學校經費預算管理制度（通用5篇）

學校經費預算管理制度 篇1

為有效管理學校教育經費和正確使用經費，避免盲目浪費教育經費，做到合理合法。經學校教代會全體成員一致討論通過，特制定以下經費管理制度。

一、學校的預算內外經費均納入學校財務部門統一管理。後勤處建立健全管理制度和工作人員崗位責任制。財務人員要求做到努力增收節支，提高經費使用效益。總務處負責加強對財務人員得管理和業務學習指導。

二、由後勤分管領導分管財務工作，經費收支實行審批制度。各部門需要使用經費的必須逐層請示彙報到主管領導。一百元以下的由分管領導負責審批，一百到五千元以下的由校長審批，5000元以上由學校教代會討論審批。

三、根據事業發展需要和財力情況，本著“量入為出，統籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則，合理編制年度財務收支計劃，計劃報經學校教代會批准後，財務部門要認真組織實施，確保計劃圓滿完成。

四、各項支出的原始憑證，經會計主管稽核，內容真實合法，符合財務制度規定，並有經辦人、驗收人和有關負責人簽字，最後校長經簽字後方可辦理支出，否則財會人員不準予報銷。

五、嚴格遵守物價部門核准的範圍和標準進行亮證公開收費，根據上級規定，各項收入使用財政統一規定收費票據，收費必須全部納入學校財務統一管理。禁止任何部門和個人以任何名義向學生亂收費;嚴禁非財務部門和個人私自收取、存放資金，私設“小錢櫃”。

六、出納、會計要獨立分管經費和帳目，分工明確，盡職盡責。提款數額較大(10000元以上)的經費需要有2人以上財務人員協助，保證資金安全，切實管好用好各項經費。

七、凡是學校預算內、外資金的全部存入學校的公家戶頭，凡屬於教育經費的一律不得挪做他用，各項專用基金嚴格按規定提取，分別核算管理，專款專用。

八、嚴格控制借款，因公借款，需以書面形式彙報所需的開支數額及相關說明，並經校長批准後方可借支，並按規定時間及時結算。

九、嚴格執行本條規定;禁止動用教育經費變相或亂髮獎金、實物、補貼等等。

十、會計每月月末及時向主管領導和校長彙報收支結餘情況，定期向教師公佈有關經費的收支情況，主管領導定期對所屬部門的財務工作進行檢查監督。

學校經費預算管理制度 篇2

為了加強對學校經費的使用和管理，加強民主理財，使有限的資金髮揮更大的效益，特制定本制度。

第一條、預算編制的指導思想:堅持依法理財，嚴格經費管理，堅持民主理財，做到校內財務公開。

第二條、預算編制的原則:統籌安排，量力而行，保證重點，略有節餘。首先保證人員經費和教育、教學、科研的需要，注意重點專案經費的安排，嚴格控制公務費的開支。

第三條、經費預算方案的制定程式:財會室每10月份對上年度預算執行情況進行彙總核算，對下年度收支情況認真匡算，制定綜合財務預算計劃草案，提出經費安排的初步意見，提交主管財務校長審閱和校務會議討論,校長批准。其預算執行情況,由財會室定期向主管財務校長彙報。

第四條、經費管理辦法:量入為出，指標分解，分片使用，統一管理。

1、全校人員經費(包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費)，由分管校長按國家政策和學校的有關決定確定，通知財會室執行。由財會室實行統一管理、一級核算。

2、公務費、業務費、差旅費、業務招待費、裝置購置費、修繕費等經費，根據年度計劃由學校統籌管理，並加強督促，嚴格控制支出在限額範圍之內。

3、學校負責人作為經濟責任人，要從嚴從緊把好經費開支關口，力求用有限的經費辦更多的實事，產生更大的辦學效益。

第五條、經費使用規定及審批程式

1、在縣教育局下達會計年度預算經費指標之前，學校只能作維持正常運轉的日常費用開支。

2、每年11月底，由財會室提出《學校統籌經費管理方案》和《部門經費分配方案》，經校務會議討論，校長批准。財會室要根據年度預算計劃統籌管理公務費、業務費、差旅費、業務招待費、裝置購置費、修繕費等經費的有效使用。

3、縣財政局、縣教育局等上級部門下達的專項經費，必須專款專用。

4、各項費用開支均要嚴格遵守財經紀律和規章制度，在規定的範圍內，本著節約的原則掌握使用。如有違反制度者，財會室有權拒絕支付相關費用。

5、不在預算經費計劃安排內的開支，由財務室(或相關人員)寫出專項報告，報校長特批。

6、基建費支出的審批程式:

(1)基建預付款由分管校長稽核、校長審批。其《合同》分送財務室與檔案室存檔備查。履行《合同》分期付款時，必須經質檢部門簽出對工程質量進行跟蹤審計的意見，報校長審籤後，由財會室執行支付。

(2)基建決算款須經審計後，由校長簽字認定才能支付，並將決算情況報校長及校務會。

7、大小型維修的修繕費。其經費預決算先由財會室組織相關人員進行預審(同一專案不得一人既管施工現場又搞預審)，然後由分管校長稽核，最後報校長審籤。

8、學校食堂、小賣部實行承包，獨立核算，學校統一管理。

學校經費預算管理制度 篇3

公司簡介

教育科技集團由x年11月16日成立的北京x學校發展壯大而來，於x6年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，目前全國有60餘家一級培訓學校及7家產業機構，員工總數達3萬多人，累計面授學員x0萬人次。並擁有親子中心、泡泡少兒教育、優能中學教育、基礎英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個世界級培訓體系。

x學校為教育科技集團直營子機構，為集團下屬一級學校。在新城區政府的支援下，x1年6月呼市x學校將進駐位於鼓樓立交橋附近的全新、高品質教學大樓——教育大廈。

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免費員工及子女的教育學習規劃。

急招職位

英語方向——教師崗

國內外部學術助教(教師方向培養)(15名)

崗位職能：

配合主課老師教授考研英語、政治、數學其中一科，幫助學生鞏固課堂知識。

2、按照主課老師的要求，輔助學生進行簡單的課後練習。

3、監督學生完成正課作業，每天反饋學員的學習情況和學習進度。

4、給學生進行模考測試，並將測試結果反饋給老師。

任職要求：

1、本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先;

2、有良好的溝通能力和強烈的團隊意識;

國內外考試英語教師(5名)

崗位職責：

針對大學英語四級、六級、雅思、託福、GRE以及考研等考試專案進行教學培訓。

2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

任職要求：

本科及以上學歷，有相關授課經驗或參加過考試命題及閱卷工作者優先;

英語功底深厚，對相關考試有深入研究，熟悉歷年考題，充分了解命題規律;

3、熱愛教育事業，理解並認可文化。

國小英語教師(2名)

崗位職責：

1、國小英語教學工作;

2、熟悉少兒教育課程體系，按課程要求完成4-14歲孩子的全科教學任務;

3、準時參加部門及學校組織的各項教研、培訓活動，按時按質完成教研、學習任務;

任職要求：

1、相關專業本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先，有教師資格證優先;

2、中文表達能力強，普通話標準，基本功紮實;

3、形象氣質佳，個性開朗活潑、善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

4、熱愛教育事業，認同文化，願意在長期發展。

外教助教(2名)

崗位職能：

1、負責協助主教根據教學大綱要求備課;

2、協助主教完成授課任務，並維護課堂紀律;

3、掌握學員學習動態，定期與學員家長進行良好溝通。

任職要求：

1、本科及以上學歷，語音純正，英語專業或教育專業優先;

2、富有親和力、愛心、責任心，善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

3、熟悉並認同文化。

二、數學方向——教師崗

高中數學教師(15名)

崗位職責：

1、教授高中數學課程;

2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，有相關科目教學工作經驗者優先;

2、具備紮實的專業知識與技能;

3、熱愛教育事業，熟悉並認同文化，願意在長期發展。

國小數學教師(2名)

崗位職責：

1、國小數學教學工作;

2、熟悉少兒教育課程體系，按課程要求完成4-14歲孩子的全科教學任務;

3、準時參加部門及學校組織的各項教研、培訓活動，按時按質完成教研、學習任務;

任職要求：

1、相關專業本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先，有教師資格證優先;

2、中文表達能力強，普通話標準，基本功紮實;

3、形象氣質佳，個性開朗活潑、善於調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

4、熱愛教育事業，認同文化，願意在長期發展。

三、物理方向——教師崗

高中物理教師

崗位職責：

1、教授高中物理課程;

2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，有相關科目教學工作經驗者優先;

2、具備紮實的專業知識與技能;

3、熱愛教育事業，熟悉並認同文化，願意在長期發展。

四、其他崗位

前臺客服/客服代表

崗位職責：

現場接待來訪顧客，有效判斷客戶訴求並認真處理;

2、告之客戶學校所提供的課程及服務，將所售課程與客戶需求相搭配;

3、完整、準確地完成報名系統錄入及收銀工作;

4、完成上級交辦的臨時任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮;

2、 具有較強的溝通能力、協調能力和執行能力，形象氣質佳;

3、 誠實守信，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

4、 熟悉並認同文化。

教務專員

崗位職責：

1、班級的排課/調課工作;

教務行政事務;

班級資訊的規劃與設定;

資料統計;

5、部門主管佈置的其他工作

任職資格:

1、本科及以上學歷，中文表達能力良好;

能熟練運用計算機辦公軟體word及excel和操作日常辦公裝置，具有良好

的組織、計劃、溝通、應變及邏輯思維能力;

工作態度積極樂觀，腳踏實地細緻耐心;

具有團隊合作意識、出色的溝通能力、強烈的責任感與服務意識;

具有一定抗壓能力;

認同文化

實習生(市場、業務、人力方向)

崗位職責：

在各部門學習並協助各部門工作，

在各部門進行輪崗實習。

任職要求：

本科及以上學歷、x7屆畢業生，對於優秀的實習生提供轉正機會;

可提供實習報告;

3、具備團隊合作精神，認真負責，熱情、細心、誠懇、有親和力;

4、熟悉並認同文化。

更多職位請登入招聘官網或智聯招聘檢視

三種簡歷投遞方式：

請登入招聘官網,點選社會招聘，選擇x學校投遞相關職位;

請登入智聯招聘，搜尋“”投遞相關職位;

將簡歷投遞至(標明應聘職位)

請首選前兩種簡歷投遞方式

聯絡我們

聯絡人：小景老師

聯絡電話：

郵箱： (標明應聘職位)

面試地址：x市新城區教育大廈(鼓樓立交橋與南馬神廟街交匯處)

學校經費預算管理制度 篇4

一、值班（值周）時間：

每週星期天下午6：00至下週6：00，值班（值周）週末應在學校護好校，管理好未回家的同學，讓留校學生吃好、休息好，安全度過週末。

二、值班（值周）主要職責：

1、要求按時到崗，不遲到，中途不離崗、脫崗。

2、值班員在本校值班，到崗後，與上一班值班員做好交接手續，領取鑰匙、值班記錄本、電筒，每兩小時左右至少巡視校園一次。離崗時與下一班值班員做好交接手續，移交鑰匙、值班記錄本、電筒。

3、做好安全保衛工作，重點是防盜、防火。重點部位：行政樓、實驗樓、圖書館、食堂。

4、做好外來人員的接待工作，並及時登記。

5、 出現異常情況或突發事件先要冷靜處理，保護好現場，並迅速向學校領導報告。

三、重要電話：

1、報警電話：110。

2、急救電話：120。

3、火警電話：119。

4、xx鎮中心學校：。

5、教育局辦公室： 。

學校經費預算管理制度 篇5

為加強我校校產管理和維護，確保學校財產安全和合理使用，特制定本制度。

一 學校財產管理由總務處負責，校產管理領導小組管理。

二 學校的一切公物(包括固定資產，低值易耗品，教學用品，生活用品，建築材料等)都應登記建賬，添置的新物以及上級調來的物資、發下來的獎品，亦應先登記後使用，做到賬物相符。

三 固定資產由總務處負責，建立總賬，各部門(教導處、總務處、學校各辦公室、儀器室、圖書館、電腦室、教室等)相應建立固定資產保管清冊，由各部門管理員保管，資產每學期清點一次。消耗品和建築材料每月結算一次，由校產管理領導小組期初、期末各檢查一次。

四 各部門的固定資產，不得任意轉換，如要調出調進，須會同總務處辦理，班級公物因損壞需修理，應堅持學生申請，班生活委員、班主任審查，總務處批准的手續。以便對學生進行教育和執行賠償制度。

五 新增添的校產校具一律經學校保管部門辦理驗收、入庫及登帳手續後，方可辦理財務報銷。

六 教職工調離學校時，須將領用或借用的校具交還給總務處，不得私自帶走或轉讓他人，否則，不予辦理調離手續，並追查經濟責任，嚴肅處理。

七 劇毒物品和易燃易爆物品，應加雙鎖，單獨存放，由儀器管理員和辦公室共同保管，按國家安全管理條例執行。

八 領借物品必須本著節約和實事求是精神，一定要辦理領物借物手續，外單位借用物品，必須憑單位借條，經校領導或總務處同意後出借，貴重物品，原則上不出借，如必須出借時，必須經學校領導批准，借出物品，須按時歸還，如有損壞或遺失，應照價賠償。

九 為加強校產管理，減少損壞現象，總務處建立維修登記簿，各班如有損壞要及時上報，並按制度賠償。執行班組財產檢查制度，每日檢查一次，期末公佈各班財產管理結果。 十 管理員應以高度負責的精神管好學校財產，如有失職，致使校產受到損失者，必須嚴格追究責任，並根據情節輕重和財物損壞程度，賠償全部或部分費用

十一 校舍維修、保養工作是校舍管理的主要內容。每年學校要對校舍進行多次全面檢查，校舍管理人員應根據檢查情況，向學校領導提出維修意見，報教育行政主管部門審定批准後進行維修。要嚴格把好維修質量關、造價關等，經教育部門驗收合格後方可使用。

十二 本制度自下發之日起施行。