協會規章制度範文3篇

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第一章、協會內部職能定位

第一條 本協會設會長一人及副會長兩人，其人選均依照相應規定由全體大會票選，任期一年，可以連任。

第二條 設會長一人，把握本協會發展方向。統籌主持協會各項事宜。在重大活動上作出指引和決策。對外代表中山大學東校區飲食文化協會。其職責為：

⑴召集全員大會；

⑵公佈規章制度；

⑶授予榮譽稱號；

⑷對外最高代表；

⑸作出最終決策；

⑹上級聯絡溝通；

⑺活動最終審批；

⑻長期計劃的擬定、檢查及修訂；

⑼學期計劃的擬定、檢查及修訂；

⑽下屬建議可行性研究；

第三條 設副會長兩人，協助會長完成協會具體事務，協調、加強各部門的聯絡，分管、指導、監督各部門工作。會長因故未能視事時由副會長代理。

第四條 設祕書長一人，副祕書長一人。協助會長、副會長處理日常工作，負責團體事務的綜合協調；在活動過程中作為核心樞紐協調各部門行動。其職責為：

⑴儲存檔案資料；

⑵監督聯絡各部工作；

⑶彙總各部資訊；

⑷召開各種會議；

⑸意見建議反饋；

⑹部長考核評估；

⑺負責人事登記；

⑻活動策劃定稿；

⑼作為會長參謀；

⑽財務管理。

第五條 定期召開行政會議（例會），商討協會經營策略及各項重要工作。例會由祕書長主持。

第六條 所屬部門各設副部長一人，按組織架構受會長、副會長、祕書長和部長督導，管理本部門業務，並負責本部門幹事。

第七條 本協會設下列部門：

第八條 祕書處的職責如下：

⑴負責檔案起草；

⑵協調各部工作；

⑶做好會議準備，做好會議記錄；

⑷收集意見建議；

⑸素質拓展錄入；

⑹負責遞交申報，聯絡團工委，申請活動及其所需場地、物資；

⑺組織架構、部門職權劃分的研究、分析及改進建議的提出；

⑻人事制度與其作業程式的研究、設計及改進建議的提出；

⑼

本部門工作目標的擬訂、執行及控制；

⑽人員的考勤、考績、獎懲、遷調等事項的辦理；

⑾文書、庶務管理辦法與其作業流程的研究、設計及改進建議的提出；

⑿表格、書刊、制度的印製、登記及整理；

⒀負責組織、聯絡協會內成員內聯。

第九條 外聯部的職責如下：

爭取外界支援，尋求合作伙伴和活動贊助；積極對（校）外宣傳中山大學東校區飲食文化協會；負責協會與其他校內社團、校外組織、企業的聯絡。

⑴爭取活動贊助；

⑵聯絡有關單位；

⑶尋求各類合作；

⑷樹立協會良好形象，擴大校內外影響；

⑸本部門工作目標的擬訂、執行及控制；

⑹各項活動與有關情報資料的蒐集及管理。

第十條 宣傳部職責如下：

積極對（校）內宣傳中山大學東校區飲食文化協會；協會文化（凝聚力）建設，形象塑造的設計，知名度的建立；負責協會活動宣傳策劃的具體操作，為協會內部及外界提供一個瞭解飲食文化協會的平臺；

⑴製作、使用、維護海報、傳單、橫幅、大板、健康小貼士；

⑵列印、影印及張貼宣傳品；

⑶本部門工作目標的擬訂、執行以及控制；

⑷本協會資訊釋出；

⑸管理協會郵箱、部落格和相簿；

⑹活動攝影攝像。

第十一條 實踐部職責如下：協調組織本協會的各項活動以及協會活動計劃與規劃的擬定、指導實施和檢查總結。

⑴策劃實踐活動；

⑵提交策劃初稿；

⑶活動具體組織；

⑷本部門工作目標的擬訂、執行以及控制。

第十二條 文化部職責如下：負責日常有關中西方飲食文化資訊的收集，整理；製作協會刊物，致力於提升我社的文化品位。

⑴負責調研，收集決策資訊，把握協會發展的方向；

⑵蒐集健康小貼士、海報、大板中有關飲食文化方面的內容；

⑶聯絡、組織協會內成員的飲食文化交流；

⑷承辦飲食文化方面的講座；

⑸與飲食文化方面的社會團體保持聯絡，進行文化交流；

⑹面向協會外開展出遊等活動，為今後會員制度的建立打下基礎；

⑺部內開展飲食文化交流探討，並向協會成員普及飲食文化知識；

⑻本部門工作目標的擬訂、執行以及控制。

第二章、人事制度

（一） 本協會各負責人的產生程式：

1、 會長、副會長、祕書長由全體成員選舉產生，並組成協會主席團。

2、 各部長經全員大會選舉，由主席團面試決定；副部長由各部成員自薦，然後在部內選舉產生。

3、 每學年第二學期開學兩週內各部部內選舉一名副部；在每年的六月舉行協會內改選大會。

（二） 挑選社團成員的主要原則是應徵者於該部門是否合適而定，並以該部門所需的實際知識及應聘者具有的素質（如工作態度、工作技能以及潛質和工

作經驗等）為準則，由各部長通過面試之後正式任用。

（三） 新成員正式任用後，在半學期內必須先接受培訓。培訓內容包括學習社團章程和規章制度，瞭解社團情況，學習部門業務知識等，並視情況不定期對各個部門、社團成員進行相關培訓。培訓由祕書處和其所屬部門共同負責。

（四） 社團成員必須服從社團安排遵守社團現行各項規章制度。成員有辭退的自由，但須提前1周(部長提前至少2周提出)向社團提出辭職報告，由所屬部門簽署意見，由祕書處給予辦理辭職手續。

（五） 社團成員辭職，在離開社團之前，必須交還社團的一切財物、檔案以及業務資料。給社團造成損失的，應負賠償責任。

第三章、會議制度

（一）會長會議

參加人員為會長、副會長、祕書長。

（二）部長級會議

參加人員為會長、副會長、祕書長及各部門部長和副部長。

（三）部門會議

參加人員為各部門部長、副部長及幹事。

（四）全體大會

參加人員為本協會全體成員。

注意事項：

1、 會長負責決定召開會長會議和部長級會議。

全體大會由部長級會議負責決定。

會議上對決議有任何意見的當場提出，當場解決。

會長會議祕書處必須記錄，其他會議視情況而定，祕書處負責第二天向全體成員通報。

2、 所有應出席會議的人員必須準時參加會議，不得無故缺席，遲到和早退。因特殊原因無法出席者，需提前向部長提出申請，待批准後方可准假。遲到、早退者需向有關負責人解釋原因。

3、 開會議的總原則是多開小會，少開大會。部長可以組織部員多聚，根據實際情況調整時間，以便總結本部工作，討論和佈置近期的工作任務或針對臨時性工作任務進行佈置和分配等。

第四章、工作制度

（一） 每個學期初，協會召開全體大會，收集意見。所有成員均有提出建議、策劃活動的權利。

（二） 每個學期初全體大會後，各部門召開部員大會，根據協會內的工作計劃，結合部門的具體情況，擬訂各部門具體的工作計劃。工作計劃確定後，各部門成員要按照計劃工作，各司其職。

（三） 每次活動的進行都要事先寫好策劃書，並進行人員分配，活動結束後要寫活動總結，並交由祕書處統一管理。

（四） 每個學期末，各成員要對自己一個學期以來的工作進行認真總結，並整理成工作總結，上交到各部門負責人處，並交由祕書處統一整理，用於社團文化建設。

（五） 每個學期末各部門進行工作總結後，各部門負責人應整理一個學期以來的工作資料，結合本部門實際，完成部長工作總結。部長工作總結可以包括以下內容：部門在本學期內的工作清單，各部員完成工作的情況和表現，部長的自我總結等。工作總結完成後，上交到會長處。

（六） 會長應認真審閱各部門的工作總結，結合自己的管理情況，總結一個學期以來的工作，介紹成功的工作經驗，對錶現突出的部門和成員進行表揚，對存在的工作問題予以提醒，督促其改正。

第五章、財務制度

（一） 本

社團財務由祕書處負責管理，祕書處安排一名成員負責財務收支和記賬。每次活動之後，須整理經費使用結果，然後將剩餘經費重新記入賬中。

（二） 每一筆財務的使用情況須明確登記在賬簿上。若發現其問題或記賬混亂，支出與記錄不符等問題，須追查財務管理當事人責任。

（三） 成員應用於活動所需經費須提前預算，經相應負責人批准後才可撥給相應資金。部分不能預算的經費應先向相應負責人彙報，經同意後，憑收據報銷。發票上填寫清楚物品的具體名稱、單價、數量及總金額。若未經批准擅自使用經費者不予以報銷。

（四） 財務管理員在每次活動後或每個月根據具體情況向社團公佈財務狀況，並接受各部門監督。

（五） 社團成員若有對財務管理不滿意的或有什麼建議的可向祕書處提出，由祕書長進行整頓或改進。

第十三條 本規定如有未盡事宜或隨著本協會發展有某些條款不適應工作需要的，各部門可提出修改意見交祕書處研究並提請正副會長批覆。

英語協會規章制度協會規章制度範文（2） | 返回目錄

為了規範本協會的活動，維護協會會員的利益，更好的發揮協會的作用，激發學生學習英語的興趣，提高綜合運用英語的能力，根據學校管理條例，特制定此制度。

總則

英語協會是在團委領導和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣大同學提供學習英語、展現自我的平臺，協會堅決遵守國家法律法規和學校的規章制度。

第一章組織機構及其管理

第一條：協會會長是由全體機構成員選舉產生，任期一年，連任不超過兩年。協會會長必須本著全心全意為同學服務的宗旨，工作認真負責，且具備領導能力。

第二條：協會內部組成理事會。下設理事部（協助會長對協會進行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）。口語部（組織會員定期在老師的帶領下鍛鍊英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負責協會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動等）。祕書部（對機構和會員作考勤記錄）。編輯部（負責協會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯部（負責與本校或其它學校的社團交流、互相學習）。

第三條：協會各部部長一經面試入選後，必須遵守協會各規章制度，協助會長，盡職盡責。

第四條：為了使協會更加富有組織紀律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。

第五條：協會財務要做到合理開支，量入為出，並對所有的開支做記錄，以便使會費得到合理合法的應用，保證經費的透明度，以誠實信用為本。

第二章活動原則

第六條：協會活動必須在憲法法律和校規範圍內，必須服從學校的領導和管理。

第七條：協會活動主要圍繞英語展開。

第八條：協會邀請外教及優秀英語教師對協會活動進行指導。

第三章協會機構成員

第九條：機構成員要積極配合會長完成團委佈置的任務。

第十條：機構成員要按時參加會議，並且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。

第十一條：實行機構成員考勤制度，機構成員每學期請假三次以上五次以下者，取消其評優資格。

第十二條：每學期機構成員開會無故缺勤五次者，當自動退出本協會。

第十三條：機構成員每週須寫一篇英語短文或文章。

第四章協會會員

第十四條：凡二技學生，對英語學習有興趣、思想健康者均可報名入會，並在交納10元會費後發予會員證。

第十五條：凡入會會員必須遵守協會管理的有關規定，服從理事會的領導，積極參加各種活動，不得做出有損害本協會利益的事。

第十六條：會員有提出意見和建議的權利，有參加英語協會組織的各項活動的權利。

第十七條：會員要按時上課，並做好筆記，上課時不得吵鬧喧譁，並對會員做考勤記錄。

第十八條：每學期上課會員無故缺勤6次者，當自動退出本協會，不能按時來上課的，需寫請假條。

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快樂創業協會社團章程和規章制度

第一章 總 則

第二章 準 則

第一條：根據國家的經濟發展戰略需求，提高當代大學生的自主創業能力和社會實踐能力；快樂創業協會在學院領導和老師的大力支援下，由一群積極的業務精英和管理人才齊聚一起；經院領導稽核院團委註冊成立的學生社團組織，社團幹部全部來自我們湖南科技經貿職業學院在校大學生；

第二條：本社團是在院團委監督及院社團部的領導的管理下，由愛好自主創業的在校大學生直接參與“自我管理、自我服務、自我教育”；並通過開展各項社會實踐活動來增強協會的影響力和實力，提高協會綜合水平和整體素質；讓大家在參與社團的工作中：“自我鍛鍊、自我總結、自我反省”不斷地提高個人的實踐能力；社團的口號和發展方向符合當代大學生就業的需求；

第三條：本社團本著堅持:“人性化管理，注重理論和實踐相結合”為宗旨，讓更多的人認識自己，發現自己，熱愛社團工作，服務科貿，加強自身理論學習，積極主動參與社團實踐活動。宣傳口號：“奮鬥的大一、夢想的起步、需學習規劃、堅持到底”；

第四條：“以人為本、服務為先、自我管理”為工作理念，發揚“為他人植樹乘涼”的奉獻精神！按照：“指導思想明確、工作思路清新、工作重點突出、工作機制創新、工作方法科學”六點要求完善自己的管理服務水平！

第五條 本章程是本社團一切活動的基本準則，各會員必須遵照執行；

第三章 活動宗旨和內容：

第一條 活動的宗旨：提升大學生自主創業和就業能力,加強社會實踐能力的培養和鍛鍊,提高大學生綜合素質和個人口才；

1、 社團活動自覺遵守國家和學院規章制度，自覺維護校園環境和社會秩序的穩定。組織開展各項社會實踐活動,提升協會內在實力；

2、 加強學生社團組織和其他組織之間的思想學術交流,增進學生之間友誼和建立長期的合作伙伴關係；

3、 組織承辦各型別校園文化活動；

4、 加強培養協會幹部的管理和社會實踐能力；

第二條 協會活動範圍：

進行理論學習（專業知識）、學術科技（口才技巧）、文化娛樂、社會實踐（業務拓展）、志願服務（農村支教）、體育競技（武術培訓）等；

第四章 社團組織機構：

一、主席團、資訊部、各部門工作部署及構想：

1、主席團（會長團）：

會 長、副會長分別作每學期的工作計劃和工作部署；分工負責各部門的工作開展情況和工作成績的評審；相互監督和考核工作能力；每個月開一次全體協會幹部工作總結大會，以及根據實際情況作下個月工作打算；每學期期末做協會工作的獎評和幹部選拔；每學期開展二到三場有意義的文化活動（文藝比賽、演講比賽等）以及組織好各部門的聯誼活動和開展各項工作交流；

2、資訊部（祕書處）：

負責協會新的規章制度、工作計劃、總結等重大檔案的起草，協助主席團開展日常工作、協調工作；管理主席團、各部門檔案檔案（工作計劃和備案）；對學生幹部每期進行註冊、備案；負責各類會議的通知、簽到、組織會議等工作（各部門負責人每期的工作計劃和每星期一次例會、每月一份工作總結以及年度全體所有部門的工作報告總結表彰大會）；對各部門評優工作進行評分，完善部門責任分工到人，祕書處每次派專人到主席團、各部門參加日常會議並做會議記錄和資料整理；

3、學聯部：

組織有意義的學習交流活動和專業知識競答；讓同學們產生主動去學習的興趣，而不是被動的去學習知識理論；通過實踐的理論（演講）比賽來鍛鍊同學們的膽量和口才；把學習專業知識的掌握放在首位，用學習、工作成績來回報學院、父母的教育培養；以及組織我們協會開展的文化、文藝工作的宣傳，通過一些校園文化活動（班級才藝競技），娛樂校園沉寂的氣氛；提供大家一個輕鬆的學習和工作交流的平臺，在自己創造的舞臺上打造屬於我們自己的特色，用自己擅長的表演展現我們大學生的能力，弘揚豐富多彩的校園生活；

4、宣傳部：

a、 負責社團活動的相關宣傳文、圖片、廣告等的策劃、設計和釋出工作，並能夠蒐集相關資訊，並將活動成果歸納成文材料。

b、 負責社團橫幅、海報的繪製和宣傳；

c、 負責社團與其它社團的聯絡，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境。

d、負責協會的各項工作、活動的宣傳和報道；協助各部門對內對外活動宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學生組織各項宣傳工作；

5、商務部：

為我們協會開展的大型活動爭取社會贊助和外界大力的物質和精神支援；與兄弟高校學生組織建立合作關係，開展各項工作交流活動；維護我們協會的正當利益，承擔就學生工作問題與學院各學生組織的諮詢工作；負責社團與校內外其他學生社團組織的聯絡與合作，進一步提高社團形象和知名度。深入市場（或學院）調查：瞭解基本的本地特有的人文、生活習慣、消費水平進行研究分析並做好記錄；

6、策劃部：

負責社團各項活動（籌備策劃書）和制定招新宣傳資料（運作方式、營銷模式）；做好二方面準備：通過對學院（市場）實際調查擬定對協會的工作、業務提出可性的方案和策劃；備用活動的流程和實施方案；協調其餘各部及分社等的活動安排。

7、業務部：

主管全權負責協會的各項業務工作，由協會資訊部祕書長管理本部人員、業務資料；總代理和業務員負責1-3個不同的業務任務量；業務員必須從事1個業務為標準；主管根據業績的程度可對優秀的業務進行獎勵和提升優秀業務員晉升代理；根據實際情況發放任務量和任務目標；對本部門的工作進行記錄和總結向主席團、資訊部回報工作內容；積極參與協會組織的各項勤工儉學工作，培養自己的銷售水平和營銷技巧！

8、人事部：（幹部選拔、考核、培養建設方案）

a、合作機制： 加強與其他學生組織的工作、活動合作，提升我們經濟管理學院學生會的實力和影響力；增強各部門工作上的協調和整體凝聚力；我們要先做到整合內部的團結，再走出科貿，吸引和學習其他高校組織的管理模式加以運用；

b、決策機制： 各項工作開展時，先由各部門進行討論和策劃，再上報主席團進行工作安排部署分工協作、明確工作目標和任務；做 到三點工作上的：“管理、理論、思想”創新；1、在管理上，我們要完善我們的組織機構，發現工作存在的問題，解決和落實工作中漏洞；2、理論上：我們要建立適合我們學生會組織發展的章程和工作計劃；3、思想上：用“責任和分工”解決職務管理造成不當的影響；在心態上：要樹立正確的人生價值觀念，敢於無私奉獻，把我們學生會組織當著我們的家一樣去建設；

c、激勵機制： 對工作表現突出和工作能力強的幹部進行提升和評優；對於主席團、各部門幹部的評審公平公正對待；對我們學生會組織存在的難點和弊端進行整頓，不合格者進行辭退；

d、自律機制： 學會自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養；提升我們整體的辦事效率和能力；

e、反饋機制： 學會發現工作中的問題和解決問題、總結落實責任；杜絕搞派系拉關係，保持良好的作風和相互督察舉報；部長帶隊考核協會幹部在資訊部的工作記錄和工作內容作為評優的前提；對工作業績和能力進行稽核上報主席團；組織和協調各部門的工作開展；加強協會運作能力和規章制度；

9、武術教練、武術助教：（負責培訓“巨集楠武術培訓小組）

武術教練等同“副會長”只專職負責武術培訓;負責和組織協會開展的武術訓練，制定訓練計劃和工作安排；協助主席團組織武術學員應對協會或學院開展的各種型別的校園文化活動的演出；

第五章 社團管理運作條例：

第一條 湖南科技經貿學院團委，院社團社團部是本協會的主管部門本社團受院團委、院社團社團部的直接領導，由院體育部協助指導管理工作，並接受各方面的監督。

第二條 本社團管理實行民主集中制。本社團的最高權力機構是會員大會，會員大會定於每年的六月及十二月份舉行，屆時全體會員選舉產生新一屆的社團負責人

第三條：協會全體成員大會職責

1、 制定、修改章程。

2、 稽核、通過本社團的工作計劃和工作報告。

3、籌備召開社團的會員代表大會。

4、向會員代表大會報告工作和財務狀況。

5、決定會員的吸收和除名。

6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。

7、決定副部長及其他主要負責人的委任和幹部的選拔。

8、領導本社團各機構開展工作。

9、決定其他重要事項。

第四條 本社團設定會長一名和副會長三名，本社團的社團幹部由會員大會選舉產生，會長由社團幹部選舉產生，任期為一年（第一任正副會長由創始人擔任和任命）。

1、社長職責：負責確定本社團各個階段的工作目標和任務具體處理本會的各項事務，對本會全權負責，對本會重大事務作出決定； 有權調整本協會的組織機構人員；監督各部門工作，對各部門工作進行考評。加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關係，爭取各方支援負責與其他社團或校外單位聯絡；代表協會參加學校召開的社團會議，下達會議的具體情況忽然佈置各項工作。

2、副社長職責：負責招新工作；與會長共同管理協會，如會長不在時，副會長有權對重大事務做出決定，可以召開各項會議，代表會長參加學校各項會議及處理相關事宜。

3、協會幹部職責：以學習為首，熱愛協會，責任心強，具備一定的球技和籃球常識，精通本社團工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進，堅持四項基本原則；學習上勤奮刻苦，成績優良；工作上積極主動，團結同學，樂於助人，有奉獻精神；

第四條：本社團的重大決議需以會員總數3/4以上出席，並由出席人數的過半通過後方起作用，更變社團宗旨，口號及解散社團，修改章程，任免正副會長，須由會員總數3/4以上出席，出席會議的4/5以上通過後方有效 第六章 會費管理制度和財務規劃：

第一條 本社團經費來源包括：會員會費收入、贊助和其他收入。

第二條 普通會員入會時須交納會費30元/期，社團成員須交納會費

20元/期，本社團開出會費收據和發放會員卡。

第三條 財務部每學期需提交一份經費使用報告，並接受所有會員的監督。

第四條 本社團本著量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關規定，有計劃的開支，本社團活動經費開支範圍包括：

1、宣傳費用 2、訂購協會日常工作費用的費用 3、開展活動所需經費

4、獎勵優秀會員的獎金 5、臨時的特殊經費（工作報銷）

6、協會購買武術器材支出

其他一切專案不予支出，特殊經費需有會長和財務部共同通過。

第七章 社團規章制度

1．》在工作上嚴重失職有損協會形象者：可立即終止其權利，並自行承擔責任；

2．》損害協會利益或洩露協會機密者：可立即終止其權利，並自行承擔責任；

3．》開會期間進行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向資訊部彙報，以及事 後一定要進行書面形式請假在資訊部存檔；缺勤達10次上者：無法勝任該職務，可立即終止其權利，並自行承擔責任；

4．》各部門之間應：相互學習、相互協作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務維護本協會利益；

5．》每一位成員必須嚴格要求自己：應遵紀守法、誠實信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂於助人；

6．》每一位成員應具有：強烈的責任感、上進心強、吃苦耐勞、無私奉獻的精神；以及服從協會的工作安排；積極參與協會開展的活動和業務；

7．》每一位成員都可以對協會開展的工作和規章制度，提出合理的建議和正確的方案；

8．》本協會全體成員一律平等，只是“責任和分工”的不同；

9．》每一位成員都可以考核和監督部長級上的幹部，每一位成員都有選舉和被選舉的權利；以及享有協會每月和年終評優權利；

10. 》本協會的各位成員必須認真對待協會的各項工作安排和任務分配；

11. 》每月評出對協會做出貢獻的四名成員進行證書獎勵和二名紅包獎勵以及部長級以上幹部做每月工作總結、以及工作內容在資訊部存檔，作為評優的前提；

12. 》本協會每月開一次全體大會：部長級幹部作工作內容總結和成員自由言論，以及評出每月的優秀幹部進行獎勵；協會任何一位成員在參與協會的工作中獲得利潤的20% 回報給協會，作為協會的獎勵基金；

13. 》以上的規定從XX-3-26號起生效並嚴格執行；

注：本手冊規定、解釋、修改權最終歸《快樂創業協會》；

第八章 社團紀律

第一條 遵守校紀校規，服從院團委、院社團部和本協會會長的領導。

第二條 會員應積極參加本社團組織的各項活動，並在各項活動中維護本協會的利益。

第三條 不做有損學生自我形象和社團形象的事。

第四條 不做有損社團和其他社團利益的事。

第五條 按時參加各項活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續。一學期會議、武術等事項無故缺席活動累計達五次者，做自動退社處理

第九章 會員的權利

第一條 會員有自由加入和退出社團的權利（退社必須書面通知社團，經社團統一方可退社）。

第二條 會員向社團提出建議，指出社團工作中存在的缺點和不足的權利。

第三條 會員擁有參加社團舉辦的各項活動的權利。

第四條 會員擁有競選社團幹部的權利，有權選舉擔任本社領導職務。

第五條 會員擁有向協會提出組織比賽或其他活動的權利。

第六條 會員享受贊助商9折待遇（會員證只限本人使用，不得轉借，若有遺失可以申請補辦，一次10元）。

第七條 優秀會員可可由本會推薦參加全國籃球裁判員資格等級證，合格後將獲得全國統一的裁判員合格證書。

第十章 會員的義務

第一條 會員的義務是必須履行協會的紀律（第六章）。

第二條 會員必須遵守協會的獎懲方法（第九章）

第三條 合理安排時間，協調處理好活動與學習的關係，按時、按質完成協會交給的各項任務。

第四條 按時交納會費，逾期不交者，做自動退會處理；

第十一章 協會的獎懲辦法

第一條 在本社團所組織的各類活動中，給取得優異成績的隊伍和優秀隊員以及積極參與者給予證書和一定的物質獎勵，並張榜公佈。

第二條 在本社團所組織的各項活動中，如有不文明或過激行為的會員，經協會討論給予相應的處罰，視其情節輕重，最高給以開除會籍的處理。

第三條 對本社團有突出貢獻的會員，社團推薦為“優秀社團幹部”，並向該會員所屬系院反映。

第十二章 附 則

第一條 本章程解釋權，修改權屬本協會會員大會。

第二條社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相牴觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。本章程自頒佈之日起施行。

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第一條目的

為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護市集郵協會(以下簡稱本會)利益，特制訂本管理制度。

第二條適用範圍

本制度適用於本會及其各縣(市、區)和行業集郵協會。

第三條印章的刻制和啟用

一、印章的刻制

1、本會印章的刻制均須報會長批准，由祕書長開具介紹信，到公安機關相關部門辦理刻制手續。

2、印章的形體和規格，按國家有關規定執行。

二、印章的啟用

1、新印章啟用前要做好戳記，並留樣儲存，以便備查並向邯鄲市民政局等有關部門備案。

2、印章啟用應報會長批准，並下發啟用通知，註明啟用日期、發放單位和使用範圍。

第四條印章的保管、交接和停用

一、本會各類印章必須有專人保管

1、本會公章和祕書處公章由祕書長保管，財務專用章、法人代表人私章分別有會計和出納保管。

2、印章保管須有記錄，註明公章名稱、頒發部門、枚數、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批准人、圖樣等資訊。

3、嚴禁工作人員私自將本會印章帶出本會使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑑使用籤批單》，徵得祕書長同意，並經會長批准，由印章保管人陪同前往辦理。

如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據，經會長批准，方可帶離本會。印章外出期間，借用人只可將印章用於申請事由，並對印章的使用後果承擔一切責任。

4、印章保管人因事離崗時，須由祕書長指定人員暫時代管，以免貽誤工作。

二、印章保管必須安全可靠，加鎖儲存，不可私自委託他人代管。

三、印章保管有異常現象或遺失，應保護現場，及時彙報，配合查處。

四、印章移交須辦理手續，簽署移交證明，註明移交人、接交人、監交人、移交時間、圖樣等資訊。

五、有下列情況，相關印章須停用：

1、本會名稱變動;集郵協會印章管理規章制度樣本

2、印章使用損壞;

3、印章遺失或被竊，宣告作廢。

六、印章停用時須經會長人批准，及時將停用印章送祕書處封存或銷燬，建立印章上交、存檔、銷燬的登記檔案。

第五條印章使用

一、使用範圍如下：

1、凡屬以本會名義對外發文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋本會公章;

2、凡屬業務範圍內(除會費收取、接受捐助等以外)的加蓋祕書處章;

3、凡屬財務會計業務的用財務專用章。

二、使用程式

1、本會業務、專案協議、授權書、承諾書等用印都須先經祕書處稽核、會長領導批准，填寫《印鑑使用籤批單》後方可用印，同時需將用印檔案的影印件交印章保管部門備案。

2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續，不符合規定的和不經主管領導簽發的檔案等，印章管理人有權拒印。

3、嚴禁在空白協議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經會長籤同意方可;待工作結束後，必須及時向會長彙報用印空白檔案的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的協議類檔案須報祕書處備案。

第六條違紀處理

一、違反以上規定者，本會將追究相關人員的責任，若給本會造成經濟損失或不良社會影響者，本會將追究其法律責任。

二、印章保管員應將《印章使用籤批單》儲存好，每年年底底交祕書處彙總存檔。集郵協會印章管理規章制度樣本