全方位推進黨內製度體系建設（精選18篇）

全方位推進黨內製度體系建設 篇1

黨的政治建設是黨的根本性建設。在黨的十九大報告中強調，新時代黨的建設要“以黨的政治建設為統領”“把黨的政治建設擺在首位”。這一重要論述體現了我們黨對自身建設規律的深刻把握，進一步豐富和發展了馬克思主義黨建理論。新時代，黨內法規建設堅持以黨的政治建設為統領，需要牢牢把握以下幾個方面。

堅持黨內法規建設的正確方向。任何一項黨內法規都內含著制度選擇和價值取向，只有良法才能達到善治。鄧小平同志指出，“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”這裡所說的“制度好”“制度不好”主要就是指制度的價值取向。黨內法規所傳遞的價值取向只有符合黨的性質宗旨，被黨員高度認同，才能成為全體黨員的自覺追求，真正實現內化於心、外化於行，轉化為積極健康的黨內政治文化，從而充分發揮規範功能。黨內法規所體現的核心價值取向就是政治價值取向，主要體現為政治立場、政治方向、政治原則、政治道路。黨內法規只有堅持正確的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，才是好的制度，才能統一全黨意志、凝聚全黨力量，為實現黨所確立的目標而團結奮鬥。當前，以黨的政治建設統領黨內法規建設，必須堅持正確方向，通過黨內法規建設保證全黨服從中央、堅持黨中央權威和集中統一領導，確保廣大黨員、幹部把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。

有效解決黨記憶體在的政治問題。黨內法規建設是一項系統工程，既要堅持頂層設計、整體推進，體現前瞻性、戰略性;又要樹立問題意識、問題導向，抓住主要矛盾，突出針對性、有效性。以黨的政治建設統領黨內法規建設，必須抓住黨記憶體在的政治問題。指出，“政治問題，任何時候都是根本性的大問題。全面從嚴治黨，必須注重政治上的要求”。實踐證明，幹部在政治上出問題，對黨的危害不亞於腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。黨的十九大報告指出的個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，宗派主義、圈子文化、碼頭文化，搞兩面派、做兩面人，都是必須堅決防止和反對的政治問題。我們要按照黨中央全面從嚴治黨、依規治黨的要求，通過深入調查研究，制定管用實用的黨內法規，及時有效解決黨記憶體在的政治問題。需要指出的是，解決黨記憶體在的政治問題，不能頭痛醫頭、腳痛醫腳，也不是相關法規越多越好。強調：“制度不在多，而在於精，在於務實管用，突出針對性和指導性。如果空洞乏力，起不到應有的作用，再多的制度也會流於形式。”通過黨內法規建設解決黨記憶體在的政治問題，必須深入領會這一重要論述，確保法規務實管用。

強化黨內法規執行以淨化黨內政治生態。制度的生命力在於執行。再好的制度如果不執行、形同虛設，就會形成“破窗效應”。黨內法規制定出來之後必須強化執行，這是加強黨內法規建設的題中應有之義。過去一個時期，一些地方、一些領域黨內政治生態之所以惡化，與制度執行不力密切相關。強化黨內法規執行以淨化黨內政治生態，必須尊崇黨章，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，完善和落實民主集中制的各項制度。要強化法規制度意識，在全黨開展法規制度宣傳教育，引導廣大黨員、幹部牢固樹立法治意識、制度意識、紀律意識，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好氛圍，堅持法規制度面前人人平等、遵守法規制度沒有特權、執行法規制度沒有例外。要加大貫徹執行力度，讓鐵規發力、讓禁令生威，確保各項法規制度落地生根。要加強監督檢查，落實監督制度，用監督傳遞壓力，用壓力推動落實。

全方位推進黨內製度體系建設 篇2

搶救室裡，“手術中”的指示燈已經亮了幾個小時，慘白的的手術燈下，醫生們表情凝重;醫院的走廊裡，擠滿了戴著口罩的人，人們靜靜地等候著醫學的判決。街道上，更是空空蕩蕩，冷冷清清，偶爾幾個行人走過，也都是戴著口罩，行色匆匆。天空灰暗，正值舊曆春節，原本應該熱熱鬧鬧、紅紅火火的大街，此刻一片蕭索……

“情況越來越嚴重，買不到口罩，怎麼辦?”……春節，在武漢爆發的由新型冠狀病毒引起的肺炎疫情，來勢洶洶地向全中國撲來。對疾病的恐懼，對封城的彷徨，對親朋好友的擔憂……一種無法言說的痛湧上每個人的心頭。在病毒來襲的陰雲之下，我們像是驚慌逃竄的獵物，不顧東西地橫衝直撞。

好萊塢的大片裡，總有蓋世英雄在此刻站了出來，拯救人類。今天，現實生活中的我們，終於相信英雄是真真正正存在的——耄耋之年的鐘南山院士。他像黑暗中的一道光，筆直地射向前方，引領我們奮勇向前!“沒有什麼疫情是控制不住的，大家做好防護，放寬心!”聽到這位曾經對抗非典，如今又親赴武漢前線的老人平穩有力的話語，我們的心，似乎有了安放之處。

與此同時，更多的英雄站出來了!在武漢，抗擊疫情的一線，那些身著白衣的醫護人員，此刻儼然成了一位位死守戰地前沿的戰士。當別人選擇逃離的時候，一張張雪白的申請報告飄飛著，它們的背後，有的是剛剛畢業走上工作崗位的大學生，有的是上有老、下有小的中堅力量，更有頭髮早已斑白稀疏的老人，面對疫情，他們沒有絲毫猶疑，一紙申請，走上戰鬥的最前沿，成為我們最可敬的“逆行者”。穿上防護服，戴上口罩和護目鏡，他們迅速而又熟練地為病人檢查、治療，沒有絲毫懈怠。從他們的眼神中，我們看到的是他們的堅毅、果敢，是他們神聖的使命感，更是他們對生命的尊重，此刻，我只想說：我們要隔離的是病毒，可無法隔離的是愛!

電視裡，記者正舉著話筒，採訪一位剛從監護室裡走出來的護士，“在病房裡持續工作了這麼久，出來要多休息一會吧?”渾身被汗水浸透的護士一邊迅速扒了幾口飯，一邊笑著搖搖頭：“那哪行，還有很多病人，人手也不夠，就吃個飯!”另一邊，是在救治病人過程中被感染醫生，他剛剛康復便第一時間回到前線：“前線要人!多一個人，多一分力量!”“回到這個戰場，我才安心!”熱淚盈眶地，我望著他們無悔的面龐和堅定的眼神，心中驀地領悟到——沒有什麼是永恆的，唯愛點亮一盞不滅的長明燈!

不聚餐，不聚會，家裡蹲。許多人說，這或許是有史以來最“不團圓”的春節了，可你可曾想過，這是中國有史以來最團結的春節!一方有難，八方支援!今天，在武漢，在中國，每個人都是戰士!從奔赴一線的耄耋院士鍾南山，到每一位可親可敬的‘逆行者’們;從全國各地馳援武漢的解放軍戰士，到“雷神山”“火神山”醫院建設工地的建築工人……一條抗擊疫情的新長城，巍然矗立。

不管前方是什麼病毒疫情，妖魔鬼怪，我們無所畏懼!新中國70年一路走來，絕不是一帆風順，然而，我們從未對困難低頭!在所有的危難關頭，我們眾志成城，頑強不屈!狹路相逢勇者勝!千磨萬擊還堅韌!越是艱險越向前!這是我們中國人民特有的精氣神，是我們中華民族的民族魂!也正是這百折不撓的精神，這無論邊界的大愛，成就了我們這個經百折而猶向前，始終鐵骨錚錚的民族!

面對疫情，心中的感動無以言表，心中的大愛用行動來傳遞!武漢加油!中國加油!

全方位推進黨內製度體系建設 篇3

同志們：

此次會議，是為了貫徹省聯社、辦事處經營工作會議精神，同時落實監管部門審慎監管談話而召開的一次重要工作會議。剛才主任對相關會議精神做了傳達，同時代表聯社經營班子對全面的經營工作做了總結和部署，我完全同意。下面，我代表聯社理事會講兩點意見。

一、回眸“”

“”已經收官，“”期間是聯社以新面貌、新形象，深化改革、加快發展的五年。

——發展速度全面提升。五年來，各項存款餘額從20xx年底的 億元增加到 年底的 億元，增量 億元，增幅 %，存款規模是5年前的 倍;各項貸款餘額從 億元增加到 億元，增長 %，貸款規模是5年前的 倍;存、貸款市場佔比從 %和 %上升到 %和 %，實現了聯社的跨越式發展。

——資產質量明顯好轉。五年來，累計清收不良貸款 億元，不良貸款佔比從20xx年底的 %下降到20xx年底的 %，下降 個百分點;資本充足率從 %上升到 %，貸款損失準備充足率從 %上升到 %，抗風險能力得到顯著提高。

—— 經營效益大幅增長。五年累計實現各項財務收入 億元，全轄兩社一部全部實現盈利，五年累計盈利 億元，人均經營利潤由 萬元提高至 萬元。

——內控體系逐步完善。五年來，累計制定規章制度 餘項，形成了覆蓋各個業務領域並富有實際的一整套制度體系;按照省聯社的部署，成立了稽核局，推進了稽核體制創新，加強了稽核隊伍建設，提高了稽核的頻率和針對性。

——資訊建設取得進展。五年間，全面開通了農信銀系統業務，完成了大小額支付系統的整合和升級，開通了通存通兌業務，資訊基礎管理系統和設施體系建設基本完成，“金信卡”成功發行。

——產權改革加速推進。五年間完成了區一級統一法人，實現了經營機制的轉換。目前聯社法人治理結構趨於完善，也正積極向農村商業銀行目標邁進。

——社會形象大大改善。五年間，按照省聯社的部署和規劃，進一步規範和統一了勞動用工形式，統一了網點形象標識，著力加強了人才梯隊建設，優化人力資源結構，人員素質普遍得到提升。

——助推經濟成效顯著。五年累計投放各類貸款近 億元，支援了 萬多農戶、 戶個體商戶、 家中小企業的發展壯大。五年間，針對企業擔保難的問題，擴大了抵押範圍，開辦了林權抵押貸款等信貸品種，嘗試了牽頭組建社團貸款 筆，累計發放貸款 億元，促進了千家萬戶的小生產與千變萬化的大市場有機聯結，有力地支援了區域經濟發展。五年的努力，促進了經營上的騰飛，特別是20xx年，經營工作取得了輝煌的業績。

二、展望“”

今年的“十二字”工作方針在年初的工作會議上已經既　定，即“ ”，其具體意義在這裡我就不再重申，但必須堅持，不可懈怠。

今年是“”規劃的開局之年，也是我們農信新一輪大發展的號角吹響之年，更是我們改革發展的關鍵之年。省聯社將今年仍然定義為“質量年”，我們要繼續以質量為主線，把“六大農信建設(創新農信、合規農信、效益農信、安全農信、和諧農信、廉潔農信)”引向深入，全力做好“六大工程(動力工程、基礎工程、生命工程、保障工程、陽光工程、民生工程)”建設。對於今年的經營目標，主任已經做了安排和部署，經營目標的確定切合實際，符合我們聯社的發展狀態，而今年的經營目標能否完成，對於“”規劃目標能否實現至關重要。為真實實現“”開局之年“開門紅”，結合監管部門的審慎談話，我強調三大方面的工作。

一是全面防範化解各類風險。對於信貸風險，信貸部門要在切實貫徹“三法一引”的基礎上，按照省聯社的部署認真開展信貸專項整治工作，以鐵的管理措施，堅決杜絕以信貸風險為代表的蔓延性、特徵性和突出性風險;對於財務風險，財務部門要進一步加大包袱化解能力，強化財務精細化管理，堅決杜絕經營包袱前清後增現象;對於案件風險，監察部門要將案防責任落實到業務崗位和員工，進一步構建和完善明晰的組織體系，強化案件查處工作流程，強化員工培訓，建立有效的長效機制。

二是做大做強存款貸款規模。要兼顧規模、速度、結構、質量、效益並重的原則，採取強有力的措施，擴大存、貸款規模。在遵照省聯社考核機制的前提下，業務部門要建立激勵與約束相結合的績效考核方案，考核要符合社情，富有操作性;在現有網點硬體建設的基礎上，繼續打造具有競爭力的精品網點，加強員工優質服務的培訓，通過建立“典型引路、梯次推進”的優服機制，實現優服工作的達標升級;要科學把握貸款投放節奏，通過有效措施，促進信貸業務結構、資產結構和資源的合理配置;強化現代營銷理念，實行全員營銷戰略，逐步形成穩定的客戶群和產品服務優勢。

三是切實構建“達標”長效機制。三年的化險達標升級工作告一段落，儘管取得了一定成績，但並未化險為夷。我們要在總結經驗的基礎上，積極創新不良資產的清收、管理、處置機制，要繼續推進化險升級工作，力爭在“”期間全面消化歷史包袱，總體資本充足率達到10%以上，撥備覆蓋率總體高於150%，提升市場競爭力和自身發展質量。

全方位推進黨內製度體系建設 篇4

在自治縣黨委、自治縣人民政府的正確領導下，xx鄉黨委政府認真貫徹落實上級黨委政府各項決策部署，較好完成上級黨委政府下達的各項工作任務。在開展鄉(鎮)政府所在地街道道路命名工作中，我鄉嚴格按照自治縣人民政府辦公室《關於開展鄉(鎮)政府所在地街道道路命名工作的通知》要求，指定專人負責此項工作。

現將《xx鄉街道命名實施方案》、《徵求各有關單位、村民委意見稿》、《街道命名公示》、《命名錶、命名圖》等相關材料報自治縣人民政府審批。

全方位推進黨內製度體系建設 篇5

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

看完一篇叫《假如我是老師》的文章後，我的腦中浮現出一連串的幻想。仔細想想，假如我是一位老師又會怎麼樣呢?

假如我是老師，在學校我會忘記身份，與學生們打成一片，課餘與學生們在歡快的遊戲中度過，讓我那群可愛的學生覺得我是那樣的平易近人。

上課時，如果我發現了講小話做小動作的學生，我不會點他的名，我會以一個眼神來提醒他，給他一個機會，因為保護學生的自尊最重要。上課的內容我會盡量帶來樂趣，包括再無味的內容也要帶來一小段的開心時間，讓同學們在快樂中獲得新知識。這樣才不會讓學生感到枯燥無味。

為了促進學生的上進心，促使其學習更加優秀，我會去慢慢了解學生，還會去買學生們最喜歡的玩具，布娃娃……，以此手段來激勵他們的學習更棒。只要有稍微進步的學生，我也會加以鼓勵和支援。我要掌握學生的學習情況，協助家長幫學生一起克服學習上的困難。我絕不會將每次考試排名次，更不會將調皮的學生調到後排角落。因為這樣會使學生失去自信心。

學生有心事的時候，我會對他說：“來吧，把心事告訴老師，我們一同想辦法解決!”這樣才會使學生的內心更加開放。我還會在班裡設一個“知心信箱”，聆聽學生們的傾訴，分擔他們的煩惱，分享他們的喜悅，談人生、談理想、談學習，還可以說點悄悄話。

對學生我不會發脾氣，我的臉上會總掛著親切的笑容。對犯了錯的同學，我不會急於批評，我會心平氣和地瞭解他的想法，我會體諒、寬容他，告訴他以後不要再犯了。因為每一個孩子都是一棵幼苗，需要老師的精心呵護。學生做錯的題，我會細心講解，儘量使學生明白。

我會盡心把我那群可愛的學生培養成一群會從生活中學習，從生活中得到快樂的孩子。儘量減輕學生的學習負擔，讓學生天天能輕鬆快樂地學習。

放學了，我會站在教師門口，掛著慈祥的微笑，送學生出教室門，一個個跟學生說：“再見!”並叮囑學生們一定要按時回家。

總之假如我是老師，我會努力做個好老師!

全方位推進黨內製度體系建設 篇6

親愛的老師、同學們：

大家好，我是六年七班，今天我演講的題目是《孝敬父母，從我做起》。

有一種愛，潤物無聲，有一種情，無私博大，你知道是什麼嗎?對，那就是父母之愛，親子之情。你可曾想過：當你遇到困難，是誰傾盡全力不顧一切地給予幫助?當你獲得成功，是誰發自內心地默默為你高興?當你滿腹委屈，是誰不厭其煩、耐心地傾聽你的牢騷?是父母，是給予我們生命、撫育我們成長的爸爸媽媽。

是啊，每一個孩子都是在父母的精心呵護下漸漸成長起來的。可是又有多少人在父母垂垂老矣，能回報同樣的愛?烏鴉反哺、羊羔跪乳，是自然界裡的感恩;我們，要怎樣回報父母那比海還要深廣的愛呢?

有人說，等我有錢了就孝順父母;有人說，我還小，沒能力孝順。其實他們都錯了。孝順，隨時可以做到。孝順是什麼?《弟子規》告訴我們：“父母呼，應勿緩;父母命，行勿懶;父母教，須敬聽;父母責，須順承。”孝順是我們對父母最尊敬的態度，孝順是我們給父母最貼心的關愛。

同學們，清晨，請早一點起床吧，擁抱一下一大早就在廚房裡忙碌的媽媽，心疼的說上一聲，“媽媽您辛苦了!”;夜晚，放下手裡的遊戲，為操勞了一天的爸爸端上一杯熱茶。在媽媽煩惱的時候，逗她開心，親吻她的臉頰，輕輕地告訴她：“拉開窗簾，讓您的心情亮起來!”

孝順並不都是豪言壯語，孝順就在我們身邊。常問好，講禮貌，讓父母舒心;少空談，多幫忙，讓父母省心;求上進，走正道，讓父母放心;勤學習，苦鑽研，讓父母開心;逢難事，勤商量，讓父母稱心;遇矛盾，能寬容，讓父母順心。

在這裡，我倡議：孝敬父母，從我做起，從現在做起，從小事做起。讓爸爸、媽媽因為我們的用心而驕傲，讓爸爸、媽媽因為我們的貼心而快樂!同學們，還等什麼，趕緊行動起來吧!

全方位推進黨內製度體系建設 篇7

自信與自卑、自負，雖然只有一字之差，但精神境界根本不同，結果也大相徑庭。

自信是成功的第一祕訣，它不僅是對自己能力的信任，更是對自己所追求目標的堅定信念。有了它，才能駛向勝利的彼岸。當中國革命處於低潮時，毛澤東堅信“星星之火，可以燎原”;當敵人日搜夜捕，陳毅“屢不得脫”時，他滿懷自信，高唱“血雨腥風應有涯”，“人間開遍自由花”!陳毅的《梅嶺三章》就是撼人心魄的自信之歌、勝利之歌!著名科學家門捷列夫說得好：“只有自信，才能讓人在最佳的心理狀態下工作，而不致被懷疑吞食你的想象力”。蘇格拉底也說：“一個人是否有成就，只要看他是否具有自尊和自信。”總之，自信是指向勝利的導航塔，是前進的不竭動力。

自卑卻與自信背道而馳。自卑者往往對別人的優點看得過多、過重，而對自己的長處認識不足，只覺得自己什麼都不行，又不想去努力趕上，於是沉重的心理壓力使這些人唯唯諾諾，裹足不前。自卑者的心理障礙限制了能力的發展，使他們坐失成功的良機，最終一事無成。而走出自卑陰影，前面必定是豔陽天!無論是《千手觀音》還是舞動奇蹟中的《追光》，演員們都以強者的信念與命運抗爭，戰勝了自卑，他們震撼的演出博得了觀眾熱烈的掌聲，深受人們的喜愛。可見，戰勝自卑，培養自信，是我們必然的選擇。

自負者與自信者也格格不入。自負與自卑都是極端心理，自負者在取得一些成績後沾沾自喜，甚至目空一切，妄自尊大。這些人就算是先前取得一些成就，也只是曇花一現。歷史上的教訓值得我們記取。楚漢相爭時，項羽在推翻暴秦的殘酷統治的鬥爭中起了不可低估的作用，但暫時的軍事優勢使他盲目自負，自封“霸王”，結果被劉邦打敗，昔日不可一視的英雄，落得自刎烏江的下場。三國時的曹孟德折戟沉沙，覆軍於赤壁，又是一個自負導致失敗的教訓。由此可見，正確估價自己的長處和成績，正視自己的短處和不足，劃清自信與自負的界限，對一個成功者來說真的很重要。

怎樣看待自信、自卑、自負，其中充滿辯證法。我們要相信自己，卻不自負;要正視不足，卻不自卑。選擇自信，戰勝自卑，遠離自負，這是新世紀的要求，是追求完美人格的要求。“數風流人物，還看今朝”，毛澤東充滿自信的名言，將永遠激勵我們前進。

全方位推進黨內製度體系建設 篇8

我每天也會寫作業，看書，還會跟他們看一樣的電視節目--詩詞大會，但是我卻沒有像他們一樣每天堅持鍛鍊、每天堅持上網課學習，在今後的宅家生活中，我一定會合理安排時間、認真執行自己制訂的計劃：堅持每天背誦3首古詩詞、堅持每天聽讀英語20分鐘，堅持課外閱讀2小時，堅持每天跳繩5分鐘，堅持每天練琴20分鐘，也會嘗試著通過自學或網課學習更多的知識，在將來的某一天，用我所學、以我之長，為祖國作出貢獻。

現在疫情非常嚴重，宅在家裡就是對祖國最大的支援，雖然延遲了開學，但是絕對不能延遲我們學習的腳步，作為學生，我們一定不能忘記我們的本份，而一味的只想著玩樂。在爸爸媽媽的陪伴下、在老師們的關懷下，我們一定會順利度過疫情，以強健的身體、熱情飽滿的狀態迎接我們遲來的新學期。也相信在全國人民共同努力下，我們一定能打贏抗擊疫情的戰爭。中國必勝!

全方位推進黨內製度體系建設 篇9

同志們：

今天我能夠任職副鎮長這個職位，我深知，這不僅是一種權力，更是一種責任。為了履行好自身職責，我將做到以學為先，與時俱進;以幹為本，務實敬業;以和為貴，搞好團結;以廉為上，嚴格自律。具體做到：

一、奮發進取，做好學上進的政府幹部。工作中，帶著責任、帶著熱情，虛心地向幹部學、向群眾學、向實踐學，使學習的過程，變成彌補不足、充實提高的過程，變成拓展思路、謀求發展的過程，變成埋頭苦幹、狠抓落實的過程。

二，明確責任，做守土盡責的政府幹部。緊緊依靠黨委政府的集體領導，按照既定的思路，不達目的不罷休，不見成果不鬆勁，以最佳的狀態，求真務實的作風，埋頭苦幹，真抓實幹，把上級的部署落實，把發展的事業抓實，把群眾的事情辦實。

三、堅持團結，做胸襟寬闊的政府幹部。工作中注重溝通，注重團結，注重合作。一要正確對待自己，擺正位置，謙虛待人;正確對待同志，互尊所長，相互理解，坦誠相見;正確對待不同意見，一切圍繞區委中心工作，同唱一首歌、同下一盤棋，擰成一股繩，齊心協力推進本地經濟發展。二要自覺接受黨委領導。嚴格地把自己置身於黨委的領導之下，對黨委確定的工作部署，及時、認真地抓好落實，對於關係全域性的重大事項和決策，及時、自覺地請示彙報，使政府工作始終與黨委保持高度一致。三要自覺接受各界監督。主動接受人大的法律監督，嚴格按照法定程式辦事，定期向人大報告工作，自覺接受人大代表、政協委員、社會各界的監督，認真聽取建議和意見，在群眾監督之下辦好利民為民之事。

謝謝大家!

全方位推進黨內製度體系建設 篇10

各位老師，同學，大家好!

我是連鎖經營管理專業的孔維忠,我今天的演講題目是《我的小店》。

首先，在上學選專業的時候我自己選了連鎖經營與管理這個並不熱門的專業，除了之前沒接觸過感到新鮮以外，也因為自己有那麼點小小的夢想。在某一天能夠擁有一個屬於自己的小店無所謂買什麼。就這麼一個非常純粹非常簡單的想法。

現在，我有了自己的小店，以一些精緻的甜點和冷飲為主，每天在員工到店之前我都會重新檢查店裡的設施佈置、各種裝置執行情況以及倉庫的材料使用情況。在員工陸續到店期間重新翻看昨天的營業記錄，員工到齊之後，召集他們開一個簡短的晨會，針對昨天的工作強調一些需要注意的問題和最重要的食品衛生與安全。當然晨會不會很嚴肅即便是批評，我希望顧客在我的店裡通過員工感到的是一種非常自然的家庭氣氛，就像在自己家從廚房到客廳的感覺。

簡單的晨會後，今天訂購的食材也已經送到了店裡，和員工一起進行各種準備工作，然後開門迎客。雖然做了充分的準備，但是突發的狀況還是不可不免，比如對於顧客的特殊要求，並非店裡所有的食品都能讓顧客滿意，有的顧客會提出店裡所沒有的食品，而且還有一個讓你不好意思拒絕的理由，因為那是屬於我們的經營範圍，對於這些情況如果我們有這些食材而是因為某些原因選單沒有的話，我會滿足顧客的這種要求，因為無形的服務比有形的商品更容易讓店鋪得到顧客的認可，提高服務質量，讓我的小店更具有活力。如果食材都沒有的話，那麼對不起大家了，我要撒謊了。我告訴他：對不起今天的賣完了。當然我會送一份精緻的小甜點或者冷飲，大家都懂。

作為一個精緻的小店，必要的管理制度是必須有的，我覺得要經營管理一個小店除了那些千篇一律的管理制度以外，還需要一個家庭般的融洽關係，我想我作為一名店長，是在員工面前作為榜樣的店長。是能用自己的行動影響員工的店長，善於發現問題並能及時解決問題，善於激勵，能充分帶動店員工作的熱情才能使工作更有效率，善於引導和培養店員對於工作和生活的心態，十根手指，長短不一，適當的包容店員的缺點，充分的發揮店員的長處。要讓他們在不同的崗位共同做成同一件事。這一刻，我就是一名優秀的店長，雖然我之前撒了謊。

我儘自己最大的努力做著這份工作，因為這不僅是在經營一個店鋪，也是在經營一個不一樣的家，讓每個人都感受的到的家，如果女神是大眾情人的話，那麼我經營的小店就是大眾之家。

我的演講完了，謝謝大家。

全方位推進黨內製度體系建設 篇11

尊敬的各位領導、同志們上午好：

首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的學習和鍛鍊的機會。我願接受組織和同志們的挑選，我競爭的崗位是工商所所長。

在這次競聘中，如果承蒙領導和同志們的信任，我有幸擔任一所之長，我一定全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點，按照"市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次"的總體工作目標，開展工作。力爭在兩年內徹底改變所風所貌，使全所的各項工作都走在本系統前列，使工商所在當地黨委、政府、在當地人民群眾中的良好形象進一步得到加強。具體的說要從以下三個方面做好：

一、講團結，以身作則抓班子。

一個單位工作的好壞，在很大程度上取決於一個單位的領導班子群體素質的優劣，集體作用是否充分發揮。假如我能競聘成功，我將從思想政治建設入手抓領導班子建設，努力提高所班子成員的自身素質，在班子成員中樹立正確的權力觀、政績觀、發展觀。帶頭執行黨的民主集中制，帶頭講學習、講團結、講正氣。與班子成員做到互讓，互諒、互學、互幫、協調一致，取長補短，求同存異，做到大事講原則，小事講風格，在所班子中努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。以強勁的班子推進工商事業的發展。

二、聚合力，求真務實帶隊伍。

基層所的任何工作，都不是靠所長一人幹出來的，要推動工商事業的發展，就必須充分發揮全體幹部職工的主觀能動性，全方位的推進工作。作為基層所長，一定要帶好隊伍，要會帶兵、用兵。假如我競聘成功，我將從以下三個方面努力：

1、要人盡其才，能善於帶兵。

在一個所裡，每位幹部職工的理論水平、工作能力都有所不同，各有特點，各有千秋。我將盡快了解和掌握每位同志的特點，從而揚長避短，量才而用，並在此基礎上加強幹部職工的培訓，進一步提高大家的思想、政治素質修養，業務技能水平，最終能恰當的將每位同志放置到與其能力相適應的崗位上去，明確其責，授其予權，以充分發揮其智慧和能力，使大家能在其崗位上愉快而努力工作。

2、要以誠待人，以真情帶兵。

在工作和生活中，我將會像慈母一樣關懷幹部職工，像兄長一樣尊重他們，不會憑關係親疏，看地域遠近，靠印象好壞去送溫暖，做工作，會在工作人員頂撞自己或使自己下不了臺時，能通情達理，寬巨集大度，做到善容人之過，反思已之錯，不會以牙還牙，打擊報復。要堅持做到"止歪風、樹正氣"，當工作人員犯了錯誤或有不良行為時，要取于堅持原則，敢於唱黑臉，堅決維護紀律的嚴肅性，絕不搞姑息遷就，搞所謂的"一團和氣"，睜一隻眼閉一隻眼。

3、要嚴格管理，以制度帶兵。

位幹部職工都能對自己擔負的職責和預定目標完成的結果有一個清楚的認識和正確的評價，不侷限於"以人管人"，而是以制度管人，以考核管人，達到一種自我管理、自我約束、自我加壓、自我鞭策。

4、抓創新，開拓進取創事業。

創新是事業進步的力量和源泉，假如我能竟聘成功，我將把"創新"貫穿於各項工作的始終，不斷把工商事業推向一個新的臺階。

一是一定更新觀念，築牢創新的基石：目前，由於歷史和現實的原因，各級工商部門普便存在著對大市場監管水平較低，方式方法不太成熟的問題，尤其在基層工商所表現得更為突出和具體。對此，我將正視現實，不墨守陳規、固步自封、萬事只求一個穩字，而是審時度勢、找出差距、敢於打破舊框子，形成創新思維，在自己的工作範圍內敢於挑重任，勇於嘗試新的工作方法，渋足新的工作領域，以大無畏的膽略和氣魄、以敢為人先的開拓精神改革監管執法方式、方法，不斷在創造、探索中前進，不斷提出新目標，開創工商工作發展的新局面。

二是一定真抓實幹，增強創新的動力：作為一所之長，必須有良好的工作作風。這既是個人的一種威信，又是一種無形的力量，在工作中，我將樹立更強烈的事業心和高度的責任感，遇事反應敏捷並敢於做出判斷，更不怕承擔風險，對於監管中出現的問題會勇於承擔責任並尋求最佳解決途徑。盡全力、傾全心，切實解決當地黨委、政府關注，人民群眾關心的事和物。說到實幹，就是少說多做，埋頭苦幹，務求實效，工作做到計劃要"早"、安排要"巧"、督促要"勤"、落實要"好"。作為所長，既是指揮員也更是戰鬥員，我會把自己視為群眾中的普通一員，始終做到以理服人、以行帶人，工作面前率先垂範，一馬當先，鼓舞人心，使全體同志一心一意做工作，紮紮實實幹事業。我會始終做到廉潔自律、依法行政、兩袖清風、一塵不染，時刻保持清醒的頭腦，牢記黨的宗旨，時刻自重、自省、自警、自勵、自究，經常檢點自己的行為。做到警鐘長鳴，防患於未然，以自身的良好形象激發幹部職工愛崗敬業，奮發向上。20xx工商所長競聘演講稿20xx工商所長競聘演講稿。

三是一定狠抓協調，營造創新的環境：工商所工作，面對的是最基層，會遇上形形色色的人和事，工作具有一定的複雜性。要想更好地做好工作單單是靠本所的幹部職工的努力是不全面的，必須取得社會各界的理解和支援。在工作中，我將保持應有的敏銳的嗅覺，緊跟上級的政治趨向，洞察所內的情況變化。對上級多請示、常彙報，準確領會上級領導意圖，並認真貫徹落實，對下多做化解和順氣的工作，使矛盾消滅在萌芽之中，多與縣局各股、室、隊聯絡，多向他們請教，求得他們對所裡業務工作的指導，主動加強與當地黨委政府的關係、多與其他兄弟所聯絡，協調好與相關執法部門、及管理物件之間的關係。做到互相理解、相互支援、相互配合、相互促進，為推進工作營造寬鬆的內外環境。

全方位推進黨內製度體系建設 篇12

尊敬的各位老師、親愛的同學們大家下午好，我是來自專業的，今天我要競選的是女生部部長。

我的性格開朗大方、處事沉著，能夠顧全大局。我有足夠的自信與能力來勝任這一職務。首先，我有足夠的工作熱情。一名好的學生幹部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動服務於同學，擁有了熱情才能成為同學門的朋友，進而成為老師的好助手!其次，我有豐富的工作經驗，這兩年裡，我在幾個學生社團中均擔任要職，這使我感受到了協調合作的重要性，同時也讓我把為同學服務視為自己的一部分。

下面談談我對女生部的看法吧：女生部顧名思義是為女生提供服務和幫助的綜合性部門，同時豐富女生們的校園生活，加強女生與男生之間的交流。對於一所師範院校，女生部更是學生會不可或缺的一個部門，我希望能夠通過我的努力幫助女同學們變得更加美麗、更加自信、更加樂觀與堅強。

一轉眼，在學生會整整度過了兩年，還記得剛進學生會那段日子，學姐學長們讓我感到非常的溫暖;在那時自己在心理暗暗下了決心：等到我當學姐時，我也要用心去關愛大一的學弟學妹們，當副部的時候，感覺是完全不同的，我只想說這一年裡你們同樣帶給了我太多太多的感動，當我見到一個男同學在晚會布場時累得連椅子都抬不動的時候，我告訴自己一定要對得起我們對學生會的這份感情。

今天能夠站在這裡競選學生會的部長，心情非常地激動，如果我能夠當選，首先我會做好角色的轉化，作為一名部長不僅要做好這個部門的領導者、大家長，也要架起各部門之間溝通的橋樑，遇到問題後多和其他部長還有副部們進行溝通交流。除此以外，我會盡量將權力下放，要敢於放手讓副部和幹事實踐工作，這樣才能培養他們的工作和辦事能力，使他們得到更多的鍛鍊，學生會也會更好地發展下去。

一直以來我都是一個比較細心的人，考慮問題比較周到，待人熱心真誠。同時我有很強的責任心和上進心，我有信心能夠勝任女生部部長一職，做好女生部的工作。希望老師和同學們給我一個為大家服務的機會，讓我和大家共同努力把學生會辦的更好。

全方位推進黨內製度體系建設 篇13

尊敬的王縣長、尊敬的各位領導、嘉賓、各界朋友們：大家好!

港匯大酒店經過半年時間的裝修，現以嶄新的面貌意屹立於世人眼前，接受大家的親臨檢驗，現在我宣佈：如東“港匯大酒店”正式開業!此時此刻，我謹代表港匯大酒店的全體員工向百忙之中蒞臨今天盛會的各界領導、各位嘉賓表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

港匯大酒店是港匯海鮮美食城引進入駐的首家大酒店，是如東縣政府重點扶持專案，由上海君水灣餐飲管理有限公司獨家投資興建，酒店以如東海鮮為特色，經營以蘇、浙、滬風味為主打，讓如東人民不出如東即可品嚐各地特色風味美食。

經典裝修的港匯大酒店定位於普通消費，致力於讓客人享受星級酒店的標準服務，我們將以此為契機，通過規範化的管理，以“衛生環境一流、服務設施一流、菜品質量一流、特色服務一流”為經營理念，不斷拓展和創新服務領域，努力把港匯發展成一流的商業服務和文化底蘊為一體的品牌型餐飲，通過品牌建設提升企業的知名度和社會美譽度，為提升如東人民幸福的指數、構築魅力如東，實現如東的快速發展作出應有的貢獻。

憶往昔我們豪情滿懷，望未來我們信心百倍。酒店開業後，我們將充分利用如東豐富的海鮮資源，打造我們酒店的特色海鮮品牌，向沿海海鮮美食第一城的目標奮進，我們會努力提升酒店的服務和管理，以追求更高的目標，也希望未來的日子裡能夠得到在座各位一如既往的關懷和支援。

最後，衷心祝願與會的各位領導、各位嘉賓新年快樂，在新的一年裡身體健康、工作順利、生活幸福美滿!謝謝大家。

全方位推進黨內製度體系建設 篇14

各位領導、各位老師：

下午好!首先我要感謝校領導給我這次機會，能站在這裡和大家一起探討“如何轉化後進生”。

只有在講臺上時，我才被稱為老師，而一旦“下臺”，我就是學生。作為一名才進入教育行業的新教師，我在教學中曾經手足無措，要感謝楠竹完小的每一位領導及教師，給了我很多教學方法上的指導，特別要感謝我的師父-----譚梅老師，讓我深知“想做一名合格的國小教師，必須有一顆孩子般的童心，要用他們聽得懂的‘童言’蹲下身子教學”。

教師一直是我的夢想，當執教一個班級面對“差生”時，我才真正感受到做一名教師的艱難與幸福。後進生，就是我們通俗說的“差生”。但是後進生是人，不是產品，不能當成次品或廢品再回爐。教師轉化一個後進生，實際上是一個功德無量的善舉，是給同樣頭疼的父母雪中送炭。那麼，如何在課程改革的今天，盡善盡美地轉化差生呢?

首先，“金無足赤，人無完人”，我們要善於發現“差生之美”。能不能看到後進生的“閃光點”，這是班主任能不能積極主動做好後進生轉化工作的一個根本性問題。教師應該堅持一分為二的辯證觀點，細心捕捉後進生的閃光點，並以此為起點，不斷鼓勵後進生，讓其感受到成功的喜悅，增強自信心和上進心。我們班有一個孩子，他的名字叫做冉將虹，考試成績從來沒有超過個位數。但我發現他有很好的體育天賦，節奏感也很強，發現這個閃光點後，我鼓勵他並選他做了體育委員，在孩子的眼裡他一下子“神氣”了。當選了班委後，他積極主動的學習，雖然期末成績只有50分，但是對於一個從沒超過10分的孩子來講，是莫大的進步。

其次，“興趣是最好的老師”，後進生往往是因為對學習不感興趣，才導致成績落後的。因此，班主任要通過各種方式去培養和調動他們的學習興趣，促進後進生學習成績的不斷提高。在譚梅老師那裡，我學到了不能“法西斯式”的教學，教學應該是積極的雙邊活動，識字教學我聽取師父的建議，利用卡片摘蘋果、拼音生字找朋友等教學小遊戲，大大提高了孩子的學習興趣。我認為在轉化後進生的過程中，可通過“樹立信心——培養信心——激發興趣”來提高學生的學習積極性。

再次，對待後進生要“對症下藥”，造成後進生的心理原因有共性，也有個性，如有的學生腦子很靈動，但就是太懶，不完成家庭作業。有的學生看動畫片、電視劇造成上課無法集中精力聽講。有的學生之所以學習差,是和他的身心品質有關的，比如自制力太差、自卑等等。對待這些例子的差生，教師要因材施教，分別對待。多花功夫，採取家訪、家校聯絡等方式，課餘多輔導，促使其進步。我們班上的何江發，有著聰明的小腦袋，數學成績穩定在90分左右，但是語文成績卻慘不忍睹，考好的時候是十幾分。經過我的觀察，發現他聰明但是非常懶惰，家庭作業從來不做，語文課就是睡覺課。我開始上課多提問他，回答正確就表揚他，放學後我輔導他做完作業再回家，期末成績有了明顯的進步，語文成績上升到75分。

最後，“不拋棄不放棄”，對待“後進生”要有愛心和恆心。後進生的轉化是一項長期工程，一點一滴地積累，一點一滴地進步，都非易事。但是隻要持之以恆，水滴也會石穿。

轉化後進生既艱鉅又光榮，需要廣大教師長期地共同地努力。

我的發言完畢，謝謝大家。

全方位推進黨內製度體系建設 篇15

我們知道，實施素質教育，為把學生培養成高層次的德才兼備的人才奠定基礎，其主渠道在課堂教學。課堂教學質量直接影響學生的思想政治素質、審美素質、良好個性品質的形成和發展，直接影響學生知識、能力、素質的提高，學生創新意識、創新精神、創新能力的培養也主要靠課堂教學來奠基。因此，教師應在如何提高課堂教學質量和效益上下功夫，打破傳統式的“滿堂灌”教學方式，“授之以漁”，重視學法指導。

我們學校對教師的要求可以簡單地概括為：好好上課，上好每一節課。 遵循“五原則”，堅持“六認真”。

1、遵循課堂教學“五原則”：

(1)目標性原則：每堂課都要有明確的思想教育目標、知識教學目標、能力培養目標。

(2)針對性原則：教學過程、內容、方法的設計、確定與選用，要有極強的針對性，要考慮全班和各種層次學生的認知水平和接受能力，要講其所“需”，練其所“要”，讓全班每位學生學有所獲，有所提高。

(3)主體性原則：要變“講堂”為“學堂”，變學生被動聽講為主動積極參與課堂教學活動，在發揮教師主導作用的同時，體現學生在教學過程中的主體地位，突出學生的參與。

(4)思路教學原則：在講清知識點的同時，突出思路教學，教給學生規律與方法，培養學生舉一反三，觸類旁通的學習能力。

(5)精講精練原則：要講練結合，以練促學，通過練習促進學生主動學習達到掌握、消化、鞏固當堂教學內容的目的。

2、切實做到教學“六認真”

(1)認真備課。教案內容完備(目標、重點、難點、內容、方法、作業、板書等)，應一課一案，有時間安排。中、老年教師可備略案，年輕教師應備詳案。

(2)認真上課。課堂教學中應貫徹“啟發式”教學原則，應以教師為主導，學生為主體，重視學生的“非智力因素”，注重培養學生的創新意識、思維能力，反對“注入式”、“滿堂灌”。教學目的明確，重點突出，板書工整，條理清楚，難易適度，效果良好。上課不遲到、不早退。

(3)認真批改作業。認真安排好課內外練習、作業，對作業要作規範要求，督促學生認真完成，按時交作業;作業力爭全批全改;作業中的共性問題應集中評講。

(4)認真輔導。按安排準時到班輔導，既備問，又負責紀律;課餘時間的輔導也應熱情、耐心，注重發展學生的個性特長。

(5)認真實驗和開展課外活動。課堂演示實驗，要求現象明顯，能用較簡單的實驗現象說明或總結出應有的規律。實驗時間安排合理，實驗方法科學;能使學生了解、掌握實驗內容，明確實驗目的，掌握實驗過程，瞭解各儀器的用途、效能、大概結構、使用和保護。引導組織學生參加課外活動(各類興趣小組、科普活動)，開闊學生眼界，開發學生智力，培養學生的實踐能力、創造能力，使學生成為“合格+特長”的新型人才。

(6)認真組織檢測、考試。教師均有命題的責任，試題難度值、區分度應恰當，不得有知識性錯誤;應按教務處和年級組的安排嚴格監考，遵守監考員守則;應按評分標準認真閱卷，客觀公正，寬嚴適度，確保成績信度;應作質量分析和試卷評講。

全方位推進黨內製度體系建設 篇16

老師們、同學們，大家好!

很快，新年的鐘聲就要敲響了，過去的時光就像我們手中的書本，年即將成為翻過去的一頁，迎接我們的又是嶄新的一頁――年。根據上級安排，元旦放假時間為年1月1日到3日(星期四到星期六)放假3天，1月4日(星期日)補上星期五的課。

明天我們就要走進新的一年----年了，在此我祝賀每位老師和同學們新年快樂!祝願同學們在新的一年裡健康快樂，學習進步!為了讓同學們度過安全、健康、愉快的假期，我向大家提出以下要求，希望大家注意收聽，並認真落實。

1.今天下午離校前，請同學們徹底打掃教室、公共區的清潔衛生;關好教室門窗及電源。2.要注意交通安全。元旦放假期間有些同學可能走親訪友、外出遊玩等等，外出的機會多，往往容易引發各類安全事故。同學們在假期中要特別注意交通安全，嚴格遵守交通規則，不隨意乘坐“三無”車輛和超載等不合格車輛。不能騎自行車、電動車、摩托車上路。

3.不進遊戲室、網咖等限制未成年人進入的場所;在家上網時要注意網路安全，不要輕易給出能確定身份的資訊，如：家庭地址、學校名稱、家庭電話號碼、密碼、父母身份等資訊。

4.要遵紀守法，做合法公民。要愛護公物，做遵紀守法的好公民。

5.注意自我保護。在假日外出時要徵得家長或監護人的同意，並告知去向，注意交通、人身等方面的安全;未經父母同意不得到別人家裡過夜，不要與社會閒雜人員以及陌生人交往。自己在家時，如有陌生人來訪，不要私自隨便開門，要及時與家長取得聯絡。在家中玩耍時，不要攀緣登高，更不能在陽臺、窗邊及樓梯口嬉戲，避免發生墜樓和滾下樓梯的事故。

6.要注意用電、用火、用氣等安全，防止火災、觸電、煤氣中毒等事故的發生。禁止燃放煙花爆竹，以免炸傷、燒傷。

7.要注意飲食衛生。不要食用過期變質食物，不買、不食用“三無”食品，以防發生食物中毒事故。

8.在家要孝敬父母長輩，多為父母做一些力所能及的家務，多向父母獻上一份親情愛意。

希望同學們認真做到以上8個方面的要求，使自己在年裡有個快樂的開始。

各班班主任老師要根據本班實際情況，對學生在假期安全事項提出具體要求，並詳細記錄在安全教育記錄薄。

最後，祝老師們、同學們新年愉快、身體健康、心想事成!

全方位推進黨內製度體系建設 篇17

在合作社成立黨支部,就是要讓黨員成為產業技術先鋒,通過技術帶動產業發展推動脫貧,讓基層黨組織成為老百姓脫貧致富的“主心骨”。沈世紅所在的葛坪村中草藥種植專業合作社黨支部現有5名黨員,其中3名是種植涼粉草的技術骨幹。

“黨員技術骨幹不僅要帶頭種,還要指導他人種,及時提醒防蟲、防旱、施肥等,並且要解決村民提出的各類技術問題,有時還要直接到現場調查指導。”合作社黨支部書記巫景陽說。

今年上半年,沈世紅在種植涼粉草的田裡發現了蟲害,趕忙向合作社黨支部求助。“巫景陽接到電話就立即趕到我家地裡,和其他技術人員一起會診,敲定了治療方案和施用農藥品種。”沈世紅說。

時下,一壟壟綠油油的涼粉草覆蓋著葛坪村的大片土地。從遠處看,集中連片的涼粉草基地儼然成了深山裡的一道景觀。

在南雄市珠璣鎮角灣村,養蜂產業是脫貧攻堅的主導產業之一,村裡成立了方圓生態農業專業合作社。今年上半年,合作社成立了黨支部,有多年養蜂經驗的老黨員劉志煌成了合作社養蜂的技術先鋒。

角灣村建檔立卡貧困戶郭江山養蜂數量從最初的兩箱增長到如今的29箱,今年光蜂蜜就賣了1萬多元。“有劉志煌當技術指導員,就不怕蜂群出問題。還跟他學會了查箱、割蜜、防蟲害。”郭江山說。

據瞭解,南雄市在全市省定貧困村的49個農民專業合作社設立了黨支部,各支部要求黨員亮身份、做表率,鼓勵黨員發揮所長,通過技術引領和市場開拓帶動廣大貧困群眾脫貧致富。

“黨支部是合作社的堅強戰鬥堡壘,扶貧產業延伸到哪裡,黨的基層組織就延伸到哪裡。充分發揮黨組織的領導作用,更好推進產業落地見效,更好激發群眾脫貧致富的內生動力。”南雄市扶貧辦主任朱慧說。

全方位推進黨內製度體系建設 篇18

尊敬的老師、同學們：

大家好!

有許多同學認為，勞動在這個科技發達的社會沒有太多的用處。但是我認為，勞動在人類社會的發展史上是有非常重要的作用的。人們如果不勞動，如何耕種出糧食?如果不勞動，如何去發明，去創造?現在的科技是由無數的科技人員動腦，用他們的智慧凝聚而成的。科技人員的思考也是一種勞動，勞動不拘於形式，也不是意義上的農民的耕種才是勞動。

如果自己不勞動，如何僱傭別人去勞動呢?沒有勞動，何來的科技呢?勞動並不能使人變聰明，但是你連勞動都不做了，那你如何改變自己呢?科技的力量雖然強大，但如果沒有人類的勞動，如何創造出科技?所以，我認為勞動是重要的。

古諺語云：民生在勤，勤則不匱。古代的勞動是勤勞的播種，耕耘，收穫。所以，只要去播種，勤勞的耕耘，就會有收穫。在當今亦是如此。

或許有的同學會說，學習勞碌，佔了許多時間，所以不去勞動。古人云：一屋不掃，何以掃天下?在學習的閒暇時間裡，可以去勞動。並不需要去打工，只需要偶爾打掃一下自己的宿舍的衛生，也算得上是勞動了。

有的同學會說：勞動這麼苦，這麼累，為什麼要自己去做?因為，如果你不去做，他也不去，每個人都不去做，那世界會變成怎麼樣?對於讓別人幫忙做事，我很贊成。因為人多力量大，但是自己不勞動，這種行為我不贊成。你可以讓別人幫你做事，但是你自己也要勞動，不然別人憑什麼幫你?如果你開一家公司，你身為老闆，不去上班，不去談客戶，整日待在家裡，這樣的公司，工資再高待遇再好，也沒有員工有積極性。因為你身為老闆並沒有給他們帶好頭。很簡單的道理，但不是每個人都懂。

有的同學不尊重勞動，認為勞動一無是處，但是這是錯誤的。因為勞動已經證實了它的力量。它創造了科技，它改變了人類的生活，難道還有人認為勞動不重要嗎?

我的演講到此結束!謝謝大家!