IT主管主要的具體職責（通用19篇）

IT主管主要的具體職責 篇1

職責：

1、對公司小貸業務系統進行後期開發、測試，及時解決系統中發現的問題;

2、安裝和維護公司計算機、辦公裝置、伺服器系統軟體，確保正常執行;

3、對公司官網、微信公眾號進行維護，確保正常執行;

4、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1、熟練掌握主流程式語言;

2、熟悉計算機軟硬體的安裝與維護，對伺服器、路由器能夠熟練操作與維護;

3、工作積極刻苦且有耐心;

4、本科及以上學歷,計算機相關專業。

IT主管主要的具體職責 篇2

職責：

1、領導IT部門，負責公司內部資訊化系統和軟體的規劃、建設與維護;

2、負責公司電腦、網路、電話及配件、通訊系統的日常管理與維護、保養和更新;

3、負責公司所有應用軟體系統的及時更新與維護;

4、負責公司辦公電腦及網路所需硬體的採購、建檔及保管;

5、負責公司需要的應用管理系統(U8、CRM、PDM等)的匯入、推廣和人員培訓;

6、公司郵件系統、OA、釘釘的建立與維護和管理;賬號的分配;

7、負責公司IT系統的維護、管理、資料備份等工作，並可熱情輔助同事使用該應用完成日常工作。

8、上級交辦的其它工作。

任職要求：

1、專科以上學歷，計算機、軟體工程、網路工程、通訊、電子等相關專業;

2、熟悉並掌握windows server桌面級作業系統知識和網路安全知識，比如windows系統的安全情況，含防火牆、防病毒、反垃圾郵件、ids等(具備一定程度熟悉linux、ROS軟路由閘道器者優先);

3、精通/熟悉MSSQL資料庫的安裝、備份和恢復;

4、熟悉區域網相關知識，能幫助同事解決辦公網路接入問題;

5、具有較強的分析和解決問題的能力，動手能力強 。

6、5年以上公司資訊系統管理或開發工作經驗，具有公司資訊系統的規劃能力，具有良好的溝通協調能力，具有一定的領導能力。

IT主管主要的具體職責 篇3

職責：

1、瞭解並分析業務部門的需求，編制需求方案進行選型並負責實施;

2、對公司內部現有資訊系統進行優化，並提供改善方案並實施，包括但不限於採招、檔案、合同、EHR等系統;

3、負責對現有系統進行日常維護，快速響應業務部門需求

任職要求：

1、專科及以上學歷，資訊科技相關專業;

2、3年以上地產ERP實施、維護工作經驗，有明源、用友、金蝶、SAP、ORCLE等系統實施經驗優先;

3、精通計算機軟體應用和企業網路平臺的搭建，熟悉IT規劃和流程管理、企業網路系統架構、Database操作和管理，有大型網路的設計、實施和管控經驗;有JA或開發和管理經驗;

4、思維清晰敏捷、邏輯分析能力強，具備獨立解決問題的能力

IT主管主要的具體職責 篇4

職責：

1、實施外地聚力康新中心 弱電工程&追溯系統

2、運維外地聚力康中心 網路&追溯系統

3、實施和維護醫院院內追溯系統&物資系統

任職要求：

1、計算機及其相關專業專科以上學歷，3年以上相關工作經驗;

2、熟悉計算機系統結構、軟硬體管理、伺服器作業系統管理及計算機網路管理技術;

3、具備豐富的流程管理技能，精通訊息化管理方案;

4、熟悉系統實施流程，清晰程式的後臺邏輯;

5、熟悉網路結構及網路裝置，以及各種網路安全技術;

6、有較強的計算機技術背景，熟悉各作業系統和應用軟體的安裝和配置。

IT主管主要的具體職責 篇5

職責

1、負責網路出入局優化;

2、電子辦公裝置、技術文件的維護及管理;

3、處理網路及計算機故障;

4、內部資訊系統建設、維護，進行域名、後臺資料、郵箱管理。

5、資訊系統的實施(生產製造)

6、參與公司資訊軟體專案實施工作，確保專案成功實施

任職資格

1、計算機或管理相關專業大專以上學歷

2、2年以上相關工作經驗，熟悉windows及常見軟硬體日常維護

3、至少主導實施一個完整企業資訊化專案，或擔任關鍵使用者，製作軟體說明文件

4、熟悉企業運營以及管理流程，熟悉財務購銷存模組

5、學習能力強，良好溝通能力，團隊協作，有服務意識

IT主管主要的具體職責 篇6

職責：

1. 根據業務經營目標和市場佔有率，協助上級制定年度拓展計劃。

2. 針對有計劃布點的市場進行商圈分析，作出商圈圖，店鋪稽核、店鋪經營預算表

3. 負責加盟客戶資訊的收集，協助上級完成加盟客戶的評估、談判，最終簽訂加盟合作

4. 收集意向店鋪資訊，通過意向店踩盤等方式形成商鋪資訊資料庫

5. 收集合同所需資料資料，組織簽訂正式合同，跟進定金匯款妥善儲存完整的店鋪產權資料、合同資料，並向總部存檔

6. 核對店鋪圖紙尺寸、量單並進行確認，為後續空間設計及店鋪裝修提供詳細資訊

7. 負責競品渠道資訊調研，促進業務改善

8. 負責店鋪新開申請，提交新開申請所需的相關申請

9. 完成上級交辦的其他工作

任職資格：

1、3年以上渠道拓展規劃與執行類工作經驗;

2、優秀的溝通能力。優秀的談判能力。熟練掌握渠道拓展類專業術語、商圈分析方法;

3、務基本知識、相關法律基本知識;

4、語言表達能力強，普通話流利;

5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟體;

6、為人正直、有強烈的責任心、公正嚴謹、忠誠敬業。

IT主管主要的具體職責 篇7

職責：

1、負責資訊化管理系統的運維，包括需求分析、業務流程的優化、方案設計、系統測試和上線;

2、負責公司網路安全管理，包括資訊系統資料備份、資訊保安、洩露預防，保障資料安全等;

3、負責IT軟硬體及網路採購和管理，為公司提供良好穩定的辦公環境。

4、負責員工資訊系統知識普及和業務系統的培訓工作。

任職要求：

1、計算機、資訊管理等相關專業，三年以上同等崗位工作經驗。

2、有成功的大中型企業資訊系統(如ERP等)建設經驗優先、有電商公司系統建設經驗優先;

3、邏輯思維清晰，具備良好的組織溝通協調能力、抗壓能力以及專案進度管理能力。

IT主管主要的具體職責 篇8

職責：

1、為樓宇智慧化系統的正常執行提供技術支援，包括：各網路、資訊釋出系統、停車場等;

2、對專案各資訊系統、資料庫、資訊保安執行狀況、故障情況進行記錄、排除和追蹤;

3、專案智慧化、資訊化、POS、網路等系統管理和運維、使用培訓與指導;

4、對專案營運資料(包括但不限於客流、銷售額等)完成應用分析，為公司的營運戰略及決策提供依據;對專案資料進行定期維護，對結算、銷售異常資料跟蹤查詢及處理。

任職資格：

1、32歲以下,全日制大學專科及以上學歷,計算機等相關專業;

2、具有2年以上購物中心工作經驗，熟悉現有購物中心POS系統及銷售資料採集模式;

3、具備一定的網路規劃能力：有豐富的廣域網、區域網的配置、管理、維護及排障能力。

4、熟悉商業業務系統，如POS系統、資訊釋出系統、客流系統、CRM系統等，有購物中心2年以上工作經驗。

IT主管主要的具體職責 篇9

職責：

1、負責網站，包括網站關鍵詞挖掘分析，關鍵詞部署，內鏈調整，針對百度關鍵詞排名做優化，診斷、分析本站和競爭網站，並提出SEO診斷報告;

2、評估、分析網站的關鍵詞，提升關鍵系排名和網站流量;負責對內容、構架及程式碼等進行優化。注重內容、內鏈、外鏈的建設，不斷開拓網站的外部連結，提升網站在各個搜尋引擎的權重。

3、針對網站在搜尋引擎上的表現，撰寫可執行性SEO解決方案;

4、負責與其他部門溝通、執行SEO解決方案;

5、負責提升網站搜尋引擎收錄、關鍵詞排名、自然搜尋流量。

任職要求：

1、2年以上SEO實操經驗，能獨立建站;

2、精通百度，Google演算法和工作機制，快速應對百度、Google演算法更新及調整;

3、熟悉HTML編碼、JS指令碼、CSS樣式表;

4、表達清晰，邏輯能力強。

IT主管主要的具體職責 篇10

職責

1、負責公司機房管理、電腦維護、有線無線WIFI網路維護，辦公裝置、計算機、列印影印機等維護，對硬體維護有一定經驗;

2、負責網路平臺的執行監控和維護，伺服器、路由器、交換機等裝置管理和維護;

3、負責網路及資料安全策略的制定和實施，公司監控室的相關工作;

4、負責商場收費、通話裝置相關工作;

5、完成總公司和上級安排的其他工作。

6、負責公司不同部門的IT技術支援。

任職資格

1、具有1-2年以上IT網路電腦維修技術工作經驗;

2、工作責任心強，認真負責，具有良好的溝通協調及邏輯思維能力、踏實認真的工作態度;

3、熟悉IT機房，對伺服器、監控系統、路由器、交換機、無線等IT裝置能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

4、熟悉Windows系統及其平臺下的各種應用服務，能夠管理、維護域控，並指定相應策略;

5、熟悉網路佈線、程控交換機配置和維護工作;

6、對資訊保安有充分認識，熟悉病毒防護、漏洞防護、網路安全監控及流量控制等技術;

7、熟悉辦公電子裝置(印表機、影印機、電腦、門禁、監控、電話交換機等)的維護，能進行簡易維修。

IT主管主要的具體職責 篇11

職責：

1、負責IT基礎設施規劃設計施工及日常運維

2、管理維護總公司以及分公司的網路、監控、收銀系統

3、維護公司網站、OA、企業郵箱、進銷存等伺服器軟硬體系統以及資料庫操作，並調整相關軟體的前後臺設定

4、負責公司弱電智慧化的設計施工，能親自參與施工

5、負責集團集控中心的軟硬體管理

教育背景及資質要求：

電腦科學或相關領域的本科

3年以上工作IT/基礎設施/網路架構或同等經驗

瞭解企業的IT基礎設施，硬體，託管服務和網路

能夠編寫其他人提供的建築設計檔案或審查設計檔案

瞭解行業發展趨勢和新技術，有能力的趨勢適用於建築需求的理解

瞭解IT架構和基礎設施標準

IT主管主要的具體職責 篇12

職責：

1、協助完成對系統實施的專案管理質量，進度計劃的控制

2、協助編制專案進度計劃並跟進。

3、負責/參與專案前期調研，現狀分析，差異分析藍圖確定，監督供應商完成功能說明書的編寫,程式測試、上線支援。

4、跟進供應商的使用者培訓，撰寫教材及考核培訓結果

5、參與外圍系統介面方案的制定，文件撰寫及測試

6、協助資料整理、系統切換、業務上線

7、協助制定系統運維方案

崗位要求

1、具有三年以上ERP或應用系統的工作經驗，並具有三個以上完整的軟體專案實施經驗。

2、具有良好的職業素養，高度責任感，敬業及團隊合作精神

3、熟悉使用系統實施流程，熟悉SQL的使用，有獨立分析問題，解決問題和技術講解的能力，良好的語言和書面表達能力

4、熟悉Excel和PPT操作，具有PMP，資格者優先考慮

IT主管主要的具體職責 篇13

1、負責公司網站的SEO優化，熟悉百度的排名機制和優化原則，提出相關優化方案;

2、瞭解基本的SEM推廣技巧，熟悉百度、360、神馬、搜狗等各大搜索引擎，幫助SEM拓展關鍵詞。

3、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜尋排名。

4、研究和監控競爭對手和搜尋引擎的做法和變化，及時提出調整方案。

5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性資料報告並提出。

6、利用各種網際網路資源(例如：微博、新媒體、SNS、論壇等)提高網站訪問量及傳播效果，增加網站的流量和轉化率，提 高影響力和關注度。

7、負責公司網站的推廣(利用SEO、SEM、新媒體等渠道進行推廣)，不斷開拓網站的外部連結，利用合理途徑提升網站流量 、訪問量及轉化率等指標，提示網站PR值、alexa排名。

8、負責對內容、構架及程式碼等進行優化。注重內外鏈的建設，分析搜尋引擎流量，有效支援運營產品發展。

9、參與相關部門其他的推廣活動，完成領導交予的其他方面的工作。

IT主管主要的具體職責 篇14

職責：

1.負責公司系統及網路相關監控及維護，保證系統執行穩定，提升系統可用性;

2.負責公司資訊保安相關規則制定、實施;

3.對業務部門各類需求進行評估、分析及實施支援;

4.負責公司IT團隊相關日常管理。

任職要求：

1.有機房建設和管理經驗，熟悉機房電力、空調、弱電佈線等知識;

2.熟悉華為、思科等主流裝置,有大型網路規劃和實施經驗;

3.具備unix/linux管理經驗，熟練掌握常用網路協議;

4.熟悉Zabbix、Prometheus等常用監控工具;

5.具有良好的溝通協調能力、學習能力及服務意識;

6.具有2年以上IT管理經驗;

7.大學專科以上學歷。

IT主管主要的具體職責 篇15

職責：

1、負責公司旗下網站SEO流量的提升，完成流量任務;

2、監控、分析、評估網站的關鍵詞，設定關鍵字策略，提升搜尋引擎流量份額;

3、能撰寫SEO方案並實施，及時、有效的推動與協同部門的配合;

4、能夠自主發現流量提升點，併成功獲取流量;

5、網站外鏈渠道搭建及內鏈建設，競品資料分析。

職位要求：

1、大專及大專以上學歷，1年以上SEO從業經驗，有成功案例或豐富的外鏈優化經驗者優先;

2、有獨立的思考能力，注重SEO流量獲取策略的分解，對新技術有快速學習能力，能持續關注搜尋引擎的發展及最新動向;

3、對搜尋引擎演算法瞭解，熟悉各種白帽優化手段;

4、對資料敏感，具有一定的資料分析能力;

5、有豐富的專案經驗，良好的團隊溝通能力及合作精神。

IT主管主要的具體職責 篇16

職責：

1、負責考察和分析市場狀況;

2、負責優質通路的考察、選擇及談判;

3、負責新開店鋪的合同簽訂、內部立項申報、對品牌公司報建等;

4、定期回顧新開店鋪損益狀況，對BC類店鋪提出整改建議;

5、建立與合作伙伴的良好合作關係。

任職要求：

1、年齡28-38歲，統招大專以上學歷，具有零售行業招商領域3年及以上工作經驗;

2、有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的業務拓展能力;

3、勤奮好學、認真負責、有團隊合作精神;

4、能適應短期出差，接受工作應酬;

5、熟悉商場施工圖、瞭解商場施工條件、清楚商場佈局、熟悉相關法律法規者優先考慮。

IT主管主要的具體職責 篇17

職責：

1、負責公司網路、資訊化系統、伺服器的管理、維護及優化;

2、負責公司IT類資產的配置和管理;

3、負責與業務流程和需求相關IT問題的解決;

4、負責公司計算機軟硬體、影印件、會議視訊等辦公裝置的管理與維護;

任職要求：

1、計算機或IT相關專業本科及以上學歷;

2、兩年以上網路開發或維護管理經驗，有房地產經驗的IT管理優先;

3、有良好的溝通協調、執行能力，工作細心、有責任心;

IT主管主要的具體職責 篇18

職責：

1、根據公司發展需求，制定IT硬體採購計劃並監督實施，負責硬體資產的盤點管理;

2、根據公司各部門業務需求，對ERP系統模組進行有效地日常維護，並進行持續的優化升級，以支援公司未來業務發展;

3、為公司每季訂貨會提供相應IT服務支援、負責杭州與溫州公司的訂貨會訂貨系統相關工作，保證訂貨會正常開展;

4、 全面負責公司各部門的IT日常技術服務，確保在規定的時間內解決技術故障。

5、 為公司市場和銷售部門提供官網，VIP等各項對外平臺和系統的IT支援。

崗位要求：

1、 大專級以上學歷，具備3年以上服裝、百貨行業的IT部門管理經驗

2、具備較強的邏輯思維能力和業務全域性觀

3、具備高度的團隊合作精神和協調能力

4、能夠承受工作壓力，對工作富有激情並有強烈的責任心

5、能夠適應短期內外地出差。

IT主管主要的具體職責 篇19

職責：

1. SEO團隊的搭建，管理及發展規劃制定，KPI考核。

2. 負責搜尋引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站在各大搜索引擎的排名。

3. 制定並組織實施公司網站及欄目的SEO優化方案，參與欄目結構規劃;

4. 評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜尋排名;

5. 跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性資料報告並提出後續優化方案;

6. 負責網路安全品牌的網路推廣的工作，制訂網路推廣策略、計劃與預算;

任職資格：

1. 網際網路公司SEO團隊管理經驗優先考慮、遊戲行業優先考慮;

2. 熟練使用SEO優化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗;

3. 熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技術特性，能針對不同的搜尋引擎制定網站頁面的優化方案;

4. 對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力;