審計經理的崗位職責怎麼制定（精選5篇）

審計經理的崗位職責怎麼制定 篇1

1、貫徹執行公司制定的各項規章制度，按照有關法律和公司章程的要求，制訂審計工作制度和實施細則，並抓好審計資料的積累、歸檔和保管工作。

2、負責人員配備，人員考核和審計人員業務學習，崗位培訓工作。

3、編制年度審計計劃。

4、負責組織實施各項審計計劃和其他審計事項。

5、完成審計工作底稿的最後複核。

6、評價審計結果，確定終審結論。

7、完成審計報告的最終修改，簽發審計報告。

審計經理的崗位職責怎麼制定 篇2

一、目標控制：

1.負責公司內部審計制度的制訂;參與公司與經營管理活動相關的制度、程式制定;對影響公司目標實現的內部控制制度、程式提出新增、細化或修改的建議;

2.負責公司預算管理全過程審計，對公司預算管理制度的健全性、有效性以及預算執行的真實性、合法性和效益性進行監督和評價;

3.負責公司各部門對財經法紀、規章制度和相關工作程式執行情況的監督與評價;

4.負責對公司經濟活動中反映出來的問題進行專項調查或專項審計，並提出審計意見或建議著錄資訊的載體;

5.對本部門及各單位工程專案、分公司、子公司進行審計、監督。

二、計劃控制與管理：

1.收集同行業工程造價資訊及成本管理先進舉措，並加以吸收利用;

2.對公司工程專案的預(決)算、結算審計、工程招投標、採購等各類經營活動進行審計監督;

3.執行監督公司專案管理流程及其附件;

4.制訂有關規範並對相關部人員進行培訓。

任職要求：

1.大專及以上學歷，審計、財務或工程類相關專業等;

2.有有工程審計與財務審計經驗5年及以上經驗;受過審計、財務或工程類相關專業等方面的培訓;

3.有審計、財務或工程類相關中級及以上職稱;

4.熟練掌握企業管理相關知識;熟悉工商行政管理流程、工程開發流程及法律法規;熟悉公共關係和禮儀常識;熟練掌握Office辦公軟體，具備較強的文字寫作與處理能力。

審計經理的崗位職責怎麼制定 篇3

1、 協助部長根據風險評估結果編制年度審計計劃

2、按照年度審計計劃，組織實施審計專案的實施

3、根據各個審計專案的實際情況，編寫審計方案

4、負責審計專案的專案管理工作，對審計專案工作的進度、質量、效果和效率負責

5、負責檢查和稽核審計底稿

6、負責編寫審計報告

7、負責與被審計單位就審計報告內容進行溝通

8、負責跟蹤審計事項的整改落實

9、負責組織審計專案的管理覆盤並向部長進行彙報

審計經理的崗位職責怎麼制定 篇4

1.擬定並完善內部審計制度和流程，制訂企業年度內部審計計劃和審計工作費用預算 2.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書

3.組織實施財務審計、投資專案專項審計、經濟合同審計、經營活動遵守法規審計、管理人員離職審計、內控流程審計等各項審計工作，並出具內部審計報告

4.針對各項審計工作的結果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結，並督促審計結論和合理化建議的落實工作

5.組織企業內控體系的設計與建設，及時發現企業經營活動中存在的潛在問題和風險，提出改進意見

6.組織對下屬企業和控股企業開展經營審計工作

7.根據審計工作計劃，配合外部審計機構的審計工作

8.負責對部門內部員工進行管理和對下屬企業審計部門進行指導

審計經理的崗位職責怎麼制定 篇5

1、按照國家統計法、審計法、財務制度，擬訂公司的實施細則;

2、建立資產、資金使用的監控機制，發現違規現象，及時採取預警措施;

3、組織對公司重大經營活動、專案、重大經濟合同進行審計;

4、定期或不定期的組織必要專項審計和財務收支審計;

5、與各部門協調，督促各部門及時準確提供原始的各項資料，維護更新資料統計要求。

6、指導並督促統計員及時完成公司各項資料的統計工作。

7、分析統計資料，提供給高層領導進行各項工作的決策與改進。

8、獨立開展工作，不受其他部門的干擾，對資料的準確性負責。

9、結合統計指標，完善和改進統計方法。

10、指導並督促統計員歸納整好統計原始資料，做到資料齊全，歸檔規範，便於查詢，並做好保密工作。