衛生方面紀律細則（通用19篇）

衛生方面紀律細則 篇1

班級、包乾區衛生從九個方面進行評比，具體要求如下：

1、 講臺：講臺桌面整齊乾淨，踏板潔淨，粉筆槽及時清理。

2、 地面：教室地面潔淨，無泥沙、無汙漬。

3、 紙團、紙屑：教室內地面無紙團、紙張、紙屑及其它垃圾。

4、 窗戶、門：門及靠走廊的窗戶潔淨。

5、 窗臺：窗臺潔淨、無汙漬。

6、 桌椅、儲物櫃：擺放整齊，桌面乾淨，無雜物。

7、 紙簍：紙簍及時清倒，垃圾不能外溢。

8、 衛生工具：擺放位置合理，整齊。

9、 天花板：要求天花板無蜘蛛網。

10、 燈具：要求要經常將燈具上的灰塵擦掉。

班級衛生要求班級衛生兩週一水洗，每日清潔1-2次。包乾區衛生要求標準與班級衛生要求基本相同。

衛生方面紀律細則 篇2

學生在校必須嚴格遵守《 國小生守則》、《國小生日常行為規範》及學校制定的各項規章制度，否則按下列條款扣分。

1.學生在校要做到“三不準”：

(1)不準在校園內爬牆;

(2)不準在校園內爬鐵門、爬球架、爬欄杆、滑樓梯;

(3)不準私自下河游泳。

凡違反“三不準”的其中一項每人每次扣該班紀律分數10分，獎勵如實舉報班級2分。

2.學生凡在校園內摘花、搖樹、折樹枝及手抓樹枝追跑的，發現一次扣該班紀律分數2分，若損壞花草樹木要照價賠償。學生凡在校園內翻窗戶，推拉桌椅、在桌子上亂刻亂畫、踢教室門窗、桌椅、推學校鐵門的一人一次扣該班紀律分數2分，若損壞公共財物者照價賠償。

3.凡學生穿拖鞋到校上課，故意進別班教室，少先隊員集會時沒有佩戴紅領巾，一人一次扣該班級紀律分數1分。

4.凡學生無故不參加上操，下操不排隊或排隊不整齊、　無秩序，每人次扣2分。集會沒做到快、齊、靜(《運動員進行曲》播放完，仍未全部到場的)每次扣2分，被校領導點名批評的，每人次扣1分。

5.凡學生在校內講粗話、罵人，被反映到學校的，一人一次扣班級紀律分數1分，學生打架由學校處理的，一人一次扣班級紀律分數5分，打傷同學的必須賠償醫藥費，並在全校同學面前做檢查。

7.夏季嚴格遵守午休制度，學生午休時在校園內亂跑或在教室內大聲喧鬧，課間在走廊上或教室內追跑、摔跤的一人一次扣該班紀律分數2分。

8.學生在操場活動時要愛護活動設施，如有破壞，一人一次扣該班紀律分數5分，若損壞的照價賠償。

9.凡平時離校後未關窗的扣該班紀律分數5分。

10.為了加強用電安全和節約用電，教室平時不開電燈。遇陰雨天氣或大霧天氣允許開燈，特殊情況需經老師批准後才可開燈，否則扣1分;放學後必須全部關閉，否則扣5分。

11.凡學生無故曠課的一人一次扣該班紀律分數5分。

12.凡學生在校園內水龍頭玩水， 用粉筆等東西在教室和校園四周塗畫的(老師指定除外)一人一次扣該班紀律分數2分。

13.凡學生在校內外有偷摸行為或其它違紀行為，被學校發現或反映到學校的一人一次扣班級紀律分10分，情節嚴重的交執法機關處理。

14.凡在校集會上被表揚的，獎該班紀律分數每人一次2分，批評的扣每人次2分。

15.故意破壞學校宣傳欄，塗擦校板報和紀律、衛生評比欄的，發現一次扣班級紀律分數3分，情節嚴重的必須在全校同學面前做檢討。

16..下課鈴一響，學生應及時回家，如果超過十五分鐘未離校的每人扣該班紀律分數2分(有指導教師在場除外)。

17.學生來校課內外不許在校園騎車，違者一人次扣班級紀律分數5分。

18.學校集會不遵守紀律者，班級被點名批評的扣5分。

19、嚴禁學生在教室從事與學習無關的活動，一經發現扣該班紀律分數5分責令整改，舉報的班級獎2分。

衛生方面紀律細則 篇3

為了保持校園內外的環境衛生，在檢查中做到有據可查，凡有下列情況則按標準扣分。

1.各班衛生打掃時間必須在上、下午預備鈴前20分鐘完成，未按規定時間完成衛生打掃工作的一次扣該班衛生分數5分。

2.教室內凡有髒物，如掃把梗、鉛筆皮，碎紙片、口痰、粉筆頭等，扣該班衛生分數2分。教室課桌椅明顯不整齊，或衛生角沒有整理或整理不清楚，每次扣衛生分數1分。

3.衛生區內凡有雜物，如石子、斷磚、板塊、廢掃把、蜘蛛網、果皮紙片，每處扣該班級衛生分數2分。衛生打掃完畢垃圾鬥、掃把還留在衛生區處扣衛生分數3分，垃圾沒裝完，每處扣該班衛生分數2分。

4.各班教室、衛生區要保持整潔，凡學生向衛生區丟果皮、食品袋、紙屑與髒物，被當場發現或學生有根據地反映到學校，除責令整改外，並處罰所在班級的衛生分數2分，獎給檢舉有功的班級。

5.下午放學衛生打掃最遲在放學後15分鐘前結束，不結束者加扣該班衛生分數5分。

6.每週五為衛生大掃除時間，發現打掃不乾淨就結束的每處扣2分，

除正常檢查外，每天上午第二節下課和下午第一節課下課後為抽檢時間，若發現問題按以上各款執行扣分。

以上各項每週評比總結一次，頒發“紀律、衛生流動紅旗”

衛生方面紀律細則 篇4

1、發現並設法抓獲各種違法犯罪分子者。(獎100元)

2、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢於同壞人壞事做鬥爭，服從工作成績顯著者。(獎100元)

3、年終被評為“先進保安員”者。(獎100元)

4、凡在值勤中，日常管理中完成規定目標，無違紀違章行為和 其他處罰，各項工作積極主動圓滿完成者。(獎30——50)

班長責任心強，以身作則，怎真監督本班人員執勤，帶領保安人員圓滿完成任務者。(獎30——60元)

5、保安人員必須提前15分鐘交接班(包括當班記錄)不準遲到、早退，每一次不按要求交接班或遲到、早退一次分別罰款10元。(班長20元)

6、執勤人員必須按規定著裝，不許留長髮，鬍鬚、穿拖鞋、衣冠不整，沒發現一次分別罰款10元。(班長20元)

7、當班期間不準睡崗、串崗、空崗、脫崗、看書等與工作無關的事情，發現一次分別罰款10元。(班長20元)

8.外來客人辦事一律在門衛登記，門衛與有關部門聯絡，經同意或相關人員到場後，方可指引客人去向，發現一次不登記、通報的罰款10元。(班長20元)

9.對出入車輛、人員和物資必須認真檢查，憑出門證放行，並認真核對票物是否相符，不準私放公物出廠，否則，因不負責任造成物品流失，發現一次罰款100元，直至開除出廠。(班長200元)

10.熟悉掌握防範區域內的各種情況，確保不出現被盜案件，發現一次被盜案件，當班保安罰款100元，視情節輕重給予開除出廠。(班長200元)

11.執勤人員必須應盡職守，認真履行職責，遵守公司規章制度，不準吵架甚至打架，不準監守自盜，發現一次監守自盜扣罰當月工資，開除出廠情節嚴重的交公安機關處理。

12.巡邏人員每兩小時巡邏一次，節假日，夜間每1小時巡邏一次，發現每少一次扣罰10元

13、當班保安人員，每天做好當班工作和巡視記錄，每少一班扣罰10元

14、崗人上員必須認真負責，不準懈擔不準酗酒、醉酒狀態上崗。

發現一次罰款10元。(班長20元)

15、加強對場內員工和對外來客人交通工具的停放管理，按照公司指定位置整齊停放，發現在非指定位置有一輛交通工具或擺放不規範整齊的全班罰款10元

衛生方面紀律細則 篇5

為進一步繁榮校園文化生活，營造積極向上的校園文化氛圍，培養提高學生的審美水平與綜合素質，特制定鶴毛中心校(本部)班級黑板報設計繪製和檢查歸檔制度如下：

一、班級黑板報每個月進行一次更新，主題由校團委確定，各班級根據主題自主設計繪製班級黑板報。校團委每月組織學生、教師對各班黑板報完成情況進行檢查打分，並做好留影存檔工作。

二、黑板報設計繪製與打分(滿分100分)標準如下：

1、主題(20分)：貼合校團委確定的板報主題，更新及時;

2、內容(20分)：緊扣主題，健康向上，富有時代氣息;

3、版面(20分)：內容豐滿、乾淨整潔、無亂貼亂畫;

4、美觀(20分)：版面活躍、色彩鮮豔、裝飾美觀;

5、文字(20分)：版面充實、書寫工整。

三、本學期黑板報主題：

九月份——安全教育;十月份——慶祝國慶;

十一月份——勵志成才;十二月份——辭舊迎新。

四、本學期黑板報檢查時間為每月第二週或第三週的週二中午，如有變動臨時通知，初步安排如下：

九月份——9月10日;十月份——10月15日;

十一月份——11月12日;十二月份——12月10日。

(備註：本制度服從學校整體工作安排，若因上級要求等原因需更換主題或增出黑板報，校團委將及時通知，各班級按照通知執行。)

鶴毛中心校團支部

20xx年9月9日

衛生方面紀律細則 篇6

一、過磅員必須具備優秀的品德、高尚的操守、負責的精神和良好的服務，時刻秉承“公正、公平、公開”的原則。絕不容許有監守自盜、徇情枉法、損公肥私的行為，一經發現嚴懲不怠。

二、過磅員上班崗位是磅房，除工作需要，不得善自離開崗位。

三、所有進、出廠區的貨物都必須過磅。公司地磅不對外服務，未經同意不準為與本公司業務無關的車輛過磅。

四、過磅前先檢查磅體周圍是否被沙石堵塞，感測器、接線盒是否有積水等，待排除所有障礙後，才開啟電源，準備過磅。

五、對進廠貨物，必須認真檢查核對與來貨通知單是否一致，如發現車輛內貨物有異常情況，如滴水、漏口、粉末過多、品種與通知不符、來單與現貨不符等，應立刻通知司機和有關經辦人處理，取得經辦人或負責人同意後通知收貨員(如料管員、倉管員、採購員、工程部等)準備收貨，得到收貨員允許後才開始過磅。

六、對出廠貨物，必須與發貨通知單記錄車號、包裝、品種、數量相符時才給予過磅。

七、過磅單必須填寫清楚日期、車號、供貨單位、起運地、品名、毛重、皮重、淨重、經辦人簽名(或收、發貨員，司機，貨主等);以件計量的如：塊、件、包等，也必須如實填寫在備註欄上。

八、每星期做一次進、出廠物資統計表，逢星期一下班前分別交給供應部和主管領導;每月截止至24日做一次月彙總，28日前分別交給供應部和主管領導。

九、保護好電器裝置，下班或因故離開磅房時，必須把裝置電源關上。雷電或大雨天氣停止過磅，並把電源關上。

十、平時注意搞好磅房衛生，特別是電腦、顯示器等裝置的衛生，清掃磅體雜物、積水、疏通周邊排水道，掃清造成感測器、接線盒短路的因素。

十一、嚴禁磅體上停留貨物、車輛。

十二、遵守公司各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。

十三、熟練掌握磅秤的操作規範以及有關儀器的使用方法

衛生方面紀律細則 篇7

為了加強本部內部管理，規範成員行為，明確責任，高效、合理地開展工作，特制定本制度：

一、 崗位負責制

1、每次工作堅持“大事講原則，小事講風格，共事講團結,辦事講效率”二十字方針。

2、工作中實行負責制，“職責分開，責任到人”，對本部門成員實行監督責任制。

3、若有建議或要求，應先向部長申報，不得越級申報。

4、學期伊始，各成員要做好工作計劃，學期結束時做好工作總結，並由部長彙總。

5、加強與團委其他部門及各系編輯部的聯絡與工作交流。

6、本部門所有成員應按時完成上級交給的各項任務，積極開展各項工作。

二、 例會制度

1、各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經部長同意。無故缺席、遲到、早退者須及時向會議記錄者說明原因。

2、會議記錄應規範具體，包括到會者的出勤情況以及發言記錄等。

三、 財務管理

1、本部成員管理財務者，應對來往帳目做出詳細記錄，並備有發票等，不得私自挪用、佔有經費。

2、 用於正當工作用途的款項經費的申報應經部長同意，方可給予報銷。任何人不得以私人原因報銷私人費用，否則一經查實報委員會嚴肅處理。

3、報銷必須以統一發票為憑證，發票必須寫明單位、品名，註明單價、數量及日期，發票用於年終查賬。

4、每一筆收入、支出都要詳細記錄，進行監督，並及時完成會計報表，及時公示。

四、值班條例

1、值班實行排班制，具體由部長安排。

2、值班人員不得無故早退、遲到或缺班。

3、值班人員應處理好隨機事務，並保管好公共財務。如借出物品須經當日值班的負責人同意，並辦理相關手續，借入的物品要妥善保管，按時歸還。

4、值班人員應作好以下幾項工作：作好記錄;文明對待來客;打掃好衛生;所有物品使用完畢後必須擺放整齊;值班結束後關好門窗。

五、活動申報、開展和報帳制度

1、開展活動前，必須遞交申請書，內容包括：時間、地點、形式、活動目的、意義、參賽人員、獎品設定、費用預算及其他部門的協助工作安排等。

2、活動開展期間，遇到問題及時向部長請示。

3、舉辦活動時所需活動器材購買必須先經部長同意，購買人不得弄虛作假，事後找相關人員報銷。

六、獎懲措施

1、由部長根據成員的日常表現對其進行評定，以口頭、書面等形式進行表揚，並記錄備案，以備評優評先。

2、於每學期末對本部門成員進行綜合測評，以備學年評優。

3、對於表現優秀者或做出突出貢獻者，適時給予校園之星、先進個人、優秀幹事、優秀團員等榮譽稱號。

4、無故缺席會議一次者，內部通報，無故缺席會議兩次者，取消評優資格。

5、特殊情況除外，有下列情形之一者，予以免職處分：

(1)無故缺席會議累計三次及三次以上

(2)三次未完成指定任務

(3)開會時累計三次未做會議記錄

(4)工作中三次未佩帶工作證

6、若出現嚴重工作失誤，則按責任大小，根據情節嚴重與否，對相關人員給予一定處罰。

7、未經批准，擅自開展活動引起不良影響或造成一定後果，將按有關條例加以處理。

對玩忽職守、行為惡劣或以院團委名義進行各類違法亂紀行為者，視情節輕重予以處分。

8、對不服從調配、惡意阻撓或負有一定事故責任的成員，經委員會審議，並報知團委老師，視情節輕重分別給予內部批評、取消評優資格、留職檢視直至除名等處分。

七、 其他要求

1、本部成員應遵守學校各項規章制度，注意儀表，言談舉止，在生活中以一個合格的形象要求自己。

2、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋資訊，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯絡方式的變更等。

3、全體成員應當自覺嚴格遵守該工作制度，踐行“做事先作人，做事如作人”這一部訓，按照有關行為規範約束自己的言行，樹立良好形象。

衛生方面紀律細則 篇8

一 辯論賽型別

1.立論陳詞：正方一辯三分鐘 反方一辯三分鐘

攻辯階段：正方二辯三分鐘 反方二辯三分鐘

正方二辯三分鐘 反方二辯三分鐘

總結陳詞：正方一辯一分半 反方一辯一分半

自由辯論：正方開始 累計時間各四分鐘

總結階段：反方四辯開始，各四分鐘

2.陳詞共18分鐘

正、反方一辯發言各3分鐘

正、反方二辯發言各3分鐘

正、反方三辯發言各3分鐘

自由辯論階段共用時10分鐘，每方用時5分鐘

總結陳詞階段共用時8分鐘，每方用時4分鐘

二 辯論賽程式(簡要)

1、 辯論賽開始

2、 宣佈辯題

3、 介紹參賽代表隊及所持立場

4、 介紹參賽隊員

5、 介紹規則評委及點評嘉賓

6、 辯論比賽

7、 規則評委及點評嘉賓退席評議

8、 觀眾自由提問時間

9、 評委入席，點評嘉賓評析發言

10、宣佈比賽結果

11、辯論賽結束

三 辯論賽細則

1、時間提示

自由辯論階段，每方使用時間剩餘30秒時，記時員以一次短促的鈴聲提醒;用時滿時，以鐘聲終止發言。攻辯小結階段，每方使用時間剩餘10秒時，記時員以一次短促的鈴聲提醒，用時滿時，以鐘聲終止發言。其它階段，每方隊員在用時尚剩30秒時，記時員以一次短促鈴聲提醒，用時滿時，以鐘聲終止發言。終止鐘聲響時，發言辯手必須停止發言，否則作違規處理。

2、陳詞

提倡即興陳詞，引經據典恰當。

3、開篇立論

由於本次比賽辯題大都富於生活化色彩，所以開篇立論無須在理論的層面上過多糾纏。立論要求邏輯清晰，言簡意賅。

4、攻辯

(1) 攻辯由正方二辯開始，正反方交替進行。

(2) 正反方二、三辯參加攻辯。正反方一辯作攻辯小結。正反方二、三辯各有且必須有一次作為攻方;辯方由攻方任意指定，不受次數限制。攻辯雙方必須單獨完成本輪攻辯，不得中途更替。

(3) 攻辯雙方必須正面回答對方問題，提問和回答都要簡潔明確。重複提問和迴避問題均要被扣分。每一輪攻辯，攻辯角色不得互換，辯方不得反問，攻方也不得回答問題。

(4) 正反方選手戰立完成第一輪攻辯階段，攻辯雙方任意一方落座視為完成本方攻辯，對方選手在限時內任意發揮(陳詞或繼續發問)。

(5) 每一輪攻辯階段為1分30秒，攻方每次提問不得超過10秒，每輪必須提出三個以上的問題。辯方每次回答不得超過20秒。用時滿時，以鐘聲終止發言，若攻辯雙方尚未完成提問或回答，不作扣分處理。

(6) 四輪攻辯階段完畢，先由正方一辯再由反方一辯為本隊作攻辯小結，限時1分30秒。正反雙方的攻辯小結要針對攻辯階段的態勢及涉及內容，嚴禁脫離比賽實際狀況的背稿。

5、自由辯論

這一階段，正反方辯手自動輪流發言。發言辯手落座為發言結束即為另一方發言開始的記時標誌，另一方辯手必須緊接著發言;若有間隙，累積時照常進行。同一方辯手的發言次序不限。如果一方時間已經用完，另一方可以繼續發言，也可向主席示意放棄發言。自由辯論提倡積極交鋒，對重要問題迴避交鋒兩次以上的一方扣分，對於對方已經明確回答的問題仍然糾纏不放的，適當扣分。

6、觀眾提問

觀眾提問階段正反方的表現算入比賽成績。觀眾提出的問題先經2位以上規則評委判定有效後，被提問方才能回答。正反方各回答兩個觀眾提出的問題，雙方除四辯外任意辯手作答。一個問題的回答時間為1分鐘，如一位辯手的回答用時未滿，其他辯手可以補充。

7、結辯

辯論雙方應針對辯論會整體態勢進行總結陳詞;脫離實際，背誦事先準備的稿件，適當扣分。

四 比賽安排

(一)人員安排：

1、主席一名;

2、雙方辯手各四名(一辯、二辯、三辯、四辯);

3、評委五名;

4、時間記錄人員兩名。

(二)組織過程：

1、主席負責組織和過渡;

2、辯論過程：

1)、正方一辯提出已方觀點，反方一辯提出已方觀點;(各3分鐘)

2)、正方二辯補充已方觀點，反方二辯補充已方觀點;(各3分鐘)

3)、正方二辯補充已方觀點，反方三辯補充已方觀點;(各3分鐘)

4)、由正方四辯提出問題，引發自由辯論(各5分鐘)

5)、正方四辯總結已方觀點，反方四辯總結已方觀點(各4分鐘)

3、評委退場做出最終評定;

4、主席宣佈最終結果;

5、請領導點評。

注：

1、自由辯論時，雙方辯手輪流發言，發言辯手落座為發言結束，即為另一方發言開始的計時標誌。

2、自由辯論階段，如果一方時間已經用完，另一方可以繼續發言，也可以向主持人示意放棄發言，放棄發言不影響評判結果。

3、參賽辯手不得在辯詞中杜撰事實，捏造資料，進行人身攻擊。

4、自由人必須在自己的位置上完成發言。在“自由人對話”階段，雙方自由人必須始終站立，不得坐下。一方發言完畢，

必須用右手(或左手)向對方作出“請”的姿勢。此即為本方結束用時和另一方開始計時的標誌。另一方不得打斷對方發言，須對方作出“請”的姿勢後才可發言。如此交替進行，直至雙方時間耗盡。

5、在規定用時全部耗盡時，有鐘聲提示，辯手必須結束髮言，否則作違規處理。

五 辯論賽評分標準

(一)辯手評分標準(注：滿分以10分計)

1、辯手個人的語言表達能力(3分)

2、辯手個人的辯論藝術、技巧(4分)

3、辯手個人的形象、氣質(3分)

(二)整體評分標準(注：滿分以10分計)

1、 辯題中心明確，主旨突出(5分);

2、 辯題有創意(2分);

3、 整體配合(3分);

(三) 最後得分：各辯手最後得分之和+整體評分的最後得分

衛生方面紀律細則 篇9

在危險品物流管理過程中，為減少危險品物流過程中的事故損失，降低危險品物流風險，政府相關管理部門應從社會效益的角度建立相關管理制度和措施，規劃設計的危險品物流網路，例如優化危險源的佈局、限制危險品運輸的路徑、危險品運輸的時間等，儘量避免在人口密集的地區、時間進行危險品物流操作。而危險品物流企業在政府規劃設計的危險品物流網路，通過加強危險品物流的操作管理，選擇優化的危險品運輸路徑和操作方式，從經濟效益的角度使企業的成本最低。政府和企業共同努力，建立危險品物流管理體系，使危險品物流既能符合企業的經濟效益，又能兼顧社會效益。在這樣的體系下，結合我國目前危險品物流現狀和國外危險品物流管理的經驗，政府和危險品物流企業應採取以下相應對策和措施，加強對我國危險品物流的管理。

(1)合理規劃危險源的佈局，建立健全危險品物流的相關規章制度。

政府在進行規劃時將需要使用危險品的企業置於合理的地理位置，從巨集觀角度規劃出風險最小的危險品運輸網路，並建立快速應急措施，以便在事故發生時快速處理，使損失降至最低，以保障人民生命財產安全。同時，建立健全的危險品物流管理法律法規，在此基礎上逐步規範危險品物流的管理操作，做到有法可依，使相關行業有一套可以落實到管理過程中的標準。

(2)參考國外危險品物流的管理經驗，建立一套科學規範的行業標準。

建立了科學規範的行業標準，從事危險品物流的企業就能夠參照這套科學的規範制定出安全合理的管理方法。具體而言可以從以下幾方面入手：對不同危險品從物流操作的角度進行分類，給出不同分類的危險品適宜的操作環境、不同危險品的包裝規範、運輸裝置要求等等，以降低危險品在運輸過程中的風險係數。對從事危險品操作的從業人員根據其工作性質進行嚴格的培訓，並且定期進行評審，檢驗其是否具有從業資格。

(3)建立一套合理的檢查方案，並制定相關的懲處辦法。

對從事危險品物流操作的單位企業要定期檢查評審其是否具有從事危險品物流操作的資格，是否嚴格按照相關法律法規進行操作，對不具備從業資格的單位企業要查處，對於在從事危險品物流操作過程中違規甚至違法的單位企業，要予以懲處。

(4)建立危險品物流管理關鍵控制點控制體系。

任何檢查監督措施都有侷限性，一方面不可能檢查到所有危險品在任何時間的物流操作，另一方面，即使檢查出了問題，事故隱患已經存在，再採取措施，必然加大處理成本。因此應採取事前預防性的措施，而不僅僅是事後的檢查監督。食品安全管理中的危害分析與關鍵控制點控制體系是一個可以借鑑的方法，即通過分析危險品物流環節中可能發生的危害和表現特徵，制定危害發生的糾正措施，減少危害發生，確保危險品物流作業的安全。

(5)由專業化物流公司負責危險品物流。

現代物流理論和技術的發展為危險品物流管理提供了基礎，利用第三方物流理論整合危險品物流企業，由專業化物流公司來負責危險品物流操作管理，一方面可以改變目前危險品物流企業數量多、規模小，技術含量低的格局，提高危險品物流的整合度，提高企業的經濟效益：另一方面也為政府監管危險品物流、保障危險品物流的安全提供了基礎。同時，無線射頻技術(RFID)、衛星定位技術(GPS)、地理資訊系統(GIS)等現代物流技術為危險品物流過程的跟蹤、監控、管理等提供了技術支撐，為事故發生後的應急管理提供了技術上的保障。

(6)建立全國性的危險品物流管理資訊平臺。

當前，一些地區及企業為自己所隸屬的車輛安裝了GPS，GPS的最大優點是能夠做到實時監控和軌跡跟蹤，車輛超出執行時間、超出指定路線，系統就會自動報警，監控人能與司機隨時聯絡。然而這些監控網都是獨立執行，只能監控本地區、本企業內部的危險品運輸車輛。從已經發生的事故分析中，我們可以看到，就一個地區網而言，對於外地駛入的車輛，無論是否安裝了GPS，都缺乏監控，一旦這些車輛在本地區發生事故，就很難在第一時問調動本地區內的應急部門進行處置。因此，實現各地區網和各企業網之間的連網，實現資訊連通，做到事故在第一時問就近、就地處置，是當前危險品公路運輸車輛事故高效、安全處置的迫切需要。

衛生方面紀律細則 篇10

1、熱愛黨、熱愛社會主義祖國，熱愛幼兒教育事業、愛護幼兒，努力學習專業知識技能，不斷提高自身政治、文化和心理素質，品德良好，為人師表、忠於職責、身體健康。

2、樹立全心全意為家長、為幼兒服務的思想，努力解決家長的後顧之憂。

3、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重、瞭解和教育幼兒，即面向全體又注重個別幼兒差異，使每個幼兒得到發展和提高。

4、以身作則，做幼兒的榜樣，做到舉止文明、禮貌、語言規範、態度和藹、儀表整潔大方。

5、關心集體、團結友愛、愛護公物、勤儉節約、公私分明、愛園如家，服從工作安排，遵守各種規章制度，努力搞好本職工作。

6、對家長、同事熱情虛心，能聽取意見，並不斷改進工作。

衛生方面紀律細則 篇11

一、幼兒園衛生檢查評比由保教主任、保健醫、保健員負責。

二、衛生工作每日、每週、每月定時檢查。

三、每週進行評比，發"最美班級"流動紅旗。

四、衛生檢查評比情況作為負責衛生工作人員的考核內容之一。

五、衛生檢查評比要做好記載，並進行公平、公正評比。

六、每學期末保教主任、保健醫、保健員將本學期檢查評比情況進行彙總，為考核提供依據。

衛生方面紀律細則 篇12

一、聲樂比賽評分標準

1、嗓音條件好，聲音自然、流暢，咬字吐字清晰;(2分)

2、音準、節奏無明顯出入，與歌曲伴奏配合熟練;(2分)

3、歌曲選擇適當，演唱完整，熟練，並有一定的技能技巧和唱功。(2分)

4、表情自然大方，富有感染力。(2分)

5、理解歌曲內容，表現力強;(2分)

二、器樂比賽評分標準

1、 參賽樂曲健康向上，藝術性強，適合自己的實際水平;(1 分)

2、 技術嫻熟，演奏連貫流暢，藝術表現力強;(3分)

3、 樂曲風格把握準確，音樂表現生動、形象;(2分)

4、 上臺落落大方，精神面貌好;(2分)

5、 音色優美，富有感染力。(2分)

三、舞蹈比賽評分標準

1、內容選擇好，主題突出;(1分)

2、舞蹈編排有藝術性，新穎別緻;(2分)

3、肢體能協調配合，舞姿優美、形象;(3分)

4、服裝適合舞蹈內容、風格;(2分)

5、根據舞蹈內容與風格，表情自然大方，有感染力。(2分)

四、戲曲類：

(一)清唱： 1、演唱者對地方戲曲唱腔的基本規律和規範要求，有較為準確的把握; 2、演唱吐詞清晰，發音正確，行腔流暢，音準好; 3、演唱聲情並茂，與伴奏音樂契合，具有一定的藝術感染力; 4、每個清唱節目不超過5分鐘。

(二)、彩唱 1、主要演員對錶演的地方劇種和所選摺子戲中扮演的角色有較準確的把握，能夠完整地演唱和表演，與配戲演員配合默契; 2、演唱、唸白吐詞清晰，發音正確;行腔流暢，音準好，與伴奏音樂契合; 3、唱、做、念、打、“四功”和口、手、眼、身、步“五法”基本符合地方戲曲的規範要求; 4、扮像好，演唱和表演聲情並茂，具有一定的藝術感染力; 5、每個彩唱節目控制在8—12分鐘以內。

五、小品類：

1、主題、題材好，內容健康向上，最好能反映青少年的生活;

2、具有一定的戲思想劇衝突，思想性、藝術性、觀賞性結合較好;

3、語言生動、形象，符合劇中人物性格特徵;

4、對話清晰、準確，聲情並茂;人物造型把握較好，表演生動、逼真，具有一定的藝術感染力;

5、每個節目不超過15分鐘。

六、曲藝類：

1、主題、題材好，內容健康向上，形式新穎，生動，思想性、藝術性、觀賞性結合較好;

2、演員對所表演的曲種有較準確的把握，具有一定的說、唱基本功;

3、說、唱吐詞清晰，發音準確，表演生動形象，具有一定的藝術感染力;

4、每個節目不超過6分鐘。

七.其他類滿分10分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，算出平均得分即為參賽節目得分。 1、內容健康向上，能較準確地表現主題，有創新意識，支援原創。佔2分。 2、節目主題鮮明，立意突出，題材新穎，詼諧、幽默。佔3分。 3、表演大方、得體，配合默契，

情感真摯，有強烈的感染力。佔3分。 4、體裁不限，服飾搭配符合作品的風格特色。佔2分。

衛生方面紀律細則 篇13

X黨委決定從今年X月1日起實行鄉鎮幹部基層補貼政策。為全面貫徹落實、自治州加強基層組織建設的有關精神，根據X黨委組織部、財政廳《關於實行鄉鎮幹部基層補貼的通知》(R22;201XR23;號)和市委組織部、市財政局的要求，結合我鄉實際，特制定本方案。

一、發放原則

1、結合我鄉實際情況，與工作實績、宗教事務管理、維穩任務輕重等相關工作緊密掛鉤。

2、圍繞民生建設工作，把維護穩定作為最大的民生保障，把群眾對維護穩定工作的滿意度作為衡量獎補物件工作實績、確定獎補標準的重要依據

二、發放物件

按照X鄉鎮幹部基層補貼政策，發放範圍為所有在職在崗、考核合格的鄉級幹部(含掛職幹部)。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉機關及站所幹部、鄉中國小教師、鄉衛生院工作人員。

三、發放標準

按照X鄉鎮幹部基層補貼政策及州委組織部、州財政局聯合下發的《關於實行鄉鎮幹部基層補貼的通知》精神和[20xx]號檔案精神，對我鄉補貼標準每人每月提高XX元，具體為：黨政正職平均每人每月XX元，黨政副職平均每人每月XX元，一般幹部平均每人每月XX元。結合補貼發放原則的要求，採取分層分類進行發放。

1、強化考核力度，全面推進“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關鍵，黨政正職考核實施市委、市政府分管領導業績點評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補貼發放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結合我鄉實際，從有利於工作，有利於調動廣大幹部積極性、主動性的角度出發，制定切實可行的發放辦法，對錶現突出、考核優秀的幹部可多發，充分體現“三個不吃虧”。

可分為優秀、較好、一般、不稱職(不合格)四個檔次，優秀比例原則上不超過20%。

四、資金來源及發放方式

基層幹部補貼所需資金，由財政予以補助，其餘部分列入市財政預算予以保障，專款專用。幹部基層補貼採取現金形式直接送達，不得以銀行卡等非貨幣形式發放，按月發放，但不隨其他收入一同調整。

調(借)離基層工作崗位以及退休人員，從調(借)離或退休的次月起停發。

五、考核內容

鄉機關、站所幹部考核主要圍繞在推進強基固本、長治久安等各項工作中表現突出，能夠紮根基層、服務群眾，切實把基層黨組織建設成為推進跨越式發展和長治久安的堅強堡壘，把基層幹部隊伍建設成為服務各族群眾和維護社會穩定的骨幹力量。

1、執行黨組織決策，帶頭學習提高。按照建設“學習型機關”、“學習型黨組織”的要求，鄉機關和站所幹部認真學習黨的理論、路線、方針、政策，政治理論水平較高，政策業務能力較強，具備“雙語”能力。在思想上、政治上同黨中央保持一致，自覺維護、執行黨組織的決議、決策。政治立場堅定，黨性觀念、宗旨意識較強，自覺維護祖國統一，維護民族團結，維護社會穩定。

2、勤謀善思重落實，帶頭爭創佳績。認真學習實踐科學發展觀，使基層幹部成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量。鄉機關和站所幹部認真貫徹落實支農惠農政策，發展農村經濟，增加農民收入，改善農村面貌。

3、包片包戶包責任，帶頭維護穩定。認真落實“四知四清四掌握”工作機制，鄉機關和站所幹部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩責任覆蓋。“四知四清四掌握”、綜合治理等各項維穩措施到位，對村民家庭、流動人口、重點人員、出租房屋、宗教活動、商業網點、土地承包、務工人員掌握準確。社情動態、不穩定因素早發現、早研判、早報告、早控制。

4、知人知心知民情，帶頭服務群眾。鄉機關和站所幹部一年三分之一時間入戶走訪群眾，瞭解群眾思想動態、生產情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強，自覺落實各項工作措施，為群眾解決實際困難，積極化解矛盾糾紛。

5、廉潔、勤政守紀律，帶頭弘揚正氣。愛崗敬業，工作積極，堅守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團結，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀律，遵守職業道德，密切聯絡群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭先創優活動，學習先進、崇尚先進，積極爭當先進。

六、考核程式

基層補貼發放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴格考核，切實做到考核稱職的才能獎補。對做出突出貢獻的予以重獎，積極工作的予以多獎，倡導想事、幹事、幹成事的良好風氣。

1、考核原則

(1)、組織考核與群眾測評相結合，與平時的工作、各類考勤相結合;

(2)、公開、公平、公正;

(3)、注重打基礎的實績、利長遠的潛績;

(4)、鼓勵真抓實幹、堅持原則的幹部。

2、鄉機關幹部與站所幹部一併考核。鄉機關幹部考核由鄉鎮黨委負責;站所幹部考核由鄉黨委和上級主管部門共同進行，主要根據考勤情況、現實表現情況、分管領導意見等，以鄉黨委考核意見為主。鄉中國小、衛生院工作人員，分別由市教育局、衛生局負責考核，經鄉黨委稽核定等。

3、基層補貼資金集中管理。進一步理順站所關係，加強鄉站所管理。鄉幹部基層補貼，按財政保障體制統一撥付到鄉集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠佔、挪用，一經發現，市委將收回或扣減專項資金，並通報批評，情節嚴重的進行組織處理。鄉紀委將對補貼發放工作進行監督。

4、細化發放考核辦法。建立嚴格的考核辦法，細化考核措施，分管領導要參與各分管站所的業績考核，特別要圍繞民生建設各項部署進行考核，把維護穩定作為最大的民生保障，把群眾對維穩工作的滿意度作為衡量獎補物件工作實績、確定獎補標準的重要依據。把完成日常工作、階段工作任務及考勤情況作為主要指標，重點突出鄉機關幹部和站所、學校、衛生院幹部的年度崗位職責、目標任務和工作實績。實行每月考核，考核結果由分管領導確認簽字方可有效，否則不予發放。

5、實行基層補貼發放公示制度。全面落實維護穩定、服務群眾各項工作，要將考核結果和補貼發放情況及時進行公示，形成補貼發放考核激勵機制。

七、組織領導成立鄉幹部基層補貼發放考核工作領導小組，人員如下：

組長：

副組長：、

成員：、

領導小組下設辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室副主任由兼任，工作人員從機關、站所等相關部門抽調，具體負責幹部基層補貼發放考核的安排部署、組織領導、考核督查及日常管理工作。

八、有關要求

1、補貼發放考核每月進行一次，建立獎補資金髮放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報考核領導小組辦公室。堅持對幹部的關心和愛護，業績表彰與嚴格要求、點評推進工作緊密結合，發放獎補資金時，鄉黨委書記與班子成員談話，鄉副職與分管口的站所負責人談話，站所負責人與一般幹部談話，對上月工作情況進行點評，對深入推進下一步工作提出要求。對推進工作不力，落實不徹底的由鄉黨委書記約談。鄉中國小校、衛生院由市教育局和衛生局根據行業特點制定考核辦法和考核細則。

2、對考核結果有異議的基層幹部和工作人員，可在收到考核評定結果之日起7日內，向鄉考核領導小組申請複核。鄉考核領導小組應當在接到複核申請之日起15日內對該幹部或工作人員考核結果進行復核，並將複核意見通知其本人。複核意見為最終考核結果。

衛生方面紀律細則 篇14

一、 衛生習慣

上學期

(1)注意保持儀表整潔(頭髮、服裝、鞋襪)

(2)不長時間近距離看電視。

(3)不亂踩，亂爬桌椅，不亂塗牆壁。

下學期

(1) 在活動前後能及時增減衣服。

(2) 咳嗽打噴嚏時會捂住嘴巴。

(3) 懂得保護眼睛和換牙的簡單常識。

注意安全保護(兩學期)

(1) 學會正確活動的方法。

(2) 具有一定的躲避，防禦能力。

二、 文明禮貌

上學期

(1) 在日常生活中能使用禮貌用語：早、好、請、謝謝、別客氣、再見、對不起、沒關係。

(2) 能注意聽別人講話，不隨便插嘴。

(3) 日常生活中能做到說話輕、走路輕、放東西也要輕。

(4) 熱愛集體，初步懂得不能為了自己而影響集體。

(5) 對人熱情，尊敬長輩。

(6) 願意學習他人的優點，能接受批評。

下學期

(1) 會主動使用禮貌用語。

(2) 對人說話態度和氣。

(3) 性格活潑、開朗、有自信，願意訴說心理話。

(4) 敢於承認、改正缺點。

三、 行為規範

上學期

(1) 能完成成人的委託，願意做力所能及的事。

(2) 懂得遵守公共秩序的道理。

(3) 會整理玩具和圖書。

(4) 有較強的求知慾，認真完成學習任務。

下學期

(1) 愛護周圍環境、熱愛大自然。

(2) 有集體意識和初步的集體榮譽感。

(3) 能有始有終地做力所能及的事。

(4) 能克服困難，獨立完成學習任務，並體驗成功的喜悅。

四、 交往活動

上學期

(1) 對同伴的困難能表示同情，並給予幫助。

(2) 學會用適當的方式與同伴、成人交流情感。

(3) 遇事能協商，懂得謙讓。

(4) 學會基本的交流技能。

下學期

(1) 能原諒同伴的過錯。

(2) 能與同伴協商合作做一件事。

(3) 初步學會解決和同伴間發生的矛盾。

衛生方面紀律細則 篇15

一、日常費用的報銷：

1、日常費用指日常發生的、經常性的、金額較小的費用類(不含貨款、加工費、工資)，該類費用報銷時，一律使用“費用報銷單”進行報銷;

2、“費用報銷單”後附發票(收據)、入庫單、請購單(申請單)、送貨單(此單在購材料、辦公用品、物料消耗品時提供);

3、“費用報銷單”和附件內容、大小寫金額必須一致，如有不一致者，按最小金額報銷;

4、附件一律用膠水貼上在“費用報銷單”後面，並保證正面朝上，不得倒置;

5、報銷流程：

①、費用報銷者自行將報銷附件貼上於“費用報銷單”後，並按“費用報銷單”上內容填寫完整並在報銷人處簽字;

②、報銷單送本部門負責人複核並簽字;

③、報銷人送報銷單至財務部，由會計稽核;

④、經稽核無誤的“費用報銷單”送呈總經理審批;

⑤、出納根據總經理審批後的報銷單支付款項或結清借款。

流程圖：

1.費用發生前的申請(本部門負責人和財務經理稽核)

2.費用報銷人貼上好附件並簽字

3.報銷人送報銷單給本部門負責人複核

4.財務部 會計稽核

5.總經理審批

6.出納憑總經理審批結果付款或結清借款

二、費用發生儘量取得正式稅務發票;如為收據報銷時，收據上必須有服務方的合法印章。

三、申購辦公用品實行各部門“一個月申購一次”的原則，每月25-30號由各部門根據辦公需要，統一填制一份請購單報行政部，由行政部彙總報總經理審批後，交由採購部從指定供應商處購回，最後由行政部通知各部門從倉庫領取。

四、車間物料消耗品(含工件和備品)，由生產部門申購併經本部門負責人和財務經理稽核，經總經理審批後採購部才能辦理。

五、支付款項票據必須保證乾淨、整潔、書寫規範、大小寫資料清晰且一致。

衛生方面紀律細則 篇16

為了規範公司傳送郵件的格式統一、檔名命名標準化，進一步健全和完善內部管理體系,使公司的各項管理更加科學化,制度執行更加規範化，特修訂本規定。

一、電子郵箱地址：

統一使用公司開通的企業郵箱，企業郵箱域名為： (即為郵箱字尾)，郵箱使用者名稱為個人姓的全拼名的首字母組合。單個名字的為姓名的全拼(若有不清楚個人公司郵箱的請參考公司通訊錄或諮詢公司前臺)。

例： (周 凱郵箱)

(姜言言郵箱)

二、電子郵箱管理及使用方法：

1、 郵箱管理：行政部前臺工作人員負責開通和管理員工個人電子郵箱，並對新進員工或不會使用企業郵箱的員工進行初步培訓。

2、 開通：企業郵箱開通後，使用者可登入郵箱網路地址頁面，輸入個人使用者名與個人密碼登入郵箱，並在第一時間更改初始密碼，以保郵件的安全性。 郵件客戶端管理：公司統一使用FOXMAIL郵件客戶端對郵件進行管理，同時使用統一個人簽名。個人簽名使用如下:開啟FOXMAIL→點選工具按鈕→進入賬號管理→點選簽名→編輯姓名→編輯內容：(電話、傳真、手機、郵箱、公司網址、地址、公司logo標誌)→在新郵件、新郵件/轉發中點選新簽名→點選確定儲存。

3、 郵件檢查：公司全員上班之後第一件事為開啟企業郵箱檢查郵件，在外出差的同事對郵箱設定“郵件到達簡訊提醒功能”，以便及時處理公務。

4、 郵件撰寫

(1) 稱呼。可以稱呼對方姓名及身份，注意如果發給多人的話，有時還要注意

一個順序問題。

(2) 確保無錯別字，表述準確，儘量避免有歧義的詞語。 表述有條理。需要談多件事情時，用1、2、3、等標識。 合理使用大寫，加粗等功能，以突出重點。 使用結束語。如: 有任何問題請隨時聯絡我;或顯示誠懇和感謝，如：此致敬禮。

5、 郵件傳送

 收件人：

是你希望直接看到這封郵件或給出迴應的聯絡人。

 抄送：

一般是事件相關聯絡人。

 密件抄送：

如果一封郵件抄送給5人，而密送給2人，那麼密送的兩個人就知道你還同時抄送了另5人， 但抄送的5人卻不知道你密送了其他人。同時，密送的2個人之間也看不到對方的資訊。

6、 郵件回覆

(1) 所有郵件應在郵件傳送後24小時內進行回覆。

(2) 不要隨便點選全部回覆。

(3) 轉發或答覆郵件時，再次核對郵件主題，有必要時重新設計主題，使其更準確表達你的意思，避免看到這樣的主題：轉發：轉發：轉發：轉發„„

(4) 指正別人錯誤時，儘量以電話或單獨回信建議，應避免使用群組信件功能。

(5) 對於事件不熟悉或者事件尚處於待確認階段，也應避免使用群組信件。

7、 附件

(1) 公司內部提交檔案，一律使用企業郵箱，以附件形式提交，最大不要超過5M。

(2) 傳送郵件前務必檢查是否已新增附件，以防漏發。

三、提交郵件檔名命名(見共震檔名使用管理規定)

四、企業郵箱使用範圍：

1、 對內使用：共震科技所有在職員工，提交檔案一律通過企業郵箱寫郵件(除特別指定的郵件外)。

2、對外使用：凡涉及到公司正常業務往來的，一律使用個人的企業郵箱。凡涉及的業務屬於非常規的業務，一律使用公司的公共郵箱，由行政部指定負責人負責處理。(郵箱帳號：)

五、不按規定使用的處理辦法：

1、 郵件提交

·未通過公司郵箱

·未按要求格式

2、 郵件未回覆

處理方法：未按照以上兩點發送檔案，所發郵件內容以無效處理。

六、注意

1、 雖然電子郵件是基本，快速的溝通工具，但是請不要忽略最良好的溝通方式：面對面的交流。

2、 對於非常緊急重要的事情，可以先發送電子郵件提醒對方注意，但必要的電話及當面溝通可以有效的加速事件進展。

3、 對於文字表達不清的事情，請直接用電話或當面溝通，避免郵件重複來回耽誤時間，降低效率。

辦公室

20xx年4月2日

衛生方面紀律細則 篇17

一.活動主題：攜手共創美好家園.

二.活動意義：大學生活豐富多彩，宿舍生活不容忽視，嚴格要求自己，養成良好的生活習慣，營造良好的學習環境，形成良好的學習風氣，而且還結合了同學們升旗作操的出勤率，此次活動的舉辦將會給同學們的生活.學習帶來積極的影響。

三.活動主辦：

四.參加人員：10臨藥全體學生

五.活動時間：十月份..十一月份..十二月份.一月份

六.評比要求：升旗時宿舍成員無故缺席一個扣5分

2.做操時宿舍成員無故缺席一個扣5分;

3.被褥統一折疊成四方形，並統一朝向擺在床上;〈5分〉

4.蚊帳懸掛整齊;〈5分〉

5.行李包擺放整齊;〈5分〉

7.鞋子統一擺於床下並呈一條直線，床底其他物品也得擺放整齊;〈10分〉

8.書桌上的書籍及桌上的其他物品擺放整齊;〈5分〉

9.凳子擺放整齊;〈5分〉

10.水桶擺放整齊;〈5分〉

11.毛巾統一擺放;〈5分〉

12.陽臺要打掃乾淨;〈5分〉

13.門窗清潔，牆角無蜘蛛網;〈10分〉

14.地板乾淨清潔無垃圾;〈5分〉

15.宿舍、衛生間無異味，水槽無雜物〈5分〉;

16.洗漱架上的物品(飯盒、口盅、牙刷等)擺放整齊;〈5分〉

七.評比方法：由全體班幹〈包括舍長和生活委員〉對個宿舍進行突擊檢查，公平公正的為各個宿舍打分，每週檢查一次，每月四次，月末進行總評，以平均扣分的高低為獎評標準，前三名的宿舍獲獎。

八.獎項設計：一等獎：筆記本〈90分——100分〉

二等獎：水性筆〈80分——90分〉

三等獎：棒棒糖〈70分——80分〉

衛生方面紀律細則 篇18

為了改變考試作文評分的隨意性，規範作文評改，達到激勵學生，客觀公正評價老師教學效果的目的，特擬定如下作文評分標準。

國小生作文應注重寫真實的內容，抒真摯的情感，語句通順，條理清楚，標點正確，不寫錯別字，鼓勵創新，寫出個性，儘量減少模仿。作文評價應以激勵為主，不吝嗇分數。

作文內容分數值比例：

思想健康，中心明確(30%)(附標題可佔5%)

內容與題目相符，敘述具體(20%)

條理清楚，段落分明(20%)

語句通順(20%)

會用標點，錯別字少(10%)

評分參考：(以總分30分為例)

一類文(27—30)：切題，思想健康，中心明確，內容具體，層次清楚，語句通順，標點使用比較正確，錯別字少，卷面清潔。

二類文(20—27)：切題，思想健康，中心明確，內容比較具體，層次較清楚，語句通順，標點使用比較正確，錯別字少，卷面整潔。

三類文(12—20)：基本切題，思想健康，中心基本明確，內容欠具體，層次不夠清楚，語句基本通順，標點使用大體正確，錯別字多。

四類文(0—12)：不合題意，中心不明確，內容很不具體，語句表達很差，層次不清，語句不通，標點錯誤和錯別字多。

評分時還可規定，錯別字每個扣0.5分，扣足5分為止;標點錯誤每個扣0.5分，扣足3分為止;卷面太亂，字跡潦草酌扣1—2分。

衛生方面紀律細則 篇19

一、員工入職需經崗前消防安全培訓，合格後才能上崗，保安部定期組織員工進行消防安全培訓，員工必須熟知必要的消防安全知識，懂“四懂四會”，瞭解本單位滅火器材的位置及效能。

二、實行每日防火巡查、檢查制度，崗位員工對本部門每兩小時檢查一次，保安部每日巡查，並做好記錄。

三、保障安全出口、疏散通道的暢通，對安全出口指示燈、應急照明燈要及時進行檢修，確保正常運轉。

四、消防控制室、消防泵房實行24小時值班。

五、對營業場所的消防設施、消防器材必須定期進行檢察、維護，以保證其靈敏度和應有功效。

六、對存在火災隱患的部門，要及時整改，消除隱患。

七、建立用電、用火管理制度，重點工種(電、氣焊工等)需持證上崗。

八、嚴禁攜帶易燃、易爆等危險物品進入單位，如發現危險情況，立即報告保安部妥善處理。

九、專職消防隊員需持證上崗;組建義務消防隊伍，並定期進行消防安全培訓。

十、根據滅火、應急疏散預案，定期組織滅火和應急疏散演練。

十一、對煤氣、乙炔、氧氣裝置由專人負責管理，並定期檢查。

十二、保安部定期進行消防安全考評工作，對不合格的部門和員工定期進行整改。