經濟管理專業個人簡歷

一、 基本資料

照片欄

姓 名： 黃長春 性 別： 男

年 齡： 36 籍 貫： 河南省信陽市

工作職位：經理 行業性質： 商業

工作地點：開封 工作年限： 13年

目前薪資：12000元 期望薪資：20000元~40000元

應徵職位（ 意向工作崗位）： 營運總監或者大賣場經理

聯絡電話： 13839746770 郵箱：

二、 教育/培訓

（一）。教育經歷

1992.9 年1996.7學校名稱：河南省鄭州大學

專業：經濟管理 學歷：本科

（二）。培訓經歷

●2002年經過鄭州“希瑞”超市連鎖策劃中心店長職位的正規培訓。

●2002年10月經過臺灣“鴻龍國際”大型混合商場連鎖 策劃中心全職經理的正規培訓。

●2003年至2004年期間曾在武漢“家樂福”、“麥德龍”，鄭州“金博大”、“華聯”的大型超市學習先進的企業管理經驗以及相關的業務經理培訓。

●2005年8月由百佳連鎖有限公司委託北京大型連鎖機構“超市人”開辦關於店長級的培訓班，主體培訓市場營銷等專業銷售技巧與策略。

●2006年7月15日在武漢“華商縱橫”零售超市店長雙m訓練營，集中進行培訓商品、人員管理與市場營銷方案等經營理念與經營方案。

●2010年1月赴山東“魯商集團”山東銀座學習考察。重點學習該集團精品百貨業態的賣場佈局、經營策劃以及先進的經營管理理念。

三、工作經歷

（一）2010年4月 河南開封三毛集團

公司簡介：

河南開封三毛集團始創於1993年， 經過十五年的發展，現已成為河南開封服務業界的一面旗幟，成為河南省的知名企業、開封市的龍頭企業，三毛集團在河南有著極高的知名度，極強的品牌優勢，雄厚的經濟實力。下屬三十餘家分公司，分別涉及投資、商業、便利、溫泉、娛樂、水業、服飾、針紡、食品加工、旅遊、房地產等多種行業，引領著開封乃至河南經濟的發展。目前三毛集團擁有員工近6000餘名，數十家大賣場、數百家連鎖店、專業店。集團以商業為主導的多元化產業鏈已穩步形成，正向規模化、多元化、專業化方向極速發展。

三毛集團以企業文化作為維繫企業發展的精神動力。秉承“三毛事業是良心事業”的企業宗旨。提出“專業、敬業、凝聚、創新”的企

業建設方針，致力打造一流的團隊、和諧的團隊

擔任職位： 賣場總經理 直接彙報上級： 公司總經理

下屬人數：400人 證 明 人：劉春山

工作職責：主抓未來店15000平方的大賣場招商，策劃，

工作業績：為賣場佈局和營運體系向可持續發展奠定了基礎。

離職原因：合同到期

（二）2008年1月 中國聯華

聯華信陽購物廣場（精品百貨+超市）營運部副總經理。

公司簡介：

聯華超市股份有限公司於1991年起在上海開展業務，於十六餘年間，以直接經營、加盟經營和併購方式發展成為一傢俱備全國網點的連鎖超市。

擔任職位：營運部副經理 直接彙報上級： 董事長

下屬人數：400人 證 明 人：許良暹

工作職責08年1月任信陽聯華購物廣場（精品百貨+超市）營運部副總

工作業績：引進了精品百貨業態的強強入駐，引領了信陽現代百貨業的升級。

離職原因：合同到期

（三） 2005年8至2007年12月百佳連鎖超市

公司簡介：

百佳超級市場於一九八四年在內地開設第一家分店，成為首家登陸內地的外資零售商，帶動內地超市業的改革提升。

百佳自此在內地著著領先，迎合顧客與日俱增的需求，提供一站式購物服務。二○○○年，百佳在廣州開設了第一家超級廣場，翌年又於廣州市繁忙的天河區開設在內地的第一家購物廣場。

購物廣場集街市、超級市場和折扣自助百貨商店於一身，顧客可以在同一店鋪購買一切生活所需，由新鮮蔬菜至家庭電器、衣服、傢俱以至玩具等，均以最超值的價格發售。

擔任職位：2007年6月出任百佳連鎖有限責任公司直採公司經理。

直接彙報上級：河南地區老總

下屬人數：20 人 證 明 人：趙巨集美

工作職責：負責河南地區的副食業的採購

工作業績：為連鎖公司開發新產品和降低運營成本提高銷售做出了積極的貢獻。

離職原因：合同到期

擔任職位：006年9月14日任百佳超市洋河店店長。

直接彙報上級：河南地區老總

下屬人數：200人 證 明 人：趙巨集美

工作職責：負責賣場員工的管理以及商品的調整

工作業績：新店的招商及賣場佈局、新員工的培訓都做了積極地規劃及佈署，鄉鎮店的成功開業為百佳連鎖積累了實踐基礎。

離職原因：升遷

擔任職位：005年12月任百佳超市白果樹店店長。

直接彙報上級：河南地區老總

下屬人數：160 證 明 人：趙巨集美

工作職責：負責賣場員工的管理以及商品的調整

工作業績：對商品結構實行雙重調整與佈局，保證了春節期間的高峰銷售正常運營。

擔任職位：2005年8月任百佳購物廣場總店店長。

直接彙報上級：河南地區老總

下屬人數：200人 證 明 人：溫泉

工作職責：負責賣場員工的管理以及商品的調整

工作業績：對商品品種的選擇與定位組合以及賣場佈局的整體規劃作出初步的成績

離職原因：升遷

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（四）98~2005河南亞興集團 有限公司19

公司簡介：

這是一家及房地產和商業為一體的大型商業公司，主要經營家電服裝，超市以及大型房地產的開發與管理。

擔任職位：2005年任亞興明港店店長。

直接彙報上級：公司行政處長

下屬人數：240人 證 明 人：張濤

工作職責：組織商品結構向多元化補充以及員工的管理

工作業績：即對內調整商品結構，重新規劃佈局，對外擴大經營招商，不斷提高市場競爭意識。

離職原因：調離

擔任職位：2004年任亞興師院店店長

直接彙報上級：公司行政處長

下屬人數：140 證 明 人：張濤

工作職責：組織商品結構向多元化補充以及員工的管理

工作業績：組織並策劃師院店的開業及招商。保障師院店的正常開業及運營。

離職原因：調離

擔任職位：2003年期間歷任亞興時尚廣場採購部經理、亞興生活量販生鮮部行政管理經理。

直接彙報上級：公司老總

下屬人數：40人 證 明 人：張濤

工作職責：監督商品的供銷、價格的升降以及生鮮商品的陳列、儲藏、保鮮。

擔任職位： 1998年受聘於河南信陽亞興集團董事長特別助理。

直接彙報上級：董事長

工作職責：參與並建議董事長的重大決策，以及財務付款的現行監督與考核。

自我評價

●具有豐富的業務實踐能力與行政管理經驗。

●較好的談判技巧和語言溝通能力。

●對企業有較高的忠誠度。所供職的企業給我提供廣闊

的發展空間、機會和舞臺。是企業培養了我，鑄就了

我事業的成功，個人的發展離不開企業的發展。

●具有較強對員工思想素質及業務技能培訓的能力，具有

知難而進的堅強理念。

●資深市場營銷人員，年銷售額過1.5億元。在商業銷售和市場工作達13年， 對市場營銷， 渠道開發， 經銷商管理有豐富的經驗， 可經常出差。