區域銷售總監的工作職責（精選20篇）

區域銷售總監的工作職責 篇1

職責：

1、參與制定公司營銷戰略;

2、負責所轄區域內公關、促銷活動的開展與實施;

3、負責對所轄的市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析;

4、負責重大營銷合同的談判與簽訂;

5、制定營銷系統培訓計劃並實施;

6、協助運營總監建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網路;

7、定期和不定期拜訪重點客戶，及時瞭解和處理問題。

招聘要求：

1、本科以上學歷，3年以上相關經驗;

2、2年以上相關市場營銷、企業管理、工商管理等專業;

3、良好的溝通表達、協調和組織能力;

4、熟練掌握並使用辦公軟體;

5、豐富的渠道管理經驗、拓展、維護經驗;

6、適應長期出差或駐地。

區域銷售總監的工作職責 篇2

職責：

1、根據外部市場情況和公司戰略發展規劃，制定區域年度銷售戰略、銷售計劃及銷售目標;

2、負責管理銷售團隊的全面工作，執行銷售活動，完成銷售指標，從全域性上把控銷售工作的方向和進度;

3、負責對全國行業市場的調研、分析，發現並引導新的市場機會和需求，並根據不斷變化的市場情況及時制定和調整相應的銷售策略;

4、負責對專案的實施、執行及回款等全過程進行全盤的把控，保證所有專案的順利進行;

5、負責老客戶關係的維護、新客戶的開拓以及突發事件的處理，不斷提升客戶滿意度;

6、完成領導交付的其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷或計算機相關專業;

2、至少5年以上IT軟體行業全國市場營銷管理和團隊建設經驗，其中至少3年以上銷售總監或大區經理的工作經驗;

3、有、政府專案銷售經驗優先，有相關係統整合專案銷售經驗、網路安全產品銷售經驗優先;

4、熟悉軟體行業銷售特點，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓、維護，良好的公關、社交應酬能力;

5、具備較強的演講、溝通協調、系統思維、分析決策能力，很強的分析判斷、決策、戰略思維、駕馭全域性、資源整合的能力， 嫻熟的商務談判技巧;

6、優秀的團隊建設經驗，善於協調營銷團隊的工作，有成功案例者優先;

7、具有一定的商務寫作基礎，熟練操作常用辦公軟體，尤其擅長PPT的精美製作及演講，能製作方案建議書等;

8、較強的事業心，抗壓能力強，能適應出差。

區域銷售總監的工作職責 篇3

職責：

1、參與制定區域銷售戰略、制定銷售實施計劃和銷售預測;

2、根據公司業務目標制定並分解銷售任務，負責本區域內的銷售管理工作，帶領下屬員工完成總體銷售目標;

3、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標;

4、拓展新市場，管理維護長期戰略合作關係;

5、公司領導交代的其他任務。

任職條件：

1、大專以上學歷，市場營銷、通訊、計算機或電子資訊類相關專業畢業;

2、8年以上銷售經驗，2年以上團隊管理經驗;

3、具有豐富的公、檢、法等政府部門的專案銷售經驗;

4、責任心強，具有良好的溝通協調能力、大局意識、抗壓能力及執行力。

區域銷售總監的工作職責 篇4

職責

1、根據公司銷售戰略與銷售方針，制定銷售計劃和銷售策略，並落地實施;

2、瞭解競爭對手動向，掌握行業動態，對市場進行調研，並及時反饋給公司;

3、針對目標行業和市場，深度挖掘客戶資訊，重點開拓大客戶與渠道;

4、建立客戶資訊臺賬，及時進行跟進，通過各種方式形成銷售機會;

5、負責銷售談判，協調資源，對客戶進行跟進，推進專案落地;

6、根據銷售指標，按時完成銷售業績，並在銷售過程中把控成本;

7、負責團隊管理，輔導並激勵下屬努力提升業績，並對團隊業績負責。

任職要求：

1、本科以上學歷，八年以上銷售及銷售團隊管理經驗;

2、具有云儲存、大資料等行業銷售經驗;

3、具有行業銷售成功案例;

4、有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，抗壓能力強;

6、具有網際網路、通訊、金融、醫療等行業經驗優先考慮。

區域銷售總監的工作職責 篇5

職責：

1、完成區域市場體系建設，制定並組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果;

2、負責銷售活動的策劃和執行，完成銷售計劃及回款任務;

3、開拓新市場,發展新客戶,拓展產品銷售範圍;

4、建立客戶資料庫，管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃;

5、團隊建設。銷售團隊建設，包括人才招聘、業務培訓和交流、團隊凝聚力建設等。

任職資格：

1、五年以上軟體行業銷售經驗，大專以上學歷;

2、表達能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能;

3、有積極的開拓精神和較強的管理能力、判斷和決策能力，以及良好的人際溝通協調能力、計劃與執行能力;

4、嚴謹、誠實、勤奮的職業品質，良好的人際關係和團隊合作精神，能適應經常出差;

5、具有國內外企業管理軟體銷售等相關工作經驗者優先。

區域銷售總監的工作職責 篇6

1、熟悉醫院資訊化系統流程，根據公司計劃，開發、維護區域內客戶；

2、善於與客戶進行有效溝通，能正確瞭解和挖掘客戶需求，進行專案可行性分析；

3、根據客戶需求，結合相關人員為客戶提供解決方案，或根據客戶招標要求結合相關人員進行投標；

4、有效地向客戶推介公司的業務，讓客戶正確理解我們的產品對客戶的價值；

5、負責專案整個銷售過程，配合市場和客服部門的專案實施，及時反饋客戶意見給相關部門，保證專案按時完成，及時回籠專案應收款項，建立自己的區域臺賬；

6、負責分管區域的開發業務，擬訂並落實市場銷售計劃，管理、維護、開發銷售渠道，完成所負責區域產品的銷售任務和銷售回款目標；

區域銷售總監的工作職責 篇7

職責：

1. 全面負責區域內運營商及相關行業的市場開發、專案洽談和執行;

2. 保持與客戶的良好合作關係，搜尋多方面的合作機會，定期與客戶進行專案跟蹤、評估;

3. 根據業務發展需要組建並完善業務團隊，對區域指標、費用全面決策;

4. 負責區域市場資訊收集分析，定期向公司彙報，為公司營銷戰略提供建議。

崗位要求：

1. 專科以上學歷，5年以上工作經驗，不少於1年以上的區域負責人資歷，有運營商市場前端或延保行業工作經驗者優先考慮;

2. 有敏銳的市場意識、應變能力和獨立開拓市場的能力;

3. 有上進心和學習精神，抗壓能力強，適應創業型公司節奏和成長要求。

區域銷售總監的工作職責 篇8

1、目標制訂：協助上級制訂區域內年度、季度、月度回款任務，並分解至代理商及不同渠道；

2、市場開發：開發區域內的省代、市代、大連鎖，並協助代理商開發終端店；

3、政策執行：向客戶傳達並培訓各期銷售政策，跟進落實每個客戶回款任務；

4、組建代理商團隊：協助代理商建立品牌團隊，指導代理商團隊進行招商與銷貨；

5、資訊收集：及時收集市場客戶資訊、競品動銷方案、陳列方案等重要資訊，彙總反饋給部門負責人；

6、組建區域團隊：負責引進行業人才，組建區域隊伍；

7、動銷協助：提前做好區域內動銷計劃，協助培訓老師完成每場動銷活動；

區域銷售總監的工作職責 篇9

職責：

1、負責貫徹落實山東公司營銷策略、政策和計劃;

2、根據公司整體解決方案和專案，負責制訂本區域政府客戶開拓，並組織實施、合同回款等;

3、負責對政府及大企業市場的目標客戶進行攻關，並針對特定行業客戶進行和維護開拓;

4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場資訊;

5、負責經銷商和客戶的業務接洽、諮詢及關係維護;

6、負責銷售計劃的分解、落實，並進行跟蹤與評估;

任職資格:

1、市場營銷、計算機等相關專業，本科及以上學歷;

2、8年及以上軟體行業、系統整合類政府客戶銷售經驗，能適應出差工作;

3、熱愛軟體銷售工作，有強烈的進取心和責任心，勇於挑戰目標，能承受較強的工作壓力;

4、優秀的客戶溝通技巧與談判能力，較強的客戶服務意識，善於協調內外部資源;有對接政府領導的基本素質;

5、文件能力良好，工作思路清晰。

區域銷售總監的工作職責 篇10

1.掌握轄區專案動態資訊，進行篩選過濾，對目標客戶進行拜訪、跟蹤、維護；

2.對公司客戶資料進行管理，並制定相應的拜訪、維護計劃；

3.向公司上級提供及時的、有效的專案預測，並提供專業的、可行性的方案；

4.建立和完善專案跟蹤流程，制定相應的工作和銷售計劃；

5.監督、指導銷售隊伍，帶領團隊達成公司制定的銷售目標；

6.掌握和了解客戶的需求，並根據客戶的需求作出相應的產品報價，確保向客戶提供一流的產品和服務，並完成商務合同的洽談及合約簽訂；

7.根據合同，跟蹤和落實裝置的生產、發運，並負責相關銷售款項的回收。

區域銷售總監的工作職責 篇11

職責：

1、 在公司規定的責權範圍內實現所承擔的新渠道(汽車4S經銷商或集團)開發目標;

2、 瞭解所負責地區汽車經銷商分佈情況，指導銷售顧問完成銷售目標，建立成熟的銷售團隊;

3、 定期收集所負責地區的市場動態資訊，並向分總提出建設性意見;

4、 定期收集客戶反饋意見，客戶滿意度，客戶質量;

5、 完成領導委派的其他任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、有3-5年以上汽車後市場行業經驗優先考慮;

3、有很強的拓展渠道能力具有穩定的客戶關係和穩定成熟的渠道關係資源;

4、熟悉財務、稅務、商務的一般知識，能夠順利開展銷售工作;

區域銷售總監的工作職責 篇12

職責：

1.帶領團隊管理客戶，發展和維護與客戶的良好業務關係，為客戶提供滿意的解決方案;

2.獨立和管理團隊完成方案、提案和專案執行，為客戶提出專業性的互動營銷策略;

3.與支援部門(如策劃、媒介、文案等)協作，達成有效合作並且不斷提升效率;

4.領導團隊，負責執行團隊建設及日常管理，為團隊成員提供業務培訓與指導，提供高標準的服務質量。

任職要求：

1.5年以上B2B網際網路公司相關經驗;

2.能夠迅速掌握客戶需求，豐富的客戶管理技巧及關注細節的能力;

3.出色廣泛的人際關係，善於與人溝通，具有客戶開發能力為佳;

4.優秀的領導能力及組織能力，能夠領導團隊、統籌協調，保證專案的執行及客戶的滿意度;

區域銷售總監的工作職責 篇13

1、熟悉金融行業，具有優秀的客戶拓展與服務能力；

2、負責公司銀行客戶銷售，完成業績指標；

3、協調、維護客戶關係，保持長期穩定的合作關係；

4、善於客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，結合行業經驗和公司產品滿足客戶需求，實現公司銷售目標；

5、能和銷售支援、媒介執行等相關公司其他支援部門很好的溝通協調工作。

區域銷售總監的工作職責 篇14

1.按要求進行前期調研、規劃設計和營銷策略研究，協調公司資源，深入挖掘潛在需求；

2.根據公司的戰略規劃和理念，結合公司技術及人員資源，完成公司安排的銷售業績指標；

3.負責專案前期接洽和後期跟進、溝通，包括專案需求分析、技術交流引導和專案方案設計及評審，參與售前競標，包含標前引導、標書製作、答標等售前工作，監督專案全流程進度；

4.建立完善的客戶資訊檔案，收集並分享專案成功經驗；

5.定期完成行業動態與競品資訊採集、彙報工作；

6.完成銷售團隊的搭建與建設，銷售團隊的培訓與發展，銷售團隊目標績效管理，支援銷售目標的達成；

7.建立、健全各項銷售制度，推動公司銷售系統管理的規劃化、科學化和不斷進步；

區域銷售總監的工作職責 篇15

1、全面負責省、市、縣政府專案的開拓及維護工作，具備制定合作策略及政府方向談判能力等專案工作的能力；

2、負責專案有關的業務會議以及重大專案談判並簽訂專案合同；

3、負責專案計劃的落實、分解並制定階段性專案計劃，組織、指導團隊成員各項專案工作；

4、定期與重要客戶溝通，發展與重要客戶的良好關係，完成公司銷售目標；

5、政府職能部門的關係維護；公司內、外部關係維護；

區域銷售總監的工作職責 篇16

1、負責制定區域內專案總體和分階段的市場定位、銷售方針、策略和實施方案及市場推廣並有效執行，對目標達成承擔責任；

2、負責區域內市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告；

3、根據當期可售資源及前期銷售情況，整合營銷資源，市場營銷成本及費用的整體控制，並推進完成專案營銷計劃並組織實施；

4、負責渠道合作與渠道管理，銷售的相關活動設計、分析研究渠道模式，探索渠道銷售新方式；

5、負責集團內專案聯動銷售工作；

6、負責部門內日常管理及其他工作。

區域銷售總監的工作職責 篇17

1.負責統籌推動各城市營銷團隊的市場和業務拓展，開發客戶資源，拓展業務渠道，完成公司下達的經營任務及指標；

2.參與房貸風險管理政策策略的制訂和修改，推動落實，並根據市場發展和業務需求不斷優化，並監督執行情況；

3.負責房貸業務的市場調查、研究、預測、分析，規劃營銷團隊業務工作；

4.負責房貸業務全過程的跟蹤、監管服務，切實防範和化解貸款風險；

5.科學管理，有效激勵團隊業務開展，指導團隊業務操作，控制團隊業務風險，保持團隊業績的持續增長；

6.制訂貸後管理規章制度和政策，組織、領導貸後團隊針對逾期客戶制定催收方案，落實各項貸後管理工作。

區域銷售總監的工作職責 篇18

1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經營思路，制定有針對性的營銷策略;

2、核查工作目標達成情況，分析未達成原因及彌補方法

3、根據銷售計劃，分解客戶本月銷售任務，並制定市場活動計劃，尋求物料支援及所需品種

4、隨時跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區域各店庫存狀況 ，便於銷售的最終實現;

5、核查所轄區域有到貨情況，進行貨物調配工作

6、正常拜訪零售商，做好調研工作

7、根據市場推廣計劃，做好試驗示範、農戶回訪、觀摩會、促銷會、訂貨會、招商會等

8、協助零售商銷售並做好收款工作

9、在零售商用肥季節，提醒零售商做好肥料庫存

10、根據市場推廣情況，進行新客戶開發

11、大客戶、基地客戶拜訪

區域銷售總監的工作職責 篇19

職責：

1、負責區域內高校、高職、中職或中國小的銷售管理工作，協助總經理監督下屬銷售部市場運作及落實執行 ;

2、組織帶領下屬開展銷售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務公關、招投標及簽單回款，組織內部外部資源完成公司下達銷售任務;

3、深入瞭解本行業，把握最新行業政策資訊及發展動態，收集行業資訊、分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;

4、在公司銷售制度下，開展本市場領域所屬銷售部門的隊伍建設、費用控制、專案進度及回款監督工作;

5、協助銷售中心總經理及下屬部門開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發展、培養、考核銷售隊伍。

任職資格：

1、大專及以上學歷，8年以上銷售從業經驗，5年以上銷售團隊管理經驗，熟悉IT、行業產品、教育資訊化、教育裝備及整合專案;

2、有區域內職業院校、高校、k12等教育系統資源或人脈;

3、具有豐富的團隊管理和業務拓展經驗，有校園合作、教育類渠道代理商資源。

4、熟悉並認同教育資訊化行業市場前景，有豐富的資源整合能力及行業資源渠道拓展能力，願意在此行業深度耕耘的優先。

5、善於溝通，有親和力、有高度的工作熱情和大局觀，能夠適應一定強度的全國範圍出差。

區域銷售總監的工作職責 篇20

一、團隊管理

1.制定並向上報批銷售團隊構架與規劃;

2.管轄區域內員工的帶教工作;

3.對銷售經理進行內部培訓指導及外部培訓組織;

4.對銷售經理團隊進行激勵及績效管理;

5.任免店長，並主導店長團隊建設;

6.店長、導購團隊培訓內容及培訓實施的組織;

7.編寫針對店長導購團隊關於銷售部分的培訓課程進行培訓。

二、終端管理

1.規劃並制定具體細節性的連鎖終端統一管理辦法;

2.終端形象的統一管理控制;

3.定期對終端的狀況進行全面分析評價;

4.銷售費用的總體控制;

5.定期對終端進行走訪檢查。

三、渠道管理

1.新渠道商的初步評估與稽核;

2.渠道條件的稽核和深入談判;

3.渠道商定期拜訪;

4.定期通過經事先設計的固定方式向渠道商傳遞公司銷售資訊;

5.定期彙總並及時向上反饋渠道商經營資訊與狀態。

四、績效管理

1.每季度初與上級共同制定績效目標;

2.簽字確認共同制定的績效目標和績效管理辦法;

3.將確認的績效目標向下分解傳遞;

4.推動績效目標的實施;

5.定期跟蹤、調整、反饋績效目標實現程序。

五、部門內部管理及其他

1.部門內部工作安排;

2.部門間工作協調;

3.臨時獎勵方案制定及審批;

4.根據費用規劃，稽核及控制費用;

5.及時就銷售經理無法解決的問題與其他部門進行溝通。