社群書記講話

尊敬的各位領導，村官朋友：

大家好。我叫侯婷婷，畢業於河北農業大學，學的是公共事業管理專業，去年通過了村官考試，成為了大學生村官的一員，現在橋東區工作,任大梁莊鄉拐角社群書記助理一職。

今天能在這裡和大家進行交流，首先我要感謝各級組織和領導的關懷和信任。正是由於組織的親切關懷，領導的諄諄教誨，才能使我在短短一年時間內，各個方面都有了長足的進步。面對大家，說真的很激動也很緊張。想想去年這個時候，剛剛從學校畢業，在得知黨中央要從XX年起花5年的時間選聘10萬名高校畢業生到農村任職，我毅然報名參加考試並有幸成為其中一員。回顧一年來的村官生活，可以說酸甜苦辣鹹五味俱全，有不知路在何方的迷茫，有四處碰壁的苦惱，也有收穫的快樂，但更多是通過努力後，被人理解的欣慰、被人認可的成就感。很慶幸自己當初的選擇，近一年的工作經歷，成長了我，歷練了我，讓我從一名稚嫩的大學生變成了一名真正村官，讓我對未來充滿信心。無論三年後，我從事什麼樣的工作，這一年的村官生活都會讓我一生受益。

今天，我想把我一年來的思想和工作情況與大家進行一下交流，共同分享下村官生活的甘苦樂。一年來的經歷與感觸，希望能夠對在座各位即將開始的村官生活有所啟發、有所幫助。如有不當之處，請領導和朋友們批評指正。

我今天彙報的題目是紮根社群，歷練自我，在拼搏奉獻中成長提高。

如何度過適應期，儘快進入工作角色

村官生活對我們剛走出校門的大學生來說是，既興奮又緊張。興奮的是在目前如此嚴峻的就業形勢下，我們通過自己的努力擁有了一份很不錯的工作，能夠自食其力了；緊張的是面對農村這樣全新陌生的環境，一切不知道從何做起。記得我去年剛到拐角社群工作時，每天的工作就是打打水、掃掃地，看看報紙，每天來得很早，對新工作充滿好奇和熱情，但沒有什麼具體工作可以插的上手。我在大學的時候學的是公共事業管理，其中社群工作是我最為重要的專業課之一。拿到報到證的時候，我還很高興，自己大學所學的專業與現在的工作十分對口，覺得自己上了四年的大學沒有浪費了，可以把所學的運用到工作裡去。對工作也充滿信心。可真的到上班後才發現，大學裡所學的社群管理知識就根本沒法運用的實際工作裡去。我在大學裡的學到的社群模式多為那些大城市比較成熟、比較完善的社群。而我所在的拐角社群是村轉社群，是由於城市化程序加快，它靠近城郊，由農業村轉為的城市社群。它在各個方面正處於過度期。就拿居民的思想觀念來說吧，我在的社群，居民還保留了很濃重的小農意識，思想上也比較保守，小富即滿的思想普遍存在，缺乏創造和奮鬥的意識和觀念。而先進的社群則恰恰相反，居民的思想比較先進開放，創新意識比較強，自我管理自我服務的意識也很強，居民也非常注重平日的文娛生活來豐富他們的精神生活。而我的社群則不同，他們平日裡沒有什麼文娛活動，除了在每年的陰曆5月份的廟會上唱唱戲扭扭秧歌外，就沒有什麼文娛活動了，自發的不去組織活動，就是社群搞些活動他們的參與意識也不是很高。記得今年我想在社群搞一個愛國衛生知識競賽，因為每年的4月7號不是世界衛生日嘛。我就想通過這種方式，一是能夠使居民交流下感情，最重要的是學習一些預防疾病的知識，保護居民的身體健康。我就把這個想法說給了書記聽。他很贊同我的想法，但是覺得操作起來不好弄。他說居民對參與這些事情沒有興趣的，你要是組織啊，肯定沒有人報名的。聽了後，我不得不放棄這個想法。這個就是我所在的社群，各個方面都處在過渡期，與我書本學的那些社群在發展上還差一大截子。這一度曾讓我苦惱和迷茫。覺得自己所學和實踐實在是差距甚遠。

我感到好多事情做起來都不順，牽一髮而動全身，想要謀劃一件小事做起來非常的難。我就很擔心，害怕如果三年就這樣度過，甭說考選調生、公務員了，恐怕自己連一名合格的村官都不能當好。那段日子真的很讓我苦惱。就我一年的經歷來說，在座的各位剛剛從事村官工作，肯定會碰到自己的理想與現實的情況產生差距的時候，有些情況下這些差距還很大，因此而產生的困惑和迷茫都是在所難免的。任何工作都有一個適應期。越是在這種情況下，我們就越要堅守自己當初的選擇。不彷徨，不動搖，要以一顆執著的心，朝著自己設定的目標，堅定不移地走下去。如何儘快度過適應期，在最短的時間內進入工作角色，我這一年來總結的感受是這樣的：

1、放平心態，擺正位置。我們年紀輕，剛走出校門，說話和做事多少還會帶有學生的慣性思維，可能在村幹部和群眾眼裡，對我們瞭解不多，信任度不強，在心理上還會把我們當成是學生，甚至是孩子。許多事情他們不放心交給我們做。在這種情況下，我們一定要意識到自己是一名村官，要走出自己的學生身份，事事處處都要把自己當成是名村幹部。我剛到社群的時候，社群幹部也總是不過問我的情況，也不交辦給我做什麼事情，每次我都是我跑過去問書記有什麼事情讓我做沒？書記總會說沒事，都是些小事，不用你做，看看書去吧。聽上去感覺上像是高看我了，但其實是他們並沒有真正的把我當成村裡的一員。到社群近一個月了，我卻從來沒有真正上手做過事情，尤其是年底大小會議很多，但是社群領導也從來不說讓我參加。我感覺很苦惱，感覺遊離在社群“圈子”之外。回去後我把這些苦惱說給家人聽。家人則安慰我，遇到事情時候不要發牢騷，發牢騷不會解決任何問題，只會讓自己更加煩惱。而應該多從自己身上找找原因。是不是自己不夠好，不夠努力，不夠爭取。要端正自己的心態，擺正自己的位置。家人的話給了我很大的啟發，讓我對從前的自己有了新的認識，原來一直以來是我把自己定位的太高了，覺得自己既有文化又有學歷，但卻不知道，很多時候文化和學歷是不能代表一切的。

要想做好村裡工作，就得先了解村裡情況，熟悉身邊的同事，腳踏實地的用心做好手邊的事才行。於是，我開始從一點一滴的小事做起，除了每天照樣早早到社群，打掃衛生，發放報紙。還把社群裡的每一個人當成長輩來看待，不忙的時候就會給大家閒聊幾句，用真心和真情，拉近彼此之間的距離。這時的我，用心去體會我的社群，去學習我在書本上沒有學到的社群。並且我用自己的實際行動來證明自己，讓自己的全身心真正投入到社群裡。漸漸地，社群裡的黨員幹部都接受了我，把我當成了社群裡的一員，有時也會主動和我拉拉家常，說說社群裡的情況。也會讓我幫著分擔下他們手頭忙不過來的工作。漸漸的，我找到了自己的位置，感覺自己漸漸的忙碌、充實起來。

雖然我們在學歷上是大學生，但是我們的社會閱歷和工作經驗還很少，在這些方面我們還只能算是“國小生”。工作能力與社群幹部相比，還有很大的差距。我們在工作中應該放低姿態，認真負責地做好身邊的每件“小事”。絕不能眼高手低，而應虛心的向周圍的村幹部和群眾學習。其實這個階段是我和社群信任度建立的階段。沒有信任度，就不能通過自己的工作來證明自己的能力；沒有信任度，也就不能讓別人瞭解自己。建立信任度其實很簡單，就一個字“誠”字，真誠的“誠”，真誠無敵。所以在這裡我想提醒大家一下，無論今後在工作中碰到什麼事都要用真誠面對，以誠動人，以誠做事，這也是我們邁向社群，走向成熟的第一步。

2、戒除浮躁，腳踏實地。記得剛到社群不久，我正在辦公室準備雙學位考試，書記突然說有工作安排給我，我便興沖沖的跑過去，感到自己終於有用武之地了。可是，書記安排給我的第一個工作竟然是打材料這樣的事。我表面上雖然沒有說什麼，心裡卻在想：就這事啊，太簡單了。可當我把材料打完後，書記看著我打得材料，皺了下眉，他說我打得材料不符合公文要求，並又給我講了講正確的寫作格式。後來我連續修改了2遍才算完成任務。那天回家後我就一直在考慮，之前，書記什麼也不讓我做，我還為此苦惱。可現在好不容易讓我做事情了，可為什麼自己卻連這樣的小事都做不好呢？現在想想，那些小事正是我熟悉社群、積累工作經驗的過程，也是我和社群其他幹部相互瞭解的過程。當時由於自己心態過於浮躁，沒有把心真正的沉到社群裡。對小事看不起、不用心，甚至還不屑於做些小事，沒有認識做好小事的重要性。假如小事做不來，做不好，那麼領導還怎麼會信任我，安排更重要的事給我做呢。套用一句古語，“一屋不掃何以掃天下”。工作之初，我們身上或多或少都會存在著浮躁情緒，這也是我們在村官生活中的第一道坎。跨越這道坎的法寶就是腳踏實地的做好身邊的每一件事情，無論事情否簡單，是否重要，都要當成是最重要的事情去做，全力以赴、盡善盡美的去完成。

3、發揮優勢，有所作為。要想得到幹部群眾的認可，除了甘當“國小生“，腳踏實地做好每一件事外，還要發揮自己的主觀能動性，主動考慮一些問題，主動做一些事情，把自己的優勢最大程度地發揮出來，讓幹部群眾感到自己的價值。我所在的拐角社群是一個村轉社群，區裡把今年定為“社群建設年”，一直以來對如何加強社群建設方面很關注很重視。我就在想，我學正好就是公共事業管理專業它就涉及到社群建設方面的內容，就考慮著應該為我的社群建設做些什麼。為了真正瞭解社群的基本情況，儘快融入社群，今年4月份，我和同批分到大梁莊鄉大吳莊村的另一位村官張勇，一起在拐角社群搞起了村情民意調查，前期我們把想了解的關於社群就業、養老、醫療、就學、文化生活等方面做成了近百份的調查問卷，在社群裡發放，並走訪39戶社群居民，詳細瞭解情況。通過這次調查，我們對社群有了初步瞭解和認識。我便把我們瞭解到的情況，運用我大學所學的學科知識，將我所在社群與國內外先進社群進行了對比，提出了許多促進社群建設的合理化意見建議，寫成了七千字的調研報告。這份我們辛苦做的調研報告也得到了區、鄉領導的重視，裡面提到的一些意見和建議有些已經成為實際行動。在加強社群服務方面我們做了些努力。一個社群的社群服務是否完善是衡量這個社群是否完善的重要標準。