執行總經理的主要職責（通用19篇）

執行總經理的主要職責 篇1

職責：

1、將公司內部管理制度化、規範化;

2、協助領導制定公司的發展規劃和年度經營目標;

2、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;

3、負責組織對本專案市場的產品定位、營銷定位、品質定位的調研、評審;

4、組織研究專案分期研究與規劃、年度分期開發研究與規劃、營銷推廣研究與規劃等;

5、負責組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定;

6、按制度程式，負責組織營銷、工程、物資等發包方案的確定，招標過程的稽核、把關，合同的評審，前期洽談等工作;

7、負責督促專案的工程進度、質量、安全、現場、企業形象等各方面的管控工作;

8、按審定的方案要求，督促、指導業務工作的開展，並根據市場資訊反饋及時組織內部各部門進行研究，對業務營銷等方案進行階段性調整。 負責協調處理好與施工單位、監理單位、政府主管部門之間的關係。

任職要求：

1、公關、行政管理、企業管理、市場營銷、新聞等相關專業專科以上學歷;

2、5年以上團隊管理工作經驗，有廣告標識工作經驗者優先;

3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全域性的能力;

4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;

6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

7、有職業經理人工作經驗優先。

執行總經理的主要職責 篇2

職責：

1.負責制定並實施公司經營戰略及業務發展規劃，協助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;

2.負責引進、組織、管理核心旅遊產品、對旅遊周邊產品資源有較強的整合能力與開發能力;

3.負責旅遊業務拓展、尋求合作伙伴、決策專案投資;

4.負責公司市場開拓，主導專案方案，談判、決策;

任職要求：

1.本科以上學歷，專業不限，35歲左右;

2.有網際網路營銷經驗，曾有過營業額億元以上企業的從業經驗;

3.具有較強的執行力，策劃及營銷、渠道開發能力;

4.對合作專案、投資專案具有全域性觀念;

5.有經驗旅行社、旅遊公司專案相關管理工作五年以上經驗;

執行總經理的主要職責 篇3

1.協助制定公司的發展戰略，並根據內外部環境變化進行必要的調整;

2.在授權範圍內，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

3.根據公司發展戰略的需求，協助總經理調整或重組適合公司發展的組織架構與運營團隊;協助編撰與戰略

發展目標需求相適應的薪酬與績效體系，完善考核系統;

4.根據董事會下達的年度經營目標組織，協助制定、修改、實施公司年度經營計劃;協助總經理做好監督、

控制經營和生產計劃的實施過程，並對授權範圍內的工作結果向總經理負責;

5.協助編撰、組織落實財務預算方案及利潤分配、使用方案;

6.協助總經理建立和完善公司與客戶、供應商、合作伙伴、相關主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部

門間順暢的溝通渠道;

7.協助開展公司的社會公共關係活動，樹立良好企業形象;建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關係;

8.協助推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

9.協助梳理、營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;

10.協助/主持召開總經理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應的建設性意見或建議;

11.在授權範圍內，可代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動;

12.協助處理公司重大突發事件，並及時向董事長/總經理彙報;

13.協助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，稽核重大人事決策;

14.領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，稽核重大財務支出;

15.領導建立健全行政與後勤管理制度。

執行總經理的主要職責 篇4

職責：

1、根據公司戰略、經營目標的要求，規劃並建立本區域銷售戰略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊;

2、帶領區域團隊，完成片區內各省份的任務指標，定期向副總彙報工作計劃及銷售完成情況;

3、負責組建區域團隊，完成銷售團隊、銷售支援體系以及環境塑造，積極參與人才培養體系、文化價值觀體系建設;

4、不斷完善區域營銷網路，提高本區域內的銷售業績，調整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率;

5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關係，並維護和管理價格體系;

6、按照公司財務管理規定，加強貨款管理，確保及時回款;

7、公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷, 專業不限;

2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業，有央企溝通和協調的經驗;

3、 能獨立維護渠道夥伴中高層或運營商渠道夥伴客戶關係，促進雙方多方面合作;

4、具有良好的市場戰略規劃及團隊管理能力;

5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協作能力;

6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰，能適應區域內出差。

執行總經理的主要職責 篇5

職責：

1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，並組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，並組織實施;

4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關係的協調。

任職資格：

1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

執行總經理的主要職責 篇6

一、全面負責混凝土攪拌站生產部門工作，認真貫徹執行公司規章制度和公司規定，全面負責混凝土生產作業和現場協調工作，完成公司下達混凝土生產計劃。

二、按照公司下達生產計劃和臨時追加計劃，安排組織生產作業，根據生產作業計劃具體負責組織完成。

三、在組織生產任務完成過程中，對生產系統各部門提出工作要求，進行工作協調;對參與生產活動的員工進行制度考核。在生產緊急狀態時下達最終排程指令，負責處理混凝土生產各項事宜。

四、負責混凝土攪拌站安全生產，混凝土質量，生產量等工作;協調原料採購、罐內餘存以及裝置維護、生產人員調配、生產例會工作。

五、對生產作業過程中質量、進度、裝置、安全管理和崗位操作進行監督檢查，對違反公司頒發的生產、質量、裝置、安全相關規程規定的行為進行處理;以杜絕重大質量、裝置、安全事故的發生。

六、負責解決與協調當日生產中出現的問題，佈置次日具體生產任務及要求。每日向經理彙報當日工作及生產任務情況

七、按時參加公司組織各類會議;完成公司臨時性工作任務。

執行總經理的主要職責 篇7

1、負責公司財務工作，包括賬目處理、稅務處理、資金處理，財務報表;

2、參與業務戰略規劃，從財務的角度對業務發展提供具體規劃和戰略支援，評估專案，確保資產的安全和價值增值;

3、從公司分析的角度對業務提出獨立的意見和建議供管理層參考;

4、協助總經理日常接待，資料查詢等;

5、服從公司崗位調動及工作安排;

6、部門領導安排的其他工作。

執行總經理的主要職責 篇8

1、全面負責攪拌站的生產經營，並監督、控制生產的實施過程。

2、整體把控公司的工作計劃、材料採購計劃、成本控制計劃。

3、主要負責混凝土攪拌站裡的經營計劃執行情況、資金運用情況和盈虧方情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

4、熟悉企業業務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

5、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程。

執行總經理的主要職責 篇9

職責

1、根據公司總體規劃，實現專案經營戰略和目標;

2、監督並確認專案規劃及運作管理等，包括專案評估、成本控制、進度控制、質量、風險及採購管理等;

3、負責制定專案管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規範等;

4、組織制定專案年度預算及利潤目標等;

5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;

6、負責專案內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

任職資格

1、本科及以上學歷，管理類、專案類相關專業;

2、建築行業9年以上專案管理工作經驗;

3、精通WBS、PERT及CPM等專案規劃工具，熟悉專案管理系統;

4、精通成本和質量控制，具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善於溝通，有親和力，有責任感，有擔當。

執行總經理的主要職責 篇10

1、熱愛餐飲服務行業，有熱情，有團隊合作精神。

2、具備良好的個人品質和職業道德，理解多元文化及藝術理念。

3、具有2年以上餐飲行業管理經驗，熟悉餐飲經營運作的各個環節。有中高檔西餐廳管理經驗優先。

4、良好的溝通、組織協調能力，能獨立協調對內對外各種關係。

5、有良好的策劃能力以及優秀的組織推廣力。

6、本科或以上學歷(特別優秀者可放寬學歷要求)。

7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學或工作經歷者優先。

執行總經理的主要職責 篇11

1 組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計劃;

2 負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃;

3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

4 為公司年度目標的達成負責;

5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關係維護;

7 稽核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;

8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優化、結構調整、資源整合;

9 指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的願景、目標和企業精神。

執行總經理的主要職責 篇12

1.協助大校場專案總經理完成專案工程管理工作;

2. 對接專案合作方，完成供應商推薦、動態成本管理及施工進度、質量監督工作。

執行總經理的主要職責 篇13

1、制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、將公司內部管理制度化、規範化。

3、公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度。

4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

5、開展企業形象宣傳活動。

6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。

7、參與公司人才隊伍的建設工作。

8、對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

9、推進公司企業文化的建設工作。

執行總經理的主要職責 篇14

職責

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，並負責協調部署各職能部門落實執行;

3、彙集企業內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊，進行綜合分析，協調企業經營發展;

4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;

5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

任職資格

1、本科及以上學歷，男女不限;

2、八年以上汽車行業工作經驗，5年以上4s店管理經驗，能適應經常出差;

3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

執行總經理的主要職責 篇15

職責：

1、在總經理領導下，負責領導、管理公司營銷工作;

2、組織制訂公司的發展規劃、年度經營目標計劃、制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平等。

3、全面負責公司品牌及產品規劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;

4、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;

5、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責、許可權、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

6、組織協調各部門工作，聽取各部門工作彙報，提出決策性意見;

7、負責上報材料總結、報告的政策性把關稽核及上下行文的簽發;

8、負責制訂公司企業文化建設。

任職要求：

1、市場營銷專業，大學本科以上學歷。

2、在規模中型以上的商業流通企業任職高層三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業經歷優先。

3、熟練運用辦公軟體。

4、具有敏銳的市場洞察力，良好的口才，善於與人溝通。

5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應經常出差，30-45歲。

執行總經理的主要職責 篇16

職責：

1、負責獨立門店運營工作;

2、負責完成公司銷售指標，並管理店內所有人員;

3、負責為公司培養推送管理儲備人才。

任職資格 ：

1、年齡28-35歲，形象氣質佳，注重儀容儀表,寶媽優先考慮;

2、工作經驗5年以上，帶領7人及以上團隊管理公司3年以上;

3、良好的資料分析和總結能力，並對市場判斷及時分析;

4、銷售團隊管理者優先，服務行業從業工作者優先;

5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。

執行總經理的主要職責 篇17

職責：

1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議;

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，並安排組織實施;

3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、許可權、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作彙報，提出決策性意見;

5、負責上報材料總結、報告的政策性把關稽核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作彙報;

6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

招聘要求：

1、專科以上學歷;

2、5年以上管理工作經驗，並擔任公司高階管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃並帶領團隊有效實施;

3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域性的能力;

4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏銳的商業觸覺，有全域性觀和很強的感召力和凝聚力。

執行總經理的主要職責 篇18

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法並組織實施;

5、稽核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全域性開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理的主要職責 篇19

職責：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策戰略，對公司長期目標的達成產生重要影響;

2、制定企業發展規劃和經營計劃，並負責協各部門落地執行;

3、彙集企業內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊，進行綜合分析;

4、負責企業日常事務與公共事務的處理協調;

5、對各項業務工作的指導、監督、管理;

任職要求：

1、五官端正，形象氣質良好;

2、本科及以上學歷;

3、精通英語;

4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;

5、3年高層管理經驗;