公司員工離職證明模板(精選22篇)
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公司員工離職證明模板 篇1
離職證明
茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位,至____年____月____日因____原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關係融洽,期間曾被授予“____”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章______________
日期: ____年__月__日
公司員工離職證明模板 篇2
離職證明
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為________年_____月_____日至________年_____月_____日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
公司員工離職證明模板 篇3
離職證明
甲方:______________(單位名稱)
乙方: ________________身份證號:__________________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),於________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章): _______________
乙方簽字:______________
甲方代表簽字:_________________
公司員工離職證明模板 篇4
離職證明
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),於20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
公司員工離職證明模板 篇5
離職證明
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關係融洽,期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期: ____年__月__日
公司員工離職證明模板 篇6
姓名:_________,男,身份證號碼:_________,自_________年_________月_________日入職我公司擔任x部一職,至_________年_________月_________日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
xx部經理(簽名)
xx公司蓋章
日期:
公司員工離職證明模板 篇7
茲證明____身份證號( )為本公司職員,在本公司____崗位工作,並且已經在本公司任職____年____月,年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用,不做其他用途。特此證明。
附註:單位全稱:公司
電話總機:
地址:
公司簽章:
年 月 日
公司員工離職證明模板 篇8
離職證明
茲證明______先生/女士原系我司技術部程式設計師崗位,在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
公司員工離職證明模板 篇9
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由於___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關係。
特此證明!
公司名稱(公章)
___年__月__日
公司員工離職證明模板 篇10
______先生/女士/小姐(身份證號為 )自____年___月____日入職我公司擔任_____________職務,至____年___月____日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
公司員工離職證明模板 篇11
茲證明先生/女士/小姐原系我行市場銷售部職員,在職時間為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
xx銀行蓋章
日期: ____年__月__日
公司員工離職證明模板 篇12
離職證明
自X年X月X日入職我司擔任XX部門崗位,至X年X月X日因個人原因申請離職,在此X年間無不良表現,工作良好
期間曾被授予“”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期:X年X月X日
公司員工離職證明模板 篇13
茲證明_________先生/女士( 已婚 未婚 離婚)系我單位( 正式 臨時 兼職)在職員工,已連續在我單位工作____年,學歷為__________畢業,目前在我單位擔任________職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅後) _______元,(大寫:_______萬______仟______佰______拾______元整)。
其身份證號為:______________________
對以上所提供資料的真實性我單位負法律責任。
特此證明。
單位聯絡電話:___________________________
單位名稱(公章):_______________________
_______年_______月_______日
注:該收入證明僅用於證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔保檔案。
公司員工離職證明模板 篇14
______先生/女士/小姐(身份證號為____________________ )自______年_____月______日入職我公司擔任_______職務,至____年____月_____日因________原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
_____年___月____日
公司員工離職證明模板 篇15
離職證明
XX部先生/女士/小姐因春節請假 天,假期到期後未及時回來上班,經電話通知後仍未到崗,根據公司考勤與考核管理規定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)
201*年 月 日
公司員工離職證明模板 篇16
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關係,單位開的離職證明。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
公司員工離職證明模板 篇17
茲證明女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為 年 月 日至 年 月 日。現已辦理完所有離職手續,特此證明!
公司蓋章
年 月 日
公司員工離職證明模板 篇18
閱讀延伸》》員工提供虛假離職證明被錄用,公司發現後如何處理?
問:
我公司最近收到一封某公司的公函,告知我單位一名員工與其存在勞動關係。該公函中嚴正指出該員工掌握公司的技術祕密,若擅自利用該人員掌握的技術祕密,將承擔法律責任;另外,若明知此人未與原公司解除勞動關係而僱傭,將承擔相關損失和連帶賠償責任。
我當時很詫異天外飛來的這封公函,因為入職時該人員提供的入職材料都是齊全的。於是翻出半年前入職時該人員提交的離職證明,和寄來的公函加以對比,兩個公章明顯不同。
後來與原單位人事部門瞭解到,由於當時該人員離職前簽訂培訓協議,但未滿服務期而離職,未給公司培訓賠償且並未辦理離職手續,也並沒有通過人事部門開據離職證明。原公司多次試圖聯絡解決,該人員予以拒絕。後瞭解到此人已經在我公司工作,就提交我公司此書函,並希望儘快解決,若是再不解決將提交法院處理。
公司迅速開會討論此事,因誠信問題,最後還是考慮不再僱傭此人。
也諮詢了12333,若其離職證明是偽造或公章屬偷用,可以按勞動合同法第二十六條第一款“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同”的欺詐為由,認定勞動合同無效。後來和當地的勞動局仲裁室聯絡,說是可以不用仲裁認定合同無效,公司可以和員工直接解決。公司自行解決的話,也要證明離職證明是偽造的或是公章是投機取巧取得的,才能以“欺詐”為由認定合同無效,讓此人離開的心服口服。
問題是:
1. 那麼如何證明呢?是由原公司書面證明還是該名員工書面證明?
2. 除了證明離職證明系偽造的書面材料還有必要準備其他書面材料嗎?
3. 有沒有其他特別需要注意的問題
崔律師解答:
個人意見,供參考。
解除與此人的勞動合同關係要準備好合法的理由,經合法的程式。
1、事實:此員工入職時提供的離職證明確屬虛假。
建議繼續取證:
(1)與原單位再次電話溝通,瞭解當時其離職的真實情況,並予以錄音,如對方配合,可要求對方出具一個當時此員工離職時的書面情況說明;
(2)與此員工面談,讓其對於入職時的離職證明予以解釋,並對原單位發來的函件予以解釋,進行錄音取證。
(3)如此員工不承認此入職證明系虛假,公司可委託鑑定機構,對其上公章進行真偽鑑定,拿到鑑定結論。
2、理由:
(1)以嚴重違紀為由解除勞動合同。此員工的行為屬於提供虛假入職材料,你可以看看你們公司員工手冊,是否有對此種行為的明確處理,是否在規章制度上有相應的約束,是否屬於嚴重違紀可解除的情形。
(2)以員工欺詐,導致勞動合同無效為由,終結用工關係(注意,此處是“終結用工關係”,因為勞動合同無效,不能再講“解除勞動合同”)。
3、程式:通知工會,徵詢工會對處理此人的意見。向本人遞送書面處理通知,終結用工關係,同時辦理離職手續。
做到以上內容,基本上沒有問題了。
公司員工離職證明模板 篇19
離職證明
茲證明自xx年xx月xx日入職我酒店擔任xx部門崗位,至xx年xx月xx日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關係融洽,期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經酒店慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
酒店蓋章
日期: ____年__月__日
公司員工離職證明模板 篇20
______年___月___日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_________年______月______日
公司員工離職證明模板 篇21
離職證明
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司員工離職證明模板 篇22
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