記、行長為全轄副處級以上幹部講專題黨課，強調以“三嚴三實”為經，以“三條主線”為緯，織起分行“三嚴三實”專題教育之網。轄內各級黨委(黨組)書記深入一線開展調研，撰寫專題黨課講稿，切實增強了黨課教育的感召力。其他班子成員也都在不同範圍內為幹部職工上了黨課。 二是 注重結合實際，確保黨課說服力。各級領導幹部的專題黨課注重結合黨員幹部的思想實際、工作實際;結合身邊人、具體事，剖析正反典型事例，點出黨員幹部思想上的模糊認識;結合教育實踐活動中整改不到位的問題提出踐行“三嚴三實”具體要求，做到貼近現實，觸及思想，言之有物，發人深省，增強了黨課教育的說服力。 三是 注重創新形式，確保取得實效。有的領導幹部精心製作了PPT課件，配有大量的圖片和資料，使專題黨課更生動、更形象，體現出準備充分、形式靈活、內容豐富的特點;有的領導幹部在專題黨課中引入互動交流、融入案例分析，加深黨員對“三嚴三實”專題內容的瞭解和運用。

(三)開展學習研討，“四學”模式提質效。

結合成人教育特點，將“四學”模式引入專題學習研討之中，提升了學習研討的質量和效果。 一是 深讀原著“悟”。分行向全轄各單位統一發放了《談治國理政》、《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等書籍，組織全轄領導幹部認真讀原著、學原文、悟原理，做到精讀深讀、學深悟透。 二是 精選視訊“學”。精心挑選中央黨校知名教授“三嚴三實”講座錄影，舉辦全轄處級以上幹部集中學習系列講座，引導領導幹部深入學習和理解政黨的屬性、黨的作風、黨性修養、密切聯絡群眾等內容，增強了領導幹部踐行“三嚴三實”要求的自覺性。 三是 現場參觀“看”。充分利用轄內紅色教育資源，分行和南昌、長沙中心支行黨委中心組在湖南韶山紅色革命教育基地開展了第一專題的學習研討，參觀了毛主席紀念館，聽取了湖南省黨史研究室主任和韶山村黨總支部書記做的專題輔導講座，將體驗式、互動式學習方法貫穿於學習研討之中，創新了中心組學習模式。 四是 集中研討“談”。分行黨委中心組採取會前先學、“一把手”導學、班子成員研學相結合的方式開展了第二次專題學習研討。轄內各級黨委中心組通過中支黨委與支行黨組聯學、中支黨委與其他政府部門聯學、中心組集中研討等多種方式，集中找問題、尋對策，談體會，認真思考如何嚴以修身、嚴以律己，切實提升了學習的效果。

(四)加強宣傳引導，營造學習踐行氛圍。

注重網上與網下、新聞宣傳與理論宣傳相結合、黨建學習教育和主題活動資源相結合，全方位、立體式、多角度營造學習踐行氛圍。 一是 多層面宣傳報道，創辦《“三嚴三實”專題教育簡報》電子刊，內網開辦“三嚴三實”專題教育專欄，及時反映轄內各單位開展專題教育好的做法和經驗，交流學習和踐行“三嚴三實”的心得體會。同時通過微信、QQ等新媒體平臺，及時將學習資料、領導講話、上級檔案等轉載轉發，充分發揮新媒體平臺資訊交換及時、便捷的特點，提升學習的覆蓋面。 二是 整合資源，豐富載體，將專題教育融入到經常性教育之中，如將專題教育與“法治央行標準年”建設活動、慶祝中國共產黨建黨94週年、紀念抗日戰爭勝利70週年等活動緊密結合，開展“守紀律、講規矩”主題黨日活動、“三嚴三實”演講比賽、“核心價值觀微故事”宣講比賽、黨紀廉政知識競賽等特色活動，引導黨員幹部正確理解詮釋“三嚴三實”內涵，在本職工作中落實“三嚴三實”要求，形成黨建工作的“新常態”。

二、全面查擺，深入剖析存在問題

“三嚴三實”學習實踐活動是深入剖析當前基層央行各項工作存在問題與不足的絕好機會，武漢分行始終堅持問題導向，將整改落實貫穿於學習實踐活動全過程，通過建立“三項機制”，推動邊學邊查邊改。

(一)建立問題導向機制。

堅持問題導向是踐行“三嚴三實”的核心所在，搞清楚問題、弄明白原因，才能“因人施治”、“對症下藥”。轄內各級黨委和黨員領導幹部走進群眾、深入基層，開展“三嚴三實”專題調研、座談，就“不嚴不實”問題以及幹部群眾反映強烈的其他方面問題徵集意見建議、聽取民意。認真梳理金融改革發展、對外履職、內部管理等方面“不嚴不實”問題清單，針對梳理出的學習“半桶水”、工作“守攤子”、樂當“老好人”、出手“短平快”、遇事“退堂鼓”、處事“和稀泥”等“不嚴不實”問題，領導班子和個人進行了認真對照與分析，做到專題黨課上點出來、學習研討中說出來、個人剖析中寫出來，即知即改、立行立改，主動接受群眾監督和評議，使專題教育真正成為校正“不嚴不實”問題的過程。活動期間,全轄各級黨委班子共查擺出“不嚴不實”問題280餘條，領導班子成員共查擺“不嚴不實”問題900餘條。

(二)建立巡視內審結果運用機制。

武漢分行充分運用巡視工作的檢查成果，使巡視成果運用效應最大化。一方面針對常規內審和巡視檢查中查找出的“不嚴不實”問題，如：個別行內控制度執行不力、要害崗位監督約束不夠、風險防範意識不強、人員管理不嚴;個別行預算約束不力，財經紀律執行不到位等，要求各單位認真制定整改方案，形成問題清單和整改臺賬，認真抓好整改落實。另一方面開展“三嚴三實”專項巡視工作，結合貫徹落實中央“八項規定”、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”有關精神，著力發現轄內“不嚴不實”、形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題。對查出的每一個問題，都與被巡視單位反覆溝通，徵得確認，然後提出有針對性的整改意見和建議，並要求被巡視單位按黨務公開程式將巡視發現的問題及整改情況在區域網上公開，接受幹部職工監督。

(三)建立整改落實督導機制。

武漢分行建立“三嚴三實”整改落實督導機制，對轄內出現的“不嚴不實”問題，始終堅持嚴字當頭，採取定期全面檢查和不定期明查暗訪相結合的方式，督促督導單位抓好各項整改措施的落實，切實做到“五個不放過”：思想認識上不去的不放過，查擺問題不聚焦的不放過，自我剖析不深刻的不放過，整改措施不到位的不放過，群眾不滿意的不放過。同時，由於“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，武漢分行注重在專題教育活動中持續抓好“四風”問題、中央“八項規定”的整改落實工作，各單位開展了教育實踐活動整改落實情況的自查，分行對部分市州中支進行了現場檢查，使整改問題得到了較好落實，鞏固了教育實踐活動成果。

三、知行合一，全面促進高效履職

只有幹實事，才能出實效。武漢分行堅持“三嚴三實”專題教育與強化對外履職相結合，以“三嚴三實”專題教育成果推動重點工作的落實，轉化為工作的動力，取得了較好的效果。

(一)紮實作為，務實謀事。

武漢分行堅持金融服務實體經濟的本質要求，切實貫徹傳導好穩健的貨幣政策，不斷提升轄內金融支援實體經濟能力，引導信貸資源持續向“三農”、兩支一扶等領域傾斜。 一是著力提高貨幣政策傳導效率。 及時轉發人民銀行普調及定向降準檔案，督促地方法人金融機構切實執行存款準備金政策，並通過對考核達標的縣域法人金融機構執行比同類金融機構標準低1個百分點的存款準備金率，激勵轄內農業銀行三農金融事業部改革。湖北省內有49家農行三農事業部達標，達標率為71%，比全國平均水平高26個百分點，位居全國第一。 二是引導資金流入實體經濟。 按照差別準備金動態調整機制做好信貸調控，按季對地方法人金融機構合意貸款進行測算，鼓勵金融機構加大對涉農和小微企業貸款投入，優化信貸結構，防控貸款風險，引導資金流向實體經濟;貫徹落實下調金融機構存貸款基準利率有關政策，引導和督促金融機構下調實際貸款利率水平，降低企業融資成本。20xx年8月，全省1年期企業貸款加權平均利率為6.35%，同比下降了1.14個百分點。20xx年8月，全省票據融資加權平均利率為3.94%，比上年10月下降148個基點。 三是積極引導金融機構精準扶貧。 開發執行金融扶貧信貸管理資訊系統，為準確識別金融扶貧物件提供重要依據;大力推動扶貧小額信貸發展，明確20xx年全省扶貧小額信貸達到200億元、實現貧困戶全覆蓋的目標;完善貧困地區新型農業經營主體主辦行制度，為貧困地區新型農業經營主體提供“一對一”的金融幫扶;推廣“柴湖新農金試點”金融扶貧經驗，因地制宜推廣金融產品和服務方式創新;充分利用貨幣政策定向支援工具，定向增強有關金融機構支援扶貧開發的資金實力;強化對金融精準扶貧工作的監測評估，並根據評估結果，在實施貨幣政策、金融管理、金融檢查中予以差別對待。

(二)主動作為，務實創業。

武漢分行積極對接長江中游城市群、一帶一路、全面改革創新實驗區、科技金融改革國家重大戰略部署，全面做好金融支援“大眾創業、萬眾創新”等工作。 一是做好新興產業增長點金融服務工作。 制定下發《關於紮實做好湖北省新興產業增長點金融服務工作的意見》，召開新興產業經濟增長點推進會，組織集中營銷、銀企對接、融資推進等各類活動，引導金融機構向生態保護和環境治理行業、廢棄資源綜合利用行業發放中長期貸款，推動金融機構同地方政府部門加強協作，做好有關金融服務和信貸支援工作。 二是做好支援創業、就業金融服務工作。 進一步簡化程式、細化措施，積極為符合條件的高校畢業生、農民工、婦女、大學生村官、登記失業人員等重點群體和困難人員發放財政貼息的創業擔保貸款;進一步完善擔保和激勵機制，重點加大對勞動密集型小企業的貼息貸款發放力度，充分發揮小企業吸納就業群體、促進就業的輻射帶動作用;組織金融支援“大眾創業、萬眾創新”產品路演，吸引相關單位和企業、金融機構以及近百家大學生創業團隊參加活動，演示並推出“創客貸”等創新信貸產品，現場授信並簽訂投資、貸款協議。 三是支援和規範金融機構創新發展。 為新設民營銀行提供高效快捷的服務與管理，支援轄內民營銀行做大做強;制定《關於促進網際網路金融健康快速發展的實施意見》，大力推動轄內網際網路金融高速發展;支援、指導轄內社會信用服務機構利用移動網際網路、雲端計算、大資料等新技術條件發展新業態信用服務，推動信用服務產品創新;積極開發網際網路接入平臺，加快轄內小貸公司和融資擔保機構等小型機構(以下簡稱“兩類機構”)接入徵信系統;推進“兩類機構”信用評級工作，為規範轄內“兩類機構”健康發展提供了重要參考依據。

(三)敢於作為，務實創新。

武漢分行以科學有效的方法推動金融改革創新，既貫徹落實好總行既定改革創新部署，又積極探索開展金融支援城鎮化建設、金融扶貧開發試點、農村兩權抵押貸款試點等工作。 一是創新推動資本市場健康發展。 加強對債務融資工具發行的政策指導與考核激勵，在金融市場管理工作會議上向各金融機構投行部門負責人下達工作目標，將債券承銷業務納入金融機構綜合評價考核指標，對承銷業務突出的金融機構進行表彰;開發測試“債務融資工具資訊管理系統”，通過電子化方式採集金融機構承銷債務融資工具情況，便於對債務融資工具承銷業務的重要資訊進行統計、分析和管理;積極推動湖北省開展信貸資產證券化試點，推動漢口銀行成功發行21億元信貸資產支援證券;運用定向工具支援保障房建設，拓寬湖北省保障房建設的資金來源。 二是創新推動金融生態環境建設。 通過召開湖北省銀、證、保風險狀況分析例會、開展嚴打非法集資打擊月和宣傳月活動、對轄內銀行業金融機構開展負債業務專項評估等，加強日常金融風險監測和非法集資風險整治;升級“湖北省金融生態環境監測評價系統”，新增“打擊和處置非法集資工作”指標，拓展了系統的金融風險防範範圍;實施信用考評“一票否決”機制，有效確保優良的金融生態環境;與相關部門聯合制定《企業失信行為聯合懲戒辦法(試行)》，為構建轄內失信懲戒機制做好制度準備;探索開展信用記錄和信用報告在行政管理事項中的新應用，將信用記錄和信用報告廣泛應用於政府採購、招標投標、行政審批、市場準入、資質稽核等行政管理事項。 三是創新推動武漢城市圈建設。 貫徹落實《武漢城市圈科技金融改革創新專項方案》，對全省特別是城市圈人民銀行分支機構作了具體部署，提出了明確要求，並確定將武漢市作為改革重點突破地區;積極推動湖北省農村“兩權”抵押貸款試點工作，確定了試點地區的申報名單，積極向總行爭取試點。

銀行例會會議紀要範文篇三

五月二十日， 農商行組織全員學習了關於“三嚴三實”相關內容，黨委書記就“三嚴三實”內容結合 農商行工作實際，給全員上了一堂生動的黨課。根據黨課內容和結合工作實際，加之自身的不斷學習，體會如下：

一、認真學習，熟知

熟知內容是認真領會的基礎，只有認真領會了，才能對照工作找差距，明確下一步工作目標。談“三嚴三實”：各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，

善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

二、提高認識，強化對自身的修養。

通過學習我深刻的認識到，

三、學以致用，務實的做好本職工作。

一是加強對信貸條線的管理，認真履職履責，認真學習信貸管理制度和熟悉信貸業務知識， 反對貸款營銷不作為、貸後管理不作為、風險化解不作為，爭取“八個奮發有為”的主題教育活動，切實認識到信貸不作為是生存問題、是口糧問題，自覺主動地將思想和行動統一到省聯社的工作部署上來，奮發有為地支援好縣域經濟發展。二是做好以身作則，堅持信貸從業人員“九個嚴禁”。即，嚴禁直接或變相向借款客戶索取好處費。嚴禁接受客戶吃請、禮品。嚴禁信貸從業人員家屬或關係人與客戶做生意牟利。嚴禁向客戶提出借車、委託接待、為關係人安排工作等

不合理要求。嚴禁以入股、掛職等方式從客戶企業牟利。嚴禁向企業推銷產品或要求企業贊助。嚴禁向關係人發放優於其他借款人同類貸款條件的貸款。嚴禁介入民間融資、過橋貸款等。嚴禁其他侵佔或損害客戶利益的行為。切實督導各信貸網點做實“陽光信貸工程”三是抓實員工的教育培訓，對信貸亂作為突出表現的內外勾結、謀取私利、造假放貸;受人請託、放鬆條件、違規放貸;關注業績、追求績效、盲目放貸;工作懈怠、逃避責任、隨意放貸;放棄管理、缺乏擔當、惡化放貸等五個方面現象認真自查自糾，做合格信貸管理人員。