辦公室職責（精選14篇）

辦公室職責 篇1

1.主要負責專利流程管理中的申報環節，主要包括專利新申請的遞交、專利OA答辯遞交、補正遞交以及各類中間程式的遞交、接收專利官方檔案併發送客戶以及錄入內部系統等;

2.以及上述工作中與客戶對接時可能發生的相關商務類客戶服務工作;

3.專利年費監控管理工作(定期通知客戶);

4.部門領導分配的其他工作;

辦公室職責 篇2

負責醫院行政，包括醫院內務、食堂、安保、網路管理等人員及事物管理。

負責醫院一些人事工作，執行員工考勤、安全教育培訓等。

負責與醫院總部行政人事工作對接。

領導安排的其他事項。

辦公室職責 篇3

1、根據公司戰略目標，熟練運用BOSS、前程無憂、高效聯盟等配合完成招聘需求;

2、維護和拓展招聘渠道，按公司要求釋出招聘資訊，邀約面試;

3、負責需求崗位的篩選，面試，入職辦理，崗前培訓等;

4、企業文化宣傳等相關事宜

5、辦公用品採購及管理

6、完成領導交辦的其他人事行政相關工作。

辦公室職責 篇4

1、與分支經理配合完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關係管理，辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續，按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。

2、對分支機構資產安全負責，做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作。根據集團財務部要求做好現金、支票的管理，現金、銀行日報表的製作及各類費用的管控，配合分支會計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發等，定期進行倉庫盤點，庫存核對，確保分支機構的資產安全。

3、對分支機構銷售合同及各類業務手續進行管理，保證規範操作，手續完整，及時跟進應收款的落實情況，督導業務人員按時收款。

4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理，為客戶分析及盤活工作提供資訊資料支援、做彙總分析。

5、做好銷售人員日程規範性的監督管理工作，營造並建立良好的團隊氛圍。

6、對公司制度、流程進行宣貫、執行、監督，及時反饋制度流程的執行情況並提供合理化建議。

辦公室職責 篇5

1、負責公司費用報銷單日常稽核工作，嚴格執行費用開支範圍和標準，按公司規定程式認真稽核原始單據的合法性、正確性、真實性、完整性，做到單據齊全、手續完備。

2、負責公司新型專案的相關財務工作

3.負責公司憑證稽核，收入的核算、編制會計報表以及編制報表明細表，並進行財務報告分析。

4.參與擬定財務計劃，稽核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況;

5.兼帶人事辦公室簡易工作;

5.完成領導安排的其它工作。

辦公室職責 篇6

1、與客戶保持緊密、良好的聯絡、溝通，受理客戶的投訴;負責制定客戶回訪計劃，組織客戶意見徵詢活動，定期瞭解客戶對公司各項服務的意見及建議，不斷保持、改進、提升服務的素質;

2、負責監督管轄範圍內公共區域的環境衛生、園林綠化及公共設施裝置養護等方面工作開展情況。發現問題，與相關部門協調，尋求改善之方法;

3、對服務供應商的監督和管理;

4、負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任，制定工作要求、工作目的、以及建立各項管理制度;

5、部門員工工作表現的評估及培訓和考核;

6、負責對物業相關法律、法規、政策的定期學習、掌握併合理運用;

7、依據公司經營計劃，並配合公司總目標，制定本部門的目標與工作計劃;

8、運用有效的教導方法，激勵下屬人員的士氣，提高工作效率，並督導下屬人員依照工作標準或要求，有效的執行其工作，確保本部門目標的達成;

9、依照員工考核獎懲辦法，審慎辦理下屬人員的考核、獎勵、升降等事項，併力求處理事情的公平合理;

10、負責協調本部門與其它部門的工作協調與溝通。

辦公室職責 篇7

1、統籌行政費用，預算管理，費用分析，提供未來可優化的內容及方向建議

2、完善公司行政規章制度，推動規範化流程管理

3、全面負責職場管理，包括但不限於環境，工位管理，會議室管理等

4、建立固定資產製度及流程，並定期盤點、登記，確保賬實相符

5、供應商管理及考核體系建立;根據業務需求及時篩選優質供應商

6、參與或主導辦公室選址、裝修、搬家、員工活動等專案

7、完成上級安排的其它事務

辦公室職責 篇8

1，負責擬定公司行政管理方面的規章制度，做到制度健全，按章辦事，並負責公司行政費用的預算與控制。

2，負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。

3，負責管理公司食堂、員工宿舍、門衛及園區綠化。

4，負責公司各類證照、資質及政府專案的申報和辦理。

5，負責撰寫、審查和修改公司重要檔案、各類公文、通知等。

6，負責公司各類基建專案的統籌，監督和管理。

7，負責組織公司年會、團建、節假日禮品採購和發放等。

8，負責公司質量體系、環境體系、安全生產體系的稽核工作，統籌智慧財產權貫標工作。

9，負責組織安排重要客人來訪的接待工作、協調內外關係，宣傳企業文化的理念、樹立公司良好的企業形象。

10，負責上級交辦的其他工作。

辦公室職責 篇9

1、負責公司全盤賬務處理;

2、管理會計憑證和報表，認真執行安全、保密制度，管理好財務檔案;

3、負責制定公司財務管理制度，並及時監督檢查執行等;

4、負責月度及年度結賬和編制各類財務報表;

5、負責工資、獎金及各類補貼核算;

6、協助總經理進行年度和專項審計工作;

辦公室職責 篇10

1.對接渠道經銷商客戶，接聽客戶計劃，對客戶進行有效跟蹤，做好售前、售後指導和服務工作。

2.熟練運用公司產品，解答客戶提問並落實問題。

3.服務客戶，維護好客戶關係。

4.協助處理部門內部工作。

辦公室職責 篇11

1、負責公司各類檔案和資料的歸檔、分類、整理、管理;

2、協助部門領導及銷售人員完成銷售跟單事宜;

3、新員工入職、試用、轉正、簽訂勞動合同，為其辦理相關人事管理手續;

4、召開會議，負責會議通知、考勤、，會後馬上整理會議記錄呈領導稽核，後下發至各個同事傳閱;

5、月末，負責進行績效考核，資料收集及整理;

6、負責對下載的應聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析。提前一天通知合適的人才根據領導時間前來公司面試;

7、完成公司領導臨時交辦的其他工作。

辦公室職責 篇12

1.保證酒店設施裝置安全，正常，經濟地執行;

2.針對各種裝置、設施的技術要求和執行情況，負責制訂維修、保養、大修改造計劃;

3.負責組織員工實施公司各類設施裝置故障的急修、搶修工作;

4.各部門裝置的大修、技改、更新、改造專案的計劃編制、實施、驗收、移交工作;

5.制訂各種緊急、應急預案，當發生緊急狀況時，按預案要求實施。

辦公室職責 篇13

1月20日，省贛管局辦公室召開20__年度述職述廉會。局長毛江虎出席會議並講話，副局長龔來紅主持，局辦公室全體成員參加。

辦公室主要負責人首先彙報了辦公室20__年度主要工作，梳理歸納了工作的成績和亮點，也剖析了存在的問題與不足，並結合實際提出了20__年度工作思路。隨後，辦公室各成員依次進行年度述職，著重對個人20__年度的工作任務完成情況、工作亮點、廉潔自律、遵紀守法及存在的主要問題等方面進行了彙報。

龔來紅副局長指出，一年來，辦公室人員緊密團結，履職盡責，保障了全域性政務暢通。20__年，辦公室要早思考、早謀劃、早行動，要繼續在公務接待管理和全域性制度修訂上抓好督促落實，組織梳理並提出20__年局重點工作，並強化過程中的協調、督促，確保各項工作落地見效。

毛江虎局長對辦公室20__年的工作成效給予充分肯定，認為一年來辦公室綜合協調工作有條不紊，很有成效地推動了全域性各項工作順利完成。毛局長進一步強調，辦公室處於局機關中樞位置，要切實做好局領導的參謀助手，積極適應新時代新擔當新作為的工作要求。要提高站位，挖掘潛力，自覺地從大局去考量、去謀劃工作。工作上要勤思考，在思考中找差距、找思路，進一步提高分析問題、研究問題、解決問題的能力。要狠抓落實，積極作為，盡職盡責，勇於擔當，團結協作，確保各項工作抓好抓實抓細;要堅守底線，在思想上劃出紅線，使鐵的紀律真正轉化為日常習慣和行動自覺。要善於總結，善於從日常生活中學習總結工作之道，提高對文字的提煉和演繹能力，不斷提高綜合素質，為推動全域性高質量跨越式發展出謀劃策。

辦公室職責 篇14

總務內勤的日常工作(物業接洽、辦公環境維護、辦公採購領用、證件管理登記備案、組織員工活動等)

負責公司合同管理相關工作;

負責公司車輛排程管理工作;

做好公司固定資產、各類辦公及後勤物資發放等日常管理工作

主管交辦事項及部門後勤支援