領導在村幹部培訓班上的講話（精選19篇）

領導在村幹部培訓班上的講話 篇1

同志們：

當前，春耕在即，全市村級黨組織換屆選舉工作已經圓滿完成，在這個時候舉辦新任村(社群)幹部培訓班，是市委著眼於全市工作大局，經過全面考慮決定的。舉辦這次培訓班，主要目的是進一步提高村(社群)幹部的政治業務素質，切實增強基層黨組織為民服務的本領，為今後更好地履行職責，加快農村經濟發展，奮力推進全市率先全面建設小康社會作出貢獻。

為確保此次培訓班順利完成各項任務，下面我講三點意見：

一、要統一思想，充分認識開展本次培訓班的重要性 黨的xx屆三中全會描繪了全面深化改革的巨集偉藍圖，中央“一號檔案”再次聚焦“三農”，對全面深化農村改革加快推進農業現代化作了周密部署，省委、州委相繼扶貧開發工作提出了具體要求。根據中央、省、州對全面小康工作的安排部署，今年，我市全面建設小康社會工作進入衝刺關鍵階段，圍繞這個總目標，各位村(社群)幹部一定要認清當前新形勢、新任務，切實增強做好農村工作的使命感和責任感，充分發揮積極性、主動性和創造性，團結帶領廣大農民群眾，積極投身經濟社會建設，奮力為我市圓滿小康社會建設做出新的更大貢獻。

村看村,戶看戶,群眾看村幹部。村幹部是村級經濟社會發展的領路人，是貫徹落實市委、市政府決策決議的最直接組織者和實施者，在基層處於關鍵地位，作用至關重要。村(社群)幹部素質的高低、能力的強弱、作風的好壞，直接關係到一個村，一個地方經濟和社會各項事業的發展。新一屆村兩委班子選舉結束後，一批有知識、有能力的年輕黨員被選進村級班子，為村級班子增添了新的血液和活力，村級班子結構進一步優化。但是部分新進班子的村(社群)幹部，目前對村情民情還摸得不透，工作思路還不夠清晰，工作角色還沒有完全轉變;個別繼任的村(社群)幹部，也仍然存在發展觀念、工作方法等方面不能完全適應新形勢要求的現象。舉辦村(社群)幹部集中培訓班，就是要強化農村基層幹部宗旨意識，提高服務群眾的能力;強化責任意識，提高抓班子、帶隊伍，維護農村社會和諧穩定能力;強化發展意識，提高謀發展、思發展，引領農村(社群)經濟發展、帶領群眾脫貧奔小康的能力;強化廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。同志們一定要提高認識，轉變觀念，務必以高度的緊迫感和責任感，強化認識，更新觀念，按照“三高三強”( 政治素質高、文化水平高、群眾威信高，發展能力強、服務能力強、協調能力強)的要求，不斷提高自身素質，努力成為群眾信任的農村工作領導者。

二、提升履職水平，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

在全黨自上而下深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，是黨的作出的重大部署，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。根據上級黨委的安排，村級黨組織是第二批開展教育實踐活動單位。村級黨組織作為黨的群眾路線教育實踐活動的最基層組織，與群眾聯絡最直接、最緊密。村級黨組織群眾路線教育實踐活動開展的好壞，直接關係到全市第二批群眾路線教育實踐活動成果是否落到實處。要開展好村級黨組織群眾路線教育實踐活動，必須做到以下幾點：

(一)統一思想，強化學習。知為行之始，學為用之先，只有認識到位才能行動到位，只有思想自覺才會行動自覺。學習教育不深刻，必然會導致查擺問題不深入，整改措施也會走過場，教育實踐活動就會流於形式。要抓好學習教育這個基礎性工作，教育引導廣大黨員幹部重點學習等中央、省委、州領導講話精神，深入學習中央、省委規定的必讀書目，全面準確地掌握精髓要義。要按照州委活動辦《關於做好黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節工作的通知》要求，採取集中學習、個人自學等方式，切實抓好學習教育、聽取意見環節各項工作的落實，原則上各地各單位組織集中學習時間不得少於3天。要通過學習教育進一步提高各級領導幹部的思想認識，打消思想顧慮，破除闖關思想，為查擺問題、開展批評、整改落實打牢思想基礎。

(二)動真來實，查擺問題。指出，找不出問題本身就是問題。各村(社群)兩委班子真心誠意聽取意見，帶頭查擺問題，緊緊抓住“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以談認識、談思想、查問題、找出路為切入點，聚焦“四風”，對照在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署工作會議上，羅列的鄉鎮(街道)和村(社群)存在7個問題，立足於從班子及跟人本身找問題、查根源、晒不足。組織群眾有序參與活動的各個環節，切忌“自說自話、自彈自唱”，尤其要落實好“六必聽”(工作物件和服務物件必聽，基層黨員幹部和群眾必聽，離退休老同志必聽，黨外幹部必聽，本單位職工必聽，困難多矛盾突出的地方必聽)的要求，從活動一開始就要紮下去聽取群眾意見和建議，做到每個環節都組織群眾有序參與，暢通群眾反映意見的渠道，讓群眾監督和評議，充分調動群眾參與活動的積極性，確保活動不虛、不偏、不走過場。查擺的問題找得越具體越好，絕不能籠而統之、大而化之，防止避重就輕、不痛不癢。

(三)邊查整改，轉變作風。解決人民群眾反映強烈的突出問題，是教育實踐活動的根本目的。各村(社群)要幹部要認真剖析問題，尋找問題背後的原因和根源，深刻剖析，把病症找對、把病因找準。要認真解決問題，克服觀望心理、敷衍態度、畏難情緒，做到立說立行、立行立改，要從現在做起，從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起，在解決具體問題中讓群眾看到變化、增強信心。要強化制度意識，針對“四風”及“庸懶慢浮貪”等問題，建立健全長效機制，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題。這裡尤其要強調，各村(社群)要把開好民主生活會、認真開展批評與自我批評作為查詢問題、防微杜漸的重要任務，高度重視、提前謀劃，黨組織書記要切實履行第一責任人的職責，主持研究制定專題民主生活會工作方案，督促班子成員認真撰寫對照檢查材料並逐一審閱，帶頭開展談心活動，帶頭開展自我批評，帶頭對班子成員提出批評意見。

(四)夯實基礎，服務發展。各村(社群)幹部要認真研究新形勢下群眾工作的新情況和新特點，健全組織體系，完善工作制度，堅持把服務發展作為開展活動的強大動力，以實施“黨員創業帶富工程”、“集體經濟強村”建立和開展“同步小康建立”活動為契機，要吃透上級精神，在幹字上下功夫，在新字上做文章，在創字上找出路;要打破等、靠、要的思想，變被動為主動，揚長避短、敢於走新路、出新招、辦新事，不瞻前顧後、猶豫不決;要立足村情，瞄準市場需求，揚長避短，準確定位，突出特色，找準發展經濟的突破口和切入點，選準適合本村發展的經濟路子，科學確定本村的主導產業和發展方向。充分發揮黨員主力軍和“領頭雁”作用，開展農村黨員創業帶頭人與一般黨員群眾“一對一”、“一對多”的結對幫扶，探索農民增收致富的路子。完善農村土地承包政策，積極探索土地流轉等新型農村土地經營模式，成立農民專業合作社，幫助群眾增加收入，促進農村經濟發展。

三、珍惜機會，提升培訓效果

為舉辦好這次培訓班，市委高度重視，市委組織部和市委黨校作了精心準備，希望參加培訓的同志珍惜這次學習機會，務必靜下心來，認真學習，力求學有所悟，學有所獲。要從嚴要求自己，自覺遵守培訓紀律，確保這次培訓達到預期效果。

(一)端正學風自覺學。平時大家都在各自的工作崗位上忙碌，很少有時間坐下來學習、理思路，這次培訓為大家提供了一個彼此學習、交流的機會和平臺，希望各位認真聽課，獨立思考，相互交流，虛心請教，取長補短，積極交流，真正做到學有所思、學有所獲，力爭通過這次學習培訓，把自己的政治素養、業務素質和工作能力提高到一個新的水平。

(二)嚴守紀律樹形象。同志們在培訓期間，要嚴格遵守培訓紀律，服從管理，不得遲到、早退、無故缺席和藉故請假。上課期間要自覺將通訊工具關閉或調整到震動狀態，保持課堂秩序。在這裡我要特別強調：原則上不得請假，若有特殊情況確需請假的，必須由村黨支部書記同意，寫出請假條，報市委組織部領導批准。違反學習紀律的，市委組織部將對其進行嚴厲批評，並在全市通報。

(三)學以致用助發展。學習的目的是為了應用。這次培訓安排的內容，是專門結合當前農村基層工作重點，認真篩選確定的，針對性很強。希望大家準確把握，認真領會，仔細研究，堅持學用結合，把這次學習培訓同各項工作結合起來，注重在運用理論指導實踐上下功夫，真正做到學有所得，學有所用。

同志們，這次培訓時間安排得非常緊湊，內容相當豐富，希望大家珍惜這一難得的學習機會，端正學習態度，嚴守學習紀律，認真聽課，認真思考，力爭通過培訓，自身的理論素質得到新提升，工作能力得到新進步。希望各村(社群)幹部在今後的工作中，能夠不負重託、不辱使命，為全面小康社會建設，實現跨越發展做出積極貢獻。

最後，祝這次培訓班圓滿成功，祝同志們身體健康，工作順利，生活愉快!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇2

同志們：

今天我們召開20xx年度第一次全體村幹部會，是結合換屆後的村兩委班子培訓會，其目的就是全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央一號檔案及省、市、縣人代會和省市經濟工作會議精神，前面各位領導就如何貫徹鎮人代會確定的“專案建設強鎮，設施農業富民，綜合整治靚村，旅遊開發活商”的總體部署和“堅持一個目標(強鎮富民)，突出兩條主線(穩定和發展)，抓好三個重點(專案建設、村鎮建設、基層組織建設)，發展五大產業(葡萄、制種、草畜、勞務、旅遊)”的工作要求和具體思路講了很好的意見，希望大家認真領會，在工作中切實抓好落實。下面我就強調五點意見：

一、進一步加強官德建設

“做人要講道德，做官更要講官德”。官德正則民風淳，在老百姓眼裡村幹部就是官，作為一名“村官”，怎樣才算有德?我認為就是要辦事公平，帶頭幹事，勇於奉獻，堅持做人講人品，為官重官德，堅持公道處事、正派為人、誠實守信的道德底線，堅持立黨為公、執政為民的行為準則，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，讓全村人信服你!村幹部最忌自私自利，光想著自己的小圈子，百姓不認可，黨的威信在群眾中就失去了根基。這就要求我們村幹部要加強學習，尤其是結合開展創先爭優活動，帶頭解剖思想，提高素質。俗話說：村官不是官，幹好不簡單。所以，做為村官要常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。唯有如此，你才能得到群眾擁護，才能在群眾中留下口碑，才能在農村這個大舞臺上成就一番事業。

二、進一步強化作風建設

良好的作風，是領導幹部贏得民心、成就事業的基礎。在全鎮促發展、保穩定、保民生的關鍵時期，進一步強化幹部作風建設，建設一支高效、勤政、務實的幹部隊伍，顯得尤為重要。

(一)樹立勤政為民的作風

領導幹部是人民的公僕，順應民意、化解民憂、為民謀利是自己的天職。這就要求我們必須緊跟時代發展的步伐，與時俱進，開拓創新，把主要精力用在經濟發展和社會穩定上，以求實的作風，始終把人民群眾的利益掛在心上，把人民群眾的事情抓在手上，要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。以人民群眾最關心的熱點、難點問題為重點，實實在在為群眾解難題，誠心誠意為群眾謀利益。作為村級幹部無論職位高低、權力大小，就是要忠誠地履行職責，用誠實守信的言行贏得組織和群眾的信賴，真正做到“靠得住、有本事”。

(二)樹立正確的權力觀和價值觀

領導幹部的權力是人民賦予的，是黨組織安排的。是把人民賦予的權力視做為人民服務的手段，還是把它當作謀私利的工具，這是衡量權力觀正確與否的分水嶺。“權力”是一把雙刃劍，行使正確就能得到人民的公認和尊重，否則，它會使領導幹部脫離群眾，甚至讓人身敗名裂。所以領導幹部只有把群眾的利益放在第一位，堅持群眾的利益高於一切，每幹一件事、完成一項工作，都要始終把群眾擁護不擁護、答應不答應，作為一切工作的出發點和歸宿點。絕不允許每項工作首先考慮自己的得失和小圈子的利益，而不顧大局。要認真執行村務公開、民主管理和“四議兩公開”工作法的各項規定，切實促進社會和諧穩定。

三、進一步抓好工作落實

一要形成工作合力。要進一步強化“抓好工作是本職，不抓工作是失職，抓不好工作是不稱職”的觀念，村兩委班子所有成員要樹立一起共事是緣分的理念，堅持分工負責、協調配合，做到互相補臺不拆臺。要按照鎮黨委、政府的總體部署，統籌兼顧，加強協作，正確處理好抓大事與抓細節的關係、整體推進與重點突破的關係，真正形成抓工作的合力，推進各方面工作的全面落實。

二要履行工作職責。從上屆村兩委班子執行情況來看，總體來講情況還是比較好的，但也還有個別村幹部或多或少、或輕或重地存在怕擔風險的“膽小症”，不思進取的“懶惰症”，不負責任的“扯皮症”，害怕失敗的“無為症”，亂髮議論的“口毒症”，相互拆臺的“窩鬥症”。這些現象實質上都是沒有履職盡責的表現。責任出智慧、出勇氣、出力量，也是成就事業的內在動力。我希望新當選的兩委班子成員，尤其是新當選的黨支部書記、村主任，要強化責任意識，認真履職盡責，有所作為。要倍加珍惜組織的重託、群眾的希望，發揚自強不息、艱苦奮鬥的精神，在成績面前銳意進取、敢於爭先;在差距面前冷靜反思、發奮圖強。要堅持權責相結合，在其位謀其職，在貫徹鎮黨委、政府決策部署過程中，必須做到不等不靠、雷厲風行、不打折扣，努力提高工作執行力，以盡職盡責的工作態度和真抓實幹的良好作風推動各項工作全面落實。要提高做群眾工作的能力和水平，在解決民生問題，維護社會穩定方面下功夫，多為群眾辦幾件實實在在的好事。要堅持科學態度和實幹精神相統一，多幹打基礎、管長遠的事，多幹事業得發展、群眾得實惠的事。

三要創新工作思路。工作沒有創新就沒有特色，就沒有生命力。這就要求我們要科學把握新形勢，領會新精神，接受新任務，研究規律，創新思路，確保各項工作抓出新成效、取得新進展、邁上新臺階。要善於把各項工作放在全縣乃至全市、全省大的範圍內去考慮、去謀劃、去把握，大力弘揚“有一必爭、有冠必奪”的爭先進位意識，不斷改進工作方法，突出工作特色，爭創一流業績，確保各項工作有亮點、有實效、有位次，從而出成果、出經驗。

四要狠抓工作落實。如何推動工作落實，如何抓出工作實效，是對我們發展能力的檢驗。抓落實，關鍵是“抓”。抓是責任心的表現、是執行力的要求。要轉變工作方式方法，親自抓、負總責，既要當好指揮員，更要當好戰鬥員，化壓力為動力、變不能為可能、變可能為現實，以更加寬廣的視野、超越自我的勇氣贏得加快發展的先機，抓住關鍵點，幹出大名堂。抓落實，核心是“落”。就是要確保鎮黨委、政府的決策部署件件有著落，事事有迴音，橫向到邊、縱向到底，切忌喊在嘴上、說在會上，停在動上。抓落實，最終要看“實”。有沒有抓落實，會不會抓落實，最終要看是不是見到實效。衡量和評判的重要標準，就是要看鎮黨委、政府的保穩定、促發展、重民生的各項決策部署是否落到實處，黨委政府是否滿意，人民群眾是否滿意。

五要體現與時俱進。新一屆的村黨(總)支部書記、村主任絕大多數都是連選連任，雖然都有豐富的經驗，但一些思維方式、促發展的思路已跟不上時代和發展的需要，這就要求我們進一步解放思想，與時俱進，把自己的思想境界提升一個層次，面對新形勢下鎮村幹部面臨的任務，尤其是通過在經濟轉型期面臨的各種複雜局面，徹底轉變用過去的老方法、老思維工作和處理問題的被動局面，變思維、變方法，順時乘勢、盡職盡責，為構建和諧板橋、推動全鎮經濟社會又好又快發展做出應作的貢獻。

四、進一步加強村級民主建設

隨著農村經濟社會的不斷髮展，玉米制種、土地承租、林木權屬、村財管理、基礎設施建設等群眾關注的問題和矛盾不斷顯現，這就要求我們要進一步加強民主建設。

一是實施“陽光村務”。要嚴格落實每月10日村務民主公開日製度，通過村務公開欄、徵求意見箱、公開記錄簿、村民說事會，對群眾關注的玉米制種、村財收支、資產管理、公地承包、特困戶定期補助等問題進行全面真實地公開，交給群眾一本“明白帳”，讓村民及時瞭解村上的家底和經濟執行情況，增進對村裡工作的理解和支援，消除群眾疑慮，理順幹群關係，維護社會穩定。

二是開展“民主說事會”。從解決群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，積極開展以群眾說事、集體議事、幹部辦事、代表評事為內容，以村務公開民主說事日為載體的“民主說事會”活動，變單純的“村務公開日”為參政議事相結合的“民主說事日”，整理收叢集眾的意見建議，監督村務公開的內容和程式，解決村民反映的問題，“說”出社情民意，“說”消群眾怨氣，“說”少農村矛盾，“說”攏幹群關係，為村兩委班子制定發展計劃、理清工作思路奠定群眾基礎。

三是推行“四議兩公開”工作法。全面貫徹落實中辦、國辦關於村務公開民主管理的若干意見，認真組織黨員群眾學習 “四議兩公開”工作法的基本知識、方法步驟、工作流程，順應群眾意願，找準工作重心，規範程式執行，注重問題解決，群眾關心什麼、想說什麼，黨支部就提什麼，村上發展什麼、建設什麼，就擺上桌子議什麼，群眾意見最大的啥問題、問題久拖不決的啥原因，就公開討論什麼，順著民心議，和著民心幹，逐步解決群眾關心的熱點難題。

五、進一步加強工作紀律

沒有規矩不成方圓。作為一名村幹部要認真學習、自覺遵守黨和國家的各項法律、法規及黨委、政府的各項規章制度，做一名遵紀守法的村幹部。

一要保證政令暢通。要做到在思想上政治上行動上同上級黨組織保持高度一致，決不能各行其是，各自為政，更不能上有政策、下有對策。二要嚴肅工作紀律。要堅決服從鎮黨委、政府的領導，明確村民自治與政府指導的關係，對黨委、政府的工作安排和部署不折不扣的執行，絕不允許當面頂撞和頂著不幹的現象發生。有意見可在工作完成後向黨委政府報告。三要強化群眾紀律。自覺接受黨的教育和群眾的監督，積極開展批評與自我批評。進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，一切尊重群眾、一切依靠群眾。以維護廣大群眾的利益為出發點，在工作上深入實際，體察民情，為人民群眾辦實事、辦好事;同群眾打成一片，與群眾同甘共苦。四要嚴格財經紀律。嚴格遵守財經紀律是講正氣的要求，是廉潔自律的要求，是反腐倡廉的源頭。我們要嚴格遵守廉潔從政及財務方面的各項法律法規，進一步完善和規範村帳鎮管的相關制度，嚴格報賬制，嚴禁賬外賬和私設小金庫，要強化監督、嚴肅紀律，使自己的所做所為對得起組織，對得起家人。五要遵章守紀。要認真學習鎮村幹部管理的各項規章制度，要堅持村幹部按時上班制度，村兩委會主要負責人手機要保持24小時暢通，落實重大問題及信訪問題及時報告制度。落實履職承諾，及時修訂完善相關制度，要做到有錯必糾、有犯必查，充分保證制度的嚴肅性和權威性。

領導在村幹部培訓班上的講話 篇3

同志們：

根據市委、市政府的統一安排，今天舉行第四期村主職幹部集中輪訓班。很高興能參加今天的開班典禮，首先，我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應該說，前三期的培訓班工作，在市委組織部、市委黨校等相關部門的精心組織下，在全體學員的共同努力下，取得了很好的培訓效果。為切實抓好最後一期培訓工作，在此，我想談幾點想法和大家交流。

一、要認清肩負的使命

村官不大，但當選不容易，當好不輕鬆。通過“自薦海選”嚴格程式，最終脫穎而出，擔任各村村主任，證明你們的能力、素質組織上是放心的，群眾是認可的。職位來之不易，你們肩負著組織的重託和群眾的期望。如何正確定位，認清使命，擔當好角色?值得好好的思考和掂量。可以從四個方面理解：

1、你們是固本強基的第一線。基礎不牢，地動山搖。村級組織作為基層政權的重要組成部分，村支書、村主任作為村級幹部的領頭人，始終處在基層組織的最前沿，始終處在基層工作的第一線，組織建設的軟與硬、作用發揮的好與壞，事關黨的事業興衰成敗，事關農村改革發展穩定的大局。所以，鞏固農村基層，就是鞏固黨的執政基礎。只有抓住了農村基層組織建設這個關鍵點，各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農村基層組織建設的第一責任人，要切實擔當“講政治、強核心，夯基礎”的領導責任，以“先鋒工程”建設為抓手，按建立“五好”村黨支部的要求，狠抓農村基層黨建工作責任制的落實，狠抓村級組織工作規程的執行，為農村改革發展穩定提供堅強的政治和組織保證。

2、你們是操作執行的最前沿。上面千條線，下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好，關鍵要依靠一個個強有力的農村基層組織。農村基層幹部身處農村工作第一線，其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶，又要做下情上傳的橋樑，方方面面工作落實得怎樣，就要看基層班子是否能發揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員，又是戰鬥員，件件工作都要靠你們去組織實施。各級的政策再好、規劃再美、專案再多，缺少你們的貫徹落實，都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農村是各項工作落實的最基層、關鍵層，充分認識農村幹部是各項工作落實的執行手、操作手，堅持求真務實，服務大局，創造性地開展工作，全力保障黨在農村的各項工作順利推進。

3、你們是加快發展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發展為先、幹事為重”的為人導向。在座各位都是肯幹事、會幹事、懂經營、善致富的榜樣，市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年，廣大基層組織和農村幹部在推動發展中發揮了積極的作用，我市是全省25個欠發達縣市中惟一一個農民人均純收入超過5000元的縣，為我們追趕全國百強縣創造了良好條件。下一步，農村要加快發展奔小康，關鍵在於村級組織能否集中精力抓發展，村幹部隊伍能否全力幹事、爭先創優，村支書、村主任能否帶頭致富、帶領群眾致富。所以，各位要通過各種途徑抓好自身發展，作致富表率;要積極發揮傳幫帶作用，帶領群眾致富;要搶抓機遇，牢抓專案，壯大村集體經濟。當前，我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標，全力實施“興工強市、借力發展”戰略和“六六”產業工程，形勢催人，大家一定要充分認識自己的責任和價值，積極有為，助推發展。

4、你們是黨和政府形象的體現者。當農村幹部，就意味著要吃苦，甚至吃虧、受氣，就不能想發財、想沾光。作為村支書、村主任，只有以身作則，作好表率，才能說話有人聽，做事有人跟，才能在群眾中有地位、有威望、有影響，才能真正體現黨和政府的形象。具體要做到如下三點：一要講團結。團結出合力、團結出形象、團結出口碑，特別是村支書、村主任就像“夫妻”，要帶頭維護團結，形成幹事創業的合力。二要講實幹。空喊失民心，實幹得民助。各位上任之初，當務之急是要如何兌現競選時對選民的承諾，一定要慎重對待，立說立行，不負群眾期望。當好村幹部要“在其位謀其政”，要杜絕守攤子、混日子的思想，時刻心繫百姓，努力為群眾辦實事辦好事，贏得群眾擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員幹部的立身之本，不廉潔就沒有資格當黨員、當幹部。當前，群眾反映比較強烈的主要是村幹部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢於負責，嚴於管理，珍惜集體資產，勤儉辦事，為群眾掌好權、理好財。你們在一線工作，代表著黨和政府，一言一行、一舉一動，群眾都看在眼裡，議在背後。要慎獨、慎微、慎初，堂堂正正做人，認認真真做事，以自己的一身正氣，樹立農村黨員幹部的良好形象。

二、充分認識培訓的重要意義

這次培訓是我市村級換屆剛結束及時組織的集中輪訓，關係到大家領導水平和工作質量的提高，關係到今後農村的長遠發展和全市經濟社會發展全域性，任務緊迫，意義深遠。

1、開展培訓，是實施幹部素質工程的迫切要求。幹部培訓是黨的建設的一個重要內容。為了建設一支高素質農村基層幹部隊伍，近年來，我市不斷加大村幹部教育培訓力度，積極採取崗位培訓、學歷培訓、實用技術培訓和集中輪訓等行之有效的辦法，取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓班，規模大、覆蓋廣，為提高廣大農村基層幹部素質起到積極作用。所以，開展培訓既是全市農村幹部系統化培訓工程的規定動作，更是實施幹部素質工程首當其衝的重要內容，必須按照xx大提出的大規模輪訓幹部的要求，長期堅持，讓幹部長期受教育。

2、開展培訓，是加強新一屆村級班子建設的有效途徑。通過這次換屆，村級班子結構有了較大改善，農村基層幹部隊伍的整體素質有了較大提高。但也應當看到，新當選的或者剛挑重擔的同志當中，有不少領導農村工作的經驗不夠豐富，對涉及農村的政策法規缺乏應有的瞭解，對農村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養不夠深厚，駕馭農村經濟的本領不夠強;即使那些繼續當選的同志，雖然長期在農村工作，有一定經驗，但也有一個繼續學習、不斷提高的過程。市委將今年確定為“能力建設年”，提出了提高領會感悟、理解應對、操作執行和改革創新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執政能力建設的主體，你們的能力如何提升，是全市各級組織和幹部隊伍執政能力建設的關鍵。因此，必須將開展輪訓作為加強執政能力建設的有效途徑，進一步促進大家更新思想觀念，轉變領導方式，改進工作方法，全面提高領導水平。

3、開展培訓，是團結帶領群眾致富的現實需要。當前，群眾最盼的就是致富。能否帶領群眾致富是評價幹部的重要標準。近年來，廣大農村基層幹部為帶領群眾脫貧致富奔小康，傾注了大量的心血和汗水。但也有少數幹部不注意加強學習，不注重提高自身素質，思想觀念陳舊，跟不上形勢，工作老套套、老辦法，找不到致富的路子;有的安心當太平官，當傳話筒，不幹工作，更談不上創新;有的只顧自己富，不管他人窮，甚至依仗權勢侵佔集體和群眾利益。與上級的要求、與群眾的期望相比，還有不少差距。必須通過學習培訓，進一步增強加快發展的責任感，提高抓機遇、抓專案、抓經濟的本領，引領群眾脫貧致富奔小康。

4、開展培訓，是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來，我市深入實施“興工強市、借力發展”戰略，全面推進“六六”產業工程，經濟總量不斷增長，GDP增速連續三年超過全省平均水平。但與發達地區和全國百強縣相比，綜合實力仍然較弱，要實現縮小差距、爭先進位目標，面臨的困難很多、問題不少，特別是農村的差距更大，發展任務很重。如何加快融入城鄉一體程序，實現農村經濟社會的快速發展，是村支書、村主任面臨的緊迫任務。目標的實現歸根結底要靠人。因此，開展村書記、主任輪訓，造就一支“敢幹事、能幹事、幹好事”的農村基層幹部隊伍，是一項直接關係全市經濟社會發展的基礎性、戰略性工作。要通過培訓，促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識，掌握新形勢、新知識、新技術，爭先創優，全力幹事，為我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。

三、珍惜機會，認真學習，務求實效

市委、市政府對這次培訓工作十分重視，多次召開會議專門研究，下了很大決心，哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領悟市委、市政府的良苦用心，安心、專心、用心學習，確保實效。

一是要珍惜機會，自覺學習。市裡加強統籌，加大人力、物力和財力投入，在同志們的學、食、住等各方面都作了精心安排，創造了良好的培訓環境。可以說是近幾年培訓條件最好、安排最為合理的一次，對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態度，集中精力。學習期間要認真聽講，記好學習筆記，多寫心得體會，不搞應付，力求學的更多一點，更好一點，高效完成學習任務。要利用這個良好的機會，從繁雜的事務中解脫出來，坐下來讀點書、聽點課、交流點經驗;靜下來思考一些問題，理清今後的發展思路。要把培訓當作學習、交流、交友的好機會，生活上互相關心，學習上互相幫助，工作上互相交流，取長補短，共同提高。通過這次培訓，真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啟發。

二是要學以致用，推動發展。培訓後大家如何做，是檢驗培訓效果的根本。因此，本次培訓，學懂、學深、學透是前提，用好、用精、用活是關鍵。如何處理好學與用的關係，真正做到學以致用、學用結合才是我們本次培訓的最終落腳點。通過這次培訓，要把所學的知識吸收消化，結合工作實際進行創新，深入思考適合村情的發展對策;要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中，運用到農村基層實際工作當中去，做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作;同時要把學習交流過程中掌握的資訊、技術和市場等資源充分整合，積極找專案、謀發展。

三是要遵守紀律，樹立形象。各位都來自農村生產第一線，是一個家庭的主心骨，維繫一個家庭的生計。同時，又是村兩委的主要領導，有的還是企業的負責人，抽出時間脫產學習，一定有這樣那樣的困難。對此，我們作了考慮，將這次培訓班由前兩次的8期縮短到4期，每期授課時間也從5天壓縮為4天。大家要合理安排好家務和村務，善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓，現在的身份就是學員了，當務之急是要儘快進入角色，既來之，則安之。我希望在培訓中，大家要自覺配合，服從管理。不曠課、不遲到、早退，中午不喝酒，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做，嚴以律己，樹好形象。

最後，預祝本次培訓圓滿成功!預祝同志們學習開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇4

同志們：

黨的xx大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。在xx大上所作的工作報告，科學回答了黨在改革發展關鍵階段舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝著什麼樣的發展目標繼續前進等重大問題，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。我們今天在這裡舉辦的全縣新任村幹部培訓班是全縣村 “ 兩委 ” 換屆剛剛完成舉辦的第一期村幹部培訓班，主要目的是為了全面貫徹落實黨的xx大精神、自治區第十次黨代會、吳忠市委三屆四次全體(擴大)會議和縣委十一屆四次、五次全體(擴大)會議確定的各專案標任務，通過對生態移民、設施農業、同心圓棗、草畜產業、黨風廉政建設、基層組織建設及相關法律法規的系統培訓，引導廣大村幹部深刻領會精神實質，準確把握基本內涵，適應全縣經濟社會跨越式發展的要求，進一步樹立和落實科學發展觀，提高駕馭農村工作的本領，提高帶領群眾增收致富的能力，更加自覺地把思想和認識統一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到推動科學發展和促進同心經濟社會跨越式發展上來。這既是一次對新任村幹部進行的崗前教育，也是一次統一思想、鼓勁加油的培訓會。

我來同心的時間儘管還較短，在跑遍全縣的村社後，感覺到我們同心農村自然條件儘管差，農村經濟發展整體水平還很落後，但發展的空間還是比較大的，搶抓的機遇也比較多，特別是培育的一些致富典型很有特色，近幾年，我縣在遭受持續旱災的情況下，農民生活穩定，社會安定，農村經濟社會有了一定發展，我本人很受啟發，這是包括在座的各位和全縣幹部群眾共同努力的結果，藉此機會我代表縣委、政府對大家的辛勤工作表示衷心感謝!

農村黨支部和村委會是農村最基層的組織，承擔著宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、帶領群眾發展生產、促進農村經濟發展、維護農村社會穩定的重任，是黨和政府聯絡廣大農民群眾的橋樑和紐帶。村幹部作為農村基層組織的負責人，既是一個村幾百戶農民的當家人，又是黨在農村各項方針、政策的最終執行者。黨在農村的各項方針政策能不能得到全面貫徹落實，農村經濟和社會各項事業能不能快速發展，農民群眾能不能儘快富裕，很重要的一條是要看村黨支部是不是一個堅強有力的戰鬥集體，看有沒有一支高素質的村幹部隊伍，看我們這些村官有沒有加快發展的思想。近年來，縣委一直高度重視村級幹部隊伍建設，在提高農村基層幹部素質上下了很大功夫，取得了明顯成效，村幹部的整體水平有了較大提高。但我們也應清醒地看到，目前還存在一些需要儘快加以解決的問題，比如：部分村幹部平時不注重學習提高，有的工作方法簡單粗暴，面對當前新的形勢和任務，還不同程度地存在一些不適應的方面。主要表現在：一是思想觀念不適應。一些村幹部的思想不夠解放，市場經濟觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強。二是領導方式和管理水平不適應。部分村幹部還沒有把工作重心真正轉到為農業生產全過程和推進農業產業化及為群眾服務上來。三是工作作風不適應。個別村幹部宗旨觀念淡薄，奉獻意識差;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴。這些 “ 不適應 ” 實質上就是幹部素質的問題，解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。去年年底和今年年初，在縣鄉村三級組織共同努力下，全縣村 “ 兩委 ” 換屆工作順利完成。從整體情況看，整個選舉過程依法有序、健康平穩，達到了 “ 選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好乾勁 ” 的良好效果。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進 “ 兩委 ” 班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優化。新任村幹部要通過培訓，吃透縣委精神，在幹字上下功夫，在新字上做文章，在創字上找出路;要認真分析村情，揚長避短，準確定位，找準優勢，尋求突破;要學習兄弟縣市先進經驗，及時調整產業結構，因地制宜地選擇和制定切合本村實際的發展路子，科學確定本村的主導產業和發展方向。

實現同心縣經濟社會跨越式發展，重點在農村，難點也在農村。我縣地處寧夏中部乾旱帶核心區，嚴酷的自然條件制約了我縣快速發展，如何變被動為主動，化不利為優勢是擺在全縣人民面前的頭等大事。去年以來，縣委在認真分析縣情的基礎上，對我縣進行重新定位，提出要把同心縣建設成為具有濃郁回族風情的生態商貿旅遊縣，圍繞這一目標，確定了實施 “ 六大工程 ” 的工作思路，明確了同心經濟社會跨越式發展的具體要求。農村經濟作為縣域經濟的重要組成部分，也必須要調整思路，轉變觀念，克服困難，發揮優勢，這樣才能與縣委的發展戰略保持一致。這就要求村幹部必須具有以下幾個方面的能力，才能適應農村新形勢的要求。下面，我就圍繞 “ 如何當好村幹部 ”這個主題，給大家提幾點希望和要求。

一、當好村幹部應當重點提升七種能力

隨著農業向專業化、市場化、現代化轉變，特別是隨著農村基層民主的不斷擴大，農村基層幹部尤其是村幹部，必須懂政策、懂法制、懂市場、懂科技、懂管理，只有這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發揮核心和帶頭作用，才能得到群眾的擁護和支援。因此，大家必須提高七種能力，強化駕馭農村工作的本領和水平。

第一，提高統領班子、帶好隊伍的能力。 村支部書記作為全村的帶頭人，擔負著領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領群眾脫貧致富的重任。 “ 農村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長 ” 。因此，村幹部特別是支部書記必須與時俱進，不斷適應新形勢要求。首先,要適應基層民主政治建設新形勢需要。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民自治是在黨的領導下，在國家規定的範圍內的自治。這一點必須明確，不得含糊。我縣這個村 “ 兩委 ” 換屆中絕大多數村黨支部書記和村委會主任實行 “ 一肩挑 ” ，如何處理好村 “ 兩委 ”之間的關係，領導和團結村委會共同開展好各項工作，仍然是一個不容忽視的問題。村黨支部對村委會的領導，主要體現在三個方面：一是領導核心作用，提出全村經濟發展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變為群眾的自覺行動，協調村委會同其他組織的關係;二是戰鬥堡壘作用，按照先黨內後黨外的原則，討論決定村內的重大事情，充分發揮黨員的先鋒模範作用，對村民會議或村民代表會議做出的決議、決定自覺維護和遵守，並監督考核在村民自治組織中工作的黨員和幹部;三是支援保障作用，支援和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發揮領導核心作用，但不能包辦代替。村黨支部要認真改進領導方法和工作作風，遇事要與村委會多商量，多聽取群眾的意見，村委會要向黨支部報告工作，溝通情況，交換意見，擰成一股繩，共同把村裡的事情管好辦好。

第二、提高執行政策、駕馭全域性的能力。 農村是貫徹執行黨的各項政策的重要前沿陣地，而農民的思想相對閉塞保守、文化素質較低，要深刻理解貫徹落實黨和政府的各項政策，村幹部就要帶頭做好表率。在目前，部分村幹部工作簡單化比較突出，個別村幹部對縣、鄉黨委的一些決策給群眾講不明白、說不清楚，不會做群眾工作，實踐證明，如果村幹部懂政策、懂法律、守規矩，這個村就比較穩定，工作連年上臺階，班子的凝聚力、戰鬥力也就比較強。反之，這個村的整體面貌就比較落實，工作逐年滑坡，群眾人心渙散，班子成員 “ 各吹各的號，各唱各的調 ” ，村支書說話沒人聽，幹事沒人跟，群眾很有意見。究其原因，前一類的村支書頭腦清醒、思路清楚，對上級的檔案精神理解得透、把握得準，工作起來得心應手，胸有成竹，落實工作有的放矢。而後一類村支書，由於文化基礎較差，平時不注意加強學習，對國家的法律法規知之甚少，憑老經驗、老方法辦事，雖然工作的熱情很高，也是出於公心辦事，但在開展工作中不經意地違反了政策和法律，不但在工作上造成了被動，而且引發了一些矛盾，致使個別群眾上訪告狀，很不利於穩定和發展。要通過對黨的政策和農村實用知識的學習，提高村幹部執行黨在農村各項方針政策的能力。在座的各位作為村黨支部書記和村主任，要全面瞭解掌握上級精神，不折不扣地執行上級黨委的決策決定，宣傳、發動、引導群眾鼓足信心，堅定不移地實施生態移民工程，調整農業產業結構，努力開闢增收渠道，進一步促進農民收入的穩定增長和農村經濟的快速發展。

第三、提高調整結構、帶領群眾共同致富的能力。 村是農村工作的基本單元，可以說沒有村一級的小康和和諧就沒有鄉鎮的小康和和諧，沒有鄉鎮的小康和和諧就沒有我們全縣的小康和和諧。這對村級工作的定位和標準提出了更高的要求。我們現在選拔村幹部時，都在向自己帶頭致富並能帶領群眾致富的能人方面努力。當前，農村基層幹部最重要的任務就是要依託優勢，優化農業結構，發展農村經濟，帶領廣大農民群眾實現共同富裕。因此，村幹部必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，千方百計地帶領群眾共同致富。首先要因地制宜，選擇好一條經濟發展路子。就是要求村幹部在自己致富後如何帶領群眾致富方面要有責任感、要有這方面的能力和水平。要進一步解放思想，組織和引導廣大黨員群眾積極調整和優化產業結構，捕捉致富資訊，調動保護群眾生產積極性，推動本村的經濟發展。

第四、提高服務群眾、為民辦實事的能力。 農村基層幹部直接和農民群眾打交道，官雖然不大，但其作用和能量卻不可低估。群眾始終把我們當成黨和政府形象的化身。農村基層幹部認真為群眾辦實事，遇事同群眾商量，幹部的形象就好，黨在農民群眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。我們要切實解放思想，轉變觀念，自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除不思進取、小富即安的思想，樹立強烈的發展意識;破除墨守成規、因循守舊的思想，樹立強烈的創新意識;破除封閉保守、固步自封的思想，樹立強烈的開放意識。按照縣委總體發展目標和發展思路，把主要精力放在實施 “ 六大工程 ” 、 “ 三大戰役 ” ，搞活商貿流通，培育新的經濟增長點，增加農民的收入上來。要通過提高服務水平，幫助群眾解決好制約發展的各種問題，為群眾提供良好的產前、產中、產後服務。特別要結合落實中央四個長效機制檔案，鞏固先進性教育成果，落實服務承諾制，開展各種便民利民活動，切實為群眾辦實事，做好事，解決好群眾最直接、反映最強烈的熱點難點問題，幫助解決一家一戶難以解決的問題，努力為群眾發展經濟排憂解難，推動農村經濟發展，實現共同富裕。

第五、增強依法辦事、依法治村的能力。 隨著農村法制建設的不斷完善，廣大農村基層幹部的法制觀念和依法辦事的能力比過去有了很大提高，但是我們相當部分的農村幹部法制觀念還比較淡薄，依法辦事的能力還不強，有的認為執行黨的政策就行了，遵守不遵守法律無關緊要;也有的認為農村工作就得靠 “ 硬辦法 ” ，依法辦事行不通;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，家長制，不善於依照法律法規辦事，甚至違法施政，充滿 “ 霸氣 ” 。這些錯誤認識和做法，必須予以糾正。作為村幹部一定要學習和掌握法律知識，帶頭遵守國家的法律法規，做知法、懂法的明白人和帶頭人，提高依法辦事、遵紀守法的自覺性，使農村各項工作逐步走上規範化、制度化、法制化的軌道。

第六、提高開拓進取、創新發展的能力。 創新是永恆的主題。勇於開拓創新是作為領導幹部的必備素質，思想守舊、墨守成規的人，是幹不出什麼大事業的。目前農村發展日新月異，各種新問題層出不窮。一個村幹部，如果不具備開拓創新精神，那你這個村就只能是 “ 一潭死水 ” ，永遠只能跟在別人的後面。開拓創新要注重實事求是，新方法、新專案都要立足本村實際，不能盲目地求新求變。開拓創新要在政策和法律允許的範圍內，做別人沒做過的事，走別人沒走過的路。開拓創新要善於總結實踐經驗，不僅自己要帶頭創新，更要尊重群眾的創造性，集思廣益，從群眾的創造中獲得啟發，帶領廣大群眾共同富裕。

第七、提高凝聚人心、做群眾思想工作的能力。 當前，群眾思想工作方式單一是我們工作的一個薄弱環節，很大程度上是農村經濟發展的制約因素。我們做每一項工作都要從實際出發，要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本村的資源狀況和優勢所在，尋找符合本村實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠瞭解農民群眾的困難和願望、意見和要求，真心實意地幫助他們排憂解難。只有經濟得到發展，群眾的政治意識才會增強，我們基層黨組織、村幹部說話辦事才會有感召力和威力。目前，在全縣大力實施生態移民、特色種植、百村萬戶養殖、勞務產業、生態建設、基礎設施建設 “ 六大工程 ” 中，特別是按照 “ 搬遷中部，擴充套件兩翼 ” 的思路，圍繞 “ 水源、生態、開發、特色、轉移 ” 五個重點，集中人力財力物力，在完成去年2.86萬生態移民的基礎上，用3年的時間開發水澆地36.43萬畝，安置縣內移民10.4萬人的生態移民工程，在座的各位是具體工作的落實者，肩上的擔子可不輕。

二、當好村幹部要注重把握六個關鍵

開展好農村工作，除了要有比較強的政策理論水平、實際工作經驗之外，還需要講究工作方法、完善工作制度，搞好個人品德修養，以身作則。一要聯絡群眾。村幹部不僅是村級組織的負責人，更是一個村幾百戶群眾的當家人。因此不僅要爭取黨員和上級黨組織的支援，更離不開廣大群眾的支援。作為村幹部，要善於同群眾打成一片，串百家門，聽百家言，解百家難，瞭解群眾所關心的熱點、難點問題。老百姓是最重感情的，只要你多同他們拉拉家常，聊聊天，就能夠拉近和群眾的距離，群眾就會把你當成知心人。要爭取群眾的支援和信任，更重要的是要為老百姓辦實事。老百姓是最講究實惠的，他們選你們當村幹部，就是希望你們能在任期內多辦幾件實事。大家要在任期內辦為老百姓辦幾件實事，解決幾個影響老百姓生產、生活的熱點、難點問題，把錢用到刀刃上，讓老百姓感受到村幹部是讓他們放心的當家人，從而贏得群眾的信任和愛戴。二要注重團結。團結就是力量，團結出戰鬥力、出凝聚力，能團結人是最大的本事。一個村如果幹部不團結就是一盤散沙。當前在個別農村有這樣一種現象，就是臺下整臺上，臺上整臺下，弄得村裡烏煙瘴氣，群眾意見很大。在團結這個問題上，村幹部特別是村支部書記首先要負起責任來。要有容人之量，要有寬廣的胸懷。對那些對自己有看法、有意見的同志，要主動溝通，消除矛盾，增進團結。要有合作的心態。主要就是村 “兩委 ” 之間的合作，說到底就是村幹部之間加強合作的問題。村 “ 兩委 ” 雖然產生的程式不同，法定職能不同，但是為村民當家謀福利的目標是一致的。村支部書記要領導好村委會工作，就要主動做工作，要支援村委會的工作，不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監督好村委會開展工作，由村委會具體負責實施的工作，黨支部不能兩手一撒，冷眼旁觀，而要發揮好監督作用，多指導，多協助，多配合。對在工作中產生的矛盾和分歧，要通過支部會議、村民議事會等形式，廣泛徵求群眾意見，把決策權交給群眾，讓群眾當家作主，不能搞家長制，一言堂。三要注重品德修養。品德修養在幹部素質中是第一位的。作為村幹部，要與人為善。心存善念是做人的根本，做官一陣子，做人一輩子，要抱著對老百姓深厚的感情開展工作，不害人、不坑人、不整人，要心裡想著群眾，行動向著群眾，為群眾辦實事、辦好事。要保持平和的心態，清醒地看待名利。要誠實守信。人無信不立，作為一名村幹部更應該誠實守信。只有你說話算數，為人正派，辦事公道，群眾才能相信你，你在群眾心中才會有位置，你說話才有號召力。如果把對群眾的承諾當成拉選票的口號，一旦坐穩了位置，就把當初的承諾拋到腦後，置群眾的利益而不顧，那你這個位置是坐不穩的，群眾是不會擁護你的。要廉潔自律。 “ 公生明，廉生威 ” ，作為村幹部，就必須廉潔自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，這樣你說話才硬氣，別人才能服你。所以作為村幹部，一定要潔身自好，注意小節，時時處處為人表率，真正樹立黨在群眾中的良好形象，贏得廣大黨員和農民群眾的信任。四要處事公道。農民群眾的滿意程度，是衡量農村工作的最高標準。村幹部是為農民服務的， “ 官 ” 當得怎麼樣，發言權在農民群眾。要當好村幹部，必須公道正派。在處理農村各種矛盾、協調各種利益關係時，一定要堅持從大局出發，處以公心，公道正派，一碗水端平，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。五要講究工作藝術。在座的各位開展工作面對的不是親戚就是朋友，都是熟悉的人，這就要求我們考慮好各種關係，順好理，有一定的領導藝術。學會彈鋼琴，能夠團結一班人形成一個戰鬥堡壘;還要各項工作走在前頭，遇到困難帶頭上，難的工作主動幹，不能互相推諉扯皮。胸懷要寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責備和困難，團結同志，增強班子凝聚力，多為村民辦實事、辦好事，贏得認可。六要加強制度建設。沒有規矩，不成方圓，不按制度辦事，不嚴格辦事程式，就有可能好心辦不成好事。這就要求我們必須建立健全各項制度，並嚴格按制度辦事。一是抓好各項制度的建立。包括 “ 三會一課 ” 制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規則等黨內製度，以及村民議事會制度、村務公開制度等。制定制度不一定越多越好，而是要簡便易行，便於操作，有針對性。二是抓好各項制度的落實。有了制度，村幹部要帶頭執行，並督促廣大黨員遵守和執行各項制度，使制度真正地落到實處，避免把制度當 “擺設 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的，在執行過程中，要及時進行修改和完善，使制度更加完備，更符合農村實際。

為了提高這次培訓班實效，我們特別邀請了自治區有關專家、教授給大家授課，希望大家認真學習，深入思考，總結經驗，形成共識，真正使這次學習培訓學有所思，學有所獲，學有所得。

縣委組織部要派人跟班，確保講和學的質量。黨校和相關部門要積極配合好授課專家的備課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度。縣委組織部和黨校要為學員創造良好的學習條件，保證培訓效果。

最後，祝大家學習愉快，工作順利，萬事如意!

謝謝大家!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇5

同志們：

新春伊始，三陽開泰。 為期三天半的鎮村幹部培訓會議即將結束。在培訓會議一開始，宗鎮長就從全域性的高度對做好這次鎮村幹部培訓工作做了很好的動員部署，提出了嚴格的要求。幾位專家學者用自身豐贍的知識從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解，報告非常精彩。我認為不論是宗鎮長的動員講話，還是專家們用心講授的輔導報告，都具有極強的針對性、指導性和實踐性，對我們今後的工作和學習都有很好的指導借鑑意義，大家回去後一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就本次培訓會議的有關情況再講三點意見：

一、高度重視，嚴格管理，為辦好這次培訓會議提供了有力保障。

為辦好這次學習培訓會議，我們超前謀劃，強化措施，突出重點，創新形式，為培訓會議的圓滿舉辦提供了堅強保障。

一是領導重視，精心組織。 “磨刀不誤砍柴工。”舉辦全鎮鎮村幹部培訓會議是新形勢新任務新要求下進行的一項非常重要的工作，是培養高素質的基層幹部隊伍的重要途徑。鎮黨委政府十分重視這次培訓工作，提前精心謀劃，召開書記辦公會議，安排專人負責，落實專人授課，反覆研究課題，明確專人從事後勤保障工作，可以說是早計劃、早安排、早落實，確保培訓會議在年假剛一結束就及時召開。在三天多的培訓中，我們也是嚴密組織，有條不紊，秩序井然。

二是內容豐富，形式多樣。 這次培訓時間雖然不是很長，但為了確保全體機關幹部和村主職幹部能夠學到儘量多的有益知識，在今後的工作實踐中謀求更大的發展，我們精心安排了豐富的教學內容，培訓內容涉及黨的xx屆三中、四中全會、依法治國先進理論、農村三資管理、上級方針政策、專題工作會議、中國傳統文化、健康的生活方式等知識。根據實際需要，在培訓過程中，我們還適時增加了黨風廉政建設、習在中辦座談會講話等內容。在學習培訓方式上，堅持理論聯絡實際，堅持理論學習與業務輔導相結合，採取上午專家學者授課，下午分組學習討論的新形式、內容豐富、涵蓋面廣，確保了鎮村幹部對各方面知識有較為全面的學習和掌握，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委政府的工作部署奠定了良好基礎。

三是態度端正，學習認真。 本次鎮村幹部培訓會議學風較好，所有培訓人員學習勁頭足，參與積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在三天的學習中能夠始終保持熱情，真正做到從幹部到學員，從工作到學習的角色轉變，學習態度端正，動機好。在學習中，同志們始終堅持理論聯絡實際的學風，著眼於對高鐵新區和東沙河鎮發展等實際問題的思考，緊密聯絡自身工作實際和分管工作，刻苦自學，深入思考，開展交流和思想碰撞，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。

四是管理嚴格，嚴明紀律。 鎮黨委政府對這次培訓工作做了精心的安排，對參訓人員進行嚴格而規範的管理，尤其嚴格請銷假制度，對學習培訓情況開展督導檢查，及時瞭解掌握參會人員的各種情況，下發參會通報，進一步嚴明會議紀律，確保自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護學訓秩序。培訓期間，廣大鎮村幹部始終保持極高的參訓率，客觀上保證了學習培訓的高質量。

總之，我鎮這次幹部培訓會議的舉辦，讓廣大鎮村幹部理論政策水平得到進一步提高，能力得到了提升，黨性獲得了錘鍊，進一步激發了工作的責任感和使命感，不但經受了知識上的洗禮，也經受了精神上的洗禮。我們也對這次培訓進行了有益的探索，積累了好的經驗。經過這次學習培訓，相信同志們也都已從放假的情緒中走出來，能夠以更佳的精神狀態投入到新一年的各項工作中去。我們也將以此為契機，不斷創新形式，豐富內容，使我鎮的幹部培訓工作不斷取得新成效。

二、總結工作，肯定成績，增強加快發展跨越發展的信心與決心

去年以來，面對高鐵新區建設的歷史機遇和複雜多變的經濟形勢，高鐵新區和東沙河鎮全體幹部在黨委政府的堅強領導下， 凝心聚力，團結協作，充分發揮集體智慧，解放思想，艱苦奮鬥，全力推動各項工作有力開展、開花結果。

過去的一年，我們高點起步，理順管理體制機制，科學編制新區規劃體系。 在市委市府統籌部署下 成立高鐵新區黨工委，建立“區鎮合一”管理模式，優化機構和人員配備 。 編制建立 “一綱十三目”的高鐵新區綜合規劃體系， 壓茬進行具體專案規劃設計， 完成平安路、飛龍大道等6條道路5.9公里 給排水、綠化亮化、交通運輸等工程及0.8公里的共同溝施工圖設計，完成六合社群一期13萬M2安置房套型、總平面佈置、初步設計 。

過去的一年，我們迎難而上， 規範實施土地徵收房屋搬遷， 積極爭取用地指標。 基本 完成張窪村 160 戶、 204 位宅基地和 17 位門面房、9.8萬 M2 的搬遷拆除工作，完成陳崗村1056戶房屋的調查摸底和宅基地甄別工作，完成343省道改線土地及地上附著物調查摸底工作，完成鳳凰樂園專案101畝土地徵收補償協議的簽訂、平安路242.6畝土地地上附著物的清理補償及土地租用工作 。通過多種方式 協調土地指標1323畝，通過 南水北調調蓄水庫 爭取土地指標2595 畝。同時完成 安置區、化工技師學院、鳳凰樂園等重點專案的6400畝土地測繪、勘界等工作 。

過去的一年，我們圍繞中心，大力實施招商引資， 紮實推進重點專案建設。 先後引進 投資51.1億元 的 中鐵置業集團公司合作實施高鐵新區起步區建設、投資6.6 億元的 化工技師學院遷建專案、投資100億元的奧特萊斯生態購物城專案、投資3 億元的 世界公園專案、投資5億元的光大垃圾發電專案順利招商簽約、落戶高鐵新區。完成投資1.8億元， 基礎設施建設實現投資 7200萬元，完成了 平安路專案30 萬M3 土方清運和20xx 餘米管道鋪設部分工程、洪河橋專案底板預製、樁基施工等工程、站前廣場綜合改造部分工程、聯迪商務中心改造工程專案等，新區建設步伐進一步加快。

過去的一年，我們持之以恆，城鎮化建設取得新進展， “美麗鄉村”和“四德工程”建設不斷深入。 全鎮40 個村實現城鄉環衛一體化標準村建設全覆蓋。 投資400餘萬元，實施 農村公路修補建設工程 。 破解資金難題，完成東湖花苑社群上房 。 二養德、王母殿等5 個村投資120 餘萬元建設了滕州市級“美麗鄉村”。深入抓好“四德工程”，實現了善行義舉四德榜和道德大講堂建設工作全覆蓋 。

過去的一年，我們統籌兼顧，農業現代化實現新突破， 民營企業不斷髮展繁榮 。註冊100 萬元成立華辰恆產農業發展公司， 加快土地流轉，全鎮共流轉土地5020 畝 。規劃佈局了特種藥材、名優苗木等六大基地，新發展農民專業合作社32 家。 新發展民營企業47 家，個體工商戶207 戶，新增規模企業1 家，保持了經濟發展的活力和後勁;工業企業技術改造14 項，技術創新專案7 項，有力促進了企業轉型升級。

過去的一年，我們心繫民生，社會綜合管理服務水平不斷提升，平安東沙河建設程序不斷加快。 全年累計投入教育經費1000 餘萬元， 全鎮考取重點高中89 人，實現新突破。 累計投入60 餘萬元，在鎮中心國小成功建立國家級鄉村少年宮。 完善公共衛生服務站建設，建立健全居民健康檔案 。 新增就業350 人，農村勞動力轉移就業1874人，就業培訓697 人;發放城鄉居民養老保險金人數8035 人，60 歲以上老年人全部足額領到了基礎養老金 。 “ 慈善一日捐”募集善款60 萬元，創我鎮歷史最高。 認真開展對困難群眾和弱勢群體的救助。 完成危房改造56 戶，建設面積5600 平方米。 新建3個社群文化中心、2 個村級文化廣場，舉辦“幸福東沙河·慶元旦迎新春”首屆廣場舞大賽 ，豐富群眾文化生活。完善信訪隱患“零報告”制度，實行信訪包案、歸口辦理。注重安全生產， 共組織聯合執法大檢查8 次，開展公眾聚集場所、煙花爆竹非法經營等安全專項整治活動6 次，保持了我鎮安全生產形勢的持續穩定。 突出抓好計劃生育集中服務活動和經常性工作落實，各項考核指標均保持在較高水平。 同時，審計、老齡、工會、婦聯、人民武裝、統戰及民族宗教等工作都取得不同程度進展。

過去的一年，我們強基固本，加強領導班子建設 ， 夯實基層黨建基礎。 高標準、高質量開展了黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，促進黨風政風根本好轉。目前，確立的 22 項專項整治內容和 39 項制度計劃已基本整改到位。堅持和完善民主集中制，對重大事項、重大決策，進行集體研究 ，充分發揚民主，確保決策科學正確 ，開好民主生活會，開展批評和自我批評，形成“和衷共濟幹事業、群策群力謀發展”的良好局面。 全鎮 40 個行政村全部完成“兩委”換屆選舉工作，“兩委”班子的年齡、性別、學歷結構更加合理。 強化村級幹部隊伍建設，加強黨員發展和後備幹部培養工作力度，新發展黨員24 名。按照 “20 字” 好乾部的標準和新修訂的幹部任用條例規定，注重使用一線工作經驗豐富、歷經多崗位鍛鍊和經受嚴格考驗的幹部，經過民主廣泛推薦和黨委談話考察，建立“高鐵人才儲備庫”，形成因事擇人、人崗相適的體制機制，形成幹事創業、奮勇爭先的良好風尚。

過去的一年，我們去病除痾，加強黨風廉政建設， 著力優化經濟發展環境。 認真貫徹落實黨中央、國務院、各級紀委關於加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求。 加強制度建設，建立領導幹部周彙報機制。 開展鎮村幹部作風建設集中培訓，廣大黨員幹部就思想作風方面存在的問題進行查擺、反思與整改，每位鎮村幹部填寫了《個人整改承諾書》，用 強有力的監督約束機制，促進了黨風、政風和社會風氣的不斷好轉 。政風行風評議活動有效推進，明確29 個參評站所，嚴格把好前期動員、自查自糾、鎮街考核、滿意度電話調查、現場評議各個環節，確保政風行風有效轉變。

過去的一年，我們鎮獲得了全市安全生產工作先進鎮街、全市城鄉環衛一體化工作先進鎮街等榮譽稱號。 應當說，各項成績的取得，得益於黨委政府的審時度勢、科學謀劃，得益於全鎮廣大黨員幹部的辛勤勞動、艱辛努力，得益於大家和衷共濟、共謀發展的決心和勇氣。過去的一年，我為大家的蠻拼精神點贊。在此，我代表鎮黨委、政府，向大家一年來的付出與奉獻表示衷心地感謝。

三、正視問題，抓實作風，確保今年各項任務落到實處

我們也必須清醒地看到，去年雖然取得了不小的成績，但仍存有一些不容忽視的問題和不足，主要表現在： 一是思想解放不夠。 一些幹部思想保守，觀念陳舊，遇到急、難、險、重問題束手無策。有的幹部固步自封、畏首畏尾，怕擔風險、怕擔責任，缺乏敢為人先、敢於碰硬、敢於突破的氣魄和勇氣。 二是工作作風不實。 少數幹部上班仍然存在“走讀”現象，一部分包村幹部蹲村極少，開展工作滿足於當傳話筒，用“搖控”指揮，長期見不到人影，以至於出現了上訪問題，事不關己，高高掛起，左推右躲，不聞不問。 三是服務意識較差。 為民服務的意識和觀念還沒有完全樹立，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象在有些部門仍然不同程度地存在。 四是責任意識不強。 在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，該抓的不抓，該管的不管，以至貽誤工作，甚至釀成大問題。尤其是個別村幹部不懂法不學法不知法，不認真研究方針政策，一有事情就往鎮裡推，不動腦筋，不想辦法，怕事、躲事，當老好人等等。

這些問題，損害了黨和政府的形象，影響了全鎮的發展。隨著高鐵新區建設的日益深入，東沙河鎮已經站在全市發展的最前沿，領導重視，全市關注，百姓期盼，我們面臨的發展機遇從未有如此之好。這就要求我們要牽住作風整頓這個牛鼻子，認真解決存在的各類問題，為高鐵新區建設打牢基層基礎，貢獻更多的正能量。

一是要在密切聯絡群眾上實現新突破，讓幹部更加“接地氣”。 群眾是我們一切工作的出發點和落腳點。做好群眾工作，沒有捷徑可走，真心付出是最好的辦法。 一要聯絡群眾。 領導幹部、機關幹部要主動到所包的點開展工作，多到群眾家中走走看看，與群眾坐在一條板凳上說話，多傾聽群眾的聲音和訴求;村級主職幹部要召開好各層次的會議，讓群眾瞭解村裡的工作，支援村裡的工作。 二要為民辦事。 切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，如農耕、行路、低保等方面的現實問題。 三要解決矛盾。 要做好有心人，善於發現社會矛盾，及時靠上化解，抓小抓早抓苗頭，防止矛盾激化和升級，維護穩定局面。 四要宣傳引導。 努力培樹良好鄉風民風，通過搞一些“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”評選等活動，讓鄉風民風更加和諧。

二是要在攻堅克難上實現新突破，讓幹部更加“敢擔當”。 高鐵新區建設是一項巨集偉工程，充滿了艱辛與挑戰。然而 惟其艱難，更顯勇毅;惟其磨礪，始得玉成。在座的各位都是東沙河發展的中堅力量，能否肩負起這一歷史使命，關係到東沙河的全域性和未來，關係到東沙河百姓的福祉。責重如山，責無旁貸! 一要有擔當的精神。 習說過：“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”要增強擔當意識，提升擔當能力，落實擔當責任，把擔當精神滲入到骨髓裡，熔鑄到建設高鐵新區的偉大實踐中。 二是要有擔當的勇氣。 “為官避事平生恥”。高鐵新區建設面臨許多深層次矛盾和問題，都是難啃的“硬骨頭”。面對困難，懼怕困難是最大的困難，迴避問題是最大的問題。解決困難和矛盾，需要有亮劍精神、有攻堅意志，要堅定必勝信心，不畏艱難困苦，敢於攻堅克難，越是艱險越向前。 三是要有擔當的本領。 沒有過硬的本領，再美好的藍圖也無法實現。能否既要想幹事，又要幹成事、不出事，是考量一名幹部基本標準。面對難題，要掌握破解難題的方法、提高駕馭複雜局面的能力。

三是要在真抓實幹上實現新突破，讓幹部更加“有作為”。 為政之要，貴在身體力行。真抓實幹是黨性強、作風正的內在要求，也是建設高鐵新區的重要保證。我們去年搶抓機遇，辦了不少民生實事，為老百姓修路打井、流轉土地，贏得了百姓交口稱讚。這就說明，只要你真正撲下身子為老百姓辦實事、辦好事，老百姓就念你的好。廣大鎮村幹部要以真抓實幹體現人品，贏得口碑。 一要推進土地徵收和房屋搬遷工作。 深入研判徵拆政策，根據專案建設計劃和時序，堅持“公開、公正、公平”原則，啟動實施土地徵收及村莊、企業的搬遷工作 ，為專案建設提供用地空間。 二要廣泛開展招商。創造寬鬆經濟發展環境，吸引真正有實力、做實業的開發企業來高鐵新區發展。 三要抓好專案工程落地建設。 積極推進招商引資重點專案以及道路路網、公建配套等專案的落地建設工作。嚴把工程質量關，確保每一項工程能夠經得起檢驗， 倒排工期，掛圖作戰，確保各類專案快速有序推進。

四是要在為民惠民上實現新突破，讓幹部更加“有幹勁”。 我們黨的宗旨就是為人民服務，這絕不是一句口號，要贏得廣大人民群眾的支援和信賴，必須牢固樹立民生為本的理念，把群眾福祉作為工作的主線、把群眾滿意作為最高目標，多辦惠民利民的好事實事。要把群眾對美好生活的嚮往，作為我們的奮鬥目標。要高度關注教育，切實解決好學校遇到的困難和問題;要抓好各項惠民政策的落實，對於合作醫療、養老保險等惠民利民政策，要確保落實得全面、陽光，同時，要調動和協調好方方面面的力量，加大對困難群眾以及鰥、寡、孤、獨等弱勢群體的救助力度，讓群眾感受到組織的溫暖。要大力優化群眾生活環境，抓好環衛一體化等工作。

五是要在遵章守制上實現新突破，讓幹部更加“有規矩”。 沒有規矩不成方圓。要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。我們的幹部主流是好的，能夠規規矩矩做人做事，但也有個別人說話辦事不講規矩，待人接物不守規矩。 一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。 要自覺遵守“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的組織原則，維護黨的領導，堅決執行黨委、政府的決策部署，確保政令暢通和資訊暢通，不准我行我素，自行其事，不準上有政策，下有對策，不準有令不行，有禁不止。 二要遵守法令，不做違法亂紀的事。 要自覺加強自身修養和黨性鍛鍊，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在工作中要堅持和執行民主集中制，重大問題經集體研究確定，切忌獨斷專行;要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規定的，要認真做好，凡是法律禁止的，堅決不做。 三是要嚴守紀律，樹立好的幹部形象。 從全鎮情況看，尤其是機關上還有一些同志存在“走讀”現象，遲到早退，甚至成天不見面，有的人雖然在其位，但也是出工不出力。我們要通過嚴格的規章制度，切實扭轉這一狀況。希望大家認真對照反省，有著改之，無則加勉。

六是要在勤勉廉潔上實現新突破，讓幹部更加“有威信”。 廉潔勤政是對幹部的基本要求。只有勤勉廉潔的幹部，在群眾中才會有威信。 一要清醒律己，算好人生“六筆賬”。 第一要算好“政治賬”，因小利葬送政治生命太不值得;第二要算好“經濟賬”，因貪慾喪失正常收益太不划算;第三要算好“名望賬”，因腐敗弄得身敗名裂太不明智;第四要算好“家庭賬”，因違紀毀了美滿家庭太不應該;第五要算好“親情賬”，因貪汙玷汙親人名譽過分殘忍;第六要算好“自由賬”，因犯法失去自由代價太高。 二要慎行律己，淨化“社交圈”。 事實表明，一些幹部一步步陷入違紀違法的泥塘，往往都是從“社交圈”開始的的。為政之道清似茶，正人之交淡如水。幹部交友必需講原則。權力與友情之間有一條不成超越的鴻溝，若是超越了這條鴻溝，不單會毀了友情，而且會害了自已。 三要防微杜漸，守得住小節。 對幹部來說，小事小節並不小。 要謹防“一念之差”，在小我利益與集體利益、貪圖享受與艱辛奮鬥、養尊處優與甘於奉獻等選擇面前，防止一時糊塗進錯門、走錯路。面臨形形色色的外界誘惑，萬萬不能放鬆警戒，要守住思想堤壩，忍得住清苦，耐得住寂寞，守得住小節。

同志們，人勤春來早。發展時不我待，實幹鑄就輝煌。 20xx年是高鐵新區建設發展的關鍵一年，也是新區實現大發展的總攻決戰、大有作為的一年，更是高鐵新區發展史上具有決定性意義的一年，全鎮廣大幹部要以一抓到底的狠勁和一鼓作氣的拼勁，搶抓新機遇，增創新優勢，以實實在在的成績贏得全鎮人民群眾的信任和支援， 為推動高鐵新區建設和東沙河鎮經濟社會全面發展做出新的更大貢獻，譜寫新的華美篇章! 。

謝謝大家!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇6

同志們：

為期兩天的鎮村幹部培訓班即將結束。培訓會上，韋鎮長從戰略的高度對做好新時期鎮村幹部培訓工作做了很好的動員和部署，幾位輔導老師從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解。我認為無論是韋鎮長的動員報告，還是老師們的業務輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去後一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：

一、領導重視，重點突出 ，形式多樣、管理嚴明，為辦好這次培訓班提供了有力的工作保障。

一是領導重視，組織有方。 舉辦全鎮幹部培訓班是當前村級組織換屆選舉後進行的一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養高素質的農村基層幹部的重要途徑。上級黨委對此非常重視，縣委專門召開會研究部署此項工作，縣委縣政府相關部門領導在百忙中抽出時間給同志們來做專題輔導。當然，鎮黨委政府也十分重視這次培訓工作，專門召開了黨委擴大會，安排專人負責，落實專人授課，明確專人從事後勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在兩天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。

二是內容豐富，形式多樣。 這次培訓時間短暫，但是為了確保全體學員在課堂上學到儘量多的有益知識，在今後的工作實踐中謀求更大的發展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、涉農法律法規、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯絡實際，堅持做到理論學習與業務輔導相結合，形式多樣、內容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較為全面的瞭解和掌握。

三是抓住關鍵，重點突出 。當前農村工作的主要任務就是發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定。這次培訓我鎮就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對xx大報告的解讀和科學發展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規範化管理、農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委的工作部署奠定了良好基礎。 四是態度端正，學習刻苦。本期鎮村幹部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從幹部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉變，學習態度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯絡實際的學風，著眼於對實際問題的理論思考，緊密聯絡自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經驗，認真鑽研，力求學懂弄通理論，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。

五是管理嚴格，自覺性強。 鎮黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規範的管理的同時，及時瞭解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員學習態度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98% 以上。

二、夯實基礎、提高水平、增強能力、鍛鍊黨性，這次培訓班收到了較好的效果。　　我們這次培訓班雖然時間不長，但我認為通過培訓，我們的大多數同志一定會得到以下幾個方面的收穫：

一是理論基礎得到夯實。 通過政治理論專題的學習，使我們進一步加深了對xx大報告、科學發觀和中國特色社會主義的認識和理解，昇華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓班上，大家系統地學習了中國特色社會主義和農村經濟理論，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我鎮實際，學習鄉村經濟理論後，對我鎮乃至中央在今後一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現農民增收有了新的見解。

二是政策水平得到提高。 通過對黨在農村政策的學習，使我們的全體幹部的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，政策水平得到進一步提高，瞭解並掌握當前黨在農村的各項政策，為各自理清今後的發展思路奠定了政策基礎。

三是工作能力得到增強 。通過對農村基層黨組織建設和村級工作規則等知識的學習，使同志們熟悉並掌握了村兩委建設知識，進一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領群眾脫貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規和村級規範化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。

四是黨性得到鍛鍊。 本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養和黨性鍛鍊作為培訓的重要內容。通過對黨建理論、思想道德修養的學習，使學員的黨性得到鍛鍊，黨性修養得到提高，增強了全心全意為人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。五是責任感和使命感有了進一步增強 。通過學習培訓，大家對國際國內發展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰、對新時期農村基層幹部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會巨集偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

總之，我鎮這次幹部培訓班的舉辦，只是我鎮幹部培訓工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經驗，創新形式，爭取使我鎮的幹部培訓工作走上規範化管理軌道。

下面就目前我鎮幹部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：

一、充分認識加強幹部作風建設的重要意義。

加強幹部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強幹部隊伍思想作風建設，對於落實經濟工作的各項任務，對於加快地方經濟發展，具有極為重要的意義。

第一、加強幹部隊伍思想作風建設是正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業取得勝利的關鍵。 幹部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人。告誡我們，現在嚴重的問題是教育幹部的問題，是加強幹部思想作風建設的問題，是提高全黨幹部隊伍素質的問題。當選為黨的不久，就到西柏坡考察，號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”。歷史經驗證明，一個政黨、一個幹部有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。

我們黨在領導革命、社會主義現代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視幹部隊伍的思想作風建設的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢於勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰爭和解放戰爭的勝利，就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業就不會有今天這樣的局面。我們千人橋近年來，發展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全鎮上下發揚真抓實幹、埋頭苦幹的工作作風分不開的。

但是在我們幹部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題( 這個後面我還要重點闡述)。如果任其發展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響幹部的成長;我們千人橋美好的規劃和藍圖就難以實現，就會成為一紙空文;黨群、幹群關係就難以融洽，甚至會更加疏遠、緊張;安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩定因素。所以，加強幹部隊伍思想作風建設是加快千人橋發展，完成預期工作任務，推進工業化、城市化和農業產業化，維護好改革發展穩定局面的關鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。

現在已經是4 月中旬了，大家要對照年初定下的目標，看看離這個目標還有多遠，然後尋找自身存在的問題，特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標，鼓足幹勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關鍵在人，核心在幹部，在幹部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是幹部素質的競爭，幹部作風的競爭。近年來，我們通過學習江浙等先進地區經驗，就強烈地感受到，我們的幹部與浙江的幹部比，有很大的差距，主要體現在抓發展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環境下破解難題的能力沒有人家強。我們千人橋區位和資源優勢相對滯後，發展基礎相對薄弱，這兩年之所以取得了這麼大的成績，靠的是艱苦奮鬥的作風，靠的是埋頭苦幹的精神，靠的是改革創新的魄力，靠的是優質高效的服務。總之一句話，靠的是人，是幹部，是紮實的作風。大家都好好琢磨一下，同是一個環境，同是一樣的地方，為什麼有的村和單位鎮上佈置的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，鎮上佈置的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也幹不好事情。我鎮的計劃生育、村村通水泥公路和農業結構調整總體上應該是很不錯的。但我們一年到頭抓計生工作，一年到頭講計生工作，可是我們就是有少數村、少數幹部就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來後，不從自身找原因，總是強調這樣那樣的客觀原因。村規模要講大，沒有比重陽村再大的;人口多，有比重陽村再多的嗎?為什麼重陽村在鎮上和縣裡組織的計生檢查中，就是不出問題，這不是重陽村幹部作風紮實，是什麼?再說，我們村村通水泥公路工程，全鎮50% 的村在實施，為什麼有的村群眾捐款踴躍，捐款達到90% 以上，而有的村幾乎一分錢收不上來，這又能說明什麼呢?這隻能說明我們的一些幹部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。

我們應該看到，我鎮所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現在的形勢是逆水行舟，不進則退，慢進也是退。從全市範圍看，雖然我鎮的綜合位次增長速度很快，與20xx年相比進了22 位，但有的經濟指標排名還相當落後，任務非常艱鉅。雖然縣委縣政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的經濟工作會議上，我鎮十項工作受到了表彰，但實際上我們有些數字還是不實的，比起人家來，還有很大差距。最具代表性的就是計生工作，人家不說，我們自己心理也十分清楚。面對嚴峻的形勢，全鎮幹部務必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的鬥志，保持紮實的作風。

第二、作風問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經濟發展，貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設，是我們黨的優良傳統。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過各級幹部的作風表現出來的。幹部作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，政府出臺的措施就無法在群眾中得到貫徹落實，搞建設、辦事業就得不到強有力的支援。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環境。好的環境靠什麼來營造?靠完善的制度，靠優質的服務，歸根結底靠廣大幹部好的作風。幹部作風不實，就會成事不足，敗事有餘，給投資客商造成惡劣影響，給當地經濟建設帶來巨大損失。

作風問題不解決，還會嚴重影響幹部個人的成長。我們現在評價一個幹部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態度、為人處事方式;在中心工作中，看他表現的思想品質、工作能力以及所起的作用;在突發事件和關鍵時刻，看他對事件的處置能力及行為;在重要崗位，看他如何忠於職守，創造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。

加強幹部作風建設是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流於形式、走過場。現在我們全鎮上下正在開展以“推動跨越發展，加速千人橋崛起”為主題的解放思想大討論活動。我們將藉此機會，乘此東風，把如何加強幹部作風建設作為這次思想大討論的重點，切實改變我們幹部隊伍中一些不良現象。作風建設效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個幹部，以什麼樣的姿態來介入，以什麼樣的心態來對待。首先必須認識到作風問題不是小節問題。俗話說：“小洞不補，大事吃苦”。有些人認為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題，看起來多數都是生活小節、工作細節、思想支節、行為末節問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節開始墮落的。這一點，在我們的現實生活中不勝列舉。大到高官落馬，小到村官進牢，原因都是平時工作生活中不注意小節，關鍵時候犯下大錯。

二、我鎮機關幹部作風中存在的突出問題

一是學風不濃。 現在我國正在打造學習型社會，各級黨政主要領導一再強調加強學習的重要性。要求我們基層幹部必須加強黨的方針、政策的學習，加強對市場經濟的學習，加強對科學知識的學習，而在我鎮上下，學習風氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍著杯子轉、圍著牌桌轉，圍著魚杆轉，有的甚至圍著裙子轉，不思學習，不想學習。整天無所事事，終日碌碌無為，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變萬化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些幹部倒是學得很快，一看就懂，一學就會。我說這些人心事都沒有用在正經的學習上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接後果就是素質很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務。當今時代知識奔流，資訊密集，科學技術迅速轉化為生產力，知識經濟越來越直接地融化為綜合實力。我們如果不學新知識，不學人家的先進經驗，沒有與時俱進、開拓創新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，幹不成大事業。

從某種意義上說：學習能夠統一思想，凝聚人心;學習可以明辨是非，同時學習可以提高修養，淨化人格。只有學習理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能說，哪些話不能說;才有知道哪些事情該幹，哪些事情不該幹，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合群眾願望。有了較好的政治理論修養和政策水平，在實際工作中，才能把道理說清楚，讓群眾聽明白，把黨的意志變成群眾的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模稜兩可，講話三兩句，道理說不清，群眾不理解;結果工作也就不可能落到實處，弄不好群眾還會有意見，有些幹部本來是想為群眾辦好事，但群眾反而不領情，不配合，有些幹部在處理一些問題的時候，本是出於好意，但群眾反而意見大了;有的幹部在處理各類矛盾糾紛時，說不了幾句話就發脾氣，不做耐心的思想工作;有的幹部群眾向他反映問題，卻背而不見，怕與群眾見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數幹部政治理論修養不夠，政策水平不高有很大的關係，我們不要求大傢什麼都精通，什麼都掌握，但我們不能什麼都不懂，什麼都模模糊糊 。 因此我希望大家能加強學習，全面提高自身素質，學會用先進的理念破解發展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平。

二是作風不實。 就鎮幹部來講，主要存在著：少數同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走;少數同志作風不實，工作深不進、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的後遺症;少數同志專門研究處世哲學，考慮到怎麼拉關係，結人緣，習慣做表面文章，領導在是一個樣，領導不在是一個樣; 少數同志熱衷於搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷於當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷於散佈小道訊息，一天到晚飽食終日，不知幹什麼事，無事生非，造謠生事。 少數同志心態不正，心裡總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當作耳邊風;還有少數同志，工作不思進取，上班時間不長，但不良風氣學得很多，政策不學、業務不鑽、圖享受、怕吃苦。

從村級幹部來講，主要存在著：少數同志工作思路不清，整天糊糊塗塗，少數同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人說了算，作風不民主，搞家長式作風，班子缺乏凝聚力戰鬥力;少數同志理財不民主，財務不公開，隨意性大，少數同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團結，影響工作，損害形象;少數同志，事業心不強，精神不振，總認為村幹部在位是幹部，不幹是農民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力;少數同志總認為當村幹部是吃虧的事情，當村幹部不如打工經商，幹不幹村幹部無所謂，我們承認大多數同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內份外，合意的就執行，不對味的就不執行，工作疲踏拖拉。少數同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊塗，大事也糊塗。

還有就是我們鎮村幹部共同存在的吃喝成風，玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我鎮幹部中普遍存著，今天是鎮幹部下村吃，明天是村幹部來鎮吃，後天是大家上城吃，反正是變著法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，幹部不能揹著鍋跑。鎮幹部因工作下村，村裡可以簡單安排一頓便餐;村幹部來鎮辦事，一律按照鎮機關管理制度執行。按每人15 元的標準，憑餐捲到食堂就餐。可執行中，就有那麼些人，窮大方，窮熱情，破壞規矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規定工作日期間，中午不準喝酒，他偏偏中午要喝酒;明明規定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店;明明規定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這裡我要警告我們黨政辦的同志，以後在來人招待方面，把關一定要嚴，程式一定要辦理到位。不管是什麼人，你們都不要礙於情面，怕得罪人，要嚴格按制度辦理，該怎麼辦就怎麼辦。以後凡是出現因黨政辦把關不嚴，違反機關管理制度的，將堅決追究黨政辦負責人的責任。村裡出現類似情況，堅決追究村主要負責同志的責任。

這裡我要強調的是，平時如果真是工作需要。按章程辦理，大家在一起吃吃飯，喝喝酒，無可非議。關鍵問題是我們中的一些人有時根本就沒有來人，而是幾個人在一起賭博，最後吃飯款也由政府買單。這實在是太過分了，這種現象以後我們發現一起，查處一起，絕不手軟。還有少數同志遇到酒就來勁，喝起來就不要命，酒桌上推杯換盞，稱兄道弟，一喝就喝得不認得天南地北，大話連篇，什麼話都說，什麼事都做。把幹部的形象都跌盡了。二是玩風太盛。目前我鎮幹部隊伍中，玩風是比較厲害的，玩風主要表現在打撲克、搓麻將、釣魚等方面。特別是賭博之風愈演愈烈，不僅在家裡賭、還拉到飯館茶樓賭，拉到食堂賭，有的甚至在辦公室也賭。不來賭資不開桌，不來大賭不刺激，少則幾十元，多則成千上萬元。我早就說過，工作之餘，同事之間打打牌、玩玩小麻將，搞一些小刺激是可以的。但我們的少數同志卻不分場合，不分物件，在什麼場合下都玩，跟什麼人都玩。少數同志在大庭廣眾之下與一些做生意人在一起也玩。玩出矛盾來還大吵大鬧，這哪裡有黨紀國法!哪裡像共產黨員的樣子，哪裡像國家幹部的樣子?

以上提的這些現象，雖然只存在極少數人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰鬥力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。為此，鎮黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律，弘揚正氣。

三是落實不力。 抓落實，是衡量幹部政治素質的一個重要標誌，是一個地方幹部作風的綜合表現。現在我鎮幹部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象。有的同志高高在上不願抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經成為我鎮幹部作風問題的頑症。幹部素質不高、能力不強，特別是在困難環境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實幹的精神，束手無策，無所作為。很多地方存在著人浮於事、無事可做的不良現象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮上的部署安排，結合自身實際，主動工作，落實得很好;可就有那麼些村、單位和個人，工作敷衍塞責，人浮於事，不僅不主動，不積極，甚至於連鎮黨委政府安排的工作，他們也當作耳邊風，放在一邊根本就不當一回事。我們催一催，他們才開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的幹部工作幹得好才怪暱。說句實在話，現在我們整天講的“一條龍”服務，“一站式”服務，首問負責制，便民服務等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務大廳，形同虛設，十幾萬元成了一個擺設。抽調六七個人在裡面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在裡面辦過公，為民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳裡面辦結，必須到縣直相關部門辦理，但我想最主要的還在於我們一些同志為民辦事的服務意識不強，大局意識不濃。便民服務大廳才形成了今天這種無人問津的地步。

三、如何使作風建設取得實效

作風建設是一項長期工程和艱鉅的任務，要想搞好作風建設，我認為關鍵要做到以下四點：

第一，要用遠大的理想激勵鬥志。 遠大的理想是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。戰爭年代，革命先烈之所以前赴後繼、不怕犧牲，就是因為心中裝著實現共產主義的遠大理想;建設年代，無數共產黨人先天下之憂而憂、後天下之樂而樂，鞠躬盡瘁、無私奉獻，就是因為始終不忘全心全意為人民服務的宗旨，始終把為最廣大的人民群眾謀利益，建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興當成了自己畢生的理想追求。一個人有了遠大的理想，就會鬥志昂揚、精神煥發;一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所作為。當然，有了遠大的理想，還必須同時有艱苦奮鬥的紮實作風。黨的xx大提出了全面建設小康社會的巨集偉目標，實現這一目標，需要我們黨員幹部以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅持執政為民、艱苦奮鬥。艱苦奮鬥是我們黨的政治本色和優良傳統，在新的歷史條件下，大力發揚艱苦奮鬥精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以堅忍不拔、百折不撓的鬥志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇於開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務實、甘於寂寞、埋頭苦幹，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執政為民的要務體現在了實際工作當中。

第二，要用崇高的事業凝聚人心。 崇高的事業就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想幹事，敢於幹大事。近年來，我鎮廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發展的新思路、新策略，廣大幹部群眾聚精會神幹事業，團結一心促發展，全鎮人民的積極性創造性空前高漲。我們要繼續以高度的責任感和緊迫感，把實現千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團結和帶領全 鎮人民共同創造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業，只有這樣的事業，才能在全鎮營造良好的幹事創業氛圍。任何事業都是大家齊心協力幹出來的，不是坐在那裡等出來的，更不是“吹”出來的。千人橋的建設事業任重道遠，需要我們每一個幹部群眾一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。幹事創業，一要想幹、肯幹，二要能幹、會幹。要弘揚正氣，保持朝氣，培育銳氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“乾的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正常現象，讓埋頭苦幹，集中精力工作的同志能不受干擾，無後顧之憂;讓那些不僅自己不幹，別人幹了還要毫無根據說三道四，散佈閒言碎語的人沒有市場;讓兢兢業業、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓堅持在經濟工作第一線，有才華、有創見的同志受到尊敬和重用;讓品質惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把幹事創業的氛圍搞得濃濃的。俗話說“無事生非”，沒有事幹才會玩撲克。當領導的應該想方設法一方面要創造一個使這些人幹事的環境，另一方面使下面的人有事幹，沒有大事有小事，只要大家肯幹事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環境衛生問題，這也是個事，可誰落到了實處?古話說，“自掃門前雪”，我們現在有些部門，有些領導是門前雪也不掃啊!這是沒有事業心，沒有用事業來凝聚人心。

第三，要用先進的理念破解難題。 要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術，學經濟，學管理，學習一切對我們有用的東西，做一個學習型幹部，建立學習型機關。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎比較差、起點比較低，而希望達到的目標要求又比較高，所以有很大的難度。當今這個時代對我們幹部的知識結構提出了更高要求，前進路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎麼辦?你說哪個地方做事有錢啊?都是應用先進的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊著要發展，要為民辦實事，心裡也想為民辦點實事，但實際情況是沒錢為民辦實事。只好坐在家裡等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關係、找專案，每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了，幹群關係也融洽了。我們原來提出來三跑，跑專案、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那裡“等、靠、要”，要用先進理念來破解我們前進中的難題。

第四，要用嚴明的紀律規範行為。 作風問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設就能得到全部解決。我們既要立足當前，紮紮實實解決好自身存在的突出問題，又要著眼長遠，建立好長效機制。鎮紀委剛剛出臺了《20xx 年反腐倡廉建設工作意見》，上面對幹部作風問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執行。做到有令必行，令行禁止。今後，凡發現違反規定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發現一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調離的調離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當事人的相關責任，通報全鎮外，還要追究所在村和單位主要領導的責任。今後，我們將進一步加強制度建設，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規矩，這個規矩就是紀律，我們將把幹部業績和重大過失記入檔案，作為考核使用幹部的重要依據。這裡我要告訴大家一個好訊息，上級檔案已下發到我鎮，從05 年起，凡年度被評為優秀的機關幹部，就能享受800 到3000 元不等的獎勵，我們將堅決把檔案精神落實到位。會後，何修倉同志核實一下，負責把獎勵金髮放下去。另外，從今年起，凡年終被評為優秀的村幹部，我們也一樣給予一定的物質獎勵。

最後，希望通過這次培訓，同志們真正能夠實現觀念上有新發展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。 強化居安思危的意識，形成艱苦奮鬥、真抓實幹的作風，形成團結協作、爭創一流的作風，以更加旺盛的鬥志、更加科學的態度，乘勢而上，拼搏進取，為千人橋的建設事業，為人民的富裕安康，放手大幹，建功立業，創造新成就，鑄造新輝煌!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇7

同志們：

根據今年我縣幹部教育培訓計劃安排，由縣委組織部、縣委黨校舉辦的全縣村幹部培訓班今天正式開班了。

此次村幹部培訓班分三期進行，每期100人，舉辦此次培訓班很及時，很必要，是全縣各村換屆後，為進一步加強工作，提高各村委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念而舉辦的。縣委對這期培訓班非常重視，在當前農忙季節，大家工作也很忙的情況下，縣委決定舉辦這次培訓班，是著眼全縣工作大局，經過全面考慮做出的決定。辦好村幹部培訓班對推動當前和今後工作，確保全面完成今年的各項工作目標和任務，具有非常重要的意義。為使此次培訓班順利完成各項任務，達到如期的培訓目的，下面我講幾點意見：

一、統一思想，明確加強村幹部培訓工作的重要意義

1、加強村幹部培訓是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，大家能否得心應手地工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我縣的情況來看，這次村委會換屆，選出了群眾公認的幹部，這些幹部的群眾基礎很好，但是有的同志才新進班子，對村裡工作和各種情況還不熟悉，還不能很好地進入村幹部角色;同時，在原已進入班子的幹部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，表現在這部分同志的思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強，仍未從封閉執行的圈子裡走出來;領導管理水平還不夠高，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程式，辦事不講策略。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服，那麼建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會巨集偉目標就是一句空話。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是為了逐步解決這些問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、群眾信任的農村工作領導者。

2、加強村幹部培訓，是正確對待當前形勢，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆工作順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更年輕、文化層次更高等，但鄉村幹部宗旨意識不牢、群眾觀念不強、工作作風不實等問題還不同程度地存在。

個別村幹部還存在著發號施令的多，注重實際，順應民意的少;強調管理，依靠行政手段的多，尊重農民權利，依法辦事的少;工作飄浮，忙於私事的多，為民解憂，主動服務的少。有的宗旨觀念淡薄，對群眾疾苦漠不關心;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴;辦事不公，以權謀私等等。以上這些不適應，歸納起來就是基本素質的不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服上述問題，那麼建設高素質幹部隊伍，樹立科學發展觀，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會就是一句空話。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習、教育、培訓。所以，希望同志們要認清形勢，提高認識，務必以高度的自覺性和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。通過這次培訓，就是要進一步密切黨群幹群關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進“兩委”成員之間的配合和協作，鞏固農村基層民主政治建設，從而加強黨在農村的執政基礎。

3、加強村幹部培訓是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧建設的需要。“”以來，我縣經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我縣實際情況看，個別村級管理制度不健全村民法制觀念淡薄;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在群眾中的威信，影響了當前我縣各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。大家要通過這次培訓，進一步提高政策業務水平，增強法治意識和民主意識，推動我縣村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把村務管理工作推上一個新的臺階，為開展和諧建設提供強有力的組織保證。

二、明確任務，掌握標準，切實保證培訓效果

1、要提高理論水平和政策水平。村幹部是黨的農村政策的具體執行者，工作物件主要是廣大農民。隨著傳媒的不斷髮展和農民對自身權益的日益重視與關注，農民依據政策、依法維護自身權益的意識明顯提高。黨的政策能否在農村基層得到真正落實，直接關係到農村工作的全域性和成敗。因此、是否熟悉黨的農村政策，嚴格按政策辦事，是衡量一個農村幹部合格與否的重要標誌。因此，農村基層幹部一定要通過培訓學習，增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性，嚴格執行黨的各項方針政策。

2、要增長新的知識與實際本領。隨著農業向專業化、市場化、現代化轉變，隨著農村基層民主的日益擴大，農村基層幹部必須懂政策、懂市場、懂科技、懂管理、懂法制。這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發揮帶頭作用，才能得到群眾的擁護和支援。這些知識和本領只能從學習和實踐中來，只要有幹勁、肯鑽研，樂於學習，就能不斷提高自己的基本素質和實際能力。

3、要增強法制觀念和群眾觀念。隨著依法治國觀念的不斷深入，農村基層幹部的法制觀念也在逐步增強。但也有一些幹部法制觀念淡薄，不懂法律法規，不依法辦事，甚至自覺不自覺地違規違紀。基層幹部不依法辦事，很容易引發矛盾，甚至釀成大的事件。基層幹部只有知法懂法，才能幫群眾答疑解惑，出點子、想辦法，解決實際問題。農村正在擴大基層民主，實行村民自治，但這種自治是依法自治。農村基層幹部不學法，不懂法，就不知道如何發展社會主義市場經濟，就不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護群眾的根本利益。農村基層幹部直接和群眾打交道，農村基層幹部群眾觀念強，處處為群眾著想，認真為群眾辦事，遇事同群眾商量，幹部的形象就好，黨在農民群眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。因此，大家要通過學習，進一步牢記黨的宗旨，想農民所想，辦農民所需，努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。

4、要強化道德修養和自律意識。農村基層幹部只有加強自身修養，有好的品德、好的形象，群眾才會擁護。要堅持做到勤儉廉潔、不謀私利，要克己奉公、為民造福，要樹立威信、弘揚正氣。這種威信不是個人的威風，不是在群眾面前發號施令，而是在群眾中形成的一種感召力、驅動力。要挺直腰桿，理直氣壯張揚好人好事好風氣，在邪惡勢力和不正之風面前要有骨氣，有威風。

5、要培養求真務實、真抓實幹的工作作風。求真務實，就是說實話、辦實事、求實效。農村基層幹部只有講真話、講實話，才會贏得群眾的信任，才能帶領群眾一道克服困難，解決問題。我們做的每一項工作都要從實際出發，要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本地的資源狀況和優勢所在，尋找符合本地實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠瞭解農民群眾的困難和願望、意見和要求，真心實意地幫助群眾排憂解難。大家在培訓中要結合本村、本人的工作實際，認真思考、研究一下如何才能做到求真務實?在農村基層求真務實究竟是指什麼?希望通過培訓學習思考找到答案。

三、加強領導，精心組織，確保培訓任務的順利完成 全縣村幹部培訓班是我縣幹部培訓工作的重點班次之一，各鄉鎮黨委都派了領導幹部帶隊參訓，希望能配合黨校加強對參訓人員的管理，確保培訓任務順利完成。針對這期培訓班，我再提以下幾點要求：

1、集中精力，排除干擾，認真學習。這期培訓班時間較短，內容切合實際，希望大家排除日常事務和應酬干擾，集中精力，靜下心來，認真學習，入腦入心，力求取得實實在在的學習培訓效果。

2、結合學習內容和工作實際，進行深入總結思考。大家在學習時，要根據學習培訓內容，對照檢查自己工作中存在的問題和不足，認真總結經驗，改進工作方法，提高工作水平，真正使這次學習培訓，學有所獲，學以致用。

3、認真交流，取長補短，共同探討和謀劃今後發展的思路，切實提高學習培訓效果。平時我們各自都在自己的小範圍內工作、學習、思考，因工作忙碌，坐下來理清思路、認真思考的時間很少，所以視野不開闊，觀念更新慢。這次培訓，專門安排了相關部門授課，同時安排大家赴寧波市學習考察，為大家提供了一個彼此學習、交流的機會和平臺，提供了一個開闊視野、增長見識、轉變觀念的機會，希望大家認真學習，總結經驗教訓，尋找對策措施，通過交流，形成共識，堅定信心，取長補短，加快農村經濟社會的發展。

4、嚴肅學習紀律。最近各方面的工作都很多，任務很重，在這種情況下，集中起來培訓學習很不容易。因此，大家要珍惜這次機會，嚴格要求自己，甘當國小生，自覺遵守各項培訓制度，輔導時認真聽講思考，尊重教師的知識和勞動，認真做好聽課筆記。學習期間不得無故缺席，不得請假，要切實保證學習時間和效果。

5、嚴格要求，加強管理。黨校的教師和工作人員，一方面要備好課，講好課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度。還要為學員創造良好的學習條件和食宿條件，按照各自的職責認真負責地做好工作，搞好後勤服務，保證培訓效果。

最後，預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習愉快，工作進步!

謝謝大家!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇8

同志們：

鎮黨委政府今天舉辦村幹部培訓班，其目的就是通過開展學習培訓，不斷提高村(社群)幹部的素質，增強村(社群)幹部工作的信心，使我鎮鎮村幹部能夠更好適應新形勢下農業農村工作的要求，出色的做好各項工作。下面我講三個方面的意見：

一、抓好村級換屆選舉，促使村級區劃調整工作步入正軌

全鎮原有22個行政村和1個居民委員會，共有支村兩委幹部102人，平均年齡48歲，國中及國中以下文化程度的佔幹部總數的70%以上。通過村級區劃調整後，全鎮共合併為9個行政村和2個居民社群。經過幾個月有條不紊的工作，全鎮村支“兩委”換屆工作已於四月份基本圓滿結束。從整體情況看，除了*村的村委選舉未完善外，其他10個村(社群)已圓滿完成，整個選舉過程依法有序、健康平穩，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好乾勁”的良好效果。從支村兩委幹部由原來的102人減少到現在的75人，其中退休20人，落選21人，新進班子14人，現村書記村長一肩挑的有4個村。新進班子的成員年齡都基本上在45歲以下，大多數是當地的經濟能人。通過換屆選舉，支村兩委班子成員平均年齡43週歲，比原來下降5週歲，文化程度在高中及高中以上的有36人，佔幹部總人數的48%，其中有25人具有大專以上學歷。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進兩委班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優化，創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強。鎮黨委、政府對這次選舉是滿意的，這也為今後健康、持續、快速發展提供了良好的組織保障。

二、立足長遠發展需要，通過學習培訓帶動全面工作

一是進一步提高執政能力的需要。近年來，農村基層黨組織建設得到了進一步加強，基層幹部隊伍政治思想素質進一步得到提高，工作作風得到進一步好轉，一些涉及到群眾利益特別是群眾反映突出的問題得到進一步解決，黨群幹群關係得到了進一步改善。這些都體現了基層組織的執政能力進一步加強結果。但是，基層組織的執政能力建設仍然還存在許多制約其發揮的因素：村官能力水平方面，思想作風方面，等等。黨的xx大報告指出，加強黨的執政能力建設，關鍵在於學習，在於創新，只有加強學習教育，才能在根本上提高我們解決實際問題能力，駕馭複雜局面的能力。我們各村(社群)、各單位一定要把建立學習型單位，黨員的思想理論教育擺在重要的位置，培育一種良好的學習氛圍，創造一種積極向上的工作環境，來促進基層黨組織執政能力建設。

二是群眾對幹部高要求的需要。近年來，通過我們連續幾年的不懈努力，創造了這樣大好的發展局面和發展條件，人民群眾在充分享受到改革發展成果的同時，對我們幹部的要求更高了、更“叼”了，要求進一步加快發展的呼聲更大了、期望值更高了。如果說我們的幹部還在原地不動，就會被淘汰;如果還抱著現有的點點成績沾沾自喜，就會被落後。特別是我們這次新進班子的成員，一定要有一種良好的為民服務的心態，要經常想一想入黨為什麼、任職幹什麼、身後留什麼，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，駕馭農村經濟工作的能力。時刻用嚴謹的工作作風，創造性的開展好各項工作，不斷在生活、學習、實踐中提高自己綜合能力，來適應新形式、新環境下人民群眾的新需求。

三是適應快速發展的需要。這幾年確實發展很快，但在今後一段時期來看，我們承受壓力會更為巨大、面臨的競爭會更為激烈。隨著長沙拓城步伐的不斷加快，我鎮已列入城市都市區規劃。從20xx年起縣對各鄉鎮的目標考核就分了2個考核檔次，我鎮納入一型別的7個都市鄉鎮考核，從其他6個鄉鎮來看，、發展勢頭咄咄逼人，、快速崛起，我們面臨著前有標兵，後有追兵的嚴峻形勢。可以說，慢走一步就可能差之千里，耽誤一時就要落後多年。因此，我們各鎮村幹部、各單位負責人一定要認清發展的態勢，克服競爭的劣勢，形成崛起的強勢，逐步增強個人的競爭意識，提高個人的競爭能力，來適應、加快星城快速發展的步伐。

三、嶄新鎮村幹部形象，以理性管理加速星城發展

面對新形勢、新任務，我鎮村支兩委這支基層幹部隊伍也存在著一些不容忽視的問題。一是理論學習不夠。部分村幹部不注重學習,對市場經濟條件下如何帶領群眾致富束手無策，對於農村出現的新情況、新問題還缺乏工作經驗和能力;二是工作職責不明。部分新任村黨支部書記、主任對黨支部、村委會工作職責不明確，關係不夠理順;三是工作方法不妥。少數村幹部民主意識不強，法制觀念較差，工作方法簡單，不會做群眾思想政治工作。這些問題歸結到一點，就是幹部素質問題，都需要我們通過教育培訓這個有效途徑來認真加以解決。

(一)、理順好“兩委”關係，在增強村級班子的凝聚力、戰鬥力上有新起色。從換屆選舉後的工作運轉情況來看，在黨支部與村委會的關係上，有三種模糊認識和錯誤需要認真加以糾正：一是片面強調“自治”，不要黨的領導，認為村民自治就是村委會說了算，由村委會帶領群眾搞“自治”就行了，不需要黨支部的領導。二是認為村委會是群眾選舉產生的，黨支部是黨員選舉產生的，村委會代表面大，一般工作應由村委會做主。三是認為村委會只應對群眾負有責任，只考慮本村群眾的利益，而黨支部主要對上級黨委、政府負責，二者關係不協調。從實際出發，規範村黨支部和村委會的工作，建立核心突出、程式規範、協調高效的執行機制，是提高目前農村工作水平的當務之急。首先，要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委和其他組織要自覺維護黨支部的領導。村支部是領導核心，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，這一點必須搞清楚。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領導核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權，根據集體領導和職責分工，切實履行好自己的職責。二是明確原則、規範程式，工作中要充分發揚民主。“集體領導、民主集中”是黨的領導的最高原則。“個別醞釀、會議決定”，是各級黨組織內部議事和決策的基本制度，是維護和增強支部班子領導權威的重要途徑。這一基本制度堅持好了，班子內部才能達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。工作中，黨支部特別是支部書記要做到主持不專斷，勤通氣、多協商，該讓村委辦的事情大膽放手;村集體經濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾團體也要在村黨支部領導下開展工作。三是要明確當幹部是為了什麼，怎樣才能當好乾部，帶頭搞好團結，形成工作合力。黨支部書記作為村裡的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支援配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支援配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。四是對上負責，對下負責。對上負責，就是對鎮黨委、政府負責，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級各項任務，對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進經濟發展、村裡面貌的改變，構建和諧社會，對得起群眾的信任，對得起那神聖的一票。

(二)、立足崗位、充分履職，在帶領群眾發展致富上創造新業績。

近年來，從每年的中央一號檔案不難看出，國家對農業農村工作越來越重視，尤其是隨著農村稅費改革的深入和完善，應該說建設農村小康社會新的實踐為村幹部發揮聰明才幹、建功立業創造了比以往任何時候都要好的機遇和條件。今天參加培訓的都是各村選舉產生出來的支村兩委成員，面對新形勢、新任務和新要求，村幹部如何發揮領頭人，領頭雁的作用，我想最直觀的就是要牢固樹立一個觀念、增強五種意識、發揮好三個方面的作用。

牢固樹立一個觀念。即牢固樹立群眾觀念。群眾觀念是“三個代表”重要思想的核心內容之一，也是做好農村工作的根本。只有堅持走群眾路線，運用手中的權力實實在在為群眾辦事，帶領群眾脫貧致富奔小康，才能真正得到群眾的擁護和支援。

增強五種意識。即要增強政策意識、學習意識、法制意識、服務意識和發展意識。增強政策意識。就是要善於用黨的政策來調動群眾的積極性，凝聚人心。要以宣講中央1號檔案來切實減輕農民負擔為契機，以建設環境整治來淨化社會風氣、優化投資環境為栽體，加強對農業政策、徵地拆遷等方面的學習與宣傳，並嚴格按政策辦事，以保持農村的大局穩定，增加農民的合法收入。增強學習意識。村級組織植根於農村，但又不完全等同於農民，在思想意識方面、在掌握科學技術上、在觀念轉變上、在政策理論水平上都應高於農民。只有這樣，才能在致富奔小康的道路上走在農民的前列，而且能夠帶領農民共同致富。因此，我們村級基層幹部，尤其是我們新進來的年輕幹部要培養不斷學習的習慣，通過不斷的學習，掌握更豐富的科學文化知識，指導生產實踐和工作實踐，不斷增強駕馭農村經濟發展的能力，為“三農”做出更大貢獻。增強法制意識。就是要善於運用法律來處理農村中出現的各種矛盾、糾紛，在農村，尤其是在我們，村級幹部依法辦事的首要任務是切實做好村務公開工作，各村做到村務真公開和全方位公開，規範公開內容和公開程式，並建立起相應的公開的保障機制和村民參與管理的一系列制度，理順群眾情緒，密切幹群關係。自去年區劃調整、今年換屆選舉以來，特別是各村的財務方面，是否達到“並村、並人、並帳”的效果，這是農民關心的熱點和焦點問題。增強服務意識。就是要善於運用典型示範、說服教育、有效服務的工作方法做好農村工作，把管理工作轉化為服務工作，努力為群眾的生產、生活提供有效服務，切實幫群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。要從過去舊的思想觀念中解放出來，把心思放在琢磨農民需要什麼，我就為農民做些什麼上。從根本上徹底轉變工作方式，更好的為農村經濟服務。增強發展意識。今年是我縣的“專案建設年”，全縣108個專案，我鎮就佔其中的26個專案，如何啟動完成這26個專案，就是我們今年鎮、村全年工作的核心與重心，各村都要迅速明確好工作職責，理順好工作思路，落實好各項措施，以“敢幹事、會幹事、幹好事”的精神，推進全年工作的進步。同時，我們各位基層幹部要努力提高發展農村經濟工作的指導水平，千方百計壯大集體經濟實力，使農村基層組織具備為農民辦事的經濟基礎，從而增強村“兩委”班子的凝聚力和戰鬥力。

發揮三個方面的作用。即要發揮好組織作用、表率作用和協調作用。這三個方面的作用主要是講我們的書記和村主任。書記(主任)是“一班人”的“班長”，要帶頭搞好各項工作，模範地遵守各項制度，努力通過自己的模範作用，帶動“一班人”做好工作。書記(主任)在“一班人”中應起好三個方面的作用：一是組織作用。書記(主任)要經常組織“一班人”認真學習鄧小平理論，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，學習黨的路線、方針、政策和基本知識，學習科學文化和業務知識，提高“一班人”的思想素質和工作水平;要經常組織班子成員圍繞黨的基本路線和本村工作任務進行研究討論，推進三個文明建設;要經常主持召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強班子自身建設。二是表率作用。書記(主任)的責任要求大家必須成為貫徹落實黨的各項方針政策和上級批示決議的帶頭人，成為生產、工作、學習的帶頭人，成為密切聯絡群眾的帶頭人，成為廉潔奉公、遵紀守法的帶頭人。三是協調作用。書記(主任)要正確處理好同委員的關係，遇事多同委員商量，發揮他們在各自工作中的作用，並注意協調他們的工作。當委員在工作中遇到困難或出現問題時，要熱心幫助他們解決，並主動承擔責任;對委員在工作中發生的矛盾，要及時進行調解、疏通，使“一班人”互相支援，搞好團結。只有村黨支部書記(村主任)的作用發揮好了，才能帶動支部或村委一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領群眾走向振興農村經濟、強村富民之路。

(三)、切實加強和改善村級黨組織的領導，在基層黨建工作上有新突破村級黨組織建設狀況如何，直接關係著鞏固農村基礎地位，關係著農村經濟發展和社會的穩定，我們要按照黨的xx大提出加強黨的執政能力建設的要求，就是要把村級基層黨組織建設好，要以農村基層黨組織建設“三級聯創”為主要載體，以深化“雙培雙帶”和健全規範制度為重點，進一步鞏固農村基層黨組織的核心領導地位，緊緊圍繞農民增收、農業增效、農村穩定和全面建設農村小康社會開展工作，積極發揮村級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，引導和帶領群眾增收致富，加快發展，使農村經濟年年有發展，農民收入年年有增加，農村精神文明和民主政治建設年年有進步，全面建設農村小康社會年年邁出新步伐。我們的村黨支部書記(村主任)在抓村級黨組織建設中，要做好以下四個方面的工作。

一是要抓住關鍵，建立一個好班子。農村的事情能不能辦好，經濟能否迅速發展，關鍵在於是否有一個好的領導班子。近幾年的實踐證明，凡是致富奔小康走在前列的村，都有一個好的黨支部。“農民要致富，全靠黨支部”、“給錢給物，不如建個好支部”，是一條普遍得到證實的歷史經驗，也是近年來星城取得快速發展的成功經驗。要建好村級領導班子，一是村黨支部書記(主任)要切實加強學習，提高自身素質，要努力做到政治上強、思想上高、行為上實，真正擁護並全面貫徹黨的基本路線，能把“三個代表”重要思想作為想問題、作決策、辦事情的出發點和立足點;要有強烈的改革開放意識，堅定不移的發展農村社會生產力，積極帶領農民致富奔小康;要有經濟頭腦，有比較清晰、開闊的發展思路;要善於學習，接受和運用現代經濟、管理、科技等方面的知識，懂經濟、會管理、善經營;要有事業心，有創業氣魄，有把工作幹好的責任感;要有廉潔勤政、公道正派，不謀私利、不怕吃苦，密切聯絡群眾的好作風。二是要牢牢抓住思想教育這個中心環節，注重提高班子成員的思想政治素質。把加強思想教育，提高政治素質貫穿於基層組織建設的全過程。三是要加強村級配套建設，作為現階段11個村(社群)要迅速抓好村委會、村民小組、共青團、婦委會、民兵連、理財小組，治保調解小組等村級組織配套建設。既要健全這些組織，還要讓他們真正發揮作用。四是要繼續加強村級後備幹部隊伍建設。育人是用人的基礎，為了解決村級幹部後繼乏人的問題，必須持之以恆地抓好後備幹部隊伍建設，要把村級後備幹部工作的重點放在培養教育、選拔使用上，要採取多種形式，加強對村級後備幹部的思想教育，促使他們堅定地執行黨的基本路線，樹立起帶領群眾致富奔小康的信心和決心，不斷提高自身素質。要注意在實踐中培養和造就人才，在實際工作中主動給他們交任務、壓擔子，促其儘快成長，對符合任職條件的要及時起用，以保證村級班子建設和農村工作的可持續性。

二是要夯實基礎，培育一支好隊伍。“把農村黨員培養成致富能手，把優秀的致富能手培養成黨員，把黨員致富能手中的優秀分子培養成村幹部”，這是新時期農村黨員教育培養的目標，要按照這個培養的要求，一是要抓好現有黨員隊伍的政治理論、法律法規教育和科技文化知識培訓，使農村黨員加深對黨的基本路線和黨的農村政策的理解，增強貫徹執行的堅定性、自覺性，明確黨員的標準，認清自己在發展農村經濟，推動農村社會全面進步中的責任，強化市場經濟意識和法律意識，學會運用市場經濟知識和法律知識辦事。二是要堅持“三會一課”制度。“三會一課”制度是搞好黨員思想教育的有效形式，要以黨的先進性教育為契機，通過召開“支委會、黨小組會、黨員大會、上黨課”等形式來加強黨員長期性的教育，來提高他們的政治思想素質。三是要著眼於提高農村黨員的素質，多渠道、多層次、多形式地抓好黨員的科技培訓。對一些高新實用技術，可先組織黨員通過短期培訓、外出參觀、請能人傳經等多種形式進行學習培訓，開闊思路，增長見識，使他們掌握一定的先進實用技術，成為帶領群眾致富奔小康的帶頭人，達到發展有目標，致富有本領的目的。四是要不斷探索加強黨員管理的有效途徑。加強黨員隊伍建設，要有載體，一定的內容要通過一定的形式表現出來，比如在農村開展的黨員聯絡戶、共同致富小組、支部幫帶等活動，對加強黨員隊伍的管理都起到了很好的作用。五是要繼續加強對外出務工經商農村黨員的管理，做好《流動黨員活動證》的登記發放工作，做好流動黨員的跟蹤管理。六是要切實重視發展優秀青年農民入黨的工作。要積極做好宣傳教育工作，使青年農民瞭解黨的基本知識，增強入黨的願望和要求，並採取各種方式加強培養，把符合條件的及時吸收到黨內來，逐步改善農村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低的狀況，為黨的隊伍補充新鮮血液。從而使基層黨組織更加堅強有力，更好地擔負起帶領群眾致富奔小康的重任。

三是要突出中心，尋找一條好路子。加快發展農村經濟，是群眾的迫切願望，是提高農村黨支部戰鬥力、凝聚力、號召力的核心問題。黨的xx大報告中指出，黨的基層組織建設“要圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力”。這就要求農村基層黨組織必須把適應新的形勢，選準致富路子，加快經濟發展，早日奔向小康作為根本任務，不斷增強黨的基層組織為發展經濟服務的功能，為經濟建設提供精神動力和組織保證，從而不斷推動生產力的發展。發展路子帶有根本性和方向性，凡是路子選得好的地方，農村經濟發展的步子就邁得快，反之，發展就緩慢。只有抓住了農村經濟建設的主動權，村黨支部才能有效地發揮核心領導作用，才有戰鬥力、凝聚力、吸引力、號召力。

四是要強化保證，健全一套好制度。當前，村級組織要迅速完善一套制度：一是要明確黨支部職責，建立完善村黨支部目標考核制、民主測評制、黨員議事制度、民主評議黨員制度和黨員教育培訓制度，發展黨員公示制和預審制、黨費收繳公示制等制度，逐步實現村黨支部工作規範化;二是要進一步明確村委會職責，完善村民自治章程和村規民約，理順村委會與其他村級組織的關係，制定和完善村民代表會議議事規則和程式，使村民自治法制化;要建立議事日製度和村級財務審計公開制度，使民主監督程式化。要通過上與黨紀國法相一致，下與村情民意相結合的原則，不斷加強各項制度建設，逐步形成適應市場經濟要求的新機制、新規範。

同志們，這次村幹部培訓班雖只安排了一天，但輔導的內容與我們的實際工作較為密切，各村、鎮屬企事業各單位回去後要根據今天學習的內容，和等下**鎮長的

講話，靜下心來，聚精會神、專心致志地坐下來，緊密聯絡各自村或單位的實際制定出各項工作盤子。同時我也希望這次培訓能使我們的村幹部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人;成為思想解放、開拓創新、帶領群眾發展經濟奔小康的帶頭人;成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。

同志們，時代創造了你們發展的機遇，人民賦予了你們發展的權利，黨委政府給予了你們發展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這來之不易的一切，緊緊圍繞黨委政府年初提出的工作思路，“咬定一個目標，突出三個重點，實現五大突破”，為我鎮早日步入長沙經濟強鎮而努力奮鬥!!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇9

同志們：

在縣委、縣政府的正確領導下，經過全鎮上下的共同努力，我鎮村“兩委”換屆選舉工作已經結束。為使大家能夠儘快地進入新角色，適應新崗位，開創村“兩委”工作新局面，經鎮黨委、政府研究，決定舉辦這次村值班幹部培訓班。同時，對大家的當選，表示熱烈的祝賀!下面，就本次培訓會議，我講三點意見。

一、做負責任的村幹部。

村幹部是新農村建設的帶頭人，“火車開得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理好、能否發展快全靠村幹部。在農業和農村經濟發展的新階段，村幹部主要職責：第一是落實黨的政策。村幹部要原原本本地向群眾宣傳黨在農村的各項政策，用政策來統一思想，凝聚人心，調動大家的積極性;要帶頭執行政策，按政策辦事。第二是帶領群眾發展經濟。這是村幹部最基本的職責，也是最主要的責任。第三是協助政府做好農村各項工作，維護農村穩定。農村處在最基層，“上面千條線，下面一根針”。村幹部雖然官小，但任務艱鉅，責任重大，既是責任，也是使命。要切實履行好職責，紮實為民辦好事。要忠誠黨和人民的事業，全心全意為人民服務。

要有清醒的政治頭腦，對上對下都要負責。對上負責，就是要同上級黨委、政府保持高度一致，要講下級服從上級，上級的決定要不折不扣執行，上級的任務要不折不扣完成，把維護上級黨組織的權威和樹立自己的形象統一起來，對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進經濟發展、村裡面貌的改變，構建和諧社會，對得起群眾的信任，對得起那神聖的一票。只對上負責或只對下負責，都算不得一名合格的村幹部。村民選上你，只是走出了第一步。水可以載舟也可以覆舟。村委主任上臺的辦法不多，但讓你下臺的辦法多的是。因此，大家必須具備清醒的政治頭腦。要認真學習理解黨的方針政策，並及時向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾，從而為群眾所理解、接受和掌握。要注意把群眾的意見、願望和要求，以及存在的問題，集中起來向上反映，使上級能夠及時聽到群眾的呼聲，瞭解群眾的疾苦，以便做出正確的決策。要坦誠為人，村幹部只有一身正氣，坦誠公正，才能管住事、管好事，才能取信於民、立威於民。要明白，自己既是指揮員，又是戰鬥員。手電筒不僅要照別人，更要照自己，要做到率先垂範、身先士卒、以身作則。要真心誠意帶領群眾致富，而不是喊喊口號、做做樣子，更不能把當幹部作為只為自己營私生財的工具。目前大部分村幹部都是具有一定經濟實力和致富門路的能人，但是一人富不算富、大家富了才是富，要樹立“平生常為稻菽謀”的思想，增強“面貌不改我難安，群眾不富我心煩”的責任感，有組織、有計劃地開展“富幫窮”活動，帶領群眾走優勢互補、經濟協作、互惠互利、共同發展的多贏之路。

二、做講政治的村幹部。

一個村幹部既要幹實事、幹成事，又要不出事，還必須端正幹事的態度和動機，堅持原則，守牢防線，過好“四關”：首先過好權力關。作為村一級幹部，手中或多或少有一點權力，要用好手中的權，管好集體的錢，勤儉節約，把錢用在刀刃上。同時不該辦的事堅決不辦。要敢於堅持原則，為公用權、為民用權。凡是要求村民做到的，自己首先做到;凡是禁止別人做的，自己首先不做。其次過好錢物關。要牢固樹立為人民服務的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不佔，不吃拿卡要。不該拿的錢物一點不拿。人家有求於你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進自己的口袋。再次過好親友關。不該賣的面子一點不賣。作為村官，千萬不能僅代表一派人、一夥人、一房人、一家人的利益說話、辦事，必須以大多數人的利益和願望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不鬆口，公正處事不偏心。最後過好監督關。不該瞞的一點不瞞。村幹部要自覺接受群眾監督，對於群眾關注的專案必須做到全公開、真公開、勤公開。要講紀律，“沒有規矩，不成方圓”，村幹部必須加強紀律性，與上級黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實上級會議精神、各項決議，按時按量按質完成上級下達的各項任務。要按時參加各種會議，鎮政府通知的會議，都要按時參加，不頂替不缺席。開會要遵守會議紀律，不打手機不說話。要心胸寬廣，做到能容事，能容人。一個村的人，各有各的性格，各有各的事情，雖然大多數選你當幹部，還有少數人由於種種原因沒有投你的票。對於我們村幹部來說，要主動團結所有村民，特別是團結那些和自己意見分歧的人甚至有過結的人。當上了村幹部，要寬巨集大量，做上幾件讓人心服口服的事情來感染、感化村民。只要心胸寬闊，不斤斤計較，能容事、容人，慢慢地，村民們就會理解支援。要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平，對待村民一視同仁。

不要在一時一事上斤斤計較。世上什麼人最親，不外乎“生我的”和“我生的”，但是親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產生的一個領導集體，為了一個共同的目標，才工作在一起，所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠誠”，不要互相瞞騙，相互拆臺;要有大局觀念，整體觀念;要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農村各項工作和事業的協調健康發展。一個問題叢生、信訪不斷的村，究其原因，往往是村幹部不團結，而導致個別別有用心的人鑽空子所引起的。班子內部要達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要正確處理好新老村幹部的關係。新上任的村幹部要正確對待落選的村幹部，要肯定他們的成績，總結他們的經驗，學習他們的長處。要講奉獻，有人說，村幹部是事情沒大沒小，工作沒完沒了，吃飯沒遲沒早，受氣沒頭沒腦，因此要求大家要有吃苦在前，享受在後的奉獻精神。要明確當幹部是為了什麼，怎樣才能當好乾部，帶頭搞好團結，形成工作合力。黨支部書記作為村裡的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支援配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支援配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。

三、做辦實事的村幹部。

為官一任，要造福一方。要從本村實際出發，帶領村民共同發展，解決村民的實際困難。不能瞻前顧後怕這怕那，要有大無畏的氣慨和勇往直前的精神，身先士卒，敢於承擔責任和風險。有了幹成事、幹好事的決心，各項工作任務才能真正落實到位。也只有這樣，通過幹工作，村幹部的威信才能進一步在群眾面前樹立，群眾也才會繼續維護你。群眾是最純樸，也是最實在的。作為村幹部，要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來，才能得到認可和擁護。要幹出一番實績，關鍵是講究一個“實”字，說實話、辦實事，求實效。要腳踏實地壯大集體經濟，就要充分利用村級有利資源，想方設法化解村級債務，科學盤活和經營好集體資產，走出新賬填舊賬、拿上袖子補襖襟的怪圈。要真抓實幹夯實發展基礎。“根深才能葉茂”，“基礎不牢，地動山搖”，農村要發展必須要有良好的發展基礎，每年都要在事關群眾生活的建設等方面辦一件實事。村幹部還要積極創辦、領辦各類農村專業合作組織，因勢利導發展一些“短、平、快”的產業專案，推動其做大做強，真正實現“支部+協會，農民得實惠”的多贏局面。

總之，希望通過這次培訓，能使我們的村幹部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人;成為思想解放、開拓創新、帶領群眾發展經濟奔小康的帶頭人;成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。時代給你們創造了發展的機遇，人民給你們賦予了發展的權利，黨委、政府給你們設計了發展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們紮實的工作，改變村裡的面貌，讓群眾儘快富裕起來，力爭使自己任職的三年，成為卓有成效的三年，發展最快的三年，成為自己人生道路上值得總結回顧的三年，為板欖鎮小康建設貢獻自己的力量!最後，祝這次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇10

同志們：

根據今年我縣幹部教育培訓計劃安排，由縣委組織部、縣委黨校舉辦的全縣村幹部培訓班今天正式開班了。

此次村幹部培訓班分三期進行，每期100人，舉辦此次培訓班很及時，很必要，是全縣各村換屆後，為進一步加強工作，提高各村委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念而舉辦的。縣委對這期培訓班非常重視，在當前農忙季節，大家工作也很忙的情況下，縣委決定舉辦這次培訓班，是著眼全縣工作大局，經過全面考慮做出的決定。辦好村幹部培訓班對推動當前和今後工作，確保全面完成今年的各項工作目標和任務，具有非常重要的意義。為使此次培訓班順利完成各項任務，達到如期的培訓目的，下面我講幾點意見：

一、統一思想，明確加強村幹部培訓工作的重要意義

1、加強村幹部培訓是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，大家能否得心應手地工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我縣的情況來看，這次村委會換屆，選出了群眾公認的幹部，這些幹部的群眾基礎很好，但是有的同志才新進班子，對村裡工作和各種情況還不熟悉，還不能很好地進入村幹部角色;同時，在原已進入班子的幹部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，表現在這部分同志的思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強，仍未從封閉執行的圈子裡走出來;領導管理水平還不夠高，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程式，辦事不講策略。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服，那麼建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會巨集偉目標就是一句空話。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是為了逐步解決這些問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、群眾信任的農村工作領導者。

2、加強村幹部培訓，是正確對待當前形勢，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆工作順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更年輕、文化層次更高等，但鄉村幹部宗旨意識不牢、群眾觀念不強、工作作風不實等問題還不同程度地存在。

個別村幹部還存在著發號施令的多，注重實際，順應民意的少;強調管理，依靠行政手段的多，尊重農民權利，依法辦事的少;工作飄浮，忙於私事的多，為民解憂，主動服務的少。有的宗旨觀念淡薄，對群眾疾苦漠不關心;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴;辦事不公，以權謀私等等。以上這些不適應，歸納起來就是基本素質的不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服上述問題，那麼建設高素質幹部隊伍，樹立科學發展觀，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會就是一句空話。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習、教育、培訓。所以，希望同志們要認清形勢，提高認識，務必以高度的自覺性和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。通過這次培訓，就是要進一步密切黨群幹群關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進“兩委”成員之間的配合和協作，鞏固農村基層民主政治建設，從而加強黨在農村的執政基礎。

3、加強村幹部培訓是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧建設的需要。“”以來，我縣經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我縣實際情況看，個別村級管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在群眾中的威信，影響了當前我縣各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。大家要通過這次培訓，進一步提高政策業務水平，增強法治意識和民主意識，推動我縣村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把村務管理工作推上一個新的臺階，為開展和諧建設提供強有力的組織保證。

二、明確任務，掌握標準，切實保證培訓效果

1、要提高理論水平和政策水平。村幹部是黨的農村政策的具體執行者，工作物件主要是廣大農民。隨著傳媒的不斷髮展和農民對自身權益的日益重視與關注，農民依據政策、依法維護自身權益的意識明顯提高。黨的政策能否在農村基層得到真正落實，直接關係到農村工作的全域性和成敗。因此、是否熟悉黨的農村政策，嚴格按政策辦事，是衡量一個農村幹部合格與否的重要標誌。因此，農村基層幹部一定要通過培訓學習，增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性，嚴格執行黨的各項方針政策。

2、要增長新的知識與實際本領。隨著農業向專業化、市場化、現代化轉變，隨著農村基層民主的日益擴大，農村基層幹部必須懂政策、懂市場、懂科技、懂管理、懂法制。這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發揮帶頭作用，才能得到群眾的擁護和支援。這些知識和本領只能從學習和實踐中來，只要有幹勁、肯鑽研，樂於學習，就能不斷提高自己的基本素質和實際能力。

3、要增強法制觀念和群眾觀念。隨著依法治國觀念的不斷深入，農村基層幹部的法制觀念也在逐步增強。但也有一些幹部法制觀念淡薄，不懂法律法規，不依法辦事，甚至自覺不自覺地違規違紀。基層幹部不依法辦事，很容易引發矛盾，甚至釀成大的事件。基層幹部只有知法懂法，才能幫群眾答疑解惑，出點子、想辦法，解決實際問題。農村正在擴大基層民主，實行村民自治，但這種自治是依法自治。農村基層幹部不學法，不懂法，就不知道如何發展社會主義市場經濟，就不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護群眾的根本利益。農村基層幹部直接和群眾打交道，農村基層幹部群眾觀念強，處處為群眾著想，認真為群眾辦事，遇事同群眾商量，幹部的形象就好，黨在農民群眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。因此，大家要通過學習，進一步牢記黨的宗旨，想農民所想，辦農民所需，努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。

4、要強化道德修養和自律意識。農村基層幹部只有加強自身修養，有好的品德、好的形象，群眾才會擁護。要堅持做到勤儉廉潔、不謀私利，要克己奉公、為民造福，要樹立威信、弘揚正氣。這種威信不是個人的威風，不是在群眾面前發號施令，而是在群眾中形成的一種感召力、驅動力。要挺直腰桿，理直氣壯張揚好人好事好風氣，在邪惡勢力和不正之風面前要有骨氣，有威風。

5、要培養求真務實、真抓實幹的工作作風。求真務實，就是說實話、辦實事、求實效。農村基層幹部只有講真話、講實話，才會贏得群眾的信任，才能帶領群眾一道克服困難，解決問題。我們做的每一項工作都要從實際出發，要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本地的資源狀況和優勢所在，尋找符合本地實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠瞭解農民群眾的困難和願望、意見和要求，真心實意地幫助群眾排憂解難。大家在培訓中要結合本村、本人的工作實際，認真思考、研究一下如何才能做到求真務實?在農村基層求真務實究竟是指什麼?希望通過培訓學習思考找到答案。

三、加強領導，精心組織，確保培訓任務的順利完成 全縣村幹部培訓班是我縣幹部培訓工作的重點班次之一，各鄉鎮黨委都派了領導幹部帶隊參訓，希望能配合黨校加強對參訓人員的管理，確保培訓任務順利完成。針對這期培訓班，我再提以下幾點要求：

1、集中精力，排除干擾，認真學習。這期培訓班時間較短，內容切合實際，希望大家排除日常事務和應酬干擾，集中精力，靜下心來，認真學習，入腦入心，力求取得實實在在的學習培訓效果。

2、結合學習內容和工作實際，進行深入總結思考。大家在學習時，要根據學習培訓內容，對照檢查自己工作中存在的問題和不足，認真總結經驗，改進工作方法，提高工作水平，真正使這次學習培訓，學有所獲，學以致用。

3、認真交流，取長補短，共同探討和謀劃今後發展的思路，切實提高學習培訓效果。平時我們各自都在自己的小範圍內工作、學習、思考，因工作忙碌，坐下來理清思路、認真思考的時間很少，所以視野不開闊，觀念更新慢。這次培訓，專門安排了相關部門授課，同時安排大家赴寧波市學習考察，為大家提供了一個彼此學習、交流的機會和平臺，提供了一個開闊視野、增長見識、轉變觀念的機會，希望大家認真學習，總結經驗教訓，尋找對策措施，通過交流，形成共識，堅定信心，取長補短，加快農村經濟社會的發展。

4、嚴肅學習紀律。最近各方面的工作都很多，任務很重，在這種情況下，集中起來培訓學習很不容易。因此，大家要珍惜這次機會，嚴格要求自己，甘當國小生，自覺遵守各項培訓制度，輔導時認真聽講思考，尊重教師的知識和勞動，認真做好聽課筆記。學習期間不得無故缺席，不得請假，要切實保證學習時間和效果。

5、嚴格要求，加強管理。黨校的教師和工作人員，一方面要備好課，講好課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度。還要為學員創造良好的學習條件和食宿條件，按照各自的職責認真負責地做好工作，搞好後勤服務，保證培訓效果。

最後，預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習愉快，工作進步!

謝謝大家!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇11

同志們：

根據市委、市政府的統一安排，今天舉行第四期村主職幹部集中輪訓班。很高興能參加今天的開班典禮，首先，我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應該說，前三期的培訓班工作，在市委組織部、市委黨校等相關部門的精心組織下，在全體學員的共同努力下，取得了很好的培訓效果。為切實抓好最後一期培訓工作，在此，我想談幾點想法和大家交流。

一、要認清肩負的使命

村官不大，但當選不容易，當好不輕鬆。通過“自薦海選”嚴格程式，最終脫穎而出，擔任各村村主任，證明你們的能力、素質組織上是放心的，群眾是認可的。職位來之不易，你們肩負著組織的重託和群眾的期望。如何正確定位，認清使命，擔當好角色?值得好好的思考和掂量。可以從四個方面理解：

1、你們是固本強基的第一線。基礎不牢，地動山搖。村級組織作為基層政權的重要組成部分，村支書、村主任作為村級幹部的領頭人，始終處在基層組織的最前沿，始終處在基層工作的第一線，組織建設的軟與硬、作用發揮的好與壞，事關黨的事業興衰成敗，事關農村改革發展穩定的大局。所以，鞏固農村基層，就是鞏固黨的執政基礎。只有抓住了農村基層組織建設這個關鍵點，各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農村基層組織建設的第一責任人，要切實擔當“講政治、強核心，夯基礎”的領導責任，以“先鋒工程”建設為抓手，按建立“五好”村黨支部的要求，狠抓農村基層黨建工作責任制的落實，狠抓村級組織工作規程的執行，為農村改革發展穩定提供堅強的政治和組織保證。

2、你們是操作執行的最前沿。上面千條線，下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好，關鍵要依靠一個個強有力的農村基層組織。農村基層幹部身處農村工作第一線，其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶，又要做下情上傳的橋樑，方方面面工作落實得怎樣，就要看基層班子是否能發揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員，又是戰鬥員，件件工作都要靠你們去組織實施。各級的政策再好、規劃再美、專案再多，缺少你們的貫徹落實，都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農村是各項工作落實的最基層、關鍵層，充分認識農村幹部是各項工作落實的執行手、操作手，堅持求真務實，服務大局，創造性地開展工作，全力保障黨在農村的各項工作順利推進。

3、你們是加快發展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發展為先、幹事為重”的為人導向。在座各位都是肯幹事、會幹事、懂經營、善致富的榜樣，市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年，廣大基層組織和農村幹部在推動發展中發揮了積極的作用，我市是全省25個欠發達縣市中惟一一個農民人均純收入超過5000元的縣，為我們追趕全國百強縣創造了良好條件。下一步，農村要加快發展奔小康，關鍵在於村級組織能否集中精力抓發展，村幹部隊伍能否全力幹事、爭先創優，村支書、村主任能否帶頭致富、帶領群眾致富。所以，各位要通過各種途徑抓好自身發展，作致富表率;要積極發揮傳幫帶作用，帶領群眾致富;要搶抓機遇，牢抓專案，壯大村集體經濟。當前，我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標，全力實施“興工強市、借力發展”戰略和“六六”產業工程，形勢催人，大家一定要充分認識自己的責任和價值，積極有為，助推發展。

4、你們是黨和政府形象的體現者。當農村幹部，就意味著要吃苦，甚至吃虧、受氣，就不能想發財、想沾光。作為村支書、村主任，只有以身作則，作好表率，才能說話有人聽，做事有人跟，才能在群眾中有地位、有威望、有影響，才能真正體現黨和政府的形象。具體要做到如下三點：一要講團結。團結出合力、團結出形象、團結出口碑，特別是村支書、村主任就像“夫妻”，要帶頭維護團結，形成幹事創業的合力。二要講實幹。空喊失民心，實幹得民助。各位上任之初，當務之急是要如何兌現競選時對選民的承諾，一定要慎重對待，立說立行，不負群眾期望。當好村幹部要“在其位謀其政”，要杜絕守攤子、混日子的思想，時刻心繫百姓，努力為群眾辦實事辦好事，贏得群眾擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員幹部的立身之本，不廉潔就沒有資格當黨員、當幹部。當前，群眾反映比較強烈的主要是村幹部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢於負責，嚴於管理，珍惜集體資產，勤儉辦事，為群眾掌好權、理好財。你們在一線工作，代表著黨和政府，一言一行、一舉一動，群眾都看在眼裡，議在背後。要慎獨、慎微、慎初，堂堂正正做人，認認真真做事，以自己的一身正氣，樹立農村黨員幹部的良好形象。

二、充分認識培訓的重要意義

這次培訓是我市村級換屆剛結束及時組織的集中輪訓，關係到大家領導水平和工作質量的提高，關係到今後農村的長遠發展和全市經濟社會發展全域性，任務緊迫，意義深遠。

1、開展培訓，是實施幹部素質工程的迫切要求。幹部培訓是黨的建設的一個重要內容。為了建設一支高素質農村基層幹部隊伍，近年來，我市不斷加大村幹部教育培訓力度，積極採取崗位培訓、學歷培訓、實用技術培訓和集中輪訓等行之有效的辦法，取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓班，規模大、覆蓋廣，為提高廣大農村基層幹部素質起到積極作用。所以，開展培訓既是全市農村幹部系統化培訓工程的規定動作，更是實施幹部素質工程首當其衝的重要內容，必須按照xx大提出的大規模輪訓幹部的要求，長期堅持，讓幹部長期受教育。

2、開展培訓，是加強新一屆村級班子建設的有效途徑。通過這次換屆，村級班子結構有了較大改善，農村基層幹部隊伍的整體素質有了較大提高。但也應當看到，新當選的或者剛挑重擔的同志當中，有不少領導農村工作的經驗不夠豐富，對涉及農村的政策法規缺乏應有的瞭解，對農村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養不夠深厚，駕馭農村經濟的本領不夠強;即使那些繼續當選的同志，雖然長期在農村工作，有一定經驗，但也有一個繼續學習、不斷提高的過程。市委將今年確定為“能力建設年”，提出了提高領會感悟、理解應對、操作執行和改革創新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執政能力建設的主體，你們的能力如何提升，是全市各級組織和幹部隊伍執政能力建設的關鍵。因此，必須將開展輪訓作為加強執政能力建設的有效途徑，進一步促進大家更新思想觀念，轉變領導方式，改進工作方法，全面提高領導水平。

3、開展培訓，是團結帶領群眾致富的現實需要。當前，群眾最盼的就是致富。能否帶領群眾致富是評價幹部的重要標準。近年來，廣大農村基層幹部為帶領群眾脫貧致富奔小康，傾注了大量的心血和汗水。但也有少數幹部不注意加強學習，不注重提高自身素質，思想觀念陳舊，跟不上形勢，工作老套套、老辦法，找不到致富的路子;有的安心當太平官，當傳話筒，不幹工作，更談不上創新;有的只顧自己富，不管他人窮，甚至依仗權勢侵佔集體和群眾利益。與上級的要求、與群眾的期望相比，還有不少差距。必須通過學習培訓，進一步增強加快發展的責任感，提高抓機遇、抓專案、抓經濟的本領，引領群眾脫貧致富奔小康。

4、開展培訓，是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來，我市深入實施“興工強市、借力發展”戰略，全面推進“六六”產業工程，經濟總量不斷增長，GDP增速連續三年超過全省平均水平。但與發達地區和全國百強縣相比，綜合實力仍然較弱，要實現縮小差距、爭先進位目標，面臨的困難很多、問題不少，特別是農村的差距更大，發展任務很重。如何加快融入城鄉一體程序，實現農村經濟社會的快速發展，是村支書、村主任面臨的緊迫任務。目標的實現歸根結底要靠人。因此，開展村書記、主任輪訓，造就一支“敢幹事、能幹事、幹好事”的農村基層幹部隊伍，是一項直接關係全市經濟社會發展的基礎性、戰略性工作。要通過培訓，促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識，掌握新形勢、新知識、新技術，爭先創優，全力幹事，為我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。

三、珍惜機會，認真學習，務求實效

市委、市政府對這次培訓工作十分重視，多次召開會議專門研究，下了很大決心，哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領悟市委、市政府的良苦用心，安心、專心、用心學習，確保實效。

一是要珍惜機會，自覺學習。市裡加強統籌，加大人力、物力和財力投入，在同志們的學、食、住等各方面都作了精心安排，創造了良好的培訓環境。可以說是近幾年培訓條件最好、安排最為合理的一次，對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態度，集中精力。學習期間要認真聽講，記好學習筆記，多寫心得體會，不搞應付，力求學的更多一點，更好一點，高效完成學習任務。要利用這個良好的機會，從繁雜的事務中解脫出來，坐下來讀點書、聽點課、交流點經驗;靜下來思考一些問題，理清今後的發展思路。要把培訓當作學習、交流、交友的好機會，生活上互相關心，學習上互相幫助，工作上互相交流，取長補短，共同提高。通過這次培訓，真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啟發。

二是要學以致用，推動發展。培訓後大家如何做，是檢驗培訓效果的根本。因此，本次培訓，學懂、學深、學透是前提，用好、用精、用活是關鍵。如何處理好學與用的關係，真正做到學以致用、學用結合才是我們本次培訓的最終落腳點。通過這次培訓，要把所學的知識吸收消化，結合工作實際進行創新，深入思考適合村情的發展對策;要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中，運用到農村基層實際工作當中去，做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作;同時要把學習交流過程中掌握的資訊、技術和市場等資源充分整合，積極找專案、謀發展。

三是要遵守紀律，樹立形象。各位都來自農村生產第一線，是一個家庭的主心骨，維繫一個家庭的生計。同時，又是村兩委的主要領導，有的還是企業的負責人，抽出時間脫產學習，一定有這樣那樣的困難。對此，我們作了考慮，將這次培訓班由前兩次的8期縮短到4期，每期授課時間也從5天壓縮為4天。大家要合理安排好家務和村務，善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓，現在的身份就是學員了，當務之急是要儘快進入角色，既來之，則安之。我希望在培訓中，大家要自覺配合，服從管理。不曠課、不遲到、早退，中午不喝酒，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做，嚴以律己，樹好形象。

最後，預祝本次培訓圓滿成功!預祝同志們學習開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇12

同志們：

根據市委、市政府的統一安排，今天舉行第四期村主職幹部集中輪訓班。很高興能參加今天的開班典禮，首先，我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應該說，前三期的培訓班工作，在市委組織部、市委黨校等相關部門的精心組織下，在全體學員的共同努力下，取得了很好的培訓效果。為切實抓好最後一期培訓工作，在此，我想談幾點想法和大家交流。

一、要認清肩負的使命

村官不大，但當選不容易，當好不輕鬆。通過“自薦海選”嚴格程式，最終脫穎而出，擔任各村村主任，證明你們的能力、素質組織上是放心的，群眾是認可的。職位來之不易，你們肩負著組織的重託和群眾的期望。如何正確定位，認清使命，擔當好角色?值得好好的思考和掂量。可以從四個方面理解：

1、你們是固本強基的第一線。基礎不牢，地動山搖。村級組織作為基層政權的重要組成部分，村支書、村主任作為村級幹部的領頭人，始終處在基層組織的最前沿，始終處在基層工作的第一線，組織建設的軟與硬、作用發揮的好與壞，事關黨的事業興衰成敗，事關農村改革發展穩定的大局。所以，鞏固農村基層，就是鞏固黨的執政基礎。只有抓住了農村基層組織建設這個關鍵點，各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農村基層組織建設的第一責任人，要切實擔當“講政治、強核心，夯基礎”的領導責任，以“先鋒工程”建設為抓手，按建立“五好”村黨支部的要求，狠抓農村基層黨建工作責任制的落實，狠抓村級組織工作規程的執行，為農村改革發展穩定提供堅強的政治和組織保證。

2、你們是操作執行的最前沿。上面千條線，下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好，關鍵要依靠一個個強有力的農村基層組織。農村基層幹部身處農村工作第一線，其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶，又要做下情上傳的橋樑，方方面面工作落實得怎樣，就要看基層班子是否能發揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員，又是戰鬥員，件件工作都要靠你們去組織實施。各級的政策再好、規劃再美、專案再多，缺少你們的貫徹落實，都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農村是各項工作落實的最基層、關鍵層，充分認識農村幹部是各項工作落實的執行手、操作手，堅持求真務實，服務大局，創造性地開展工作，全力保障黨在農村的各項工作順利推進。

3、你們是加快發展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發展為先、幹事為重”的為人導向。在座各位都是肯幹事、會幹事、懂經營、善致富的榜樣，市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年，廣大基層組織和農村幹部在推動發展中發揮了積極的作用，我市是全省25個欠發達縣市中惟一一個農民人均純收入超過5000元的縣，為我們追趕全國百強縣創造了良好條件。下一步，農村要加快發展奔小康，關鍵在於村級組織能否集中精力抓發展，村幹部隊伍能否全力幹事、爭先創優，村支書、村主任能否帶頭致富、帶領群眾致富。所以，各位要通過各種途徑抓好自身發展，作致富表率;要積極發揮傳幫帶作用，帶領群眾致富;要搶抓機遇，牢抓專案，壯大村集體經濟。當前，我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標，全力實施“興工強市、借力發展”戰略和“六六”產業工程，形勢催人，大家一定要充分認識自己的責任和價值，積極有為，助推發展。

4、你們是黨和政府形象的體現者。當農村幹部，就意味著要吃苦，甚至吃虧、受氣，就不能想發財、想沾光。作為村支書、村主任，只有以身作則，作好表率，才能說話有人聽，做事有人跟，才能在群眾中有地位、有威望、有影響，才能真正體現黨和政府的形象。具體要做到如下三點：一要講團結。團結出合力、團結出形象、團結出口碑，特別是村支書、村主任就像“夫妻”，要帶頭維護團結，形成幹事創業的合力。二要講實幹。空喊失民心，實幹得民助。各位上任之初，當務之急是要如何兌現競選時對選民的承諾，一定要慎重對待，立說立行，不負群眾期望。當好村幹部要“在其位謀其政”，要杜絕守攤子、混日子的思想，時刻心繫百姓，努力為群眾辦實事辦好事，贏得群眾擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員幹部的立身之本，不廉潔就沒有資格當黨員、當幹部。當前，群眾反映比較強烈的主要是村幹部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢於負責，嚴於管理，珍惜集體資產，勤儉辦事，為群眾掌好權、理好財。你們在一線工作，代表著黨和政府，一言一行、一舉一動，群眾都看在眼裡，議在背後。要慎獨、慎微、慎初，堂堂正正做人，認認真真做事，以自己的一身正氣，樹立農村黨員幹部的良好形象。

二、充分認識培訓的重要意義

這次培訓是我市村級換屆剛結束及時組織的集中輪訓，關係到大家領導水平和工作質量的提高，關係到今後農村的長遠發展和全市經濟社會發展全域性，任務緊迫，意義深遠。

1、開展培訓，是實施幹部素質工程的迫切要求。幹部培訓是黨的建設的一個重要內容。為了建設一支高素質農村基層幹部隊伍，近年來，我市不斷加大村幹部教育培訓力度，積極採取崗位培訓、學歷培訓、實用技術培訓和集中輪訓等行之有效的辦法，取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓班，規模大、覆蓋廣，為提高廣大農村基層幹部素質起到積極作用。所以，開展培訓既是全市農村幹部系統化培訓工程的規定動作，更是實施幹部素質工程首當其衝的重要內容，必須按照xx大提出的大規模輪訓幹部的要求，長期堅持，讓幹部長期受教育。

2、開展培訓，是加強新一屆村級班子建設的有效途徑。通過這次換屆，村級班子結構有了較大改善，農村基層幹部隊伍的整體素質有了較大提高。但也應當看到，新當選的或者剛挑重擔的同志當中，有不少領導農村工作的經驗不夠豐富，對涉及農村的政策法規缺乏應有的瞭解，對農村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養不夠深厚，駕馭農村經濟的本領不夠強;即使那些繼續當選的同志，雖然長期在農村工作，有一定經驗，但也有一個繼續學習、不斷提高的過程。市委將今年確定為“能力建設年”，提出了提高領會感悟、理解應對、操作執行和改革創新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執政能力建設的主體，你們的能力如何提升，是全市各級組織和幹部隊伍執政能力建設的關鍵。因此，必須將開展輪訓作為加強執政能力建設的有效途徑，進一步促進大家更新思想觀念，轉變領導方式，改進工作方法，全面提高領導水平。

3、開展培訓，是團結帶領群眾致富的現實需要。當前，群眾最盼的就是致富。能否帶領群眾致富是評價幹部的重要標準。近年來，廣大農村基層幹部為帶領群眾脫貧致富奔小康，傾注了大量的心血和汗水。但也有少數幹部不注意加強學習，不注重提高自身素質，思想觀念陳舊，跟不上形勢，工作老套套、老辦法，找不到致富的路子;有的安心當太平官，當傳話筒，不幹工作，更談不上創新;有的只顧自己富，不管他人窮，甚至依仗權勢侵佔集體和群眾利益。與上級的要求、與群眾的期望相比，還有不少差距。必須通過學習培訓，進一步增強加快發展的責任感，提高抓機遇、抓專案、抓經濟的本領，引領群眾脫貧致富奔小康。

4、開展培訓，是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來，我市深入實施“興工強市、借力發展”戰略，全面推進“六六”產業工程，經濟總量不斷增長，GDP增速連續三年超過全省平均水平。但與發達地區和全國百強縣相比，綜合實力仍然較弱，要實現縮小差距、爭先進位目標，面臨的困難很多、問題不少，特別是農村的差距更大，發展任務很重。如何加快融入城鄉一體程序，實現農村經濟社會的快速發展，是村支書、村主任面臨的緊迫任務。目標的實現歸根結底要靠人。因此，開展村書記、主任輪訓，造就一支“敢幹事、能幹事、幹好事”的農村基層幹部隊伍，是一項直接關係全市經濟社會發展的基礎性、戰略性工作。要通過培訓，促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識，掌握新形勢、新知識、新技術，爭先創優，全力幹事，為我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。

三、珍惜機會，認真學習，務求實效

市委、市政府對這次培訓工作十分重視，多次召開會議專門研究，下了很大決心，哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領悟市委、市政府的良苦用心，安心、專心、用心學習，確保實效。

一是要珍惜機會，自覺學習。市裡加強統籌，加大人力、物力和財力投入，在同志們的學、食、住等各方面都作了精心安排，創造了良好的培訓環境。可以說是近幾年培訓條件最好、安排最為合理的一次，對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態度，集中精力。學習期間要認真聽講，記好學習筆記，多寫心得體會，不搞應付，力求學的更多一點，更好一點，高效完成學習任務。要利用這個良好的機會，從繁雜的事務中解脫出來，坐下來讀點書、聽點課、交流點經驗;靜下來思考一些問題，理清今後的發展思路。要把培訓當作學習、交流、交友的好機會，生活上互相關心，學習上互相幫助，工作上互相交流，取長補短，共同提高。通過這次培訓，真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啟發。

二是要學以致用，推動發展。培訓後大家如何做，是檢驗培訓效果的根本。因此，本次培訓，學懂、學深、學透是前提，用好、用精、用活是關鍵。如何處理好學與用的關係，真正做到學以致用、學用結合才是我們本次培訓的最終落腳點。通過這次培訓，要把所學的知識吸收消化，結合工作實際進行創新，深入思考適合村情的發展對策;要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中，運用到農村基層實際工作當中去，做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作;同時要把學習交流過程中掌握的資訊、技術和市場等資源充分整合，積極找專案、謀發展。

三是要遵守紀律，樹立形象。各位都來自農村生產第一線，是一個家庭的主心骨，維繫一個家庭的生計。同時，又是村兩委的主要領導，有的還是企業的負責人，抽出時間脫產學習，一定有這樣那樣的困難。對此，我們作了考慮，將這次培訓班由前兩次的8期縮短到4期，每期授課時間也從5天壓縮為4天。大家要合理安排好家務和村務，善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓，現在的身份就是學員了，當務之急是要儘快進入角色，既來之，則安之。我希望在培訓中，大家要自覺配合，服從管理。不曠課、不遲到、早退，中午不喝酒，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做，嚴以律己，樹好形象。

最後，預祝本次培訓圓滿成功!預祝同志們學習開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇13

同志們：

**鎮農村(社群)黨支部及第五屆村民委員會換屆選舉工作已順利完成，在座的45位同志得到了我鎮807名黨員和全鎮18400多人的信任，當選為新一屆村支兩委班子成員並有幸參加今天的任前培訓，藉此機會，我代表鎮黨委、政府向各位表示真心的祝賀和親切的慰問!

今天，村幹部業務培訓班正式開班了。舉辦這次學習培訓班的目的，就是要進一步提高新“兩委”人員整體素質，提升我鎮村級整體工作水平，加快我鎮新農村建設步伐。藉此機會，我講三點意見：

一、提高認識，聚精會神上好課

舉辦這期培訓班，不僅說明鎮黨委、政府對村幹部教育培訓工作的重視，更重要的是表明不斷提高村幹部的理論素質和業務水平，加強幹部隊伍能力建設，對於加快全鎮經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。加強村幹部培訓，是新時期加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設的需要，也是村幹部自身建設和自身成長的需要。同時，加快推進又好又快發展需要有開拓進取的領導班子，需要有克難奮進的黨員幹部，需要有堅強有力的基層黨組織，需要有素質優良的人才隊伍。總體而言，我鎮村幹部隊伍總體素質是好的，長期以來一直紮實工作、默默奉獻，為全鎮的改革、發展、穩定作出了積極的貢獻。但從目前來看，一方面，各項工作中不斷出現新情況和新問題，而有的幹部缺乏解決問題的新思路和新本領，出現了比較嚴重的“知識透支”現象。另一方面，這些年隨著幹部更替、交流力度加大，一些年輕同志不斷充實到幹部隊伍中來，迫切地需要學習相關的知識。 希望通過這次培訓活動，激發村幹部加強自身修養的自覺性和積極性，提高各項工作的針對性和實效性，促進各項工作更加體現時代性、把握規律性和富於創造性。

二、加強學習，提高素質強本領

加強農村幹部素質教育是開展農村工作的重要保證，也是提高農村整體工作水平的基礎和前提。這次村兩委換屆，目的就是把政治素質好、文化程度高、辦事能力強、群眾基礎好以及熱心於基層工作的優秀年輕幹部選拔充實到農村領導崗位上來，增強農村領導班子的生機和活力。作為一個合格的農村幹部，首先是要成為一個“複合型”的幹部，新班子成員要儘快學習和掌握管理農村工作的方法，要儘快適應新的環境，努力轉變思想作風、工作作風，改進工作方式方法，鍛鍊提高自己，成為會做、會寫、會講的農村幹部。一要會做，而且做得紮實。就是要堅持以人為本，服務群眾，為構建和諧農村紮實工作。農村幹部處在基層第一線，與群眾朝夕相處，好多工作都要通過村幹部組織和發動並帶領群眾一道去做。“樓看樓、戶看戶，農民看幹部，幹部做在前頭，村民就會跟在後頭”。繁瑣、雜亂、艱鉅是農村工作的一大特點，這就要求村幹部一件一件去落實，一樁樁去做好。二要會寫，而且要寫得認真。在做好工作的基礎上，要及時總結得失，概括提煉，把經驗性的東西和規律性東西認真地提練出來，從而更好地指導今後的農村工作。切忌“只知埋頭苦幹，不知總結提高”。三要會講，而且要講得在理。村幹部會講，在農村工作中顯得更為重要。絕大數村民認同能說會道的村幹部。當今我們的社會正處在轉型期間，新情況新問題新矛盾層出不窮，要緊跟形勢，想群眾所想，思群眾所思，急群眾所急，尤其是在化解矛盾的時候，要曉之以理，動之以情，正確引導村民的情緒。三項基本功紮實了，就會改進工作方式方法，就能提高自己的工作能力。因此，大家一定要珍惜這次學習機會，在學習時，要密切聯絡工作實際和自己的思想實際，真學、深學、細學，邊學習、邊交流、邊思考、邊總結，及時消化吸收所學到的知識和先進經驗，豐富自己的頭腦，努力提高自身的整體素質 。

三、團結務實，開創**局面

廣大幹部要充分認識這次培訓的重要性，抓住這個難得的機會，用心學習，互相交流、取長補短，共同提高。

1、注重提高效率。這次培訓時間短，任務重，回到工作崗位後，大家要結合所學到的知識，認真進行分析和思考，以這次培訓為新的起點，突出工作重點，狠抓工作落實，促進各項工作再上新臺階。一是增強凝聚力。進一步改進作風，樹好形象，努力提高班子自身的凝聚力和感召力，真正建立起一支“團結、幹事、創業、為民”的高素質的幹部隊伍。行政村工作很具體、很繁雜，許多事與千家萬戶密切聯絡，希望大家堅持原則，恪盡職守，公道正派，堂堂正正做人，規規矩矩做事，清清白白做“官”。二是增強戰鬥力。要出手快、出手勤，不拖拉、不拖後腿，提高工作效率，特別是在處理違章搭建、整肅歪風邪氣等需要動真碰硬的問題時，要敢於衝鋒在前，敢於迎難而上，敢於勇挑重擔。三是增強實踐力。要在圍繞中心、服務大局中找準位置，有所作為，主動自覺學習，要強化學習意識，增強學習的主動性，注重在日常工作中多學習、多積累，注意向群眾、向身邊的同志學習，不斷提高工作能力，努力成為做好本職工作的行家裡手，不斷地豐富、提高和完善自身，努力使自己成為一名學習型的幹部，不辱使命，不負重望。

2、注重勤思善思。村“兩委”幹部代表了黨委、政府的形象，決不能等同於一般群眾。村幹部要善於研究，多動腦筋，狠抓工作主動性，要巧幹加苦幹加實幹。一是要樹立責任意識。事業是幹出來的，人才是在實幹中鍛煉出來的。村工作面廣量大，困難不少，希望大家要志存高遠，勇於挑戰，敢於碰硬，接受考驗，團結和帶領幹部群眾創造性地幹好工作，不辜負組織和群眾的信任和重託。二是要注重工作細節。“細節決定成敗”。加強制度建設，認真落實幹部崗位目標責任制、重大事項報告制度、村“兩委”聯席會議制度等各項制度，使工作的每一個環節都能做到有章可循，每項工作都有人去做。通過制度的落實促進各項工作的規範化和科學性，逐步形成一整套規範、協調的工作執行機制。要抓好監督。對每項工作、每個工作人員的工作情況要進行過程督查、全程跟蹤，確保各項制度執行得好，取得實效工作。三是要增強法制觀念。要增強法律意識，提高法制觀念就要堅持學法，結合實際用法，工作生活中守法，不斷增強村幹部依法履行職責的法制觀念，提高幹部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、注重講求實效。工作的關鍵是取得實效，通過培訓一是提高解決社會問題的能力。提高解決社會矛盾、保持社會穩定的能力。在做工作時，要突出中心，把握方式方法，力求工作的實效性，特別是我們農村工作中面臨的問題十分繁雜，多數是亟待解決的問題。農村工作千頭萬緒，我們要理清工作思路，狠抓工作重點。要大力發展村級經濟，積極盤活存量資產，千方百計尋求經濟新增長點，要完善村級租賃合同、財務制度，不斷增加村級可用財力。要大力改善農村整體環境，重視大環境整治，加快化工企業的關停並轉，注重集中居住區建設以及老村改造。要強化農村行政工作，抓好合作醫療、計劃生育、安全生產、信訪等工作。二是提高領導整個班子的能力。要加強領導班子建設，特別是要處理好新老成員的關係，順利實現新老交替，儘快開展工作，絕不能因為人員變動、班子調整，影響工作。要加強組織建設，注重發揮村級文化、精神文明建立和社會穩定中的組織、協調和服務作用。要正確看待和把握國際國內形勢，改進領導方式和方法，建立起結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的權力執行機制，承擔好“總攬全域性、協調各方”的責任。

同志們，今年是規劃的開局之年，也是中國工廠黨建黨90週年，做好今年的行政村工作，任務艱鉅，意義重大，希望大家在這短短的一天半時間裡學有所思、學有所獲、學以致用，更好地肩負起鎮黨委、政府交給的光榮使命，進一步開創我鎮工作的新局面。

祝本次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇14

同志們：

根據市委、市政府的統一安排，今天舉行第四期村主職幹部集中輪訓班。很高興能參加今天的開班典禮，首先，我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應該說，前三期的培訓班工作，在市委組織部、市委黨校等相關部門的精心組織下，在全體學員的共同努力下，取得了很好的培訓效果。為切實抓好最後一期培訓工作，在此，我想談幾點想法和大家交流。

一、要認清肩負的使命

村官不大，但當選不容易，當好不輕鬆。通過“自薦海選”嚴格程式，最終脫穎而出，擔任各村村主任，證明你們的能力、素質組織上是放心的，群眾是認可的。職位來之不易，你們肩負著組織的重託和群眾的期望。如何正確定位，認清使命，擔當好角色?值得好好的思考和掂量。可以從四個方面理解：

1、你們是固本強基的第一線。基礎不牢，地動山搖。村級組織作為基層政權的重要組成部分，村支書、村主任作為村級幹部的領頭人，始終處在基層組織的最前沿，始終處在基層工作的第一線，組織建設的軟與硬、作用發揮的好與壞，事關黨的事業興衰成敗，事關農村改革發展穩定的大局。所以，鞏固農村基層，就是鞏固黨的執政基礎。只有抓住了農村基層組織建設這個關鍵點，各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農村基層組織建設的第一責任人，要切實擔當“講政治、強核心，夯基礎”的領導責任，以“先鋒工程”建設為抓手，按建立“五好”村黨支部的要求，狠抓農村基層黨建工作責任制的落實，狠抓村級組織工作規程的執行，為農村改革發展穩定提供堅強的政治和組織保證。

2、你們是操作執行的最前沿。上面千條線，下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好，關鍵要依靠一個個強有力的農村基層組織。農村基層幹部身處農村工作第一線，其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶，又要做下情上傳的橋樑，方方面面工作落實得怎樣，就要看基層班子是否能發揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員，又是戰鬥員，件件工作都要靠你們去組織實施。各級的政策再好、規劃再美、專案再多，缺少你們的貫徹落實，都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農村是各項工作落實的最基層、關鍵層，充分認識農村幹部是各項工作落實的執行手、操作手，堅持求真務實，服務大局，創造性地開展工作，全力保障黨在農村的各項工作順利推進。

3、你們是加快發展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發展為先、幹事為重”的為人導向。在座各位都是肯幹事、會幹事、懂經營、善致富的榜樣，市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年，廣大基層組織和農村幹部在推動發展中發揮了積極的作用，我市是全省25個欠發達縣市中惟一一個農民人均純收入超過5000元的縣，為我們追趕全國百強縣創造了良好條件。下一步，農村要加快發展奔小康，關鍵在於村級組織能否集中精力抓發展，村幹部隊伍能否全力幹事、爭先創優，村支書、村主任能否帶頭致富、帶領群眾致富。所以，各位要通過各種途徑抓好自身發展，作致富表率;要積極發揮傳幫帶作用，帶領群眾致富;要搶抓機遇，牢抓專案，壯大村集體經濟。當前，我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標，全力實施“興工強市、借力發展”戰略和“六六”產業工程，形勢催人，大家一定要充分認識自己的責任和價值，積極有為，助推發展。

4、你們是黨和政府形象的體現者。當農村幹部，就意味著要吃苦，甚至吃虧、受氣，就不能想發財、想沾光。作為村支書、村主任，只有以身作則，作好表率，才能說話有人聽，做事有人跟，才能在群眾中有地位、有威望、有影響，才能真正體現黨和政府的形象。具體要做到如下三點：一要講團結。團結出合力、團結出形象、團結出口碑，特別是村支書、村主任就像“夫妻”，要帶頭維護團結，形成幹事創業的合力。二要講實幹。空喊失民心，實幹得民助。各位上任之初，當務之急是要如何兌現競選時對選民的承諾，一定要慎重對待，立說立行，不負群眾期望。當好村幹部要“在其位謀其政”，要杜絕守攤子、混日子的思想，時刻心繫百姓，努力為群眾辦實事辦好事，贏得群眾擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員幹部的立身之本，不廉潔就沒有資格當黨員、當幹部。當前，群眾反映比較強烈的主要是村幹部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢於負責，嚴於管理，珍惜集體資產，勤儉辦事，為群眾掌好權、理好財。你們在一線工作，代表著黨和政府，一言一行、一舉一動，群眾都看在眼裡，議在背後。要慎獨、慎微、慎初，堂堂正正做人，認認真真做事，以自己的一身正氣，樹立農村黨員幹部的良好形象。

二、充分認識培訓的重要意義

這次培訓是我市村級換屆剛結束及時組織的集中輪訓，關係到大家領導水平和工作質量的提高，關係到今後農村的長遠發展和全市經濟社會發展全域性，任務緊迫，意義深遠。

1、開展培訓，是實施幹部素質工程的迫切要求。幹部培訓是黨的建設的一個重要內容。為了建設一支高素質農村基層幹部隊伍，近年來，我市不斷加大村幹部教育培訓力度，積極採取崗位培訓、學歷培訓、實用技術培訓和集中輪訓等行之有效的辦法，取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓班，規模大、覆蓋廣，為提高廣大農村基層幹部素質起到積極作用。所以，開展培訓既是全市農村幹部系統化培訓工程的規定動作，更是實施幹部素質工程首當其衝的重要內容，必須按照xx大提出的大規模輪訓幹部的要求，長期堅持，讓幹部長期受教育。

2、開展培訓，是加強新一屆村級班子建設的有效途徑。通過這次換屆，村級班子結構有了較大改善，農村基層幹部隊伍的整體素質有了較大提高。但也應當看到，新當選的或者剛挑重擔的同志當中，有不少領導農村工作的經驗不夠豐富，對涉及農村的政策法規缺乏應有的瞭解，對農村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養不夠深厚，駕馭農村經濟的本領不夠強;即使那些繼續當選的同志，雖然長期在農村工作，有一定經驗，但也有一個繼續學習、不斷提高的過程。市委將今年確定為“能力建設年”，提出了提高領會感悟、理解應對、操作執行和改革創新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執政能力建設的主體，你們的能力如何提升，是全市各級組織和幹部隊伍執政能力建設的關鍵。因此，必須將開展輪訓作為加強執政能力建設的有效途徑，進一步促進大家更新思想觀念，轉變領導方式，改進工作方法，全面提高領導水平。

3、開展培訓，是團結帶領群眾致富的現實需要。當前，群眾最盼的就是致富。能否帶領群眾致富是評價幹部的重要標準。近年來，廣大農村基層幹部為帶領群眾脫貧致富奔小康，傾注了大量的心血和汗水。但也有少數幹部不注意加強學習，不注重提高自身素質，思想觀念陳舊，跟不上形勢，工作老套套、老辦法，找不到致富的路子;有的安心當太平官，當傳話筒，不幹工作，更談不上創新;有的只顧自己富，不管他人窮，甚至依仗權勢侵佔集體和群眾利益。與上級的要求、與群眾的期望相比，還有不少差距。必須通過學習培訓，進一步增強加快發展的責任感，提高抓機遇、抓專案、抓經濟的本領，引領群眾脫貧致富奔小康。

4、開展培訓，是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來，我市深入實施“興工強市、借力發展”戰略，全面推進“六六”產業工程，經濟總量不斷增長，GDP增速連續三年超過全省平均水平。但與發達地區和全國百強縣相比，綜合實力仍然較弱，要實現縮小差距、爭先進位目標，面臨的困難很多、問題不少，特別是農村的差距更大，發展任務很重。如何加快融入城鄉一體程序，實現農村經濟社會的快速發展，是村支書、村主任面臨的緊迫任務。目標的實現歸根結底要靠人。因此，開展村書記、主任輪訓，造就一支“敢幹事、能幹事、幹好事”的農村基層幹部隊伍，是一項直接關係全市經濟社會發展的基礎性、戰略性工作。要通過培訓，促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識，掌握新形勢、新知識、新技術，爭先創優，全力幹事，為我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。

三、珍惜機會，認真學習，務求實效

市委、市政府對這次培訓工作十分重視，多次召開會議專門研究，下了很大決心，哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領悟市委、市政府的良苦用心，安心、專心、用心學習，確保實效。

一是要珍惜機會，自覺學習。市裡加強統籌，加大人力、物力和財力投入，在同志們的學、食、住等各方面都作了精心安排，創造了良好的培訓環境。可以說是近幾年培訓條件最好、安排最為合理的一次，對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態度，集中精力。學習期間要認真聽講，記好學習筆記，多寫心得體會，不搞應付，力求學的更多一點，更好一點，高效完成學習任務。要利用這個良好的機會，從繁雜的事務中解脫出來，坐下來讀點書、聽點課、交流點經驗;靜下來思考一些問題，理清今後的發展思路。要把培訓當作學習、交流、交友的好機會，生活上互相關心，學習上互相幫助，工作上互相交流，取長補短，共同提高。通過這次培訓，真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啟發。

二是要學以致用，推動發展。培訓後大家如何做，是檢驗培訓效果的根本。因此，本次培訓，學懂、學深、學透是前提，用好、用精、用活是關鍵。如何處理好學與用的關係，真正做到學以致用、學用結合才是我們本次培訓的最終落腳點。通過這次培訓，要把所學的知識吸收消化，結合工作實際進行創新，深入思考適合村情的發展對策;要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中，運用到農村基層實際工作當中去，做到武裝頭腦，指導實踐，推動工作;同時要把學習交流過程中掌握的資訊、技術和市場等資源充分整合，積極找專案、謀發展。

三是要遵守紀律，樹立形象。各位都來自農村生產第一線，是一個家庭的主心骨，維繫一個家庭的生計。同時，又是村兩委的主要領導，有的還是企業的負責人，抽出時間脫產學習，一定有這樣那樣的困難。對此，我們作了考慮，將這次培訓班由前兩次的8期縮短到4期，每期授課時間也從5天壓縮為4天。大家要合理安排好家務和村務，善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓，現在的身份就是學員了，當務之急是要儘快進入角色，既來之，則安之。我希望在培訓中，大家要自覺配合，服從管理。不曠課、不遲到、早退，中午不喝酒，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做，嚴以律己，樹好形象。

最後，預祝本次培訓圓滿成功!預祝同志們學習開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇15

同志們：

為期一天的村幹部培訓班即將結束。培訓會上，鄒書記從戰略的高度對做好新時期鎮村幹部培訓工作做了很好的動員和部署，分線分塊的領導也從理論和業務方面分別給我們進行了精心的講解。我認為無論是鄒書記的動員報告，還是其它領導的專題輔導，都具有很強的針對性、指導性和實踐性。大家回去後一定要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面我就此次培訓班的舉辦情況再講幾點意見：

一、領導重視，重點突出，形式多樣、管理嚴明，為辦好這次培訓班提供了有力的工作保障。

一是領導重視，組織有方。舉辦全區幹部培訓班是當前一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養高素質的農村基層幹部的重要途徑。開發區兩委也十分重視這次培訓工作，專門召開了班子成員會，安排專人負責，明確專人從事後勤保障工作，做到了早計劃、早安排、早落實。在一天的培訓中，組織嚴密，秩序井然。

二是內容豐富，形式多樣。這次培訓時間短暫，但是為了確保全體學員在課堂上學到儘量多的有益知識，在今後的工作實踐中謀求更大的發展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、涉農法律法規、村級黨組織建設、黨風廉政建設、社會治安、計劃生育等知識領域。在教學方式上，堅持理論聯絡實際，堅持做到理論學習與業務輔導相結合，形式多樣、內容豐富、由淺入深，確保了所有學員對各方面知識有較為全面的瞭解和掌握。

三是抓住關鍵，重點突出。當前農村工作的主要任務就是發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定。這次培訓我鎮就是緊緊圍繞這一主題，抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設，加深了同志們對xx大報告的解讀和科學發展觀的認識，使同志們進一步掌握了村級規範化管理、農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮黨委的工作部署奠定了良好基礎。

四是態度端正，學習刻苦。本期鎮村幹部培訓班學風好，所有參訓人員學習積極性高。大家都十分珍惜這次學習機會，在兩天的學習中始終保持高漲的學習熱情，真正做到從幹部到學員，從工作到學習，從家庭生活到培訓生活的角色轉變，學習態度端正，在學習中，同志們始終堅持理論聯絡實際的學風，著眼於對實際問題的理論思考，緊密聯絡自身工作實際，刻苦自學，思考問題，交流經驗，認真鑽研，力求學懂弄通理論，表現出極高的學習積極性和刻苦精神。

五是管理嚴格，自覺性強。鎮黨委對這次培訓工作做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規範的管理的同時，及時瞭解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員學習態度端正，自覺遵守培訓期間的各項管理規定，自覺維護教學秩序。培訓期間，除個別同志請假外，參訓率始終保持在98%以上。

二、夯實基礎、提高水平、增強能力、鍛鍊黨性，這次培訓班收到了較好的效果。

我們這次培訓班雖然時間不長，但我認為通過培訓，我們的大多數同志一定會得到以下幾個方面的收穫：

一是理論基礎得到夯實。通過政治理論專題的學習，使我們進一步加深了對xx大報告、科學發觀和黨的農村政策的認識和理解，昇華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓班上，通過系統學習，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我區實際，學習鄉村經濟理論後，對我區當前乃至今後一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現農民增收有了新的見解。

二是政策水平得到提高。通過對黨在農村政策的學習，使我們的全體幹部的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，政策水平得到進一步提高，瞭解並掌握當前黨在農村的各項政策，為各自理清今後的發展思路奠定了政策基礎。

三是工作能力得到增強。通過對農村基層黨組織建設和村級工作規則等知識的學習，使同志們熟悉並掌握了村兩委建設知識，進一步拓寬了知識面，提高了履職能力和水平，增強了帶領群眾脫貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規和村級規範化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。

四是黨性得到鍛鍊。本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養和黨性鍛鍊作為培訓的重要內容。通過對黨建理論、思想道德修養的學習，使學員的黨性得到鍛鍊，黨性修養得到提高，增強了全心全意為人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。

五是責任感和使命感有了進一步增強。通過學習培訓，大家對國際國內發展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰、對新時期農村基層幹部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會巨集偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

總之，我區這次幹部培訓班的舉辦，只是我區幹部培訓工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經驗，創新形式，爭取使我區的幹部培訓工作走上規範化管理軌道。

下面就目前我區幹部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：

一、充分認識加強幹部作風建設的重要意義。

加強幹部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強幹部隊伍思想作風建設，對於落實經濟工作的各項任務，對於加快地方經濟發展，具有極為重要的意義。

第一、加強幹部隊伍思想作風建設是正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業取得勝利的關鍵。幹部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業成敗的重大問題。毛澤東同志指出，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人。告誡我們，現在嚴重的問題是教育幹部的問題，是加強幹部思想作風建設的問題，是提高全黨幹部隊伍素質的問題。當選為黨的不久，就到西柏坡考察，號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”。歷史經驗證明，一個政黨、一個幹部有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。

我們黨在領導革命、社會主義現代化建設和改革開放的過程中，歷來是十分重視幹部隊伍的思想作風建設的。我們可以簡單地回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢於勝利的作風，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰爭和解放戰爭的勝利，就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創新、求真務實的作風，社會主義建設就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業就不會有今天這樣的局面。近年來，我們開發區發展迅猛，取得的一個又一個成就，這與全區上下發揚真抓實幹、埋頭苦幹的工作作風分不開的。

但是在我們幹部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題(這個後面我還要重點闡述)。如果任其發展下去，黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實，工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作，還會影響幹部的成長;我們實力開發區、活力開發區、魅力開發區、幸福和諧開發區的美好規劃和藍圖就難以實現，就會成為一紙空文;黨群、幹群關係就難以融洽，甚至會更加疏遠、緊張;安定團結的局面就會難以維持，甚至會釀出新的不穩定因素。所以，加強幹部隊伍思想作風建設是加快開發區發展，完成預期工作任務，推進工業化、城市化和農業產業化，維護好改革發展穩定局面的關鍵，是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。

現在已經是2月中旬了，大家要對照年初定下的目標，看看離這個目標還有多遠，然後尋找自身存在的問題，特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標，鼓足幹勁，把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實，關鍵在人，核心在幹部，在幹部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是幹部素質的競爭，幹部作風的競爭。近年來，我們通過學習江浙等先進地區經驗，就強烈地感受到，我們的幹部與浙江的幹部比，有很大的差距，主要體現在抓發展的理念沒有人家新，抓落實的作風沒有人家實，困難環境下破解難題的能力沒有人家強。我們開發區這幾年之所以取得了這麼大的成績，靠的是艱苦奮鬥的作風，靠的是埋頭苦幹的精神，靠的是改革創新的魄力，靠的是優質高效的服務。總之一句話，靠的是人，是幹部，是紮實的作風。大家都好好琢磨一下，同是一個環境，同是一樣的地方，為什麼有的村和單位開發區布臵的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，但是有的單位和村，開發區布臵的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢，也幹不好事情。就是有少數村、少數幹部，一提工作就講客觀、提條件，而且就是抓不好，抓不到點子上去，一到檢查就出問題。問題出來後，不從自身找原因，總是強調這樣那樣的客觀原因。而我們大多數村，開發區兩委布臵的工作基本都能完成，有的還很有特色，而且，我們眼中的先進村，好像什麼工作都可以，這說明什麼問題呢?這隻能說明我們的一些幹部工作沒有做到家，方法不對路，措施不得力。

我們應該看到，我區所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大，現在的形勢是逆水行舟，不進則退，慢進也是退。從孝感、漢川範圍看，雖然我區的綜合位次連續四年都可以，但後面的追兵越來越近，我們有的指標排名已開始掉隊，任務非常艱鉅。雖然市委市政府對我們的主要工作給予了肯定，在今年的孝感、漢川的總結表彰大會上，我區都受到了表彰，但實際上我們有些方面的工作還有待改進，比起一些兄弟單位還有差距，這是我們以後要注意的。面對嚴峻的形勢，全區幹部務必要保持清醒的頭腦，保持昂揚的鬥志，保持紮實的作風。

第二、作風問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經濟發展，貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設，是我們黨的優良傳統。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過各級幹部的作風表現出來的。幹部作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，政府出臺的措施就無法在群眾中得到貫徹落實，搞建設、辦事業就得不到強有力的支援。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環境。好的環境靠什麼來營造?靠完善的制度，靠優質的服務，歸根結底靠廣大幹部好的作風。幹部作風不實，就會成事不足，敗事有餘，給投資客商造成惡劣影響，給我們園區經濟建設帶來巨大損失。

作風問題不解決，還會嚴重影響幹部個人的成長。我們現在評價一個幹部，很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中，看他的工作態度、為人處事方式;在中心工作中，看他表現的思想品質、工作能力以及所起的作用;在突發事件和關鍵時刻，看他對事件的處臵能力及行為;在重要崗位，看他如何忠於職守，創造性開展工作。所有這些，都是通過作風表現出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。

加強幹部作風建設是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流於形式、走過場。現在我們全區上下即將開展以“推動跨越發展，建設一流園區”為主題的“我為園區發展獻一策”的徵集金點子主體活動。我們將藉此機會，乘此東風，把如何加強幹部作風建設作為這次思想大討論的重點，切實改變我們幹部隊伍中一些不良現象。作風建設效果如何，除了看我們的決心大不大，措施硬不硬，還要看我們的每個幹部，以什麼樣的姿態來介入，以什麼樣的心態來對待。首先必須認識到作風問題不是小節問題。俗話說：“小洞不補，大事吃苦”。有些人認為只要自己不犯錯，有點小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題，看起來多數都是生活小節、工作細節、思想支節、行為末節問題，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節開始墮落的。這一點，在我們的現實生活中不勝列舉。大到高官落馬，小到村官進牢，原因都是平時工作生活中不注意小節，關鍵時候犯下大錯。

二、我區機關幹部作風中存在的突出問題

一是學風不濃。現在我們全國上下正為著重打造學習型社會而努力，各級黨政主要領導一再強調加強學習的重要性。要求我們基層幹部必須加強黨的方針、政策的學習，加強對市場經濟的學習，加強對科學知識的學習，而在我區上下，學習風氣不是很濃，尤其是我們的一些同志整天圍著杯子轉、圍著牌桌轉，圍著魚杆轉，有的甚至圍著裙子轉，不思學習，不想學習。整天無所事事，終日碌碌無為，相反，對社會上的一些無聊的東西，比如千變萬化的麻將撲克新賭法，飛來飛去的黃色短訊，我們一些幹部倒是學得很快，一看就懂，一學就會。我說這些人心事都沒有用在正經的學習上面，大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透，對新知識、新經驗一知半解，對新問題、新情況麻木不仁，造成的直接後果就是素質很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨和人民交給的任務。當今時代知識奔流，資訊密集，科學技術迅速轉化為生產力，知識經濟越來越直接地融化為綜合實力。我們如果不學新知識，不學人家的先進經驗，沒有與時俱進、開拓創新的精神，面對新形勢、新情況、新問題，便會束手無策，不知所措，幹不成大事業。

從某種意義上說：學習能夠統一思想，凝聚人心;學習可以明辨是非，同時學習可以提高修養，淨化人格。只有學習理論，掌握政策，我們在實際工作中，才能知道哪些話能說，哪些話不能說;才有知道哪些事情該幹，哪些事情不該幹，才能知道怎樣把事情辦得更好，更切合實際、更符合群眾願望。有了較好的政治理論修養和政策水平，在實際工作中，才能把道理說清楚，讓群眾聽明白，把黨的意志變成群眾的行動。相反，如果自己政治理論水平不高，政策掌握模稜兩可，講話三兩句，道理說不清，群眾不理解;結果工作也就不可能落到實處，弄不好群眾還會有意見，有些幹部本來是想為群眾辦好事，但群眾反而不領情，不配合，有些幹部在處理一些問題的時候，本是出於好意，但群眾反而意見大了;有的幹部在處理各類矛盾糾紛時，說不了幾句話就發脾氣，不做耐心的思想工作;有的幹部群眾向他反映問題，卻背而不見，怕與群眾見面，怕接觸矛盾，不知道問題如何處理，束手無策。聽到這些問題，都是與我們少數幹部政治理論修養不夠，政策水平不高有很大的關係，我們不要求大傢什麼都精通，什麼都掌握，但我們不能什麼都不懂，什麼都模模糊糊。因此我希望大家能加強學習，全面提高自身素質，學會用先進的理念破解發展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平。

二是作風不實。就區機關幹部來講，主要存在著：少數同志工作無原則，怕觸及矛盾，怕得罪人，遇到問題繞道走;少數同志作風不實，工作深不進、沉不下、浮在表面，做事只開頭，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的後遺症;少數同志專門研究處世哲學，考慮到怎麼拉關係，結人緣，習慣做表面文章，領導在是一個樣，領導不在是一個樣;少數同志熱衷於搬弄是非，搬弄領導與下屬的是非，搬弄領導與領導之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷於當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷於散佈小道訊息，一天到晚飽食終日，不知幹什麼事，無事生非，造謠生事。少數同志心態不正，心裡總有怨氣，總是這也看不慣，那也不順眼，把黨委、政府的決定，當作耳邊風;還有少數同志，工作不思進取，上班時間不長，但不良風氣學得很多，政策不學、業務不鑽、圖享受、怕吃苦。

從村級幹部來講，主要存在著：少數同志工作思路不清，整天糊糊塗塗，少數同志缺乏大局意識，遇到大事不商量，個人說了算，作風不民主，搞家長式作風，班子缺乏凝聚力戰鬥力;少數同志理財不民主，財務不公開，隨意性大，少數同志度量小，不容人，遇到問題不從自身找原因，而是埋怨他人，鬧不團結，影響工作，損害形象;少數同志，事業心不強，精神不振，總認為村幹部在位是幹部，不幹是農民，一遇困難和挫折總是從客觀上找原因，不從主觀上找問題，無形中向組織上施加壓力;少數同志總認為當村幹部是吃虧的事情，當村幹部不如打工經商，幹不幹村幹部無所謂，我們承認大多數同志確實是憑黨性在工作，在作奉獻，但大家要知道，外面的世界很精彩，但外面的世界不是天堂，在外打工，真正是背井離鄉，別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢，但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數同志大局意識不強，對黨委、政府的決定不是想辦法來執行，來落實，總是提困難、提條件，總是分份內份外，合意的就執行，不對味的就不執行，工作疲踏拖拉。少數同志政治不敏感，分不清大事小事，總是小事糊塗，大事也糊塗。

還有就是我們區、村、部門幹部共同存在的吃喝成風，玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我區幹部中普遍存著，今天是區機關、部門幹部下村吃，明天是村幹部來機關吃，後天是大家上城吃，反正是變著法子吃。在吃喝問題上，我們一直主張從簡，幹部不能揹著鍋跑。區機關幹部因工作下村，村裡可以簡單安排一頓便餐;村幹部來區機關辦事，一律按照區機關管理制度執行。按每人30元的標準，憑餐捲到食堂就餐。可執行中，就有那麼些人，窮大方，窮熱情，破壞規矩，違反制度，拿集體的錢不算帳。明明規定工作日期間，中午不準喝酒，他偏偏中午要喝酒;明明規定除特殊情況外，來人一律在食堂就餐，他偏偏要外出下飯店;明明規定外出就餐一律由黨政辦安排，他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元，甚至上千元，他們眼也不眨一下，一點也不感到心寒。這裡我要提醒我們黨政辦的同志，以後在來人招待方面，把關一定要嚴，程式一定要辦理到位。不管是什麼人，你們都不要礙於情面，怕得罪人，要嚴格按制度辦理，該怎麼辦就怎麼辦。以後凡是出現因黨政辦把關不嚴，違反機關管理制度的，將堅決追究黨政辦負責人的責任。村裡出現類似情況，堅決追究村主要負責同志的責任。

這裡我要強調的是，平時如果真是工作需要。按章程辦理，大家在一起吃吃飯，喝喝酒，無可非議。關鍵問題是我們中的一些人有時根本就沒有來人，而是幾個人在一起賭博，最後吃飯款也由政府買單。這實在是太過分了，這種現象以後我們發現一起，查處一起，絕不手軟。還有少數同志遇到酒就來勁，喝起來就不要命，酒桌上推杯換盞，稱兄道弟，一喝就喝得不認得天南地北，大話連篇，什麼話都說，什麼事都做。把幹部的形象都跌盡了。二是玩風太盛。目前我鎮幹部隊伍中，玩風是比較厲害的，玩風主要表現在打撲克、搓麻將、釣魚等方面。特別是賭博之風愈演愈烈，不僅在家裡賭、還拉到飯館茶樓賭，拉到食堂賭，有的甚至在辦公室也賭。不來賭資不開桌，不來大賭不刺激，少則幾十元，多則成千上萬元。我早就說過，工作之餘，同事之間打打牌、玩玩小麻將，搞一些小刺激是可以的。但我們的少數同志卻不分場合，不分物件，在什麼場合下都玩，跟什麼人都玩。少數同志在大庭廣眾之下與一些做生意人在一起也玩。玩出矛盾來還大吵大鬧，這哪裡有黨紀國法!哪裡像共產黨員的樣子，哪裡像國家幹部的樣子?

以上提的這些現象，雖然只存在極少數人身上，但勻必須十分警醒，高度重視，解決了這些問題，克服了這些不良現象，就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰鬥力，就能使我們的各項工作取得更大的成績。為此，鎮黨委、政府將通過加強教育，通過制度的約束，通過獎懲機制的建立和完善，全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律，弘揚正氣。

三是落實不力。抓落實，是衡量幹部政治素質的一個重要標誌，是一個地方幹部作風的綜合表現。現在我鎮幹部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象。有的同志高高在上不願抓落實，無計無謀不會抓落實，怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經成為我鎮幹部作風問題的頑症。幹部素質不高、能力不強，特別是在困難環境中解決問題的能力不強，在困難面前沒有戰勝困難的勇氣，沒有克服困難的能力，沒有真抓實幹的精神，束手無策，無所作為。很多地方存在著人浮於事、無事可做的不良現象。就目前來看，同志們抓工作落實力度各不相同，有的村、單位和個人積極按照鎮上的部署安排，結合自身實際，主動工作，落實得很好;可就有那麼些村、單位和個人，工作敷衍塞責，人浮於事，不僅不主動，不積極，甚至於連鎮黨委政府安排的工作，他們也當作耳邊風，放在一邊根本就不當一回事。我們催一催，他們才開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的幹部工作幹得好才怪暱。說句實在話，現在我們整天講的“一條龍”服務，“一站式”服務，首問負責制，便民服務等等，哪一句不是一句空話，不是一紙空文。我們便民服務大廳，形同虛設，十幾萬元成了一個擺設。抽調六七個人在裡面辦公，到頭來，我們有幾個人整天在裡面辦過公，為民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因：一些事件不能直接在大廳裡面辦結，必須到縣直相關部門辦理，但我想最主要的還在於我們一些同志為民辦事的服務意識不強，大局意識不濃。便民服務大廳才形成了今天這種無人問津的地步。

三、如何使作風建設取得實效

作風建設是一項長期工程和艱鉅的任務，要想搞好作風建設，我認為關鍵要做到以下四點：

第一，要用遠大的理想激勵鬥志。遠大的理想是激勵人們不斷前進的巨大精神力量。戰爭年代，革命先烈之所以前赴後繼、不怕犧牲，就是因為心中裝著實現共產主義的遠大理想;建設年代，無數共產黨人先天下之憂而憂、後天下之樂而樂，鞠躬盡瘁、無私奉獻，就是因為始終不忘全心全意為人民服務的宗旨，始終把為最廣大的人民群眾謀利益，建設有中國特色的社會主義，實現中華民族的偉大復興當成了自己畢生的理想追求。一個人有了遠大的理想，就會鬥志昂揚、精神煥發;一個人如果胸無大志，則會情緒萎靡、無所

作為。當然，有了遠大的理想，還必須同時有艱苦奮鬥的紮實作風。黨的xx大提出了全面建設小康社會的巨集偉目標，實現這一目標，需要我們黨員幹部以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅持執政為民、艱苦奮鬥。艱苦奮鬥是我們黨的政治本色和優良傳統，在新的歷史條件下，大力發揚艱苦奮鬥精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以堅忍不拔、百折不撓的鬥志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇於開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務實、甘於寂寞、埋頭苦幹，多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上，把執政為民的要務體現在了實際工作當中。

第二，要用崇高的事業凝聚人心。崇高的事業就像一個極富感染力的“磁場”，能夠產生巨大的吸引力，讓人激動，讓人投入，讓人拼命想幹事，敢於幹大事。近年來，我鎮廣泛深入開展解放思想大討論活動，提出了加快千人橋發展的新思路、新策略，廣大幹部群眾聚精會神幹事業，團結一心促發展，全鎮人民的積極性創造性空前高漲。我們要繼續以高度的責任感和緊迫感，把實現千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設小康社會的總體部署，以此凝聚民心，集中民智，團結和帶領全 鎮人民共同創造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業，只有這樣的事業，才能在全鎮營造良好的幹事創業氛圍。任何事業都是大家齊心協力幹出來的，不是坐在那裡等出來的，更不是“吹”出來的。千人橋的建設事業任重道遠，需要我們每一個幹部群眾一滴汗一滴汗付出，一項工作一項工作完成，一步一個腳印地前進。幹事創業，一要想幹、肯幹，二要能幹、會幹。要弘揚正氣，保持朝氣，培育銳氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“乾的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正常現象，讓埋頭苦幹，集中精力工作的同志能不受干擾，無後顧之憂;讓那些不僅自己不幹，別人幹了還要毫無根據說三道四，散佈閒言碎語的人沒有市場;讓兢兢業業、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓堅持在經濟工作第一線，有才華、有創見的同志受到尊敬和重用;讓品質惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣，才能真正凝聚人心，把幹事創業的氛圍搞得濃濃的。俗話說“無事生非”，沒有事幹才會玩撲克。當領導的應該想方設法一方面要創造一個使這些人幹事的環境，另一方面使下面的人有事幹，沒有大事有小事，只要大家肯幹事，我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環境衛生問題，這也是個事，可誰落到了實處?古話說，“自掃門前雪”，我們現在有些部門，有些領導是門前雪也不掃啊!這是沒有事業心，沒有用事業來凝聚人心。

第三，要用先進的理念破解難題。要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術，學經濟，學管理，學習一切對我們有用的東西，做一個學習型幹部，建立學習型機關。我們所做的工作多是前人未做過的，有很多新東西新問題，我們前進的道路上必然會充滿困難和危險，加上千人橋的基礎比較差、起點比較低，而希望達到的目標要求又比較高，所以有很大的難度。當今這個時代對我們幹部的知識結構提出了更高要求，前進路上會碰到很多困難，必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎麼辦?你說哪個地方做事有錢啊?都是應用先進的理念來破解難題。我們一些村，一些單位嘴上喊著要發展，要為民辦實事，心裡也想為民辦點實事，但實際情況是沒錢為民辦實事。只好坐在家裡等，一年、兩年、三年過去了，一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯，找政策、找關係、找專案，每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了，幹群關係也融洽了。我們原來提出來三跑，跑專案、跑資金、跑政策，不能停在原來的思路上，不能坐在那裡“等、靠、要”，要用先進理念來破解我們前進中的難題。

第四，要用嚴明的紀律規範行為。作風問題是個老大難問題，不可能通過一兩個月的建設就能得到全部解決。我們既要立足當前，紮紮實實解決好自身存在的突出問題，又要著眼長遠，建立好長效機制。鎮紀委剛剛出臺了《20xx年反腐倡廉建設工作意見》，上面對幹部作風問題提出了明確的要求，我們必須堅決，執行。做到有令必行，令行禁止。今後，凡發現違反規定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發現一起，查處一起，該除名的除名，該撤職的撤職，該調離的調離，決不心慈手軟，姑息遷就。除追究當事人的相關責任，通報全鎮外，還要追究所在村和單位主要領導的責任。今後，我們將進一步加強制度建設，用好的機制來做保證。每辦一件事，都要制定個規矩，這個規矩就是紀律，我們將把幹部業績和重大過失記入檔案，作為考核使用幹部的重要依據。這裡我要告訴大家一個好訊息，上級檔案已下發到我鎮，從20xx年起，凡年度被評為優秀的機關幹部，就能享受800到3000元不等的獎勵，我們將堅決把檔案精神落實到位。會後，何修倉同志核實一下，負責把獎勵金髮放下去。另外，從今年起，凡年終被評為優秀的村幹部，我們也一樣給予一定的物質獎勵。

最後，希望通過這次培訓，同志們真正能夠實現觀念上有新發展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。強化居安思危的意識，形成艱苦奮鬥、真抓實幹的作風，形成團結協作、爭創一流的作風，以更加旺盛的鬥志、更加科學的態度，乘勢而上，拼搏進取，為千人橋的建設事業，為人民的富裕安康，放手大幹，建功立業，創造新成就，鑄造新輝煌!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇16

學員們、同志們：

今年是我市市縣鄉三級黨委集中換屆之年，按照市委安排部署，我市的鄉鎮黨委換屆工作從7月啟動，經過認真籌備、精心組織實施，到9月2日前全市所有鄉鎮都已經完成黨委換屆工作。9月14日中組部舉辦了第一期全國新任鄉鎮黨委書記示範培訓班，省組部對全省鄉鎮黨委書記進行了培訓。按照中組部、省組部要求，為進一步加強新一屆鄉鎮黨委班子領導幹部培訓工作，今天我們舉辦新任鄉鎮黨委領導幹部培訓班，對全市新進鄉鎮黨委班子的184名領導幹部進行培訓。參加培訓班的各位同志，大多數在 歲以下，是鄉鎮工作的生力軍。在此我對各位參加這期培訓班表示熱烈的歡迎，對各位能夠進入鄉鎮黨委班子表示熱烈的祝賀。下面，我講3點意見。

一、明確目標和任務，切實擔負起社會主義新農村建設重任

鄉鎮黨委是黨的在農村工作的重要的戰鬥堡壘，是聯絡服務群眾的重要環節，承擔著農村基層社會管理和公共服務的重要職能。隨著工業化、城鎮化發展不斷加速，鄉鎮黨委還承擔促進經濟發展，推進社會和諧，維護社會穩定等重要任務。省委、省政府作出“兩轉變一個推進”的戰略部署，我市提出“三個加速一個突破”的對策措施，無論是工業、服務業、旅遊業，還是基礎設施建設，都與鄉鎮工作密切相關，特別是加大基礎設施建設力度，用地矛盾突出，給鄉鎮工作帶來較大壓力。按照省委、省政府指定的目標要求，XX市農村經濟社會發展面臨艱鉅的任務，我認為，主要存在以下幾個方面的硬任務。首先，“”末要實現由 “大城市、大農村”的格局向城鎮化率75%的目標，實現新農村建設的跨越式發展，壓力巨大。其次，推進農業產業化發展，著力發展現代高效農業、生態農業，增加農民收入。第三，配合工業化、城市化發展，加快第二、三產業配套服務，創造新的經濟增長點，擴大農村就業。要完成好這些艱苦的任務，鄉鎮黨委班子必須堅持做好以下點：

一是堅持走科學發展道路。總的講，科學發展就要圍繞中央提出的“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，因地制宜，穩步推進。各鄉鎮應當從各自的實際情況的出發，發揮主動性、創造性，探索適合的本地特色的建設社會主義新農村的路子。我市的鄉鎮情況複雜，有的地處城區，有的地處偏遠;有的工商業發達，資源欠開發。隨著我市城市的不斷拓展，許多鄉鎮區位、交通、環境發生迅速的變化，很快融入城市經濟圈的發展，納入城市經濟社會發展佈局，有的承擔了重要的功能。新農村建設還要體現全市一盤棋，一方面要服從全市的總體規劃，正確定位本地的發展方向和任務;另一方面要開展市、區(市、縣)、鄉、村聯動，依靠行政行為、市場機制推動欠開發地區的發展。今天參加培訓的學員都是新任的鄉鎮黨委班子成員，推動發展、致富農民，是鄉鎮黨委的第一要務，也是群眾最大的期盼，辦好農村的事情、解決農村的各種矛盾，都要以發展為第一要務，按照正確的發展思路，採取科學有效的措施，帶領群眾走出一條持續、快速、穩定發展的路子。

二是堅持保和諧保穩定。指出，發展是第一要務，穩定是第一責任。沒有穩定這個前提，什麼事情都幹不成。做好維護和諧穩定的工作，關鍵是堅持黨的宗旨，堅持以“人民滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成”為檢驗標準，正確處理經濟社會發展過程中，國家、集體、企業、群眾等利益主體的相互關係，建立合法、合理、和諧的利益分配格局，使人民群眾擁護我們、支援我們、幫助我們，為實現全市“三個加速一個突破”創造良好的發展環境。要學習正確的的方法處置突發事件，防止引發和激化矛盾，努力做到突出矛盾發現在早、突發事件處置在小，牢牢掌握維護社會穩定、促進農村和諧的主動權。經濟社會發展中出現的各種問題大多是人民內部矛盾，維護和諧穩定，要始終牢記為民服務的宗旨，堅持走群眾路線，不能把基層黨委政府和人民群眾對立起來。

三是堅持抓農村黨組織建設。做好鄉鎮工作，關鍵在黨組織、關鍵在黨員幹部。在座的同志，在班子裡無論分管什麼工作，都有責任和義務抓好黨組織自身的建設。要堅持按照“五個好”目標要求加強鄉鎮、村黨組織自身建設，特別是加強黨員幹部隊伍建設，建設一支勤政為民、視野開闊、目標明確、作風過硬的黨員幹部隊伍。要以班子的團結奮鬥，帶好鄉鎮幹部、村黨支部書記、大學生村官三支隊伍。要認真落實村黨支部書記“一定三有”政策，積極推廣“四議兩公開”工作法等先進經驗，加強村級組織陣地建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力凝聚力戰鬥力。

二、學習和運用“工作法”，提高鄉鎮黨委工作科學化水平

是四川營山縣城南鎮黨委書記，在農村工作30多年，當過3個鄉鎮的黨委書記，每到一個地方都使那裡的面貌煥然一新。之所以被稱為“愛民書記”，就是因為他心裡始終裝著群眾，幾十年如一日真心為民謀利，把工作做到了群眾的心坎上。作為新任鄉鎮黨委領導幹部，一定要按照“七一”講話精神，把服務群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務和基本職責，把農民群眾的利益放在首位，認真學習“工作法”的有關內容，把“工作法”與本地本單位實際結合起來，創造性地開展好鄉鎮工作。

一是要把農民群眾的利益放在首位。 “工作法”的核心內容，就是把農民群眾的利益放在首位，把黨和政府的要求與百姓願望很好地結合起來，通過科學管理、創新方法，有效提高基層政權的執政水平和群眾滿意度。“工作法”是把科學發展觀落實到農村實際、使幹部和群眾面對面心貼心、使基層黨組織聯絡服務群眾的工作法，是積極應對農村社會管理挑戰、化解農村社會矛盾、因地制宜求實效、解決問題出實招的工作法，是新時期鄉鎮黨委的出路。在具體工作中學習和運用“工作法”， 就是要在工作中始終將農民群眾的利益放在首位，牢記全心全意為人民服務的宗旨，清正廉潔，努力做到“為官一任，造福一方百姓”。作為鄉鎮黨委領導幹部，一定要做人民群眾的貼心人，要經常到村裡去，到農民家裡去，到田間地頭去，瞭解農民群眾的所思所想所憂所盼，交農民群眾的知心朋友。要從與群眾生產生活密切相關的具體事情做起，從群眾最不滿意的問題抓起，每年有計劃地幹幾件改善民生的實事，踏踏實實地為老百姓辦實事、解難事、做好事。

二是要把“工作法”作為主要學習內容。做任何工作都要講究方法，方法得當就會事半功倍。鄉鎮工作更多的是抓落實、抓具體，掌握和運用科學的方法十分重要。之所以能成為全國有名的優秀鄉鎮黨委書記，主要靠兩條，一是一心為黨、苦幹實幹、矢志奉獻的可貴精神和高尚品德，二是立足實際，善於思考，勇於創新，在長期農村基層工作中探索和實踐了一套促進科學發展與和諧穩定的鄉鎮黨委工作法，即“工作法”。最近，吳邦國同志、同志等中央領導作出重要批示，要求創造性地學習推廣“工作法”。在中組部9月14日舉辦的第一期全國新任鄉鎮黨委書記示範培訓班上，李源潮同志要求各地要結合本地實際，創造性地學習和運用“工作法”。 我們要把“工作法”作為學習的主要內容，瞭解和掌握“工作法”的核心內容和工作方法，把黨和政府的要求與百姓願望很好地結合起來，通過科學管理、創新方法，有效地提高基層政權的執政水平和群眾滿意度。

三是要把“工作法”與本地本單位實際結合起來。創造性的學習和運用“工作法”，就要學習和掌握“三二”工作法，即在鄉鎮工作中推行“三制”(業務工作“常抓制”、中心工作“分組制”、應急工作“集中制”)、“三定”(定崗、定員、定酬)、“三教育”(對黨員開展經常性的黨性教育、對幹部開展經常性的愛民教育、對群眾開展經常性的“十好”教育)、“兩下”(圍繞推進工作、引導幹部眼睛向下，改進作風、實行下訪尋問題、下村解難題)、“兩集中”(圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財、實行集中服務、集中理財)。要把“工作法”與本地本單位實際結合起來，在轉變職能、健全機制、改革創新上下功夫。要創新干部管理辦法，調動大家幹事創業的積極性。要善於整合鄉鎮資源，根據鄉鎮工作的內容和特點，建立健全規範有效的管理制度和執行機制，提升工作效率和質量。

三、適應新形勢新任務，提升幹部服務發展、改善民生、構建和諧、改革創新能力

在“七一”講話中指出：“全體黨員、幹部都要把學習作為一種精神追求，深入學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，真正做到學以立德、學以增智、學以創業。”當前，我市正處在加快發展的關鍵時期，各級幹部都面臨著事業發展的嚴峻挑戰。圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”和工業強市、城鎮化帶動戰略目標要求，我市農村基層幹部隊伍要特別注重提升幹部服務發展、改善民生、構建和諧、改革創新能力。在座的各位都是新進鄉鎮黨委班子的同志，有的具備農村工作經驗，需要加強全域性觀的培養;有的缺乏鄉鎮工作的鍛鍊，需要加強調研，虛心向基層幹部群眾學習。

一是要認清形勢，努力增長才幹，儘快進入工作角色。幹部隊伍服務科學發展的能力，很大程度上決定我市經濟社會發展的成效。從我市面臨的形勢任務來看，最大的大局就是發展。目前全省經濟社會發展呈現“速度較快、效益較好、位次前移、後勁增強、民生改善” 的良好態勢，我市情況也一樣。在省委、省政府關心支援下，各方面大發展，取得了良好成績。我們要清醒地看到，新形勢、新任務對我市領導幹部領導科學發展能力提出了新的要求。與先進發達地區、相鄰省會城市相比，我市鄉鎮領導班子和領導幹部還存在差距。我們必須要不斷審視自身的工作本領和素質，用創新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己。面對新形勢、新任務，我們大家要有一個清醒的認識和把握，要立足自身實際，努力提升自身素質和能力，儘快進入工作角色，履行工作職責。要圍繞科學發展，重點提升自身服務經濟、服務民生、服務創新、服務和諧的本領，努力提高自身實際工作能力、增長才幹。

二是要嚴於律己，提高黨性修養，切實樹立良好形象。理論上成熟是政治上堅定的基礎。鄉鎮工作直接和農民群眾打交道，在座的各位在工作中，要贏得群眾的信任和支援，必須要做到工作有本事、辦事公道、自身乾淨。一是要重黨性，堅持以人為本、執政為民，堅定地貫徹黨在農村的路線方針政策、帶領群眾走共同富裕的道路。二是要重服務。要牢固樹立權為民所用、利為民所謀、情為民所繫的思想，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、名位觀。要有奉獻精神，要把黨和人民的利益放在第一位，熱愛農村、熱心為民，不計較個人得失。三是要重團結。講實話、辦實事、求實效。要公道正派地對人處事，以身作則、以德服人。要堅持原則，敢抓敢管，弘揚正氣。要廉潔自律，嚴格要求自己。

三是要圍繞大局，積極轉變作風，進一步提高執行力。

當前，全市上下都在圍繞即將召開的XX市第九次黨代會、全面完成今年經濟社會發展任務等，做好各項工作，營造良好的社會氛圍。實現市委、市政府制定的工作目標關鍵在抓落實。領導幹部要善於帶頭深入抓落實，轉變作風抓落實，開拓創新抓落實。要堅持正確的方向，敢於正視矛盾，緊密聯絡群眾，善於化解矛盾;要勤政廉政，沉下心來，殫精竭慮，埋頭實幹，勇創佳績，以艱辛的付出換來工作的成就，以豐碩的成果換來群眾的滿意。特別是在換屆工作中，鄉鎮黨委班子成員要率先垂範，嚴格換屆工作紀律，政治指導和參與各級換屆工作，保證換屆風清氣正。要善於抓好班子團結，把領導班子建設成團結統一、堅強有力、充滿活力的班子，做到政令暢通、令行禁止，班子成員要充分發揮參謀助手作用，用服從安排和指揮，按照職責分工，在鄉鎮黨委書記的帶領下，把各項任務落到實處。

這次培訓，市委高度重視，省委、市委書記李軍同志親自審定培訓方案、課程設定;市委組織部認真組織優質教師資源，邀請省、市委有關部門的領導專家為大家授課;精心設計了培訓內容和培訓方式，在內容上既有理論方面的，也有實際操作方面的;既有課堂上的，也有課堂外的。希望大家在學習過程中，不要僅僅停留在理論灌輸上，而要帶著問題學，邊學邊思考，把問題學深學透，並自覺運用到實際工作中去，增強學習的效果。

同志們，學習使人進步，學習引領方向。希望大家以此次培訓為契機，努力開創自身學習的新航程，通過學習，不斷錘鍊黨性，提升素質和能力，增強做好農村工作的本領，以優異成績迎接市第九次代表大會勝利召開!

謝謝大家!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇17

同志們：

經鎮黨委、政府研究，決定今天舉辦全鎮新一屆村“兩委”成員培訓會， 經過一段時間的工作，我鎮53個村支部和村委換屆選舉工作已基本結束。通過換屆，一批政治堅定，想幹事、會幹事，年富力強的優秀村幹部被選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下五個方面：一是交叉任職，體現精簡。51個村共選舉產生新一屆村“兩委”成員208人，交叉任職82人，兼職率39.4%，其中支部書記、主任“一肩挑”41人，兼職率80.4%。二是文化程度提高。換屆後村“兩委”班子高中以上文化程度88人，佔 42.3%。三是總體年齡降低。45歲以下佔53.8%，整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。四是婦女幹部比例明顯提高。班子成員中女性55人，佔26.4%。可以肯定地說，在座的各位既有群眾的信任，又有黨組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。在此，我代表鎮黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀!今天對你們進行培訓,目的是要在大家即將全面開展工作之際,給大家充一下電,告訴大家村幹部怎麼當,幹部應當幹什麼,進一步提高思想認識,提高理論水平,提高工作能力,把黨委、政府交給大家的任務,把群眾期望大家辦好的事情做的更好。

一、做負責任的村幹部。

一要政治堅定，黨性堅強。作為基層幹部一定要有黨性，我們是黨的幹部，要維護我們執政的根基，所以我們對黨的事業要忠心。一是牢固樹立堅定的共產主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村幹部最基本的要求。二是堅決貫徹執行黨的基本路線，在突發事件面前，在各種政治風浪中，在重大的政策原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗臶鮮明，帶領黨員群眾沿著正確的政治方向不斷前進。三是具有強烈的改革創新意識。在改革開放和發展社會主義市場經濟新的歷史時期，村幹部擔負的任務十分繁重。要完成這些任務，必須具備強烈的開放意識，要解放思想，勇於創新。四是針對村幹部任務重、報酬低現象，大家要發揚無私奉獻的精神，少計較點個人得失，少計較物質享受，少計較政治待遇，努力弘揚社會正氣，積極倡導默默無聞，埋頭苦幹，不求報答的奉獻精神。現在，有不少人都說村裡的工作難搞、困難大、矛盾多，但我認為越是困難大、矛盾多、越是艱苦的地方越鍛鍊村幹部毅力，越體現村幹部水平，越顯現村班子團結的力量。

二要對上負責，對下負責。 對上負責，就是對上級黨委政府負責，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級安排的各項任務，對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進村裡經濟發展，促進村容村貌的改變，提高群眾的生活水平，加快新農村建設的進度，對得起群眾的信任，對得起群眾投你的那神聖一票。

三要加強學習，解放思想。在學習上，一是要重視政治學習。當幹部必須得有必要的政治頭腦和政治覺悟，否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學習。通過科技知識的學習、掌握和應用，來促進發展。那麼怎麼來學?第一，看看新聞，通過新聞了解一些國家大事，這樣你在做群眾工作時，才有事例依據，才有說服力。第二，要學好各級黨委、政府的相關檔案，認認真真地學，這樣才能提高你們看問題辦事情的敏銳性及分辨力。第三，要不斷地向老黨員、老幹部學習。比我們年長的老幹部、老黨員，尤其是以前他們當過村幹部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經驗，有許多寶貴經驗依然值得我們學習。

二、做講政治的村幹部。

一要規範程式，民主決策。要增強村務、財務的透明度，給群眾一個“明白”，還幹部一個“清白”，樹立農村基層村幹部的良好形象。在村裡土地承包、荒山承包、工程建設等重大事項上要做好重大事項申報，要開好兩委會、黨員會、群眾代表會，確保走好程式不出問題。

二要公平辦事，公正公道。在處理事情的過程中，第一做事要小心，第二做事要公正，在低保戶申報、慰問困難戶等問題上，要一視同仁，要一碗水端平，確保公平、公正、公開，別把好處都留給自己親近的人，而真正困難的群眾沒有享受政策的溫暖;在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護理不護人。

三要為民辦事，踐行承諾。一定要樹立群眾觀念，增強服務意識。要時時想著群眾，心裡裝著群眾，發展和維護好農民群眾的利益。要經常深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。原來少數村幹部不但不幹事，還耽誤事，村裡連條像樣的路沒有、村裡河道上連座橋都沒有，群眾出行很不方便，意見很大，問他為啥不修路、不修橋，他回答沒錢，可事實真是這樣嗎?不是，飯店裡經常有他的身影，他的錢從何來，難道是他自己花錢天天去大吃大喝嗎?試問一下，你當時競選承諾是怎樣跟群眾承諾的、是怎樣跟黨委政府承諾的，這樣的幹部以後要注意，再不幹事，再不依法幹事，群眾不答應，黨委政府也堅決要進行處理。

四要依法辦事，禁止粗暴。要嚴格依法辦事、做學法用法的好乾部。我們有些幹部的民主法制觀念淡薄，認為農村工作就得靠“硬辦法”;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法辦事，使工作陷於被動，影響村內穩定。作為新任村幹部一定要帶頭學習和遵守國家的法律法規，做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村，促進農村穩定，促進農村經濟發展。

五要抓好班子，帶好隊伍。過去，我們個別村出現了不團結、不穩定的因素，如果得不到及時化解，勢必影響村幹部的團結，對村的各項發展造成負面影響。如何才能消除這些不穩定因素，促進村幹部的團結呢?我認為必須要理順兩個關係。一是理順好正職與副職的關係。尤其是現在支部書記、村委主任“一肩挑”了以後，你這個真正的“一把手”就更應該拋棄“我說了算”的念頭，時時處處要尊重別的委員的意見，因為，你的一言一行直接影響班子的運作，影響村的發展，平時相互之間多通氣，多商量，遇到重大任務、突發性事件，你這個“一把手”必須親臨現場，相互配合，共同應對。分工完後，要信任其他幹部,放手給他們去做，不要過多幹涉和指責。政治上領導他們、工作上指導他們、思想上引導他們。不要越位，不要去插手太多。當工作很忙的時候，就要停下來想一想，是不是把別人負責的工作拿過來做了，如果有，就趕快還給人家。二是理順好副職與副職的關係。作為一名副職就要擺正位臵不越位，會攬事不攬權，會幹事不誤事，工作上能獨擋一面，凡是集體決定的事，就必須共同維護，堅決執行，出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。在具體工作落實中，要各負其責，勇挑重擔，通力協作，做到分工不分家，補臺不拆臺，落實不落空。

三、做幹實事的村幹部。

一要為官一任，造福一方。要從本村實際出發,帶領村民共同發展,解決村民的實際困難。不能瞻前顧後怕這怕那,要敢於承擔責任和風險。有了幹成事、幹好事的決心,各項工作任務才能真正落實到位。也只有這樣,通過幹工作,村幹部的威信才能進一步在群眾面前樹立,群眾也才會繼續維護你。從這次換屆選舉結果來看,連任的村幹部,多數是因為會做工作,能為群眾辦事,才得以再次當選。群眾是最純樸,也是最實在的。作為村幹部,要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來,才能得到認可和擁護。要幹出一番實績,關鍵是講究一個“實”字,說實話、辦實事,求實效。每年都要為群眾在水、電、路等方面辦幾件實事。

二要圍繞中心，發展經濟。“帶著責任上臺，擔著責任執政”。村幹部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放鬆，不動搖，不斷推動農村經濟協調有序發展。要狠抓農業結構調整，通過農業綜合開發等途徑走產業化的路子，逐步向現代化大農業方向發展，形成以市場引導企業、企業連線農戶、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富餘勞動力資訊庫，加強與勞動就業部門的聯絡，切實為剩餘勞動力提供就業幫助。要認真開展“一村一策”工作，在包村幹部的指導下，制訂切實可行的發展經濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念，加大招商引資工作力度，通過投資辦企業等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。目前，我鎮村級經濟比較困難，加快發展的任務十分艱鉅，群眾的發展願望尤為強烈。所以這個時候一定要艱苦奮鬥、勤儉節約，協調各方、爭取支援，以達到共同富裕。

三要紮實工作，化解矛盾。要及時發現村裡的苗頭性問題，做好勸說工作，並向鎮黨委政府彙報，找準解決問題的方法，把問題解決在萌芽狀態。對村裡的矛盾要找準源頭，理順頭緒，做好疏導工作，確保全鎮環境穩定。原來有個別村幹部縱容群眾上訪、鬧事，給全鎮穩定環境帶來很大影響，以後工作中，嚴禁村“兩委”幹部參與上訪問題，發現一起處理一起，決不姑息。

四要自律自警，保持廉潔。作為村幹部，群眾都看著你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就會懷疑你經濟上有問題，就會對你失去信任，最後就會出現一盤散沙，這個村就不會再發展了。所以說“村看村，戶看戶，群眾看幹部”，就是這個道理。一名村幹部，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支援和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自勵”，加強道德修養，正確對待權力、慎重使用權力，注意自己的一舉一動，謹慎從事，嚴於律已，防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。村幹部履行經濟責任，所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎專案建設、到戶到人的各種補貼，也有老百姓統籌交納的各項現金。所以村財定期公開尤為重要，是民主理財的一種重要手段，是新形勢下擴大基層民主，保證農民依法行使民主權利，推進村民自治的一項有力舉措。為此，要著力做好以下三方面工作：一是公開要及時，二是內容要具體，三是程式要規範。

同志們，村幹部的職位雖小，但責任重大，事業光榮。人民的幹部，不論大小，都有造福一方的責任;人民的事，不論大小，做好了都是建功立業。對這次培訓會，鎮黨委、政府十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負重託，回去後把會議的精神轉化為團結帶領廣大群眾共同致富的實際行動，為我鎮全面建設小康社會，建設和諧寨裡做出更大的貢獻。

領導在村幹部培訓班上的講話 篇18

同志們：

根據區委總體佈署，我鎮於x月份開始，對全鎮xx個行政村三委會進行換屆，目前，換屆工作已順利結束。在此，我代表鎮黨委表示祝賀。為進一步提高廣大村幹部理論水平和工作能力，促進xx鎮經濟和社會各項事業繼續保持快速、持續、健康的發展勢頭，經鎮黨委決定，舉辦xx鎮村級三委會成員培訓班。現在，我根據鎮黨委討論意見，講四方面問題。

一、 周密步驟，順利完成村三委會換屆選舉工作。

我鎮三月開始，全面開展了村黨組織換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過

“兩推一選”方式產生新一屆支部委員xx名，其中新進支委7名、女性支委4名，調整村幹部8名。換屆後，支委平均年齡45.8歲，比上屆下降了1.9歲，高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的17名。x個撤併村全部順利選舉產生新一屆支部委員，在班子配備上較好體現了統籌兼顧。新一屆村黨組織班子結構相對合理，廣大黨員群眾公認度較高，為今後三年我鎮農村各項事業持續發展提供了良好的組織保證。我們著重抓好以下五項工作：

一是加強領導，切實提高村組織換屆選舉工作的責任意識。為了搞好支部換屆選舉工作，鎮黨委多次召開班子會議，專門研究部署換屆選舉工作。在班子會議上專題研究村黨組織換屆選舉工作的實施方案和具體工作日程安排。及時召開換屆選舉動員大會，由黨委書記作動員進一步要求三套班子成員和農村工作指導員落實責任、分點駐村，加強對選舉工作的指導協調。同時制定下發了村黨支部換屆選舉工作的實施意見和選舉工作流程，進行了相應的業務輔導，提高了各點農村工作指導員指導各村進行換屆選舉的能力。

二是深入調研，全面掌握廣大黨員、村民代表的思想動態。深入群眾，廣泛聽取廣大黨員、村民代表對現屆支部和現職支委工作情況的真實意見、建議，以及對新一屆支委的希望、要求，有利於掌握換屆選舉工作的動向。我們在原來村級班子分析排摸的基礎上，進行深入座談。我們統一明確了四種必談物件，即歷屆離任村支書老幹部必談、村民小組長必談、在群眾中有一定影響力和威信的黨員和村民代表必談、在職村三委會成員必談。同時，要求座談率達到50%以上，新村及情況複雜村要求達到80%以上，並要求全體農村工作指導員克服年末剛剛完成村級班子排摸，年初又要座談考察而滋生怕煩和麻痺思想，一律採用個別座談方式，全面掌握黨員群眾的真實意願。在座談考察的基礎上，逐村醞釀各村支委配備數和新一屆支委初步人選，對在換屆選舉過程中可能出現的情況進行了預測和分析，並確定x月26日至28日為全鎮集中選舉期，以點為單位按照先易後難原則確定各村選舉日。

三是注重引導，確保黨委意圖和黨員群眾的真實意願相統一。為了保證這次村黨組織換屆選舉順利進行，鎮黨委提出了“謀發展，求穩定;因村制宜，各有側重”的支委配備意見。根據這一總體思路，在換屆選舉工作領導小組成員的帶領下，各聯村工作指導員在第二輪調研過程中進行引導性座談，消除一些由於工作中溝通不足引起的誤會，引導他們從大局出發，從而把黨委意圖和黨員群眾意願很好地統一起來，同時也確保了被撤併小村代表和女性同志在新支委配備中的比例，真正做到了統籌兼顧。為了確保選舉工作取得成功，我們不僅在座談中進行側面引導，同時在選舉過程中，鎮三套班子成員和農村指導員分別在動員講話和會議主持過程中進行適當的正面引導，使那些政治強、作風正、幹勁足、懂經營、會管理、年紀輕、願意為群眾辦實事的優秀黨員，順利選拔進村黨支部領導班子，使黨委意圖和廣大黨員群眾的意願達到有機結合。

四是規範程式，力求“兩推一選”的最佳效果。這次換屆選舉，我們全面推行“兩推一選”的選舉方式，嚴格按照《選舉工作流程》的規定，堅持程式不變通，堅持原則不走樣，嚴格把握候選人的產生過程和候選人條件，認真制定選舉辦法，採取差額選舉的辦法在黨內直接選舉產生黨支部書記和委員，使整個選舉工作保持了較強的操作性和嚴肅性。在具體操作上，嚴格把握“三關”：1、嚴把人選確定關。鎮黨委確定支部委員候選人時，均按組織程式從黨員和村民代表推薦票中，按高票原則確定支部委員初步候選人，真正做到公開、公平、公正。2、嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加投票的黨員都能充分行使個人的民主權利。3、嚴把唱票計票關。所有的選票，均在聯村工作組的指導下，在黨員代表的監督下，進行公開唱票、計票，不搞“暗箱操作”，充分尊重黨員的意願。

五是嚴肅紀律，有效預防和監督各類不和諧的選舉行為。嚴肅會場紀律是換屆選舉順利進行的重要保證。換屆選舉與會者人數比較多，而且與會者素質參差不齊，有可能會因為個別村的一些歷史遺留問題而出現爭議，從而使選舉出現中斷和停止現象。為此，鎮黨委要求把矛盾化解在座談調研過程中，有的甚至通過外圍力量做好工作，並積極預案，取得了較理想的效果，在換屆選舉工作會議上，全鎮各村無一例與選舉無關的事件發生。儘管如此，在整個換屆選舉過程中，還是存在一定不足，個別農村指導員對選舉程式掌握不夠的情況依然存在，如在民主推薦階段，個別村的黨內票和黨外票沒有分開統計，給黨內選舉帶來一定的盲目性。另外，極個別村部分黨員、村民代表對“兩推一選”換屆方式表現出“異常”的關注熱情，個別黨支部和工作組事先警惕和動態掌握不夠，給選舉工作帶來了一定的被動。

我鎮從x月中旬開始，全面開展了村委會換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過

“海推海選”方式產生新一屆村委會委員36名，其中新進委員15名、女性委員12名。換屆後，支委平均年齡43.5歲，比上屆下降了2.3歲，高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的20名。在整個村委會換屆選舉過程中我們認真把好“五關”：

一是把好村民選舉委員會的推選關。村民選舉委員會是開展村委會換屆選舉工作的組織工作機構，村民選舉委員會成員的素質好壞直接影響村委會換屆選舉工作的質量。因此，在推選村民選舉委員會時，嚴格按照選舉辦法的規定操作，確定村民選舉委員會成員人數一般為7人，由村党支書記兼任主任，成員由各階層代表和群眾中威信較高的老同志構成，由村黨組織醞釀提出建議人選，交村民代表討論通過，充分體現廣泛性和代表性。

二是把好村民代表推選關。根據《x省村民委員會選舉辦法》規定和當前農村經濟社會發展的需要，對村民代表的構成及人員素質提出了新的要求，在村民代表推選環節上，我們重點抓三個環節。一是強調人員素質。除選舉辦法中規定的基本條件外，我們還結合鄞江實際，出臺了《村民代表推選辦法》，重點推選一些熱心於村級事務發展、群眾公認度高、善於發揮代表作用的優秀人員;二是強調構成比例。為充分體現黨的先進性和婦女參政議政的需要，在選舉過程中加大了對黨員代表和婦女代表的推薦力度，要求村民代表中女性代表女性比例一般不少於15%，黨員代表一般不低於三分之一;三是把握推選程式。全鎮各村以村民小組為單位，採取書面推選的方式直接產生村民代表。

三是把好選民登記關。針對我鎮村民流動性大的現狀，為確保村民的選舉權和被選舉權，我們要求各村村民選舉委員會在充分考慮戶籍歸屬、民事能力等情況的前提下，認真做好選民的資格稽核工作，嚴格做到不重登、不錯登、不漏登，並在正式選舉日前20天公佈選民名單。

四是把好村委會候選人確定關。按照《村民委員會組織法》和《x省村民委員會選舉辦法》的規定，結合實際，在候選人海推結束後，為使正式候選人既符合組織意願又符合群眾心願，我們專題召開黨政聯席會議就提名候選人的確定問題進行研究，根據自願選擇和組織意圖相結合的原則，幫助村民選舉委員會把好候選人的確定關。

五是把好正式選舉關。按照法定時間要求，在正式選舉日前5天把正式候選人名單在各村進行張貼公示，做好宣傳，讓廣大選民及早了解候選人的基本情況。在選舉日前，鎮指導小組召開聯村指導員會議，專題部署正式選舉日工作安排。同時，聯村指導員還下村輔導培訓選舉工作人員。為防止突發事件的發生，鎮黨委協調鎮派出所，做到警力隨時待命。由於事前部署周密，職責明確，x月20日全鎮選舉日那天，全鎮xx個行政村的選舉工作操作規範，流程嚴密，秩序井然。雖然，、等四個村進行二次選舉，但是，最終還是順利地完成了選舉任務。

這次村經濟合作社換屆比較簡單，這屆規定村主任不得兼任監委會主任，其它程式與上屆基本一樣，這裡我不作詳細總結。

二、統一思想，充分認識這次幹部培訓班的重要意義。

我們這次開展村三委會培訓，是各村三委換屆後為進一步加強工作，提高各村三委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念。同時，也為配合下階段開展保持共產黨員先進性教育的需要，所以，大家要充分認識這次培訓的重要意義。

首先，是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應手的工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我鎮的情況來看，我們經過"兩推一選"、群眾"海選"等方式進行農村支部、村委及村經濟合作社換屆，選出了群眾公認的幹部，這些幹部的群眾基礎很好，但是有很多的同志才新進班子，對村裡工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村幹部角色，對工作具有一定的滯後性;同時，在原已進入班子的幹部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，一是這部分同志的思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強;二是領導管理水平不適應。工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程式，辦事不講策略;三是工作作風不適應，仍未從封閉執行的圈子裡走出來。以上這些不適應，歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服以上問題，那麼建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會巨集偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。

其次，是正確對待當前面臨情況，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次三委會換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆選舉順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、為民服務意識更加強，但是，個別村也出現了一些新問題。一是個別村未能較好的處理黨支部與村委會的關係。個別村的村委認為黨支部是黨員內部選舉產生的，村委會是全體村民選舉產生的，參選物件比黨支部大，所以拒不服從黨支部的領導，併到處發號施令，造成兩套班子“兩張皮”現象，致使“兩委”關係不協調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中，由於個別人沒有正確對待選舉，到處拉幫結派，拉票買票，出現了不正常選舉，致使候選人之間產生了矛盾，同時，這部分人在選舉時亂承諾，亂應允，在群眾中造成的極壞的影響，嚴重地干擾了村裡正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉，個別新選舉出來的村委會成員認為，我是村民先出來的，是村民給我的權力，所以在工作中只對下負責，不對上負責，拒不執行鎮黨委、政府制訂的各項工作制度和佈置下來的工作任務，對涉及本村經濟和社會發展的事業，嚴重違反黨支部領導原則，亂幹蠻幹等等。通過這次培訓，就是要進一步密切黨群幹群關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進三委會成員之間的配合和協作，推進農村基層民主政治建設鞏固，從而加強黨在農村的執政基礎。

最後，是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧鄞江建設的需要。改革開放以來，我鎮經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我鎮實際情況看，個別村級管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;一些村“兩委”關係不協調，村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權，班子內耗嚴重;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在群眾中的威信，影響了當前我鎮各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關於規範村務管理方面的知識，並結合各村實際，探討如何規範我鎮村務管理的具體辦法。通過這次培訓，進一步提高各村領導幹部的政策業務水平，增強大家的法治意識和民主意識，推動我鎮村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把我鎮的村務管理工作推上一個新的臺階，為開展和諧鄞江建設提供強有力的組織保證。

三、進一步加強村級組織建設，全面提高基層組織戰鬥力。

三委會換屆後，一大批思想作風好，工作能力強，文化知識淵，為民辦事勤的同志走上了村級領導崗位，使村裡領導班子更加團結，幹群關係更加密切，民主管理更加規範，為促進村裡進一步發展奠定了紮實的基礎，但我們也注意到，個別村在三委會換屆後給村級組織建設帶來了新的情況，為此，我們要以這次培訓班為契機，進一步加強農村基層組織建設，為建設和諧提供強有力的組織保證。

1、全面理順村黨支部與村委會的關係。

村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關係是領導與被領導的關係。要處理好兩者的關係，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢於領導、善於領導，要加強對村委會幹部的教育、管理和監督，幫助村委會提高政治素質;另一方面村委會要自覺置於村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責範圍內的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定後，再提交村民會議或村民代表會議通過，然後付諸實施。為此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。

2、切實提高村級民主管理水平。

為確保穩定和發展的大局，提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平，下步，我們要以貫徹落實本次大會精神為動力，加大力氣，切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用，村黨支部是農村基層的戰鬥堡壘，在推進村級民主管理建設中，村黨支部的領導核心作用不能弱化，對村級經濟建設和社會發展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時，要帶頭按照民主管理制度規定，把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做，並做好指導工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證，要把建立健全村務公開和民主管理制度作為提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設的治本之策，堅持以法律、法規和政策為依據，建立完善以民主管理堅持以村黨支部為核心，村委會為主體，村民會議和村民(社員)代表會議為主要形式的民主決策制度，定期對村內重大事項進行商量;制訂完善村民村規民約，對各村原有的各項規定進行一次清理，修改與國家法律、法規和政策相牴觸的內容，經村民代表會議討論之後生效;完善監督制度，各村都建立了民主理財監督小組，對村級財務收支情況進行監督、核查，並定期進行公佈。三要推行村務提議制度。是通過填寫《村務提議表》，村委會對提議進行研究，及時答覆。同時，對關於村級經濟發展和社會事業發展的重大提議，村委會要提交村支部，進行共同商量，堅決杜絕“一言堂”和“先斬後奏”現象，進一步密切村級幹群關係，促進村民自治。

3、進一步規範村級財務管理機制。

⑴建立村級財務預決算制度，提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃，提交村民代表大會討論通過，並進行決策通報。加強內部支出管理，嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執行“村集體經濟不能為個人和企事業單位提供擔保”的規定，以減少村級集體經濟風險。

⑵對村內興辦重大公益事業專案，實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業，所需勞務和資金，按照“誰受益、誰負擔”的原則，先由支部商量，再由村民大會民主討論決定，事前要明確專案和籌資方式及招標方式，事中要落實責任和加強監督，事後要公開帳目。

⑶積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、核算單位和監督機制“五不變”的前提下，做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”為主要內容的“村帳代理”制，既能壓縮非生產性開支，又能對經濟執行中的問題能及時得到反饋，以便及時採取措施加以解決。

⑷健全村務公開和定期審計制度。凡屬群眾關心的熱點問題，以及村裡的重大事項必須及時向村民公開，在堅持統一村務公開日的基礎上，至少每季度公開一次，做到內容、形式、程式、時間“四規範”，並且要暢通反饋渠道，進一步提高透明度。同時，要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計，切實加強監督力度。

⑸嚴格執行收支政策和規定。對村級集體應收欠款，應進行一次全面清理，限期收回，要憑著量力而行、量入為出的原則，嚴禁超越村級財務辦事，嚴格規定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象，對興辦重大建設專案，可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業建設、養老金支出及村民福利等，要量力而行。

4、進一步加強村級班子的合力。

村黨支部書記和村委會主任作為村級兩個主要組織的負責人，兩者的關係如何，將直接影響農村基層組織和各項工作的開展，正確處理好兩者的關係，能切實增強村級組織的合力。為此，我們要做到以下幾點：

一是分清職責，緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作，村委會主任主持負責村委會工作，職責是明確的。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要，按照優勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標，確定各自分管的內容，使責任明確，各負其責，避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。

二是相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作資訊，積極支援村委會主任獨立工作，依法行使職權;村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出，要及時向支部書記彙報，在作出重大決策前，村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣，統一認識。

三是襟懷坦白，理解支援。相互間的友誼、諒解和支援是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業為重，大局為重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切為了共同把村裡的各項工作搞好。

四是發現矛盾，及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關係處理不當發生矛盾時，兩者要及時調整心態、明確位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。

四、學出成效，對搞好這次集中培訓提幾點要求。

為了共同把我們的培訓班辦好，使大家在有限的時間內掌握較為豐富的內容，真正學有所獲，回去以後學有所用。我希望各位老師和工作人員要吃透兩頭，既能吃透上情，深刻領會本次培訓的中心思想，又能吃透下情，緊密結合農村經濟和社會發展的實際，精心備課，認真講課，力爭把每節課都講得十分精彩，講得不同凡響。與此同時，我向同志們提幾點具體要求：

一要學深學透，提高工作能力。這次培訓，安排內容注重實際工作，涉及的業務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習，按照科學發展觀的要求，切實加強執政能力建設，提高工作實效。綜觀今年發展形勢，巨集觀環境變數增多，要素供應持續偏緊，體制機制加速轉型，要進一步增強憂患意識和發展意識，堅持經濟建設這個中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，通過發展來解決前進中面臨的問題和困難，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來，以創新促發展，以創新求突破，大力創新工作思路、工作載體和工作方法，努力實現我鎮經濟社會在更高平臺上的新發展。

二要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間是三天，學習時間較為緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，遵守培訓安排作息學習的時間，認真聽課，記好筆記，統一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向黨委主要領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。

三要堅持學以致用。各位村幹部能夠聯絡各自的工作實際，學習上互相啟發，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高四方面工作能力：一是富一方百姓的能力。牢記為人民服務，要明白權力是人民給的，應該從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，在充分尊重民意的基礎上，明確發展思路，因村制宜，因勢利導，千方百計發展村級經濟，增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識，把上級的要求同群眾的意願結合起來，既對上負責又對下負責，找準兩者最佳切入點，加強引導，解決實際問題。三是做好群眾工作的能力。牢記黨的宗旨，親民、愛民、敬民、為民，能夠經常走家竄戶、談心交心，學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，新形勢下做好農村工作，管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記群眾利益無小事，千方百計地化解矛盾，不推諉拖拉躲避，善於運用政策、法律和人格力量去做調解工作，促進了家庭和睦、村民團結和社會穩定。

最後，預祝我們這個班辦成一流的班，同志們成為一流的學員，回去以後創造一流的業績。

謝謝大家!

領導在村幹部培訓班上的講話 篇19

同志們：

根據區委總體佈署，我鎮於x月份開始，對全鎮xx個行政村三委會進行換屆，目前，換屆工作已順利結束。在此，我代表鎮黨委表示祝賀。為進一步提高廣大村幹部理論水平和工作能力，促進xx鎮經濟和社會各項事業繼續保持快速、持續、健康的發展勢頭，經鎮黨委決定，舉辦xx鎮村級三委會成員培訓班。現在，我根據鎮黨委討論意見，講四方面問題。

一、 周密步驟，順利完成村三委會換屆選舉工作。

我鎮三月開始，全面開展了村黨組織換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過 “兩推一選”方式產生新一屆支部委員xx名，其中新進支委7名、女性支委4名，調整村幹部8名。換屆後，支委平均年齡45.8歲，比上屆下降了1.9歲，高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的17名。x個撤併村全部順利選舉產生新一屆支部委員，在班子配備上較好體現了統籌兼顧。新一屆村黨組織班子結構相對合理，廣大黨員群眾公認度較高，為今後三年我鎮農村各項事業持續發展提供了良好的組織保證。我們著重抓好以下五項工作：

一是加強領導，切實提高村組織換屆選舉工作的責任意識。為了搞好支部換屆選舉工作，鎮黨委多次召開班子會議，專門研究部署換屆選舉工作。在班子會議上專題研究村黨組織換屆選舉工作的實施方案和具體工作日程安排。及時召開換屆選舉動員大會，由黨委書記作動員進一步要求三套班子成員和農村工作指導員落實責任、分點駐村，加強對選舉工作的指導協調。同時制定下發了村黨支部換屆選舉工作的實施意見和選舉工作流程，進行了相應的業務輔導，提高了各點農村工作指導員指導各村進行換屆選舉的能力。

二是深入調研，全面掌握廣大黨員、村民代表的思想動態。深入群眾，廣泛聽取廣大黨員、村民代表對現屆支部和現職支委工作情況的真實意見、建議，以及對新一屆支委的希望、要求，有利於掌握換屆選舉工作的動向。我們在原來村級班子分析排摸的基礎上，進行深入座談。我們統一明確了四種必談物件，即歷屆離任村支書老幹部必談、村民小組長必談、在群眾中有一定影響力和威信的黨員和村民代表必談、在職村三委會成員必談。同時，要求座談率達到50%以上，新村及情況複雜村要求達到80%以上，並要求全體農村工作指導員克服年末剛剛完成村級班子排摸，年初又要座談考察而滋生怕煩和麻痺思想，一律採用個別座談方式，全面掌握黨員群眾的真實意願。在座談考察的基礎上，逐村醞釀各村支委配備數和新一屆支委初步人選，對在換屆選舉過程中可能出現的情況進行了預測和分析，並確定x月26日至28日為全鎮集中選舉期，以點為單位按照先易後難原則確定各村選舉日。

三是注重引導，確保黨委意圖和黨員群眾的真實意願相統一。為了保證這次村黨組織換屆選舉順利進行，鎮黨委提出了“謀發展，求穩定;因村制宜，各有側重”的支委配備意見。根據這一總體思路，在換屆選舉工作領導小組成員的帶領下，各聯村工作指導員在第二輪調研過程中進行引導性座談，消除一些由於工作中溝通不足引起的誤會，引導他們從大局出發，從而把黨委意圖和黨員群眾意願很好地統一起來，同時也確保了被撤併小村代表和女性同志在新支委配備中的比例，真正做到了統籌兼顧。為了確保選舉工作取得成功，我們不僅在座談中進行側面引導，同時在選舉過程中，鎮三套班子成員和農村指導員分別在動員講話和會議主持過程中進行適當的正面引導，使那些*強、作風正、幹勁足、懂經營、會管理、年紀輕、願意為群眾辦實事的優秀黨員，順利選拔進村黨支部領導班子，使黨委意圖和廣大黨員群眾的意願達到有機結合。

四是規範程式，力求“兩推一選”的最佳效果。這次換屆選舉，我們全面推行“兩推一選”的選舉方式，嚴格按照《選舉工作流程》的規定，堅持程式不變通，堅持原則不走樣，嚴格把握候選人的產生過程和候選人條件，認真制定選舉辦法，採取差額選舉的辦法在黨內直接選舉產生黨支部書記和委員，使整個選舉工作保持了較強的操作性和嚴肅性。在具體操作上，嚴格把握“三關”：1、嚴把人選確定關。鎮黨委確定支部委員候選人時，均按組織程式從黨員和村民代表推薦票中，按高票原則確定支部委員初步候選人，真正做到公開、公平、公正。2、嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加投票的黨員都能充分行使個人的民主權利。3、嚴把唱票計票關。所有的選票，均在聯村工作組的指導下，在黨員代表的監督下，進行公開唱票、計票，不搞“暗箱操作”，充分尊重黨員的意願。

五是嚴肅紀律，有效預防和監督各類不和諧的選舉行為。嚴肅會場紀律是換屆選舉順利進行的重要保證。換屆選舉與會者人數比較多，而且與會者素質參差不齊，有可能會因為個別村的一些歷史遺留問題而出現爭議，從而使選舉出現中斷和停止現象。為此，鎮黨委要求把矛盾化解在座談調研過程中，有的甚至通過外圍力量做好工作，並積極預案，取得了較理想的效果，在換屆選舉工作會議上，全鎮各村無一例與選舉無關的事件發生。儘管如此，在整個換屆選舉過程中，還是存在一定不足，個別農村指導員對選舉程式掌握不夠的情況依然存在，如在民主推薦階段，個別村的黨內票和黨外票沒有分開統計，給黨內選舉帶來一定的盲目性。另外，極個別村部分黨員、村民代表對“兩推一選”換屆方式表現出“異常”的關注熱情，個別黨支部和工作組事先警惕和動態掌握不夠，給選舉工作帶來了一定的被動。

我鎮從x月中旬開始，全面開展了村委會換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過 “海推海選”方式產生新一屆村委會委員36名，其中新進委員15名、女性委員12名。換屆後，支委平均年齡43.5歲，比上屆下降了2.3歲，高中以上文化程度從原來的13名增加到現在的20名。在整個村委會換屆選舉過程中我們認真把好“五關”：

一是把好村民選舉委員會的推選關。村民選舉委員會是開展村委會換屆選舉工作的組織工作機構，村民選舉委員會成員的素質好壞直接影響村委會換屆選舉工作的質量。因此，在推選村民選舉委員會時，嚴格按照選舉辦法的規定操作，確定村民選舉委員會成員人數一般為7人，由村党支書記兼任主任，成員由各階層代表和群眾中威信較高的老同志構成，由村黨組織醞釀提出建議人選，交村民代表討論通過，充分體現廣泛性和代表性。

二是把好村民代表推選關。根據《x省村民委員會選舉辦法》規定和當前農村經濟社會發展的需要，對村民代表的構成及人員素質提出了新的要求，在村民代表推選環節上，我們重點抓三個環節。一是強調人員素質。除選舉辦法中規定的基本條件外，我們還結合鄞江實際，出臺了《村民代表推選辦法》，重點推選一些熱心於村級事務發展、群眾公認度高、善於發揮代表作用的優秀人員;二是強調構成比例。為充分體現黨的先進性和婦女參政議政的需要，在選舉過程中加大了對黨員代表和婦女代表的推薦力度，要求村民代表中女性代表女性比例一般不少於15%，黨員代表一般不低於三分之一;三是把握推選程式。全鎮各村以村民小組為單位，採取書面推選的方式直接產生村民代表。

三是把好選民登記關。針對我鎮村民流動性大的現狀，為確保村民的選舉權和被選舉權，我們要求各村村民選舉委員會在充分考慮戶籍歸屬、民事能力等情況的前提下，認真做好選民的資格稽核工作，嚴格做到不重登、不錯登、不漏登，並在正式選舉日前20天公佈選民名單。

四是把好村委會候選人確定關。按照《村民委員會組織法》和《x省村民委員會選舉辦法》的規定，結合實際，在候選人海推結束後，為使正式候選人既符合組織意願又符合群眾心願，我們專題召開黨政聯席會議就提名候選人的確定問題進行研究，根據自願選擇和組織意圖相結合的原則，幫助村民選舉委員會把好候選人的確定關。

五是把好正式選舉關。按照法定時間要求，在正式選舉日前5天把正式候選人名單在各村進行張貼公示，做好宣傳，讓廣大選民及早了解候選人的基本情況。在選舉日前，鎮指導小組召開聯村指導員會議，專題部署正式選舉日工作安排。同時，聯村指導員還下村輔導培訓選舉工作人員。為防止突發事件的發生，鎮黨委協調鎮派出所，做到警力隨時待命。由於事前部署周密，職責明確，x月20日全鎮選舉日那天，全鎮xx個行政村的選舉工作操作規範，流程嚴密，秩序井然。雖然，、等四個村進行二次選舉，但是，最終還是順利地完成了選舉任務。

這次村經濟合作社換屆比較簡單，這屆規定村主任不得兼任監委會主任，其它程式與上屆基本一樣，這裡我不作詳細總結。

二、統一思想，充分認識這次幹部培訓班的重要意義。

我們這次開展村三委會培訓，是各村三委換屆後為進一步加強工作，提高各村三委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念。同時，也為配合下階段開展保持*黨員先進性教育的需要，所以，大家要充分認識這次培訓的重要意義。

首先，是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應手的工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我鎮的情況來看，我們經過"兩推一選"、群眾"海選"等方式進行農村支部、村委及村經濟合作社換屆，選出了群眾公認的幹部，這些幹部的群眾基礎很好，但是有很多的同志才新進班子，對村裡工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村幹部角色，對工作具有一定的滯後性;同時，在原已進入班子的幹部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，一是這部分同志的思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強;二是領導管理水平不適應。工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程式，辦事不講策略;三是工作作風不適應，仍未從封閉執行的圈子裡走出來。以上這些不適應，歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服以上問題，那麼建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會巨集偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。

其次，是正確對待當前面臨情況，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次三委會換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆選舉順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、為民服務意識更加強，但是，個別村也出現了一些新問題。一是個別村未能較好的處理黨支部與村委會的關係。個別村的村委認為黨支部是黨員內部選舉產生的，村委會是全體村民選舉產生的，參選物件比黨支部大，所以拒不服從黨支部的領導，併到處發號施令，造成兩套班子“兩張皮”現象，致使“兩委”關係不協調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中，由於個別人沒有正確對待選舉，到處拉幫結派，拉票買票，出現了不正常選舉，致使候選人之間產生了矛盾，同時，這部分人在選舉時亂承諾，亂應允，在群眾中造成的極壞的影響，嚴重地干擾了村裡正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉，個別新選舉出來的村委會成員認為，我是村民先出來的，是村民給我的權力，所以在工作中只對下負責，不對上負責，拒不執行鎮黨委、政府制訂的各項工作制度和佈置下來的工作任務，對涉及本村經濟和社會發展的事業，嚴重違反黨支部領導原則，亂幹蠻幹等等。通過這次培訓，就是要進一步密切黨群幹群關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進三委會成員之間的配合和協作，推進農村基層民主*建設鞏固，從而加強黨在農村的執政基礎。

最後，是加強基層民主*建設，促進農村社會穩定，推進和諧鄞江建設的需要。改革開放以來，我鎮經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我鎮實際情況看，個別村級管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;一些村“兩委”關係不協調，村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權，班子內耗嚴重;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在群眾中的威信，影響了當前我鎮各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關於規範村務管理方面的知識，並結合各村實際，探討如何規範我鎮村務管理的具體辦法。通過這次培訓，進一步提高各村領導幹部的政策業務水平，增強大家的法治意識和民主意識，推動我鎮村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把我鎮的村務管理工作推上一個新的臺階，為開展和諧鄞江建設提供強有力的組織保證。

三、進一步加強村級組織建設，全面提高基層組織戰鬥力。

三委會換屆後，一大批思想作風好，工作能力強，文化知識淵，為民辦事勤的同志走上了村級領導崗位，使村裡領導班子更加團結，幹群關係更加密切，民主管理更加規範，為促進村裡進一步發展奠定了紮實的基礎，但我們也注意到，個別村在三委會換屆後給村級組織建設帶來了新的情況，為此，我們要以這次培訓班為契機，進一步加強農村基層組織建設，為建設和諧提供強有力的組織保證。

1、全面理順村黨支部與村委會的關係。

村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關係是領導與被領導的關係。要處理好兩者的關係，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢於領導、善於領導，要加強對村委會幹部的教育、管理和監督，幫助村委會提高*素質;另一方面村委會要自覺置於村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責範圍內的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定後，再提交村民會議或村民代表會議通過，然後付諸實施。為此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。

2、切實提高村級民主管理水平。

為確保穩定和發展的大局，提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平，下步，我們要以貫徹落實本次大會精神為動力，加大力氣，切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用，村黨支部是農村基層的戰鬥堡壘，在推進村級民主管理建設中，村黨支部的領導核心作用不能弱化，對村級經濟建設和社會發展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時，要帶頭按照民主管理制度規定，把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做，並做好指導工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證，要把建立健全村務公開和民主管理制度作為提高村級民主管理水平、促進基層民主*建設的治本之策，堅持以法律、法規和政策為依據，建立完善以民主管理堅持以村黨支部為核心，村委會為主體，村民會議和村民(社員)代表會議為主要形式的民主決策制度，定期對村內重大事項進行商量;制訂完善村民村規民約，對各村原有的各項規定進行一次清理，修改與國家法律、法規和政策相牴觸的內容，經村民代表會議討論之後生效;完善監督制度，各村都建立了民主理財監督小組，對村級財務收支情況進行監督、核查，並定期進行公佈。三要推行村務提議制度。是通過填寫《村務提議表》，村委會對提議進行研究，及時答覆。同時，對關於村級經濟發展和社會事業發展的重大提議，村委會要提交村支部，進行共同商量，堅決杜絕“一言堂”和“先斬後奏”現象，進一步密切村級幹群關係，促進村民自治。

3、進一步規範村級財務管理機制。

⑴建立村級財務預決算制度，提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃，提交村民代表大會討論通過，並進行決策通報。加強內部支出管理，嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執行“村集體經濟不能為個人和企事業單位提供擔保”的規定，以減少村級集體經濟風險。

⑵對村內興辦重大公益事業專案，實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業，所需勞務和資金，按照“誰受益、誰負擔”的原則，先由支部商量，再由村民大會民主討論決定，事前要明確專案和籌資方式及招標方式，事中要落實責任和加強監督，事後要公開帳目。

⑶積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、核算單位和監督機制“五不變”的前提下，做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”為主要內容的“村帳代理”制，既能壓縮非生產性開支，又能對經濟執行中的問題能及時得到反饋，以便及時採取措施加以解決。

⑷健全村務公開和定期審計制度。凡屬群眾關心的熱點問題，以及村裡的重大事項必須及時向村民公開，在堅持統一村務公開日的基礎上，至少每季度公開一次，做到內容、形式、程式、時間“四規範”，並且要暢通反饋渠道，進一步提高透明度。同時，要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計，切實加強監督力度。

⑸嚴格執行收支政策和規定。對村級集體應收欠款，應進行一次全面清理，限期收回，要憑著量力而行、量入為出的原則，嚴禁超越村級財務辦事，嚴格規定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象，對興辦重大建設專案，可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業建設、養老金支出及村民福利等，要量力而行。

4、進一步加強村級班子的合力。

村黨支部書記和村委會主任作為村級兩個主要組織的負責人，兩者的關係如何，將直接影響農村基層組織和各項工作的開展，正確處理好兩者的關係，能切實增強村級組織的合力。為此，我們要做到以下幾點：

一是分清職責，緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作，村委會主任主持負責村委會工作，職責是明確的。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要，按照優勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標，確定各自分管的內容，使責任明確，各負其責，避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。

二是相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作資訊，積極支援村委會主任獨立工作，依法行使職權;村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出，要及時向支部書記彙報，在作出重大決策前，村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣，統一認識。

三是襟懷坦白，理解支援。相互間的友誼、諒解和支援是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業為重，大局為重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切為了共同把村裡的各項工作搞好。

四是發現矛盾，及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關係處理不當發生矛盾時，兩者要及時調整心態、明確位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。

四、學出成效，對搞好這次集中培訓提幾點要求。

為了共同把我們的培訓班辦好，使大家在有限的時間內掌握較為豐富的內容，真正學有所獲，回去以後學有所用。我希望各位老師和工作人員要吃透兩頭，既能吃透上情，深刻領會本次培訓的中心思想，又能吃透下情，緊密結合農村經濟和社會發展的實際，精心備課，認真講課，力爭把每節課都講得十分精彩，講得不同凡響。與此同時，我向同志們提幾點具體要求：

一要學深學透，提高工作能力。這次培訓，安排內容注重實際工作，涉及的業務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習，按照科學發展觀的要求，切實加強執政能力建設，提高工作實效。綜觀今年發展形勢，巨集觀環境變數增多，要素供應持續偏緊，體制機制加速轉型，要進一步增強憂患意識和發展意識，堅持經濟建設這個中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，通過發展來解決前進中面臨的問題和困難，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來，以創新促發展，以創新求突破，大力創新工作思路、工作載體和工作方法，努力實現我鎮經濟社會在更高平臺上的新發展。

二要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間是三天，學習時間較為緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，遵守培訓安排作息學習的時間，認真聽課，記好筆記，統一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向黨委主要領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。

三要堅持學以致用。各位村幹部能夠聯絡各自的工作實際，學習上互相啟發，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高四方面工作能力：一是富一方百姓的能力。牢記為人民服務，要明白權力是人民給的，應該從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，在充分尊重民意的基礎上，明確發展思路，因村制宜，因勢利導，千方百計發展村級經濟，增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識，把上級的要求同群眾的意願結合起來，既對上負責又對下負責，找準兩者最佳切入點，加強引導，解決實際問題。三是做好群眾工作的能力。牢記黨的宗旨，親民、愛民、敬民、為民，能夠經常走家竄戶、談心交心，學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，新形勢下做好農村工作，管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記群眾利益無小事，千方百計地化解矛盾，不推諉拖拉躲避，善於運用政策、法律和人格力量去做調解工作，促進了家庭和睦、村民團結和社會穩定。

最後，預祝我們這個班辦成一流的班，同志們成為一流的學員，回去以後創造一流的業績。

謝謝大家!