鄉三級幹部會議講話材料（精選18篇）

鄉三級幹部會議講話材料 篇1

同志們：

在新春佳節剛過，全縣三級幹部會議召開之後，20xx年各項重點工作全面啟動的關鍵時刻，餘關鄉及時召開鄉、村、組三級幹部會議，傳達貫徹全縣三級幹部會議精神，回顧總結20xx年的工作，安排部署20xx年的各項工作任務，行動較快，安排到位，措施具體，這對於激發鄉、村、組三級幹部的積極性，加快全面完成今年的各項工作任務必將起到積極的促進作用。首先，我代表縣委、縣政府對會議的召開表示熱烈的祝賀!

今年，經縣委會議研究決定，由我聯絡指導餘關鄉的工作。今天有機會和大家一起共同探討餘關鄉20xx年的各項工作，並親自感受到全鄉上下在黨委政府的帶領下，開拓創新，紮實工作，大幹快上，爭創一流的精神風貌和良好勢頭，我感到非常高興。

我曾幾次來餘關調研、督查工作，對餘關鄉的情況比較瞭解。總體感到，近幾年餘關鄉的工作抓的比較緊、比較實，成效比較明顯，發展變化很大。特別是去年一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鄉黨委、政府一班人帶領全鄉廣大幹部群眾，辛勤努力，紮實工作，使全鄉經濟社會繼續保持了快速發展的良好勢頭，各方面的工作都上了一個新的臺階，在全縣保持了第一梯隊的位置。具體來說，有以下幾個方面給我留下了深刻的印象： 一是認真貫徹執行縣委、縣政府的決策部署。鄉黨委、政府執行縣裡的決策部署不走樣、不變調，提出的工作思路既符合縣的要求，又充分結合了鄉村實際，體現了自己的特點。制定的一些工作措施切實可行，富有操作性。鄉黨委、政府一班人低調務實，團結協作，抓工作落實的合力很強,對上級出臺的各類支農惠農政策，都能不折不扣地落實到戶到人，不僅極大地調動了農民的生產積極性，而且有效改善了黨群幹群關係。

二是突出了經濟發展這個主線。在強化產業支撐上積累了經驗，探出了路子。餘關的菸葉繼續保持了南陽市第一鄉的稱號，核桃基地在全省都很有名氣，甚至是引起了國家林業廳的主意，畜牧業除了引進牧原這個亞洲第一大單體養殖場外，今年更是配套引進了生態科技示範園，去年底開工的商貿城，在全縣也是一個先例，此外，還在全鄉探索煙地接茬蔬菜、大棚閒置期蔬菜種植等出了經驗，這些都受到了縣委政府的肯定，很是不簡單。

三是取得成績令人驚奇。像餘關這樣的農業鄉鎮，沒有企業支撐，能夠連續多年在全縣保持位次在前五名內，進入內鄉發展的第一方陣，這是很令人驚奇的，也是很值得研究和推廣的。 這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導，鄉黨委、鄉政府精心謀劃、狠抓落實的結果，更是廣大幹部群眾奮力拼搏、苦幹實幹的結果。對於去年的工作，縣委、縣政府是非常滿意的，也是給予充分肯定的。

當然，由於受客觀條件和地理條件的限制，我們工作中還存在一些困難和問題。如招商引資、產業發展、幹部作風等方面還有待於進一步提高，這些問題，需要鄉黨委、政府再作進一步的研究，需要全鄉廣大幹部群眾再作加倍的努力，在今後的工作認真加以改進和解決。

關於今年的工作，剛才，劉曉書記作了全面的安排部署，講的都很到位，完全符合縣委、縣政府的要求，符合餘關鄉的實際，我完全同意，希望大家認真抓好落實。下面，我再強調兩點意見：

一是要突出招商引資引專案的龍頭地位。在我看來，招商引資引專案是一項民心工程，對於餘關更是如此，每年春節剛過，餘關就會有很多農民子弟蜂湧而出，去發達地區打工，我就想，如果這些子弟能在餘關找到工作，能在內鄉找到工作該多好，所以我說，招商引資引專案是民心工程，對於那些能夠招來商引來資的，我認為他們就是餘關的功臣。幾年來，餘關也引進了不少專案和資金，這是有目共睹的，但是今年，對於餘關是個不可多得的招商引資引專案機遇，一方面是國家的政策對餘關是非常有利的，水利建設今年被作為了中央農村工作的重頭戲，這對於餘關這樣的丘陵農業鄉，意味著天上掉餡餅，當然，這個餡餅大家不去接，那也是落不到頭上的，另一方面，餘關產業非常有特色，已經引起了上級部門和專業廠家的注意，為開展招商引資活動，提供了難得的機遇。如果不抓住這個機遇擴大開放、招商引資，資本就會流水東去，成為“過路財神”。 因此，今年務必進一步增強做好招商引資工作的緊迫感和責任感，清除一切雜念，排除一切困難，風吹浪打不動搖，強勢招商不鬆勁，狠抓產業招商、以商招商、全民招商，充分發揮餘關在外工作和創業務工人員的資源優勢，放大以情招商效應，全方位、多渠道地開展招商引資工作，真正形成人人談招商、人人為招商、人人抓招商的全民招商大格局。

二是抓好菸葉這個稅源。隨著國家對菸葉資源配置改革的推行，對於一些煙區，將逐步削減甚至取消種植計劃，扶持重點區域發展菸葉。而從目前所瞭解到的情況來看，我們內鄉菸葉在全國走俏，內鄉的煙庫連級外菸都外調一空，供不應求，而我餘關是內鄉優質煙產區的中心地帶，耕地資源、生態環境等可持續發展潛力巨大，這就是餘關的優勢和機遇，隨著一些煙區被取消，用在這些煙區的資金將隨之轉移過來，加上國家的扶持，預計劃入計劃的煙區，每畝各級投資將超過3000元，再加上進入計劃區的菸葉，將享受提級提價、肥膜補貼等等，菸葉的種植效益將會是其它作物無法比擬的，這幾年來，餘關菸葉產業發展，不管是產業規模，還是菸葉質量，不管是菸農種煙的積極性，還是政府抓煙的主動性，年年都上新臺階，年年都有新進步，年年都有新發展。但是，對於這樣一個老煙區來說，與縣委政府對菸葉產業發展的要求相比，與周邊鄉鎮發展菸葉產業的態勢相比，與群眾對菸葉產業的新期待相比，餘關完全可以把發展步子邁得更大一些，把發展速度提得更快一些，把發展的質量抓得更好一些。這樣，才與老煙區的稱號相適應，才與餘關應有的發展水平相適應，才與菸葉產業在富鄉富民中發揮的作用相適應，農民增收、財政增長才能持久。

三是對在座的黨員幹部提點要求。要過得硬不要過得去。幹部最大的成就感是什麼?一個幹部不是官越大越有成就感，而要靠幹事、幹成事來獲得群眾認可、贏得群眾尊重，要靠過得硬的真本領來證明自己的實力。無論哪一級幹部，無論身處哪一個崗位，你可以過得平凡，但不能平庸，更不能無用。任何部門，無論職能強還是職能弱，都要敢爭第一、勇創一流，工作要全力抓，展現硬實力;要用心抓，幹出硬水平!要講後天作為不講先天條件。每個部門、每個崗位的工作基礎、工作條件都不一樣，也不可能一樣，不能怨天尤人，不能凡事都講客觀條件，做事就講充分條件、必要條件，不能等著把資金和政策都給你了，非要萬事俱備了，才能幹好工作。先天條件不充分，後天努力必須充分，在座的黨員幹部，要不講充分條件講現有條件，不講先天條件講後天努力，立足現有條件，在現有舞臺上發揮最大的能量，創造最好的業績。

同志們，一年之季在於春，春耕大忙季節已經來臨，希望大家進一步統一思想，克服困難，及早行動，迅速投身到各項工作中去，為開局和全年的各項工作開好頭、起好步，努力開創餘關鄉工作新局面。

鄉三級幹部會議講話材料 篇2

同志們：

立春已過，永珍更新。在這個萬物復甦的日子裡，在全年各項工作處在開局的關鍵時刻，鄉黨委、鄉政府今天召開這次全鄉三級幹部會議。這既是全年工作安排會，又是當前工作啟動會。前面宿鄉長全面、客觀、公正的總結了XX年的工作，全面安排部署了今年的工作任務及當前農村各項工作，同時對XX年目標管理進行了兌現，對先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。對於今年的工作，宿鄉長安排的很具體，很到位，任務明確、措施得力，希望各村各單位認真抓好貫徹落實。下面我再強調三點：

一、找準差距，看到問題，增加每一位鄉村幹部的壓力。

站在新的起點上，回顧總結過去的工作，正確分析當前發展形勢，既有利於抓住機遇、迎接挑戰，又有利於堅定信心、乘勢而上。XX年，我們認真貫徹全縣工作會議精神，全鄉上下圍繞招商引資、新農村建設和土地綜合整治三條主線，在產業開發、整村推進、基礎設施建設、民計民生等工作上取得了一定成績。全鄉實現了經濟平穩較快增長，各項社會事業全面進步。雖然我們取得了一點成績。這些在宿鄉長的報告裡已經體現到了，我只是一提而過，我想說的是：我們去年的差距在哪兒?我們去年的問題出在哪裡?在這裡我想和大家談一談。

先說一下我們XX年的工作差距,，與兄弟鄉鎮相比，我們還存在很多不足和差距。發展意識不夠強，帶領群眾致富的本領不夠高，爭取專案資金的力度不夠大，土地整治、產業開發、基礎設施建設等方面還有很多工作需要我們去做，一些幹部作風不夠紮實，責任意識不強;極個別村幹部積累的矛盾多，威信不高，私心較重。XX年三級幹部《光榮冊》裡大家可以看到，計劃生育落後，可能在後幾名，招商引資沒有，農田水利大獎沒有，招工落後，財政稅收沒有完成，就連我們自以為可以驕傲的東西土地綜合整治得了個什麼獎，僅僅是鼓勵獎而已。由此大目標考評綜合評估我們整體落後。這就是我們的差距我給大家的一個結論就是：往前看是你爭我趕，往後看沒人追咱。這就是我們的差距。

第二，我們的問題出在哪裡。如果說招商引資沒有專案，我們不能拿先進，這大家都能理解，但是，我們的計劃生育，我們的招工工作，我們的土地綜合整治應該在全縣中上游水平吧，但是就這幾項工作不光沒有拿到先進，有的還差點讓我這個班長丟了人。我想問題不在於因為人員的調整，從大的方面說，作為分管副職沒有從思想上強化自己的責任意識，不能做到有紅旗必扛，有先進必爭;思想上本身就是小進則滿甚至不進也滿，安於現狀，作為個別村委不能主動幹工作，推推就動，不推不動。沒有一個整體意識大局意識，可能是因為換屆在即沒有動力的緣故吧。

二、，找出有利契機，明確定位目標，堅持科學發展，奮力追趕跨越。

今年我們有那些有利的因素呢?第一，我們有3790萬的土地治理專案，這項工作做好了，就可以在大目標加幾十分;第二，縣委調整了工作思路招工工作針對性較強，大大減少了作弊的可能性，我們只要能完成年度招工任務，分值不會落後;第三，生物秸稈發電專案經過一年的磋商，有望在今年落地實施;第四，我們現在處於落後位置，只要肯下功夫，很容易趕超先進，畢竟工作已經清零了。

我們今年要定位什麼目標呢?我總結為三十六個字：招商專案突破，土地確保先進，農業著力調優，計生躋身一類，財稅超額增長，社會大局穩定。主要指標是：生產總值增長13%，財政收入增長40%，農民現金收入增加1500元，人口自然增長控制在上級規定範圍之內。年底確保在大目標考評中獲二等獎。為達到上述目標任務，我們要做好以下十二項主要工作：

第一：抓好重點專案建設，提升桑固形象。

今年我們有兩個重點專案，一是安全飲水工程，從去年十月底我們開始啟動這項工作到現在，水廠建設正有條不紊的進行，主管道已經進入所涉及村委，入戶管道正在實施，我們下一步要做的工作就是把應該結尾的初裝費完成好，同時配合施工對完成農戶的入戶安裝工作，有李忠獻主任牽頭這項工作，所涉及管區和村委通力配合，，4月底之前全部安裝完畢。二是土地治理專案建設工作，我們爭取國家資金3000多萬，就是要給我們鄉辦件實事，但是在實施工程中必然會有這樣和那樣的問題，我們各個灌區各個村委必須全力以赴，著力化解矛盾，排除困難，保證工程順利實施。

第二，搞好水利工設施建設，打牢農業基礎

在水利工程建設方面，今年主要是對小白河和太山溝深挖和清淤，同時結合土地治理專案中的新打機井工作，前期，我們已經佈置了兩個溝河的樹木砍伐工作，絕大多數村委都基本完成了清樹工作，個別村還有一點尾巴，主要是涉及太山溝的兩個村，三天時間後，除了個別在水裡不能清理的以外，全部清理結束，這項工作有賈鄉長具體負責，誰不在規定時間裡完成，你打報告黨委就處理，你不能完成又不打報告就處理你。

鄉三級幹部會議講話材料 篇3

同志們：

今天，我們在這裡隆重召開全鄉三級幹部大會，會議的主要任務是，貫徹落實中共疏附縣委十二屆四次全體(擴大)會議精神，全面總結20xx年全鄉經濟社會發展情況，表彰先進，謀劃部署新一年經濟社會發展工作。現根據鄉黨委會議研究的精神，我先講二個問題。

一、肯定成績，正視問題，客觀評價20xx年工作 過去的一年，在縣委、縣政府正確領導下，X鄉緊緊圍繞縣委、縣政府“解放思想，後發趕超，努力實現疏附縣跨越式發展”的發展戰略，團結和帶領全鄉各族人民，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，一手抓經濟社會發展，一手抓黨風廉政建設，大力弘揚團結務實、艱苦奮鬥、廉潔為民、爭創一流的大無畏精神，堅定信心、迎難而上，在新一輪援疆這個新起點上不斷奮發進取，在挑戰中搶抓機遇，在創新中破解難題，在困難中刻苦奮進，保持了經濟平穩增長的良好勢頭，保證了社會和諧的良好局面.

一、統籌兼顧，突出重點，經濟社會發展再上新臺階 20xx年實現全鄉總收入2億2千萬元，比20xx年2億1千萬元增加1488萬元，其中：第一產業完成1億8千萬元，第二產業完成1006萬元，第三產業完成2466萬元，農民人均純收入預計可達4898元。

一是糧食生產優質高效，積極落實國家糧食直補政策，加大小麥種子工程力度，對確定的小麥種子田進行統一管理、統一裝袋貯存，保證了冬播小麥種子的質量，受到農民一致好評。

二是大力開展土地歸併、低產田改造和農田水利設施建設。今年完成了1000畝低產田改造任務，極大地提高了土地利用率;合理開發地下水，共有機井31個，解決了X鄉灌溉用水矛盾。

三是林果業朝著規模化、產業化、特色化邁進，全鄉果樹面積達5.37萬畝，其中僅紅棗面積達到3.1萬畝。

四是設施農業成為農民增收新渠道。積極推廣大拱棚，截至今年大拱棚達到430座，加大了科技投入與管理，指定專人分片包乾管理，每座大拱棚年收入4000元以上。

五是畜牧養殖勢頭強勁，525頭牛使用黃牛冷配改良技術，全鄉牲畜存欄95392頭(只)，出欄96694頭(只)，牲畜共產肉3845噸。新建畜牧小區1個。目前全鄉標準化棚圈達5080座，青貯窖523個。

六是培訓力度不斷加大，勞務輸出工作形勢喜人，開展了電焊、廚師、裁縫、瓦工、鋼筋工等培訓，累計培訓人數達1915人。20xx年我鄉勞務輸出共轉移農村剩餘勞動力4620人，累計務工收入達到了2265萬元。

二、民生優先，教育先行，“兩個文明”建設取得新進展

加大抗震安居工程進度。成立了X鄉抗震安居工程工作領導小組，同19個村簽定了X鄉20xx年度抗震安居工程目標責任書。統一規劃，狠抓工作落實，充分考慮到各村道路，農村電網、防水改病，統一劃撥宅基地，進行集中、連片規劃設計。20xx年，我鄉富民安居房任務550戶，實際完工610戶，超額完成任務。其中爭取到300戶抗震房的配套資金，每戶補助6000元。

紮實落實農村新型養老保險工作。成立了新型農村社會養老保險工作領導小組，下設辦公室，並抽調幹部組成工作隊進駐19個行政村，開展新農保宣傳登記工作。目前，我鄉有2500名60歲以上老人按月領取了養老金，共計135萬元。

舉全鄉之力狠抓教育工作。對9年義務教育的貧困學生實行“兩免一補”，讓每個貧困家庭的孩子都能接受相應的科學文化知識教育，並推行“一費制”，從很大程度上減輕了學生家庭的經濟負擔。加強了鄉村兩級學校基礎建設，對中學國小的教室、操場等教學場所進行了修建。修建抗震安居教室30間，佔地30畝。改善了4所學校面積300平方米的衛生間。改善了3所學校170米長的危險牆壁，落實了學校沒有危險工程、危險牆壁這一任務。給各個學校分了355.4畝勞動技術基地，用於勤工儉學。

“兩綱”建設常抓不懈。認真落實計劃生育政策，嚴格控制人口增長和提高人口生育質量。目前全鄉有婚齡婦女5734名，採取長期節育措施的人4009名，今年內出生兒童709名，計劃生育率達到100%，出生率控制在23.3%內(計劃是23.5%)， 綜合節育率和長期節育率分別達到74.4%、69.9%。

農村、城市最低保障制度得到落實。我鄉農村低保戶有2121戶6682人，20xx年，累計發放最低生活保障金651.89592萬元，城鄉低保211人，累計發放最低生活保障金81.6萬元，併為他們辦理了城鄉居民醫療保險，積極開展社會救助工作，20xx年共發放醫療救助金67.1911萬元，發放城鄉醫療救助金第一季度11.3838萬元，第二季度14.4324萬元，第三、四季度30.7638萬元，發放煤、面、油、鹽等救助物資合計9.4830萬元;

開展農村新型合作醫療工作。全鄉19人村，農業人口31960人，現農民參合人數17632人，個人繳費總額達17.6320萬元。

就業培訓力度不斷加大，勞務輸出工作形勢喜人，開展了電焊、廚師、裁縫、瓦工、鋼筋工等培訓，累計培訓人數達1915人。20xx年我鄉勞務輸出共轉移農村剩餘勞動力4620人，累計務工收入達到了3600萬元。

思想宣傳工作和精神文明建立工作紮實推進。紮實開展“宣講日”活動和精神文明“月講活動”，全年舉辦50餘次大型宣講活動，參加人數達3萬人(次)。以豐富農民群眾業餘文化生活為目標，大力開展公民道德建設實踐活動，以月促年，分步實施，抓好經常性的宣傳建立工作。高度重視鄉文化站和村圖書室建設，鄉文化站年開放天數達到了250天，村文化室150天，全鄉19個村文化室，全年共向群眾借閱書刊4萬(人次)。20xx年農家書屋按時開放，全鄉19個科技家庭負責進行科學管理，藏書量達4.313萬冊。積極開展“十星級文明戶”評選活動，20xx年達標戶數達3818戶。加強全鄉82個調頻廣播的管理，讓廣大幹部群眾能夠及時準確地在第一時間傾聽到黨的聲音，瞭解到更多的農村各類資訊，知道正在發生的各類國內國際大事。

三、認真落實各項維穩工作部署，社會穩定大局進一步穩固

始終把穩定工作列入重要議事日程來抓，不斷加強調研和組織領導，成立了由鄉黨委書記任組長，鄉黨委副書記、政府鄉長、政法書記、統戰宗教工作、武裝工作的領導擔任副組長的穩定工作領導小組，對穩定辦工作實行分工負責制，層層落實到個人。

一是加大投入力度，高標準、高質量建設鄉綜治維穩中心。鄉黨委、政府高度重視，5萬多元建立鄉綜治維穩中心，併為穩定辦花費4萬元購買了一輛新車用於治安巡邏。籌措資金30萬元在我鄉治安混亂、人員密集、過往車輛較多、最醒目的地方建立3個警務室，為每個警務室配備1名公安幹警、5名協警和10名聯防隊員，製作了清晰明瞭的管區示意圖，配備統一的辦公設施、裝備器材。出資15萬元，對重點路段、重點清真寺安裝監控裝置攝像頭40個，現全鄉範圍內可時刻做到對車輛、人員進出進行監控。

二是依法加強宗教事務管理，宗教活動規範有序開展。進一步健全完善了鄉、村兩級宗教管理機構，層層簽定《依法管理宗教事務責任書》，堅持每月召開宗教管理工作例會制度，及時瞭解宗教活動的新情況、新特點，研究解決宗教管理工作中存在的問題。認真落實民族領導幹部聯絡清真寺制度。在全鄉120座清真寺、122名宗教人士中深入開展了“三愛一守法”教育活動。做好有效制止零散朝覲工作，在朝覲人員審批上實行逐級把關審查制度，確保了各項宗教活動依法正常開展。

三是切實加強對重點人口、流動人口的管理。對兩勞解教人員，分別進行造冊登記，對重點人口、重點戶進行“二幫一、一幫一”制度。將全鄉130名幹部分配駐19個村，不定期收集“三情”，重大情況及時彙總上報鄉穩定辦。對流動人口不定期走訪並登記造冊，駐村幹部和村黨支部每週登記一次，彙總一次，每星期一臺帳，積極推動流動人口管理工作各項措施的落實。

四是開展矛盾糾紛排查調處工作，解決信訪突出問題。做好人民調解和信訪工作。建立健全了《突發性群體上訪處臵應急預案》，不斷提高了處臵群體性事件、突發事件和重大災害事故的能力。健全信訪制度，規範信訪工作。認真貫徹落實《信訪工作條例》，積極穩妥解決群眾反映的熱點難點問題。今年1月以來，全鄉共接待群眾來信來訪205人次，成功調處各類矛盾糾紛198起，調解率為96%。

五是狠抓意識形態領域鬥爭工作，牢固把握群眾工作主動權。大力開展“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題活動，結合實際廣泛開展了“一對一”幫扶、黑板報評比、《民族團結教育條例》“進學校、進田間、進家庭”以及演講比賽等一系列活動。

喀什“7〃30”暴力恐怖事件發生後，我鄉迅速組織召開“大宣講、大聲討、大揭批”活動。以村民小組為單位選派122個工作隊248名工作隊員深入村組農戶進行宣講。分別以召開座談會、進行入戶走訪、深入田間地頭等宣講形式對黨員、“四老”人員、返鄉大學生、宗教人士、布維等不同層次人員進行宣講，確保宣講遍佈全鄉每個角落，不遺漏任何一名群眾，宣傳教育群眾達4.6萬餘人(次)。

四、落實黨建責任制，黨的執政基礎進一步鞏固

一是圓滿完成鄉黨委、人大換屆工作。20xx年2月份，順利完成鄉黨委換屆工作。在這次鄉黨委換屆工作中，我鄉切實加強領導，精心組織，周密安排，規範操作，穩步推進換屆工作。在鄉黨委的正確領導下，認真貫徹落實縣換屆選舉工作會議的精神，嚴格按照《選舉法》、《地方組織法》等法律法規的規定程式，強化領導，精心組織，周密安排，換屆選舉工作順利開展。通過依法投票選舉產生了新一屆鄉人大、鄉政府領導班子成員，進一步推進我鄉民主政治建設和依法治鄉工作，有效地促進了全鄉經濟發展和社會穩定。

二是始終加強班子自身建設。鄉黨委始終把自身建設放在組織建設的首位，堅持中心組學習制度，加強政治理論、政策法規以及現代管理科學等方面知識的學習，著力提高領導班子發展農村經濟的能力、構建和諧社會的能力、科學決策的能力、處理農村複雜問題的能力;在研究重大問題、作出重大決策時，嚴格執行民主集中制原則，集思廣益，營造了良好的民主決策氛圍;鄉黨委定期召開黨員領導幹部民主生活會，會前，廣泛徵求意見，開展談話交心，會上，班子成員嚴肅認真地開展批評與自我批評，通過召開民主生活會，提高了領導幹部的思想水平和黨性修養，化解了內部矛盾，增進了團結，班子各成員在工作上做到了目標同向、工作同心、相互配合、步調一致。

三是狠抓基層黨組織建設。創新工作機制，建立並落實每週五“黨建日”活動，認真組織和落實了每季度黨建工作彙報會，建立並完善“兩員三情”制度，細化量化職責和任務，確保各支部黨建工作規範化。認真做好鄉黨校的集中培訓和幹部的“雙語”培訓，舉辦培訓班6期，培訓黨員幹部800人(次)。重視基層幹部“雙語”學習，鄉幹部“雙語”合格率達85.5%。圍繞發展和穩定定措施，狠抓農村基層組織“六個長效機制”的落實，選樹138名黨員示範戶，有78名黨員幹部成為紅棗產業大戶，19個村集體經濟收入達101.02萬元，11個村集體經濟收入達到4萬元以上。深化“四知四清四掌握”工作機制，共收集資訊112條，上報有價值情報資訊26條。認真組織執行自治區“四項政策”，提高了基層幹部工作的積極性。狠抓基層組織整頓，根據整頓村存在的問題，分別制定了發展黨員三年規劃、流動人員管理辦法等。結合整頓工作和黨委、人大班子換屆的需要，進一步加大村班子建設力度，全年調整村幹部11名，其中調整村黨支部書記2名，撤銷1名村副職幹部。

四是紮實推進創先爭優活動。健全完善“一季度、一承諾、一考核、一點評、一兌現、一公示”工作措施，建立承諾兌現流程，大力開展了“共產黨員亮身份、公開服務群眾”活動。全鄉基層黨組織共承諾事項106件，已兌現94件;黨員承諾事項2756件，已兌現2531件;參加領導點評560人，共點評事項1863件，提出意見83條。鄉衛生院黨支部被評為自治區、地區、縣級創先爭優活動標兵。

五、嚴格自律，從嚴治政，認真落實黨風廉政建設責任制 一年來，鄉黨政班子始終把廉政建設放在自身建設的首位，始終嚴格要求班子成員作好表率，切實做到政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不出醜。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。我鄉制定了切實可行的實施方案，對領導班子成員黨風廉政建設任務進行了具體分工。黨委成立了黨風廉政建設工作領導小組，每名班子成員對其分管責任區的黨風廉政建設工作負主要責任。在每年的鄉幹部大會上，與各支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書。

二是認真開展“機關效能年”活動。為將“機關效能年”活動工作落到實處，結合我鄉實際，成立了“機關效能年”活動領導小組，對活動進行了全面部署，精心安排。突出抓好了制度建設、作風建設、能力建設、廉政建設四個重點。進一步健全和完善了機關效能考評制、首問負責制等制度，建立了機關交能建設曝光臺，提高了幹部辦事效率，改善了機關作風，做到公開透明、事權明晰，職責明確，職能充分發揮。

三是開展警示教育，樹立宗旨意識。定期學習先進人物、先進典型的先進事蹟，學習他們真心誠意、勤勤懇懇為人民辦實事的工作態度，作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。教育班子及班子成員從我做起，忠於職守、無私奉獻。通過學習，班子及班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。

四是堅持依法行政，加強制度建設。鄉領導班子努力做到辦事公開，依法行政，規範有序，我鄉的各項工作，包括值班接待、後勤事務等都建立了相應的制度規範，確保了程式順暢，各司其職，各負其責，高效運轉。嚴格規範了財務管理，全鄉上下均能認真執行財經紀律和財經制度，無違規報支現象。一年來，領導班子清清白白做人，踏踏實實做事，無對部門、基層、群眾的“吃、拿、卡、要”和“三亂”現象發生，不存在違反規定收送現金、有價證券和支付憑證問題，不存在參與賭博或生活作風不檢點問題，不存在借婚喪嫁娶之機收斂錢財問題，不存在奢侈浪費、用公款大吃大喝和以各種名義公款旅遊問題，更沒有違法違紀案件的出現，樹立了我鄉領導班子的良好形象。

成績凝聚汗水，令人鼓舞，催人奮進。這些成績的取得，是縣委、縣政府、黨委正確領導和縣級各領導，特別是人大陳主任鼎力支援的結果，是全鄉三級幹部和鄉屬機關各單位以及廣大幹部群眾團結拼搏，真抓實幹的結果。在此我代表鄉黨委、鄉政府，向理解、信任、支援我鄉工作，為加快建設和發展做出積極貢獻的廣大幹部群眾表示最崇高的敬意和最衷心的感謝!

二、明確目標，突出重點，實現全鄉經濟社會良好發展 20xx年，是深入貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神的重要一年，也是全面實現“”規劃目標的開局的第二年。做好今年的各項工作，意義十分重大。因此，全做好今年的各項工作，意義十分重大。因此，全鄉各級幹部務必以黨的xx大和xx屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，為實現全鄉經濟跨越式發展做出更大的努力。

X鄉20xx年工作的總體目標是：

農民人均純收入在20xx年4868元的基礎上增加600元左右，達到5468元左右，新農村建設效益日顯，農民生活條件得到進一步提高，農村生活基礎設施進一步改善，基層黨建工作進一步加強，所轄區域社會穩定，區域內農牧民安居樂業。

全鄉20xx年工作的總體思路是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照地、縣委提出的相關工作要求，堅持以經濟建設為中心，抓班子帶隊伍，求和諧保穩定，以科技促發展，強化我鄉支柱產業，堅持抓專案，保增長，促進鄉域經濟又好又快發展。全力以赴推進農業現代化、城鄉特色化、社會和諧化、組織保障化。搶抓機遇、攻堅克難，創新思路、務實重效，突出重點、打造亮點，不斷優化發展環境，奮力開創全鄉經濟社會平穩較快發展的新局面。

全鄉20xx年工作的具體措施是：

一是農業經濟堅持以突出特色、龍頭帶動、增效富民為重點，紮實推進農業現代化。傳統農業加大棉花、小麥種植的科技投入和管理力度，推廣使用測土配方施肥技術，重點採用氮肥後移技術，加強示範點的建設指導;設施農業做好早春、秋冬設施栽培育苗計劃，大棚、拱棚改擴建，擴大設施農業種植規模和進一步抓好我鄉設施農業示範村(6村、17村)的建設;林果業抓好紅棗基地、石榴種植示範園、紅油桃基地和生態林的建設;養殖業著力抓好9村畜牧養殖示範小區的建設，搞好養殖疫情預防工作，進一步做好全鄉的畜牧養殖品種改良工作。同時做好4000畝標準化農田改造工程。加快農業現代化建設程序。

二是求和諧保穩定，維護一方平安。堅持加強各級領導的綜治維穩意識， 堅持落實目標管理責任制;加強社會治安綜治宣傳和理論研究工作;強化預防、早發現，早介入，及時排查矛盾糾紛;堅持“嚴打”整治，加強外來人口管理，打擊各類犯罪活動;加強治安防範體系和治安隊伍建設，繼續開展建設“平安”工作。

三是做好社會事物管理，努力促進社會和諧化。堅持以民本為先、改善民生、好事辦實為重點。結合我鄉實際，重點抓好做好安居富民工程工作、惠農資金落實和實現人畜分離等事關農民群眾切身利益的一系列民生工程建設，讓農民群眾共享改革發展的新成果。要繼續抓好信訪穩定工作;要大力推進學習型黨組織建設;要圍繞促進文化大發展，不斷增強宣傳思想工作;要推進義務教育均衡發展，完善學校辦學條件，鞏固義務教育普及成果;要狠抓計劃生育工作，力爭滿足群眾日益增加的計劃生育知識需求;要以保民生為重點，抓好社會救助工作;採取積極備荒措施，確保救災救濟工作順利開展;做好農村特困老年人助醫助養金髮放工作，關注孤兒、解決孤兒未來生活問題;慰問殘疾人員、解決殘疾人員手續辦理工作。

四是堅持以加強黨建和黨風廉政建設、以帶好隊伍、提升效能為重點，著力推進組織保障化。結合學習實踐科學發展觀活動，不斷鞏固加強活動成果，完善工作創新、制度創新、機制創新，積極探索基層組織建設工作的新路子，推行基層黨組織和黨員星級化規範管理，不斷提高黨建工作水平。打造雷厲風行、迅速行動、馬上就辦的工作作風，培育“求真、務實、重效”、“激情、創新、活力”的工作品牌。強化工作機制創新，推行機關規範化管理、資訊化管理和一線工作法，認真落實鄉黨政班子成員、鄉村幹部月報告、重點工作周排程周督查周通報和季度講評、考核獎懲制度。堅持重激勵、硬約束、嚴考核，全面推行集目標決策、執行責任、督查考核、獎懲激勵於一體的目標績效管理新機制，將目標任務層層細化量化分解，全部實行專案化管理，明確責任領導、逐個專案抓好推進落實，做到人人肩上有擔子、人人身上有指標、人人心中有壓力，努力營造爭先恐後、不甘落後、加快發展、爭創一流的良好氛圍。

同志們，過去的一年，我們取得了不錯的成績，新的一年，我們面臨難得的發展機遇和更具挑戰的困難。讓我們在鄉黨委、鄉政府的有力領導下，進一步解放思想、轉變觀念、堅定信心、迎難而上，為全面完成今年各項工作任務，實現我鄉經濟社會又好又快發展而努力奮鬥!

謝謝大家!

鄉三級幹部會議講話材料 篇4

同志們：

20xx年，我們在集團的正確領導下，通過公司二級領導班子和全體員工的共同努力，公司的各項工作均取得了新的成績，不斷開創了企業持續穩健發展的新局面，為保障企業長遠發展奠定了堅實的基礎。20xx年是企業逐步實現破解長期制約因素、推動產品升級換代和提升規模效益的關鍵之年，全力做好今年的各項工作意義十分巨大，尤其是當前有利於推動企業進一步深入發展的內外部因素和條件已基本成熟和完善，我們全體湘器人一定要堅定信心、搶抓機遇，同時，也要正確面對和有效破解企業發展途中的各種矛盾和困難，積極有效克服行業政策變化、產業整合調整、市場激烈競爭等各種不利因素的影響，全力保障企業持續實現又好又快發展。

今天，我們召開的公司20xx年度第一次中層幹部會議，其目的就是要科學合理安排佈署好20xx年的相關工作，統一思想，達成共識，凝聚合力，全力保障公司全年各項工作目標任務的圓滿完成，進一步擴大和提升企業在集團和行業裡的影響力和引領地位。

下面，我講四個方面的意見，與大家共勉並請嚴格貫徹執行。

一、工作理念

今年企業的工作理念是：安全經營、規範創新。安全經營是民爆企業的生命線，是民爆企業生存、發展和實現效益的根本保障。我們各級部門、各級人員要嚴格按照集團和公司的要求，立足本職崗位，認真履行好工作職責，嚴防各類問題和事件的發生，全力保障企業實現安全經營。

規範創新是推動企業實現可持續發展的有效途徑和重要舉措。當前重點是要突出制度規範、員工行為規範和管理創新、科技創新四個環節。

在制度規範上，公司擬定今年上半年內對公司的所有規章制度進行一次全面梳理、修訂和完善，實現全面優化升級，更好的滿足和符合企業的實際以及今後發展的要求。

在員工行為規範上，主要是要進一步突出強化員工的日常教育和管理，進一步全面提高各級人員遵章守紀的思想意識和自覺行為，同時，進一步加大生產(工作)現場的監管和對違規違紀行為的處罰力度，堅決遏制有損文明辦公的行為和“三違”、“四超”等習慣違章現象的發生。

在管理創新上，要深入研究分析現代企業管理的有效形式，有重點的選擇推行符合企業實際和行業管理要求的精細化管理等先進的管理方式和方法，徹底解決現有機制體制上的管理弊端和工作流程上存在的推諉、拖拉、落實不到位等不流暢、不高效的問題，提升企業管理水平和效果。

在科技創新上，要著力穩定、鞏固和拓展現有科技專案的研發成果，加快實現轉化為企業實際生產力，提升企業產品科技含量，同時，要認真按照行業政策的要求和市場的實際需求，通過自主創新和引進、應用、再創新等多種方式，加大企業高科技產品的研發力度，保障企業5年、20xx年甚至於更長時期的科技產品儲備，為推動企業可持續發展提供堅強的科技支撐。

二、工作思路

(一)實施一大戰略。就是要全力推動實施企業生產線的改造建設。這是企業有效應對永州市新的城市規劃建設保障企業生產經營符合相關規範要求以及破解基礎雷管長期外購制約瓶頸的重要舉措，是企業當前的重要工作，事關企業的長期發展和穩定。公司已多次召開專項工作會議，併成立了專項工作指揮部，相關前期準備工作取得了預期的效果。目前的重點是要著力解決好兩個方面的問題。一是決策問題。首先是公司內部要提高認識，統一思想。要清醒的認識到在公司原有生產區建設二條基礎雷管生產線的條件和空間均不具備，建設一條基礎雷管生產線是不符合企業長期發展需求和永州市城市建設規劃要求的，只有實施異地生產線安全技術改造，才能真正全面滿足永州市城市建設規劃和企業的長期發展的要求。我們全體幹部員工要達成共識，相關職能部門要儘快制定出專項工作實施方案交職代會討論並形成決議。其次是將公司決議速報集團爭取獲得同意，在此基礎上呈報省國防科工局力爭獲得生產線異地安全技術改造的同意批覆。二是政策問題。生產線的異地改造涉及面廣、任務繁重，專案報批、徵地和工程建設等等投入的資金巨大，我們要深入廣泛研究相關政策，爭取獲得國家和省、市、區最大限度的政策和資金扶持。保障專案建設順利有序高效執行。

(二)貫穿二條主線。一是通過管理工作的強化引領生產經營;二是以技術升級引領生產經營。

在強化管理工作上，重點要突出強化安全、質量、現場、勞動人事、成本和費用的管理。

1、安全管理。要進行一次全面總結，深入剖析存在的不足和問題，制定相關措施予以整改。好的經驗和方法要持續保持和推廣，同時要實現不斷創新。一是安全理念。要牢固樹立起“安全是頭等大事、安全是自己的事”的新的安全理念，實現全公司各級部門、各級人員聯動協作和齊抓共管，保障企業安全生產。二是安全生產責任制的簽訂要變革相關模式，要注重系統性和有效性，不能為了應付檢查和考核而流於形式，無法真正執行和落實到位。三是安全職能部門要進一步強化管控力度，要敢抓敢管，同時要注重發揮各單位安全員的職能作用，真正實現全方位全過程的安全監管。四是隱患整改要及時到位。要根據隱患的實際情況進行區分，能立即整改的必須要求立即整改到位，一時不能整改的要制定相關措施限期完成整改。在安全部門允可的前提下，可推行隱患單位自主整改。

2、質量管理。要全力推進質量興企戰略，重點突出完善質量體系的符合性和實效性，嚴格質量過程管控，加強質量改進和與使用者的質量資訊反饋，實行閉環管理，著力提升企業產品實物質量和使用者的滿意度。

3、現場管理。目前，公司的現場管理同比有了較大的改觀和進步，但也還存在著許多薄弱環節有等於進一步加強，主要是物品擺放、作業秩序和員工的操作行為等等。我們一定要嚴格按照“現場管理年”和“安全標準化班組建設”活動的要求，以及借鑑和引用外單位好的經驗和作法，進一步提升企業現場管理的水平和效果。

4、勞動人事管理。要全面強化各級人員的教育培訓，進一步提高業務素質和工作技能，更好的為企業的發展服務。尤其是要加強各類專業技術人員的培育、引進、使用和管理，為企業的發展提供強大的科技人才支撐。要進一步加強勞動組織紀律，提升企業形象，尤其是中層領導幹部要切實履行請銷假制度，爭做遵章守紀的典範。要合理調配人力資源，做到一崗多職，一崗多能，避免人浮於事的不良現象。

5、成本管理。要認真做好企業各項成本預算，重點掌控好員工工資增長和原材料漲價等相關因素。要進一步加強價格管理，產品銷售要嚴格執行公司價格管理制度。物資部門要深入開展市場調研，及時分析和有效把握物資價格走勢，在物價低位執行時可實行低價購進和適度囤積，既保障滿足企業生產經營的實際需求，又實現好採購成本的穩定和持續下降。同時，要進一步嚴格物資收發和領用的制度管理和程式管控，保障高效使用和實現節支增效。

6、費用管理。要進一步控制好社保、醫保和失保等管理費用，充分利用相關政策法規，爭取少交和最大限度額的資金反饋，降低企業管理成本。繼續施行費用指標上限管控措施，實現招待費、運輸費等非生產性費用的支出與去年同比略有下降。2月20日前公司辦公室要確定好公司領導和相關部門的費用指標。指揮部的費用實行單列。從3月1日起營銷部的業務招待費實行公司辦公室統一管理和財務單列。

在技術升級工作上，要認真落實《民爆行業技術進步指導意見》，對已完成的相關整改事項要進一步穩定和鞏固，未落實的限制和淘汰的產能和技術，要制定好相關應對措施，嚴格按照規定的期限和要求整改落實到位，保障企業生產經營更好的滿足《意見》的要求。重點要做好：1、太安取消粉藥以及太安藥相關替代產品的研發和引用。2、“兩高”產品相關技術叄數的完善和穩定，保障更好的滿足設計任務書的要求，以及下線、封口和貼標一體機的購買;延期引信裝臵產品工藝的進一步完善和穩定。3、五分廠拉撥和切粒工藝的改進，以及裝藥機、拉撥機、切粒機和倒藥機的完善和外購。4、四分廠聯鎖裝臵的改進。5、總庫視訊監控的改造。

(三)主抓三大要素。穩定的要素;資源的要素;幹部的要素。

1、穩定。穩定是企業發展的重要保障。沒有和諧穩定的大好局面，企業的建設與發展只能是事倍而功半，甚至於舉步維艱。我們一定要高度重視，並正確處理好改革、發展與穩定的關係。一要加快歷史遺留問題的解決，保障穩定。二要進一步加強和創新思想政治工作，及時瞭解和掌握員工的思想動態，保障員工隊伍的穩定。三要進一步加強安全保衛工作。保衛部要進一步制定和完善各類突發事件的應急預案，切實保障和維護公司正常的辦公秩序和治安秩序。

2、資源。資源是企業發展的源動力。我們一定要合理規劃、配臵和使用好各種資源。一是要深挖企業內部資源。二是及時有效建立和儲備好各種社會資源，構建起企業與政府的聯絡網路，取得政府對企業工作的大力支援。當前階段最重要的是要取得各級政府對公司生產線改造建線和徵地等方面的支援。三是要用活用好政策資源，儘可能的爭取政府的各項政策和資金的支援。

3、幹部。幹部是企業建設與發展的中硫砥柱，是保障企業各項工作目標任務圓滿完成的主力軍和核心力量。我們既要嚴格按照德才兼備的原則和制度條例任用和管理好乾部，同時，也要在政治、經濟和生活等諸方面進一步給予關心和支援，保障幹部健康成長和工作主動性、積極性、創造性的進一步發揮，為推動企業進一步持續發展作出新的業績和新貢獻。

三、工作目標

1、效益和收入目標：全年力爭實現產值、銷售收入雙超2億元。員工年收入人平繼續保持10%的增幅。

2、安全工作目標：因工死亡和一般燃燒、爆炸、裝置事故為0;千人職工重傷率為0;員工輕傷事故頻率≤7‰;安全、環保、工業衛生“三同時”執行率達到100%;隱患整改率>95%。

3、質量工作目標：全年主導產品一次交驗合格率≥97.6%;產品抽檢合格率為100%;綜合良品率≥99.0%;大宗原材料進廠一次交驗合格率≥90.0%;顧客滿意率(度)≥90.0%;質量損失率≤0.8%;重大質量事故(或問題)為0。

4、技改工作目標：規劃建設好生產線的異地安全技術改造。按規定的時限和要求落實好《民爆行業技術進步指導意見》。

各單位要根據公司的各項工作目標的要求，制定好相應的工作落實措施，進一步細化和分解工作目標任務，全力保障企業全年工作目標的實現。

四、工作要求

對幹部的五點工作要求：勤奮學習、勇於擔當、團結協作、無私奉獻、廉潔自律。

1、勤奮學習。學習是增長知識、提高本領、拓展能力、強化修養的基本途徑。只有不斷的全面深入系統的強化學習，才能更好的滿足工作的需要和順應時局發展的要求。我們各級領導幹部務必要進一步加強學習的自覺性和主動性。一是向書本學習，利用業餘時間“充電”。二是在工作實踐中學習，勤於總結，促進提高。三是借鑑學習同事和兄弟單位好的工作經驗和方法，實現引用、改進和再創新，進一步提高工作技能和水平。在學習的過程中要結合實際工作的需要去學，學以致用，不斷提高工作實踐中發現問題、解決問題的能力。

2、勇於擔當。擔當價值千金，擔當任重千鈞。領導幹部任何時候都要勇於擔當、敢於擔當。在困難面前不退卻，矛盾面前不避讓。勇擔工作指令貫徹執行之職，勇擔工作任務圓滿完成之職，勇擔保一方和諧穩定之職。

3、團結協作。團結就是力量。公司各項工作目標任務的完成和企業的發展需要我們全體湘器人的共同努力，尤其是我們的領導幹部更要同心同德，心往一處想，勁往一處使，相互配合，互相支援。

4、無私奉獻。領導幹部任何時候都要甘於奉獻，要忠於職守、愛崗敬業、吃苦在前、享受在後。任何時候都要胸懷全域性，自覺服務公司生產經營這個中心，自覺維護公司的利益和形象，不能什麼都向錢看，沒有加班費，沒有補助，工作落實起來就打折扣。更不能為了部門甚至於個人的利益而有損企業的利益和形象，這是很不好的，是不利企業和自身的共同發展的思想和行為。

5、廉潔自律。廉潔自律是黨員幹部的基本要求，也是我們立身之本、為人之道和處事之基。職工群眾最不滿意的問題在廉潔上，幹部出問題最多的也是在廉潔上。我們一定要警鐘長鳴，嚴守黨紀國法，切實築牢拒腐防變的思想防線。常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，淡泊名利和權位，廉潔奉公，堂堂正正做人，清清白白做事。

同志們：當前，企業的發展正處於大有可為的重要機遇期，發展的方略已明，大計已定，成敗的關鍵因素在幹部。希望我們在座的各級領導幹部，一定要團結一心，統一思想、轉變作風，科學把握髮展規律，主動適應環境變化，有效化解各種矛盾和困難，積極帶領全體員工更加奮發有為的工作，不斷推動企業實現新的發展和新的跨越。

鄉三級幹部會議講話材料 篇5

同志們：

春節剛過，今天我們召開集團公司領導幹部會議。主要有三層意思：一是通報集團公司春節前後的工作;二是進一步傳達貫徹2月8日集團公司黨政聯席會議精神;三是分析當前和今後一個時期的形勢，研究制定下步的工作措施。

一、關於春節期間的工作

各級組織按照集團公司總體部署，把握新形勢，明確新要求，迎接新挑戰，紮實推進各項工作，集團公司內外部發展保持了良好態勢。春節期間，各單位超前部署節日期間工作，精心組織安排。在礦區上下的共同努力下，我們度過了一個歡樂、祥和、安全、穩定的春節。一是節日期間礦井檢修、生產、銷售工作緊張有序。從生產看，各礦都進行了為期2天或3天的檢修，放假時間也各不相同。無論檢修還是恢復生產，都做到了安全平穩。煤炭銷售形勢也不錯，雖然放假，但是每天發運近4萬噸。可以說，礦區保持了較好的態勢，為實現首季開門好打下了一定的基礎。二是節日氣氛濃，各單位採取多種有效措施，保障職工節日生活，礦區上下歡樂、文明、和諧，節日氛圍比較濃厚。三是廉潔過節、簡樸節約過節逐漸成為時尚。節前，針對廉潔過節，集團公司提出了明確要求，各單位認真執行中央作風建設“八條規定”和集團公司“三個改變”、“八個嚴禁”的要求，各方面都落實比較好。在此，代表集團公司黨政班子向大家表示感謝!

二、關於當前的形勢和問題

過去的一年，在煤炭形勢大起大落的情況下，我們及時採取積極措施，冷靜應對市場變化，整體上取得了理想的效果，全年可以說是險中取勝。一月份，集團公司經濟執行實現平穩開局，全月完成原煤產量236.56萬噸，銷售商品煤201.14萬噸，煤炭產銷屬於正常水平。但是從目前情況看，去年的危機並沒有過去，國內經濟的基本面並未出現根本性的好轉，影響經濟執行的一些不確定因素不是在淡化而是在顯化。兄弟單位都在紛紛採取措施來應對今後可能出現的困難。我們要使發展企穩回升和職工收入不受大的影響，必須把形勢分析透，把發展中存在的問題看清楚。在分析形勢、認識問題的基礎上，制定有效的措施，以更加振作的精神迎接新的挑戰。

關於形勢和問題分析要把握以下三點：

1、要準確分析巨集觀經濟形勢。從巨集觀上來看，歐洲經濟仍未復甦，美國等經濟大國形勢都不樂觀，全球經濟的基本穩定，更多地依賴中國經濟的平穩發展。但我國的煤炭市場形勢曲折、複雜，競爭更加激烈。下游鋼鐵企業不景氣，經營仍然困難，企業資金緊張。我們的大客戶，除寶鋼因為產品結構合理、非鋼產業發展較好、擁有自備鐵礦等優勢，經濟執行較為平穩外，其他馬鋼、山鋼都處於虧損狀態。從電力使用者來看，去年全年火力發電量有較大下滑，由於當前工業生產並沒有實質性好轉，預計今年也難以實現增長。目前電力企業存煤較多，需求偏弱，影響到我們的電煤銷售。新安礦新源井目前存煤已高達3萬噸。水泥行業市場雖然有所抬頭，但我們的供應量小。 從季節看，冬季過後，市場會進一步收縮。分析在3月、5月和9月，煤炭市場可能會出現較明顯的變化，能不能經受住三個階段的考驗，保持穩定發展，也是對大家共同的考驗。

2、要清楚地看到我們的壓力。從我們的壓力來看，集團公司今年以來面臨著兩大壓力，一個是資金壓力，另一個是指標壓力。20xx年，集團公司實現利潤42.3億元，在能源集團內部，在省管企業中我們的基礎和儲備相對較好。從報表看也是可以的，但是從去年12月中旬以來，資金緊張壓力感明顯加大。春節前已向銀行貼現3億元。資金緊張的主要原因：一是兌現安全生產、節能減排抵押獎勵，加發一個月工資、過節費、取暖費等“五項費用”;二是當前煤款回收難度大，承兌比例高;三是能源集團資金緊張的影響，並且實行統一管理。從指標看，今年能源集團下達給我們的利潤指標是35億元，力爭38.5億元。一月份，集團公司實現利潤2.23億元，還有些支出沒有進入。這樣，完成全年指標的壓力之大是可想而知的。

3、要對影響集團公司發展的各種問題有一個清醒的認識。從影響集團公司發展的問題來看，一是增量礦井處於技改和建設階段，煤炭產量近期得不到較大提升。壓煤村莊搬遷還影響到個別礦的產量。目前我們在產量提高上還是一個短板，新建礦井明年才能見效。二是煤炭市場仍處於供大於求狀態，價格波動較大。國家以“穩中求進”為工作總基調，GDP增幅預計為8.4%，煤炭市場可能不溫不火。但下游鋼鐵、水泥、電力等行業持續低迷，造成煤炭市場不確定因素比較多。三是成本處在高位，下降難度大。我們的煤炭綜合成本已高達478元/噸，有個別礦井煤價已經形成倒掛。20xx年以來，礦井投入量較大，收回投入成本還有很大的距離。四是資金回收難，可調控資金量少。五是隨著集團公司較長時間的寬鬆環境，幹部職工期望值升高，從嚴控制有一定阻力。一些幹部職工追求安逸，艱苦奮鬥精神有所滑坡，在外部開發中遇到困難的情況下，隊伍表現不盡如人意，這樣將很難適應我們今後發展的需要。六是非煤產業盈利空間小，資金投入大，財務費用居高不下。

三、關於下步的工作措施

面對複雜的形勢和企業自身存在的問題，礦區上下要進一步做好應對各種困難和挑戰的準備，採取更為有力、更有針對性的措施，確保集團公司健康執行、持續穩定。

(一)在礦區開展“講形勢、講問題、提要求、造氛圍”活動。今年完成各項指標、推進礦區發展的任務非常繁重，壓力很大、困難很多，必須針對我們面臨的實際，廣泛開展形勢任務教育活動。要大講國家巨集觀經濟形勢和“穩中求進”的總基調，大講煤炭市場形勢，大講集團公司在“發展效益民生”中取得的新成效和遇到的各種問題，讓幹部職工認清形勢的嚴峻性。要結合實際，針對本單位、本專業、本部門存在的問題，針對職工思想出現的新特點，提出應該怎麼辦、怎麼落實、怎麼整改的具體要求，引導幹部職工把思想和行動統一到集團公司目標要求上來，立足崗位，勤儉節約辦一切事情，在礦區上下營造齊心協力，攻堅克難，應對變化的濃厚氛圍。

(二)採取斷然措施，保證各項指標完成及職工收入穩定

1、開展堵漏洞、反浪費、反對大手大腳的“一堵兩反”行動。 近年來，由於集團公司的經濟效益比較好，在勤儉節約方方面掩蓋了一些問題。有的方面漏洞不少。例如，在外轉供電上，有的單位一年光外轉電費就好幾百萬，這是一個不小的漏洞;浪費現象比比皆是。無效工程、無效勞動不同程度存在，無效進尺一米就是幾千甚至近萬元的浪費。大手大腳，搞高檔裝修、不切實際的投入，建設一些尋求安樂的工程。現在必須採取行動，堵塞安全、生產、非煤、經營等方面的漏洞，反對各種形式的浪費。今後各單位絕對不要搞多餘的無效勞動，不搞形式主義，不搞勞民傷財的事，無論幹什麼事情，首先考慮效益，一切圍著效益幹，一切圍著效益轉，沒有效益的堅決不能幹。各單位在開展經濟綠化工作時，要講求具體的效益，除了特需技術方面的人外，不允許僱用農民進行種植勞動。近幾年，各單位在建築設施上已投入了大量資金，基礎條件得到了較大的改善。下步要節支不必要的投入。不這樣，就無法應對經濟形勢變化。

2、大力壓縮成本。我們提出完成今年利潤指標的措施，一是煤質、銷售方面增收2-3億元、非煤提效增收2-3億元、成本降低5億元左右。從現在做起，集團公司總成本要在去年的基礎上再壓縮10%，年度按照壓縮後的指標進行考核。一是壓縮人工成本。要壓縮管理人員職數。有的單位一個科室共8人，有一半以上享受副科級待遇，並且沒有實際的工作可做。要根據實際情況，整合有關科室或管理人員，提高工作效能;要壓縮管輔人員。區隊或車間管輔人員膨脹的必須壓縮。另外，還要壓縮服務人員，取消閒雜人員、季節性臨時用工。二是壓縮直接生產成本，包括材料成本、裝置佔用等成本。要強化備用裝置管理，降低裝置費用。安全基金不再按30元/噸提取，按山東能源要求，以15元/噸提取。三是壓縮電力成本，抓好外轉供電清理，各單位要組織自查，發現問題及時整改。要加強用電科學管理，避峰填谷，有效降低電費支出。要從細節入手，教育職工養成人走燈滅的良好用電行為。

(三)切實抓好安全管理工作

安全是最大的效益。安全工作抓不好，一切工作都無從談起。去年的“11.3”事故，給事故家庭造成了無法彌補的損失，給我們整體工作造成了極大的被動，也影響了幹部職工的收入。安全事故往往是職工素質不高、違章作業造成的。當前，一是要提高幹部職工安全素質，也就是解決好“自覺+制約”的問題。要利用我們的教育資源，認認真真地抓好職工教育和安全培訓，不能走過場、流於形式。要切實讓應知應會的安全知識入腦入心，切實消除幹部職工違章指揮和違章作業的隱患。二是要狠抓各項制度規定的落實。和諧不等於不嚴格制度。要嚴格執行上級和集團公司有關安全生產的制度規定，嚴格落實以礦長為主的安全管理責任制和以總工程師為主的隱患排查制，一級抓一級，層層抓落實，實現礦井自主、系統自控、區隊自治、班組自理、員工自律。各單位總工程師要切實負起責任，堅持“抓大隱患，防大事故”，狠抓重大隱患的排查和整治，確保安全平穩發展。三是要強化對管理人員、檢查人員和班組長的管理。各礦黨政一把手，都要拿出主要精力抓安全。分管安全生產的同志們，一定要靜下心來，紮紮實實練內功，更加註重重心下移，更加註重系統優化，更加註重細節完善，更加註重有效執行，持續提高安全誠信履職能力。各級監察人員要履職盡責、守土有責，敢於碰硬，堅決查處影響安全的隱患和問題，提高安全檢查的實效性。班組長常年奮戰在安全生產第一線，肩負著其他管理人員無法替代的作用。但是，班組長中許多人既是生產能手，也是違章大王，既是事故的責任者，也是事故的受害者。今後，各單位必須高度重視班組長隊伍建設，真正發揮好班組長的“兵頭將尾”作用。

(四)突出重點專案、緩停一般專案

今年是集團公司專案開工多、需要花錢的地方相對集中的一年。涉及到的內外部開發專案、非煤專案點多面廣。當前的經濟形勢、資金狀況已經不允許我們“撒芝麻鹽”，需要算好帳，定好盤子，用好資金。集團公司已經安排對20xx年專案投資進行認真梳理，分出三類情況。對涉及到外部煤田開發建設和獲取優質煤炭資源類專案，非煤方面已開工建設、並且符合集團公司發展方向的專案，進行重點保障，全力以赴抓好工程進度，儘快培育成新的經濟增長點;對需要進一步優化設計、控制投資的專案，要控制資金投入。對於目前尚在調研論證，尚未立項開工的專案，要保持謹慎態度，能緩則緩，該停則停。在資金計劃上，一是本著量入為出、節約開支的原則，重新審查和修訂20xx專用資金計劃，在保證安全生產的前提下，大力壓縮開支。二是加強專用資金計劃專案管理，實行一專案一論證，論證結果經集團公司批准後再執行，大力壓縮和控制非生產性投資，杜絕計劃外工程和裝置。三是執行集團公司統一招標制度，努力降低專案投資。凡是礦區內能夠調劑使用的不得新購。各單位也要按照這些精神，對今年的工程專案進行認真梳理，排出輕重緩急，抓住重點，合理安排，有序推進。

(五)抓好煤炭主業，做好提質、提效、提利工作

今年，我們的煤炭主業產量增幅不大，非煤產業盈利空間有限，只有在提質、提效、提利上多做工作。提質，要提高產品質量、工程質量和煤炭質量，確保出好煤、賣好煤。提效，主要是人工效率。我們在這一點上還有差距，也有很大的潛力可挖，但是有的單位認識不到這一點，用人上多多益善，造成效率上不去。要扭轉這種情況。提利是我們的根本目標，一切工作都要圍繞提高利潤來開展。各單位都要圍繞提利動腦筋、想辦法、下功夫，力爭讓我們的利潤指標能夠圓滿完成。

(六)切實轉變作風，為職工做好表率

1、各級幹部要切實轉變作風，深下去，靠實實在在的工作落實好下達的各項指標。作風反映素質、體現能力、關乎形象。幹部作風建設是當前中央強調的重點工作之一。從我們來說，工作靠大家去落實，目標靠大家去實現。根據形勢集團公司要重新調整考核指標。各單位要針對集團公司下達的新指標，及時召開會議進行傳達貫徹，層層分解指標、明確任務、傳遞壓力。對指標完不成的，要按班子成員發70%，科區級管理人員發80%，其他管理人員發90%，輔助人員發95%，減發工資收入。採掘一線按計件工資發放。一季度一兌現。節能減排抵押獎勵也與新指標完成情況掛鉤，完不成的一律不發。煤化工研究院也要市場化運作，根據成果支付收入。

2、認真落實中央作風建設“八項規定”。我們要求，在內部接待上，嚴格執行“四菜一湯”，不準上高檔菜或變通執行，也可以吃食堂;外部接待，控制標準，實施“光碟措施”。日常接待不上煙、酒、茶、水果，不擺鮮花。各級領導幹部要帶頭執行好中央“八項規定”和集團公司“三個改變”的要求，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，以自身實際行動帶動作風轉變，贏得職工群眾信任和擁護。

3、開短會、辦實事、說短話。轉變作風從日常活動做起。要提倡開短會、辦實事、說短話，不說假話、套話、無用的話，不開可開可不開的會、不行可行可不行的文。專業會議不準超過2個小時。會議期間不安排就餐。各級幹部要從嚴要求自己，真正在廉潔自律方面做出表率。有關部門要圍繞集團公司工作大局，抓好領導批示交辦、重大決策部署、工作會議、專項會議、重要檔案精神和重點工程、重要工作、重點事項落實情況的督促檢查，促進工作任務的高效落實。

同志們，面對當前嚴峻的巨集觀經濟形勢，保持集團公司持續穩健發展的良好態勢，任務艱鉅，責任重大。礦區上下一定要堅定信心，同心同德，勇於擔當，積極主動做好工作，確保集團公司各項任務指標的完成。

鄉三級幹部會議講話材料 篇6

同志們：

縣委十一屆四次全體(擴大)會議今天就要結束了。這次會議，是在20xx年農業農村工作呈現出多年少有的好形勢和20xx年全面取消農業稅的大好喜訊中召開的，也是在農村改革越來越深入、各種矛盾越來越集中的背景下召開的，這是一次承上啟下、具有轉折意義的重要會議。會議期間，作了一個十分重要的主題報告，全面分析了當前的農業農村形勢，明確提出了今年農業農村工作的總體要求、工作重點和主要措施;斑竹當鎮等10個單位作了典型發言或書面交流;同時，會議出臺了有關農業農村工作的政策性檔案;對20xx年度農業農村工作的部分先進單位和個人進行了表彰。大家還圍繞報告，學習借鑑典型經驗，聯絡各自的實際，進行了認真熱烈的討論。在討論中，大家都贊同縣委、縣政府對當前農業農村工作形勢的分析判斷，贊同縣委、縣政府提出的20xx年農業農村工作的總體要求、奮鬥目標和主要措施，並對進一步做好今年的農業農村工作提出了許多很好的意見和建議。總的來講，會議開得很成功，達到了統一思想、明確任務、理清思路、再鼓實勁，努力促進全縣農村經濟保持良好發展勢頭的目的。下面，我就抓好會議精神的貫徹落實，再強調幾點：

一、統一思想，堅定信心，切實增強做好當前農業農村工作的責任感和主動性

這次會議時間不長，但內容很豐富，各地、各部門 一定要認真組織傳達、學習這次會議出臺的一系列檔案，深刻領會和準確把握好會議的精神實質，切實把思想和行動統一到縣委縣政府對農業農村工作的安排部署上來。

(一) 要認清農村經濟發展環境趨好的形勢，增強信心。一是黨中央、國務院和省委、省政府對農業農村工作越來越重視，農業農村工作的政策越來越好。20xx年初，當時新當選的在中央農村工作會議上發表重要講話，明確提出要把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重。20xx年和20xx年，中共中央連續下發了兩個針對農村工作的一號檔案，並出臺了一系列扶農政策，足見黨中央、國務院對農業農村工作的重視。20xx年的一號檔案下發後，迅速出臺了“兩減免、三補貼”的政策，即減免農業稅、特產稅和對種糧農民實行直接補貼、良種補貼以及實行農機具購置補貼，極大地調動了農民的生產積極性， 20xx年的農業農村工作出現了可喜的形勢。20xx年的一號檔案，進一步明確提出要“穩定、完善和強化各項支農政策”，在繼續加大“兩減免、三補貼”等政策實施力度的基礎上，另外還提出了“五個加大”，即加大農業稅免徵減徵力度;加大對農民的補貼力度;加大對農業基礎設施建設和科技進步的支援力度;加大對產糧大縣的財政支援力度;加大扶貧開發和農村社會事業投入力度。省委、省政府積極響應黨中央、國務院的號召，決定對農業稅全免，除此以外，還另外出臺了8大項扶農政策，扶持資金達20多億元。上級黨委、政府的高度重視，各項扶農政策的出臺，為我們做好農業農村工作創造了優越的條件。二是農業農村經濟發展的軟硬環境不斷改善。如果說去年的一號檔案是為了確保國家糧食安全，所出臺的一些補貼政策是在用經濟的手段解決政治問題的話，那麼今年著眼於提高農業綜合生產能力的一號檔案則是從根本上發展農村經濟的綜合舉措。一方面，大力推進農村稅費改革、鄉鎮綜合配套改革、科技推廣體制改革、農村投融資體制改革等，使農村發展的體制環境明顯改善，農村生產關係陰礙生產力發展的問題正在逐步解決。另一方面，繼續加大農田水利、農村基礎設施、農業綜合配套體系建設，可大大改善農業農村經濟發展的硬環境，全面提高農業綜合生產能力，促進農民增收。對我縣來說，荊南四河的治理，長江干堤的加固，通鄉、通村公路的建設，為我縣農業農村發展提供了有力的保障。三是我縣的農業農村工作呈現出了多年少有的好形勢。20xx年，全縣農民收入大幅增長，農民負擔明顯減輕，農村經濟快速發展，為今後的發展奠定了良好的基礎。特別是當前農民的生產積極性空前高漲、農業十大專案縱深推進、農業招商引資逐步活躍，全縣農村經濟必然會出現新一輪的大發展。

(二) 要消除“三農”問題無解的疑慮，振奮精神。確實，當前我縣的農業農村工作仍然還存在不少困難和問題，如在報告中提出的“土地糾紛矛盾突出，鄉村債務化解無力，農村公益事業建設困難，鄉村兩級組織運轉困難，服務管理農民的功能手段弱化”等等，這些問題的存在，使一部分鄉村幹部感到困難重重，束手無策。有的只看到問題和困難，看不到希望;有的在混工資，混一天算一天;還有的想撂擔子，不幹了。要做好當前的農業農村工作，首先要正視這些問題。一是要看到這些問題的普遍性。有些問題，如鄉村債務的問題、鄉村運轉困難的問題，是全國、全省帶有共性的問題。據有關資料，全國村一級債務村平達100萬，鄉鎮債務鎮平達400萬。還有如鄉村運轉困難的問題，都已經引起了黨中央、國務院和省委、省政府的高度重視，納入了重要議事日程。省委提出我們要咬緊牙關，還克服兩年，先好決好農民增收的問題，再逐步解決鄉村運轉困難的問題。我們要相信，這些問題在高度重視社會和諧發展的黨中央、國務院和省委、省政府的領導下，最終肯定會解決。二是要看到這些問題的暫時性。如土地糾紛的問題，就是在免徵農業稅後，農民種田積極性高漲、農村經濟快速發展的大背景下產生的，在完善土地二輪延包，明確權屬關係後，必然會得到解決。再如農村公益性建設和小型農水建設困難的問題，今年的一號檔案已經對此有了明確，只要是農民能夠直接受益的中小型工程，通過嚴格民主討論的決策程式並讓農民參與監督工程的費用的開支，可以繼續由農民對小型農田水利建設投工投勞。並且中央和省級財政都設立了小型農田水利建設補助專項資金，對農戶投工投勞開展小型農田水利建設予以補貼。三是要辯證對待這些問題。矛盾普遍存在，不可避免。事物都是在矛盾中不斷演變和發展。形勢不斷變化，社會不斷髮展，都會產生新的矛盾和問題。這些矛盾和問題，又會通過不斷的改革、發展逐步加以解決。只要我們正視問題，振作精神，我們總會找到矛盾的破解之法。在不斷的改革、發展和化解矛盾中，我們就會推動社會的進步。

(三) 要形成當前農業農村正處於關鍵發展時期的共識，搶抓機遇。當前的農業農村工作形勢很好，問題也不少，為切實解決好“三農”問題，黨中央、國務院和省委、省政府去年作出了一系列加強農村工作，扶持農業發展，促進農民增收的重要舉措，在上級黨委的正確領導下，在全縣人民的共同努力下，20xx年我縣的農業農村工作邁出了可喜的、轉折的第一步，取得了多年少有的好成績。今年，黨中央、國務院和省委、省政府的對農業農村工作的政策更好，特別是對我們糧食主產區的扶持更多，我們一定要抓住這一政策機遇期，保持良好的發展勢頭，切實解決好農業農村工作中的各類問題，促進我縣農村經濟持續快速發展。要注重抓好“三個機遇”，一是要抓住當前農業農村形勢好，農民勁頭旺的機遇，順勢而為，加快農村經濟發展。去年農民的收成好，資金相對充裕，我們要進一步調動農民的生產積極性，引導農民加大生產性投入，加快結構調整，提高生產水平，發展農業生產。二是要抓住上級對農業農村特別是對糧食主產區補貼多、專案多、資金多的機遇，積極對上爭取專案和資金支援，加強農村基礎設施建設，改善農業生產環境，從根本上提高農業綜合生產能力。機遇不可能長期存在，如果我們不能抓住這一政策機遇期，在爭取專案和資金支援上落後了別人，那麼我們的農業綜合生產能力也會相應落後，而且由於錯過了機遇，這種落後將不僅是一年兩年，而是長期的落後。三是要抓住當前農業農村工作政策好、稅費少的機遇，著力改善黨群幹群關係，盡力化解農業農村工作中的各類矛盾和糾紛。過去農業農村工作中存在的一些黨群、幹群關係上的問題，有相當一部分是由於稅費徵收多、服務扶持少引起的。現在稅免了，費少了，原來佔用絕大部分精力的農業稅費徵收工作沒有了，我們應該儘快轉變工作重心，優化服務，把黨的惠農政策一項一項落實到老百姓頭上，把對老百姓的服務體現在一件一件的具體實事上，從而全面改善黨群、幹群關係。幹部和群眾的關係好了，一些其它矛盾和問題也可以相應得到化解。

二、理清思路，明確目標，切實抓好20xx年農業農村的各項重點工作

關於今年農業農村工作的總體要求、主要預期目標和工作任務，在主題報告中已經作了全面部署，並提出了明確具體的要求，各地、各部門都要按照這些部署和要求，切實抓好落實。20xx 年的農業農村工作，是要以農民增收為核心，以農村發展為重點，一手抓深化深化改革、政策落實和減負增收;一手抓結構調整、科技服務和發展增收，並著力解決當前農業農村工作中存在的各類矛盾、問題和糾紛，全方位促進農村經濟和社會事業的全面發展。在具體工作中，我們要注意工作的節奏，抓住重點，把握關鍵，穩步推進，重點要抓好6個方面的工作。

(一) 積極穩妥推進農村土地二輪延包工作。完善農村土地二輪延包，從法律上和制度上保障農民的承包權，是維護農民合法權益、保持農村社會穩定的迫切需要;是推進土地合理流轉的基礎和規範農村經濟社會秩序的關鍵;是對農村發展起長遠作用的一項基礎性工作。此項工作政策性強，牽扯麵大，是當前農業農村工作中一項重要而艱鉅的任務。目前，我縣的土地二輪延包工作進展緩慢，只有20%的村民小組完成了確權確地任務，滯後於上級的要求和周邊縣市的進展。抓好這項工作，關鍵在於鄉鎮黨委政府的重視程度，關鍵在於村兩委班子的決心大小，我們一定要引起高度重視，下定決心，集中精力，集中時間，嚴格政策，規範程式，充分採取村民自治和民主協商的辦法，積極穩妥地搞好確權確地工作，靈活解決土地確權過程中的各種矛盾和糾紛，確保在今年秋播前全面完成土地確權工作。土地作為一種生產要素而流動，是經濟發展的內在要求，在土地權屬明確後，要按照“依法、自願、有償”的原則，積極穩妥地推進土地合理流轉和適度規模經營，做到耕者有其田，外出打工者利益不受損。

(二) 全面落實稅費改革政策和各項惠農政策。去年的農村稅費改革驗收中，一些地方出了不少問題，結果是一年上頭抓稅改，一年上頭抓整改，問題依然不少，一環被動，環環被動。為了切實鞏固稅改成果，這次會上專門下發了《關於全面落實農村稅費改革政策若干問題的意見》，各地、各部門一定要對照意見，嚴格執行。一是嚴格農民負擔的審批和監管。今年的農民負擔，嚴格實行定項限額，農民負擔專案為縣鄉農業排澇水費、村級“一事一議”籌資、村級排澇水費和荊南四河堤防整險加固工程“兩工”以資代勞4項，全縣農民負擔資金總額控制在4000萬元以內，農民負擔審批由縣農民負擔監督管理辦公室年初“一支筆”一次審批到位，不準多頭審批，年中不再審批任何要求增加的農民負擔專案。二是全面規範涉農收費管理。建立健全涉農收費平臺，以縣行政服務中心為平臺，所有涉農行政事業收費單位和專案都必須進入中心管理，在大廳集中辦理相關手續。為方便和照顧偏遠地區群眾辦事，由中心定期組織相關部門和人員到鄉鎮集中“擺攤服務”。加強對涉農收費的監管和專項治理，堅決制止亂收費行為的發生。三是認真抓好各項惠農政策的落實。不折不扣落實農業稅免徵政策和糧食“兩補”資金，落實農業技術推廣專項資金;積極對上爭取資金增加對大中型農機具的購置補貼、農村富餘勞動力轉崗培訓補貼、小型農水建設補貼、高產農田建設補貼;積極籌措資金落實村級行管費補貼、農村特困群眾生活救助補貼、農村五保護供養費等等。

(三) 積極推進合村並組。農村稅費改革後，村級運轉困難，特別是一些規模較小的村，其村級轉移支付根本無力負擔村組幹部的工資和正常的辦公經費，迫使合村並組勢在必行。隨著農業稅的免徵，村民自治的發展，以及市場經濟體制在農村的滲透，村級組織的職能在轉型，村組幹部的工作任務大大減少，為合村並組創造了條件。在土地確權工作基本完成後，要選擇適當時機開展合村並組工作。要堅持大村合小村，好村合差村，班子戰鬥力強的村合戰鬥力弱的村，既擴大村級規模，保證各村計稅面積在3000畝以上，人口在20xx人以上，使村級組織能夠正常運轉;又提高村級組織的戰鬥力。

(四) 按照省委的統一部署搞好鄉鎮綜合配套改革。推進鄉鎮綜合配套改革，是深化農村稅費改革的關鍵一步，特別是農業稅免徵後，鄉鎮綜合配套改革更是迫在眉睫。農村稅費改革帶來了兩大變化，一是今後不能以任何方式向農民收錢養人，因此必須把人員減少到財政能維持正常運轉的程度; 二是過去鄉鎮幹部很多精力用在收錢上，農業稅免徵後，用不了那麼多人。因此，建立與此相適應的管理體制、執行機制，是擺在我們面前的一個重大問題。今年，我們要按照省委的統一部署和要求，推進鄉鎮綜合配套改革。鄉鎮綜合配套改革主要內容有三項，一是鄉鎮政府機構精簡、定編定崗，黨政交叉任職、正職 “一肩挑”;二是事業單位分流人員、減少機構、轉變職能，實行以錢養事、群眾簽單;三是領導班子成員實行“兩推一選”。進行鄉鎮綜合配套改革要堅持“養事不養人”的原則，不能因為改制而削弱對農民、對基層的服務。要妥善安置好站所分流下崗人員，建立和健全社會保障體系，解決他們的後顧之憂。

(五) 重視做好村級債務化解工作。化解村級債務，既是一個長期的過程，也是今年的工作重點。有些村的債務沉重，一年兩年可能還不完，但不能不還。一是要核定鎖定債權債務。要落實好債權人和債務人，明確責任主體。所有單位和個人在村組集體的借、欠款，必須辦理欠款手續，簽訂債權核定書;村組集體所欠的債務，必須逐筆核對清楚，並簽訂核定書。對一些按規定可以核銷或減免的債務，在按規定程式報批稽核後，予以核銷或減免。二是要堅持一債一策，逐項化解。要積極探索化債新辦法，落實降息停息化債，積極盤活資產化債。要分清債務性質，按有關規定落實償債主體，逐年償還。三是要積極穩妥清收村級債權。黨政機關、企事業單位在村組集體的借、欠款要限期還款;限期內不能還清的，可直接從財政拔款中劃扣。對外地單位和個人在村組集體的欠款，催要不還的，可採取法律手段清收。其它債權也要採取相應的措施進行清收，清收到的資金主要用於化債。四是要堅決制止新債。嚴禁村級組織借貸墊交稅費任務或墊付有償服務收費。堅持“量入為出、以收定支”，加強預決算管理，完善村級賬務、資金“雙代管”制度，規範村級資產管理和財務管理，確保不增加新的債務。

(六) 堅定不移推進村務公開。進一步加強村務公開和民主管理工作，是完善村民自治、發展社會主義民主的重要內容。在當前形勢下，落實村務公開和民主管理，對於加強農村社會事務管理，順利推進農村各項改革，妥善化解農村各類矛盾，促進農村經濟發展都具有十分重要的意義。我們要把推行村務公開和民主管理作為當前加強村級管理的重中之中來抓。一是要圍繞群眾關注的問題，廣泛開展村務公開。村務公開要從農民群眾普遍關心的、涉及群眾切身利益的實際問題入手，凡屬群眾關心的熱點問題，以及村組的重大問題，都應向村民公開。二是要以村民代表議事會制度會重點，強化民主管理。村級民主決策的基本組織形式是村民會議和村民代表會議。對涉及全體村民利益的事項，由村民委員會提請村民大會討論決定，村級一般事務由村民代表會議討論決定。同時，要建立民主評議村幹部制度，每年進行一次，把群眾滿意與否作為衡量村幹部是否合格的標準。三是要加強對村務公開的監督。設立村務公開監督小組，負責監督村務公開制度的落實。主要監督村務公開各項內容是否全面、真實，公開時間是否及時，公開形式是否科學，公開程式是否規範，並及時向村民會議或村民代表會議報告監督情況。

三、搶抓時機，統籌安排，做好當前農業農村的幾項重要工作

一年之計在於春。今年是實現“十五”計劃的最後一年，是鞏固農村稅費改革成果，完善配套改革的攻堅之年，是保持農村經濟良好發展勢頭，從體制上逐步解決“三農”問題的關鍵之年，改革的任務仍很艱鉅，發展增收的壓力仍然很大，紮實做好當前的工作，開好頭，起好步，對全面完成全年的各項工作任務具有十分重要的意義。當前，要重點抓好十項工作。

(一)大力宣傳黨在農村的各項方針、政策。今年，中央、省相繼出臺了一系列扶持農業生產，維護農民利益的好政策。政策有了，農民不知道，宣傳不到位，基層幹部有責任。當前，要抓住全縣上下“鬧春耕”的時機，狠抓政策宣傳，調動農民的生產積極性。一是宣傳的方式要全。不僅要採取辦專欄、拉橫幅、貼“門神”、召開戶主會、出動宣傳車、新聞媒體宣傳等手段進行常規性宣傳，還要結合春季農業技術培訓，將政策送到田間地頭，保證宣傳工作不留死角死麵。二是宣傳的內容要新。不僅要宣傳中央一貫推行的農村政策，更要注重宣傳一些直接關係農村和農民的新政策，包括稅賦減免，控制農民負擔，省委、省政府今年出臺的十二項十七條扶農政策等。保證政策宣傳的及時性和準確性，要求基層幹部首先自己要注重政策的學習，瞭解國家的大政方針，打好深入宣傳的基礎。三是宣傳的力度要大。對農民的政策宣傳工作要持久開展，絕對不能“三天打魚，兩天晒網”，停留在表面，搞形式主義。各鄉鎮和有關部門要配強專班，以責任制的形式，明確工作責任，強化督辦措施。

(二)抓緊開展農村土地二輪延包工作。春節後，縣委組織了八個督辦組，對全縣二輪延包工作進行了檢查，從檢查情況來看，很不理想。一是工作進展不平衡，工作進度和質量標準明顯滯後，距縣委、縣政府的要求差距很大。二是思想認識有偏差，群眾沒有積極性，村組幹部沒有動力，鄉鎮幹部求穩怕亂。三是執行政策不堅決，部分村組仍以化債為前提，外出打工人員、遷進遷出人員土地承包經營權得不到保障。四是對目前已經出現的糾紛和問題重視不夠，處理不力。五是基礎工作不紮實，存在資料填寫不全、代簽字現象。依法完善農村土地二輪延包工作，是當前農村工作的一項重要而艱鉅的任務，是當務之急。各地、各相關部門以及各級工作組一定要按照在報告中的要求，認真抓好落實，特別是農村黨支部書記要切實擔負起責任。要抓緊時間，確保上半年基本完成，能夠全面落實到位的全面到位，不能到位的也要做到先動賬，確定權屬，下半年完成確權、確地、確人。具體操作中，一要把握好三條基本要求：承包權益要保障，做到耕者有其田;基本程式要到位，特別是要以組為單位召開戶主大會，真正做到民主決策，村民自治;矛盾糾紛要化解，堅持大穩定，小調整，注重化解各類矛盾和糾紛，平穩確權。二要注意方式方法，具體操作中要因村制宜，因地制宜，在不違背政策原則的情況下，採取一切行之有效的方法和措施，確保確權到戶，切實做到群眾滿意不上訪，程式和規不扯皮，手續完備不留後遺症。

(三)高質量開展春季農田水利建設。水利是公安天大的事，不能有絲毫懈怠。各鄉鎮要嚴格按照去冬今春的水利建設規劃，統籌安排，精心組織，集中力量，集中時間，儘快掀起春季水利建設的高潮。一是堤防整險除險、泵站維修煞尾試車、外江涵閘維修和安全檢查等工作要在汛期到來之前全部完成;二是渠道疏挖、塘堰清洗等內部農水建設要在三月底全面投入使用;三是要抓好部分在建工程專案的煞尾工作;四是要把握省委、省政府扶持建設高產田的政策機遇，按照排得出、灌得進、旱澇保收、高產穩產的要求和“田成方、路相通、林成網、渠相連、土肥沃”的標準，抓好高產田建設;五是要抓住當前的有利時機，結合春季水利建設，以開挖改造低湖田和血防滅螺綜合治理為重點，認真抓好農業綜合開發。同時，在稅費改革不斷深入，政策限制逐步擴大的巨集觀背景下，還要積極探索開展農田水利基本建設的新機制、新辦法，嚴格區分加重農民負擔與農民自願投工投勞改善自己生產生活條件的政策界限，在切實加強民主決策和民主管理的前提下，按照自願互利、注重實效、控制標準、嚴格規範的原則，引導農民投工投勞開展農田水利設施建設。

(四)及早做好春耕備耕和多種經營“六春”工作。抓好當前的春耕準備，對奪取全年農業豐收至關重要。當前，各鄉鎮、各有關部門要千方百計發動和幫助群眾組織資金，儲備農業生產資料。農業服務部門要抓緊組織貨源，及時擺佈到點，方便群眾購買。涉農金融部門要認真開展調查研究，搞好春耕資金的組織投放，保證農民春耕生產急需資金的供應。多種經營方面，要以春防、春管、春訓為重點，搞好“六春”工作。要認真抓好春季防疫工作。三月下旬必須開始實施春防工作，防止禽流感等疫情的發生。從20xx年開始，動物防疫實施主體由鄉鎮人民政府負責，畜牧部門負責監督實施。全縣實行村級動物防疫員制度，由鄉鎮政府或村聘請村級防疫注射人員，3月份競聘到位。防疫收費實行邊打針、邊收費、邊上標、邊出證的“四邊”辦法，收費標準按物價部門有關規定執行。要組織群眾加大夏收作物的田間管理，抓緊深溝抬田，施肥除害，特別是要注重抓好油菜菌核病的防治工作，力爭夏收作物有好的收成。

(五)積極開展農業實用技術培訓。縣裡就開展“實用農業科技落實年”活動專門下發了檔案，各鄉鎮和農業部門要認真部署，因地制宜，抓好十項實用農業技術的推廣工作，要按照要求，紮紮實實辦好十大樣板。特別是當前，要依託“綠色證書工程”、“青年農民科技培訓工程”，圍繞主推品種和實用技術，搞好春季農業技術培訓，做到科技人員直接入戶、技術要領直接到人、良種良法直接到田。農業和科技部門要聯合起來，組成農技專家服務組，用一個月的時間，一個鄉鎮一個鄉鎮、分門別類地開展各類農業實用技術培訓，真正使農民學以致用，力爭全年培訓農民20萬人次。同時，水產部門要完善方式方法，抓好正在進行的全縣324家國營、集體、個體漁場的技術培訓工作。

(六)掀起春季植樹造林的高潮。公安縣是全國首批“平原綠化達標縣”和全國造林綠化“百佳縣”，自20xx年開始，全縣對林業生產經營體制進行了全方位的改革，民營化為深入開展植樹造林工作提供了良好的體制基礎。今年，全縣要完成15000畝造林目標。當前，一是要精心組織，搞好培訓。對春季植樹造林要早規劃、早部署，今年對林農的培訓要達到3000人。二是要加大林種結構的調整力度，突出抓好具有經濟性、特色性的林木品種的推廣。三是各鄉鎮要把春季植樹造林工作作為當前一項重點工作，採取層層宣傳發動，幹部包片等方法，開展造林綠化突擊活動。四是要科學施工，科學管護，提高造林的效益和質量。林業部門要組織技術人員深入造林第一線，抓好苗木調劑、技術指導，嚴把質量關。五是要按照“誰投資、誰管理、誰收益”的辦法，鼓勵各類法人、經濟組織和個人以承包、租賃等各種形式進入造林綠化領域，擴大營林體制改革的成果。

(七)抓好打假控價，整頓農資市場。3月份，全縣要組織專班，以“3·15”活動為契機，以打假保春耕為重點，開展農資市場的專項整頓，嚴厲打擊假冒偽劣農資產品和各種坑農害農行為，保障農民利益。工商、質監等部門要採取拉網式檢查，對全縣化肥、農藥、種子、農機等農資商品經營門店進行清理、整治。按照整治與整改相結合的原則，從嚴審查生產和批發企業的經營行為，加強農資經營戶的網路管理，並對農資商品質量進行監督抽查，切實維護農民的利益和守法經營者的權益。

(八)進一步抓好打工經濟。抓打工經濟，重點是抓培訓和服務兩個方面的內容。第一，要以“三化”為抓手，加大外出務工人員的培訓力度，深入推進“陽光工程”。一是培訓主體要多元化。要整合技工教育和社會培訓資源，形成以縣勞動就業培訓中心為龍頭，縣職教中心等4家培訓學校為依託，鄉鎮勞動管理部門為載體的勞務輸出培訓體系，大力開展各類職業技能培訓。二是培訓內容要特色化。要堅持“針對性、適用性、普及性、簡便性”的原則，注重特色，有的放矢地開展電子、機電、服裝加工、電腦應用等技能培訓，提高勞動力的特色技能，提升外出勞動力的就業、創業競爭力。三是培訓方式要多樣化。要充分利用電視、廣播等載體，運用課堂培訓、現場示範教學、農民結對、建立培訓基地等方式，合理使用培訓資源，提高資源利用率。今年全縣新增外出打工人員要達到2.5萬人，務工收入要比上年增長20%以上。第二，要以便捷、高效為出發點，為打工人員提供優質服務。一是在證件辦理上要繼續實行“一站式”辦證，減少環節，同時控制辦證費用，嚴防費用“反彈”，兌現縣委、縣政府對群眾的承諾。二是要進一步拓寬資訊渠道，健全完善資訊收集、釋出網路，為外出打工人員提供真正有價值、見成效的勞務資訊。三是要進一步拓展轉移門路，堅持內部轉移與外部轉移相結合，以外部轉移為主;一、二、三產業轉移相結合，以二、三產業轉移為主，合理有序地組織好勞務輸出。

(九)抓好市場主體建設。這次會上，縣委、縣政府表彰了一批20xx年農業產業化經營先進單位、農民專業合作經濟組織建設工作先進單位，以及先進農民專業合作經濟組織，各有關單位和部門要以先進為榜樣，進一步統一思想，切實加強對農業產業化經營工作的領導，扶持壯大龍頭企業的發展，努力促進市場主體建設。一是要大力發展農產品加工龍頭企業。重點扶持金安紡織、天綠源米業、民惠公司、基立公司、珍味食品、金陽油脂等骨幹龍頭企業，壯大實力，增強競爭力，提高帶動力。當前，要積極開展招商引資，加快培育發展一批“新龍頭”，年內要完成新增3家市級以上龍頭企業的目標。二是要積極發展以農民專業協會為重點的農村經濟合作組織。各地要根據自身農業生產結構特點，立足優勢產業，加快組建各種專業協會，要健全協會的網路體系，為農民進入專業協會創造條件。在2-3年內，要實現全縣30%以上的農戶進入協會，2/3以上的農戶進入產業化經營範疇。三是要加快農民經紀人隊伍建設。當前，全縣每個村都要培養2-3各農民經紀人，帶領農民闖市場，創效益。四是要加強農產品專業市場建設。要全面開通“綠色通道”，確保農副產品順暢銷售。

(十)積極對上爭取專案支援。今年，中央從巨集觀調控的角度，決定國家總投資減少20%，但同時明確了對提高農業綜合生產能力的投入不降。中央今年一號檔案的第一條就是“穩定、完善和強化扶持農業發展的政策”，在繼續加大“兩減免、三補貼”實施力度的基礎上，又出臺了一系列扶持提高農業綜合生產能力的政策。省委、省政府在中央一號檔案的基礎上，不僅全部免徵農業稅，而且新出臺了8大扶農政策，涉及資金超過20億元。一些專案如小型農田水利基礎設施建設專案、高產農田專案、超級稻推廣專案、農產品板塊基地專案、血吸蟲綜合治理專案、通鄉通村公路建設專案等等，都是我們可以而且應該去爭取的。因此，各鄉鎮和部門要抓住政策的機遇期，加大跑“部”進“京”的力度，利用行業優勢和自身的特點，積極向上爭取專案和資金，並以專案為載體，全面改善農業發展環境，切實提高農業綜合生產能力。機遇稍縱即逝，當前的政策好、專案多、資金多，如果我們不能抓住這一機遇，全面改善我縣的農業發展環境，就是我們的嚴重失職。

最後，講一下工作觀念和方法如何轉變的問題。巨集觀政策的變化，必將帶來體制的深層次變革，基層工作也將面臨新的挑戰。過去，鄉鎮政府對農民主要通過土地、罰款、增收來約束，是領導關係。現在，稅費改革已基本完成，農業稅取消，鄉鎮政府職能應該如何定位，工作思路應該怎樣調整，工作的方式方法應該怎樣轉變，已經成為基層工作的首要問題。在職能定位上，要強化巨集觀調控職能，轉變部分社會管理職能，向下分化部分職能，防止職能的越位和錯位。在工作思路上，不僅要適應稅費改革後新形勢的要求，而且要在市場經濟體制和WTO規則的背景下謀劃，要調整到統籌規劃、掌握政策、資訊引導、組織協調、調節經濟、監理市場、管理社會、服務公共等方面。在工作的方式方法上，要變微觀管理為巨集觀管理，變直接管理為間接管理，變行政指令為計劃指導，變行政控制型政府為便民服務型政府。基層幹部要轉變作風，更新觀念，通過市場的辦法、民主管理的辦法、經濟的辦法管理農業和農民，提高新形勢下領導農村工作的水平。鄉鎮特別是縣直單位要通過結合保持共產黨員先進性教育活動，深入開展“四聯”，開展富農強村大討論，積極為農村發展獻計獻策。

同志們，這次縣委十一屆四次全體(擴大)會議暨全縣三級幹部會議既是對今年農業農村工作的總部署，也是對全縣廣大幹部群眾完成今年農業農村工作各項任務的總動員。當前，目標任務已經確定，工作重點已經明確，關鍵是要狠抓落實。我相信，只要全縣上下團結一心，頑強拼搏，開拓進取，苦幹實幹，就一定能夠保持農業農村發展的良好勢頭，一定能夠把農業增效、農民增收、農村穩定的工作做得更好，一定能夠在新的形勢下取得新的更大的成績!

鄉三級幹部會議講話材料 篇7

同志們：

春節假期剛過，我們在這裡召開全域性中層幹部會議，主要任務是認真學習xx屆五中全會精神，按照市委、市政府對今年水利工作的部署和要求，著眼全年，狠抓當前，做好節前節後各項工作的銜接，勁頭不減，工作不鬆，力度不小，動員全域性上下進一步解放思想，認清形勢，振奮精神，拼搏實幹，為全面完成20xx年各項工作任務開一個好頭，打一個好基礎。所以今天的會議既是一個收心會、部署會，又是一個工作動員會。下面，我就當前和今後一個時期的工作講幾點意見。

一、振奮精神，統一認識，把思想和精力迅速集中到當前各項工作上來

今年是“”開局之年，各項水利建設、管理和改革的任務非常重，投資強度前所未有，工程規模前所未有，被全市人民關注的程度前所未有。工作壓力很大。在這裡，我要提醒大家，春節假期已經結束，正有大量的工作等著我們去抓好、去推動、去落實。我們要儘快把節日裡已經鬆弛的神經緊張起來，把手頭的各項工作迅速抓起來。俗話說，一年之計在於春。從現在起，各處室、各單位要各司其職，使全域性的工作迅速恢復到春節前緊張有序的節奏。要進一步振奮精神，全力拼搏，講學習、抓落實、搞建設、強管理、求突破，努力實現全年工作“開門紅”。

當前，無錫水利正處在繼往開來、加快發展的關鍵時期。去年我們的工作取得很大成績，得到了市委、市政府領導和人民群眾的肯定和認可。面對成績，全體同志特別是領導幹部要保持清醒頭腦，繼續艱苦創業，謙虛謹慎，不能有絲毫的自滿和懈怠。要清醒地認識到要完成今年的工作任務，並不是一件很容易的事情。 “工欲善其事，必先利其器”。越是在工作任務重的時候我們越要增強責任感和使命感，越要加強學習，不斷學習，不斷提高，這樣才能促使各項工作再上新臺階。按照市委關於在全市開展建立學習型、創新型、服務型黨組織活動的意見精神，今年局黨組提出要在全域性系統中建立學習型黨組織活動，抓學習帶工作，抓幹部帶隊伍，抓機關帶基層，使廣大水利幹部職工的思想素質、理論素質、業務素質有大的提高。當前，我們要進一步統一認識，繼續深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神，堅持貫徹科學發展觀，按照“兩個確保”(確保到20xx年率先基本實現現代化、確保經濟社會轉入全面協調可持續發展軌道)的要求，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要認真學習領會中央、省、市領導關於水利工作的重要講話精神。廣大黨員幹部，尤其是領導幹部要率先學、帶頭學，充分理解領導講話精神，深刻領會工作思路，全面開展各類學習教育，抓好局黨組中心組學習、黨員學習、職工教育，在全域性形成濃厚的學習氛圍。

楊衛澤書記在市委十屆九次全會的報告中特別提到要加快水利兩大工作，第一要加快現代基礎設施體系，優質高效完成靚山、親水、揚名、築城“9大”工程，推進水安全、水供給、水環境等資源型工程建設;第二要促進經濟社會發展與資源環境保護“雙向齊推”，大力建設環境友好型城市，繼續以太湖水汙染防治為重點，加強水資源保護和水環境治理，促進太湖和城鄉河道水質全面好轉。黃繼鵬副市長在全市的水利工作會議上對今年水利工作進行了全面部署，提出了建設和完善五個體系，即防洪減災體系、水資源供給保障體系、水生態保護體系、資訊化水利管理體系和現代水利發展服務體系。節前，市政府辦公室已將黃市長的講話向全市印發，全文在我局的內網上有公佈，希望大家認真學習領會，並把兩位市領導的講話精神真正貫徹落實到各項實際的水利工作中去，推動各項工作順利進行。

局黨組提出今年是全市水利系統的拼搏之年，就是要我們把握好科學發展觀這條主線，把水利系統各級領導幹部和廣大職工的思想進一步統一到全面落實科學發展觀上來，把行動統一到市委、市政府對水利的要求和部署上來，堅定不移地走可持續發展水利之路。就是要努力完成兩大工作，建設五大體系，來滿足經濟社會各方面的需求。20xx年是“”的開局之年，也是關鍵之年，這個頭開得好不好，關係全域性，為此，我們必須全力以赴，奮勇拼搏。加快水利建設，加強水利管理，突出依法治水，深化水利改革，創新機制體制。要著眼“”全域性，全力拼搏20xx，奪取“”開局之年各項工作的新突破。

二、明確目標，全力拼搏，突出重點全面推進當前各項水利建設

各處室、單位要按照年初局黨組的各項工作部署，進一步明確全年目標和各階段目標。進一步落實崗位責任制，狠抓目標管理。局辦公室要抓緊牽頭做好各機關處室、局直單位、各市(縣)、區水利局20xx年度目標管理考核的修訂、下發工作，抓好目標責任制落實的督查，把全年的水利目標任務層層分解到各級、各業務部門，明確領導分工、責任單位，爭取2月底左右各項水利管理、水利發展目標任務落實到位。局計劃基建、工管、農水、建管處等部門、單位要加強春節後水利工程開工、復工情況的督促檢查，全面掌握全市水利建設動態。 當前，一是要抓好重點水利工程建設。20xx年是無錫城市防洪工程建設的決戰之年，根據市委、市政府領導的要求，城市防洪工程要加快建設，力爭到20xx年底全面完成建設任務，發揮工程效益。為此，我們要全力以赴認真組織好工程實施，確保重點目標任務的完成。要加快在建的仙蠡橋、江尖兩個樞紐工程建設的進度，江尖樞紐確保汛前基本完成建設任務;要新開工建設利民橋、北興塘、嚴埭港三個水利樞紐，2月17日保證利民橋工程按時開標，施工隊伍及早進場，2月24日舉行仙蠡橋竣工及城市防洪工程全線開工的典禮。今年底全面完成防洪排程中心建設;要實施運東大包圍堤防及沿線小型閘站工程，完成堤防加高加固12公里，新建小型口門控制建築物6座;要啟動運西片圩區防洪達標建設工程，完成山北北圩防洪達標建設;要完成濱湖山洪防治一期工程。同時要加快推進太湖治理工程建設。今年實施梅樑湖第二批生態清淤工程，完成清淤量150萬立方米。加快推進河道水環境工程建設。繼續推進城區河道整治工程，完成城區河道三年計劃其餘的綜合整治任務。繼續對城郊結合部的小河浜進行綜合治理。二是要抓好農村水利建設。節前，我們重點開展了以村莊河道治理為主的農村水環境工程建設，各地進度比較好，已有171個村完成了治理任務，完成河塘843條，完成土方300多萬方，土方任務完成過半。目前，我們要根據農村水利建設面廣量大的特點，在督促各地開工復工的同時，繼續掀起村莊河道的治理熱潮，全面完成800萬方的治理任務。同時要抓緊土方工程的掃尾，抓好防滲渠道建設、機電泵站改造、庫塘整治，灌區改造等配套工程建設。各項配套工程4月底前要全面完成，為迎接汛期到來做好充分準備。三是要抓好面上的水利基建工程。今年要完成西橫河拓浚三期工程，爭取啟動走馬塘河道拓浚工程，解決錫東地區澇水出路，改善水環境。計劃基建處、農水處、工管處、建管處等處室要加強檢查指導、督查落實工作，確保各水利建設專案有序推進。質量重於泰山。今年全市水利工程建設投資在12個億，任務重，專案多，在這種情況下，更要嚴格執行基本建設程式，始終繃緊工程質量這根弦。要嚴格執行施工招投標制、建設監理制、專案法人制、合同管理制，健全質量監督網路，質檢站要發揮作用，加大依法質監的力度。要嚴格執行安全生產責任制，研究並採取嚴密措施，突出水利建設工地、工程管理單位等重點單位和重點部位的安全生產工作，確保萬無一失。

三、搶抓機遇，嚴格管理，加強局直系統領導班子建設和作風建設

在管理方面重點做好三方面的工作。一是繼續加大水資源管理力度。著手準備今年的水法宣傳月各項活動，加強水資源的節約、保護和合理利用等宣傳的力度。加大水政執法力度，開展打擊長江非法採砂活動。當前要做好2月23日生態市規劃論證會的各項準備工作，確保規劃順利通過論證，確保我市成為全國生態示範城市。二是抓好工程管理。繼續開展工程千分制的管理考核工作，今年爭取有兩個直屬工管單位成為省二級工管單位。抓好防汛歲修、急辦工程建設。城區繼續堅持經常性調水，保持河道水質。沿湖各閘要加強管理，防止汙水流入太湖，保護太湖水質。三是及早開展防汛大檢查。要立足於早，立足於有，立足於大，時刻繃緊防汛防旱防颱這根弦。進一步確立防汛防颱責任，做到“預報快、反應快、聯動快、彙總快”。從現在起就要“箭在弦上，蓄勢待發”，全面做好汛前檢查，突擊除險加固，儲備防汛物資，策劃防汛預案，從早從細，防患未然。爭取在本月中旬完成部署，三月份全面展開防汛工程大檢查。

在黨的建設方面，一是要繼續開展爭創好班子活動。按照“特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能忍耐，特別能團結，特別能奉獻”的要求，在全域性系統認真開展爭創好班子活動。繼續以主題教育活動為抓手，認真開展為“兩個確保”建功立業黨員主題教育，為水利中心工作提供強有力的思想和組織保證。嚴格按照《幹部任用條例》的要求選人用人，配齊配全基層領導班子，認真抓好城市防洪工程管理處等新建單位的領導班子組建工作，全面推行公推競崗，競爭上崗，嚴格選拔程式，堅持民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示等制度。切實保證選人用人的質量，進一步擴大群眾對幹部選撥任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，做到公開、公平、公正。要加強年輕幹部的培養力度，要從一線工作崗位，有實際工作能力，優秀的水利管理人員選拔到領導崗位，堅持標準，不拘一格大膽選拔優秀年輕幹部，注重提拔不同年齡層次的幹部，保持各領導班子年齡結構合理。二是進一步加強機關作風建設。去年底，市重點工作目標考核領導小組組織社會各界對全市92個黨政機關作風建設情況進行了民主測評，經測評全市第一類39個機關，平均綜合滿意率為91.08%，平均綜合測評得分89.36分。我局獲得的綜合滿意率為96.57%(其中滿意率為40.71%,基本滿意率為55.86%),綜合測評得分為91.73(市領導測評得分為96.67分，社會調查測評得分為90.08分)，總體來看社會各界對我們水利工作還是滿意的，但也提出了一些意見和建議，特別是對水環境的治理，對水汙染的防治，河道的長治久潔等問題，群眾的關注度很高。下一步，我們要深入分析查詢原因，制定相應的措施，認真進行整改，按照為民、務實、清廉的要求，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。三是進一步抓好各類文明建立活動。局機關內部和局直單位中的視窗單位要以建立文明機關、文明單位、文明視窗活動為載體，深入開展精神文明建立活動。今年局機關黨委要繼續推進主題教育活動的開展，在全域性系統營造團結向上、奮力拼搏、務實創新的良好氛圍，激勵廣大幹部職工以更飽滿的熱情、更昂揚的精神狀態投身水利建設。精神文明建設要保證投入、落實計劃、創造條件，實現三個文明相互促進、協調發展。

新的一年，水利發展和改革的任務十分繁重。做好以上工作，要求我們水利幹部職工要以科學的發展觀來指導水利實踐，要求我們要站在全市發展的大局來認識水利工作，要求我們要調動一切積極因素來落實水利任務。我們必須牢固樹立科學發展觀，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，以拼搏的思想、拼搏的勇氣、拼搏的毅力， 以紮實的工作、嚴謹的作風、良好的精神狀態，努力開創水利工作新局面，奮力奪取20xx新業績，為全市“兩個確保”作出應有的貢獻。

鄉三級幹部會議講話材料 篇8

同志們：

今天我們在這裡召開公司領導幹部會，這次會議是進一步落實會議精神，鞏固切實舉措。這次會議也是全年時間過去三分之二，生產建設、安全環保處於關鍵時刻召開，確保公司全面、順利完成年度各專案標、任務的動員大會。

同志們，20xx年註定是不平凡的一年，今年，我國舉辦了舉世矚目的奧運會，正在舉辦殘奧會，還將隆重慶祝改革開放30週年，這一切都彰顯了一個正在崛起中的大國形象。20xx年1-9月，公司經營成果快速增長，生產建設平穩有序，職工隊伍穩定和諧，企業文化深入人心，“三支人才隊伍”建設平穩推進，基層建設大步發展。這些成績的取得是在克服雪災、地震等自然災害及企業機構調整等影響的情況下取得的，是廣大幹部職工同心同得、奮勇拼搏的結果。但，同時我們也要看到，在今後一段時間裡，生產任務將更加繁重，特別是在生產任務將更加繁重，對我們的生產是嚴峻的考驗。

黨的xx大提出了深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會的新要求，為我們指明瞭前進方向。改革開放30年來，我國國民經濟實現了持續穩定健康發展。這既為我們提供了廣闊的發展空間和旺盛的市場需求，同時也增加了保障責任和壓力。

擺在我們面前的是前所未有的發展機遇，也是時代賦予的歷史重任。發展的道路註定不可能一帆風順，既有機遇，也有挑戰。面對機遇和挑戰，我們必須牢牢把握科學發展、構建和諧的工作主線，既要增強信心，抓住機遇，保持必勝的信念，保持開拓進取的精神狀態，又要保持清醒頭腦，增強憂患意識，積極應對挑戰，迎難而上。時不我待，我們必須堅定發展方向，以更大的熱情，更加飽滿的精神投身於各項工作中，創造新的更大的業績，共同承擔起“三大責任”。

在此我講四個方面的意見：

一、凝心聚力、攜手同心，努力實現公司又好又快的發展。

發展是硬道理，是第一要務。建設社會主義和諧社會，全面履行“三大責任”，最終要靠加快發展。面對生產提速的形勢和繁重的任務，我們一方面是要確保安全、環保、質量，另一方面是要全力保障**公司整體生產進度和工作部署。圍繞企業的中心工作，一是要建立力度。發揮各級領導班子的整體功能和引領、帶動作用，增強基層黨組織“融入中心、服務大局”的能力，擴大黨的工作覆蓋面，進一步提高各級黨組織的凝聚力和戰鬥力。建立保持共產黨員先進性的長效機制，發揮“一個黨員，就是一面旗幟”的先鋒模範作用，把黨支部建設成為堅強的戰鬥堡壘。二是要加強形勢任務目標責任主題教育。通過講形勢、講任務、講目標、講責任，讓廣大職工認清形勢，明確任務，統一思想，振奮精神，增強搶抓機遇、加快發展的使命感和緊迫感，把廣大職工的智慧和力量凝聚到公司的發展上來。三是加強思想政治工作。主動了解職工思想動態、穩定職工思想情緒。要加倍關心、愛護職工，切實解決職工實際困難，讓職工輕裝上陣。大力培育和選樹典型，充分發揮先進模範人物的榜樣和示範作用，增強廣大幹部職工主人翁意識，強化執行力。合理組織生產，探索解決職工公休矛盾的新途徑，拿出切實舉措，要讓職工得到休整。

二、齊抓共管、眾志成城，確保安全生產、清潔生產。

安全、環保、質量是公司健康協調發展的前提，必須長抓不懈。不能實現安全生產、清潔生產，不能提高工程質量，我們就談不上又好又快的發展，也談不上整體、協調的發展。安全工作，單位黨政主要領導負有同等責任。

目前，公司的安全形勢還沒有得到根本性的好轉，雖然，安全管理部門作了大量的卓有成效的工作，管理制度和標準基本覆蓋到了作業每一道工序，hse職責定到了崗位，制定了切合實際的安全措施，但是“三違”現象仍然存在，充分說明了部分職工對安全管理規定的漠視、麻痺甚至麻木。一些規定在執行過程中層層遞減，有令不行、有禁不止的情況時有發生，尤其是操作層，不能嚴格按操作規程和操作程式進行。執行力不夠成為影響當前安全生產的主要因素。

二是進一步加強安全教育，增強安全工作能力。充分利用報紙、網路、板報等媒體，以豐富多樣的手段進行廣泛宣傳，增強全員的安全意識。從理念、行為、管理等方面認真總結公司近年來形成的比較成熟的安全教育方法。要讓安全知識和理念入腦入心，確保職工思想認識到位、崗位責任到位、制度措施到位、過程控制到位、目的效果到位，實現由“要我安全”向“我要安全”的轉變。廣泛開展等活動，把日常教育和長期教育緊密結合，形成濃厚的安全生產氛圍，增強員工安全生產的責任意識，培養職工自覺遵守安全規章制度的行為習慣，徹底糾正“低標準、老毛病、壞習慣”的毛病。舉一反三，認真查詢自己和身邊的“三違”行為和事故隱患。切實增強基層單位和全體員工的安全執行力。

三、夯實基礎，打牢根基，增強基層隊伍執行力。

基層作為生產、經營、科研的基本單元，是企業全部工作和競爭力的基礎，基層處在生產經營活動的最前沿，是公司各項工作的落腳點，也是公司各種差距容易集中體現和暴露的地方。基礎不牢，地動山搖。能否完成生產指令，擔當起“三大責任”，很大程度上取決於基層建設的高下。加強基層建設必須以加強基層領導班子和黨支部建設為核心，以夯實基礎管理為重點，以提高員工基本素質為根本，以促進企業與員工的共同發展為目標。

一是要完善制度。要完善公司基層建設實施意見，及時總結基層建設中好的經驗，推廣好的做法，全面提高公司基層工作水平。提升對基層單位管控力，強化基層隊伍的執行力，逐步建立起強化基層管理的長效機制。

二是要加強機關和基層整體聯動。在我們的工作中也存在一些制度執行困難，基層單位作風不實，機關部門管控不力的現象。必須加強基層和機關的溝通交流，找出基層工作癥結所在，提出針對性措施，才能確保基層工作落到實處，才能確保基層工作抓出成效，才能真真正正解決基層實際問題，提高基層工作能力。

三是要加強職工隊伍建設。落實崗位責任制，要讓每一名職工明白崗位的風險;崗位工作的內容;幹好崗位工作的方法。加強職工隊伍培訓，拓展培訓內容，強化效果，有針對性的開設培訓課程，嚴格管理，力求實效，全面提升隊伍素質。發揮各級領導幹部的引領示範作用，各級領導幹部要以身作則，真抓實幹，腳踏實地，帶頭執行各項決定和工作部署，為廣大職工做好榜樣。

四、強勢推進，繼承創新，大力實施文化制勝戰略。

企業的發展根本靠制度，長遠靠文化。文化是企業的靈魂，優秀的企業文化是企業獲得長遠發展的保證。建立統一規範的基層企業文化展示模式，對內可以引導、凝聚和激勵員工，對外可以展示企業形象，提高企業美譽度。

同志們，做好當前和今後一個時期的工作至關重要。希望大家以“xx大”精神和科學發展觀為指導，以這次會議為契機，謀劃新思路，拿出新舉措，務實創新，迎難而上，艱苦奮鬥，勇往直前，確保公司目標和任務的順利實現，為建設做出應有的貢獻!

鄉三級幹部會議講話材料 篇9

同志們：

金秋伊始，鄉黨委、政府決定召開全鄉三級幹部會議，主要任務是貫徹落實全縣計劃生育工作會議及全縣秋播秋造工作會議精神，動員全鄉上下提早謀劃，舉全鄉之力，切實抓好創國優各項工作任務，迎接省上和國家的專項評估驗收。適時掀起秋播秋造為重點的秋季農業生產工作熱潮。剛才熊主任傳達了全縣計劃生育工作會議精神並就迎接創國優驗收講了很好的意見，隨後賀書記還要做重要講話，下面我先講四個方面的問題。

一、以秋播秋造為重點，下決心抓好秋季農業生產工作

今年全鄉秋播秋造工作的主要任務是：完成秋播面積14650畝。其中冬小麥8750畝;冬油菜5900畝;栽植蘋果樹4800畝;補植20xx畝;秋季造林500畝，建成千畝造林示範點一處;種草2700畝。圍繞上述目標任務，要重點抓好以下八個方面：

一要抓好秋播工作。各村要在確保糧食安全的基礎上，按照“壓糧擴秋、壓糧擴經、穩定面積、提高單產、增加總量”的思路，全力實施全膜玉米種植，冬小麥種植工作，以小麥良種補貼專案為契機，擴大種植面積，建設優質生產基地。今秋我鄉冬麥播種的品種為西峰28號0.6萬畝，隴鑑301號0.9萬畝，供種價格為白皮種籽每公斤1.80元，包衣種籽為每公斤

2.10元，每畝補貼10-15元。從9月2日—9月10日縣農牧局在鄉政府院內及卓堡自然村設點供種，我鄉要建立肖咀、卓堡兩個小麥良種改良村，其他各村均可動員群眾及時購種，改良小麥品種，增加產量。

二要抓好秋季植樹造林。堅持補植與新造相結合，全力抓好植樹造林工作，要抓好退耕還林和荒山造林，今秋要完成梅家寨子三卜灣20xx畝荒山造林和千畝退耕還林補植補造工作，首先要明確任務，其次組織形式採取鄉上統一調苗，村上組織專業隊隨挖隨栽，按照以獎代補形式給予補助，再次是工程質量，最後要嚴格考核。對於退耕地補植地塊由村上自行組織，動員農戶自行栽植，鄉上統一驗收。同時，要充分發揮林木管護工作組和村護林員作用，落實封山禁牧各項措施，鞏固我鄉植樹造林成果。

三要抓好秋季蘋果栽植。我們要認清形式，把秋季果樹栽植作為當前農業生產工作的重中之重，各村要積極動員群眾提前落實地塊，特別是對去冬今春栽植的果樹進行全面補植，並新建成卓堡—老莊千畝蘋果新栽示範帶一處。由鄉政府統一調苗，村上統一組織栽植，各村要提前規劃好蘋果樹栽植地塊，原則上不允許新栽地塊種植小麥。

四要抓好草畜產業開發。以寨子村純種絨山羊養殖為導向，各村要及時撲捉資訊，瞭解民情，大力發展舍飼養殖、生豬養殖、圈養羊只等產業專案，帶動群眾儘快走上以草供養的良性發展道路，為脫貧致富鋪平道路。

五要抓好明年結構調整準備工作。按照全鄉農業產業結構調整既定目標，今秋我鄉繼續抓好農業產業結構調整準備工作，以發展甜椒生產和雙壟溝玉米種植為調整物件，各村要提前做好兩類作物明春播種前的地塊預留工作。其中全膜玉米預留地需留4000畝，甜椒生產地5000畝。

六要抓好小康農宅示範點建設。作為小康農宅示範點建設之一的肖咀村，要加快進度，做好建設後續及基礎設施工作，力爭9月底全面完成小康農宅建設總體要求，立冬前確保群眾安全入住。卓堡村要提早謀劃，儘快做好選址、規劃、籌資及招標工隊工作，力爭近期破土動工。

七要抓好“三項”資金兌現工作。

八要抓好農業專案工作。

二、以災後重建為中心，盡全力抓好群眾生產生活

(一)、災後重建工作。5.12地震後，按照縣上的總體安排，我鄉災後重建工作動手早，程式嚴，措施硬。目前此項工作總體進度較快，執行平順。全鄉共有災後重建及維修改造戶169戶，已建成88戶，再建66戶，未動工15戶。下一步我們繼續按照 “兩結對、五落實”制度抓好工作，即科級幹部結對幫建10戶和一般幹部結對幫建3戶;包村幹部幫助受災戶落實臨時居住地，重建安置選址，重建協議簽定，建築標準及質量，搬遷及舊房拆除。在工作要求上堅持做到“五個必須”，即“調查核實必須準確、工作程式必須公開、規劃選址必須合理、文像資料必須充分齊全、資金使用必須專款專用”，在工作安排上，要按照災後重建安排進度表和重建受災戶建設標準，結對幫建的鄉領導幹部對各戶的重建工作進度定期上報，並實行月評比制度和週一例會彙報制度。

(二)、物資資金髮放工作。麵粉分配發放情況。縣民政局及紅十字會共下撥我鄉面粉808袋，已全部發放到戶。衣物分配發放情況。縣民政局及紅十字會下撥捐贈衣物共計1022件，全部發放到位。臨時救助資金髮放情況。已發放臨時救助資金172戶，729人，每人發放225元，總計16.5萬元，發放應急救助資金3.3萬元。上報後續臨時救助物件59戶。

三、以創國優為主線，花氣力抓好計劃生育工作

(一)、認識問題

只有在思想上提高了認識，才能在行動上得到落實，要認識到創國優的重要性、我鄉計生工作的被動性和迎接省上和國家驗收的艱鉅性。要充分認識當前我鄉計生工作存在的突出問題。雖然我鄉人口計生工作表面平靜，各項檢查都能順利過關，但我們必須清醒地認識到具體工作存在的一些突出問題，主要表現為“兩高兩低”：一是違法生育率偏高，二是出生人口性別比偏高，三是環孕檢管理落實率低，四是社會撫養費徵收到位率低。各村要在這四個問題上好好探究，認真分析，協助鄉計生部門切實抓好工作，擺脫我鄉計劃生育表面真實的現象，深入分析，狠查狠抓，逐漸扭轉計生工作被動局面。

(二)、工作問題

在計劃生育工作上，我們一定要探尋新思路，結合建立國家優質服務縣大好時機，努力做好一下幾個方面工作：一要加強硬體建設。鄉政府協同計生站多方爭取，加大資金投入，加強硬體建設力度，對鄉計生站和村計生工作室進行全方位維修，確保計生工作不受場地等因素影響，順利開展。二要加強氛圍宣傳。鄉村全體幹部職工要樹立正確的輿論導向，認真學習有關計劃生育工作常識及其法律法規，並走村入戶及時宣傳講解，一起營造一個良好的計生工作氛圍，讓計生工作精神深入群眾，為我們開展計劃生育工作做好前期思想準備。三要規範各項資料。鄉村計生文書要認真學習計劃生育業務知識，精心準備，積極探索，規範各項資料，辦理好各種相關業務，查缺補漏，虛心糾改，確保計劃生育內務資料整齊有序，內容正確無誤，為我縣建立優質服務縣做好門面工作。四要加強培訓教育。鄉計生部門要結合實際，勤於探尋，認真開展一系列以計劃生育各項政策及業務知識有關的培訓教育活動，使計生幹部及村自管小組長增長業務知識，提升業務能力，提高個人素質，推進計劃生育工作有序進行。

(三)責任問題

充分認識抓好計生工作是各位領導幹部義不容辭的責任。面對我鄉計生工作存在的上述問題和依然嚴峻的形勢，各級幹部一定要增強責任意識和緊迫意識，堅持穩定現行生育政策不動搖，堅持黨政一把手“親自抓，負總責”不動搖，堅持穩定計劃生育工作機構、隊伍不動搖，堅持不斷創新人口和計劃生育工作思路、機制和方法不動搖，下最大的決心，作更大的努力，綜合治理和統籌解決人口問題，把新時期的人口和計劃生育工作抓緊、抓實、抓細、抓好，進一步提高全鄉人口和計劃生育工作的質量和水平。

四、強化措施，統籌兼顧，確保各項工作落到實處

一要強化領導。領導就是指導者、決策者，更是管理者、服務者。鄉村領導幹部一定要要把計劃生育工作牢記於心，時刻準備，為我縣建立計劃生育優質服務縣做好充分準備，要樹立群眾利益無小事的意識，加強秋播秋造工作力度，加快工作進度， 及時完成縣上下達的各項指標任務。二要統籌兼顧。要像彈鋼琴一樣，十指並用卻能分清主次利害關係，全面協調。三要嚴格考核。鄉村兩級幹部遵守工作紀律,必須堅持請銷假制度，不得隨意脫崗、溜崗、無故礦工，一經發現，嚴肅處理，要獎罰分明。每項工作，都要落實到人，實行責任追究辦法。工作完成好的村和幹部要重獎，以促進工作，工作後進或安排以後無進展的村和責任人要嚴肅處理。通過建立科學合理考核獎懲機制來促進各級幹部幹事創業的積極性、主動性和工作實效性，以推動我鄉各項工作再上新臺階。

鄉三級幹部會議講話材料 篇10

同學們：晚上好!

在我面前，有很多熟悉的面孔。之所以熟悉，是因為常見。我是一個對人的記憶沒有什麼優勢的人，但我面前的許多面孔，我卻這麼熟悉，儘管有的我叫不出他們的名字——學生會應該把一些主要幹部的姓名大寫的貼在各處室特別是我的辦公室的牆上。在我們學校，活躍著這麼一些人，他們來自各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發現，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協助學校教育、實現自我成長，時髦一點的說法就是：“實現學校和學生的共同發展”，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中——教師的，學生的，對內的，對外的„„召之即來，來之能戰，為學校校風的優化做出了自己應有的貢獻。這些人就是我們學生會幹部。今天，在這裡，我代表學校向你們表示衷心的感謝!

這是我要給各位講的第一個意思：感謝大家!

第二個意思是：付出是有回報的。

學校是鍛鍊人的地方，學校也是年輕人成長得最快的地方。然而，機會不同，平臺不同，經歷不同，得到的鍛鍊是不一樣的。一般的學生，在學校只有課堂學習的機會，從眾參與的機會，被動鍛鍊的機會。而幹部卻不同，學生會的幹部就更加不同。他們獲得了比一般同學更多的機會、更高的平臺、更豐富的歷練。由於工作的需要，他們要獨立的、大膽的、主動的參與到學習之外的事情當中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛鍊，甚至還有失敗的教訓——這是一筆財富，因為你們付出的更多，而你們獲得的也更多。無數經驗證明，在中學做過學生幹部的同學，無論在大學，還是在職場，都有比沒有得到鍛鍊的同學有更好的適應能力和發展勢頭。

第三個意思：要定好自己的位。

各位是學生會幹部，是學生中品學兼優的人。要樹立學生幹部的威信，要能很好的開展工作，在學校管理中發揮好作用，就必須嚴格要求自己。一、學生會幹部是同學們的標杆——衡量學業和品行的尺度，你們做得怎麼樣，同學們就會照著做，你們做得不好，別人就不會聽你的。

二、學生會幹部是火車頭——你要別人怎麼做，首先幹部要帶頭做，你不讓別人怎麼做，首先你就不能那樣做。

三、學生會幹部是學生的“公僕”——多付出，多服務，多奉獻，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學生幹部，受到老師的讚許、同學的認可。這些基本要求，也可以概括為兩句話：“嚴格要求自己，努力服務別人。”

當前，我們國中部的學生會組織剛組建，我希望在學生日常管理方面，能夠大膽、細緻、給力。在中午宿舍的管理、課室午休的管理、跑步和兩操的管理、教室和衛生區的管理、輿論宣傳等工作中起到立竿見影的效果。如何發揮管理的功能，是擺在我們學生會組織面前一個需要去思考的問題。

謝謝各位。

鄉三級幹部會議講話材料 篇11

同志們：

今天，我們在這裡舉行掛職幹部座談會，主要是對在我局掛職的3名同志進行歡送，這3名同志來自不同的省區，不同的工作單位和崗位，但都到我局來掛職學習鍛鍊，今天他們圓滿完成了掛職任務，將要回原工作單位，我們非常捨不得讓他們走，因為在一起工作中結下了深厚的友誼感情，成為我們的主要工作力量。

這3名同志在掛職的一年時間裡，對我們的工作做出了重要貢獻，這是大家有目共睹的，他們的敬業精神，值得我們每一位領導幹部、機關幹部學習，他們上班早，下班晚，沒有星期天，沒有節假日，工作中遇累活重活，從不叫苦喊累，也沒因“掛職”而講條件，而是把局裡當成自己家，真正為我局的建設和發展貢獻自己的才智和力量。

作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有什麼困難，都從沒向組織提過任何條件和要求。他們克服家庭、環境等多方面困難，全身心地投入到工作中，鋪下身子，深入基層進行調研，紮紮實實幹好工作，為我局各項工作做出了重大貢獻。在這裡，我代表全體機關幹部，向他們表示衷心的感謝!

最後，希望你們回到工作崗位以後，也能繼續關注我局的發展，加強聯絡，多交流多溝通，建立起良好的友誼和工作橋樑。也祝願3名同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意!

鄉三級幹部會議講話材料 篇12

尊敬的老師，同學們： 大家晚上好!我是學生會保衛部的部長。今晚很榮幸能有這個機會站在這裡，作為部長代表在此發言，表示大家對我的信任，支援，也給予了我力量。我也很高興能在這裡跟大家一起分享我在學生會的所感，所想，所得。

首先，請允許我在這裡，代表學生會的全體幹部，對老師表示衷心的感謝。

你們都是來自五湖四海的莘莘學子，帶著緣分、希望、熱情來到了學生會，用感情構築學生會這個大家庭，用紀律約束大家的行為，大家如同手足般的互相幫助，形成相互理解、尊重、關心的橋樑。大家都知道，橋樑和紐帶是學生會的基礎自我鍛鍊，自我提升不斷髮展的源泉。學生會立足於廣大學生，是一個關心學生，為學生服務的部門，它的設立體現了我校以人為本，以學生為中心的思想。學生會給予了大家一個的展現自我的大舞臺，在這裡你們不僅鍛鍊了自己冷靜思考、靈活應變的工作能力，更多的還能學到為人處世的技巧，獲得同事們真摯的友誼。工作繁雜但卻充實，辛苦但我們收穫的更多是快樂。

在這裡，我想讓在座的師弟師妹在心裡面總結一下，雖然你們加入學生會才短短的幾周時間，你們學到了、收穫到了多少東西?

結合我自身的工作體驗，還是要對我們剛剛進入校學生會大門的同學們提幾點建議：

一.態度永遠是第一位。我經常給我們部門的成員分享這樣一個觀點，一項工作，我們首先要把它做成，然後再談把它做好。你們順利進入校學生會組織就足以證明你們是優秀的人才，相對其他同學已經具備完成學生工作的能力。基本的能力已經擁有，態度就決定了你能夠達到的高度。

二.給自己一個足夠充分的理由。任何一個組織都不是完美的。可能經過在過去兩週時間的親身體驗中，你可能會抱怨，一切都不是想象中的那樣美好，能力不是想象中的那樣，迅速地得到提高，實際的工作是如此辛苦和疲憊，由於剛剛接觸，人與人之間也是這麼的陌生，學長學姐不理解自己而給自己安排不合理的工作，但試想將來你正式步入工作崗位，上述的這些現象也很可能是有過之而無不及。有經歷才會有收穫，有收穫才會有成長。

三.儘快地找到自己的定位。意識到到自己的優勢所在，為這個組織貢獻一份屬於你自己特色的力量，從基本的工作做起，發現工作的樂趣。我的個人的簡單的方法是在最短的時間讓別人認識你，你認識別人，這也是一種能力。

我希望你們能明白，在這裡，作為一個學生幹部，作為學生會的一份子，學生會的工作會給你們帶來豐富的經歷，你也會感受著進步的快樂。但是你們一定要記住:學生會的工作帶給我們的不僅僅是榮譽，更是一種自信，一種磨練。在學生會工作你一定要放平自己的心態，做到以聰明的態度對待學習;以勤奮的態度對待工作;做的簡單的事情重複做，重要的事情認真做。不管現在你在哪個部門工作，希望你們能做到學會用心，再創新，做事細心，有信心，收穫耐心、責任心。更多時候面對你們的不是前呼後擁的熱鬧、指點江山的豪情，五彩繽紛的舞臺也並不是常常為你而閃爍，更多時候我們面對的是一些很瑣碎、很枯燥的事情。這就需要我們廣大學生幹部禁得住寂寞、耐得住誘惑、絕不能擺闊。對於剛才讓你們總結的問題，我認為答案應該是，你參與了多少，你就獲得多少，沒有參與付出，就沒有所謂收穫。在學生會，老師的領導下、，在一屆又一屆師兄師姐的努力下，我們學生會不僅僅只是一個優秀的學生組織，它更是一個像我剛才所說的，一個挑戰與機遇同在，壓力與動力並存的舞臺，一個相互理解、尊重、關心、溫馨的大家庭。

所以我在此向師弟師妹們簡單提一些要求――四個字，主動，激情，希望大家在今後的日子裡，能帶著比剛進入學生會的熱情更熱情的東西——激情，更積極主動地去參與到工作去。人不僅要對別人負責，更要對自己負責，你們要負責任的時刻已經到了，有些責任你們應該主動去揹負了!

最後，作為今晚的部長代表，我想再一次感謝一直支援著我們的學院領導、，，感謝在座的每一位，正是由於有你們，我們校學生會才會有更輝煌的明天!

謝謝大家!

鄉三級幹部會議講話材料 篇13

尊敬的王炯部長，各位領導、各位同事：

剛才省委組織部常務副部長王奇同志宣佈了省委關於張國華同志為徐州市委書記的決定。省委、組織部長王炯同志作了重要講話，他在講話中對徐州的各項工作給予了充分肯定，對新任領導給予了殷切期望，對徐州未來的發展提出了新的要求，希望全市黨員領導幹部認真學習領會。

剛才國華同志、鐵根同志作了精彩的表態發言，我完全同意王部長對國華同志的全面介紹與高度評價。國華同志和我在崑山同甘共苦、奮力拼搏，共同走過建設全國第一個小康社會的難忘歲月，我們在每一個重大決策上都是思路一致的。國華同志政治堅定，年富力強，善於統籌全域性，工作雷厲風行，長期在全國最發達地區和沿海開放前沿擔任黨委、政府主要領導，擁有豐富的領導經驗、先進的思維理念、很強的開拓精神，為人勤奮敬業、堅持原則，作風民主，公道正派。我相信由國華同志主持市委工作、由鐵根同志主持市政府工作，一定會幹得更好，在振興徐州老工業基地、建設區域性中心城市的工作中繼往開來、再創輝煌。

我在徐州工作了整整10個年頭。在省委省政府的正確領導下，在全市幹部群眾的共同努力下，徐州的經濟和社會事業取得了很大的進步，特別感到自豪和欣慰的是全市幹部群眾共同做了三件大事。

1、初步創出了一條振興徐州老工業基地的路子。20xx年來，全市GDP從1464.7億元，到5320億元，年均增長13%;一般公共預算收入從71億元到530.7億元，年均增長25%;規模以上工業總產值從1632.55億元到12300億元，年均增長25.2%;形成了八大千億元產業、高新技術產業佔比達到35.5%，提高了28.3個百分點。

2、打造“一城青山半城湖”的美麗徐州。城區面積擴大了一倍，初步形成了淮海經濟區的“八大中心”，中心商圈、新城區、高鐵生態商務區等建設獲得了重大進展，高鐵、地鐵等十大工程全面推進，完成了近3000萬平方米棚戶區的改造，全市森林覆蓋率、建成區綠化覆蓋率、功能區三類以上水體佔比都名列全省前茅。

3、建設一支德才素質好、善操作、會落實、能創新、敢擔當的幹部隊伍，形成了奮發進取、團結幹事的良好政治生態環境，這是徐州最寶貴的政治財富。

這些成績的取得，主要歸功於省委、省政府的正確領導，歸功於歷屆市委、市政府打下的發展基礎，歸功於四套班子全體領導精誠團結、開拓奮進，歸功於全市廣大幹部群眾的共同努力。藉此機會，向在座的各位領導，向長期以來關心支援徐州發展和我工作的海內外朋友、離退休老同志、駐徐部隊官兵、各民主黨派、工商聯和社會各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

著名詩人艾青曾寫道——為什麼我的眼裡常含淚水?因為我對這土地愛得深沉。徐州是我生於斯、長於斯的故鄉，我有著深深的鄉情鄉思鄉愁。一個退休的老同志曾感慨地告訴我：“回首往事，一個領導最大的快樂，就是把業績寫在家鄉的大地上。”我感謝組織上能給我主政徐州20xx年的機會，使我能把自己的美好願望、情感、辛勞與汗水奉獻給這塊熱土，這是對我最大的獎勵。我感謝風雨同舟的市四套班子和各級幹部，為了徐州的發展，你們給予我最大的理解、支援、鼓勵和包容，形成了心無旁騖、團結奮鬥的良好局面。我特別感謝徐州的父老鄉親，你們對徐州的每一點進步都給予了支援肯定。你們渴望徐州發展變化的強烈願望，有情有義、敢作敢為的精神特質，寬厚大度、包容缺點的胸懷，是我無怨無悔奮鬥的強大精神源泉和動力。我深知自己雖已盡心盡力，但工作不可能盡善盡美。藉此機會，我對20xx年來因我考慮不周、給徐州發展留下的缺憾，對於批評過於嚴厲而傷害過的同志，表示深深的歉意。

今天是我最後一次以書記的身份主持會議。領導來複去，山河永駐，人民永在，事業永存。我相信，只要全市上下認真貫徹的系列重要講話精神，在省委、省政府和市委、市政府的正確領導下，堅持創新發展、持續發展、團結發展，一張藍圖繪到底，一任接著一任幹，徐州一定會在實現中國夢、建設“強富美高”新徐州的征程上開創新的輝煌。

我常常給大家說起，給我一個舞臺，好好演一個角色;離開這個舞臺，靜靜做一個觀眾。我馬上要離開徐州了，心中有無限的感慨和深深的眷戀。我會永遠思念徐州，為徐州祈禱、為徐州祝福、為徐州喝彩!

祝徐州的明天更美好!

鄉三級幹部會議講話材料 篇14

同學們：大家晚上好!冬去春來，彈指一揮間。今天，我們又以堅實而有力的步伐勝利跨過了20xx-20xx學年度上學期如火如荼的戰鬥歷程。靜心回首過去，我們都有一個共同的體會和感覺，那就是：團結奮鬥，再創佳績!是啊!一個學期來，全體師生上下一心，同心同德，努力拼搏，共同創造和見證了學校取得的累累碩果。七年級年級課改實驗開局工作良好。

同學們，“不是一番寒徹骨，怎得梅花撲香來”。成績的取得，飽涵了全體師生多年的心血和汗水，凝聚了全體師生多年的艱辛和智慧。本學期來，我們緊緊圍繞“以爭創三級達標為契機，堅持走內涵發展的道路，努力培育學校辦學特色”工作主題，與時俱進，繼往開來，主要開展了各方面工作。要繼續狠抓德育工作，主要做法有：

一是突出抓好學生日常行為規範的養成教育，努力營造良好的育人環境，促進學校“三風”建設。政教處、保衛科、團委每天堅持對學生著裝、髮型、衛生、文明禮貌、配帶校徽、上課紀律等微小行為進行檢查監督，發現問題及時糾正，絕不留下後遺症。二是耐心細緻地做好學生的思想教育工作。通過個別教育、班主任家訪等形式，對學生進行耐心細緻的品德教育、紀律教育以及愛國主義、集體主義和社會主義道德教育。三是狠抓德育工作隊伍建設，使學校德育工作從校內延申到校外。加強班主任工作業務學習活動，努力提高班主任的責任心、責任感和工作水平。堅持開展“文明班級”評比活動，使班級管理更加規範化、合理化。四是加強班幹部隊伍建設，協助政教處組織開展各項活動讓更多的學生參與學校管理，同時也鍛鍊了班幹部隊伍的組織工作能力。現在，學生幹部已全面參與學生出勤、勞動、兩操等學校日常管理工作，特別是課間操大檢查，學生幹部需要大家認真負責。在座的學生幹部在學生中都具有較強的影響力，自身素質的高低對於學校學生起到示範作用，你們工作能力的高低又是學生工作好壞的一個重要影響因素，因此加強對自身素質的培養和鍛鍊是自己的班幹部工作上臺階的重要條件。同學們要不斷拓寬工作思路，改進工作方法，提高工作能力。我們召開會議的目的在於：首先是增進同學們之間的交流與合作，提高班幹部隊伍的整體工作水平;其次是有利於學校對班級情況的瞭解，並使學校的工作要求能在最短的時間內貫徹到班級學生中。今天我想對我們在座的各位班長談談有關班幹部方面的問題。主要是當學生幹部的意義，學生幹部的角色，學生幹部應具備的素質，學生幹部工作的方法和技巧，我還要向學生幹部提出幾點希望。一、當學生幹部的意義1、自身發展的需要：鍛鍊組織、活動能力，將來走上社會大有用處，這也是人的能力、素質的組成部分。2、學校、班級工作的需要：學校、班級秩序的建立，工作的開展，都需要學生幹部。3、社會的需要。許多社會精英，當年在校讀書期間都是出色的學生幹部。工作能力、責任感就是在學校當幹部時培養的。葉立欽、克林頓、李光耀。

二、學生幹部的角色1、老師的得力助手：維護班主任、老師的威信，支援、配合老師的工作。2、學校聲譽的堅定的維護者，建設的參與者，政策的支持者。絕不能唱對臺戲!更不能辜負老師、同學的期望，以幹部做掩護牌違紀甚至踐踏學校禁令(如談戀愛，偷竊等)。有的學生幹部課堂上公然頂撞老師，是很不應該的。3、學生與學校、老師之間的感情、思想等方面的溝通者。如發現班主任或科任老師不太受同學們的歡迎，發現同學們對學校的某項決定有許多不解或誤解，就應該多做溝通工作。

鄉三級幹部會議講話材料 篇15

尊敬的領導，校團委·學生會的幹部們,各位同學:

大家好!今天我很榮幸能以學生會幹部代表的身份發言。歲月總是從不為人的怠惰而停步;時光永不因你的嘆息而駐足。當你匆忙留意之時，驀然回首之際，卻已經是告別匯川分院的季節。 作為一名學生幹部要起到承上啟下的作用，兢兢剋剋的完成自己的工作。我們都是踏踏實實走過來的，經歷了一次又一次的考核，我們每個人都是勝利者，走進了學生幹部這個大家庭，我們學習了往屆學長他們認真負責的態度，嚴謹的作風，沒有辜負校領導老師以及學長對我們的期望，褪去羞澀的我們懂得了更多，知道自己肩上的責任，我們是新一屆學生幹部的中間力量，我們認真的完成了自己的任務。

在過去一年的時間裡，20xx屆學生幹部在校領導和老師的指導下,充分發揮了學生幹部的工作職能，經過全體學生幹部的共同努力，讓學生幹部在我校的學生工作中又添一筆光輝。在此，請允許我代表20xx屆的學生幹部向一直給予我們關心和勉勵的校領導與輔導員老師們表示深深的感謝和崇高的敬意!向一心想把學生會工作做得更好，而努力的20xx屆學生會全體成員表示由衷的敬佩和感謝!

學生幹部是老師和學生的橋樑和紐帶，是群眾性的學生組織，在為學生服務方面起了很大作用。而我們要把學生會工作開展好,就必須要贏得廣大同學的全力支援。所以在這一年的工作中我們學生會全體成員始終把“全心全意為全體師生服務”作為我們的工作宗旨，做到以德為先，以才為基，以責為重，以能為賢，以廉為正 。在工作中充分發揮學生幹部作用，時刻維護學生幹部組織的優良形象，做好模範帶好頭。時時以身作則，處處樹立榜樣，敢於批評與自批評，聽取了多方面的不同意見，從工作中發現自我，提升自我，並展現自我，實現自我，為更好的開展學生會的工作奠定了基礎。

作為學生組織，我們在落實校領導各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，建立廣大同學所喜聞樂見的校園文化，例如在校內開展多種形式的爭先創優和素質拓展活動，既為校園活動增添了亮點,也使我校的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的挑戰，讓我們學生會真正成為我們鍛鍊自我、提升自我的舞臺!

學生會是無私的，但又不是無私的。我們的付出得不到金錢上的利益，但是我們從中學到了為人處事的方法，輕重之分，懂得合理的安排時間，更重要的是明白並且體會到了責任感的重要性，這一切都是金錢所買不到的東西，這是學生會給予我們的，是在課堂上無法學到的東西，所以請在座的全體學生會成員珍惜現在這個特殊的角色。

最後，我僅代表匯川分院學生會幹部祝願匯川分院學生會越來越好!祝願匯川分院越來越好!祝願遵義師範學院越來越好!祝願大家早日實現中國夢! 謝謝!

鄉三級幹部會議講話材料 篇16

同志們：

在市委的正確領導和督導組的精心指導下，我局按照市委的統一部署和要求，統籌安排，精心組織，狠抓落實，圓滿完成了學習教育階段的各項工作任務，達到了預期的目的。經市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組和督導組同意，從今天開始我局的先進性教育活動將轉入分析評議階段。下面，我根據局黨組研究意見，對我局前段工作作總結，並就如何搞好本階段工作提幾點意見和要求。

一、精心組織，紮實推進，教育活動取得階段性成果

全市保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我們嚴格按照市委總體部署，積極推進黨員先進性教育活動開展，結合財政工作特點，創新活動方式，豐富教育內容。把先進性教育活動作為當前黨建的中心任務，深入調查研究，科學制定方案，注重活動效果。完成規定動作，做好自選動作，採取兩手抓、確保兩不誤的舉措，紮實有效開展學習教育階段的活動。

(一)加強領導，廣泛發動，確保教育活動保質保量

健全組織機構。活動伊始，我局及時組織學習檔案，深刻理解開展保持共產黨員先進性教育活動的目的和意義，統一思想認識。成立先進性教育活動領導小組,設立了先進性教育活動辦公室，抽調專人具體負責整個先進性教育活動的組織實施工作，形成“一把手負總責，分管領導分工負責，先進性教育辦公室和黨小組長具體抓”的格局，為先進性教育活動的順利開展提供強力保障。

科學制訂方案。為增強先進性教育活動的針對性，局先進性教育活動領導小組及活動辦公室成員深入進行調查研究，廣泛徵求黨員意見、建議，認真分析黨員隊伍現狀，探討開展活動過程中容易出現和注意解決的問題，明確先進性教育活動的指導思想和基本要求，採取集中學習與個人自學相結合、理論學習與聯絡實際相結合。按照“集中學習有發言，發言有記錄;個人自學有體會，體會有筆記;聯絡實際有啟發，啟發有文章”的標準保質保量完成學習階段任務。同時，做到“五統一”：統一學習地點、統一學習內容、統一學習時間、統一進行輔導、統一學習筆記本等，為先進性教育活動的順利開展做好充分的準備。

增強三個意識。一是增強大局意識。全體黨員積極投身這次先進性教育活動，認真對待和自覺服從活動安排。嚴格按照市委統一要求不走樣，充分依靠市委督查組的支援，做到：原則不能變，步驟不能減，標準不能低，重點不能偏，領導不能鬆。二是增強質量意識，做好“結合”文章。堅持質量第一的觀念，嚴格要求，認真把關，不走過場。做到“三個結合”：把黨員先進性教育活動與做好當前財政工作結合起來，處理好工作與學習的時間安排，做到兩手抓、兩不誤;把先進性教育活動與學習黨的xx大精神結合起來;把先進性教育活動與建立學習型機關結合起來。三是增強責任意識。一把手負總責，分管領導分工負責，各黨小組長為第一帶頭人，對本小組先進性教育活動進展情況做到心中有數，並及時彙總、彙報，把工作做細，為領導小組決策提供依據。局先進性教育活動領導小組及時向市委督導組的同志請示彙報活動情況，認真聽取市委督導組的指導意見，確保先進性教育活動的有序進行。

(二)大膽探索，勇於創新，促進教育活動取得實效

創新教育方式。針對學檔案、讀報紙以及組織討論等傳統學習教育方法吸引力下降、學習興趣不濃厚的問題，積極尋求一系列形式新、內容實、效果好的學習方式，調動廣大黨員的學習積極性，增強了學習的效果。一是帶著問題學，增強針對性。我和全域性黨員共同思考著這樣的問題，即：“從黨的先進性、黨員的先進性、群體的先進性、自我的先進性等方面怎樣理解先進性?”、“從黨的大目標、全市的大目標、全系統的大目標等層次怎樣認識大目標?”和“如何保持先進性與實現大目標?”，大家一起做到邊學習邊思考，目標明確，有的放矢。二是相互交流學，增強借鑑性。各黨小組在組織學習交流中，讓每名黨員結合本職工作，在比較中找差距、定措施,進行“比、學、趕、幫、超、創”。局先進性教育活動辦公室適時引導，舉辦“我是共產黨員”演講比賽，讓同志們用自己的親身經歷和感悟，抒發作為一名黨員的自豪感，激情闡述自己參加保持共產黨員先進性教育活動以來的深刻體會，通過演講，找準切入點，抓住落腳點。三是向身邊典型學，增強現實性。組織開展“樹標兵、學先進”活動。

創新教育載體。利用有線電視即時效果，集中收看了市委書記以《崇尚先輩風範，爭做優秀黨員》為題的電視直播專題報告;邀請了市委常委、常務副市長進行專題輔導，為搞好先進性教育活動奠定了基礎。充分利用網際網路絡優勢，在網站開設“保持共產黨員先進性”專欄，讓廣大黨員通過“黨員先進性論壇”、“學習心得體會”、“談心室”等小欄目，在網上進行交流溝通，談體會、談感想，相互交流，共同提高。同時，為了使理論學習更好地與實踐教育相結合，進一步增強大家的感性認識，2月15日上午，我和局黨組成員、各黨小組長、第一黨小組、第四黨小組全體黨員和**鎮財政三所的黨員同志共60餘人陪同市財政局第一黨支部全體共產黨員，冒雨來到烈士陵園，祭奠烈士英靈，重溫入黨誓詞，三級財政部門聯動開展先進性教育，共同上了一堂生動的黨課。為強化宣傳教育，還懸掛大型宣傳標語5條,設宣傳專欄3組33個版面，發簡報10期，編先進性教育活動板報6期，以黨小組為單位開闢學習園地，開展“流動紅旗”活動等。

創新教育措施。一是建立督查制度。按照實施計劃，對考勤登記、學習記錄、補課登記、個人學習筆記等方面，由局先進性教育活動領導小組辦公室人員負責，進行全面系統的檢查。二是開展操前廣播。每天早操前進行廣播，學習《讀本》、表彰活動中湧現出的先進、報道各黨小組開展活動情況等。三是建立考勤補課制度。對因病或特殊情況缺課的老黨員，由先進性教育活動辦公室或各黨小組負責實行“一幫一”的送課上門;對因公外出以及在城建工地上的黨員，要求他們把《讀本》和學習筆記帶在身邊，擠出時間學習，創造條件學習。

(三)立足當前，著眼未來，建立教育活動長效機制

領導做表率。黨總支委員、局班子成員都以普通黨員身份參加所有黨小組的活動，以高度的責任心，良好的精神狀態，積極主動的態度，自覺做到“四不”，即：不請假。除參加重大活動和處理緊急公務外，不參加其他社會活動，更不因私事請假;不陪會。精減、壓縮自己主管範圍的各種會議，對確需召開的會議，本著“誰主管、誰負責、誰出席”的原則出席會議，其他局班子領導不陪會;不會客。為確保精力集中，排除干擾，集中學習討論時間裡一律不會客;不請別人代筆。對學習筆記、討論發言提綱、心得體會、專題文章，一律自己動手。正是由於領導的模範帶頭作用，極大地促進了全域性黨員學習的積極性和自覺性，保證了先進性教育活動的紮實開展。

黨員為主體。圍繞保持黨員先進性主題，把著力點放在每個黨員的自覺參與上，使每個黨員通過自覺學習，真正能觸及到靈魂深處，提高境界。我們把教育目標確立在著力引導黨員樹立“三個形象”上，即：平時能看得出來，樹立以身作則當表率的形象;關鍵時刻能站得出來，樹立挺身而出當先鋒的形象;完成任務能把群眾帶動起來，樹立凝聚人心幹事業的形象。使每個黨員都成為“牢固確立先進性意識、始終符合先進性標準、不斷實踐先進性要求”的忠實代表。

群眾出主意。立足機關黨員自學能力強的優勢，廣泛徵求意見，集思廣益，讓群眾出主意。在先進性教育活動中，組織召開了黨員座談會，機關幹部、職工座談會，以問卷方式抽樣調查不同層次的黨員、群眾。根據大家提出的意見、建議和調查結果，不斷完善教育方式、方法，使教育更貼近實際、貼近群眾。

制度作保證。在學習教育中，狠抓制度的落實，堅持做到四個到位：確保思想認識到位。大家自覺參與，群策群力，共同搞好先進性教育活動;確保組織到位。先進性教育活動領導小組擔負起整個活動的組織領導，活動辦公室負責具體實施;確保學習內容到位。每名黨員都記錄大量的學習筆記，撰寫的心得體會都在10篇以上;確保人員、時間、效果到位。加強考勤登記，堅持每日一次的督促檢查，對不能按時學習的同志及時進行補課，保證了學習質量。

通過學習教育階段，全域性黨員系統地受到了一次深刻的加強黨建基本理論的 教育，大家對保持共產黨員先進性教育活動有了更深刻的認識，進一步增強了緊迫感和責任感。廣大黨員的黨性觀念和組織紀律性明顯增強，理想信念更加堅定，發揮先鋒模範作用的主動性進一步提高，黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強。但就整個活動的開展情況來看，仍存在一定的差距和薄弱環節，表現在各個黨小組之間、每個黨員之間工作開展不平衡;前期的學習時間短、內容多，存有學習不深、領會不透、個別缺課人員補課不及時、調研報告和學習筆記不認真等現象;學習交流和溝通不夠，尚未形成良性競爭、共同提高的氛圍;工學矛盾處理不夠好等。這些問題和現象要在下一階段儘快加以解決。

二、提高標準，嚴格要求，紮實搞好黨性分析和民主評議

按照市委的部署，根據局黨組《實施方案》，從今天開始轉入黨性分析和民主評議階段，共安排1個月左右的時間。這一階段既是對前段學習教育成效的檢驗，也是下一步搞好整改提高的基礎，對確保先進性教育活動取得實效至關重要。這一階段的主要任務，是黨員和黨組織要找準存在的突出問題或發揮先鋒模範作用的主要差距，深刻分析原因，明確努力方向。每個黨員都要聽取意見，自我剖析，接受評議，開展批評與自我批評;局黨組將廣泛徵求群眾意見，並提出對每個黨員的評議意見。這一階段工作的每個環節都會觸動黨員的思想，政策性強，黨員關心，群眾關注。因此，我們要充分認識搞好分析評議的重要性，增強做好本階段工作的自覺性和責任感，準確把握政策，採取得力措施，把這一階段工作抓緊抓實、抓出成效。

分析評議階段總體分為兩個時段、七個環節，時間原則上不少於1個月，在4月底告一段落。

第一時段，從3月26日至4月15日，包括召開轉段動員會、廣泛徵求意見、開展談心活動和撰寫黨性分析材料等四個環節。

(一)召開轉段會議動員部署(3月26日—30日)。我們今天按照市委要求召開本階段動員會，並根據市委先進性教育活動領導小組和辦公室的檔案精神，結合本局實際研究制定實施方案。

(二)廣泛徵求意見(3月底—4月上旬)。1、徵求意見。我們將採取召開座談會、設定意見箱、發放徵求意見表、個別談話等形式，廣泛徵求對黨員和局黨組的意見。黨員要主動徵求和聽取群眾意見。黨員領導幹部要主動徵求分管科室(單位)的意見;局機關要徵求基層財政所的意見;各科室(單位)要注意追求服務物件的意見。2、梳理意見。局黨組對徵求到的意見認真彙總、梳理，分別整理出對黨員個人、局黨組和本局班子的意見形成文字材料。3、反饋意見。除屬於人身攻擊、發洩私憤的外，原則上要如實反饋。

(三)開展談心活動(3月底—4月15日)。通過談心活動，進一步聽取黨員、群眾的意見，使每個黨員真正認識到自己在思想、工作、作風等方面的不足，做好個人黨性分析總結。一是談心範圍要大一點。領導班子內部、黨員之間開展談心，不能只和平時感情好、合得來的同志談。二是談心內容要深入一些。互相要亮思想、說真話、說心裡話。談心的主要內容是：徵求對自己存在主要問題的意見，相互溝通思想、消除誤解。談心時，要表明接受批評的誠意，徵求對自己的意見，心胸坦蕩、開誠佈公、推心置腹，多做自我批評，以取得諒解，形成共識，增進團結。

(四)撰寫黨性分析材料(4月15日前)。1、黨員(包括黨員領導幹部)對照《黨章》、新時期保持黨員先進性的基本要求和本部門本單位保持黨員先進性的具體要求，結合徵求到的意見，認真撰寫黨性分析材料，深入查詢不符合“三個代表”、不適應“兩個率先”的問題，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。領導幹部要從堅持科學發展觀、正確政績觀和權利觀、地位觀、利益觀等方面進行剖析。2、局黨組主要負責同志審閱領導班子成員的黨性分析材料;班子成員審閱分管科室(單位)主要負責同志的黨性分析材料;黨小組長審閱本組黨員的黨性分析材料。3、根據審閱意見修改分析材料。黨性分析材料結合個人實際不夠，問題找得不準、剖析不深不透的，必須認真進行修改。4、分析材料要開門見山，只找問題，不講成績。查擺和剖析問題，要實事求是、客觀準確、恰如其分。要認真反思，深刻剖析，多從主觀上找原因。注意不要把分析材料寫成述職報告、體會文章或申辯材料。分析材料寫得怎麼樣，主要看四點：一是看黨員先進性方面存在的問題擺出來沒有;二是看對擺出來的問題有沒有深刻分析，觸及思想，從世界觀上找原因;三是看群眾和其他同志提出的問題，有沒有做到了“有則改之、無則加勉”，該說清楚的說清楚，該虛心接受的虛心接受。四是看今後的努力方向是不是明確了。

第二時段，從4月15日至30日，包括召開專題組織生活會、提出批評意見、反饋評議通報批評意見等三個環節。

(五)展開專題組織(民主)生活會(4月15日—20日)。按照自上而下、逐級推進的方式進行。領導班子率先召開專題民主生活會，開展批評與自我，針對存在問題提出整改意見。黨小組召開專題組織生活會。黨員要按照準備好的材料進行黨性分析，逐個發言、逐個評議，開展批評和自我批評。黨員領導幹部既要以普通黨員身份參加所在黨小組的專題組織生活會，又要參加領導班子專題民主生活會。根據專題組織生活會和專題民主生活會，認真修改黨性分析材料，進一步明確努力方向。

(六)提出評議意見(4月16日—28日)。專題組織生活會後，局黨組展開支委會，根據民主評議情況、徵求到群眾意見和黨員一貫表現，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地提出對每個黨員的評議意見。

(七)反饋評議意見(4月16日—30日)。局黨組以書面形式如實向黨員本人反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求。

通報評議情況(4月20日—30日)。1、局黨組以適當方式向群眾通報評議情況，通報的主要內容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識、整改意見和今後努力方向，局黨組的評議結果。2、領導班子專題民主生活會後，局黨組要採取適當方式向黨員、群眾通報情況，通報的主要內容包括：專題民主生活會的基本情況，領導班子存在的突出問題及其整改意見。其他需要說明的問題。原則上，主題組織生活會和主題民主生活會的通報物件在徵求意見的範圍內確定。

(八)開展“回頭看”(4月底，3—5天時間)。以上幾項工作基本完成後，組織群眾滿意度測評，按照市委先進性教育活動領導小組的部署，適時對本階段的工作進行“回頭看”和小結。

先進性教育活動每一個階段都緊密聯絡，環環相扣。這一階段更是時間緊，任務重，要求標準高。為保證這一階段的先進性教育活動不走過場，穩步發展，取得實效，領導幹部要切實做到思想認識到位、領導精力到位、工作措施到位，真正履行好職責，嚴格要求，精心組織，務求實效。要率先垂範，以身作則，帶頭對照檢查詢差距，帶頭剖析思想根源搞總結，帶頭開展談心徵求意見，帶頭向組織彙報思想接受群眾監督。局先進性教育活動領導小組成員和辦公室的同志，要發揚連續作戰的精神，不斷總結經驗教訓，認真研究和解決先進性教育活動中的困難和問題，再接再厲，把指導、協調和具體組織工作做得更好。各黨小組長是這次先進性教育活動的具體組織者和第一責任人，壓力、責任和任務更加重大，要彈好鋼琴，努力做到“兩不誤、兩促進”。黨員同志是這次先進性教育活動的主體，每位黨員都要以高標準高質量完成好本階段每個環節的任務，以敢於揭短亮醜的勇氣和精神體現黨員的先進性，以不斷完善提高自我的進取精神體現黨員的先進性，以表裡如一、說到做到的品德體現黨員的先進性，以開誠佈公、以誠待人的態度體現黨員的先進性。

同志們，分析評議階段的目標任務已經確定，希望全體黨員群眾要再接再勵，振奮精神，紮實工作，齊心協力把我局的先進性教育活動深入紮實地開展下去，提供更加強大的動力，把財政工作推向全面發展新層次。

鄉三級幹部會議講話材料 篇17

同志們：

在縣委的正確領導和市、縣督導組的精心指導下，通過全體黨員的共同努力，自2月2日開始，我局全面啟動了先進性教育活動工作，在學習動員階段中，我們嚴格按照上級要求，局黨委高度重視，精心部署，狠抓落實，結合本局工作實際，認真完成規定動作，做好自選動作，採取兩手抓、確保兩不誤的工作舉措，紮紮實實開展先進性教育活動第一階段工作，取得了初步成效。經請示縣委先進性教育活動領導小組同意，批准我局轉入第二階段工作。

縣委派駐我局的督導組一行4人蔘加了今天的大會，督導組組長、縣委宣傳部副部長還將作重要講話，我們要認真貫徹落實。現在，我根據局黨委會安排，講兩個方面的意見。

一、全面客觀回顧我局黨員先進性教育第一階段工作

林業局黨委共有1**個支部*名黨員，列入第一批開展保持共產黨員先進性教育活動的有*個支部，共有黨員*名，其中：在職黨員**名、離退休幹部職工黨員**名、其他**名，參學率為100%。我們的主要做法是：

㈠加強領導，成立組織機構

2月2日，縣委保持共產黨員先進性教育活動動員會召開後，局黨委馬上召開專題會議，研究佈署林業系統保持共產黨員先進性教育活動具體工作，成立了林業系統保持共產黨員先進性教育活動領導小組，建立了局領導掛鉤聯絡支部制度，由每位局領導負責一個支部的共產黨員先進性教育活動的督查指導工作。

㈡制定方案，明確目標任務

根據縣委保持先進性教育辦公室的統一安排，結合林業工作實際，我們制定了《中共**縣林業局委員會關於開展保持共產黨員先進性教育活動的實施方案》和《**縣林業局先進性教育活動學習計劃安排表》，使整個教育活動有計劃、按步驟，有條不紊地進行。

㈢深入發動，營造濃厚氛圍

因林場和縣苗圃支部黨員春節放假較縣直單位早，經請示縣委領導同意，林業系統保持共產黨員先進性動員會推遲到春節後召開。2月16日，新年上班的第一天，局黨委召開了保持共產黨員先進性教育活動動員大會。列為第一批先進性教育活動的機關各支部全體黨員和林業養路段、林場、縣苗圃的支部委員參加了動員大會。縣委派駐我局督導組組長、縣委宣傳部副部長在會上對我局保持先進性教育活動提出了具體要求。

㈣講究方法，提高學習效果。

在保持共產黨員先進性教育活動學習活動中，為提高學習質量，增強學習實效，做到講究學習方法，創新學習形式，提高學習效果。在學習方法上做到“六個結合”。

一是自學與集中學習相結合。每週，全體黨員先結合各自業務工作進行自學後，再參加由局黨委統一組織和各支部分別安排的4次共8個學時的集中學習。集中學習建立簽到、督查制度，嚴把學習質量關，保證學習不走過場。全體黨員都能嚴守學習紀律，準時到場、潛心學習。對未經請假、無故缺席的學習物件，給予通報批評並責令補課。對因公出差，經批准同意請假的同志，要求他們按補課計劃及時補課，保質保量完成學習任務。如在參加市人大會、和因公出差到福州辦事期間，把《保持共產黨員先進性教育教育讀本》帶到身邊，利用會後等休息時間，堅持自學，並認真做好學習筆記，保質保量完成了學習任務。

二是專題討論與專題講座相結合。每週各支部組織1次專題討論後，局黨委再統一安排進行專題講座。講座分《中國共產黨章程》、《如何加強黨的執政能力建設》、《發揚五種革命精神，為加快林業發展提供保障》、《全面建設小康社會開創中國特色社會主義事業新局面》、《樹立科學發展觀》5個專題進行，每個專題分別由一位局領導進行主講。通過專題討論與專題講座，使全體黨員能圍繞各自工作實際，帶著問題學習，深入理性思考，在學習中認真做好讀書筆記、撰寫學習心得和發言提綱。據統計，在學習動員階段，8個支部147名黨員共記讀書筆記187.5萬字、撰寫學習心得295篇、發言提綱636篇、專題講座發言材料5篇。

三是理論學習與測試相結合。在自學、集中學習與專題講座的基礎上，局黨委除組織黨員參加縣教育辦統一佈置的市委先進性教育活動學習動員階段測試外，局先進性教育辦還根據所學內容，以《**縣林業局保持共產黨員先進性教育活動學習輔導測試》的方式，自行組織進行理論測試。通過理論測試，激發了幹部職工學習熱情，提高了學習質量，起到了明顯效果。

四是學習與調研、查詢問題相結合。在學習過程中，組織黨員深入林區、基層開展調研活動，深入查詢林業工作中存在的突出問題，廣泛聽取群眾的意見，為民辦實事，幫助林區、場站進一步理清發展思路，認真尋找影響林業發展的制約因素，解剖麻雀，對症下藥，尋求解決問題的辦法。局保先教育辦擬定了《加快林業發展之路在哪裡》、《在非公有制林業企業中如何組建黨的組織》和《如何發展竹業產業，提升我縣經濟總量》等6個調研提綱，印發給各支部。各支部黨員在認真調查研究的基礎上，結合各自工作實際，撰寫調研文章或學習心得。

五是理論學習與參觀革命舊址相結合。3月2日和3日，局黨委組織第一批開展保持共產黨員先進性教育活動的100多名黨員，分別前往江西瑞金、上杭古田開展以“參觀革命舊址，重溫入黨誓詞”為主題的保持共產黨員先進性教育活動。黨員們在瑞金革命舊址和古田會議舊址前，對著鮮紅的黨員，重溫入黨誓詞，再次激發了林業系統廣大黨員建設山清水秀、業興民富、誠信文明新型山區縣的神聖使命感。

六是學習與推動林業產業、生態建設相結合。在學習過程中，我們把學習理論與產業建設、生態建設，推動林業發展有機結合起來，做到“兩不誤、兩促進”。目前，我局正利用春季，山地土壤較為溼潤的有利時間，組織廣大黨員幹部林業科技工作者，分赴各造林地點，現場指導督促造林工作，確保今年全縣2.5萬畝造林任務和全民義務植樹計劃100萬株的順利完成。

㈤領導帶頭，開展主題活動。

為了把林業系統黨員先進性教育活動引向深入，根據今年林業工作“夯實基礎，突破難點，有所作為，力創佳績”的總體要求，使黨員幹部受教育，群眾得實惠，促進林業各項工作發展，縣林業局黨員領導幹部開展了“下基層、訪民情、受教育、辦實事、促發展”六項活動：

一是開展“林業政策進萬家，服務林農奔小康”活動。由局領導帶領和組織機關黨員幹部、科技人員深入到鄉、村、林業企事業單位。利用廣播電視、報刊雜誌、編髮宣傳小冊子、舉辦林農培訓班、利用墟天開展宣傳諮詢等多種形式。宣傳中央、省、市發展林業決定的精神，林業方針政策，以及各級出臺的林業優惠政策，讓林農充分應用林業政策發展林業;宣傳以《森林法》為主的一系列林業法律法規，讓林農依法依規保護森林資源和發展林業生產，提高全縣依法治林和和依法興林的水平;宣傳造林種竹栽花等林業實用技術，整個宣傳活動共發放林業政策掛曆及科普圖書1.5萬冊，贈送優質苗木10萬株，供應優質苗木80萬株，從根本上提高林業集約經營水平。

二是開展“春季造林技術服務”專項活動。從縣林業局機關中抽調10名黨員幹部、專業技術人員分成3個小組深入鄉、村開展春季造林技術服務，組織苗木供應，嚴把造林質量關。

三是開展集體林權制度改革督查活動。為確保6月底完成明晰產權，9月底完成縣自查驗收，12月底前完成省、市抽查驗收的目標任務，確保林改質量，推進配套改革，組織業務技術人員每月開展一次林改督查活動。

四是深入掛鉤村開展“訪民情，解民憂”活動。深入到掛鉤的鐵長鄉張地村再訪民情、再聽民聲，繼續幫助該村理清發展思路，幫助謀劃發展專案，解決幫扶資金，看望慰問農村困難黨員。

五是深入圭龍山省級保護區所在鄉村開展“問民情，聽民聲”活動。深入到圭龍山省級自然保護區範圍內的鄉村，瞭解保護區內群眾生產生活情況，聽取群眾對保護區資源保護、經濟建設的意見和建議，幫助群眾進一步理清發展思路，進一步促進保護區群眾脫貧致富奔小康目標的實現。

六是開展“封山育林與森林防火督查，確保森林資源安全”活動。到重點林區鄉(鎮)、村，開展封山育林和森林防火督查工作，督查封山育林、食用菌生產耗材與森林防火撲火隊組建、領導機制、野外用火管理、防火林帶建設、撲火器機準備等情況，克服因一段時間下雨產生的思想放鬆的麻痺心理，確保森林資源的安全。

㈥精心組織，認真開展大討論。

根據縣先進性教育辦《關於開展“新時期保持共產黨員先進性具體要求”大討論活動方案》(*先組辦[20xx]16號)精神，在學習動員階段，林業局黨委參加第一批先進性教育活動的8個支部，組織全體黨員開展了“新時期保持共產黨員先進性具體要求”大討論活動。在大討論活動中，掛鉤機關第一支部的許定成副縣長多次親臨討論現場，指導支部工作，同時還以普通黨員的身分，參加支部的大討論活動。通過大討論，大家一致認為，林業系統保持共產黨員先進性的具體要求就是：林業系統黨員要為建設山清水秀、業興民富、誠信文明的新型山區縣做出更大貢獻，必須樹立五種意識：一要樹立立黨為公，執法為民的意識;二要樹立爭創一流的進取意識;三要樹立未雨綢繆的超前意識;四要樹立全心全意為人民服務的意識;五要樹立發展才是硬道理的大局意識。要進一步發揚“艱苦奮鬥、開拓進取、綠化長汀、振興林業”林業行業精神，要做好本職工作，實踐“你種樹，我服務;你發展，我幫助;你收益，我保護”的諾言。做到：政治堅定，言行一致;牢記宗旨，真誠奉獻;忠於職守，勤奮工作;勤奮學習，熟悉業務;遵紀守法，清正廉潔。

㈦邊學邊改，解民憂辦實事。

我局在開展保持共產黨員先進性教育活動中，針對群眾反映的熱點、難點問題，做到邊學邊改，邊查邊改，真心實意地為群眾解憂愁、辦實事。

針對近期以來，我縣封山育林工作出現滑坡現象，毀林案件、亂捕濫殺野生動物、亂砍濫伐林木、部分群眾上山砍伐薪材自用或出售、有的砍伐天然林粉木屑種食用菌等現象時有發生，非法經營違法犯罪活動增多，給我縣森林資源帶來危害等森林資源保護工作中出現的問題，我們根據縣委、縣人民政府《關於加強封山育林嚴厲打擊毀林違法犯罪活動的緊急通知》(*委[20xx] 5號)精神，大力宣傳貫徹《森林法》，把毀林犯罪活動列入“嚴打”鬥爭的內容，進行專項治理，切實加強封山育林工作，嚴禁用天然闊葉林為原料培植食用菌和燒炭等行為，堅決取締城鄉木炭及柴片市場，嚴厲打擊破壞森林資源的犯罪活動，春節前開展了在水土流失區禁燒柴草專項行動，近期已組織力量開展了種植食用菌治理工作，並已取得了初步成效。

針對加大林業政策法律及科技知識宣傳力度，提高群眾法律及林業科技知識水平建議和意見，我們開展了“林業政策進萬家，服務林農奔小康”活動，在全縣林區群眾中廣泛宣傳中央、省市發展林業決定、方針政策，宣傳《森林法》等法律法規，傳授造林、育竹和栽花等林業實用技術，讓林農樹立“象耕田一樣耕山，象種菜一樣種樹種竹”的新觀念，從根本上提高林農經營林業水平，增加林農收益，促進林業發展。

第一階段成績的取得，是局黨委認真貫徹中央和省委、市委和縣委要求，加強領導和指導的結果，是督導組有力督導的結果，是廣大黨員、群眾積極參與的結果。在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到目前取得的成績是初步的，與中央和省、市、縣委的要求，與群眾的願望，都還存在一些差距和薄弱環節，主要表現在：一是部分黨員認識還不夠到位，存在厭學情緒。二是一些黨員學習較膚淺，撰寫學習心得體會文章的質量不高。三是個別支部結合工作實際和黨員崗位實際不夠，兩不誤、兩促進的效果不明顯。四是個別部門在妥善處理工學矛盾的方式方法不夠靈活。針對這些薄弱環節，我們已經按要求，專門安排了一週時間進行“回頭看”，認真做好補缺補漏工作，確保了學習培訓的質量，較好地完成了第一階段的各項工作任務。

二、精心謀劃分析評議階段的各項工作

分析評議階段在整個先進性教育活動中起著承前啟後的關鍵作用，是先進性教育活動取得實效的關鍵。中央和省委、市委對開展分析評議階段工作進行了統一部署，我們一定要按上級的要求，認真組織，周密安排，抓好落實，把先進性教育活動不斷引向深入。

㈠明確任務，確保對開展分析評議工作的認識到位

先進性教育活動的三個階段都很重要，但分析評議階段是最為關鍵和重要的環節，提高認識，統一思想，是做好分析評議階段各項工作的前提和基礎。

一要明確開展分析評議是確保取得實效的關鍵階段。分析評議是一個承前啟後的階段，它既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎，分析評議的深度和廣度決定著整改提高的方向和力度。從某種意義上說，這一階段的工作搞得怎麼樣，決定著先進性教育活動的實效，決定著先進性教育活動的成敗。

二要明確開展分析評議是加強黨性鍛鍊、提高黨性修養的具體舉措。開展批評與自我批評是我黨的一個優良傳統，也是我們黨不斷改進作風的有力武器。按照保持先進性的要求，結合黨性分析，檢查自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面的表現，查詢存在的突出問題和主要差距，才能為整改提高做好準備。能否搞好這一階段工作，是對每位黨員黨性強弱的一次重要檢驗，也是加強黨性鍛鍊的一條重要途徑。

三要明確開展分析評議是保持黨員先進性的有效手段。對黨員進行分析評議的過程，實質就是促使廣大黨員繼續自覺實踐“三個代表”重要思想，保持黨員先進性的過程。各級黨組織和廣大黨員要通過切實的努力，把分析評議階段變成認真學習實踐“三個代表”重要思想的過程;變成深入進行解剖、加強黨性修養的過程;變為聽取意見、密切黨群關係的過程;變為認真開展批評、增強戰鬥力的過程;變為激勵先進、純潔組織的過程;變為堅持查改結合、切實解決問題的過程;變為自覺塑造形象、發揮先鋒模範作用的過程。分析評議階段是觸及黨員思想靈魂的階段，是思想性、政策性很強的階段。我們一定要按照中央和省委、市委和縣委的要求，從深入實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識做好分析評議工作的重要性。

㈡嚴格要求，確保分析評議階段工作取得實效

我們要按照縣委先進性教育活動領導小組《關於做好第一批先進性教育活動分析評議階段工作意見》的要求，認真抓好各個環節工作的落實，確保分析評議取得實效。

一要明確開展分析評議的七個環節。中央要求，分析評議階段要重點抓好廣泛徵求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、開展專題組織生活會和民主生活會、提出評議意見、反饋評議意見、通報評議情況等七個環節的工作。這七個環節，環環相扣，緊密聯絡，互為補充。各支部要嚴格按照規定的標準和程式開展工作，認認真真、不折不扣地組織實施，切實做到堅持原則不動搖、標準不走樣、程式不變通、環節不減少，確保分析評議階段工作取得實效。

二要認真寫好黨性分析材料。各級黨組織和廣大黨員一定要以“三個代表”重要思想為尺子，按照“弘揚老區精神，建設新型長汀”的要求，認真查詢問題和不足，深刻分析思想根源。要藉助第一階段學習的成果，根據《黨章》和新時期保持共產黨員先進性的根本要求、基本要求和具體要求，查詢差距，查擺存在的“不符合”、“不適應”的問題;要從所在單位和本人的工作任務、工作職責、工作要求中，查擺問題，查詢差距;要按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，從黨員自身思想、工作、作風、生活等方面，查擺問題，查詢差距。要採取自己找、群眾提、同志談、會議評、組織點、相互幫等多渠道、多層面找準問題。在此基礎上，認真撰寫黨性分析材料，切實為整改提高打下堅實基礎。

三要認真開好專題組織生活會、民主生活會。開展分析評議階段的工作，重點在支部。各黨支部要在黨員廣泛開展談心活動的基礎上，認真組織開好專題組織生活會，引導黨員開展積極健康的批評與自我批評，搞好民主評議。黨員領導幹部在以普通黨員身份積極參加所在黨支部組織生活會的同時，還要參加領導班子專題民主生活會。召開專題組織生活會和民主生活會，開展批評與自我批評，要堅持“團結--批評--團結”的原則，講究方式方法，不迴避矛盾，不糾纏細枝末節，不搞無原則的糾紛，做到與人為善、坦誠相見，敞開思想、暢所欲言，達到增進團結、解決問題、共同進步的目的，從而保證把會議開好、開出成效。

四要把思想政治工作貫穿全過程。在分析評議階段聽取意見、自己查詢問題、開展批評與自我批評、接受組織評議的過程中，黨員中難免會出現各種思想狀況。各級黨組織要針對黨員中不同的思想狀況，認真做好思想政治工作，進一步引導黨員加強學習，提高認識、端正態度，擺正位置、自覺投入。

五要堅持邊議邊改。各支部要引導廣大黨員對照保持先進性的具體要求開展自查自糾，做到存在什麼問題，就解決什麼問題;什麼問題突出，就重點解決什麼問題。對黨組織和黨員存在的突出問題，本部門本單位內部管理方面存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，影響本地本部門本單位改革發展穩定的突出問題，都要做到邊議邊改，抓緊整改，使廣大群眾切身感受到開展先進性教育活動帶來的新變化、新風氣。

六要堅持領導帶頭。開展先進性教育關鍵在領導，群眾的關注點在領導，成效、效果如何也在領導。黨支部書記作為具體負責人，要大膽負責，注意掌握好政策和方法，把各項工作組織好、實施好。黨員領導幹部既要帶頭深入群眾聽取意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭參加支部的評議，帶頭邊議邊改;又要繼續抓好各自的聯絡點工作，深入基層，調查研究，總結經驗，加強督促檢查和具體指導，以實際行動為廣大黨員做好表率。

㈢加強組織領導，確保分析評議階段工作順利開展

分析評議階段能否取得實效，關鍵在加強組織領導。各單位一定要思想認識到位、領導精力到位、工作措施到位，在堅持標準上下功夫，在嚴格要求上求實效，在保證質量上出實招，切實抓緊、抓好、抓實、抓出成效。

一要明確責任，精心組織。各單位先進性教育活動領導小組要切實負起領導責任，各級黨組織要加強領導、明確分工、落實責任，制訂切實可行的工作方案，精心組織實施。縣委先進性教育辦要加強上下協調溝通，及時掌握動態情況，總結推廣好做法、好經驗。督導組要認真履行職責，切實把握各個環節的工作要求，掌握工作進展情況，及時發現、解決問題，確保分析評議階段的工作健康開展。

二要把握政策，嚴格標準。要嚴格按照中央規定的內容、規定的要求、規定的方式方法開展分析評議工作，既不能簡單化，又不能層層加碼。要堅持時間進度服從質量，對工作沒有達到要求的，要認真進行補課，嚴防趕進度、搞形式主義、走過場。在具體工作中，既要充分聽取群眾意見，吸收群眾適當參與，又不能搞群眾運動;既要認真開展批評與自我批評，又要堅持正面教育為主的原則;既要聯絡工作實際進行自我剖析，又要緊密聯絡思想實際，不能以工作標準代替黨員思想標準;既要做到邊議邊改，又不能以改代議;既要嚴格要求，不失之於軟、失之於寬，又不能搞人人過關，挫傷黨員的積極性;既要依靠黨員自身解決問題，又要發揮支部作用，做深入細緻的思想工作;既要發揮黨員領導幹部的表率作用，又要使每一個黨員都受到教育。

三要嚴格督促，分類指導。加強督促指導是確保工作順利開展的重要保證。分析評議階段環節多、程式多，要求細、時間緊。局先進性教育活動領導小組及辦公室要加強調查研究，既要全面瞭解掌握面上情況，又要深入點上進行具體指導。局領導班子成員要全身心投入，切實履行工作職責。對工作走在前頭，作用發揮比較好的黨支部，要注意總結經驗、完善做法;對存在問題較多、平時工作比較薄弱的黨支部，要派專人指導。要始終堅持區別情況，分類指導的原則，積極探索對流動黨員、下崗失業職工黨員、年老體弱黨員等特殊群體黨員開展民主評議的途徑和辦法，增強教育活動的針對性和有效性。要注意典型引導，通過典型引導，增強先進性教育活動的實效。

四要搞好宣傳，營造氛圍。搞好宣傳，是展現先進性教育活動成效，營造教育活動的良好社會氛圍，推動教育活動深入開展的有效手段。在分析評議階段，既要有動態性的報道，更要有專題報道、深度報道，採取各種方式，進一步加大宣傳力度，及時反映我縣各基層黨組織分析評議階段的好做法、好經驗，不斷推動相互的學習交流，保持先進性 教育活動的良好發展勢頭。

五要統籌兼顧，協調發展。堅持“兩手抓”，做到“兩不誤、兩促進”，是貫穿先進性教育活動始終的一條根本要求。各級黨組織要正確處理開展分析評議與做好中心工作的關係，始終堅持把促進發展作為開展分析評議階段工作的出發點和歸宿。要站在發展全域性的高度，緊密聯絡當前我縣發展形勢開展教育活動。既要引導廣大黨員幹部充分認識當前我縣進入最佳發展期和最關鍵發展期所面臨的各種有利條件和機遇，進一步堅定加快發展的信心和決心，又要引導大家認識到我縣發展面臨的嚴峻挑戰，進一步增強加快發展的緊迫感、責任感，把思想和行動統一到縣委的決策部署上來，為加快發展凝聚更大的智慧和力量。要把分析評議階段的工作成效體現到推動發展上，體現到為人民服務上，體現到提高能力上，體現到解決突出問題上，用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗工作成效，以促進發展的業績來展示黨員隊伍的先進性。

同志們，我局先進性教育活動已進入分析評議的關鍵階段。各支部和廣大黨員一定要以高度的政治責任感，以飽滿的精神狀態和求真務實的工作作風，保質保量抓好分析評議階段的各項工作，為實現建設山清水秀、業興民富、誠信文明新型山區縣、把建設成為海峽西岸經濟區西部重鎮的巨集偉目標而努力奮鬥。

鄉三級幹部會議講話材料 篇18

同志們：

按照中央和市委的統一部署，昨天下午區委召開了“徐彙區保持共產黨員先進性教育活動動員大會”，這標誌著我區的先進性教育活動已經全面正式啟動。今天，我們根據區委的要求，對第一批參加先進性教育活動單位的第一責任人和工作骨幹進行培訓，目的是要進一步深入領會錦濤同志、慶紅同志、國強同志以及良宇同志和明貴書記講話的精神實質，充分認識開展先進性教育活動的重大意義，準確把握先進性教育活動的有關政策規定，進一步明確各階段的工作程式和主要任務，按照中央和市委的要求不折不扣、紮紮實實地組織好、實施好先進性教育活動。

今天下午的培訓，儘管時間比較短，但是會議的主題和重點非常突出，培訓的內容又非常具體，使大家對整個先進性教育活動的開展有了更全面的把握。

在分組討論中，大家認真思考、踴躍發言，不僅談認識，更就如何做好本系統、單位和部門的先進性教育活動展開了討論，氣氛熱烈，還提出不少建設性的意見和建議，有些我們已經做了解答，有些我們還將交由辦公室同志回去認真研究，並以適當的形式及時給大家一個反饋。總之，今天的培訓已基本達到預期要求，概括起來有四方面特點。

一是提高了思想認識。許多同志說，通過培訓對中央、市委和本區開展先進性教育活動的重要意義有了進一步的認識，同時也更加感到開展好先進性教育活動，對於用“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高各級黨組織的領導能力與水平，實現我區構建和諧城區的目標，推進經濟社會等重大工程、重大專案的建設都具有十分重要的意義。尤其是向各處級單位派出督導組，更是幫助基層把握關鍵、落實目標的有力措施，也是“三講”教育和試點單位成功經驗的總結和運用。大家表示，一定要把思想認識統一到中央和市委關於開展先進性教育活動的重大決策和部署上來，以高度的政治責任感，切實把先進性教育活動抓緊、抓實、抓好。

二是明確了工作職責。大家在討論中表示，中央、市委和區委對第一責任人、直接責任人的職責定位準確，要求明確，符合實際，現在的關鍵就在於狠抓落實。區委派出督導組，承擔著溝通訊息、上傳下達，發現問題、督促解決，具體指導、檢查評估的重任，我們一定要主動借力，及時、全面、客觀地向區督導組介紹情況，及時聽取他們的意見和建議，對他們提出的問題認真研究，理清思路、明確方向，並及時予以反饋;對實踐中形成的有效做法和經驗認真總結，履行職責、確保質量，不負組織重託。

三是掌握了方法步驟。大家反映，先進性教育活動的總體安排清晰，方法步驟合理，要求逐條明確。我們既要有條不紊、認真完成好“規定動作”，做到不走樣，也要從實際出發，加強督查作好“自選動作”，做到不作秀、不走樣。區委在討論研究時明確提出，這次先進性教育是以正面教育為主，在整個教育計劃安排上，除中央和市委規定動作外，區裡從實際出發，不再提出更多的規定動作，主要給基層黨組織更多的空間，以增強基層黨組織的針對性，形成充滿活力的教育學習活動局面。區督導組要根據中央和市委、區委的要求，認真學習、研究並積極探索督導工作的特點和規律，緊緊依靠所去系統、單位和部門黨委、黨工委、黨組開展工作，敢於堅持原則、突出工作重點，深入調查研究，掌握第一手資料，對做好各項督導工作作到心中有數。

四是進一步增強了信心。大家認為，這次來參加培訓，既是一次工作培訓，又是一次動員鼓勁，對組織好、實施好先進性教育活動充滿信心。大家紛紛表示，儘管這次的先進性教育活動時間緊、任務重、要求高，但是我們一定要保持良好的精神狀態，創造性地開展工作，圓滿完成好先進性教育活動，努力達到“黨員素質普遍提高，基層組織切實加強，各項工作得到促進，人民群眾廣泛認同”。

下面，我再著重就督導組的工作提三點要求：

一要明確督導工作任務，切實履行督導工作職責。昨天，動員會上下發了《區委關於派出先進性教育活動督導組的決定》，進一步明確了督導組任務，提出了四方面職責要求：第一，督導組要按照區委的總體部署，落實督察任務。瞭解所去單位開展先進性教育活動的進度和質量情況，並提出相關的工作意見和建議，把中央和市委、區委的部署、要求落到實處。第二，督導組要認真總結和推廣開展先進性教育活動單位的經驗、做法，用典型指導工作。基層黨組織和黨員中蘊藏著巨大的創造力，擁有無窮的智慧和豐富的經驗，督導組要充分尊重基層黨組織和黨員的首創精神，善於發現和培養典型，並向市委、區委先進性教育活動領導小組辦公室推薦，有效發揮典型的示範引導作用。第三，督導組要及時發現先進性教育活動中存在的問題，並督促解決、整改，確保先進性教育活動卓有成效的開展。特別是對於困難多、矛盾多和黨員群眾意見比較多的地方，更要投入足夠的精力，深入其中，與所去單位的黨組織共同分析研究產生問題的原因和解決問題的辦法，督促其儘快解決問題。第四，督導組要注意收集先進性教育活動的動態資訊，及時向區委先進性教育活動領導小組反映情況、當好參謀，從而為科學決策、正確決策提供準確、充分的依據。

二要講究方式方法，切實提高工作質量和水平。這次區委向全區派出五個督導組，每個督導組安排13-14個單位，開展先進性教育活動的督導工作，任務繁重。這就要求督導組要認真探索工作規律，採取科學有效的方法開展工作，確保高質量、高效率地完成各項任務。第一，督導組要在區黨員先進性教育活動領導小組的領導下，緊緊依靠所去單位開展工作，多出點子，多幫促，做到既不包辦代替，又認真負責地做好工作。第二，督導組要堅持原則，說實情、講真話，協助黨委、黨工委、黨組做好工作、把好關。同時，要與黨委、黨工委、黨組書記多溝通，在總體部署和重大問題上形成共識和整體合力。第三，督導組要突出重點，抓住關鍵環節和關鍵階段。第一階段思想教育期間要重點關注教育時間、內容、質量、進度，確保學習教育階段按照邊學習邊檢查、邊學習邊提高的要求，不走過樣，如何讓群眾瞭解讓群眾參與。比如要重點關注各系統、單位、部門黨委、黨工委、黨組成員開展先進性教育活動的情況，既要依靠他們推動工作，又要督促他們發揮帶頭作用;又比如分析評議階段是整個教育活動承上啟下的關鍵環節，要突出重點，牢牢牽住“牛鼻子”，不斷提高督導組工作的質量和水平。第四，督導組要卓有成效地開展工作，就必須把調查研究工作貫穿於先進性教育活動的始終，儘可能多地接觸黨員、幹部和群眾，廣泛聽取各方面的意見，瞭解實情，研究問題，提出思路，創造性地開展工作。

三要堅持帶頭，從嚴要求，切實加強自身建設。督導組的同志要指導別人參加先進性教育活動，首先自己要努力做學習實踐“三個代表”重要思想的表率，把開展工作的過程作為鍛鍊和提高自己的過程，帶頭保持共產黨員的先進性。這裡，我向同志們提出四點希望：第一，要振奮精神。雖然督導組是為完成這次先進性教育活動而組建起來的臨時機構，但是我們從事的工作所產生的影響卻是長遠的。我們要認識到能夠親身參與這樣一項光榮而艱鉅的任務是組織上對大家的高度信任，是對我們自身保持共產黨員先進性一次更為直接的教育和考驗，是一次很好的學習、鍛鍊和提高的機會，因此要以對黨、對人民、對事業高度負責的精神狀態和飽滿的政治熱情，既來之、則安之，集中精力、全身心地投入督導工作。作為派出督導組成員的單位要給予大力支援，在督導工作期間，不要給他們再安排本單位的工作，無特殊情況，不再安排他們外出及參加培訓班等，為他們搞好督導工作創造條件，確保盡職盡責地完成好區委交辦的任務。第二，要刻苦學習。學習是搞好工作的前提，不努力學習，自身就不會有先進性，也難以指導好基層單位開展好先進性教育活動。督導組成員要努力先學一步，多學一點、學深一些。通過學習，充分認識開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則、總體安排和方法步驟，牢牢把握好督導工作的主動權。不僅要努力學習中央、市委和區委的相關檔案，還應在今後的實踐中，向基層黨組織和黨員學習、向身邊的同志學習，在工作中學習，在學習中提高，努力把督導組建設成為學習型的團隊。第三，要加強團結。我們督導組成員來自各個不同的單位，為了一個共同的目標走到一起來了，今後在工作上要相互信任、諒解和支援，相互之間要注意在思想上經常交流、工作上及時溝通，重要問題集體研究，團結協作，優勢互補。這次擔任督導組組長的同志，都是多年來從事黨的工作的領導，具有豐富的領導工作經驗，年輕同志要虛心向他們學習，遇事多請教，並要照顧好他們。第四，要嚴格自律。紀律嚴明才能造就過硬的隊伍，督導組是區委派出的，督導組的工作狀態如何、督導組的工作作風如何、指導工作的成效究竟怎樣，都直接關係區委的形象。希望大家模範遵守工作紀律和廉潔自律方面的有關規定。每個督導組都要建立臨時黨小組，堅持正常的組織生活。督導組同志這次下去時間長，經常奔波，會比較辛苦，大家要注意身體、注意安全，做到勞逸結合。區先進性教育活動領導小組辦公室對督導組的同志要多關心，幫助他們排憂解難。

總之，每個督導組都要從實際出發，既要善於借鑑以往開展集中性教育活動的成功經驗，又要善於在實踐中積極探索開展督導工作的新途徑和新方法，牢記職責，不辜負區委的重託和全區黨員群眾的期望，以良好的精神狀態和紮實的工作作風，齊心協力把工作做好，向黨和人民交出一份滿意的答卷。