商業演講稿（精選4篇）

商業演講稿 篇1

一、我市開展治理商業賄賂專項工作的實施步驟

根據《關於開展治理商業賄賂專項工作的實施方案》精神，我市開展治理商業賄賂專項工作的實施步驟從20xx年4月起至12月底止，大體分四個階段進行：

（一）宣傳發動、調查摸底階段（20xx年4—5月）

要求：1.各單位、部門組織學習相關會議、檔案精神及有關法律法規政策規定，正確認識商業賄賂的嚴重性、危害性和開展治理商業賄賂的重要性和緊迫性，自覺反對商業賄賂，積極參與專項治理工作。

2.組織力量開展調查摸底，摸清本地區本行業本單位不正當交易行為和商業賄賂的主要表現形式、發生的主要環節和重點崗位，深入分析原因，研究治理的具體思路和對策。

（二）問題查詢、分類處理階段（20xx年5—10月）

要求：1.在5—7月，各主管（監管）部門和企業事業單位認真開展自查自糾，查詢本行業本單位不正當交易行為，查明情況，找出原因。

2.在8—10月，各主管（監管）部門、各企業事業等單位要依據法律法規和有關政策，對查找出來的各種問題做好分類處理，並研究制定整改措施，進行糾正、處理。

3.各縣區各部門要集中力量認真查辦一批涉及商業賄賂的嚴重違紀違法或犯罪案件。

（三）建章立制、落實整改階段(20xx年10—11月中旬）

要求：各縣區、各單位部門要針對自查自糾中發現的問題和已查處的商業賄賂案件進行剖析，研究這些問題和案件發生的深層次原因，認真查詢監管中的`薄弱環節和漏洞，清理和修訂檔案、規定，建立健全規章制度，保證整改出實效。

（四）評估驗收、全面總結階段（20xx年11月下旬—12月）

要求：1.各級領導小組、各主管（監管）部門組織力量對專項工作進行評估驗收。對達不到要求的單位要責成其“補課”，限期整改。

2.各縣區各部門各單位要對開展治理商業賄賂專項工作情況進行全面總結，並於12月5日前書面上報市治理商業賄賂領導小組辦公室。

二、我市前階段開展治理商業賄賂專項工作情況

（一）工作成效

1、健全組織、工作機制：我市成立了市治理商業賄賂領導小組。領導小組辦公室設在市紀委，辦公室下設綜合材料組、調研指導組、案件協調組，負責日常工作。在領導小組的指導下，辦公室建立健全了治理商業賄賂專項工作通報、協調、舉報、核查等工作機制。

市轄各縣區、部門按照市委、市政府和主管部門的要求，相繼成立了領導小組及辦公室，縣區的領導小組組長都是由黨委副書記兼紀委書記擔任，部門的組長都是由主要負責人擔任。

2、積極宣傳發動：市委、市政府先後兩次召開了全市性動員大會，制訂下發了《關於開展治理商業賄賂專項工作方案》、《關於組織開展不正當交易行為自查自糾工作方案》和《依法查處商業賄賂案件工作方案》等三個檔案，對全市開展商業賄賂專項工作進行了具體的部署。市治賄辦也先後召開了2次有重點單位參加的情況彙報會，加強督促檢查。各縣區、部門通過召開動員會、座談會、討論會和舉辦知識競賽等開展了學習教育活動，一些單位還充分利用牆報、板報、櫥窗等宣傳陣地進行廣泛的宣傳動員。

為方便群眾監督和舉報，我市於4月18日、19日連續兩天公佈我市各有關部門治理商業賄賂的舉報電話，各縣區、部門也根據各自的實際分別設立了舉報箱和公佈舉報電話。

3、問題查詢突出重點：6月28日召開全市治理商業賄賂領導小組負責人會議後，我市各縣區、部門開始開展自查自糾工作。工作特點為一是突出重點。各縣區、部門都把工程建設、土地出讓、產權交易、醫藥購銷、政府採購以及資源開發和經銷等重點領域作為自查自糾的工作重點。重點領域牽頭部門還把本領域本行業容易發生不正當交易問題的環節和崗位，作為這次專項治理工作的重中之重。二是自查自糾形式多樣。各縣區、部門通過召開座談會、個別徵求意見、發放調查問卷、填寫表格、明查暗訪等方式開展自查自糾，提高了自查自糾的效果。據統計，到目前止，我市開展自查自糾單位累計數821個，參加自查自糾累計人數20828人，召開動員會440場（次）。目前該項工作還在繼續進行。

4、查處一批商業賄賂案件：至目前止，我市共立案查處涉及商業賄賂案件23件，已結案2件（詳見查處情況一覽表）。

5、建立健全長效機制：各縣區、部門在自查自糾和查處案件的同時，堅持通過建立健全制度來構建防治商業賄賂的長效機制。據統計，4月份至今，全市共新建規章制度41個，清理內部規章制度10個。

（二）存在問題

1、查詢問題形式多樣，但成效不明顯。在自查自糾工作中，很多單位都有獨到的做法。如市國土局採取“聽”（從上級領導、社會監督員處聽取情況）、“問”（走訪群眾、房地產開發企業瞭解情況）、“談”（黨委成員與幹部職工談心，從與幹部職工的談話中瞭解情況）、“納”（向社會各界發放300多份調查表徵求意見）和查思想、查行為、查制度、查作風等方式開展自查自糾，並要求各科室填寫近年來的國有土地轉讓專案，逐一排查；市衛生局專門設立了廉政帳戶，供自查自糾中幹部職工退款。雖然查詢問題有一定的力度和方法，但查詢的結果還不太理想，沒有觸及到實質性的問題。在一些群眾反映強烈的問題上，如醫藥回扣、教育亂收費等，未得到有效根治。

2、涉及商業賄賂案件的查處有較大難度，查處工作有待加強。

3、對一些商業行為的定性還有待探討。如教育部門下屬的勤工儉學公司在徵訂教輔材料中有收回扣（勤工儉學公司出賬為管理費，書店出賬為倉儲費）現象，但所收回扣如數入了正規單位財務賬，這些行為是否商業賄賂，還是正當交易，難以區分。

4、地方政府和主管廳局對開展治理商業賄賂工作的時間安排不同，較難統一把握進度。

5.部分單位資料建設不夠規範、健全。

三、下步工作重點

1.加大問題查詢力度。特別是加大對單位、部門不作為、亂作為及單位受賄的問題查詢，使自查自糾工作切實取得實效。

2.以傳達貫徹“治理商業賄賂工作現場會”精神為契機，結合當前開展的自查自糾工作，加強與新聞媒體的合作，進一步做好宣傳發動，呼籲社會各界及廣大群眾更多地關注、參與該項工作。

3.加強案件查處力度。在積極拓寬案源的同時，根據已有的線索，認真排查，加強協調，爭取破獲一批商業賄賂案件。

4.做好評估的前期準備。督促各縣區、單位部門進行查漏補缺，不足的地方必須補課。辦公室將在適當的時候對部分單位部門進行抽查。

附：查處情況一覽表

商業演講稿 篇2

各位選手、同志：

金秋十月，丹飄香。

今天，我們迎來了第一次銀行員工商業技術競賽。首先，我代表組委會對比賽表示熱烈祝賀！向所有參賽者、裁判和工作人員表示親切的問候！

本次比賽是近年來銀行舉辦的大型活動，全行100多名銀行員工將參加5個專案的比賽。

本次比賽是全面檢驗員工業務技能水平的平臺，是選拔技能大師，為未來城市農村合作金融體系業務技術競賽培訓做準備，也是深入實施標準化服務工作要求，全面提高員工業務技術水平和綜合技能的重要措施。

藉此機會，我對銀行員工業務技術競賽提出了三個要求：

一是加強領導，精心組織，確保比賽順利進行

我行高度重視此次活動，5月20日提前釋出比賽通知。

總行成立了技術競賽組委會，制定了業務技術競賽規則；會計資訊部、辦公室、人事部做了大量詳細的準備工作；精心組織、層層動員、積極開展培訓活動，為比賽奠定了堅實的基礎；組委會多次安排比賽組織和準備，確保比賽準備工作順利進行。比賽正式開始後，必須繼續加強對比賽工作的領導，認真組織，裁判要一絲不苟，公正做事，公正判斷。

會員要各司其職，各負其責，積極配合，相互配合，努力做好後勤服務，確保比賽順利進行。

二、競爭水平，競爭風格，創造業務技能

參加今天比賽的選手是通過各個地區的選拔產生的最好的選手。除了業務工作，你還克服了很多困難，努力練習，精心準備，為比賽付出了很多精力。

希望大家能在比賽中放下思想負擔，以飽滿的比賽熱情和最佳的競技狀態全身心投入到比賽中，充分發揮實力，達到水平。

遵守比賽規則，遵守紀律，尊重對手，尊重裁判，競爭風格，對比賽中的問題`如有不同意見，各組長應做好球隊球員的說服、動員和轉型，加強與組委會的溝通協調，確保問題的妥善處理和解決。要充分發揮團隊精神，處處體現農村合作銀行精神，為全行員工樹立榜樣，實現比賽成績和精神文明雙豐收。

三是弘揚先進，營造氛圍，提高全體員工的業務技能

本次業務技術競賽是近年來我行舉辦的大型技能競賽，是技能展示的盛會，不僅是對我行技能人才培養成果多年的.考驗，也是技能人才脫穎而出的好機會。

希望通過競爭，以專業技術專家為例，激勵更多員工自覺學習技術，努力實踐技能；通過競爭，發現差距，學習技能，共同提高；通過競爭，提高技能人才培訓質量，提高我們的市場競爭力。總行還將進一步建立和完善有利於技能人才培養、成長和使用的激勵機制積極營造濃厚的學習氛圍，帶動全體員工提高專業技能水平，為我行各項事業的發展增光添彩。

最後，祝本次業務技術大賽圓滿成功！祝各位選手成績優異！

謝謝大家！

商業演講稿 篇3

尊敬的各位領導、同志們：

首先，非常感謝各位領導和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和力量，求實奮進 爭創佳績－某商業銀行中層幹部競職演講。我叫，今年29歲，中專畢業，參加工作11年多，在儲蓄部門先後從事儲蓄員、綜合和所副主任工作，現任×市儲蓄所副主任。當我在這挑戰與機遇並存，成功與失敗同在的講臺上時，我的內心十分激動，同時也多了幾分不安。強烈的事業心和責任感又一次次告訴我：我熱愛工行事業，身為工行人，就該為工行的發展和騰飛作貢獻，我把工行事業當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與集體利益一致起來。總結11年多的儲蓄所工作，在行領導和同事們的關心、指導和幫助下，在儲蓄部門多崗位的鍛鍊，經過自身的努力工作，使我具有端正和認真負責的工作態度，熟練的業務技能，豐富的工作經驗和較強的工作能力，具備了一名所副主管應有的素質和要求。如果我競聘成功，我的工作思路是：

第一，以“勤懇務實、勇於創新”為信條，加強學習，提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，並加強學歷教育，力爭在3年內取得福建電大的大專畢業文憑，使自己更加勝任本職工作，演講稿大全《求實奮進 爭創佳績－某商業銀行中層幹部競職演講》。

第二，以紮實的工作，銳意進取的精神，當好所主任的參謀和助手。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示彙報，多交心通氣，積極協助所主任做好人員思想、調配工作，認真落實儲蓄所的各項規章制度，尤其是加強內控制度和安全防範制度執行及責任制落實情況的監督檢查。

第三，以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。在金融體制改革不斷深化，銀行業競爭日趨激烈的形勢下，要保持存款的增長，將是一項長期而艱鉅的'任務。因此，我將以協助所主任集全所之力完成支行下達的各專案標任務為已任，把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為組織存款的重要手段，在鞏固現有客戶資源的前提下，充分調動員工的積極性，在創造良好的社會形象的同時，提高工作效率，儘量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務，走上良性迴圈、健康穩步發展的行列。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是： 要做好儲蓄所的工作，離不開嚴格規範的管理，更離不開每位員工。因為，客戶對工行的滿意度是從員工的滿意度開始的，並與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會協助所主任努力提高每位員工的素質，盡全力滿足員工的合理要求，建立獎懲激勵機制，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關係，多層面、多角度地善待員工。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。以共同的目標團結員工，以自身的行動帶動員工。在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我們成為一支充滿活力和戰鬥力的集體。

如果我競聘成功，當前的工作重點和具體措施是：目前×市儲蓄網點平均餘額為3300多萬，就儲蓄所而言，目前餘額為1900多萬，雖然僅今年就增長了600多萬，但僅憑日前存款所創的利潤還不足以支付店面租金、裝置費用及員工工資。因此，我將積極協助所主任立足於穩定增長存款餘額，著力於求實創新，拓寬渠道，尋求新的利潤增長點，在為客戶提供優質、快捷、高效的金融服務的同時實現銀行資金利潤的最大化，達到“雙贏”的局面。

商業演講稿 篇4

繼衛生系統大刀闊斧展開醫藥購銷商業賄賂專項整治後，國家發改委和建設部也分別針對權力崗位和建設系統的腐敗問題表示要展開系統整頓。

國家發改委黨組成員、紀檢組組長彭森昨天在全國發展改革系統紀檢組長會議上說，商業賄賂雖然主要發生在市場主體的'交易活動中，但與政府機構，特別是具有較大行政權力的管理部門及其工作人員濫用職權、以權謀私有密切關係。

彭森說，今年國家發改委將重點排查利用人事權、審批權、定價權、執法權、採購權等，在幹部任用、專案審批、資金安排、價格核定、配額管理、許可證管理及政府採購、工程建設、儲備物資管理等領域的權錢交易問題。發現領導幹部利用職權索賄受賄、謀取非法利益的案件將及時查處，發現重大商業賄賂案件及時上報，並移交司法機關。

為此，國家發改委將以重大事項決策和執行範文先生版權所有、人財物管理為重點，加強對領導幹部特別是對重要崗位、關鍵環節和人員的行政監督，特別是內部制約監督。重點加強對重大決策、重要人事任免、重大專案投資和大額資金安排等權力的制約監督。

具體到建設系統，建設部副部長劉志峰當天在全國建設系統治理商業賄賂工作電視電話會上指出，建設系統商業賄賂問題主要出現在規劃審批、工程招標投標、專案預算決算等環節上。

20xx年，全國建設系統發現並查處的148件經濟案件中，大多數都涉及到商業賄賂。

劉志峰表示，建設部要通過自查自糾、嚴肅查辦商業賄賂案件和建立健全長效機制等措施治理商業賄賂。

劉志峰說，治理商業賄賂是一項複雜而艱鉅的任務，要建立健全長效機制，完善有關規定，創造公平競爭的市場環境，深化改革，督促企事業單位進一步強化管理。