大區域經理崗位職責（精選23篇）

大區域經理崗位職責 篇1

1、負責區域市場開發與銷售渠道的建設;

2、管理區域市場，並完成公司下達的銷售目標與管理目標;

3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護;

4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場資訊;

5、在具備相應的業務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作;

6、其他相關工作。

大區域經理崗位職責 篇2

(1) 對所轄區域的人員進行賦能培訓，包括但不限於規則/業務流程/系統等的宣導賦能;

(2)負責所轄區域的經營分析、資料探勘、銷售資料收集、整理、上報等相關經營管理工作;

(3)定期對門店人員進行B端及C端產品培訓並加強線上運營;

(4)協助總監完成區域業務的目標計劃、管理區域內運營業務，從而促進業務目標的達成;

大區域經理崗位職責 篇3

1、根據公司年度銷售計劃制定區域銷售目標，按季負責區域商品訂貨、制定促銷方案;

2、根據區域銷售目標進行逐月指標分配並完成銷售指標，各項管理政策的傳達、落地和實施;

3、負責區域內銷售目標的達成，及時向終端店鋪給予銷售支援;

4、定期對區域內銷售資料進行分析總結，為銷售決策提供依據;

大區域經理崗位職責 篇4

1、負責根據公司年度目標規劃，進行目標分解與策略制定，確保達成區域銷售目標;

2、負責區域內代理商開發、維護及優化;

3、負責根據區域情況，與代理商進行市場開拓和品牌建設;

4、負責區域內客戶的產品專業知識培訓與施工應用指導;

5、負責區域內市場、產品資訊情況的收集分析，為上級提供有效的決策支援;

6、負責做好區域內市場監管，確保各項銷售政策執行到位。

大區域經理崗位職責 篇5

1、負責公司潤滑油產品的銷售及推廣;

2、開發所管轄區域內的經銷商和大終端客戶 ;

3、完成區域內月度、年度的銷售指標;

4、協助所轄區域內公司經銷商完成產品的銷售，以及終端客戶的開發工作;

5、跟進客戶銷售款項與回款管理。

大區域經理崗位職責 篇6

1、負責公司屋面建材產品(樹脂瓦、PVC瓦、鐵木瓦)的推廣及渠道銷售;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓空白市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍;

4、維護所負責區域內的原有客戶，提升客戶銷量和質量;

大區域經理崗位職責 篇7

1.1 銷售經理的角色定位

銷售經理是企業最重要的職位之一，銷售經理的角色應該定位為企業銷售政策的制定者、市場資訊的釋出者以及銷售代表的業務輔導者。為了擔當好上述角色，銷售經理必須到市場一線中去。只有這樣，銷售經理才能深入瞭解市場情況和客戶需求以及競爭對手的情況，從而制定出適應市場發展、滿足客戶需求的銷售政策和計劃，並協同銷售代表共同完成銷售目標。

1.2 銷售經理的崗位職責和崗位描述

通過調研企業的銷售隊伍可以發現，很多企業將銷售經理的崗位職責和崗位描述混為一談。實際上，崗位職責和崗位描述是兩個不同的概念，崗位職責是指銷售經理這一崗位所需承擔的責任，崗位描述則是對崗位職責範圍內所需完成的具體任務的描述。

1.2.1.銷售經理的崗位職責

無論企業性質是國營，還是合資或私營，銷售經理的崗位職責都是相同的，即銷售經理必須按時、按質、按量完成公司下達的各項業務指標，獲得預先設定的銷售業績，否則銷售經理就是不稱職的。

作為銷售經理，還應該對市場變化有敏銳的觀察力，能夠根據不斷變化的市場需求做出相應的政策調整，從而不斷地挖掘市場潛力，擴大本企業產品在市場上的份額。此外，強將手下無弱兵，銷售經理還應該注意訓練和培養一支優秀的銷售團隊，提高銷售部門的總體績效。

1.2.2.銷售經理的崗位描述

在上述崗位職責的範圍內，銷售經理應該完成的任務包括：市場調研和市場分析、銷售年度的預測、銷售目標的制定及分解、銷售隊伍的組建、對銷售渠道和客戶的管理，並應認真執行公司的各項規章制度。

銷售經理的崗位描述(具體):

市場調研和分析

做好市場調研，既可以瞭解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規避風險

制訂營銷策略

營銷策略可以長期指導企業的營銷活動，使銷售部門朝著正確的方向發展

組建銷售隊伍

負責銷售人員的招聘、培訓、輔導、激勵、業務評估，形成一支優秀的銷售團隊

日常管理

負責銷售渠道和客戶的管理，以及對應收賬款進行管理

大區域經理崗位職責 篇8

一、分公司——區域經理工作職責

一。區域目標的制定及達成率

1。區域經理必須根據公司的全年銷售目標結合上年的目標及實際達成率制定所屬區域的全年目標

某將全年的目標根據全年各月銷售重點拆分各月目標

某根據所屬區域店鋪的特性，有效合理的安排各店的全年目標及各月目標

某制定有效，切合實際的目標;切忌盲目制定不符合實際的目標

某如遇與總公司設定目標不能一致時，區域經理應提出所屬區域特定理由;切合實際，合理的與總公司協商問題點

2。開發市場，有效拓展

某區域經理根據每年總公司開發市場的總體規劃，結合所屬區域的有利條件及時計劃開發拓展市場

某當總公司下達所屬區域全年銷售目標後，區域經理預算實際可能的達成率，計劃開發新店共同完成全年目標

某區域經理拓展市場應考慮新開店鋪對整個公司的對外影響力及開發後期的有效管理，必須保證可以平衡整個所屬

區域的銷售達成率。

二。區域行政管理

1。經費管理

某分公司應根據上年全年的費用參考，合理計劃每月行政辦公費用，杜絕浪費現象

某所有分公司內部各部門每月底遞交部門費用預算，由區域經理稽核後統一遞交總公司稽核及費用安排

某所有分公司內部各部門產生費用，將由區域經理稽核後，傳送總公司報批

2。工作計劃及核實

某每月分公司各部門制定有效的工作計劃及實施時間計劃方案，上交區域經理彙總分公司總體計劃，遞交總公司

某各區域內部門與部門之間必須及時的瞭解各部門工作計劃，避免工作鏈脫節狀況

某區域經理每週召開一次區域內各部門工作計劃會議，協商各部門工作協調及配合，解決在各周工作中遇到的問題點

某區域經理每週召開一次區域內各店長會議，及時瞭解店鋪每週銷售的達成率及店內問題點處理

某區域經理必須及時完成每月制定的工作計劃，如遇不能達成計劃時，應及時報告總部並儘快作處處理

3。人員管理

某區域經理必須根據各地情況，聘用適合的人員，並有效的運用專職人員，杜絕人力資源的浪費

某區域經理將根據各部門新進人員狀況作好專職培訓工作，使之儘快進入公司正常運作，及時配合到公司工作要求

某區域經理根據各地區配置的人員具體的安排個人負責事項，及部門職責的說明

某每三個月進行人員工作職能考核，人員素質考核，及時報告總公司各地區中層管理人員的狀況

某每年進行年終人員考評，並對有傑出貢獻的員工申報總公司進行表彰(例：優秀店長，優秀導購等)

4。後勤管理

某及時的作好行政，後勤管理，為員工工作排除後顧之憂

某及時的安排好各部門行政管理，考核工作，並儲備各部門所需的後備人員

某及時安排好各地區人員到訪接待，食宿問題，訂票訂房工作

5。財務管理

某區域經理必須瞭解明確各店的損益情況，及時與財務溝通各店每月損益報告

大區域經理崗位職責 篇9

1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額;

2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現;

3、協助制定醫療市場推廣和銷售任務，銷售計劃、量化銷售目標並執行落實;提高市場覆蓋率、市場佔有率等各項評價指標;

4、對銷售的全過程負責

5、根據客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議;

6、與使用者建立牢固的信用關係，維護和提高企業聲譽。

大區域經理崗位職責 篇10

1.負責區域內的市場開拓。

2.負責協調公司和客戶之間的關係。

3.負責區域銷售政策的出臺。

4.如實執行公司的方針政策。

大區域經理崗位職責 篇11

1、根據銷售部經理制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區的銷售工作;

2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

3、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作;

4、重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

5、負責對所轄區域業務員的管理，負責對業務代表的業務培訓、績效考核和監督、檢查，並根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;

6、負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

7、負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾衝突，靈活運用公司營銷和價格政策;

8、完成銷售部經理交辦的其它臨時性任務。

大區域經理崗位職責 篇12

1.對團隊業績目標負責;

2.負責相關區域市場業務拓展、市場分析、區域佈局和客戶開發等;

3.負責業務團隊工作管理與安排、指導;

4.負責專案談判、合同簽訂以及跟進;

5.出國參加專業展會及拜訪客戶、洽談業務等。

大區域經理崗位職責 篇13

1、管理帶領銷售團隊有效分解銷售目標，確保達成;

2、有效落實公司各項銷售市場活動，確保達到活動目標;

3、根據公司的銷售策略開展所在區域銷售終端市場開發與維護;

4、客戶檔案資料的建立、完善與更新;

5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

6、負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析;

7、有效領導與激勵團隊成員，同時對團隊成員進行培訓與業務水平的提升。

大區域經理崗位職責 篇14

1.向華東配送網路總監彙報。

2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式，負責區域分公司的籌建，並制定業務發展計劃。

3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場營銷、客戶開拓、業務發展。

4.實施區域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發員工提高工作熱情。

5.制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。

6.監督和評估內部各方面的績效指標，從中發現持續改進的機會，並加以實施。

7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。

8.建立高效、協作的團隊，完成公司下達的區域績效指標。

9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。

10.與客戶維持良好的關係，並不斷尋找新的機會。

11.負責區域範圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的採購，並與供應商建立良好的協作關係。

13.負責公司物流資訊系統在區域內的實施。

大區域經理崗位職責 篇15

1、負責所轄區域內公司產品的客戶開發及銷售;

2、重點客戶的開發與管理，完成轄區內目標客戶的銷售;

3、建立目標客戶市場的終端銷售網路，完成所轄區域年度銷售目標。

大區域經理崗位職責 篇16

1.負責自有品牌的產品銷售管理工作;

2.掌握市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域銷售計劃方案;

3.負責區域銷售指標分解，督促和指導業務員完成制定年度銷售指標;

4.負責區域各種突發性事件的協調、處理;

5.上級交辦的其他事項。

大區域經理崗位職責 篇17

1.負責所轄區域內專案追蹤、商務談判工作。

2.負責在所轄區域貫徹執行公司的各項規章制度、銷售政策。

3.負責所轄區域內人、財、物的協調管理與控制。

4.負責區域市場規劃，市場開拓、培育、維護。

大區域經理崗位職責 篇18

1、根據公司整體發展戰略規劃，籌建所轄區域建設並制定、執行當地市場中期、長期開發策略;

2、負責輔助管理所轄區域各分部團隊建設，並支援新建分部團隊組建;

3、組織並監督所轄區域分部完成公司下達的年度任務指標;

4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;開發、維護、協調相關渠道關係;

5、宣傳和實踐公司企業文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨幹的穩定;

6、定期收集相關行業政策、競爭對手資訊、客戶資訊，分析當地市場發展趨勢，為公司重大決策提供支援。

大區域經理崗位職責 篇19

1、負責核心KA團隊建設、管理;

2.空白城市開發，核心生意回顧，有計劃性拜訪重點客戶;

3.負責營業所人員招聘及團隊梯次建設;

4.負責分解團隊目標、經銷商銷售目標、其它專案目標;

5.根據公司預算業績和利潤指標，控制市場等費用;

6.負責組織收集轄區市場資訊，分析市場發展趨勢;

7.對轄區市場狀況、銷售目標的達成以及所有營銷工作承擔第一責任。

大區域經理崗位職責 篇20

1.負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃。

2.負責制訂本區域市場開拓計劃、新產品推廣計劃，並組織實施與效果評估。

3.負責對目標客戶進行公關，具體完成業務、諮詢、接洽、合同、應收賬款催收、關係維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。

4.負責本區域的經銷商和樣板終端等銷售渠道的建設和管理工作。

5.負責本區域的招投標工作、醫學專家學術會議等專題工作。

6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場資訊。

7.負責品牌、價格管理，並協調處理業務衝突;提供市場違規行為的資訊，並協助處理。

8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。

大區域經理崗位職責 篇21

1、跟蹤完成銷售目標分解

2、宣貫店鋪銷售目標，實施銷售策略，完成分管區域內銷售目標;

3、及時分析分管店鋪現狀，對不良店鋪提出整改方案;

4、定期或不定期就分管店鋪進行巡視、監督、蹲點指導;

5、跟蹤加盟應收賬款回籠;

6、監督分管店鋪，確保其認真落實公司下達的各類管理標準;

7、按時並按規定收集終端市場資訊以及競爭品牌的綜合資訊;

8、完成新開店鋪開業扶持、蹲點指導、閉店的善後事宜處理;

9、店鋪各類需求及時彙總提交，跟蹤解決方案。

大區域經理崗位職責 篇22

1. 掌握所轄城市的家居行業市場狀況，建立行業人脈關係網，把握市場動態;

2. 在所轄區域內尋找符合條件的目標客戶，尋求合作機會，推動新業務發展;

3. 按照公司下達指標要求保質保量完成銷售、利潤及其他指標;

大區域經理崗位職責 篇23

1.制定區域市場的營銷策略。

2.負責渠道的規劃與管理，深化二級市場網路的開發，維護區域市場秩序。

3.負責經銷商的協調、服務、支援與管理工作。

4.負責區域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。