其他負責人安全生產責任書（精選19篇）

其他負責人安全生產責任書 篇1

1、認真貫徹執行國家、政府部門、專案辦、公司制定的勞動保護和安全生產政策、法令和規章制度，把企業安全工作列重要議事日程。

2、在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產時，必須同時計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。

3、按照上級有關規定，明確專人分管安全工作，切實做到組織措施的落實。

4、積極開展安全無事故和反違章競賽活動，以防為主，消除隱患，合理佈局，違章罰款(懲罰)，嚴重者追究法律責任。

5、按規定提取改善勞動條件的經費。

6、對於違章作業造成重大傷亡事故，要及時召開現場會議，堅持“三不放過”原則，吸取教訓，對主要責任者給予嚴肅處理。

7、每半年定期召開專案部安委會會議，研究分析本單位的安全生產動態，提出和解存在的問題。

8、對本專案部員工在生產中的安全與健康負全面的責任。

以上安全崗位責任必須認真履行，凡對違反操作規程造成安全事故的，除由國家執法機關追究治安、刑事責任外，均按《___工程公司安全生產管理制度》執行。

單位名稱(章)：__築工程有限公司

責任人：

年 月 日

其他負責人安全生產責任書 篇2

為了加強安全生產目標管理，落實公司《安全生產目標責任書》的考核條款，按照“誰主管，誰負責”和“管生產必須關安全”的原則，把安全生產責任目標層層分解，落實責任，特簽訂20__年度專案經理安全生產責任書。

一、專案經理是安全生產第一責任人，對所管轄專案部的安全方負直接責任，堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執行國家有關安全生產法律、法規等有關規定。嚴格按照《職業安全健康及環境管理體系》檔案程式執行，把安全生產、文明施工、環境管理、消防安全、綜合治理工作納入專案部的重要議事日程，主持和解決本專案部安全生產工作中的一切問題。

二、認真按照JGJ59-99標準進行施工安全的檢查和評價。嚴格按照施工組織設計，組織實施安全技術措施，必須對操作人員進行安全生產“三級”教育和安全技術交底工作。對施工現場搭設的架子、便橋、防護欄、安全警示燈、電器裝置、機械裝置及所有安全防護裝置，都必須組織驗收，合格後才能使用。

三、做到不違章指揮，組織本專案部的員工和外用工學習和遵守安全技術操作規程，教育員工和外用工不違章作業，不違反勞動紀律。

四、專案部在工程施工前，必須先探明地下管網情況，並採取有效保護措施後，才能進行施工作業，並在作業時要有現場專人監護。

五、嚴格執行施工現場文明施工規定，施工現場必須設定“五牌一圖”;管理人員佩戴工作牌;溝槽(坑)開挖施工，必須在槽坑邊1米—5米距離沿線上，牢固、整齊、規範設定安全護欄，懸掛安全警示標誌，安設警示紅燈。現場材料對方整齊;道路平整、暢通和不揚塵，現場生活設施必須符合衛生要求，施工作業場地無泥漿、積水，控制粉塵和噪音;食堂從業人員要有健康證。設定符合消防安全的消防設施。現場作業達到便民、利民、不擾民，做到文明施工。

六、支援專職安全員的監督、檢查工作，配合責任工長和安全員對新進場的員工和外用工進行安全生產入場“三級”教育及安全宣傳工作，認真採納安全人員提出的合理化建議。

七、加強審查對外租用機械裝置、車輛進行驗證工作，隨時組織有關人員檢查對外租用機械裝置、車輛的安全狀況和使用情況，對不符合安全要求的機械裝置和車輛堅決清退出施工現場。

八、隨時督促和檢查專案部施工管理人員，操作工人的安全生產工作執行情況，認真執行勞動保護政策，改善勞動生產條件。

九、隨時督促和檢查安全生產、文明施工、消防安全工作，搞好飲食衛生和環境衛生，堅決杜絕食品中毒事件發生，徹底消除火災隱患。

十、對安全生產執法檢查組查出的問題和隱患，應及時組織採取有效的措施和防範措施，立即進行整改，並將整改情況反饋安全科。

十一、對本專案部發生的大小工傷事故、施工工程事故必須如實上報公司職安辦，不得隱瞞不報，對隱瞞不報，查實核准後公司將對專案部安有關規定加倍嚴肅處理。如發生重大工傷事故，應立即上報，並保護好現場積極進行救治工作，主動配合有關部門對工傷事故的調查，按照“四不放過”的原則進行處理。

十二、勞務單位必須具備法人資格，合同書必須明確安全責任和要求，勞務合同須經公司、勞資科和工程部認可，不得私招亂僱。

十三、責任達標：

1、確保分公司員工責任死亡事故和重傷事故為“零”。

2、杜絕重大機械裝置事故、機動車交通肇事負主要責任以上的死亡事故為“零”。

3、在職員工職業病發病率為“零”。預防公共衛生事故。

4、火災事故為“零”。

5、輕傷負傷率為“零”。

6、對查出的不安全因素和隱患整改率大100%。

7、對新進入場的員工和外用工安全生產入場教育、安全技術交底達到100%。

8、特殊工種作業持證上崗率達100%。

9、所建工程100%達到綠色環保工地要求，加強揚塵治理、噪音控制的管理。

10、搞好施工現場安全生產、文明施工、消防安全、綜合治理工作，確保一方平安。

十四、年終公司將對專案部的安全生產責任目標逐一進行考核，對未達標者，實行“安全工作”一票否決制，按照公司管理制度和安全生產獎罰條例進行獎罰或經濟處罰。

十五、本責任書一式兩份，簽字生效。

浙江一建建設集團專案部經理

20__年月日

其他負責人安全生產責任書 篇3

一、職責

1.組織或參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急預案，並監督檢查執行情況，組織實施本單位應急救援演練;

2.提出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃並組織實施;

3.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;

4.監督指導本單位開展安全生產隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產、作業的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;

5.監督檢查本單位建設專案安全設施和職業病防護設施“三同時”工作;

6.監督指導本單位與承包、承租、協作等單位簽訂安全生產管理協議，督促檢查其履行安全生產職責;

7.參與研究並組織落實本單位職業危害預防和職業病防治措施;

8.監督本單位勞動防護用品的採購、發放、使用和管理工作，監督、檢查從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品;

9.負責本單位特種作業人員的安全管理;

10.依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理;配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故，負責事故情況統計、分析和報告，協助有關部門制定事故預防措施並監督執行;

11.提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施;

12.對本公司安全生產工作負有重要管理責任;

13.其他安全生產管理職責。

二、目標

(1)安全生產目標

1.重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0;

2.重大裝置事故為0;

3.輕傷事故每年控制在2起以內(含2起);

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監控率100%;

5.安全生產責任事故為0;

6.確保年度安全投入足額保障。

(2)安全教育目標

1.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%;

2.“三級”安全教育率100%;

3.在職員工安全教育培訓率100%。

(3)職業健康目標

1.有毒有害作業人員體檢率100%。

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核採取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

主要負責人和分管安全負責人簽訂安全生產責任書，分管安全負責人逐條完成履職和目標，由總經理和安全生產領導小組年終進行考核。

分管安全負責人簽字：

主要負責人簽字：

其他負責人安全生產責任書 篇4

採石場安全生產責任書

甲方：

乙方：

為確保採石場施工期間的人身、裝置安全，以及運輸中裝置的安全，進一步明確施工中甲乙雙方職責，落實安全生產責任，特制訂本安全生產責任書，有關條文如下：

一、採石場安全生產責任目標;

1、死亡重傷事故為0;

2、事故隱患查出率為100%;

3、隱患整改率達100%;

4、員工安全生產培訓教育率達100%。

二、施工期間甲方有權對施工現場進行安全監督，發現違章作業及危及人身、裝置安全時，可及時制止、糾正，必要時有權停止其工作，並向乙方提出整改要求。

三、乙方必須建立健全主要負責人、安全生產管理人員、崗位安全生產責任制，禁止使用未成年人及老弱人員。對施工現場的新入人員(包括臨時工、合同工與參加勞動人員)必須進行三級安全教育及交待現場安全注意事項和相關記錄，方可進場作業。

四、乙方為確保安全生產，必須制定下列安全生產製度：安全檢查制度、職業危害預防制度、安全教育培訓制度、生產安全事故管理制度、重大危險源監控和重大隱患整改制度、裝置安全管理制度、安全生產檔案管理制度、安全生產獎懲制度等規章制度、作業安全規程和各工種操作規程;

五、乙方必須繳納壹萬元安全、質量保證金和陸拾萬元意外人身傷害、安全責任保險(所有施工人員);

六、採石場從業人員必須按規定接受安全生產教育、培訓，特種作業人員必須有特種作業操作資格證書;

七、採石場從業人員必須遵守安全生產法律、法規、規章和安全生產標準、規範、作業規程以及安全技術措施等相關規定，並接受甲方、當地政府及安監主管部門對其安全生產主體責任履行情況依法實施的監督管理;

八、乙方必須按照國家有關規定對危險性較大的裝置、設施進行定期檢測、檢驗、維護、保養、定期檢測，並登記建檔。施工期間，各種交通工具和裝置等均由乙方自備。工程使用的施工機械、工器具及防護設施必須有安全檢查記錄。交通工具和裝置維修與保養，以及在使用過程中發生故障或傷亡事故的費用由乙方負責承擔，甲方不負任何連帶責任。

九、乙方應在施工現場的危險部位設定明顯的安全警示標誌。施工時，乙方嚴格執行安全操作規程，並做好各種安全防範措施，指定專人負責安全工作，明確安全員。施工中一旦發現有安全隱患的，乙方應立即停工，並報告甲方及其他有關職能部門，採取措施整治後確保萬無一失再施工。乙方必須制定防治職業危害的具體措施，併為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，施工人員進行作業時必須正確穿戴好安全防護用品，切實保證施工中的人身安全。乙方對工程施工可能造成損害的毗鄰建築物、構築物和地下管線、電力、通訊線路等，應當採取專項防護措施，如沒有防護，或防護不當而導致既有設施損壞，由乙方承擔一切責任。

十、採石場必須建立應急救援組織、簽訂應急救護協議，以及配備應急救援器材、裝置並經常維護、保養，定期進行事故救援演練;

十一、採石場開採周邊安全距離必須符合相關法律法規、標準的規定;

十二、採石場必須採用自上而下臺階式或分層順序開採，並使用機械鏟裝、機械二次破碎;

十三、乙方必須按照《生產安全事故報告和調查處理條例》規定程式、時限，及時上報各類事故，啟動預案，發生事故後採石場主要負責人必須立即趕赴現場組織搶救，保護現場，協助配合有關部門調查，提供相關情況，並做好事故善後處理工作;

十四、採石場必須建立健全邊坡管理和檢查制度，按規定建立邊坡監測系統，對邊坡重點部位和有潛在滑坡危險的地段採取有效的防治措施;

十五、若因合同期內乙方維護不力或安全防護措施不到位，造成重大安全責任事故，一切後果均由乙方承擔全部責任。甲方並且可以作出取消其施工資格，合同終止的處理。若因乙方人員違反本責任書或違反《安規》及安全規章制度，由此造成的一切後果均由乙方承擔全部安全責任。

十六、本責任書一式三份，甲方、乙方和鄉安辦各執一份，責任書中未盡事宜，雙方協商解決。本責任書經雙方簽章後生效。

甲方蓋章： 乙方蓋章: 代 表： 代 表： 簽訂日期： 簽訂日期：

其他負責人安全生產責任書 篇5

為確保施工現場的安全生產和從業人員的人身安全，在專案織施工中應堅持“安全生產;預防為主”的方針，貫徹國家安全生產的法令法規，強化施工安全管理。現場從業人員應嚴格執行《建築安裝工人安全技術操作規程》和公司《安全生產文明施工管理程式》，杜絕違規違章作業防止安全事故發生。現結合有關法律法規和湖北長安建築股份有限公司《安全生產文明施工管理程式》，本專案部與進入現場施工的從業人員簽訂如下安全責任：

一、從業人員在施工現場作業時應嚴格按《建築安裝工人安全技術操作規程》和要全交底操作，本人如出現違規違章操作，除接受公司《安全生產文明施工管理程式》的管理和處罰外，並承擔相應的責任。

1、從業人員有違規違章行為時，專案部依括程式檔案給予責任人10—100元人/次的經濟處罰，並責令現場糾正。

2、從業人員有違規違章造成安全事故和經濟損失時，應依據責任按《安全生產文明施工管理程式》承擔經濟責任和賠償損失，直至承擔法律責任。

二、進入施工現場應正確使用勞動保護用品和保護現場安全防護設施。

三、有權拒絕違章指揮，發現安全隱患應及時報告，有安全隱患危險時應停止作業並採取相應防範措施。

四、多次發生違規違章作業或不服從安全管理的從業人員，應無條件清退出場，停止勞務作業。

五、嚴禁酒後施工作業。從業人員凡在酒後操作所發生的一切事故由當事人承擔全部責任。

六、現場施工的從業人員應身體健康，並能適應現場作業的安全需要，如身體有嚴重疾病或身體不適狀況，應停止作業退出現場施工。

七、參與施工的分包方或勞務隊負責人應抓好所屬人員的安全生產，對所屬人員的違規違章作業應承擔連帶責任和經濟損失。有經濟分包合同的分承包方應對分包的範圍、人員承擔安全責任。

八、非現場人員，不準進入現場。現場從業人員不準攜帶非施工人員進入施工現場和留宿。

九、從業人員在施工中及時報告安全隱患或檢舉他人違規違章作業的，給予5—50元的獎勵，在安全事故中搶救有功或施工中果斷採取應急措施，避免了安全事故發生的當事人給予100—500元的獎勵。

十、本專案施工的從業人員，如在施工現場以外(以施工現場大門為界)發生安全事故或引起其它糾紛由當事人全部承擔，本專案部概不負責(因工作需要專案部負責人安排外)

從業人員簽字：

工 程 名 稱： 專案負責人簽字：

20xx年月日

其他負責人安全生產責任書 篇6

為加強對新聞出版業的管理，增強新聞出版業安全經營的意識，確保生產經營活動健康、文明、規範、安全，新聞出版企業在生產經營活動中應遵守《印刷業管理條例》、《出版管理條例》《印刷企業安全生產標準化管理通則》等行政法規、規章的規定，並簽訂安全生產責任書，具體內容如下：

1、建立健全安全生產領導機構，實施“一把手”工程，建立主要負責人負總責、分管領導靠上抓、各部室(車間班組)層層設立安全組織的立體式工作機構。定期召開安全生產研究部署會議，制定本單位安全生產措施，提高幹部職工的安全防範意識。

2、設定專門的安全生產管理機構和專職安全生產管理人員，生產場點和生產線(或生產車間)應設定專職安全員，生產班組應設定專職或兼職安全員;儲存庫區應設定專職安全員;安全生產管理人員和生產作業人員的工作服應有明顯的區別標誌。。

3、建立健全符合國家和行業相關要求的安全生產管理規章制度，並涵蓋生產經營全過程，包括安全生產職責、安全生產投入、隱患排查與治理、危險源管理、安全教育培訓、安全績效考核、危險崗位作業人員管理、裝置設施安全管理、環境和職業健康管理、風險管理及操作規程、巡邏、監控值守、定期檢修、安全自查自糾等規章制度。建立緊急情況報告制度，按照管理許可權，在規定時間內，按程式逐級如實上報事件發展進度。

4、劃分生產、行政、輔助和生活等區域，並有清晰的分割槽界線和明確的管理制度，鼓勵採用資訊化和智慧化技術實現區域安全巡查。

5、制定並嚴格執行出入登記、檢查制度，設定明確的警示告知標牌，鼓勵應用智慧化門禁系統。進入生產區和總倉庫區的人員必須穿戴純棉質或防靜電衣、帽、鞋，不得攜帶煙火、移動通訊工具。

6、建立健全危險源標識管理制度，按照企業生產經營實際，在危險源附近設定危險源標識牌。標識內容應包括危險源名稱、危險等級、有害因素和危害程度等。

7、定員定量定崗，應嚴格執行行業相關規定，現場管理應按照整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全等要求組織實施，生產現場不得存在“跑、冒、滴、漏”現象，並應及時清理廢料。鼓勵創新和採用先進安全管理模式，積極應用資訊化手段提高企業現場管理水平。

8、確保生產現場防雷、防爆、防靜電等相關安全防護措施齊全有效，並定期進行檢查檢驗;生產線超溫、超壓、斷流等安全連鎖裝置應每月進行全系統實測和有效性驗證，消防雨淋設施應每半年進行一次有效性驗證。

9、企業應按照行業技術進步和節能減排等相關要求，積極採用先進、適用的工藝技術及裝置，禁止使用國家明令淘汰的生產工藝技術和裝備。工藝技術及生產裝置設施應符合行業技術標準規範及監管要求。

10、應保證生產裝置正常運轉，確保檢修週期內無故障執行。要進一步完善裝置維修制度，嚴格維修程式和裝置維修維護檔案管理，生產裝置應每週組織一次檢查維修，生產線每半年組織一次全系統檢查維修。

11、建立健全專用生產裝置管理制度，不得擅自更改生產線專用生產裝置結構、功能及技術引數，不得在生產線上進行裝置試驗。

12、定期開展安全生產風險評估工作，對各類潛在危險因素進行辨識和評估，及時提出針對性的對策措施，並建立健全風險評估檔案，包括企業主要風險因素、安全生產事故、員工工作狀態、周邊及社會影響因素等內容。

13、建立健全各類緊急情況下的應急預案，包括火災自然災害、盜竊、危險化學品洩漏、人員救援等單位正常生產經營過程中遇到或可能產生的各類緊急情況，為應對上述困境而採取的處置措施。預案制定要求救援救災步驟明確，責任落實具體到個人，有較強針對性和可操作性。在建立健全各項應急預案基礎上，每季度至少組織一次有針對性的應急演練，學習安全裝置的操作，具備自救和救人的能力。

14、在單位醒目位置懸掛張貼安全警示標語和應急避險圖;單位制定的安全制度、崗位操作規範流程懸掛在生產場所，避免和減少違規操作帶來的危險，對進入危險區域的外來人員進行安全告知，配備專用證牌，由專人引導和陪同。

15、健全和完善與生產工藝相適應的培訓制度，積極改進培訓方式方法，突出崗位技能操作培訓，提高培訓實效;應根據工序安全生產特點、崗位要求及員工素質等，充實相關培訓內容，強化員工的危險源辨識、故障排除、應急處置等技能。每年要組織兩次以上全員安全知識培訓，向職工發放安全手冊等宣傳品;每季度定向專題組織職工學習安全法律法規和單位內部安全規章制度，使安全意識深入人心。尤其是在採用新技術、新工藝、新產品、新裝置、新材料時，應及時開展專項培訓，加強實際操作演練，嚴格現場技能考核。建立安全生產專項基金，用於單位水、電、暖及安全器材和設施裝置的維護更新。建立健全安全保障措施，主動參加社會統籌的職工工傷保險等。

16、特種作業人員應按照國家有關規定進行培訓並取得特種作業操作資格證書;監控室操作人員、專用裝置維修人員等必須經過企業專題培訓，熟練掌握工藝流程、工藝技術特點、自動化控制等相關知識和技能。加強安全宣傳，在宣傳欄、電子屏、網站等媒介張貼安全小知識，排演安全小節目，活躍職工生活同時進一步宣傳了安全生產。

17、安全設施配備遵從中央和省市各級安監、公安、消防、民政等部門規定。救災救援物資儲備充足，定期檢查更新;定期檢修消防設施，更新更換過期、老化裝置;加強單位用水、用電、取暖管理，煤、油、氣、危險化學品等易燃易爆物品單獨存放、專人管理、定期檢查;拆除亂搭亂建影響逃生和救災的建築物，保證安全疏散通道暢通。單位使用房屋為自建的，在房屋投入使用前要取得消防部門合格證明;租賃房屋的，要取得出租方的消防合格證明覆印件;自購房屋的，要取得出售方的房屋合格證明。

文化行政部門：

(公章) 責任人：

責任單位：

(公章) 責任人：

其他負責人安全生產責任書 篇7

為了強化施工現場安全管理工作，有效落實安全生產責任制，特訂立本責任制作為施工現場安全生產管理強制性制度。

一、組織施工現場定期的安全檢查，發現施工生產中不安全問題，組織制定整改措施，及時解決，對工區人員在生產中的安全和健康負有直接責任;

二、經常組織工區人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力;

三、認真落實安全技術交底，做好班前安全活動，不違章指揮、冒險蠻幹;

四、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決並上報有關領導;

五、認真做好崗位安全技術操作教育，未經三級教育考試合格，不準分配上崗作業;

六、支援班組兼職安全員工作，督促做好班前安全活動記錄，每月底集中交專案部備查;

七、發生工傷事故或未逐事故，應保護現場，並立即上報有關領導。的各項安全生產管理規章制度，違者給予警告罰款，清除，凡屬清除班組所涉及的工資，需待工程竣工驗收後方給結付。

九、本責任書一式三份，專案部、工區負責人各執一份。

專案經理： 工區負責人：

專案副經理： 身份證號碼：

中鐵二十局集團有限公司

潮惠高速公路TJ7合同段專案部

簽訂日期： 年 月 日

其他負責人安全生產責任書 篇8

第二十一條 人力資源部

部門安全職責

一、是安全人力資源管理責任部門，認真落實國家相關規定，制定安全管理人才錄用、培養、使用計劃，確保安全管理人員配備到位。

二、在對各單位領導人員考察中，應有安全生產業績方面的考核內容。

三、負責組織特種作業人員培訓及取證工作。

四、認真按照國家、上級的勞動保護方針政策，結合公司實際，制定員工職業健康規章制度，並檢查落實。

五、合理制定勞動時間，做好職工勞動保護及女職工特殊保護工作。

六、負責制定《勞動保護用品配備和管理制度》，制定勞動保護用品的發放標準並監督檢查各專案經理部執行。

七、將安全生產教育培訓計劃列入公司年度培訓計劃中，負責組織各類各級人員的安全培訓、組織有關人員參加國家註冊安全工程師的培訓、考試、申報、註冊等工作;負責辦理地方主管部門對特種作業人員培訓和取證工作。

八、負責組織新入職員工崗前安全教育;在辦理員工聘用時，執行體檢制度、安全教育制度、安全技術考核制度，經教育考核合格後，方准許上崗工作。

九、制訂或修訂工人技術等級標準時，必須包括安全技術內容，把安全技術作為考核工人技術水平的重要條件之一，考核不合格者不予轉正或定級。

十、負責公司職業健康管理體系的執行控制，指導專案對職業健康管理資料、資訊的收集管理;負責公司職業健康管理方案的制定，編制公司職業病清單，對重大職業病制定應急預案，建立職業病職工的檔案。

十一、組織公司機關、督促專案對職工定期體檢，為職業病、年老、多病、傷殘及醫務部門檢查不適合從事現職工種的員工辦理工作調動和因工傷亡勞保事宜，負責與政府有關部門聯絡，進行傷殘鑑定和辦理賠償的具體事宜。

十二、負責辦理公司員工工傷保險，並辦理賠償的具體事宜。

十三、負責職業病、職業中毒的調查處理和統計報告工作，參加傷亡事故的調查、取證、分析，負責協調辦理事故善後工作。

十四、發生事故後，根據公司事故責任認定，執行對事故相關責任人的處理決定。

十五、按照公司有關安全獎懲決議，辦理安全獎懲事宜。

部門經理安全職責

一、是本部門安全生產第一責任人，在本部門實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本部門的安全生產責任負具體領導責任。

三、領導本部門人員，明確責任分工，共同落實本部門安全職責;按本責任制的規定，及時研究解決本部門業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、在制定本部門年度、月度工作計劃及工作目標時，要充分考慮安全生產相關要求，並制定本部門安全生產責任制細則，將部門工作計劃任務及目標分解到各崗，措施到人。

五、監督督促本部門人員認真履行自己安全管理職責，落實安全責任制;並對本部門其它人員工作進行考評。

六、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

七、完成領導臨時交辦的工作。

部門其它人員安全職責

一、是本人主管業務的安全生產第一責任人，在主管業務的實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、服從部門負責人管理，依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本人主管業務的安全生產責任負直接管理責任。

三、按本責任制的規定，及時研究解決本主管業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、發現公司安全管理過程中存在的不足，應當立即向公司安全生產管理人員或公司領導彙報，並提出自己的建議。

五、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

六、完成領導臨時交辦的工作。

第二十二條 物資裝置管理部

部門安全職責

一、是物資裝置方面安全管理責任部門，認真貫徹執行國家有關安全法律法規、行業標準和上級有關機械裝置安全管理制度。

二、結合公司實際，制定公司機械裝置、車輛安全管理辦法，參與爆破物品、化學品等危險物資管理制度制訂、修訂工作，並督促專案嚴格執行。

三、負責制訂重要大型機電裝置的安全技術操作細則及裝置維護、檢修和使用制度。指導、督促專案部編制施工現場臨時用電方案或安全用電技術措施;負責對引進或自行改制的機械裝置進行鑑定和試運轉,經檢驗安全裝置齊全有效,方準交付使用。

四、監督各專案做好裝置進場驗收、裝置租賃安全責任書的簽訂、裝置材料供應商安全管理、裝置檔案管理等工作。

五、加強各種大型、特種機械裝置、車輛的安全管理，定期組織檢查(驗)機況，保證隨機安全附件、防護設施、保險裝置的安全效能。

六、組織相關人員編制施工中採用的重大新技術、新工藝、新材料、新裝置時採取的相關安全技術措施，做到技術上合理可行、安全可靠。

七、參與組織對物資和機械裝置管理、操作人員的技術培訓、考核、取證和日常管理工作，結合持證情況，實行定機定員，杜絕無證操作。

八、負責機械裝置技術方面的安全工作，及時改進技術上存在的問題，審查專案施工中採用新裝置的相關安全技術措施，對老舊裝置進行技術改造，否則進行淘汰更新，確保裝置的安全可靠性。

九、負責對機械事故、交通事故的調查處理，組織有關部門對機械裝置、車輛造成的事故進行調查、取證、分析、處理並提出預防措施。

部門經理安全職責

一、是本部門安全生產第一責任人，在本部門實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本部門的安全生產責任負具體領導責任。

三、領導本部門人員，明確責任分工，共同落實本部門安全職責;按本責任制的規定，及時研究解決本部門業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、在制定本部門年度、月度工作計劃及工作目標時，要充分考慮安全生產相關要求，並制定本部門安全生產責任制細則，將部門工作計劃任務及目標分解到各崗，措施到人。

五、監督督促本部門人員認真履行自己安全管理職責，落實安全責任制;並對本部門其它人員工作進行考評。

六、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

七、完成領導臨時交辦的工作。

部門其它人員安全職責

一、是本人主管業務的安全生產第一責任人，在主管業務的實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、服從部門負責人管理，依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本人主管業務的安全生產責任負直接管理責任。

三、按本責任制的規定，及時研究解決本主管業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、發現公司安全管理過程中存在的不足，應當立即向公司安全生產管理人員或公司領導彙報，並提出自己的建議。

五、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

六、完成領導臨時交辦的工作。

第二十三條 總經理辦公室

部門安全職責

一、貫徹執行上級和公司有關安全生產方針、政策、規程，及時傳達領導有關安全生產指示，把安全生產納入公司工作具體議事日程，為生產創造安全環境。

二、對公司機關辦公樓進行安全檢查、發現隱患及時消除，負責機關辦公樓火災等事故應急救援預案的制定、組織和實施。

三、參與公司總部公共衛生、自然災害、消防、治安等綜合治理事故的調查、處理，分析事故的技術原因，提出改進技術措施。

四、負責公司綜合檔案的安全管理工作。

五、負責總部交通車輛安全管理。

部門經理安全職責

一、是本部門安全生產第一責任人，在本部門實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本部門的安全生產責任負具體領導責任。

三、領導本部門人員，明確責任分工，共同落實本部門安全職責;按本責任制的規定，及時研究解決本部門業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、在制定本部門年度、月度工作計劃及工作目標時，要充分考慮安全生產相關要求，並制定本部門安全生產責任制細則，將部門工作計劃任務及目標分解到各崗，措施到人。

五、監督督促本部門人員認真履行自己安全管理職責，落實安全責任制;並對本部門其它人員工作進行考評。

六、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

七、完成領導臨時交辦的工作。

部門其它人員安全職責

一、是本人主管業務的安全生產第一責任人，在主管業務的實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、服從部門負責人管理，依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本人主管業務的安全生產責任負直接管理責任。

三、嚴格遵守本崗位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理。

四、按本責任制的規定，及時研究解決本主管業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

五、發現本部門安全管理過程中存在的不足，應當立即向公司安全生產管理人員或公司領導彙報，並提出自己的建議。

六、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

七、完成領導臨時交辦的工作。

第二十四條 市場開發部

部門安全職責

一、負責收集公司有關安全生產資訊並向有關方提供記錄進行資審。

二、在工程投標的現場考察、編制標書和確定報價時，要充分考慮專案的工作環境和安全生產條件，計入安全生產所需的資金投入。

部門經理安全職責

一、是本部門安全生產第一責任人，在本部門實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本部門的安全生產責任負具體領導責任。

三、領導本部門人員，明確責任分工，共同落實本部門安全職責;按本責任制的規定，及時研究解決本部門業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、在制定本部門年度、月度工作計劃及工作目標時，要充分考慮安全生產相關要求，並制定本部門安全生產責任制細則，將部門工作計劃任務及目標分解到各崗，措施到人。

五、監督督促本部門人員認真履行自己安全管理職責，落實安全責任制;並對本部門其它人員工作進行考評。

六、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

七、完成領導臨時交辦的工作。

部門其它人員安全職責

一、是本人主管業務的安全生產第一責任人，在主管業務的實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、服從部門負責人管理，依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本人主管業務的安全生產責任負直接管理責任。

三、按本責任制的規定，及時研究解決本主管業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、發現公司安全管理過程中存在的不足，應當立即向公司安全生產管理人員或公司領導彙報，並提出自己的建議。

五、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

六、完成領導臨時交辦的工作。

第二十五條 成本合同部

部門安全職責

一、是公司勞務分包、專業分包合同安全管理責任部門。

二、在審批分包單位、勞務協作隊伍資質時，對其在安全生產方面的資質進行評審，保證其符合安全生產相關規定的要求。

三、審批專案與分包單位、勞務協作隊伍簽訂的施工合同時，同時稽核安全生產方面的合同或協議。

四、在編制下達施工生產計劃、成本計劃的同時，要制訂安全生產費用的投入計劃，明確安全生產技術措施的預算內容，且數量不得少於專案合同總價中列入的數額之和。

部門經理安全職責

一、是本部門安全生產第一責任人，在本部門實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本部門的安全生產責任負具體領導責任。

三、領導本部門人員，明確責任分工，共同落實本部門安全職責;按本責任制的規定，及時研究解決本部門業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、在制定本部門年度、月度工作計劃及工作目標時，要充分考慮安全生產相關要求，並制定本部門安全生產責任制細則，將部門工作計劃任務及目標分解到各崗，措施到人。

五、監督督促本部門人員認真履行自己安全管理職責，落實安全責任制;並對本部門其它人員工作進行考評。

六、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

七、完成領導臨時交辦的工作。

部門其它人員安全職責

一、是本人主管業務的安全生產第一責任人，在主管業務的實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、服從部門負責人管理，依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本人主管業務的安全生產責任負直接管理責任。

三、按本責任制的規定，及時研究解決本主管業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、發現公司安全管理過程中存在的不足，應當立即向公司安全生產管理人員或公司領導彙報，並提出自己的建議。

五、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

六、完成領導臨時交辦的工作。

第二十六條 預算考核部

部門安全職責

一、稽核公司總部、專案有關生產經營計劃中相應安全生產考核指標。

二、審批公司總部、專案的預算成本時，會同安全環保部確定安全資金預算，確保安全生產所需的資金預算到位。

三、會同安全環保部對專案安全生產資金情況進行監督考核。

部門經理安全職責

一、是本部門安全生產第一責任人，在本部門實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本部門的安全生產責任負具體領導責任。

三、領導本部門人員，明確責任分工，共同落實本部門安全職責;按本責任制的規定，及時研究解決本部門業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、在制定本部門年度、月度工作計劃及工作目標時，要充分考慮安全生產相關要求，並制定本部門安全生產責任制細則，將部門工作計劃任務及目標分解到各崗，措施到人。

五、監督督促本部門人員認真履行自己安全管理職責，落實安全責任制;並對本部門其它人員工作進行考評。

六、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

七、完成領導臨時交辦的工作。

部門其它人員安全職責

一、是本人主管業務的安全生產第一責任人，在主管業務的實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、服從部門負責人管理，依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本人主管業務的安全生產責任負直接管理責任。

三、按本責任制的規定，及時研究解決本主管業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、發現公司安全管理過程中存在的不足，應當立即向公司安全生產管理人員或公司領導彙報，並提出自己的建議。

五、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

六、完成領導臨時交辦的工作。

第二十七條 財務管理部

部門安全職責

一、貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護的財務工作方針、政策、標準、制度，制定公司安全生產投入保障辦法。

二、編制公司總部年度預算和財務收支計劃時，按照有關規定列入安全生產管理、勞動保護、環境保護措施所需經費，專戶核算，並監督所列費用的正確使用，保證公司安全生產資金投入。

三、按審定的公司安全生產管理措施費用計劃，負責公司內部安全資金的排程，保證各項安全資金及時足額到位。

四、監督各專案安全資金支出及計量，確保支出滿足要求的同時，歸集計量及時。

五、認真執行有關安全獎懲規定，督促各專案經理部按標準及時發放安全獎金，按規定收扣事故罰款。

六、負責本部門的安全工作，特別是現金、支票等有價證券要安全存放，必須具備有關防盜(三鐵一器)設施，各種密碼、印鑑必須妥善保管。

七、負責會計檔案的整理、歸檔，保證會計憑證、賬簿、報表完整無損。

八、負責財務會計資訊的安全管理，防止閒散、無關人員挪用財務微機、非法進入財務資料庫，要加強資料備份，謹防資料丟失。

部門經理安全職責

一、是本部門安全生產第一責任人，在本部門實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本部門的安全生產責任負具體領導責任。

三、領導本部門人員，明確責任分工，共同落實本部門安全職責;按本責任制的規定，及時研究解決本部門業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、在制定本部門年度、月度工作計劃及工作目標時，要充分考慮安全生產相關要求，並制定本部門安全生產責任制細則，將部門工作計劃任務及目標分解到各崗，措施到人。

五、監督督促本部門人員認真履行自己安全管理職責，落實安全責任制;並對本部門其它人員工作進行考評。

六、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

七、完成領導臨時交辦的工作。

部門其它人員安全職責

一、是本人主管業務的安全生產第一責任人，在主管業務的實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、服從部門負責人管理，依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本人主管業務的安全生產責任負直接管理責任。

三、按本責任制的規定，及時研究解決本主管業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、發現公司安全管理過程中存在的不足，應當立即向公司安全生產管理人員或公司領導彙報，並提出自己的建議。

五、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

六、完成領導臨時交辦的工作。

第二十八條 紀檢監察部

部門安全職責

一、貫徹國家關於安全生產的方針政策，認真履行監察職責，監督檢查國家安全生產法律、法規的執行情況。

二、負責有關安全生產方面的法律事務，普及安全生產法律知識。

三、為事故處理提供相關法律服務，維護公司和廣大員工的合法權益。

四、對安全生產上的嚴重失職、瀆職及腐敗行為進行調查，並對責任人提出處理意見。

五、參與生產安全事故的調查與處理。

部門經理安全職責

一、是本部門安全生產第一責任人，在本部門實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本部門的安全生產責任負具體領導責任。

三、領導本部門人員，明確責任分工，共同落實本部門安全職責;按本責任制的規定，及時研究解決本部門業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、在制定本部門年度、月度工作計劃及工作目標時，要充分考慮安全生產相關要求，並制定本部門安全生產責任制細則，將部門工作計劃任務及目標分解到各崗，措施到人。

五、監督督促本部門人員認真履行自己安全管理職責，落實安全責任制;並對本部門其它人員工作進行考評。

六、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

七、完成領導臨時交辦的工作。

部門其它人員安全職責

一、是本人主管業務的安全生產第一責任人，在主管業務的實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、服從部門負責人管理，依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本人主管業務的安全生產責任負直接管理責任。

三、按本責任制的規定，及時研究解決本主管業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、發現公司安全管理過程中存在的不足，應當立即向公司安全生產管理人員或公司領導彙報，並提出自己的建議。

五、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

六、完成領導臨時交辦的工作。

第二十九條 審計部

部門安全職責

一、審計專案執行有關安全生產方面國家法律法規、行業標準、上級及公司規章制度的情況;

二、對專案的安全生產費用的提取、使用情況進行審計，保證安全生產費用的投入。

三、對審計出的安全管理方面問題，提出改進意見或措施。

部門經理安全職責

一、是本部門安全生產第一責任人，在本部門實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本部門的安全生產責任負具體領導責任。

三、領導本部門人員，明確責任分工，共同落實本部門安全職責;按本責任制的規定，及時研究解決本部門業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、在制定本部門年度、月度工作計劃及工作目標時，要充分考慮安全生產相關要求，並制定本部門安全生產責任制細則，將部門工作計劃任務及目標分解到各崗，措施到人。

五、監督督促本部門人員認真履行自己安全管理職責，落實安全責任制;並對本部門其它人員工作進行考評。

六、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

七、完成領導臨時交辦的工作。

部門其它人員安全職責

一、是本人主管業務的安全生產第一責任人，在主管業務的實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、服從部門負責人管理，依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本人主管業務的安全生產責任負直接管理責任。

三、按本責任制的規定，及時研究解決本主管業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、發現公司安全管理過程中存在的不足，應當立即向公司安全生產管理人員或公司領導彙報，並提出自己的建議。

五、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

六、完成領導臨時交辦的工作。

第三十條 資訊化管理部

部門安全職責

一、負責指導公司總部及專案網路通訊、網站建設方面的安全、保密管理工作，制定有關制度、辦法並監督其落實、執行。

二、負責公司總部伺服器主機房及其資訊資料的安全管理，防止無關人員擅動伺服器、非法進入資料庫，要加強病毒防護和資料備份，謹防資料丟失、損毀。

三、負責公司機關內部網路通訊日常的安全管理、維護和保通工作。

四、負責公司網站安全管理方面模組開發，以及日常維護工作。

五、參與公司網路洩密事件的調查、處理工作。

部門經理安全職責

一、是本部門安全生產第一責任人，在本部門實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本部門的安全生產責任負具體領導責任。

三、領導本部門人員，明確責任分工，共同落實本部門安全職責;按本責任制的規定，及時研究解決本部門業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、在制定本部門年度、月度工作計劃及工作目標時，要充分考慮安全生產相關要求，並制定本部門安全生產責任制細則，將部門工作計劃任務及目標分解到各崗，措施到人。

五、監督督促本部門人員認真履行自己安全管理職責，落實安全責任制;並對本部門其它人員工作進行考評。

六、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

七、完成領導臨時交辦的工作。

部門其它人員安全職責

一、是本人主管業務的安全生產第一責任人，在主管業務的實際工作中應牢固樹立安全意識，認真貫徹國家和行業、上級的有關安全生產、勞動保護、環境保護等法律法規、規章制度。

二、服從部門負責人管理，依照“誰主管，誰負責、責權一致”和“一崗雙則”的原則，對本人主管業務的安全生產責任負直接管理責任。

三、按本責任制的規定，及時研究解決本主管業務範圍記憶體在的有關安全生產問題、制定預防措施。

四、發現公司安全管理過程中存在的不足，應當立即向公司安全生產管理人員或公司領導彙報，並提出自己的建議。

五、積極參加公司組織的各類安全活動、會議，接受安全教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急能力。

六、完成領導臨時交辦的工作。

其他負責人安全生產責任書 篇9

為進一步加強消防安全管理，做好冬季火災防控工作，更好的遵守相關消防法律、法規、規章和技術標準，確保消防安全，嚴防火災事故發生，切實做好賓館(飯店)內部消防安全工作，特鄭重做出如下承諾：

一、按照《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》和《吉林省消防條例》等法律法規的要求，制定、落實各項消防安全制度，做到制度統一懸掛，嚴格遵守消防安全操作規程，並在重點部位設定警示標誌。

二、嚴格落實消防安全責任制，明確各崗位消防安全職責，確定各崗位消防安全責任人，層層簽訂責任狀，做到分工明確、責任到人，確保各項防火安全措施落實到位。

三、組織從業人員開展經常化消防安全培訓，提高自防自救能力。組織開展一次全面自查，開展一次滅火應急疏散演練，開展一次全員消防安全培訓，開展一次電氣和燃氣線路設施，維護保養一次消防設施，建立一支志願消防隊，開展一次單位內部消防安全評估併成評估報告。

四、加強對消防設施、器材的維護保養，確保其完整有效;貨物、推車、車輛按指定地點停放，保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，且設定符合國家規定的消防安全疏散指示標誌和應急照明設施。

五、在本單位做到消防安全“三提示”：提示公眾所在場所火災危險性;提示公眾所在場所安全逃生路線、安全出口的具體位置，遇到火災等緊急情況如何正確逃生、自救;提示公眾所在場所內滅火器、逃生裝置器材具體放置位置和使用方法。

六、實行領導帶班制度，嚴格按照消防安全檢查規定的內容及頻次對本單位重點部位進行巡查並做好記錄;營業期間每天至少巡查兩次，營業結束後，認真檢查各包間、操作間的水、電、氣等情況;落實值班夜查制度，消防安全重點部位的管理人員確保24小時在崗在位。

七、對公安機關消防機構及本單位自查中發現的火災隱患，明確專人負責，積極投入資金，組織人力物力，嚴格按要求落實整改，並採取有效措施，確保不發生火災事故。

八、在聖誕節、元旦、春節、元宵節及20xx年全省、全國“兩會”期間採取有效防範措施，確保消防安全。

責任人簽字： (單位公章)

20xx年10月18日

其他負責人安全生產責任書 篇10

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20__年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20__年安全生產目標責任書。

一、工作目標：

1.安全事故為“0”。

2.職業病事故為“0”。

3.傷害事故為“0”。

4.安全隱患的整改率達100%

5.“三廢”排放符合國家標準，汙染事故為零。

6.法規規定的各項衛生標準

二、工作任務：

車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作範圍內對安全工作負責，其職責是：

1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制定車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。

4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證裝置、安全裝置、消防、防護器材等處於完好狀態。

5、組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，採取防範措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批准後執行。

8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支援車間安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。

三、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：20__年1月1日至20__年12月31日。

2.本責任書一式兩份，雙方各執一份。

安全生產辦公室負責人簽字：

責任人簽字：

其他負責人安全生產責任書 篇11

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司20xx年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、現金安全保管，不發生盜竊事故。

3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規範遵守公司的各項安全管理制度，不釋出與公司安全管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，並全力支援安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，並自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產會議時，首先彙報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，並寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，並填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、 安全獎懲：

1、對於全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵;對於未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大裝置事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事後補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,並通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至20xx年12月31日止。

總經理： 目標責任人：

其他負責人安全生產責任書 篇12

為加強全鎮食品安全監督管理工作，落實食品安全責任制，完善食品安全監督管理的長效機制，切實維護廣大人民群眾的食品安全，鎮人民政府與各村(居)、各部門簽訂20xx年食品安全責任書。

一、目標要求

按照“強化對食品、藥品、餐飲衛生等的監管，保障人民群眾健康安全”的精神，根據市縣相關檔案要求，嚴把初級農產品生產和食品的生產加工、流通、消費各環節安全質量關，開展食品安全專項整治，完成食品信用體系試點建設，建立農村食品安全監督網路，加強群體聚餐的監管，確保無重大食物安全事故發生。

二、具體措施

1、加強領導，制訂方案。各單位、各村、各部門要成立食品安全領導機構，結合本單位、村、本部門的實際，落實專人負責，督促本單位、本村、本部門食品安全監督管理工作。

2、明確職責，形成制度。要按照縣關於食品安全工作的相關檔案要求，建立各單位、各村、各部門食品安全監管責任制和責任追究制度，把食品安全工作納入工作議事日程，。

3、積極參與，暢通訊息。各單位、各村、各部門要很積極參與鎮食品安全辦的活動，及時準確向鎮食品安全辦報送相關資訊和情況，遇有重大食品安全隱患和食品安全問題，要在第一時間向鎮食品安全辦上報。

4、廣泛宣傳，嚴格監管。各單位、各村、各部門利用廣播、標語等方式向人民群眾宣傳食品安全衛生知識，提高人民群眾的食品安全意識，監管制售假冒偽劣和不符合衛生要求的食品，督促各相關監管目標向社會公開承諾誠信經營。

5、重大事項報告制度。各單位、各村、各部門對50人以上會餐情況要進行統計，並督促舉辦會餐的主辦責任方及時向鎮食品安全辦上報情況，如果主辦方未能及時上報，各單位、各村、各部門要負責上報。

三、量化考核。

1、本責任書作為對各單位、各村、各部門食品安全工作的考核依據，實施百分制計分考核。

2、發生一例不符合衛生標準的食品生產或銷售;出現一例50以上人員聚餐未及時向鎮食品安全辦上報，均扣2分考核分。

3、食品安全考核結果作為年終目標綜合考核的一項內容進行考核。

四、獎懲。

對年度食品安全工作成績優秀的進行通報表彰;對不負責任、不依法履行職責的進行批評，造成食品安全事故的，按照食品安全法相關規定，追究相關責任人的責任。

責任單位：廣安區觀閣鎮人民政府(章) 責任人(簽字)：

目標責任單位(章)： 責任人(簽字)：

二0**年二月二十日

其他負責人安全生產責任書 篇13

一、安全生產職責：

1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針;深化安全生產的“雙基”工作。

2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環境，追求卓越。

3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督。

4、財務部要做好財務帳簿、保險櫃的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

5、嚴格執行已制定的《安全生產費用保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用於安全生產，保證資金到位。

6、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。

7、做好應急材料的供應工作，對於緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行採購，確保應急材料及時到位。

二、目標：

1、採購物資裝置和產品驗收合格率98%。

2、不發生區域事故。

3、危險廢棄物按規定處置率100%。

4、安全投入資金到位率100%

三、獎懲辦法：

1、年內專案部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，專案部視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標;本部門未發生安全事故;無重大安全隱患，一般隱患整改及時;可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，專案部給予取消其評比先進的資格。

4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，專案部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域記憶體在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

部門負責人簽字：

日期：

其他負責人安全生產責任書 篇14

為了確保公司“一崗雙責”制度的貫徹實施，認真落實崗位安全責任制，根據公司規範化管理的要求，實行公司內部層層簽訂安全生產責任制，切實做到正常、有序、文明、安全生產，特制定安全生產責任書如下：

一、全體員工要從講政治的高度認識安全生產的重要性，處處時時講安全，人人都會抓安全，保證維修科各項安全生產工作正常運作。

二、堅持上、下班制度，做到不遲到、不早退，有事提前請假。

三、各工種嚴格按照各種安全操作規程進行作業，杜絕各種機械、責任事故發生。

四、認真做好車間及例保站的消防安全。嚴禁明火作業，熟練掌握消防器材的使用方法。

五、安全用電，嚴禁私拉亂接電線，工作燈必須使用低壓燈，杜絕使用高壓手燈，違者從嚴處理。

六、新招收工人要進行崗前培訓，使之遵守安全操作規程，避免機械和人身事故的發生。

七、教育全體工作人員要做好自我保護，防事故、防偷盜，把一切隱患消滅在萌芽狀態。

八、持合同人是安全生產第一責任人，有權負責各自崗位的一切安全生產工作。

九、車間及例保站要確保車輛慢進慢出，車不停穩，嚴禁工作人員上、下地溝，確保安全第一。

十、嚴禁不經公司考核的駕駛員在工作區域內挪車，發現一起要處理一起。

部門負責人 簽訂人

簽字：

__年_月_日

其他負責人安全生產責任書 篇15

為了明確安全生產工作的職責，認真落實政府和公司對安全生產工作的各項要求，確保企業安全生產和正常運營，特制定本安全生產責任書。

一、 各單位行政主要負責人是本單位安全生產工作第一責任人，對本單位及所屬各部門的安全生產(包括交通安全)工作負全面領導責任。

二、 貫徹執行黨和政府關於安全生產的方針、政策，並按法律、法規規定的職責和安全生產責任制的要求，進行監督與管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，保護從業人員正當的合法權益。

三、把安全生產工作放在本單位經營、服務的重要位置，定期召開安全生產工作會議，研究防範措施，制定切實可行的預警方案，及時解決安全生產中的各類問題;每次會議形成會議紀要，做好臺帳登記工作。

四、 將本單位的安全生產工作，按照責任制要求逐層分解，落實到各有關部門和員工，並定期檢查，監督安全生產責任制的落實情況，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態。

五、建立健全本單位安全生產責任制體系和組織管理網路，設定落實安全生產管理領導小組，配備安全生產兼職管理人員。

六、採取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高職工的安全意識。

七、嚴格執行安全生產操作規程：

(1)制定並嚴格執行安全生產工作條例。

(2)嚴禁違章用火、用電、用氣，嚴格對易燃、易爆、劇毒及其它危險品的管理。

(3)確保消防裝置系統正常運轉，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結合。

(4)加強交通安全教育，嚴格遵守交通安全法規，確保安全運營。

(5)加強治安防範，確保本單位內部物品及所管理的物業安全，防止各類治安案件和事故的發生。

(6)鍋爐、電梯、機械加工裝置等的從業人員，必須持證上崗，並加強崗前培訓和在崗人員的複訓再教育，做好裝置的日常維護和保養工作。

八、關心員工利益，解決員工實際困難，改善員工工作環境和休息條件。

九、各單位每月向總公司安全生產領導小組報告本單位安全生產工作情況。按內容要求和時間要求，每半年嚴格認真填寫《安全生產工作履職報告書》，於每年6月30日和12月30日前由行政負責人簽署後上報總公司。

十、考核期內發生重大傷亡事故或重大安全責任事故的，公司將對安全生產工作有關責任人進行經濟處罰和行政處分;對認真落實安全生產各項措施，沒有發生重大事故的，公司將予以獎勵。

十一、責任書自簽字後生效，有效期兩年，每年年終進行考核。

十二、如遇責任人變動，各單位應及時調整和做好工作交接，責任書繼續有效。

單位：

責任人：

日期：

其他負責人安全生產責任書 篇16

為貫徹落實《安全生產法》，堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實 “安全生產責任制”，加大安全管理力度，保障職工和裝置的安全，確保風電場工程的順利地進行，經專案部領導及專案安全領導小組研究決定，專案經理與x辦公室主任簽訂安全生產責任書。

一、責任

1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習並自覺遵守《安全生產法》、《四川省安全生產管理條例》等安全生產的法律法規，認真學習並自覺遵守工程局、分局及本專案部所制定的有關安全生產的各項規章制度。

2、帶頭貫徹執行安全生產的各項規章制度，在專案經理及分管安全工作副經理的領導下，做好安全文明施工管理和監督檢查等本職工作，對專案經理負責。

3、認真抓好安全生產、文明施工管理工作，監督和維護好施工環境，提高職工“安全生產、文明施工”意識，確保安全文明施工。

4、及時印發、轉發、傳達有關安全生產的檔案，處理好有關安全生產方面的來信、來訪工作。

5、負責做好安全生產、文明施工輔助性工作。

6、參與安全生產的宣傳教育工作，及時宣傳報導安全生產方面的好人好事，協助安全部利用多種宣傳形式宣傳工作，提高職工安全意識。

7、負責施工及生活區域的安全保衛工作，定期檢查交接班記錄。

8、認真做好施工現場的防火、防盜工作，定期檢查消防設施，確保各種消防設施的正常使用。

9、積極做好上級安全部門和地方政府安全生產管理部門的來人來訪接待、協調工作。

10、負責起草制定階段及年度(安全文明施工)工作計劃和總結，並按時上報有關部門審批。

11、負責組織有關人員對專案部的安全文明施工工作進行總結、評比、兌現。

二、權力

1、有權制止和糾正他人的違章作業行為。

2、對安全工作有不同意見時，有權向上級部門和領導反映。

三、考核原則

1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。

2、考核採取百分制，考核扣分不封頂的原則。

3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為A0=600元。

4、專案經理委託安全副經理對責任人進行日常考核，年終彙總;專案經理根據年終考核結果兌現。

5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本專案部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。

6、專案經理對責任人實行“安全生產”目標管理，目標考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現獎罰金額計算公式為：

A= A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3

四、考核細則

1、在上級安全檢查中(責任人職責範圍內,以下整改通知單為準)，發現違章一次扣2—5分，責任人如果對現場違章現象處理不力甚至瀆職發現一次扣10—20分。

2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。

3、責任人沒有做好職責範圍內的工作，每項次扣5—10分。

4、責任人有下列情形之一者，按專案部制定的《工傷管理辦法》規定執行，在責任劃分清楚後，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰，並按以下考核原則對責任人進行考核扣分。

①、若責任人發生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

②、若責任人發生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

③、若職工及其他生產性人員發生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—10分。

④、若職工及其他生產性人員發生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—20分。

⑤、若專案部發生因工死亡事故一次，若責任人負有管理責任，則其考核分全額扣除，負次要責任，則扣除考核分20—50分。

⑥、責任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。

5、責任人安全風險抵押金扣完後，須再另行交納同等金額的抵押金。

6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場編制的將對責任人處以500～20xx元的罰款;情節嚴重者，移交司法機關處理。

7、責任人在考核期間調離本專案部，對責任人的任職期進行考核，經專案部經理稽核後安全責任獎罰予以兌現，並退還剩餘抵押金。

五、附則

1、本“責任書”由專案經理與責任人共同簽字(蓋章)生效，一式兩份各存一份。

2、本“責任書”自簽字之日起生效。

專案經理簽字(蓋章)： 年 月 日

責任人簽字(蓋章)： 年 月 日

其他負責人安全生產責任書 篇17

採購部經理安全生產責任書

採購部作為我公司安全生產工作的監督部門之一，在公司領導下，負責監督公司安全生產工作的全面開展。

一、 監督檢查本公司貫徹執行安全生產政策、法規、制度和開展安 全工作的情況。

二、 協助制定公司安全生產目標計劃和安全生產目標值，進行量化。

三、 定期進行安全檢查，發現事故隱患要及時提出整改意見，督促有關部門及時解決不安全問題，有權制止違章作業。

四、 督促有關部門制定和貫徹安全技術規程和安全管理制度，檢查 各級幹部、技術人員和工人對安全技術規程的熟悉情況。

五、 參與審查新建、改建和擴建工程設計、安裝、除錯執行和驗收工作，發現不符合安全規定的問題有權要求解決，有權提請安全監督機構和主管部門制止其施工和生產。

六、 參與審查和彙總安全技術措施計劃，監督檢查安全措施專案完成情況。

分管副總經理： 採購部經理：

20 年 月 日 20 年 月 日

其他負責人安全生產責任書 篇18

專案技術負責人安全生產責任書

1、認真貫徹執行國家、當地政府、鷹瑞專案辦、公司安全生產方針、政策和安全技術標準，結合本企業具體情況，負責組織有關部門制定措施細則，及各項規章制度，經審定後貫徹執行。

2、組織審批(重大)工程施工組織設計或施工方案時，解決施工中的重大特殊安全技術問題(高邊坡作業、模板工程、腳手架搭設、臨時施工用電、大型機械檢測等技術方案)，主持制訂新技術、新工藝、新裝置的相應安全技術措施。

3、貫徹“安全第一，預防為主”的方針，領導組織幹部、工人進行規程的學習、培訓和考試工作，不斷提高廣大員工安全技術水平和預防事故的能力。

4、組織安全生產的科學研究工作，對企業存在的重大事故隱患和嚴重職業危害危害等問題，應列為科研專案，有計劃、有步驟地下達科研任務，組織力量功克技術難關，改善勞動條件。

5、參與專案部定期性的安全檢查，參加重大傷亡事故技術鑑定意見及改進措施。

6、主動佈置、檢查、支援安全部門工作，組織制定消除不安全隱患的技術措施，並監督有關部門按期落實整改。

以上安全崗位責任必須認真履行，凡對違反操作規程造成安全事故的，除由國家執法機關追究治安、刑事責任外，均按《杭州市園林綠化工程有限公司安全生產管理制度》執行。

單位部門： 責任人：

年 月 日

其他負責人安全生產責任書 篇19

為了嚴格執行煤礦安全生產各項規章制度，切實搞好安全生產工作，提高全體職工的自我安全保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，在發生事故後有章可循，現與各在職職工及各管理人員簽訂《安全生產責任狀》，(以下簡稱《責任狀》)以資遵守。

一、簽訂《責任狀》的相關方

甲方：煤礦法人： 乙方：

二、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務

1、遵守《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規程》和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全。

2、保證安全生產條件所必需的資金投入，並對由於安全生產所必需的資金投入不足導致的後果承擔責任。

3、對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

4、採用新工藝、新技術、新材料或者使用新裝置時，必須瞭解、掌握其安全技術特性，採取有效的安全防護措施，並對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

5、在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、裝置上，設定明顯的安全警示標誌。

6、教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;並向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。

7、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

8、安全生產中湧現的優秀車間或優秀個人，公司將給予適當的獎勵;發現重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。

9、對違規操作者視情節輕重給予50元到5000元的罰款，屢教不改者公司有權進行勸退。

10、對在生產中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的，公司有權視情節輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除並處罰款。

乙方的權利和義務

1、全面負責礦井的安全生產，是公司安全生產的第一責任者。

2、認真貫徹落實黨的安全生產方針、國家有關煤炭生產法律法規及上級安全生產指示、規定，研究制定本公司的安全生產管理制度和年度安全工作目標，使企業安全生產工作科學化、制度化、規範化、法治化。

3、抓好公司領導班子安全生產方面的學習工作，使班子成員牢固樹立“安全第一”和安全就是效益的思想，用黨的安全生產方針和國家法律法規指導各項工作，推動公司安全生產的健康發展。

4、全面負責安全生產責任制的落實情況，抓好分管領導安全生產責任的落實，形成層次化管理，堵塞安全管理漏洞，促進安全生產。

5、加強對安全生產的管理工作，主持召開安全生產辦公會，聽取各專業及部門隱患排查、安全管理和質量標準化工作的情況彙報;檢查上次安全辦公會議確定事項的落實情況，分析存在問題，研究制定解決的措施和辦法。召集和主持董事會會議，審議公司安全重大事項、安全機構設定和副科級以上安全管理人員的配備、考核、獎懲、任免。

6、推進技術創新，全面負責組織或佈署礦井生產設計及生產系統的優化工作，改善生產環境，促進安全生產。

7、全面負責安全和質量標準化建設工作，每月組織一次由生產礦長、安全礦長、技術總工程師、技術礦長、機電礦長、分管安全生產的副總及有關部門管理人員參加的安全和質量標準化檢查，發現問題，及時落實整改。

8、負責主持研究公司年度災害預防計劃，保證安全技措資金及時到位，提高裝備水平，提高礦井的防災抗災能力，創造安全生產的良好環境。

9、全面負責員工的安全教育和培訓，按照上級要求，抓好新工人、轉崗工人、區隊長、班組長和特種作業人員的培訓工作，提高員工的安全意識和自主保安能力。

10、全面負責礦井各類事故的搶救工作，分析事故原因，分清責任，確定處理意見;吸取教訓，制定防範措施，防止類似事故發生。

11、積極深入現場，檢查指導礦井的安全生產工作，查詢存在問題，落實部門責任，消除各種隱患。

12、全面抓好採煤、掘進生產工作，達到礦每月生產指標。

13、定期向員工代表大會報告安全生產工作，發揮代表大會的監督作用。

三、其他

1、已簽訂《責任狀》並能自覺遵守安全規定的人員可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。

2、已簽訂《責任狀》但未按上述規定權利或義務執行工作的將給予嚴肅的處罰批評，如造成嚴重後果的，公司有權利追究其責任。

3、本《責任狀》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委託現場負責人與在職員工簽約並督促執行。

法人(簽字)：年月日

礦長(簽字)：年月日