大型團隊主題拓展專案大綱
- 拓展專案
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一、《驚濤大冒險》
適宜人數:60-150 趣味性***** 知識性****
協助解決以下團隊問題
猜疑多雙向溝通少
拆臺多主動配合少
各自為戰多統籌協調少
成員間缺乏信任、主動配合和支援,迴避衝突、一團和氣
團隊成員士氣不振缺乏歸屬感、認同感、榮譽感
課程特色及收穫:
1.把學員推到風口浪尖,體驗暴風雨般的心靈洗禮
2.學會發現個體間的差異化優勢,進而彼此賞識
3.增加信任,改善溝通,鼓舞士氣,培養感情;
4.歷練公司員工,指導協助團隊實現組織目標,提升組織效率
二、《兄弟連》
適宜人數:60-150 趣味性***** 知識性****
課程收穫:
1.採用最前沿的方式,以最具衝擊力的手段,讓學員在安全狀態下解決各種難題,體驗團隊精神、企業文化真諦;
2.讓學員對企業文化的要求留下深刻的印象,指導今後的工作方式和思維模式;
3.迅速全面地理解企業文化的哲學內涵,並用自己語言詮釋;
4.有效提升員工忠誠度,為企業帶來長期收益;
5.迅速激發員工的歸屬感和自豪感。
三、 逃離岩石島監獄
時間:30~60分鐘,取決於參加人數的多少和他們的熟練程度。
人數:不限,人數較多時,需要將隊員劃分成若干個由10~12個人組成的小組。
道具:·一根長5米、直徑15釐米的橫杆。
兩顆相距3.5~4米的粗壯大樹,直徑大約20釐米。
概述:建立一個具有創新精神的團隊,要求每個人都作為參賽者、觀察員或者監護員參與到遊戲中來。
目的:1、使團隊中每個人都積極應對挑戰。
2、增進團隊信任。
3、讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合,消除害羞和忸怩感。
準備:遊戲開始之前,把橫杆牢牢綁在兩顆樹上,距地大約2.4米。務必保證欄杆牢固結實,因為在遊戲中它需要同時承擔三個人以上的重量。
步驟:
1、給每個小組做遊戲開場白。開場白示例如下:
大家知道,克林特·伊斯特伍德曾經從岩石島監獄勝利大逃亡,你們的逃亡也並不非常複雜。現在,你們想象自己已經被關多年,一天,大家發現集中營外沒有士兵把守,監獄和自由世界之間只隔著一堵高2.4米的牆。大家達成共識:儘量讓更多的隊員翻躍高牆逃生。但是逃離時間大約只有15分鐘,否則就會被人發現,招致失敗。祝你們好運!
為了大家的安全,隊員不能被扔過欄杆,也不允許跳躍跨過欄杆,任何時候只允許三人同時翻越欄杆。
2、讓不想參與逃跑的隊員嘗試做監護員。
討論問題示例:
團隊是如何成功應對挑戰的?
你們在遊戲過程中碰到了什麼問題?如何分析問題的?
你們是如何分工的?
整個團隊的運作是否有效?為什麼?
你們在遊戲過程中遇到了什麼困難?如何克服的?
哪些因素有助於成功完成遊戲?
安全:
隊員會想盡一切辦法逃跑的,應認真觀察每個隊員的舉動,同時仔細傾聽聲響。確保沒有人被扔過欄杆,沒有人通過跳躍跨過欄杆,並且同時翻越欄杆的人不超過三個。
變通:
如果你想進一步增加難度,可以矇住l~2個隊員的眼睛。告訴大家這些矇眼睛的隊員剛從監獄醫院換完難聞的眼藥,希望同其他人一起逃離監獄。這時候,應保證現場有很多監護能力較強的人員。當隊員通過欄杆時,提醒這些監護員密切注意他們,當隊員不慎摔落時,監護員應首先用身體支撐他們的上身,避免嚴重摔傷
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