出納崗位工作目標責任書（精選21篇）

出納崗位工作目標責任書 篇1

1、負責辦理現金收付工作和銀行結算業務;

2、負責日常登記帳目和支付報銷單據;

3、負責保管庫存現金和各種票據;

4、負責清繳各種費用;

5、負責編制電子版銀行、現金日記帳表;

6、負責按計劃支付或開出期票;

7、負責辦理與客戶之間的現金收款工作;

8、向領導彙報資金的使用情況;

9、負責錄入費用、銀行收付及部分轉帳憑證;

10、負責安排好費用報銷，及時反映費用報銷問題;

11、與配套科及營銷科聯絡好收付業務;

12、根據現金使用情況有計劃的報銷一切應報之單據;

13、裝訂每月憑證;

14、負責對本崗位涉及的敏感問題保密;

15、完成上級臨時交辦的事務。

本人承諾：任期內遵守公司各項規章制度，履行工作職責，絕不出現因個人利益而與公司內外人員發生不正當的合作現象如有發生玩忽職守、營私舞弊、損害公司利益及名譽的行為，自願承擔因此發生的一切經濟、法律責任。

責任人：

20xx 年 月 日

出納崗位工作目標責任書 篇2

一、責任期限

二、職責範圍

(一)辦理現金收付和銀行結算業務

(二)每日出具當天日報表及月末出具現金銀行當月收支彙總表

(三)及時取回銀行現金結算業務回單

(四)每月必還款事宜

(五)銀行每月對賬工作

(六)每年集團賬戶銀行年檢工作

(七)催收欠款及配合融資部轉貸資金安排

(八)其他工作

三、目標具體工作

(一)辦理現金收付和銀行結算業務

辦理現金收付和銀行結算業務，認真稽核各種報銷支出憑證，嚴格依據申請人填寫，審批好的原始憑證，確認 OA審批流程完畢方可支付。

(二)每日出具當天日報表及月末出具現金銀行當月收支彙總表

1，確保每日發生的現金，銀行存款收付業務準確，實時根據原始憑證登記現金日記賬和銀行日記賬，結出餘額並填寫收支日報表。每日下班前完成當天日報表，次日準時給董事長和財務經理報出確保資料準確無誤。

2，確保貨幣資金的安全與完整，每日將庫存現金和現金日記賬餘額以及出納日報表餘額進行對賬，確保相符，如有不符，要查明原因

3，月末結賬收支彙總表同會計核對餘額一致，如有差額找出原因並作出餘額調節表。每月前8個工作日確保完成並存檔

(三)及時取回銀行現金結算業務回單

按每筆時時發生的收支金額及時列印電子回單，如需銀行紙質回單需與會計溝通儘快取回相應的回單。

(四)每月必還款事宜

每月必還款確保按時準確，避免出現逾期所造成不必要損失

(五)銀行每月對賬工作

根據各家銀行規定及時完成每月對賬工作

(六)每年集團賬戶銀行年檢工作

按照各家銀行規定在規定時間範圍內完成年檢工作

(七)催收欠款及配合融資部轉貸資金安排

及時提醒並配合相關人事催收各筆欠款並配合融資部提前做好轉貸資金安排。建立並及時更新催收欠款臺賬，確保臺賬準確完善。

(八)其他工作

1，按時完成上級主管交給的各項臨時工作，確保其時效性及準確性。

2，樹立服務意識，加強與本部門及其它部門的溝通協調，確保各項工作的按時完成。

3，按照公司財務制度，對財務內部事務嚴格保密。

四、工作措施及條件

1， 在財務投資部的領導監督和支援下開展相關工作;

2，全面完成目標責任書，年終獎勵按績效考核分數執行。

五、考核標準及辦法

1. 責任書中任務量化部分和時限部分100%完成;

2. 責任書中無量化標準可通過民主測評進行評價;

考核方簽字： 責任方簽字：

年 月 日 年 月 日

出納崗位工作目標責任書 篇3

總務處主任在校長領導下，具體負責全校後勤工作，加強資產管理，保證教學工作順利開展，具體職責是:

一、嚴格執行國家財經制度，堅持勤儉辦學。

二、根據上級要求和學校計劃，制訂切實可行的總務管理學期和學年工作計劃，並做好學期和學年總結工作，編制年度預算。

三、主持總務工作會議，組織和領導總務人員進行政治、業務學習。

四、負責督導執行學校規定的財物管理制度。

五、審批各項支出，要堅持原則。要理好財，管好家，保證教學供應。

六、全面掌握學校財產，及時做好裝置的處置和增添工作。

七、要著重抓好生活，特別要領導和督促食堂工作人員，辦好師生食堂。

八、要做好或協助有關部門做好安全工作，並要建立必要的制度，杜絕一切隱患。

九、勤儉節約，開源節流。加強對後勤人員的管理和指導，提高服務質量。

十、在貫徹執行總務管理人員崗位責任制過程中，既要以身作則，又要幫助工作上有困難的同志搞好工作。

校長(簽字):

總務主任(簽字):

20xx年9月1日

出納崗位工作目標責任書 篇4

基於公司戰略安排及結果管理的宗旨，同時根據 崗位的職責及要求，經雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。

甲方：

乙方： ;身份證號碼：

一、崗位目標

甲方聘任乙方擔任 崗位，主要負責 。甲方在徵求乙方意見並經雙方充分協商，將 (時間)崗位目標定為： 。

二、甲方的權利及義務

(一)權利

1、甲方有權隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促;

2、甲方有權對乙方工作過程中所需經費進行稽核;

3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進行批准及指導;

4、甲方有權對乙方出現的違紀違規現象，根據公司相關管理制度進行處罰;

5、甲方有權根據公司的發展需要，結合公司內外的實際情況，下達及調整乙方的崗位目標;

6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方採取包括調整薪資在內的各項措施。

(二)甲方的義務

1、保證乙方工作必備費用的及時到位;

2、滿足乙方提出的各項合理範圍之內的工作支援要求及申請;

3、甲方應該履行的其它義務。

三、乙方的權利及義務

(一)乙方的權利

1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施;

2、乙方有權針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支援;

3、乙方有權根據實際情況向公司提出調整崗位目標的申請;

4、乙方有權享受公司規定的待遇及獎金;

5、乙方有資格享有的其它權利。

(二)乙方的義務

1、自覺遵守和維護公司的各項規章制度;

2、按照公司的要求，按質按量的完成規定的崗位目標，如未完成自願接受公司的考核處理;

3、定期與不定期的向公司彙報各項工作計劃情況與目標的完成情況。

四、獎罰考核

(一)獎勵考核

如果乙方 ，甲方則給予乙方的獎勵是： 。

(二)處罰考核

如果乙方 ，甲方則給予乙方的處罰是： 。

對於上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對於上述處罰，乙方自願接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。

五、附則

(一)甲、乙雙方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發生爭議，雙方應協商解決，如協商不成，交甲方董事會裁決。

(二)本責任書一式兩份，甲、乙方各執一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽名或蓋章)：

身份證號碼：

出納崗位工作目標責任書 篇5

為進一步加強教育系統基層組織建設工作，全面完成教育系統20xx年黨建各項工作，特簽訂如下責任目標：

一、認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會、xx屆四中全會、自治區黨委八屆七次、地委擴大會議和市委十屆四次、五次擴大會議精神，切實加強黨的基層組織建設。

1、認真貫徹落實中央、自治區、地(市)各級黨委的指示精神，切實加強對黨建工作的領導，完善黨建工作制度。

2、建立健全黨建工作責任制。堅持定期研究黨建工作，年初制定系統的黨建工作計劃、措施和實施意見，每月至少研究一次黨建工作。實行黨建工作目標化管理，明確黨支部書記是黨支部工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任。

3、落實黨支部學習制度。堅持集體學習和個人自學制度，每月組織一次集體學習，每季度上一次黨課。理論學習要做到“八個有”：有學習計劃、有學習內容、有學習制度、有學習考勤、有學習筆記、有學習園地、有學習心得、有檢查考核，要做到理論聯絡實際，每年至少撰寫1篇調研報告。將黨建工作納入目標管理，納入學校全年工作計劃。

4、制定黨支部年度學習、工作計劃;重要學習活動有計劃、有總結;支部集中學習有簽到、有記錄;黨員自學有筆記，有心得體會;年終有工作總結。堅持“三會一課”制度，堅持和完善民主決策、民主管理和民主監督制度;重大事項經集體研究決定。

5. 不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好作風建設。聚焦作風建設，切實解決好學校基層黨組織中違反“四風”方面存在的突出問題，各學校(園)主要領導要帶頭貫徹落實好市委和教育工委十項規定，在全市教育系統上下形成風清正氣的教書育人氛圍。

6、加強對德育工作的領導，對教職工思想政治和專業培訓有力;堅持把德育工作貫穿教育、教學全過程;德育工作做到有計劃、有內容、有實施辦法。

7、認真執行民主生活會制度。民主生活會要嚴格程式，保證質量，及時報送請示報告和情況彙報。堅持黨員領導幹部“雙重”組織生活制度。完善民主評議黨員制度，各支部每年至少組織兩次黨員民主評議，及時將民主評議及整改情況彙報教育工委，並向黨員群眾、全體教師通報。

8、建立健全黨務公開制度，通過徵求意見、黨員大會等制度，接受黨內、無黨派、群眾監督。

9、緊緊圍繞1113工作機制抓好落實，建好一個學校黨員隊伍，充分發揮骨幹帶頭和先鋒模範作用;配強一個學校黨支部班子，堅持和強化黨組織領導下的校長負責制;選好一個學校黨組織書記，實現政治家辦教育。落實“三化措施”，突出黨建工作創新特色，大力開展好以建立“五個好”先進黨支部和“五帶頭”優秀共產黨員為主題的創先爭優、爭做五星級黨支部活動，開展建立“黨員示範崗”、“黨員責任區”活動，充分發揮黨員示範作用。

10、健全廉潔勤政制度和黨風黨紀責任制，做到領導成員、黨員無違法違紀現象。

11、落實黨員幫帶制度。制定黨員幫帶計劃，充分發揮黨員模範帶頭作用，積極幫助群眾共同進步。

二、組織建設

12、按照市教育工委要求，擬定年度發展黨員工作計劃和今後五年發展黨員工作規劃。

13、以黨的十八四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，鞏固和發揮好黨建工作的重要作用，為全面實現學校教育教學工作上新臺階，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

14、加強黨風廉政建設。以黨性黨風黨紀教育為重點，組織黨員幹部認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於進一步加強自治區教育系統教職工遵守政治紀律若干規定(試用)》、黨員教師廉潔從教等規章條例，積極推進黨風廉政建設的深入開展，築牢反腐倡廉的思想防線。

15、加強陣地建設。進一步規範完善黨建工作硬體和軟體設施，健全黨員活動室設施，營造濃厚的黨建工作氛圍。

16、建立健全黨建工作檔案。各校黨支部安排專人負責檔案整理工作，每月對資料歸檔情況進行檢查考核。

17、完成黨內統計和黨員黨費收繳工作。配合教育工對黨員資訊庫資料進行維護。嚴格按照黨員繳納黨費標準收繳黨費，每季度一次足額繳納黨費。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展黨員工作程式，做好發展黨員工作，本年度發展黨員不少於一名。

18、大力開展建立“六好”(班子建設好、黨員隊伍發揮作用好、思想政治和德育工作好、制度建設好、教學質量好、精神文明建設好”)黨支部建設，形成抓黨建促教學、以教學效果體現黨建工作成效的格局。

19、充分發揮黨員的先鋒模範作用和帶頭作用，繼續組織開展爭先創優活動，積極做好“七﹒一”爭創“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”評選推薦工作。

三、黨員管理和教育

20、認真抓好黨員的政治理論學習。重點加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，黨的精神，中央各級會議精神以及《憲法》、《教育法》、《教師法》等法律法規的學習教育，不斷提高黨員幹部的政治素質和思想覺悟。

21、加強黨員素質培訓工作。通過採取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、組織專題討論等多種形式，有計劃地組織好黨員的學習培訓，促進“學習型黨組織”建設。黨員每年參加黨組織集體教育活動達到90%以上。

22、實施好“四德工程建設”。大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，進一步加強黨員的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。

23、進一步加強思想政治工作，完善談心制度。領導班子成員之間、領導幹部與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間每半年開展一次談心活動，溝通思想，互相幫助，共同進步。 制定黨內關懷激勵機制，在各種節日對生活困難黨員、教師開展慰問活動，切實幫助生活困難黨員解決實際問題。積極組織黨員幹部參加各種救災(扶貧)捐助活動。

24、繼續深入推進黨務公開工作。認真貫徹《黨員權利保障條例》，以落實黨員知情權、參與權、監督權為重點，進一步完善黨的民主制度，抓好黨務公開工作，切實保障黨員民主權利。

25、加強黨的基層組織建設工作的宣傳，進一步加大資訊工作力度，及時向教育工委報送工作資訊。

四、嚴格基層黨建責任制和問責制

26、 實行學校黨支部書記向教育工委書記黨建專項述職述廉制，每年不少於一次。

27、教育工委將對各學校黨支部黨組織建設目標實施情況進行檢查和考核，作為年終評先樹優、幹部使用的重要依據。

28、教育工委對各學校黨支部每月檢查考核一次，各學校黨支部每月自查、內部考核一次，並將自查結果、內部考核情況及時報送教育工委;各支部內部考核嚴謹，不流於形式，每個扣分專案至少扣1分。黨員、入黨積極分子個人參加學習、活動累計次數不少於96%。

29、教育工委將制訂專門的黨建工作目標考核細則，各學校黨支部按照細則嚴格執行。

30、實行黨建創新一票否決。學校黨支部要牢固樹立創新意識，積極踐行行動學習法，要在建立健全基層黨建工作制度、加強基層黨組織整頓、強化黨組織班子和隊伍建設、人才培養和教育培訓等方面創新，並以創新專案的方式向教育工委效能創新辦申報。年度沒有黨建工作創新專案的單位實行一票否決，不得參加年底各項評優。

31、把基層黨組織建設工作情況納入年底基層黨支部班子和領導幹部綜合考核評價的重要內容，凡是基層黨支部班子和領導幹部對抓黨建不力、效果不好的領導班子、領導幹部要給予誡勉談話，作出適當的調整。

喀什市教育工委 學校(園)黨支部

責任人： 責任人：6

出納崗位工作目標責任書 篇6

20xx年度科室目標管理責任書

甲方：(以下稱甲方)

乙方：辦公室(以下稱乙方)

第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關於進一步搞活福利事業單位，以實業養事業的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業務範圍，增加服務專案，使其發揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。

第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

第三條：乙方考核的主要目標

乙方考核的主要目標：

1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。

2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。

3、深入各科室、病區、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。

4、做好各種資料的收集、積累、管好檔案印鑑、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。

5、保持與管理好本部門及包乾區環境衛生。

6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛生工作，按計生、安全、衛生、環保等目標責任書內容考核。

第四條：獎懲辦法

1、乙方達到考核目標，全科室人員發給平均獎金，主任遞增35%發給。

第五條：乙方的義務與權利

1、在院的有關規章制度與崗位職責規定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規定統一管理具體安排，積極開展雙增雙節活動，努力完成各項考核指標。

2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相

關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。

第六條：甲方的權利與義務

1、認真落實市民政局對搞活福利事業單位的有關規定，及時向局領導及業務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支援。

2、有權對乙方開展工作進行檢查、監督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創造必要的條件。

第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

法定負責人：

乙方：辦公室主任：20xx年月日

出納崗位工作目標責任書 篇7

教導主任崗位目標責任狀

教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質量，特擬定此責任狀：

1、制定教學工作計劃，並遵照執行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真稽核教研組和班級工作計劃。

2、組織教學管理，掌握各科教師執行計劃的情況，以教學質量為核心，開展各類教育教學活動。

3、制定教學管理制度和考核制度。

4、協助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。

5、指導體衛組長抓好體衛工作和課外活動。

6、組織有關人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料列印刻印工作。

7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業務水平，全期聽課不少於15節。

8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。

9、認真組織教師開展繼續教育工作，組織開展期末獎勵和評優工作。

10、隨時瞭解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。

11、協調各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。

12、認真統計和整理相關資料，完善上級部門和學校交給的各類任務。

授狀單位：關壩國小 立狀部門：

責任人： 立狀人： 二0 年 月 日

出納崗位工作目標責任書 篇8

為明確崗位職責、任務和目標，認真履行職責，完成任務目標，加強責任考核，特簽訂本目標責任書。 一、 責任目標

1. 接聽電話，及時繳納電話費。收發傳真，及時傳達。

2. 接待來訪人員。來訪人員離去後，做好衛生清潔工作。

3. 負責辦公室的文祕寫作、起草檔案等工作。

4. 負責公司檔案、信件、報刊雜誌的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5. 公司所有的檔案、協議書、圖紙、資料等檔案接收、整理、保管、統計、登記並歸檔入冊。

6. 管理辦公用品，辦公用品的尋價及採購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發放。

7. 負責檔案的借閱、複製和利用，根據需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8. 負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9. 下班前檢查電腦、影印機關機，關閉所有電源。

10. 管理辦公室各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節約。

11. 負責後勤保障工作，包括辦公室衛生、食堂衛生，飯菜質量的檢查。

12. 負責物業公司所需通知、表格等日常文字工作。

13. 輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。

14. 加強學習，拓寬知識面，認真提高業務、工作水平。

15. 完成部門臨時交辦的相關任務。

16. 做好辦公室的保密工作。

二、目標考評

1. 總公司定期(不定期)監控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據總公司各項規章制度。

2. 總公司領導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據本目標管理責任書。

三、目標獎罰

1. 公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各專案標完成工作任務。

2. 如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發放年終獎金。

3. 如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，並承擔相應的行政處罰。

4. 若發生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。

四、其他事項

1. 本目標管理責任書壹式叄份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。

2. 未盡事宜，由目標責任人同總公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3. 責任書自簽訂之日起生效。

4. 責任書解釋權在總公司。

目標責任人簽字：　　董事長簽字：

日 期：　　日 期：

出納崗位工作目標責任書 篇9

為切實加強預防在校生違紀違法工作，杜絕各類安全傷害事故的發生，結合本校實際，充分調動班主任老師的工作積極性，明確工作目標責任，特制定本責任書。

一、工作要求

1、班主任對本班學生負有法制安全教育管理責任。是本班法制安全教育管理的第一責任人。

2、定期開展內容豐富、形式多樣的法制安全教育活動，做到法制安全教育月月講、天天講，以增強學生法制安全意識和自我防範能力。

3、定期召開家長會，與家長相互溝通共同對學生進行遵紀守法教育。對班級重點學生實施重點幫教(有紀錄)

4、每天檢查學生到校情況，未到校要及時與家長取得聯絡，查明原因，放學後督促學生儘快離校。

5、班級建立資訊員制度，協助班主任及時瞭解掌握學生思想動態。

6、每月至少進行一次法制安全教育班會並有書面教案。

7、節假日、寒署假必須對學生進行法制安全教育並進行檢查(有文字記錄)。

8、班級發生違紀違法案件或安全事故，立即報告學校並積極採取相應的應急措施。

9、在各項活動中，班主任必須跟班;各種報表、資料要準確及時上報。

10、關心愛護住校生，經常看望住校生(以公寓樓值班登記為準)

11、對下列不良行為進行教育矯正個人工作總結範文

①曠課、逃學、抽菸、喝酒、夜不歸宿。

②攜帶管制刀具。

③打架鬥毆，辱罵他人，以大欺小，以強凌弱。

④強行向他人索要財物。

⑤偷竊、故意毀壞公物。

⑥參與賭博或變相賭博。

⑦觀看、收聽 色情、淫穢的音像製品，讀物等。

⑧進入法律、法規規定未成年人不適宜進入的營業性場所。

⑨其他嚴重違背社會公德的不良行為。

二、責任目標

1、全班犯罪率為0% ，違法率為0.2% 以下，違規違紀率為1.5% 以下。

2、全班無安全責任事故。

三、目標考核

1、綜治辦每月對班主任履行職責情況進行檢查考核，納入班主任工作量化，做為評優評先的重要條件。

2、凡班級發生一般性安全事故或違紀違法案件，下浮當月班主任津貼，發生較大事故或嚴重違紀違法案件，且影響學校聲譽的，下浮全年班主任津貼，取消當年評選各類先進資格。

班 主 任(簽名) 新安中學(蓋章)

出納崗位工作目標責任書 篇10

為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規範》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴於律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯絡和組織各科任教師互通情況，協調關係，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課後有教學反思。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校後勤工作;加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

三、教學質量目標：

1、學校總體目標進入全鎮前八名。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前______名，優秀率達到_____%，及格率達到______%;我另擔任的____年級_______學科成績在全鎮學校綜合成績不低於前________名，優秀率達到______%，及格率達到_____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各專案標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

教師簽章：______校長簽章：______學校簽章：______

______年______月______日

出納崗位工作目標責任書 篇11

為切實做好學校安全防範工作，進一步落實"安全第一、預防為主"的方針，形成人人、事事、處處想安全、抓安全的良好氛圍，全面排除安全隱患，杜絕安全事故的發生，保護廣大師生的人身安全和學校財產安全,維護學校正常的教育教學秩序和社會穩定。按教育局要求，特簽訂本責任書。

一、基本情況：

姓名： 任教科目： 任課班級：

二、崗位目標：

(一)師德表現

1、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，提高理論水平。

2、遵守規章制度,愛護公物。關心學生、團結同志。

3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。

4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。

5、服從安排，實事求是，弘揚"嚴謹、務實、高效"的工作作風。

6、廉潔從教，潔身自愛，樂於奉獻。

7、尊重家長，主動與學生家長聯絡，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網路。

(二)教育教學

1、執行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文(隨筆每月一篇，案例論文每學期至少一篇，學習筆記每月兩篇以上)。

2、落實教學常規，執行"六認真"要求，積極備課，嚴禁備課和上課脫節，做到有計劃、有反思、有總結。

3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現有電化教學，認真研究每個教學環節，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養學生創新思維。

4、作業量符合要求，禁止拖批、漏批、代批。嚴格控制學生作業量。

5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

6、認真組織考查。反思不足，有切實可行的改進措施。

7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。

(三)安全、衛生管理

1、對學生的安全、衛生工作做到天天講，天天提醒和指導。

2、主動或協助加強學生課間活動的監護和指導。

3、確保班級沒有重大安全事故發生。

4、堅持放學護送學生走出學校,目送學生離去.

出納崗位工作目標責任書 篇12

為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產和公民財產安全，為我鎮經濟發展和建設“平安石塘”、“和諧石塘”創造良好的消防安全環境，鎮政府與各村(居)簽訂20xx年度消防安全目標責任書。

一、組織領導。各村(居)要加強對消防工作的領導，成立組織，落實責任，主要領導是本轄區、本單位的消防安全第一責任人，對消防工作負總責。將消防工作納入全年工作計劃，加大投入，每季度至少召開1次會議，及時研究部署消防安全工作。

二、責任制建立。各村(居)要根據本轄區的實際制定《消防安全目標責任書》，與轄區內單位以及所屬企業簽訂責任書，將責任和任務分解落實到人，形成“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目標責任書》一式三份，簽訂單位各留存一份，交鎮安辦一份。

三、消防基礎建設。各村(居)要積極加強消防志願隊建設，擔負起本轄區一般火災的撲救任務，同時編制消防規劃專篇。

四、宣傳教育。在元旦、春節、秋收、廟會等重要節假日和活動期間，組織開展消防宣傳活動，並有圖片、文字記錄。各村(居) 每季度進行消防安全培訓不少於2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進行防火安全宣傳，普及消防知識。深入開展“進社群、進學校、進企業、進農村、進家庭”的消防宣傳“五進”活動和“防火牆”工程建設工作。

五、消防專項治理。在元旦、春節、五一、十一等重要節假日期間，各村(居)要開展消防安全專項檢查，做到有部署、有落實、有反饋、有記錄，加大執法力度，嚴肅查處消防違法行為。對易燃易爆危化品生產、儲存、運輸、經營、使用，公共娛樂場所、人員密集場所、重點防火單位、“五小場所”等消防安全容易出現問題的薄弱環節，進行經常性檢查，督促落實消防安全制度，及時整改火災隱患，杜絕出現重特大火災和亡人火災事故。

六、獎懲。鎮政府每年對落實《消防安全目標責任書》情況進行考評驗收。對落實情況較好的將給予表彰獎勵;對責任書中明確規定完成時限的工作任務,完成任務目標較好的給予表彰，對未完成任務的給予通報批評。有重大火災隱患未及時整改的、發生死亡1人以上及重特大火災事故、一次火災直接損失超過10萬元的，施行一票否決，鎮政府將依法追究有關領導和相關部門責任。

此責任書一式兩份，雙方各執一份存檔備查，自簽訂之日起生效。

石塘鎮人民政府(蓋章) 村(居 )(蓋章)

出納崗位工作目標責任書 篇13

為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程式化，確保公司持續快速發展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。

一、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日

二、崗位責任目標：

1、制定全年工作計劃，做好半年總結和全年總結，按時彙報當月的工作情況和下個月的工作安排

2、負責處理公司日常工作。保證領導資訊及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種事項。

3、負責人事、招聘工作。

4、負責後勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。

5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產用電、用水的管理工作。

6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。

三、工作責任指標

1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要檔案、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場佈置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保資訊暢通、傳遞及時。

4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。

5、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

7、認真做好領導交辦的其它工作。

四、考核與獎罰：

(一)目標考核

1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。

3、辦公樓、食堂等非生產用電、用水超過規定值，按5%工資總額扣減，節約按5%增加工資總額。

4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節約按5%增加工資總額。

(二)科室自我考核：

1、崗位工作業績：根據科室工作責任目標，制訂量化考核指標。

2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。

3、工作能力：根據部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優及任職獎罰的依據。

出納崗位工作目標責任書 篇14

為進一步明確目標，強化責任，全面完成xx年旅遊工作任務，推進旅遊產業健康快速發展，鄉人民政府與各村簽訂以下目標責任書：

1、 建立健全旅遊工作領導機構。(計5分)將旅遊業納入本村重點工作計劃。(計5分)班子有主管或分管領導主抓旅遊工作。(計5分)

2、 制定好本村旅遊業發展總體規劃和特色旅遊景點開發建設規劃(計5分)

3、 做好本村景區、景點、農家樂普查、登記、報備工作。(計10分)

4、 重視並積極開展轄區內景區(點)、農家樂環境衛生專項治理且成效顯著(計5分)

5、 重視旅遊安全工作。年度內無旅遊安全事故發生(計10分)

6、 重視旅遊專案建設工作。年內建立星級農家樂(牧家樂)1家;(計20分)開發特色旅遊紀念品不少於二項;(計5分)個村年內扶持一個鬥雞、都夠、鬥羊養殖專案.(計5分)

7、 重視旅遊宣傳促銷。創新開展四季旅遊活動，自主創新舉

辦旅遊推介及民間民俗特色旅遊文化活動。積極參與縣上組織的各項旅遊節慶活動(賽馬、賽駱駝、鬥雞、鬥狗、鬥羊民間旅遊文化活動作為重要考核專案)。(計20分)

街道辦事處 分 管 領 導：

街辦綜合文化站 責 任 人：

出納崗位工作目標責任書 篇15

為完善內部管理機制，適應公司經營管理需要，提高財務部工作積極性，經公司總經理辦公會研究決定，對財務部實行經營目標責任管理，責任人目標如下：

一、財務部應按照公司賦予的職責和權利，建立其內部管理機制，使之按正常軌道執行。

二、財務部應在公司的領導下，充分調動本部門工作人員的積極性，切實遵守公司的各項規章制度，努力提高自身素質及專業水平，嚴格執行國家財經制度，遵守財經紀律，加強財務管理，保證公司經營管理工作的順利進行。

三、財務部在20_年應通過自身努力，力爭完成公司制定的工作目標，具體目標為：

1、努力做好公司日常財務收支工作，參與公司的經營管理;

2、監督公司經濟合同的執行情況;

3、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規定;

4、負責成本核算和財務管理，做好企業的經濟核算和分析工作;

5、負責擬定各部門目標責任管理經濟指標，年終對各部門目標責任完成經濟指標進行統計分析;

6、負責擬定公司年度財政、財務收支計劃，對執行情況進行監督分析，提出合理化建議;

7、每月10日前(節假日順延)做好上月財務報表的編制及報稅、繳稅工作;8、做好公司各項經濟業務的稽核工作;

9、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作;

10、妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務報表等財務資料;

11、負責公司融資工作，根據公司資金運作情況，統籌安排好各項資金，確保公司資金正常週轉;

12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;

13、負責完成領導交辦的其他工作;

四、責任期間，財務部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核，根據考核情況發放下浮工資、考核獎。由部門負責人負責分配。

五、本責任書一式二份，雙方各執一份，執行期從20_年3月16日至20_年1月12日。

企業負責人：

部門負責人：

出納崗位工作目標責任書 篇16

為全面貫徹落實鄉政有關做好社會穩定工作會議精神，切實做好全村社會穩定工作，特制定維護社會穩定工作目標責任書：

一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發生政治性問題，要防止發生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩定。

二、各組必須樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的理念，嚴格落實維穩工作責任制，確保各項工作落到實處。

三、各組要把穩定工作的重心從事後處理，轉移到事前排查化解上來做到發現得早，控制得住，處理得好，確保資訊傳遞暢通有效地報送維穩資訊。

四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規範自己的行為，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發生。

五、把維穩教育和群眾日常生產，生活結合起來，結合實際，規範管理，徹底消除不利於的因素。

六、不製造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的採訪發表議論。

七、各組要切實落實安全穩定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發生的組，要嚴格，按照相關規定追究責任。

八、各組要加強社會管理創新工作建設，切實維護全村神龕穩定，正確引導和教育群眾依法依規進行上訪，不得發生非正常到上級上訪。

出納崗位工作目標責任書 篇17

根據公司20_____年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

一、目標營銷責任人：_______________

二、目標責任人職務：_______________

三、目標營銷區域：_______________

四、團隊(部門)人員定員數量：__________

五、目標營銷任務

經公司研究決定，現授權營銷責任人_____全面負責公司在__________區域品牌的

宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

1、年度營銷(以_____為主)目標任務：_____萬元;

2、年度營銷(以_____為主)挑戰任務：_____萬元。

年度目標分解表：

1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

合計：__________

目標

六、完成目標營銷任務期限：20_____年_____月31日

七、營銷責任人的義務

1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書後十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可後以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經營活動監督和控制的依據;

2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷資料的分析報告;

(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關文字資料;

(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，並提出

改進措施。

(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報資料。

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據;

5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

6、接受公司對經營活的檢查、監督，並對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內。

費用明細為：

1)市場費用

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

A.超市進場產生的條碼費用;

B.省區投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;

C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業代等);

D.省內規劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

八、目標責任人的權利

1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的資金、裝置、後勤等人、財、物的支援和保障;

2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;

3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。

4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據。

九、薪酬規定：

營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

十、獎勵規定：

1、完成目標任務年薪總額(含稅)：__________

2、完成挑戰任務年薪總額(含稅)：__________

十一、附則

1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手並進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

公司(蓋章)：_________目標營銷責任人(簽字)：__________

日期：__________日期：__________

出納崗位工作目標責任書 篇18

綜治目標管理責任書

為進一步加強社會治安綜合治理，確保我縣安全生產工作保持持續穩定的發展，根據縣委、縣政府有關規定，結合我局實際，制定20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任書。

一、切實加強對社會治安綜合治理工作的領導。各單位負責人要親自抓，擔負起“保一方平安”的政治責任，及時解決社會治安工作中出現的重大問題。把社會治安綜合治理工作列入年度計劃，保證社會治安綜合治理各項措施落到實處。

二、嚴格實行社會治安綜合治理責任制。認真貫徹執行社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制和責任追究制，切實把領導幹部抓社會治安綜合治理工作的能力和實績與政績掛鉤、晉職晉級、評先受獎掛起鉤來。對於不重視社會治安綜合治理工作，導致重大案件或事故發生的，要嚴肅追究有關人員的責任。

三、及時打擊和挫敗邪教活動和非法宗教活動。進一步鞏固和完善維護穩定的“三道防線”，建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制和報告制度。對重大矛盾糾紛及時排查，有效控制和妥善處置群體性事件及集體越級上訪事件。

四、強化基層基礎工作。實事求是、客觀公正的調查處理相關安全責任事故，以及依法對安全生產違法行為實施行政處罰，每年進入行政複議或行政訴訟程式的行政執法案件不得超過一起，安全生產執法行為不得出現導致群眾投訴和上訪的事件。

五、加強綜治宣傳工作，結合“安全生產宣傳月”宣傳安全生產法律、法規和國家有關方針、政策。廣泛發動人民群眾參與社會治安綜合治理。總結推廣綜治工作的典型，不斷探索做好新時期社會治安綜合治理工作的新途徑、新辦法。

本責任書的執行情況由局社會治安綜合治理領導小組負責組織、檢查、考評，經考核不合格的，依照省市縣有關綜治責任懲罰之規定，分別給予一票否決和黨紀政紀處分，成績突出的給予表彰、獎勵。

綜治目標管理責任書(企業)

為了認真做好企業社會管理綜合治理工作，確保企業安全生產和治安穩定，根據綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求，制訂本責任書。

一、必須貫徹“生產、綜治兩手抓”的原則，根據本責任制規定，嚴格抓好本部門的綜合治理各項工作，並對本部門、本車間的綜合治理工作負有直接責任。

二、積極參加公司舉辦的治安防範、矛盾化解、安全生產等各類培訓班，並在本部門、本車間組織職工學習法律、法規和安全業務知識。同時做好職工人身、財產安全日常提示工作，教導職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。

三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態，向公司報告各類不穩定因素，並及時化解矛盾，防止矛盾激化。

四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類安全器材的保管、保養工作。抓好本部門、本車間的環境衛生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。

五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況，協助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務和維權等工作。

六、根據公司綜治工作百分考核，兌現獎懲。對本部門的考核工作由公司服務管理室具體負責。

七、本責任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。

法人代表(簽名)：

部門負責人(簽名)：

年 月 日

出納崗位工作目標責任書 篇19

根據*年公司銷售部經營規劃，茲聘請 為公司區域銷售經理，分管區域營銷管理工作。

為認真貫徹落實公司銷售部*年度工作計劃，進一步強化銷售工作目標管理，特制訂本責任書。

一、責任期限

*年1月1日——*年12月31日

二、責任雙方

責任方：

考核方：臨沂批發城金竹英雄經營部。

三、責任內容

1、銷售計劃(30分)：**萬元;

2、回款計劃(40分)：81萬元(其中：沉澱資金收回*元);

在尚未回款，勞動者提出辭職：按《勞動法》有關合同規定的賠償法中第四條勞動者違返規定或

勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的勞動者該賠償用人單位下列損失.

3、銷售費用：按結算價格的3%(商品 1.5%)計算;

4、銷售計劃外超標部分(10分)：4%;

5、退貨：不屬質量問題一律不退貨;

6、客戶廣告費用(10分)：0.25%;

7、新客戶開發(10分)：0.5%。

四、考核與獎懲

1.本責任狀由公司總經理監督，考核小組審評;

2.責任方要結合實際分解責任目標，層層落實;

3.因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況，因主觀原因未能完成任務者，

考核方將視情況對責任方給予免職處理;

4、滿分為100分，凡未納入考核範圍的，以分管的單位考核標準為準;

5.本責任狀一式三份，考核方、責任方和總經理各一份。

考核人： 責任人：

出納崗位工作目標責任書 篇20

按照“做強產業，做美環境，做實旅遊，做優服務”的工作思路，認真踐行“三嚴三實”，狠抓落實，力爭工作再上新臺階，鄉黨委、政府決定對20xx年度各村(社群)工作實行目標管理，特簽訂目標責任書：

一、工作目標及分值

(一)經濟工作(15分)

1、農民人均純收入增加1088元。(3分)

2、新發展年出欄生豬100頭大戶2戶，新發展長毛兔300只以上大戶3戶，新發展年出欄山地雞1000只以上大戶2戶，新培養奶牛農場主1戶，新發展水產養殖大戶2戶，新建茶葉加工坊1個。(4分)

3、茶產業發展。(4分)

(1)新發展茶葉200畝。(2分)

(2)茶葉低改、品改800畝。(2分)

4、完成成片造林150畝。(2分)

5、抓好農民工培訓，外出務工增加120人。(2分)

(二)黨建工作(18分)

1、開展“三嚴三實”和“兩學一做”專題教育，嚴肅黨內生活。完成黨員轉正任務。(3分)

2、加強基層基礎，開展好“三分類三升級”、“走基層”活動，“四支隊伍”作用發揮好。(2分)

3、抓好村級組織活動場所管理，嚴格值坐班制度。(3分)

4、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，完善村務、社務公開。(3分)

5、嚴肅換屆工作紀律,重點抓好鄉村換屆。(3分)

6、抓好遠端教育工作。(2分)

7、抓好統戰、群團、武裝工作。(2分)

(三)專案工作(12分)

1、完善7、8、9組道路加寬1.5公里。改造7、8、9組標美路建設2.1公里(4分)

2、硬化鄒崗5組至中保宋安村斷頭路0.5公里。(3分)

3、維修總崗山支渠毛渠3000米，修建山坪塘5口。(3分)

4、完成土地整理專案。(2分)

(四)扶貧攻堅工作：脫貧49戶、144人。(10分)

(五)安全、綜治、穩定、信訪工作。(10分)

(六)城鄉環境綜合治理工作。(10分)

(七)計劃生育工作。(6分)

1、人口自然增長率控制在3‰以內。(3分)

2、完成計生通150條、孕檢18人。(3分)

(八)完成水費徵繳、新農保、新農合工作。(6分)

(九)其他工作：完成農民轉變為三產業經營者和從業人員60人，農民轉變為農業業主2人。(3分)

(十)完成鄉黨委、政府臨時交辦工作任務。(10分)

二、考核獎懲辦法

按鄉黨委、政府確定的考核獎懲辦法執行。

本責任書一式兩份，鄉政府、各村(社群)各執一份。

書記(簽字)：鄉長(簽字)：

村黨支部村民委員會

書記(簽字)：主任(簽字)：

出納崗位工作目標責任書 篇21

為了進一步做好學校消防安全工作，落實消防安全責任，學校與全體員工簽訂消防安全責任書。

1.學校建立消防安全工作責任制，成立由校長負總責的消防安全領導小組，落實消防工作領導責任。

學校與老師簽訂安全責任書，嚴格考核，並實行責任追究制。

2.學校要貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，履行消防安全責任，保障消防安全。每年學校要對教師進行一次消防安全培訓，每學期都要對消防設施進行安檢，每學期要進行至少兩次消防安全疏散演練。

3.各處室負責人，要當好兼職消防安全員，切實把防火工作放在心上。要養成良好的用電習慣，管好本部門的電，不胡拉亂接，不超負荷使用或不關電源。要教育老師在辦公區內禁使明火，避免火災事故的發生。

各室負責人對本室的消防安全負責。

4.各位教工均為學校開展消防安全知識教育的責任人，特別是班主任應積極配合學校做好學生消防安全知識教育工作。

班級每學期要至少進行2次消防主題班會。

班級每學期要出至少1期消防主題的板報或手抄報。

班級每年要積極參與學校開展的“五個一”活動，即：上一堂消防課;舉行一次演講或徵文比賽;組織參觀一次消防隊站;觀摩一次消防滅火演戲或舉辦一次消防運動會;組織一次消防演練。指導學生掌握消防安全知識和逃生自救技能。

班級每學期都要向學校上交必要的消防安全教育資料，以作為學校考核班級的依據之一。

5.各位教工都應遵守學校制定的火災處理和救援預案，執行消防安全工作制度，提高防火災的警惕性和在發生火災時的逃生自救和救護學生的能力。

6.對於學校配備的消防設施，裝置，各教職工必須掌握使用要領，操作規程,確保發生火災時人人都能參與,使消防安全救援工作真正做到召之即來，戰之能勝。對不參與學校進行的消防培訓，不會使消防器材的，不得參與學校任何先進的評比。

7.後勤人員要保證消防疏散通道暢通，確保滅火器材齊備、完好、有效。要定期組織消防檢查，及時消除安全隱患。

8.學校任何工作人員，都應視學校消防安全如生命。任何不負責任造成安全事故者，學校都將追究相應責任。

校長簽字： 教職工簽字：

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