退休的講話發言稿（精選5篇）

退休的講話發言稿 篇1

今天，我們大家歡聚在一起，為我校光榮退休的蘇校長、曹老師舉行退休歡送會。首先我向光榮退休的蘇校長、曹老師老師表示最真誠的敬意和最美好的祝福!祝福蘇校長、曹老師在退休後，心情更加愉快，精神更加飽滿，生活更加如意，身體更加健康!

蘇校長、曹老師老師既是我們的同事，又是我們的前輩，更是我們的老師。他們自從投身教育事業，踏上了為師從教的漫漫人生之路，就揚起信念的風帆，勇敢而堅毅地邁著人生的步伐，雖曾歷經了多少曲折變遷的風浪，卻幾十年如一日對教育工作，對自己的事業堅定而執著。他們熱愛學生，師德高尚，是師者楷模;他們以教師職業為榮，以教育事業為重，傾全部心血教書育人;他們愛崗敬業，默默耕耘，不圖名利，不計得失，於平凡之處見偉大，於細微之中顯精神，我們怎不為他們感到高興和自豪。

在和蘇校長、曹老師相處的歲月裡，我們感覺到他們是那樣平易可近、他們是那樣心胸開闊、對工作是那樣的認真負責、對同志是那樣的和睦可親。特別讓我們感動的是，他們在臨近退休的最後一年都堅持在第一線，主動服從學校工作的需要，承擔繁重的教學任務，為學校排憂解難。作為一位即將退休的老師，他們不但是自己以身作則能夠嚴格做好學校的常規工作，還不斷關心和關懷著年輕教師的成長，以自己的師德影響著年輕教師的做人，以自己的熱情激勵著年輕教師的激情，手把手地指導年輕備課、上課、批改作業，成為不少年輕教師引路人和楷模。

古楓吐豔，晚菊傲霜。伴隨著不捨和祝福，衷心地希望蘇校長、曹老師老在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為我們青年教師的成長排疑解惑;真誠地祝願蘇校長、曹老師心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，閤家歡樂!真誠歡迎蘇校長、曹老師常常回到學校來看看!

退休的講話發言稿 篇2

鼠去牛來辭舊歲，水仙吐綠迎新春。全國上下正慶祝改革開放30週年取得的輝煌勝利，_年春節又即將來臨，今天我們歡聚一堂，在這喜慶的時刻，我代表學校黨委和行政，向全體離、退休老同志，表示誠摯的問候和美好的新年祝福!

歲月不居，天道酬勤。回首即將過去的_年，全校師生員工同心同德，拼搏進取，各方面工作都取得了新的進展。學校深入貫徹、落實科學發展觀，以發展為第一要務，加大建立優秀省級示範高中力度。學校班子思路不斷開闊，工作水平有新的提高，創造了一些新的經驗，保持了_x中的辦學標準和榮譽。

學校還把重點放在加強校園文化建設上，積極挖掘_x中的百年文化積澱，傳承老一輩教師的光榮傳統---學高、身正，愛校、敬業，淡泊、奉獻。結合縣教育局開展的“內強素質、外樹形象”師德教育活動，狠抓教師隊伍建設，努力把教師引導到教研、教改之路上來，儲備學校發展的內力，走可持續發展之路。

我們深知：學校要想發展，必須提高教學質量，大幅度提高升學率。為此，我們堅持以提高教育教學效率為中心，順利完成了07到_年的過渡，_年大學聯考成績穩中有升，應屆二本達線率比_年淨增5個百分點，為58.3%，應、歷屆二本達線1028人。

在取得成績的同時，我們還清楚地看到了自己的差距，看到了發展中存在的矛盾和問題，學校教學質量的提高遭遇瓶頸，難以突破;教師隊伍整體素質與省級示範高中的要求相差甚遠，急待提高;校園文化氛圍還不夠濃郁，師生的文化底蘊還很欠缺;隨著城鄉一體化程序加快，學校生源危機即將來臨。

今天，在這裡，我向老同志們提出這一切，希望能得到大家的支援與幫助。長者的閱歷與經驗是學校也是社會的財富，更何況_x中老教師的一貫傳統就是退休不退責，愛校如愛家。如果把_x中比作一棵大樹的話，我們都享受了前一代人辛勤培育的大樹結出的果實，我們沒有理由不為後一代人繼續辛勤培育大樹。讓我們一起吃果子時，想起前人;辛勤培育時，想起後人!

_年，機遇和挑戰同在，在新的形勢下，學校將面臨新的改革任務。我們將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立教學質量意識，促進教學規模、結構、質量、效益的協調發展。以艱苦的努力、不懈的追求，把_x中引領上一個更高的臺階。

欣逢盛世，身處福地，再有一個健康的身體，那該是多麼令人羨慕的事情。希望一如既往地得到大家的理解、關心與支援。

最後再次祝離退休老同志們身體健康、闔家幸福、健康長壽。

謝謝大家!

退休的講話發言稿 篇3

各位老師：節日好!

今天，我們在第29個教師節來臨之際歡送我校光榮退休的姚永青、羅建華，胡勝平三位老師。首先，我代表學校向這三位老師表示真誠的感謝!感謝你們為長青的教育發展付出了辛勤的汗水和如歌的青春!

胡勝平老師，像位紳士，溫文爾雅，和藹可親，讓與他交談之人如沐春風。他對工作的熱愛與盡責;對所教學科的執著與嚴謹;所輔導學生參與比賽成績突出等眾所周知，堪稱楷模!很多老師都知道，胡老師從不隨意把自己的課給別人，也從不馬虎對待任何一節課。我們為擁有這樣的老師而驕傲!

羅建華老師在教學上就像她個子般彪悍，拿第二都不是她的終極目標。這讓同年級的老師也不得不暗自加快步伐，共同邁上一個新臺階，這就是羅老師的無形促進作用。如果學校多幾個像羅老師這樣的老師，我們長青的教學質量將穩居全市第一。私底下，羅老師的爽朗和直率也給老師們帶來不一般的耀眼光彩!

姚永青老師的心態、性格、身體狀態就像她的名字一樣永遠年輕，永遠充滿活力。姚主席是體育學科特高階教師，她以其學科鍛煉出來的特強組織能力開展工會活動去參與比賽總能拿全市第一。她總是身先士卒帶頭工作;熱心、關心教師們的學習、生活和青年教師的成長，讓老師們感受到組織的溫暖和大姐般的貼心!

這三位老師雖然退休了，但你們給予長青國小的精神積澱將是一筆豐厚的財富。長青感謝胡勝平老師;長青感謝羅建華老師;長青感謝姚永青主席!希望你們退休後繼續為長青教育事業發展做出新的貢獻!

長青國小全體師生祝福你們!祝全體退休老師健康、愉快、幸福!!

退休的講話發言稿 篇4

同志們：

剛才新樂處長總結了廳老幹部工作，安排了今年的工作，我都同意。廳老幹部工作是我們河南交通的一個名片，多年來，成績很顯著，取得這些成績，有兩方面因素，首先是全廳離退休幹部非常熱愛交通事業，和這個行業同呼吸，共命運，大局意識非常強，壯心不已，然後是做這項工作的同志，從廳老幹部處到廳直單位各個部門的領導班子、老幹部工作者都盡心盡力，紮紮實實。聽了大家的發言，我很受啟發，下面，就如何把這項工作做好，做的更有特色，對做老幹部工作的同志，我談三個想法。

一、圍繞中心，服務大局，進一步增強做好老幹部工作的責任感和使命感。

今年是建黨90週年，是“”規劃的開局之年，是中原經濟區的起步之年。河南交通運輸事業幾十年的光輝歷程，傾注了老同志幾十年的心血，要實現“”規劃的良好開局，實現“”規劃的和諧共建，同樣離不開全體老同志的理解、支援和參與。因此，我們要充分認識做好新形勢下老幹部工作的重要性，自覺把老幹部工作放在工作大局中來謀劃，圍繞中心工作來推進，實現老幹部工作自身價值，發揮更大作用。

(一)圍繞中心，強化大局意識。李源潮同志在全國老幹部工作會議召開前，做了重要講話，他說“老幹部工作是黨的組織工作、幹部工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務服務的”。因此，我們要堅持用維護大局、支援大局的要求來凝聚廣大離退休幹部，用服從大局、服務大局的理念來深化老幹部工作，以強烈的責任感和使命感，把老幹部工作擺在重要位置，既要把老幹部的利益維護好、落實好，真正使廣大老幹部老有所養、老有所醫、老有所樂，共享改革發展的成果，又要把老幹部的積極性調動好、發揮好，真正使老幹部老有所學、老有所教、老有所為，在構建和諧社會、促進“中原崛起、河南振興”、推動交通運輸事業又好又快中主動服務，有所作為。

(二)圍繞中心，強化服務意識。老幹部工作核心是搞好服務。近幾年，我廳離休幹部整體進入高齡期和高發病期，退休幹部數量又不斷增加，居住分散，年齡跨度逐步拉大，不同年齡階段老幹部的需求差異性日益增強，老幹部工作難度不斷提高，這就需要我們對老幹部提供更加細緻周到地服務。不論對離休幹部，還是對退休幹部，對年齡大的或是小的老同志，在服務上要一視同仁，積極主動，熱情耐心，對他們的特殊困難和問題，都應盡心盡力提供幫助，把讓老幹部滿意作為工作的唯一標準，努力讓老幹部身體健康，心情愉快。

二、與時俱進，不斷創新，進一步提升老幹部工作水平。

近年來，我廳老幹部工作在創新方面確實動了不少腦筋，也取得了較好的成績，但隨著新生事物的不斷湧現，我們還要繼續在創新上做文章，創新理念，創新方法，創新內容，把老幹部工作提升到一個新水平。

(一)要創新理念，這是根本。新形勢下，老幹部思想變化很快。只有理念創新了，思維創新了，才能在工作中積極思考，深入調研，及時發現新情況、新問題，主動找到解決問題的新辦法、新思路。老幹部工作部門及老幹部工作人員要以創先爭優活動為契機，進一步用科學理論武裝頭腦，創新工作理念，認真研究把握老幹部工作的客觀規律，以更寬闊的視野、更科學的思維為老幹部謀利益，全心全意為老幹部服好務。

(二)要創新方法，這是關鍵。方法是一種能力，是一種本領，方法得當才能做好老幹部工作。做好老幹部工作的一項基本要求就是必須堅持按政策辦事，用政策服務，以政策服人，但政策總是針對絕大多數人，不可能顧及到方方面面，因此，工作中方法要創新。怎樣創新?我認為講政策的同時，要講感情，帶著感情換位思考，想方設法研究處理解決政策沒顧及到或沒明確的問題。另外，要學會跟老同志溝通，跟老同志說話時說得當的話，說對方能聽得進、接受得了的話。講究方法，才能事半功倍。

(三)要創新內容，這是途徑。老幹部工作的內容很廣泛，亦有其特殊性。工作內容的充實和創新，要從老幹部追求新知識、瞭解新事物的強烈需求上下手，緊跟形勢，積極開展健康、愉快、豐富的活動，寓教於樂。除了加強理論學習之外，要組織老幹部開展唱歌跳舞、下棋打牌、書法比賽、科學知識講座等活動，將思想政治工作寄寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中。今年可以結合建黨90週年組織一些紀念活動，讓老同志充分感受在黨的領導下我國改革開放和現代化建設中取得的巨大成就，使老同志們遠離孤獨感，振奮精神，在潛移默化中跟上時代的步伐，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。

三、領導帶頭，紮實推進，增強老幹部對組織工作的滿意度。

增強老幹部對組織工作的滿意度，是李源潮同志今年提出的新要求。要增強老幹部對組織工作的滿意度，首先領導要帶頭，尊敬老幹部。人都是要老的，老幹部的今天，就是我們的明天 。尊重愛護老幹部，既是發揚我們中華民族的傳統美德，也是在做我們在職幹部自己的事情。今天你帶頭敬老愛老，明天你也會受到後來人的尊敬。只有從心底裡尊敬老幹部，才有做好老幹部工作的動力。有了這種動力，才能把老幹部的“兩個待遇”落實好，才能把老幹部的實際困難解決好，才能把老幹部工作做實做細做好，才能做到讓黨放心、老同志滿意。其次，領導要帶-

頭，加大老幹部工作執行力度。堅定不移地執行黨的老幹部工作方針、政策，親自參加老幹部的重大活動，重要節日對老幹部進行走訪慰問，老幹部生病住院要看望，對涉及老幹部工作中的重大問題，及時聽取彙報並加以落實，既體現組織的關心關懷，又溝通思想、增進感情，也維護了改革、發展、穩定的大局。增強老幹部對組織工作的滿意度，還有非常重要的一環，就是組織工作要多徵求老幹部的意見，多聽老幹部的建議，把組織工作透明化，這是增強滿意度的關鍵。老幹部不瞭解，就不會理解，不瞭解，就不好說滿意不滿意。

同志們，新的一年，我們要繼續努力，把我廳老幹部工作做好，讓老幹部滿意，讓黨放心。

退休的講話發言稿 篇5

為老處長離職退休舉行熱烈莊重的座談會，我非常高興，大家也應該一樣高興!為什麼我們要一反常態呢?

第一、他四十年的革命工作生涯很辛苦，在身體尚強壯、生理功能尚健全的五十六歲之際，能卸下肩頭的責任、擁有一定的自由、相對遠離同事們監督的視線，往返於同江與大連之間，有時間享受天倫之樂和遊覽祖國河山美景。這是人生一大幸事。

第二、他四十年在政治思想上、工作權力上、生活處世上實現離職退休平安軟著陸，而且獲得級別的晉升、待遇的提高。這是人生第二大幸事。

第三、他今天的離職退休是在政策的引導下自主自願的，非被動的硬性的一刀切掉。我們很欣喜的看到他心情從容，心態平和。他經常吟誦富有哲理的“早退晚退早晚都得退，早死晚死早晚都得死——早退晚死”對聯式的格言，也深悟《三國演義》中 “是非成敗轉頭空”、“古今多少事都付笑談中”兩句主題歌詞的含義，沒有失落感。這是一種心態，更是人生的一種境界!此乃第三大幸事。

我們能不高興嗎?因此，高興是我代表單位為今天座談確定的氣氛基調，說到動心處也不能哭。

下面談一下我倆共事、配合十四年的感受，概括起來就是四個——“君子貴人”。

首先，從公眾、同志、同事的角度評價，他是“君子”：

1、善，為君子也。善良是君子的第一個標準，內心完善的善良人是成為君子的前提。咱們的處長面善心更善，手不長心不黑，為人厚道，關懷下屬。從不苛責別人，反而包容和悲憫別人很多失誤或過錯，能設身處地站在別人立場上想問題、處理問題、解決問題。咱們單位三個人入黨和三個人提拔，一個人將要提拔的前期工作，沒有人花給他一分錢。這一點當事人都在座不用旁證。

2、謙謙君子，正人君子，“君子坦蕩蕩，小人長慼慼”。咱們的處長胸懷坦蕩，磊落正直，為人謙抑和氣，不疾言厲色，不擺官架子，能夠很容易跟所有的人走到一起，融到一起——不分男女老少、退休在職，還是幹部與平民。這一君子特徵在他身上的體現大家都有目共睹。

3、“君子周而不比，小人比而不周”、“君子和而不同，小人同而不和”。“周”就是能夠團結照顧到很多人;“和”即和氣、和-諧。所以，他以道義為準則與人交往，所工作的單位有很多志同道合的同事，並由此發展成知心朋友，使他在同事朋友中像空氣裡的氧氣一樣，讓人感到受到了照應，感到很舒暢，很踏實，很歡欣。這一點大家是有共鳴的。

4、君子“不以物喜，不以己悲”。不把個人的得失記在心上，是咱們處長一個顯著特點。他面對得失心平氣和，冷靜以待。偶有一點禮品大家平分;十四年的“先優”評選機會全部讓給屬下;與別人出差從不管錢，自己出差回來的支出、剩餘清楚得讓你不能產生絲毫疑慮。這次離退四月提交申請，六月獲得正式批准，按組織的意見堅持到現在，他沒懈怠意志、沒改變工作作風、沒突擊花錢、沒搞小動作為自己鋪後路，這一點大家也心知肚明。

5、君子“先行其言而後從之”、“訥於言而敏於行”。一個君子不會把要做的事、要達到的目標先說出來;而往往是等把事做完了，目標達到了，才淡淡地說出來。表面上可能是木訥的、少言寡語，但內心是無比堅定、剛毅，不怒而自威。這一鮮明的性格特點大家都會深深體會到的。

在他的身上符合君子品質的特點與例項還很多，不一一列舉。當然，事物都是辯證的。坦誠地講咱們處長雖近乎於完美，但也不是一個完美的人。性格的缺陷、工作中的缺點也是有的。但是，那是美玉之瑕疵，瑕不掩瑜。

其次，從我們搭檔、個體對個體角度評價，他是貴人：

1、我職業選擇的貴人。在相互不太熟悉的十四年前，僅憑一個偶然機會配合一次工作的瞭解，他到外事處便把我從組織部門舉薦來，是對我的信任和鼓勵。多年的相處進一步感覺到，認同這種職業選擇和選擇他做領導、做朋友，就是選擇了一種生活方式，等於給自己打開了一個最友善的世界，能讓自己的人生具有外交的經歷與光彩，收穫多多。

2、我人生路上的貴人。十四年他跨越了兩個人生階段，即從“不惑”到“知天命”。在這樣的人生座標階段裡，他是以成熟穩定的品行在前面引導我前行。我耳濡目染著他的儒家風範，使我雖沒成為君子，但重要的是沒成為偽君子。

3、我工作上的貴人。十四年為了一個共同的目標，我們朝夕相處，共商共議，自然學習到許多工作方式方法。但從感情上激發部屬的事業心，通過大家對自己自覺的管理代替制度的約束，是我從處長的管理模式中由感性認識到理性獲取的顯著領導藝術。

4、我身心健康的貴人。十四年的搭檔經歷很舒心，我的感覺正如“在家有好父母，上學有好老師，工作有好領導”是人生三大幸事總結的一樣，其點點滴滴溫暖與我心靈的事都烙在我的心底。今天特殊的場景猶如拉開我心簾的一隻手，將其紛紛展現又沒時間一一說給大家聽。一個人參加工作後你的理想之道是什麼?就是給我們一個淡定的起點、一個施展提高能力的平臺，給我們一點儲備心靈快樂的資源。我都擁有了。

總之，這十四年我在處長領導下收穫了情感友誼，收穫了心智處世的提升，收穫了身體心靈的健康，更收穫了人生一段至為寶貴的美好回憶。

以上是我的角度。在座的每個人都有自己的感受品評角度，有自己的心裡話，接下來都可暢所欲言。

最後，衷心祝願老處長退休生活豐富多彩，心靈陽光，身體安康!