黨委工作計劃（精選20篇）

黨委工作計劃 篇1

20xx年是貫徹落實xx屆三中全會精神，全面深化企業改革的開局之年，也是全面實現“”目標，建設綜合能源集團的關鍵一年。做好20xx年的各項工作，對於繼續保持集團穩步發展的良好勢頭，意義重大。

集團黨委20xx年工作思路是：圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，加強四項建設。即圍繞打造實力晉能、效益晉能、創新晉能、活力晉能，以引深黨的群眾路線教育實踐活動和學習貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神為重點，切實加強隊伍建設、組織建設、廉政建設和文化建設，充分發揮黨委的政治核心作用，為建設具有核心競爭力的現代化綜合能源集團提供堅強保證。

一、圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，提供政治保證

1、深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。認真學習領會深化國有企業改革的精神實質，準確把握集團發展面臨形勢和任務，針對集團轉型發展組織解放思想大討論，集團班子組織一次高層次理論研討、集中學習，組織二級單位班子成員輪訓班，原原本本學習領會中央精神，不折不扣推進改革。進一步加強形勢任務教育，廣泛開展主題宣講、專題講座活動，推動全會精神和集團發展戰略進基層、進一線、進班組，著力營造濃厚的學習氛圍，用xx屆三中全會精神統一思想、凝聚力量，用改革創新的精神全力打造“四個晉能”。

2、進一步引深群眾路線教育實踐活動。重點突出信念教育、長效機制、深化整改三個方面。信念教育方面，堅持黨委中心組學習，組織理論學習務虛會議，開展理想信念、宗旨意識、群眾觀點學習教育，引導廣大黨員幹部模範踐行社會主義核心價值觀，始終堅定“三個自信”。長效機制建設方面，將教育實踐活動學習教育、調查研究、查擺問題、落實整改中好的工作方法進行總結，切實抓好制度體系建設，並建立跟蹤、落實機制，確保制度執行到位，逐步強化令行禁止的執行力。深化整改方面，組織經常性的回頭看，不斷深化“五位一體”、“六個專項”整改活動，將整改成果進一步鞏固，防止反彈，加大力度推進長期整改任務，進一步落實整改責任制，強化工作措施，堅定不移落實整改。

二、圍繞實力晉能，加強隊伍建設，提供人才支撐

3、強化領導班子建設。繼續深入開展“四好”班子建立活動;不斷規範各級領導班子議事規則和決策程式，堅持“三重一大”集體決策制度，提高民主決策的質量;進一步配齊、配好、配強各級領導班子，重點選準選好各級領導班子一把手，注重選拔配備70後、80後優秀幹部進班子，優化班子結構，形成合理梯次，提高各級班子的凝聚力和戰鬥力。

4、加強幹部隊伍建設。圍繞集團體制機制改革，進一步深化幹部人事制度改革，完善幹部任免管理實施辦法和幹部考核評價實施細則，改進幹部考察考核方式，規範公開選拔和競爭上崗，從嚴把握破格提拔，完善幹部交流和迴避制度，嚴明幹部選拔任用工作紀律，提升幹部選用公信度;積極探索和實踐後備幹部隊伍建設的新思路、新途徑，出臺後備幹部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批後備幹部隊伍，建立後備幹部資訊庫，採取多種形式加強對後備幹部培養教育和實踐鍛鍊。

5、實施“3344”人才戰略。紮實推進管理人員、專業技術人員、操作人員三大序列管理，切實加強經營管理人才、專業技術人才、崗位技能人才三支隊伍建設，大力實施領軍人才引進工程、緊缺人才開發工程、青年人才培養工程、全員素質提升工程四大人才工程，不斷完善人才培養、評價、配置、激勵四方面人才機制，逐步建立符合集團發展戰略的人才資源開發管理體系。上半年重點推進三個序列人才隊伍建設工作，高技能人才建設要出臺相關實施細則，年內要初見成效。專業技術人才建設要積極探索體制機制創新，重點在建立完善各項配套措施和制度辦法上出成果。

三、圍繞創新晉能，加強組織建設，夯實組織基礎

6、加強基層黨組織設定。堅持“企業發展到哪裡，黨的工作就要延伸到哪裡”，消除生產一線空白隊組、空白班組，對暫不具備條件的，可以採取聯合、上掛、區域統籌等多種形式組建黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。

7、加強標準化支部建設。抓好“標準、流程、責任”，繼續推進標準化黨支部建設，出臺實施方案和相關制度，推進隊伍建設、制度建設、工作流程、陣地建設“四個標準化”建設，切實加強基層黨組織建設，夯實企業黨建工作基礎，使支部成為促進企業轉型發展的堅強戰鬥堡壘。

8、創新黨組織工作載體。切實加強基層班組建設，以“崗”、“區”、“隊”建立為基礎載體，組織好黨內主題實踐活動，以煤礦、電廠為重點，開展崗位描述、手指口述、技術比武、“黨員示範崗”、“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，引導黨員立足崗位建功立業，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

9、推進黨建創新工程。抓好對標管理，按照“一單位一亮點、一板塊一典型”的基本思路，分板塊、分層次打造一批由點到面到全域性的黨建創新精品專案、特色專案，創品牌，出經驗，出成果，推出黨建創新典型經驗，通過典型示範，全面提升基層組織建設整體水平。

10、探索混合所有制黨建路徑。總結集團公司混合所有制企業黨建工作經驗，進一步研究和明確混合所有制企業黨建工作原則，找準黨組織基本定位，積極探索混合所有制企業黨建工作的執行機制和活動方式，開闢晉能特色混合所有制企業黨建工作新路徑，並適時在全集團推廣。

四、圍繞效益晉能，加強廉政建設，提供作風保障

11、全面加強紀檢監察系統性建設。制定出臺集團《紀檢監察工作系統性建設實施綱要》，對全系統紀檢監察組織機構和隊伍建設、制度建設、教育預防、監督檢查以及懲處問責等工作內容進行梳理規範，明確目標責任和措施標準，構築事前預警防範、事中監督控制、事後考核處置三道防線，建立健全具有晉能特色的廉潔風險防控體系。

12、加強教育預防和監督檢查工作。繼續健全警鐘長鳴的教育預防機制，認真組織“反腐倡廉教育宣傳月”活動，開展警示教育現場學教等活動;梳理完善反腐倡廉制度，著力抓好貫徹執行;加大效能監察力度，將所有重點專案全部列入效能監察範圍;積極探索“制度+科技”權力制衡模式的創新，在地市公司推開企廉網建設工作;綜合運用紀檢監察、監事會、審計、巡視、法律等手段加強監督檢查，鞏固深化“六個專項整治”成果，強化作風紀律，規範內控管理。

13、繼續加大案件查處和問責力度。實行綜合治理，有效整合辦案資源，繼續加大案件查處和問責力度;分析腐敗案件中發現的問題，從體制機制上尋求治本之策，減少企業運營風險;進一步加強紀檢監察信訪和資訊管理工作，注重輿情監控，完善預警干預和應急處置機制;嚴查重處群眾反映強烈、造成重大損失或惡劣影響的典型案件，切實發揮警示和震懾作用，促進源頭治理;加強紀檢監察隊伍建設，不斷提升履職和保障能力。

五、圍繞活力晉能，加強文化建設，創優發展環境

14、全面加強企業文化建設。繼續打造“融入、聚力、務實、創新”為核心的現代企業文化，圍繞集團VI系統規範使用推廣、核心理念普及、綜合能源集團社會形象、品牌塑造及安全文化落地四個方面展開，進一步加強全體職工對企業理念、行為和視覺三個識別系統的認知和認同，加強安全生產理念職工宣傳，實現以文化促安全、以安全促發展，全面培育和樹立國際化的晉能品牌形象。

15、提升新聞宣傳工作水平。充分發揮集團報紙、網站等媒體的功能，加強與中央、行業及地方主流媒體的溝通協調，整合力量，創新形式，注重策劃，加強宣傳，增強輿論引導能力;充分利用各種現代化資訊手段積極宣傳幹部職工在轉型發展中創造的新經驗、新典型，為企業發展創造良好的輿論環境。

16、加強企業民主管理。構建和諧勞動關係，在全系統各單位建立健全職代會制度，進一步深化企務公開、民主管理。開展“公開解難題，民主促發展”為主題的企務公開活動;為進一步規範職代會建設，開展星級職代會建立活動;搭建好企業民主管理平臺，落實好職工的知情權、參與權、表達權、監督權，努力踐行全心全意服務職工的宗旨，切實維護職工的合法權益，構建和諧勞動關係。

17、切實發揮工會作用。深入開展勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，落實勞模待遇，形成勞動光榮、工人偉大的良好氛圍;加強工會組織建設，努力實現工會組織建設全覆蓋和職工入會無遺漏。提高工會幹部履職能力，轉變工作作風，紮實開展面對面、心貼心、實打實服務職工活動，努力建好“職工之家”;進一步做好“送溫暖”、“金秋助學”、“大病醫療互助”工作，為廣大職工提供更貼心更到位的服務;廣泛開展豐富多彩的職工文化活動，不斷適應廣大職工的文化需求。

18、激發團青工作活力。搭建學習提升的平臺，繼續開展讀書分享、青年大講堂等學習活動，創新多形式、多層面的“導師帶徒”機制;搭建實踐建功的平臺，深化各項“青”字號品牌活動，開展大學生採煤班組建設，引導青年參與安全生產管理，投身企業創新創效;搭建成長進步的平臺，開展青年職業生涯規劃，圍繞集團人才戰略，建立青年人才的培養、選拔、考核機制，加大選優推優力度。工作方式上試行專案化管理和課題化運作;挖掘微博、微信等新媒體在青年思想引領、宣傳發動、輿論引導等方面的功能釋放。

19、全面加強綜合治理。積極探索集團社會管理綜合治理新機制，制定集團“社會管理綜合治理及穩定工作責任書”，逐步建立健全定時點考核和評價機制;積極落實領導信訪接待日工作制度，不斷加強網上信訪辦理和輿情監測研判，及時排查不穩定因素，為集團營造和諧穩定的發展環境。

黨委工作計劃 篇2

20xx年交通局黨委工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會、市委二屆八次全委會、全市交通工作會議以及縣委十一屆八次全委會精神，以科學發展觀為統攬，以增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力為目標,全面加強黨的思想、組織和作風建設，進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，繼續推進機關效能建設，不斷開拓創新,紮實工作,為交通系統的改革、發展、穩定提供堅強的政治思想和組織保證。

一、加強政治理論學習，提高黨員幹部政治素質

1、深入學習貫徹xx屆五中全會、市委二屆八次全委會、縣委十一屆八次全委會精神。《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，對“”時期的經濟、政治、文化、社會建設作了全面部署。《建議》體現了科學發展觀的思想，突出體現了改革創新的思想，是動員全黨和全國各族人民全面建設小康社會、加快推進現代化的綱領性檔案。系統各單位要認真傳達學習，結合實際，加強輿論宣傳，使全會精神深入人心。要把學習xx屆五中全會精神與學習dxp理論、“三個代表”重要思想結合起來，與學習xx大精神和xx屆三中、四中全會精神結合起來。

2、堅持中心組學習制度，加強考核管理。今年中心組學習要圍繞“三個代表”重要思想、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、建設新農村、建設特色農業縣、全縣交通改革與發展等內容安排主題，認真做好學習前的各項準備工作;學習過程中要注重引導，幫助思考，拓展思路;嚴格管理，加強檢查考核。

二、加強組織建設，堅持民主集中制

1、按照民主集中制原則，堅持和完善民主決策、科學決策。各單位在制定落實交通“”規劃、交通企事業單位體制改革和解決群眾關心的熱點問題等方面堅持走群眾路線，進行科學論證，不盲目決策;對幹部人事任免，堅持民主推薦與黨委集體討論決定的原則，不違背群眾意願。

2、嚴格民主生活會，搞好民主評議活動。繼續鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果，認真開好領導班子民主生活會;局辦公室要安排專人進行意見、建議、批評的收集整理，做好準備。局班子成員要自覺維護班子團結，勇於開展批評與自我批評，識大體，顧大局，確保政令暢通，令行禁止;在20xx年民主評議的基礎上，繼續搞好今年的民主評議活動，對社會各界提出的建議、批評、意見要認真地進行分析，對存在的問題要及時地進行糾正。

3、加強隊伍建設，做好黨員教育管理。局黨委要指導各支部積極探索新形勢下的黨員教育管理新機制和新方法，完善民主評議黨員制度。積極穩妥地做好黨員發展工作，今年全系統計劃發展4名新黨員,要把在公路建設與養護、交通行政執法、規費徵收等一線的具有高學歷的優秀職工發展到黨員隊伍中來，進一步改善系統黨員隊伍結構。同時，按照縣委組織部的要求，全面推行發展黨員預審制、公示制，嚴把黨員“入口關”。

三、廣泛開展主題活動，提高黨建工作的實效

1、認真做好幫扶工作。十五期間，系統各級黨組織開展了形式多樣的幫扶活動，取得了良好的效果。在20xx年乃至“”期間，系統相關單位要創新幫扶思路、加大幫扶力度，通過一段時間的努力，力爭讓石溪鎮翟安村走上富裕之路;繼續加大對在校貧困大、中學生的幫扶力度，讓他們順利地完成學業。

2、做好黨員進社群工作。各支部(總支)要在黨局黨委的領導和支援下，早準備，早謀劃。切實搞好在職黨員在社群開展“三進三亮”活動(即“進社群、進樓宇、進困難家庭;亮身份、亮行為、亮形象”)和“四個一”活動(即“認領一個崗位，結一個幫扶對子，參與一次公益活動，提一條合理化建議”)，把機關在職黨員服務群眾、接受社群黨組織和群眾監督的意識進一步強化，以更好地推動交通各項工作。

3、抓好組織生活規範化。各級黨組織要結合實際，合理安排，集中時間，組織召開民主生活會，抓好“三會一課”制度的落實，要堅持黨支部每3個月召開一次黨員大會，每月召開一次黨支部委員會議，每月召開1至2次黨小組會議，黨委(黨總支、支部)每季度至少要上一次黨課。要做到人員、內容、時間、記錄四到位、四落實。堅持民主生活會制度正常化、制度化、規範化，通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，認真查擺班子和個人在思想建設、工作作風等方面存在的問題，制訂整改措施，認真加以整改，溝通思想、消消除隔閡、促進團結。

四、加強黨風廉政建設，切實轉變工作作風

1、嚴格執行廉政規定，帶頭做到廉潔自律。

一是局班子成員、各科室負責人、所屬各單位負責人、工地施工人員要按照與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》的要求，率先垂範，加強自律，年底對《黨風廉政建設責任書》執行情況進行考核;

二是領導幹部要嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的規定，恪守“四大紀律，八項要求”，堅決執行廉潔自律和制止奢侈浪費等各項規定;

三是局紀委將根據實際情況，對《黨風廉政建設責任書》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的執行情況進行檢查，對違紀違規的人員和不正之風進行嚴肅處理。

2、貫徹落實《黨政幹部選拔任用工作條例》，出臺局管幹部的管理辦法，加強幹部的監督管理。按照從嚴治黨方針和全國人才工作會議要求，結合事業單位機構人事制度改革的實際情況，把幹部監督貫穿於幹部培養教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環節，形成一個全方位、全過程、寬領域、多形式的幹部監督體系，鞏固交通事業單位機構人事制度改革成果，為交通事業的進一步發展提供堅強的組織保證.

3、落實《**縣縣領導和縣級部門20xx年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》。交通局作為牽頭單位的公路“三亂”工作，要繼續與相關部門共同協作，防止反彈，鞏固全縣境內基本無三亂成果。特別是在治理超載超載運輸工作中，嚴格執法，依法執法，文明執法。同時按照《通知》要求，加強公路工程建設、運力投放、運輸管理等方面的黨風廉政工作，繼續健全完善監督制約機制，加大對工程招標投標活動的監管力度，並開展專項檢查，對不廉潔行為和違法違紀行為將嚴肅查處。

五、加強精神文明建設，提高政治思想工作能力

1、繼續開展創文明行業活動。局黨委要指導部署全系統嚴格按照《關於印發〈交通系統建立文明行業20xx----20xx年規劃〉的通知》(交通[20xx]74號)檔案的要求，切實加強領導，健全機構，加大投入，形成“六個機制”，即一把手為第一責任人，各部門齊抓共管的領導機制、目標管理機制、投入保障機制、獎懲考核機制、監督約束機制、配合聯動機制等。拓展文明行業建立的深度和廣度，指導所屬各單位深入開展文明單位、“十佳(執法隊伍、養路班、收費站，執法員、養路工、收費員)”“文明示範視窗”、“青年文明號”等建立活動，保證全系統的建立活動有聲勢、有效果。

2、認真搞好職工培訓教育工作。要按照市交委、縣委縣政府的安排，認真抓好乾部職工的知識更新和業務培訓工作，著力提高幹部職工的能力素質。要繼續保持前幾年交通教育培訓的良好成效，支援和鼓勵幹部職工參加各種教育培訓。

3、強化交通系統宣傳工作。要對交通工作加強宣傳，既要得到社會各方面的理解，又要得到他們的支援。今年的宣傳重點是利用各級黨政資訊網和各級黨報黨刊、新聞媒體大力開展宣傳工作。要按照《**縣交通局政務資訊工作考評和獎勵的辦法》，加大資訊工作和新聞宣傳報道工作力度，嚴格進行檢查考核。

4、加強和改進思想政治工作。針對交通改革發展中的實際問題，要依靠黨、政、工、婦各級組織，切實做好經常性的思想政治工作，增強時代感、加強針對性、實效性、主動性，不斷提高思想政治工作的說服力、戰鬥力、感召力和滲透力;在“七一”期間，要對系統先進黨組織和優秀黨員進行表彰，形成向先進模範人物學習的良好氛圍;在五一、七一、國慶等節假日，要組織職工開展豐富多彩、寓教於樂的文娛活動，讓廣大幹部職工在活動中受到教育。

黨委工作計劃 篇3

20xx年是黨的召開之年，也是機關黨建工作基層組織建設之年。我鎮機關黨建工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆六中全會、省第十三次黨代會和區五屆一次黨代會精神，以提升機關學習力、執行力、戰鬥力、免疫力、凝聚力為目標，把"服務中心、建設隊伍"貫穿始終，統籌推進鎮機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為鎮中心工作開展提供強有力思想組織保證。重點做好以下工作：

一、推進學習型機關建設，切實提升團隊"學習力"

1.把學習貫徹黨的xx屆六中全會、精神和區四屆一次黨代會精神作為機關黨組織首要政治任務。一是開展黨的xx屆六中全會精神知識競賽活動，二是學習省第十三次黨代會精神，三是舉辦黨紀政紀網上知識競賽，四是舉辦黨的精神黨支部書記學習會。

2.紮實開展讀書系列活動。全年開展"好書伴我行"、機關主要領導"上一堂黨課"等活動，開展"每月讀一本書、寫一篇心得體會，每季做一次交流，半年進行一次檢查，一年進行一次考核"活動。在全鎮機關黨員幹部職工中開展"讀書月"活動。年底，評選學習型黨員幹部。

3.創新學習方法，完善學習途徑，堅持"一週一學習會"，營造良好學風。

二、推進服務型機關建設，切實提升工作"執行力"

4.深化"創優團隊"建設，打造"學習型、效能型、廉潔型、創新型、競爭型"機關;深化"解放思想、創業創新"大討論活動和"雙服務"活動，充分發揮全鎮機關的組織優勢、人才優勢和資源優勢;深化"和諧村居"工程建設，廣泛開展結對共建活動。深入開展"駐村百曉"活動，強化幹部工作作風，拓展機關黨建新領域。

5.堅持共創共建，開展黨員服務活動。發揮機關黨員志願者突擊隊、黨員先鋒崗、黨員示範視窗的作用，引導機關黨員深入基層群眾、改進機關作風、提高服務效能，樹立機關黨員為民、務實、清廉的良好形象。

三、推進務實型機關建設，切實提升組織"戰鬥力"

6.紮實開展基層組織建設年活動。全面落實"基層組織建設年"的工作部署，按照走前頭、作表率的要求，統籌推進機關基層黨組織建設。以貫徹中央《條例》精神和省、區《實施意見》為重點，加強薄弱環節，強化基層基礎，完善工作機制，切實把《條例》和《實施意見》的規定要求落到實處。

7.進一步落實工委《關於進一步深化鄉鎮街道機關黨建工作的通知》精神，切實做到"服務聯動"、"責任聯述"、"成效聯評"，以"深入推進年"為主題，按照"思想認識再深化、規範化建設再強化、作用發揮再深入、工作環境再優化、隊伍建設再加強"的具體要求，做好相關工作。

8.進一步做好黨員管理工作。做好黨員發展工作和黨費收繳管理工作，舉辦一期入黨積極分子培訓班。

9.深化創先爭優活動，開展黨組織和黨員個人公開承諾，開展"閃光言行"展示評選活動。結合紀念建黨91週年活動，向鎮裡推薦表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員。

四、推進廉潔型機關建設，切實提升黨員"免疫力"

10.廣泛開展以"教育樹廉、文化倡廉、讀書思廉、活動促廉、典型導廉、網路傳廉、警示督廉、機制保廉"為主要內容和形式的"廉政文化進機關"活動。開展"一把手"上廉政黨課活動。

11.進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，積極探索機關黨組織履行黨內監督職能的途徑和辦法，加大對黨員幹部執行黨的紀律的督促檢查力度，依紀依法按程式查處機關違紀黨員，營造風清氣正的發展環境。

五、推進和諧型機關建設，切實提升機關"凝聚力"

14.以公務員道德建設為重點，以社會主義核心價值體系為引領，以先進人物為榜樣，開展"我們的價值觀"大討論活動，在全鎮機關形成以德為先、以勤為標、以廉為鑑、以惰為戒、以貪為恥的風氣，切實擔當起加快發展、實現新的跨越的歷史重任。

15.推進黨內民主建設和黨務公開。加大推進力度，針對黨務公開內容、形式、程式、範圍、時限和效果等環節，開展探索實踐;藉助"微博"、簡訊、QQ群等資訊手段，提高黨務公開的時效性和覆蓋面。

16.大力推進機關文化建設。機關文化建設是彰顯機關精神、活躍機關氛圍、凝聚幹群人心、加強機關建設的重要途徑。為喜迎黨的、充分展示機關黨

黨員幹部奮發向上的精神風貌，組織開展系列豐富多彩、健康向上的文體活動，進一步凝心聚力。

各黨支部要增強責任感、使命感和緊迫感，嚴格按照方案要求，制定貫徹落實意見，進一步明確職責分工、分解工作目標、細化工作措施，並結合自身工作實際，創新工作方法，確保各項措施取得紮紮實實的成效。同時，各黨支部在工作經費上也要充分保障，將黨建工作經費納入同級財政預算，鼓舞機關黨委的工作幹勁，為進一步做好鎮機關黨委黨建工作奠定堅實基礎。

黨委工作計劃 篇4

xx中學位於xx縣xx鎮東北部，遠觀整體校園在綠蔭環抱中，是整個xx鎮最生態化的景色之一。我校現有教學班15個，學生750餘人，教職工56人。學校總佔地面積66700平方米，近年來我校一直本著生態道德教育和教學實踐相結合的基本理念，在地理位置和氣溫等自然條件下，緊緊圍繞“園林式”單位的總體目標規劃設計，組織領導全體師生進行校園的整體綠化工作，曾獲得“xx市綠色學校”、“xx市綠化達標單位”、“xx市文明單位”等稱號。現將具體綠化工作彙報如下：

一，領導重視，真抓實幹

組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證，學校成立校園綠化工作領導小組，形成“一把手親自抓，分管校長負責抓，職能部門具體抓”的工作機制，綠化領導小組堅持“綠化美化，景點設定和基建工作統籌考慮”的思想，定期召開會議，總結經驗研究部署工作，制定綠化計劃，全校上下一盤棋，各部門緊密配合，把綠化工作納入學校日常工作之中，讓每一堵牆，每一株植物，每一個景點都發揮育人的功能。

二，統一思想，科學規劃

一入我校校門，映入眼簾的是一條筆直的甬路，在150米的延長線兩側，栽種了銀中楊80餘株，榆葉梅榆葉梅300餘延長米，金杉300餘延長米，綠化面積1900平方米，形成了一道亮麗的風景線;甬路盡頭的左側教學區主樓和單排教室前後，栽有草坪410平方米，花壇904平方米，栽種紫丁香64棵，綠化面積480平方米;栽種水臘牆200延長米，綠化面積300平方米;櫻桃樹牆650延長米，綠化面積780平方米;教學區東南兩面栽有速生楊660棵，綠化面積近4200平方米;甬路盡頭的右側環運動場植樹160餘株，綠化面積近640平方米;整個教學區栽種京桃、梧桐、柳樹等風景樹100餘株，綠化面積3000平方米。

三，開展活動，營造氛圍

學校團委以“世界環境日”、“中國植樹節”為契機，廣泛宣傳綠化工作的重要性，利用板報、廣播、學習園地等陣地，普及綠化知識，營造綠化氛圍;各班開展“多一份愛護，多一點綠色”主題班會，讓學生對學校綠化工作提些建議;每年植樹節同學們義務植樹3——5株，一些家長在學生的影響下，也來校參加植樹活動，把學校的綠化工作活動推向了高潮。

每年新生入校，正值花開結果季節，一些新生對花草樹木感到好奇，偶有折花、摘果現象發生，學校及時加強對新生的教育，保證了花草樹木的健康成長。秋季開展盆景比賽，各班學生參與熱情高漲，學校根據幾次活動，對錶現優秀的“綠化使者”進行表彰。

學校是教書育人的園地，校園內的一草一木都對學生起著教育作用，它以美的氛圍，給學生以美的薰陶，這無聲的教育，其效果往往勝過有聲的說教。為此，學校十分重視環境育人的功能。設立了許多愛綠、護綠的綠化牌，如在梅花樹上“昂首笑納滿天雪，揚臂喜迎大地春”的詩牌，在柳樹前立上“勸君莫奏前朝曲，聽唱新翻楊柳枝”，在楊樹前立上“別搖我的胳膊，我怕疼”的牌子，草坪上樹起“小草青青，行人有情”、“愛我沒商量”、“擁有一片愛心，撐起一片綠茵”的綠化牌，使學生在鑑賞中得到知識、修養，進一步規範自己的行為。

四，齊抓共管，再創輝煌

學校的綠化工作，離不開教育局領導的關懷和支援，局領導也經常深入學校檢查指導學校的綠化工作，當地鎮政府也給予大力支援，每逢春季就送來樹苗、花苗，適時調整校園綠化的結構和花草、樹木的品種，使校園總是生機盎然，也使我校綠化工作水平逐步提升，我們將本著不驕不躁的態度，學習兄弟學校之長，補己之短，使綠化工作再上新臺階，再創新輝煌。

黨委工作計劃 篇5

市容市貌是城市給人的第一印象，城市形象的好壞很大層面上是來源於城市管理水平的優劣。城市管理的好壞，直接關係人民群眾的生產生活，直接展示城市形象，直接影響城市的投資環境和經濟社會發展。俗話說，一個城市，三分建設，七分管理，城市管理是抓好城市工作的關鍵，良好的城市管理可以使城市變亮、變美、變精神。對於我們麗水這樣一些基礎相對薄弱的小城市，如何改變形象、提高城市競爭力，管理是至關重要的，且城市管理是可以通過努力實現跨越的。如何管理好城市，還有許多東西需要研究、提升和突破。

一是要以建立促完善，從硬體設施上促進管理。建立是我們城市管理工作最大的抓手，這是這一個階段城市管理工作重點所在。城市基礎設施水平制約城市管理水平，要抓住建立的機遇，不斷配套和完善城市道路、綠化、環衛、市政、公交、供排水等設施，為城市管理打好良好硬體條件。今年市區將繼續圍繞“六城聯創”，特別是圍繞省級園林城市建立，進一步提升基礎設施水平，改善城市環境形象。在加快綠地建設的同時，投入使用水閣汙水廠一期工程，啟動市區汙水處理廠遷移工作，繼續推進務嶺根垃圾填埋場建設，實施排山垃圾填埋場封場，改造新建成垃圾中轉站、公廁，全面提高環衛設施的檔次。實施花園路等城市主幹道及主要節點的建築亮化工程，建設兩個公交樞紐站工程，新增2條以上公交線路，進一步改善出行環境。

二是要以改革促轉變，從體制機制上改善環境。體制機制是城市管理最重要、基礎性的問題，也是城市管理實現突破和提升的關鍵所在。城市是動態的、變化的，城市管理需要不斷改革創新。特別是當前城市管理部門眾多，多頭管理、交錯管理、責任不到位等現象不同程度存在。解決這些問題，要從體制機制上下功夫。在體制上，要進一步理順城市管理體制，形成管理責任明確、無縫對接、運轉高效的城市管理體制，推進城市基礎設施統一規劃、統一建設、統一管理，完善城市長效管理機制，努力解決“看得見管不著、管得著看不見”的問題。市區將著手研究園林綠化管理機制，理順環衛作業體制，加強環衛執法大隊建設，建立無縫隙對接體制，管理與執法到位的環境衛生長效管理。轉變亮化管理體制，探索實行戶外廣告經營管理統一規劃設定，統一建設，統一監督管理。機制上，要落實好“三個機制”：責任機制、處置機制、考核機制。要強化責任制，加強聯絡對接，落實管理責任主體，實現管理責任全方位覆蓋、無縫隙對接，並強化街道辦、社群城市管理工作主體工作職責和內容，有效解決“兩張皮”問題。要完善處置機制建設，要加強部門間溝通協調，建立完善協調處理機制，使城市管理事項、問題在第一時間都能得到處理。要重視考核機制建設，一定程度上來說嚴管重罰出形象，要走出辦公室，走上街道，走進里弄，強化監管與考核。

三是要以制度促規範，從精細管理上提升水平。要加快城市綠化、環衛、廣告等設施規劃編制，強化城市控制，奠定管理基礎。完善城市管理法規制度，實現管理有依據、管理有規範，適應城市管理的要求。城市管理難在細處，形象也在細處，能在細精雕細琢地去管理，管理就能上臺階。精細管理上，要抓好“三個管理”：精品式管理、文字式管理、科技式管理。要把精品意識落實在城市管理中，落實在每項管理上。如一條街道上，路燈、街道樹、垃圾箱、公交站亭、護欄之間如何協調一致，設計時、建設時各按各的要求，從單項上看都沒有不對，但建成後，不少的問題就出來，不是間距不合理，就是不協調、不美觀。如綠化修剪，可以出很多造型，可以使綠化更有感染力和欣賞性。要加強管理標準制定，明確管理內容、程式環節、操作步驟、行為規範，按照合同文體一樣實施規範化管理，形成管理流水線，形成產品質量體系，保證管理質量。如市容管理，可以明確重點區域、重點部位、特定時段和重大活動，實施示範化管理，形成管理樣本。要加強城市管理資訊化建設，推進數字城管，運用現代化高科技手段，提升管理效率。

黨委工作計劃 篇6

近年來,桂林市第一看守所牢固樹立“以黨建帶隊建 以隊建促工作”的思路，大力推進黨建工作規範化、標準化建設,積極發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，打造了具有監所特色的黨建品牌，有效提升隊伍的凝聚力、戰鬥力和執行力。

一、聚焦“品牌”, 黨員活動陣地整體提升

20xx年,市局黨委將桂林市第一看守所列為市局黨建品牌建立示範單位。5月31日，市局黨委委員、政治部主任樑軍對該所黨建工作作出批示,要求進一步加強黨建工作標準化建設。8月9日,市局黨委委員、副局長黎筱棣在黨委辦主任毛祖鷹陪同下到該所指導黨建品牌建立工作,要求建立具有監所特色的黨建品牌。為進一步推進黨建品牌建立工作,黨支部成立以支部書記為組長的黨建品牌建立領導小組，由專人負責抓黨重點專案和任務制度，黨建品牌建立做到了“六有一好”，積極落實六化要求,籌集資金，打造了具有監所特色的黨員活動室、黨員電教室和黨建文化走廊。並認真總結，歸納了“看守有責 管教有為”的品牌名稱，對黨建品牌標識進行設計，撰寫內涵豐富的設計說明，使大家對品牌、標識有深刻的理解，較好闡述了設計思路、理念和含義，其內容有效體現黨建工作和監管業務的理念、內涵和核心價值。

二、聚焦“核心”，支部功能整體提升

通過嚴肅黨內政治生活，強化支部領導作用，豐富黨建管理措施，讓黨支部直正成為單位的“領頭羊”，把黨建工作貫穿於監所管理的全過程和各方面。該所黨支部逐項細化“三會一課”、談心談話、週五黨日+活動、民主(組織)生活會等制度流程、具休要求，黨支部書記和班子成員定期與黨員談心談話、定期上黨課、定期民主評議黨員活動。固定黨建管理資訊管理員，加強“八桂先鋒”管理使用，落實黨費收繳，認真督促黨員政治學習和日常監督，統一制式工作臺賬和規範文體，對近年來開創黨建品牌建立工作資料進行彙編。20xx年以來，該所加強黨建引領，兩次圓滿完成中央指定專案物件在廣西桂林審理的羈押管理任務，得到自治區、政法委、上級公安機關的充分肯定。

三、聚焦“活力”，黨員作用整體發揮

47名民警47名黨員，一名黨員就是一面旗幟。桂林市第一看守所堅持嚴管與厚愛結合,激勵與約束並重,積極開展“三亮三比三評”、“兩學一做”、“五查五整頓”等主題活動，著力建設一支對黨忠誠、服務人民、公正執法、紀律嚴明的黨員幹部隊伍, 隊伍素質明顯提高，幹勁十足，黨員先鋒模範作用有效發揮,不管是即將退休民警,還是年老患病民警,以及退二線的所領導,都能夠堅持工作，不忘初心使命，勇於擔當，紮實工作,為監所安全文明穩定添磚加瓦。為展現公安正能量,該所通過《廣西法治日報》、《廣西法治網》、《平安桂林》等媒體，大力宣傳了李紹琴、陸榮勝等同志的先進事蹟，有效展現了桂林公安良好形象。20xx年以來，黨員李紹琴、陸榮勝、李京武榮獲“全區優秀人民警察”，20xx年度該所榮立集體三等功，20xx年度市局向公安廳為該所申報集體二等功。

黨委工作計劃 篇7

20xx年的工作即將結束，過去的一年，以貫徹十九大精神和圍繞公司的標為指導思想，安保部以務實的態度，積極配合公司經營的戰略方針，內強素質，外創品牌，增強大局意識、責任意識和協作意識，出色完成了公司下達的各項工作和任務。認真總結20xx年工作，總結出經驗，查找出不足，及時調整下一步的工作部署，與時俱進，在來年裡揚長避短，再創佳績。

一、工作回顧

在公司領導的重視關心和公司各部門的幫助支援下，安保部能立足現有實際，按公司的要求，創新思路，轉變經驗，配合公司推進改革改制，健全完善各項管理制度;狠抓隊伍建設，努力提高隊伍的綜合素質，開展了系列的保安業務培訓，實際操作培訓，軍事體育訓練等培訓工作，並逐一進行考核;組織了消防演習和群體事件演練;完成了公司組織的各項活動的保障任務。每項工作計劃嚴密，組織有序，很好地體現出一支紀律嚴明，訓練有素的保安隊伍，為公司贏得了上級的肯定和廣大群眾的讚揚。根據各保安隊的工作彙報，從如下幾點作工作總結。

1、政治思想教育

以企業文化為切入點 加強和改進思想政治工作，強調以人為本，強調觀念溝通和形成共識的管理理念和管理方式，著眼於隊伍的良好精神狀態和組織風氣的塑造，形成企業內在的凝聚力和外在的群體競爭意識，把公司的目標變成為員工自覺的追求。圍繞著這一教育目標，安保部結合保安行業的特點，注重人文關懷和心理疏導，關心每一保安員的思想健康，心理健康，多組織一些輕鬆的集體活動來緩解保安工作壓力。避免傳統的、嚴肅的思想教育，杜絕高壓手段“洗腦”方式，充分尊重隊員的個性和特點以及心理訴求，積極化解他們的內心困惑，以交流的方式解結思想問題，從而引導他們正確認識職業理想和職業道德，正確認識使命感和責任感，最終以自覺的行動在本職工作中體現出來。政治思想工作經驗必須從實踐中得來，好的理論是一種指導思想和工作方向，只有把解決思想問題和解決實際問題結合起來，保安隊伍會迎來更美好的未來。

2、治安防範

治安防範必須從意識上建立，從方式上優化，從制度上貫徹執行。這項工作是沒有最好只有更好的工作，意識靠不斷加強，方式上不斷更新，人防和技防相結合，依靠一支有快速反應能力的保安隊伍作保障。安保部將安全防範工作列為第一重點，瞭解和掌握小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全有序。一年來，三個小區均無重大安全事故。基地保安隊，對崗位進行了更新設定和佈防，合理配置人員，加強了門衛盤查和來訪登記工作。對業主和住戶的投訴和報警全部記錄在案，並能快速進行處理，並反饋回業主、住戶，並對工地的治安、防盜竊也作出了重大的貢獻得了工地的高度讚揚。保安隊在隊伍建設方面採取了形式多樣的思想品德教育。能積極開展各項練兵，特別是隊員形象、儀容儀表方面，採取了準軍事化管理和訓練，並組織了佇列考核，取得了明顯的效果。

3、消防安全

安保部能遵照“預防為主，防消結合”的方針，從完善制度和狠抓落實入手，成立了義務消防隊和制定了火災應急方案，並在“全國安全生產月”和“11.9消防日”的消防演習中，以模擬實戰形式檢驗了隊伍的快速反應能力和撲救火災能力，取得了領導和有關部門的高度讚揚。保安部將消防知識宣傳教育和滅火訓練列為培訓教材的一項重要內容，全組織有關部門培訓12次，並組織年度考核，大大提高了保安隊伍的消防安全防和消的能力.。

二、存在問題

各保安隊確實能結合小區實際，為小區的保安服務工作作出較好的成績，也是公司整個物業管理隊伍的生力軍，進步明顯。但是，我們決不能躺在功勞簿上過著暇日而沾沾自喜，我們要清楚地看到存在的不足和差距，我們還很多工作還沒深入去開展和落實。

1、管理理念和工作思路問題

物業公司的“產品“就是服務，宗旨就是要向業主提供有效且經濟的服務，最大限度地提升和發揮物業的使用價值和最大效用，為業主提供優美、舒適、寧靜、快樂、健康的工作生活環境。這就對我們管理者管理理念提出了嚴格的要求，歷史遺留的特定工作思路要打破，變被動服務為主動服務。保安服務工作，不再停留在單純的治安管理工作上，舉例說明，比如隊長、班長，僅僅是接報案，然後到達現場進行維護，然後報警察處理，諸如此類的事件恐怕連保安員都可以完成。我們的基層管理人員，有沒考慮過隊伍的管理要結合公司的經營，怎樣規避風險，節約經營成本，保安的費用佔經營收入的比例等，怎樣去完成各項工作的評估，配置人員的面積比例，人口比例，結合這些評估，怎樣去調整工作思路，最終輔助公司完成經營收入增長百分之十以上的目標。也許，保安隊伍的管理者中的思路根本就沒到達過這些領域，這就是不足、差距，觀念不改變，工作思路就偏離航線。

2、執行力問題

這是對保安隊伍管理層提出的要求。在工作中注意顧全大局，切實做到令行禁止。自覺維護公司的利益，維護公司管理制度的統一性和嚴肅性，以公司目標為航向，確保公司工作部署的貫徹落實。我們鼓勵管理處和管理處之間，保安隊和保安隊之間的良性工作競爭，同時也讓班長和隊員都擁有公平競爭上崗的渠道和空間，檢驗考核隊長和班長的工作和能力也是一項重要的工作。所以，只有建立良好的競爭機制，才能提高全體隊員的積極能動性，提倡能者上，庸者下，排除一切制約保安隊伍建設的不利因素，同時善於把上級精神與自身實際結合起來，創造性地開展工作。善於調動員工的工作自主性和工作創造性，摸清整個保安隊伍的人員素質構成，以最大發揮每人的創造潛能，合理安排，用異向的思維和多方位考慮解決工作中的難題，才能把上級交辦的工作做好，做到位。然而，有的基層管理者甚至是隊長，放鬆了對自己的要求，主觀思想嚴重，對思想教育工作敷衍了事和下情阻塞，狹隘的考慮部門利益、小集體利益，不從全域性利益考慮問題，導致了管理分割，相互不配合，出現相互推諉扯皮等現象，甚至拉幫結派，造成工作效率低下，最終出現更嚴重的後果，給公司帶來較大的損失。班長、隊長的執行力也是我們安保部下一步工作整改重點。

3、管理能力和隊伍素質問題

公司領導在工作會議上提出目前的突出問題就有這項，這在保安隊伍的管理人員中問題尖銳，“會帶兵的沒文化，有文化的不會帶兵，”甚至兩樣都缺都存在;管理層令出多門，讓隊員無所適從等我們要正視這些問題，保安隊伍的整體文化素質偏低是客觀存在的現象，我們中層幹部不單要提高自身綜合能力，而且要在隊伍裡充當導師，要有教育和培訓能力。這些方面安保部要在今後的工作中加強培訓工作的組織和計劃，進行系統的素質培訓。學習是工作之基、能力之本、水平之源。在學習方法上我們不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和資訊，而且要向實踐學習、向群眾學習，從日常工作實踐中獲取營養，把學習的體會和成果轉化為構建我們公司發展創新的能力，轉化為推動我們公司改革上臺階的能力和全面提高自身的綜合素質能力。這樣才能完成公司內強素質，外創品牌的指導思想。

三、工作計劃

1、進一步加強組織培訓學習、加大力度對三個小區的安全監管及隱患跟蹤整改到位。每月組織巡檢小組定期到各管理處進行巡檢，採取節假日前例行檢查與每月兩次抽查相結合的方式，嚴格檢查安全隱患整改情況，定期召開由安全生產領導小組和各單位負責人蔘加的安全生產協調會，建立安全事故隱患彙報機制，確定凡發現事故隱患必須向上級部門彙報，否則將按照責任追究制度予以嚴肅處，2、進一步完善安全生產目標管理，進一步健全安全基礎管理工作，繼續推行安全生產目標管理責任制，層層分解、層層落實、責任到人。3、加大安全生產宣傳教育和培訓力度。深入持久地開展各種形式的安全生產宣傳教育工作，要以對安全生產的方針政策宣傳和教育為重點，努力提高職工的消防安全、技能素質。4、做好電梯、配電等重點裝置設施的維修保養工作，消除裝置安全隱患，確保裝置安全執行。加強對重點整改工程的安全檢查力度確保不出現人身設施安全事故。

同時在剖析了三個存在的問題上下工夫，處處圍繞著公司利益，轉變管理理念和創新工作思路，貫徹落實科學發展觀，要堅決破除一切與科學發展觀不相符合的觀念，積極適應社會主義市場經濟，從習慣於老經驗老辦法的思維定勢轉變到科學、務實、創新的思維上來，使以人為本、全面協調、持續發展、科學統籌、質量效益、自主創新等新觀念，進入到思想深處、落實到工作實處，真正轉化為推動職工作的思維方法和發展思路，推動企業又好又快地發展。

保安隊伍的工作確實任重道遠，鐵打的營盤流水的兵，保安隊伍一定要從目前保安行業的特性中謀取一條穩定發展的道路，通過我們的機制、我們的管理將保安員的滿腔熱情固化為豐厚的物質財富，凝結成發展的內在動力，從而昇華為企業品牌的航標。

黨委工作計劃 篇8

各位老師：上午好!

剛剛度過祥和、快樂的春節假期，又回到我們的學校，伴隨著春天的氣息，我們迎來了一個嶄新的學期，開始了緊張快樂的教學生活。今天我們在這裡召開20xx年第一次教學工作總結表彰會，首先對獲得獎勵的教師表示祝賀，對老師們在過去一年裡取得的成績和付出的努力表示衷心的感謝。

在過去一年的時間裡，我校在縣教體局的正確領導下，在青駝鎮黨委、政府的關心指導下，學校全體教幹教師團結奮進、開拓創新。通過不斷強化內部管理，努力改善辦學條件，教學質量穩步提升，學校的多項工作均取得了理想成績，完成或超出學期初制定的目標，使我校的教育事業步入了健康、快速、和諧發展的快車道。20xx年我校先後被評為臨沂市讀書活動先進單位、沂南縣文明單位、沂南縣教育工作先進單位、沂南縣學前教育工作先進單位、沂南縣少先隊工作紅旗單位、等多項獎勵。在全縣各學校社會電話滿意度測評中，我校獲全縣第3名，教育督導總分全縣第13名，教育視導全縣第18名。一年時間裡，全校有40餘人次榮獲縣級及以上榮譽稱號，學生有35人次在縣級及以上比賽活動中獲獎。

20xx年工作回顧 一、學校教育工作整體提升，順利完成既定目標。2月19日，上週三上午，全縣教育工作會在縣教育體育局四樓會議室召開。會上縣紀委派駐縣直三組書記文聖餘及教體局全體領導幹部出席了會議，全縣中國小校長參加。

會議由縣教體局黨組成員、縣教師培訓中心主任徐興晨同志主持。會上，縣教育體育局副局長、縣政府教育督導室主任汪春霞同志宣讀了沂南縣教育體育局《關於表彰20xx年度全縣教育工作先進單位的決定》，向先進單位發了獎，會上公佈了各項督導成績，我校教育工作綜合成績全縣農村組13名，學前教育全縣第4名，聯小工作全縣第11名，我校被評為教育工作先進單位、學前教育工作先進單位。其中，實驗室建設第3名，師資建設第13名，師德建設第4名，財務工作第8名，學生資助第7名，校安第15名，宣傳文件第1名，後勤圖書第8名，督導整改11名，開放教育第1名。會議最後，由馬局長做了教育工作報告，馬局長從狠抓教學教研工作、加強基礎設施建設、加大師資隊伍建設力度、加快發展各類教育、不斷強化學校管理，教育事業發展後勁進一步增強，等5個方面做了報告。對於20xx年的工作，馬局長指出，20xx年的工作重點是：以建立義務教育均衡發展縣為總抓手，突出一箇中心：堅持以教學工作為中心。

實現兩個提升：一是實現學校管理內涵的新提升;二是實現教師隊伍建設的新提升。加強三項建設：一是加強職業教育學校建設;二是加強標準化幼兒園建設;三是加強標準化學校建設。

二、狠抓教學教研工作，教育教學質量進一步提高。為了切實提高學校教學質量，去年我校召開兩次教學工作會，出臺了《教職工勞動紀律獎懲規定》、《教師量化細則》、《教學成績獎懲辦法》、《教師教育教學評估細則》、《青年教師培養方案》、《班級量化評估細則》等，平時加強過程管理。在老師們的共同努力下20xx年學校教學工作取得很好的成績，五月份全縣綜合素質抽測我校獲總分14名，其中寫字第5名，數學B級等次，英語第7名，實驗12名，美術第10名，體育第8名，資訊第3名;六年級統考中，數學全縣11名，品社第15名，科學19名;九月份的蓓蕾讀書成果展示活動，獲得全縣總分第3名，其中有7名同學獲一等獎，趙主任還在總結會上做了典型發言;11月份全縣四年級學業成績抽測語文第6名，數學第15名，英語第10名，品社第15名，科學第19名。同時為提高師生的綜合素質，加強了師生的體育鍛煉，在各位輔導教師的辛勤付出和教師學生的共同努力下，4月份全縣中國小運動會獲得總分全縣第8名，其中一名同學還平了縣裡的記錄;10月份中國小生排球比賽我校女子排球隊獲全縣第3名;陽光體育大課間全縣第9名。去年在中心校樓後我們建起了專門的排球場地和羽毛球場地，今年又設立了四個室外乒乓球檯，方便教師、學生課餘時間進行鍛鍊。

三是加快推進基礎設施建設。首先：去年投資近110萬元的中心幼兒園全面建設完工。緊接著投資近10萬元進行了整體外牆體彩繪和室內水電安裝;投資5萬元為購置滑梯、蹦床等戶外大型幼兒健身玩具，投資3萬元鋪設了戶外草坪。6月1日，中心幼兒園實現整體搬遷。10月30日中心幼兒園喜迎市一類標準幼兒園驗收專家組的評估指導，並順利通過。12月份又順利通過省規範化幼兒園驗收。

其次：去年下半年，中心國小沿街樓建設完工，現在多家商戶已經入駐，繁榮了一方經濟，學校的人氣旺了，同時改擴建了學校大門口，安裝了電動伸縮門，給人一種很上檔次的全新感覺。去年下半年，投資60萬元加快推進兩處聯小的擴建、整容工程。長汪聯小還用近20xx立方的沙土墊平了操場，硬化校園3000多平方米，重建校園圍牆200餘米，佈置了校園文化。在高家嶺聯小擴建平房，並硬化了路面，修砌了學生實踐基地的花牆。還對兩處聯小牆面全部進行了粉刷，美化。使兩處聯小的校容校貌發生了大的改觀，在迎接縣裡的督導、隨訪督導時得到領導的讚揚。去年11月中旬，總投資160萬元，建築面積1600平方米的學校綜合樓破土動工，預計今年6月份投入使用。

去年還加強學校美化、綠化、硬化建設。5月份，中心國小教學樓兩邊硬化美化工程，共投資15萬元，硬化路面近3000平方米，現在在上面規劃了排球場一個，羽毛球場兩個，高標準乒乓球檯4個，給學生、老師提供活動和健身場所。同時在中心國小栽植法桐、曲柳、垂柳、龍爪槐等大型綠化樹一大批;培育金銀花、石榴樹、柿子樹等一批，培育三葉草、小松樹、虞美人等花圃面積800多平方米。

去年還籌建了全體教師和學生的伙房，老師吃飯全免費，方便了老師，方便了學生，本著讓學生吃的安全、吃的健康、吃的滿意的宗旨，今年一定繼續把學生伙房辦好。

20xx年工作要點

20xx年，我校將緊緊圍繞縣教體局工作部署，落實全縣教育工作會、教學工作會會議內容。深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，以教育教學工作為中心，積極改善辦學條件，繼續狠抓教師隊伍建設，大力實施素質教育，不斷提高教育教學質量，辦人民滿意的教育。

一、繼續學習會議精神，提高全體教幹教師政治理論水平和個人素養，逐步提高群眾意識和服務意識。

1、要自覺的去學習，還要注意理論和實踐相結合，注意在平時教學工作中找準改進方向，提高效率，要多做、多想，在實踐中改進教學方法，提高教學質量。

2、要加強政治理論、法律法規、制度規定的學習，中央出臺的“改變工作作風、厲行勤儉節約”等內容的八項規定、糾正“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”為基本內容的四風。創新工作方法，深入學生家庭，切實做好家訪工作，推進聯絡和服務群眾以及家長工作。師德警戒線，教師行為規範等一系列的規章制度，老師們一定要認真學習好，貫徹好。警戒線就是高壓線，為了自身利益，一定不要犯險。

3、要牢記我們肩負的教書育人神聖職責，以教會學生學會做人、學會求知為第一要務，以服務好人民為唯一宗旨，盡心盡力，兢兢業業，做好我們的本職工作。

二、突出抓好教育教學中心工作，全面提升教育教學質量。

首先，要抓實常規過程管理，提高精細化管理水平。中心校要重點加強備課、上課、作業、考試等環節的監控，一定要落實好集體備課制度，增強備課的時效性。應對好今年縣教研室的備課網上展評和教師現場教學設計大賽活動，提升備課水平，提高教學質量。要增強作業設定的針對性、實踐性、開放性。注重矯正性教學，杜絕機械重複型作業，發揮好作業鞏固新知、診斷學習、分類提高、矯正補償的作用。

其次，要加強質量監控，進一步重視提高教學成績。教研室、各學科教研組要重視試題分析和考試結果分析，並使之成為指導教師平時教學、查漏補缺、補教補學的依據。

第三，要深化課堂教學改革，不斷提升課堂教學水平。

1、繼續深入課堂調研，開展好推門聽課、示範課、移植課、研討課、公開課、集體備課中的主備先行課。教幹、教研員要同老師們一起研究課堂、研究學生、研究方法，提高教學水平和課堂教學效率。

2、積極組織參加好今年縣教研室開展的優質課評比、錄影課評比、課堂教學設計大賽、課程資源評比等活動，並以此為突破口，帶動提升我校教師的課堂教學水平，提升備課的時效性，重視課標和教師用書的解讀，精研教材，用心備課，全力提升課堂施教水平，從而提高教學質量。

三、積極改善辦學條件，加快學校建設。

1、推進學校綜合教學樓建設。

2、教學樓前廣場的建設。

3、學校食堂餐廳的規劃。

4、學校資訊化建設。

5、圖書室建設。

6、繼續加強學生的資助工作，聯絡社會上的愛心人士對學校的設施裝置和困難學生進行資助。

老師們，成就只屬於過去，在今後的工作中，我們將繼續以昂揚的鬥志，飽滿的熱情，開拓創新，紮實工作，開創高裡中心國小更美好的明天。 最後祝各位老師在新的一年裡龍馬精神、快馬加鞭、一馬當先、馬到成功。

黨委工作計劃 篇9

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

剛才，聽了金局長的講話，我感到成績鼓舞人心，目標催人奮進，進一步堅定了我們的信心和決心。x年我們將緊緊圍繞縣局的工作部署，立足實際，揚長避短，確保全面完成今年的各項工作任務。主要抓好以下幾項工作：

一、加強水利站內部建設

認真學習黨在農村的路線、方針、政策、刻苦鑽研《水法》《水土保持法》等法律法規，提高政策理論水平和管理能力，不斷增強工作的主動性和創造性，使水利站的發展適應時代發展的要求，這是我們做好工作的基礎。

二、紮實開展各項工作

嚴格按照縣水利局的要求來開展各項工作。第一，強化服務意識，加強對小流域治理，人畜飲水、防洪工程等各項工程的技術指導，努力打造精品工程，優質工程，確保建一項，成一項，受益一項。第二，積極配合水利局做好審批許可、水利管理、水政執法等工作。第三，做好防汛各項措施的落實工作，確保不發生防汛責任事故。

三、樹立部門的良好形象

自覺遵守黨員廉潔自律的各項規定，勤政務實，一切工作以“取信於民，服務於民”為出發點和落腳點，努力打造“群眾滿意，領導放心的水利站”這是我們工作的目標要求。

各位領導，各位同仁，我站有決心，有信心在縣局的正確領導下，在各業務部門的幫助下，以飽滿的熱情，高昂的鬥志，銳意進取，務實創新，圓滿完成x年的各項工作任務。

謝謝大家!

黨委工作計劃 篇10

3月15日，國家的“兩會”結束了，做的《政府工作報告》備受世界注目，特別是進一步闡明瞭“四個全面”戰略思想和戰略佈局。學校開學初也召開了“兩會”，確定了“轉型發展，更名大學”的戰略目標，全面部署了學校今年各項改革和發展工作任務。下面，談幾點體會和大家交流。

一、充分認識“四個全面”的重要意義

20xx年11月，到福建考察調研時提出了“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國程序”的“三個全面”。同年12月在江蘇調研時則將“三個全面”上升到全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”。全面建成小康社會是黨的提出的總目標，而全面深化改革與全面推進依法治國，是順利實現全面建成小康社會奮鬥目標的推動力。在實現全面建成小康社會的過程中，全面從嚴治黨則是各項工作順利推進、各專案標順利實現的根本保證。在《政府工作報告》中指出：“新的一年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是穩增長調結構的緊要之年。”國家要全面深化改革、全面推進依法治國，對高等教育改革來說，要在法治的軌道上依法治校、依法治教。對學校來說，今年也是全面深化改革、全面推進依法治校的實施年。學校一屆八次全委(擴大)會議通過了學校《全面深化改革總體方案》、《全面推進依法治校工作的實施意見》，學校第三屆教職工代表大會第四次會議討論了《黑龍江工程學院章程》、《黑龍江工程學院學術委員會章程》。接下來學校要完善治理結構，建立現代大學制度，為學校改革發展釋放能量，這是學校非常重要的工作。

二、深刻理解“四個轉變”的迫切要求

袁貴仁部長在20xx年全國教育工作會議上指出：“轉型的關鍵是明確辦學定位、凝練辦學特色、轉變辦學方式，把辦學思路真正轉到服務地方經濟社會發展上來，轉到產教融合校企合作上來，轉到培養應用型技術技能型人才上來，轉到增強學生就業創業能力上來。”我們要緊緊圍繞這“四個轉變”謀劃工作、落實任務，推動學校轉型發展。進入21世紀以來，製造業面臨著全球產業結構調整帶來的機遇和挑戰。特別是20xx年國際金融危機之後，世界各國為了尋找促進經濟增長的新出路，開始重新重視製造業，歐盟整體上開始加大對製造業科技創新的扶持力度，美國國家科學技術委員會於20xx年2月正式釋出了《先進製造業國家戰略計劃》，德國政府在20xx年4月推出了《德國工業4.0戰略》，英國政府科技辦公室也在20xx年10月推出了《英國工業2050戰略》。在《政府工作報告》中提出，推動產業結構邁向中高階，實施“中國製造20xx”，堅持創新驅動、智慧轉型、強化基礎、綠色發展，加快從製造大國向製造強國轉變。那麼什麼是“中國製造20xx”規劃?“中國製造20xx”規劃是由百餘名院士專家著手製定，為中國製造業未來20xx年設計頂層規劃和路線圖，通過努力實現中國製造向中國創造、中國速度向中國質量、中國產品向中國品牌三大轉變，推動中國到20xx年基本實現工業化，邁入製造強國行列。目標：20xx年前，大力支援對國民經濟、國防建設和人民生活休慼相關的數控機床與基礎製造裝備、航空裝備、海洋工程裝備與船舶、汽車、節能環保等戰略必爭產業優先發展;選擇與國際先進水平已較為接近的航天裝備、通訊網路裝備、發電與輸變電裝備、軌道交通裝備等優勢產業，進行重點突破。主要內容為四大轉變、一條主線和八大對策。四大轉變：一是由要素驅動向創新驅動轉變。二是由低成本競爭優勢向質量效益競爭優勢轉變。三是由資源消耗大、汙染物排放多的粗放製造向綠色製造轉變。四是由生產型製造向服務型製造轉變。一條主線：以體現資訊科技與製造技術深度融合的數字化網路化智慧化製造為主線。八項戰略對策：推行數字化網路化智慧化製造;提升產品設計能力;完善製造業技術創新體系;強化製造基礎;提升產品質量;推行綠色製造;培養具有全球競爭力的企業群體和優勢產業;發展現代製造服務業。在《政府工作報告》提到，要制定“網際網路+”行動計劃。在答記者問時，講“網際網路+”會讓中國企業飛起來。工業和資訊化部部長苗圩(wéi)在接受中央媒體集體採訪時，用兩張圖講述了“網際網路+製造”的工業場景。第一張圖描繪一個工業生產場景，一個機器人從貨架上抓一個貨物裝進一輛卡車。這張圖展示的是機器裝置的數字化、智慧化。 第二張圖依然是同一個場景，但是在貨架、機器人、汽車上都畫了一條小的弧線，以表明這三者互相都通過無線、寬頻、移動、泛在的網路聯絡起來，實際上這就是智慧工廠。當前，“網際網路+製造”較好的範例就是德國工業4.0。德國西門子安貝格電子製造廠(EWA)被稱作德國工業4.0模範工廠。通過實現零部件與生產裝置的通訊、優化資訊科技控制系統和流程等，在EWA，75%的工作由生產裝置和計算機自主處理，剩下的25%由工人來完成，產品合格率高達99.9988%。自動化和資訊控制技術的引入，使得工廠在保持原有規模和員工數量的基礎上，產能比數字化之前提高了8倍。“網際網路+製造”將是我國工業現代化發展的方向。中國智慧工廠建設不可能照抄別人的經驗，一定會與中國的國情相結合。日前，工業和資訊化部公佈了《關於開展20xx年智慧製造試點示範專項行動的通知》，提出20xx年啟動超過30個智慧製造試點示範專案，推動智慧製造標準化體系初步建立，智慧製造體系和公共服務平臺初步成形。在高等教育改革發展的新常態下，學校要堅持四個“更加註重”：一是要更加註重內涵發展。只有把質量提升作為核心任務、作為生命線，以質量求生存、以貢獻求支援，才能進入自主發展、內涵發展的良性迴圈;二是要更加註重特色發展。只有立足實際、找準服務面向、不斷強化辦學特色，才能真正找尋到適合自身的發展道路，贏得更為廣闊的發展空間。今年學校要建設工業4.0實驗室，建設工業機器人平臺，緊跟產業轉型升級步伐，滿足人才培養需求;三是要更加註重創新發展。只有敢於和善於推動體制機制的創新，才能從根本上打破束縛、釋放活力，充分發揮各類辦學要素的最大效益;四是要更加註重需求導向。只有堅持與國家戰略和區域發展需要同向同行，才能得到政府和社會更多的支援，促進學校可持續發展。

三、全面推進“四個專案”建設

1、專業認證工作。全國工程教育專業認證工作，對構建我國高等工程教育質量監控體系、推動高等工程教育改革、密切工程教育與工業界的聯絡、促進工程教育國際化、提高工程教育教學質量方面發揮了重要作用。開展工程專業認證是學校當前和今後一個階段的重點工作。去年，測繪工程專業在學校、院系及有關職能部門的共同努力、相互配合下，順利通過了認證。今年，土木工程專業、機械製造及其自動化專業要迎接專家組進校考察。相關學院要統一思想、提高認識，理清思路、明確目標，把專業認證作為打牢內涵建設的基礎，切實認清專業認證工作的緊迫形勢，充分做好各項準備工作，各種材料、自評報告要翔實，各機關職能部門做好配合工作，爭取順利通過認證。

2、稽核評估工作。教學稽核評估是監督、保證和促進培養質量提高的有效措施，是推動高等教育內涵式發展的需要。本科教學工作稽核評估，既是對我校教學工作的一次全面檢驗，也是對我校整體工作水平的整體檢驗，也是促進我校發展建設的一次難得的歷史性機遇，更是推動我校提高人才培養質量的內在要求，更是推動我校實現內涵發展、特色發展、提高辦學聲譽的內在要求。各教學單位、相關部門要落實好十項重點建設任務。評建工作，學校將嚴格執行“一把手”負責制，各教學單位、各部門主要負責人是評建工作的第一責任人，必須在評建工作中起到核心作用和表率作用，必須帶頭學習、領會、吃透評估精神和稽核範圍，必須以強烈的事業心和責任感投入到評建工作當中。要充分調動全校師生參與評建工作的積極性、主動性和創造性，在提高人才培養質量上下功夫，在提高學生滿意度上下功夫。

3、部省共建工作。去年，學校積極搶抓機遇，成為國家國防科技工業局與黑龍江省人民政府共建高校(“部省共建”高校)，進入國防科技工業創新體系，為學校不斷增強服務區域經濟、行業產業和國防科技工業能力，實現特色發展，提供寬廣平臺。今年，學校要制訂部省共建工作方案，全力推進部省共建工作。前段時間學校有關人員參加省裡調研組到相關高校調研武器裝備科研生產單位保密資格認證工作，力爭取得這項資格認證，啟動武器裝備科研質量管理體系認證和武器裝備科研生產許可證申請工作。

4、應用技術大學試點工作。應用技術大學試點是教育部為落實引導部分地方本科高校嚮應用型轉變而準備推出的專案。從教育部司局20xx年工作要點看出，發展規劃司要印發《關於開展引導部分地方本科高校嚮應用技術型別高校轉型發展改革試點的指導意見》，啟動高校轉型改革試點，引導有條件、有意願的地方高校轉型發展;高教司要有序引導有條件的地方本科高校嚮應用型轉變，遴選一批試點學校和專業叢集，重點支援校企合作、教學團隊建設、新課程開發等，建立若干國家級改革試點校、實驗區。我們要繼續密切跟蹤國家高等教育改革動態，積極參與應用技術大學聯盟活動，參與相關政策、標準制定;深入開展應用技術類大學研究，制定應用技術大學建設方案，力爭成為國家首批應用技術大學試點院校。

四、需要重點加強的幾項工作

1、加強對社會需求的研究。學校始終堅持地方性、應用型、國際化的辦學定位，堅持需求導向、開放辦學、特色發展，在不斷完善學科專業結構，提高學科專業與區域經濟社會發展的吻合度。高等教育是為國家經濟社會發展服務的，我們要把握國家經濟結構調整和產業轉型升級的大趨勢，搶抓嚮應用技術大學轉型發展的歷史機遇，滿足區域經濟社會發展需求，學校的發展才可持續。改革開放以來，在投資拉動、要素驅動引領下，第二產業佔國內生產總值(GDP)比重始終高於第三產業。經濟結構發生明顯變化是在20xx年，第三產業(服務業)增加值佔國內生產總值比重達到46.1%，首次超過第二產業。20xx年第三產業(服務業)比重達到48.2%，高於第二產業的42.6%，差距在逐漸拉大，第三產業增加值增長8.1%，快於第二產業的7.3%，也快於第一產業的4.1%，這意味著中國經濟由工業主導向服務業主導加快轉變。以移動網際網路為主要內容的新產業、新技術、新業態、新模式、新產品不斷湧現，中國經濟向中高階邁進的勢頭明顯。其中，高技術製造業增加值比上年增長12.3%，佔規模以上工業增加值的比重為10.6%。裝備製造業增加值增長10.5%，佔規模以上工業增加值的比重為30.4%，已經形成了有戰略價值的新動力。網際網路和電子商務孕育的新興業態正在快速發展。20xx年，全國網上零售額同比增長49.7%，快遞業務量增長51.9%。可以預計，未來服務業的發展將引領國家經濟的發展。因此，我們必須加強對社會需求的研究，抓住機遇，乘勢而上。

2、加強學生創新創業教育。大學的根本任務是培養人才，人才培養質量是衡量學校辦學水平的最重要標準。我們必須高度重視，要始終堅持以教學為中心，以立德樹人為根本任務，深化教育教學改革，創新人才培養模式，提高人才培養質量。在大眾創業，萬眾創新的時代，加強與引導大學生創新創業尤為重要。學校要把創新創業教育作為教育教學改革的重要內容，選聘一批創新意識強的教師和創業經驗豐富的企業家建設一支專兼結合的教師隊伍，推進大學生創新創業訓練計劃專案實施;要全面營造創新創業教育氛圍，優化組合學校資源，強化對創新創業典型的培育;建立創新創業教育質量監控體系，為創新創業型人才培養提供支援;重點建設學校科技產業園，依託學科專業優勢和產業基礎，推動校辦產業發展;發揮科技產業園作為大學生創新創業基地的作用，與我校致用學院相融合，為教師高新產業開發專案和大學生創新創業專案服務。加強對創新創業專案和典型人物的宣傳，形成濃厚的大眾創業、萬眾創新氛圍，使整個校園成為師生創新的沃土、創業的樂園，學校力爭成為全省人才培養模式試點高校。

3、高度重視體育、藝術類課教學。 全面實施素質教育始終是國家教育改革發展的戰略主題。大學生基本素質包括思想素質、文化素質、專業素質和身體素質幾個方面。學校的體育課、藝術類課是素質教育的重要組成部分，對培養社會主義接班人和建設者有著重要作用。大學體育課能夠促進身心和諧發展、思想品德教育、文化科學教育、生活與體育技能教育與身體活動有機結合的教育過程，是實施素質教育和培養全面發展人才的重要途徑，使學生養成積極參與各種體育活動，形成自覺鍛鍊的習慣。藝術教育具有陶冶情操，培養學生良好的思想品質;增強審美意識，使學生身心得到健康發展;啟迪智慧，提高和發展創新思維;發展學生個性和培養學生合作意識的作用。學校要制定年度“陽光體育運動”方案，全面推動陽光體育運動在我校的深入實施。學校要制定《黑龍江工程學院藝術教育實施方案》，把藝術教育納入人才培養方案，創新藝術教育模式，積極整合校內外資源，不斷豐富藝術教育途徑和載體;加強藝術教育隊伍建設，努力提高師資隊伍建設水平，保障藝術教育質量;進一步加強“美麗校園”環境建設，努力營造高雅的藝術氛圍。充分發揮課堂教學和學生社團作用，在學校營造人人有專長，個個愛活動的濃厚氛圍。大力推進高雅藝術進校園，抓好學生社團建設，讓校園活起來，讓學生動起來，全面提高學生綜合素質。

4、提高教師的科研與服務能力。我們處在一個經濟創新驅動，教育轉型發展的新時代。人才培養無法滿足經濟社會發展需要，是因為專業教育脫離了實際。存在的主要問題，一是教育內容跟不上發展要求。以往教育的內容主要來自於對實踐的總結，在實踐平穩發展的時候，教育的內容可以維持若干年不變，但在實踐快速變化的時候，總結的工作往往跟不上，各類專業教育中的理論體系就會顯得陳舊落後;二是專業教育中缺乏實踐教學。高等教育大眾化，學生數大量增加，企業生產自動化程度不斷提高，學生到企業實踐的時間和機會逐漸減少;三是學習與應用不對口，學非所用。怎麼解決這些問題?關鍵在教師。切實提高科研和服務能力，教師要走進企業、瞭解企業，開展企業需求的科研與服務，通過與企業的緊密對接，對專業課程體系的研發和教學持續改進。師資隊伍建設要按工程化、博士化、國際化標準建設。學校要深化人才培養模式改革，以滿足企業人才需求為導向，大膽探索與企業的合作開發實踐類課程，通過吸引企業深度參與學生培養過程、把企業化工作環境植入到學校培養體系中，為學生提供職業目標導向的個性化訓練，以幫助學生滿足企業人才需求，實現人才培養和就業落地的良性迴圈。

5、加強資訊化建設。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》提出，到20xx年基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國的行列，也就是“兩基本一進入”。我國現在已經是在學規模世界第一的高等教育大國，截至20xx年底，全國共有普通高校2529所，各種形式的高等教育在學總規模達到3559萬人，毛入學率達到37.5%。我省的高等教育水平位居全國前列(20xx年全國排第12位)，全省高等教育學生總數103.7萬人，高等教育毛入學率達到44.83%。在我們面向未來，謀劃學校改革發展大局的過程中，要深入研究和主動適應教育的普及化、現代化、國際化帶來的新機遇、新挑戰。這裡重點談談資訊化問題，因為資訊化是現代化的基礎和支撐。我們對MOOC都不陌生，其實MOOC就是“網際網路+教學”。學生足不出戶就可以學到世界名校的課程和世界各國的文化，就可以瞭解世界每個角落發生的事情。現在的世界是一個被“碾平”了的世界，未來會出現越來越多並不屬於任何學校的虛擬教席，他們以自己豐富的學術水平、對學生學習的敏銳洞悉力和適合不同學生髮展的促進方法，而深受學生的喜歡，併成為學生成長過程中的“重要夥伴”;未來在現實的學校裡，也會有更多的教師連線起線上線下的多維觸角，在全球視野中“遇見”跨越時空邊界的學生。今年，學校將根據《黑龍江省20xx年資訊化工作要點》的要求，結合智慧校園建設，依託校園雲建設綜合服務平臺。主要包括：一是手機移動平臺，為全校師生搭建泛在的電子工作學習環境、實現學習方式的移動化、碎片化的重要手段。二是雲課堂建設。將現有的多媒體教室與校園雲有機結合，實現所有多媒體教室虛擬主機在雲端統一管理;將學校現有的無線校園網、雲平臺、慕課平臺、手機移動平臺、學生自主學習平臺、電子圖書館有機地結合起來，形成泛在的學習空間。實現作業輔導、線上答疑以及不受時間、空間限制的教學資源共享，使學生學習空間大幅延展，以此獲得全新的教學體驗。三是自主學習平臺。師生通過各種終端裝置(智慧手機、IPAD、筆記本、臺式電腦)隨時登陸到平臺進行學習和交流互動。為教師開展網路教學提供軟硬體環境，使學生可利用豐富的教學資源進行自主學習，擴大其知識的涉獵面，滿足其個性化的學習需求，從而培養其自主學習和創新的能力。當然，這些建設任務都是新事物，我們要適度超前。同時，建設和使用過程中也會存在各種各樣的不足和欠缺，希望大家要以開放的視野和積極的心態，共同努力，不斷提高學校資訊化建設水平和應用能力。力爭成為全省智慧校園建設試點高校。

6、完善治理結構，提升治理能力。學校《章程》和《學術委員會章程》，經過多次徵求意見，教代會代表討論，基本完成修改、制定工作。接下來學校要按照法制統一原則，清理現行規章制度，研究修訂與章程相配套的管理制度體系，全面推進依法辦學、依章治校。完善黨委領導，校長負責，民主管理，教授治學。充分發揮教授治學的作用，讓學術迴歸本位。要深化幹部人事制度改革，提高學校幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化水平。幹部“四化”標準是鄧小平同志在改革開放初期提出的。革命化是前提，是對幹部思想政治素質的要求。年輕化是對新老幹部的正常交替，防止和消除幹部隊伍的老化和僵化現象的要求。知識化和專業化是重要內容，旨在形成幹部隊伍合理的知識結構和專業結構，成為經濟建設和各項事業的內行，不斷提高領導水平和執政能力。幹部的年輕化、專業化對學校發展尤為重要。我們要在新常態實踐中檢驗幹部的思想覺悟;要在求真務實中檢驗幹部的操作能力;要在攻堅克難中檢驗幹部的擔當本領，努力建設一支信念堅定、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質幹部隊伍，保證學校各項事業順利發展，實現建設特色鮮明的高水平應用技術大學的巨集偉目標。

黨委工作計劃 篇11

今年以來，公司始終貫徹落實黨中央、國務院、國家部委和電建股份關於安全生產工作的各項決策部署，堅持安全發展理念不動搖，堅守生命至上、安全第一“紅線”不逾越，強化問題導向和目標導向，夯實基層基礎，突出工作重點，推動責任落實，以安全標準化建設為抓手，以“一體化、常態化”安全檢查考核為手段，紮實開展安全生產專項整治工作。公司領導高度重視安全生產工作，公司董事長、黨委書記曹春江主持安全生產會議，決策重大安全事項;總經理、黨委副書記李嶽軍組織建立健全安全管理體系;分管生產、技術和安全的副總經理組織開展安全生產監督檢查、考核和重大專項行動，起到了良好的帶頭作用和示範效應。公司安全主管部門按照公司統一部署，推動安全生產基礎工作和綜合治理，各職能部門密切配合，齊抓共管。公司所屬各單位緊密結合自身實際，有針對性地開展一系列活動，不斷提升全體員工的安全意識和責任意識，不斷提升基層員工的安全操作技能和安全素質，不斷提升安全工作人員的監督管理能力和安全技術水平，各項安全工作均取得積極進展。上半年，公司安全生產雖面臨較大壓力，但總體可控、在控，未發生有人員傷亡的責任事故，較好地完成了年初制定的安全生產目標。

(一)持續完善安全生產管理體系，著力壓實安全生產責任20xx年第一季度公司機構改革工作完成，形成“兩級、兩專”管理模式，為適應公司改革發展的需要，針對公司新的機構調整，在深入調研安全管理現狀的基礎上，堅持解決公司現存安全生產管理問題為導向，按照國家法律法規及電建股份安全生產管理有關要求，公司專題研究下發了《關於調整和完善中國水電工程顧問集團有限公司安全生產管理體系的通知》(水電顧安〔20xx〕266號)，確立了依法合規原則、大監管原則和分工明確原則，建立了以企業法人依法履行主體責任為主線的安全生產管理體系，明確了管理權責與工作介面，實行專業化安全管理與監督，為公司健康發展奠定了基礎。根據上述安全管理體系的調整要求，運營公司、建管公司、龍熙公司、專案公司等單位及時調整了相應的安全管理機構，確保公司安全生產管理可控在控。

根據公司與電建股份簽訂的20xx年度安全生產責任書，結合公司生產經營組織機構進一步優化的新情況和公司安全生產實際，在年初組織各部門、各分(子)公司簽訂了安全生產責任書，把安全生產工作目標任務層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全管理工作網路格局。同時，按照HSE管理體系要求,公司上半年組織修編了4項安全生產製度，進一步完善了安全生產製度體系。桃源水電站高度重視安全生產標準建設工作，上半年完成19項安全生產管理制度、48個執行規程和41個檢修規程的修訂工作，並從1月份開始每週一組織宣貫學習，提高了員工的安全、生產管理水平。孟加拉達舍爾甘地汙水處理廠建設專案部更新完善了安全生產責任制、安全目標考核辦法等各種安全生產規章制度29項，並將各項安全生產規章制度運用和落實到日常的安全生產管理工作中去。巴基斯坦大沃風電場運維專案部幫助大沃公司建立整套風電場安全生產管理體系，完成83項管理制度和標準的編制，促進了公司風電運維理念與國際接軌。

(二)著力開展安全生產專項工作，確保各項安全生產工作部署落地上半年，電建股份下發了《關於印發<中國電力建設集團(股份)有限公司貫徹落實<中共中央國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見>實施方案>的通知》(中電建股安環〔20xx〕1號)、《關於印發中國電力建設股份有限公司建築施工安全專項治理行動實施方案的通知》(中電建股安環〔20xx〕13號)和《關於全面排查治理生態環境保護問題有關事項的通知》(中電建股安環〔20xx〕15號)，結合20xx年以來持續開展的電氣火災綜合治理工作、危險化學品安全綜合治理和“電力建設工程施工安全年”活動，公司編制3個專項工作方案，指導各子公司落實到日常安全生產工作中，並定期向電建股份報送工作總結。各單位遵照“同時謀劃、同時部署、同時實施、同時考核、同時總結”的原則，認真開展各項專項工作，通過專項活動的開展，進一步完善了相關管理制度，提高了現場管理水平，有效遏制了電氣火災、危險化學品等事故的發生，保障了各項安全生產工作部署落地。目前，公司大部分風電場位於林區或者丘陵地帶，存在較大火災隱患。為防範火災，寶蓮風電場積極主動與風機所處的白馬山國有林場反覆協商，最終達成了森林防火聯防協議，有效加強了森林火災風險管控。

(三)強化安全教育培訓，增強幹部職工安全管理綜合素質按照年初制定的安全教育培訓計劃，上半年，公司組織參加電建股份舉辦的三項業務培訓4人、水利部安全生產三類人員培訓20人。同時，邀請國務院“11.24”江西豐城事故調查專家對公司所屬各單位主要領導、安全管理人員進行了《豐城11.24特別重大生產安全事故責任分析》專題培訓，培訓100餘人。公司所屬各單位自行組織各類安全教育培訓共463人次。通過有針對性的培訓教育，進一步提升了各級人員的安全意識和理論知識水平，為持續改進和提升安全生產管理工作奠定了基礎。張北風電場積極探索“遞進式”和“四季度”的培訓模式，堅持理論學習與實踐操作相結合、個人自學與導師帶徒相結合，全程鼓勵員工深入實踐，多學善問，進一步增強了員工學習的自覺性和主動性。

黨委工作計劃 篇12

這次務虛會的目的是進一步學習貫徹落實市委五屆四次全會和市五屆政府三次全會精神。如何貫徹落實好會議精神，結合建設口的工作實際，有三項工作很實在，也很迫切，一是城市招商，二是重點專案推進，三是特色城市建設。我就這三項工作提一些要求，請大家實實在在抓好落實。

一、關於城市招商工作

城市招商的重要性不用多說，大家都非常清楚。我們要把城市建好，單靠自身的財力是遠遠不夠的，必須全社會參與，吸引有實力的投資商來參與城市建設。這幾年，市本級和各縣(市、區)也都是這麼做的。此外，要實現市委、市政府提出的把衢州建設成為四省邊際中心城市的目標，也必須借力發展，推出一批招商專案。對此次城市招商工作，市委、市政府高度重視，多次研究並提出要求，明確11月18日在上海舉行的生態衢州(上海)推介會上，要把城市招商作為整個活動的一個重要亮點。因此，我們必須實實在在做好這項工作。

(一)要把握三個前提。開展城市招商要把握好三個前提：一是謀劃專案。要開動腦筋，把專案找出來、謀劃好，做到有專案招商。二是精心包裝。不僅要謀劃好專案，更要包裝好專案，提高專案對投資商的吸引力。三是制定政策。在制定政策過程中，要徹底改變觀念，敢於讓利，把“門檻”設得低一點，讓參加的人、競爭的人多一點。在城市招商時要做到政策心中有數，能講得清清楚楚。

(二)要堅持總體原則。一是堅持以市區為主，縣、市聯動原則。此次城市招商，並不僅限於市區，各縣都包括在內，是包裝在一起的，主要以市區為主，但各縣也要聯動。二是堅持以增量為主，存量與增量互動的原則。有些推出的專案是新的，有些專案已經在經營，無論是國資經營的，還是集體經營的，都要推出去，比如道路、水廠、汙水處理廠等。三是堅持城市公益專案、基礎設施專案與房地產專案共同推出的原則。在堅持有專案就推的大原則下，主要側重於基礎設施、公益性、房地產等城市專案。

(三)要明確總的目標。此次城市招商的總目標是使城市招商活動成為第四屆生態衢州(上海)推介會系列活動的一個亮點，簽約一批專案;各縣(市、區)至少要有一個專案簽約，確保沒有空白。

(四)要落實具體工作。一是建立城市招商籌備工作 領導 小組， 領導 小組辦公室設在市建設局，具體組成人員名單近期議定後抓緊下發。二是8月31日之前，各縣(市、區)要把城市招商有關情況提供給市建設局;對要推出的存量資產城市招商專案由市國資委完善後，提供給市建設局。國資委的專案是重點，是大頭。三是籌備小組成立後，8月中下旬召開第一次會議，把落實情況彙總一下。四是市建設局要確定專人催報聯絡。五是市建設局、西區管委會等任務比較重的單位組織小分隊提前到上海和周邊地區去推介專案，邀請參會人員。六是9月上旬籌備工作領導小組召開第二次會議，可以邀請有關專家與會，再逐個包裝確定招商專案，明確有關政策。有些大的專案還可以邀請一些專業策劃公司進行包裝。

二、關於重點專案推進工作

重點專案工作非常重要，在7月25日全市重點專案推進會上我已經提出了具體要求。

(一)要切實認識抓重點專案的重要性。抓專案就是抓經濟建設。經濟要快速發展，必須要有一大批大專案的投入，沒有大專案的投入，經濟發展、社會進步都是空的。經濟工作的落腳點就是專案，這個思想要明確。越是經濟總量小、相對欠發達地區，越是在巨集觀調控過程中，頭腦越要清醒。要加快發展，專案是關鍵，要善於謀劃、包裝一大批專案。抓專案是對各級政府和部門執政能力和辦事能力的重大考驗，能不能適應新的形勢，能不能解決新的問題，能不能加快專案推進，既關係到衢州經濟社會發展的後勁和持續力，也是對我們的一次重大考驗。

(二)要圍繞“兩提速一集中”突出工作重點。一個提速是今年省重點專案提前在8月底之前完成報批，爭取今年12月底前開工建設。第二個提速是明年的重點專案特別是報省的重點專案要提前在8月底之前上報。“一集中”是採取“8+X”方式集中辦公。市本級從7月28日到8月28日一個月時間，8個主要部門抽出專人進行集中辦公，涉及到其他有關的部門(X)，隨叫隨到。8個部門的分管領導週一、週五集中辦公。近段時間來，集中辦公效果很好，逐個專案進行研究，逐個問題進行解決，各個部門也都很支援，工作進展較快。縣裡也可以學一下。

(三)要把握專案推進的關鍵環節。在建專案要盯住不放，按照總體要求抓好進度。要十分重視專案前期工作，確保前期工作程式到位。要善於“跑部進廳”，向上銜接溝通。要及早謀劃明年專案，按照“兩提速”要求抓好落實。

三、關於特色城市建設

市規劃局關於特色城市的思考動了很多腦筋，對下一步特色城市怎麼建設提了比較具體的建議。怎樣建設特色城市，我認為要搞清三個問題。

(一)要理解含義。什麼是特色城市，簡單的理解就是城市建設要與眾不同。城市特色主要是現有的、自然的，包括客觀存在的東西與我們的創造力的統一。南方與北方，水鄉與山區，沿海與內陸就不一樣，徽派就是徽派，江南就是江南。我們的城市和其他城市也是不一樣的。比如衢州古城有1800多年曆史，儘管在中國的古城歷史中不是最古，但是保護的比較完整。6個古城門基本上都有遺蹟，有些還比較完好;老城區的護城河基本可以連通;還有水亭街保護街區、嚴家淤江心洲等都非常有特色。建築中的特色就更多了，儲存了一些有影響力的古建築，如《聊齋》裡面的“三怪”等等。再比如，我市的地貌非常突出，以丘陵為主，植被很好，水資源也很好。所以首先要真正理解衢州特色城市的含義，再請一些高手進行分析、策劃，做好老城區的保護和西區等新區的現代化建設，體現老城與新城和諧“對話”。

(二)要搞好規劃。規劃非常重要，要進一步深化和實施《衢州市城市總體形象設計》，切實體現衢州山水、地貌、生態和歷史文化特色;完善市域城鎮體系規劃，推動中心城市、縣城、中心鎮、中心村發展空間整合，促進農村居民點合理佈局，建設社會主義新農村。特色城市含義理解了，專家把規劃搞好了，固定下來以後按照秩序去建設，成熟一塊建設一塊。特色城市也就逐漸彰顯了。

(三)要按序建設。城市建設不是速度越快越好，要合理安排建設時序。對在建專案一定要抓緊時間，按時完成。如衢化南路一期年底一定要完成;新火車站站前區的建設明年要竣工;杭金衢高速東迎賓大道年底要建成;江濱北公園年底要完成;“兩湖”美化亮化要抓緊進行，時間服從質量;鹿鳴山村拆遷9月底要基本完成;書院地塊拆遷年底前基本完成;民航大道年底要動工;醫療和工業廢物處置中心建設要倒排時間，抓緊建設;龍遊、江山、常山、開化的汙水處理廠要加快進度。下一階段和明年城建專案也要提前謀劃。一是老鐵路的三個立交橋改造。規劃部門已做了大量工作，徵求了方方面面的意見，現在絕大部分意見傾向於把三個立交橋填掉，如果條件成熟的話，爭取明年動工建設。老鐵路沿線土地開發利用現在時機尚不成熟，可以先進行綠化，這對園林城市建設、生態環境也都有好處。二是禮賢街改造。要抓緊考慮，明年可以動工。三是北門保護街區的改造。適時請規劃、建設、文化做個方案。四是嚴家淤村整體搬遷。這個村搬遷以後，規劃部門要搞好設計，以生態為主，做到資金平衡，做成一個亮點。五是南街的拆遷。市人大代表、政協委員呼聲很高，能否拓寬思路，有關部門可以考慮。六是衢化生態防護林帶建設。有關部門要抓緊考慮。七是鐵辦、機辦要儘快成立。前些天，民航總局、中諮公司、民航華東局來衢州調研，溝通得非常好，我們要求將機場的搬遷列入民航“”規劃，現在看來可能性比較大，所以要確定專門的人做這項工作。這件事能做好的話，衢州城市品位就真正上去了。

黨委工作計劃 篇13

國家環保總局x局長曾經指出，獲得國家環保模範城的城市下一個目標是建立生態市。海南是國家批准建立的全國第一個生態未範省，建成生態省需要30年時間，我市建成生態市力爭用20xx年時間。我們認為，在建立生態市這一漫長的程序中，其建立的指導原則、基本框架、核心內容還是離不開創模的基本精神。從這個意義上講，建立生態市是創模的繼續，創模的提高和發展是建成生態市的必由之路。自20xx年2月我市被授於國家環保模範城市之日起，市委市政府注重從以下幾個方面深化、拓寬創模工作的新思路和新舉措。

一是實行三大戰略調整。我們認為，環保模範城的精華在於引導城市的可持續發展，在於從生存、發展空間上、戰略上把握和調整生產、生活方式成為良好的生態迴圈，於是，我們進行了三大戰略性調整。其一，調整了工業佈局。把位於中心城區的老工業汙染源幾乎都已搬遷到下風向的新工業區，大大改善了中心城區的環境質量，為廣大市民提供了舒適的工作、生活環境，也為工廠企業提供了新的發展空間和潛力。其二，調整了經濟結構。鞏固提高了第一產業，加速發展了第二產業，優化拓展了第三產業，使20xx年的財政收入達到歷史最好水平，為環境建設提供了財力保障，僅在空氣質量自動監測系統、二級監測站建設、環境監察規範化建設、電腦開發、監察監測用車等方面的環保能力建設就投入了近20xx萬元，全市汙染物排放總量控制在省下達的指標之內。其三，調整了發展戰略。市委市政府從生態環境資源的實際出發，確立了“兩地一中心”(高新技術產業基地、熱帶濱海旅遊勝地和區域性商貿中心)的綠色發展戰略。20xx年完成工業總產值161.38億元，比20xx年增長1.5倍，其中高新技術產品產值佔工業總產值31%，一批電子資訊、生物製藥等高新技術產業基地初步形成。旅遊總收入33.75億元，全國熱帶濱海旅遊勝地構架初步形成，開始走出一條新興工業增產不增汙，繁榮經濟貿易增效不增汙，發展旅遊增景不增汙的綠色產業發展道路。

二是組織編制《生態市建設規劃》。我們委託中國科學院生態環境研究中心編制的《生態市建設規劃》已通過有關專家評審，鑑於行政區劃調整，我們正著手編制新生態市建設規劃，力求規劃近期目標達到：(1)生態產業形成一定規模;(2)綠化覆蓋率全國領先水平;(3)生活垃圾及汙水無害化、資源化水平全國領先;(4)環境質量保護全國一流;(5)居民生活質量達全國先進水平;(6)人居環境達全國一流。與此同時，我們還組織市規劃、水務、城建部門聯合制定“全市水系改造規劃”，目前市政府已出臺“XX市整治地表水實施方案”，注重解決市區內無水源補給的地表水體的淨化美化問題，使死水變活水，靜態水變動態水，汙水變秀水。

三是大舉城市綠化美化。自建成1250畝的“萬綠園”之後，市委市政府便作出建造“西海岸帶狀公園”的決定，在佔地1600畝，長10公里的西海岸修建了觀海人行步道10公里，種植椰子樹等多種樹木2萬多株，花草覆蓋整個海岸線，在沿線上塑造不同風格的10個景點，把觀海長廊園林燈連成一片，達到了“把海露出來，把路連起來，把地綠起來，把燈亮起來，把景美起來”的建設目標。近年來，我們結合舊城區改造和對建築密度過大的新區進行調整性拆除，將拆除的地面做綠地，僅在中心城區內就新建了街邊綠地、街頭公園48塊，植樹18萬株，種植花灌木近100萬株，地被植物40萬平方米，擺放鮮花35萬盒，新增綠地面積300多公頃。今年8月起我市又啟動五大道路出口“三邊”(海邊、城邊、路邊)造林綠化工程。該工程為種植幾十個樹種林木為主體的城市森林生態體系，提高城市森林覆蓋率，總造林面積達10萬畝，以展示“城在綠中”的生態環境。

四是開展飲用水源保護區建設。市委市政府一貫把水源地保護放在環境保護工作的重要位置，把它當作制約城市發展要素的戰略任務來抓。創模時我們建立了永莊水庫、金牛嶺地下水源保護區，近兩年來，我們又建立了沙坡水庫保護區，目前又正在開展南渡江龍塘飲用水源地保護區的建設工作。該水源是目前和今後的主要生產生活供水水源地，我們將嚴格按照建立保護區的規範要求，徹底解決保護區周邊汙染問題，並在水源地取水點安裝水質自動監測系統，以保證取水安全。

五是開展文明生態村建設。從20xx年起，市委市政府將四套班子領導的鄉村工作聯絡點作為建設文明生態村的試點單位，力求把文明生態村建設成為生態市建設的重要切入點，推動城市化發展的程序。目前已從原來35個試點鄉村擴大到85個文明生態村。在此基礎上，按照《市文明生態村建設工作規劃》和《市文明生態村規劃編制工作方案》，成立了三個生態村建設規劃工作小組，對新一輪135個文明生態村建設進行規劃設計，使文明生態村建設步入系統、規範、深化的發展軌道。通過建立文明生態村，不僅整治了鄉村髒亂差，修建了鄉村道路，建立了垃圾收集站，配備了垃圾清運車，設立了文化娛樂場所，營造了鄉村花園，而且建立了一批生態農業基地和生態經濟產業帶，建立了“冬瓜村”、“檳榔村”等各具一格的“一村一品”生態產業專業村222個，為全面建設小康走出了一條新路。

各位領導、同志們，市委市政府相信，通過國家環保總局對我市建立環保模範城的複核，必將成為加強我市經濟建設、城市建設、環境建設的新動力，必將成為加快我市率先基本實現全面建設小康社會的新活力，必將成為加速我市打造綠色國際性城市的新起點。一個充滿生機與希望的新將會展示在世人面前。

謝謝大家。

黨委工作計劃 篇14

市政府決定召開的這次全市防汛工作會議，主要任務是貫徹落實省抗旱防汛指揮部第一次成員會議精神，回顧總結20x年全市防汛工作，分析研究當前防汛形勢，安排部署今年防汛工作任務，動員各級各部門進一步統一思想，提高認識，全力以赴抓好防汛措施的落實，確保今年防汛工作萬無一失。前面，市水務局局長張懷仁同志總結了去年全市防汛抗旱工作，對今年的工作提出了安排意見;市水保局局長蘇崗同志就淤地壩安全度汛工作講了具體意見。兩位局長講的意見我都同意，希望大家認真抓好落實。這裡，我圍繞做好全市防汛工作講三個方面問題。

第一個問題，提高認識，科學把握全市防汛工作面臨的形勢

防汛工作是一項極其重要的社會應急事務和公共安全保障工作，事關人民群眾的生命財產安全，事關經濟社會發展，事關社會穩定大局。去年以來，各縣區、各部門緊緊圍繞“防大汛、抗大洪、減大災”這個中心，認真落實各項安全度汛措施，有效應對了夏秋季出現的暴洪災情，最大限度減輕了災害損失，全市防汛工作取得了明顯成效。總結去年的工作，我認為有四個突出特點：一是防汛體系更加健全。市、縣區抗旱防汛指揮部認真貫徹落實《地方政府行政首長抗旱防汛工作職責》，進一步明確成員單位任務，形成了指揮統一、協調有力的防汛減災組織體系，建立了較為完善的防汛減災預案體系，全市防汛減災工作逐步步入了科學化、規範化軌道。市抗旱防汛指揮部各成員單位密切配合，通力協作，在防汛防洪的關鍵時期，主動履行各自職責，超前安排，精心準備，主動工作，為有序開展防汛減災工作提供了堅強保證。二是防汛責任落實到位。市、縣、鄉堅持防汛目標管理責任制，明確了各類水庫、重要河段、淤地壩、骨幹壩和防洪重點區域的防汛責任人。各級防汛指揮機構充分發揮統籌、協調、指揮作用，明確任務，強化措施，嚴格防汛值班制度，健全應急保障體系，切實加強對責任落實、物資儲備、水庫排程、河道清障、隊伍組織等關鍵環節的督查，實現了全市安全度汛的目標。三是減災措施紮實有效。去年八、九月份，我市出現了多年罕見的強降雨天氣，部分縣區遭受了嚴重的暴洪襲擊，受災非常嚴重。面對嚴峻的防汛形勢，各級黨委、政府高度重視，快速反應，認真研究部署，迅速開展防災救災工作。市上及時啟動了防災救災四級預案，緊急撥付3000多萬元救災資金，先後6次召開專題會議研究部署搶險救災工作。市委、市政府主要領導和分管領導多次深入受災鄉村，現場指揮救災。市、縣、鄉三級廣泛組織動員群眾，積極開展自救，把暴洪災害造成的損失降到了最低程度。四是防禦工程建設成效明顯。把水利工程專案建設作為防災抗災的基礎工作，抓住國家實施新一輪西部大開發的政策機遇，積極爭取實施了一批病險水庫除險加固、城鎮堤防護岸、重點水毀工程修復、山洪災害防治等專案，全市水庫防洪壓力有所緩解，重點區域的防汛抗洪能力明顯提升，為進一步做好防洪減災工作奠定了堅實基矗

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，我市地形地理條件特殊，防汛工作面廣量大，要從根本上解決洪澇災害仍是一項長期而艱鉅的任務。當前，全市防汛工作存在的問題仍然比較突出，面臨的形勢比較嚴峻。一是幹部群眾的防汛意識比較淡保一些縣鄉幹部和群眾對防汛工作重視不夠，防範不力，對暴洪災害可能產生的後果認識不清，估計不足，缺乏主動避災的意識。特別是去年突發的暴洪災害和地質災害，造成了較大經濟損失，對我們做好防汛工作再一次敲響了警鐘。二是暴洪災害威脅較大。近年來，隨著全球氣候變暖，我市主汛期暴雨洪澇災害發生頻率上升，無論從暴雨等級、洪水量級還是災害損失上來看，都有加重擴大的趨勢。從有關部門的分析預測來看，今年汛期發生洪澇災害的可能性極大，防汛形勢更加嚴峻，需要我們保持高度警惕。三是防汛減災基礎仍然薄弱。我市防洪安全工程設施嚴重不足，一些病險水庫除險加固尚未全面完成，不少病險水庫和淤地壩仍然帶病執行，防汛基礎比較薄弱。已建成的河道堤防和城市防洪工程，以區域性點段佈設為主，防洪標準較低，尚未形成系統的防洪減災體系。暴雨山洪監測預警水平不高，中小河流防洪能力普遍偏低，廣大農村、重點城鎮和交通幹線的行洪安全面臨較大威脅。四是防汛保障措施亟待加強。全市防汛能力建設發展很不平衡，一些縣區和重點鄉鎮防汛經費投入少，防汛物資儲備少，防汛人員配備少。個別縣區和鄉鎮防汛應急體系不健全，預報預警機制不完善，應急響應措施不到位，應對突發洪澇災害的能力還有待提高。對此，各縣區、各部門和各級領導幹部一定要有清醒的認識，科學分析和準確把握全市防汛形勢，儘可能把形勢估計得嚴峻一些，把困難估計得充分一些，把薄弱環節找得更準一些，高標準、嚴要求、高效率地做好今年防汛減災工作。

第二個問題，突出重點，全力落實今年防汛工作各項措施

今年，中央1號檔案作出了加快水利改革發展的決定，為我們加強防汛減災工作提供了千載難逢的機遇。省委、省政府和市委、市政府先後制定出臺了具體的實施意見，為全市防汛減災工作營造了十分有利的政策環境。各縣區、各有關部門要以貫徹落實中央1號檔案精神、實施“x”水利發展規劃為契機，堅持“以人為本、依法防控、科學防控、群防群控”的原則，突出重點部位和關鍵環節，狠抓各項防汛措施的落實，確保人民群眾生命財產安全，確保重點城鎮度汛安全和重要設施防洪安全。

一要切實抓好水庫安全度汛工作。水庫安全度汛是防汛工作的重中之重。各縣區、各有關部門要把水庫安全管理放在防汛工作的首要位置，切實做到組織、管理、預案、制度、隊伍、物資“六到位”，全面提高應對汛情和險情的能力。對正在除險加固的巴家咀、吳家溝、紅土窯等水庫，要按照“誰建設、誰負責”的原則，認真做好施工期安全防範工作，徹底盤查圍堰、排洪區的安全隱患，確保安全度汛。對已經完成除險加固的水庫，要按照“誰管理、誰負責”的原則，落實安全執行責任。對可能發生險情的水庫，要及時採取應急處理措施，該加固的加固，該維修的維修。對工程隱患大、一時難以除險的水庫，要堅決落實降低水位執行或空庫度汛等保安措施，做好抗洪搶險的一切準備工作。要切實加強水庫的排程管理，科學制定排程方案，嚴格執行汛期排程執行計劃。對違規排程、越權排程造成嚴重後果的，要按照“誰發令、誰排程、誰操作、誰負責”的原則，逐級追究有關人員的責任。

二要切實抓好淤地壩防洪安全管理工作。淤地壩作為重要的水保治理工程，洩洪能力普遍較小，遇洪水暴漲易發險情。特別是上世紀七、八十年代修建的淤地壩，建設標準低，設施不配套，許多已淤滿或老化失修，防洪安全隱患突出;近些年新建成的一些工程，大部分未經蓄水考驗，防洪安全不確定因素多，防洪保安的責任更大、任務更重。各級水保部門要認真吸取前幾年發生淤地壩垮塌事件的教訓，紮實組織開展一次安全大檢查專項行動，全面排查淤地壩安全隱患，科學評估風險程度和危害範圍，制定應急度汛預案，落實工作職責和崗位職責，健全巡檢視管制度，確保及時發現險情，及時組織搶險。

三要切實抓好山洪災害防治工作。去年，我省舟曲縣發生的特大泥石流災害，造成了嚴重的人員傷亡和財產損失，警示我們必須高度重視做好山洪災害防禦工作。各縣區、各相關部門要抓住國家實施山洪災害防治和山洪溝治理工程的機遇，加大專案爭取力度，加快工程建設進度，著力提升山洪災害監測預警能力。主汛期來臨前，要認真檢查分析溝道和出山口泥沙淤積情況，及時組織清淤疏浚，提高防洪能力。要建立健全雨情、水情、汛情通報制度和上下游聯絡機制，靠實山洪災害防禦責任。對山體鬆動、易發生泥石流和山體滑坡的地段要加強觀測預警，制定緊急避險方案，落實值班、通報、警報、轉移等防洪措施。一旦出現險情，要及時釋出警報，組織險區群眾撤離，確保群眾的生命財產安全。同時，要加強山洪災害防禦宣傳，增強幹部群眾防災減災意識，提高自防自救能力，有效降低山洪災害損失。

四要切實抓好河道防洪管理工作。今年元月份，市政府制定出臺了《慶陽市河道管理辦法》，對河道行洪管理作出了具體規定。各縣區、各部門要按照《管理辦法》的要求，明確管理職責，加強協調配合，建立健全聯動協調機制，加強河道防洪管理。主汛期前，各縣區防汛指揮部要組織水務、國土、環保、公安等部門，對河道設障、採砂等行為進行一次全面的清理整頓。對存在安全隱患和影響行洪的河段，要按照“屬地管理”和“誰設障、誰清除”的原則，加大清障執法力度，切實解決違規建設、圍墾河道灘地、侵佔行洪斷面以及亂建、亂採、亂倒等影響行洪安全的突出問題。對自然淤積嚴重的河道，要組織專門力量，劃段包乾，限期清理，確保汛期河道行洪暢通。對拒不清除阻水障礙或人為損壞防洪工程設施的，要按照《防洪法》的有關規定，嚴肅進行處理。

五要切實抓好城鄉重點區域防汛工作。城區人口密集，是防汛工作的重要部位。各縣區要及時檢查城鎮防洪設施，對薄弱環節、易受洪水威脅的地段要及時採取措施，制定好防禦洪水的應急方案。特別是西峰、慶城、寧縣、鎮原、華池、環縣等縣區和重點防洪城鎮，要組織人員對排洪系統進行全面檢查，針對存在的問題及早做好防汛應急工程建設，清除排洪障礙，提早制定完善城市防洪預警、搶險、撤離、救災防禦預案，確保不出現任何問題。要高度重視農村防汛工作，儘快組織對衚衕、地坑院等容易受淹的部位開展檢查，有隱患的地段要築好護村壩、護村堤、排洪渠，確保村莊、耕地不被淹沒。

六要切實抓好防大汛的各項準備工作。市、縣(區)抗旱防汛指揮部要建立健全汛期和非汛期防汛安全監管責任制，進一步完善各類防洪搶險應急預案，提高應對突發險情災害的能力。要按照受益主體自備、防汛部門分級儲備相結合的辦法，備足防汛物資，保障搶險需要。最近，市上成立了包括防汛抗旱專業救援在內的9支應急救援隊伍，各縣區也要按照市上的統一要求，儘快組建抗洪搶險隊伍，組織開展防洪技術培訓和演練，提高搶險隊伍的實戰能力，確保發生險情時能夠拉得出、用得上、戰得勝。一旦發生汛情、險情，各級政府要立即啟動相關預案，黨政主要領導要立即趕赴現場，組織搶險救災工作，妥善安置受災群眾，力爭把災害損失降到最低程度。

黨委工作計劃 篇15

為保證我公司至安徽電力二次系統的安全可靠、穩定執行，提高我公司二次系統的安全管理水平，根據華東電監會及安徽電網頒佈的《安徽省電力二次系統安全專項檢查大綱》，認真開展我廠二次系統安全防護工作。

現就此項工作的開展情況向大家作一下彙報：

一. 領導重視、措施得力：

1. 成立專門的二次系統安全防護領導小組：

組長： 總工程師

副組長：副總工程師、生技部主任

成員：生產技術部、執行部、資訊中心、儀控部專業負責人

2.組織安全防護小組人員認真學習電監會的檔案精神，在思想、行動上提高對二次系統安全防護認識。

2. 領導牽頭，不定期組織人員對二次系統進行排查。

二. 各專業檢查情況:

1.執行專業

(1) 生產現場繼電保護、安自裝置執行管理規程、規定、典型操作票等符合上級排程要求及現場實際情況。

(2) 電網排程管理規程、公司生產排程規程已下發至現場;繼電保護、安自裝置狀態變更時，值班日誌記錄規範。

(3) 嚴格執行操作票管理制度，二次裝置狀態與上級排程要求一致;

(4) 完成機組勵磁系統、調速系統、PSS 的配置、引數與模型實測、整定情況核查，實測報告與計算分析資料一致性的核查。

(5) 安全自動裝置，包括安控規定、定值單、現場執行規程及時更新，裝置檢修與維護的規程規定，裝置使用按規定編制典型操作票，異常及事故情況下的處理措施及報送分析滿足電網要求執行規程修訂升版工作正在進行中要求年底完成。

2.繼電保護專業：

(1) 執行落實繼電保護“四項規程”(技術規程、整定規程、檢驗規程、評價規程)，對照20xx 年新頒佈《國家電網公司十八項電網重大反事故措施》整改。

(2) 繼電保護專業有檢驗計劃和檢驗報告，需完善現場裝置巡檢記錄。標準化作業指導書、工作記錄;由專門的事件分析制度。

(3) 現場保護裝置及其訊號燈的名稱正確，消缺及時，我公司有嚴格的消缺閉環流程，有嚴格的定值管理制度，嚴格按照制度執行，完善現場裝置檢修記錄。

(4) 執行保護規程和專業管理規定，涉網保護執行涉網保護定值限額，執行檢驗計劃、反措和技改要求。

(5) 現場有部分備品，臺賬需完善。

(6) 控制和保護裝置直流電源設計要符合規程規定。

(7) 保護雙重化，雙通道。圖紙資料齊備，按照安徽省電網公司微機保護規程。

(8) 保護裝置臺賬庫及裝置臺賬管理情況及管理規定完善。

(9) 繼電保護班組及廠、站現場應備有齊全的與實際接線相符的竣工圖。對於本單位編制的繼電保護原理接線圖、展開圖和端子排圖經過本單位領導稽核批准，並且印刷出版。

(10) 繼電保護技術改造新投產機組，無超期執行裝置，暫無改造計劃。

(11) 涉網保護定值由省調下發，換算，輸入，經試驗驗證正確。

(12) 按照《微機保護軟體管理規定》統一管理廠站內微機繼電保護裝置的軟體版本。建立軟體版本檔案。軟體版本變更有說明相關記錄完整、清楚。

(13) 每月技術監督報表上報故障資訊記錄、分析、處理等情況。

3.自動化專業

(1)自動化管理規程和制度是否齊全、管理責任到位。新擴建工程的裝置資料，工程資料、除錯驗收、竣工報告等齊全。

(2)具有自動化系統事故應急處理預案及網路拓撲圖;部門的遠動崗位責任制度、遠動裝置的技術管理制度、遠動裝置的執行管理制度。

(3)雙路接入自動化通道，通訊主機雙機可靠切換。

(4)自動化監控系統資料備份方式、策略及實際執行符合要求;備份介質存放符合要求。

(5)備品備件管理制度齊備、備品備件(特別是測控單元或變送器)存放及記錄符合要求。

(6)採用雙路直流110V、專用UPS供電，實驗符合要求。

(7)有全廠對時系統櫃圖紙，現場執行正常。

(8)電能量採集裝置為FFC+裝置，有完善巡迴檢查記錄本。

(9)機房已塗刷防靜電漆，屏櫃有專用接地。機房有空調及滅火器。

(10) 電廠機組涉網引數相關訊號通過RTU送省調主站。採集省網要求的訊號傳送正確，PMU裝置執行正常。

(11) 具備機組AGC(AVC)執行管理制度，機組AGC(AVC)相關資訊按所屬排程機構的要求正確送至有關排程主站。

(12)發電廠為所有自動化裝置配備自動化專職或專責運維人。

4.通訊專業

(1)現場通訊裝置及機櫃的安裝、接地、連線、標誌、遮蔽、防雷等滿足要求;具有接地電阻測試報告;現場通訊機房配備空調、滅火器材等必要的設施，無易燃易爆物品;現場機房具備動力環境監控，並將監控資訊傳送至有人值班的場所。

(2)通訊裝置執行正常;圖紙資料臺帳齊全。

(3)通訊裝置電源可靠;符合規定;定期進行充放電試驗。

(4)具備兩路獨立路由;滿足“雙裝置、雙路由、雙電源”要求。

(5)現場光纜、電纜佈線滿足安全設計要求，標誌清晰。

(6)具有完備的通訊裝置操作手冊或故障處理指南;制訂有詳細的、切實可操作的通訊裝置應急處理預案。

(7)制定了裝置定期巡檢規定，有巡檢記錄。

(8)發電廠為所有通訊裝置配備通訊專職或專責運維人員。

5.日常安全管理制度完善，不定期地對所有二次涉網裝置進行安全隱患排查，消除安全隱患，保證裝置的可靠執行。

三. 人員到位：

成立專門的二次系統安全防護領導小組，主管生產的總工程師黃學希任主要負責人，有指定的執行、繼電保護、通訊、自動化專責負責本廠所轄電力二次系統的公共安全設施，明確各業務系統專責人的安全管理責任。

四. 物資到位：

所有涉網裝置的易壞備件均已補充到位，隨時可以對損壞的裝置進行更換。

五. 積極與電網公司聯絡、溝通、合作：

1. 我公司在建設時期，凡涉及到涉網裝置的採購、安裝除錯，均與電網公司專業負責人進行聯絡溝通，以保證能選到最理想的裝置接入電網公司。

2. 在裝置投運前期及生產期，均邀請電網公司專業人員到現場進行檢查和指導，找出二次安全防護中的不足進行整改，保證電廠和電網的二次安全。

3. 今後也將加強與電網公司進行交流，共同做好電力二次系統安全防護工作，保障電網的穩定執行。

黨委工作計劃 篇16

同志們：

從20xx年4月28日建立國家級衛生縣城動員大會以來，全縣各級各部門在創“國衛”指揮部的統一 領導 下，圍繞“環境立縣”的發展戰略和“城市經營”的發展思路，圍繞“竹海之都，秀水”的形象定位、“打造宜賓後花園，建設不夜城”的功能定位和“生態、魅力、和諧”的目標定位，按照各自的分工，風正心齊、協同配合、真抓實幹、艱苦努力，全力以赴發動職工和群眾理解創衛、關心創衛、支援創衛、參與創衛，縣城的面貌發生了巨大的變化，環境衛生管理機制不斷健全，市民的衛生意識、文明意識、公德意識不斷增強，城市空間美化、城市建構築物美化、市政公用設施美化紮實推進，市容市貌、環境衛生、交通秩序、市場秩序、單位和社群衛生、食品衛生、公共場所衛生管理切實加強，小區綠化、濱河綠化、樓頂綠化、節點綠化、街頭景觀綠化成效明顯。省愛衛辦 領導 對我們的工作給予了高度評價和充分肯定，廣大人民群眾非常滿意，縣委、縣政府十分欣慰，在此我代表中共XX縣委、縣人大、縣政府、縣政協及全縣43萬人民對大家付出的艱辛勞動和取得的可喜成績表示衷心的感謝和充分的肯定。

但是，這只是階段性的成績，我們的工作並沒有結束。12月中旬省愛辦將到檢查創衛工作，這次檢查既是對鞏固省衛工作的複查驗收，也是對我們爭創“國衛”的初檢，更是我們能否一舉成功建立國家衛生縣城的關鍵性的一次檢查。前一階段，我們做了大量的工作，奠定了很好的基礎，我們志在必得。今天，我們在這裡隆重召開大會，就創“國衛”工作作關鍵時刻的總動員，總部署，就是要求全縣人民立即行動起來，舉全縣之力，集全民之智，進一步深化認識、查漏補缺、強化措施、落實責任，廣泛深入地開展建立國家衛生縣城攻堅活動。下面，我講三點意見：

一、提高認識，顧全大局，增強創衛攻堅的緊迫感和責任感

建立國家衛生縣城不僅有利於形成崇尚文明、弘揚正氣的社會風尚，有利於展示幹部群眾積極進取、開拓奮進的精神風貌，有利於提高城市的知名度和促進改革、發展、穩定的工作大局，更是我們借第四屆四川旅遊發展大會的機會展示自我形象、對外宣傳促銷、促進招商引資、富裕人民群眾、取信人民群眾的重大舉措。這次省創衛專家組來檢查創衛工作的情況直接關係到我們成功建立國家級衛生縣城。我們已經做了大量艱苦細緻的工作，群眾已經做出了大量的努力，能否符合國家衛生縣城的標準，能否贏得創衛專家組的充分肯定和認可，是社會對我們工作能力和工作水平的一次最大考驗。為此，我們一定要從建設開放、文明、和諧戰略高度，深刻認識到我們肩上的重大責任，自覺增強緊迫感和使命感，切實按照縣委、縣政府的安排部署，以極大的熱情，堅定的信心，認真負責的態度，組織和發動全縣人民迅速紮實地把這項工作開展起來，掀起創衛迎檢新高潮。

二、明確目標，精心組織，全面迎接省愛衛專家組的檢查驗收

爭創國家衛生縣城是目前全縣的中心工作，我們的指導思想和奮鬥目標就是：集中人力物力財力，突擊一週，確保創衛迎檢驗收取得好成績，確保創國衛一舉成功。爭創國家衛生縣城是一項十分艱鉅龐大複雜的社會系統工程，前一階段，我們已經取得了很好的成績，但是，距離國家衛生縣城的要求還有一些差距，留在最後的都是“硬骨頭”，難度很大、任務很重，要在短時間內實現我們的工作目標，保證12月5日前全面完成建立任務，需要做大量艱苦細緻的工作。從現在起，各級各部門各單位都必須把創“國衛”工作作為當前工作的重中之重，擺在十分突出的位置，嚴格按照指揮部的安排部署，結合本部門本單位的職能職責，明確目標任務，落實責任，查漏補缺，精心組織，周密安排，做到人人頭上都有任務，人人頭上都有責任。要逐級細化分解目標任務，逐級落實領導責任，逐級明確目標責任，做到定領導、定責任、定人員、定進度，包任務、包時間、包質量、包達標，形成“縱到底、橫到邊、全覆蓋、無縫隙”的責任體系，真正把工作落實到領導，落實到部門，落實到人頭，落實到每一天、落實到每一個工作環節和工作細節。特別是要針對農貿市場、雜貨店、除四害、社群衛生、學校食堂、車輛整容、車輛停放、洗車場衛生等薄弱環節，重點檢查、徹底整治。各級黨政領導在抓好創衛指揮部安排任務的同時要切實抓好本單位本系統本轄區的創衛攻堅工作，做到親自安排，親自檢查，一抓到底，認真解決創衛工作涉及的人員安排、物質保障和經費投入，各級綜合職能部門要各負其責，各盡其職，相互配合，形成合力，以強有力的手段全面推進創衛工作，確保創衛不留任何盲區。

三、強化責任，嚴明紀律，確保實現建立國家衛生縣城目標

建立國家衛生縣城是縣委、縣政府的一項重大決策，是又一塊檢驗幹部執行力的最好“試金石”，是展示幹部工作作風和發展成果的重要舞臺。各級各部門必須認真落實，把全縣上下的力量凝聚起來，把人民群眾的熱情激發出來，增強建立國家衛生縣城的原動力，強化考核，逗硬獎懲，確保創衛如期達標。一是從現在起至創衛迎檢結束，全縣各級黨政主要領導要親自抓此項工作，親自解決創衛中的難點問題;二是原來的六個專項整治組改為攻堅組，創衛指揮部要對照標準找差距，把任務一一分解到各工作組，落實到責任人，倒排工期，保證12月5日前必須完成;三是增設後勤接待組和督查督辦組，按照細化到各部門和單位的具體任務，與牽頭部門配合全面展開督查督辦，督查結果將作為年終幹部政績考核的重要憑據;四是12月份值班副指揮長由何文毅、周小平、宋原、陳麗蓉四位縣級領導擔任，具體統籌協調創衛攻堅工作;五是在12月5日以前由縣領導帶隊進行一次創衛自查，丟分多的單位要在電視臺曝光，情節嚴重的嚴格追究相關領導和工作人員的責任，並作出相應組織處理。

同志們，建立國家衛生縣城工作已經進入了最後的攻堅階段，縣委、縣政府號召廣大幹部群眾團結起來，堅持標準，以決戰決勝的信心和決心，紮紮實實抓好創衛攻堅工作。我相信，有縣委、縣政府的堅強領導，有全縣幹部的通力協作，苦幹實幹，我們的建立目標就一定會實現。

謝謝大家!

黨委工作計劃 篇17

10月29日，浙江省杭州市非公有制企業清廉建設現場會在富陽區召開。富通集團、傳化集團、阿里巴巴集團三家單位的相關負責人交流了經驗。

富通集團：浙江最早建立紀委的非公有制企業之一

作為浙江地區最早建立紀委的非公有制企業之一，長期以來，集團的事業發展到哪裡，黨的組織就建在哪裡，黨的紀檢組織也同步建立。如今，富通集團黨委、天津富通黨委和嘉興富通黨委，三個黨委所屬的43個黨支部均有紀檢委員，集團黨委直屬的26個黨支部也建立了支部紀檢小組。

20xx年初，集團做出了《關於設立富通集團紀檢督察室的決定》，成立了集團紀檢督察室。從紀檢監察工作的組織覆蓋和工作覆蓋看，富通集團基本實現“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋。集團紀委下設辦公室，辦公室配備了專職紀檢幹部，保證了日常工作落到實處。

傳化集團：建立幹部“評廉”機制

集團建立幹部“評廉”機制，從民主評議幹部入手，以“評廉”工作促進幹部廉潔。每年組織企業中層管理者述職述廉、接受民主評議，企業黨組織負責人和總經理根據評議結果，與被評議人進行談話，並作為獎懲幹部的重要依據。這項“亮劍”機制評出了幹部一身勁，評出了員工一腔情，成為“兩個健康”建設的有效載體。

同時，創造性地推行了以民主聽證製為核心的企業民主管理機制，將涉及企業生產經營、員工福利待遇、勞資關係等問題，公開到黨員或員工代表會議上進行民主聽證，讓黨員、員工能直接參與到集團重大專案的決策過程和重要方案的制定過程中，有效保障員工的合法權益。

阿里巴巴集團：廉正合規體系化建設

20xx年，阿里設立了集團一級部門“廉正合規部”。作為高度獨立的專門反腐敗機構，廉正合規部專司腐敗調查、預防及合規管理，只向集團CPO(首席人力資源官)彙報，與各業務條線以及內審、內控部門都保持充分的獨立，其職能不受任何業務部門的干預。

公司基於其網際網路公司的行業特性和技術優勢，從20xx年起已經在嘗試將資料化引入廉正風險防控，儘可能降低人工參與程度，實現後臺業務資料可審計、可追蹤，壓縮腐敗空間。

20xx年開始，公司開始探索對重要業務場景和操作行為進行風險節點的模型控制監測，逐步形成基於業務模式和業務系統的違規預警分析機制。截至目前，公司已經在資料安全、灰黑產防控、黃牛識別、利益衝突識別與防範等方面推動了技術能力應用，據此查處的違規案件佔比逐年增高。

黨委工作計劃 篇18

各鄉鎮(街道)黨(工)委、團委：

為進一步落實黨建帶團建工作，鞏固我區實體化“大團委”建設成果，積極服務美好鄉村建設，培育和樹立鄉村青年身邊的好榜樣，展示鄉村青年奮發向上、趕超先進、爭當先鋒的精神風貌，不斷增強基層團組織的號召力與凝聚力，更大範圍地掀起全區團員青年建功美好鄉村的熱潮，根據《中共四川省委宣傳部共青團四川省委關於開展“踐行核心價值觀 攜手共築中國夢”尋找鄉村好青年活動的通知》(川青聯發〔20xx〕19號),決定開展“鄉村好青年”(以下簡稱“好青年”)評選活動。現制定實施方案如下：

一、指導思想和總體目標

深入貫徹黨的xx大精神，以科學發展觀為指導，堅持黨建帶團建，按照實體化“大團委”建設的新要求以及農村實用人才隊伍建設的新部署，以“培育新青年、展示新風采、建設新農村、推動新發展”為主題，通過選樹和培養一批農村青年身邊可學可比的典型榜樣，教育引導廣大農村青年學習榜樣、爭當榜樣、勵志成才、創新創業，為農村基層黨、團組織建設輸送新鮮血液，為新農村建設提供人才支援，為推動我區經濟社會提速發展貢獻青春和力量。

二、參評條件

1.年齡在18-35週歲(1979年7月15日至1996年7月15日出生);

2.持農業戶口的村(社群)青年(含戶籍在村(社群)，本人在外就業創業的優秀青年)，或在村(社群)工作滿1年的大學生村官;

3.思想進步，擁護黨的領導，擁護黨和國家的基本路線和各項方針政策，熱愛家鄉，誠實守信，敬業奉獻，遵紀守法，熱心社會公益事業，綜合素質較高;

4.未受到過黨紀團紀處分、治安行政處罰和刑事處罰，沒有違反社會管理綜合治理、計劃生育政策規定等行為，沒有不良信貸記錄。

三、評選類別及標準

“好青年”評選活動，主要設定以下兩個類別：

1.鄉村創富好青年。具有較強的自主創業意識，在推動美好鄉村建設、農業產業化發展、轉移農村剩餘勞動力等方面取得突出成效，為帶動當地經濟社會發展和村民收入水平的提高發揮了重要作用的優秀農村青年。

2.鄉村道德好青年。孝敬父母、長輩，長期悉心照顧老人;義務贍養鰥寡孤獨老人，事蹟感人;用實際行動傳承敬老愛老的傳統美德，在鄰里和村裡起到良好的示範帶動作用;熱心公益和志願服務，自主開展或積極參與各類公益和志願服務活動，具有廣泛社會影響的優秀農村青年。

四、活動組織步驟

(一)宣傳發動階段。(20xx年7月20日至7月25日)各鄉鎮(街道)團組織要對評選的條件、步驟、時間安排、後續培養等在轄區範圍內進行廣泛宣傳，提高廣大青年對評選活動的認識，增強評選活動的影響力。

(二)推薦評選階段。(20xx年7月26日至8月10日)

1.推薦“好青年”。採取組織推薦、群眾推薦和個人自薦相結合的方式，形成初步候選人。組織推薦可以是黨團推薦或群眾推薦，群眾推薦由10名以上本村村民或團員青年聯名推薦;符合條件的團員青年可以個人自薦參加評選。有條件的村可以採取召開團員大會或團員代表大會的方式進行公推直選。各鄉鎮(街道)推薦“鄉村創富好青年”、“鄉村道德好青年”各至少1名，請各鄉鎮(街道)團組織於8月8日前按要求將候選人蔘評申請表(見附件1)、評選活動候選人統計表(見附件2)及微視訊上報到區團委，電子稿傳送到信箱。

2.公示“好青年”。團區委聯合區資訊中心通過門戶網、通訊、共青團網站以及公眾微信平臺對推薦出的“好青年”進行網路投票和公示，公示時間為7個工作日。

3.評選“好青年”。通過資料審閱、實地檢視及網路投票等方式評選出*區“鄉村好青年”10名，並推薦為市級“鄉村好青年”候選人。

(三)深化培養階段。(20xx年8月至20xx年12月)

區團委將根據青年獲獎情況，在發展黨員時，優先向黨組織推薦“好青年”;為“好青年”提供優惠利率貸款，加大對“好青年”創業致富方面的扶持;優先推薦參加各種技能培訓，提高其科技素質、職業技能和經營能力，使他們成為新農村建設的帶頭人。引導“好青年”加入志願者組織，為其奉獻社會搭建平臺。

五、有關要求

(一)統一思想，提高認識。各鄉鎮(街道)、村(社群)團組織要充分認識開展“美麗鄉村好青年”評選活動的重要意義，結合區實體化“大團委”建設工作總體部署，進一步統一思想、提高認識，認真籌劃，迅速部署，抓好落實。

(二)廣泛動員，精心組織。要按照工作部署，統籌協調，相互配合,認真抓好培養、評選、扶持三個主要環節的各項工作，規範評選過程，加大培養扶持力度，努力提高“好青年”典型引領和促進發展的作用。

(三)加強宣傳，營造氛圍。要充分利用會議、報刊、網路等各類媒體和載體，開展形式多樣的宣傳活動，進一步擴大評選活動和“好青年”的社會影響力和認可度，營造“人人爭當好青年”的良好氛圍。

黨委工作計劃 篇19

1、建築施工行業的特點：

(1)生產的流動性。

①施工地點的變化。建築施工隊伍隨建築物坐落位置的變化而移動;

②操作場所的變化。施工過程中施工人員和各種機械、電氣裝置隨施工部位的不同而移動;

(2)建築物形式多樣。建築物因其所處的自然條件和用途不同，工程的結構造型和材料不同，施工方法必將隨之變化。

(3)施工技術複雜。使用的物資和裝置種類繁多，施工組織和施工技術管理的要求較高。

(4)露天作業和高處作業多，受自然氣候條件的影響較大。

(5)機械化程度低，仍然要依靠大量的手工操作。

以上這些行業特點，使建築施工行業的不安全因素更多一些，建築施工行業的安全生產比其他業更為複雜，因此，必須十分重視建築施工中的勞動安全。

2、建築施工行業常見的事故，主要是：

①高處墜落;

②物體打擊;

③土方開挖，模板支撐及牆體等坍塌、塌落等;

④臨時設施和機電裝置移動頻繁，造成傾覆、損壞等;

⑤使用各類機電裝置引起人員觸電等。

3、按國家有關施工安全法規和行業有關施工安全技術標準要求，施工現場工人在施工中應遵守以下各項：

(1)施工現場

①參加施工的工人(包括學徒工、實習工、代培人員民工)、要熟知本工種的安全技術規程。在操作中，應堅守工作崗位，嚴禁酒後操作;

②架子工、訊號工、電工、焊工、司爐工、爆破工、起重機司機、打樁機司機和各種機動車輛司機，必須經過專門訓練，考試合格發給操作證，方準獨立操作，施工現場嚴禁無證作業;

③正確使用個人防護用品和安全防護措施。進入施工現場，必須戴安全帽，禁止穿拖鞋或光腳。在沒有防護設施的高空、懸崖和陡坡施工，必須系安全帶。上下交叉作業有危險的出入口要有防護棚或其它隔離設施。距地面3米以上作業要有防護欄杆、檔板或安全網、安全帽、安全帶。防護欄杆、檔板或安全網、安全帽、安全帶要定期檢查，不符合要求的，嚴禁使用;

④施工現場的腳手架、防護設施、安全標誌和警告牌，不得擅自拆動。需要拆動的，要經工地施工負責人同意;

⑤施工現場的洞、坑、溝、升降口、漏斗等危險處，應有防護設施或明顯標誌;

⑥施工現場要有交通指示標誌。危險地區，要懸掛“危險”或“禁止通行”牌。夜間設紅燈示警;

⑦工地行駛斗車、小平車的軌道坡度不得大於3%。鐵軌終點應有車擋，車輛的制動閘和掛鉤要完好可靠;

⑧坑槽施工，應經常檢查邊壁土質穩固情況，發現有裂縫、疏鬆或支撐走動，要隨時採取加固措施。根據土質、溝深、水位、機械裝置重量等情況，確定堆放材料和施工機械距坑邊距離。往坑槽運材料，應用訊號聯絡;

⑨調配酸溶液，應先將酸緩慢地注入水中，攪拌均勻。嚴禁將水倒入酸中。貯存酸液的容器應加蓋和設有標誌。

(2)機電裝置

①機械操作，要束緊袖口，女工髮辮要挽入帽內;

②機械和動力機的機座必須穩固。轉動的危險部位要安設防護裝置;

③工作前必須檢查機械、儀表、工具等，確認完好方準使用;

④電氣裝置和線路必須絕緣良好，電線不得與金屬物綁在一起;各種電動機具必須按規定接零接地，並設定單一開關;遇有臨時停電或停工休息時，必須拉閘加鎖;

⑤施工機械和電氣裝置不得帶病運轉和超負荷作業。發現不正常情況應停機檢查，不得在執行中修理;

⑥電氣、儀表、管道和裝置試運轉，應嚴格按照單項安全技術措施進行。運轉時不準擦洗和修理，嚴禁將頭手伸入機械行程範圍內;

⑦施工現場用電必須按照《施工現場臨時用電安全技術規範》(JGJ46-88)組織實施。在架空線路下面工作應停電。不能停電時，應有隔離防護措施。起重機不得在架空輸電線路下面工作，通過架空輸電線路時應將起重臂落下。在架空輸電線路一側工作時，不論在任何情況下，起重臂、鋼絲繩或重物等與架空輸電線路的最近距離應不小於下表規定：

輸電線路電壓 1千伏

以下 1~20

千伏 35~110

千伏 154千伏 220千伏

允許與輸電線路的最近距離(米) 1.5 2 4 5 6

⑧行燈電壓不得超過36伏,在潮溼場所或金屬容器內工作時,行燈電壓不得超過12伏;

⑨受壓容器應有安全閥、壓力錶，並避免暴晒、碰撞;氧氣瓶嚴防沾染油脂;乙炔發生器、液化石油氣，必須有防止回火的安全裝置;

⑩非操作人員不準進入X光γ射線探傷作業區;

⑾對從事腐蝕、粉塵、放射性和有毒作業的人員，要有防護措施，並進行定期體檢;

(3)高空作業

①從事高空作業要定期體檢。經醫生診斷，凡患高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病以及其它不適於高空作業的，不得從事高空作業;

②高空作業衣著要靈便，禁止穿硬底和帶釘易滑的鞋;

③高空企業所用材料要堆放平穩，工具應隨手放入工具袋(套)內。上下傳送物件禁止拋擲;

④遇有惡劣氣候(風力在六級以上)影響施工安全時，禁止進行露天高空、起重和打樁作業;

⑤梯子不得缺檔，不得墊高使用。使用時上端要扎牢，下端應採取防滑措施。單面梯與地面夾角60-70度為宜，禁止二人同時在梯上作業。如需接長使用，應綁紮牢固。人字梯底腳要拉牢。在通道處使用梯子，應有監護或設定圍欄;

⑥沒有安全防護設施，禁止在屋架的上弦、支撐、桁條、挑架的挑樑和未固定的構件上行走和作業。高空作業與地面聯絡，應設通訊裝置，並專人負責;

⑦乘人的外用電梯、吊籠，應有可靠的安全裝置。除指派的專業人員外，禁止攀登起重臂、繩索和隨同運料的吊藍、吊裝物上下。

(4)季節施工

①暴雨颱風前後，要檢查工地臨時設施、腳手架、機電裝置、臨時線路，發現傾斜、變形、下沉、漏雨、漏電等現象，應及時修理加固，有嚴重危險的，立即排除;

②高層建築、煙囪、水塔的腳手架及易燃、易燃倉庫和塔吊、打樁機等機械，應設臨時避雷裝置，對機電裝置的電氣開關，要有防雨、防潮設施;

③現場道路應加強維護。斜道和腳手板應有防滑措施;

④夏季作業應調整作息時間。從事高溫工作的場所，應加強通風和降溫措施;

⑤冬季施工使用煤炭取暖，應符合防火要求、指定專人負責管理，並有防止一氧化碳中毒的措施。

黨委工作計劃 篇20

1、通過這次課程設計，加強了我們動手、思考和解決問題的能力。在整個設計過程中，我們通過這個方案包括設計了一套電路原理和pcb連線圖，和晶片上的選擇。這個方案總共使用了74ls248，cd4510各兩個，74ls04，74ls08，74ls20，74ls74，ne555定時器各一個。

2、在設計過程中，經常會遇到這樣那樣的情況，就是心裡想老著這樣的接法可以行得通，但實際接上電路，總是實現不了，因此耗費在這上面的時間用去很多。

3、我沉得做課程設計同時也是對課本知識的鞏固和加強，由於課本上的知識太多，平時課間的學習並不能很好的理解和運用各個元件的功能，而且考試內容有限，所以在這次課程設計過程中，我們瞭解了很多元件的功能，並且對於其在電路中的使用有了更多的認識。平時看課本時，有時

問題老是弄不懂，做完課程設計，那些問題就迎刃而解了。而且還可以記住很多東西。比如一些晶片的功能，平時看課本，這次看了，下次就忘了，通過動手實踐讓我們對各個元件映象深刻。認識來源於實踐，實踐是認識的動力和最終目的，實踐是檢驗真理的唯一標準。所以這個期末測試之後的課程設計對我們的作用是非常大的。

4、經過兩個星期的實習，過程曲折可謂一語難盡。在此期間我們也失落過，也曾一度熱情高漲。從開始時滿富盛激情到最後汗水背後的複雜心情，點點滴滴無不令我回味無長。生活就是這樣，汗水預示著結果也見證著收穫。勞動是人類生存生活永恆不變的話題。

通過實習，我才真正領略到“艱苦奮鬥”這一詞的真正含義，我才意識到老一輩電子設計為我們的社會付出。我想說，設計確實有些辛苦，但苦中也有樂，在如今單一的理論學習中，很少有機會能有實踐的機會，但我們可以，而且設計也是一個團隊的任務，一起的工作可以讓我們有說有笑，相互幫助，配合默契，多少人間歡樂在這裡灑下，大學裡一年的相處還趕不上這十來天的合作，我感覺我和同學們之間的距離更加近了;我想說，確實很累，但當我們看到自己所做的成果時，心中也不免產生興奮; 正所謂“三百六十行，行行出狀元”。

我們同樣可以為社會作出我們應該做的一切，這有什麼不好?我們不斷的反問自己。也許有人不喜歡這類的工作，也許有人認為設計的工作有些枯燥，但我們認為無論幹什麼，只要人生活的有意義就可。

社會需要我們，我們也可以為社會而工作。既然如此，那還有什麼必要失落呢?於是我們決定沿著自己的路，執著的走下去。同時我認為我們的工作是一個團隊的工作，團隊需要個人，個人也離不開團隊，必須發揚團結協作的精神。某個人的離群都可能導致導致整項工作的失敗。實習中只有一個人知道原理是遠遠不夠的，必須讓每個人都知道，否則一個人的錯誤，就有可能導致整個工作失敗。團結協作是我們實習成功的一項非常重要的保證。

而這次實習也正好鍛鍊我們這一點，這也是非常寶貴的。對我們而言，知識上的收穫重要，精神上的豐收更加可喜。挫折是一份財富，經歷是一份擁有。這次實習必將成為我人生旅途上一個非常美好的回憶!

通過這次課程設計使我懂得了理論與實際相結合是很重要的，只有理論知識是遠遠不夠的，只有把所學的理論知識與實踐相結合起來，從理論中得出結論，才能真正為社會服務，從而提高自己的實際動手能力和獨立思考的能力。