大學黨委書記教師節講話（精選18篇）

大學黨委書記教師節講話 篇1

各位老師、同志們：

今天是我國第xx個教師節，我們全院教職員工在這裡隆重舉行慶祝大會，並將表彰過去一年來，在教書育人工作中表現突出的師德標兵、優秀教師、先進工作者和優秀輔導員，以及在指導學生參加國家和省級職業技能大賽取得突出成績的教師。這對於我們牢記教育使命，弘揚高尚師德，引導廣大教師以良好的精神面貌和優異的工作業績迎接黨的勝利召開，具有十分重要的意義。在此，我謹代表學院黨委和行政，向在教育教學一線辛勤耕耘的全體老師，向為育人事業默默奉獻的全體職工，致以節日的祝賀和崇高的敬意!

過去的一年，我們學院在上級領導的關心支援下，全體教職員工解放思想，開拓創新，凝聚力量，攻堅克難，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實教育規劃綱要，紮實推進“兩條線一個點”的中心工作，取得了可喜的成績。

一年來，學院不斷加強師資隊伍制度建設，制訂和修訂了《師資隊伍建設規劃》、《教師雙師素質培養與認定辦法》、《外聘兼職教師管理辦法》、《教師參加專業實踐鍛鍊實施辦法》、《關於專業帶頭人和中青年骨幹教師選拔與管理暫行辦法》等，加大教師聘任、考核、管理的力度，加強師德師風建設，師資隊伍總體水平不斷提升，人才隊伍結構進一步優化。學院現有副高職稱以上人員125人，佔教職工總數的22.8%，佔專業技術人員總數的29%;碩士(含在讀)以上學位人員207人，佔教職工總數的41%。今年，還有5位新教師加入了我們的隊伍。

一年來，廣大教師積極推進國家骨幹高職院校建設工作，認真抓好任務分解和責任落實，通過了教育廳對我院的中期檢查;各專案和相關部門負責人還在暑期中層幹部會議上分別圍繞建設任務完成情況、示範點和貢獻點等方面進行工作總結彙報，展現了我院開展國家骨幹高職院校建設的總體工作成效，做好迎接教育部的驗收準備工作。

一年來，各級黨組織和廣大黨員繼續深入開展創先爭優活動，在校內廣泛開展兩訪兩創活動和深入推進基層組織建設年活動，有1個學生工作黨支部和1位同志被評為20xx-20xx年福建省學校創先爭優先進基層黨組織和優秀共產黨員;有2個黨組織和3位黨員被省教育廳直屬機關評為20xx-20xx年創先爭優先進基層黨組織和優秀共產黨員，此外，還有4個基層黨組織和35位共產黨員(黨務工作者)獲學院創先爭優表彰，黨員隊伍和基層黨組織的凝聚力和戰鬥力進一步增強。

一年來，廣大教師不斷提升教科研能力和水平，在科研專案方面取得了新的突破。軟體系與科研處參與的1個國家科技支撐計劃課題獲70萬元的經費資助;有2個科技專案獲省工業、農業和社會發展科技重點專案與自然科學基金科技專案12萬元經費資助;有11個專案獲20xx年度省教育廳A類人文社科研究和科技專案立項，資助經費達4.5萬元。此外，學院還組織了多個專案參加“6.18”併成功簽約。

一年來，學院還提供平臺鼓勵引導廣大教師參與進修和實踐，提升專業能力，在暑假期間，有5名專任教師參加轉崗進修和培訓;組織了9名教師到企業一線參加生產、經營實踐;推薦了6名輔導員參加高校輔導員培訓班。

一年來，各系專業教師認真指導學生繼續參加國家和省級職業技能大賽，取得了優異成績，僅20xx年以來，已有176人次獲得各類獎項，其中，國家級一等獎16人次、二等獎49人次、三等獎44人次;省級一等獎2人次、二等獎34人次、三等獎15人次。

在暑假工作中，全院教職工特別是招生就業辦的同志，認真做好畢業生工作和招生工作，取得了突出的成績，20xx屆畢業生就業率達98.8%，簽約率為59.4%，“雙困生”就業率達100%;招生錄取工作形勢喜人，共錄取2937人，為建院以來錄取新生數最高。

此外，在暑期，學院還按預定計劃完成了20xx年全國高職高專教育電子商務專業師資培訓班、全省高職院校閩臺聯合培訓師資班、福建省高職高專電子資訊類骨幹教師培訓等多個培訓專案。思政部和各級團組織積極組織暑期社會實踐隊，奔赴海西各個角落開展社會實踐活動和志願服務，取得了豐碩的成果。後勤服務部門和安全保衛部門認真做好了學校的修繕、改造、安全保衛和開學準備工作，資訊中心教師每天都安排人員值班，等等，為師生正常的學習、工作和生活秩序作出了積極的貢獻。

一年來，我們取得的成績還有很多，在這裡不能一一列舉。我想，這些成績的取得，歸功於我們在座的廣大教職員工辛勤努力和無私奉獻，在此，我代表學院黨委，對大家表示衷心的感謝!

老師們、同志們，教師是普通的社會一員，但正是我們這個普通的群體，肩負著人才培養的重任，擔當起社會發展的責任，承載了中國未來發展和中華民族偉大復興的歷史使命。今年教師節的主題是“忠誠黨的教育事業，爭當教書育人模範”。為引導廣大教師踐行師德規範，爭當師德楷模，省委教育工委、省教育廳還在全省教育系統開展“師德師風教育月”活動。藉此機會，我講幾點希望：

一是希望廣大教師繼續弘揚愛崗敬業的優良傳統，忠誠黨的教育事業，樹立崇高的職業理想，把本職工作與國家發展、人民幸福、家長所需、學生所求緊密地聯絡在一起，切實履行人民教師的光榮職責，精心教書，潛心育人，甘做蠟炬，無私奉獻。

二是希望廣大教師牢記人類靈魂工程師的使命，切實把立德樹人作為根本任務，在傳授專業知識和技能的同時，進一步重視抓好學生思想道德建設，把弘揚社會主義核心價值體系、踐行福建精神、實踐厚德強能校訓，融入教育管理全過程，努力培養德智體美全面發展的合格人才，使學生真正成為一個適合國家社會發展需要的高階技能型人才。

三是希望廣大教師繼續發揚學無止境、勇於創新的探索精神，嚴謹篤學，潛心治學，不斷提高自身素質，全面提高教學質量和育人本領，積極投身人才培養模式改革和教育教學創新實踐，進一步提升辦學質量和水平，為學院順利通過國家骨幹高職院校建設驗收，做出積極貢獻。

四是希望各系各部門要認真落實教育規劃綱要，更加重視教師隊伍建設，切實保障教師的合法權益和社會地位;真誠關心廣大教師的幸福指數，真心關懷青年教師的發展成長;大力弘揚尊師重教的良好風尚，積極構建和諧師生的溫馨氛圍，進一步健全教師完善激勵機制、評估機制和保障機制，引導院內更多優秀人才脫穎而出，推動人才強教、人才強校。

五是希望全體教職員工要看清職業教育目前發展的緊迫形勢，現在是千帆競流，不進則退，慢進也退，大家要進一步增強緊迫感和使命感，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態、更加執著的事業追求，積極投身學院改革發展事業，為推動學院在更高的起點上實現科學發展跨越發展貢獻更大的力量，以優異的成績迎接黨的勝利召開!

老師們、同志們，今年接下來的工作，既有即將召開的黨員大會，又有學院國家骨幹高職院校建設驗收，還有學院開展的省級文明學校建立工作，以及新校區建設的推進，等等，時間緊，任務重，難度大，希望全體教師團結一致，開拓進取，凝聚力量，攻堅克難，切實增強大局意識、憂患意識、艱苦奮鬥意識;大力弘揚創新精神、協作精神、敬業精神;不斷強化依法管理、科學管理、民主管理;完善學校章程、加強師德建設、創新體制機制，全面推進學院又好又快發展!

最後，祝全院教職員工節日快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!謝謝。

大學黨委書記教師節講話 篇2

今天是教師節，我們在這裡慶祝自己的節日。8年前，當新校園迎來第一個新年的時候，當時的副校長蔡維藩起草了一份致全校師生員工和家屬的一封信中有這樣一句話——我們剛剛完成了一件重大的事情，自豪感油然而生。大連大學的教師可以自己向自己祝賀，自己向自己歡呼。

今天，在經過全校師生的努力、學校取得了一些成績的時候，我們也有了自己向自己祝賀的資格。我代表校領導班子，向全校的老師們，祝賀節日，祝大家工作有成，人生成功。 大學的精神和價值，就在於它引領著社會文化發展的潮流。大學不僅僅應該在專業技術上發揮它的作用，更應該在理想、信念、人格方面做出榜樣。從這個意義上講，作為教師，一年一度的教師節，也是一個提醒自己的機會——對教師這個職業，自己是不是一直充滿著自豪感，是不是一直在思考著我們的學校、教師應該如何肩負起這份沉甸甸的任務。 大連大學教師應該有一份自豪感。今年，大連大學有了這樣幾個突破。第一，教師隊伍又壯大了。

目前，我校已經有了96位博士。在年底之前，會突破100位大關，這是一個突破。第二，對學校學科建設具有非凡意義的碩士授予權，今年拿到了，這是一個重大的突破。第三，新生錄取情況發生重大變化。今年度新生最有標誌意義的就是——大連市考生第一次沒有降分、全部在二本分數線上錄取。我校在外省招生的人數，從20xx年的691人提升到今年的1570人。大連地區考生二本分數線上第一志願的錄取率從20xx年的17%提升到20xx年的78%，並全部實現了分數線上錄取;外省考生一本分數線上的錄取率從20xx年的22%提升到20xx年的53%。另外，今年新生文科平均分高出二本分數線52分，理科平均分高出二本線55分。這些資料充分說明了，經過全校師生的努力，大連大學在社會上的聲譽、在學生和家長心目中的地位，已經有了很大的提高，新生的質量在逐年穩定的提高。 從87年10月6號成立，大連大學到現在已經快滿16個年頭了。

這20xx年裡，可以自豪地說，我們走過了一條艱難而光榮的道路。 第一階段，從87年建校到95年10月底遷到新校園。學校辦學條件極差，教育質量不高，學術水平也不高。在這一階段裡，全校的工作中心就是解決辦學條件，為生存而鬥爭。當時的工作思路就是一條，只有超常規的發展，才能度過面臨的嚴重的危機。鄧小平“發展是硬道理”就是我校第一階段工作指導思想最準確的寫照。只有大動作，才能有大發展。經過8年的努力，我們成功地建設了新校園，徹底結束了鬆散聯合體制，實現了實質性的聯合。更重要的是，留下了一筆寶貴的精神財富。這就是自強不息的奮鬥精神，就是對教育事業深沉的責任感。

第二階段，從遷校(96年)到99年底。剛遷到新校園，工作的重心是為成為一個合格的綜合性大學而奮鬥。以教育部進行教學工作合格評價為契機，調動全校的力量，深入學習現代教育思想，嚴格查詢教學過程和教學管理中存在的問題，以評促建。我們光榮的完成了這個階段的任務，順利的通過了評價，現代教育思想觀念也開始在幹部教師中確立起來，教師隊伍的建設有了很大的起色，科研工作初見成效。這5年留下的最重要的精神財富是——認識到了只有大樓不是大學，有了大師才是大學;只有大力加強人才隊伍建設，改善隊伍結構，全面提升綜合實力，才能辦出一個像樣的大學來。 第三個階段，從20xx年開始到現在，還在進行的過程中。在這個階段中，教師隊伍建設仍需要大力加強，科研工作剛剛有了開始，但距離一個高水平的綜合性大學的差距還非常明顯，提升學校綜合實力的工作迫在眉睫。學校為這個階段確定的工作思路就是以學科建設為龍頭，並提出了人文環境建設和確立先進的大學精神、大學文化的問題。主要的精神就是要學會關心，學會合作，要發揮每一個人的積極性，讓每一個人都成功等等。 為了實現大連大學進一步的跨越發展，有必要提出和解決好幾個問題，這也是今年暑期中校黨委領導班子認真研究的工作思路。今天提出來希望大家認真思考。 第一， 關於組織模式和執行機制的創新問題。 我校現行的組織模式是以行政為重心的模式。校級的職能部門與系、院之間的關係是以行政為主導的;院(系)領導機構與科系、學科、學科帶頭人之間的關係也是以行政為主導的。但是，我校發展到今天，許多力量對比已經發生了很大的變化。

首先是學科帶頭人整體力量逐漸強大。學科帶頭人、不同專長的人多起來了，不同特點的人也多起來了。面對著這樣的形勢，如何做到使人人都能發揮作用，人人都能成功?現有的體制和機制就明顯不適應了，因此，必須要隨之進行調整。隨著學校的發展，大連大學的學科帶頭人中會有國家或者世界級的專家，會有院士，校長的作用自然也會隨之降低。現在，學校學科帶頭人的力量已經比較突出了，學校的領導幹部和學科帶頭人究竟應該分頭承擔什麼樣的責任，這是非常值得研究的問題。 這個階段的另一個重大變化是跨學科的研究題目越來越多，各種各樣型別的人員越來越多。在這種情況下，各類人員仍被制約在原有的行政組織內，顯然會產生許多限制，所以要重新考慮組織模式和執行機制的問題。歷史上偉大的科學發現，很多都是由單獨的個人想出來、做出來的，甚至是在意想不到的地方和人身上產生的;我們現在的這套模式能支援這種意想不到的人嗎?能支援這種意想不到的地方嗎?不能。組織形式的創新主要是什麼呢?就是要減少層次，給不同的人、尤其是給學科帶頭人一個自由發揮的空間。

當然，現在誰也不可能說清精確成形的典型機構是什麼樣的。創新模式一開始只能是粗糙的，只能通過實踐去完善。美國的一個教育家之父，調研了歐洲5所創新型大學。這5 個學校在創辦僅30年的時間裡突飛猛進，超出了一大批名氣很大的學校。主要的思路就是創造一個寬鬆的環境，網路一大批拔尖的人才，使他們的思想自由發揮，使他們不被行政的管理窒息。 這些學校的經驗就是組織模式和機制的創新。但這些成功的作法，並不是在一個事先設計好的藍圖裡進行的，而是一點點地創造出來的。 還有執行機制的問題。比如說教學的形式，學生是不是永遠都是知識的接受體，教師是不是隻能把自己放在一個教授學生的位置。美國一流大學受到重視的不是教授的課堂，而是討論班和茶座。讓十幾個學生聚集在一起，使他們的智慧互相撞擊，教授只是起著協調和組織的作用。這就有了一些截然相反的觀念——學生是主體?還是老師為主?以老師教學生為主?還是讓學生自主學習為主、學生之間互教為主? 還有評價方法、考試製度的問題。對學生的評定，是知識評價，還是素質評價?是理論評價還是實踐評價?管理學生的規章制度，是以誰為出發點? 模式的創新，機制的創新，實質是文化的創新，是思想觀念的創新。機制是顯件、硬體，文化是隱件、軟體。在某種意義上，精神終於形式。談到機制設立的依據，就一條——如何發揮每個人的潛能，發揮每一個人的積極性， 讓每一個人都各盡所能、各得其所，都成功。然後，構成學校更大的成功。人才固然重要，人在一起可以精誠合作，搞出世界級頂尖的成果。但是，人與人之間也可能發生慘烈的爭鬥，結果大家都一事無成。人才固然重要，但絕不是有了人就會有一切。所以我們大力倡導要有一個好的人文環境，要讓人人都能在健康的、心情舒暢的氛圍中工作，這是非常重要的。人不是機器，他可能瞬間就毀滅，也可能超常發揮功率。關鍵是文化，是先進的大學精神，是科學的文化模式，是生活中提煉出來的切合實際的文化理念。但是，文化也有傳統先進與落後之分，樹立先進的大學文化，要靠我們去摸索、去創造，否則就別想在競爭和變化的形勢下贏得發展。

第二，關於辦學資源多元化的問題。 目前，全球的大學都面臨著與日俱增的困難，也無一例外的越來越進入到一個不穩定的狀態。對中國的大學來說，更是突出。政府對大學的期望值越來越高，但政府財政的支援佔一個學校發展所需要的或者說佔實際支出數量的比例卻逐年下降。我校也是這樣，隨著教師素質的提高，科研成本、管理成本也在提升。如果我們僅僅心安理得的做一個教學型學校，應付教學就行，可能對資源的需求不會那麼迫切。但是現在我們必須向自己確立的目標前進，沒有退路，因為這是社會的推動力和學校發展的慣性決定的。 一個大學的資金來源決定了其在社會的地位和與政府的關係。你百分之百拿政府給的錢，你就得百分之百的按現有的規矩辦事，就沒有大學真正意義上的辦學自主權。這也是一種力量的對比。要減少現行條條框框的制約，就得增加造血功能，自籌資金。同時，資源的多元化也有利於尋求大學特別的組織身份，在市場中把握機遇。要樹立堅定的信念，明確資源的多元化不僅僅是錢的問題，更關係到如何調整學校定位，如何使學校更好地融入社會，為社會多做貢獻。最關鍵的是要堅定信念，樹立接受挑戰的意識，承擔選擇了變革後可能產生的風險。總是拘泥於傳統的形式，侷限於曾經幹過的、別人幹過的事情，那學校就別想發展了。從實踐中摸索，這就是答案。

第三，抓住機遇，在為振興東北老工業基地的服務中，乘勢而上，發展自己。 為振興東北老工業基地服務，這是一個重大的機遇。學校要有所作為，要在服務中拉動學科的發展，建立起學校與企業的密切聯絡。大學離開地方經濟的發展，不為地方經濟發展服務，就得不到別人的承認，就無法生存。大學的價值，就是能為社會多做貢獻，包括為社會培養出有技術有能力又有人格人才。過去大學的發展，主要是由政府的推動和大學自身發展的慣性來決定的。現在，則應調整為主動吸取社會經濟發展、尤其是當地經濟發展這個原動力。關鍵是要統一思想，提高認識，加強領導，紮紮實實地梳理好學校的資源，梳理好社會的資源，儘快的在組織上、思想上統一起來。

今天，當我講完這些想法的時候，禁不住要想到學校的換建搬遷，想到鄧小平“發展才是硬道理”、“解放思想，實事求是”那些精闢的語句。在談論鄧小平這些話的時候，或者是在認真學習“三個代表”理論的時候，我們應該想到，有多少事情應該做卻還沒有做起來。要去創造實踐的事情很多，因為我們不能只幹過去的事情。同時也必須承認，在新的事物面前，我們還一無所知或知之甚少。但我們要追求卓越，要使學校發展得更好，就需要有一股不服輸的精神，有一股闖的精神，這就是創新。最後，再次祝大家教師節愉快。

大學黨委書記教師節講話三：

各位老師、同志們：

今天我們在這裡隆重集會，慶祝第

個教師節。請允許我代表校黨政領導向全校的教師，致以節日的問候!對老師們的辛勤勞動並取得的成績，表示衷心的感謝和祝賀!

長期以來，我校廣大教師獻身海大教育事業，在平凡的教學崗位上，忠於職守，辛勤工作，默默耕耘，為人師表，無私奉獻，為我校的教育改革和發展，為培養德智體全面發展的“四有”人才作出了決定性貢獻，特別值得一提的是，在完成我校“211工程”建設任務，推進學校教學、科研和管理上水平工作中，湧現了一批愛崗敬業、成績顯著、師德高尚、堪稱楷模的優秀教師。像嚴立教授和白希堯教授等同志所取得的突出業績是非常令人敬佩的。我們都應以他們為榜樣，努力工作，為學校的“十五”期間發展做出更大的貢獻。

黨的十一屆三中全會以來，教師的地位隨著國家經濟和社會事業發展不斷地得到了提高。鄧小平同志指出：“一個學校能不能為社會主義建設培養合格的人才，培養德智體全面發展、有社會主義覺悟的有文化的勞動者，關鍵在教師。”這一論斷對教師在教育中所起到的重要作用作了高度評價。教師是科學文化知識的傳播者，是精神文明的建設者，是人類靈魂的工程師。在建設有中國特色的社會主義偉大事業中，教師承擔著教書育人，培養“四有”新人，提高民族素質的重大使命。教師是黨和國家教育方針的具體執行者，在教學中，教育方針能否貫徹，培養目標能否實現，教師起著主導作用。我校黨委正是基於這樣的認識，一直將教師視為學校的希望，切實加強師資隊伍建設，採取各種方式提高教師的政治和業務素質，創造條件為教師解決工作和生活上的困難。使我校教師隊伍的學源結構、職稱結構、專業結構和年齡結構都發生了明顯的變化，保證了學校繁重教學任務和科研任務的完成。事實證明，我校教師是一支能工作、能戰鬥、能打硬仗的隊伍。

當我們歡慶教師節的時候，我們要看到，我們面前的任務還是很艱鉅的，我們雖然圓滿地完成了“211工程”一期和“”期間的任務，但我們“211工程”“十五”期間的建設任務更繁重、更艱鉅，目前，我校正進行的本科評優準備工作，是我校今年的又一項重要任務。因為它關係到我們的教育質量，關係到我校人才質量，關係到我校的聲譽。我相信，通過全體教師及職工們的共同努力，我們一定能夠達到國家本科優秀學校的標準。

在我們隆重紀念教師節之際，我代表校黨委對全校教師提出如下三點希望：

第一，認真學習“七一”重要講話，增強崗位意識、大局意識和責任意識。要自覺地學好“七一”重要講話精神。用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深刻領會“三個代表”重大意義和科學內涵。在我們教學、科研和管理崗位上，自覺地實踐“三個代表”。要充分認識“國運興衰，繫於教育”，進一步增強獻身精神，改革、發展教育的責任心和使命感，忠誠於人民教育事業。要轉變教育觀念，牢固樹立以學生為本的思想，把培養創新精本稿件版權屬5178789祕書網神和實踐能力作為教育教學的重要目標，要確保培養出符合國家教育方針和有關規定，綜合素質好具有競爭能力的高階航運人才及其他專門人才。

第二，加強師德建設。古人講：學高為師，德高為範。為師者，必須具備兩個條件，高深的學識和高尚的情操。教師是學生知識增長和思想進步的導師，教師對學生的一生都有至關重要的影響。應當“學為人師，行為世範”，教師一定要在思想政治、道德品質、學識學風等方面以身作則，率先垂範，這樣才能為人師表，爭做師德的表率，育人的楷模，教學的專家。

第三，鑽研業務，創新教學方式方法，忠誠服務於教育事業。在我們推進素質教育中，教師是關鍵。素質教育要求我們不斷地豐富和更新科學文化知識，不斷提高實施素質教育的能力和水平。當今世界資訊傳播技術飛速發展，我們教師如跟不上傳播和傳授知識的形勢，就難以受到學生的歡迎。我們一定要用創新的教學理論及形式，去完成傳授知識的任務，並能啟迪學生的創造力。我校廣大教育工作者只要樂於教育、刻意求真，力於創新，我校的素質教育就一定會開創新局面。

全校教師同志們，在慶祝教師節時，我們應思考一下教師節設立之意義，是黨和人民尊師重教的體現，也是對我們教師的期望和愛戴，我們一定要以實際行動，不辜負人民教師的光榮稱號，為建設世界第一流高等航海學府而努力奮鬥

大學黨委書記教師節講話 篇3

各位老師，同學們：

大家好!

今天，我們排著整齊的隊伍，傾聽著鏗鏘嘹亮的國歌，又一次相聚在國旗下，朝霞的清晨，美麗的校園，寬闊的廣場，鮮豔的旗幟伴隨在我們左右。首先，我代表全校師生，歡迎今年的新同學們!歡迎你們來到澠池縣職業中專，加入到中職教育這個大家庭中。你們將在這裡度過生命中最充實的三年，美好的三年，難忘的三年。三年後，回首往事，希望你們能無怨無悔，笑著對自己說：“我沒有虛度年華、愧對父母、愧對學校、愧對社會、愧對祖國。”

再過幾天，我們將迎來一個值得億萬人民驕傲的日子——我們的祖國六十華誕，這將是一個舉國歡慶的歷史時刻。作為你們的長輩，我和你們的父輩一起，經歷了共和國波瀾壯闊的建設歷程，也見證了祖國從貧瘠落後逐步走向繁榮，立於世界民族之林的各個歷史時刻。這六十年中，我們國家經歷了許多波折甚至是磨難，也成就了更多輝煌，這是一段自強不息、奮鬥不止的光輝歷程。20xx年，我們經歷了令世人悲痛的汶川大地震，國家和災區人民遭受了重大損失，但我們的80後90後，在此得到了錘鍊，得到了證實，中國的青年是值得祖國和人民信賴的一代。

我們舉辦了一屆無與倫比的奧運會，我們所展現出來的開放、自信和高素質讓全世界的媒體都給予了毫不吝惜的讚美;我們還正在經歷一場百年難遇的全球金融危機，但是就在這場危機中，中國的國際地位變得更加舉足輕重……

我們經歷的這一切，都將永載史冊。而你們，在不久的將來，將接過我們手中的旗幟，成為國家發展和社會變革的直接參與者和領導者。世界是屬於你們的!同學們，你們準備好了嗎?

新同學們，你們經歷了6月的殘酷考驗，7月的焦急等待，懷著滿目憧憬進入了我們澠池縣職業中專，你們將面對完全不同於國中階段的學習方式，大把的自由時間，各種各樣的誘惑，你們已經確定了自己的短期和長期學習目標，有了清晰的職業規劃嗎?

高年級的同學們，你們忙於完成各門功課、實習、考證、做各種社團工作、參加各種興趣小組，像成人一樣定崗實習……我也想告訴你們，人生絕不會一路坦途，希望你們在經受挫折和失敗之後保持樂觀，永遠充滿信心，在迷茫之後積極奮起，在機遇來臨的時候準確把握，勇往直前，創造人生燦爛輝煌的詩篇。

今天，我們一起面對國旗，看著她冉冉升起，在這雄壯的旋律中重溫那段激盪的歷史歲月。愛國絕不是蒼白的口號，不是空洞的吶喊，愛國是具體的，是現實的，是從現在做起，從身邊的小事做起;是做好本職工作，踏踏實實學知識，勤勤懇懇練本領。

愛國是激情滿懷地投入到當下的學習工作中，你們正經歷國家最好的發展時期，經濟高速發展，政治穩定，社會保持著充分的活力，這是中國歷史所罕見的太平盛世。 國家的崛起，已經為你們提供了人生最好的舞臺。美好的畫卷，正待你們用青春的汗水盡情地去書寫!我希望同學們，把握機遇，腳踏實地，用你們的青春和奮鬥去開創屬於你們的廣闊天地，為人民服務，為祖國爭光!

大學黨委書記教師節講話 篇4

同志們：

今天，我們以座談會的形式召開XX公司20xx年半年工作總結會，相互學習，取長補短，目的就是總結回顧上半年工作中的亮點和特點，認真分析工作中存在的突出問題，科學謀劃下半年工作思路和奮鬥目標，進一步統一思想，堅定信心，確保全年目標任務圓滿完成。

剛才聽了各站所、中心和機關各部門負責人上半年工作總結情況彙報，我覺得大家的發言各有特點、各具特色，展示了工作中的亮點，談出了切合實際的問題，下半年工作安排思路清晰、重點突出、措施明確。這充分說明大家在各自崗位上真正做到了沉下身、沉下心、沉下力，都在聚精會神抓管理、謀發展。下面，我結合大家的建議，從XX公司整體工作的開展上談三點意見：

一、起步平穩、推進有序，上半年工作有聲有色，取得的成績值得肯定

年初，公司確定了“夯實基礎、規範程式”的總體工作思路。半年來，公司全體員工勇於擔當，克難攻堅，確保了專案運營管理平穩起步，各項工作推進順利。主要體現在以下六個方面：

(一)以XX高速開通運營為目標，關鍵節點全面突破。半年來，在專案公司和指揮部的共同努力下，工程建設、開通籌備以及運營管理工作同步推進，實現了各個關鍵節點的重大突破。一是克服雨雪天氣的條件的影響，實現了2月10日順利開通試運營，確保了春運的安全暢通;二是宜城管理所6月18日順利開通，系統的檢驗了同志們的綜合能力，探索出了開通籌備的新思路;三是6月28日順利完成車型對接，實現全網過渡;四是7月1日全面啟動ETC。運營管理部做了精心籌備，確保了軟體升級情況正常、道路通行情況正常。

(二)以提高業務技能和優質服務為抓手，員工綜合素質不斷增強。公司成立以來，我們始終堅持把業務技能培訓和文明優質服務作為一項基礎工作來抓。通過開展“一月一主題”的點卡、點鈔、制度學習、崗位練兵、現場操作等活動，全面營造鑽研業務、比學趕幫超的良好氛圍。通過開展“以老帶新一幫一”的禮儀培訓、崗前指導，嚴肅對內稽查整改，促進視窗服務質量不斷提高。半年來，通過大家的共同努力，員工綜合素質有了明顯的提高，規範化、標準化建設初見成效。

(三)以規範內控管理和工作流程為前提，制度建設不斷完善。公司各職能部門緊緊圍繞“規範程式”的工作目標，結合實際，先後制定了各項管理制度和考核管理辦法，完善了收費業務、交接班、機電管理等各項工作流程，為制度化管人、管事、管財、管物提供了制度依據，促進公司規範化管理平穩有序推進。

(四)以關心員工工作、生活為核心，站所基礎設施不斷完善。在公司團隊的現場管理、協調溝通和共同努力下，各管理所以人為本，逐步落實了軟硬體設施，完善了功能，美化了站所，為員工建立了“花園式”的工作環境和“家園式”的生活環境。

(五)以品牌建立為載體，站所文化亮點紛呈。各單位通過團隊組建，增強內部凝聚力，積極主動推動品牌建立和站所文化建設，利用有限的資源開展除夕晚餐、與家長視訊對話、演講比賽、桃花節踏青等活動，成立籃球、舞蹈、羽毛球等興趣小組，豐富員工業餘生活。在品牌特色建立上，突出“一站一文化、一所一品牌、一所一亮點”。在提高實效和提升水平上下功夫，通過推行一線工作法、展示班組特色、加強業務技能學習、進行案例總結分析等途徑，豐富品牌文化內涵，在業務建設、品牌建設、特色建設上取得新突破。

(六)以落實“兩個責任”為保障，黨風廉潔建設穩步推進。各單位、部門能嚴格按照黨委的要求和部署，緊緊圍繞“守紀律、講規矩、作表率”、“三嚴三實”以及“第十六個黨風廉潔建設宣教月”開展一系列專題學習教育，不斷強化廉潔自律、愛崗敬業的責任意識，有效提升團隊凝聚力、戰鬥力，確保每位幹部乾淨幹事、廉潔從業，打造XX公司良好政治生態。

二、深刻反思，認真查詢，存在的問題不容忽視

同志們，回顧上半年的工作，儘管我們取得了一定的成績，但對照年初工作部署總的要求還有很大差距，也還存在一些問題和不足，亟需在下一步工作中加以改進。

一是對收費資料統計分析工作不夠精細。只是做到了對實時資料的統計，缺乏對車型分佈、客貨比例、月交通量變化特徵、變化趨勢等資料的系統分析。下一步要建立完善資料分析機制，加強業務培訓，確保收費資料的科學、完整。

二是主動協調、勤于思考的意識有待提高。工作中存在“等、靠、要”的思想，尤其是在站所的基礎設施完善方面缺乏主動性。各站所可以採取多種活動方式，組織員工開闢“開心菜園”、開展“全員衛生大掃除”以及舉辦“員工風采”展示板報等，完善站所基礎設施、美化站所環境。

三是抓班子、帶隊伍的方式方法上經驗不足，我們各單位負責人要開啟思路、善於借鑑，通過比較學習，不斷提高自身管理水平，才能把團隊組建好、把員工隊伍帶好。

三、勇於擔責，主動作為，推動下半年各項工作再上新臺階

同志們，時間已經過半，但我們的任務目標還沒有與時間同步，下半年工作任務還非常艱鉅，我們面臨的既有困難，更有機遇。大家要勇於擔責，愛崗敬業，拼智拼力，主動作為，奮力推進各項工作再上新臺階。重點是實現五個新突破：

(一)抓建章立制，力爭在規範管理上有新突破。通過建章立制，完善各項內部管理工作的規章制度，真正實現管理工作的制度化、規範化和程式化。一是要進一步完善費收、綜合、財務、工程、黨工團等基本管理制度;二是要完善和規範管理制度中的辦事工作流程;三是要完成公司綜合性考核制度，要勤于思考，積極落實薪酬管理體系、考核獎懲辦法等;四是要建立科學的財務預算管理體系，加強財務預算分解與監督執行能力，規範資金使用;五是要推進黨工團基層組織建設，充分發揮黨工團的作用，全面開展各項組織活動。

(二)抓業務培訓，力爭員工綜合素質有新突破。一是要抓費收業務技能培訓，開展崗位練兵和業務技能考核，不斷提高收費員的業務水平和綜合素質，爭取在集團公司組織的業務技能比武中取得好成績;二是要抓稽查業務培訓和實際案例分析，加強溝通交流。要通過“走出去、請進來”的辦法，學習先進單位經驗，借鑑他人之長，互相學習提高;三是抓機電業務培訓，要讓大家熟練掌握機電維護技能，保持良好的維護習慣，保證機電裝置正常運轉，促進收費工作有序開展;四是要抓崗前文明優質服務培訓，提高員工文明服務意識，端正服務態度，提高服務質量，塑造文明優質服務的視窗形象;五是加強人才培養，採取以老帶新，通過“結對子”、“一帶一”幫扶指導，為宜保段、襄陽繞城東段的開通培養、儲備業務骨幹。

(三)抓統籌聯動，力爭安全WW工作有新突破。一是要藉助路政、公安、交警、地方政府及各兄弟單位的資源優勢，建立健全聯勤聯動長效機制;二是要堅持“誰主管、誰負責、屬地化管理”原則，涉及專案建設、工程管理方面的問題由指揮部負責處理，涉及到專案運營管理方面的問題由所長親自負責抓好落實;三是綜合辦公室要統籌協調，積極主動抓好勞動糾紛處理等信訪WW工作;四是工程技術部要加強督導、加強協調、加強溝通，配合指揮部抓好缺陷責任期養護工作和道路安全隱患處治。

(四)抓工作載體，力爭在品牌特色建立上有新突破。通過豐富載體，開展形式多樣的活動，打造品牌創造特色。一是要注重學習的方式方法。分站所、分階段、分層次，有計劃的開展各類建立活動，加強各站所的交流，互相借鑑、互相交流，善於吸納他人的經驗教訓，提高自身的工作學習效率;二是要注重宣傳的方式方法。強化宣傳意識，通過微信平臺、公司網站以及外部媒體，拓寬宣傳渠道，豐富宣傳內容，提高XX品牌知名度;三是注重載體活動的多樣化。通過開展主題教育、讀書演講比賽、崗位競聘、基層支部建設以及興趣小組等活動，幫助員工樹立職業理想，增強員工活力和團隊凝聚力;四是注重教育平臺的多元化。通過培訓班、網站、微信等多種教育平臺，組織開展“一月一主題”技能培訓、網上安全知識競賽以及微信平臺的時事政治學習，拓展教育培訓的廣度和深度，探索教育培訓的新模式。

(五)抓責任落地，力爭在黨風廉潔建設工作有新突破。各單位及部門負責人要堅持不懈抓好 “兩個責任”落實，切實履行好“一崗雙責”，既要抓業務又要抓廉政，要以身作則、以上率下，發揮示範引領作用。一是要加強基層組織建設。充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和基層黨員幹部的骨幹帶頭作用;二是要嚴守紀律。各單位及部門負責人要牢記並嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、廉潔紀律;三是要做好示範引領。各單位負責人要嚴格要求自己，以身作則，為員工作表率;四是要進一步提高認識，轉變觀念，嚴監督嚴管理，要充分認識到做好示範引領、接受群眾監督是黨員幹部的份內職責;五是要廉潔自律。嚴格執行中央八項規定、反“四風”要求以及省委六條意見，嚴禁公款吃請、帶彩娛樂、公車私用、違規開支等。

同志們，當前XX公司正處在成長髮展的關鍵時期，我們要一如既往的團結協作、密切配合，“講團結、顧大局、作奉獻”，繼續發揚“勇於擔當、克難攻堅”的作風，迎難而上，積極作為，奮力推進各項工作取得新突破、再上新臺階。

大學黨委書記教師節講話 篇5

同志們：

這次會議的主要任務是：學習貫徹落實黨的十九大和中央、省、市紀委全會及全省系統黨風廉政建設工作會議精神，總結20xx年黨風廉政建設工作，安排部署20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、肯定成績，聚焦存在問題，堅定全面從嚴治黨的政治自覺

過去一年，全域性堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央、省、市和省廳黨風廉政建設工作會議精神和各項決策部署，層層壓實管黨治黨政治責任，落實黨風廉政建設責任，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，強化監督執紀問責，主動擔當、積極作為，把全面從嚴治黨的各項任務落實到工作全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全域性深化改革和科學發展提供了政治紀律保障。

一是政治意識明顯增強。局黨委注重加強思想政治建設，通過中心組和機關學習會議，及時學習傳達中央和省廳局決策部署，開展習總書記系統講話和黨的十九大精神培訓學習，黨員幹部的政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識不斷增強。堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，先後兩次召開民主生活會，分析存在的問題及根源，明確努力方向和重點，紮實推進整改落實。注重在選人用人上發揮監督作用，先後對擬提拔任職的19名科級幹部進行了廉政審查、任前廉政談話和廉zd規知識測試，營造良好的政治生態。召開全域性幹部警示教育大會，組織收看《永遠在路上》《巡視利劍》等專題片，開展多形式警示教育，引導黨員領導幹部築牢思想防線，嚴守紀律底線，保持清正廉潔。

二是主體責任落實有力。局黨委認真落實黨要管黨從嚴治黨主體責任，層層分解黨風廉政建設責任，全年召開專題研究、安排部署黨建和黨風廉政建設會議4次，每季度聽取局屬各黨支部全面從嚴治黨工作情況彙報，及時發現和解決問題，層層傳導壓力。嚴格履行第一責任和分管責任，黨委主要負責同志開展集體約談和警示教育2次/188人、談心談話85人次和任前廉政談話26人。局黨委班子成員落實“一崗雙責”，開展談心談話192人次，提醒告誡，抓早抓小，防患於未然。局紀委強化責任落實，制定了《黨風廉政建設主體責任清單》《黨支部紀檢委員工作職責》，全面推進從嚴治黨向基層拓展延伸。

三是紀律執行更加嚴肅。堅持將紀律和規矩挺在前面，局黨委始終在政治上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級各項決策部署，做到了令行禁止、政令暢通。兩級領導班子成員堅持以身作則、率先垂範，帶頭嚴格執行和維護黨的六項紀律，落實“五個必須”，始終做政治上的明白人。規範和加強黨內政治生活，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員和談心談話等制度，增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性。黨員領導幹部自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，做到了依法行政、廉潔從政。堅決貫徹民主集中制原則，堅持“三重一大”會議集體研究決策。嚴肅工作紀律，兩級班子成員嚴格落實重大事項請示彙報制度、外出請銷假報告制度、婚喪喜慶事宜申報制度。

四是幹部作風持續好轉。緊緊抓住作風建設這個根本，圍繞“明查暗訪督查年”活動和“三糾三促”專項行動，從嚴落實中央八項規定精神，緊盯重要時間節點，管住重要環節，看住關鍵“少數”，對基層單位重要節假日期間“四風”問題進行專項督查，對公務車輛、公務接待、職工食堂、工程建設合同等管理情況進行經常檢查，整治兩級機關特別是領導幹部“庸懶散慢”、工作消極應付、推諉扯皮、久拖不決等現象，共開展全面督查4次，各科室專項督查40餘次，明察暗訪98次，下發整改通知單116份，嚴肅開展自查自糾，從嚴進行整改，防止“四風”反彈。建立了“紀委微提醒”微信群，為黨員幹部傳送各種紀律要求、警示教育案例等內容276次，常念“緊箍咒”，作風持續好轉。

五是權力執行不斷規範。全域性兩級黨組織認真落實民主集中制和“三重一大”集體決策制度，積極推行黨政一把手“五個不直接分管”制度，嚴格執行一把手“會議末位表態制”，堅持對“三重一大”等事項集體研究、民主決策，逐步完善議事規則，必要時徵詢有關法律顧問、專家的意見建議，加強對權力的制約和監督，全年召開黨委會議27次，對重大事項和職工關注事項都通過會議紀要的形式進行了公開。嚴格落實《黨委（黨組）討論決定幹部任免事項守則》和廳黨組關於幹部交流的要求，從嚴規範工作程式，嚴把六道“關口”，輪崗交流37名科級幹部，選拔任用19名科級幹部，局屬各單位班子的戰鬥力、凝聚力進一步增強。

六是監督執紀問責全面深化。局紀委認真貫徹執行監督執紀“四種形態”，做到有訪必問，有訪必查，對收到反映基層單位領導幹部問題的3件信訪件進行初核了結，對信訪件反映的4名幹部進行了約談，函詢幹部2人。紀委堅持每季度對局屬各單位黨支部執行黨風廉政建設情況進行全面檢查，局財務、審計部門加強財經紀律執行等情況的監督檢查，審計單位16個，開展離任審計13項。全年共約談幹部93人次，提醒約談幹部9人，告誡約談幹部3人，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，有效遏制了違紀行為的發生。

雖然我們在落實主體責任、推進黨風廉政建設方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解決的問題。一是政治站位還不夠高。一些幹部政治敏銳性不強，對xx大以來黨中央持續發力正風肅紀反“四風”的決心存在模糊認識，態度不堅決，落實不主動，“四個意識”樹得不夠牢。二是主體責任壓力傳導不足。黨支部戰鬥堡壘作用發揮不夠明顯，黨支部書記履職盡責還不夠到位，班子成員重業務輕黨建現象依然存在。三是黨內政治生活不夠嚴肅。黨的組織生活不夠規範，庸俗化、隨意化、平淡化的問題不同程度存在；黨員、中心組學習走過場，沒有入心入腦；批評與自我批評蜻蜓點水，隔靴搔癢；一些重大事項沒有嚴格按程式辦理，民主集中制執行不夠到位；一些領導幹部奉行好人主義，講關係、顧情面，得過且過，黨員管理存在寬鬆軟的現象。四是幹部作風轉變不夠徹底。“四風”問題沒有從根本上徹底剷除，形式主義、官僚主義，特別是說得多、行動少、不落實、不作為、慢作為的現象依然存在，對工作抓而不力，統籌協調不夠，督查指導不到位，致使一些工作進度慢、標準低。個別幹部紀律觀念淡薄，不嚴格執行請假報告制度。五是廉政預防機制不夠完善。廉政風險防控重點不夠突出，存在防控事項不夠精準全面，預防措施設計不夠科學有效，日常動態監督防控不夠嚴格，執行落實流於形式等現象。黨員幹部黨性黨風黨紀和廉政教育不夠經常化。

針對上述這些問題，必須認真領會黨的十九大提出的全面從嚴治黨的新內涵新要求，把紀律建設擺在更加突出位置，狠抓作風建設，健全問責機制，形成監督合力，確保黨內監督落到實處、見到實效，使管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。

二、圍繞中心，突出問題導向，把全面從嚴治黨引向深入

20xx年全域性全面從嚴治黨和黨風廉政工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大及一中、二中、三中全會、中央、省、市紀委全會和全省系統全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，健全制度機制，落實主體責任，抓住關鍵少數，嚴肅黨內政治生活，持之以恆正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全域性事業發展提供堅強政治保證。重點要抓好五個方面的工作：

（一）把黨的政治建設擺在首位。一要強化政治意識。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育黨員幹部提高政治站位，強化政治擔當，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。領導幹部一定要作遵守政治紀律和政治規矩的表率，認真貫徹習近平總書記“五個必須”要求，必須維護黨中央，不得對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違、說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論；必須遵循組織程式，決不允許擅作主張、我行我素，該請示的要請示，該報告的要報告，該上會研究的要上會；必須服從組織決定，經組織研究決定的，一定要堅決貫徹執行，不折不扣，不搞變通；必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們謀取私利和利用特殊身份謀取非法利益，營造良好的政治生態。二要嚴肅黨內政治生活。要嚴格“三會一課”，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，解決黨員幹部思想政治教育不力，疏於日常管理等問題；要嚴肅民主生活會、組織生活會、民主評議黨員，認真開展批評與自我批評，解決管黨治黨寬鬆軟，“兩個責任”落實不到位等問題；黨員領導幹部參加雙重組織生活，要成為一種自覺，作為一種習慣，形成一種責任。黨的組織生活是黨內政治生活的重要載體，局黨委按規定認真組織開展活動，黨支部至少每月召開1次支委會和開展1次主題黨日活動，每季度召開1次黨員大會、組織生活會、講1次黨課，每年召開1次民主生活會、開展1次民主評議黨員，黨小組每月召開1至2次會議。三要淨化政治生態。認真對照“九嚴查”清單查擺本單位本部門存在的突出問題，找原因定措施抓整改，要結合系統內外違紀違法案例，針對違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、超標準接待、違規大辦婚喪喜慶事宜、違規發放津補貼等開展警示教育，教育黨員幹部從預防一頓飯、一條煙等微腐敗做起，在思想上守住廉政底線，不越紀律紅線。領導幹部要以身作則，發揮以上率下的頭雁作用，建立“親”、“清”的上下級關係和同事關係，大力弘揚新風正氣，不斷鞏固拓展作風建設成果，營造風清氣正的良好政治生態。

（二）發揮黨委（支部）的核心作用。黨委（支部）要堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，主動把方向、謀大局、抓大事、做決策，加強對單位整體發展的戰略謀劃，努力提高駕馭全域性的能力，實現對單位的科學領導。一要落實主體責任。黨委（支部）既是全面從嚴治黨的領導主體，又是落實主體、工作主體，既要謀劃部署，又要身體力行、直接參與，要堅決糾正喊口號、擺造型等形式主義，真正將主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把黨的建設與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，每年至少專題研究2次黨風廉政建設工作，每年必須召開1次黨風廉政建設工作會議。各黨支部每季度向局黨委書面彙報1次從嚴治黨工作，每半年向局黨委報告1次黨風廉政建設工作情況。二要落實第一責任人職責。黨委（支部）書記要把抓好黨建作為第一大事、第一使命、第一任務，對本單位政治生態、黨風廉政建設和幹部健康成長負總責，堅決糾正黨的建設弱化、虛化，全面從嚴治黨不力的現象，帶領班子切實履行教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。黨支部書記要專題調研全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，撰寫調研報告不少於1篇，對班子成員及黨員幹部出現的苗頭性、傾向性問題，要及時進行談話提醒。三要落實“一崗雙責”。領導班子成員要認真抓好分管範圍內黨風廉政建設，加強對分管領域人員的廉政監管，對分管單位、部門黨風廉政建設工作進行安排部署和開展專題調研檢查，每年向本級黨組織彙報一次履職情況，重大問題及時彙報，切實做到守土有責、守土盡責。四要加強約談提醒。局黨政主要負責人每年至少集體約談2次基層領導幹部，紀委書記每年至少約談2次各黨支部主要負責人，局領導班子成員對分管單位和科室負責人、科室負責人對科室工作人員堅持每年開展至少2次廉政談話，各黨支部書記每年至少約談2次班子成員，並根據需要隨時進行約談或提醒談話，著力增強幹部廉潔從政的自覺性和責任意識。五要認真貫徹民主集中制原則。黨委（支部）書記和行政負責人工作要各有側重，黨委（支部）書記要加強謀劃，按程式加強決策，行政負責人要強化執行。要完善兩級領導班子議事規則和決策程式，凡屬“三重一大”事項，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數服從多數作出決定。主要負責同志要帶頭髮揚民主，落實“五個不直接分管”和“會議末位表態制”，善於發揮集體智慧，嚴格按程式和規矩辦事，絕不允許“一言堂”或個人說了算。班子成員必須增強全域性觀念和責任意識，在研究工作時充分發表意見，決策形成後一抓到底，不得違背集體決定自作主張、自行其是。堅決反對和糾正當面不說、背後亂說，會上不說、會後亂說，當面一套、背後一套等錯誤言行，共同維護班子團結統一。

（三）堅持不懈轉變作風。充分認識作風問題的頑固性、作風建設的長期性，持續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣、抓出成效，化風成俗。一要持之以恆整治享樂主義、奢靡之風。對標中央八項規定實施細則和上級黨組織相關規定，充分發揮紀委職能，加強監督檢查，抓住元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點，利用微信、簡訊等各種方式傳送廉潔警示通知，強調紀律要求，實現警示提醒常態化。改進機關作風，嚴格落實上級有關規定，機關人員下基層時安排在職工食堂就餐，不得飲酒，不得超標準接待，並按照每人每餐5元、全天15元標準交納伙食費，在工程專案工地食堂就餐的每天交納伙食費10元，下基層人員憑據基層單位開具的專用伙食費交納票據報銷差費。二要堅決整治形式主義和官僚主義。堅決整改“表態多調門高、行動少落實差”；以會議落實會議、以檔案落實檔案，生搬硬套、照抄照搬，不切合實際，沒有可操作性；平時不按規定和程式開展工作，在上級檢查前突擊應付；對檢查考核反覆提出的問題不整改、不落實，以上報整改檔案了事等問題，強化問責處置和組織處理，促進作風轉變。三要改進調查研究方式。領導幹部、機關部門要堅持問題導向開展調查研究，聚焦普遍存在的問題，聚焦問題較多的工作和單位，深入基層和職工面對面交流，把情況摸準吃透提出切實可行的措施辦法。要把重大決策、重要制度出臺前深入基層聽取意見建議，作為必要的程式，集思廣益提高決策質量。

（四）加強監督注重預防。一要抓好重點領域的監管。大力整治行業特權，嚴禁內部職工違反規定參與內部工程，糾正把公共資源異化為內部“福利”，“靠山吃山”“靠水吃水”的問題。嚴格專案招投標程式，杜絕暗箱操作和違規串標行為。嚴格幹部選拔任用程式，防止“違規提拔”和“帶病提拔”。財務審計部門要加強各單位執行預算和財經紀律的檢查監督，從嚴控制“三公”經費支出，杜絕預算外支付，杜絕“小金庫”，杜絕“賬外賬”，杜絕虛列成本，杜絕公款私存。二要緊盯“關鍵少數”。要把落實廳黨組和局黨委重大決策部署情況，作為對領導班子和領導幹部監督的重點，既督任務、督進度、督成效，又察認識、察責任、察作風，對發現問題列出清單、明確責任、掛賬整改，著力解決庸政懶政怠政問題。加強對養護工程、勞務隊使用和大宗物資採購等的監督，防止領導幹部為自己或親屬謀求“特別”照顧和“特殊”利益。三要強化制度建設和對制度執行情況的檢查。要把制度建設貫穿黨風廉政建設之中，按照省廳要求修訂議事規則，按照省**局《甘肅省管理局及局屬機關事業單位政府購買服務管理制度》《物資裝置採購管理辦法》《養護機械裝置租賃管理辦法》《工程專案招標投標管理辦法》《工程專案勞務用工監督管理辦法》《全省系統事業單位國有資產（資金）管理辦法》《全省系統臨時聘用人員管理暫行辦法》《房屋管理辦法》八項內控制度，由行辦牽頭，組織相關科室儘快修訂和建立完善我局的八項內控制度。要加大制度落實情況的檢查，特別是對“三重一大”事項會議集體研究決定製度落實情況進行重點監督，看制度是否健全完善，查制度是否有效落實，防止違規決策給單位造成重大損失，形成用制度管人管事的體制機制。四要運用好監督執紀“四種形態”。局紀委和各黨支部要建立“四風”問題動態分析制度，加強監督預防，做到早發現、早提醒、早糾正、早處置，充分運用監督執紀“四種形態”的第一種形態，讓紅紅臉、出出汗成為常態，跟蹤約談效果，把“嚴管就是厚愛”理念貫穿到監督過程始終。紀檢監察部門要順應國家監察體制改革，聚焦中心任務，按照《黨內監督條例》要求，做到敢於監督、善於監督、勇於監督、嚴於問責，不斷強化黨內專責監督職能。五要正確看待監督。加強對權力的制約和監督，督促領導幹部按本色做人、按角色辦事，既是事業健康發展的需要，也是領導幹部面對形形色色的誘惑，在政治道路上健康成長的“護身符”，主動接受監督，是一種黨性修養，更是一種政治智慧，可以保持更加清醒理智的頭腦，防止私慾膨脹肆意妄為小恙誘發大病、小節走向失節、小患引發大害。

（五）始終保持反腐倡廉的高壓態勢。一要堅持有案必查、有腐必懲。紀委要認真落實《監督執紀工作規則》，嚴格執行問題線索處置標準，嚴肅查處重點領域和關鍵環節的腐敗問題，嚴肅查處違反工作紀律、財經紀律、濫用職權、貪汙賄賂、失職瀆職等各類腐敗案件和職工身邊的“微腐敗”，對查實的問題一律從重處理，持續釋放越往後執紀越嚴、處分越重的強烈訊號，使鋼規鐵紀真正成為帶電的高壓線。二要堅持“一案雙查”。對紀律作風問題嚴重和出現違法問題的單位，除依紀依法處理當事人外，要嚴格審查黨風廉政建設責任履行情況，追究“一崗雙責”責任。三要強化問責。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的從嚴問責；對落實中央八項規定精神不力、“四風”問題依然突出的從嚴問責；對檢查發現的問題拒不整改或整改不到位的從嚴問責；對腐敗問題嚴重、不作為亂作為、群眾反映強烈的從嚴問責；對該問責而不問責的，也要從嚴問責，在工程管理中存在質量和安全等問題的，紀委監察部門要對監管落實責任不到位的監管科室或部門進行嚴格問責，充分發揮關口前移、抓早抓小、動輒則咎的作用，全面提升工作質量。四要加強紀檢監察人員自身建設。打鐵必須自身硬，紀檢監察幹部要聚焦監督執紀問責主業，不斷加強自身業務學習，熟悉黨紀黨規各項條款內容、執紀監督問責重點及程式，嚴格執行工作程式業務流程，準確掌握處分依據，堅決克服不想監督、不敢監督和監督缺位的問題，全心全意履職盡責。要加強自我監督，做遵守紀律的標杆，努力建設忠誠乾淨擔當的紀檢監察幹部隊伍。

同志們，新時代開啟新徵程，新時代呼喚新作為。讓我們在上級黨組織的正確領導下，不忘初心、牢記使命，全面貫徹落實黨的十九大精神，以堅定不移的態度和堅強有力的措施，深入推進全域性黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，努力營造風清氣正的良好政治生態，為全域性改革發展提供堅實有力的保障。

大學黨委書記教師節講話 篇6

各位書記：

今年是全國“基層組織建設年”，也是中國共產黨成立94週年。黨的xx大將在10月份召開，“七一”前夕，局黨委組織召開迎“七一”支部書記座談會，旨在瞭解基層黨組織黨建工作情況，總結成績，排找不足，明確努力方向，進一步提升基層黨建工作水平，以此來紀念黨的生日，有著特殊而重要的意義。今天將有7個黨組織交流發言，交流支部書記履職情況和本單位工作進展，探討如何加強基層黨建工作，大家聚在一起，互相學習交流，共同提高。藉此機會，首先我代表局黨委講三點意見。

一、找準結合點，增強黨建工作的針對性

基層黨組織擔負著組織群眾、聯絡群眾、服務群眾和推動發展、凝聚人心、促進和諧的重要責任。近年來，我們交通運輸系統以創先爭優活動為主線，以“讓群眾滿意，為黨旗增輝”主題實踐活動為載體，找準了黨建工作與中心工作的結合點，切實增強了黨建工作的針對性，充分發揮了黨組織和黨員在交通運輸工作中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，為今年交通運輸各項工作提供了有力的組織保證。

一是工程建設更進一步。今年，我們承建的交通重點工程既有處於掃尾階段的，也有啟動階段的。在市委市政府的大力支援下，我們交通幹部職工努力攻堅克難，以直面困難的勇氣、堅持原則的霸氣、清正廉潔的正氣和敢於擔當的大氣，努力推進在建和續建工程，組織召開了交通工程推進會，多方協調，積極上爭，交通工程專案取得重大突破。續建工程沿江高等級公路和336省道將確保年底全線建成通車；新建工程廣靖高速公路靖江互通改擴建力爭年底完成總投資的55%，城西大道力爭9月底開工建設，年底完成土路基填築，公新公路拓寬改造工程將確保年內啟動建設；今年的農村公路建設有序推進，高九線轉盤、朱惠線等8條縣道改造已進入招投標階段。

二是出行環境更趨優化。立足四城同創，滿足出行需求，今年，系統運輸企業花大力氣，加大硬體投入，以乘坐舒適、節能減排為目標，致力打造靖江運輸名片，為廣大市民提供了更優質的出行服務。目前安宇公司已投放8輛燃氣客車用於靖江？蘇州、靖江？常州的班線客運，年底將確保更新18輛新型燃氣節能客車；公交公司訂購了8輛綠色環保公交車，6月底將投入到高峰主線的營運，年底將確保20輛綠色環保公交車投放到位；恆通公司積極推進油改氣工程，取得了突破性進展，年底將全部改造到位。

三是載體活動更具特色。今年，不僅是創先爭優活動的關鍵之年，也是交通運輸系統的隊伍素質提升年。局黨委更加註重以人為本，更加註過載體創新。先後開設了“交通人文講壇”，舉辦了“強業務、增素質、樹形象”職業精神主題培訓；組織基層黨員開展了黨員義工擦亮公交站臺、先鋒快車義工服務隊愛心送考、黨員一日捐等活動；運實公司、恆通公司、金馬公司、港務公司等黨組織建立了黨員義務服務固定站，將定期組織黨員開展黨員義工服務；成功舉辦了泰州四市兩區交通運輸系統乒乓球比賽；組織廣大黨員和基層黨組織圍繞“立足崗位創先，為民服務爭優”，舉行了“提升精氣神，邁向現代化”主題演講，培樹了先進，弘揚了正氣。各基層黨組織在設計創爭活動的載體上也是緊貼實際、各具特色，充分凸顯了交通運輸行業為民服務的特色。運輸實業總公司在汽車客運站發車班建立“黨員先鋒崗”基礎上，組建了雷鋒班，義務為困難旅客提供服務，取得較好的社會反響。此外，按照市文明委要求，在全系統開展了新一輪省市縣文明單位建立申報活動，通過一系列活動的開展，提振了交通職工的精氣神，把握了良好的輿論導向，促進了廣大黨員和幹部職工在交通運輸工作中創先爭優，立足崗位奉獻。

四是先進彰顯更加有力。有作為才能有地位，今年“七一”前，市委將表彰一批先進黨組織和優秀黨員，運輸實業總公司車站支部和恆通公司駕駛員展明方將受到市委表彰；地方海事處支部作為省交通運輸系統百佳先進黨組織，“七一”前後，也將得到省廳黨組表彰。今年以來，各基層黨組織積極培樹先進典型，為企業發展注入新的活力，恆通公司湧現出了以展明方、成漢清、樑成等為代表的熱心助人駕駛員，樹立了良好的交通黨員形象。群團工作有聲有色，金馬公司成立了團委；公交公司駕駛員盧國被團市委評為“我身邊的誠信青春榜樣”；弘宇公交1路線被泰州市交通運輸局評為“巾幗文明崗”，1路公交線與恆通出租“愛心車隊”被泰州市總工會評為“工人先鋒號”。今天，局黨委將表彰一批先進黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員。“七一”前，局黨委還將組織機關、運管黨員幹部開展“走進華西，體驗發展”黨性教育活動，組織黨員重溫入黨誓詞，通過參觀學習，學先進經驗，增加黨性觀念，進一步提振行業精氣神。

二、找準落腳點，增強黨建工作的創新性

實事求是講，當前，交通運輸行業的非公企業黨建工作有弱化的趨勢，或多或少存在偏重於抓經濟建設的現象，而忽視了抓好黨建工作能出凝聚力、出戰鬥力、出生產力的作用。各單位黨務書記要將黨建工作融入到行政工作中，要立足本單位中心工作和重點工作，摒棄就黨建抓黨建的舊觀念，虛功實做，充分發揮黨組織政治優勢和黨員的先進性優勢，為本單位工作有序開展、健康發展提供組織保證。

（一）黨建工作要制度化。一是建立責任機制。各基層黨組織要認真總結創先爭優活動以來的經驗和做法，排找差距，自覺整改。要始終把黨建工作擺上重要位置，做到分工明確，責任到人，使黨建工作與中心工作同步規劃、同步實施、同步檢查、同步考核，確保黨建工作佈置到位、落實到位。二是建立督導機制。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、聯創共建的原則，建立由局黨委牽頭組織的督促指導組，不定期對基層黨建工作情況進行督查、指導。三是建立激勵機制。各黨組織要定崗定責定目標，強化黨員幹部的工作職責，增強工作責任心和主動性。通過對基層黨組織的工作考評，對工作出色的黨組織和黨務工作者進行表彰，形成良好的激勵導向。四是建立長效機制。隨著xx大的召開，創先爭優這一專題活動也將告一段落，但是對於我們每個基層黨組織而言，創爭活動只有起點，沒有終點，要把活動中形成的好的經驗做法以制度的形式固定下來，建立健全掛鉤基層聯絡點制度、例會制度、定期研究制度、專題研討制度、黨務公開制度等等，不斷解決基層黨建工作中的難點問題，推進基層黨建工作不斷上臺階、上水平。

大學黨委書記教師節講話 篇7

敬愛的老師、親愛的同學們：

今天，我演講的題目是《銘記歷史，發憤圖強》。

親愛的同學們，當你們徜徉在美麗的湖光山色，流連往返時，當你們沉醉在浩瀚的書山學海，刻苦攻讀時，當你們享用著豐盛的美味佳餚，盡享天倫時，驀然回首，是否知道，七十七年前中國的舞臺上上演著怎樣的一幕壯烈的歷史：1937年12月13日，侵華日軍在中國南京開始對我同胞實施長達四十多天慘絕人寰的大屠殺，三十多萬人慘遭殺戮，製造了震驚中外的南京大屠殺慘案。這一公然違反國際法的殘暴行徑，鐵證如山，經第二次世界大戰後設立的遠東國際軍事法庭和南京審判戰犯軍事法庭審判，早有歷史結論和法律定論。然而，在遙遠的東洋海岸，仍有某些日本人蔘拜靖國神社，公然篡改歷史教材，而且企圖霸佔釣魚島。難道朗朗乾坤，我們可以坐視不聞不問嗎?不，我們應該義憤填膺，血寫的歷史讓我們永遠銘記!

上週六——12月13日，是首個南京大屠殺死難者國家公祭日。當天上午10時，國家公祭儀式在侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館舉行。“歷史不會因時代變遷而改變，事實也不會因巧舌抵賴而消失。南京大屠殺慘案鐵證如山、不容篡改。任何人要否認南京大屠殺慘案這一事實，歷史不會答應，30萬無辜死難者的亡靈不會答應，13億中國人民不會答應，世界上一切愛好和平與正義的人民都不會答應。”同時，強調：“忘記歷史就意味著背叛。”

梁啟超曾高瞻遠矚地指出：少年智則國智，少年強則國強，少年屹立於世界，則國屹立於世界。同學們，我們是幸福的一代，也是責任重大的一代，沐浴在社會主義的陽光雨露中，肩負著21世紀的強國之夢。我們要銘記歷史，發憤圖強，將來為建設強大的祖國貢獻自己的一份力量!

我的演講到此結束，謝謝大家!

大學黨委書記教師節講話 篇8

同志們:

感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面並將一塊兒共事的機會。市場經濟興做廣告,請大家允許我先為自己做個廣告吧。

先談談我的優點。我這個人——對工作比較投入,對同志比較誠懇,透明度比較高,相容性比較強。

再談談我的特點。我這個人——最崇敬善待同志的人,最厭惡口是心非的人,最感謝能當面指出我毛病的人,最瞧不起視職業為兒戲的人。

我特別請大家能夠注意一下的是我的弱點,我這個人——除了有將近×年在基層接受“再”的經歷外,其餘有××年時間都是在機關工作。其中,×年是在處機關工作,××年是在局機關工作,而且做的都是人事宣傳工作。換言之,我沒有在基層帶隊伍的經驗。在工作能力方面,我是嚴重的殘缺不全,是弱點太弱,短處太短。

因此,在組織上通知我到專業性很強的總醫院工作時,起先感到很恐慌,擔心有負重託。但是,經過領導和同志們的一再開導,加之一段時間的思考,我終於樹立了在局黨委的領導下,在院黨委一班人的支援下,在全院廣大職工的幫助下,做好醫院黨委書記工作的信心。

因為我發現,醫院工作與宣傳工作雖然職業反差很大,但是依然有著明顯的共同點,即兩者都是治病救人實行革命的人道主義。醫生是給人治療生理疾病的人,其最大的願望是給人一個健康的生理;宣傳幹部是給人治療心理疾病的人,其最大的願望是給人一個健康的心理。

當然,我也清楚地知道,在我的前任書記主持醫院黨委工作期間,醫院成績斐然,無論是黨的建設,人才培養,醫德、醫風建設,還是硬體建設,都在局內外享有很高的聲譽。面對這樣高的工作起點,要做到局黨委要求的,起碼保持原有水平不掉下來才行,還要爭取再上一個新臺階,是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點認識我,特別是能對我的弱點和毛病保持足夠的清醒和必要的耐心,進而幫助我,鞭策我,接納我。也希望多給我提供一些儘快結識大家、熟悉情況、開展工作的機會。最後,我還要特別懇請我的前任書記,在保重身體的前提下,能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們;其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作;在座的骨幹力量能保持傳統、發揚成績、忠於職守、開拓進取,並積極為院裡的發展出謀獻策。

謝謝大家!

大學黨委書記教師節講話 篇9

敬愛的老師、親愛的同學們：

今天，我演講的題目是《銘記歷史，發憤圖強》。

親愛的同學們，當你們徜徉在美麗的湖光山色，流連往返時，當你們沉醉在浩瀚的書山學海，刻苦攻讀時，當你們享用著豐盛的美味佳餚，盡享天倫時，驀然回首，是否知道，七十七年前中國的舞臺上上演著怎樣的一幕壯烈的歷史：1937年12月13日，侵華日軍在中國南京開始對我同胞實施長達四十多天慘絕人寰的大屠殺，三十多萬人慘遭殺戮，製造了震驚中外的南京大屠殺慘案。這一公然違反國際法的殘暴行徑，鐵證如山，經第二次世界大戰後設立的遠東國際軍事法庭和南京審判戰犯軍事法庭審判，早有歷史結論和法律定論。然而，在遙遠的東洋海岸，仍有某些日本人蔘拜靖國神社，公然篡改歷史教材，而且企圖霸佔釣魚島。難道朗朗乾坤，我們可以坐視不聞不問嗎?不，我們應該義憤填膺，血寫的歷史讓我們永遠銘記!

上週六——12月13日，是首個南京大屠殺死難者國家公祭日。當天上午10時，國家公祭儀式在侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館舉行。中共中央、出席儀式。發表重要講話時說：“歷史不會因時代變遷而改變，事實也不會因巧舌抵賴而消失。南京大屠殺慘案鐵證如山、不容篡改。任何人要否認南京大屠殺慘案這一事實，歷史不會答應，30萬無辜死難者的亡靈不會答應，13億中國人民不會答應，世界上一切愛好和平與正義的人民都不會答應。”同時，強調：“忘記歷史就意味著背叛。”

梁啟超曾高瞻遠矚地指出：少年智則國智，少年強則國強，少年屹立於世界，則國屹立於世界。同學們，我們是幸福的一代，也是責任重大的一代，沐浴在社會主義的陽光雨露中，肩負著21世紀的強國之夢。我們要銘記歷史，發憤圖強，將來為建設強大的祖國貢獻自己的一份力量!

我的演講到此結束，謝謝大家!

大學黨委書記教師節講話 篇10

同志們：

今天，我們以座談會的形式召開XX公司20xx年半年工作總結 會，相互學習，取長補短，目的就是總結回顧上半年工作中的亮點和特點，認真分析工作中存在的突出問題，科學謀劃下半年工作思路和奮鬥目標，進一步統一思想，堅定信心，確保全年目標任務圓滿完成。

剛才聽了各站所、中心和機關各部門負責人上半年工作總結情況彙報 ，我覺得大家的發言 各有特點、各具特色，展示了工作中的亮點，談出了切合實際的問題，下半年工作安排思路清晰、重點突出、措施明確。這充分說明大家在各自崗位上真正做到了沉下身、沉下心、沉下力，都在聚精會神抓管理、謀發展。下面，我結合大家的建議，從XX公司整體工作的開展上談三點意見：

一、起步平穩、推進有序，上半年工作有聲有色，取得的成績 值得肯定

年初，公司確定了“夯實基礎、規範程式”的總體工作思路。半年來，公司全體員工勇於擔當，克難攻堅，確保了專案運營管理平穩起步，各項工作推進順利。主要體現在以下六個方面：

(一)以XX高速開通運營為目標，關鍵節點全面突破。半年來，在專案公司和指揮部的共同努力下，工程建設、開通籌備以及運營管理工作同步推進，實現了各個關鍵節點的重大突破。一是克服雨雪天氣的條件的影響，實現了2月10日順利開通試運營，確保了春運的安全暢通;二是宜城管理所6月18日順利開通，系統的檢驗了同志們的綜合能力，探索出了開通籌備的新思路;三是6月28日順利完成車型對接，實現全網過渡;四是7月1日全面啟動ETC。運營管理部做了精心籌備，確保了軟體升級情況正常、道路通行情況正常。

(二)以提高業務技能和優質服務為抓手，員工綜合素質不斷增強。公司成立以來，我們始終堅持把業務技能培訓和文明優質服務作為一項基礎工作來抓。通過開展“一月一主題”的點卡、點鈔、制度學習、崗位練兵、現場操作等活動，全面營造鑽研業務、比學趕幫超的良好氛圍。通過開展“以老帶新一幫一”的禮儀培訓、崗前指導 ，嚴肅對內稽查整改，促進視窗服務質量不斷提高。半年來，通過大家的共同努力，員工綜合素質有了明顯的提高，規範化、標準化建設初見成效。

(三)以規範內控管理和工作流程為前提，制度建設不斷完善。公司各職能部門緊緊圍繞“規範程式”的工作目標，結合實際，先後制定了各項管理制度和考核管理辦法，完善了收費業務、交接班、機電管理等各項工作流程，為制度化管人、管事、管財、管物提供了制度依據，促進公司規範化管理平穩有序推進。

(四)以關心員工工作、生活為核心，站所基礎設施不斷完善。在公司團隊的現場管理、協調溝通和共同努力下，各管理所以人為本，逐步落實了軟硬體設施，完善了功能，美化了站所，為員工建立了“花園式”的工作環境和“家園式”的生活環境 。

(五)以品牌建立為載體，站所文化亮點紛呈。各單位通過團隊組建，增強內部凝聚力，積極主動推動品牌建立和站所文化建設，利用有限的資源開展除夕晚餐、與家長視訊對話、演講 比賽、桃花節踏青等活動，成立籃球、舞蹈、羽毛球等興趣小組，豐富員工業餘生活。在品牌特色建立上，突出“一站一文化、一所一品牌、一所一亮點”。在提高實效和提升水平上下功夫，通過推行一線工作法、展示班組特色、加強業務技能學習、進行案例總結分析等途徑，豐富品牌文化內涵，在業務建設、品牌建設、特色建設上取得新突破。

(六)以落實“兩個責任”為保障，黨風廉潔建設穩步推進。各單位、部門能嚴格按照黨委的要求和部署，緊緊圍繞“守紀律、講規矩、作表率”、“三嚴三實”以及“第十六個黨風廉潔建設宣教月”開展一系列專題學習教育，不斷強化廉潔自律、愛崗敬業的責任意識，有效提升團隊凝聚力、戰鬥力，確保每位幹部乾淨幹事、廉潔從業，打造XX公司良好政治生態。

二、深刻反思，認真查詢，存在的問題不容忽視

同志們，回顧上半年的工作，儘管我們取得了一定的成績 ，但對照年初工作部署總的要求還有很大差距，也還存在一些問題和不足，亟需在下一步工作中加以改進。

一是對收費資料統計分析工作不夠精細。只是做到了對實時資料的統計，缺乏對車型分佈、客貨比例、月交通量變化特徵、變化趨勢等資料的系統分析。下一步要建立完善資料分析機制，加強業務培訓，確保收費資料的科學、完整。

二是主動協調、勤于思考的意識有待提高。工作中存在“等、靠、要”的思想，尤其是在站所的基礎設施完善方面缺乏主動性。各站所可以採取多種活動方式，組織員工開闢“開心菜園”、開展“全員衛生大掃除”以及舉辦“員工風采”展示板報等，完善站所基礎設施、美化站所環境。

三是抓班子、帶隊伍的方式方法上經驗不足，我們各單位負責人要開啟思路、善於借鑑，通過比較學習，不斷提高自身管理水平，才能把團隊組建好、把員工隊伍帶好。

三、勇於擔責，主動作為，推動下半年各項工作再上新臺階

同志們，時間已經過半，但我們的任務目標還沒有與時間同步，下半年工作任務還非常艱鉅，我們面臨的既有困難，更有機遇。大家要勇於擔責，愛崗敬業，拼智拼力，主動作為，奮力推進各項工作再上新臺階。重點是實現五個新突破：

(一)抓建章立制，力爭在規範管理上有新突破。通過建章立制，完善各項內部管理工作的規章制度，真正實現管理工作的制度化、規範化和程式化。一是要進一步完善費收、綜合、財務、工程、黨工團等基本管理制度;二是要完善和規範管理制度中的辦事工作流程;三是要完成公司綜合性考核制度，要勤于思考，積極落實薪酬管理體系、考核獎懲辦法等;四是要建立科學的財務預算管理體系，加強財務預算分解與監督執行能力，規範資金使用;五是要推進黨工團基層組織建設，充分發揮黨工團的作用，全面開展各項組織活動。

(二)抓業務培訓，力爭員工綜合素質有新突破。一是要抓費收業務技能培訓，開展崗位練兵和業務技能考核，不斷提高收費員的業務水平和綜合素質，爭取在集團公司組織的業務技能比武中取得好成績;二是要抓稽查業務培訓和實際案例分析，加強溝通交流。要通過“走出去、請進來”的辦法，學習先進單位經驗，借鑑他人之長，互相學習提高;三是抓機電業務培訓，要讓大家熟練掌握機電維護技能，保持良好的維護習慣，保證機電裝置正常運轉，促進收費工作有序開展;四是要抓崗前文明優質服務培訓，提高員工文明服務意識，端正服務態度，提高服務質量，塑造文明優質服務的視窗形象;五是加強人才培養，採取以老帶新，通過“結對子”、“一帶一”幫扶指導 ，為宜保段、襄陽繞城東段的開通培養、儲備業務骨幹。

(三)抓統籌聯動，力爭安全工作有新突破。一是要藉助路政、公安、交警、地方政府及各兄弟單位的資源優勢，建立健全聯勤聯動長效機制;二是要堅持“誰主管、誰負責、屬地化管理”原則，涉及專案建設、工程管理方面的問題由指揮部負責處理，涉及到專案運營管理方面的問題由所長親自負責抓好落實;三是綜合辦公室要統籌協調，積極主動抓好勞動糾紛處理等信訪工作;四是工程技術部要加強督導、加強協調、加強溝通，配合指揮部抓好缺陷責任期養護工作和道路安全隱患處治。

(四)抓工作載體，力爭在品牌特色建立上有新突破。通過豐富載體，開展形式多樣的活動，打造品牌創造特色。一是要注重學習的方式方法。分站所、分階段、分層次，有計劃 的開展各類建立活動，加強各站所的交流，互相借鑑、互相交流，善於吸納他人的經驗教訓，提高自身的工作學習效率;二是要注重宣傳的方式方法。強化宣傳意識，通過微信平臺、公司網站以及外部媒體，拓寬宣傳渠道，豐富宣傳內容，提高XX品牌知名度;三是注重載體活動的多樣化。通過開展主題教育、讀書演講 比賽、崗位競聘 、基層支部建設以及興趣小組等活動，幫助員工樹立職業理想，增強員工活力和團隊凝聚力;四是注重教育平臺的多元化。通過培訓班、網站、微信等多種教育平臺，組織開展“一月一主題”技能培訓、網上安全知識競賽以及微信平臺的時事 政治學習，拓展教育培訓的廣度和深度，探索教育培訓的新模式。

(五)抓責任落地，力爭在黨風廉潔建設工作有新突破。各單位及部門負責人要堅持不懈抓好 “兩個責任”落實，切實履行好“一崗雙責”，既要抓業務又要抓廉政，要以身作則、以上率下，發揮示範引領作用。一是要加強基層組織建設。充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和基層黨員幹部的骨幹帶頭作用;二是要嚴守紀律。各單位及部門負責人要牢記並嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、廉潔紀律;三是要做好示範引領。各單位負責人要嚴格要求自己，以身作則，為員工作表率;四是要進一步提高認識，轉變觀念，嚴監督嚴管理，要充分認識到做好示範引領、接受群眾監督是黨員幹部的份內職責;五是要廉潔自律。嚴格執行中央八項規定、反“四風”要求以及省委六條意見，嚴禁公款吃請、帶彩娛樂、公車私用、違規開支等。

同志們，當前XX公司正處在成長髮展的關鍵時期，我們要一如既往的團結協作、密切配合，“講團結、顧大局、作奉獻”，繼續發揚“勇於擔當、克難攻堅”的作風，迎難而上，積極作為，奮力推進各項工作取得新突破、再上新臺階。

大學黨委書記教師節講話 篇11

同志們：

這次會議的主要任務是對上半年的工作進行認真總結，對下半年工作進行安排部署。會議安排了半天時間看，一天半時間聽，應該說我們的感觸是比較深的。看，看到了很多巨集大的建設場面;聽，聽到了各單位半年所做的工作。通過看和聽，有兩點感受很深：一是舞陽壩確實具有良好的發展機遇。如何搶抓機遇?如何參與這些大的建設?我們做了最大的努力，我們正在創造歷史，大家要有這個自豪感。二是通過交流促進了學習和工作。這是一個互相學習的好機會，我相信這個會議對下半年工作有很大的推動作用。各單位緊扣年初制定的工作目標，完成了階段性的工作任務，大家的工作做出了成績，吃了不少苦，在這裡，我要說大家辛苦了!謝謝大家!根據會議安排，正柏同志和吳茜同志安排了下半年的綜治和計生工作，文政同志就上半年工作進行了總結，對下半年的工作進行了全面安排，請大家按要求抓好落實。下面，我就全域性工作講兩個方面的意見。

一、對上半年工作的回顧

回顧上半年工作，我們真正緊扣了改革、發展、穩定三大主題，做到了“五個始終堅持”。

(一)始終堅持改革工作平穩推進

對於改革，我說兩點。一是我們按上級要求，完成了改革任務;二是改革後我們的工作能平穩執行。

我們的改革任務在全市是最重的，參加改革的人最多，塊頭最大，在座的大部分同志參與了鄉鎮綜合配套改革。全辦共有公務員103人，除提前退休的外，都參加了考試，還有林業、土管、財政、經管的同志也參加了考試、面試和測評。在這個關鍵時刻考驗了我們站在什麼觀點、站在什麼立場來思考問題，改革對我們幹部來說是一次綜合素質的檢驗。通過廣泛的宣傳發動，切實加強領導，嚴格執行政策和程式，所有的改革包括8個轉制事業單位，都按上級要求改革到位了。

改革以後，辦事處機關設定是“三辦”，直屬事業單位“一所”。“三辦”是：黨政綜合辦公室(加掛社會治安綜合治理辦公室牌子)、經濟發展辦公室(加掛防汛抗旱指揮部辦公室牌子)、社會事務辦公室(加掛計劃生育辦公室牌子)。“一所”是：一個直屬事業單位財經所。根據舞陽壩街道辦事處重點專案多的特點，另外臨時設立了五個重點專案工作辦公室：即金桂大道辦公室、高速公路辦公室、鐵路辦公室、水布埡移民工作站、城市建設和管理辦公室，按改革的要求成立了八個公益性服務組織(即八個服務中心)。目前，辦事處有19個村(居)委會，有幾十個市直延伸派出機構和市直管單位，包括公安、司法、林業、土管、教育、衛生、工商、電力、環衛等。通過改革，我覺得最值得肯定的就是大家能夠適應改革，能迅速轉換角色積極工作。前階段，少數幹部對改革有些想法，包括少數轉制事業單位人員到市裡上訪。我認為這是不正常之中的正常，有想法是正常的。但是大家能夠迅速轉換角色，迅速適應改革，讓我們方方面面的工作走上正軌。人員調整後，有的社群工作人員換得較多，新上任的同志，能夠迅速熟悉情況，並積極開展工作，我覺得這點非常值得肯定。機關過去人多，現在人員大大減少，一個人要做兩個人的事情。根據改革的要求，人員和工作都必須迅速到位，我們面臨的矛盾很多，我們的任務很重，這是擺在舞陽壩人面前的一個難題。但是，大家能夠迅速適應，積極工作，我覺得大家做得非常好。

(二)始終堅持經濟發展不動搖

半年來，我們始終堅持經濟發展不動搖，牢牢把握工作重點,工作亮點很多,我覺得尤其值得一提的有以下三點：

1、重點專案建設很有成效。我們的重點專案不僅僅是辦事處的重點專案，是涉及到全辦、全市，乃至全州的重點專案。昨天看的高速公路、鐵路、硒都工業園、金桂大道建設，還有水布埡工程建設、機場擴建的掃尾工作，搞了兩三年了，都還有工作需要我們去做，這些都是州市重點專案。還有城市大的專案建設，包括鳳凰大橋、鳳凰山隧道工程、親水走廊三期工程、鳳雨橋東廣場、鳳凰城小區建設、土橋金水灣小區啟動等這些重大專案。應該說，我們的工作量是十分艱鉅的，同志們在這些工作中表現得非常優秀。昨天為什麼要到現場看，就是讓大家知道舞陽壩的同志們真正在做大事，不要小看我們自己的工作。半年來，各單位緊扣經濟建設這個中心不放鬆，大家做了許多工作，為全辦、全市乃至全州的經濟發展作出了貢獻。

2、新農村建設很有成效。按照市裡提出的“五改三建兩提高一公開”，全辦沼氣池建設完成了階段性任務。這個任務是個硬任務(全年1200口)。上報的數字雖然超過了一半，但是提醒大家注意這裡所指的是開挖數，不是完成數，不是點火數。開挖數超過了一半，也是不簡單的。在基礎設施建設和專案建設方面，半年取得了非常大的成績。這麼多年盼望的鴨子塘到長堰塘這條公路的黑色化工程已經啟動。洗腳溪這條公路的硬化，做得非常漂亮，全州的道路建設現場會在這裡召開。還有整村推進、扶貧搬遷、人飲工程專案建設等，應該說都做得比較漂亮。通過大家的共同努力，七裡坪的路燈亮了。不要看這是小事，對七裡坪這片的老百姓來說，真正是做了件大事，做了實事。在城郊農業發展上，“農家樂”遍地開花，改善了老百姓的生產生活條件，增加了經濟收入。特別是五峰山的“農家樂”，已成為州城的一個亮點。小區建設得到了提檔升級。結合金桂大道建設，柑子槽和板橋小區已經啟動。過去我們也建過小區，如麻場小區，在耿家坪也建了一個小區，那個時候我們的標準相對來說比較低，處於探索階段。現在我們是高標準建設小區，建小區以後，老百姓能夠在小區裡解決今後的生存問題。黃泥壩社群在鳳凰城邊上建了一個小區，這個小區應該說標準不是很高，但是老百姓得到了實惠，小區還沒建起的時候房子就被租出去了。現在的小區建設標準是比較高的，戶與戶之間主道是12米，過去建設小區最寬的主道也只有8米。通過辦事處和村共同努力，小區建設得到市委、市政府的認可，得到金桂大道指揮部和城投公司的支援，這是我們在新農村建設上取得的一個非常大的成效。

3、專業市場建設很有成效。專業市場建設是今後商業發展的一個趨勢。圍繞商業中心區建設，我們在州政府路段建起了電腦專業市場(恩施電腦城)。同時，在建立和維護商業中心區經營秩序上工商等有關部門做了大量工作。

(三)始終堅持統籌經濟社會發展

一是計劃生育工作艱難取勝。在半年工作考核中我們得到了全市第四名，這個第四名太難得了。二是教育工作很有成績。特別值得一提的是舞陽中學，會考穩住第一名不簡單。同時也要居安思危，小渡船中學離我們已非常近了，我們要研究，要努力，今後還要穩住第一名。辦事處繼續對教育教學工作做出突出成績的學校給予獎勵，不僅是精神上的獎勵，還要給予物質上的獎勵。教育這塊的幾個大的基礎設施建設今年也取得了大的成效，比如金子中學的擴建、長堰國小校園建設等，這些都是大家共同努力的結果。三是社群建設有一定成效。在官坡社群辦了居務公開試點，大街社群的辦公場所已經落實，鳳凰路社群的辦公場所問題做了一些前期工作。在其它方面的工作中，如財政管理、民政、衛生、林業、水利、國土資源管理、廣播電視、勞動和社會保障、文化、宣傳等工作我們都做出了一定的特色，都在穩步向前推進。

(四)始終堅持穩定壓倒一切

根據專家的論斷和歷史經驗來看，經濟發展到目前這個階段，就是一個矛盾的凸顯期，同時舞陽壩特殊的地理位置決定了這裡是一個矛盾的多發區。辦事處能夠始終堅持穩定壓倒一切，確保了社會政治大局平穩。一是綜治工作很有特色。鄰里聯防、門店聯防、治安中心戶等工作在全市是處於前列的，派出所參與的城區五分鐘控制巡邏圈也很有成效。四個派出所在服務重點專案上，在服務全州政治、文化、商貿中心方面做了卓有成效的工作。舞陽派出所在確保州“四大家”院子的穩定上做了大量工作。二是安全工作比較平穩。對礦山安全的常規檢查，對地質災害點的監測，以及森林防火工作都做得不錯。上次柳州城失火幹部反應都比較快，當時通知幾個村組織三十至五十人去撲火，幾個村都趕到了。在撲火時柳州城的老支部書記向書記頭髮都燒著了，真是在大事、難事面前表現得不含糊。在道路安全的整治上也做了一些工作，在老鷹壩排險過程中，居委會的同志、安辦的同志一起參與沒日沒夜，表現非常不錯。三是信訪處置比較得當。州、市對辦事處的信訪工作是充分肯定的。建立了信訪工作責任制，一般的問題都消化在萌芽狀態。柳州城改制遺留問題，通過爭取市政府支援已經解決了。

(五)始終堅持黨的領導，不斷提高執政能力

舞陽壩是大城市，也是大農村，我們面臨著最大的機遇，同時也面臨著最大的困難和任務。我們之所以能夠取得一定的成績，能夠階段性地完成各項工作任務，與始終堅持黨的領導是分不開的，與始終保持昂揚的精神狀態分不開的。各級都按照上級黨組織的要求，紮紮實實工作，努力推進工作，通過解決一些大的問題，克服一些大的困難，從而不斷提高了我們的執政能力和工作水平，尤其值得總結和發揚的有三種精神。

1、舞陽壩人具有不怕吃苦、永往直前的精神

大機遇肯定面臨著大困難，我們在重點專案建設多的情況下，表現了非凡的勇氣。金桂大道片區1000畝徵地一個月就基本完成任務。即使當前我們遇到很多困難，但我們不畏懼，仍然是勤勤懇懇地工作，千方百計地解決問題。在處理突發事件和歷史遺留問題上，都幹得非常漂亮。今年在處理牲豬“五號病”的疫情時，各村(居)委會、各部門都表現出了不怕吃苦、奮勇拼搏的精神。楓香坪的電力秩序整頓問題這麼多年來沒有解決，今年我們把它徹底解決了。很重要的一個原因是大家有勇氣，不怕困難，並千方百計克服困難。當然也有一個爭取政策的問題，我們爭取了很好的政策給老百姓補了一百多萬元。

2、舞陽壩人具有求真務實、團結協作的精神

多做事少扯皮、上下一個聲音是我們戰勝困難、取得成績的一個非常重要的保證。在這點上，辦事處黨委首先做好了表率，各單位在這點上也做得不錯，目前舞陽壩的工作氛圍好，上下團結，上下一心。

3、舞陽壩人具有爭先晉位、敢當第一的精神

我們在大事面前不糊塗，我們所做的工作，是各級領導非常關注的。舉一個例子，今年六月，在半個月的時間裡，市委書記、市長、市委副書記以及市委、開發區的主任就硒都工業園的建設共召集了四次協調會。我們的各項工作能夠推進，就是在大事面前不含糊。幹一件事就千方百計幹好，各行各業都爭創一流，這是值得永遠保持的工作態度和作風。

以上總結的三條是值得以後我們繼續大力發揚的精神。半年的工作大家非常辛苦，我再次代表辦事處黨委向大家表示衷心的感謝!

二、對下半年工作的幾點想法

文政同志已對下半年的工作進行了較細地安排，我只想針對目前存在的困難和問題，面臨的一些大的矛盾，談一些思考和想法。上半年的工作做得不錯，但是我們目前面臨著很多困難，面臨著很多急需解決的問題和矛盾，為了把這些困難和問題解決好，為把工作任務完成得更漂亮，我講三個方面的想法。

(一)進一步明確目標任務，重溫目標責任狀

辦事處年初提出的整體工作思路，就是“一個堅持、四項建設、四個確保”。“一個堅持”就是堅持以城市經濟為主體，以城郊市場農業為支撐的區域特色經濟格局;“四項建設”就是商業中心區建設、施州新城區建設、社會主義新農村建設和黨的執政能力建設;“四個確保”就是要確保財政增效，確保城鄉居民增收，確保集體經濟增收，確保社會政治穩定。各單位要進一步明確全年工作任務，重溫目標責任狀。各單位的工作性質不同，工作任務不同，有的側重於經濟工作，有的側重於社會發展工作，有的側重於穩定工作，19個村(居)委會是負責全方位的工作。各單位要針對半年工作的完成情況查漏補缺，還有很多是我們的硬任務，比如說社保任務、沼氣池建設任務等，必須要完成。還有的單位對老百姓承諾要辦的實事辦到了沒有，要檢查督辦。各單位要把任務進一步分解，進一步強化措施，明確責任，確保全年任務的完成。

(二)進一步明確重點，全力攻克難點

從辦事處全域性來看，當前面臨四個難點需要我們群策群力，戰勝困難。

第一，重大專案的徵地拆遷工作。我們要下最大的決心來攻克，特別是金桂大道建設的徵地拆遷工作，面臨著前所未有的困難。我們過去做的很多工作是參與了、支援了開發區的建設。最近按照市委的決定，要進一步支援開發區建設，實施“市區一體化”的戰略目標。高速公路建設的協調、鐵路建設的協調、安置小區的建設、硒都工業園的再一次徵地拆遷，是擺在我們面前任務最重、難度最大的工作，全辦上下要高度統一思想，加大宣傳力度，集中一切力量向前推進工作。

第二，計劃生育工作。當前的形勢非常嚴峻，7月3日辦事處召開例會以後，各項指標反映出的問題很大。一是和其它的鄉鎮相比，我們的工作有很大的差距。特別是第三季度以來，我辦已處於中下水平。二是當前計劃生育難度本身就很大。6月底以前，計劃外懷孕出現了14例，當前還有14例計劃外懷孕。在州直單位就有4例計劃外懷孕，可想我們的計劃生育工作難度有多大。過去計劃生育被稱為“天下第一難”，後來慢慢理順了，難度相對小一些，但是最近兩年工作難度又大了起來，為什麼呢?有兩點：一是計劃生育工作的行政手段在弱化;二是舞陽壩的情況非常複雜，流動人口太多，人口基數太大，我們的育齡婦女人數比有的鄉鎮總人數還多。針對當前十分複雜的計生工作局面，下一個階段要抓好以下幾項工作：一是思想上要高度重視。有幾個村的情況已經非常危險了，市委出臺了58號檔案，計劃外有四例、多孩有兩例、考核得不到85分、統計不準確就要被列為“重點監管單位”。如果這14例都出生了的話，辦事處就要被列為“重點監管單位”，這是一個考驗我們各級組織的執政能力的問題，必須從思想上、行動上高度重視。二是迅速解決幾個當前急需解決的問題。包括14例的計劃外懷孕處理、第三次“三查三落實”、基層基礎工作的強化等。大家要向長堰、板橋一樣重視基礎工作，爭取一個星期左右把這14例消化掉。三是建立資訊網路和例會制度。把計劃生育中心戶和黨員中心戶、治安中心戶、文化中心戶形成四位一體，把資訊網路建立起來。同時要形成例會制度，把組長、治安中心戶、計生中心戶組織起來，定期開會研究措施。四是進一步明確職責。黨政“一把手”負總責、親自抓。有個別領導還未認識到這個工作的重要性，要認識到計生工作是自己的職責所在，必須要搞，包括幾個職能部門。辦事處黨委的班子成員，要深入到各自的聯絡點，將工作迅速落實。五是奮戰75天，確保全市一流工作水平不動搖。

第三，安全穩定工作。當前我們面臨的任務很重，局面很複雜。一是要打防結合，確保社會穩定。保持“嚴打”的高壓態勢，這個主要職責在公安部門。各單位要搞好治安防範工作。二是各負其責，把安全隱患、信訪苗頭消滅在萌芽狀態。管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，這是綜治工作的最高要求和最基本的原則。

第四，城鄉困難群眾的增收問題。要重視困難群眾的生活問題和增收問題。辦直單位要幫扶聯絡點，想辦法真心實意地幫扶困難群眾，這是幹部對農民的感情問題。水利水產服務中心擠出5000元錢幫扶周家河村的困難群眾，我覺得非常不錯。各單位要積極爭取專案，切實改善老百姓的生產生活條件。

(三)進一步嚴肅紀律，切實改進工作作風

1、嚴肅紀律。嚴肅政治紀律。確保政令暢通，上下統一，這是一個首要的問題。嚴肅財經紀律。財政增效中很重要的一條是搞好節支，節支比增收更重要。嚴肅財經紀律是對我們本人負責，對組織負責，要搞好階段性的財務審計工作。各村(居)委會用錢要謹慎，根據省政府20xx年11號檔案，集體的土地補償費70以上要分配到農民個人。現在花出去了，今後就沒有給老百姓兌現的錢了，所以要把錢管緊一點。在財經管理上，大家要理解文政同志，對大家嚴格要求是對大家負責。

2、規範行為。要規範各級組織的行為，規範個人的行為。前段時間個別村的土地流轉工作出了點小問題，這就是行為不規範的表現。我們要加強學習，學通學懂政策法規。當前最重要的是對《黨章》的學習和對在慶祝建黨85週年大會上講話精神的學習。規範行為最重要的是按制度辦事，包括日常管理制度、民主理財制度、村務公開制度、居務公開制度、各單位政務公開制度等，用民主管理來規範我們的行為非常重要。弘揚雷厲風行的作風是規範行為的重要內容。上級要求立即辦妥的工作必須馬上辦，不能拖。我們的任務很重，階段性的目標任務必須不折不扣地完成。

3、團結向上。一方面，要克服思想上的畏難情緒。當前的任務很多，困難也多，大家感到頭疼，面對困難首先要樹立信心，要迎難而上，把工作推向前進。同時還要調整心態，改革使人員、機構調整非常大，每位同志都要迅速把心態調整到位，迅速把工作調整到位。另一方面，要加強各級班子建設。搞好團結協作，特別是兩個“一把手”的合作。各單位的“一把手”首先要在團結上、思想上、工作上給同志們作出表率，充分發揮全體幹部的作用，調動一切可以調動的積極因素。最後希望大家集中精力，保持昂揚鬥志，統籌兼顧，紮實工作，按照辦事處提出的“創全州、全市一流工作水平、一流工作業績”的目標，共同努力把下半年的工作完成漂亮。

大學黨委書記教師節講話 篇12

同志們：

新春伊始，永珍更新。今天我們在這裡召開集團20xx年度總結會議，主要任務就是客觀總結集團公司20xx年工作，部署20xx年的各項任務，使大家統一思想，堅定信念，振奮精神，轉變作風，全面完成好20xx年的各項工作任務。

首先，我謹代表集團領導班子向在座的各位表示由衷的感謝!並通過各位向集團全體離退休、退養和一年來奮戰在各個工作崗位上的全體員工表達親切的問候!

20xx年，西影集團在省委宣傳部和省廣電局的正確領導和支援下，認真貫徹落實xx屆三中全會精神以及陝西省委書記趙正永赴西影調研時：“煥發活力、重振雄風”的指示，緊緊抓住國家推動社會主義文化大發展大繁榮的歷史機遇，圍繞“文化強省”、“八大工程”的各項要求，著力抓好影視主業生產，打造精品力作，強化經營管理，提升經濟效益，各項工作穩步推進，企業發展勢頭良好。下面我主要從五個方面對集團20xx年的工作進行總結。

第一是抓好主業生產，繁榮影視創作，打造精品力作。

20xx年，集團堅持抓好影視主業生產，積極繁榮影視創作，努力打造精品力作。完成拍攝電影8部、電視劇3部、廣播劇1部、紀錄片1部;立項電影12部、電視劇3部71集;獲得國際電影獎項2項、國家級電影獎項2項;上院線電影2部、上央視一套電視劇2部(其中黃金檔1部)、上央視六套電影頻道黃金檔電影兩部。

主要完成了《德吉的訴訟》、《控制》、3D《冰封俠》、《遲開的玫瑰》、《西京故事》、《傻妞》、《詭拼車》等;電視劇主要完成了29集電視劇《聶榮臻》、34集電視劇《滲透》、8集紀錄片《西安密戰》等，共71集;另外完成製作了廣播劇《大洋彼岸是祖國》、紀錄片《一道星光化彩虹》。

主要獲獎，電影《錢學森》榮獲第xx屆“華表獎”優秀故事片獎;電影《白鹿原》入圍第二十屆北京大學生電影節最佳影片獎提名;電影《德吉的訴訟》榮獲20xx年德國科隆電影節“中國最佳電影”獎和第八屆巴黎中國電影節文藝片“最佳編劇獎”。

集團影視發行取得了新成績。電影《控制》、《詭拼車》分別於10月、11月在全國各大院線上映，取得了較好的票房成績;電影《白鹿原》、《高粱花子》在央視六套黃金檔播出;29集重大革命歷史題材電視連續劇《聶榮臻》於20xx年12月11日在中央電視臺一套(綜合頻道)黃金時段播出，該作品是西影成立50多年來，第一部自己搭建專案平臺、自主操盤、廣泛融資，在央視一套黃金時段播出的電視劇;34集電視劇《滲透》於12月3日在北京、遼寧、吉林三大衛視黃金時段首播，並與12月9號在央視一套上午開始二輪播出，掀起收視熱潮。

第二是強化經營管理，提高經濟效益，壯大企業實力。

20xx年，集團領導班子團結一致，努力進取，進一步深化改革，加快了企業發展的速度。集團的各項工作得到有力推進，取得了可喜的成績，20xx年全年預計營業額達1.5億元。

西部電影頻道各項工作穩步開展，節目收視率穩中有升，取得了較好的發展業績;西影數碼製作公司支柱業務穩步攀升，對外業務量不斷擴大，基礎、拓展業務成效顯著;西影大地影院建設有限公司影院建設穩步推進，業務發展勢頭良好;西影股份有限公司影視主業生產紮實穩健向前推進，取得優秀的業績，取得經濟效益和社會效益的雙豐收;資產經營部積極靈活的開展集團現有物業、道具進行租賃業務，取得較好的經濟效益。

第三是穩步推進“開發老西影，建設新西影”戰略。

20xx年，開發老廠區的工作已進入了實質性實施階段。經過大量的分析研究、細緻的市場調研以及權威專家的反覆論證後，最終將老廠區開發定位為：以原有攝影棚為核心，融入多元化電影元素，凸顯影視文化特色，展現西影渾厚文化底蘊與浪漫氣質的電影主題步入式商業街區。建成後的電影街區將以低層、低密度，深沉古樸的建築外形，特色的電影文化商業，成為西安的地標性建築。目前規劃已在辦理中，準備20xx年開工建設。

在建設新西影方面，“西部數字影視產業基地”是西影集團結合自身發展需要，為落實與《陝西省委關於貫徹落實〈中共中央關於深化文化體制改革 推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定〉的實施意見》，與西鹹新區聯合打造“西部數字影視產業基地”。該專案是《陝西省國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》的重點建設專案。目前，各項工作已逐步全面展開，20xx年開始一期建設。

第四是堅持以人為本，努力改善民生，建設和諧西影。

20xx年，集團堅持以人為本的方針，努力提高職工生活水平，繼續加大改善民生的工作力度，積極促進了集團穩定發展。

集團根據省勞動部門20xx年下發的工資指導線，調整了員工的檔案工資標準，增加了員工工資;在20xx年5月完成了社群所有單元樓道的粉刷，綠化樹的大規模修剪等環境改善工作，極大地改善了社群居住環境;準備動工建設職工住宅樓一棟，建設完成後將進一步的改善職工居住條件;離退休辦公室長期走訪、照顧老藝術家、老紅軍遺孀、長期臥床、生病住院和生活困難的離退養職工，組織了組織離休老同志到楊凌農業示範園、博覽園、漢城湖參觀遊覽。

第五是圍繞中心，服務大局，積極做好其他各項工作。

20xx年，西影集團黨委深入貫徹黨的和三中全精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，注重宣傳教育，強化作風建設，加大監督力度，及時處理群眾來信來訪，不斷推動集團黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為集團改革發展提供有力的政治和紀律保障。

集團安全保衛工作按照“預防為主”，“誰主管，誰負責”的工作方針，認真紮實的開展工作，全面落實各項防範措施，實現了全年無重大刑事、治安案件，無重大火災、安全生產事故。

同志們，總結20xx年西影集團的工作，在省委宣傳部、省廣電局的正確領導下，各方面都平穩推進，取得了一些成績，但與廣大職工和上級的要求還有一些距離。20xx年，我們將進一步解放思想、轉變觀念，學習貫徹好省委書記趙正永同志赴西影調研時的指示精神，落實好我省“文化強省”的戰略方針，把集團各項工作抓緊、抓實、抓細、抓好，為促進我省文化事業大發展大繁榮做出更大的貢獻。

最後，值此新春佳節來臨之際，我代表集團領導班子祝全體西影人新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

大學黨委書記教師節講話 篇13

同志們、朋友們：

大家上午好!

根據自治區黨委宣傳部《關於做好慶祝中華人民共和國成立66週年社會宣傳工作的通知》檔案精神要求，在距1949年10月1日66年後的今天，我們在這裡舉行濃重而莊嚴的升國旗儀式，意義重大。在這面國旗上，凝聚了千千萬萬老一輩革命者的願望、信仰和追求， 。

，國際地位一天更比一天高。作為新一代的共產黨員、國家幹部、人民的公僕，我們要時刻珍惜這來之不易的和平與發展，為推動“四個全面”戰略佈局、實現“兩個一百年”目標而貢獻自己的青春和力量。因此，我們要做到以下幾點：

(一)銘記歷史，加強學習。安而不忘危、治而不忘亂，永不忘歷史和人民賦予我們的責任、不辜負革命先烈灑下的熱血和做出的犧牲，不斷加強理論學習和黨性修養，提高自身素質和能力;習講：“看幹部就是要看肩膀，看能不能挑重擔、能不能超負荷，基層幹部的肩膀一定不能軟”，在艱苦的基層工作中，我們要能吃苦、能耐勞，在工作中積累經驗和先進方法，向實踐要知識、用知識指導實踐，用之於民、服務於民。

(二)踏實工作，務實為民。切實按照習“三嚴三實”

相關要求，以“五好”幹部作為標準，堅決做好“服務群眾最後一公里”，牢固樹立公僕意識，以抓鐵有痕、踏實留印的勁頭，高標準、嚴要求、踏踏實實做好每一項工作。同時不斷加強自身廉潔要求，樹立底線意識，手莫伸、伸手必被抓，切實踐行“四有”做好“四人”，把群眾滿意作為自身價值的最高體現，不斷提高群眾滿意度，做到時時為民、事事為民。

(三)凝心聚力，同願同行。只有同心、才能同進。

大學黨委書記教師節講話 篇14

尊敬的習區長，各位領導和同志們：

根據會議安排，我在此向各位領導和同志們彙報騰橋鎮20xx年的工作。籍此機會，首先向各位領導和同志們拜個年，祝各位領導和同志們逢豬年，辦虎事，做虎人，走虎運，發虎財，虎氣沖天!我彙報的題目是：《一心一意謀發展 真抓實幹促和諧》。

20xx年，我鎮在區委、區政府的正確領導下，不斷創新工作方法，強化工作舉措，全鎮經濟和社會各項事業都取得了較好成績。20xx年，我鎮國內生產總值突破4億元，比上年增長15%;財政收入達到1100萬元;增長39.2%;農民人均純收入達到6127元，比上年增長11.68%。全鎮上下呈現出政通人和，經濟發展、社會和諧的欣欣向榮的景象。

一、全力以赴保增長，經濟持續穩定發展

一是強化‚三農‛工作，穩定農村基礎。糧食生產實現大豐收，總產達420xx噸，創歷史新高。認真貫徹省委 ‚生態立省、綠色發展‛的戰略，積極抓好‚一大四小‛造林綠化工作，被評為全市‚一大四小‛工程建設先進單位。著力抓好鄉村公路和新農村建設。全年建成鄉村水泥公路11.2公里，全鎮水泥公路通村率達85%。進一步抓好新農村建設。積極探索農村垃圾無害化處理，得到了群眾的擁護和上級的肯定。二是切實抓好招商引資工作，推動工業發展。全年共引進專案2個，認定進資額為1700萬元，其中重點專案進資800萬元。特別是引進了規劃投資2億元的，年出欄商品豬13萬頭的江西省目前在建的最大的生豬養殖企業，20xx年該企業已完成投資5000萬元。今年我鎮又實現招商引資工作開門紅，引進臺資企業，生產著名的‚達芙妮‛女鞋的香港達芙妮國際控股有限公司到我鎮辦廠。春節前已正式簽約並進入了廠房建設階段。三是進一步抓好推動小城鎮建設。全年投入城鎮基礎設施建設的資金達320萬元，進一步完善了的路燈、人行道、行道樹工程基本完成。著力抓好城鎮的整治，針對城鎮車輛亂停、垃圾亂倒等問題進行了整治，對城鎮車輛停放點進行了科學規劃，建設了城鎮垃圾中轉站，增設了城鎮垃圾處理設施。通過整治，我鎮的城鎮面貌得到進一步改善。

二、以人為本保民生，民生工程進展順利

一是圍繞‚老有所養‛、‚病有所醫‛，切實抓好各項民生工程的實施。認真抓好民政救助救濟工作，深入實施農村最低生活保障制度，辦理農村低保623戶1398人，辦理城鎮低保60戶125人;全面落實雙擁優撫安置政策，36戶優撫物件享受到國家有關優撫待遇;發放傷殘義務兵優待金37人127200元，發放困難救災救助96000元，協助殘聯辦理第二代殘疾證600餘人次;符合 ‚五保‛條件164人納入了‚五保‛供養範圍，其中集中供養26人。認真抓好新農合醫療保險工作，全鎮新型農村合作醫療參合率達97.34%;積極開展‚光明〃微笑工程‛，全鎮133名白內障患者實施復明手術，5名兔脣患者實施了修復手術，被市委市政府評為全市‚光明〃微笑工程‛先進單位。二是堅持教育優先原則，抓好各項社會事業發展。大力抓好教育基礎設施建設，騰橋中心國小綜合教學樓、學生公寓樓和陳家國小搬遷建設相繼竣工。切實抓好計劃生育工作。全鎮人口出生率控制在11.13‰、人口自然增長率為5.63‰，計劃生育率達55.81%，綜合節育率為95.56%，計劃生育社會撫養費徵收率達55.5%。三是積極抓好農村文化建設和農村精神文明建設。對‚騰橋火老虎‛這一傳統的民間燈綵專案進行了搶救性保護，開展農民運動會和迎新春文藝晚會各一次，農村精神文明建設得到加強，被推薦參加江西省第三屆‚文明村鎮‛評比。

三、堅持不懈保穩定，和諧局面日益鞏固

一是認真做好群眾來信來訪工作。切實抓好矛盾糾紛的排查調處，堅持領導‚開門接訪‛制度，實行了領導和包案制度和信訪責任追究制度，有效地控制集體訪和越級訪，全年沒有出現重大的信訪事件，沒有出現赴京赴省訪。二是切實抓好社會治安綜合治理工作，加大防控體系建設，實行群防群控，建立和完善社會治安綜合治理工作機制，大力支援派出所和綜治辦、司法所規範化達標建設，配合公安機關開展‚掃黑除惡‛和‚追逃‛等專項鬥爭，維護了社會的穩定;三是高度重視安全生產和森林防火工作。有效地杜絕了安全生產事故和重大森林火災。

四、改革創新抓黨建，組織保障更加有力

一是切實抓好班子自身建設。以建立‚三民‛好班子為目標，健全了各項親民制度，切實發揮便民服務中心、群眾訴求中心的作用，優化各項為民服務。20xx年，我鎮黨委被市委評為全市‚先進基層黨組織‛。二是按照要求開展了第三批深入學習落實科學發展觀活動，圍繞‚黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠‛的總體要求，突出‚踐行科學發展、實現‘兩個富裕’、建設‘和諧騰橋’‛的主題抓好學習和整改，提高鎮村班子領導科學發展、促進社會和諧的能力。三是強化基層組織建設。開展了村支部換屆選舉工作，通過‚兩推一選‛和鎮幹部下派到村任支部書記，產生了新的一屆村支部班子。為進一步發揮基層組織的戰鬥堡壘作用和提升農村黨建工作整體水平打下了堅實的基礎。在抓好村基層組織建設中，我鎮積極探索下派鎮幹部到村任書記工作，得到了上級的好評，並在全省座談會上作了經驗介紹。四是加強黨風廉政建設。實行黨風廉政建設目標管理，把黨風廉政責任制納入班子成員、各支部的工作目標管理範圍。進一步健全了機關各項管理制度和廉政制度，包括黨風廉政建設責任制度、黨風廉政建設工作聯絡會議制度、黨委議事規則、‚三重一大‛事項集體決策制度、‚二述二談一報告制度‛、村帳鎮代理制度、黨務政務公開制度、村級財務管理體制、黨風廉政建設責任制考核制度等等。

與此同時，過去一年，我鎮統戰、工會、民兵預備疫工作、科技、環保等各項工作都取得了新的進展。其中鎮工會被中華全國總工會授予為‚全國百家示範鄉鎮(街道)工會‛。

以上成績的取得，是區委、區政府正確領導的結果，是區直部門大力支援和熱忱幫助的結果。在此，我謹代表騰橋鎮黨委、政府向各位領導和同志們表示衷心的感謝。

五、認真謀劃新一年的思想，紮實做好今年的各項工作

虎嘯青山千里錦 風拂綠柳萬家春。新的一年已經來臨，新的一年中，我鎮20xx年，我鎮將在區委區政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，進一步理清思路，創新工作方法，強化工作舉措，切實轉變工作作風，強力推進我鎮各項工作再上新臺階。新的一年，我鎮的工作思路是：以科學發展觀為統領，大力實施專案帶動戰略，以班子創新和幹部作風建設為龍頭，以招商引資為抓手，以新型城鎮化和保障民生為重點，以社會和諧和“魅力騰橋”為目標，確保主要經濟指標任務增速和重點工作居全區前列。主要奮鬥目標是：財政收入確保實現1300萬元，力爭1400萬元;招商引資確保引進一個投資1000萬元以上或兩個投資500萬元以上的專案，力爭引進兩個投資1000萬元以上的專案;工業稅收確保實現100萬元，力爭達到150萬元;農民人均純收入確保實現6600元，力爭達到6800元;固定資產投入確保實現8000萬元，力爭達到1億元;城鎮建設要實現新的突破，對臨南大道進行全面改造，對鎮區整治全面啟動，力爭建立文明示範小城鎮，打造一條文明示範街;對各級幹部在政策允許的前提下有所提高，工作環境有所改善，經濟發展環境進一步優化。

根據以上指導思想和奮鬥目標，20xx年我鎮一要全力以赴抓招商，做好工業發展文章。一方面切實做好‚達芙妮‛建廠的各項服務工作，確保4月份正式投產。同時做好閩昌公司的後續跟蹤服務工作，幫助他們落實生豬養殖的前後產業鏈，辦好飼料加工和肉製品加工。二要拓寬思路抓城建設，做亮城鎮發展文章。計劃實施五大工程建設，包括臨南大道的全面改造、‚一港兩岸‛商住房建設、啟動‚經四路‛建設、鎮文化活動中心建設、建材一條街建設。同時要實行嚴管重罰治髒亂，鐵心硬手整環境，切實抓好城鎮的整治，進一步改善我鎮的小城鎮面貌，提升臨川南大門形象。三要竭盡全力保平安，做好和諧穩定文章。要高度信訪工作。堅持矛盾糾紛定期排查、領導‚五包‛(包掌握情況、包思想轉化、包人員穩控、包解決問題、包息訪息訴)、開門接訪等各項工作制度，積極探索信訪工作陪訪、約訪、網上信訪辦法和建立‚三會一課‛制度，切實控制集體訪和越級訪，杜絕赴省赴京訪。積極發揮鎮村兩級人民調解制度的作用，切實做好矛盾糾紛的調處工作，把問題解決在基層和萌芽狀態，實現‚小事不出村、大事不出鎮‛的目標。狠抓安全生產和安全防火工作，進一步建立和完善長效機制，確保不出現安全生產和重大森林火災事故。四要千方百計調結構，做優富民增收文章。要切實抓好農業生產，確保水稻、無籽西瓜、南豐蜜桔等大宗農產品增產增收。要進一步推進農業產業化，以維爾米業和閩昌公司為龍頭，帶動我鎮糧食生產和畜牧業的發展。要繼續按照省委‚生態立省‛的要求，抓好‚一大四小‛工程的實施，積極協助承租企業抓好林木的管理，確保‚一大四小‛工程取得實效。要切實抓好農村勞力轉移就業和勞務輸出工作，確保全年轉移就業4000人，勞務總收入1.2億元。五要以人為本重民生，做實社會發展文章。切實從解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，盡全力為百姓辦好事、辦實事。進一步健全社會保障體系，加大農村低保力度，落實優撫幫扶措施，確保困難群體的生活。加強鎮衛生院基礎設施建設和村衛生所標準化建設，進一步提高鎮、村兩級衛生服務能力，提高農村醫療衛生水平，確保群眾就醫需要。要繼續抓好農村教育基礎設施建設，重點抓好中心國小校園建設，打造農村一流的鄉鎮中心國小。三要積極實施基本國策，全面推進人口與計劃生育工作，繼續穩定低生育水平。六要以創五好黨委為龍頭，切實加強班子建設和幹部作風建設。緊緊圍繞‚提高領導科學發展的能力和水平‛這個中心，不斷加強領導班子自身建設。堅持和完善黨委中心組學習制度，進一步提高班子成員的思想政治素質和理論素養。努力把科學發展觀轉化為推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施。要堅持民主集中制，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性;繼續完善‚三重一大‛制度，真正做到重大事項、重大人事任免、重點工作和重大支出集體研究制度，確保民主決策和科學決策。要切實抓好乾部作風建設，堅持‚幹‛字當頭，‚幹‛字為先，真抓實幹促落實。繼續完善鎮村幹部目標管理和責任追究制，明確任務，落實責任，科學考核，嚴格獎懲，堅決兌現。讓每個人都有壓力、有動力，不能幹好乾壞一個樣，干與不幹一個樣。要強化基層黨風廉政建設。進一步提高班子成員拒腐防變的能力。努力建設一流的班子、帶出一流的隊伍、創造一流的業績、培養一流的作風、樹立一流的形象。要以‚雙創‛為切入點，認真落實領導幹部廉潔從政的若干規定。要進一步推行黨務、政務、村務和財務公開制度。

各位領導，同志們：騰橋鎮過去一年的工作雖然取得了一定的成績，但與組織的要求和與兄弟鄉鎮比較，還有較大的差距。我們有信心和決心在區委區政府的正確領導下，團結拼搏、開拓創新，紮實工作，確保全面完成區委、區政府下達的各項工作任務，以優異的成績向組織交上一份滿意的答卷。

以上發言，有不妥之處，請大家批評指正。

謝謝大家。

大學黨委書記教師節講話 篇15

各位委員、同志們：

剛剛閉幕的中國共產黨播樂鄉第四次代表大會開得很成功。這次大會實事求是地總結了播樂鄉第三次黨代會以來的工作，全面規劃了未來五年全鄉經濟社會發展藍圖，選舉產生了黨委委員、黨委副書記和黨委書記。感謝全鄉廣大共產黨員和全體委員對我們新一屆黨委班子的信任，也感謝同志們對我個人的信任，選舉我擔任黨委班子的帶頭人。

當前，播樂鄉正處在全面建設小康社會、建設社會主義新農村的關鍵時期，作為受命於重要歷史時期的新一屆黨委班子，要實現建設珠江源藥鄉和紅色旅遊基地，建設小康和諧新播樂的巨集偉目標，面對著上級黨委的重託和全鄉人民的期盼，我們每一名成員，既對未來充滿信心，又深感責任重大而艱鉅。

為官一任，造福一方。作為播樂鄉經濟社會發展領頭人的新一屆黨委班子，一定會以此為新起點，克服壓力、阻力，增添信心，抓住新機遇，開創新業績。一定要做到：身體力行，率先垂範。

首先，要刻苦學習，開拓創新。

學習是社會進步與發展的重要條件。當前，知識資訊更新快，新形勢新任務提出了新要求。我將帶領新一屆黨委班子，深入學習、善於思考，做學以致用、學有所成的表率，努力掌握執政黨先進的執政思想和執政理念，努力掌握先進的經濟思想和經營理念，不斷提高領導水平和執政水平，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面、總攬全域性的能力。

同時，堅持理論聯絡實際，做到勤學善思，把理論知識運用於解決實際工作中的具體問題，樹立更加開明開放的思想，樹立市場經濟的理念，按經濟原則辦事，把依法決策和科學決策結合起來，真正使各項工作體現時代性、把握規律性、富於創造性。我們必須發揚發揚求真務實的作風，說實話，做實事，堅持一切從實際出發，立足當前，狠抓長遠，一步一個腳印，撲下身子真抓實幹。大力弘揚播樂革命老區的光榮傳統，把握與時俱進、開闊創新的精神狀態，打好開局信心攻堅戰。

其次，要勇於實踐，狠抓落實。

決策的關鍵是付諸實施。剛剛結束的第四次黨代會上，確定了未來五年全鄉的發展思路、工作重點、主要措施。新一屆班子不僅要增強使命感和責任感，更要堅持科學的態度和求實的精神，身體力行，狠抓落實。

我將與新一屆黨委一道，帶領全鄉黨員幹部，依靠群眾，把我鄉經濟工作的重點放在建設生態化、現代化、產業化種養殖業上，調結構、大力發展特色產業，突出建設好珠江源藥鄉，搞好“一村一品”示範建設，促進“公司+基地+農戶”格局形成，做大做強中草藥產業這塊蛋糕，提升烤煙生產水平，大力推廣糧食種植新技術，同時，帶頭抓好涉農重大工程專案的引進和協調工作，幫助解決專案建設中的問題，確保實現後五年農村社會總產值、地方財政預算收入、農民人均純收入等增長目標，基本解決群眾行路難、飲水難、看病難、讀書難等問題，多方籌措和爭取資金，改善農業生產基礎條件，確保我鄉經濟取得突破性進展。當前，要抓緊做好專案引進工作，力爭又好又快建設土地整理開發專案和重修倒播公路，爭取修建連線播樂、炎方、白水三鄉鎮的環形公路，為開局打好基礎，要重視新城鎮建設和新農村建設，加快工業、農業特別是特色產業的發展，為新城鎮、新農村建設提供動力，確保實現開局農民實現增收有新的期盼。

第三，要廉潔自律，克已奉公。

嚴於自律是共產黨人的政治本色。廉潔從政是黨性原則對領導幹部的基本要求，也是我們共產黨人加強道德修養的具體內容。我將與新一屆黨委班子時刻牢記自己肩負的重大責任，帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率，做實在的人民的公僕，勤勤懇懇為民服務。絕不充許利用手中權力為個人或小集團謀取私利。

作為黨的領導幹部，要為了黨和人民的利益，敢於犧牲個人利益，努力成為無私奉獻、克己奉公的表率，具備“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的新時期共產黨人高尚的情操。因此，在任期間，我將重點強調加強黨的基層組織建設，完成全鄉黨員活動中心戶的建設、完善三會一課制度建設、配齊配強村級兩委班子、強化黨風廉政建設、繼續鞏固精神文明建設。

再次，要團結合作，共同進步。

上下一致，表裡如一的團結，是確保各項事業取得成功的關鍵。新一屆黨委班子，將強化與各機關站所團結協調的作用。齊心協力，共同奮鬥、維護大局、團結合作，實現全鄉一盤棋局面。這次黨委換屆，我們按照中央、省委有關領導班子配備改革的要求，優化了領導班子結構，健全了議事和決策機制，推進決策的科學化、民主化、規範化，提高領導班子執行的效能和水平。

一是認真執行民主集中制，堅決維護領導班子的團結統一。新一屆黨委既有留任的同志，又有新當選的同志。大家在一起要著眼播樂發展大局，著眼造福播樂人民，努力營造集中精力抓發展、以身作則帶風氣的良好局面。二是實行黨委委員分工負責制，切實履行好各自工作職責。堅持集體領導和個人分工相結合，盡職盡責抓好分管工作。

增強黨委領導工作效能貢獻智慧和力量。三是規範黨委執行制度，不斷提高集體領導水平。我們將按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步健全黨委執行規則和議事規則，提高決策水平。凡涉及全鄉工作大局和長遠發展的重大問題、重要決策，重要幹部的推薦、任免和獎懲，都要提交黨委實行集體決策。同時，今後將建立健全工作責任制和激勵機制，充分調動全鄉上下抓落實的積極性。

最後，要踐行宗旨，勤政愛民。

黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。在任何時候任何情況下，我們都要牢記宗旨，都要與人民群眾同呼吸、共命運，堅持立黨為公，執政為民，做為民謀利、勤政愛民的表率。

“一切為了群眾，一切依靠群眾” 是我們黨對群眾的根本態度和根本觀點。共產黨是代表人民利益的政黨，人民政府是為群眾辦事的政府。作為共產黨人，我將深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。

同志們!這是一個大有作為的時代，我們的事業如火如荼!我和新一屆黨委班子將牢記全鄉廣大黨員和各族人民的重託，在縣委的堅強領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會和省市縣全會精神，堅持穩糧、強煙、興畜和擴大特色產業種植規模的思路，努力完成黨代會確定的各項任務，在全面建設小康新播樂的偉大實踐中建功立業，不負於黨、不負於人民、不負於時代。

大學黨委書記教師節講話 篇16

同志們：

今天召開的處級幹部大會，是我校換屆以來第一次全體中層幹部大會，主要內容是對中層班子換屆進行總結，與新任處級領導幹部進行集體談心，從而推動學校轉型發展。我今天講話的題目是《適應新常態、謀劃新舉措、創造新業績》，下面，我講三點意見。

一、這次換屆工作的基本情況

這次換屆，是在全校深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實本科教學評估各項整改任務，努力建設特色鮮明的應用型本科學校的關鍵時期進行的重要工作。本次換屆工作順利、平穩，實現合理配置人才資源、改善幹部隊伍結構、提高幹部隊伍整體素質的目的。從總體上看，有三個特點：

一是堅持走群眾路線。中層幹部換屆工作於10月31日正式啟動，經歷了任期考核、民主推薦、現職幹部黨委醞釀任用、空崗競爭上崗選拔、組織考察、公示、決定任用等7個環節，歷時近2個月。為保證公平、公正，把真正能力突出、表現優秀、群眾認可的幹部選拔到合適的崗位上，我們增加了閉卷考試、面試答辯、校領導充分醞釀等新環節，做到了計劃周密、組織有力、尊重民意、嚴格標準。這次換屆工作在堅持黨管幹部的前提下，在擴大幹部工作民主、提高選人用人公信度方面進行了諸多有益探索：堅持德才兼備、堅持注重實績、堅持群眾公認，共提拔正處級幹部13名，副處級幹部27名。

二是加大幹部交流力度。按照中央《黨政領導幹部選拔任用條例》和學校《處級領導班子和處級幹部換屆工作實施方案》的要求，根據學校事業發展需要和幹部隊伍實際，加大幹部交流力度，在機關與學院之間、學院與學院之間、機關部門之間、黨政部門之間進行了幹部交流，共有34名正處級領導幹部和25名副處級領導幹部進行了崗位交流，既增強了幹部隊伍的生機與活力，又兼顧了工作的連續性和穩定性。

三是幹部年齡、知識、專業結構得到進一步優化。把一批政治素質好、學歷層次高、業務能力強、視野開闊、年富力強、有培養髮展潛力的幹部充實到中層領導班子中，一批35歲左右的同志走上處級領導崗位。這就需要我們統一思想、深入思考。比如，作為應用型本科高校如何“推動內涵式發展”?如何適應地方、行業、全省、全國經濟社會發展的“新常態”?如何更好的發揮我們的服務職能?如何在轉型發展試點高校中保持全省第一梯隊、開創學校各項事業新局面?等等。這就要求我們要抓緊研究辦學理念、辦學思路、發展目標定位和學科專業定位，抓緊研究如何深化教學改革、學科建設及科研管理體制改革、人事分配製度改革等一系列問題。

要做好這些工作，頂層設計在學校黨委班子，依靠基礎在全體教職工，骨幹力量是在座的全體中層幹部。我們只有認清形勢，堅定信心，以強烈的政治責任感和歷史使命感，以飽滿的熱情和振奮的精神，抓住機遇，開拓創新，才能在人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承上開創新局面，才能在推動學校轉型發展上再創新業績。

三、新形勢對領導幹部提出了新的要求

毛主席講，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。站在新的歷史起點，全體中層領導幹部要適應新常態、謀劃新舉措、開創新局面，首先需要認清新崗位、樹立新形象、確立新理念、把握新機遇。為此，要在中層幹部隊伍中建立三個“新常態”。

(一)大力加強思想作風建設，建立凝心聚力“新常態”

思想作風建設是黨的建設的寶貴經驗，是領導幹部和領導班子建設的重要基石，關係到改革發展穩定的大局，關係到一個部門、一個單位工作的全域性。只有領導幹部和領導班子做到了政治堅定、求真務實、開拓創新、團結協調、奮發有為，才能真正打牢學校轉型發展的組織基礎。要加強領導幹部和領導班子思想作風，建立凝心聚力“新常態”，就需要大家當好“四個”表率。

一是要做學習的表率。一普通個人學不學習，是個人的事兒;一個領導幹部學不學習，就不是個人的問題了。各級領導班子和領導幹部，要領得起來、導得下去，就必須加強學習。各級領導班子的述職報告、領導幹部的述職述廉報告中，很多人所列舉的第一條不足都是學習問題，都是學習時間沒有保證，學習不夠深入的問題。為什麼呢?一是對一個領導幹部而言，學習的確是最重要的一條，也是最需要個人努力的一個方向。二是很多人把這種不足當成套話、謙辭，實際上學習問題不是一個自謙的問題，它是決定一個人素質高低，決定他能否適應新形勢、開拓新局面的關鍵問題。所以說，學習不夠、不足，不應該是謙辭、套詞，而應該是一次真切的反思。作為一名中層幹部，要充分認識到，只有學習抓緊了，理論上清醒了，政治上才能堅定，行動上才能自覺。只有理論素質提高了，看問題才能站得高一點，看得遠一些，遇到事情才能夠頭腦清醒，抓工作才能夠思路清晰。

因此，我們首先要加強理論學習，通過不斷學習，補精神之“鈣”。要緊密結合學校發展的實際，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力提高用科學理論指導分析解決問題的能力。當前，首要的任務就是要學習好、貫徹好黨的、xx屆三中、四中全會精神，學習好、貫徹好的系列講話精神，並切實將其貫徹到實際工作中。其次，我們要學習好高等教育的基本理論，把握好高等教育特別是應用型高校建設發展的基本規律，按照規律的要求開展我們各自的工作。第三，我們要堅持向實踐學習，特別是要學習好、理解好、發展好學校長期辦學實踐中形成的優良傳統和紮實作風，學習好、理解好、貫徹好、實現好學校轉型發展的戰略規劃。第四，我們要虛心向其他同志學習，不斷豐富完善自己。最後，我們還要樹立終身學習的理念，不斷地學習新知識、新技能，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高工作能力和管理水平，把學習作為工作的“常態”，把學習作為人生的“常態”。

二是要做維護大局的表率。大局是事物的整體或事物發展變化的基本規律，大局體現當下，也代表發展趨勢。具體工作中，增強大局意識就是要認識大局、把握大局、服從和服務大局。應該看到，我們這次中層幹部崗位比照之前，有所變化，更有強化，主要考慮到新的工作任務，以及建立現代大學制度和學校改革發展穩定的需要。但是，每個崗位的工作都是學校整體事業的組成部分，只有胸中有了學校發展這個大局，將所從事的工作與學校的長遠發展、師生的根本利益聯絡起來，我們才能認清自己的方位，工作起來才有方向、有意義、有章法。大局是一個動態的結構。謀大局就要認清這種發展變化，把握這種發展趨勢，儘可能地跳出一時一事的侷限，以更加寬廣的視野審時度勢、權衡利弊得失，做到立足當前，把握未來。謀大局就需要我們抓住那些“牽一髮而動全身”的關鍵環節、關鍵問題，處理好各方面的關係，掌握好推進各項工作的節奏和力度，對於當前來說，學校的關鍵環節和關鍵問題就是“轉型”，就是“改革”和“特色”的問題，每個單位、每個部門都要圍繞這六個字思考自身的工作、開展相應的創新活動，在學校的統一規劃下，建立自身工作的“品牌”和“特色”。實際上，大局意識也是一種系統意識，增強大局意識就是要準確地把握大系統與子系統之間互動的關係，因勢利導，更加自覺主動地推動大局的發展。所以說，認識大局、把握大局的目的是為了更好地服從大局、服務大局。在學校的實際工作中，整體利益與區域性利益，長遠利益與眼前利益是不可分的，相輔相成的。但在某些情況下，為了整體、長遠的利益，有時也要犧牲某些區域性、眼前的利益。我們無論從事哪一項工作，都要樹立學校利益、師生的根本利益第一的思想。我們幹事情、看問題、想辦法、抓落實，都要從學校發展的大局出發，從建設特色鮮明的應用型本科高校的目標出發，切實做到：工作有分工，謀事講全域性。

三是要做團結協作的表率。團結對各級領導幹部和領導班子來說至關重要，可以說是各級領導班子的生命線。團結出戰鬥力、出凝聚力，團結出幹部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是思想政治問題。中層領導班子成員要時刻從大局出發，自覺維護班子的團結。要認真貫徹執行民主集中制，按照民主集中制的原則來處理各種矛盾和問題，努力在班子中形成互相尊重、互相理解、互相提醒、互相謙讓、互相支援的良好局面。做到大事講原則，小事講風格，有利於團結的話就說，不利於團結的話就不說，有利於團結的事就做，不利於團結的事就不做，營造一個寬鬆和諧、團結共事的環境。本科教學合格評估順利結束，是我校發展史上的一個里程碑，在實現新的目標面前，團結協作的精神更為重要。考察一個幹部的管理水平和工作能力的高低，一個重要的指標就是看他是否具有團隊意識和協作精神。我們要積極支援其他同志開展工作，和班子其他成員一起共同維護團結，共同維護建立在事業追求基礎上的團結，共同維護建立在友誼基礎上的團結。通過班子的真誠團結，帶動廣大幹部和業務骨幹，進而帶動全體師生員工，切實把師生員工的智慧和力量凝聚起來，同舟共濟，共創和諧，朝著我們既定的目標邁進。

四是要做務實創新的表率。能否求真務實、改革創新，是衡量一位領導幹部能否勝任本職工作，能否有所作為的重要標誌之一，更是領導幹部思想作風的直接表現。中層領導幹部是本單位工作的組織者，是學校改革發展的推動者、實踐者，在學校全域性工作中，起到承上啟下的關鍵作用。務實創新首先要增強責任意識。工作實踐中，責任意識就是角色意識，就是要知道自己這個崗位、自己從事的工作在單位的工作中，在學校發展的全域性中，在整個學校的管理鏈條中所處的位置和作用，認真地履行職責，自覺地做好職權範圍內的事情。這是領導幹部的基本要求，是加強黨性修養的基本內容，也是履行職責、做好工作的重要保證。

大學黨委書記教師節講話 篇17

同志們：

辭舊歲、迎新年。時值年末歲首，在全黨上下深入開展學習實踐科學發展觀和深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，全力推進農村改革發展的大好形勢下，今天，我們在這裡召開全鎮20xx年度工作總結大會，主要任務是全面認真總結20xx年度工作，安排部署20xx年各項工作任務。下面，我講兩點意見：

一、20xx年度工作情況

20xx年度的工作，鎮黨委、政府緊緊圍繞“1246”發展思路，以年初召開的“兩代會”精神為動力，立足新起點，抓住新機遇，明確新任務，狠抓各項工作的落實，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直各單位部門的關心支援下，在全體幹部、職工和人們群眾的共同努力下，全鎮經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設深入推進，各項工作取得顯著的成績。

(一)農業農村工作成效顯著

一是紮實組織農業生產。年初以來，我們努力克服春、夏兩季持續嚴重乾旱等自然災害，穩步落實各項惠農政策，採取多種有效措施確保了農業增效、糧食增產和農民增收。全年共計發放糧食作物良種補貼523.85萬元，補貼面積47.27萬畝，發放農資綜合補貼483.232萬元，補貼面積10.16萬畝。完成水稻種植2.3萬畝，玉米種植2.8萬畝，薯類種植3.5萬畝，其它農作物種植4470畝。全鎮糧食總產達3541萬公斤，超計劃20萬公斤。二是特色產業不斷壯大。全面鞏固提升“四個萬畝”(小春馬鈴薯、水果、無公害蔬菜、乾果)、“四個千畝”(蓮藕、籽種、烤煙、辣椒)的產業發展格局，完成小春馬鈴薯種植1.5萬畝，蔬菜種植1.9萬畝，核桃移栽2.94萬畝，蓮藕種植1100畝，籽種2500畝，烤煙種植3700畝，推廣種植樂業辣椒1200畝。特色支柱產業實現規模發展，農業增加值明顯提高。20xx年全鎮農業生產總值達42383萬元，同比增15;農民人均純收入達2596元，同比增15。三是畜牧業發展呈強勁之勢。緊緊圍繞“三百”工程的實施，重點建小區、抓大戶、強扶持，在規模養殖上尋求突破點，在品種改良上做文章，在動物防疫、科學飼養上打基礎，以市場為導向，不斷提高養殖業效益。新建養殖小區5個、母豬擴繁場7個，發展養殖大戶32戶、養殖龍頭企業3戶、專業養殖協會1個，形成了以嘉泰養殖公司為龍頭，養殖協會為依託，養殖大戶為互補的發展模式。規模養殖取得新突破，服務體系進一步健全，結構進一步優化。20xx年全鎮牛飼養量達到4.86萬頭，生豬飼養量達到27.3萬頭，禽類飼養量達到83.8萬隻，實現畜牧業總產值2.85億元，畜牧業收入2.1億元，農民人均畜牧業收入1001元，同比增35.45。四是林業生產績效明顯。全面完成集體林權制度主體改革工作，共確權林地面積47.92萬畝，確權率達94，製作和發放林權證5609本，發證率達100。管造並舉，有效管護了25.67萬畝天然林,“四旁”義務植樹30萬株，人工造林2.94萬畝，封山育林5000畝，退耕還林2.8萬畝，發放退耕還林補助資金277.64萬元，涉及農戶7011戶。認真開展森林防火宣傳教育工作，嚴防了森林火災發生。林政執法規範有序，查處林政案件8件，排查林權糾紛26起，調處成功25起。全鎮森林總面積達47萬畝，森林覆蓋率達42.5，20xx年實現林業總產值5962萬元，同比增15。林業收入逐步成為農民增收致富的又一渠道。20xx年被縣政府表彰為“科技示範鄉鎮”。五是農村基礎設施進一步完善。農田水利建設上，共計投入資金394.98萬元，投工投勞79萬個，完成各項水利工程782件，完成中低產田改造1700畝，新增或改善農田灌溉面積7600畝，有效解決了1.19萬人及1.2萬頭(只)牲畜的飲水困難。總投資123萬元的馬武農業綜合開發專案於今年4月全面完工投入使用，有效改善灌溉面積1700畝。列為20xx年擴大內需飲水安全工程專案實施的扯嘎劉家村、周家村飲水專案於11月份全面啟動實施，××大溝改造工程完成土石方開挖及清淤6800立方米，澆築混凝土490立方米。水利工作得到了縣委、政府的充分肯定，在12月15日召開的全縣中低產田改造暨農田水利建設工作會議上作了書面交流發言。農村電網改造上，全年完成農村電網改造486戶，全鎮農村電網改造總戶數已達21046戶，改造率達90，廣大農村的用電成本得到了進一步的降低，農民負擔不斷減輕。公路建設上，今年5月完成了治都、普珠、小村子3條20餘公里鄉村公路的維修改造;翠尚路(翠屏—尚德)改造維修已通過縣交通局立項，即將啟動實施;繼續爭取扯交路(扯嘎—交支)、青拖路(青雲—拖姑)、華拖路(華泥—拖姑)、頭交(頭塘—交支)的新修和改造立項。於12月1日，組織縣、鎮黨代表和人大代表80多人，實地對溫泉—小江(東川)公路建設進行了考察，計劃在縣黨代會、人代會上提交代表討論，以議案的方式向縣委、政府爭取立項，早日打通溫泉至東川的經濟通道。截止目前，全鎮通村公路建設里程達到650餘公里，基本實現了村村通的目標，進一步夯實了農村的發展後勁。

(二)扶貧開發、重點工程快速推進

緊緊抓住國家、省、市、縣加大扶貧開發工作力度的政策機遇，以強化基礎設施、基礎產業、基本保障、基本素質、基本隊伍“五基”為重點，全面推進扶貧開發向縱深發展，圓滿完成了水城小康示範村、連片開發、“866”工程、村級公益事業“一事一議”財政獎補建設專案以及省級扶持重點村等各項扶貧開發工作任務。其中：水城小康示範村總投資4027.7萬元，於今年6月中旬圓滿完成“八九十”的建設目標，順利通過市、縣檢查驗收，被評定為優良工程。涉及邊河、魚洞、以禮、以則、烏龍、石鼓等10個行政村的“縣為單位、整合資金、整村推進、連片開發”試點工作專案，總投資9700萬元，於今年10月全面完成各項建設任務，順利通過省、市檢查驗收，實現了“22668”的目標。拖姑、溫泉、三道等三個第二批“866”工程實施村，總投資1670萬元，截止今年10月中旬，全面完成了規劃建設的各項任務，實現了戶“八有”、自然村“六有”和行政村“六有”的目標，先後於11月中旬、12月中旬以“優秀”的考核等次通過縣級和市級考核驗收，值得一提的是，三道村“866”工程取得了全縣第一的好成績，順利進入全市前30名。20xx年度實施的華泥村姚家河邊等6個省級重點村建設專案，總投資209.7萬元，於今年10月全部竣工，順利通過縣級檢查驗收。20xx年申報實施的公益事業建設“一事一議”財政獎補專案，總投資425.4萬元，涉及華泥、石鼓、烏龍、邊河等11個行政村、68個自然村，包括自然村道路建設、水利建設、文化活動室建設等專案，也於今年3月圓滿完工投入使用。同時認真做好了20xx年的專案申報工作。扶貧開發專案的實施，全鎮農村貧困面進一步縮小，基礎設施進一步改善，生產生活條件進一步提高，脫貧致富步伐明顯加快。

在縣級重點工程上，全力做好配合、協調、服務工作，年初圓滿完成馳巨集公司16萬噸鉛鋅冶煉技改專案建廠徵地2145畝、遷墳961座以及茚旺高階中學、瑞祥路、廉租房建設等專案徵地761畝的掃尾工作。今年上半年，又順利完成縣職業技術學校建設徵地400畝、縣汙水處理廠徵地42畝、大通公司徵地20畝、氣象局建設徵地30畝以及金一中、金二中擴建徵地53畝的任務;積極組織力量投入會澤名城開發保護一期工程拆遷工作中;積極協調處理會一中擴建徵地的遺留問題，全力保證了縣級重點專案順利建設。

(三)非公經濟、財貿金融工作穩步推進

20xx年，實現鄉鎮企業現價增加值20xx5萬元，同比增15.1;完成稅金2117萬元，同比增5.7;不斷加大招商引資力度，今年引進外資專案2個，吸引外資6200萬元;新增個體工商戶938戶，全鎮個體工商戶累計達3519戶，創造稅收1266萬元;大力發展民營經濟，重點抓好金塬水泥廠90萬噸旋窯水泥生產線建設，加快帶動非公經濟發展;全年實現鎮內生產總值7.46億元，同比增15;完成地方財政一般預算收入3260萬元，同比增15;完成地方財政一般預算支出2500萬元，同比增3;社會消費品零售總額達1.41億元，同比增12;城鎮居民人均可支配收入達8804元，同比增8;城鎮登記失業率控制在4以內。全面落實各項惠農政策，利用惠農“一折通”的方式及時、準確、足額將各項惠農補助資金髮放到農戶手中。為了應對國際金融危機，惠農強農，帶動工業生產，促進銷費，拉動內需，認真組織實施了家電下鄉工作，已經發放給農戶的家電、摩托車、小汽車的補貼資金達313.174萬元。其中：家電3000臺(套)，補貼資金70.264萬元，小汽車、摩托車2214輛，補貼資金242.91萬元。金融部門充分發揮金融槓桿的職能作用，多方籌措資金，共發放各項支農貸款232筆、476萬元，解決了部分農村種植業、養殖業以及農副產品加工運輸等行業資金不足的問題。

(四)社會事業全面進步

鎮黨委、政府始終堅持一手抓經濟發展不放鬆，一手抓社會事業不滯後，全鎮社會事業取得長足發展。科技工作取得新進展。以“兩校”進村為載體，舉辦各種實用技術培訓24期，累計培訓9500人次，發放科技書刊5000本，實用技術資料1.2萬份，現場諮詢3000人次，開辦2個農函大學習班，招收學員100名。undp等科普試點科技專案得到鞏固提升。教育衛生工作紮實有效。投資621.6萬元，順利啟動實施第一批中國小危房改造工程，完成了金一中、水城、頭塘、華泥、邊河、扯嘎、拖姑、以則、卡郎、三道等學校危房改造6188平方米。金一中、金二中擴建工程正在實施中，中國小基礎設施得到不斷改善。全部免除11069名中國小生學費和書本費，發放寄宿制學生生活補助費579人、30餘萬元。全鎮適齡兒童入學率達100，鞏固率達99.5，會考成績名列全縣前列。紮實推進新型農村合作醫療，參合率達97.18，減免醫藥費11.04萬人次，兌現資金276.61萬元，著力解決了人民群眾看病難、看病貴的問題。甲型h1n1流感預防得到加強，紮實開展食品藥品監督管理工作，全鎮沒有出現食品藥品安全事故。文體活動蓬勃開展。新建農村文化活動小廣場6個3000平方米，建成農家書屋7個，農村文化活動陣地建設進一步加強。充分利用37支業餘文化演出隊、7支老年人門球隊和37個文化活動室廣泛開展豐富多彩的文化活動。春節期間，與文化局聯合組織我鎮民間文藝演出隊舉辦了為期3天的廣場文藝演出，吸引觀眾5萬餘人次，豐富了廣大人民群眾春節期間的文化活動。廣泛開展送戲、送電影、送圖書下鄉活動，積極組織業餘文化演出隊參加全市範圍內的演出。對全鎮的民俗民間文化進行了普查，成功申報了7個民俗民間傳統文化專案。在慶祝新中國成立60華誕期間組織了鎮機關幹部職工參加籃球賽、拔河比賽、接力賽等活動，豐富了機關幹部職工的文體生活，展示了良好的精神風貌和機關形象。計劃生育工作紮實有效。認真落實計劃生育“一把手”負責制和“黃紅牌”警告制。全年共計出生683人，計劃內生育666人，計劃生育率達97.5。到目前為止，加上35309人的流動人口，全鎮總人口已達178760人。完成結紮410例，佔計劃任務的100;已婚育齡人群監護33052人，監護率達96;認真開展計生宣傳教育和關愛女孩行動;對37個村(社群)婦女進行生殖健康普查，普查人數13765人，普查率達85。全鎮30個村、7個社群配備了素質高、敬業精神強的計生宣傳員，建立和完善村級計生宣傳活動室37個;進一步建立健全37村(社群)的流動人口管理臺帳。社會保障措施進一步強化。認真組織實施農村特困救助、大病救助和最低生活保障，切實關注困難群眾的生產生活。目前全鎮共有低保人口10181人，“五保”供養人員463人，優撫物件701人，原小鄉幹部、大隊幹部117人。共計發放低保金963.85萬元，發放“五保”供養金56萬元，發放優撫金204.18萬元，發放小鄉幹部、大隊幹部補助金18.654萬元。實施大病救助137戶，發放救助金34.25萬元。積極爭取省敬老愛民促進會、縣老促會、縣民政局等部門資金55萬元，自籌資金5萬元，對馬武敬老院進行了擴建改造。積極探索建立社會保險、救助、福利事業相銜接，覆蓋城鄉的社會保障體系。抓好城鄉低保動態管理，逐步擴大保障範圍，嚴格執行低保標準，做到應保盡保。全面落實社會保障措施，制定和完善有關政策，採取多種形式和措施，認真做好睏難群體的幫扶、救助工作，凡是上級出臺的政策，堅決落實到位，讓困難群眾吃上飽飯、住上暖屋，享受到黨的溫暖。就業、再就業工作取得新進展。想方設法開闢就業渠道，堅持市場就業方針和人本服務理念，全面落實就業目標責任制，大力加強就業服務體系建設，進一步改善創業和就業環境，特別是開發一些公益性崗位，多種方式提供就業服務。發放失業證412個，辦理《農民工服務手冊》389本，實現就業再就業950人，佔計劃數的105;發放創業帶動就業政府貼息小額擔保貸款63筆、315萬元，帶動就業284人;開展農村勞動力培訓12期1932人(次)，佔計劃的119;轉移輸出勞動力1291人，佔計劃的108。精神文明建設卓有成效。認真做好了以則村九組“國家級文明村”建設成果的鞏固提升工作，繼續投入資金30餘萬元，安裝路燈21盞，硬化進村道路5000餘平方米，栽種綠化樹3000餘棵。深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強未成年人思想道德建設。認真開展星級文明戶創評活動，評出七星級文明戶1300戶，八星級文明戶1320戶，九星級文明戶1300戶，十星級文明戶1200戶，星級文明戶參評率達95。目前，全鎮共有省級文明單位5個、市級文明單位14個、縣級文明單位25個。

(五)社會維穩工作紮實開展

深入開展“平安××”建立活動，加強安全生產，抓好矛盾糾紛排查調處，保證一方和諧穩定。高度重視安全生產。積極開展了安全生產、防火、產品質量和食品藥品市場監管等專項整治行動30餘次，特別針對道路交通、生產事故、易燃易爆物品管理等重點領域，認真排查，強化監管，有效遏制了各種安全事故的發生，一年來全鎮未發生群死群傷的重特大安全事故。社會治安綜合治理成效顯著。基層治安防控網路建設和基礎建設明顯加強。組織開展了“掃黑除惡”、打擊“兩搶一盜”等專項行動，懲治了一批違法犯罪分子;加大了對“×××”等邪教組織的打擊力度，維護了地方政權穩定。20xx年共立各類刑事案件690起，破獲370起，破案率為54;“兩搶一盜”刑事案件立420起，破240起，破案率為57.1;與去年同期相比，發案率上升8，破案率上升13。高度重視徵兵和民兵預備役隊伍建設，今年共向部隊輸送合格兵員30名，超額完成全年徵兵任務;對全鎮民兵進行了整組集訓，調集民兵積極參加農田水利建設和礦業秩序整頓等工作，充分發揮了民兵在社會穩定和國家建設中的作用。信訪工作再上新臺階。堅持不懈地抓好矛盾糾紛排查調處，創新工作機制，提高化解矛盾的能力和水平。深入開展黨政一把手大接訪和領導幹部大下訪活動，認真落實領導包案、部門包村、責任人包組、限時辦結、公開承諾等工作制度，把矛盾化解在基層、消滅在萌芽狀態。對上訪群眾的合理要求，積極協調解決，不激化矛盾、不推卸責任。全年共接待群眾來信來訪258件(次)，受理258件，及時辦結210件，其中，黨政領導親臨現場辦理70件。周密部署建國六十週年及敏感時期社會維穩工作，確保實現無重大惡性刑事案件、無重大治安災害事故、無無故赴京赴省上訪、無重大安全事故、無有影響的群體性事件發生的“五無”目標。應對突發事件的能力進一步提高。針對重特大事故隱患、重大危險源，認真建立健全突發性公共事件的醫療救助應急預案和應急機制，抓好應急人員配備、應急物資儲備、應急演練等各項工作。加強重點企業環境風險三級防範措施和甲型h1n1流感、狂犬病等突發性、傳染性疾病的控制及防治，為人民群眾的生命和財產安全提供保障。

(六)基層組織建設明顯加強

按照“建一流班子，帶一流隊伍，樹一流形象，創一流業績”的工作目標，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，紮實開展“五型”黨建建立活動和深入學習實踐科學發展觀活動，全面加強黨的建設。強化理論武裝。鎮理論學習中心組把每季度開展1次理論學習作為制度長期堅持，同時以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，認真組織廣大黨員幹部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀及黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省、市、縣黨代會精神，不斷更新思想觀念、提升理論水平，推動實踐再創新、工作上水平。加強班子建設和隊伍建設。認真貫徹落實黨的民主集中制原則，進一步健全和完善黨委議事規則，規範決策程式，切實維護領導班子的團結統一。堅持正確的用人導向，在選拔使用股所級幹部上，注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾擁護、善於領導科學發展的幹部，使各單位(部門)及村委會(社群)班子建設有新提高。全鎮30個村委會中已有29個村委會配備大學生“村官”，村“兩委”班子的整體素質進一步提高。全年新發展黨員78名，全鎮黨員總數已達4270名，佔全鎮總人口3。共選拔任用股所級幹部12人，向縣委推薦使用副科級幹部1人，推薦正科級後備幹部2人。夯實執政基礎。在去年8個“五型”黨建建立示範點取得成效的基礎上，今年以來，在全鎮各級黨組織中廣泛開展“五型”黨建建立活動中，農村黨建以“富民型”為載體，堅持以強組織、強功能、強隊伍、強技能，實現帶民致富的“四強一帶”為抓手，實施黨建領村、基礎興村、產業富村、和諧穩村、能人強村戰略，紮實推進了“富民型”農村黨建工作;機關黨建以“效能型”為載體，紮實開展忠於人民獻愛心、服務基層獻熱心、優質高效獻誠心、真抓實幹獻公心的獻“五心”活動，強化“五化”建設，搭建“五項”平臺;認真落實崗位責任制、服務承諾制、首問首辦責任制、限時辦結制、責任追究制等五項制度，加強機關行政效能建設活動，各級幹部的精神面貌和工作作風有了新的改觀。對所有涉及行政事業性收費、黨務、政務、財務、工程、物資採購、徵地拆遷等工作，嚴格按照法律法規和有關規定執行，建立健全了黨務公開、政務公開、財務公開等制度，並以人大監督、紀委監督、常任黨代表監督、離退休督察組監督等方式進行督促落實，保證所有辦事程式和結果都在“陽光”下操作。結合“群眾評議機關”活動，組織人大代表和政協委員，對全鎮48家機關單位進行視察和評議，並根據評議結果及時進行整改提高，切實加強“效能型”機關黨建工作。社群黨建以“和諧型”為載體，深入開展安民、樂民、便民、富民“四民”活動，以健全社群組織，完善服務功能，繁榮社群文化，維護社群穩定為抓手，推進“和諧型”社群黨建;企業和“兩新”組織的黨建，以開展展示身份、展示形象、展示先進，服務集體、服務職工、服務社會的“三展示三服務”活動為載體，以建強組織，讓黨建龍頭“舞起來”;規範管理，讓黨員作用“顯出來”;創新方式，讓黨建活動“熱起來”;繁榮文化，讓黨建活動“活起來”;科學發展，讓綜合效益“創出來”為抓手，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴肅紀律，強化監督，把黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。健全完善各項監督約束機制，深入推進行政問責等四項制度的落實。嚴肅查處違紀違法案件，堅決懲治腐敗現象。紮實開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委的統一安排和部署，我鎮紮實開展了科學發展觀學習實踐活動。其中：水城村、盈倉社群作為第三批科學發展觀學習實踐活動試點單位於今年2月啟動實施，緊緊圍繞“提升素質強能力、創新機制優環境、改善民生促和諧、科學發展保增長”的目標，立足自身實際，水城村以“六村、六起來”為載體;盈倉社群以開展“四民”(便民、富民、安民、樂民)活動和突出“四體”(壯大集體、發展個體、扶持弱體、推動整體)工作為載體，突出實踐特色，精心組織實施，取得了明顯成效。水城村在全市學習實踐科學發展觀交流會上作了發言;水城村、盈倉社群在全縣學習實踐科學發展觀活動第二批總結暨第三批動員會議作了專題交流發言。全鎮其餘的29個村，6個社群，61黨支部，3912名黨員於今年9月下旬全力投入到第三批學習實踐活動，在學習實踐活動中，鎮黨委緊扣實踐主題，創新活動載體，圍繞規定動作，落實“六個到位”(組織領導到位、經費落實到位、宣傳發動到位、培訓工作到位、走訪調研到位、督促指導到位)、做到“四個確保”(確保參學人數、確保學習時間、確保學習紀律、確保學習效果)、注重“七個結合”(與黨的建設相結合、與產業結構調整相結合、與重點工程建設相結合、與扶貧開發工作相結合、與非公經濟發展相結合、與社會事業發展相結合、與構建和諧××相結合)，實現了“五個起來”的目標：即黨建引領，各級領導班子強起來;產業富鎮，群眾口袋鼓起來;科技興鎮，農民素質高起來;基礎強鎮，生活環境美起來;和諧穩鎮，社會治安好起來。

同志們，以上成績的取得，得益於縣委、政府的正確領導，得益於各級領導的關心重視，得益於各級各部門的支援幫助，得益於鎮黨委、人大、政府、紀委班子的團結統一，更得益於全鎮幹部、職工和人民群眾的辛勤工作。在此，我代表鎮黨委、人大、政府、紀委，對全體幹部職工和人民群眾付出的辛勤工作，表示衷心的感謝!

成績的取得來之不易，但困難和問題也不容忽視。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的困難和問題。一是農村貧困面大，貧困程度深，後繼財源專案少，財政增收難、農民增收難的問題還依然存在;二是農業基礎設施薄弱，水、電、路的“瓶頸”制約非常突出，農村自我發展能力不強，城區、壩區、山區發展不平衡，扶貧開發工作非常繁重;三是社會事業發展相對滯後，統籌協調發展的機制體制還需要不斷探索和完善，構建和諧社會的任務任重道遠;四是少數幹部職工思想觀念、精神狀態、工作能力、紀律作風與加快發展的新形勢、新任務、新要求還有不相適應的地方;五是經濟增長方式與加快發展的要求還不相適應，發展的速度、質量、效益與貫徹落實科學發展觀還有差距。這些困難和問題，在今後的工作中，要採取積極有力的措施，認真克服並著力加以解決。

二、20xx年度主要工作安排

20xx年是完成規劃的關鍵年，切實周密安排部署好20xx年的各項工作，意義重大。這就要求我們不但要全力抓好各項工作的落實、專案的爭取、作風的轉變，還要準確把握農村改革發展的歷史方位，準確把握農村未來發展的美好圖景，準確把握新一輪農村改革發展的“路徑圖”，準確把握破解城鄉二元結構的根本措施，確保思想有新解放、思路有新方法、作風有新轉變、工作有新舉措、成績有新提高、發展有新動作，進一步總結經驗，以加快發展為第一要務，鎖定目標任務，狠抓工作落實，確保20xx年各項工作取得新成績，再創新輝煌。

20xx年，重點要抓好以下幾個方面的工作：

(一)緊緊圍繞農民增收，推動農村經濟提質增效

立足××實際，圍繞農民增收，做好六篇文章：一是繼續做好農業產業結構調整文章。要進一步做好“四個萬畝”(小春馬鈴薯、水果、無公害蔬菜、乾果)、“四個千畝”(蓮藕、籽種、烤煙、辣椒)的鞏固提升工作，交支、三道辣椒新增1000畝，新增蓮藕1000畝、乾果2萬畝、籽種1500畝。二是做好基地建設文章。充分發揮我鎮糧食、蔬菜、畜牧、林果的資源優勢，以“擴量、提質、創牌、增效”為目標，實施農業標準化生產，著力打造好農產品加工基地。三是做好龍頭帶動文章。要圍繞全縣以畜產品、馬鈴薯、樂業辣椒、林果為主的特色農產品開發目標，著力培育一批帶動能力強，經濟效益好的龍頭企業，發展深加工，提高農副產品附加值，增強其輻射帶動功能。四要做好土地規模經營流轉文章。以推進農產品規模化種植、區域化佈局、品牌化生產、市場化運作為目標，切實做好土地流轉這篇文章，推進規模化經營。五是做好提高農業綜合生產能力文章。積極爭取國家、省、市、縣專案投資，加大農田水利和林業生產建設力度，健全和完善農田排灌系統，改造中低產田，提高農業生產能力。以農機購置補貼為契機，著力提高農業機械化裝備水平。六是做好農業科技推廣文章。要切實加強農業科技創新體系建設，深入實施科技入戶工程，加大重大技術推廣支援力度，大力推廣新型農業技術，突出抓好以烏龍、竹園、石鼓等××鎮溝沿線為重點的水果科技示範園建設，擴大標準化覆蓋面，提高農業科技含量和生產水平。

(二)狠抓基礎設施建設，不斷增強發展後勁

要切實把改善農村基礎設施條件作為農村經濟發展的重要支撐，不斷加快農田水利、能源交通等基礎設施建設步伐，夯實發展基礎，增強發展後勁。農田水利建設上，積極配合縣委、政府做好毛家村水庫引水入城工作，不斷改善縣城的生產生活用水條件。認真做好以禮片區、扯嘎片區、馬武片區的農業開發灌區專案，打牢農業增效、農民增收的基礎。農村電網改造上，抓住國家實施擴大內需專案的政策機遇，力爭通過1—2年的努力，實現農村電網改造入戶率達98以上，真正解決廣大農村用電難、用電貴的困難，切實減輕農民負擔。公路建設上，一方面要認真做好未通村組公路的建設工作，真正實現村村通的目標。壩區公路要爭取實現中河、邊河通往縣城道路路面水泥硬化或柏油化，切實改善通行質量;山區公路重點是要認真組織實施好翠尚路(翠屏—尚德)的維修改造工作，同時積極爭取扯交路(扯嘎—交支)、青拖路(青雲—拖姑)、華拖路(華泥—拖姑)、頭交(頭塘—交支)以及溫泉—小江(東川)的改造維修和新修立項，不斷完善交通網路;另一方面要認真做好已建公路的維護管理工作，要做到人員落實，責任明確，切實保證農村公路的通行質量，充分發揮農村公路在加快經濟社會發展中的重要作用。

(三)狠抓非公經濟發展，不斷提高經濟總量

認真落實發展非公經濟的有關優惠政策和扶持措施，以工業園區建設為龍頭，加快城區二、三產業發展步伐，認真落實招商引資的各項優惠政策，廣泛吸引外來投資，大力發展以商貿、旅遊、消費為主的城鎮經濟，不斷提高經濟總量。繼續抓好投資3億元、年產90萬噸、實現產值3.6億元的金塬水泥廠技改專案建設，抓好城區個體工商業戶的發展壯大，創造宜人、宜商、宜發展的寬鬆環境，不斷提高非公經濟發展總量。

(四)突出增收節支，提高財稅金融執行質量

加強財源建設。加大對支柱產業和重點建設專案的支援力度，努力做大財政“蛋糕”。嚴格稅收徵管，貫徹“加強徵管、堵塞漏洞，清繳欠稅”的方針，完善徵管網路，規範徵管程式，提高徵管質量，做到依法徵管，應收盡收。嚴格控制支出，立足保工資，保運轉，保穩定，促發展，牢固樹立過緊日子的思想，大力壓縮非生產性開支和一般性開支，堅持艱苦奮鬥、勤儉節約，嚴格控制行政開支，大力壓縮人、車、會和基本建設支出，堅持量入而出，確保收支平衡。

(五)突出統籌兼顧，推動社會事業全面進步

一是大力興辦各項社會事業。牢固樹立以人為本、以民為主的理念，切實解決好關係民生的迫切問題，讓發展成果惠及廣大人民。教育工作重點是繼續做好中國小校危房改造專案建設，加大教育投入，確保教育教學質量穩居全縣榜首。科技工作以“兩校”進村為載體，抓好新型農民的培訓工作，提高科技對農業生產的貢獻率。衛生工作在積極爭取改善農村醫療設施條件的同時，加大對合作醫療費用的收繳力度，確保參合率達98以上，讓廣大人們群眾病有所醫，真正得到實惠。計劃生育在鞏固“三率”上下功夫，控制好性別比，嚴格落實好黃、紅牌警告和一票否決制。勞動保障工作要抓好失地農民、下崗職工就業培訓和引導，基本消除城鎮零就業家庭和農村低保戶中的零就業家庭。加大對外勞務輸出，做好跟蹤服務，讓務工人員出得去、幹得好、留得住、掙到錢。探索建立城區被徵地農民和農村養老保障制度，切實做好失業、工傷和生育保險擴面工作。民政工作要健全困難家庭分類分層救助制度，大力開展困難群體幫困扶困服務，爭取擴大農村低保、城鎮低保戶覆蓋面，及時足額發放補足金，做到應保盡保，確保弱勢群體有飯吃、有衣穿。大力發展文體事業，滿足人民群眾多方面、多層次、多樣性的精神文化需求。深入開展愛國衛生運動，組織農村衛生環境專項治理，深化改水、改廁工作，鞏固愛衛成果。深入開展國防教育，保質保量完成年度徵兵工作任務，關心支援民兵預備役建設。二是高度重視社會穩定工作。發展是硬道理，穩定是硬任務，要繼續按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，結合正在開展的綜合治理大行動，繼續開展“平安單位”、“平安村(社群)”、“平安校園”等建立工作。落實重點案件、重點物件包、保責任制。暢通訊訪渠道，著力化解群眾怨氣，理順群眾情緒。深入開展“大排查、大接訪、大化解、大穩控”活動，依法、依政策妥善處理群眾反映強烈的各種矛盾和問題。從實際出發，針對關鍵領域、關鍵部位、關鍵時期，制定和完善各類應急預案，確保一旦發生群體性事件和重大突發事件，能夠及時果斷處置。針對突出治安問題開展專項整治，繼續抓好“掃黑除惡”工作。要通過紮實有效的工作，努力做到“四個嚴防”，即嚴防發生危害國家安全、社會穩定的政治性事件和重大暴力恐怖活動，嚴防發生重大群體性事件、進京集體上訪事件和進京惡性上訪事件，嚴防發生“×××”和其他邪教組織聚集滋事事件，嚴防發生惡性刑事案件和重大安全生產事故。

(六)以改革創新精神加強和改進黨的建設，提高執政能力和領導水平

一是以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，切實加強思想政治建設。通過開展學習和實踐科學發展觀，推動全鎮廣大黨員和各級幹部始終把解放思想、科學發展的意識貫穿於工作的全過程，進一步牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，加強黨性修養，永葆黨的先進性，以更加飽滿的熱情、更加火熱的激情、更加振奮的精神，積極投身到建設富裕文明和諧××的偉大實踐中。二是以提高執政能力為重點，切實加強領導班子和幹部隊伍建設。進一步加強全鎮各級領導班子建設，不斷提高落實科學發展觀、推進和諧××建設的領導能力。深化幹部人事制度改革，完善領導幹部考核評價體系，擴大黨員和群眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。三是以夯實執政基礎為根本，切實加強基層組織建設。以“五型”黨建建立為抓手，提高農村基層組織建設整體水平。加強和改進機關、農村、社群、學校、企事業單位、新經濟組織以及新社會組織的黨建工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。四是以保持黨的純潔性為取向，切實加強黨風廉政建設。進一步完善黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，加快建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。加強對領導機關、領導幹部和腐敗多發、易發領域的監督，實行關口前移，加強事前和事中監督，確保權力正確行使。

當前，村“兩委”要換屆、“兩代會”即將召開、春耕生產、護林防火、烤煙育苗和大田面積落實、春節走訪慰問等工作都要認真落實，各項工作任務十分繁重，各村(社群)、各單位(部門)要緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和各自的工作重點，全面抓好落實，為實現全鎮經濟社會又好又快發展作出積極的貢獻!

同志們，××的過去凝聚了大家的共同努力，××的明天離不開大家的共同奮鬥，讓我們更加緊密地團結起來，在縣委、縣政府的正確領導下，心往一處想、勁往一處使，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新、真抓實幹，確保20xx年度各項工作再上新臺階、再創新輝煌!

最後，在新年的鐘聲即將敲響，一年一度的新春佳節轉眼來臨之際，我謹代表鎮黨委、人大、政府、紀委，祝全體幹部職工和人民群眾工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意、節日快樂。

謝謝大家!

大學黨委書記教師節講話 篇18

同志們：

**鎮農村(社群)黨支部及第五屆村民委員會換屆選舉工作已順利完成，在座的45位同志得到了我鎮807名黨員和全鎮18400多人的信任，當選為新一屆村支兩委班子成員並有幸參加今天的任前培訓，藉此機會，我代表鎮黨委、政府向各位表示真心的祝賀和親切的慰問!

今天，村幹部業務培訓班正式開班了。舉辦這次學習培訓班的目的，就是要進一步提高新“兩委”人員整體素質，提升我鎮村級整體工作水平，加快我鎮新農村建設步伐。藉此機會，我講三點意見：

一、提高認識，聚精會神上好課

舉辦這期培訓班，不僅說明鎮黨委、政府對村幹部教育培訓工作的重視，更重要的是表明不斷提高村幹部的理論素質和業務水平，加強幹部隊伍能力建設，對於加快全鎮經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。加強村幹部培訓，是新時期加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設的需要，也是村幹部自身建設和自身成長的需要。同時，加快推進又好又快發展需要有開拓進取的領導班子，需要有克難奮進的黨員幹部，需要有堅強有力的基層黨組織，需要有素質優良的人才隊伍。總體而言，我鎮村幹部隊伍總體素質是好的，長期以來一直紮實工作、默默奉獻，為全鎮的改革、發展、穩定作出了積極的貢獻。但從目前來看，一方面，各項工作中不斷出現新情況和新問題，而有的幹部缺乏解決問題的新思路和新本領，出現了比較嚴重的“知識透支”現象。另一方面，這些年隨著幹部更替、交流力度加大，一些年輕同志不斷充實到幹部隊伍中來，迫切地需要學習相關的知識。 希望通過這次培訓活動，激發村幹部加強自身修養的自覺性和積極性，提高各項工作的針對性和實效性，促進各項工作更加體現時代性、把握規律性和富於創造性。

二、加強學習，提高素質強本領

加強農村幹部素質教育是開展農村工作的重要保證，也是提高農村整體工作水平的基礎和前提。這次村兩委換屆，目的就是把政治素質好、文化程度高、辦事能力強、群眾基礎好以及熱心於基層工作的優秀年輕幹部選拔充實到農村領導崗位上來，增強農村領導班子的生機和活力。作為一個合格的農村幹部，首先是要成為一個“複合型”的幹部，新班子成員要儘快學習和掌握管理農村工作的方法，要儘快適應新的環境，努力轉變思想作風、工作作風，改進工作方式方法，鍛鍊提高自己，成為會做、會寫、會講的農村幹部。一要會做，而且做得紮實。就是要堅持以人為本，服務群眾，為構建和諧農村紮實工作。農村幹部處在基層第一線，與群眾朝夕相處，好多工作都要通過村幹部組織和發動並帶領群眾一道去做。“樓看樓、戶看戶，農民看幹部，幹部做在前頭，村民就會跟在後頭”。繁瑣、雜亂、艱鉅是農村工作的一大特點，這就要求村幹部一件一件去落實，一樁樁去做好。二要會寫，而且要寫得認真。在做好工作的基礎上，要及時總結得失，概括提煉，把經驗性的東西和規律性東西認真地提練出來，從而更好地指導今後的農村工作。切忌“只知埋頭苦幹，不知總結提高”。三要會講，而且要講得在理。村幹部會講，在農村工作中顯得更為重要。絕大數村民認同能說會道的村幹部。當今我們的社會正處在轉型期間，新情況新問題新矛盾層出不窮，要緊跟形勢，想群眾所想，思群眾所思，急群眾所急，尤其是在化解矛盾的時候，要曉之以理，動之以情，正確引導村民的情緒。三項基本功紮實了，就會改進工作方式方法，就能提高自己的工作能力。因此，大家一定要珍惜這次學習機會，在學習時，要密切聯絡工作實際和自己的思想實際，真學、深學、細學，邊學習、邊交流、邊思考、邊總結，及時消化吸收所學到的知識和先進經驗，豐富自己的頭腦，努力提高自身的整體素質 。

三、團結務實，開創**局面

廣大幹部要充分認識這次培訓的重要性，抓住這個難得的機會，用心學習，互相交流、取長補短，共同提高。

1、注重提高效率。這次培訓時間短，任務重，回到工作崗位後，大家要結合所學到的知識，認真進行分析和思考，以這次培訓為新的起點，突出工作重點，狠抓工作落實，促進各項工作再上新臺階。一是增強凝聚力。進一步改進作風，樹好形象，努力提高班子自身的凝聚力和感召力，真正建立起一支“團結、幹事、創業、為民”的高素質的幹部隊伍。行政村工作很具體、很繁雜，許多事與千家萬戶密切聯絡，希望大家堅持原則，恪盡職守，公道正派，堂堂正正做人，規規矩矩做事，清清白白做“官”。二是增強戰鬥力。要出手快、出手勤，不拖拉、不拖後腿，提高工作效率，特別是在處理違章搭建、整肅歪風邪氣等需要動真碰硬的問題時，要敢於衝鋒在前，敢於迎難而上，敢於勇挑重擔。三是增強實踐力。要在圍繞中心、服務大局中找準位置，有所作為，主動自覺學習，要強化學習意識，增強學習的主動性，注重在日常工作中多學習、多積累，注意向群眾、向身邊的同志學習，不斷提高工作能力，努力成為做好本職工作的行家裡手，不斷地豐富、提高和完善自身，努力使自己成為一名學習型的幹部，不辱使命，不負重望。

2、注重勤思善思。村“兩委”幹部代表了黨委、政府的形象，決不能等同於一般群眾。村幹部要善於研究，多動腦筋，狠抓工作主動性，要巧幹加苦幹加實幹。一是要樹立責任意識。事業是幹出來的，人才是在實幹中鍛煉出來的。村工作面廣量大，困難不少，希望大家要志存高遠，勇於挑戰，敢於碰硬，接受考驗，團結和帶領幹部群眾創造性地幹好工作，不辜負組織和群眾的信任和重託。二是要注重工作細節。“細節決定成敗”。加強制度建設，認真落實幹部崗位目標責任制、重大事項報告制度、村“兩委”聯席會議制度等各項制度，使工作的每一個環節都能做到有章可循，每項工作都有人去做。通過制度的落實促進各項工作的規範化和科學性，逐步形成一整套規範、協調的工作執行機制。要抓好監督。對每項工作、每個工作人員的工作情況要進行過程督查、全程跟蹤，確保各項制度執行得好，取得實效工作。三是要增強法制觀念。要增強法律意識，提高法制觀念就要堅持學法，結合實際用法，工作生活中守法，不斷增強村幹部依法履行職責的法制觀念，提高幹部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、注重講求實效。工作的關鍵是取得實效，通過培訓一是提高解決社會問題的能力。提高解決社會矛盾、保持社會穩定的能力。在做工作時，要突出中心，把握方式方法，力求工作的實效性，特別是我們農村工作中面臨的問題十分繁雜，多數是亟待解決的問題。農村工作千頭萬緒，我們要理清工作思路，狠抓工作重點。要大力發展村級經濟，積極盤活存量資產，千方百計尋求經濟新增長點，要完善村級租賃合同、財務制度，不斷增加村級可用財力。要大力改善農村整體環境，重視大環境整治，加快化工企業的關停並轉，注重集中居住區建設以及老村改造。要強化農村行政工作，抓好合作醫療、計劃生育、安全生產、信訪等工作。二是提高領導整個班子的能力。要加強領導班子建設，特別是要處理好新老成員的關係，順利實現新老交替，儘快開展工作，絕不能因為人員變動、班子調整，影響工作。要加強組織建設，注重發揮村級文化、精神文明建立和社會穩定中的組織、協調和服務作用。要正確看待和把握國際國內形勢，改進領導方式和方法，建立起結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的權力執行機制，承擔好“總攬全域性、協調各方”的責任。

同志們，今年是規劃的開局之年，也是中國工廠黨建黨90週年，做好今年的行政村工作，任務艱鉅，意義重大，希望大家在這短短的一天半時間裡學有所思、學有所獲、學以致用，更好地肩負起鎮黨委、政府交給的光榮使命，進一步開創我鎮工作的新局面。

祝本次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!