社群樓長工作計劃

為創新社會管理模式，進一步加強社群建設，完善社群管理體制，充分發動群眾參與社群事務的積極性，加強社群群防群治力量，最大限度預防和化解矛盾糾紛，提升社群服務能力，建立鄰里和諧、文明共育、平安穩定、健康向上的社群環境，呼中鎮特制定社群樓長（街長）工作方案。

一、 總體要求

在呼中鎮各社群設定樓長（街長）是深入開展“百名幹部進社群、千名黨員入萬家”活動的延伸，是認真貫徹黨的xx屆六全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神的實際行動，是推動基層組織建設年活動深入開展的重要載體，是堅持抓基層打基礎、加強基層組織建設的有效舉措，是轉變黨員幹部作風、密切黨群幹群關係的具體實踐。開展好這項活動，對於進一步強化廣大黨員幹部執政為民意識，深入瞭解社群群眾期盼，順應社群群眾需求，破解社群發展難題，促進惠民實事落實，在社群鍛鍊黨員幹部，提升基層組織建設水平，確保基層組織建設年年活動取得實效，推動全鎮經濟社會跨越式科學發展具有十分重要的現實意義。

二、工作制度

1、設立原則：社群樓長的設立以就近、連片、方便、自願為原則，採取一名樓長管理1棟住宅樓（1名街長管理幾棟的平房）的方式。各社群按照實際情況設立樓長組織機構,負責樓長(街長)的日常工作。

2、產生辦法：從呼中鎮百餘名幹部、職工中推選社群樓長（街長）。社群樓長（街長）在鎮黨委、鎮政府和社群的領導下開展工作。

3、組織實施：社群樓長（街長）確定後，統一製作“社群樓長（街長）”標牌，發放工作記錄簿和工作職責等，經社群培訓後上崗工作。

三、工作職責

社群樓長工作職責主要當好“八大員”：

一是法律宣傳員，利用紅白喜事聚會、調處糾紛等機會，向群眾宣講政策法規。

二是當好警民聯絡員，群眾急需要解決的問題通過社群樓長與派出所或社群治保會聯絡。

三是情報資訊員，社群樓長及時向社群彙報不安定因素、安全隱患、違法犯罪線索和情報資訊。

四是糾紛調解員，一般鄰里糾紛通過社群樓長及時調解，不使矛盾激化，減少民轉刑案件。

五是治安防範員。開展治安巡邏、門戶關照、鄰里守望，隨時掌握居住房出租資訊、流動人口狀況。

六是計生協管員。開展計劃生育知識宣傳，熟悉人口計生政策法規，準確掌握轄區內常住人口的基本資訊，及時彙報常住人口中育齡婦女的婚姻、生育、節育等動態資訊。

七是幫教轉化員。掌握轄區刑釋解教人員、社群矯正物件、涉毒人員、社會閒散青少年、精神病等重點人員底數，關注其思想動態和生活表現，隨時反映其生活軌跡，積極提供幫助。

八是權益維護員。依法維護本地群眾的合法權益。

四、規範管理

社群對轄區內的樓長建立花名冊。社群樓長（街長）檔案，實行一人一檔管理，由各社群負責，有人員調整的要及時更新。社群要建立社群樓長活動資料臺帳，記錄樓長工作情況。社群樓長要統一配置一塊“社群樓長”標識牌、一張便民聯絡卡、一本片區居民花名冊、一本社群樓長工作手冊。一張本片區平面圖。建立健全社群樓長工作例會制度、培訓制度、情況報告制度、矛盾糾紛排查制度等。

五、獎勵制度

樓長的日常工作考核由各社群負責監督登記，主要考核內容為各項常規工作及臨時工作。鎮宣傳部門做好社群樓長的宣傳工作，獎勵先進、表彰典型。

1、對社群樓長履職好的，及時掌握社情民意的、群眾滿意度高的，將在年終評選先進並給予一定的獎勵。

2、對社群樓長髮揮資訊員作用明顯的，反饋意見及時準確，所轄樓棟人員和睦相處，無發案、無上訪的，將根據實際情況評選先進並給予一定的獎勵。

3、為了提高社群樓長的工作積極性，提高樓長為居民服務的水平，每年根據考核評分評選“優秀社群樓長”。評出的優秀樓長經過所在社群公示三天以上無異議後予以表彰。同時，每個社群向鎮宣傳辦報送優秀樓長事蹟材料。