員工辭退通知書(精選5篇)
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員工辭退通知書 篇1
_____(員工):
經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請於____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續,並於____年____月____日到財務部結算試用期內工資。
________公司
____年____月____日
員工辭退通知書 篇2
____(員工):
鑑於你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任____的崗位,現決定予以辭退,請在____日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一併結算試用期內工資。
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
員工辭退通知書 篇3
先生/女士
你於_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程式請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自 年 月 日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯絡,但是一直未果。
鑑於此,現在正式通知你,請你於 月 日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動離職,所有後果由個人承擔。
____X公司人力資源行政部
20__年x月x日
員工辭退通知書 篇4
先生/女士
你於_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程式請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自 年 月 日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯絡,但是一直未果。
鑑於此,現在正式通知你,請你於 月 日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動離職,所有後果由個人承擔。
X公司人力資源行政部
20xx年x月x日
員工辭退通知書 篇5
____ __先生/女士:
你與本公司於 年 月 日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工,工作至今鑑於你試用期開始至今的工作表現不能達到公司預期值,現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。
您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動合同的約定處理。
完畢後請你於 年 月 日前,前往人力資源部辦理離職手續。
年 月 日
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