區域運營經理崗位的工作職責（精選24篇）

區域運營經理崗位的工作職責 篇1

職責：

1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟體，營銷活動等增值服務;

3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

崗位要求

1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;

2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;

3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;

4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細緻，思路清晰，學習能力強;

5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區域運營經理崗位的工作職責 篇2

職責：

1. 負責所在區域的送裝網路、觸點、服務超市等網路拓展;

2. 保證相關電器線上安裝使用者口碑;

3. 提升送裝網路運營使用者口碑;

4. 負責所在區域使用者口碑、生態收入、網路拓展、車小微三度、成本競爭力。

任職資格：

1、公辦全日制大專及以上學歷;

2、物流、售後工作經驗3年及以上優先;

3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;

4、具備良好的溝通能力、協調能力。

區域運營經理崗位的工作職責 篇3

職責：

1、負責轄區所有門店的營運;

2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。

任職條件：

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

2、能獨立編制各項管理標準化流程並實施;

3、本科以上學歷，管理及相關專業;

4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區域運營經理崗位的工作職責 篇4

職責：

1、建立完成的區域城市下使用者拓展合作伙伴;

2、完成市場開發、使用者覆蓋、營收目標，並對月度目標達成結果負責;

3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地使用者和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

4、監控日常運營資料，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升使用者量和活躍度，定期形成資料分析報告，及時調整方向和策略，並推動落地;

5，關注行業競對，及時對業務流程中使用者、業務部門的反饋進行採集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷;

2，精通Excel&PPT，具備優秀的資料統計及圖表展現能力，能分析並找到資料變化的原因，並給出可優化的方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善於調動內外部各種資源，執行能力強;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，並能主動思考及推進工作。

區域運營經理崗位的工作職責 篇5

職責：

1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

3、負責建立維護公司內外的公共關係，應急事物的處理及長期規劃工作;

4、負責公司的整體運營管控與指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車後市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。

區域運營經理崗位的工作職責 篇6

職責：

1、負責商業專案的招商統籌工作;

2、根據集團商業專案發展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;

3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關係維護等

要求：

1、大專及以上學歷，商業、營銷等相關專業;

2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;

3、熟悉商業地產行業，熟悉商業專案產品規劃、專案分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

4、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善於整合並優化各類社會資源。

區域運營經理崗位的工作職責 篇7

職責：

1、 制定營運目標與營運流程兼專案招商工作;

2、 執行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優美的購物環境;

4、 對賣場佈局的規劃和調整;

5、 公司的財產安全的監督;

6、 配合企劃部制定促銷活動方案，並跟進執行以及對活動結果進行評估與檢討;

7、 對重大突發事件的處理;

8、 識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

9、 與商戶定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商戶的支援;

10、顧客滿意度調查與報告;

11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，並提出合理改進意見;

12、商品質量監督與控制;

13、對商戶的各項費用的收取;

14、商場服務質量的提升;

15、上級交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1、五年以上商業企業工作經驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業營運負責人經驗，有店長經驗者優先;

2、熟悉現代商業企業經營管理模式及業務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業地產經驗者優先;

3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;

區域運營經理崗位的工作職責 篇8

1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和稽核以及加盟政策的宣傳;

4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的'指導和培訓工作;

5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關係、確保加盟合同履行;

6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

7、完成好領導交辦的其它工作。

區域運營經理崗位的工作職責 篇9

1. 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標並分解;

2. 制定區域全年銷售費用預算;

3. 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

5. 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，並進行新店開業籌備等相關工作;

6. 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，並定期對下屬展開培訓;

7. 彙總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

8. 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

9. 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

10. 處理並跟進營運突發事件，並上報;

11. 按照要求執行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

12. 負責本區域市場周邊調研並上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，並落地執行;

13. 負責本區域各大活動的資料統計分析，總結活動成效並上報;

14. 分析本區域門店經營狀況，並據此調整經營計劃;

15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

17. 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

18. 負責每月區域所轄門店經營分析報表的製作並上報，根據經營資料提交改善計劃

區域運營經理崗位的工作職責 篇10

崗位職責：

1、負責城市的經營業績管理，對分公司經營效率負責：

2、制定城市的階段性的經營目標，以及實現目標的經營計劃，並組織落實

3、管控城市的經營成本和費用，做好當地的市場推廣，提升營業額水平；

4、分析經營指標達成的過程資料，發現問題，分析原因並實施改進。

5、分析經營指標達成的過程資料，發現問題，分析原因並實施改進。

負責城市的運營質量：

1、確保城市的運營管理規範及標準在分公司的貫徹及實施；

2、分析運營指標達成的過程資料，發現問題，分析原因，並實施改進。

3、負責城市的組織管理：

4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設定及人員配備；

5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養、激勵、溝通及指導；

6、負責城市的外聯及突發問題的協調及處理。

區域運營經理崗位的工作職責 篇11

崗位職責：（服裝電商行業倉儲管理）

1、依據專案年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；

2、深入分析運營情況，協同各部門優化運營，不斷改善運營指標及成本結構；

3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業務的處理；

4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的梳理和優化；

5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；

7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；

8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的複雜性，能從全域性的角度考慮問題，同時具備較強的專案執行能力。

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟體操作；

3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；

4、自我驅動力強，執行力強，快速響應問題、結果導向；

5、具有良好的溝通、表達及協調能力，具有豐富的管理經驗。

區域運營經理崗位的工作職責 篇12

商品經理

崗位職責:

1、根據公司年度戰略規劃及經營目標,全面負責商品的統籌規劃,組織制定並實施年度商品企劃;

2、建立並維護公司商品管理體系,制定並優化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

3、建立科學的基礎資料庫,幫助各專案完成更規範的品類劃分;

4、制定我司產品價格體系,在保障產品毛利的基礎上確保我司產品具有較高的價格和服務優勢,並對促銷產品及零毛利產品提出建議。

5、負責公司核心專案的每季的商品企劃,重點是top款式的開發與備貨;

6、負責整體商品管理和監控,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,控制及優化庫存結構,合理調配公司商品資源,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進貨期完成情況;

7、時刻關注商品動態及市場競品品牌的變化,對產品方向作出調整建議;

8、組織進行市場調研、競品分析、為品類研發提供資料支援並積澱品類結構企劃資料;

9、負責團隊建設與管理,以及團隊成員的培養;

10、完成上級交辦的其他工作。

入職要求:

1、大專以上學歷,專業不限;

2、5年以上銷售分析、商品分析工作經驗;

3、熟悉服裝品牌企業貨品分配、跟蹤及調控的市場運作;

4、精通貨品銷售分析、結構分析及貨品的下單流程;

5、良好的計劃統籌、數量分析、邏輯推及溝通協調能力。

6、懂服裝聯營模式以及線上商品管理 商品總監

區域運營經理崗位的工作職責 篇13

崗位職責：

1.負責行業分析工作：負責收集、分析有關巨集觀環境、行業動態、市場動態和競爭對手動態等方面的資訊，定期或不定期組織市場調研活動，並按時提交調研分析報告，為擬定和修訂集團戰略提供資訊支援；

2.負責組織制定集團戰略規劃；

3.負責集團投融資管理；

4.負責戰略實施過程的管控：對集團戰略實施進行跟進，及時向總裁、副總裁提供建議 ；

5.負責子公司的運營監控管理；

6.負責部門管理及協調本部門與其他部門的業務工作及資訊溝通。及時完成領導交辦的其他工作

職位要求：

教育水平：大學本科學歷及以上 mba優先

專業背景：法律類、經濟類、財務類、企業管理類相關專業

工作經驗：5年以上企業管理、運營管理、戰略與投融資管理相關工作經驗

知識要求

1. 熟悉國家投融資相關政策、投融資市場發展狀況

2. 掌握投融資活動的相關政策、法律及法規

3. 精通戰略管理與投資管理知識

4. 掌握企業管理、金融投資、經濟法律、財務管理等相關知識

5. 掌握企業上市、兼併、參股、控股等相關知識

6. 掌握公司整體運營情況及發展態勢

7. 熟悉企業目標管理及經營計劃管理知識

8. 熟悉統計分析管理知識

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

區域運營經理崗位的工作職責 篇14

崗位職責：

1、根據公司戰略目標，負責運營第三方平臺銷售渠道，制定運營計劃並統籌執行，對銷售額負責；京東自營和旗艦為主

2、熟悉第三方平臺運營規則，善於分析並把握使用者需求，制定相應的產品需求和推廣計劃；京東自營和旗艦為主

3、跟蹤分析店鋪各項運營資料及活動情況，制定持續改進措施；

4、嚴格控制毛利率和投入產出比，提高店鋪點選量、轉化率、客單價等，完成業績指標；

5、研究平臺運營工具及規則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點選率和瀏覽量、轉化率等指標；

6、獨立完成日常運營和維護工作，每日監控營銷資料、交易資料、商品管理、顧客管理等資料，協助上級優化活動方案、產品頁面、庫存動銷和產品架構等。

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬級別以上店鋪運營實操經驗；

2、責任心強，對運營工作充滿熱情，樂於學習和鑽研，對資料敏感，善於分析和總結；

3、具備良好的溝通能力，維護好平臺關係，積極爭取一切資源達成銷售業績；

4、抗壓能力強，能適應創業企業高強度工作，勇於挑戰高績效獎金;

5、能獨立開發其他網上平臺，績效豐厚，獨立帶領團隊至少6人以上，懂得自己管理，團隊管理，業務管理;

區域運營經理崗位的工作職責 篇15

工作職責：

1、對接房產家居行業客戶的整體營銷服務,能洞察客戶訴求,瞭解客戶痛點並提出針對性解決方案;

2、熟悉內部產品和流量能力,能夠推進產品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;

3、能細分行業做深度運營,持續優化客戶投放效果,有o2o相關行業經驗者優先;

4、有一定的資料分析能力,並擅於使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題;

5、能充分調動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。

任職要求：

1、本科及以上學歷,3年以上網際網路行業經驗,有網際網路廣告資料產品策劃或運營經驗者優先;

2、極強的自驅力目標導向,具備系統性思考、問題洞悉及解決能力;

3、具備行業分析能力及總結能力,邏輯清晰,資料分析能力強;

4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。

區域運營經理崗位的工作職責 篇16

崗位職責

一、負責組織並監督連鎖藥房各門店實施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》等藥品管理的法律、法規和行政規章。

二、負責監督管理各門店按照依法批准的經營方式和經營範圍，從事藥房連鎖經營活動。

三、負責參與制定公司質量方針、目標、規化。組織並監督實施企業質量方針，對連鎖藥房各門店經營的負領導責任。

四、負責連鎖藥房各門店質量管理機構的設定，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的質量否決權。

五、參與審定連鎖藥房質量管理制度。

六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態度、業務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足於業務發展之需要。

七、根據連鎖藥房發展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。並完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

八、負責研究和確定連鎖藥房質量管理工作的重大問題。

九、負責參與確定連鎖藥房質量獎懲措施。

十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。

十一、負責組織實施連鎖藥房年度經營計劃和發展規劃。

十二、負責組織實施連鎖藥房內部管理機構方案。

十三、負責連鎖藥房的基本規章制度的監管。

十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。

十五、參與連鎖藥房財務預算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。

十六、定期上報本部門內部管理及銷售業績的執行情況。

十七、負責完成公司領導臨時交辦的各項任務。

區域運營經理崗位的工作職責 篇17

1、負責協助運營團隊主管建立醫院的運營體系和單體醫院的單店運營手冊，並根據實際情況不斷升級完善；

2、負責協助運營團隊主管執行醫院簽約後落地階段的院內初始化工作，在院內建設單店標準化執行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

3、負責協助當地醫院運營經理的日常經營管理工作，包括但不限於與院內各相關部門的溝通與協調、院內各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監督外部服務提供商、與當地平安體系各分支機構的聯絡與客戶導流工作等；

4、跟進各醫院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產生的問題，並給與各地醫院資源支援；

5、完成公司及領導交辦的其他任務。

任職資格

1、全日制本科及以上學歷。

2、獨立運營醫院科室兩年以上，或有影像科裝置投放經驗三年以上、醫療銷售經驗。

3、熟悉醫療行業市場拓展及影像科室運營。

4、有很強的溝通協調能力，能夠勝任院內、院外的協調工作。

職位要求

1、負責協助運營團隊主管建立醫院的運營體系和單體醫院的單店運營手冊，並根據實際情況不斷升級完善；

2、負責協助運營團隊主管執行醫院簽約後落地階段的院內初始化工作，在院內建設單店標準化執行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

3、負責協助當地醫院運營經理的日常經營管理工作，包括但不限於與院內各相關部門的溝通與協調、院內各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監督外部服務提供商、與當地平安體系各分支機構的聯絡與客戶導流工作等；

4、跟進各醫院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產生的問題，並給與各地醫院資源支援；

5、完成公司及領導交辦的其他任務。

區域運營經理崗位的工作職責 篇18

1、負責公司網站整體規劃及市場推廣；

2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施；

3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、執行和維護；

4、分析並把握使用者需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善；

5、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。

區域運營經理崗位的工作職責 篇19

崗位職責:

1.參與制定企業戰略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度;

2.負責組織事業部/業務單元根據集團戰略進行目標分解,並組織制定年度預算和經營計劃;

3.負責督導事業部業務單元經營目標的落實和達成,並與相關部門協作完成績效考核;

4.負責組織經營計劃和重大事項的過程跟蹤、監控,定期做出偏差分析、提交調整、修改建議,並對責任單位的執行情況進行督導監控;

5.負責稽核事業部業務單元的週期性運營報告,並進行運營分析,評估,行業對標分析等工作,根據情況提出風險預判和管控意見;

6.其它相關工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷;

2.企業管理、戰略管理、工商管理類相關專業優先;

3.熟悉房地產行業專案開發管理、商業運營管理、計劃管理相關工作,具備優秀的溝通能力和專案管理能力;

4.8年以上工作經驗,其中5年以上地產開發企業總部或多元化發展企業總部專案管理,運營管理經驗,或地產企業商管公司運營管理經驗。

區域運營經理崗位的工作職責 篇20

崗位職責:

1、負責整體財經頻道的運營策略,建立內容質量的評估體系和標準,協調頻道與全域性資源;

2、負責巨集觀經濟、投資、金融、產經等財經領域內內容質量的把控和推薦策略的優化;

3、負責財經領域內重要新聞、熱點事件的運營,包括專題策劃、彈窗推送等等;

4、負責與財經領域內的政府關係、新聞媒體、自媒體的內容對接和關係維護;

5、負責挖掘、拓展和維護財經領域內具有持續創作能力的優秀自媒體作者;

6、負責財經領域內知識付費相關的課程的設計、選取和運營。

任職要求:

1、本科以上學歷,三年以上工作經驗;

2、工作責任心強,能承受較強工作壓力,具備團隊合作精神和良好的溝通能力;

3、對經濟學或金融市場有基本的瞭解,經濟、金融等相關專業者優先考慮;

4、具有一定的新聞敏感度和一定的文字功底,新聞學相關專業者優先考慮;

5、較強的理解和學習能力,對媒體和自媒體行業有比較濃厚的興趣,有在媒體或自媒體行業工作經歷者優先考慮。

區域運營經理崗位的工作職責 篇21

1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規範化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;

3、做好客戶網路、渠道網路的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，並準確反饋效果資訊;

4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

5、負責協調與各部門之間的協作關係;

6、處理重大突發事件。

區域運營經理崗位的工作職責 篇22

職責：

1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;

2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;

3、參與商業專案開發建設的早期介入和專案竣工，移交驗收和接管工作;

4、負責部門各產業園區專案策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，並對本部門工作進行指導、協調、監督;

5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關係的建立、維護，對重要資訊直接進行跟蹤談判工作;

6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;

7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作;

8、制定招商業戶的目錄，合同管理工作;

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;

2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先;

3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先;

4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力;

區域運營經理崗位的工作職責 篇23

1、負責幾大 OTA 平臺(攜程，美團，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運營，完成總公司，Central OTA 部門及城市區域指定的業績指標;

2、根據總公司的 OTA 運營戰略和流程，以及所在城市的具體情況，協助制定城市經理制定該城市的 OTA 銷售模組日常運營的制度和業務流程。形成該城市中規範、高效的線上運營體系並在日常工作中不斷優化完善，並對公司和該城市的總體 OTA 訂單產生

的入住率負責。

3、全面理解總公司和城市板塊的全業務和發展方向，在商務合作、資源整合、產品策劃、線下運營方面以線上運營的角度提出合理化建議。

4、深入研究各 OTA 銷售平臺特點，根據總公司的營銷和市場策劃安排，合理建立城市線上營銷活動，並且能夠根據城市需求提出自己的營銷和市場策劃計劃，協調各部門資源，對計劃進行推進、落實、跟蹤和調整，並對該城市的最終 OTA OCC 率負責。

5、確保該城市 OTA 各平臺頁面美觀，產品豐富，運營規範，推廣拓展，財務對接等各模組儘快形成專業化的運營團隊。

6、負責對每日各平臺訪問資料、交易資料、轉化資料等關鍵資料進行監控分析，進而優化各平臺運營和推廣工作;定期出具運營推廣效果分析表和改進措施計劃，目標是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

7、負責收集該城市場和行業資訊，分析總結競爭對手、行業趨勢等資訊並進行分析，產品策劃以及運營推廣提出合理化建議，對城市的 OTA 線上收益負責。

區域運營經理崗位的工作職責 篇24

職責：

1、協助總經理實現專案的運營管理目標及發展目標。

2、負責合理規劃業態分佈及組合、達成商業及運營租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協調、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

3、負責執行專案年度預算，並將指標合理進行分解、下達並跟進督導進展完成情況。

4、收集掌握各專案商戶、市場資訊，對商戶經營狀況和市場情況進行分析預測，按時提交專案運營管理分析報告、為擬定區域調整招商方案並組織實施提供依據。

5、負責專案公司內部經營商戶的管理制度化、規範化，維持專案公司良好的租戶服務與顧客服務。

任職資格：

1.30-45歲，大專以上學歷，專業不限;

2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業地產領域相關工作經驗

3.熟悉商業業務流程，具有敏銳的市場洞察力，優秀專案組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力。