產品崗位說明書（精選4篇）

產品崗位說明書 篇1

產品經理（product manager）就是企業中專門負責產品管理的職位，產品經理負責調查並根據使用者的需求，確定開發何種產品，選擇何種技術、商業模式等。並推動相應產品的開發組織，ta還要根據產品的生命週期，協調研發、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他一系列相關的產品管理活動。

崗位描述：

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責制定各專案生產計劃；

4、組織、協調和管理外協生產資源，保證生產按時保質完成；

5、負責協調、組織解決生產中的所有問題；

6、負責外協生產廠家的商務結算。

任職資格：

1、本科及以上學歷，管理類相關專業；

2、2年以上專案管理經驗；

3、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力；

4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

產品崗位說明書 篇2

職位名稱：產品研發部設計師

職位程式碼

所屬部門：產品研發部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核准人

職位概要：負責新產品的調研設計和已建生產線的技術改造

工作內容：

1、接受上級的管理和考核；

2、負責產品的專業設計，認真完成自己的任務，並確定設計質量的水平及進度；

3、正確執行國家、行業及地方有關設計標準、規範和規程；

4、做好產品設計準備工作，根據需要參加市場調研，認真收集設計資料；

5、設計過程中，根據規定做好其他專業的配合和協調，對所提供的設計資料的正確、齊全負責，認真參與圖紙會籤工作；

6、正確運用設計輸入資料進行產品設計和計算，主義設計方案優選；

7、加強自身設計能力的培養，認真自校，重視產品的內在和外表質量，做到技術先進、經濟合理、安全適用、切合實際，符合質量特性的要求；

8、根據校審意見，認真做好設計修改工作；

9、做好設計檔案、資料和記錄收集的整理工作。

任職資格：

教育背景：

◆設計專業本科以上學歷。

培訓經歷：

◆受過工藝品製作、設計，產品研發等方面的培訓。

經驗：

◆2年以上產品研發工作經驗。

技能技巧：

◆熟悉產品研發程式；

◆豐富的流程管理技能，熟悉產品研發流程；

◆熟練使用電算及辦公軟體；

◆英語水平良好。

態度：

◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所：辦公室，經常出差。

環境狀況：基本舒適。

危險性：基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

產品崗位說明書 篇3

職位名稱：產品研發部經理

職位程式碼

所屬部門：產品研發部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核准人

職位概要：全面負責金絲木系列產品的研究開發工作，帶領團隊完成年度研發課題，實現產品標準化、產品市場化、產品創新等工作

工作內容：

1、提供專案管理的規則和方式，培養專案管理人員；

2、制定研發規範；

3、研發崗位設定，制定崗位說明；

4、專案管理人才培訓；

5、流程的監控；

6、制定開發計劃；

7、制定開發標準；

8、監督開發計劃的實施；

9、監督開發標準的實施；

10、管理研發人員的工作分配；

11、制定研發人員的培訓計劃；

12、組織研發成果的鑑定和評審；

13、監控每個專案的執行情況；

14、彙總每個專案的可重用成果，形成內部的資源庫；

15、質量控制；

16、根據市場動態預測制定公司發展目標

17、部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源排程；

18、協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作。

任職資格：

教育背景：

◆土木專業本科以上學歷。

培訓經歷：

◆受過工藝品製作、管理，產品研發等方面的培訓。

經驗：

◆3年以上產品研發工作經驗。

技能技巧：

◆熟悉產品研發程式；

◆豐富的流程管理技能，熟悉產品研發流程；

◆熟練使用電算及辦公軟體；

◆英語水平良好。

態度：

◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所：辦公室，經常出差。

環境狀況：基本舒適。

危險性：基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

產品崗位說明書 篇4

職位名稱：產品研發部部長

職位程式碼

所屬部門：產品研發部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核准人

職位概要：負責新產品的調研和已建生產線的生產管理和技術改造

工作內容：

1、對公司指定的新產品進行開發、老產品改進工作；

2、對公司產品研發、改進的各個環節實行組織、監督、協調與服務；

3、根據部門工作職責制定本部門管理制度，細化工作流程，分解工作任務，明確工作標準；

4、制定新產品研發、老產品技術改進計劃並組織實施、綜合銷售部、品控部提供的.有關資訊完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評驗證等工作；

5、組織部門人員根據產品研發、改進任務編制相應的器件清單；

6、對公司產品在生產、使用中出現的技術問題進行研究，找出原因，為技術部和生產部提供技術支援；

7、負責對本部門所屬人員的業務指導、業績考核、評比工作；

8、完成領導交辦的臨時事物。

任職資格：

教育背景：

◆土木專業本科以上學歷。

培訓經歷：

◆受過工藝品製作、管理，產品研發等方面的培訓。

經驗：

◆2年以上產品研發工作經驗。

技能技巧：

◆熟悉產品研發程式；

◆豐富的流程管理技能，熟悉產品研發流程；

◆熟練使用電算及辦公軟體；

◆英語水平良好。

態度：

◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所：辦公室，經常出差。

環境狀況：基本舒適。

危險性：基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位