教科主任工作職責（精選23篇）

教科主任工作職責 篇1

1.制訂全校教育改革和教育科研規劃，對學校的教育教學改革提出建議和意見，有目的、有計劃、有步驟地指導全校教育教學改革和教育科研工作開展。

2.組織教師學習教育政策和教育理論，培訓科研方法，提高教師的教育科研素質，把轉變教育思想落到實處，形成素質教育的良好氛圍。

3.負責校內各層次課題的篩選、論證、確立和實施；重點抓好校級以上課題的實施，通過開題論證、階段評價、結題鑑定等環節確保課題圓滿完成，負責課題的逐級申報。

4.指導教研組工作，審閱教研組計劃，核實各科教學進度和教學質量要求，提出指導性意見；指導教研組教學研究活動，佈置各階段教學教研工作。

5.結合學校工作，進行經驗總結和教科論文寫作指導，提高教師提煉教育科研成果和撰寫論文的能力；組織學校先進教學經驗，優秀教科論文和教改先進個人的評選，並形成制度。

6.向上級教育部門推薦本校優秀的教改成果。

7.努力辦好校刊。

8.做好教科資料的建檔、收集、篩選工作。

9.有目的、有意識地蒐集和加工能為學校教育科研、教育決策、教育實踐服務的情報資訊，及時向教師介紹國內外教育改革動態。

10.服從大局，努力完成上級和學校交辦的其他工作。

教科主任工作職責 篇2

中國小教科室是學校教科研的管理機構，是實現學校教育科研目標的保證，為了充分發揮學校教科室工作職能，特制訂學校教科室主任崗位職責。

一、協助校長組織教師學習和貫徹國家教學計劃、教學大綱、德育綱要和上級有關教師工作的指示，根據校長提出的學期工作計劃要點，草擬學校教科研工作計劃，並認真組織實施。

二、指導課題組工作，審閱課題組計劃，提出指導性意見，指導課題組活動，佈置各階段目標任務，檢查課題組活動情況，總結交流教研經驗。

三、組織課題組成員定期學習，提高理論修養，及時提供教研資訊，書寫讀書筆記。

四、組織課題組成員定期針對研究內容上公開課，進行集體討論，積累研究素材。

五、組織課題組成員完善課題方案，規定教案，及時總結和書寫報告，定期對各課題考核和分析評估。

六、組織教師撰寫教育教學案例和論文，辦好學校教科研成果彙編、每年至少2期，集中刊發教師的教育教學論文、教學案例、研究報告、經驗總結等。刊發校內外的教科動態和資訊，並注意加強學校教科研刊物的校際交流。

七、訂閱多種教育雜誌，廣泛學習，拓寬知識面。定期請專家、行家指導，不斷提高科研效率和水平。

八、加強教育科研工作的檔案管理，包括管理課題研究檔案、教師科研情況檔案、教育科研成果檔案、資料資訊檔案等。

九、協助校長抓好教科研工作，全面落實科研興教，提高教育教學質量，針對學校實際，做到普及與提高並舉。

教科主任工作職責 篇3

教科處職員工作職責

一、認真學習各項方針政策、教育法律法規，不斷提高思想政治覺悟和教育科研水平、業務能力，敬業愛崗，開展好教育科研工作。

二、協助主任做好與上級教研室、學校教務處等部門教育科研資訊的聯絡、收集、整理、傳遞等工作。

三、協助主任做好各級科研課題的論證、申報工作，檢查課題的進展與階段成果情況，參與組織教研組教育科研成果交流，做好教育科研成果和教師業務競賽、學生各類學科競賽、學生助學金及各種競賽的評獎和資料歸檔工作。

四、協助主任抓好學校教師繼續教育的培訓考核工作。

五、認真做好教科處各類資料的收集、整理、列印和歸檔工作。

六、協助主任抓好學校教育科研常規管理工作，負責處理教科處日常事務工作。

七、協助主任做好學校各種教育科研資訊的網上釋出工作。

八、服從分配，努力完成領導交給的其它工作。

教科處主任工作職責

1、協助校長定期組織教師學習教育理論，根據學校的規劃、計劃，擬訂教科研計劃並認真組織實施。

2、抓好校內校本教研專案的落實、總結和成果的推廣，管理並實施學校所承擔的省、地、縣、校課題專案。

3、及時準確、有效地收集教研資訊，為校長決策提供諮詢，為教師提供教科研資訊，拓展教師的教改思路。

4、負責學校教科研的普及工作，做好教師的在職培訓，努力提高教師的教研能力。

5、負責學校常規教研工作的檢查、督促。

6、搞好校本培訓，組織教師進行教科研理論學校、業務學習及培訓，搞好教育教學競賽活動。

7、全力協助學校各級、各類先進個人和集體的申報工作。

8、 組織教師總結教科研經驗，撰寫教科研文章，做好相關經驗材料的交流、總結、評選、獎勵工作。

9、加強與兄弟學校的聯絡，強化合作交流成果。

10、負責對教科處所有工作的協調和落實。

教科主任工作職責 篇4

教科室是校長領導下，從事教育教學科研的機構，教科室主任在分管師訓的領導下主持教科室工作。其主要職責是:

1、主持制定教學科研工作計劃，負責落實區市教科室佈置的教研課題的落實。

2、組織教師學習教育教學理論，介紹、推廣國內外先進的教研教改經驗。不斷提高教師的教育教學水平。

3、每學期有計劃地開展課題研究，組織教改實驗，總結我校教師的研究成果，交流教學經驗。

4、負責編輯《教育教學論文集》。

5、開展先進的教學方法手段研究，制定教育教學評估細則。對教學的各個環節進行評估分析，為學校進行教改決策提供依據。

6、配合有關部門，負責教師的崗位培訓。

7、負責制定和實施教師非學歷繼續教育的培訓工作。

8、管理教師繼續教育及學歷提高工作。

9、開展各項教師專業發展的師訓工作。

教科主任工作職責 篇5

一、根據教育、教學工作及改革實踐的需要，制訂並實施學校教育科學研究計劃。

二、搞好校本培訓，組織學習教育理論及現代教育技術，提高教師的課堂效益和教科研水平，形成良好的教科研氛圍。

三、做好學校教育科學研究課題的規劃、申報、論證、審批及成果的鑑定、評獎、推廣和應用等工作。

四、組織學校先進教學經驗、優秀論文和教科研先進個人的評選。向有關教育部門或教育刊物推薦本校優秀的教改成果。

五、組織實施“青藍工程”，做到全員參與，加強自身“造血”功能。

六、認真組織實施“三課”活動，推動學校課堂教學改革。

七、加強電化教學的管理，強化服務意識，推動課堂教學現代化。

八、做好教科研資料的建檔、收集、篩選，傳播教改資訊，為學校開展素質教育提供服務。

九、完成校長室及上級教科研部門佈置的其他工作。

教科主任工作職責 篇6

一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。

二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批准後，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

三、深入各科室，瞭解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，採取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

四、對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑑定。

五、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

七、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

教科主任工作職責 篇7

學科管理部主任在藝術學院領導下，全面負責音樂學、音樂表演、視覺傳達設計、產品設計、環境設計等五個專業的建設管理工作。

1、負責學科頂層設計和各項重大事項的開展

（1）依據學科內涵，統籌學科構建與佈局，凝練學科方向，形成學科特色；

（2）組織制定學科隊伍建設方案，優化本學科隊伍結構；

（3）組織本學科的學術活動和教學研究活動；

（4）組織院教學指導委員會專家及各學科副主任每學期全天候不定期進行聽課與教學督導工作。

（5）組織專家對新開課和開新課的'教師進行評定。

（6）組織專家對全院每年一次的教師業務彙報進行評定。

（7）組織參加本學科領域的國際性和全國性的學術交流會、教學研討會。

2、負責組織實施本學科研究生培養工作

（1）負責完成學科研究生培養方案、教學計劃的制定；

（2）負責組織學科研究生教學課程建設以及開展教學方法的研究工作；

（3）負責組織本學科研究生學術活動及研究生開題、中期報告及論文答辯工作；

（4）負責本學科研究生教材的建設。

3、負責組織學科開展教研、科研工作

（1）負責組織申報學科建設的專項資助工作；

（2）負責組織申報教改和科研專案及成果。

4、其他工作

（1）指導學科副主任開展本科教學管理、實驗室建設等各項工作；

（2）負責學科的安全與保密工作；

（3）完成學校、學院分配的其它工作。

教科主任工作職責 篇8

1、愛崗敬業，有良好的職業道德，能嚴格遵守體檢分院的各項規章制度。

2、在分院院長的領導下，服從工作安排。認真核對受檢者的基本資訊，詳細瞭解受檢者的既往檢查結果，保護受檢者隱私。遇到疑難問題，及時向院長彙報。

3、在讀片中嚴格執行操作規範、按照流程進行，確保讀片質量和結果的準確性，做到不漏診、不誤診。

4、負責閱片，核實報告內容和最後診斷結果，做到初審與複審，嚴防漏診和誤診，並在體檢醫生簽字處簽署全名。

5、負責疑難病例的討論與讀片，發現問題及時請示上級醫師，得出正確結論。

6、工作中如發現檢查結果為重大陽性，做好書面登記，及時報告客服醫生。

7、配合科室做好對本科室體檢投訴的說明和解釋工作。

教科主任工作職責 篇9

科主任崗位職責

1.在院長領導及醫務科指導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防保健及行政管理工作。

2.制訂本科工作安排並組織實施，常常督促檢査，按期總結匯報。

3.領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

4.定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。負責三類手術的審批，負責四類手術中的`疑難重症大手術、多科聯合手術的審批並報醫務科備案。負責呈報四類手術中的科研手術、新開展手術予醫務科。

5.組織全科人員學習國內外先進閱歷，開展新技術、新療法，進行科研工作，剛好總結閱歷。

6.全面負責本科的醫療質量和醫療平安工作，督促本科人員仔細執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防並剛好處理差錯事故。發生差錯事故時剛好報告醫務科。

7.確定醫師輪換、值班、會診、出診。

8.參與門診、會診、出診，確定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例探討。

9.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲看法。妥當支配進修、實習人員的培訓工作，組織並擔當臨床教學工作。

10.組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。副主任幫助主任負責相應的工作。

教科主任工作職責 篇10

1、核醫學注射（有自動注射裝置）；

2、負責物品、藥品、急救品完好，呈備用狀態，符合院感要求；

2、負責治療的護理工作，提高顧客滿意度；

3、清點藥品、物品，保持處置室乾淨、整潔、用物歸位。

教科主任工作職責 篇11

崗位描述：

1、在國內腫瘤行業靠前的三甲醫院工作經歷

2、 接待日常門診、急診等醫療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；

3、 定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換；

4、 能夠滿足患者的基本醫療需求，對門診患者常見病、多發病作出明確診斷、鑑別診斷以及合理的治療方案；

5、 對醫院會員進行慢病的建檔和管理；有處理急診病人的能力；

6、 協助(遠端)專家諮詢、會診、門診的安排。

8、 開展一般常見病、多發病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，並提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

9、 確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。

任職要求:

1、 本科及以上學歷，臨床醫學專業，有腫瘤科醫學臨床經驗；

2、 五年以上臨床工作經驗，並從事同一專業工作滿5年；

3、 擁有醫師執業證，具有主治(中級)及以上專業技術職務任職資格；

教科主任工作職責 篇12

1、組織開展放射診斷和放射治療工作；協助門診部主任評估有關的規範、制度體系建設狀況；

2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術前討論，並定期主持集體閱片，審籤重要的放射診斷報告單；

3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質量，監督放射人員操作合規性；對所屬人員進行工作評價、工作監督、技能培訓及工作輔導；

4、組織人員按照標準格式出具檢驗報告，並接受患者及其關係人簡單諮詢；

5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執行國家、地方及醫院有關醫療操作標準、規程；

6、審籤放射耗材、器材的請領、報銷工作，組織按照規定地點、規定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規定進行放射裝置維護、保養；

7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場所、裝置和人員進行放射防護檢測、監測和檢查；

8、對所屬人員的工作分配與安排，經授權對職能範圍內的工作進行全面監控，對違規或不達標事項進行處置，並督促整改；

8、定期向上級彙報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監督

9、完成領導交辦的其它工作

教科主任工作職責 篇13

職位描述:

1、兒科呼吸專業主任--有診療小兒哮喘疾病特長

2、兒科消化專業主任--有胃腸鏡技術特長

3、兒科重症醫學專業主任--有picu技術特長

4、新生兒科主任--有nicu技術特長

5、兒科內分泌專業主任

6、兒科神經內科專業主任

7、眼科主任

8、面板科主任

9、口腔科主任

10、麻醉科主任

11、護理科主任

任職要求:

1、以上各崗位需要10年以上工作經歷;

2、各專業學科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經驗者優先考慮;

3、護理部主任需副職以上任職經驗,熟悉婦兒專科的護理運作。

教科主任工作職責 篇14

1.在院長領導下，負責全院的後勤工作。教育職工樹立後勤工作為醫療第一

線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

2.負責組織領導物資管理、物資供應、裝置維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3.經常深入科室瞭解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

4.組織後勤人員學習後勤業務，提高業務水平。

5.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

教科主任工作職責 篇15

1、負責醫院人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、獎懲、勞動紀律等人事程式或規章制度，做到管理規範化、科學化。

2、按照國家對勞動的相關政策、法令，加強醫院的用人管理，並結合本的經營要求，負責制訂和完善醫院崗位編制，協助醫院各部門有效地開發和利用人力，滿足醫院的經營管理需要；

3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施。

4、建立人才儲備庫，做好醫院各類人才的選拔、培訓及後備工作。

5、做好各崗位的職位說明書，並根據醫院職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

6、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

7、建立並及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。

8、制定醫院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施；

9、對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用。

10、負責擬製醫院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規範方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；

12、負責稽核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

13、做好員工考勤統計工作，負責加班的稽核和報批工作。

14、負責醫院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

15、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

16、其它突發事件處理和領導交辦的工作。

教科主任工作職責 篇16

任職資格:

臨床醫學專業,大學本科(含)以上學歷;

副主任醫師(含)以上職稱;

二甲以上綜合性醫院工作10年以上,已晉升副高階職稱2年以上;

年齡40-50歲。

崗位要求:

熟練掌握五官科各種常見疾病的臨床表現、鑑別診斷和治療方法;

熟練掌握扁桃體炎、鼻息肉等各種常見的小手術;

熟練掌握間接鼻咽鏡、間接喉鏡等操作;

能獨立處理鼻出血、急性喉梗阻、急性外傷等五官科常見急症;

密切關注並熟悉本專業最新進展狀況,能夠閱讀外文雜誌;

良好的.計劃、組織、協調和領導能力;

基本經營、核算技能;

瞭解政府有關醫療、醫藥、醫保管理政策及法規。

教科主任工作職責 篇17

1、在科主任領導下，負責指導並具體參與全科醫療、預防、教學和科研工作。

2、定期查房並親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、定期參加病房查房及門診工作，安排並審籤手術和特殊檢查。

5、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量，總結經驗，撰寫學術論文。

6、嚴格執行並督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

教科主任工作職責 篇18

1、負責醫技科各項業務和行政管理工作。為本科醫療質量與安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，並經常督促檢查，按時總結匯報。

3、定期召開醫技科會議，協調科室內部與各臨床科室之間的各種關係，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，改進醫療作風，改善服務態度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。

4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的採購計劃。

5、組織全科人員業務學習，開展新技術，並及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。

6、負責做好各種儀器裝置管理和維修保養工作。負責檢驗鑑定，保證試劑、各種衛生材料的質量。

7、確定本科人員值班，負責考勤。

8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

9、完成醫院下達的各項任務和臨時性工作。

教科主任工作職責 篇19

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。

4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的.問題。

5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防並及時處理差錯事故。

6、確定醫師輪換、值班、會診、出診。

7、組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

8、參加門診、會診、出診，決定科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。

10、組織並擔任臨床教學工作，妥善安排進修、實習人員 的培訓。

11、副主任協助主任負責相應的工作。

教科主任工作職責 篇20

1、認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

2、制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃並組織實施、監督檢查。 3、領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。

4、負責科室的考勤和假期審批，統一安排醫生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作、培訓，組織並擔任臨床教學。

5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。 7、重視醫療文書資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時籤閱。

8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新專案，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。

9、定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，並在日常工作和教學中起模範作用。

10、組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

教科主任工作職責 篇21

1、在院長領導下進行工作。

2、負責呼吸科及下屬檢查室的醫療急救、教學、科研、行政管理工作。

3、組織制訂呼吸科的工作計劃，各項質量管理控制規劃及防止院內感染的措施，並組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4、負責領導、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時，要及時上報，並採取相應措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時，要及時向有關部門報告。

5、組織本科人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，積極進行科研工作，及時總結經驗。

6、督促本科室人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防並及時處理差錯事故。

7、確定呼吸科醫師的值班、會診、輪換制度。

8、參加會診、定期參加專科門診，定時查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。

9、決定科內病員的轉科、轉院、主持和組織臨床病例討論。

10、領導本科人員的業務訓練，急救技術訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

11、妥善安排進修，實習人員的培訓工作，組織並擔任臨床教學。副主任協助主任負責相應的工作。

教科主任工作職責 篇22

1、在分管院長領導下，負責醫院資訊系統的管理、計算機網路管理，負責醫院內外有關資訊的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。

2、規劃、實施針對本醫院的'總體業務目標的資訊化建設質量和方案。

3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子供給各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的資訊，為領導決策供給依據，為臨床、醫技科室供給醫療技術新進展情景。

4、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。

5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。

6、按照國家規定，做好資訊方面的保密工作。

7、做好醫院資訊顯示系統的維護與管理。

教科主任工作職責 篇23

一、門診部面板科主任醫師崗位職責

1、在科主任領導下，負責指導並參與門診醫療、教學和科研工作。

2、積極開展門診小手術與治療，參加危重、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業疑難技術問題。實行首診醫師負責制，做好門診日誌、疫情報告及登記、衛生宣教等工作。兼顧性病科門診工作。

3、督促下級醫師認真執行各項規章制度和各項技術操作規程，嚴防差錯事故。

4、組織擔任教學，幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決複雜、疑難技術問題的能力。指導進修、實習醫師的培訓。

5、掌握國內外本專業發展動態，開展科學研究、中西醫結合，總結經驗，撰寫學術論文。

門診部面板科副主任醫師在門診部面板科主任領導和面板科主任醫師指導下，按分工履行面板科主任醫師職責的相應部分。

二、面板科醫師崗位職責

1、組織制定面板科的工作計劃，經院長、分管副院長批准後組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報；

2、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、疑難病員的會診工作，並採取相應措施；

3、定期召開門診系統會議，協調各部門關係，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程；整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就醫；

4、做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故；

5、按照中醫醫院特點，制定門診各項工作制度，採取有效措施，改善服務態度，提高醫療質量，縮短病人候診時間；

6、負責安排值班；做好病人病假條蓋章、醫保諮詢、健康諮詢、電話諮詢等工作；

7、監督門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作；

8、組織所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作；

9、完成醫院交辦的其他任務完成上級交辦的其他任務，配合相關人員開展工作。

三、面板科主治醫師工作職責

1、在科主任和主任、副主任醫師指導下進行醫療、教學及科研工作。

2、每日查房，帶領並指導住院醫師進行醫療、教學及科研工作。

3、掌握病情變化，對危重、死亡醫療事故或其它主要問題應及時處理，並向科主任彙報。

4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。

5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫師書寫的醫療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署並檢查出院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查所管病房醫療護理質量，嚴防差錯事故。

7、擔任臨床教學，指導進修生及實習醫師工作整理。

8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷並糾正其中錯誤的記錄，檢查醫囑執行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導。

四、面板科住院醫師崗位職責職責與工作任務描述

1、在科主任領導和主管醫師、主辦指導下，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫師所要求達到的臨床技能、教學和科研工作。

2、貫徹落實臨床住院醫師崗位責任制和工作標準，建立起臨床住院醫師良好的工作網路。

3、負責面板性病門診的日常工作，負責化驗工作，包括衣原體、支原體培養及藥敏、染色塗片、溼片、淋球菌培養、細菌性陰道病快速檢測、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。

4、當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的'診治不滿意時，應立刻向上級醫師報告。

5、上級醫師查房時，應做好查房前準備，並負責彙報患者新的病史、體症的變化彙報生命體症，新的實驗室和X線等實驗室檢查資料。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

7、參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診，負責完成病歷討論記錄和會診記錄。

8、隨時瞭解病員的思想、生活情況，徵求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作，檔患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，立刻向上級醫師彙報。

9、參加所要求的值班任務，值班時需瞭解危重患者的病情，及時發現病情的變化，並及時向上級醫師彙報或做出相應的處理。

10、充分了解患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果，瞭解患者每日的病情和體徵變化，詳細填寫化驗單、會診單等，完成工作量的統計。

11、 參加學術交流和學術活動，學習、運用國內外的先進診療經驗，開展外科、傳染病新技術、新療法的科學研究工作。

12、參加科室教學計劃的執行，負責住院醫師職責範圍內的實習生、見習生的臨床帶教工作。

13、必須和患者的主管護師有良好的溝通，必須立刻應答護師有關患者事宜的傳呼和電話。

14、積極參加繼續教育，學習新技術，參與科研，閱讀與疾病診治有關的醫學論文。

15、完成領導交辦的臨時性工作任務。