2022社群年初工作計劃（精選18篇）

2022社群年初工作計劃 篇1

為進一步提高綠錦社群服務群眾的能力，夯實基層基礎，紮實做好學習實踐科學發展觀，推進和諧社群建設，根據上派鎮關於加強“開展網格化管理”工作安排，現就綠錦社群開展“社群網格化管理”工作計劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以不斷滿足社群居民的物質文化生活需要為出發點，努力構建以社群為基礎，以網格化為依託，以社群管理為主的網格化管理長效機制，使社群在改善社會管理水平、促進社會和諧等方面發揮更加重要的作用。

二、工作目標

依託現有的社群資訊平臺，以轄區內的居民為服務物件，將社區劃分成若干個網格作為社群服務的基本單位。在每個網格區域內實時採集網格內居民家庭的情況，實現對網格內居民的全覆蓋、全方位、全過程動態管理和服務。在年底對全社群實行網格化全覆蓋。

三、工作步驟

(一)學習網格化管理知識，合理設定網格。

要通過對有關網格化管理知識的學習，瞭解和掌握網格化管理的基本原理和要領，按照“任務相當、方便管理、界限清晰”的要求把社區劃分為五個網格區域。

(二)健全網格化管理制度。

根據社群實際情況，按照共駐共建的思路，以“兩委”成員、居民小組長、戶長為主體，建立社群網路化管理組織體系。社群網格化管理試行“人員、職責、任務”三落實。網格責任人承辦民政、計生、就業、社保等社會事務，協辦黨建、建立、綜治、安全生產等工作任務，負責資訊收集、便民服務等問題的處理，在履行好網格工作責任的同時，對中心工作服從排程、協作;社群受理中心由社群負責人和有關工作人員組成，負責社群事務的綜合、分析、初審、公示、調處問題等。

(三)明確責任、嚴格獎懲制度。

強化網格責任人責任意識，要求做到成為發現、受理、處置、報告第一人。推行“錯時工作制”，堅持每天到網格巡查一次，“在網”時間要達到工作時間的三分之一以上。入戶調查時要合理安排時間、注意方法，嚴格保守服務物件的個人隱私和不便公開的個人資訊;主動與社群居民交流溝通、增進感情，及時瞭解社情民意，努力做到每家每戶基本情況及社會關係、家庭經濟狀況、家庭成員遵紀守法情況“三知”;轄區就業情況、重點人員情況、困難群眾狀況“三清”;轄區基本概況、社情動態、各類積極分子發揮作用情況“三掌握”。

四、相關工作要求

(一)切實加強領導，實現網格精細化。社群成立網格化管理試點工作領導小組，王華書記任領導組組長，劉明友、範桂菊任副組長，成員有張豔硯、王浩、朱靜，負責組織指導和綜合協調。通過網格化管理，實現服務精細化。以網格為依託，變被動管理為主動服務，網格團隊準確蒐集群眾基礎資料，及時掌握群眾動態資訊，做到有目的性的為老百姓解疑釋惑，有針對性地預測、預防各類安全隱患，真正實現對網格的無縫化管理、精細化服務。

(二)做好宣傳培訓。網格化管理是社群基層管理的新探索、新舉措，關係到居民群眾的切身利益，社群廣播每天播報並設立專欄，編制《社群網格化管理工作指南》，向居民和駐區單位發放宣傳單，在社群各主要路口等醒目位置設定網格化圖譜，向每個住戶發放網格責任人聯絡卡。定期對社群網格長、網格員開展政策法規、業務知識、職業道德等方面的專題培訓。

2022社群年初工作計劃 篇2

新的一年新的開始，先鋒社群為了更好的開展201x年各項工作，繼續以和諧家園建設為我社群的特色，圍繞街道辦事處中心工作，致力保障民生，維護轄區安全穩定，著力解決群眾反映的熱點難點問題，開拓思路，創新方法，廉潔從政，狠抓落實，努力提升居民的幸福指數。現制定如下工作計劃：

一、加強班子和幹部隊伍建設

1、加強學習，提高幹部素質。一是抓好學歷培訓，鼓勵社群工作人員參加上級部門開展的學歷教育活動，提高社群幹部的整體學歷水平，二是深入開展經常性學習，社群將每週三定為學習日，組織廣大幹部集中學習。提升幹部的思想素質、業務素質和技能水平。

2、加強社群幹部管理。一是加強社群作風建設，教育引導社群黨員幹部樹立群眾觀念，把握群眾路線基本要求，增強廉政意識。二是建立嚴格的考核制度，並嚴格執行，充分發揮黨員先鋒模範作用。

二、創新機制和方法，提高為民服務水平和能力

抓好社群樓院黨支部的建設，開展好群眾路線實踐活動，建立健全樓院黨支部的各項制度和機制，充分發揮樓院黨支部黨員的先鋒模範帶頭作用，提高樓院黨支部的凝聚力。繼續抓好網格化管理工作，提高為民服務水平。

我社群的服務大廳目前已經正式啟用，但是還有不完善之處，今年我們將逐步完善服務大廳設施，使之規範化。建無煙社群，讓居民群眾享受到社群服務的陽光、透明、溫馨。

今年我社群瑞民雅居、東郡翠園的居民陸續入住，這就需要我們補充網格資訊，及時入戶走訪，瞭解居民需求，變被動服務為主動服務。

今年社群將繼續以建立健全樓宇支部，改善棄管小區環境，以建和諧樓院、和諧小區為突破口，打造明星社群。爭先創優，全力打造國家、省服務水平一流社群。實現低保、社保、醫療保險、養老保險及保障性住房全覆蓋。

三、創新服務方式，打造15分鐘生活圈

先鋒社群下崗失業人員比較多，針對這一現象，社群完善網格資訊，開展中介業務，加強與用人單位溝通，提高就業率，解決困難群體的生活。讓下崗居民都能有工作，達到安居樂業。組織轄區文體協會成員，根據居民的需求和社群的能力，有針對性的開展豐富多彩的特色活動。在社群內多挖掘文藝骨幹，為社群文體活動的開展做好準備工作，同時多方面地豐富社群居民的業餘文化生活。發揮社群志願者的模範帶頭作用，在社群開展宣傳工作，推動移風易俗，堅決掃除各種歪風邪氣，為社群居民創造一個良好的生活環境。引導社會健康向上的新風尚。為了方便居民生活，社群設定工具角，儲備日常生活用品以備居民急需。

四、其它工作

(一)黨建工作

1、充分發揮社群黨總支的領導核心作用。社群領導班子要經常深入學習科學發展觀和黨組織的各項工作制度，堅持“三會一課”制度，開好支部大會上和支委會，規範黨建工作，抓好黨員教育管理，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮全體黨員的先鋒模範作用。

2、切實加強社群領導班子建設。社群班子要做到政治堅定，求真務實，勤政愛民，團結和諧，凝聚力和戰鬥力強，努力做到“五個好”：即領導班子好;黨員隊伍好;工作機制好;工作業績好;群眾反映好。

3、充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。社群黨務工作者要發揮骨幹帶動作用，努力做到“五帶頭”：即帶頭學習提高;帶頭爭創佳績;帶頭服務群眾;帶頭遵紀守法;帶頭弘揚正氣。建立各類黨員志願者服務隊.

4、不斷提高社群黨務工作者的隊伍素質。強化對社群黨員幹部業務水平和綜合素質教育培訓，每月參加集中培訓時間達到5天以上，培訓面達到100%。進一步提升社群黨務工作者的服務能力和管理水平，促進社群各項工作健康發展。

(二)民生工作

這是現今社群觀注的重要工作，其中包括民政、勞動保障、醫療保險、節能減排等項工作。

1、民政工作是一項民心工程，社群幹部要經常入戶進行調查，對居民的生活、工作情況要有一個準確的瞭解，對家庭困難夠低保條件的家庭告知其辦理的手續，對醫療救助工作進行宣傳，對有臨時困難的家庭幫助其辦理臨時救助。

2、勞動保障工作，對各種調查表要及時上報，並與駐街單位、用人單位取得緊密的聯絡，隨時隨地掌握第一手的用工資訊，及時為下崗無業人員提供就業崗位，實現雙向選擇，盡努力讓轄區內的下崗無業人員都能夠就業。

3、醫療保險工作，是一項責任大，任務重的工作。要加大宣傳力度，使每家每戶的居民都瞭解城鎮居民醫療保險的政策，做到應保盡保，讓每個人都能夠享受到國家在醫療工作中的優惠政策。

4、節能減排工作，社群將繼續加大宣傳力度對低碳生活金點子進行收集，回饋給居民群眾，使大家都能夠在生活中做到節能減排，養成良好的節儉習慣。

5、活躍居民文化生活。要利用社群養老服務站開展社群文化活動，給居民提供活動地點。

(三)社會治安綜合治理、司法、宗教等項工作

1、加強流動人口管理，定期組織對轄區內的外來暫住人員進行調查登記，進行法制教育，保障外來務工人員的合法權益。

2、深入開展反邪教警示教育，強化居民防範意識。對“*”物件進行定期走訪、瞭解，對非法宣傳物及時清理;無聚眾滋事和練功人員;確保無邪教組織的非法活動的出現。

3、加強隊伍建設，加大矛盾糾紛排查處理力度。抓好轄區內調解規範化建設。消除各類不穩定因素，把矛盾化解在萌芽狀態，全力維護社會穩定。

4、司法工作要圍繞普法治理依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作。積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區內濃厚的法制輿論氛圍。

5、對轄區內的信教群眾進行登記造冊，對轄區內的宗教場所進行監管。確保不出現意外事件。

(四)抓好計生服務工作

1、加強基礎管理，做好經常性工作。對各種表、卡、冊、單要及時上報。做到計生率達到100%，對流動人口管理規範，無計劃外懷孕，無瞞、漏、報情況發生。

2、樹立全新理念，深化宣傳教育服務。對育齡婦女開展面對面的宣傳教育，使計生政策更加深入人心。

(五)信訪工作

制度信訪工作各項制度，實行信訪接待制度，進行包片負責，責任落實到人。對信訪事件進行詳細記錄，從來訪者反映的情況到處理結果都要一一詳細記錄。

(六)衛生工作

1、棄管樓要管理好，保證居民的生活衛生達標。

2、垃圾處理費收繳工作，想盡一切辦法完成了此項工作任務。

(七)城市居民社會養老保險工作

到各家各戶進行宣傳講解，做到不漏一戶、不漏一人，多做思想工作，儘量使轄區內符合參保條件的人員全部參保，達到全民參保，享受到國家的優惠政策。

(八)其他各項階段性工作

1、民營工作所需的調查按時完成。

2、武裝工作，認真做好徵兵宣傳工作。

3、定期定時對轄區內的單位及個體工商戶進行安全生產大排查，發現問題及時上報。

2022社群年初工作計劃 篇3

按照區委、區政府年初關於社群就建設專項推進工作的安排，合心社群將在街道黨工委會的領導下，緊緊圍繞區委、區政府和街道辦事處的工作要求，結合社群實際，解放思想，與時俱進，堅持“以人為本、服務於民”的宗旨，積極探索社群建設與管理的新機制，以社群黨建為龍頭，以全面啟動城中村改造專案為突破口，推動社群各項事業全面發展。在未來幾年，合心社群發展的目標是：基本建成管理有序、服務體系完善、居住環境優美、治安良好、生活便利、社會風尚良好、人際關係和諧、社會持續穩定、居民素質進一步提高、社群文化豐富多彩、精神文明建立活動形成系列、社群成員具有較高歸屬感和認同感的“文明、和諧、平安”的服務型社群。

1、社群黨建

(1)發揮黨在社群建設中的領導核心作用，以社群黨建為“核心”，不斷增強社群黨總支在社群管理中的凝聚力和戰鬥力。加強黨組織督社群工會、婦聯、共青團群眾組織的領導，並充分發揮社群工會等群眾組織的作用，以此不斷增強黨組織在社群中的感召力和影響力。

(2)做好黨員聯絡和服務群眾工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用。以實施“先鋒工程”和“雙爭雙帶”為依託，深入開展無職黨員設崗定責、黨員先鋒崗、黨員責任區、結對幫扶、黨員志願者和黨員義工等主題實踐活動，擴寬黨員發揮作用渠道，做好黨員聯絡和服務群眾工作。各行業的黨員都要在各自的崗位上發揮先鋒模範作用。圍繞服務群眾、建設和諧社群，開展黨員先鋒崗、黨員志願者服務對等活動，引導黨員把服務群眾工作做細做實，並特別注重抓好社群弱勢群體和生活困難黨員的服務工作。

(3)加強和改進黨員管理教育工作，提高黨員隊伍管理教育水平。通過黨日活動、外出考察學習等活動形式，加強黨員經常性教育工作。要利用遠端教育、電化教育等載體，擴大教育覆蓋面，增強黨員教育實效性，提高黨員引領科學發展的能力。要加強黨員教育師資隊伍和教育基地建設，辦好黨校，為做好黨員教育工作提供保障。堅持民主評議黨員制度，優化黨員隊伍結構，嚴肅處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性。

(4)探索發展基層民主新途徑。認真落實全國黨領導的村級民主自治機制工作經驗交流精神，深化完善“四議兩公開”工作法，抓好結果運用。進一步擴充套件“四議兩公開”工作法運用領域，在擴大應用範圍上有所突破。積極加強黨內基層民主建設，全面推進基層黨吳公開。

2、社群服務和社會保障

以面向社群居民的便民利民服務、面向社群單位的社會化服務、面向下崗職工的再就業服務、面向弱勢群體的社會保障社會化服務為宗旨，積極推進社群服務和社會保障，逐步建立規範化的社群服務和社會保障執行機制。

(1)以服務老年人為重點推進社群服務。把搞好社群老年人的服務作為重點。大力開展城鄉居民養老保險工作，切實保障老年人的基本生活。

(2)以扶助弱勢群體為重點，推進社會保障工作。全面落實各

項社會救助政策，堅持“廣覆蓋、保基本、多方位”的原則，認真落實最低生活保障。以睦鄰活動為載體，使弱勢群體得到更廣泛的社會關懷。

(3)繼續為社群居民辦理城鎮居民醫療保險。社群已連續兩年

為出資社群居民辦理城鎮居民醫療保險，今年，社群將繼續這一惠及大眾的做法，使看病難、看病貴的事情不再發生在我社群廣大居民的身上。

3、社會治安綜合治理

以“治安案件少、次序好、群眾滿意“和維護社群穩定為工作目標，以不斷增強社群黨建的擴充套件力、增強社會管理面的控制力、增強社會治安齊抓共管的合力、從而降低案件發生率，不斷加強社群治安綜合治理，為社群居民創造安全、安寧的生活環境，爭創區級安全社群。

(1)鞏固深化“平安社群“和平安家庭”工作。進一步加強社

區群防群治隊伍建設，增強居民自防意識。控制社群可防性案件和“六類”惡性案件發生。

(2)積極化解人民內部矛盾。認真落實穩定工作領導責任制、

超前排摸糾紛等制度，抓好日常和重大活動、重要節日期間信訪和各類不穩定因素化解工作。繼續加強人民調解委員會建設，努力把矛盾化解在基層。做到不發生有重大影響的群訪事件和民轉刑案件，嚴格控制上訪事件，降低群訪、個訪和重複上訪率。

(3)強化外來人口管理。堅持“加強領導、長效管理”的方針，

以暫租房屋和場地綜合管理為突破口，嚴格證件化和動態化管理，堅持教育、服務相結合，提高外來人口素質。

(4)加強社群法制建設。充分發揮社群法制機構作用：進一步

利用市民學校等法制宣傳陣地開展法律、道德、治安防範、見義勇為等宣傳教育：發展培育社群法律志願者隊伍，法律服務向弱勢群體和家庭擴充套件,認真推進普法教育，強化對居民的法律服務，維護人民群眾的合法權益。

4、社群、教、文、體事業

(1)以提高居民素質為目標，推進社群教育。按照文明社群建立的目標，推進社群科、教、文、體等事業。發揮社群力量，形成以家庭教育為基礎、素質教育為核心、以終身教育為目的，堅持全民、全程、全方位的方針，充分發揮家庭教育學校的作用，為社群居民創造一個學習、培訓一體的學習環境，提高社群居民整體素質。加強社群科普活動建設，增加科普宣傳欄，在社群內形成“學習科技、宣傳科學”的氛圍。

(2)推進社群老年協會活動中心的文化開展，努力把社群老年娛樂活動搞得更好，豐富老年人的文化娛樂生活，使之思想素質進一步提高，只有不斷加強老年協會建設，才能使老人，老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，安享晚年。

(3)鞏固文化社群成績。堅持“以社群為載體、以文化為媒體、以群體為主體”的方針，用先進的文化教育居民，以建立群眾文化體育網路、完善文化體育設施和營造良好的社群文化體育為重要目標，以培養建設高水平的社群文化工作者、志願隊伍為保證，認真開展多種形式的文化活動，豐富居民的業餘生活，形成濃厚的社群文化氛圍。使社群文化得到延伸和發展，使原有的文化底蘊得到提升。更好地滿足轄區居民日益增長的精神文化需求。

5、社群人口計生工作

6、社群精神文明建設

為了把社群建成社會治安良好、社群環境優美、社保體制健全、社群文化豐富、人民群眾滿意的“溫馨、和諧、文明”社群的目標，不斷推進和深化社群精神文明建設。

(1)建設精神文明建立工作新機制。在原有的基礎上，進一步

深化社群精神文明建設建立工作，特別要在執行機制上不斷探索和完善。

(2)以人為本、提高社群居民的文明素質。要達到“提高”目

標，人的素質的提高時根本。要採取各種教育方法和活動載體，宣傳社會公德、職業道德、家庭美滿，培育“四有”新人，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而提高居民的整體素質，營造良好的社會新風尚。

7、社群廠房和企業建設

2022社群年初工作計劃 篇4

為進一步提高鼓西街道維護穩定群眾的能力，構建有利於我轄區跨越式發展和長治久安的社會環境，夯實基層基礎，紮實做好學習實踐科學發展觀，鞏固黨的群眾基礎，轉變工作方式，根據區委關於開展“網格化管理”工作要求，現就鼓西街道“社群網格化管理”工作計劃如下：

一、指導思想

以黨的xx大和xx屆六中全會精神為指導，以建立健全為民服務的長效機制為目的，以街道黨政領導、機關黨員幹部、社群兩委成員等為主體，以屬地化、社會化、資訊化為前提，堅持條塊結合，以塊為主，積極探索建立職責明確、管理精細、資訊共享、渠道暢通、服務有效的網格體系，真正實現黨組織核心作用更加突出，行政管理更加有效，資源配置更加合理，黨群關係更加密切，社會更加和諧的工作目標，為全面推進鼓西地區經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和廣泛的群眾基礎。

二、工作目標

每個社區劃分成若干網格，並在每個網格區域內配置相應的服務團隊將社群建設的各項任務分解下去，發揮機關幹部的積極作用，實時採集網格內家家戶戶和所在單位的情況，點對點、面對面地為群眾提供服務，實現聯絡群眾全覆蓋、服務群眾經常化，從而達到強化政府管理服務職能、密切黨群幹群關係、完善為民辦實事長效機制的目的。

三、工作步驟

1、合理劃分責任網格，建立街道、社群、網格三級體系。“網格化管理”的基本環節是網格的劃分。依據地理分佈和常住人口統計，合理確定責任網格，將轄區分為若干網格。網格劃分總的原則是“全面覆蓋，界線明確，不留空白，不交叉重疊”，要求網格的劃分有利於組團服務，包乾責任，上門調查和麵對面服務。

2、調查摸清民情民意，建立起統籌兼顧、全面覆蓋的管理服務體系。“網格化管理”的核心是做好群眾的各項工作，建立科學有效的資訊採集、監督、反饋、督辦系統，做到上情下達、下情上達、渠道暢通、反饋及時，節約、集約管理成本，更好滿足群眾需求。

3、合理配備組團人員，建立起素質高、業務精、作風好的管理服務團隊。“網格化管理”的重中之重是組建好服務團隊。網格團隊要因地制宜，原則上每支團隊由街道機關幹部、社群幹部和輔助人員組成，定期或不定期地對網格內的居民進行走訪，收集和處理居民所反映的問題和意見。

4、大力推進資訊化建設，建立起高效運作、資源共享的網格資訊管理平臺。網格資訊管理平臺要以街道為單位，建立集服務物件的家庭成員狀況、住房、就業、計生、黨建、教育等資訊資料於一體的計算機網路平臺，便於及時瞭解情況，掌握工作動態，準確歸類彙總，有條件的還要向社群和轄區內單位延伸。要注重資訊的日常維護和更新，提高資訊的使用效率，特別要注重錄入具有個性化特點的資訊，使管理服務更加人性化。

5、充分發揮“網格化管理”工作的在組織體系、基層隊伍和工作機制上的優勢，以屬地管理為主，在外來人口集中的社群建立專門的外來人口網格，以街道、社群幹部為核心，外來人口中的積極分子等為輔助力量，成立管理服務團隊;把散居的外來人口按照居住地直接劃入所在網格進行管理。建立外來人口網格化管理資訊平臺，把外來人口普遍納入網格化體系，進一步加強外來人口管理。

6、社群、街道都要建立定期的社情民意分析制度，及時發現各類不穩定因素，採取有針對性的措施加以化解。成員之間採取靈活的方式經常性地溝通，建立完善社群一個月一次、街道兩個月一次的網格化管理民情分析會，交流工作情況，分析社情民意，研究解決共性的或需要由本級層面集體研究解決的問題。街道編制每月一期的群眾訴求情況分析。各級民情分析會要形成書面記錄，並錄入到資訊平臺中。定期和不定期召開資訊通報會、民情懇談會，向群眾通報資訊，與群眾互動交流。

總之，我們會認真學習掌握網格化管理的知識，不斷探索網格化管理的創新思維，利用好網格花管理這一平臺，促進街道各項工作紮實、穩步的提高。

2022社群年初工作計劃 篇5

一、強化服務意識，構建社群黨建新格局。

社群黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務群眾為重點，以保持黨同人民群眾血肉聯絡為核心，構建社群黨建工作新格局。201x年楊行社群黨建工作重點抓以下幾個方面：

一是深化黨建“三聯絡”活動。通過活動提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社群各級黨組織、黨員幹部與群眾的血肉關係，把“群眾找上門”變為“上門找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋樑，把“為民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社群黨員，將黨建“三聯絡”活動落到實處。

二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鄉黨建“三聯絡”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟，黨員要深入到小區，深入到居民中去，走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保物件、新遷居民、計生重點物件、軍烈屬家庭和下崗、失業人員家庭等尋常百姓家，使共產黨員的先進性體現在每位黨員的身上。

三是積極開展爭創“五好黨支部”活動。通過以創帶建，努力實現“五個好”的目標：(1)領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示範帶頭作用，班子成員能密切聯絡群眾，政治堅定，工作創新，團結協作。(2)黨員幹部隊伍好。黨員能夠發揮先鋒模範作用，小區內黨員幹部更要身先士卒。(3)工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度，紮實地開展“三聯絡”活動，各種工作制度完善。(4)工作業績好。小區內群眾思想、治安穩定，各項建立工作成效明顯。(5)群眾反映好。小區內群眾、各有關單位工作滿意。

四是充分發揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步;要與社群的建設、發展同步;要與楊行穩定改革發展的大局同步，切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。

二、深化建立活動，推進精神文明建設。

為進一步鞏固與提高已有的建立成果，201x年堅持一手抓建立，一手抓管理，做到創管並舉，全面落實建立“安居樂業”社群。為完成建立目標要從以下幾方面著手：

一抓鞏固提高，確立軟體建設為根本的意識，在廣泛發動居民參與上下功夫。文明建立要有量的發展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節日為契機開展群眾性精神文明建立活動，舉辦楊行鎮社群文化藝術節，廣泛發動居民參與小區建立工作。

二抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社群辦每半年召開專題研討會，專題研究在建立工作中遇到的重點、難點問題，對各小區存在的突出問題，研究對策，採取措施，抓好落實。特別是在樓道、模範居委、學習型社群的建立中，要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發揮社群建設協調委員會的作用，針對小區中的薄弱環節，採取措施，確保建立目標的實現。

三抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下工夫。加強監督是小區建立工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對建立工作進行測評，對社群各部門的建立任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、樓組長、社群志願者在文明小區建立中的監督作用。在文明建立工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。

三、加強自身建設，不斷提高服務水準。

隨著社群改革的逐步深化，社群管理重心逐漸下移，社群在管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社群的建設與管理職能。

一是抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執政能力;強化共建意識，提高協調能力;強化責任意識，提高服務能力。抓好社工隊，轉變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。

二是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少於兩次培訓，不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社群幹部綜合素質的提高，通過全年不少於兩次的大型報告會，提高社群幹部的進取意識和創新意識，樹立社群幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社群工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。六抓居民素質的提高，充分發揮農民學校的作用。

三是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社群建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。

四、探索網格管理，提高社群管理水平。

社群作為我鄉的重要組成部分，社群建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個社群的精神風貌、文明形象、投資環境和品味檔次。社群建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，時刻把居民群眾的利益放在心上，通過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。

一是加強管理力度，更新管理理念。基層為基礎，加強基層管理可以為社群建設打下紮實的基礎。創新工作理念,通過探索社群管理網格化，提高社群監察力度見成效;探索社群黨建網格化管理，更好地為居民提供優質服務;通過建立競爭激勵機制，不斷加強社群幹部隊伍管理;通過建立健全崗位工作職責，提高社群幹部工作的責任心。通過形成社群管理中相對統一的“資訊網格”、“管理網格”和“服務網格”，促進社群管理水平整體提高。

二是增強管理深度，改善居住環境。增強管理深度，把由社群面上的管理向縱向深化。

三是拓展管理廣度，營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成橫向到邊，縱向到底的管理模式。

201x年是實現城頭社群管理的重要年，我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的傳統精神，努力突破在實現“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸，做好六項工作：一是抓好穩定工作;二是加強管理力度;三是加強隊伍建設;四是完善工作機制;五是深入“三聯絡”活動。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群再創新業績、再上新臺階、再譜新篇章。

2022社群年初工作計劃 篇6

xx年是我國進入第計劃的第一年，也是建設全面小康社會的關鍵之年，我們將在街道工委和辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建立文明城市，構建和諧社群為宗旨，圍繞街道工委和辦事處的中心工作任務，牢固樹立服務意識、創新意識、科學發展意識，努力打造學習型社群、文化型社群、服務型社群、和諧型社群、特色型社群，使社群工作再上新臺階。

一、以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力打造和諧型社群

首先從思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設四個方面為抓手，加強班子建設，強化核心意識，加強自身建設，定期召開民主生活會，形成有效的交流機制，團結高效的工作氛圍，樹立勤政為民意識，做到互相交流溝通，工作到位不越位，發揮黨組織的戰鬥保磊作用。其次是抓好黨員隊伍建設，加強對黨員的思想教育、先進性教育、模範作用教育，充分發揮黨員的先鋒模範作用。再次以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力建立和諧社群，充分發揮黨員的志願者服務隊伍作用，重點是黨員義務巡邏隊、衛生服務隊、法律援助隊、調解服務隊等，努力爭創平安社群、衛生社群為辦民實事、做好事，讓居民有一個安寧衛生和諧的生活環境。

二、以科普大學為平臺、努力打造學習型社群

利用愛達社群科普大學舉辦各項技能培訓、學習班、知識競賽等活動，努力在提高居民素質上下功夫，為下崗失業人員培訓服務，為社群居民提供學科學、學文化、學法律、學健康、學知識的場所。

三、以文化牆為陣地，努力打造文化型社群

xx年力爭再建100-150米長的愛達文化牆，側重宣傳社群黨建、社群自治方面的內容，努力打造愛達社群文化“一條街”的品牌，使文化牆的面積達到XX平方米，把文化牆建設成為全區、甚至全市都能叫得響的品牌，同時把科普畫廊、宣傳欄、櫥窗打造好，使之成為文化品牌，營造較強的文化氛圍。

四、以“聊天會”為平臺，積極培育民間服務隊伍，努力打造服務型社群

發展“聊天會”、培育“聊天會”、壯大“聊天會”、宣傳“聊天會”，讓更多地居民參與“聊天會”，重點培育民間服務隊伍，針對居民求健康、求法律、求安全，求方便的願望強烈的特點，重點做大做強志願、醫療服務隊、治安巡邏隊、法律服務隊、護綠隊、便民服務隊等等民間服務隊伍，為居民提供多方面的服務，從而有交效發揮社群資源作用，努力爭創健康社群、平安社群、法制社群、綠色環保社群，還要做好調解工作，信訪接待工作，努力打造服務型社群。

五、以黨建聯席會為平臺，努力打造特色型社群

目前，我們有共建單位七家，他們分別是：中共建鄴區委黨校;區科技局;區人防辦;區政府管理中心;武警江蘇總隊第一支隊、警通中隊;建鄴區實驗幼兒園;愛達花園國小等單位。我們將重點在雙擁、科普、關心下一代工作委員會，黨建等方面，創出亮點，提升檔次，發揮共建單位資源優勢，實現資源共享、優勢互補。同時，我們還將充分發揮建鄴區婦聯小公民道德建設實踐基地的作用，積極打造婦女、兒童工作的新優勢，將“三個代表”教育實踐基地，愛達社群科普大學和小公民道德建設基地發展，互動運作、形成優勢，另外，我們還繼續抓好“雙月節”的活動，擴大愛達社群藝術團的規模，多搞活動，多出成果，形成特色。

2022社群年初工作計劃 篇7

20__年，__社群繼續堅持圍繞“以人為本，服務與民”的思想，認真開展社群管理工作，不斷完善社群服務基礎設施和功能，提升社群服務水平,更好的完成市、區以及街道辦事處各部門交予我們的任務，努力克服一切困難阻礙，把社群各項工作融入到社群的各項建設中，積極把我社群建設成管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、平安和諧的社群,主要做好以下工作;

(一)抓好計劃生育工作，根據流動人口多的特點，堅持每月排查工作。不定時地把計生宣傳資料發放至新居民手中，並免費發放避孕藥具，同時切實落實好分片包乾責任制，加大宣傳計劃生育管理工作，做好睏難戶﹑重點戶的隨訪工作;同時勇於創新，深入宣傳，充分發揮協會成員的作用，加強社群協會的建設，發揮協會作用，深入基層，認真貫徹落實計劃生育相關政策;堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平，確保計劃生育工作抓好抓實。

(二)加強安全管理工作，繼續實行分片包乾制度，責任落實到人,及時解決問題。社群工作人員將不定時的入戶排查摸底，對存在安全隱患的單位和樓層將及時發放安全整改通知書。

(三)加強民政文體工作，做好轄區殘疾人，困難戶等社群福利救濟工作,讓轄區群眾充分感受到政府的惠民政策;同時完善社群健身娛樂設施，豐富居民群眾生活，開展老年人文體娛樂活動。定期在轄區開展文藝表演、太極拳表演，建立室外和室內健身娛樂活動中心，室內圖書室，播放專題教育電影，開展圖片宣傳教育展覽，樓道文化，普法講座等。

(四)做好勞動保障工作，讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社群的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、建全就業援助等，為構建和諧社群紮紮實實做好充分就業社群的各項工作,我們將繼續做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理。

(五)加強黨建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持"三會一課"制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮領導核心作用。

(六)抓好綜治維穩工作，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛的調解，做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件，讓社群內的居民安居樂業、秩序良好,同時充分發揮片區民警和房管員的作用，及時掌握轄區內人口變化情況，杜絕不安定因素的發生，確保社群治安穩定工作，維護安定、祥和的社群治安秩序，為住戶營造良好的居住環境。

(七)做好工會工作,切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,不斷推進職工民主管理工作。同時認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動，要加強困難職工幫扶中心規範化、標準化、制度化和網路化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

2022社群年初工作計劃 篇8

一、指導思想

強化社群服務功能，全面推進社群建設，不斷提升和諧社群品位。

二、工作目標

按照街道黨委關於社群建設的有關要求，進一步解放思想，開拓創新，大力推進社群公共設施配套化、公益事業社會化、服務活動有序化、志願者隊伍普及化;促進社群理念的形成，逐步提高社群人口素質和居住品位，努力建立安定安全的社群秩序、便民利民的社群服務網路體系、團結和諧的社群人際關係、健康向上的社群文化氛圍;逐漸把社群形成一個設施健全、環境優美、管理規範、服務完善的新型社群。

三、做好各項工作，完善社群服務、促進社群全面發展

1、社群黨建工作

增加黨員幹部的宗旨意識和服務意識，充分發揮黨員在社群建設中的作用，加強社群班子建設，提升幹部隊伍整體素質和能力。把積極準備並做好換屆選舉工作作為本年度黨建工作的重點內容，積極完成上級部門下達的任務。

2、人力資源和社會保障工作

做好技能培訓，就業創業、富民惠民等宣傳工作及就業失業登記工作。做好城鄉居民養老保險和基本醫療保險參保工作，真正使群眾享到政受府的惠民利民好政策。

3、民政工作

加強動態管理，及時瞭解和跟蹤已保家庭的收入情況，對不符合條件的及時予以調整，對新出現的困難家庭要及時納入保障範圍，確實做到“應保盡保“。推進醫療救助服務，進一步提高救助效果。繼續實施城鄉困難家庭醫療救助制度，完善與城鄉居民醫療保險制度的銜接，提高救助效果，減輕困難家庭的經濟負擔，努力使困難群眾無錢看病和看不起病的問題逐步得到緩解。積極開展春荒、冬令救助和救災救濟應急工作。積極爭取資金。

4、社群治安綜合管理、民兵工作

良好的治安環境是建設和諧社群以及保證社會穩定、人民安居樂業的基本保障，把矛盾糾紛消滅在萌芽期，及時發現、及時解決，不讓矛盾糾紛擴大化，不斷加強各片負責人、居民組長、黨員組成的治安資訊員隊伍建設，形成覆蓋社群全體居民的社會治安綜合管理資訊網路化服務團隊，保障居民生產生活的和諧、穩定。完成上級下達的徵兵任務，至少保證輸送一名光榮的戰士參加祖國邊防建設。

5、完善居務公開，打造“陽光社群”。

繼續發揮社群居務監督的積極作用，依託“居務公開欄”定期進行黨務、居務及其他工作的公開，尤其是涉及社群財務收支情況，努力做到居務各項工作的陽光、透明。

6、加強網格化資訊化管理服務

社群將在今後的工作中積極探索，大膽創新，強勢推進，進一步總結經驗做法，科學規劃定位，整合工作力量，健全工作機制，強力推進社群網格化資訊化管理服務工作。

7、其它工作社群服務中心聯絡其他部門開展法律援助、反邪教、安全教育、道德講堂等宣傳活動，增強居民的歸屬感。及時瞭解掌握居民反映的熱點，設法及時解決。在新的一年中，社群確保人員各司其職，分工不分家，本著弘揚科學、傳播文明、服務社群居民為宗旨，力爭做好每一項工作，不斷開拓創新，發揮社群工作者隊伍作用，倡導全民參與，為共建文明、和諧社群而努力。

2022社群年初工作計劃 篇9

為徹底落實創衛工作責任，推動我社群創衛工作的順利進行，確保國家愛衛辦對xx區的創衛技術考核順利通過，根據市委、市政府、創衛辦的部署和要求，按照《xx區建立國家衛生城市工作考核辦法》，結合我社群的實際工作情況，特制定如下計劃。

一、明確指導思想

認真貫徹《xx區建立衛生城市實施方案》，結合我社群的實際，改善社群環境為手段，以強化全體社群委員的創衛意識為工作重點。全面提高社群的衛生質量和委員的健康水平。做到科學管理、全員參與，努力完成我社群各項創衛工作的目標和任務。

二、完善創衛組織機構和相關制度建設

1、進一步健全領導機構，堅持一把手領導下的各部門工作負責制，明確工作任務和責任人，健全組織機構，層層抓落實。

2、加強創衛宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛生健康的基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進良好文明習慣的養成。

3、保障經費。確保一定的經費作為後盾，提供經費、器材、工具等保障。

三、社群環境衛生保潔

1、堅持小區衛生區每日兩掃，週五進行衛生大掃除，每月進行衛生大整治活動。

2、每月組織兩次社群大掃除，並進行聯合檢查，及時公佈評比結果。

3、開展“文明小區”流動紅旗評比活動，倡導小區文明行為，引導學生養成健康、文明、向上的生活方式。

四、社群健康教育

1、定期辦好黑板報、佈置宣傳窗，宣傳衛生保健知識，培養社群居民良好的衛生習慣

2、按計劃進行衛生知識講座，傳授季節性、流行性疾病的防治知識，特別是對傳染病的防治和宣傳工作。

3、健康教育開課率100%，按要求做到有計劃、有備課，辦事處恥辦定期進行檢查。

4、嚴格按照創衛要求進行創衛，不斷提高創衛質量。

5、認真做好社群居民健教知識的傳授教育，確保健康知識及格率100%以上，知曉率85%以上。

五、社群衛生服務站疾病綜合防治

1、注意用眼衛生，做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視率。

2、學習貫徹《傳染病防治法》，進一步做好以流感、結核病、肝炎為重點的疾病防治工作，認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種，發現傳染病，及時嚴格進行隔離，採取相應的消毒措施，避免疾病的蔓延。

六、社群除“四害”工作

按照上級要求，做好除四害工作，做到定期消殺和突擊消殺相結合，小區綠化和廁所定時噴灑滅蠅藥水，投入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴格控制“四害”密度在國家標準之內。

七、繼續開展豐富多彩的創衛和健康教育宣傳活動。

1、做好社群“健康教育活動宣傳月”工作，通過健康教育活動的大力開展和廣泛宣傳，進一步加強社群居民的健康知識教育，培養良好生活和衛生習慣的養成教育，提高社群居民健康知識知曉率和健康行為形成率，為我社群創衛工作奠定良好的輿論氛圍。

2、繼續開展社群未成年人“小手拉大手活動”和“向城市美容師學習，向創衛主力軍致敬”等活動，組織轄區單位深入社群進行創衛知識宣傳和健康教育宣傳活動。

3、繼續開展“創衛知識進課堂活動”，利用轄區單位二中學校課堂對轄區內未成年人進行宣傳創衛知識。

4、積極開展控煙工作。

八、做好創衛資料的收集和整理工作。

創衛資料的收集和整理工作要堅持不懈，對創衛工作中的檔案、材料、照片等要及時收集、整理，使創衛資料，達到科學、規範、豐富。

2022社群年初工作計劃 篇10

今年社群工作將緊緊圍繞著學習貫徹黨的“xx屆六中全會”精神這個主線，按照新溝橋街黨工委和辦事處的工作部署，堅持以“創新工作思路，拓展品牌特色，完善服務體系”為工作目標，以“滿足居民生活需求，提升居民幸福指數”為抓手，為推進文明和諧光明的全面發展，結合社群實際情況，特制定以下工作思路。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的“xx屆四中全會”精神，堅持以科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“慈孝”文化為特色，以“威風鑼鼓”為品牌，以物業管理為亮點，以“兩型”社群建立為契機，以解決居民群眾關心的熱點和難點問題為落腳點，為促進光明社群各項工作的全面發展而努力奮鬥。

二、工作目標

堅持加強和完善黨組織的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式;堅持服務居民，促進社群建設有序發展。構建品牌特色獨具、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展局面，全面提升居民的幸福指數。

三、工作內容

(一)創新機制，完善黨建工作。社群黨建工作將以學習貫徹黨的“xx屆三中全會”精神為主導，繼續堅持以社群工作規範化，黨員教育經常化，服務管理制度化的工作思路，結合社群換屆和合並後的工作實際，實施多項工作舉措。一是充分發揮黨小組長在院落、門棟的作用，繼續打造以“院棟為軸心”的黨建工作特色和網格體系，促進黨建工作的長效管理機制。二是完善“三會一課”、“黨員示範崗”、“黨員工作承諾”等制度，實施黨務、居務、警務三結合的工作機制，定期開展黨課教育，學習黨的“xx屆三中全會”精神主題報告會，整體提高黨員思想和政治素質。三是堅持以社群黨總支為工作主導，進一步鞏固和完善11個基礎黨支部的組織建設，充分發揮黨小組長的作用，完善黨組織的隊伍建設，切實把黨的溫暖送進居民的心中。四是是以活動為載體，今年黨總支將繼續開展形式多樣、主題鮮明的黨員活動，組織黨員開展愛國主義教育，黨性教育，文娛活動等，提升黨組織的凝聚力，感召力和親和力。

(二)創新思路，打造品牌特色

今年社群將緊緊圍繞著建立“三模”社群的工作主題，繼續強力打造以尊老、愛老、助老為主題的“慈孝”文化特色品牌。一是配合街道，改建光明社群“居家養老服務中心”，並以此為平臺，開展各項關愛老年人的活動。二是以“慈孝”文化為抓手，以社群志願者為主體，開展“每日一樂”(每天組織老年人開展棋牌、舞蹈、文娛、讀書看報活動)、每週一課(每週聘請專業人士為老年人開展健康、飲食、保健等方面的知識講座)、每月一評(每月組織老年人座談，對活動進行評議，提建議，談想法，開展“好媳婦”、“孝子之星”、“優秀志願者”“和諧家庭”等評選)、每季一展(每個季度將老年人活動場景，志願者服務老人的活動圖片進行展出，組織社群老年人，志願者，居民群眾參觀)。通過上述活動，為老年人營造溫馨的氛圍，提升老年人的幸福感。

(三)尊老愛老，提升道德意識

在完善社群居家養老服務中心各種功能的基礎上，社群將建立“光明社群青少年教育活動基地”，組織社群青少年開展以“四點半”學校為內容的活動，並將這種活動融入到社群居家養老服務中心的活動之中，組織青少年廣泛開展尊老、愛老、助老、孝老活動，讓青少年從小養成尊敬老人，孝敬長輩，樂於助人，關愛弱勢群眾，遵守社會公德，樹立優良道德品質的好風氣，為社群“慈孝”文化增添新的亮點。

(四)“院落”文化，豐富居民生活

今年，為提升居民的幸福指數，社群將繼續打造獨具特色的社群文化團隊，完善社群文化建設。社群將繼續精心打造“紅嫂威風鑼鼓隊”“院落”文化特色，加強隊伍的組織建設和設施建設，進一步完善隊伍的管理工作。積極開展與轄區單位共駐共建活動，利用全年各種重大節日，開展居民喜聞樂見的文藝演出和節目。在已建立的“紅嫂威風鑼鼓隊”的基礎上，社群將成立以社群中老年人為主體的“巾幗”合唱隊和“秀美”舞蹈隊，將以這三個文體隊伍為依託，豐富居民的文化生活，完善“院落”文化特色。

(五)規範物業，拓展服務平臺

為不斷滿足社群居民群眾生活需求，提升物業管理服務水平，今年社群將繼續打造18街坊、28街坊、29街坊社群物業服務部管理模式，建立院落化物業管理的格局，完善物業管理 “一區四治”模式， “四合一”物業管理的長效機制。物業管理通過實施24小時門衛值班制，將進一步加強社群內機動車、非機動車、環境衛生、綠化管理、治安管理、公共設施等管理，確保物業服務收費月月攀升，促進院落化物業管理全覆蓋的完善性，規範物業管理的機制，拓展服務居民的平臺。

(六)“兩型”建立，構建和諧家園

今年社群將進一步鞏固和推進“兩型”社群的建立成果，務實創新，使建立工作更上一個臺階。社群在提高人文素質，公民道德的基礎上，將加大生態環保工作的力度，尤其是要大力開展倡導低碳生活、綠色環保等先進理念的宣傳和實施力度。社群將把生態環境建設作為提高居民生活質量的前提和基礎。將為轄區樓道的亮化安裝樓道燈154套，為居民安裝晒衣架15個，修建兩個停車棚，方便居民可以將自行車、電動車停放在車棚內，減少電動車的發案率，併為居民安裝自動充電點，方便居民出行。

20xx年我們將在黨的“xx大”精神指導下，加大工作力度，不辜負居民群眾對我們的期望和重託，盡力為大家辦實事，辦好事，我們相信，有新溝橋街黨工委和辦事處的領導和居民群眾的大力支援，我們的工作目標一定會實現，我們將為構建親民，愛民，和諧，溫馨的光明社群作出我們新的貢獻!

2022社群年初工作計劃 篇11

金沙街道自20xx年開展安全社群建設以來,認真貫徹黨的“xx大”會議精神，全面落實科學發展觀，堅持“以人為本、安全發展”的原則，多措並舉，整體協調，注重實效，穩步推進，著眼長遠，規範發展，建立工作取得了良好效果，居民群眾生活得到有效改善。按照區委區政府有關要求，20xx年將正式驗收全國安全社群，因此，這一年必是建立工作非常關鍵的一年，為全面做好安全社群建立工作，特制定本工作計劃。

一、指導思想

認真學習實踐科學發展觀，倡導“資源整合全員參與持續改進”的理念，求真務實，用於創新，結合轄區的實際，不斷探索、不斷深化、不斷髮展，深入開展和推動安全社群建設，促進全街各項工作安全發展、和-諧發展。

二、工作目標

以建立全國安全社群為總目標，不斷完善安全促進、傷害預防和專案干預的建立機制，努力營造一個宜居宜業、安全和-諧的生活環境，打造現代化人文社群。

三、工作重點

（一）進一步提高轄區居民的安全意識、應急技能，變居民接受教育為自覺參與建立，形成人人關注安全的良好氛圍。

一是加大宣傳力度，提高居民的安全知識。通過發放安全教育宣傳品，提高居民的安全意識和對建立安全社群的知曉率。通過安全生產活動月、愛國衛生月等為契機開展多種形式的宣傳活動，增強居民對安全知識、應急技能的儲備，讓安全知識、應急技能入腦入心，全面提升居民群眾的安全素質。

二是加強培訓、演練，提高居民的應急技能。聯合消防中隊、社群衛生服務中心等跨界組織深入社群，針對老年人、兒童、建築工人、殘疾人、外來人員等，開展多層次多主題的安全知識講座、培訓、應急演練，覆蓋不同性別、不同年齡的人員和各種環境狀況，運用案例及實際操作演練，提醒居民注重生活中的安全細節，注重平時安全知識的積累，增強突發事件應急技能，確保自身安全、家庭安全、社群安全。

三是營造安全氛圍，提高居民的共建意識。利用街道和社群宣傳欄的宣傳標語，在居民集中的地方懸掛宣傳橫幅和張貼宣傳版面等方法進行戶外宣傳，在全街區域範圍內積極營造安全社群建立的氛圍，隨時提醒著人們注意安全，提高居民安全共建的意識。

（二）進一步推進安全樓院試點建設，加強安全社群建設新思想、新理念的交流，開拓工作思路。

一是增加安全社群建設示範點的推廣面。安全社群建設是一項持續推進的工作，安全隱患的排查和整改都需要投入大量的人力、物力和財力，因此在安全乾預專案開展中我們選擇了“試點先行，以點帶面”的工作方式探索建設安全社群的有效方法。在殘疾人安全方面，選取鳳嶺社群作為試點進行推進；在兒童安全方面，將選取金沙國小和金沙幼兒園作試點後再全面推廣；在建築工地安全方面，擬定元邦地產建築工地作為試點單位，抓好該工地的崗位職責培訓和崗前培訓，落實安全作業的規章制度，通過建築工地聯席會議等方式加強安全監管。通過示範點建設的增加，努力實現廣覆蓋，乃至全覆蓋。

二是廣泛參加國內安全社群網路的交流活動。加強資訊交流是安全社群建設標準一條重要要求，且安全社群建設的專業技術性、規範性較強，為了使安全社群建設工作不偏離標準，我們通過“走出去，請進來”兩種方式不斷增長知識面，開拓安全社群建設的工作思路。通過積極參加國內外組織的培訓、考察、交流活動、專家指導，增強對安全社群理念和安全社群標準內涵的理解，明確建立步驟和建設方法，學習好的做法和經驗。

（三）進一步挖掘轄區資源，引領建立工作向縱深發展，把各個安全促進專案做深做細。

20xx年各個安全促進專案取得了一定的成效，20xx年我們將在建立落實20xx年干預措施長效機制的基礎上不斷深化各個安全乾預專案，由“抓重點”向“抓細節”轉化。

1、建築工地安全專案：一是健全組織，明確目標。專案成員增加新入建築工地企業，負責對社群交通安全宣傳教育的組織和執行工作。並通過制定相關工作制度，明確相關人員職責，使建立工作逐步走上制度化、規範化、標準化的道路。二是廣泛宣傳，濃厚氛圍。利用街道網站、工地宣傳欄、櫥窗等宣傳教育陣地，進行文明施工宣傳。三是突出重點，保障安全。規範工地安全檔案登記，加強對建築工人的管理。

2、出租屋消防安全專案，對轄區出租屋和外來人員等加強危險源辯識與分類建擋管理；加大對人員密集場所的消防安全隱患專項排查治理力度，不斷強化消防安全的宣傳教育，持續開展消防安全“進家庭、進樓院、進學校、進社群、進企業”的“五進”宣傳教育活動；組織企業負責人的消防安全培訓，簽訂消防安全責任狀；組織企業、學校及出租屋開展針對不同物件和情況的消防應急逃生演練。

3、殘疾人和精神康復病人安全專案，在星光老人之家安全設施的改造和安全培訓的基礎上向殘疾人居家、出行、殘疾人在公共場所的安全領域進行拓展和衍生。

4、兒童安全專案：一是強化責任意識，健全青少年安全教育工作機制。構建學校、家庭、社會“三位一體”的立體網路模式，著力發揮學校在教育中的主渠道作用，家庭的教育引導作用，和社會的參與協同作用，形成全社會關心和支援青少年教育工作的風氣。二是加強陣地建設，構築青少年安全教育平臺。

安全社群建設工作，涉及到人們生活，工作乃至環境各個方面，安全社群建設工作是社群各相關單位自我檢查、自我糾正、自我完善、自我改進、周而復始的一項長期工作，是一項系統工程，是隻有起點沒有終點的工作。希望各部門、各科室、各有關單位能夠持續改進，持之以恆，在建設中摸索，在摸索中進步，為有效降低傷害發生的目標而不懈努力，實現20xx年成為全國安全社群這一目標。

2022社群年初工作計劃 篇12

為認真開展平安社群建立工作，強化安全生產意識，落實安全生產責任，保障人民群眾生產生活安全，創造一個安全穩定的經濟發展環境。為此，我社群結合實際情況制定了20xx年安全工作計劃:

一、指導思想

堅持以人為本，樹立科學發展觀，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以減少安全事故，保障人民群眾生命財產安全為根本出發點，加強安全檢查和安全宣傳力度，為社群經濟和社會發展提供良好環境。

二、工作重點

1、建立一支由居民群眾骨幹分子組成的安全工作管理隊伍，並和駐區各單位進行緊密聯絡，做到班子強、業務精，齊抓共管。

2、協助配合消防、公安機關做好安全隱患檢查整改工作，加強社群安全檢查，堅持每季度一次安全大檢查。對有安全隱患的院落、小區每週檢查一次並做好記錄。及時掌握社群重點隱患的部位,要把消防安全工作做到防範於未然.有效地預防和減少安全事故的發生.

3、做好對流動人口、出租房屋的安全檢查管理以及夏季防汛工作，防止惡性安全事故的發生，確保無群死、群傷事件，無重大安全事故發生。

4、利用各種形式宣傳安全工作的重要性,要經常宣傳安全知識，利用黑板報、宣傳欄、標語等在轄區宣傳。尤其對轄區的青少年和老年人作為重點宣傳物件,增強居民防範意識。

5、加大檢查督促力度。採取定期或不定期開展對企業安全檢查的方式，認真排出安全隱患，及時向上反映並提出整改措施，責令定期整改嚴格管理，不留任何死角，有效預防和控制安全事故的發生。

2022社群年初工作計劃 篇13

在過去的20xx年裡我社群環境衛生工作，以營造整潔優美的市容環境為目標，發動組織居民群眾和社群多方力量，在社群內大力開展愛國衛生運動，全面整治環境，消除“四害”，清理亂張貼，加強環保工作，建立綠色社群，開展全方位、多形式的宣傳活動，不斷提高居民的健康意識和文明意識，工作取得了一定的成效，為了鞏固所取得的成績，落實環境衛生長效管理機制，社群制定了20xx年社群衛生各項工作計劃如下：

一、加強社群環境衛生長效管理，促進環境衛生整體水平不斷提高。

1、加強對社群居民小區環境衛生的監督檢查，集中清理亂堆放和清除衛生死角;

2、嚴格整治亂張貼、非法小廣告，採取包乾包段和集中行動的方法，對轄區內的居民小區、企業職工宿舍、店鋪捲簾門處的亂張貼進行清理整治。

建立長效機制，要求社群包片幹部發現一處清除一處，並定期檢查。加強宣傳，鼓勵居民向社群、恥舉報亂張貼者等。努力為廣大居民群眾營造一個文明整潔的生活環境，將清理亂貼上工作推向深入。

3、組織開展愛國衛生月活動。

4月份是全國愛國衛生月，愛國衛生運動的任務和目的是：“除四害，講衛生，消滅疾病，振奮精神，移風易俗，改造國家。”社群將積極配合鞏固各項創衛成果、改善人居環境、提高衛生意識，預防各類傳染病的暴發流行，搞好食品衛生、飲水衛生，衛生大清掃和除“四害”活動，防止蟲媒傳播疾病，提高人民群眾的健康意識;

4、堅持加大除害防病工作力度，努力擴大“四害”防治覆蓋面，有效降低全轄區“四害”密度。

組織開展全轄區除“四害”統一行動。動員全社會參與，組織開展春、秋除“四害”行動以及夏季除害、秋季滅蚊、冬季滅蠅滅蟑周等專項行動，全面控制“四害”孳生、活動的高峰季節。同時，加大公共場所的消殺力度，組織義務消殺隊伍定期做好道路綠化帶、預留地、待建地等日常除“四害”工作，嚴格控制“四害”密度，防止病媒生物傳染疾病在我轄區的發生和流行;

5、廣泛開展社群衛生宣傳教育活動，致力提高居民衛生意識和健康素質，通過設立愛國衛生宣傳專欄、派發宣傳資料、刊登宣傳專版，廣泛宣傳愛國衛生工作。完善和豐富愛國衛生內容，及時向上級彙報工作資訊，提供諮詢等服務;積極倡導科學、文明、健康的生活方式和文明的衛生行為;

二、廣泛開展環境保護宣傳，提高居民環保意識

“綠色環保社群”的建立是一項為轄區居民創造舒適人居環境的工作，同時也是一項具體事務性工作，需要轄區單位、社群居民的共同參與，需要全體社群成員的共同維護。為此社群將積極配合區、街環保、衛生、恥部門加強對轄區單位環境保護工作的檢查和督促。

為引導廣大社群居民的文明生活方式，倡議廣大的社群居民使用環保、無公害的產品，選擇綠色的生活方式，在社群內各小區和企業職工宿舍公共場所使用節能水龍頭等。

三、大力開展社群綠化工作

社群綠化工作是環境保護的重要內容。社群將重視抓好社群綠化工作。發動社群居民共同對社群內樹木、花草進行細心的管理，使社群的綠化覆蓋率達30%以上。不斷提升建立“綠色社群”工作的水平。

四、繼續加強居民小區整治管理，鞏固提升“一級社群”整體水平

我社群居民小區沒有物業，在建立長效機制的同時，也對前期整治成果進行進一步的改進和鞏固，確保整治效果的持續效用。

20xx年，我社群環境衛生工作要全面落實貫徹科學發展觀，積極做好愛國衛生工作，不斷提高衛生水平，保護生態環境、走出一條傳統與現代相交融、文化與經濟相促進的宜居宜業城市建設之路。我們社群幹部必將協同居民群眾齊抓共管，齊心協力，確保全年環境衛生各項工作任務的圓滿完成。

2022社群年初工作計劃 篇14

某某年是我國進入第十一•五計劃的第一年，也是建設全面小康社會的關鍵之年，我們將在街道工委和辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建立文明城市，構建和諧社群為宗旨，圍繞街道工委和辦事處的中心工作任務，牢固樹立服務意識、創新意識、科學發展意識，努力打造學習型社群、文化型社群、服務型社群、和諧型社群、特色型社群，使社群工作再上新臺階。

一、以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力打造和諧型社群

首先從思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設四個方面為抓手，加強班子建設，強化核心意識，加強自身建設，定期召開民主生活會，形成有效的交流機制，團結高效的工作氛圍，樹立勤政為民意識，做到互相交流溝通，工作到位不越位，發揮黨組織的戰鬥保磊作用。其次是抓好黨員隊伍建設，加強對黨員的思想教育、先進性教育、模範作用教育，充分發揮黨員的先鋒模範作用。再次以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力建立和諧社群，充分發揮黨員的志願者服務隊伍作用，重點是黨員義務巡邏隊、衛生服務隊、法律援助隊、調解服務隊等，努力爭創平安社群、衛生社群為辦民實事、做好事，讓居民有一個安寧衛生和諧的生活環境。

二、以科普大學為平臺、努力打造學習型社群

利用愛達社群科普大學舉辦各項技能培訓、學習班、知識競賽等活動，努力在提高居民素質上下功夫，為下崗失業人員培訓服務，為社群居民提供學科學、學文化、學法律、學健康、學知識的場所。

三、以文化牆為陣地，努力打造文化型社群

某某年力爭再建100-150米長的愛達文化牆，側重宣傳社群黨建、社群自治方面的內容，努力打造愛達社群文化“一條街”的品牌，使文化牆的面積達到20__平方米，把文化牆建設成為全區、甚至全市都能叫得響的品牌，同時把科普畫廊、宣傳欄、櫥窗打造好，使之成為文化品牌，營造較強的文化氛圍。

四、以“聊天會”為平臺，積極培育民間服務隊伍，努力打造服務型社群

發展“聊天會”、培育“聊天會”、壯大“聊天會”、宣傳“聊天會”，讓更多地居民參與“聊天會”，重點培育民間服務隊伍，針對居民求健康、求法律、求安全，求方便的願望強烈的特點，重點做大做強志願、醫療服務隊、治安巡邏隊、法律服務隊、護綠隊、便民服務隊等等民間服務隊伍，為居民提供多方面的服務，從而有交效發揮社群資源作用，努力爭創健康社群、平安社群、法制社群、綠色環保社群，還要做好調解工作，信訪接待工作，努力打造服務型社群。

五、以黨建聯席會為平臺，努力打造特色型社群

目前，我們有共建單位七家，他們分別是：中共建鄴區委黨校;區科技局;區人防辦;區政府管理中心;武警江蘇總隊第一支隊、警通中隊;建鄴區實驗幼兒園;愛達花園國小等單位。我們將重點在雙擁、科普、關心下一代工作委員會，黨建等方面，創出亮點，提升檔次，發揮共建單位資源優勢，實現資源共享、優勢互補。同時，我們還將充分發揮建鄴區婦聯小公民道德建設實踐基地的作用，積極打造婦女、兒童工作的新優勢，將“三個代表”教育實踐基地，愛達社群科普大學和小公民道德建設基地發展，互動運作、形成優勢，另外，我們還繼續抓好“雙月節”的活動，擴大愛達社群藝術團的規模，多搞活動，多出成果，形成特色。

2022社群年初工作計劃 篇15

一、加強理論研究，增強工作指導性

加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，紮實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。

二、統籌推進城鄉婦女發展，為廣大婦女就業創業搭建平臺

1、深化“雙學雙比”競賽活動。依託種養能手和基地大戶帶動等多種形式，大力發展設施農業、林海經濟等重點產業，做大特色經濟品牌，為廣大婦女增收致富拓寬渠道。進一步推進“巾幗示範村”建設，發揮婦女在新農村建設中的重要作用，叫響“巾幗示範村”品牌。

2、大力推動“巾幗建功”活動。開展結對幫扶和城鄉對接活動，擴大“巾幗建功”活動的覆蓋面，發揮婦女手工編織、家政服務等方面的優勢，激勵廣大婦女自主創業，投身創新實踐，為加快靜海經濟社會發展作出貢獻。

三、深化維權活動，促進社會和諧穩定

1、搞好婦女兒童兩個發展規劃的終期監測評估。20__年是兩個規劃的終期年，進一步發揮縣政府婦兒工委辦公室職能作用，協調職能部門著力推動女幹部比例、女性就業、婦兒健康等難點指標的落實，確保各項指標如期達標;搞好調查研究，為起草“十二五”期間，婦女兒童兩個發展規劃做好充分準備。

2、全面落實靜海縣婦女兒童(20__——20__年)健康行動計劃，配合有關部門做好兩癌篩查和婦科疾病定期檢查等工作，確保婦幼保健專案的落實工作。

3、繼續加大貧困單親母親、困難學童的幫扶救助力度，及時提供有效服務。繼續呼籲社會各界為困難學生、貧困母親奉獻愛心。全面推進女性安康保障計劃的實施，引導符合條件婦女自願參加投保，為她們生活解除後顧之憂。

4、積極配合司法等部門搞好6.26禁毒日、12.4法制宣傳日、“三八維權周”等宣傳諮詢活動和法律法規培訓工作，提高廣大婦女的法律意識和依法維權能力，維護社會穩定，促進社會和諧。

5、擴大“半邊天家園”建設覆蓋面。在現有基礎上，達到家園建設全覆蓋，實現“一家園一特色”，進一步規範家園管理，豐富家園活動內容。

2022社群年初工作計劃 篇16

xx年的社群教育工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，具體落實科學發展觀，深化貫徹黨的十x大精神，依照區委、區縣政府關於進一步增強社群教育工作意見，結合我社群實踐，積極推進學習型社群的創立工作，不斷提高社群文明水平和市民本質，積極開展各類方式的社群教育活動。

一、明確目的、制訂方案

年初，依據上級的要求制訂了《xx年度社群教育工作方案》使全年的社群教育工作做到心中稀有、重點突出、穩步推進。

二、抓住重點、突出特徵

開展教育培訓活動是社群教育的基本工作。依據社群居民的培訓需求，不斷拓展和豐厚教育培訓內容，創新培訓方法，加強培訓工作的針對性和實效性。重點抓未成年人教育培訓、老年人群的社會文明活動、弱勢人群提高生活才能的技藝培訓，擴充套件家庭嬰幼兒教育指導和青少年校外本質教育掩蓋面。

結合實踐狀況進行社會主義品德規範教育和培育文明習氣，堅持社會公德，準確處置人際關係、健康有益、爭創文明社群、學習型社群、學習型家庭等常識學習，經過學習使市民文明本質獲得提高。

三、整合資源，完成共享

經過中國小校、交安委等這些各具優勢的駐地單位聯袂，簽署共建和談。有用應用轄區的教育資源為社群居民群眾供應教育人才與場地，服務於居民，擴充套件社群教育的領域，處理實踐工作中的很多堅苦，促進社群教育事業的發展。

四、開展豐厚多彩文明活動，營建學習氣氛，豐富暑期青少年生活，促進青少年健康成長。

1、為充分發揚學校、社群、家庭教育收集合力整合的效果，使廣大青少年渡過一個安全、健康而有意義的暑期，開展xx年暑期青少年教育實踐系列活動;

2、結合暑期青少年活動舉行暑期社群學生論壇、演講、爭辯、等方式多樣的唸書活動;

3、學習生活知識，提高生活技藝，組織轄區中國小生進行了一次消防常識培訓，並現場觀摩讓更多的青少年參加其中，讓孩子們在社會實踐中培育服務認識，經過這些活動的開展，使廣大青少年遭到教育，獲得磨鍊，獲得優越結果。

2022社群年初工作計劃 篇17

鼓樓區河東社群在街道黨工委、辦事處的領導下，腳踏實地，開拓創新，以為營造居民良好的生活空間，把環保的事辦到群眾身邊為目標，從各個方面繼續做好環保工作，現將20xx環保工作計劃制定如下：

一、建立領導制度，健全管理制度

成立環保監督領導小組，通過健全管理制度，制定了各項規章制度和措施，運作公眾參與機制，來推動社群環保工作的開展。

二、建立綠色社群宣傳教育網路

通過宣傳欄、環保知識講座、文藝活動等宣傳教育手段，切實有效形成了人人愛惜綠色環境的文化氛圍。認真開展環保宣傳活動，例如“4.22地球日”、“6.5”環境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進行環保知識的宣傳，增強大家的環保意識，自覺地改善環境狀況，抵制和制止各種違反環保法律法規的不良行為。

三、實施環境衛生長效管理

加強對路面、草地、樓道等場所保潔力度，督促居民自覺將垃圾裝袋，杜絕垃圾亂倒亂扔現象。同時對河邊綠化及社群綠化帶進行精心養護、打藥，營造社群良好的生態環境。積極組織環保志願者參加植樹節活動，

四、做好傳染病關注預防工作

社群工作人員要關注傳染病的狀況。在社群宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，保證社群的安全、健康、居民的身體素質。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到“預防為主，防治結合”。

五、認真做好二次供水工作

督促小區物業和轄區單位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水源汙染，確保居民喝上健康的水，堅持每月或每星期到社群內教育住戶自覺抵制“白色汙染”，動員住戶廢舊電池回收。

2022社群年初工作計劃 篇18

計劃生育工作在我銘家已經實行了有30多年的時間了，在這30多年裡，我銘家累計少生人口3億多，將國家的全部精力都放在了發展經濟上，實現我銘家快速崛起。在不斷的發展中，計劃生育工作不會得到任何的動搖，這是我銘家的百年國策，一定要持續不斷的發展下去!

計劃生育利國利民是我國的基本國策，雖然已經是家喻戶曉，是一項我們長抓不懈的工作，但在我們即將送走忙忙碌碌的XX年，如何繼續將XX年的計生工作在xx社群中開展得有滋有味，使之更加出色，是需要我們深究的。我們xx社群XX年計生工作的工作計劃如下：

一、定期驗證，關注流動人口

根據街面房多、出租房多、流動人口多的三多特點，我們要把這作為社群建立工作的重點來抓。積極開展每月一查，每季度一核對的計生普查驗證工作。為了方便流動人員做好計劃生育，我們要不定時地把計生宣傳資料、避孕工具送到他們的手裡。還在管轄區內建放1只避孕藥具櫃和二隻易得性牆櫃(其中一隻在城中路公共廁所內，一隻在桃園家園公廁內。)，以及計劃要在餐飲店、路菜場等處裝置安全套易得性牆櫃，並張貼免費發放避孕藥具告知書，使“易得”真正為育齡群眾提供方便。另外準備組織1-2次便民服務活動，設立計生政策諮詢、發放宣傳資料和安全套，讓流動人員享受與戶籍人員同樣的服務。

二、 領導重視，加強隊伍建設

社群黨總支書記親自抓、負總責;計生幹部具體抓、放手幹。加強計生協會班子、樓組長、資訊員、志願者隊伍的建設，充分發揮各自的優勢，帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定，不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協會工作得到正常開展，使我們的服務能真正讓群眾得到滿足和滿意。

三、創新機制，提供宣傳服務

隨著計劃生育生殖健康優質服務的全面開展，計劃生育服務領域不斷拓寬，從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的生殖健康服務，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。我們利用社群中的大小會議、各種陣地向群眾宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規。積極發揮社群計生協會的作用，利用社群協管員與樓組長、志願者及資訊員隊伍，採取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據廣大育齡人群的需要，提供優質的計劃生育和生殖健康服務。做到特殊物件有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取資訊。在社群居民中廣泛開展“青春健康”和預防艾滋病知識”宣傳教育，使社群居民科學掌握了計生保健知識，提高他們的生活質量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。

四、勤於走訪，實際服務群眾

人口計生工作是做人的工作，關係複雜，工作量大。在開展計劃生育工作中，要樹立以人為本的工作理念。每當小區中有人家結婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清資訊，便於管理;二來聯絡感情，便於開展工作;三就是送上社群居委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學育兒、產後保健、避孕選擇等知識手冊，相信對於這樣的走訪、這樣的溫馨服務是社群居民所需要的。

以上是我們在新的一年裡的工作思路，群眾的需求度和滿意度，是檢驗我盲作的尺子，我們要在優質服務工作方面有所新的突破，以滿足現時社群居民的精神文明需要。以後的路還要怎麼走，就是要緊緊抓住經濟建設，做好計劃生育工作，將我銘家的人口膨脹控制住，這些才是我們要做好的工作。在以往的發展中，我們沒有注意到現實的壓力。相信只要做好計劃生育工作，我銘家的經濟就會快速發展下去，我銘家的長治久安也就不遠了!