2023實習生離職協議書（精選16篇）

2023實習生離職協議書 篇1

茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________， 身份證號碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協商一致於______年___月___日解除雙方的勞動關係。

為了維護本公司_______________（即下文所指的甲方）與該員工_________（即下文所指的'乙方）的合法權益，保守本公司的商業祕密，經甲乙雙方協商一致簽訂如下協議，在甲乙雙方解除勞動關係後，雙方均需嚴格執行：

商業祕密的範圍和內容

甲方商業祕密的範圍和內容包括：

甲方的市場規劃和營銷策略；

甲方服務專案的價格等服務資料；

甲方的技術操作流程和服務流程；

甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯絡方式、客戶經營範圍等；

甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯絡方式、客戶經營範圍等。

乙方的保密義務和保密期限

乙方不得將工作中獲取或開發的商業祕密據為已有，有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔；

乙方調離甲方，應得到甲方的同意，並保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業祕密向其他任何單位、個人洩露和牟取私利。

第三條 違約責任

本協議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協議行為，依法承擔法律責任：

1、乙方應立刻停止侵害甲方商業祕密的行為，消除影響；

2、乙方利用甲方商業祕密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業祕密牟取的全部經濟收入無條件歸甲方所有；獲得甲方商業祕密的其他單位或個人，除按照國家有關法律法規承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。

3、由於乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所Z發生的一切費用，全部由乙方承擔。

4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

第四條 爭議的解決

本勞動合同在履行中發生爭議時，甲乙雙方均應採取積極的態度協商解決。不能協商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可根據《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。

第五條 其他

本協議未盡事項，按國家有關規定執行。

本協議自雙方簽字之日起生效。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_____________________乙方（簽字）：__________________

法定代表人（簽字）：_______________________________________

簽訂日期：__________________

2023實習生離職協議書 篇2

協議編號：

此轉正協議適合於公司內部調動人員，在調動後工作崗位試用期三個月滿後，實施轉正申請，甲乙雙方按照平等自願、協商一須簽訂本協議，並共同遵守協議所列條款：

一、甲方同意乙方轉正（試用期時間為： 年 月 日至 年 月 日）。

現乙方考核已經合格予以轉正，成為正式裝置技術員。乙方在培訓期間薪資不變（同作業員），考核合格轉證後依照相同崗位職級確定薪資。

二、因乙方參加由公司內部舉辦的裝置技術員之相關培訓，公司需花費大量的人力物力成本，乙方轉正後每月津貼200元（在轉正後同崗位薪資中減去），到第1年服務期滿後次月發放1000元，到第2年服務期滿後再全部發放3800元（2年共合計4800元）。乙方2年服務期滿後繼續為公司工作者，200元津貼在每月的工資中直接體現。乙方在服務期滿內的薪資隨公司整體薪資狀況及乙方技術水平增長而變化。若乙方服務期末滿自行離職者，此津貼公司不予發放。若公司原因和乙方解除勞動關係的津貼按照實際期限按月計算（因乙方嚴重違紀公司解除勞動關係者不發放此津貼）。

三、轉正為裝置技術員後，乙方必須將培訓內容轉化為實際技能應用到實際工作當中。

四、其它

1、本協議未盡事宜由甲乙雙方共同協商解決。

2、本協議由甲乙雙方簽字蓋章之日起開始生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

本協議和〈〈勞動合同〉〉具有同等法律效力。

3、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

總經理：

年 月 日

乙方：

姓名：

身份證號碼：

年 月 日

2023實習生離職協議書 篇3

甲方：

乙方：

丙方： 身份證號碼：

為促進在校大學生職業規劃的發展；同時，為了明確乙丙雙方的責任和保障雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規定，在平等自願、協商一致的基礎上，乙丙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協議：

一、 本協議有效期自_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止，暑期大學生實習協議書。

二、乙方責任及義務

1、乙方負責把符合條件的學生安置到 擔任普工一職。

2、乙方負責核實 的經營狀況、並如實向學校與學生介紹單位的相關資訊：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環境等相關事宜。

3、乙方提供的就業資訊及對學生的承諾必須真實並與安置的單位實際情況相符合。如丙方體檢覆查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、丙方自願放棄而返回學校者，則其造成的個人損失丙方自行承擔

4、乙方負責對丙方入職之日起跟蹤服務直到協議期滿，協議書《暑期大學生實習協議書》。

5、乙方保證丙方的待遇為每週6天，每天工作8—10小時(中間含有休息時間1小時)，底薪1200元/月，工資總待遇1200-2400元/月(包吃包住，公司承擔體檢費用和去程車費，學生自理回程車費)。

6、乙方有義務對在職人員的監管和輔導，並進行必要的在職培訓。

7、乙方提供的招聘資訊必需真實、可靠。

8、乙方相關事務人員應督促丙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢、體檢等

9、丙方在安置期間出現安全問題，由所在公司承擔，乙方有監督權。丙方的工資待遇，乙方必須保證。

三、丙方的責任與義務

1、在乙方實習期間，必須服從工作公司(富士康)的管理，認真執企業各項規章制度；

2、對於危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規活動時，可對企業提出疑義、批評、檢舉和控告；

3、若提前解除協議，應提前兩日通知乙方，在辦理好工作交接手續後，方可解除本協議，如出現違約扣除當月工資

4、丙方負責提供的相關證件：包括身份證、照片等。

5、丙方的工作時間必須符合乙方企業的要求標準。若是沒有遵守本協議，若在第一個月因個人原因自動離職，則無當月工資。

四、費用

1、丙方到達企業後，不涉及任何費用，

2、在丙方工作一個月以後，第一月返回250元，第二月返回100元，在發工資的最後兩天，乙方收取丙方的身份證(不上交者，扣除該月所有工資)，直至乙方返還資金後，方可返還身份證。(如不返還，協會有權利扣除一切東西(包括所有生活用品且阻止辭工等等，並且在人才市場建立誠信檔案，直接影響以後的就業)

3、丙方其他所產生的任何費用與乙方無關

五、其他

1、本協議未盡事宜由乙丙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，不能達成一致時可向乙方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。

2、因經濟環境、地震、較大火災、地區性瘟疫、戰爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協議，雙方通過書面形式通知對方，本協議即告終止。

六、本協議由丙方集體簽字，自乙丙雙方簽字之日起生效。

其他附加條件：

乙方為丙方提供_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止的後續服務管理工作，其主要包括：

丙方私自外出(打架鬥毆、糾紛等)和因個人心裡原因(跳樓、自殺等)造成的一切損失與後果與乙方無關。

丙方必須遵守企業的管理及其相關法律法規。

3、丙方在自行回程中出現任何問題，未盡過協會同意自行離開武漢，出現任何問題，與本小組無關，

備註：本協議經雙方簽字後生效，一式三份，丙方保留一份，乙方保留一份

甲方：

乙方：

丙方：

年 月 日

2023實習生離職協議書 篇4

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自願、協商一致基礎上，簽訂本協議，並共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要，按照日照市聚信文化傳媒有限公司短期工管理的相關規定，聘用並派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自願接受甲方的聘用，並保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、協議期限： 本協議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

三、乙方的權利義務：

1.乙方應向甲方提供真實身份資訊，遵守國家法律法規，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

2.乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規範，做到吃苦耐勞並保質保量完成本職工作任務。

4.乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬。

5.乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。

6.乙方對甲方及其派遣單位的商業祕密和技術祕密負有保密義務。

7. 乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發放。

四、甲方的權利和義務：

1.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環境。

2.甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。

3.甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，並於每月____號前支付乙方上個月工資。

4.甲方享有國家法律規定的其它權利並承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

（1）嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的；

（2）應聘時向甲方提供虛假資訊和資料的。

（3）被依法追究刑事責任的：

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

（1）乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

（2）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。

3.乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的；

（2）未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

（3）協議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協議，並按甲方規定辦理離職手續。

六、違約責任：

由於一方違約，造成本協議無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、本協議如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

八、本協議經雙方簽字、蓋章後生效。

九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發生的一切違章事故，責任自負（甲方只負責協助處理）。

甲方：

乙方：

年 月 日

2023實習生離職協議書 篇5

甲方：

乙方：

丙方：

學生頂崗實習分學校安排的實習和學生自主實習兩種形式。學校安排的實習是指學生通過學校組織的雙向選擇會確定實習單位，在學校跟蹤管理下完成實習任務；學生自主實習是指學生(家長)在確保各種安全的情況自己找單位實習，並完成實習任務，學校不負責跟蹤管理等。 為保障學生順利完成頂崗實習任務，修完學業，確保頂崗實習工作安全、穩定、順利進行，經三方協商，就學生完成頂崗實習工作達成如下協議：

一、甲方職責、權利、義務

1、負責學校安排的實習單位的考察和聯絡，並與實習單位簽訂實習協議。

2、如實向實習單位介紹乙方在校情況，提供相關證明，辦理相關手續。

3、負責乙方畢業前有關證書的辦理，及時溝通有關資訊。

4、協助實習單位共同教育管理乙方。

5、負責為學生推薦實習就業單位。

6、負責學校安排的實習學生的崗位調整，幫助學生推薦和辦理相關手續。

二、乙方職責、權利、義務

1、學生必須參加頂崗實習。頂崗實習可以從學校安排的實習和學生自主實習兩種形式中選擇一種。不參加頂崗實習的學校將按自動退學處理。

2、按照甲方要求，認真完成實習任務，自實習之日起，應自覺接受實習單位的管理，遵守實習單位管理制度，積極配合甲方教育要求，按規定完成實習任務。

2、實習期間乙方有權保護自身人格不受侵犯，根據勞動合同法的要求，有權拒絕從事違法活動。

3、實習期間，因私外出、上網、喝酒、打架等造成的不良後果由自己負責，由此造成不良影響者，根據企業有關規定和學校管理相關規定，酌情處理。

4、必須嚴格遵守法律法規，遵守工作紀律，按照企業的安全生產規程進行實習，如有違紀，視情節輕重按校規校紀處理，如有違法犯罪行為，終止實習，開除學籍，並移交公安機關處理。

5、學校安排的實習學生每月向實習指導教師彙報(電話、簡訊、QQ、書面皆可)一次實習情況，有事及時與實習指導教師溝通交流，有關問題協商解決。

6、學校安排的實習學生實習期間需調整單位的(原則上半年後)，必須徵得實習指導教師同意，並通過實習指導教師與新單位簽訂實習協議。

7、學校安排的實習學生實習期間有下列情形之一者，學校將按自主實習學生對待，不再進行跟蹤服務：

(1)超過一個月不向實習指導教師彙報實習情況者；

(2)未經實習指導教師同意調整單位者。

三、丙方職責、權利、義務

1、督促孩子必須參加頂崗實習，堅持完成實習任務，取得優異實習成績。

2、鼓勵孩子從基礎的工作做起，支援孩子到艱苦的崗位上鍛鍊。培養孩子愛崗敬業、吃苦耐勞的精神和適應社會環境的能力。

3、督促孩子嚴格遵守頂崗實習相關規定與紀律，將家庭電話、父母電話留給老師，以便及時聯絡和溝通。

4、督促教育孩子實習期間注意交通、財產、工作等各方面的安全。

5、頂崗實習過程中，學生有離職、轉崗、更換手機號等情況，請督促孩子及時告知學校指導教師，以便學校和家長共同跟蹤管理學生。

四、此協議一式兩份，簽字後生效。

學校章 學生簽字：

班主任簽字： 家長簽字：

班主任電話： 家長電話：

年 月 日 年 月 日

2023實習生離職協議書 篇6

甲方：__________

酒店乙方：__________

學校地址：__________

酒店地址：__________

聯絡電話：__________

聯絡電話：__________

傳真：__________

傳真：__________

甲、乙雙方本著友好合作的願望，簽訂如下協議：

1、甲方負責接收乙方學生3人(其中2男人，女1人)到甲方實習。

2、實習時間為壹年，即從___年___月___日至___年___月___日。

3、甲方付給實習生每人每月人民幣300元生活補貼。

4、甲方付給乙方每生每月100元管理費，由甲方每月匯入乙方固定帳戶(帳號：___________)。

5、實習期間甲方負責對乙方人員進行教育、培訓和管理。

6、乙方學生須繳納制服押金300元，在員工前三個月生活補貼中分批扣除。實習期滿退回所繳押金。

7、在實習期間，甲方負責乙方人員實習期間的免費食宿，水電費(不準浪費)，床上用品由乙方自理。

8、其他福利待遇甲方根據實際情況予以適當發放。

9、甲方負責乙方學生甲方所在地單程差旅費(限硬座火車票)，乙方憑火車票到甲方報銷。

10、實習生必須經過實習地防疫站體檢，費用由甲方負責，體檢不合格的實習生，將退回乙方。其他有關證件(身份證、邊防證、計劃生育證、1寸免冠彩色照片6張)由乙方自理。

11、工作期間甲方根據國家有關規定負責乙方人員因工受傷所需醫療費用。發生非工傷意外事故，則按法律規定由過錯人或監護人承擔相關責任。

12、乙方人員要自覺遵守國家的各項法律規定及甲方各項規章制度，並服從甲方的管理和工作安排，如因學生個人不服從管理或安排造成合同不能按期執行或其他意外，甲方有權知會乙方，甲方經得乙方同意後，有權辭退學生。

13、乙方學生實習不到半年而提出終止實習的，須賠償來時甲方所支付的差旅費用、體檢費及其他相關費用。

14、如學生未經允許擅自離職，甲方有權除名，乙方將同時開除並不發放該生畢業證書。

15、實習結束後根據甲方需要和學生意願，甲方可直接與學生簽署用工合同，轉為甲方正式員工。

本協議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協議時，須經雙方協商同意，否則無效。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：__________乙方簽章：__________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

2023實習生離職協議書 篇7

甲 方:___________________

乙 方:___________________

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規，甲乙雙方遵循自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本實習協議(以下簡稱協議)。

一、實習崗位和薪酬待遇

1、簽訂協議時，甲方聘用乙方在_________崗位實習，每月實習工資不低於人民幣__________元。

2、甲方根據經營需要，可以按照法律法規和甲方依法制定的規章制度調整乙方的實習崗位、實習內容和薪酬待遇。

3、每月8日為甲方發薪日。

4、協議期限從____年___月___日至____年___月___日止。

二、甲方權責

1、要求乙方遵守國家法律法規和依法制定的規章制度。

2、乙方工作不力嚴重影響甲方管理時，有權對乙方工作行為進行處罰或解除本協議。

3、按時足額支付乙方的實習報酬。

4、為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件。

三、乙方權責

1、享有甲方規章制度規定可以享有的福利待遇。

2、遵守國家法律法規和甲方各項規章制度。

3、維護甲方聲譽及正當利益。

4、保守甲方商業祕密，直至該祕密進入公開狀態。

5、認真履行職責，重大問題應及時通知甲方並由甲方做出最終處理意見。

四、丙方權責

1、協調乙方遵守本協議及其甲方的規章制度。

2、因乙方違反本協議給甲方造成損失時承擔連帶責任。

五、附則

1、本協議未盡事宜按現行勞動法律法規執行，或者雙方另行商定。

2、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章):___________________乙方(簽字):___________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

2023實習生離職協議書 篇8

姓名：

部門：

職務：

合同期限：自 年 月 日至 年 月 日

甲方（聘用單位）：

地址：

乙方（受聘人）： （以下簡稱乙方）

身份證號碼：

戶口所在地：

根據《中華人民共和國勞動法》和《桂林經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則特簽訂本合同。

第一條 合同期限

一、本合同有效期為 年，自日至 年 月 日止。

二、聘用期滿，經雙方協商同意，可以續訂合同。

第二條 聘用職務及職責

一、甲方根據工作需要，聘用乙方在甲方部，擔任崗位（工種）工作。

二、甲方可以根據工作、業務需要及乙方的能力和表現。調整乙方的工作和職務。

三、乙方應當盡最大的努力，以主動和積極的態度，按時完成甲方規定的工作職責及質量標準。

第三條 工作時間

甲方執行活動工時制，除國家規定法定節假日外，正常情況下不存在停工，由於氣候影響和其他特殊原因不能施工經公司領導安排予以調休。

第四條 工作條件及勞動保護

一、甲方實行《國務院關於職工工作時間規定》及有關實施辦法中規定的工作制度。、

二、甲方根據乙方的工作工種、工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的符合國家規定的勞動安全條件和勞動防護用品。

三、乙方在勞動過程中，必須嚴格執行各項勞動安全衛生規程。

第五條 勞動報酬

一、根據桂林市勞動局釋出的工資標準，同行業工資水平以及企業經濟效益等因素，確定乙方的工資標準。本企業實行基本工資、崗位工資的工資結構。 基本工資：

崗位工資：

二、甲方有權根據市場工資指數及乙方的工作崗位、職務及技能發生變化時，

對乙方之工資標準及相關福利待遇作出調整。

三、甲方進行調整不得低於桂林市公佈的最低工資標準。

四、甲方發放工資的日期為每月的15日（節假日可順延或提前），支付時間不能超過約定的 時間的10天，甲方不得剋扣或者拖欠員工工資。

五、 乙方須在自己負擔個人應繳所得稅，當乙方收入已達國家個人所得稅納稅標準時，甲方有權在乙方收入中代扣繳其應納稅款，統一上繳稅務部門。

第六條 勞動保險和福利待遇

一 、甲方按照國家和桂林市社會保險的相關規定，員工轉正後可為乙方辦理養老保險等社會保險。社會保險費由甲、乙雙方按法規規定的比例上繳，甲方有權從乙方的工資中代扣應繳的社會保險費。

二 、乙方享有政府規定的法定節假日，享有婚假、產假等有薪假期。

三、乙方享有辦理1-2年停薪留職的權利。

第七條 培訓規定

一、甲方將為乙方安排入職培訓及自身素質培訓，甲方可根據實際情況，建立和完善培訓制度，制訂培訓計劃，乙方必須接受職業培訓，提高職業技能。

二、如乙方接受甲方安排外地培訓或高階職業培訓，乙方須另行簽訂協議。培訓協議的條款與合同中的相關條款想牴觸時，以培訓協議為準。

三、從學校畢業直接加入到本公司或原行業與現職不同的，沒有相應工作經驗的 ，須接受甲方的上崗培訓，在該培訓期內乙方工作將可能以其崗位技能和熟悉程度，由雙方另行商議確定。

第八條 商業祕密

一、乙方在聘用期間和聘用期結束後，均應保守甲方的商業祕密，不得直接或間接向任何第三方洩露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。

二、甲方的商業祕密包括但不限於：

1）財務檔案、資料及營業專案的內部報價；

2）供應商資訊、顧客資訊；

3）經營策略和方針；

4）公司認為需要保密的其他資料和資訊。

三、如果聘用合同期滿或終止聘用關係，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限於：所有內部傳閱的檔案、筆記本、招投標資料、電腦軟體、儲存本以及其它檔案。

第九條 工作紀律及獎懲辦法

一、甲方依法制訂各項規章制度，乙方應嚴格遵守執行。

二、甲方對於模範遵守規章制度的員工予以獎勵，對於違反規章制度的員工予以懲處。

第十條 聘用合同的解除

一、凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同並無須給予任何補償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

1）在聘用期內被證明不符合聘用條件的'；

2）嚴重違反工作紀律、規章制度的；

3）乙方玩忽職守、營私舞弊或有不誠實行為，對甲方利益造成重大損害的；

4）乙方被依法追究刑事責任的；

5）乙方違反本合同第八條，洩露商業機密的；

6）乙方違反本合同各項承諾，並在甲方書面通知其違約行為後三十天內未予糾正的。

7）乙方提供虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的；

8）乙方年累計曠工10天以上者，或連續無故曠工3天以上者，或事假累計超過14天者，病假累計超過30天者。

二、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1）甲方依法被宣佈破產的；

2）甲方依法解散或依法被撤銷的；

3）乙方死亡的；

三、下列情況之一的，乙方可以立即通知甲方解除勞動合同，無須給予任何補償：

1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

四、除上述情況外，乙方在聘用期內辭職的，需提前三十天以書面的形式通知甲方，對於正當理由的辭職要求，甲方應予以同意，但不獲發補償金。如果甲方曾出資對乙方進行培訓，且在培訓期滿後工作未滿培訓規定服務期限的，乙方必須向甲方賠償培訓費用。

五、甲乙雙方解除勞動合同，乙方必須於當日退出工作崗位，辦理有關物品、檔案等移交手續後方可辦理財務結算，否則甲方有權拒絕乙方進入工作場所並凍結財務結算。

第十一條 聘用合同的終止

一、在合同期滿前七天雙方都需主動以書面形式告知對方對合同續簽或終止之意見。

二、合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

第十二條 違約責任

一、任何一方違反合同約定的必須承擔違約責任，由此而造成對方經濟損失或負面影響的，應向對方做出賠償。有關賠償數額應根據違約責任大小及令對方造成的損失程度確定。

第十三條 其他事項

一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

二、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執一份。

三、甲乙雙方因實施聘用合同而發生爭執，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

甲方代表（簽章）： 乙方（簽字）：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

2023實習生離職協議書 篇9

用人單位名稱： （以下稱“甲方”） 法定代表人或主要負責人：

勞動者姓名： （以下稱“乙方”） 身份證號碼：

現 住 址： 聯絡方式：

甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同，確立勞動關係。

一、合同的型別和期限

經雙方認可，試用期完成且合格，甲、乙雙方選擇本合同型別以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 年 月 日工作任務完成時即行終止。工資為： 。

二、工作內容與工作地點

甲方聘乙方從事 工作，具體職責是 。 工作地點為： 。

三、工作時間與勞動紀律

乙方所在崗位執行工時制度為標準工作制；由於乙方工作性質特殊，具體工作時間主要由所在賣場決定，乙方除需遵守甲方的各項規章制度外，還需遵從賣場分配，堅持出勤，服從賣場勞動紀律規定並嚴格執行。如遇加班或休息日、法定節假日工作的，乙方需提前通知甲方，且由乙方所在賣場安排乙方補休，如遇無法補休則按照國家規定支付相應勞動報酬。

四、勞動報酬

乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行工資形式為 ，且甲方於每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。

五、勞動保險和福利待遇

甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人代繳部分由乙方承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳；具體執行方式依據《有關社會保險的補充協議》執行。

六、勞動合同的變更

1.甲乙雙方任何一方欲解除勞動合同，均需提前三十天天以書面形式通知對方，乙方為提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦理交接後支付乙方當月基本工資。

2.乙方應嚴格遵守甲方公司規章制度，若乙方違反相關制度將受到相應處罰。除此乙方在工作期間還應遵守所在賣場規章制度，若乙方因不遵守所在賣場規章制度等所受處罰由乙方本人自行承擔，與甲方無關；乙方如遇開除，勞動教養以及被判刑時，勞動合同即行解除，無需任何補償。甲方如遇不按照勞動合同規定支付勞動報酬，侵害乙方合法權益，或乙方因特殊情況需辭職並經甲方同意的，乙方可以解除勞動合同。

3.合同變更：本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容和解除合同。

七.其他規定

1.甲乙雙方因合同而發生爭議可依法申請仲裁、提起訴訟。

2.甲方依法制定的各項規章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同相同。

3.本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方沒有約定的，依照法律，法規規定執行。

4.本合同生效前簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，相關協議以本合同為準。

本合同一式兩份，將乙雙方各執一份，在雙方簽字（或蓋章）後生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：（簽字蓋章）

簽訂日期： 簽訂地點： 乙方：（簽字或蓋章） 簽訂日期： 簽訂地點：

有關社會保險的補充協議

甲方： 乙方：

甲乙雙方依法參加社會保險，甲方根據國家和本地有關規定為乙方交納社會保險費，因乙方工作的特殊性，經雙方協商，甲方擬定以下社會保險費繳納方式，乙方可執行方式為（ ）

A.

乙方在簽定勞動合同後可有本人在社保視窗自行繳納社會保險費，憑繳款發票

向甲方核報；

B. 經濟補償。

甲方關於社會保險費核報執行以下標準，乙方可執行方式為（ ）

A.乙方在甲方工作未滿一年，甲方予以乙方繳納社會保險費的60%核報；

B.乙方在甲方工作滿一年未滿二年的，甲方予以乙方繳納社會保險費的70%核報；

C.乙方在甲方滿二年後，乙方可轉入甲方公司視窗繳納社會保險費；

本協議經雙方簽字（或蓋章）後生效。本協議有甲乙雙方各執一份，本協議與勞動合同具有同等法律效力。

甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章）

簽訂日期：

乙方因個人原因自動放棄繳納社會保險費的，甲方按150元/人/月的標準給予

用人單位：____________________________

勞動者：______________________________

2023實習生離職協議書 篇10

甲方：

乙方：

為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自願的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、實習期限及工作安排

1.按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校畢業生就業服務機構推薦自________年____月____日至________年____月____日到甲方指定崗位實習。

2.甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。

3.甲方不承諾乙方畢業時一定錄用其為公司員工。如果實習結束，經雙方協商願意達成正式勞動協議，甲方優先錄用乙方為公司員工。

二、實習崗位

甲方根據工作需要和乙方所學專業，安排乙方到部門，從事工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。

三、雙方的權利和義務

1.甲方在乙方實習期間，協助乙方所在高校對乙方進行管理;每月日前向乙方提供元/月的基本生活補助;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全;實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑑定，出具實習證明。

2.乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業祕密、技術祕密。

3.實習期間乙方應遵守的規定：

① 乙方應遵守國家的法律法規;

② 乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定;

③ 乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。

④ 對於不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。

實習期間乙方在說明原因並取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。

四、違約責任

1.甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

2.乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

3.甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

五、其他規定

1.本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

2.本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效，甲乙雙方各執一份為憑。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

________年____月____日 ________年____月____日

2023實習生離職協議書 篇11

用人單位：_________________(以下簡稱甲方)

代理機構：_________________(以下簡稱乙方)

丙方：_________________（由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生）

為滿足甲方聯絡的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方於暑假期間赴甲方的企業實習。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

(一)乙方提供的學生(丙方)，XX年暑假到甲方單位實習，在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理並全權負責丙方實習期間的安全。工作調配及薪資等一切相關事項。

(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低於1200元/月，並按時如數發放其薪資。

(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

(四)丙方上崗前，甲方應對乙方所派遣的`人員進行安全知識培訓，在此期間因裝置事故出現的問題均與乙方無關。

(五)丙方上崗後，乙方負責安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).

(六)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為_________人，其中男生不多於_________人，女生不少於_________人 。

(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18週歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

(三)乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

2、負責根據甲方提供用工資訊，優先組織學生滿足甲方的需求;

3、乙方承諾輸送丙方學生到企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業資訊透露給他人;

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;

6、乙方協助甲方派專人護送丙方學生到達用工單位，並安排好丙方學生的住宿。

7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方並全權負責將其組織安排至一定的崗位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。

三、如本協議與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

四、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

五、補充條款：____________________________________________________________________。

甲方：_________________

乙方：_________________

簽定日期：_____年_____月______日

2023實習生離職協議書 篇12

甲方：

乙方：

身份證：

學校：

甲、乙雙方本著平等的原則，經友好協商，就乙方在甲方實習期間轉正事宜達成如下協議：

一、本協議的期限為 個月，自轉正之日 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿根據雙方協商，根據《實習生管理辦法》可簽訂正式勞動合同。

二、乙方在甲方實習期間，工時管理及休假、法定節假日等根據公司《員工考勤休假管理制度》執行。

三、乙方在甲方實習期間，乙方必須服從甲方的管理，認真執行甲方各項規章制度。由於乙方過失或故意所為，給甲方造成損失，甲方有權根據公司內相關制度要求乙方賠償。

四、甲方實習期間的工資、福利等待遇按公司相關規定執行。公司每月統一組織考核，經考核合格且優秀的實習生，經董事長簽字後可實行計件工資，由甲方按月支付，但乙方必須遵守甲方的績效考核管理規定。

五、本協議有效期內，甲方不為乙方交納社會保險，但甲方必須為乙方交納人身意外傷害保險，保證乙方工傷事故發生後的權益。

六、本協議的解除及違約責任按《實習協議書》第三條協議解除的相關規定執行。

七、本協議履行期間，前期簽訂的《實習協議書》仍然具有同等的法律效力。

八、其他未盡事項，可附頁協商解決。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

2023實習生離職協議書 篇13

甲方(實習單位)：

乙方(實習生)姓名：

根據民法典、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。

第一條 協議期限

本協議自 年 月 日起 年 月 日止。

第二條 實習崗位

甲方按乙方實習內容及要求，安排在 崗位實習，乙方應按實習要求，努力完成實習任務。

第三條 實習報酬或實習補助

雙方協商確定乙方每月實習期間的報酬或實習補貼為：￥ 。

第四條 工作時間及休息休假

4.1、甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作時間，非標準工時崗位的工作時間按崗位要求。

4.2、甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

第五條 保險福利待遇

乙方在實習中發生人身傷害，根據勞動法應由甲方負責的，由甲方負責。

第六條 勞動保護和勞動條件

6.1、在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

6.2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

6.3、甲方不得安排18週歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

6.4、甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

6.5、乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

第七條 勞動紀律

7.1、甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

7.2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業祕密。

第八條 本協議的解除、變更、終止

8.1、經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;

8.2、雙方均可單方解除本協議，但須提前1個月書面告知對方。

8.3、本協議到期即終止。

第九條 違反本協議的責任及雙方約定的其他事項：

第十條 甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按國家法律規定解決。

第十一條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

2023實習生離職協議書 篇14

甲方：

乙方（學生）：

本著為年滿16週歲以上的在校生與畢業生（下稱乙方）提供一個實習的平臺，好讓他們一方面勤工儉學，家庭經濟得到解窘，另一方面早些接觸社會、豐富閱歷、經本人同意自願參加實習！

一、甲方將乙方安置在大型企業或外資企業實習，並保證其實習工作崗位無毒、無害、無危險。

二、乙方必須辦好入職登記手續，服從管理，嚴格遵守企業規章制度。

三、實習期間甲方給乙方提供與本廠員工同等的薪資待遇，包食宿（食宿費由當月工資中扣除）。

四、進入工廠實習後每天正常上班8小時，根據企業生產實際情況需要安排實習生加班的，加班時間為2~4小時：學員每月上班不低於26天/月，學習實習時間為10個月。

五、乙方前二個月工資扣除15%以後，足月工資為20__—2400元（在乙方全月無遲到、早退、請假、曠工等違記違規行為情況下）。

六、甲方保障乙方學生本人學習期間在企業的人身安全，甲方主張實習生在實習期間不要回家，確實需要回家的，必須經甲方帶隊老師批准簽字，廠方保安放行方可，實習生到企業實習的往返由甲方負責包車，並進行跟蹤服務，如私自包車回家著，出事甲方概不負責。

七、乙方需年滿16週歲以上，並持本人真實有效的身份證（或戶籍證明）及影印件3張，一寸彩色照片十張，進廠實習時必須經甲方檢查，其路費、體檢費由學生自理。

八、甲方帶隊老師負責乙方在廠的思想教育工作。乙方在實習期間必須嚴格遵守廠紀廠規，違者依規定處理。情節嚴重者，甲方有權取消其實習資格。在實習期間，乙方如有身體不適者（例如身體患有較嚴重疾病或傳染病等），可申請取消實習崗位，甲方有義務安排其回家。

九、甲方帶隊老師負責實習生在企業工作期間的各種生活管理及後勤保障工作確保其生活、工作正常有序地進行。

十、乙方在實習工作中的工資由學校帶領代發（經學生或家長同意），乙方在實習工作滿一個月。甲方扣除費用後把工資卡發給個人，甲方不得以任何藉口拖欠乙方工資。

十一、甲、乙雙方清楚本協議內容，並認真嚴格遵守。

十二、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，如有違約，由違約方負完全責任。雙方未盡事宜，可協商解決，否則可向有關部門申請裁決。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

年 月 日

2023實習生離職協議書 篇15

甲方：日

乙方姓名：________ 身份證號：

根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自願、協商一致基礎上，簽訂本協議，並共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要，按照日照市聚信文化傳媒有限公司短期工管理的相關規定，聘用並派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自願接受甲方的聘用，並保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、協議期限： 本協議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。

三、乙方的權利義務：

1.乙方應向甲方提供真實身份資訊，遵守國家法律法規，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

2.乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規範，做到吃苦耐勞並保質保量完成本職工作任務。

4.乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬。

5.乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。

6.乙方對甲方及其派遣單位的商業祕密和技術祕密負有保密義務。

7. 乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發放。

四、甲方的權利和義務：

1.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環境。

2.甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。

3.甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，並於每月____號前支付乙方上個月工資。

4.甲方享有國家法律規定的其它權利並承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

(1)嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的；

(2)應聘時向甲方提供虛假資訊和資料的。

(3)被依法追究刑事責任的：

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

(1)乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

(2)本協議訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。

3.乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的；

(2)未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(3)協議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協議，並按甲方規定辦理離職手續。

六、違約責任：

由於一方違約，造成本協議無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、本協議如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

八、本協議經雙方簽字、蓋章後生效。

九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發生的一切違章事故，責任自負(甲方只負責協助處理)。

甲方：日照市聚信文化傳媒有限公司 乙方：

(簽字/蓋章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

2023實習生離職協議書 篇16

甲方：

乙方：

為推動校企合作，使學生所學知識與實踐相結合，培養技能型人才，甲乙雙方經過友好協商，甲方安排學校學生至乙方實習，為了加強學生實習的管理，明確各方的責任，保護各方的合法權益，依據國家有關的法律法規，雙方達成如下協議：

一、雙方資質認定

1、甲方是經教育部門批准的學校；

2、乙方是在當地工商行政機關注冊，並經勞動保障部門認可，有資格接收、使用實習生的企業。

二、實習規定

1、實習期限：20__年10月日至20__年6月30日，共8個月；

2、實習地點：乙方下屬各門店實習

3、工作內容：學習實習有關房產中介業務，完成相應考核

三、勞動保護和勞動條件

1、乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障學生在生產或工作過程中的安全與健康；

2、甲方學生在勞動實習過程中嚴格遵守安全操作規程，對乙方管理人員違章指揮作業、強令冒險作業，有權提出拒絕。

四、工作時間和實習津貼

1、甲方學生實習工作時間實行按乙方有關企業規章制度實行

2、甲方學生實習津貼標準為底薪1800元/月，其他業務獎勵參照乙方下屬員工待遇實行

五、相關責任與義務

甲方：

1、甲方負責推薦符合標準的學生，督促學生積極勤奮的工作和學習，遵守乙方制定的企業規章制度以及勞動紀律，服從乙方的管理和安排；

2、甲方需向乙方提供真實有效的實習生基本資訊；

3、甲方按乙方要求，組織實習生進行相應體檢；

4、由甲方帶隊老師送實習生到乙方報到，路途安全由甲方負責；

5、甲方應積極協助乙方做好學生的思想工作及實習期管理工作；

6、學生因特殊原因必須終止實習者，由學生書面告知甲方原由，由學生配合乙方辦理終止實習的相關手續；

7、實習期間，如需委派教師駐公司，雙方可協商簽訂相關協議，由該教師協助乙方做好實習學生管理工作，在此期間乙方為駐廠教師免費提供食宿，並給予元/月的津貼；

乙方：

1、保護實習生在實習生產工作過程中的安全與健康，不安排有礙學生身心健康和危險性工作；

2、為實習生提供良好的培訓及實習條件，實習結束時向實習學生提供實習評估報告及證書；

3、實習生按乙方規定完成生產（工作）實習任務及業績考核要求的，乙方必須依法定貨幣形式按時足額支付實習生的實習津貼，每月至少支付一次。

4、非實習學生原因造成實習生停工的，乙方須按當地政府規定支付實習生停工津貼或生活費。

5、乙方實行不定時工作制度，乙方因生產實習（工作）需要，經與工會和實習生協商後可以延長實習工作時間。

乙方依法安排實習生加班實習的，應參照《勞動法》第四十四條的規定支付實習加班津貼。

乙方依法保證實習生的休息權利。

實習生應參照乙方有關員工待遇之規章制度享受法定節假日。

6、實習生在協議期限內因工作實習負傷或患職業病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇參照國家和地方有關規定執行。

六、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行

本協議一式兩份，雙方各執一份。具體協議另附細則。細則作為協議的組成部分同樣具法律效應。本協議經雙方簽字，蓋章後有效。

甲方：

乙方：上海漢宇房地產顧問有限公司

（蓋章）

（蓋章）

甲方代表：

乙方代表：

簽署時間： 年 月 日

簽署時間： 年 月 日