在鄉鎮工作總結大會的發言稿（精選8篇）

在鄉鎮工作總結大會的發言稿 篇1

領導們、同志們：

大家好!

盛夏初臨、百花爭豔，轉眼已經過去了一半，在這過去的半年時間裡，xx社群關工委在城關鎮黨委、政府的指導下，緊緊圍繞年初的工作計劃，以社會主義核心價值體系教育主題活動為中心，繼續發揮“五老義務輔導員”和“青少年宣講骨幹”的優勢，積極主動的開展工作，取得了良好的社會效果。現將上半年的工作開展情況彙報如下：

一、完善組織網路、健全規章制度

xx社群領導班子高度重視關工委工作，成立了由社群書記親自掛帥的關工工作領導小組。小組組長堅持帶領組員加強理論學習，認真領會上級檔案精神，不斷豐富自身文化素質，提高了對關工委工作的認識。同時工作小組通過不斷的探討，制定了詳細工作計劃和方案使工作有章可循、有據可依，極大的提高了工作效率和效果。

二、勇於開拓進取、加強工作創新

青少年是祖國的未來，他們的健康成長直接關係到我們國家的國際競爭力，當今社會發展日新月異，如何能在這飛速發展社會中抓好青少年的道德建設、素質建設、文化建設將是關工工作的重中之重。為此xx社群關工委多次召開專項工作會議，研究新形勢下的關工工作理論及宣傳教育形式，並制定多項實施方案。如制定了“青少年社會主義核心價值體系教育活動的方案”等。並根據這些方案採取集中開展活動和一對一幫扶的方式開展形式多樣的教育活動。如開展青少年社會主義核心價值體系教育活動之_____傳統美德教育宣講、家庭教育等，對張雪潔、陸珠、“五老”人員等多名貧困學生及家庭進行慰問、組織學生參觀烈士陵園，讓烈士精神世代相傳、愛心捐書、小食品安全檢查、春季鏟毒、觀看紅色電影《集結號》等。大量活動的開展，極大的鼓舞了青少年的精神，取得了良好的效果。

三、動員社會力量、發揮五老及青少年宣講骨幹作用

關工工作是一項需要常抓不懈的系統工作，需要全社會的共同關心和幫助，為此xx社群關工委積極動員社會力量，尤其是五老人員的力量，開展多項活動，將關工工作推向了一個新的高潮。一月份社群組織成立了關愛工作團、成立了社會主義核心體系教育活動領導小組、關心下一代工作委員會及關工委督察組等，成員主要是“五老”義務輔導員和青少年宣講骨幹，首先我們對全社群未成年人情況進行摸底，登記造冊，做到心中有數。並重點針對留守兒童、問題少年，切實做好結對幫教工作，對他們進行思想引導、學習輔助、親情關愛、物質幫助等。三月份在社群組織開展了“讀一本好書寫一篇好文章”活動，受到社群廣大青少年的積極響應。四月份社群關工委開展了“春季傳染病防治”宣傳活動，向他們宣傳春季傳染病防治知識。六月份開展了“笑語歡歌”慶六一活動。通過本次活動我們真誠的希望全社會都能參與到關心下一代工作中來，關心下一代工作要立足於提高少年兒童的綜合素質，創造出更多、更生動活潑的教育形式，推動他們學習、實踐，給幼兒一個健康快樂的成長空間。

四、家長社群聯動、維護良好環境

未成年人的健康成長需要一個良好的家庭環境和社會環境，xx社群關工委把工作重點放在家庭教育上，多次開展了家庭教育活動，商討聯動機制，引導家長在家庭教育中對未成年人產生積極影響。針對不同年齡階段的未成年人，採取不同的引導教育方式，加強對青少年的德育教育。在開展家庭教育上投入了大量的時間、人力、物力等，家長的言傳身教是非常重要的一種潛移默化的教育方式，家庭教育是影響青少年最深的，家長是青少年第一任老師，只有家長自身的素質提高了才能更好的教育好下一代。

半年來，xx社群關工工作開展的有聲有色，取得了一定的成績，但是我們不能自滿，不能就此停步。今後，我們要加大關工工作監督檢查力度，深入轄區居民家中，多做調查研究，解決實際問題，全面推進關工工作，要深刻認識到關工工作是一項長期的工作，在關心下一代工作中我們還存在這樣那樣的問題，如關愛轄區青少年覆蓋的不夠全面、宣傳力度不夠等。今後我們將繼續保持工作幹勁，加大宣傳力度和拓寬覆蓋面等。把各級領導交給我們的任務貫徹好、落實好。

首先我們要繼續開展社會主義核心價值體系系列活動。另外，臨近暑期我們將利用暑期放假時間長的特點，精心準備、認真組織開展“八榮八恥”系列活動等，以提高廣大青少年明確是非、善惡、美醜界限，開展“八榮八恥”教育對青少年具有重要的現實和深遠的指導意義。其次，我們將組織青少年開展各類實踐活動，如我當一天小交警、我當一天清潔工等實踐活動，通過這些實踐互動的鍛鍊，讓他們體會到遵守公共秩序，尊重別人勞動成果的重要意義，達到青少年自我教育，自我提高的效果。

今年以來，我們xx社群的關心下一代工作有了一些新起色，但與鎮關工委要求相比，還存在以下一些問題，還需不斷加強自身建設，不斷提高對關工工作的思想認識，以利求真務實，把關工工作落到實處。關工工作，我們要在平凡紮實的常規工作中確立爭先創優的意識，創新工作思路和工作方法，在腳踏實地的工作中，幹出不平凡的工作特色。總之，關心教育好下一代，培養社會主義事業的建設者和接班人，是一項系統工程。在今後的工作中，我們將進一步做好關工委工作，努力做到在思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創特色，勇爭一流，努力把我們xx社群關工工作提高到一個新的水平!

謝謝大家!

在鄉鎮工作總結大會的發言稿 篇2

同志們：

豬年新春伊始，我們聚會在美麗的山城，召開20xx年工作會議，因為這裡有山有水，風景如畫，山青水秀，是個出思想的地方，知者樂水，仁者樂山。這次會議是在各級黨代會、人代會結束以後，我們街道召開的一次重要的會議，也是春節過後率先召開工作會議的街道，是在總結了過去一年來的工作，對做出突出成績的單位進行了表彰，更重要的是對20xx年的工作進行了全面的安排部署，是一個動員會，也是一個鼓勁會，特別是代表街道黨工委、辦事處所作的《工作報告》，全面系統地總結了20xx年的工作，客觀分析了今年我們面臨的形勢，提出了今年工作的總體思路、目標任務和主要措施，客觀詳實，分析得好，可操作性強，我完全同意。

下面我講幾點意見。

一、樹立機遇意識，增強發展信心

1992年初，鄧小平同志在南巡時就談到了“發展才是硬道理!”的重要論述，今天，要實現跨越式發展，我們更不能忘記了發展的道理，因為已經發展了，變化了，已經不是上世紀八十年代獲得“億元鄉”時的了，不是簡單讓部分農村群眾走進簡易工廠車間的事了。今天，我們已經步入發展的快車道，形勢逼人、發展逼人，不發展都不行。從全市形勢看，西安建設國際化大都市;從全區形勢看要建立國際化大都市xx區;從街道形勢看，市行政中心來了，火車北客站營運了，大明宮遺址公園建成並對外開放了，大量房地產業、建材商貿業湧入，催動了地區經濟發展，催動了三產的快速發展，x主任在報告中也講了，20xx年街道各專案標任務均排名全區街道前列，發展成果喜人;從民生方面講，地區城鄉居民可支配收入同比增長%，達到了x元。舉個小例子，現在街道出租房屋的村民，坐下來一年都有x多萬的收入，這種態勢不發展行嗎，我們有理由和決心將明天發展得更好。因此，面對振奮人心的發展目標，面對凝聚人心的工作部署，面對催人奮進的巨集偉藍圖，我們要冷靜的思考，在客觀方面，要搶抓機遇、感恩機遇、珍惜機遇。在主觀方面人人要有危機感、使命感，決不能讓機遇從身邊溜走。我們發展機遇，是隨著市行政中心北遷而進入快車道，我們沒有浪費它，我們抓住了，我們拼搏了，我們也收穫了。今天，隨著西安國際化大都市建設，新的機遇再次向我們走來，不發展就要被時代淘汰，形勢和環境再次逼著我們發展，這種難得的發展機遇並不是人人都可以遇到的，我們這一屆班子既然已經被推到了風頭浪尖，有幸相遇，那麼我們就要增強發展信心，乘勢而上。同時，我們也應清醒看到，危機感往往伴隨著機遇而來，人也往往在順利時看不到危機的存在，而危機時時刻刻都伴隨著我們。有句俗語說得好，“今天工作不努力，明天努力找工作”就是這個意思，不過我們更多將其理解在打工者身上，很少有人能將其理解在公務員身上、機關幹部身上，書記主任身上，或是經理老闆身上，其實在座的每個人所處環境、擔負工作和任務不同，都存在著不同的危機，只有正確認識危機，才能謀事業，才能謀發展。最後，再談談使命感，使命感是一名黨員領導幹部不可推卸的歷史責任，x要發展，幹部要帶頭，要樹立“不加快發展就會愧對歷史，愧對區委、街道黨工委信任、愧對基層黨員群眾”的使命感，把加快發展、跨越發展作為自己的使命：一是超越。要不斷轉變發展觀念，以超前的思路、超常的氣魄、超強的力度，大興求真務實之風，狠抓20xx年各項工作落實。各單位要根據工作部署，及時分解細化各項工作任務，量化工作指標，將目標任務落實到崗分解到人，一級抓一級，層層抓落實;制定切實可行的推進舉措，狠抓工作的“量點”，這裡的“量”就是數量和質量，“點”就是時間節點，要以月為基本節點建立進度臺帳，月月有檢查，月月有獎罰，不能三月到了再加一月的班。二是強勢。要“強勢”推進專案帶動戰略，“順勢”發展帶動“三產”，“借勢”加壓推進城市管理，各級領導要帶頭落實，找準工作切入點，攻堅克難，一個問題一個問題，一個專案一個專案的落實。對重點專案、重點工作要嚴格實行月監督、季考核制度，擔負考核目標的科室要月分析、月總結、月彙報、有措施，保證各專案標任務按節點推進。三是動真格。要嚴格執行目標考核制，對這次會議安排的各專案標和任務，要細化量化到崗到人，定標準、定措施、定效果、定時間，要用制度保障目標落實，要將鞭子打在具體人身上，要讓大家感到人人肩頭有責任，個個心中有目標，決不能打“糊塗仗”，對完成任務好要重獎，對工作拖拉、不聽招呼的要重懲，努力建設一支敢抓有為、善抓落實的幹伍。要將考核結果與幹部自身利益相掛鉤制度化，保證街道各項工作任務順利實施。

二、把握大局意識，推進科學發展

創造一流業績，實現強街富民是我們孜孜以求的奮鬥目標，任何時候，我們的決心和信心都不會動搖，決不能動搖。面對新的發展機遇和挑戰，面對新的發展形勢和任務，要實現這個目標，需要各級黨組織的堅強領導，需要廣大黨員幹部的共同努力，需要基層群眾職工的大力支援，當前和今後一個時期，我們要圍繞中心，把握大局，抓創新、抓重點、破難點，實現街道經濟社會各項工作任務整體推進，科學發展。

(一)抓創新。當前，我們所面臨的形勢和任務，壓力大，困難重，要實現跨越式的發展，沒有創新是不行的，要把創新的精神貫穿於街道工作的始終，要在創新中激發我們的潛能，提升我們的鬥志，完成我們的事業。一是要增強創新意識。各級領導幹部要堅決防止消除思想僵化、教條和墨守成規現象，要有新思路、新突破和新舉措。幹部要有爭創意識，不能僅限於被動服從，消極執行的地位，要以更大的決心、勇氣和魅力推進工作落實和創新，特別在困境中更要有創新精神，在創新中尋找新辦法、新途徑。二是要勇於探索嘗試。凡是有利於科學發展，有利於和諧穩定，有利於完成任務，都可以結合實際大膽創新，積極實踐。各級領導幹部要帶頭創新，支援創新，寬容失誤，多點鼓勵，少點批評訓斥。不幹工作的人沒有失誤，因循守舊的更少犯錯誤。三是要帶動全員創新。每當提到創新，我們往往會理解為創新是領導幹部的事，這是錯誤的認識，創新沒有大小，人人都可參與，人人都要創新，創新就是為了更好的進步。要充分發揮各級黨組織和黨員在創新實踐中的帶頭骨幹作用，充分調動廣大幹部職工創新的積極性、主動性，實現科學發展。城改例會制，盤古山會議承諾兌現制，就是我們推進城改回遷，綜治工作中的一個創新，已經得到上級肯定。

(二)抓重點。人的時間和精力是有限的，懂得抓重點的人是真正的人才。重點工作就是那些能牽動全域性的、具有基礎性、長遠性、建設性的工作，抓重點就是抓工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面。首先，要善於認識重點，對街道來講，當前的重點工作是經濟建設，城市管理，綜治，就是要長抓不懈的重點工作。x主任在報告中講到x個重點專案、x個新增專案和x個續建專案也是重點。這些都是牽一而動全身的主要矛盾，我們要在工作中抓緊抓實抓出成效。其次，要明確在抓重點工作時的努力方向，貫徹落實措施和要達到的最終目標，要學會彈鋼琴，要學會解決主要矛盾和矛盾的主要方面，要找準矛盾的節點、切入點和突破點，這樣才會有的放矢，防止盲目蠻幹。第三，領導幹部帶頭是抓好重點的關鍵。各級領導幹部要學會抓重點工作。事必躬親精神可嘉，但不切合實際，領導幹部不可能有這麼多時間和精力，要充分發揮和調動副職和所屬幹部職工的積極性、主觀能動性，放手讓部屬大膽創新，共同完成工作，這才是一名優秀的指揮員的基本要求。

(三)破難點。難點問題是發展中深層次的矛盾。破難點，直接關乎工作的效率和成敗。這幾天我一直在思考，我們街道都有那些難點呢：一是城改工作中按時回遷和質量的難題。這是城改群眾最關心的事，是牽扯村民利益的事，要在保證質量節點、數量節點、時間節點和群眾滿意的基礎上，不斷瓶頸，打贏“安置回遷全面突破年”攻堅戰。二是專案帶動中地區核心競爭力不強的難題。20xx年街道地區財政收入突破億元，但隨著房地產市場的持續低迷，而且今後，這個目前街道主要支撐產業將隨著土地的減少變緩變慢，直到退出市場，引導什麼產業地區經濟可持續發展，主導產業又是什麼，如何加大招商引資力度，招大商，引名企是每個領導要思考的難題。三是商圈建設中城市管理難題。隨著五路、八路和華路商圈建設，大量的新型市場湧入，現在可以講到處是市場。如何管理，如何發揮帶動作用是個新課題。四是綜治信訪工作中難題。隨著市場經濟的進一步建立和城市化快速推進，特別是城中村改造工作的不斷深入，新的利益關係必然帶來新的矛盾，也必然會帶來新一輪上訪，這是我們必須面對不可迴避的問題，如何這些影響發展穩定的難點，也並不是沒有辦法，各級領導要主動出擊，對工作中的難點部分進行集中會診，研究策略，制定措施，及時突破，難點問題解決後，可帶動重點問題解決，其它問題一般就可迎刃而解。

三、強化落實意識，實現率先發展

今年經濟和社會發展的目標任務已經明確，我們要深入貫徹落實科學發展觀，不斷堅定信心，明確責任，不畏艱難險阻，始終保持清醒頭腦，凝心聚力，狠抓落實，實現率先發展的決心。要實現這個決心，前提就是抓落實，再好的目標，再大的信心，再佳的制度措施缺少落實都是一句空話，所以在今天的會上，我還要從八個方面強調落實問題。

一要解放思想、轉變觀念抓落實。思想解放的程度決定創新發展的程度，創新發展的速度決定目標實現的進度。解放思想我們已經講了很多，但總有些同志思想還不夠解放，消極保守，缺少創勁，工作中憑老辦法、老經驗，得過且過，缺少超前思考和超前謀劃的主動性，立足自我滿足，領導有意見，群眾不滿意，落實不得力。今後在工作中，要真正放下包袱，解放思想、轉變觀念，始終保持奮發有為、朝氣蓬勃的精神狀態，才能做好本職工作。

二要緊鎖目標、埋頭苦幹抓落實。在坐的各位，不管是機關科長，還是基層書記主任，或者是來自企事業單位廠長經理，雖然我們來自不同行業，崗位職責和分工不盡相同，但圍繞建設“國際化大都市中心區”這個中心目標和要求是一致的。各級必須團結一致，鎖定目標，分解任務，研究制定落實措施，創新機制，狠抓落實。要把敢不敢抓落實、善不善抓落實作為衡量幹部的一條重要標準。

三要圍繞民生，以人為本抓落實。民生乃為政之要，保障和改善民生，關鍵在於抓落實。我們要在政策允許和職責範圍內，主動配合區有關單位，把人民群眾關心的教育、就業、基本醫療、城中村改造、養老保險等問題解決好，不斷提高地區人民群眾的幸福指數，以人為本才能從理念變為現實，民生工作才能落到實處。我們要時刻心繫群眾，要樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾的事當自己的事來辦，作一名合格的人民公僕。

四要自我加壓、明確責任抓落實。在日常工作中，我們往往可以感覺到，一些工作落實不好，並不是幹部或職工能力和水平的問題，而是對待工作的態度問題、責任心問題，有沒有“主人翁”意識，在完成工作效能，落實工作質量肯定不一樣。各級要教育引導幹部職工愛崗敬業，珍惜榮譽和責任，把目標定得更高一些，把眼界放得更寬一些，把勁頭鼓得更足一些，自我加壓，艱苦創業，立足本職，做出更大的成績。

五要調動各方，充滿激情抓落實。一人難成眾，一木不成林。要充分調動各個方面的積極性和主動性，叢集智合眾力抓落實。作為一名領導幹部要善於調動下級的積極性和主動性，首先就是要自身硬、自身正，“壁立千仞，無欲則剛”，優秀的領導自然能帶出優秀的團隊。沒有完美的個人，只有完善的團隊。其次要對同志動真情，“海納百川，有容乃大”，要真正關心同志生活，寬容同志錯誤。其三就是要不斷調動同志們的工作激情，共同完成任務，這樣落實自然就成了事實。

六要深入基層、貼心服務抓落實。要大力推行“一線”工作法，堅持領導帶頭，靠前指揮，深入基層，深入群眾，發現問題，解決問題，決不能繞著問題走，更不能將矛盾上交，特別是在信訪工作中，我們的幹部要善於發現矛盾問題，解決矛盾問題，不能等矛盾問題顯露出來了再去解決，那就遲了。各級要做到情況摸不透不走人、問題不解決不撒手，一抓到底，抓出成效。

七要把握節點、統籌兼顧抓落實。在報告中，秦主任已經將20xx年的工作部署得很詳細，分析得很全面，前邊我也就重點、難點問題同大家共同進行了分析、探討，這些都是我們今後需要在工作中加以落實的，要將日常工作、經常性工作和重點工作、難點工作都兼顧起來，把握節點，合理分工，統籌安排，以抓重點促一般帶全盤，使各項工作都得到較好的落實。

八要堅持制度、立足長效抓落實。要結合抓目標的動態管理，建立切實可行的抓工作落實的長效機制，目標綜合管理機制，動態監測機制和首問制度等，都是我們以往工作的經驗和總結，要常抓不懈、鍥而不捨，一抓到底，抓出成效。要在新形勢下將這些制度堅持好、管理好，用制度保障目標實現，增強抓落實的長效性和可持續性，為和諧建設做出更大的貢獻。

同志們，爭創強街富民的目標，使命光榮;做好20xx年的工作，責任重大。讓我們緊密團結在街道黨工委周圍，深入貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動為契機，用團結拼搏的精神狀態，逢先必爭的不懈追求，求真務實的工作作風，全面落實會議安排部署的各專案標任務，為和諧建設做出更大的貢獻，以優異成績向黨的獻禮!

謝謝大家!

在鄉鎮工作總結大會的發言稿 篇3

尊敬的xx部長、各位領導，大家好!

首先，我代表街道黨工委對xx部長和各位領導在百忙之中到我們xx街道指導工作，表示衷心地感謝!組織部是我們基層黨組織和基層幹部的“孃家”，組織部領導到我們來進行調研指導工作，就是對我們街道黨工委和全體幹部最大的關懷和支援，必將極大地調動我們幹好各項工作的決心和信心。對於區委和區委組織部的各項規定、指示和要求，我們歷來都能堅決落實和積極完成，特別是注重基層幹部推薦、公示和提拔使用辦法，徵求基層黨委意見，為基層愛幹事、想幹事和會幹事的幹部暢通了一條晉升的渠道，給了出路，極大地調動了基層幹部的工作積極性和主動性，為我們抓基層幹部管理也創造了有利條件，為我們完成各專案標任務創造了條件。

下面由我將街道組織工作彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。

基本情況

我街道現有xx個行政村(xx村、xx村、xx村、xx村和xx村)，9個社群(xx社群、xx社群、xx社群、園社群、xx社群、xx村社群、xx莊社群、珥xx社群和沱社群)，在這5個村中，鋪村和旗村已經啟動城中村改造，十xx村已完成了整村拆遷，xx村也完成了大部分拆遷。在9個社群中，xx社群、xx社群、xx莊社群、帽xx社群和沱社群均由原村城改而來。駐地企事業單位多家，xx廠、鋼廠、武警、市中等xx個單位建立了黨組織或設黨小組，這些單位黨組織與街道各級黨組織關係融洽，資源共享，經常聯絡，舉行活動。

1、黨工委班子現狀：新調整后街道班子成員有領導幹部xx人，平均年齡xx歲，年齡最大xx歲()，最小的xx歲()。班子結構老中青結合，呈階梯狀，大家因想幹事、願幹事、幹成事的目的而團結在一起，能圍繞中心工作去觀察、去思考、去謀劃，榮辱與共、思想合拍、工作同步、目標同向。班子成員定位準確，各司其職，書記就是抓班子，帶隊伍;抓全域性，出思路;抓發展，保穩定;抓培養，不出事。主任是抓發展，保指標;抓管理，保提升;抓中心，保專案;抓稅源，增實力，大家互相配合，自覺補位，大事講原則，小事講風格，班子的戰鬥力、凝聚力和核心堡壘作用不斷增強。

2、基層黨組織現狀:街道黨工委下轄基層黨組織xx個，其中，農村黨(總)支部xx個，社群黨(總)支部xx個，非公企業黨支部xx個，機關及其它黨支部xx個，其中有xx個離退休黨支部，專門接收原籍屬農村人員，後外出參加工作，現退休回鄉休養的黨員，這也是首創，因為這些黨員的文化水平和綜合素質相對都比農村黨員高，不利於統一教育管理和黨員發揮作用。

3、黨員隊伍現狀：全街道現有黨員xx人，街道機關黨員xx人，農村黨員xx人，社群黨員xx人，兩新組織黨員xx人，其他黨員xx人; 歲及以上黨員xx人，40歲至55歲黨xx人，30歲至40歲黨員xx人，30歲以下xx人;男性黨員xx人，女性黨員xx人;大專及以上文化程度黨員xx人，中專高中xx人，國中及以下黨員xx人;少數民族黨員xx人。黨員結構整體基本合理，但女性黨員人數偏少，農村及城改後的社群中年齡偏大黨員多，返鄉學生黨員多。近三年來，共培養入黨積極分子xx人，共發展黨員批，納新黨員xx名，預備黨員轉正xx名，通過公示黨員群眾反映較好。

4、幹伍現狀：全街道共有各級幹部xx人，機關幹部xx人，農村(社群)幹部xx人，企業及其他幹部xx人;各村社群按照編制幹部配備齊全，但婦女幹部較少，平均每個單位只有xx名，個別單位兩委會班子中沒有婦女幹部。

5、換屆工作情況：在20xx年、20xx年，我們按照區委組織部統一安排部署，堅持“強化宣傳，加大摸底，認真醞釀，嚴格程式，配強配齊”的原則，在xx個社群和xx個村的基層黨組織進行了換屆選舉中，xx個社群中有xx名書記連選連任(家軒、旗xx院、園邵、百浩)，1名書記因年齡的原因正常退休(5xx廠幹部)，xx個村中xx村新不但連選連任，而且“一肩挑”，一個書記(東方紅村再)主動讓賢退了下來。因連選連任幹部多，未換屆社群(村)多，基層幹部的整體結構變化不大，基層“兩委會”幹部年齡平均增長了3.2歲，年齡最大為xx歲(xx村黨總支委員利)，最小為xx歲(園書記邵)。通過換屆後這段時間的工作，街道黨工委和基層黨員群眾對這屆班子整體滿意。

6、陣地建設現狀。我街道xx個基層黨組織都有辦公場所，每個書記都有獨立的辦公室，特別是原村級組織場所建設均達到辦公場所不低於平米的要求，達到了黨員有地方學習、有地方開會、有地方活動的要求，但這幾年，隨著城改工作的不斷深入，有xx個村(沱村、xx莊村)原辦公樓已拆遷，原有陣地跟進不足，現暫借其它單位房子辦公活動，基本能滿足工作需要。近日，旗社群多方籌集資金萬，新建設社群辦公樓二層約平米，預計xx月可使用，將極大地緩解社群辦公用房。

7、共建活動情況。全街道現有黨組織共建聯絡點xx個，(分別是紅xx社群黨支部與區交通局黨支部，百xx社群黨支部與區科技局黨支部)“三問三解”活動新增領導聯絡點xx個，區級部門聯絡點xx個，經、等區領導，以及區委辦、區黨政服務中心幹部發揮自身資源優勢，多次到聯絡單位走訪慰問基層黨員群眾，徵求大家意見建議，幫助解決實際困難，送書、送知識、送生活用品、送辦公用品，極大地調動了我們的工作積極性，也增強了我們幹好本職工作的信心，為街道的經濟發展和穩定和諧做出了很大的貢獻。

各位領導，近年來，在區委、區政府和區委組織部的正確領導下，我們緊緊抓住新北城建設的重大歷史機遇，遵循“抓班子、帶隊伍，促發展、建和諧”的工作思路，按照先進性教育、科學發展觀教育和創先爭優活動要求，通過黨員責任網、三有一化、三會一課、升級晉檔、雙評晉級、三問三解等一系列工作，強化目標建設，深化黨員承諾，使基層黨組織核心堡壘作用和黨員模範帶頭作用得到充分發揮，關注民生謀發展，為民服務展風采在全街道蔚然成風，街道經濟和社會各項事業都取得了較大成績。街道黨工委在20xx年被授予區級先進基層黨工委，20xx年被授予全市先進基層黨組織，20xx年街道還被授予省級文明單位;在20xx年、20xx年全區目標考評中，取得了第、第好成績，20xx年xx月xx日，街道地方財政收入突破億元大關。中央政治局委員、中央政法委副書記王樂泉同志視察街道綜治工作中心時，給予了高度評價。

雖然我們在工作中取得了一定成效，但還存在一些缺點和不足，主要表現為：一是個別單位和個別幹部黨建工作圍繞中心、服務大局的意識還有待不斷提高。個別黨組織駕馭全域性的能力還不夠強，作用發揮不充分，推動科學發展、促進社會穩定和諧的能力需進一步增強。二是城鄉黨建發展還不夠平衡，黨員的思想素質還需要進一步提升，特別是農村黨員群眾的思想素質、市民意識還應進一步加強提高，黨建工作的有效載體還不夠豐富，還存在活動吸引力不夠等問題。

今後的主要工作：

今年街道的組織工作主要圍繞黨的召開，將黨的精神學習好、貫徹好、落實好，按照區xx次黨代會的部署要求，突出抓好換屆後領導班子和幹伍建設，繼續深化創先爭優，不斷提高組織工作科學化水平，堅決杜絕抓而不實、抓而不嚴、抓而不活的現象，為建設國際化大都市中心區的示範街區，努力實現經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

1、紮實開展“三問三解”活動。教育機關幹部要站在講政治的高度，繼續深入地做好“三問三解”活動，在“7.1”和前後，重點幫助群眾解決實際困難。街道領導班子成員帶頭，下基層、抓基層、直接聯絡基層，把基層組織建設年任務落在實處。機關幹部每週到基層“為民服務”時間不得少於1天，做到“八上門”，融洽幹群、黨群關係，服務發展大局。(上門宣講政策法規、上門指導致富門路、上門兌現惠民政策、上門代辦證照審批、上門調解矛盾糾紛、上門檢查安全隱患、上門解答疑難問題、上門消除幹群隔閡)

2、加強基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，今年要以創先爭優為動力加強基層組織建設，結合“基層組織建設年”活動要求，一要嚴格“一把手”責任制。堅持“書記抓、抓書記”原則，立足本職崗位提高基層書記的履職能力，支部書記每個季度最少要上1次黨課，每月要組織黨員開展1次學習教育娛樂活動，堅決杜絕在其位不謀其政的幹部。二是創新黨員發展機制。黨員質量如何是關係支部核心堡壘作用發揮的基礎，要把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的青年團結在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子，街道黨工委將在今年“7.1”前和黨的後，對積極分子進行黨的知識培訓，符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍，不斷改善黨員隊伍的年齡和文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。三是堅持黨員幹部教育制度化。把經常性學習與集中培訓結合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，把開展創先爭優活動與學習實踐科學發展觀長效機制建設、學習型黨組織建設和構建城市社群黨建工作新格局結合起來，確保廣大黨員幹部在政治上、思想上、組織上和行動上與黨中央保持高度一致，認真履行職責。四是圍繞經濟社會發展大局抓好黨建。要嚴格按照《黨章》規定的“黨必須集中精力領導經濟建設，組織、協調各方面的力量，同心協力，圍繞經濟建設開展工作”，將群眾的利益維護好，特別是城改群眾的長遠利益維護好，這是地區長治久安的基礎。五是服務人民群眾。街道的一切工作必須從人民的根本利益出發，以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為判斷標準檢驗工作完成情況，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難。黨員要亮出身子，各單位要組建1支黨員志願服務隊，多為群眾辦實事辦好事。

3、加強領導班子建設。繼續抓好“領導科學發展好班子建立活動”，全面加強領導班子思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，健全完善學習制度，領導班子成員堅持每天讀書1小時，每週集中交流學習和工作實踐中的心得體會1次，每月熟讀1本書，每季度進行1次中心組學習，每年撰寫調研文章1篇，並組織召開好領導班子務虛(實)會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，深刻剖析自身存在問題，不斷提高領導科學發展的能力和水平。基層領導班子建設

4、提高幹伍素質。抓好對幹部的教育培訓，要在市區幹部培訓計劃的基礎上，街道制定逐月幹部培訓計劃，使幹部培訓制度化、常態化，充分利用黨員幹部遠端教育設施，重點以支部為單位，組織好各類專題培訓班，不斷優化培訓結構、豐富培訓內容、創新培訓方式、改進培訓方法，要以返鄉學生、復員退伍軍人、務工返鄉人員為重點，不斷提高基層幹部和基層後備幹部的政治理論水平、業務能力、思想品德修養等各方面的素質。對近二年換屆中新上任的村、社群幹部，街道黨工委將在前期培訓的基礎上，在“7.1”前再集中進行一次黨務、政務和法律知識培訓。繼續堅持好黨支部書記上黨課制度，在崗位履職中提高書記隊伍的本領，在使用中學習，在學習中提高。另外，今年我們擬在“7.1”建黨節邀請專家教授，為地區全體黨員幹部集中進行一次特大課堂的“時事政策與黨的建設”培訓，為譚家的經濟社會發展提供和諧環境。

強化幹部管理。繼續貫徹落實《西安市xx區xx街道機關幹部管理辦法》、《xx街道機關作風紀律管理制度》，堅持公開、平等、競爭、擇優的管理原則，從嚴治黨，從嚴管理幹部，塑造執政黨形象，塑造幹部形象，讓群眾感覺到黨員就是黨員，幹部就是幹部。在實際工作中調整配備好機關幹部，使合適的人都能用到合適的崗位上，履行職責發揮作用，形成機關合力幹事的良好氛圍。

5、舉行系列慶祝紀念活動，喜迎建黨91週年和黨的召開

圍繞慶祝建黨91週年和喜迎黨的勝利召開，組織舉辦好基層黨員群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，用活動吸引人、用活動團結人、用活動鍛鍊人，創造和諧幸福的生產生活環境。

一是組織好“書記上黨課”評比競賽活動。在“7.1”前，組織一次黨支部書記上黨課評比競賽活動，街道領導和基層支部書記人人蔘加，街道領導帶頭，要自己動手，結合各自擔負工作任務特點和對黨的知識熟知程度，撰寫一篇高質量的教案，邀請區有關領導、機關幹部和基層黨員群眾擔任評委，評選出一、二、三等獎，街道在宣傳和獎勵的同時，分片到各基層單位巡迴授課。

二是召開一次有紀念意義的組織生活會。圍繞“看今朝美好生活，話明天幸福未來”，開一次有紀念意義的組織生活會，街道領導和機關科室幹部都要參加基層支部的活動，各支部還可邀請老黨員、老幹部和群眾代表參加，大家暢談今天美好的幸福生活，暢想美好的明天生活。

三是組織好青年座談和演講比賽。街道將在五月底六月初舉行一次青年座談會和讀書演講比賽，吸引未來地區的建設者和生力軍暢談理想、暢談事業、暢談未來，以吸引返鄉青年、復員退伍軍人和務工返鄉人員，街道將及時將優秀作品向區有關單位推薦，同時，可為街道貯備優秀的年輕幹部。

四是組織好巡迴文藝演出活動。街道在各村、社群年初成立文藝宣傳隊的基礎上，重點邀請有關專業人士，到各單位及時指導節目的編排工作，每個基層支部必須準備3個以上高質量的“歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱祖國”的文藝節目，街道邀請區有關領導和文藝界專業人士擔任評委，在“7.1”前進行演唱比賽，對評選出的優秀節目，除對演出單位和黨員個人進行獎勵外，將在黨的前到各基層單位巡迴演出，擴大影響，吸引群眾。

五是組織好組織工作彙報座談會。街道黨工委將在黨的召開前，邀請區有關領導和兄弟街道黨工委領導參加我們街道組織建設工作彙報座談會，由街道黨工委和街道基層優秀黨(總)支部2至3 名彙報本單位組織建設好的做法和下一步的工作設想，吸取領導的批評指正，形成街道黨工委和基層黨組織下一步組織工作思路。

六是組織好黨的宣傳、宣講活動。在黨的召開前，要利用基層陣地及一切宣傳工具，創新活動載體，重點營造熱烈、喜慶、濃厚的宣傳氛圍，特別要講到的是，我們在路和路沿線，投資多萬元錢，將新建xx米乘xx米宣傳牌塊，重點宣傳黨的豐功偉績和改革開放的偉大成果;召開時，將及時組織全體黨員幹部收聽、收看實況節目，並組織好討論;召開後，以街道黨工委成員為主，及時組成精神宣講團，到基層單位宣講和組織黨員幹部群眾討論，使精神宣傳達到家喻戶曉。

七是組織好表彰、慰問和紅色之旅活動。在“7.1”建黨節來臨之際，組織一次街道“迎‘七一’表彰大會”，對創先爭優、三問三解、農村升級晉檔、社群雙評晉級等活動中湧現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行表彰，組織納新黨員和轉正黨員進行宣誓，組織其他黨員重溫入黨誓詞。迅速在全街道掀起走訪慰問老黨員、老幹部、老軍人、貧困群眾活動，這項活動要從“7.1”前一直延續到後，要將地區老黨員、老幹部、老軍人和貧困群眾由街道包村(社群)領導帶隊，全部走訪慰問一遍。同時，選擇一處有紀念意義的紅色教育基地，組織機關黨員和基層書記、主任參觀學習，重溫入黨誓詞，組織“入黨為什麼?”大討論，進一步提高幹部履職積極性，黨群一心、幹群一心，為把建設成為實力、魅力、幸福、和諧做出更大的貢獻。

我的彙報完了，謝謝大家!

在鄉鎮工作總結大會的發言稿 篇4

尊敬的xx部長、各領導，大家好!

現在由我將街道組織工作彙報如下，不到之處，敬請大家批評指正。

我街道現有xx個行政村(紅xx村、團xx村、紅村、鋪村和家村)，xx個社群(家社群、xx街社群、旗社群、園社群、花社群、xx村社群、xx莊社群、塚社群和沱社群)，在這xx個村中，鋪村和旗村已經啟動城中村改造，鋪村已完成了整村拆遷，xx村也完成了大部分拆遷。在xx個社群中，百xx社群、xx村社群、xx莊社群、塚社群和沱社群均由原村城改而來。街道黨工委下屬基層黨組織xx個，共有黨員xx人。其中，農村基層黨(總)支部xx個，黨員xx人;社群黨支部xx個，黨員xx人;非公企業黨支部xx個，黨員xx人;機關及其它黨支部xx個，黨員xx人。

近年來，在區委、區政府和區委組織部的正確領導下，我們緊緊抓住新城建設的重大歷史機遇，遵循“抓班子、帶隊伍，促發展、建和諧”的工作思路，按照先進性教育、科學發展觀教育和創先爭優活動要求，通過黨員責任網、三有一化、三會一課、升級晉檔、雙評晉級、三問三解等一系列工作，強化目標建設，深化黨員承諾，使基層黨組織核心堡壘作用和黨員模範帶頭作用得到充分發揮，關注民生謀發展，為民服務展風采在全街道蔚然成風，街道經濟和社會各項事業都取得了較大成績。街道黨工委在20xx年被授予區級先進基層黨工委，20xx年被授予全市先進基層黨組織，20xx年街道還被授予省級文明單位;在200xx年、20xx年全區目標考評中，取得了第三、第二的好成績，20xx年xx月xx日，街道地方財政收入突破億元大關。中央政治局委員、中央政法委副書記王樂泉同志視察街道綜治工作中心時，給予了高度評價。

我們的主要做法：

一、圍繞班子建設，強化核心堡壘作用。以“領導班子好”為目標，抓好經常性的學習教育工作和經常性的管理監督工作，不斷提升班子的核心堡壘作用，促進各級黨組織的自身建設。一是街道領導班子處處帶好頭。把加強街道領導班子自身建設列入重要議事日程，按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，強化“班長”第一責任人職責，嚴格組織制度，講學習、講大局，大事講原則，小事講風格，抓好班子自身的政治、思想、作風建設和廉政建設，不斷提高班子的凝聚力、戰鬥力和號召力，處處為基層班子帶好頭。二是抓住換屆選舉，配強配齊基層班子。一個好的領導班子必須從源頭上抓起。街道黨工委非常重視基層領導班子的換屆和配備工作。在20xx年、20xx年，我們按照區委組織部統一安排部署，“強化宣傳，加大摸底，認真醞釀，嚴格程式，配強配齊”的原則，對xx個社群和xx個村的基層組織進行了換屆，其中，xx個社群中有xx名書記連選連任(家本、旗學、園鋒、花的軍)，xx名書記因年齡的原因正常退休(xx4廠幹部)，xx個村中xx村安不但連選連任，而且“一肩挑”。通過一年多的工作，街道黨工委和基層黨員群眾對這屆班子都是滿意的。三是抓好班子管理，樹立基層班子的良好形象。在基層班子管理中，我們主要採取制度式管理和臺帳式管理相結合，既通過嚴格落實有關基層管理制度，如基層一年2次的向區“兩代表”一委員、街道黨工委、基層黨員群眾代表彙報工作制度，年終述職述廉述效制度、幹部點評制度等，強化幹部的責任心和事業心。臺帳式管理就是將基層班子績效與日常工作相聯絡，用數字說話，年終評優評差，如與群眾信任度、綜治、經濟發展、群眾收入、環境管理等具體專案相結合，通過評比督促幹部履職，樹立班子形象。四是抓好監督工作，實現廉政為民。加強街道紀監委和村(居)民監督委員會建設，充分發揮基層群眾組織的監督作風，每半年召開1次基層幹部廉政評議彙報會，隨時接受組織和群眾監督，全街道設立意見箱xx個，這樣做既為群眾提供了一個說話的地方，也對幹部的工作起到有效監督，對強化班子核心建設都收到好的效果。

二、圍繞創先爭優，服務中心大局

我街道從20xx年xx月開始，在全街道開展了以“推動科學發展，爭創一流業績”為主題的創先爭優活動。xx年來，我們始終堅持創先爭優活動與中心工作相結合，在實踐中創先爭優，以創先爭優助推各項工作圓滿完成。全街道爭創活動先後被廣播、電視和報刊等新聞媒體報道多次，xx次接受上級檢查，都得到了好評。一是在重點專案建設中創先爭優，班子的堡壘作用和黨員的帶頭作用得到充分發揮，促進了xx莊、鋪和西xx級中學、市局等徵地拆遷重點工作提速完成，加快了xx村家安置樓、帽安置樓建設速度，群眾均可實現按時回遷。二是在階段性工作中創先爭優，班子的核心作用和黨員的自覺性保證瞭如“迎接行政中心，市民素質大提升”、“迎世園環境衛生大整治”工作任務的圓滿完成，特別是去年xx月和xx月，兩次在全市市容大環境評比中，名列街道第一名，xx街名列二類道路第一名，xx村還受到世園會管理委員會表彰獎勵。三是不斷擴大活動範圍，以黨建帶婦建、帶團建，堅持黨組織、婦女組織和團組織創先爭優工作同推進、同講評、同表彰，調動廣大婦女同志和青年團員爭當先進、爭創優秀的積極性。同時，不斷加大宣傳力度，營造創先爭優的濃厚氛圍。四是促進了社群黨支部與區有關局黨支部“結對共建”活動的健康發展，提升了社群硬體建設和知名度，園社群黨支部今年順利地接受了市委組織部示範社群的驗收考評。五是“三問三解”活動，為街道創先爭優活動注入新的活動。活動開展以來，街道機關xx名幹部和基層兩委會幹部全部參與活動，走訪黨員群眾多戶，共發放《入戶調查表》xx餘份，印發活動簡報xx期，收到群眾意見建議xx條，經過梳理彙總，共計民生問題、科學發展問題、其他問題xx大類xx條，街道在協調有關部門積極為群眾解決落實中，群眾的反映比較滿意，促進了創先爭優活動的深入開展。

三、圍繞學習教育，不斷提高幹部履職能力

20xx年“7.1”時，街道黨工委和xx村黨支部被區委表彰為“學習型黨組織建設示範單位”後，極大地帶動了全街道黨員幹部學習積極性。一是街道黨工委帶頭加強自身學習。不管工作多忙，每週都要集中學習，特別是每年年初，街道黨工委成員都要帶頭到各黨(總)支部開展走訪群眾，宣講黨的路線方針政策活動，既增強了領導班子學習的針對性和實效性，也使大家貼近基層群眾，瞭解基層黨員群眾思想動態，為制定街道工作計劃準備了真實的第一手資料。二是街道機關以提高服務水平，強化黨員幹部教育管理為主線，每週下午集中學習教育，時間不少於2小時，既學習黨的路線方針政策、法律法規，也學習業務技能。三是基層黨組織結合工作實際，開展形式多樣的教育活動，團結吸引黨員幹部群眾，增強了支部的凝聚力，使更多的青年人向黨組織靠攏，主動完成組織交給的工作任務，接受組織考驗，全街道積極分子隊伍逐年增加，累計有多人次向黨組織提出申請。四是充分利用黨員遠端教育網路，開展了學教用示範活動，

區街多次聯絡組織電信人員對基層站點進行檢修，保證基層正常收看，推進了黨員遠端教育的正常開展。五是街道採取各種手段，不斷加大幹部培訓工作力度。街道黨工委每年都制定出幹部培訓計劃，保證每名幹部最少都有一次接受培訓的機會，在提高幹部素質，處置各種複雜問題的能力上有新的提升。如每季度對基層書記、主任最少培訓一次，每半年對機關幹部最少培訓一次，每年對各村組長、村民代表進行集中培訓。今年xx月，對各村“兩委會”幹部進行了為期天的換屆後履職能力培訓，上週又對基層書記、主任進行了為期天的城改政策等培訓。

四、圍繞主題實踐，促進科學發展

一是近年來，農村圍繞“升級晉檔，科學發展”和“三個亮出來”等活動，重點在提升班子為民服務的意識和促進農村黨員幹部素質提升上做了一些積極的嘗試，我們不是簡單的整治環境衛生，單一地追求農民人均收入，而是重點在強化班子解決新形勢下農村各種複雜問題的能力，經常採取學習培訓、手拉手結對幫扶、一級帶一級等辦法，使廣大黨員群眾在市場經濟條件下，始終能團結在黨組織的周圍，堅決杜絕了經濟發展了，班子散了，人心散了的問題出現。目前，全街道xx個村級基本都達到了凝聚力強、作用發揮好、群眾滿意、組織滿意。

二是在社群圍繞“雙評晉級，科學發展”活動，以“文明社群、和諧家園”為載體，大力推進社群“三有一化”建設，構建“小社群、大服務、送溫暖”模式，全面完善社群服務管理體制，打造示範社群、精品社群，全街道示範社群達60%，在20xx年xx月份社群“兩委會”換屆選舉中，全街道不到一個月就全面完成了換屆工作，得到了社群群眾和上級領導的表彰肯定。特別是xx社群，原村“兩委會”班子到20xx年才屆滿，全體黨員幹部能從大局出發，個人利益自覺服從組織需要，按時順利地完成了第一個城改社群“兩委會”換屆選舉工作。

三是“服務世園，扮靚譚家”系列環境大整治活動。各黨(總)支部積極配合，街道領導班子成員帶頭參與，高起點謀劃，全街黨員幹部人人爭先，不斷掀起了“服務世園，扮靚”環境整治高潮。從20xx年xx月份開始到去年xx月世園會開始，先後組織集中整治xx次，平均二個月1次，累計清運垃圾xx餘立方米，清除野廣告xx餘處，擺放鮮花萬多盆，排查治理揚塵點xx處，全面提升地區環境面貌，為群眾創造了優美舒適的居住環境，得到區領導肯定。

四是用喜聞樂見的文化娛樂活動團結黨員，吸引群眾，共建和諧幸福的新譚家。活動中，既有“聚集未央，給力”、“星光大道冠軍進社群”等大型文藝匯演，也有“群眾紅歌擂臺賽”、“太極拳比賽”、“世園有我更精彩”等群眾自娛自樂的活動，深受黨員幹部群眾喜愛，吸引了更多的參與者。今年年初開展，我們還在各村、社群成立了文藝宣傳隊，拒絕外來演員，引導黨員群眾親自登臺，歌唱黨、歌唱社會主義，活躍群眾文化生活，用先進文化佔領基層文化陣地，通過活動促進科學發展，增強了基層黨組織的凝聚力。

五、圍繞管理提升，加強黨員幹伍建設

一是在發展黨員工作中，嚴格遵循“十六字”方針(堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展)，積極推行入黨積極分子組織培養、群眾認可、票決公示、全程公開、責任追究等制度，嚴把質量關和程式關。重視在婦女和致富能手中發展黨員，將致富能手培養成入黨積極分子，為更多的群眾服務。xx年來，共培養入黨積極分子xx人，共發展黨員批，納新黨員xx名，預備黨員轉正xx名，通過公示黨員群眾反映較好。

二是堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真學習和貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。堅持了黨員幹部談心談話、重大事項報告等制度，充分運用了年度考核、隨機考察、階段考核等方式，及時掌握黨員幹部履職履責情況，尤其把黨員幹部在工作中的實際表現作為幹部考察的重要內容，引導廣大幹部樹立科學的發展觀和正確的政績，三年來，沒有一名幹部受到黨紀政紀處分。

三是街道黨工委在機關幹部中率先實行“雙向選擇，末位息崗”激勵工作機制，科室選幹部，幹部選科室;科長選幹部，幹部選科長，極大地調動了廣大機關幹部的積極性。年初，我們圍繞市區下達的目標任務，按照幹部分工，逐級分解，逐級落實，每項工作具體分解到每個科室、每名幹部身上，做到每個科室有任務，人人肩頭有擔子，個個心中有目標，使各項工作都得到順利完成。

四是在村官管理中，重點提高認識，消除臨時觀念，堅持月考評與年度考核評議相結合，街村積極配合協調，為村官發揮作用提供平臺創造機會，保證他們在三年時間裡真正能提高自身素質，服務基層群眾。另外，積極為村官創造學習條件，提高他們的就業能力。20xx年度和20xx年度的5名村官中，有3名同志考取了公務員或事業單位幹部，極大地調動了其他村官安心，服務基層的信心決心。

各位領導，雖然我們在工作中取得了一定成效，但還存在一些缺點和不足：一是創先爭優活動與中心工作相互促進還不夠緊密;二是城鄉黨建發展還不夠平衡，黨員的思想素質還需要進一步提升;三是黨建工作的有效載體還不夠豐富，還存在學習少、活動少等問題。

在今後的工作中還需進一步改進：

一是創先爭優活動要緊密圍繞黨的召開，繼續深化和拓展，努力做到“五個好、五帶頭”，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中取得新的成果;

二是要以村級黨組織更好地服務中心工作為突破口，加強黨員學習教育管理，努力為農村城改工作和回遷工作創造有利條件，保證各村能平衡拆遷，按時回遷;

三是以精品社群和和諧社群建設為目標，加快農村城改社群的制度化、規範化、正規化管理，在服務居民群眾中要有新突破、新提升，確保“三有一化”目標落到實處;

四是按照“五個好”的要求，積極開展“四議兩公開”活動，加強非公企業黨建工作指導管理，抓好非公企業黨務工作者隊伍建設和流動黨員管理，做到黨建工作與企業發展互惠共贏;

五是嚴格黨員教育管理，建立黨員教育長效管理機制，特別是各級班子成員的教育管理，要經常化、制度化;

六是組織經常性的基層黨員幹部群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，發揮好宣傳隊作用，用活動吸引群眾、團結黨員，為地區經濟社會和諧穩定發展報務。

我的彙報完了，謝謝大家!

在鄉鎮工作總結大會的發言稿 篇5

尊敬的老年朋友、各位領導、來賓：

您們好!

今天是中國的又一個傳統節日——重陽節。首先，我代表秋木箐社群居民委員會、社群老年協會向在座的各位致以節日的祝賀!祝你們身體健康，心想事成!九九重陽，因為與“久久”同音，九在數字中又是最大數，有長久長壽的含意，況且秋季也是一年中收穫的黃金季節，重陽佳節，意義深遠。，我國把重陽節定為“老人節”，此後每年農曆九月初九又成為尊老、敬老、愛老、助老的日子。人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。過去，大家為民族解放、國家富強和人民幸福奉獻了自己的青春和力量，為國家的經濟和社會各項事業的發展付出了辛勤的汗水。今天，你們仍然用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為人民服務，為我社群的發展、穩定作出了新的貢獻。

近年來，我社群老年協會工作雖然取得了一定的成績，但與各位的期望和要求，也還有一定的差距。總有一天我們也會成為老人，我們應該發揚尊老、愛老的優良傳統。 當然，尊老愛老絕不是重陽節一天的事，應該是在日常生活中，幫助老人解決生活的困難，多給老人一些心理慰藉。

1、加強老年人思想文化陣地建設，廣泛組織老年人開展科學文明健康的文體活動，從政治上更好地關心老同志，不斷豐富精神文化生活。要認真做好老年人的信訪工作，凡是應解決的問題，都要積極幫助解決，確保老年人生活穩定。

2、創造性地開展老年協會工作。老年協會工作只有與時俱進，開拓創新，才能不斷適應新形勢新任務的要求，才能更好的為黨的中心工作服務。我們要在保持好的工作勢頭、堅持好的工作方法的基礎上，創造性的開展工作，推動老年協會工作有新的突破和發展。

3、我們要把老年協會工作作為一項重要內容，加強對老年協會工作的具體指導，支援老年協會開展工作。要通過輿論宣傳等多種手段，廣泛宣傳老年協會工作的重要性，引起社會各方面對老年協會工作的關心和支援，營造良好的工作環境和輿論氛圍，不斷增強老年協會工作的影響力。

總之，老年協會工作不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動中心。做好老年協會工作是我們社群義不容辭的責任。藉此機會，我提三點希望，一是希望在座的各位要積極參加黨的組織生活，支援社群黨總支、居委會的各項工作，自覺履行黨員義務;二是懇切希望大家關心和教育下一代的健康、成長，對青少年一代加強教育;三是希望在座的各位，對我們社群黨總支、居民委員會、社群老年協會工作提出合理寶貴建議和意見。

中國已經步入老齡社會，進一步倡導尊老敬老的傳統文化尤其顯得必要。“花無重開日，人無再少年。”希望我們所有的人都從現在做起，都能尊老、愛老。讓我們共同祝願天下所有的老人都能幸福、安康。我的講話完畢，謝謝大家。

在鄉鎮工作總結大會的發言稿 篇6

全鎮農村經濟工作會議結束後，**居委立即把精力轉到了會議精神的傳達和落實上，召開了村“兩委”班子會議，結合全鎮農村工作會議精神研究發展方案，分配招商引資、計劃生育、社會穩定、土地使用管理、環保等具體任務，取得了初步成效。現將會議具體情況彙報如下：

一、xx年工作的回顧

xx年，在趙書記的帶領下，經過村“兩委”成員的共同努力，**居委取得了優異的成績，在先進村居的評比中榮獲一等獎。**居委在xx年的工作中為老百姓做了很多實事：保持自來水的供應，保證了村民的吃水問題;進行土地結構調整，採用大型機械深挖優質土壤，荒地變耕地20餘畝，滿足了村民的土地需求;實施舊村改造，建設居民樓，為村民提供了一定的住房條件;修整村內道路，改善了村內環境建設。這些都是關注了民生，滿足了村民的生活要求，改善了村內的環境，同時也為xx年的招商引資打下了良好的投資環境基礎。

二、xx年工作思路和主要任務

第一、動員全體“兩委”幹部解放思想，搶抓發展機遇

“只有在解放思想上先人一步，搶抓機遇才能高人一籌;只有在解放思想上率先勝出，才能在加快發展上走在前列。”通過全鎮農村經濟工作會議，使我們認識到：先進企業、先進村居的發展無一不是解放思想的結果。通過會議動員，管理區負責人、村“兩委”幹部達成共識，一致認為：一個人的解放不是真正的思想解放，一個班子思想的解放也算不上真正意義的思想解放，只有所有人員都認識到加快經濟發展要靠招商引資、必須抓招商引資才是真正的思想解放。

結合**居委實際，對於交通方便、地理位置優越的條件，要牢固樹立抓發展就是抓專案，抓專案就是抓發展的意識，切實把專案建設擺上突出位置，大力實施專案帶動戰略，推動全村經濟的快速增長和社會事業的全面進步。

第二、組織村“兩委”分析形勢，打對發展思路

國家的巨集觀調控正在發生著變化，隨著稅費改革的發展，鎮村兩級財政面臨巨大挑戰。**居委是一個農業村，要實現大跨越只有向工業村邁進這一條路，必須樹立起工業立村的觀念才能保證村級工作的良性開展。通過分析形勢使每一位村幹部認識到：要實施“工業立村”就要變過去的要錢辦事為掙錢辦事，就要把工作重點由單純抓農業生產轉變為大力發展招商引資、民營經濟和二、三產業上去。

1、集中精力發展經濟，更要集中精力抓招商引資。**居委將根據鎮農村經濟工作會議的精神要求，爭取超額完成鎮分配的全年招商任務。從現在入手，以最合理的政策、最優質的服務、最大的力度、最強的措施吸引客商。

2、因地制宜謀發展。瞅準路子，抓住特色，上專案。**居委根據自身的地理位置和產業特點，計劃在xx年建立建築公司和開發公司各一所，總投資2200萬元。其中包括兩棟居民樓、村居辦公樓、合作醫療室的建設;十泉路沿街店鋪的開發，以及花卉協會、養殖協會的組建。

第三、著重做好關鍵工作，杜絕“五個一票否決”。

農村工作比較複雜，抓住關鍵工作不失為一種好的工作方法。所謂“五個一票否決”就是在計劃生育、社會治安、土地使用管理、信訪、環保五項工作中，不能出現違規現象，否則將否決本村居在年終的一切成績或榮譽。在xx年的工作中，我們要繼續抓住這五項工作，決不放鬆，明確責任到人，確保不出任何問題。

第四，提高村幹部思想理論水平，增強執政能力和政治素質。

農村“兩委”班子是最貼近廣大農民群眾的黨的基層組織。要真正提高執政能力，實現“權為民所用、利為民所謀、情為民所繫”，密切幹群關係，解決好農民增收，富裕農民，關鍵要提高農村幹部的政治素質。我們要堅持不懈地用鄧小平理論和“”重要思想武裝自己，充分利用農村遠端教育系統，抓好村“兩委”成員的理論學習。村“兩委”成員，要不斷提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，提高思想理論水平，把思想統一到“”重要思想及xx屆三中全會精神上來，為推動農村經濟社會的不斷髮展提供堅實的思想政治基礎。

第五、建立健全督促機制，做好目標、計劃的落實工作

“開了會不落實等於0，佈置了工作不落實等於0。”同樣，有了計劃、想法不去付諸行動也是0。**居委將今年抓落實的切入點、著力點將放在制度建設上，通過建立有效的制度和機制，調動方方面面的積極性，保證各項決策措施落實到位。建立相關獎勵激勵措施、目標評估體系，保證想法、計劃落實到位。

總之，xx年，**居委全體“兩委”成員將按全鎮農村經濟工作會議要求，加大對招商引資、民營經濟等工作的力度。全村上下特別是“兩委”幹部一定要統一思想，集中精力，突出招商引資的重要地位不能動搖，以更大的力度、更實在的舉措、更有效的手段，實現全村經濟、招商引資的新突破。同時保證其他各項工作任務高水平完成，實現社會主義新農村建設的新突破。

在鄉鎮工作總結大會的發言稿 篇7

20xx年我社群以爭創省級衛生城市是當前最重要的工作，在街道黨委的正確指導下，在上級衛生部門的大力支援下，依靠社群廣大黨員、幹部和全體居民的共同努力，規劃創衛方案，分步實施工作步聚，從年初至今，社群在創衛工作上做了大量工作，現總結如下

一、加強組織管理，確保創衛工作落實到位

為使創衛工作有組織有步聚進行，社群把創衛工作列入重要議事日程，做到有規劃、有措施、有行動、有效果，為此成立了專門的創衛領導班子。我們確定以社群書記為組長的建立衛生社群領導小組，以社群主任為組長的工作小組，吸收居民小組長為工作成員，具體負責活動，組建長期創衛班子，組建長效的保潔隊伍，建立長效保潔機制，確保創衛成果。確保創衛工作不走過場，真正落實到實處。

二、健康教育，發動到位、開展有序

為了使創衛有序開展，利用廣播、會議、黑板報等一切可利用的宣傳工具，宣傳建立活動，並突出對居民的思想教育，宣傳改善環境的重要性，使社群居民對建立活動的重大意義有了認識，明確了創衛工作的目標和具體做法，全體居民積極配合，共同參與。共發放致居民一封信300份，發放宣傳單200份，拉橫幅5條，辦板報和宣傳欄8處。

三、推進建立工作制度化、規範化，強化群體建立意識

我們在建立工作中，堅持以社群為龍頭，無縫覆蓋各個小區，先後舉辦了二期各小區分管領導與建立工作專幹參加的建立工作學習班，轄區內，除社群一月一次衛生建立檢查外，認認真真進行了春季滅鼠、滅蟑活動，增強了轄區內全體居民的建立意識。

四、加大督查力度，確保轄區衛生整潔

按照創衛工作要求，社群對責任單位的衛生進行周督查、月檢查、季評比，檢查結果公佈上牆，一月一次調查會，發現違規進行罰款，並實行末位淘汰。社群做到執行任務不走過場，完成任務不打折扣，用高度的責任感、使命感將創衛工作進行到底。四、對單位家屬院實行層層推進

雖然社群做了大量的工作，但仍然面臨很多問題，希望能得到上級部門的大力支援，主要困難有：

一、希望能協調相關執法部門，對違章建築實行重點突破

小區內有居民自行搭建的違章建築，社群在深入宣傳、廣泛發動群眾的基礎上，督促其自行拆除。對於拒不拆除的釘子戶，希望由聯合執法隊採取強有力的措施，予以拆除，從根本上改善社群的整體面貌。

二、社群內環境改造，需要一定資金的投入

由於社群規劃和硬體設施基礎薄弱，對於小區樓宇立面美化和相關配套設施要進一步加大投入。因此，要充分發揮社群共駐共建優勢，駐社群單位和物業公司出一點的辦法，使各社群在短期內有明顯變化，以提高創衛工作的整體效果。

三、道路門前的整治，需要有力的手段和措施

社群能力有限，對於道路的門店沒有管理措施，很多地方的店招、門店外延、門店前的三包工作都不能採取有效的方法進行規範，現在出現的門店空調水亂排放的現象也很嚴重，居民反映強烈，社群也多次上門未果，希望能得到有關部門的大力支援。

在鄉鎮工作總結大會的發言稿 篇8

尊敬的王書記，各位領導：

今天，王書記在百忙之中到開化調研指導工作，在此，我代表開化縣委、縣政府對王書記一行的到來表示衷心的感謝!下面我就開化縣社群建設和社會管理綜合治理工作情況，作簡要彙報。

一、新型農村社群建設工作情況

我縣於20xx年3月份開展農村新社群建設試點工作，5月份全面推開，6月底全縣384個行政村通過?轉並聯?方式組建成56個新社群，率先在全市完成農村新社群?第一年搭框架?工作任務，得到了市委領導的高度評價，並獲得全市體制創新獎。今年以來，我們按照先行先試、主動探索的原則，全面啟動農村新社群示範化建設，在具體工作實踐中，我縣主要做了以下三個方面的工作：

(一)抓規劃。我縣從抓規劃入手，精心編制全縣農村新社群的各項規劃。一是抓好社群的佈局規劃。按照鄉鎮區劃調整後的辦事處設定和?1+x?村鎮規劃，以20分鐘交通圈或5-10個村左右為服務半徑，進行農村新社群的佈局規劃，形成了適應城鎮化發展需要的?1856?網路型、組團式城鄉統籌發展新格局。二是抓好社群的模式規劃。根據開化實際，按人口5000—10000左右的規模，依託原辦事處、中心村，採取?轉並聯?的方式聯合組建農村新社群，抓好模式規劃。三是抓好社群的佈置規劃。制 1

訂了《開化縣社群辦公服務場所建設技術方案》，對場所佈局及名稱、背景裝飾及形象標誌、佈置內容等三大類41項軟體、硬體設施進行了統一規範，確保場所建設的規範性。

(二)抓整合。重點解決社群建設的三大問題。首先是解決社群執行的問題。充分利用被撤銷並調整的鄉鎮辦公樓、中國小校、衛生院所等公共場所資源，以修建、置換、租賃等主要方式，解決好56個社群的辦公服務場所建設問題。去年全縣社群(村)便民服務中心建設投入資金達1000多萬元。今年，我們以每個社群撥款5萬元為基數、再按每人每年5元標準核撥的辦法，建立經費自然增長機制，保障社群工作正常運轉。其次是解決管理層級過多的問題。有效整合縣、鄉鎮、辦事處、社群、村等五級建制單位的管理模式，實現?縣、鄉鎮、社群、村?的基層組織架構和治理機制，將最終實現?縣、鄉鎮、社群?的管理新模式。最後是解決社群服務的隊伍問題。我縣社群工作人員由撤併鄉鎮的機關幹部、村兩委主要幹部、大學生村官及聘任的專職工作人員組成，明確各自的工作職責，原機關幹部主要側重於公共服務的開展，社群專職人員側重推動社群的自我管理與自治，村兩委幹部側重把建制村工作與社群服務結合起來。同時，我縣率先在全市試行農村新社群幹部專職化，在玉壺鎮、西坑畲族鎮、百丈漈鎮等三個鎮的17個社群開展農村新社群幹部專職化試點工作。其他社群專職書記配備，通過職位空缺、賽場挑才，計劃從縣機關部門中層幹部中選擇配備一批，以此充實社群工作力量。

(三)抓服務。按照?能放則放?的原則，實行?下放上提?，加大對便民服務中心的授權力度，鄉鎮直接可辦事項從39項增至56項，已與縣審批系統對接，進入省行政審批電子監察系統，所有事項都實行全程跟蹤督辦;社群便民服務中心直接可辦事項從13項增至29項、26個事項可在社群便民服務中心實行網上審批，26個事項實現異地群眾同城辦理。同時，拓展服務方式，探索社群服務、辦公、管理為一體的資訊化平臺建設，建立完善社群群眾個人資訊資料庫，推行?一站式?服務、同城辦理、網路審批、即辦制、代辦制、協辦制，努力為社群群眾提供便捷高效的便民服務。此外，我縣各社群還根據實際，開展特色服務。如百丈漈鎮二源社群針對留守少年?家教缺位、親情缺失、交流缺少、監護缺乏?的現狀，社群與學校聯合開展?八個一?活動：即開通一部免費親情電話、落實一名代理家長、過一個快樂的生日、參加一項課外興趣小組活動、談一次心、讀一本好書、寫一封親情書信、定期舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座。通過?八個一?活動，對留守少年從思想上疏導、學習上輔導、生活上指導、言行上引導，並在生活上幫助、情感上溝通、習慣上培養、品德上塑造，有效解決留守少年的教育問題。又比如，玉壺鎮所轄6個社群在開展華僑服務及?同城審批?資訊化服務的同時，還開展?社群體驗日?活動，增強了群眾的認同感和歸屬感。

同時，我們將統籌城鄉的社群建設、?三分三改?、農房改造集聚等重點領域配套改革，作為推進社會轉型的關鍵環節來抓，

聯動推進。率先在全市出臺城鄉統籌綜合改革1+14政策檔案，同步在9箇中心鎮開展農房改造集聚建設，同步推進?三分三改?工作。截止到上週，全縣9鎮1鄉384個行政村都完成了政經分開，共完成181個行政村的股改、地改工作，其中4個鄉鎮已經完成?兩改?工作。為引導農民進鎮入城到新型社群集聚，更好地推進社群規範化建設，打下了基礎平臺。

二、存在的問題和建議

我縣在社會管理創新工作上進行了一些探索，但仍存在一些問題：

1、農村新型社群準行政化職能與村民自治存在矛盾。就社群本身而言，它是一個村民自治的單位，但目前我縣社群行政職能色彩比較濃，村民自治的功能相對較弱，如何在政府主導下，推進社群自治還是一個新的課題，實現社群去行政化的目標任務艱鉅。

2、社群調控能力有待加強。目前社群在人權、事權、財權上的調控幾乎還是零，特別是財權方面，全省只有溫州開展行政區劃調整，而上級下達的專案和資金都是直接到村，社群無法進行統籌安排。

3、社群服務功能有待進一步強化。強化社群服務功能是社群建設的重中之重，儘管我縣在便民審批上做了一些探索，但尚未形成全縣統一的同城審批受理系統，縣機關部門依法充分的授權在法理與具體操作上也存在不少問題。同時，開化一些社群原來

就是為了過渡進行佈局設定，這些社群偏遠分散、人口大多外出，最終是要實行村社融合。因此，在社群規範化建設中，我們建議還是因地制宜，對服務場所面積等硬體不能?一刀切?，特別是考核不能有剛性指標要求。

三、下一步工作打算

下一步，我們將以城鄉統籌綜合改革為關鍵點，以農村新社群建設為重要抓手，著力推進社會管理創新，重點抓好以下四個方面工作：

一、加快社群規範化建設。為了更好指導全縣面上工作，最近我縣研究出臺了《關於推進農村新社群規範化建設工作的實施意見》和《開化縣委社會工作委員會成員單位工作職責》、《開化縣農村新社群工作人員專職化工作方案》、《開化縣社群社會管理和公共服務許可權調整目錄》、《開化縣農村新社群規範化建設考核辦法(試行)》、《20xx年度開化縣社群工作考核辦法》、《開化縣‘五大服務中心’建設標準》等?1+6?政策檔案，全力推進新型社群建設。年內我們將重點做好三件事：1.規範社群組織設定。在全縣構建?3+x?的模式，群團組建工青婦三家機構，社會團體根據各社群的實際情況進行組建，一般不少於5家，計劃在6月底完成;同時，按照市委?五個一批?的要求，配備好社群工作者隊伍，考慮開化現有的財力狀況，社群工作者以鄉鎮工作人員和大學生村官為主體，不足部分首先考慮從村幹部中吸收一批;從解決政策兌現、下派人選、管理考核三個難題入手，4月初完成社群

幹部專職化工作。2.規範社群基礎設施。按照?服務設施最大化、辦公用房最小化?的要求，對社群現有的基礎設施進行整合，計劃於10月底前完成?五大服務中心?建設，其中社群便民服務中心於6月底前建成並投入使用。3.推進精品社群建立。主要是積極推進市級示範社群和縣級精品社群建立兩大工程建設。今年爭取建立市級規範化社群4個以上，每個鄉鎮打造?精品社群?1個以上。

二、強化社群服務功能。增強群眾對社群的歸屬感和認同感,關鍵是要讓群眾在社群辦得了事。下一步，我們將重點推進部門權力的下放，使社群有事可辦、有事能辦，並同步做好三項工作。

1、在不與法律法規牴觸的情況下，深化印章管理改革，將部門和鄉鎮有關印章分別授權到鄉鎮及社群便民服務中心視窗，實行縣內承認、縣內有效。2、全力打造三級網路審批系統，在原有同城辦理、網路審批的基礎上，進一步強化網路資訊平臺建設，實現社群便民服務中心網路與鄉鎮便民服務中心對接、與縣行政審批服務中心對接，將同城辦理升級到同縣辦理。這項工作我們已部署鄉鎮做好相關資訊的錄入工作，等市裡統一的系統軟體開發後，及時實現資訊對接。3、擴大社群便民服務社會化，以群眾需求為導向，拓寬服務內容，在家政、金融、就業、醫療、居家養老等方面開展更多更優的服務。適時開展96345社會服務熱線中心建設。

三、完善社群內部治理結構。以社群黨組織為核心，合理劃

分管委會、議事監督委的職能和責權邊界，形成有效的權力制衡機制,並提前啟動社群?三套班子?依法選舉，為加快村社融合打好基礎。計劃在6月份完成社群黨總支換屆，10月份完成社群居委會、監委會換屆選舉。

四、推進城鄉統籌綜合改革。按照擴大規模、提高檔次的要求，改進集聚方式，年內完成布點規劃，確保21個農房改造集聚建設點開工，實現農房改造集聚率5%;集中人員精力，對量化和確權兩個關鍵環節進行攻堅，確保6月底完成?股改、地改?工作，11月底完成?戶改?工作。

以上彙報如有不妥，敬請批評指正。