房管局領導講話稿範文（通用18篇）

房管局領導講話稿範文 篇1

同志們：

我們這次會議，主要是傳達貫徹全市總結表彰動員大會精神，總結工作，表彰先進，對今年的工作任務安排部署，分解落實，進一步動員起來，解放思想、銳意進取，改革創新、紮實工作，確保全面完成今年各專案標任務。首先，我代表黨組向受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀，希望全體人員在新的一年裡，繼續努力，發揚成績，奮勇爭先，再創佳績。

過去的一年，全域性上下緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以開展“幹部作風建設年”活動為總抓手，以健全機制為載體，團結一致，奮發進取，真抓實幹，圓滿完成了年度目標任務。一是深入紮實開展了“幹部作風建設年”活動。局領導、科室單位負責人帶頭到一線、解難題、辦實事，幹部職工作風進一步提升。共取消審批備案事項8項，積極推行行政服務標準化和“兩集中、兩到位”審批改革，超額完成年度招商引資任務。紮實開展“千名幹部下基層”和扶貧濟困活動，整體幫扶工作得到市領導肯定，有關同志受到市委、市政府表彰。二是服務大專案建設取得新成效。建立上門服務機制，定期到企業和大專案開展上門服務，開通企業辦證綠色通道。年內為110家企業辦理了房產登記，為204家企業辦理了抵押登記，在全市總結表彰動員大會上，得到王良書記的表揚。三是重點工作取得新突破。住房保障 工作紮實推進。出臺《關於進一步完善城鎮低收入家庭住房保障 政策的意見》，進一步降低了保障門檻、提高了保障標準、擴大了保障範圍。年內完成新增受理560戶租購房貨幣直補任務，結轉保障上年度租房補貼戶2036戶。新開工保障性住房2644套，爭取上級獎補資金7601萬元，基本建成保障性住房3898套，超額完成省下達的任務。按照共有產權模式，公開、公正對政府配建的保障房進行了分配，取得良好社會反響。房地產市場實現平穩發展。全年完成房地產開發 投資37.8億元，同比增長16 %;竣工商品房85.39萬平方米，同比增長13.5%;銷售商品房67.64萬平方米，同比增長12.84%;辦理各類房屋登記28871件，同比增長4.81%;實現房地產地稅收入4.91億元，其中納入財政收入3.87億元，同比增長12.25%。農房發證穩步推進，辦理農村集體土地房屋登記48件，辦理集體土地工商業用房抵押登記29件，實現貸款金額1.36億元。加強房屋徵收 補償政策宣傳，房屋徵收 工作做到了信訪穩定。物業管理 規範化進一步推進。制定出臺《萊蕪市住宅物業服務收費管理辦法》、《萊蕪市物業質量保脩金管理辦法》，進一步加強了物業管理 制度建設。累計歸集專項維修資金1.53億元。年內新成立物業服務企業7家，一家企業晉升為一級資質物業服務企業。圓滿完成物業小區文明城市建立任務，受到市文明委高度評價。四是體制機制建設進一步加強。建立健全了責權利相結合的權力執行機制、疑難問題處理機制、深入一線上門服務機制、獎優罰劣考核機制，這些機制建設為轉變作風、推動工作、破解難題發揮了積極而有效的作用。同時，從局領導班子成員到科室幹部職工，嚴格落實中央八項規定、省委十項措施、市委十二項細則等廉政建設有關規定，全年無違規違紀現象發生，保證了單位風清氣正。

同時，機關黨建、政策法規 、資訊宣傳、財務管理、計劃生育、信訪穩定、安全生產等工作也都取得了較好成績。

這些成績的取得是市委、市政府正確領導的結果，是局黨組帶領全域性幹部職工團結一致、協同配合、共同努力的結果，大家在不同的崗位上盡職盡責，紮實工作，辛勤奉獻，有力地維護了大局，提升了全域性形象。同時，房管局建局以來，經過大家的共同奮鬥，各項事業不斷取得新突破，創造出許多好的經驗和做法，我們應予繼續堅持並在今後的工作中不斷髮展和完善。

關於20xx年的工作，局裡的工作要點已經印發給大家。剛才，各科室、各單位負責同志就落實一崗雙責作了公開承諾，並簽訂了目標責任書。可以說，今年的工作目標明確、任務清楚、職責明晰，希望大家按黨組要求，按承諾的內容，認真抓好落實。圍繞做好今年工作，根據黨組意見，我再強調三個問題。

一、認清形勢，把握大局

第一、要深刻認識和把握全面深化改革的新形勢、新任務。今年是全面深化改革的開局之年。中央、省都成立了領導小組，三中全會出臺的16部分60項改革內容今年將逐步細化，全面展開，並深入推進。許多改革，跟我們關係很大，像不動產登記的改革、公車改革、財務制度的改革、審計制度的改革、城鎮化等都與我們的工作生活息息相關。全面深化改革的新形勢需要我們解放思想、更新觀念，學會以新的視角看問題，以新的思路、新的理念、新的舉措來研究工作、推進工作。第二、要深刻認識和把握市委市政府對工作的新安排、新部署。年前，市裡連續召開兩次全委會，開了人大、政協“兩會”，年後開了總結表彰大會以及政府全體成員會議，進一步豐富完善了“一二三四五”的發展思路以及“1553”的工作部署。在全市總結表彰動員大會上，市委、市政府又提出了在全市開展“七項競賽”，努力實現“四大突破”和“四大提升”，加快推進事關全域性和長遠發展的重點工作，全力推進轉調發展，提高質量效益。這就要求我們在業務工作上要有新突破，在服務大局上要有新作為。第三、要深刻認識和把握廣大人民群眾的新期待、新要求。目前，群眾對生活質量的要求越來越高了，以前有個房子住就行，現在不行了，要求環境好、物業好。群眾來辦事，不僅要給他辦了，辦慢了不行，態度不好也不行。同時，群眾的維權意識也越來越強了。這些要求我們比任何時候都要更加註重增強群眾觀念，更加註重依法辦事，更加註重言談舉止和服務態度，更加註重提升我們的服務質量、服務效率和服務水平。同時，還要充分認識到我們工作中還存在許多矛盾和問題，我們的工作基礎還比較薄弱，許多工作環節需要加強，許多新矛盾新問題需要解決，許多積累起來的老問題需要化解，改革和發展的任務還十分繁重。對此，我們要深刻認識、正確把握，把我們的工作自覺置於大局中來定位、來研究、來推進、來落實。

二、明確任務，突出重點

經黨組研究，將今年確定為改革創新年和作風建設年，房管工作總體思路和要求是，以黨的和xx屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實市委、市政府和上級部門各項工作部署要求，以開展黨的群眾路線教育實踐活動 為契機，以改革創新為動力，以制度和機制建設為保障，積極投身市委、市政府“七項競賽”活動，著力推進住房保障 、房地產市場管理、物業管理 、房屋登記、農房發證、房屋徵收 與補償等重點工作求突破、上水平，努力實現作風建設和業務工作雙提升，不斷開創房管工作新局面。

(一)大力實施住房保障 工程。住房保障 是全市重點工作，是剛性指標、硬性任務，必須不折不扣地完成。一是抓好稽核把關。今年住房保障 的任務已明確，就是以貨幣直補方式新增保障城市低收入家庭560戶，以棚戶區改造方式新開工建設保障房5124套，年內基本建成保障房4000套，按共有產權方式分配好剩餘政府配建的保障房。對這些任務，保障中心要切實抓好稽核把關。同時，要會同民政部門積極開展申請家庭的經濟狀況核對工作，嚴格退出機制，對上年度享受租房補貼家庭進行復核，將不再符合條件的家庭予以退出。二是抓好任務落實。要儘快把保障房任務分解下去，與各區、各承建單位簽定目標責任書，抓好督促檢查，確保新建專案在8月底前全部開工。要加大對上爭取力度，積極爭取國家、省住房保障 獎補資金，支援棚戶區改造保障房建設。

(二)積極促進房地產市場健康發展。我們是房地產管理局，房地產管理是龍頭，抓好房地產管理是我們的主業。目前，由於缺乏手段，特別是停收開發管理費後，工作弱化，很多問題難以化解，這與主業地位、與龍頭地位極不相稱，必須加強。要重點抓好以下幾個方面：一是強化企業資質管理，嚴把准入關口。三級資質審批許可權下放地市，如何管理要研究辦法。要制定房地產開發 企業資質管理規定，建立資質審查專家庫。強化企業信用評價考核結果運用，逐步清退一批信用等級低、不按時申報資質及缺乏後續專案的弱小企業，同時對綜合實力強、運作規範、經營業績突出的企業積極幫助晉升資質等級，提升企業總體實力。二是實施多部門聯動，加強專案全過程監管。服務大廳、開發科、市場科、法規科、交易中心甚至物業辦要加強協作，形成合力，建立起聯動機制。今年，由開發科牽頭抓緊建立開發專案工作臺賬，從審查企業資質開始直到辦證，要全面掌握資訊，動態掌握情況，臺賬兩個月排程一次。要從資質審批、開發許可、房產預售和資金監管、綜合驗收、初始登記等設計幾個關口，加強監管，該亮黃牌亮黃牌，該亮紅牌亮紅牌，督查企業完善手續、合規建設、依法銷售。三是完善規程，加強執法。要進一步完善房地產執法規程，加大房地產執法力度，依法查處違規開發、銷售等行為，在全程管理中發揮應有作用。四是加強中介市場管理和徵收補償工作。要結合房地產估價機構三級資質下放，加強研究，進一步做好中介市場管理。要結合城中村改造、城建重點工程建設，積極做好房屋徵收 與補償工作。

(三)著力提升房產登記規範化、科學化水平。房屋登記直接與群眾打交道，是視窗、是形象，事關全域性，責任重大。要以提高群眾滿意度為目標，實現流程再造，加快提質增效，減少群眾辦證時限，減少往返次數。一是強化業務培訓。著力提升人員素質、工作質量、工作效率和服務水平，每個人都要成為行家裡手。二是規範崗位服務。要從著裝到言談舉止，到辦公桌上的物品擺放等進一步規範，實行標準化，按標準辦事。三是優化服務流程。進一步規範和優化登記辦證流程，減少辦證環節，縮短辦證時間，努力減少群眾往返跑，切實提高群眾滿意度。四是加快整合資訊系統。同時要積極推進未辦證小區儘快辦證，交易中心要提前介入，超前服務，對新建小區和已入住未辦證小區建立工作臺帳，實行動態管理，全面摸清未辦證原因，及時掌握手續辦理進度，加大協調推進力度，力爭一批已入住未辦證小區實施辦證，對工作臺帳每兩個月排程一次。農房登記發證要積極推進，穩妥實施。試點開展資料複核，逐步將房產證發放到戶。試點開展農村集中居住區房屋登記。

(四)進一步規範物業管理 。要以“物業服務年”為抓手，理順體制，規範管理，減少投訴。要著力理順物業小區與街道辦、社群的關係，著力理順物業服務企業與專業經營公司的關係。要加快指導推進業主委員會成立，從源頭上解決群眾反映的物業方面存在的突出問題。加強住宅專項維修資金歸集和管理，開展好物業質量保脩金歸集管理工作。加強物業企業資質管理，認真做好企業信用年度評價考核，指導物業企業積極申報優秀物業示範專案。努力推進住宅產業化 水平。同時，按照市文明辦的要求，完成好創城任務。

(五)積極參與“七項競賽”活動。開展“七項競賽”，是今年市委、市政府推動轉調發展、實現科學發展新開局的重要載體和抓手。這“七項競賽”都與房管工作相關，要積極投身到“七項競賽”中，在競賽中實現轉作風、提能力、促發展。針對房管工作實際，要重點抓好以下幾個方面。一是進一步加大服務企業和專案力度。要牢固樹立“服務企業就是服務大局”的理念，進一步暢通企業房產登記綠色通道，實行預約服務、延時服務，做到企業辦理房產登記手續齊全立等可取，企業房產辦理抵押貸款登記隨到隨辦不過夜。進一步完善服務企業臺帳，定期開展上門服務企業活動，集中解決企業房產辦證、抵押中存在的問題，全力支援大專案建設和企業發展。二是突出抓好招商引資工作。要準確把握全市產業發展方向,注重提高招商水平，增強招商實效。繼續實行招商引資獎勵激勵機制，進一步發揮幹部職工招商引資積極性，確保完成市委、市政府分配的招商引資任務。三是實施標準引領提升工程。要將“標準化”的理念貫穿到各項管理工作中，要進一步健全完善各項工作、服務標準體系，力爭將每一項工作、每一項服務都納入標準管理體系，重點加強房地產開發 管理、物業管理 等工作標準體系建設。要開展標準執行競賽，強化監督落實，實現用標準引領行業發展。四是繼續做好駐企包村工作。深化“到一線、解難題、辦實事”活動，發揮企業督導聯絡員和包村書記作用，積極幫助解決實際問題和困難。

(六)深入紮實開展群眾路線教育實踐活動。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，中央、省、市高度重視黨的群眾路線教育實踐活動 。對這項活動，市委還將作統一部署，我們也要單獨部署。市委部署動員會召開後，我們要按照市委統一部署，抓緊成立工作機構，制定實施方案，創新活動實踐載體，圍繞解決“四風”問題，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，明確具體任務和推進措施，在全域性深入紮實開展群眾路線教育活動。總的要求是，通過開展教育實踐活動，使全域性黨員、幹部職工思想認識進一步提高，工作能力和服務水平進一步提升，機關作風明顯轉變，集中解決一批群眾反映的突出問題，著力建立健全作風建設長效機制，不斷推動各項工作上臺階、上水平。

三、全力以赴 抓好落實

今年的工作目標任務已明確，關鍵在落實。各科室、單位要發揚“釘釘子”的精神，全力以赴抓好各項工作落實。

一要強化責任抓落實。剛才，各科室、單位都按照自己職責分工，作了公開承諾，並簽訂了目標責任書，落實形式非常好，但這僅僅是落實在口頭上、紙面上、形式上，還要真正的落實到工作當中。要把工作列出完成時限，明確到每一個人頭，抓進度、抓過程、抓節點，確保全面完成20xx年工作。要加強對承諾事項各項工作的排程和檢查，年底進行考核。

二要改革創新抓落實。改革創新是今年從中央到地方的主旋律。我們科室單位的負責同志，都要發揮好帶頭作用，帶領科室人員不斷的推進工作創新。許多工作幹不下去、許多手段不好使了，要麼是環境條件發生了變化，要麼是工作要求發生了變化，要解決這些問題，只有創新。如何理解創新?創新手段是創新，創新體制也是創新，形成一個好的思路、好的理念也是創新，解決一個複雜問題是創新，解決一個系統問題就是重大創新，工作在原來基礎上改進百分之十叫改進，改進百分之二十、百分之三十就是創新。創新並非都是另起爐灶、從無到有，只要採取措施把你的工作完成了，比原來更好了，成效明顯了，原來解決不了的問題現在解決了，那這就是創新。要善於用創新的理念、思路來研究問題，來破解難題、推進工作。年底評選先進科室、單位的時候都要把工作的創新作為一個很重要的條件，各科室、單位都來說說我今年採取了什麼新辦法，解決了什麼問題，這是很重要的問題。

三要完善機制抓落實。過去我們在實踐中形成的一些好機制，如責權利相結合的執行機制，疑難問題處理機制，深入一線上門服務機制，獎優罰劣考核機制等，我們都要繼續延伸下去，好的東西都要堅持。今年要建立起涉法涉訴的備案制度，法規科要發揮好作用，把這個工作開展好，目的還是要加強控制，防止出現問題。

四要轉變作風抓落實。轉變作風要勤於學習，善於研究。對工作不能只是跟著感覺走，不能只是去年抓啥、今年就抓啥，對工作要多研究，上級是怎麼要求的、外省外市是怎麼幹的、我們又該怎麼幹，怎樣才是先進標準、先進水平，要研究透，徹底搞清楚。轉變作風要腳踏實地，真抓實幹。王良書記講最好的辦法就是幹。我在交易中心調研的時候，我也跟大家講了，今年是不動產登記制度改革年，我們如何對待?不管怎麼改革，老百姓要住房子，開發商要建房子，這就離不了我們的工作，離不了從事這項工作的人，這是毫無疑問的。這裡面就有一個理念的問題，要我說，只要把工作幹好就是對改革最大的支援，不出事就是為自己爭取了最大的利益。所以，不要浮躁，要腳踏實地地幹好工作。轉變作風要勇於擔當，不推卸責任。大家在彙報工作時不能只彙報問題不彙報思路，不能只領任務不去落實，同時既要辦好事還要管好人，這都是擔當的問題。轉變作風還要雷厲風行，立說立行。說辦的事情馬上辦，對領導佈置的工作不能石沉大海、杳無音信，能不能幹，能幹到什麼程度，一定要及時迴音。轉變作風要嚴肅紀律，依規辦事。嚴肅紀律、依規辦事是從中央到省到市的一個明確要求，也是我們的自身追求。我們制定的作風建設十條規定，是剛性要求，大家都要遵守，目的還是保護幹部，確保不出問題。轉變作風要厲行節約，反對浪費。有關財務制度要進一步健全完善，做到開源節流，勤儉辦事業。

五要優化環境抓落實。優化環境有兩方面內容。一個是內部環境。我們內部要營造一種團結、和諧共事的氛圍，全域性是一盤棋，我們每個人都是集體中的一員，一榮俱榮，一損俱損，必須強化這個觀念。不利於團結事情、不利於局裡的話不要做、不要說，房管局的形象要靠大家來維護。另一個是外部環境。要營造有利於我們工作好的環境，有關科室單位要加強與有關單位協調，溝通，盡最大努力爭取支援。同時，要暢通群眾訴求渠道。法規科有個想法很好，在《萊蕪日報》開設專欄，群眾對房產有什麼問題，可以在上面反映，既是一種宣傳，又是對群眾關注問題的一種主動迴應，主動去化解矛盾，給群眾一個傾訴的渠道，一個抒發情緒的渠道。這些工作都很重要，要一項一項去落實、去抓好。

房管局領導講話稿範文 篇2

同志們：

在蛟龍下海、神九飛天的輝煌時刻，我們歡聚一堂，隆重慶祝市房管局成立五週年，共同回顧我們五年的奮鬥歷程，共同瞻望我們房管事業的美好願景，共同抒發我們奮發有為的創業情懷。

記得五年前的6月18日，有幸和同志們一起滿懷信心地共同為萊蕪的房管事業增磚添瓦。記得兩年前的6月18日，我們大家一道又興高采烈地搬進了寬敞明亮的房管大廈。

五年來，我們全體同志同心同德，凝心聚力，創業築基，創新發展，創意提升，創先爭優，譜寫了房管事業的嶄新篇章!

五年來，我們持之一恆抓學習，始終如一抓制度，以一貫之抓作風，一心一意抓服務，一門心思抓落實，開創了房管事業的嶄新局面!

五年來，我們致力於“規範發展兩個市場，積極探索兩個延伸，努力建設兩個平臺，全面提升兩個水平”，內強素質，外樹形象，建局之初提出的奮鬥目標得以順利實現!

五年來，我們大家和諧相處，共謀發展，幹事創業，其樂無窮，事業不斷髮展，成績有目共睹!既得到了社會各界的廣泛認可，又擴大了房管事業的社會影響。

五年成績斐然，五年可圈可點。以“一手交房、一手交證”和新建商品房銷售明碼標價、預售資金監管為標誌，規範發展了兩個市場;以城鄉全覆蓋的住房保障 體系和集體土地房屋發證、抵押的農房登記體系建立為標誌，探索實現了兩個延伸;以交易有形市場的落成使用和檔案數字化、資訊系統建成為標誌，努力建設了兩個平臺;以創造和諧美好人居環境，規範物業管理 服務和機關素質提升、創先爭優為標誌，全面提升了兩個水平。

這些成績的取得，得益於市委、市政府的正確領導，得益於廣大退休離崗老同志的大力支援!更得益於全體同志的辛勤勞動和無私奉獻!在此，代表局黨組向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝!

同志們，五年，說短，在歷史的長河中彈指一揮間;說長，人的一生也不過二十個五年，工作時間也只有七八個五年。在一塊共事五年，既短暫，又不平凡;既是運氣，更是緣分。如今，我們既有“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”的輕鬆與欣慰，更有“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越” 豪邁與氣度。今後，我們的事業會更艱鉅，我們的任務會更繁重，我們面臨的挑戰和機遇會更多，我們的服務領域會更廣。服務無止境，發展無止境，創新無止境，自身素質提升更無止境。只要大家滿懷美好的憧憬，煥發飽滿的熱情，保持旺盛的鬥志，充分發揮聰明才智，極大迸發創新活力，盡情展現人生價值，我們設定的“服務周到、管理規範、實現住有尊嚴;團結一致、闊步向前，打造輝煌房管”的美好願景就一定會實現，也一定能夠實現!

最後，祝各位老同志家庭幸福，健康長壽!祝全體同志們工作順利，萬事如意!

謝謝大家!

房管局領導講話稿範文 篇3

尊敬的局領導，各位同事：

首先感謝王局長和局領導為我們爭取到這次寶貴的培訓機會。

在這次培訓班開班儀式上，李秀娟副廳長的動員講話使我明白了作為年輕幹部，我們的思想認識還不夠到位，能力素質有待進一步提高，工作作風還需要不斷強化。這次培訓班邀請到了省廳、省委黨校、省發改委、蘭州大學等單位的領導，資深教授和專家。一方面從責任心，黨風廉政建設，甘肅轉型跨越式發展道路，財政改革發展及有關財政業務工作，聯村聯戶與富民產業發展，公文寫作，政務禮儀等專題，為省廳及我局共一百多名學員進行了內容豐富，別具一格的授課。另一方面，還為我們安排了拓展訓練，演講，等實踐性課程，這兩方面的結合，使我們在短暫的七天培訓中受益匪淺。下面我就此次培訓談談自己的體會：

一、忠於責任，堅定事業心。嚴於律己，保持廉潔心

李堋副廳長作為財政戰線上的一位老領導，他通過一個個鮮明的事例為我們講述了責任心。讓我們把看似不起眼的責任心重新提到了幹好工作的首位。作為一名踏上工作崗位不久的年輕幹部，責任心是我們幹好工作的堅實保障。有了責任心才能做到愛崗敬業。在工作中，我們要把主要心思和精力用在工作中，既要堅持工作原則和標準，又要講究做事的靈活性和方式方法。在工作中，我們不僅要培養自己幹事敬業的責任心，竭心盡力的事業心。還要在工作中敢於擔當、善於擔當。作為政府機關的理財人員，我們在幹好工作的同時還要提高思想認識，加強政治修養，樹立大局意識，公僕意識，責任意識，強化自律意識，養成廉潔自律的好習慣。在工作實踐中找準自己的定位，並有所作為。

二、善於學習，勤於實踐，敢於創新

兩年的工作經歷，我雖然也能勝任一些工作，但時常會出現熟悉業務卻缺乏理論依據，學習了理論卻無法在工作中很好運用的情況。這次培訓就為我解決這一問題指明瞭方向。從甘肅轉型跨越道路發展政策到聯村聯戶富民產業政策，讓我即理解了政策的意義，又聯絡到了實際工作。從公文寫作基礎知識到政務禮儀，讓我對日常的基礎工作和要樹立的良好形象有了更準確的定位。在聽完財政改革發展及有關財政業務工作的講課後，我對自己日常工作的模糊認識變得更加清晰。各位老師以專業的理論知識，豐富的工作經驗給我們講授了在工作中如何掌握分析問題、解決問題的能力，如何將理論和實踐相結合的能力?通過這次培訓也讓我清楚地認識到學習的重要性，“人無遠慮必有近憂”，我們不能滿足於現在平穩單調的工作狀態，要樹立幹事的決心。李秀娟副廳長在開班儀式上給我們這樣講到：幹工作要全力以赴，“一步一個腳印，一步一個汗印，一步一個血印的幹”不怕吃苦，不怕吃虧，少一點圓滑，少一點世故，多一份激情，多一點奉獻，把自己分內的工作做到極致就能成大事。王局長也從一開始就提到了機關單位學習的重要性。因此我們要樹立終身學習的理念，把學習當成一種志趣，一種習慣。但僅僅向書本學習是不夠的，要注重向實踐學習，向榜樣學習，在學習中提高自己的綜合素質。還要不斷解放思想，勇於探索，敢於創新，把創新當做一種生活習慣、思維習慣和工作習慣，不斷提高自己的創新能力，以便更好地適應新時期財政改革的發展和崗位的需求。

三、重實踐，常感恩，注重集體的智慧和力量

在拓展訓練的場地裡，從高空斷橋到信任背摔，從穿越電網到協同管理，以及最後的翻越畢業牆，這些一開始認為難以完成的任務都在每個學員和團隊的共同努力下順利完成。這次訓練不僅提高了我們的參與意識和自我感悟能力而且增強了我們幹事的勇氣和信心。在工作中，我們要把實踐鍛鍊作為自己的必修課，要善於交流，善於學習和掌握新理論，新知識，新技能，並自覺做到理論聯絡實際。更體會到了一個人的力量是渺小的，一個人的成功需要集體對他的幫助和支援。因此我們要在日常工作中注重團隊的協作，重視集體的智慧和力量，以高度的集體責任感和榮譽感真誠奉獻。同時還要常懷一顆感恩之心，感謝在工作的道路上幫助支援我們的領導和同事。在演講和學業彙報的舞臺上，學員們一邊盡情發揮個人語言天賦和表演才華，一邊以各自獨有的風格，分享著自己在工作中和這次培訓中的所思所想所獲。他們精彩的演講，讓我們開拓了視野，拓寬了思路，也啟發了我們。在聽省廳學員獨到的見解時，我突然覺得如果沒有這次培訓過程中的交流，我們就無法看到自己的不足。

省委書記王三運在青年工作會議上講到，年輕幹部要“樂於吃苦，敏於行動，善於成事，立於不敗，勇於當國家棟樑之才，積極服務地方發展，努力實現人生價值”。這是對年輕幹部的鞭策，更是關懷和期望。面對甘肅轉型跨越的新形勢，年輕幹部要增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，要立足崗位貼近實際，將自己收穫到的學習成果運用於工作中，同時改進自己的不足。將樂於吃苦和勤於實踐相結合，把所學的理論知識和工作實際相結合，以高度的責任心，腳踏實地，埋頭實幹。七天的培訓生活也告訴我們要倍加珍惜每一份取得學習成績的機會，每一次獲得鍛鍊的機會。正是這些來之不易的機會，才有了我們更好更快的全面發展。

以上是我對這次培訓的認識和心得體會。不妥之處請各位領導和同事們予以批評指正

謝謝大家!

房管局領導講話稿範文 篇4

今天，我們在這裡召開上海市郵政業20xx年工作會議，主要任務是深入貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會和中央經濟工作會議精神，學習貫徹系列重要講話精神，貫徹落實20xx年全國郵政管理工作會議精神，總結20xx年和“”時期工作，分析研究當前形勢，部署20xx年任務。

剛才，我們聽取了全國郵政管理工作會議精神的傳達，交通部楊傳堂部長、國家郵政局馬軍勝局長對做好今年工作提出了明確具體的要求，我們一定要緊密結合上海實際，認真抓好貫徹落實。我們還隆重表彰了20xx年度為行業改革、發展和管理工作做出突出貢獻的單位、企業和個人。藉此機會，我謹代表上海市郵政管理局黨組，向獲得榮譽稱號的先進單位和先進個人，表示熱烈地祝賀!向一直以來關心、支援郵政業發展的各級政府部門、各類社會團體，向為行業改革、發展和管理作出貢獻的全系統、全行業廣大幹部員工和退休老同志，致以崇高的敬意和衷心的感謝! 並提前祝大家農曆豬年吉祥，工作順利，萬事如意，家庭幸福!

後面市交通委張林副主任還要作重要講話，我主要講四點意見。

一、“”行業發展情況

(一)總體邁上新臺階。按國家統計口徑，剔除郵政儲蓄銀行直接營業收入、集郵市場收入和郵政用品用具生產企業收入，“”期間，全市郵政企業和快遞企業業務收入(不包括郵政儲蓄銀行直接營業收入)累計完成1620億元，年均增幅33%;業務總量累計完成1294億元，年均增幅26 %。快遞企業業務量累計完成50億件，年均增幅48 %;業務收入累計完成1380億元，年均增幅40%;20xx年，本市郵政業業務總量完成385.8億元，同比增長24.2%;業務收入完成507.6億元，同比增長23.6%。其中，快遞業務寄、收件量日均800萬件，峰值日達20xx萬件，全年寄件量超17億件，位居全國第四，同比增長33 %;快遞業務收入日均近1.3億元，全年達455.2 億元，位居全國第二，同比增長26 %。民營快遞超高速發展，業務量佔比達到91%，業務收入佔比達到86%，總部收入貢獻率50%。全市年人均寄送快件70件，年人均寄送快遞支出910元，年支撐網路零售交易額4000億元，帶動工業品銷售下鄉170億元，推動出口近100億元，郵政業每日承載12億元的商品流通，年收入在全國郵政業、上海地區生產總值和第三產業增加值中的佔比分別為12%、2%、3%，年繳本市超30億元的稅費和30多萬人的直接間接就業，同時支撐網購就業人員80萬。

(二)普遍服務能力強。全市現有543個郵政局所，22個機要通訊服務網點、1000餘個便民服務站、117家郵政用品用具生產企業和6大集郵市場，郵政信筒(箱)、報刊亭、郵政綜合服務亭(點)深入社群、校區、商區和各類開發園區，全市郵政普遍服務網點實現全覆蓋、全自辦、全業務和全電子化，郵件實現妥投到戶,基本構建了“覆蓋城鄉、惠及百姓、水平適度、持續發展”的郵政普遍服務體系。函件、包裹、報刊、機要、匯兌等各項郵政普遍服務和特殊服務寄遞時限達到國家規定標準，服務滿意度穩步提升。

(三)快遞發展勢頭猛。“”期間，快遞業務量年均增長率為48%，快遞業務收入年均增長率為40%。截止20xx年年底，全市有經許可快遞企業1433家，比20xx年增長了2.87倍，備案企業680家，快遞營業網點4700多個。其中，集聚了24家全國和區域快遞總部，形成了“外資在東、國有在中、民營在西”的快遞企業總部格局。20xx年6月，國家郵政局和上海市人民政府簽署《關於加快推進上海快遞總部經濟建設與發展合作協議》。

(四)郵政體制改革疾。省級以下郵政管理體制構建新格局，分片設定了浦東、黃浦、寶山、青浦、松江、奉賢郵政管理局作為郵政監管派出機構。上海市郵政公司實施了區縣郵政公司化改革，對轄區內郵政營業和投遞分支結構實現了統一管理，形成與上海行政區劃基本對應的管理格局。同時建成了大實業架構，完善了公司法人治理結構，形成郵政通訊業和非通訊業雙輪驅動的總體佈局。

(五)戰略策略明細化。20xx年以來，陸續提出了行業發展“一體兩翼”、“三項使命”、“四大戰役”、“五條主線”、“六化門店”、“七進工程”、“八型安全”、“九題破解”、“十類創新”等一系列構想，並全力推進。“20xx-20xx上海郵政業五條主線下的四性契合、四維空間與四大戰役”成為全域性工作總方略，總的著眼點是，保持上海郵政業在全國的影響和地位，當好全國郵政業改革開放和科學發展的先行者和排頭兵，提高上海郵政業對行業、地區經濟增長和社會發展的貢獻率。

(六)生態環境持續優。20xx年11月，上海市政府出臺《關於促進上海市快遞業健康發展若干意見》。20xx年12月1日起，正式施行《上海市實施〈中華人民共和國郵政法〉辦法》。20xx年7月，上海市人民政府發文成立上海市促進郵政業發展聯席會議。先後釋出一系列檔案，首次將郵政業納入上海市服務業發展引導資金申報範圍，首次將郵件、快件寄遞安全管理工作納入上海市綜治工作考評體系，首次頒佈實施快遞經營場所安全技術防範上海市地方標準，首次將快遞業資訊化建設和新技術應用納入上海市資訊化發展專項資金申報範圍和上海市智慧城市建設範疇，首次將快遞指標納入了上海國際航運中心建設指標體系、上海市綜合貨運指標體系和上海市樓宇經濟評價指標體系，首次將快遞業相關內容納入上海市促進生活性服務業發展的若干意見，首次將郵政管理納入行刑銜接體系。

(七)監管力度持續大。在大綜治範圍內、部門合作範圍內、本局本系統工作範圍內加強監管工作。建立了上海市寄遞渠道治安管理工作聯席會議制度，聯合本市工商、稅務、統計、人社、公安和安監辦開展快遞業綜合治理行動,會同市綜治辦等11個委辦局聯合釋出《關於本市進一步加強郵件、快件寄遞安全管理工作的實施意見》，聯合市公安局、國安局下發《寄遞企業安全防範工作規定(試行)》，聯合市公安局制定地方強制標準《重點單位重要部位安全技術防範系統要求第19部分：寄遞單位》(DB31/329.19-20xx)，印發《關於加強上海市郵政市場行政執法與刑事司法銜接配合工作若干問題的實施意見》，制定《上海郵政業安全管理工作實施綱要(20xx-20xx)》，先後印發加強安全監管工作的意見、安全事故吊銷快遞業務經營許可證處置基準、服務安全事件防範處置規程、安全信用體系建設意見等系列檔案，及時妥善處理了多起違法違規事件。

(八)文明建設穩步進。20xx年6月，我局聯合上海市文明辦、市建設交通黨委，正式啟動上海市快遞行業精神文明建立工作，計劃在第一個三年內確保快遞總部企業及規模以上企業實現規範服務達標，有條件的快遞企業建成上海市文明單位，第二個三年內建成上海市規範服務達標先進行業，最終實現建成上海市文明行業的目標。建立工作堅持固本浚源、順時應勢，堅持價值共鑄、使命共擔，堅持統籌兼顧、綜合施策。20xx年，我局被評為全國交通運輸行業文明單位。

二、20xx年工作概要

20xx年，上海局實施“專案建設年”70項工作任務，將工作重點放在以下幾個方面，取得了較好成效。

(一)勇創新。聚焦快遞業服務提升、安全管控、隊伍塑造、末端交融、優勢鞏固、轉型示範、多業融合、高階引領、雙輪驅動、區域協作十個主題,啟動研究上海市快遞業一號課題《創新上海快遞業管理與發展》，成立了全域性參與的快遞業創新發展“十大沙龍”組織，成立上海市交委科技委郵政快遞專業委員會，與上海市城鄉建設和交通發展研究院、上海郵政科學研究院、市交通港航發展研究中心、上海永驛管理諮詢有限公司等四家研究機構簽署《合作框架協議》，共同建設“上海市郵政業創新發展研究基地”。與國家局新聞中心簽署合作協議。完成《上海市促進郵政業科學發展政策整合(20xx版)》。

(二)促融合。落實“雙重管理”，積極融入地方，推動“雙輪驅動”。推動成立上海市促進郵政業發展聯席會議，先後加入了上海市電子商務發展聯席會議、住宅小區綜合治理聯席會議、智慧城市建設領導小組、國內貿易流通體制改革發展綜合試點領導小組等協調議事機構。聯合市商務委、發展改革委等九部門制定了《關於促進本市生活性服務業重點行業規範提升發展的實施意見》。推動將快遞業納入了服務業重大示範專案、資訊化發展專項資金的申報範圍，納入了國際航運中心建設、智慧城市建設、生活性服務業發展、跨境電子商務發展、電子商務發展、“四新”經濟發展、長江經濟帶發展、國內貿易流通體制改革發展綜合試點、綜合交通運輸體系建設試點等中央、地方等中央、地方重大政策支援範圍。制定《上海市郵政管理局關於快遞服務製造業工作方案》。聯合市交通委制定《上海市交通運輸業和郵政業開展戰略合作、促進融合發展的意見》，排定了《交郵融合工作專案清單》(20xx版)，從規劃互編、政策互補、資源互享、執法互動、企業互聯、資訊互通六個方面全面推動交郵融合發展。提出推進長江經濟帶合作發展機制。郵政業納入上海市新一輪城市總體規劃(20xx-2040)，爭取地方資金160萬編制上海市郵政專項規劃。完成上海市郵政業“十三五”規劃與市綜合交通運輸體系規劃、物流業發展規劃、城市總體規劃、國際航運中心規劃、國際貿易中心規劃以及華東地區民航發展規劃等六個地方重要規劃對接。完成上海市郵政普遍服務地方標準立項申報，形成了地方標準《郵政普遍服務(徵求意見稿)》。爭取市政府給予大型居住社群郵政配套建設資金加大支援力度，累計達8873萬元。

(三)推轉型。按照國家局“改革創新、轉型升級”總體要求，依據《關於加快推進上海快遞總部經濟建設與發展合作協議》，大力推進快遞行業轉型工作。一是完成上海青浦“全國快遞行業轉型發展示範區”指標體系研究課題，從核心能力、發展方式、市場機制、行業規範、業績表現、政策生態等六大維度，完成指標體系構建;二是完成“上海市民營快遞企業總部成長性評估指標體系”研究專案，報經國家郵政局批准，現正在開展評估工作;三是業務量收結構繼續優化。業務收入中總部(其它)業務收入佔比將近50%，業務量中高階業務、國際港澳臺快件量有所增加。

(四)建高地。實施開發浦東、深耕市區、提升青浦的“一體兩翼”發展戰略，打造中國快遞發展上海新高地。以浦東新區祝橋鎮商飛總裝基地及配套產業區為載體，積極推動浦東祝橋國際現代快遞物流園區建設工作，與祝橋鎮簽署合作協議，著力將浦東祝橋國際現代快遞物流園區建設打造成為服務跨境電商、服務先進製造業、服務國家郵政局“向外”工程的戰略高地。在前期與民航華東管理局、民航華東空管局、上海機場集團深入開展對接工作基礎上，與上海機場集團簽訂合作備忘錄，從規劃、戰略、政策、機制等方面深入合作，支援國內民營快遞企業入駐浦東機場建設區域轉運中心，拓展航空快遞業務，深化國際中轉集拼業務，打造快遞“向外”航空樞紐高地。以上海青浦“全國快遞行業轉型發展指數”指標體系課題研究為抓手，加快青浦“全國快遞業轉型發展示範區” 建設。

(五)通末端。實施快遞收派端進政區、園區、商區、校區、小區、景區、郊區“七進”工程，打造智慧化、平臺化、標準化、公共化、集約化、便捷化“六化”收派服務體系。推進收派末端節點建設，支援郵政公司推廣E郵櫃和自提點，引導東方網智慧屋、零公里快遞服務管家、物業協會物聯驛站、金山快遞超市等收派服務創新專案，建成500多個基本符合“六化”要求的可持續發展末端網點，籌建上海市快遞末端聯盟。探索解決末端運輸難題，開展快遞服務“進站進港進點進線、上機上路上車上道”、“路橋費減免方案”可行性研究，組織《快遞攬投專用電動自行車》團體標準編制和車型研發，起草《上海市快遞攬投專用電動車使用管理辦法(暫行)》。

(六)強法治。成立由市綜治辦等11個委辦局參加的“上海市寄遞安全管理工作領導小組”，聯合市綜治辦、市公安局等11委辦局印發《關於本市進一步加強郵件、快件寄遞安全管理工作的實施意見》，寄遞安全管理納入全市綜合治理考核體系。成立上海市郵政管理局郵政業安全監管中心，組建郵政寄遞業治安、反恐資訊員隊伍和網路安全青年志願者服務隊、應急預案青年突擊隊。制定《上海市郵政業安全管理實施綱要(20xx-20xx)》，創新和完善郵政業安全管理基本框架。開展快遞業綜合治理，聯合市公安局、市國家安全域性、市統計局等相關部門檢查快遞行業法律法規執行情況。開展“不發通知、不打招呼、不聽彙報、不安排陪同接待，直奔基層、直插現場”的夜間突擊檢查。聚焦快遞安全，指導市快遞協會召開首屆“上海快遞論壇”，研討化學品寄遞管控等快遞安全難點問題，實現安全交寄宣傳進地鐵。啟動政府資訊公開新平臺——電子觸控式螢幕系統，不斷提供政務公開水平。將郵政業監管網格化管理相關內容納入上海市20xx年城市網格化管理相關標準，開展建立網格化社會監督員隊伍試點。與自貿區簽署監管資訊共享協議，實現對郵政企業處罰零的突破。認真處理來信來訪、申訴、舉報，1-8月12305申訴熱線共受理申訴31339件申訴，挽回經濟損失約138萬元。

(七)創文明。以獲得“全國交通運輸行業文明單位”榮譽稱號為動力，把“文明建立”作為上海郵政業“五條主線”20xx年專案建設年的一號專案，推動文明建立與黨群工作、行業管理同規劃、同部署、同推進、同考核。一是進一步深化組織領導。優化文明辦組織機構，吸納政府部門、行業協會、相關企業人員參與，制定《市局精神文明建設工作制度》、《20xx年市局精神文明建立重點工作及任務分工》，形成黨政結合、政企結合、上下結合、總分結合、全系統全行業全面參與、全員投入的文明建立工作格局。二是進一步深化典型選樹。帶頭救助車禍受傷人員的圓通快遞員周建飛，為投件服務的小區大廈救火的順豐快遞員王開武，順豐快遞員鄔引軍家庭被評為全國五好家庭。周建飛入圍“全國物流行業勞動模範”上海市上報名單。快遞員雷娟娟被推薦評為“上海市青年崗位能手”。三是進一步深化建立活動。開展“3.15”國際消費者權益日活動，定期參加上海人民廣播電臺“政風行風熱線”直播節目，將《快遞服務》國家標準與上海市視窗行業文明服務測評要求相結合，制定七個方面25項《上海市快遞行業文明服務測評標準》，印發了《上海市快遞行業文明單位考評管理辦法》，明確了評選條件、評選程式、考評指標、名額配比等關鍵內容。四是進一步深化網點建立。召開市快遞行業精神文明建立現場會，快遞行業文明建立融入文明城區建立和社群文明共建，局領導及各處室、管理局、協會、企業負責人每人對接一個快遞服務網點作為聯絡點，簽訂聯絡責任書，定期走訪、檢查、推進文明建立工作。

(八)抓組訓。完成上海市快遞協會換屆。開展“建設先鋒”服務型黨組織建立和“兩新”黨組織工作情況調研，以及參觀、對話、拓展、報告、關愛、沙龍系列活動。開設每月一期的“靜安講壇”，聘請政府部門、高等院校、知名企業等領域專家作專題講座，提高公務員隊伍理論素養和能力素質。改版《上海快遞》雜誌，聯合辦刊《上海郵政快遞報》。從嚴從實開展“三嚴三實”專題教育，紮實開展系列黨課、系列培訓、系列研討、系列報告、系列對標、系列警示、系列整改、系列建制、系列行動“九個系列”活動，建立一批友好局。修訂局幹部人事管理暫行辦法，制定《首問首辦責任制度》、《限時辦結制度》、《問責及追究制度》等制度。加強幹部培訓教育和日常管理，制定印發《20xx年度上海市郵政管理局培訓計劃》。聯合上海共青團市委、市人社局舉辦上海市首屆郵政行業職業技能大賽，共104名選手報名參加，選送其中部分選手參加第十一屆“振興杯”全國青年職業技能大賽，榮獲銅牌表彰。推動行業人才培養，制定《上海市郵政行業人才隊伍建設十三五規劃》，組織符合條件的企業和院校積極申報“全國郵政行業人才培養基地”評審，積極推進行業優秀管理人才參加“上海市青年管理英才”評選，為行業人才隊伍發展壯大搭建平臺。與上海民航職業技術學院合作組織一期市快遞行業安檢培訓班。牽線圓通與上海市郵政公司培訓中心開展校企合作，舉辦相應培訓活動。

三、預期研判與要求

總括當前形勢，行業正處於歷史上前所未有的發展機遇期、創新噴發期、二次騰飛期。問題雖然疊加，結構性矛盾、體制性障礙、政策性瓶頸不同程度存在，中心城區甚至呈現增速放緩、網點“微利化、無利化、虧損化”、收派比下降等情況，但行業總體上已步入中興階段。我們既要把握階段性特徵，清楚肩負任務的繁重性、面臨矛盾的複雜性，加快外生動力向內生動力轉換，更要辨證地看到，目前的增速放緩只是結構性放緩，而非趨勢性放緩，某種程度上來說也是機遇，可以倒逼出結構平衡，以及在這種平衡上的新的增長模式。

未來五年，是推動行業由大到強的重要關鍵時期，我們要遵循國務院對行業發展“現代”、“關鍵”、“先導”的新定位、xx屆五中全會“創新、協調、開放、綠色、共享”的“五個理念”和《國務院促進快遞業發展的若干意見》，順應上海“四個中心”和國際特大型城市建設的需要，當好全國郵政業改革開放和創新發展的先行者和排頭兵，培育一批千億、百億級總部企業和航母軍團，推動上海郵政業成為經濟發展新的支柱產業、中國快遞向西向下向外航母基地。

工作中，我們要咬定20xx年建成與小康社會相適應的現代郵政業目標，貫徹實施“十三五”規劃，敢於謀全域性、破瓶頸、成大事，堅持穩定力、提能力、擴張力，堅定“三為”方針、“三向”戰略、“1+3”路線、“五個理念”發展、“五個郵政”部署和依法治郵原則，著力抓好“一體兩翼”、“三項使命”、“四大戰役”、“五條主線”、“六化門店”、“七進工程”、“八型安全”、“九題破解”、“十類創新”等戰略佈局的落實，重點佈局十大工作：一是，確保行業安全管治到位，提出治本之策。二是，提升行業服務水平，開展文明建立。三是，建立行業資訊系統，做到物流、人流雙控。四是，研定新能源收派車型，打造綜合收派體系。五是，抓好東西兩翼開發提升，再築行業發展高地。六是，建設和命名青浦“全國快遞行業轉型發展示範區”，形成可推廣、可複製經驗。七是，推動行業與“網際網路+”、跨境電商、製造業、金融業、農業等融合發展，引領其向生產性服務轉變。八是，打造行業“創新驅動、轉型升級”核心競爭力，實現其與上海“四個中心”和科技創新中心的接軌。九是，借力中央和地方對行業的雙重管理和交郵合作空間，強化政策整合管理下沉。十是，服務國家“一帶一路”和長江經濟帶發展戰略，體現行業的上海作為。

應當自覺投身於國家的改革洪流，著力供給，落腳需求，搶抓新機遇，轉換新動力，提升新能力，拓展新空間，斬獲新效益，實現“六破題”、“五聚焦”。破題轉方式、調結構創新發展，提升質量效益;破題拉長腿、補短板協調發展，促進均衡持續;破題育人才、強科技綠色發展，推動轉型升級;破題建體系、施法治規範發展，管控產業安全;破題造航母、築高地開放發展，服務國家大局;破題優環境、廣滲透共享發展，貫通生產生活。聚焦企業之強，打造航母艦隊，引領企業的戰略目標、執行體制、基礎管理、服務誠信、創新能力、全球網路、產品結構、品牌文化、人才隊伍、鮮明個性;聚焦模式之強，推動業態創新，創新“網際網路+生態鏈”、“網際網路+消費鏈”、“網際網路+產業鏈”，“網際網路+價值鏈”;聚焦人才之強，建設人才體系，致力建設高素質職業經理人、高精專管理人員、高技能產業大軍三支隊伍，開闢人才培育、管理、發展之道;聚焦高地之強，加快排兵佈陣，謀伐權利、資源、價值高地，深耕上海“一體兩翼”，在中國版圖上排兵佈陣，在洲際、國際轉運等關鍵樞紐上落定棋子;聚焦驅動之強，提高行政水平。加快市場體系建設，加快社會組織培育，加快政策發力支援。

要躬下身子，加強學習。向江蘇、江西、福建福州學習進社群、建末端，向浙江、安微合肥、寧夏、河南鄭州學習安全監管，向山東、福建學習基地化人才培養，向廣東學習製造業聯動，向貴州學習建園區和績效考核，向福建、深圳學習政策破題。向所有兄弟省市學習，篤實規制、理性引領、提升效能。

四、20xx年工作安排

20xx年是建設小康社會決勝階段的開局之年，是國家郵政局倡導落實“創新、協調、綠色、開放、共享”“五大發展”理念的啟動之年，也是上海市郵政管理局確定的“體系構建年”，做好上海郵政業改革、發展和管理工作意義重大。今年工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會和中央經濟工作會議精神，按照國家郵政局和上海市委、市政府的年度工作部署，牢固樹立和貫徹落實“五大發展”理念，主動適應經濟發展新常態，以落實《國務院關於促進快遞業發展的若干意見》為主線，堅持“穩中求進”工作總基調，堅持轉型升級，堅持抓總、總抓，加強公共服務，確保執行安全，緊扣“十類創新”主題，著力“管為本、重體系、補短板”，加快“十三五”規劃開局和“五條主線”工作推進，為全面建設與小康社會相適應的現代郵政業努力奮鬥。

預計全年郵政業務總量完成482億元，同比增長25%;業務收入完成624億元，同比增長23%。其中，快遞業務量完成22億件，同比增長33%;快遞業務收入完成574億元，同比增長26%。郵政、快遞服務滿意度持續提高。要重點抓好以下方面：

(一)政策抓到位。編制釋出系列規劃，組織規劃宣貫。建立規劃專案常態化推進協調機制，確保祝橋等園區開發抓在手上、青浦等集聚佈局夯實鞏固、市區收派端等建設工程落地生根、重大合作協議貫徹到底，形成專案清單、任務清單、責任清單，相關內容納入督導體系和考核體系。評估促進快遞服務發展政策檔案的落實執行情況，整合、落實各項利好政策，印發國發〔20xx〕61號等系列檔案的行動綱要或實施意見。聚焦行業發展存在的監管難、樞紐難、用地難、設施難、配送難、通關難、通行難、資料難、上市難，以及投入難、接駁難、辦照難、標準難、保險難、協同難、人才難、立法難等短板問題，分解立項、破題施策、聯合發文。協調業內企業組建規劃、政策、法制研究會，組織規劃、政策、法制整合宣講培訓，推動“生態雨林”脫虛向實。

(二)發展抓貫通。推動將市級促進郵政業發展聯席會議機制延伸到區縣，將郵政業發展納入地方績效考核體系。參加地方各級人大、政協換屆選舉，強化參政議政。立足行業統計，研發年度行業執行指南，千方百計穩增長、穩增速、穩增量。研發年度企業治理指數，推動改革提速。研發年度品牌覆蓋率排行榜，普查郵政、快遞村級收投方式和站點建設情況，堅定推進企業“三向”和產品“1+X”。研發年度全要素生產率，推動產業科技、資本化，加快企業上市。研發年度產業融入指數，聯接線上線下、一二三產。實施跨境試點、製造、農業聯動工程，出臺產業協同發展檔案，組織年度產業協同發展對接會或產業交易洽談會，形成協同發展推進體系。加強與國家郵政局新聞中心友好合作，構建行業新聞宣傳聯合體。加快郵政業聯合會、區級協會、行業智庫等第三方組織建設，落戶常設論壇，舉辦年度峰會。比照財富500強標準，釋出本市郵政業財富10強榜單。紀念市局成立10週年，發表《上海郵政業發展白皮書》。

(三)創新抓培育。堅持市場出手、政府援手，出臺創新發展扶持意見。允許創新試錯，鼓勵無中生有、有中生新，命名一批創新孵化點。推動企業創新“網際網路+生態鏈”，創新“網際網路+消費鏈”，創新“網際網路+產業鏈”，創新“網際網路+價值鏈”，分別授予創新稱號。召開企業創新發展大會，推出滬上郵政業創新型企業。搭建多機制、多平臺、多層次合作體系，成立區域合作組織，組建郵政業內發展合作聯盟、區域聯盟、誠信聯盟、對外投資合作聯盟，以及郵政業與電商、跨境電子商務、交通運輸業、製造業、物業、收派端等關聯產業聯盟，鼓勵企業做大全球包裹聯盟。推動創新“一號課題”應用轉化，形成一批指數，出臺一批檔案。常態化開展創新沙龍活動，成立創新研發理事會，推出創新工作室，實現人人有課題、事事有創新。

(四)轉型抓龍頭。突出改革創新、提質增效、資本科技、安全服務、網路聯運、開放合作、生態環保、文明誠信、資源配置、行政驅動等方面，制定轉型發展行動計劃，研發轉型指數，提出跨國型龍頭領軍企業培育戰略。鼓勵郵政企業“一機兩翼”發展，在保障郵政普遍服務的基礎上率先轉型。推動快遞企業分類分級評定，做到全面覆蓋，掛牌全國快遞示範城市。開展質量品牌提升行動，加快企業自動化分揀、資料化處理、智慧化服務等技術應用，提升快遞服務的便利化、精細化、品質化。引導業內企業提升核心競爭力，建立競爭力評估指標體系，釋出競爭力評估報告。實施民營快遞企業總部成長性評估，出臺快遞業創新驅動、轉型發展評估報告，釋出行業和企業社會責任報告。

(五)市場抓規範。堅持於法周延、於事簡便，依法做好快遞業務和郵政普遍服務等行政審批工作。推行符合性審查，高標準審批加盟體制下的法人許可申請，加速企業直營化、股權化改制。堅持案由全覆蓋、主體全下沉、人員全執法，編制執法案由檢查處罰手冊印發執法人員和所有企業，建立執法責任制、考核問責制、季度通報制、執法資訊公示制，召開市場執法現場會。推進派出局責權利匹配，實現市局簡政放權，站高一層、退後一步。堅持強勁道、補短板，提出貫標行動方案，出臺加強事中、事後監管意見。堅持地位公平、規制公平、機會公平、權利公平，開展綜合治理。堅持資源有效配置、要素自由流動、價格機制完善、市場秩序養成，部署專項整治。堅持既保護和促進市場競爭、又鼓勵提高市場效率的重組、兼併，既鼓勵企業做大做強、又防止企業濫用市場支配地位，既保護包括外商在內的所有投資者的合法權益，又維護產業安全和國家利益，實施全面監管。

(六)安全抓綜治。督導“三個100%”落實，研提技術配置標準，制定問題清單、舉措清單、責任清單，出臺郵政管理部門行政事項清單、安全管理實施綱要和操作指南，實施監測通報。加強現有法規、制度、標準的貫徹應用，聚焦化學品全面推行定點收寄，引入先進經驗建立資訊化識別、備案、管控、考核系統，出臺導則、制度，強化法紀傳導追責。開展寄遞安全管理與城市管理的藕合研究，推進寄遞安全管理專業化、資訊化、標準化、網格化、埠化、裝備化、能源化、社會化。落實十一部委局檔案和實施綱要年度重點工作，實施督查督辦。全面開展企業安全“六有”和安全承諾的自查、檢查，實施標準化認證，出臺安全評估報告。實行常態化抽檢，推行分類分級、有獎舉報、口袋手冊、安全積分、頂格處罰等制度。借力各方資源，擴大安全交寄社會宣傳。建立寄件人信用資訊系統，納入公共徵信等平臺體系。建設可監測、可評估、可報告的郵政業安全監管、公共服務和基礎管理三大資訊化系統，建成本市郵政業電子地圖。市局網站資訊分別接入市公共服務資訊平臺、企業資訊公示平臺，制定下發行業徵信評定納入市徵信平臺的檔案並執行。推進監督網格化，壯大突擊隊、志願者、資訊員隊伍，構建“物流+人流”雙管控模式。推進安全立法和集郵立法，出臺依法行政實施綱要，研發法治發展指數，開展執法監督檢查，籌組“七五”普法活動。組織安全演練，強化應急反應能力，納入市應急管理體系。著力實現安全管理機構專業化，打造安全管理指揮、預警、執法、支撐體系。

(七)服務抓埠。制定收派端規範標準，頒佈收派端佈局規劃。全力加快智慧型、標準型、公共型、平臺型、集約型、便捷型郵政、快遞門店和綜合服務站建設，全面推進“七進”步伐和收派端網路化發展，納為本市公共服務基礎設施，列為20xx年民生實事。完成智慧包裹箱標準替代信報箱標準等“智慧郵政”專案，構建網際網路時代“普惠郵政、便捷電商、智慧生活”場景。依據《上海市居民住宅信報箱竣工驗收辦法》，紮實推進新建住宅信報箱竣工驗收工作。落實服務標準化，推進服務精準化，設立一批品質監測站。推動出臺快遞車輛路橋費減免政策檔案，研發、推行收派專用機動、非機動車輛新能源替換。借力“誠信上海”平臺，繼續推進文明建立，開展市快遞行業誠信承諾分級評定、“優質服務、崗位建功”立功競賽活動和行業“百佳網點”評選、推薦、掛牌活動，推出新一批“五最佳”示範。聯合保監等部門，推進快件、快遞人員保險。開發短號碼交寄公用平臺、上海郵政業APP和快遞管家軟體。

(八)能力抓提升。加強聯創共建、聯合辦學、聯合研發，拓建一批專業教育、技能培訓、創新研發基地和高校教育實習基地，聯合有關方面發文推進。成立科學技術委員會，常態化執行。實施“百名企業帶頭人激勵工程”、“千名經營管理人才建設工程”、“萬名網點負責人成長工程”和“十萬產業大軍培訓工程”，實施“行業人才入庫專案”。堅持“以人為本”與“以進取者為本”的統一，整治慵懶散，確保對上不添亂、對下能示範。強化平時考核和考核公告，設立榮譽牆。加強工作督查，開展籤批件一次性合格率和限時辦結制檢查，推進效能提速，繼續組織開展公務員和一線人員技能大賽。按照“三個清單一張網”要求，全面加強依法履職能力。推行支部書記講黨課，推動“靜安講壇”外訓轉內訓。抓牢“三嚴三實”，開展黨員責任段、黨員示範崗、黨員先鋒崗活動。落實規定要求，優化機構設定，推進幹部輪崗交流和問責誡勉。支援行業協會做大做強，建立專家、法務、協作、研發、培訓中心。支援機關黨委、工會、共青團建設郵政管理家園中心。

同志們，實現“十三五”目標，完成好20xx年各項工作，任務艱鉅，使命光榮。我們一定要緊緊圍繞國家郵政局提出的創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展”理念，堅持創新發展，堅持服務民生，推進體系構建，推進合作開放，加快上海郵政業轉型升級、由大到強步伐，進一步激發活力、鼓舞鬥志，為上海郵政業的大改革、大發展再展巨集圖、再立新功!

房管局領導講話稿範文 篇5

各位領導、各位姐妹們：大家好!

忙忙碌碌當中，我們迎來了20xx年3月8日——第103個國際勞動婦女節，這是我到渡過的第四個三八節。作為一名奮戰在交通戰線上的女性，我和大多數女同胞一樣，是一個非常感性的女性，過三八節，就像自己過生日一樣，內心醞釀著許多衝動，總想把自己心中的一份節日感受與姐妹們共同分享，希望能起到一個拋磚引玉的效果。我今天發言的主題是：“將激情工作、快樂生活進行到底。”

“一直想要，和你一起，走上那條美麗的山路，有柔風、有白雲、有你在我身旁，傾聽我快樂和感激的心”——這是中國臺灣著名散文作家席慕容在散文詩《與你同行》中的一段話，多多少少能表達我在三八節這樣一個特別的日子裡，[蓮 山課件]從事交通工作二十年來，自己的一份感受。對我來說，從事交通工作，就像是走在美麗的山路上，在感受風景的同時，也成為交通人眼中的亮麗風景，用快樂和感激的心與所有交通人一路同行，一起見證著交通事業的昨天、今天和明天。

曾記得，20xx年三八節前夕，作為高階人才引進，我忐忑不安地從桂林來到了崇左這座陌生的城市，在交通局三八節座談會的時候把一個優美動聽而又寓意深刻的《百合花的故事》作為節日禮物送給了姐妹們，當時心中只有一個念頭：以陽光的心態，熱情的工作態度，[蓮 山 課件]儘快融入崇左市交通局這個優秀的團隊、融入崇左這個美麗的城市，激情工作，快樂生活，做一個像百合花一樣默默開花、全心全意開花的快樂女性，成為交通人眼中的一道亮麗的風景線。於是，就在這樣一份情懷下我開始了自己的崇左交通工作生涯。

由於一人在崇左，無牽無掛，因此我把自己的全部時間和精力投入到工作當中，一邊繼續做著自己喜歡的交通工作，一邊在實踐中不斷培養自己的綜合能力，並且力所能及地幫助別人，因此很快我就融入了這個新團隊，與同事們建立了濃厚的友誼，並得到了大家的認同和肯定。在崇左工作三年期間，領導和同志們給了我很好的工作平臺，我相繼獲得了廣西五一勞動獎章、廣西三八紅旗手等榮譽稱號。一切在我看來是那麼突然，就像夢一般似的。我被震撼了，不為別的，只為大家對我深深的關愛和信任，我從來沒有奢求什麼，我只想要一片綠葉，但大家卻給了我整個春天。

有人說，把工作當成興趣，人生就是天堂。的確，能夠把興趣愛好和工作結合在一起，是自己最大的幸運。這也是我足以快樂和感激的事情。每每忙碌了一天後，心底湧起實實在在的愉悅;每每寫就一篇“力作”，如庖丁解牛“提刀而立,為之四顧,為之躊躇滿志”;每每看到一個個熱火朝天的交通建設場面、一處處感人肺腑的場景——我的心中總會湧起澎湃的激情，常常會哼吟一首《交通人之歌》：“誰持彩筆山間畫，玉帶飄進千萬家，苦中求樂築路忙，為把舊貌換新顏。”

我們的工作和生活充滿陽光。姐妹們，大家一起行動起來吧，將激情工作、快樂生活進行到底，以一種向上的陽光狀態，一種熱情的工作態度，來建設我們崇左這座美麗的城市，因為政府各項建設目標的實現，都離不開這種“充滿陽光”的激情與熱情。

姐妹們，女人好似花一朵，最美不過路上花，路花朵朵有人誇，交通姐妹笑開花!衷心地祝福姐妹們花開燦爛!節日愉快!在座的各位男士鮮花相伴，幸福相伴!

我的發言到此結束。謝謝!

房管局領導講話稿範文 篇6

同志們：

20xx年以來，在縣委的正確領導下，我縣緊緊圍繞建設渭北綠色經濟強縣的戰略目標，堅持不懈地推進“專案強縣”戰略，全縣專案建設和招商引資工作不斷取得新成效，有力地促進了縣域經濟社會的持續快速發展。特別是今年以來，按照全市專案建設暨招商引資工作動員大會精神，我縣精心部署，精心安排，強勢推進，全縣爭取到位各類專案資金數、固定資產投資總額等主要任務均有突破性進展，取得了專案建設和招商引資工作的階段性勝利。正確分析和認識當前形勢，進一步貫徹落實全市專案建設工作會議精神，堅定信心、克難求進，大力推進專案建設和招商引資工作，不斷強化加快發展的支撐點和動力源，是我縣一項長期而艱鉅的戰略任務。後面，縣委王書記還要做重要講話。我就抓好今後一段時期的工作，先講以下幾點意見。

一、認清形勢，堅定信心，進一步增強做好專案建設和招商引資工作的責任感、使命感和緊迫感

當前，各地正在掀起加快發展的新高潮。加快發展首先體現在完成或超額完成全年的各專案標任務上，這是我縣貫徹落實五中全會精神和科學發展觀的要求。其次，我們將跨入“”這一加快發展的戰略機遇期。繼續堅持把專案建設和招商引資作為全縣經濟工作的突破口，堅定不移地實施專案強縣戰略，以科學發展觀為指導，依託資源優勢，優化結構，突出特色，努力引進和實施一批對經濟發展帶動作用大、對地方財政貢獻大、有利於促進就業的大專案，構築新的發展支柱，推動全縣經濟的跨越式發展。我縣加快發展的任務還很艱鉅，面臨的競爭壓力仍然很大，全縣上下要進一步認清形勢，統一思想，搶抓機遇，乘勢而上，以強烈的責任感、使命感和緊迫感努力開創專案建設和招商引資工作的新局面。

二、強化措施，乘勢前進，努力完成和超額完成全年專案建設和招商引資各專案標任務

堅持 在專案建設和招商引資工作中的 “七個不變”，也就是年初給各鄉鎮、各部門確定的爭取專案資金任務不變，專案儲備任務不變，各建設專案形象進度和投資計劃任務不變，每個鄉鎮新建一個投資在 30 萬元以上生產型企業的目標不變，對重大專案實行縣級領導包聯制度和牽頭部門負責制的要求不變，按照既定的考核辦法嚴格考評兌現不變，縣級行業部門落實優化投資環境等事項的職責要求不變，各專案標任務必須不折不扣地完成。 各鄉鎮、各部門要堅定信心、夯實任務，強化措施、狠抓落實，努力推進各項工作取得新實效。

一是全力以赴抓好在建工程的建設和管理，確保完成施工計劃任務。各建設單位要加強與施工企業的協調配合，抓住當前有利時機，再排工期，增加力量，確保進度。突出重大專案、國債專案任務的落實。加快農村沼氣、縣城供水改擴建、縣城改造、通達工程、玉華酒廠二期擴建、高階中學建設、西河水庫除險加固等11 個重大專案的掃尾工作，務必年內竣工;完成扶貧重點村及移民搬遷、以工代賑易地扶貧搬遷、彭泉土地治理、博物館建設等4 個重大專案的年度計劃任務，力爭主體工程完工。以工代賑、農村飲水安全、小城鎮基礎設施、公檢司法等國債專案，要創造條件，年內建成並通過竣工驗收，確保全年固定資產投資市下達1.5 億元任務的完成。

二是精心組織，確保人力、財力，全面完成專案論證、儲備任務。各鄉鎮、各部門要對照年初下達的任務，再安排、再落實。尤其是10 個重大前期滾動計劃專案務必在年內取得實質性進展。縣計劃局、招商局要在充分調研的基礎上，牽頭制定我縣50 萬元財政資金前期費用補助辦法，提出補助專案具體方案報經縣政府審定後執行，每年論證、策劃、包裝3-5 個有規模、有震動的大專案，儘快啟動建設，併力爭實現當年竣工或投入試生產。

三是再鼓幹勁，努力爭取更多的專案資金。一方面，集中精力加強同國家、省、市有關部門的聯絡，抓好已申報專案的再銜接、再爭取，力爭多下投資，早下計劃;另一方面，多方聯絡、建立關係、主動出擊，抓好有意向專案的再接洽，同時爭取新專案進入接洽階段或實現成功招商，保證建設專案有序接替，投資不斷增長。未完成涉農加工專案任務的鄉鎮，主要領導必須高度重視併力促抓好落實。

三、提早謀劃，精心組織，全力抓好明年建設專案的前期工作

現階段已進入明年專案申報、爭取的關鍵時期。抓住機遇，爭取專案資金是當前的主要任務。

首先要集中力量抓好專案的蒐集、論證等前期工作。各鄉鎮、各部門要提早動手，落實人員、任務和責任，圍繞農業特色產業開發、優勢工業建設、生態環境建設、基礎設施、社會事業等領域，蒐集、論證、儲備一批專案，特別是加大前期費用的籌措，委託有相應資質的科研單位或大專院校策劃、論證、包裝一批有規模、高效益、有發展潛力的大專案。計劃、財政、扶貧等部門要發揮職能，及時掌握和通報相關政策資訊，組織協調各部門、鄉鎮做好專案論證，為適時申報、推介奠定基礎條件。

其次，全力做好“”規劃專案編制工作，特別是抓好明年擬建專案的組織、謀劃工作。按照省、市要求，我縣“”規劃綱要起草工作已接近完成，但支撐專案缺乏的問題仍然存在。一方面，適應國家以規劃替代專案審批的要求，各鄉鎮、各部門要立足今後發展，做好鄉鎮規劃、行業規劃的修定，堅持以專案為主體，做好蒐集、篩選和充實工作，做到超前謀劃，既考慮城鄉基礎設施、生態環境建設，又注重特色產業開發，優勢工業建設和社會事業發展的需要，同時做好與省、市對口部門的銜接，力爭更多的專案擠入上級規劃盤子。另一方面，提早謀劃，落實明年擬建專案。開展前期工作，及時上報，重點抓好下雨溝壩系建設、縣城天然氣化工程、縣鄉道路建設等專案前期準備，為專案儘早實施創造條件。

四、創新思維，強化措施，努力尋求招商引資的新突破

實現建設渭北綠色經濟強縣目標，需要產業支撐，專案支撐，而抓產業、抓專案的突破點在於招商引資。各鄉鎮、各部門要統一思想，自加壓力，鞏固擴大今年的招商成果，為明年早做準備。

一要突出招商引資重點。做到“三圍繞”，即圍繞核桃、玉米、蘋果、中藥材等特色農業資源抓招商，圍繞礦業、農產品加工、醫藥等優勢工業抓招商，圍繞玉華酒業、方舟製藥及旅遊景區建設等重點專案抓招商，實現工業專案、大專案、科技型專案“三優先”的要求，帶動農村工業化，壯大縣域經濟實力。

二要創新招商方式，力促引資實效。繼續高度重視專案招商，通過活動招商、專業招商等形式，把國家、省、市該爭取的專案、資金儘可能爭回來;加大對已引進的專案的扶持服務，力促達產達效;精心包裝一批專案，吸引外地客商投資;整合、啟用縣內民間資本，積極扶持發展民營經濟，做好“上爭下促、外引內培”工作。積極探索委託代理招商、駐點招商、叩門招商、網路招商等新型招商，發揮駐外機構的作用，深化同友好縣區的關係，主動與發達地區的招商部門、投資公司等建立合作關係，有目的地同大企業、大公司對接，引入大專案，實現大飛躍。

三是進一步優化投資環境。在繼續改善硬環境的同時，著力優化軟環境。各鄉鎮、各部門要立足於加快發展，增強主動服務意識，進一步清理、精減行政審批，全力推行“陽光政務”，把限時辦結制度，首問負責制不折不扣地落到實處。嚴肅查處破壞投資軟環境的行為，縣客商服務與投訴協調中心要加大督促檢查和責任追究力度，維護和服務發展大局。突出抓好彭村工業園區、陽灣非公有制經濟園區建設，在高標準、高起點做好園區總體規劃、設計的基礎上，多方籌措建設資金，加大園區“三通一平”基礎設施建設，使之成為我縣對外開放的視窗、專案投入的集中區和招商引資企業主陣地。

四要突出引進大專案，構築發展“戰略”高地。大專案是我縣加快發展的強力支點，也是我縣改變落後面貌的戰略合作伙伴。今後，要更加註重大企業、大集團的投資意向，制定吸引“戰略”投資者的規劃和政策體系，吸引大集團、大企業來我縣設立生產基地或與我縣優勢企業合作，共同開發新產業，建設大專案，形成發展支撐力。同時也要注重中小專案的總量擴張，形成產業叢集，推動我縣專案建設和招商引資工作不斷取得新的更大突破，從而促進經濟社會又快又好地發展。

明年是實施“”規劃的起步年，做好明年的專案建設和招商引資工作的意義重大而深遠，事關經濟社會發展大局和全面建設小康社會目標能否順利實現，各鄉鎮、各部門要以全市專案建設觀摩檢查為契機，繼續加大專案建設和招商引資工作力度，全力推動全縣專案建設和招商引資工作再上新臺階，為實現縣域經濟社會協調快速健康發展做出新的貢獻。

房管局領導講話稿範文 篇7

同志們：

新年伊始，XX縣召開刑釋解教人員幫教安臵工作現場會，深入貫徹市政法工作會議以及自治區司法行政工作會議精神，總結工作，推廣先進經驗，部署任務，這對於進一步認清形勢，明確目標，做好今後的刑釋解教人員幫教安臵工作，具有十分重要的意義。

近年來，XX縣高度重視對刑釋解教人員的教育管理工作，把幫教安臵工作作為社會治安綜合治理的重要內容和社會防控體系建設的系統工程來抓，出臺了一系列的措施和辦法，特別是《XX縣刑釋解教人員銜接管理工作(暫行)辦法》出臺後，司法行政機關積極爭取縣委、政府和相關部門的支援配合，落實刑釋解教人員的預防、控制、接茬幫教和就業安臵政策，預防和減少了重新犯罪，促進了和諧社會建設，有力地維護了地區社會穩定。

這些成績的取得，充分說明XX縣刑釋解教人員安臵幫教工作隊伍是一支忠於黨和人民、政治合格、立場堅定、作風過硬、特別能戰鬥的隊伍。州司法局對你們的工作是滿意的。藉此機會，我代表州司法局，向你們取得的成績表示熱烈的祝賀!向廣大刑釋解教人員幫教安臵工作人員表示親切的問候!下面，我講幾點意見。

一、切實加強對刑釋解教人員的銜接管控工作

按照中央四部委《關於進一步做好服刑、在教人員刑滿釋放、解除勞教時銜接工作的意見》(綜治委[1999]5號)要求，綜治部門要組織、協調有關職能部門及時研究解決本地區刑釋解教人員幫教安臵工作中的突出問題，組織對本地區幫教安臵工作的檢查、考核和評比。公安部門要做好對本地區刑釋解教人員的管理、控制工作，及時為刑釋解教人員辦理戶口恢復手續，對人戶分離的刑釋解教人員，戶口所在地公安派出所應當及時將有關情況通報其居住地的公安派出所，居住地公安派出所要及時反饋有關資訊。繼續開展排查工作，查清底數，掌握去向，特別對去向不明的刑釋解教人員展開查詢工作。對有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員，作為重點物件，實行動態管理，努力減少脫管、失控現象的發生。司法行政部門要制定地區安臵幫教工作計劃;組織、協調地區做好對服刑在教人員走訪和服刑在教人員在刑釋解教時的銜接工作;加強地區與監所的聯絡，及時掌握服刑在教人員及其家庭的情況，做好相關工作;瞭解、掌握本地區刑釋解教人員的基本情況;承擔安臵幫教工作領導小組辦公室的日常工作。鄉鎮及公安派出所、司法所、村(居)委會等基層組織要落實重點幫教力量，特別是加強對危安犯的教育轉化工作，完善對重點物件實施防範控制的措施和辦法。我認為XX縣採取的對重點人員實行的分色管理辦法，是很好的一項動態管理機制，應該進一步加以推廣。 推進刑釋解教人員資訊管理系統工作，完成資料庫建設，利用計算機網路技術強化對刑釋解教人員的銜接和管控工作。

二、認真做好刑釋解教人員的就業安臵和生活保障工作 貫徹落實《中央八部委〈關於進一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進就業和社會保障工作的意見〉若干措施的通知》(新社綜辦20xx]14號)，監獄、看守所要大力宣傳黨和政府對刑釋解教人員安臵幫教的方針政策，教育服刑人員特別是即將刑滿釋放、解除勞教人員掌握出獄所後基本就業和社會保障常識。進一步加強對服刑、在教人員的職業技能教育培訓，不斷提高培訓質量。勞動部門要配合監所對服刑在教人員開展就業政策教育、技能培訓和擇業諮詢，適當減免考試、發證和鑑定有關費用。協助地區開展對刑釋解教人員進行就業培訓，提供就業指導和就業崗位資訊。對有就業願望，但暫時尚未就業的刑釋解教人員，儘量安排公益性勞動崗位，進行過渡性安臵。民政部門要鼓勵街道、鄉鎮、村(居)委會興辦經濟實體安臵刑釋解教人員就業。對“三無”(無家可歸、無業可就、暫無能力自謀職業、生活無著落或家庭收入低於最低生活保障線)的刑釋解教人員、符合低保、“五保”或社會救濟條件的刑釋解教人員、應落實有關社會保障措施。對農村籍的刑釋解教人員要及時落實責任田，劃分宅基地，刑釋解教人員原承包的土地被徵用的，應給予土地補償，不得隨意剋扣或取消。對刑釋解教人員過渡性安臵實體、申報個體工商戶、申辦私營企業的，工商部門在法律法規許可的範圍內依法予以登記，保護其合法權益，並對刑釋解教人員過渡性就業基地提供必要的幫助和指導。稅務部門經司法行政機關和勞動部門認可，按有關規定，在稅收上對刑釋解教人員給予優惠，扶持其發展。要把做好安臵幫教工作作為基層政權組織參與社會治安綜合治理的一項重要工作任務進行考核。

不斷拓寬刑釋解教人員安臵就業渠道，鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業，包括非全日制、臨時性、季節性工作等，逐步實現安臵就業市場化、社會化。在社群建設工作中，鼓勵刑釋解教人員在社群服務的崗位就業，特別是在政府開發的面向社群居民生活服務、企事業單位後勤保障和社群公共管理的就業崗位以及清潔、綠化、公共設施養護等公益性崗位上實現就業。

三、動員和組織社會各方面的力量參與幫教安臵工作 充分運用報刊、電視、廣播、網路等大眾傳播媒介，大力宣傳做好安臵幫教工作的重要意義。要深入挖掘、培育和樹立從事安臵幫教工作貢獻突出的先進事蹟和走上正路、勤勞致富的刑釋解教人員的典型，引導廣大幹部、群眾正確對待刑釋解教人員，消除社會偏見和歧視。動員和組織社會各方面力量參與安臵幫教工作，形成全社會關注、理解和支援安臵幫教工作的良好輿論氛圍。工會、共青團、婦聯組織、關工委、個體企業協會等社會團體應積極組織開展志願者活動，動員職工、團員、青年、婦女、離退休幹部職工“一幫一”、“多幫一”等形式參與對刑釋解教人員的幫教工作，並將其與基層安全建立，精神文明建立等工作有機結合起來，積極發動和組織社會幫教志願者開展對服刑在教人員和刑釋解教人員的幫教工作，配合有關部門幫助刑釋解教人員解決實際問題。街道、鄉鎮要做好“必接”、“必訪”工作，對轄區內的刑釋解教人員登記建檔，建立資料庫進行動態管理，做好“必知”工作，落實幫教措施，做好“必幫”工作。在開展公民道德教育活動中，要把對刑釋解教人員的道德、法制教育作為一個重點，因地制宜地開展多種形式的教育活動，不斷增強安臵幫教工作的實效。

四、加強領導，落實責任，推動安臵幫教工作的深入開展 要充分認識做好安臵幫教工作的重要意義，把刑釋解教人員安臵幫教工作作為預防和減少違法犯罪、維護社會穩定的一項重要工作納入社會治安綜合治理領導責任制，擺上議事日程，切實加強領導，督促檢查，認真落實，把安臵幫教實績作為社會治安綜合治理考核的一項重要內容，完善激勵制約機制。綜治辦要切實加強對安臵幫教工作的領導，注意總結典型經驗，加強工作指導。確立鄉鎮(中心)副職領導、社群主任、村支部書記為鄉鎮(中心)、社群、村幫教安臵工作第一責任人 。進一步加強各級安臵幫教工作領導機構、辦事機構，特別是基層安臵幫教工作機構的建設，充實領導力量和必要人員，完善工作制度，充分發揮組織、協調、督促、檢查的作用。縣司法行政、公安、勞動和社會保障、民政、財政、稅務、工商、人民銀行等部門要切實履行職責，發揮職能作用，分工協作，相互配合。各級工會、共青團、婦聯、個體企業協會等到人民團體和社會組織應充分發揮各自的優勢，動員組織各方面的力量，共同做好刑釋解教人員安臵幫教工作。

同志們，讓我們以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的戰略任務，繼續貫徹落實“幫教社會化、就業市場化、管理資訊化、工作職責規範化”的安臵幫教工作思路，進一步加強銜接、幫教、安臵工作，努力預防和減少重新違法犯罪，維護地區社會政治穩定，為推進社會治安防控體系建設，全面落實社會治安綜合治理各項措施作出新的貢獻。

至此新春佳節來臨之際。我祝全體與會同志並通過你們向全縣奮鬥在司法行政戰線的同志們身體健康、全家幸福，取得新的更大的成績。

房管局領導講話稿範文 篇8

尊敬的局領導，各位同事：

首先感謝王局長和局領導為我們爭取到這次寶貴的培訓機會。

在這次培訓班開班儀式上，李秀娟副廳長的動員講話使我明白了作為年輕幹部，我們的思想認識還不夠到位，能力素質有待進一步提高，工作作風還需要不斷強化。這次培訓班邀請到了省廳、省委黨校、省發改委、蘭州大學等單位的領導，資深教授和專家。一方面從責任心，黨風廉政建設，甘肅轉型跨越式發展道路，財政改革發展及有關財政業務工作，聯村聯戶與富民產業發展，公文寫作，政務禮儀等專題，為省廳及我局共一百多名學員進行了內容豐富，別具一格的授課。另一方面，還為我們安排了拓展訓練，演講，等實踐性課程，這兩方面的結合，使我們在短暫的七天培訓中受益匪淺。下面我就此次培訓談談自己的體會：

一、忠於責任，堅定事業心。嚴於律己，保持廉潔心

李堋副廳長作為財政戰線上的一位老領導，他通過一個個鮮明的事例為我們講述了責任心。讓我們把看似不起眼的責任心重新提到了幹好工作的首位。作為一名踏上工作崗位不久的年輕幹部，責任心是我們幹好工作的堅實保障。有了責任心才能做到愛崗敬業。在工作中，我們要把主要心思和精力用在工作中，既要堅持工作原則和標準，又要講究做事的靈活性和方式方法。在工作中，我們不僅要培養自己幹事敬業的責任心，竭心盡力的事業心。還要在工作中敢於擔當、善於擔當。作為政府機關的理財人員，我們在幹好工作的同時還要提高思想認識，加強政治修養，樹立大局意識，公僕意識，責任意識，強化自律意識，養成廉潔自律的好習慣。在工作實踐中找準自己的定位，並有所作為。

二、善於學習，勤於實踐，敢於創新

兩年的工作經歷，我雖然也能勝任一些工作，但時常會出現熟悉業務卻缺乏理論依據，學習了理論卻無法在工作中很好運用的情況。這次培訓就為我解決這一問題指明瞭方向。從甘肅轉型跨越道路發展政策到聯村聯戶富民產業政策，讓我即理解了政策的意義，又聯絡到了實際工作。從公文寫作基礎知識到政務禮儀，讓我對日常的基礎工作和要樹立的良好形象有了更準確的定位。在聽完財政改革發展及有關財政業務工作的講課後，我對自己日常工作的模糊認識變得更加清晰。各位老師以專業的理論知識，豐富的工作經驗給我們講授了在工作中如何掌握分析問題、解決問題的能力，如何將理論和實踐相結合的能力?通過這次培訓也讓我清楚地認識到學習的重要性，“人無遠慮必有近憂”，我們不能滿足於現在平穩單調的工作狀態，要樹立幹事的決心。李秀娟副廳長在開班儀式上給我們這樣講到：幹工作要全力以赴，“一步一個腳印，一步一個汗印，一步一個血印的幹”不怕吃苦，不怕吃虧，少一點圓滑，少一點世故，多一份激情，多一點奉獻，把自己分內的工作做到極致就能成大事。王局長也從一開始就提到了機關單位學習的重要性。因此我們要樹立終身學習的理念，把學習當成一種志趣，一種習慣。但僅僅向書本學習是不夠的，要注重向實踐學習，向榜樣學習，在學習中提高自己的綜合素質。還要不斷解放思想，勇於探索，敢於創新，把創新當做一種生活習慣、思維習慣和工作習慣，不斷提高自己的創新能力，以便更好地適應新時期財政改革的發展和崗位的需求。

三、重實踐，常感恩，注重集體的智慧和力量

在拓展訓練的場地裡，從高空斷橋到信任背摔，從穿越電網到協同管理，以及最後的翻越畢業牆，這些一開始認為難以完成的任務都在每個學員和團隊的共同努力下順利完成。這次訓練不僅提高了我們的參與意識和自我感悟能力而且增強了我們幹事的勇氣和信心。在工作中，我們要把實踐鍛鍊作為自己的必修課，要善於交流，善於學習和掌握新理論，新知識，新技能，並自覺做到理論聯絡實際。更體會到了一個人的力量是渺小的，一個人的成功需要集體對他的幫助和支援。因此我們要在日常工作中注重團隊的協作，重視集體的智慧和力量，以高度的集體責任感和榮譽感真誠奉獻。同時還要常懷一顆感恩之心，感謝在工作的道路上幫助支援我們的領導和同事。在演講和學業彙報的舞臺上，學員們一邊盡情發揮個人語言天賦和表演才華，一邊以各自獨有的風格，分享著自己在工作中和這次培訓中的所思所想所獲。他們精彩的演講，讓我們開拓了視野，拓寬了思路，也啟發了我們。在聽省廳學員獨到的見解時，我突然覺得如果沒有這次培訓過程中的交流，我們就無法看到自己的不足。

省委書記王三運在青年工作會議上講到，年輕幹部要“樂於吃苦，敏於行動，善於成事，立於不敗，勇於當國家棟樑之才，積極服務地方發展，努力實現人生價值”。這是對年輕幹部的鞭策，更是關懷和期望。面對甘肅轉型跨越的新形勢，年輕幹部要增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，要立足崗位貼近實際，將自己收穫到的學習成果運用於工作中，同時改進自己的不足。將樂於吃苦和勤於實踐相結合，把所學的理論知識和工作實際相結合，以高度的責任心，腳踏實地，埋頭實幹。七天的培訓生活也告訴我們要倍加珍惜每一份取得學習成績的機會，每一次獲得鍛鍊的機會。正是這些來之不易的機會，才有了我們更好更快的全面發展。

以上是我對這次培訓的認識和心得體會。不妥之處請各位領導和同事們予以批評指正

謝謝大家!

房管局領導講話稿範文 篇9

各位媒體朋友、同志們：

大家上午好!

根據懷化市第十屆房地產交易會(簡稱“房交會”)組委會安排，我主要釋出兩個方面的內容：一是當前房地產的市場形勢;二是本次房地產交易會的基本情況。

一、當前房地產的市場形勢

我市房地產行業經歷了起步發展和快速成長兩個階段，目前已進入規範提質和轉型升級的關鍵時期。雖然我市房地產業近年來取得了高速發展的豐碩成果，在促進地方經濟社會發展方面發揮了重要作用，但是在經歷高速發展之後，同絕大部分三四線城市一樣，出現了投資性購房比例收窄、供求關係失衡、房地產庫存壓力加大等問題。面對新形勢新常態，雖然我市近兩年出臺了促進房地產市場健康發展的相關政策，但是，由於一些購房優惠政策配套不夠，致使市民和農民進城購房的熱情不高，還並沒有達到預期的效果。

為切實做好房地產去庫存工作，今年以來，我局根據市委市政府的統一部署安排，結合學習長沙、郴州、四川眉山等地經驗，已擬定《關於促進住房消費的實施辦法》草案，並經市政府相關領導四次召集職能部門論證座談，目前已向相關職能部門及商業銀行徵求意見，正在報市政府研究，下一步準備走行文程式。為切實促進我市房地產市場持續健康發展，為去庫存打下堅實基礎，根據“一城一策”原則，請求市政府儘快研究出臺《關於促進住房消費的實施辦法》。另外，我局結合推進新型城鎮化建設，積極鼓勵支援農民工和農民進城購房，於4月5日與農業銀行懷化分行聯合下文轉發《湖南省住房和城鄉建設廳、中國農業銀行湖南省分行<關於做好支援農民進城購房工作的通知>》，推出了“農民安家貸”業務。同時，鼓勵商業銀行加大對農民工和農民進城購房的信貸支援力度，積極開展支援農民工和農民進城購房工作。截止20xx年底，懷化市本級商品房庫存面積約為近400萬平方米(不含小產權房、“兩違建築”和居民安置區)，消化庫存方面與全國四線城市相比為中等水平，與全省地級市相比處在第八的位置。截止5月底，市城區消化庫存面積約98萬平方米，佔比23%，去庫存進度排全省第三。

二、舉辦第十屆房產交易會的基本情況

為了進一步促進我市房地產持續穩定發展，搶抓“一極兩帶”和“一箇中心，四個懷化”的發展機遇，加快我市房地產去庫存步伐，落實中央、省關於房地產去庫存的相關精神，啟用我市房地產市場，拉動全市經濟增長，經市人民政府同意，決定舉辦懷化市第十屆房地產交易會。下面，將本次房交會的基本情況通報如下：

一是本次房交會以“魅力懷化·品質居家”為主題，辦會時間為7月 1日— 7月 5日，會期5天，地點設在懷化國際會展中心。展會期間預計房屋銷售額達到10億元人民幣以上，參會人員達到15萬人次以上。

二是本次房交會的優惠政策：第一，房交會期間簽約購買的商品房，減免50%的登記費和交易手續費;第二，參展房企對展會期間簽約購房者給予200元/㎡以上優惠。

三是展會規模情況：本次房交會共設展位110個，展區面積1萬平方米。共60家以上相關企業和單位參展，包括40家以上的房地產開發企業、20家左右的裝飾建材家電企業、10家左右金融部門(包括住房公積金)，並預留相關職能部門諮詢服務檯。展會期間，每天吸引入場參觀洽談人員 3 萬人次以上，整個展會期間與會人員估計在 15 萬人(次)以上。展區設定分為：房地產精品樓盤展示展銷區;裝飾建材家電企業展區。

活動期間，每天有文藝節目表演、抽獎活動、微信互動等， “參展品牌企業多，展出精品樓盤多，給予優惠措施多，互動遊戲人到有獎，現場尋寶，現場簽約每日抽大獎”是本次房交會的突出特點，給廣大消費者買到心儀的房子創造了一次難得的機遇。

懷化市第十屆房地產交易會在各參展企業的共同努力下，在各職能部門和金融部門的大力支援下，我相信必將是一次品牌的盛會，一次經濟的盛會，一定會取得圓滿成功!謝謝大家!

房管局領導講話稿範文 篇10

各位嘉賓、朋友們：

晚上好!今晚，我們在這裡舉行第三屆“AA新秀”歌手大賽獲獎歌手頒獎晚會。幾天以前，也是在這裡，第三屆“AA新秀”歌手大賽舉行了部決賽，經過激烈的爭奪，15名歌手從1071名報名選手中脫穎而出，分獲了本屆大宗所設的各個獎項。首先，我代表本屆大賽的主辦單位對獲獎歌手錶示熱烈的祝賀!

“AA新秀”歌手大賽是在XX市委、市政府關於建設“文化強市”精神的指導下，由XX市文化局發起主辦的一項歌壇盛事。我們希望通過舉辦此項賽事，選拔、推介和培養一批有發展潛質的音樂演唱新秀，為乃至中國的流行音樂事業發展注入新的活力和動力，打造具影響辦的文化品牌。我們的辦賽宗旨得到了全國各地音樂新人的積極響應。從20xx年至今，我們已經連續舉辦了三屆大賽，本屆大賽無論是報名人數還是選手的整體水平都超過往屆。這說明了此項賽事具有強大的吸引力和生命力，也堅定了我們繼續辦好此項賽事的信心和決心。

近年來，XX市在快速發展經濟的同時，努力打造文化強市，建設“音樂名城”。中國音樂“金鐘獎”從20xx年起永久落戶，肖邦國際鋼琴比賽青少年組也有意向落戶，國家舞臺精品工程展演活動剛剛結束，“之夜”演出活動常年不斷地為老百姓奉上一道道精美的文化食糧，未來幾年將建設的22項大中型文化設施中有不少與音樂文化有關。我們相信，在委、市政府的高度重視下，在全社會人士的共同努力下，文化建設將邁向一個新的里程。作為中國現代流行音樂發祥地的，也一定會繼續中國流行樂壇的輝煌。我們期待，有志於中國流行音樂事業的年青一代，來年再聚AA，從這裡開始實現“今日新秀，未來明星”的夢想。

最後，再一次對本屆大賽的獲獎歌手錶示熱烈的祝賀!對所有參賽選手和支援、關心文化事業的各界人士表示衷心的感謝!

謝謝大家。

房管局領導講話稿範文 篇11

同志們：

今天召開的這次會議，既是建築行業的一次重要會議，也是全縣安全生產工作的一次重要會議。剛才 分別做了重要講話，我認為講的很好，這次能有幸參加這次會議，我就進一步做好建築行業安全生產工作講幾點意見，供大家參考。

一、充分認識當前建築領域安全生產的嚴峻形勢，進一步提高抓好建設工程質量安全工作的重要性和緊迫感

儘管全縣建築領域安全保持總體穩定態勢，但我們必須清醒的看到，建築施工安全形勢依然嚴峻。從最近檢查的情況看，建築行業各類隱患還不同程度存在，有些還比較嚴重，質量安全形勢不容樂觀，如果稍有放鬆，很可能誘發大的問題。一是建築市場質量意識還不夠強。在工程建設活動當中，個別企業唯利是圖、弄虛作假、偷工減料、以次充好等欺詐行為時有發生，甚至對存在的質量問題視而不見、聽而不聞。二是施工企業違法分包、以包代管、忽視和不重視安全問題十分突出。個別包工頭唯利是圖，捨不得安全投入，造成安全管理、技術水平低下，使安全措施得不到保障。三是施工現場管理混亂。個別企業領導以及我們個別監察人員存在麻痺思想、僥倖心理，安全意識淡薄，對安全生產重視不夠，責任制沒有認真落實，安全管理不到位，安全管理臺帳不完善，特種作業人員無證上崗操作，對事故防範措施和重大事故隱患整改不力，安全生產專項整治存在死角，“三違”現象仍十分嚴重(違章指揮，違章操作，違反勞動紀律)。如：腳手架搭設不規範、臨邊防護不到位、工人高空作業不繫安全帶，不戴安全帽等現象依然存在。四是對工人的安全教育培訓工作落實不到位。建築企業的勞務人員普遍文化素質較低，缺乏自我防護意識。大部分建築企業對他們的崗前、崗位和轉崗培訓流於形式，致使一線作業人員操作技能低下，安全防護意識薄弱。還有就是一些新進作業現場的工人未經培訓直接上崗，對於這些問題，我們必須高度重視，認真解決。

二、強化監管，落實責任，全力做好當前建築領域安全生產工作 一是認真落實企業安全生產主體責任。企業必須嚴格遵守和執行安全生產法律法規、規章制度與技術標準，依法依規加強安全生產，加大安全投入，健全安全管理機構，加強班組安全建設，保持安全裝置設施完好有效。企業主要負責人，實際控制人要切實承擔安全生產第一責任人的責任，帶頭實行現場帶班制度，加強現場安全管理。強化企業技術負責人技術決策和指揮權。企業的主要負責人、安全管理人員、特種作業人員一律經嚴格考核持證上崗。企業用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同，職工必須全部經培訓合格後方可上崗。

二是加強建築施工安全生產管理。按照“誰發證、誰審批、誰負責”的原則，進一步落實建築工程招投標、資質審批、施工許可、建設專案安全設施“三同時”、現場作業等各環節安全監管責任。強化建築工程參建各方企業安全生產主體責任。建立建築工程安全生產資訊系統，進一步完善我縣3G視訊的應用。嚴厲打擊超越資質範圍承攬工程、違法分包轉包工程等不法行為。當前，正值陸續進入施工的季節，要根據春季風大物燥、氣候多變等因素，結合建築行業特點，質監站要加大監管力度，對建築施工企業，特別是建築起重機裝置，要加強安裝、拆除的檢驗、檢測和安全管理。對跨年度工程繼續使用的各種機械裝置、腳手架、電氣裝置、各種安全防護及消防設施都要進行一次安全複查，消除安全隱患，確保施工安全。要嚴格按照規範，在春季開工前對轄區工地開展一次春季安全大檢查，對安全生產、消防安全進行一次拉網式排查，及時發現問題，解決問題，檢查合格後才能允許企業開工，“禁止施工隊伍使用彩鋼房，去年我縣西街用易燃的不合格的彩鋼房，由於電錶爆炸引發火災，雖未造成人員傷亡，但也在社會中造成了不良影響”，在開工後也要定期、不定期組織好安全生產專項檢查，確保今年全行業做到零事故。

同志們，安全工作重於泰山，質監部門和施工企業一定要做好今年的安全工作，今年的各項任務還非常繁重，我們一定要再接再厲，求真務實，紮實工作，確保全年安全生產目標順利實現。

房管局領導講話稿範文 篇12

各位領導、同志們：

今天，在“七一”黨的生日來臨之際，我們在這裡隆重集會，舉辦黨史黨建知識競賽，以搶答賽和表彰先進的方式紀念偉大的中國共產黨90週年華誕，歌頌黨90來走過的光榮歷程和豐功偉績，抒發我房產局幹部職工對黨的熱愛和敬仰之情，共同展望中國共產黨和中華民族的光明前景。

剛才，5支參賽隊伍為我們獻上了一場緊張激烈、精彩紛呈的黨史黨建等知識搶答賽，表彰了取得優異成績的參賽隊伍和7名優秀共產黨員。今天的會議，全面展示了我局長期以來抓黨建工作和在創先爭優活動中取得的豐碩成果，集中體現了我們房產人良好的精神風貌，為黨的生日獻上了一份厚禮。在此，我謹代表局黨總支，對在此次知識競賽中取得優異成績的代表隊和受到表彰的優秀共產黨員表示熱烈的祝賀!

這次比賽增強了幹部榮譽感，鼓舞了士氣。廣大黨員、幹部都要以此為契機，進一步加強學習，興起一股比、學、趕、超的新熱潮。尤其是我們共產黨員，更要充分發揮黨員先鋒模範作用，堅定信念，牢記宗旨，認真貫徹科學發展觀;立足本職，建功立業，發揮先鋒模範作用;勤奮敬業，埋頭苦幹，積極參與“創先爭優”，永葆共產黨員先進性，努力造就一支忠於黨、忠於祖國、忠於人民的高素質的黨員隊伍，永遠做黨和人民的忠誠衛士。

房管局領導講話稿範文 篇13

今年3月,市委對市廣播電視局領導班子進行了調整,聊城市廣播電視改革發展進入了一個新的階段。彈指一揮間,不過短短一年多的時間,市廣播電視系統發生了巨大的變化,新聞外宣、內宣全面開花,廣告收入大幅攀升,節目的策劃製作日益精良,無論是從系統的運營管理,還是節目欄目的生產製作,在省級以上評優活動中的名次和數量都達到前所未有的新高度。全域性上下人心思上、人心思幹、上下同欲、共謀發展,呈現出生機勃勃的良好局面。這一切源於市廣電局推行的以幹部人事制度改革為重點,分配製度、節目生產、財務管理、技術管理等一系列改革同步啟動的內部執行機制的全面改革。

市廣播電視局下屬聊城電視臺、聊城人民廣播電臺、聊城廣播電視報社、聊城有線電視臺、聊城傳輸中心、聊城市廣播電視局服務部、市廣電局機關生活服務中心、聊城轉播臺、莘縣轉播臺等單位,實行的管理體制、機制和制度大都是計劃經濟條件下形成的,在市場經濟條件下,其弊端逐步暴露出來。一是管理體制不適應:沒有實行真正意義上的局臺合一,存在“散”、“濫”的問題,單位條塊分割,規模較小,實力不強,缺乏合理的分工合作,內部無序競爭過度,巨集觀調控作用明顯弱化,整體效益相對下降;二是管理機制不靈活:幹部能上不能下,人員能進不能出,職稱評聘終身制,幹好幹壞一個樣,責、權、利無法有效統一,不能充分發揮幹部職工的積極性和創造性;三是分配製度上存在平均主義:長久以來平均主義、“大鍋飯”的分配製度使得人才的潛能未得到充分發揮,只獎不罰,人員的工作熱情無法完全調動。另外,還存在著機關辦社會的情況,後勤服務由局統管,沒有走向市場,造成了人員臃腫,效益低下。種種情況,使得廣電系統人心失落、士氣低迷,表現在宣傳工作還不十分主動,表面的、被動的東西多,險情不斷;經營管理十分薄弱,有些制度還未建立起來,管理十分落後;外債負擔很重,欠帳較多,缺少危機感和緊迫感;隊伍素質還不是很高,專業人才少,高檔次的人才少,整體跟不上形勢的發展;觀念落後,思路狹窄,解決問題的辦法少等。

逆水行舟,不進則退。面對市場經濟大潮,不是迎頭趕上,就是被無情地淘汰出局,等待和觀望無異於慢性自殺,先進地區的實踐經驗告訴我們:廣電事業的跨越發展必須依靠改革,建立符合意識形態工作特點的、適應社會主義市場經濟要求的、自強自立的廣播電視新體制,走產業化發展道路,將精神產品的生產同物質產品的生產一樣,推入市場,參加競爭,自我完善,自我發展,自負盈虧,按照市場規律和現代企業制度運作和管理;藉助市場這隻看不見的手,實現人才、技術、資金、裝置等資源的合理配置,提高資源利用率,追求最大的社會效益與經濟效益。為此,市廣電局新領導班子決定以人事制度改革為突破口,全面深化廣電改革,促進廣電事業超常規跨越發展。

市廣播電視系統的改革實踐

市廣電局領導認為:要走好廣電產業化的路子,全面推進廣電事業的大發展,必須堅持“三個代表”重要思想,樹立科學的發展觀,以中央四部委檔案精神和市委工作會議精神為指導,深化人事制度改革,建立起科學的決策機制、高效的運轉機制和完善的約束激勵機制。

一、新管理體制,形成了局臺網合一的監管執行體系。

1、部門實行“中心制”,整合成立了行政管理中心、人事教育中心、目標管理中心、財務結算中心、新聞中心、廣告中心、廣播中心、技術中心、文藝中心等,各中心業務由中心主任負責,一統到底,責權一致,實現工作的“扁平化”,減少了中間層次,改變了過去各自為政、管理不善等弊端,使工作更加公開、透明、監督有效。

2、對聊城市廣電資訊網路公司進行了整合,進一步完善了公司機制。找出問題癥結,抓住主要矛盾,成立了城區網路公司、農村網路公司和開發區大樓基建工作組,明確了分工,確定了方向,網路公司各項工作步入快速發展軌道。如今,城網、農網公司集中精力,開拓市場,經濟效益與日俱增;大樓基建工作組確立了開發區3.6萬平方米大樓的經營方向——“聊城國際會議中心”,這將成為我市最高標準的商務會所。

3、在後勤改革方面,把原職工餐廳、熒光苑酒店和機關幼兒園推向社會,實行承包租賃經營,對辦公、生活區的物業管理實行內部市場化運作。這種改革,形成了對比和競爭,改變了過去只投入不產出的局面,不僅節省了資金,提高了服務水平,讓職工得到了實惠,而且創造了良好的經濟效益,給分流職工創造了上崗機會。

二、積極穩妥地進行用人機制上的改革。

1、實行崗位人員定編,清理壓縮冗員。

首先對局屬單位人員狀況進行調研,充分挖掘人力資源,發揮編制作用,實行定編、定崗、定員管理,以提高工作效率和質量。以保證各項工作任務的完成為前提,核定崗位,做到因事設人,以崗定編,合理配置各部門定員人數。對各專業技術部門的工作任務量,依據廣電總局的有關規定和實際情況,採取指標分解,具體量化的方式進行核定;對行政職能部門的工作任務量則按實際工作崗位及任務量予以核定;對輔助勤雜崗位的臨時工嚴格控制,迅速清退一部分冗員,建立一支精幹的隊伍。

2、推行了頻道總監製和欄目製片人制度。對電視臺、廣播電臺各頻道重新定位、對各欄目進行改版,讓欄目“立”起來,讓專業頻道、欄目“活”起來,提高頻道、欄目的質量,在合理競爭中發揮和調動積極性。目前包括廣播電臺“交通頻道”以及整合之後開播的“水城頻道”、“農村頻道”、“互動頻道”等10套廣播電視訊道均已確定了頻道總監,並簽定了協議,運轉良好。自發集資成立的電臺“交通頻道”和電視“水城頻道”成為聊城人民收聽收視的新熱點。同時,《天天無限情》、《聊城縱橫》、《開心》、《熒屏導視》等欄目都已經按照製片人的體制進行運作。

3、推行聘用合同制,合理分流安置人員。

為了在廣播電臺、電視臺、電視報社、網路公司等企事業單位建立起自主用人、人員自主擇業、配套措施完善的人事管理體制,市廣電局在事業單位推行了人事代理制度,在企業單位實行了勞動合同聘用制度。局領導班子確定用工計劃後,由人事教育部門和用工單位向社會公開招聘,雙向選擇,擇優聘用,競爭上崗。員工一經應聘上崗,即與聘用部門簽訂《崗位責任書》,建立勞動合同關係。受聘人員享有的責、權、利完全平等,職務、職稱、工資、獎金、福利、醫療等待遇都一致,極大地調動了職工工作的積極性、主動性。

三、按照績效優先、兼顧公平的原則靈活地實行多種分配方式。

為使工作業績與分配掛鉤,體現按勞分配原則,使職工的收入符合其勞動創造的價值和貢獻,在分配製度上,局裡嘗試並採取了多種方式。

為了啟用用人機制,收入的分配向一線傾斜,向困難大、工種險的崗位傾斜、向優秀人員傾斜。由目標管理中心與各中心、頻道簽定了目標考核責任書,完成任務的部門到年終可按較高比例提成獎勵給部門和個人;

二是制訂崗位職務津貼制,把責權利結合起來,職工根據所擔任職務的高低,承擔責任風險係數,所付出勞動的多少,貢獻的大小獲取相對應的崗位報酬,適當拉開收入檔次,打破平均主義,充分調動職工積極性;

三是在企業部門按照工作崗位的性質,任務要求,重新設定崗位工資,由職工根據個人能力申報工作崗位,部門評估確定,每月按完成任務情況兌現報酬,較徹底地體現了工效掛鉤,按勞取酬。

改革取得的成效

不斷革除陳舊的體制機制,開發了廣播電視自身發展的潛力,一系列改革的成果逐步顯現出來。新聞中心的編輯、記者的工作積極性十分高漲,新聞稿件質量、數量大大提高,20xx年,新聞中心在中央臺、山東臺、《山東新聞聯播》的發稿數量創歷史新高。《聊城新聞》欄目也一掃呆板的形象,內容變得鮮活耐看,先後開闢了《“三個代表”在聊城》等專欄,以全新的視角,靈活的表現手法報道了在“三個代表”重要思想和市委工作會議精神的指導下,全市各行各業取得的新成就,湧現出的新典型;《放眼蘇浙看發展》、《跳出聊城看水城》、《經營城市啟示錄》、《隨想錄》、《京九行》等系列報道和隨筆,生動形象,在社會上產生了強烈反響,好評如潮。新開闢了新聞雜誌性節目《聊城縱橫》,節目由《聲音》、《水城故事》、《水城連線》、《視點》、《警方報道》、《城市》六個板塊構成,每個板塊即獨立成章,整體又和諧一致、相得益彰;在抗擊“非典”的戰鬥中,市廣電局不僅組織打好了新聞宣傳會議,而且迅速創制了一臺《情滿水城——抗擊“非典”專場晚會》,在省、市臺相繼播出後,產生了廣泛的社會影響,局長李印中被榮記“全省抗擊非典性肺炎工作”二等功,市廣播電視局榮立“全市抗擊非典性肺炎工作”二等功;配合市委、市政府打出的“旅遊牌”,採用市場化的運作方式,借用了

南方地區傳統的對歌形式,精心策劃了“20xx水城之夏”大型對歌會;在20xx年和20xx年中國江北水城旅遊節和20xx省大運會的宣傳工作中充分發揮了輿論主導作用,營造了良好的輿論氛圍。聊城人民廣播電臺現有人民臺、經濟臺兩套節目,根據市場需求,又新上了廣播電臺交通臺,電臺新聞部的外宣用稿也大幅提升,是歷史上發稿最多的一年;聊城電視臺原有三套電視節目,兩套電話點播節目,在實行頻道總監製的基礎上,對兩套點播節目進行整合,保留其中一套,新開辦了《水城頻道》和《農村頻道》,進一步豐富了電視熒屏;組織策劃了第一次慶祝記者節的《記者歡歌》聯歡會,並以全國金獎民樂為主線,內外結合、土洋結合,辦成了富有特色的地方臺春節晚會,榮獲全省一等獎;聊城電視臺的形象宣傳片和導視節目分別榮獲全省二、三等獎,取得歷史最好成績;先進的物業管理模式,使我局獲得了省級“綜合治理先進單位”稱號,並在“全省安全防範工作會議”上做了典型發言;聊城廣播電視報作為廣電產業一個新的增長點生機勃勃,由原來的16個版面擴大到目前的32個版面,今年有望達到60個版面。按照統一規劃,加強了廣播電視傳輸網路建設和技術開發工作,成立了農網公司和城網公司,加強了農網入戶工作,完成了廣播電視“村村通”工作,廣電產業市場運營逐步規範,經濟效益和社會效益與日俱增。市委書記郭昭信、市長張秋波、省廣播電視局局長劉長允等領導對聊城廣電系統一年來的工作都給予了充分肯定和高度評介,市廣電局榮獲全省廣電系統先進單位,《求是》雜誌準備把我市廣電系統的改革作為先進典型向全國推介。

房管局領導講話稿範文 篇14

老師們 同學們 ：

今天很榮興地參加了埝頭中學20xx-20xx學年上學期總結表彰大會，我代表縣教育局，向在縣聯考取得優異成績受到表彰的老師和同學們表示衷心的祝賀!

老師們，同學們，我參加埝頭中學的表彰大會，已經三次了，每年一次，每次都有新的感受，去年我在講話中提到埝頭中學十個方面的變化，現仍然記憶猶新，經過一年的努力，今年又湧現出一大批積極上進，奮力拼搏，開拓進取的好同志，他們努力工作，提高質量，成績優秀，理應受到表彰。三年來，埝頭中學在高校長的帶領下，在埝頭鄉中心校的大力支援下，緊跟大名縣教育新形勢，認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，努力落實科學發展觀。一年來全校教職工按照縣教育局的工作部屬和思路，以人為本、講團結、講奉獻、講和諧，在大名縣教育戰線上樹立了埝頭中學形象，大家想方設法把工作幹好，把領導安排的任務完成好，實現了校園人文的大突破。

20xx年整個學校抓管理、搞封閉、抓質量、搞課改、抓安全、求穩定，在大名縣教育戰線上創造了埝頭中學輝煌，老師們齊心協力，創一流名校、創一流業績，贏得了社會的讚譽，被縣委、縣政府命名為安全文明校園。這次縣九校聯考又成績卓著，榜上有名。我們的成績是高校長帶領全體師生幹出來的，為大名縣的教育譜寫了新的篇章，實現了教育教學質量的大突破。

一年來，校園環境發生了很大的變化，餐廳與宿舍樓的投入使用，硬體建設為教育質量的提高，奠定了基礎，校園環境得到了改善，內部管理得到了加強，制度的修定、競爭機制的引入、工作作風的轉變，促進了學校的發展，整個學校環境優美，清靜優化，文化氣息濃厚，師生吃住在校，優雅的教學環境，使老師們感到安全、舒心、放心，實現校園環境的大突破。

老師們、同學們，剛才高校長對教學工作取得優異成績的老師和同學進行了表彰。希望老師們再接再勵，再創輝煌。大家知道，大名縣教育形勢喜人，形勢在發展，教育在前進，希望埝頭中學的老師們以這次表彰大會為契機，搞好教學改革，提高教學質量，希望老師們端正態度、奮發向上，順應大名縣教育發展的新趨勢，迎接挑戰，在教育改革中磨鍊意志、提高素質。希望老師們以這次表彰大會為起點，認清大名縣教育形勢，團結一致，共克時艱，為大名縣的教育貢獻自己的力量。

謝謝大家!

房管局領導講話稿範文 篇15

同志們：

為備戰市委宣傳部將於本月中旬開展的全市宣傳文化系統大練兵比武活動，局黨組決定在本系統進行選拔賽。我們希望通過這次大練兵比武活動，建設一支政治立場堅定、戰略眼光寬廣、文化知識廣博、職業精神崇高、工作本領過硬的文化隊伍。

開展大練兵比武活動意義重大，它是堅持和鞏固馬克思主義在意識形態領域指導地位、牢牢把握正確輿論導向的需要;是深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神、提高建設社會主義先進文化能力的需要;是適應新形勢、新任務，營造加快發展的濃厚氛圍，樹立文化XX市新形象的需要;是建設高素質文化隊伍、為全市改革發展穩定提供強大精神動力和智力支援的需要。因此，大家一定要統一思想，提高認識，求真務實，搶抓機遇，積極參加大練兵比武活動各項比賽。

下面，我講三點意見，供同志們參考：

一、提高學習自覺性，著力形成全員學習的新風氣

文化戰線擔負著以科學理論武裝人、以正確輿論引導人、以高尚精神塑造人、以優秀作品鼓舞人的光榮使命。完成好黨和人民交給的這些光榮使命，要求我們必須具備紮實的理論素養和業務功底。學習是提高理論水平和業務能力的必由之路。在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上明確指出：“勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。”因此，開展大練兵比武活動，一定要把學習放在十分突出的位臵，以學習充實自我，以學習推動工作，以學習促進發展。市委宣傳部在《關於開展大練兵比武活動的通知》中明確要求各地各單位結合工作實際，組織學習、培訓、練兵，組隊參加全市集中比賽展示活動。我相信，通過一段時間的相對集中學習和培訓，大家一定會有很大的收穫。更重要的是，通過這次大練兵比武活動，在文化界形成濃厚的學習氛圍，使學習經常化、制度化，成為一種風氣，成為良好的習慣，成為我們終生的追求。

從總體上看，目前我市文化隊伍整體實力較強，具備了一定的專業知識和技能，在各自崗位上做出了積極的貢獻。但也應該看到，在知識涉及面廣、知識更新速度快、專業性強、政治要求高的文化領域，加強學習能力的培養至關重要。因此，文化戰線的每位同志都應當有一種學習的緊迫感，抓緊學習，刻苦學習，善於學習和再學習。局各直屬單位、局機關各處(室)都要結合大練兵比武活動，把形式多樣、富有特色的集中學習與個人自學結合起來，力求多學、學深、學透。一是強化政治理論學習。只有堅持理論上的正確性，才能保持政治上的堅定性。要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義立場、觀點和方法，系統掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐。二是強化專業知識學習。要加強對業務知識的學習和研究，勤于思考，多做筆記，多寫體會，提高學習質量和效果。三是博覽群書，拓寬知識面。要廣泛學習現代經濟、科技、管理、社會、歷史、法律等方面的知識，學習自身工作所需要的一切知識，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己。四是堅持理論聯絡實際。要面向社會實際和工作實踐，學以致用，善於使工作學習化、學習工作化。同時，要充分發揮本行業接觸面廣、涉足領域多、結交朋友多的優勢，向社會學習，向他人學習，取人之長，補己之短，積累新經驗，增長新知識，提高新本領，努力成為某一方面的行家。五是向人民群眾學習。群眾是真正的行家，要養成問計於群眾的習慣。通過學習，提高科學認識和分析形勢的能力，提高理論聯絡實際的能力，提高改造主觀世界的能力，提高創造一流業績的能力。

二、加強隊伍建設，全面展示文化隊伍新形象

提高自身素質、展示良好形象，要著力抓好三個方面的工作：一是築牢思想政治素質這個基礎。思想政治素質是最重要的素質，是決定其它各項素質的靈魂。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為統領，牢固樹立馬克思主義文藝觀，始終保持強烈的政治意識、大局意識和責任意識，堅持正確的政治方向，在思想上、政治上與市委保持高度一致。二是練好業務基本功。大練兵比武的過程，實際上就是大實踐、大演練、大競賽、大提高的過程。大家要在這次活動中全神貫注地學、持之以恆地練，特別是一些專業性、藝術性、競爭性強的比賽專案，一定要刻苦、刻苦、再刻苦，訓練、訓練、再訓練，精益求精，好上加好。大家不僅要熟練掌握各自崗位應知應會的業務基本功和技能技巧，而且要努力練就一身過硬的本領，掌握一門過硬的技術，使自己成為本行業的行家裡手。三是樹立良好的職業操守和職業道德。這是保證大練兵比武活動取得實效的關鍵環節。文化工作者不僅要在這次大練兵比武活動中振奮精神、開拓進取，在以後的工作、學習和生活中也要不斷錘鍊自己，進一步增強社會責任感和歷史使命感，做到愛崗敬業、開拓進取，堅持原則、實事求是，情繫群眾、無私奉獻，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。只有這樣，才能在行業內和社會上樹立起良好的形象，我們的工作也才能讓黨和人民滿意、讓黨和人民放心。

三、提升工作水平，努力開創文化工作新局面

大練兵就是練思想，練業務，練作風。要通過這次大練兵比武活動，進一步提高文化工作者的綜合素質，進一步強化文化工作者的創新能力，進一步轉變文化工作者的工作作風，以出色的工作業績來檢驗這次大練兵比武活動的實際成效。

一是以大練兵比武活動為契機，奮力爭先進位。當前，我們面臨的最大困難是發展不夠，最緊迫的任務是加快發展。市委、市政府提出的“堅持科學發展，推進全面騰飛，為建設全面小康的新XX市而努力奮鬥”的號召，得到了全市上下的廣泛認同和積極響應。文化部門應當全力以赴，一馬當先。一方面，要充分發揮文化工作的優勢和作用，圍繞中心，服務大局，努力營造加快發展的濃厚氛圍，鼓舞全市人民的幹勁，把各方面的積極性和創造性充分調動起來，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展，促進全市加快發展、奮力崛起;另一方面，要牢固樹立爭先進位、你追我趕的意識，保持一種昂揚向上、奮力開拓的精神狀態，只爭朝夕、人人爭先，促進本系統、本單位加快發展。局機關各處(室)、局各直屬單位不僅要把大練兵比武活動當作一件大事，擺上重要日程;而且要把大練兵比武活動作為一次互相競爭的平臺，實現大轉變、大發展。通過大練兵比武，練一流本領，育一流作風，建一流隊伍，創一流業績，以實際行動為文化系統爭光添彩。

二是以大練兵比武活動為突破口，推動工作創新。要把大練兵比武活動作為開拓創新的舞臺，把創新貫穿活動全過程，不僅要以“四個一流”作為衡量大練兵比武活動是否取得實效的標準，更主要的是力求通過這次活動推動文化事業的全面提高和加快發展，爭取多出人才、多出成果、多出經驗。要在文化戰線真正建設一支特別能吃苦、特別能戰鬥的高素質隊伍，精心培育出一批有影響的文化工作者。要全力打造一批在社會上有廣泛影響、格調昂揚向上的精品力作，為我市的文化事業添磚加瓦。

三是以大練兵比武活動為載體，促進思想大解放、作風大轉變和效率大提高。這次大練兵比武活動，要在思想、作風、業務技能等多方面、全方位進行演練，每階段、每個環節，都要一絲不苟，環環相扣，紮實推進。要加強制度建設。一方面，要建立激勵機制，把單位和個人參加活動的情況及取得的成績，與考核考評、評獎競職、評先評優、職稱評審等工作結合起來，做到獎罰分明;另一方面，要積極探索建立崗位練兵的長效機制，不斷總結經驗，不斷改進方式方法，使大練兵逐步走向制度化、規範化、經常化。

今天的大練兵比武活動共安排了5項比賽——活動策劃、調研報告、命題演說、才藝展示、電腦操作技能比賽。其中電腦操作技能比賽和活動策劃、調研報告的書面考試已經在上午結束。稍後在這裡將要進行命題演說和才藝展示的比賽，在另外1個會議室將要進行活動策劃和調研報告的知識問答。所有比賽專案都將在今天評出名次並頒獎。在這裡，我代表局黨組、局長室，預祝所有參賽選手和單位取得好成績!

同志們，加快文化新XX市建設，文化戰線責任重大。我們一定要以這次大練兵比武活動為契機，全面加強隊伍建設，全面提高工作水平，全面推進事業發展，為實現經濟發達、文化繁榮、政治清明、社會和諧、人民安康的“五新XX市”總目標，提供強大的精神動力和智力支援，做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

房管局領導講話稿範文 篇16

尊敬的各位領導、同事：

大家上午(下午)好!

此時的春，是百花爭豔，翠色慾滴的季節。

今年的春，更是花枝招展，根深葉茂的春。

今天感謝這樣的一個平臺，讓懷著一顆赤誠之心的我能夠有機會站在這裡，和大家歡聚一堂，相互交流對招商引資的認識和看法，我感到萬分的榮幸!我叫，是招商局投促股辦公室的一名工作人員，我的主要任務就是為招商引資做好服務工作。今天，我演講的題目是《、》 國家是艘大船，經濟建設是大船前進的動力，惟有經濟不停發展，大船才能保持高速前進。

射洪是棵大樹，專案發展是大樹旺盛的根源，只有專案不斷建設，大樹才能得以旺盛永遠。

為了培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚射洪精神，促進射洪跨越發展，做一個團結、實幹、開拓、奉獻的幹部，我們要利用一切機會，為早日把我縣建設成“全省縣域經濟排頭兵、全市全面小康先行縣”而不懈奮鬥。

我們知道：要想趕超發展必須有專案作為支撐。沒有專案，就沒有生產，就沒有收入，就沒有經濟的快速發展。發展是硬道理，要想發展進步就要引進專案、招商引資。因此，招商引資工作是關係我縣實現這一戰略目標的重要保障。 古人云：“天下事有難易乎，為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣”。招商引資除了有好的政策和工作思路外，關鍵是要看能不能把客戶引進來，留得住。這並不是一件容易的事情，但是我們縣卻做到了，而且成績是可喜的。 我們研究制定了一系列招行政策，落實招商引資辦專案的責任，並將專案工作納入目標管理考核，真正做到了以專案凝聚人心，以專案明確責任，以專案考核政績，，營造了“工作圍繞專案幹，幹部圍繞專案轉”的濃厚工作氛圍。 我們體會最深的就是：

一要感動你的客戶。感動是一種心靈的顫動和情感的昇華。感動客戶，首先要為我們廣大客戶的勤奮、善良、創造、節儉的精神所感動，帶著這樣的心態去為我們的客戶服務，才能感動客戶。

二要走進客戶的心。優質的服務其實就是心與心的交流。走進客戶的心裡，從客戶的需求出發，才能真正抓住客戶、抓住客戶的心。所以，這就要求我們在平時服務中多聽客戶的建議，多積累相關資料，到了具體服務時，才能迎合客戶的心理，為他們排憂解難。為此，我們在工作中推行了“一條龍、一站式”服務和專案審批代理、重大專案領導掛靠以及限時交辦、服務承諾等機制，提出了“為了一切的客商，為了客商的一切”的服務口號和“只要你來投資，一切手續由我辦”的服務承諾。

當然，客戶的滿意、專案的落成無不飽含我們招商局人員的付出與心血。拿手續辦理工作來說，它是一個相當繁瑣的過程，因此，加班加點成了我們的家常便飯，週末休息對我們來說幾乎是一種奢望，有時連家裡都來不及照顧。他們理解和支援的目光，給了我們更大信心和勇氣。

是什麼樣的力量使我們對待事業如此執著，對待生活是如此的坦然?是射洪精神，是射洪人不屈的意志，為了射洪的明天，我們願意付出，甘於奉獻。

春華秋實讓我們感覺到歲月如斯，寒暑交替使我們理解了季節流逝;一次次春花秋月，一次次月隕月圓，都昭示著生命的不息輪迴。從蹣跚學步到為公奉獻，從咿呀學語到拼搏創業，人生的長河就這樣慢慢流淌，在如歌的歲月裡，願用我們的熱情、真誠、愛心和奉獻在平凡的崗位上閃光!

房管局領導講話稿範文 篇17

同志們：

今天，我們召開郵政行業科技創新座談會。這是繼20xx年全國快遞服務科技工作座談會之後的又一次以科技創新為主題的會議。這次會議的主要任務是：深入貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，學習貫徹全國科技創新大會精神，總結“”時期郵政業科技發展情況，深入分析行業科技工作面臨的新形勢新要求，全面部署“十三五”時期郵政業科技創新工作，統一思想、凝心聚力、真抓實幹，全面提升郵政業科技創新能力和水平。

下面，我講四個方面的意見。

一、“”郵政業科技創新取得顯著成效

科學技術是第一生產力，是推動經濟社會發展的重要動力源泉。強調，科技興則民族興，科技強則國家強，必須牢牢抓住科技創新這個核心，發揮科技創新的支撐引領作用，推動實現有質量、有效益、可持續的發展。國家郵政局重組以來，特別是在“”時期，十分重視行業科技創新工作，大力推進行業科技進步，各方面取得顯著成效。

一是科技創新環境明顯優化。各級政府陸續出臺相關政策和措施，促進行業科技創新和轉型升級。國務院出臺關於促進快遞業發展的若干意見，從國家戰略高度對行業發展作出總體部署，明確要求堅持創新驅動，促進“網際網路+快遞”發展，支援快遞企業加快推廣應用現代資訊科技，不斷創新商業模式、服務形式和管理方式。國家郵政局召開快遞服務科技工作座談會，出臺關於推進郵政行業科技進步的指導意見，有效促進了全行業科技創新能力和科技應用水平的提升。地方政府密集出臺扶持郵政業發展的科技政策，不斷優化行業科技發展環境。山東、福建鼓勵快遞企業加大技術創新和升級改造力度，符合條件的享受高新技術企業政策;江蘇支援快遞企業開展研發活動，實行研發費用加計扣除;安徽、河南鼓勵企業開發、研製、使用先進物流技術和裝置，申請國家和省高新技術產業化專項資金，鼓勵金融機構為快遞企業購置先進技術裝置提供融資租賃服務等。

二是科技進步帶動運營和服務模式不斷創新。截至20xx年底，全行業擁有智慧手持終端76.6萬臺，可供64%的收派人員實時採集和上傳收投資訊，為廣大消費者全程、即時跟蹤查詢訂單提供了便利。電子運單加速推廣，主要品牌快遞企業協議客戶電子運單使用率達60%以上，列印速度比傳統紙製運單快2-5倍，成本節約1倍以上。資料分單、資料派單等技術在主要企業中普遍應用，大大提高了處理速度，進一步提升了服務質效。全國已建成並投入使用的智慧快件箱接近9萬組，為使用者提供了更多的末端投遞服務選擇，受到廣大消費者的高度評價。

三是新裝置新流程促進生產組織和商業模式加速變革。全國建成了一批快遞分撥中心、倉儲中心和快遞專業類物流園區。南京EMS、杭州順豐等快遞航空集散中心建成投產。在這些重要節點，自動化的傳輸流水線、全自動或半自動的分揀裝置加速推廣應用，推動企業不斷改進作業組織方式，實現規模化有序生產。供應鏈管理、倉分和倉配一體化、海外倉等新商業模式不斷推出。順豐向華為、小米科技和小米電視提供一站式倉儲、配送和售後服務。京東採用自動化立體倉庫、自動分揀機等設施裝置，建立現代化倉儲中心，集管理、控制、分揀和配送於一體，以更好地適應電子商務、製造業等關聯產業發展需要和使用者對高品質服務的需求。

四是資訊科技助力行業管理水平大幅提升。資訊科技在客戶服務、運營管理等方面發揮著不可替代的重要作用。郵政集團加強資訊化規劃，建成新一代寄遞業務資訊平臺、集中式呼叫中心和指揮排程中心，推進ERP(企業資源計劃)、CRM(客戶關係管理)、大資料、雲端計算平臺建設，以科技創新推動業務發展;順豐依託網際網路和物聯網技術、智慧化及自動化裝置，通過智慧媒介、智慧互動、智慧管控打造智慧物流，實現運營管控的精細化和全方位視覺化，加快企業由勞動力密集型向科技密集型轉變的步伐;“三通一達”等企業緊緊依靠資訊科技，積極開展流程監控、重量核查、成本核算、賬目清算和車輛管控等工作，創新管理方式，提升服務能力。資訊化和大資料廣泛應用，有效應對了“雙十一”等高峰期的超強度作業壓力。資訊科技進一步提升了郵政管理部門的服務質效，強化了監管效能。全國建設完成了17個省級郵政業視訊監控中心和30個地市級郵政業視訊監控系統;郵政業申訴受理、經營許可、安全監管、統計分析、行政執法等系統相繼上線執行，為行業管理部門進一步“簡政放權、放管結合和優化服務”提供了堅實的科技保障。

五是科技創新和行業標準化結合日趨緊密。順應科技創新對標準化工作新要求，國家郵政局重新界定郵政領域國家標準和行業標準制定的主要範圍和重點領域，構建了由基礎標準、安全標準、設施裝置與用品標準、服務與管理標準，以及資訊化標準組成的郵政業標準體系。聚焦郵政業生產安全與資訊保安、資訊化建設、服務規範、新技術應用等關鍵領域，先後出臺28項國家和行業標準，更好地滿足了科技發展需要。依託國家快遞物流可信服務物聯網應用示範工程，推動科技示範引領與標準制訂緊密結合，組織開展快件寄遞狀態分類與程式碼、手持終端技術要求等標準的制定，引導企業對車輛、攬投作業人員進行實時管控，積極探索快遞全程跟蹤排程和時限監測新模式。加速推動智慧快件箱、快遞電子運單、車輛定位系統等科技創新成果轉化為技術標準，提高標準的技術含量。開展環保科技在郵政業推廣應用研究，出臺相關指導意見，為快遞封裝用品等標準的修訂奠定堅實基礎。

六是行業科技支撐體系初步建立。組建國家郵政局發展研究中心，著力開展郵政業發展戰略規劃、政策法規和標準規範等綜合性研究，為行業監管資訊系統和電子政務系統的建設和執行維護提供支撐。組建國家郵政局郵政業安全中心，切實加強郵政業安全監管資訊系統的建設、管理和維護等工作。成立首屆國家郵政局科技專家諮詢組並順利完成換屆工作，注重發揮業內外專家的智力優勢，為推動行業科技進步提供決策諮詢。推動企業建立專門的科研隊伍，提升創新能力。郵政集團新成立軟體開發中心，增強應用軟體自主研發能力;順豐組建20xx人的專業技術隊伍，專門從事資訊科技研究、開發和運維工作，服務企業技術進步和業務創新。支援在北京郵電大學、南京郵電大學設立現代郵政學院，通過學科建設和產學研合作，著力加強行業管理和科技人才的培養。

“”期間，郵政業科技創新工作取得了顯著成效，對促進郵政業持續快速發展發揮了重要作用。在看到成績的同時，我們更要清醒地認識到，行業科技水平雖然有所提升，但相對於郵政業快速發展需要和人民群眾日益增長變化的服務需求，科技創新的問題仍然較為突出。具體表現在：不少企業科技創新主體意識不強，緊迫性不足，依靠科技創新驅動企業發展的理念和路徑還沒有形成;科技創新基礎十分薄弱，科技應用水平總體不高，資訊化整合應用層次依然偏低，科技密集型特徵遠未顯現;標準化運作水平偏低、網路全流程不平衡性矛盾突出，“短板”現象凸現，重硬輕軟現象十分普遍;科技創新對行業發展的貢獻度不高，科研投入不足，R&D(研究與開發)經費佔行業業務總收入的比例還比較低;政府部門對行業科技創新的統籌規劃不足，缺乏積極有效的引導，政策支援和激勵力度也不夠。我們認為，這些問題的產生，根源在於整個行業還處在發展的初級階段，服務能力、服務水平與市場需求仍不適應，科技應用的市場價值仍未得到普遍認同，郵政管理部門在推動科技創新工作中的作用仍未充分發揮。行業科技創新還缺乏頂層設計和總體部署，一些體制機制問題也在一定程度上制約了行業科技創新活力的釋放。

我們深深感到，做好郵政業科技創新工作，必須強化服務意識，要始終把科技創新服務於行業發展放在首位，緊緊圍繞行業發展中的熱點難點開展技術研發，科技創新才有生機和活力;必須強化主體意識，企業是科技創新的主體，企業要主動依靠科技創新提升服務質量，提高執行效率，降低運營成本，才能不斷增強核心競爭能力，在市場競爭中贏得先機;必須強化協同意識，要注重產學研用協同創新，注重運作環節和服務物件協同創新，充分發揮各自優勢、互促共進，將科學理論和行業實踐緊密結合，才能不斷提升創新的針對性和有效性;必須強化企業家意識，科技創新需要長期積累，不可能一蹴而就，企業家要有長遠眼光和堅定信心，要關心支援科技創新工作，創造條件，加大投入，激發熱情，科技成果才會不斷湧現，才能為企業發展提供源源不斷的動力。這些寶貴經驗，既是“”行業實踐的總結，也是科技創新工作必須長期遵循的原則，要在“十三五”期間進一步堅持和發揚。

二、深刻認識郵政業科技創新面臨的形勢

當前，世界新一輪科技革命和產業變革正在孕育興起和互動影響，科技創新加速推進，成為重塑世界格局、創造人類未來的主導力量。黨的作出了實施創新驅動發展戰略的決策部署，黨的xx屆五中全會強調創新是引領發展的第一動力，全國科技創新大會指出要把科技創新擺在更加重要位置，吹響了建設世界科技強國的號角，明確了建設的總體要求、主要目標和重點任務。國家郵政局提出，“十三五”時期要以推動行業改革和創新發展為主線，全面建成與小康社會相適應的現代郵政業，推動我國從郵政大國向郵政強國邁進。這些都為“十三五”時期郵政業科技創新工作帶來了難得的機遇，也對郵政業科技創新工作提出了更高的要求。

一是國家實施創新驅動發展戰略，為行業科技創新提供了基本遵循。xx屆五中全會把創新發展列為五大發展理念之首，指出必須把創新擺在國家發展全域性的核心位置，必須把發展基點放在創新上，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風。在全國科技創新大會上強調，科技是國之利器，國家賴之以強，企業賴之以贏，人民生活賴之以好。實現“兩個一百年”奮鬥目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須堅持走中國特色自主創新道路，必須面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求，加快各領域科技創新，掌握全球科技競爭先機。這些重大決策部署和重要論述深刻闡述了當前科技創新的重要性和緊迫性，明確提出了建設創新型國家和世界科技強國的迫切要求，既是“定海神針”，又是“衝鋒號角”，為郵政業推進科技創新指明瞭戰略方向，提出了任務要求。

二是國際郵政業的探索實踐，為行業科技創新提供了重要借鑑。創新作為四大發展目標之一列入多哈郵政戰略，電子郵政和電子商務被認為是創新的關鍵領域。特別是隨著跨境電商的強勁增長，各國郵政積極進行戰略轉型，並從優化運營網路、加強資訊科技應用等方面大力推進科技創新。新加坡郵政打造電子商務物流樞紐，建設線上線下購物中心。日本、俄羅斯郵政進行網路重組，提高電子通關能力。同時，網路安全、移動接入和大資料正在成為世界郵政創新的重點。美國郵政利用私有云為使用者提供身份認證服務，德國郵政運用雲服務優化全球貨運業務流程。此外，綠色發展成為創新的新趨勢。萬國郵聯把促進全球郵政業節能減排提升到前所未有的戰略高度，著力推動各國郵政向低碳、可持續發展方向轉型。此外，機器人技術創新日漸興起。英國郵政開發的快遞機器人，能夠準確定位顧客地址，在30分鐘內完成從分揀站到顧客手中的運送任務;德國郵政採用機器人，監控倉庫庫存情況，看管貴重物品。我們還應看到，冷鏈技術應用已逐步成熟。日本郵政積極拓展冷凍配送服務，精確控制冷藏(0～10℃)和冷凍(-15℃以下)溫度，承諾在72～80個小時內將貨物送至香港、中國臺灣、新加坡、馬來西亞、越南以及法國。

三是實施供給側結構性改革，為行業科技創新明確了主攻方向。實施供給側結構性改革，就是更加註重提高供給的質量和效率，增強經濟增長的新動能。就是要以市場化需求為導向，按需而變，按需調整，減少無效和低端供給，擴大有效和中高階供給。縱觀行業內部，過去幾年雖然保持了高速增長，但發展模式單一、同質化競爭嚴重、中高階服務能力不強，這些問題日益成為制約行業發展的瓶頸。“十三五”期間，推進郵政業供給側結構性改革，必須要根本性地轉換推動發展的內生動力，要更多依靠創新驅動，更多發揮科技創新的引領性作用，形成新服務理念，創造新服務產品、服務模式和服務手段，推進郵政和快遞服務向多元化、精細化、品質化發展，拓展倉儲、冷鏈、供應鏈管理、金融等增值服務，深入實施快遞“向下、向西、向外”工程，提高郵政業服務供給的適應性和有效性。

四是加快推進行業轉型升級，為行業科技創新工作提出了迫切要求。科技創新從來就以一種不可逆轉、不可抗拒的力量推動人類社會向前發展。經驗表明，科技革命總是能夠深刻改變世界發展格局，科技創新能力越強的國家和地區，其競爭力就越強，轉型升級的步伐就越快。具體到行業發展，也是這個道理。郵政業是現代服務業的重要組成部分，是推動流通方式轉型、促進消費升級的現代化先導性產業，在基礎設施建設、技術裝備升級、服務方式優化、運營模式改善等方面，科技進步與創新的空間十分廣闊。郵政業“十三五”巨集偉目標能否如期實現，郵政業轉型升級能否順利推進，關鍵在於能否切實發揮科技第一生產力、人才第一資源、創新第一動力作用，關鍵在於能否切實轉變粗放型發展方式，使發展轉移到真正依託科技進步、人力資源提升和管理改進上來。科技創新已經成為加快轉變行業發展方式、推進行業轉型升級的必然選擇。

三、“十三五”時期郵政業科技創新的總體思路

黨中央、國務院提出，要深入貫徹五大發展理念，深入實施科技興國戰略和人才強國戰略，深入實施創新驅動發展戰略，統籌謀劃，加強組織，優化我國科技事業發展總體佈局。全國科技創新大會要求,各地區各部門要切實增強責任感和緊迫感，使創新貫穿到經濟社會發展各個領域各個環節，補好基礎研究短板、突破應用研究產業化瓶頸、大力推動協同創新，塑造更多依靠創新驅動的引領型發展。就優化我國科技事業發展總體佈局提出了五點要求，強調要夯實科技基礎，強化戰略導向，加強服務供給，深化改革創新，弘揚創新精神。這些都為“十三五”時期進一步做好郵政業科技創新工作規劃了藍圖、指明瞭方向。

全面貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，“十三五”時期郵政業科技創新工作必須做到四個堅持：堅持需求導向，緊扣郵政業發展重大需求，增強科技創新對郵政業經濟增長、轉型升級的貢獻度;堅持企業主體，突出企業在科技創新決策、研發投入、科研組織和科技成果轉化等方面的主體作用，激發創新活力;堅持政府引導，更好地發揮政府在戰略規劃、政策標準制定、組織重大攻關和服務交流等方面的作用，營造良好環境;堅持協同創新，推動企業、科研機構、高校等創新主體協同，人才、技術、資金等創新要素協同，大眾創業、萬眾創新與科技創新協同，加速釋放創新潛能，培育新動能。

“十三五”時期郵政業科技創新工作要著力實現四個目標：一是科技應用水平進一步提升。8家主要企業基本實現內部作業自動化、服務設施裝置智慧化;行業管理、客戶服務和企業運營的資訊化水平基本達到發達國家水平;郵件快件包裝規範化、綠色化水平顯著提升，包裝材料迴圈利用率不斷提高。二是科技進步貢獻率進一步提高。科技創新步伐明顯加快，在與行業發展關聯度大和帶動性強的關鍵技術領域取得重大突破，科技創新成為行業發展的主要支撐和引領力量。三是科技創新能力進一步增強。R&D經費佔行業業務總收入的比例顯著提升，研發投入明顯加大;建成一批工程技術中心並發展成為國家級科研基地，行業創新能力佈局得到優化;創新型人才隊伍不斷髮展壯大，科技創新整體效能大幅提高。四是科技創新體制機制進一步完善。企業更多參與重大科技專案和技術標準研製，科技專家諮詢納入行業重大發展問題決策程式，科技管理機構和人員落實到位，科技溝通和協調機制不斷健全，科技成果交流平臺運轉順暢，促進科技成果轉化法在行業內深入實施。

“十三五”時期郵政業科技創新工作必須緊緊圍繞國家供給側結構性改革總體要求，重點在服務智慧化、生產自動化、協同資訊化、運輸高效化、運營綠色化和管理科學化六個方面狠下功夫，不斷加快科技創新，不斷加快成果轉化，不斷加大科技投入，大力提升發展後勁，持續增強發展實力。

一是服務智慧化。隨著網際網路、移動網際網路等新一代資訊科技加速發展，社會生產和生活方式正在發生重大變革，“足不出戶”“一站式消費”將帶動郵政服務和快遞服務加速升級。郵政業要順應發展新趨勢，引領發展新常態，積極推進“網際網路+”戰略。要重點開發基於網際網路、移動網際網路的應用平臺，提供自助下單、全程跟蹤查詢、服務諮詢、電子支付、產業互聯等個性化、多樣化、定製化服務功能，通過網際網路和移動網際網路實現與消費者的多渠道、全天候互動，大幅提升使用者體驗。要實現服務環節資料資訊大共享，不斷提高作業精益化水平。要大力推動二維碼、電子簽名等新技術，為使用者提供快捷安全的寄遞服務，保護個人資訊。要積極依託智慧快件箱提供7*24小時投遞服務，及時準確反饋投遞資訊，拓寬服務渠道，延長服務時間。要利用網際網路、移動網際網路等平臺，深入開發質量通報、統計分析等功能，及時釋出行業發展服務動態等資訊，促進行業管理智慧化。

二是生產自動化。隨著業務量的持續增長，受人員、場地等資源所限，傳統的、一貫制串聯式的、以勞動密集型為特徵的內部作業方式難以為繼，企業迫切需要引入創新型、智慧化生產方式。要通過自動化裝卸、傳輸和分揀等先進裝置的應用來降低勞動強度，控制企業成本。企業要不斷調整和優化生產流程，重點投入智慧柔性裝置，提高裝備水平，提升處理效率。在業務集中度高、處理量大的分撥、轉運等中心，要通過整合技術，實現郵件快件的自動分撥和快速轉運。要圍繞資訊化和自動化的結合，深入推廣資料分單、資料派單等技術應用，提高執行效率，提升生產效能。要加大對業務生產流程的優化力度，研究將收寄驗視、安全檢查、海關申報等作業程式前置，縮短全程服務時限，滿足實名收寄、收寄驗視、過機安檢等操作要求。

三是協同資訊化。隨著“網際網路+”戰略的大力實施，郵政、快遞服務電子商務、跨境貿易、先進製造業、現代農業、醫藥衛生等關聯產業的廣度和深度將不斷拓展，網路協同對於提高服務效率和服務質量至關重要。要加快融入生產、流通和消費等環節，形成內嵌式的協同作業模式以及標準化的協同作業流程。要重點實現與關聯產業的資訊互通和資訊共享，提前接入相關資料，實時瞭解和掌握生產資源的實際需求，及時對生產人員、運輸車輛、倉儲場地等資源進行整合利用、合理調配，提高服務響應速度和資源使用效率。要進一步完善企業資訊化運營平臺，為關聯產業提供逆向物流、代收貨款等服務，及時反饋各環節郵件快件的狀態資訊和突發情況，使關聯產業隨時瞭解服務執行狀況，加強內部管控，合理調整需求配置，共同提升服務能力和水平，更好推動產業鏈上下游協同發展。

四是運輸高效化。運輸是郵政業生產環節的重要一環，其執行效率高低、運輸速度快慢直接影響到整體執行效能和服務質量。要積極銜接綜合交通運輸體系，大力實施“上車、上船、上飛機”工程，提高運載效率，拓展服務網路，提升服務能力。要不斷優化企業運輸網路，按照統籌學原理，依靠大資料模擬、設計最優拓撲路網結構，合理應用飛機、火車和汽運等運輸資源。要推動處理中心、運輸通道、接駁場所等功能區與交通樞紐同步規劃同步建設，突出抓好環節間綠色通道建設，提升基礎設施服務能力。要總結高鐵快遞和電商快遞運輸經驗，優化安檢、裝卸和盤駁流程，加大裝卸專用裝置投入，提高作業效率。要重點加大標準化集裝容器的推廣應用，積極開展多式聯運、甩掛運輸和甩箱運輸試點，加快運載工具週轉速度，提高作業效率，減輕勞動強度，推動郵政業集約化運營。

五是運營綠色化。隨著全社會環保意識的不斷提升和對環境保護的日益重視，依靠要素成本優勢、大量投入資源和消耗環境的粗放型發展方式難以為繼。國家郵政局提出要創新發展、轉型升級、提質增效，這就要求企業必須要把節能減排、低碳環保、綠色發展放在更加突出的位置。要重點開展新材料的研究，支援企業研發生產可迴圈使用和可降解的包裝材料，支援推廣環保車、環保箱和環保袋使用。要大力推廣使用電子運單，提升處理效率，降低生產成本，減少耗材使用量。要鼓勵企業優化生產作業流程，推廣使用中轉箱、籠車等裝置，減少編織袋和膠帶的使用。要研究推廣使用新型電池，提高電動車輛的安全效能和續航能力，積極在中轉盤駁、城市配送等環節推廣使用電動車輛。要在分撥中心、資料中心、管理中心等場所推廣應用節水、節電和節能等新技術新裝置，實施能源管理，降低能源消耗。

六是管理科學化。隨著資訊科技的快速發展，資訊科技與經濟社會的交匯融合引發了資料迅猛增長，對這些數量巨大、來源分散、格式多樣的大資料進行挖掘、分析，將為科學管理與決策提供強有力的資料支撐和保障。郵政企業和快遞企業要重點加快大資料及雲平臺等基礎設施建設，推動資訊化應用向“快遞雲”平臺遷移。要充分運用雲端計算、大資料等技術手段，整合郵件快件全生命週期資料，形成面向生產組織全過程的決策服務資訊，實現對執行發展形勢、使用者需求、市場潛力更加精準的獲取、分析和預測，實現對業務發展、內部運營、服務質量和服務能力更加準確的監測、分析、預測和預警，提高管理決策的針對性、科學性和時效性。要進一步挖掘業務資料的商業價值，為客戶提供特定行業發展態勢、特定使用者群體消費行為分析等個性化服務，拓寬服務領域，培養新的業務增長點。

四、紮實做好“十三五”時期郵政業科技創新重點工作

為全面貫徹黨中央、國務院關於科技創新工作的決策部署，落實郵政業“十三五”科技創新的總體思路，不斷提升行業科技創新的能力和效率，要著力做好八個方面的工作：

一是著力加強頂層設計。科技創新工作是一項複雜的系統工程，要具有全球視野、把握時代脈搏，準確判斷科技突破方向。國家郵政局將組織開展郵政業技術研發體系研究，集中全行業智慧，研究提出涵蓋基礎通用、關鍵共性、典型應用等多層次、多領域的研發架構，制定關於促進郵政業科技創新發展的指導意見，引導和支援各類企業、科研院校有效開展科技攻關工作。推動加快形成大中小企業共同參與、產學研用緊密結合、各級政府部門有機銜接的行業科技創新工作格局，多方聯動，形成合力。各級郵政管理部門更要進一步完善工作機制，把推動行業科技創新作為一項重要內容擺上議事日程，加強研究部署，持續推動本區域內的行業科技創新工作。

二是著力強化重大問題研究。按照郵政業技術研發體系的總體部署，聚焦行業發展戰略性、基礎性、前瞻性重大問題開展研究，集中科技資源，集中申報重大專項，著力突破關鍵技術。在具體專案上，要加快研發集掃描、列印、定位、支付等功能於一體的智慧服務終端;加快研發智慧快件箱，增強安全監控、多模式識別、多功能儲存、代收貨款等功能。要重點突破自動供件、模糊識別、地址匹配等關鍵技術，提高自動分揀的精準度和處理速度;要加強樞紐型基地業務與技術整合研究，推動有關專案加快部署，形成規模效益;要研究推出服務涵蓋醫療保健、先進製造業、冷鏈、高價值物品等專業垂直解決方案;要跟蹤實名制資訊化解決方案實施情況，並適時進行優化，提高服務效率和安全管理水平。要科學構建行業雲端計算、大資料研發平臺，加快突破資料探勘、資料智慧分析、資料視覺化等關鍵技術，研究形成雲、端、網技術標準體系，提高對業務發展的支撐能力。圍繞綠色化發展，研發新材料新工藝，提升對包裝用品中重金屬、殘留溶劑等有害物質的檢測能力，推動郵政業使用環保型包裝材料，提高資源利用率，降低汙染排放。省級郵政管理部門也要深入分析區域經濟技術發展特徵，聚焦具有區域特點的關鍵共性技術，組織力量加強攻關，為區域可持續發展提供強有力的科技支撐。

三是著力發揮專家諮詢組織作用。繼20xx年成立第一屆科技專家諮詢組之後，國家郵政局又成立了第二屆科技專家諮詢組。這是推動行業科技創新工作的重大舉措，是提升郵政業科技創新能力、促進郵政業科學發展的客觀需要，也是深入推進依法行政、提高治理能力的迫切需要。各位專家學識淵博，經驗豐富，要繼續發揚科技界追求真理、服務國家、造福人民的優良傳統，繼續秉持前瞻的意識、探索的精神、客觀的態度和改革的勇氣，緊緊圍繞國家郵政局中心工作和行業發展熱點難點問題，積極出謀獻策，為行業發展貢獻智慧。局相關單位和各地郵政管理部門也要做好組織協調和支撐服務工作，為專家發揮作用創造有利條件。對於科技創新活動活躍的地區，也可以利用社會資源，建立科技專家智慧庫，成立專家諮詢組織，充分發揮專家的諮詢評議和智力支援作用。

四是著力加大政策扶持力度。各級郵政管理部門應積極主動與有關部門溝通，反映行業創新訴求，爭取政策扶持，拓寬科技創新資金來源。同時，要對現有扶持政策進行梳理，對照企業特色，推動政策落地，激發企業創新熱情。要支援重點企業利用國家或省級科技研發資金、服務業發展引導資金、資訊化發展專項資金等，開展技術創新，推動科技成果產業化;要鼓勵科技型中小企業利用創新基金，通過貸款貼息、研發資助等方式開展技術創新活動;要引導企業建設市、省、國家三級企業技術中心，享受高新技術企業扶持政策;要推動落實企業研發費用稅前加計扣除政策，引導企業改進研發費用計核方法，提高研發裝置折舊更新速度，為開展科技創新活動爭取政策扶持。

五是著力加強科技創新力量佈局和人才隊伍建設。企業是科技創新的主體，要推動建立企業為主體、市場為導向、產學研用緊密結合的技術創新體系。國家局要建設一批工程技術中心，組織開展全國性重大科技任務研發，並積極支援骨幹企業申報市、省、國家級企業技術中心。要充分發揮國家局發展研究中心、科研院所在科技研發中的骨幹作用，不斷提高研發水平，促進技術成果工程化、產業化。要充分發揮高等學校的基礎和生力軍作用，積極採取建立郵政學院、增設郵政和快遞專業等方式，大力培養與產業需求相結合的人才。要鼓勵郵政企業和主要快遞企業與科研院所、高等學校聯合組建產業技術創新聯盟，合作開展相關基礎研究和前沿核心技術研發，聯合培養科技人才，共享科研成果。探索開展郵政業科技獎勵和表彰活動，對科技水平先進、創新成效突出的科研隊伍和人員進行獎勵。引導企業加強智慧財產權管理, 保護科技創新成果，規範產權收益分配，保障權利人獲得合理回報。推動企業強化激勵機制，給予科技人員更多的利益回報和精神鼓勵，調動科研人員創新積極性。

六是著力提升行業標準化水平。標準是規範行業發展、提升服務質量、構建良好市場秩序的重要支撐，也是推動政府職能轉變、加快治理能力建設、加強事中事後監督的重要手段。要認真貫徹落實國務院深化標準化工作改革方案，建立更加科學合理的郵政業標準體系。整合強制性標準，優化完善推薦性標準，增強快遞服務類標準的有效供給，解決好普遍服務類一些標準的老化問題;培育發展團體標準，鼓勵區域性協會在技術創新活躍、增值服務發展蓬勃的領域，先行先試;放開搞活企業標準，鼓勵制定具有明顯競爭力的企業標準，積極推動企業進行產品和服務標準的自我宣告公開。同時，進一步加強標準制修訂工作。積極推進快遞專用車輛標準和綠色環保包裝標準的制定，研究制定快遞冷鏈服務規範和逆向快遞服務規範，抓緊制定郵政業與關聯產業之間資訊交換標準，促進與電子商務、先進製造業、現代農業、資訊科技等產業協同發展。此外，要更加註重標準的實施和監督。要將標準執行情況作為市場檢查的一項常規內容，加強對標準實施情況的督導。郵政企業和快遞企業要精心組織、周密部署，加強對標準的學習和培訓，推動標準落地。通過大家的共同努力，要在郵政業真正形成“人人知標準，自覺用標準”的良好氛圍。

七是著力構建科技交流平臺。在全國科技創新大會上指出，打通科技成果轉化通道，重點要在解決“最先一公里”和“最後一公里”問題上下功夫。科技交流是推動解決這一問題的重要手段。郵政管理部門要藉助峰會、論壇等渠道，推動科技資訊交流，為企業、科研機構和裝置廠商等合作牽線搭橋，推進科技成果轉化運用。鼓勵科技服務機構為中小企業提供技術資訊、技術諮詢、技術轉讓和人才培訓等服務，提高中小企業的科技創新能力。推進質量檢驗檢測機構通過市場化服務，加強對包裝材料、服務單式、服務裝置、運載車輛的質量檢測，為科技創新提供良好支撐。研究設立科技交流平臺，開放共享科技資訊資源和科技研發成果，避免重複投入、盲目研究和資源浪費。加強國際科技交流與合作，通過“走出去、請進來”，拓寬視野，提高科技創新水平。

八是著力加強科技宣傳工作。提高科技創新意識，搞好科技創新工作，離不開良好的輿論環境。要充分發揮傳統媒體作用，積極利用新興媒體，普及郵政業相關科學知識、弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法。要向全社會積極宣傳和展示郵政業重大科技創新成果、優秀創新人物和先進典型事蹟，激勵大家開拓進取、爭創一流。要積極營造崇尚科技、敢於創新的濃厚氛圍，大力弘揚敢為人先、寬容失敗的創新精神，在全行業形成尊重知識、尊重人才、鼓勵創新的良好風氣，推動形成講科學、愛科學、學科學、用科學的良好氛圍，激發創新創業活力，推動大眾創業、萬眾創新。

同志們，創新始終是推動一個國家、一個民族不斷向前發展的重要力量。站在新的歷史起點，機遇和挑戰並存。我們必須增強緊迫感、使命感和責任感，以嚴的精神和實的作風，勇於擔當、銳意進取、真抓實幹、久久為功，全面增強科技創新能力，全面提升科技應用水平。讓我們共同努力、攻堅克難、奮發有為，為推動我國從郵政大國向郵政強國邁進做出新的更大的貢獻!

房管局領導講話稿範文 篇18

尊敬的各位來賓，大家下午好，非常高興來參加這次會議，我首先代表縣商務局對這次大會的召開表示熱烈地祝賀。

自全球經濟危機爆發以來，實體經濟特別是我們中小企業發展遇到了前所未有的發展。電子商務作為戰略性新興產業，其一系列的優勢得以快速發展，20xx年電子商務交易總額4.5萬億，網路發展更加快。從1997年到20xx年20xx年間超過500億，到了20xx年已經超過了5000億，也就是說3年期間電子網路的零售基本上翻的10倍，每年的增長速度超過百分之百，說明這幾年電子商務發展非常快，我們電子商務已經成為現在流通方式重要組成部分。在增長國民經濟增長，社會資源配置，促進中小企業發展，帶動就業等方面都發揮了日益重要的作用。

隨著高速行動通訊網路和智慧手機的日益成熟，我國近10億網路使用者當中已經有3.65億成為手機網民。近年來手機電子商務高速的發展，移動電子商務也已經成為政府發展經濟重要手段。黨中央國務院高度重視新興產業發展，在最近召開的常務會議上，明確提出移動網際網路是下一代網際網路義務平臺重要支援的領域。

在舒城的規劃當中明確提出以資訊化推進科技化。建設“數字舒城”，規劃推進“電子商務、電子政務”， 積極實施“農網入鄉、三電合一、一站通、資訊扶貧、陽光培訓”等一系列資訊化工程，縮小城鄉“數字鴻溝”， 深化電子政務應用，使社會成員更多享受政府公共服務;深化企業資訊化應用，以資訊化推進科技化，改造和提升傳統產業。

在此精神指導下，縣商務局長期以來積極促進中小企業的電子商務應用。鼓勵中小企業運營電子商務開拓市場，推動模式創新，應用普及以及提高。“”期間本著促進應用，做好示範，合理創新，規範發展的原則，通過示範企業來開展示範引導，引導我們的企業，特別是中小企業應用電子商務來開拓國內外市場，共同推動電子商務健康有序快速地發展，為中小企業順利進行，保駕護航。

今天的大會給了我們很好的交流的平臺，希望我們專家，學者，企業界的代表，能夠為電子商務快速發展貢獻自己的力量。最後祝本次會議圓滿成功。