鄉鎮工會工作計劃範本

鄉鎮工會工作計劃篇一

20xx年，全鎮工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的xx大和省xx屆工代會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧**理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，以推動科學發展和諧發展跨越發展安全發展為主線，充分發揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用，深入開展“建立學習型組織、爭做知識型職工”等活動，大力推進職工素質提升工程;深入推進“兩個普遍”，持續提高工會組建率、會員入會率和工資集體協商合同簽訂率;積極開展維權幫扶工作，建立和完善困難職工幫扶中心“五位一體”建設水平;加強工會自身建設，全面提高工會組織科學化建設水平;積極推動企業文化職工文化大繁榮大發展。

(一)深入學習貫徹黨的xx大精神，推進全鎮工運事業全面發展。

黨的xx大是在全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，是高舉旗幟、繼往開來、團結奮進的大會。大會科學制定了適應時代要求、符合人民願望的行動綱領，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化的巨集偉藍圖，對全面提高黨的建設科學化水平做出了全面部署，為黨和國家事業進一步發展指明瞭前進方向，也為工會工作發展指明瞭前進方向。各工會和廣大幹部職工一定要把深入學習貫徹黨的xx大精神，作為當前和今後一個時期的首要政治任務，認真學習、深刻領會、全面貫徹，切實用xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

學習貫徹黨的xx大精神，必須與工會工作的實際相結合，融會貫通，適應新形勢、開拓新領域、創新新思路、發展新途徑、豐富新手段。要深刻認識走中國特色社會主義工會發展道路的歷史必然性和現實必要性，深刻認識中國特色主義工會發展道路的科學內涵和基本內容，自覺把工會工作放到黨和政府工作大局中去思考、去部署、去實施，並在實踐中不斷豐富和完善。要圍繞三寶科學發展和諧發展跨越發展安全發展，大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，推動落實全心全意依靠工人階級的根本方針。要著眼於改善人民生活、增進人民福祉，積極推進工資集體協商、廠務公開民主管理工作的深入發展。要加強和創新社會管理，充分發揮工人階級組織健全、聯絡職工緊密的特點和優勢，暢通職工利益訴求表達渠道，主動協助黨委政府有關部門及時處理勞動爭議和職工群體型事件，切實維護工人階級的團結統一。要突出黨與群眾血肉聯絡的生命線作用，建立健全工會幹部聯絡群眾、為職工辦實事做好事解難事的長效機制，實現聯絡基層、服務群眾的常態化、長效化。

(二)充分激發職工勞動熱情和創造活力，在推動三寶經濟社會發展中發揮工人階級主力軍作用。

尊重群眾的首創精神，凝聚民智，推動麒麟經濟社會的向前發展，各工會組織要認真貫徹落實全心全意依靠工人階段根本方針，激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。一是要廣泛開展多種形勢的勞動競賽活動。圍繞全鎮發展目標，深入開展“當好主力軍、建功‘xx’”、“工人先鋒號”和“我為節能減排做貢獻”等勞動競賽活動。要結合全鎮實際，把競賽活動引向非公企業，把更多的職工組織到活動中來，不斷擴大覆蓋面。要繼續鞏固和發展“黨工共建、創先爭優”活動成果，自覺爭取同級黨組織把工會工作納入黨建工作的統一規劃和部署中，動員和組織全體職工廣泛參與到創先爭優活動中來，推動形成人人促發展、個個爭先鋒的良好局面。二是要深化職工經濟技術創新活動。要圍繞企業效益提高、職工獲利、互利雙贏，廣泛開展崗位練兵、師徒幫教、技術交流、技術協作、技術攻關和小革新、小發明、小改革、小設計、小建議等活動，激發職工的創新活力和創造潛能，多形式促進職工技術創新成果向現實生產力轉化。三是要大力弘揚勞模精神。要加大勞模的選樹和宣傳力度，尤其是宣傳本鎮勞模和道德模範事蹟，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，進一步推動形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。

(三)努力提升職工隊伍素質，進一步發展和體現工人階級先進性。

培養和造就高素質職工隊伍，探索和完善職工成長成才的有效途徑，為全鎮經濟社會建設提供人才支撐。一是要以社會主義核心價值體系引領職工思潮、凝聚職工共識，大力弘揚民族精神、時代精神和“高原情懷、大山品質”的雲南精神。要加強職工主人翁意識教育和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。二是要深入開展“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動。要大力開展技能培訓、創業能力培訓，豐富和創新培訓方式和手段，提升培訓質量和水平，造就一批具有豐富業務知識、較強業務素質和職業技能的新型勞動者。要積極參與和加大人才培養的力度，注重在一線培養和選撥技術帶頭人、優秀員工等先進典型，為職工成才搭建寬廣舞臺。三是要紮實推進企業文化和職工文化建設，不斷豐富職工精神文化生活。要大力推進企業文化職工文化陣地建設，全面推進職工書屋建設。四是要積極參與“全民健康生活方式行動、建立慢性病綜合防控示範區”建立活動，宣傳職工、發動職工、組織職工，廣泛開展群眾性文化體育活動，倡導健康文明的生活方式，努力把工會建成職工的精神家園。

(四)加大維權幫扶力度，加強和創新社會管理。

堅持以人為本，著眼於改善民生，順應職工群眾新期待，全力做好維權幫扶工作，大力發展和諧勞動關係，努力實現體面勞動，促進社會公平正義，是新形勢下工會服務大局的重要切入點。一是要積極推動健全黨和政府主導的維護職工權益機制，主動、依法、科學維護職工經濟、政治、文化、社會、生態文明權益。要切實維護職工勞動經濟權益，以工資集體協商談判為主線，全面貫徹落實《勞動合同法》、《雲南省工資集體協商條例》、《女職工勞動保護特別規定》，在持續擴大工資專項集體合同、集體合、女職工特殊權益保護專項集體覆蓋率的基礎上，進一步規範合同內容和程式，使其更具操作性和實效性。要切實維護職工民主政治權利，健全以廠務公開、職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，著重推進中小企業和非公企業建立區域性、行業性職代會制度，推進廠務公開和職工董事、職工監事制度規範化建設，落實職工知情權、參與權、表達權、監督權。要切實維護職工安全健康權，深化“安康懷”競賽和“一法三卡”活動，加強職工職業安全衛生防治和勞動保護監督，積極營造安全生產氛圍，減少職業危害，預防安全事故。二是要加強維權機制建設。進一步完善與政府聯絡會議制度、勞動關係三方協商機制建設，進一步鞏固政府主抓、工會力推、企業參與的建立勞動關係和諧企業的良好工作格局。要進一步健全勞動爭議預警、預防、調處機制，協助黨和政府妥善處理侵犯職工權益的案件和職工群體型事件，確保職工隊伍穩定。三是要著力提高幫扶工實效。借困難職工“五位一體”規範化建設的時機，全面推進全鎮各村社群、企業困難職工幫扶站建設。要進一步豐富困難職工幫扶的內容、爭取社會資源、搭建幫扶平臺，多為職工辦實事、做好事、解難事。

(五)加強工會自身建設，不斷提高工會工作科學化水平。

各工會組織要以改革創新精神加強自身建設，探索工會發揮作用的新途徑，不斷提高工會建設科學化水平，努力把工會組織建成職工信賴的“職工之家”，推進全鎮工運事業健康發展。一是要努力提升工會幹部素質。以學習貫徹黨的xx大精神為主線，深入開展學習型工會組織建設，用馬克思主義中國化最新成果武裝工會幹部，堅定中國特色社會主義信念，提高工會工作的理論水平和實際工作能力。鎮工會將組織全鎮工會幹部參加區總組織的綜合教育培訓。二是要進一步推進工會幹部“四群”教育和深入企業聯絡職工活動，密切工會幹部與職工群眾的關係，傾聽職工心聲、理解職工訴求、表達職工意願，面對面、心貼心、實打實服務職工。三是要加強工會組織建設，全面提高基層工會工作水平。要堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的有效形式和實現方式，毫不懈怠地開展工會組建和會員發展工作，推進企業依法普遍建立工會、職工普遍加入工會組織，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來。四是把各工會建成組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、職工信賴的職工之家。籌備並開好三寶鎮工會第三次工會代表大會。五是要加強作風建設和制度建設，提高全鎮工會“一盤棋”、一體化運作的水平和效率。要大興調查研究之風、貼近基層之風、服務職工之風，堅持職工隊伍狀況在基層一線構建，工會工作任務在基層一線落實。要健全各項制度，提高工會科學化管理水平和工作效率，使全鎮各工會步調一致，行動統一，做到有令必行、有禁必止，確保各項任務的圓滿完成。六是要統籌兼顧，全面做好工會經費和建會籌備金委託地稅部門代收工作、經費審計工作、女職工工作、資訊和統計等各項工作。

鄉鎮工會工作計劃篇二

全面貫徹黨的17大和xx屆六中全會精神，以服務科學發展為中心，以構建和諧勞動關係為主線，緊緊圍繞“拼搏兩載，再創發展新輝煌，超越期待，建設幸福新xx”的目標，廣泛推進“兩個普遍”，加強基層工會規範化建設，積極參與社會管理創新和企業文化建設，繼續深入推進“創先爭優”活動，為促進全鎮經濟又好又快發展和社會和諧穩定再作新貢獻。

一、夯實基礎，落實普遍建會堅持“黨建帶工建”、工建服務黨建的方針，在依法普遍建立健全工會組織工作上實現新突破。

一是開展調查摸底工作，對應建而未建的企業發放建會通知書，並召開應建企業負責人座談會，爭取做到全部建會;二是探索行業工會組建和管理，目前，三產服務業已成為我鎮經濟發展主力軍，鎮總工會要把三產服務業工會組建工作作為工作重點，積極探索組建行業工會，促進三產行業工會發展;三是建立良好的基層工會工作運作機制，繼續完善和實行《工會工作目標考核細則》，形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務機制。全年要建立15個“三專合一、三位一體”企業工會辦公室。

二、共建和諧，維護職工權益維護職工合法權益是工會的職責，也是維護穩定、促進社會和諧的基礎和前提。

一是充分發揮勞動關係協調機制和勞動爭議調解中心作用，及時協調解決勞動爭議案件;二是廣泛開展建立“勞動關係和諧企業”活動，以建立活動為載體，積極引導推動企業勇於承擔社會責任，保障好職工權益;三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發揮集體合同在維護職工權益中的核心作用;四是完善民主管理，引導企業結合自身實際，創新民主管理模式，有效提高企業職代會和廠務公開建制率。

三、圍繞中心，推進創先爭優20xx年是全鎮大力實施“六大工程”，率先基本實現現代化的關鍵之年，各級工會組織要營造“大服務”氛圍。

一是提高職工技能，增強職工素質。大力開展勞動技術、勞動知識競賽，搞好技術練兵、技術比武和技術革新，繼續開展合理化建議、小改小革等“金點子”評選活動。大力扶持企業職工文化陣地建設，通過建立“職工書屋”，贈送報刊、書籍，開展文體活動，促進職工素質提升;二是要培植典型，樹立示範。建立表彰激勵機制，加大創新工作中突出個人的表彰力度，繼續開展10個“模範企業工會”、10個“優秀工會小組”、10名“優秀工會幹部”、10個“工人先鋒號”等的評選活動;三是要加強勞模、先進的培養選樹工作。要樹立勞模先進品牌，宣傳勞模先進事蹟，充分發揮先進典型的示範引領作用。

四、積極幫扶，關愛睏難職工各級工會要依託工會幫扶站，充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一督促解決人”的職責。

一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學困難的職工家庭為重點，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長效機制，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成幫扶的品牌;二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網路。加強與區、鎮慈善組織的聯絡，爭取社會其他力量的支援，共同做好睏難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。

五、優化隊伍，提升服務能力切實加強工會自身建設，要在強化服務型工會建設上實現新突破。

一是認真做好鎮總工會換屆選舉工作，2019年鎮總工會將依法進行換屆，全鎮各級工會要高度重視，選出的代表，要結構合理，具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進工會幹部能力建設，通過培訓學習、座談交流、參觀考察等形式，來增強工會幹部服務發展、服務企業、服務職工的意識;三是強化創新意識，廣大工會幹部要以創新的思路破解難題，以創新的機制營造發展動力，以創新的工作體現工會作為。