市場拓展總監的工作職責

市場拓展總監負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限於通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展專案合作。下面是本站小編為您精心整理的市場拓展總監的工作職責。

市場拓展總監的工作職責1

職責

1.根據集團業績指標，制定專案拓展經營計劃、方案，研究市場動態，負責制定並組織實施公司物業相關業務的市場拓展(商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;

2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;

3.建立有效的市場專案資訊渠道，收集專案資訊，篩選出符合公司發展規劃的專案資訊，評估承接專案的風險;

4.負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求資訊，保持與目標客戶聯絡，延伸發展現有專案;

5.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關資料，建立專案資訊資料庫;

6.負責標書的編寫及製作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新專案的招投標管理規定，組織編制物業管理專案投標標書，統籌答辯事宜;

7.負責協調運營團隊完成專案全流程;

任職資格

1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業;

2.五年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;

3.熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程,持有物業管理師和小區物業經理證書優先考慮;

4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立製作完成資審檔案、投標檔案等;

5.具有物業專案拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優先;

6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養;

市場拓展總監的工作職責2

職責：

1.負責協助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;

2.負責目標專案現場考察工作，與甲方進行聯絡，並建立良好的關係，瞭解和掌握相關政策;

3.建立有效的市場專案拓展資訊，篩選出符合公司市場發展規劃的專案資訊，評估承接專案，向管理層報備專案情況;

4.收集、整理、分析各類物業的相關資料，建立專案資訊資料庫;

5.跟蹤、接洽前期專案資訊，組織專案勘察，收集專案資料，編制專案測算，起草專案合同;

6.收集各類物業管理專案的物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

7.完成上級交代的其他任務。

任職要求：

1.投資或工商管理相關專業大專以上學歷;

2.熟悉瞭解物業公司戰略管理、經營管理、前期介入等實務，熟悉物業管理、安全管理等相關的法律法規;。

3.有獨立市場拓展的工作經驗、有開發商工作經歷優先;

4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優先，有與大品牌開發商合作經驗者優先

市場拓展總監的工作職責3

職責：

負責制訂公司店鋪拓展的年度戰略發展計劃並實施;

負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

負責維護公司現有的業務渠道，以及拓展新的業務渠道;

負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續簽合同的簽訂、撤櫃相關事宜確認等);

負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;

完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

任職要求：

專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業工作經驗優先考慮;

熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

有極強的開拓及談判能力，善於客戶公關和商務談判;

做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全域性觀，可接受出差;

市場拓展總監的工作職責4

職責：

1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作專案資訊;

2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業市場調研報告;

3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協助完成商務接待工作;

4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

5、根據公司戰略方向，完成領導安排的各項工作;

任職要求

1、40歲以內，大專以上學歷;

2、具備較強溝通能力;

3、敏銳的資訊挖掘能力，能夠分析當地市場情況得出綜合評估報告;

4、熟練使用辦公軟體，有駕駛證;

5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;

6、有物業資源，有從事過商業招商或拓展工作經驗優先。

市場拓展總監的工作職責5

職責：

1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶;

2、巡查市場，收集並跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶並最終達成合作;

3、協助客戶選址、業績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關係;

4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業;

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;

2、擁有深厚的全國時尚品牌優質客戶資源，能夠獨立開發客戶、區域;

3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;

5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有紮實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。