崗位說明書模板（通用12篇）

崗位說明書模板 篇1

1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，並監督其實施;

2.定期評估公司人力資源狀況，並作出分析報告及提出改進措施;3.制定公司人力資源政策及工作流程，並在工作中不斷完善;

4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案;

5.對部門內員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審;

6.每月薪資計算;

7.員工的福利管理;

8.領導下屬辦理員工的社會統籌事項，如養老保險、失業保險、醫療保險等; 9.負責員工勞動合同的簽定、鑑證;

10.勞動爭議處理;

崗位說明書模板 篇2

負責建築施工工程專案的人員管理、安全施工和技術質量監管工作。

1、認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度;全面負責專案工程進場前人力財力的組織工作和入場後施工現場的管理工作;主持專案部工作。

2、全面完成公司下達給工程專案的各項考核指標，確保工程質量、安全、工期的實現，認真履行施工合同。

3、參加專案施工組織設計的編制和工程預結算的會審，堅持專案過程精品，動態管理，標價分離，嚴格獎罰。

4、負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業主收取工程進度款。

5、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。

6、合理統籌安排好專案工程的物資、勞動力、施工技術、裝置、後勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

7、負責完成公司經理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，並執行公司的指令。

8、負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作。

9、定期組織專案部各專業人員進行業務培訓，開展“QC”小組活動。

10、負責對本專案工程完工後的工作總結。

崗位說明書模板 篇3

1、遵守財務工作職業道德，愛崗敬業、工作勤奮努力、認真負責、服務熱情周到。

2、熟悉國家和工會的財經法律法規。辦理會計事務能做到實事求是，客觀公正。

3、負責辦理現金收付業務，做到收付準確，唱收唱付，當面點清。根據經審批的原始憑證支付現金，發現錯誤及時向會計人員提出糾正。業務完畢後及時制單及時傳遞憑證。

4、登記手工銀行存款日記賬，現金日記賬。做到登記及時準確，日清月結，按時對賬，賬款相符。

5、按有關規定妥善保管現金、支票和其它有價證券。確保資金安全。現金收入及時交存，嚴禁超限額保管現金和白條抵庫。

6、嚴格按規定保管和使用印章，做到專人保管，專人負責，使用審批登記，嚴禁擅自使用印章。

7、完成領導交辦的其它工作。

崗位說明書模板 篇4

負責學院日常科研工作的管理與服務。科研祕書的主要職責包括：

一. 認真學習有關科研管理工作的相關法律法規，提高科研管理工作水平;

二. 負責科研檔案的管理、科研檔案、通知的下發。

三. 負責組織各級各類政府專案的申報。包括資訊釋出、申報的組織、申報材料的彙總、登記、稽核、報送，以及專案批准情況傳達、到位專案登記，專案進展情況、結題材料的組織與報送等工作。

四. 負責組織各級各類科研獎勵的申報工作。負責獎勵申報資訊提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵資訊登記。

五. 負責學院橫向科研課題的登記、合同存檔、專案管理。

六. 負責學院內成果鑑定、專利申請等相關檔案的辦理和相關會議的組織與服務。

七. 負責學院科研檔案的建立和保管，及時完成科研情況的統計與彙總，負責上級主管部門要求的相關資訊的上報。

八. 負責學院網站科研資訊的更新與維護。負責隨時蒐集學院科技資訊，及時歸類整理和上網釋出。採取積極措施，加強學院科研工作的對外宣傳，促進科研專案推廣。

九. 加強對外交流，建立暢通的資訊通道，將社會科技需求資訊及時反饋給老師，促進學院與社會間的資訊交流與科技合作。

十. 參加學校相關科研管理會議。負責學院科研工作會議的組織和服務。積極配合學院承辦的各級各類科研會議的組織和服務。負責學院邀請的國內外專家的接待，報告會的組織、登記工作。

十一. 擔負資訊員的工作，認真做好學院日常資訊的整理和上報。

十二. 負責對上級各類科研統計的核實工作。

十三. 負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業績部分的稽核與資料、資料的提供;

十四. 掌握學院科研工作的第一手資料，及時、全面、準確的把握學院的科研工作情況，能夠及時提供學院需要的科研統計資訊;

十五. 為廣大教師的科研工作提供熱情、周到的服務。要求工作及時、到位;

十六. 完成學院交辦的其他工作，並積極協助學院其他部門開展工作。

崗位說明書模板 篇5

1、 總體規劃、設計各型別園林，並進行施工管理與監督;

2、 研究開發景觀生態、園林藝術、風景園林建築和工程應用;

3、 進行園林建築、園林工程設計，稽核設計技術細節;

4、 管理園林施工現場，稽核施工質量、監督施工進度，解決施工技術難題;

5、 施工結束的驗收及相關檔案處理工作等。

崗位說明書模板 篇6

1.在廠長的領導下,負責生產部的生產、安全、裝置等管理工作。服從廠長的指令，向廠長負責並彙報工作。

2.組織落實工廠下達的生產計劃，瞭解各部門的生產進度，跟進本廠和外發的生產情況。

3.定期組織召開生產例會，協調本部門之間的關係，以及工廠和總公司的協調溝通。

4.在生產產品過程中始終要狠抓質量，嚴格按工程部下達的工藝要求組織生產。

5.負責對本部門各種裝置的保養維修，同時要認真做好裝置的定檢工作，使各種裝置處於良好狀態。

6.加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監督員工嚴格執行安全操作規程，定期召開安全生產例會，杜絕不安全因素的發生。

7.對產品要仔細研究，在不改變客人的要求下，對玩具，拖鞋向開發，以及工程部提出改良建議，提高效率，節約人力以及製造成本。

8.對下屬部門要定期進行理論培訓，同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進行生產以及素質教育，做到文明生產。

9。 利器要求嚴格管控，針要插針包，剪刀，夾子要進行捆綁。所有廢棄利器都要進行回收，必須以舊換新，賬面和實物必須吻合。

10. 嚴格對外發廠進行多方面評估，做到安全，保質保量外發，嚴格對價格以及合同進行稽核，對月底的賬單要及時進行彙總以及上報，對超耗，扣款要及時通知相關人員以及外發廠商，做到公平合理。

11.生產部要嚴格遵循7S管理的方式，以及ICTI的流程，同時要保持安全通道的暢通以及環境衛生。

12. 愛護下屬，以人為本，一切從節約出發，控制成本，提高效率。

崗位說明書模板 篇7

1、配合工程部經理做好工程前期運作及招投標工作。

2、負責專案的整體運作和管理

(1)專案開工準備階段，負責編制《專案開工監督管理計劃》，並報工程部經理批准。

(2)負責向各承包單位正式發出《工程施工管理配合要求》。

(3)開工準備階段應對開工必須具備的檔案和資料進行核實。

(4)組織設計圖紙會審、設計交底工作，對設計交底工作的過程及結果進行檢查。

(5)組織專業工程師對監理單位及施工單位《施工監理規劃》、《施工組織設計/方案》進行審查。

(6)組織專業工程師及相關部門對《施工組織設計/方案》中重大技術措施和經濟方案進行初步審查，提出審查意見。

(7)對《施工組織設計/方案》中的新技術、新材料、新工藝的應用，以及可能導致工期、造價等變動的因素，結合監理單位的審查意見進行著重稽核。

(8)對《施工組織設計》的實施情況進行監督檢查糾正。

(9)對施工組織設計的調整及修改進行稽核。

(10)對開工準備情況進行核實檢查。

(11)組織臨時設施的搭建。

(12)組織監理、施工單位進行場地移交。

(13)向工程部經理報送《開工申請表》。

(14)組織對《監理規劃》進行評審。

(15)對《監理規劃》的實施情況進行檢查、監督、糾正。

(16)負責準備圖紙會審、設計交底會。

(17)組織開工慶典。

(18)組織工程資料的報送。

(19)組織召開工程協調會。

(20)對工程中重大的不合格事項進行調查研究，提出處理意見。

(21)對施工安全、文明施工進行監督檢查。

(22)對施工中的各種標識組織監督檢查。

(23)負責協調承包商、監理單位、設計單位及有關單位之間的關係。

(24)按照《專案規劃》和工程施工計劃對專案資源進行合理調配、管理。

(25)組織制定質量監督計劃。

(26)依據質量監督計劃和相關檔案對工程專案進行質量管理。

(27)對工程量及設計變更引起的工程量增減進行稽核。

(28)對監理單位稽核、彙總後的進度計劃進行確認。

崗位說明書模板 篇8

1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;

2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設，並嚴格監督執行;

3、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程式、組織招聘工作、安排面試、培訓;

4、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，並組織實施;

6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的稽核與辦理;

7、負責公司的日常考勤工作，辦公裝置、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、採購、發放管理;

8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節流，儘量減少費用開支;

9、負責擬製公司各類文稿、檔案、報告、總結及其他材料;

10、監督抓好車間安全生產管理工作，不定期檢查，發現隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改;

11、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督;

12、協助對外聯絡與接待工作，並和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利後勤保障;

13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。

崗位說明書模板 篇9

1.負責至少40家以上的零售客戶。

2.完成負責門店當月銷售目標;

3.按規定週期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負責門店不得少於10家。

4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關係。

5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

6.負責統計零售客戶的產品進銷存資料，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數量基本保持周銷量的1.5倍。

7.負責拜訪門店庫存管理，協助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產生;

8.負責拜訪門店公司產品各品項的整齊“橫”“縱”向規範陳列，不得受其它產品擠佔，公司產品陳列面中不得參雜其它產品;

9.負責拜訪門店拜訪公司產品的貨架、產品、以及貨架貼、標價籤等，公司產品或與公司產品陳列有關的物品的清潔工作，不得受到汙損;

10.負責零售客戶的產品擺放，每一條碼排面不得少於兩個。

11.負責申請和執行所負責門店的促銷活動，並在執行結束後申報《結案報告》提供執行憑證;

12.每天工作結束後填寫當天的《理貨員日報表》;

13.在新拜訪一家零售客戶時，應填報“零售客戶檔案”;所服務客戶累計三個月，更新一次“零售客戶檔案”

14.負責所服務系統及零售客戶的下單、訂單列印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

15.負責所服務系統在EC平臺上與公司有關的通知(通告)列印、申報、跟蹤、執行等工作;

16.負責所服務系統及零售客戶在規定時間的對賬工作;

17.負責所服務系統及零售客戶在規定時間的賬款催收工作;

18.填寫並按時上交公司規定的其他報表;

19.接受並完成直接上級安排的其它臨時性工作;

崗位說明書模板 篇10

1、科研祕書應熟悉學校、社科處和學院制定的各項科研規章制度，按照學校社科處的統一部署，在分管院長的指導下負責本院教師的科研管理工作。

2、科研祕書應協助分管領導做好學院的科研規劃。

3、負責與社科處和科技處等單位聯絡工作，熱情為教研服務，及時將有關通知傳達給有關領導、教師。

4、科研祕書應及時釋出或轉發社科處等單位佈置的各種科研專案的申報通知及相關材料，組織學院教師積極申報各種科研專案，協助教師辦理各種科研專案申報材料的彙總、登記、稽核、報送以及專案進展情況、結題材料的組織與報送等工作。

5、科研祕書負責組織各級各類科研獎勵的申報工作，包括獎勵申報資訊提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵資訊登記。

6、科研祕書負責協作分管院長制定院系科研獎勵標準，負責做好各類科研成果(專著、論文、獲獎、專利)的統計及酬金的計算;

7、科研祕書負責組織學院各類學術講座與論壇工作，及時公佈科研、學術交流動態並做好宣傳報道工作。

8、科研祕書做好科研資料整理和歸檔工作。

9、負責學院網站科研資訊的更新與維護，加強學院科研工作的對外宣傳。

10、科研祕書應完成學校研究生院、社科處等部門和學院領導安排的其他科研管理工作。

崗位說明書模板 篇11

1、負責現場市政及配套工程的安全、技術、質量、環保、進度等各項方案的編制和實施;

2、負責工程洽商的編制工作;

3、參與市政、裝置、消防、道路等報建報審工作;

4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收，保證工程專案及時交付使用;

5、管理工程質量、安全，保證進度，控制專案成本，全面履約業主合同和分包合同，實現合同管理任務和目標;

6、負責組織部門完成投標工作中技術標的編制;

7、負責專案施工組織設計、各項方案的編制和實施。

崗位說明書模板 篇12

1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

2、領導公司的後勤服務工作和防火保衛工作，創造和保持良好的工作環境;

3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

4、負責協調公司系統間的合作關係，先期調解工作中發生的問題;

5、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理彙報;

6、確定下級部門的組織結構，當發現下級部門的崗位設定或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部;

7、收到下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

8、進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定;

9、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

10、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認，批准後交人力資源部;

11、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認，批准後交人力資源部;

12、負責將公司的政策、原則、策略等資訊，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

13、依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性，監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。