“五大工程”啟用黨建新動能（通用3篇）

“五大工程”啟用黨建新動能 篇1

過去，提起遼寧錦州凌海市山神村，大家直搖頭：組織群眾底氣不足、服務群眾腰板不硬……然而，20xx年5月以來，村裡喜事連成了串：全村擴種的5000畝水稻找到了“婆家”;村裡完成產權制度改革，增加集體收入36萬元。轉變從何而來?

“過去村‘兩委’和村經濟大戶各幹各的。現在，村‘兩委’、供銷社、加工企業和農戶綁在了一起，成立了黨建聯合體，幹啥工作都好推動。”村支書郝永德感慨。

針對部分村級黨組織服務群眾“掛空擋”“打瞌睡”等問題，20xx年初，錦州打造村級黨建聯合體1133個：以村黨組織為核心，黨群服務站為龍頭，集體經濟組織和農民合作組織為支撐，涵蓋各種經濟服務組織和村民自治服務組織，實現了“三統”：組織設定“統抓”、資源整合“統籌”、民生事務“統管”。

“黨建聯合體，必須有過硬的黨組織帶頭人。”錦州市委常委、組織部部長李向毅說。通過配套實施百村示範、千村提升強筋壯骨工程，267名擔當作為的幹部走上村黨組織書記崗位，2800多名產業領軍人物和“有兩把刷子”的村級後備幹部，在黨建聯合體中挑大樑。全市在黨建聯合體內建立產業融合型、專案帶動型、村社共建型等7種類型黨組織472個，村集體經濟、村民自治和村務監督、勞動保障、公益服務等組織4630多個，設立黨員先鋒崗4200多個。

黑山縣五臺子村建成400平方米黨建聯合體之家，完善了黨群議事會、“三會一課”、“四議一審兩公開”等制度，把黨建聯合體內的黨小組、支部主題黨日、黨員活動日搬到專案現場、車間班組、果蔬大棚裡;同時，聯合體合力開展黨務服務、生產服務、科技服務、資訊服務、文化服務等，改變了過去村支部唱“獨角戲”狀況。

“黨建聯合體的建立，使村支部延伸了黨建觸角，激活了‘神經末梢’。”李向毅表示。

“五大工程”啟用黨建新動能 篇2

甘肅省靜寧縣緊緊圍繞關於加強支部標準化、規範化建設和全省開展黨支部建設標準化工作的政治要求，認真學習貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，把標準化建設理念貫穿到黨建統領“一強三創”行動各方面、全過程，主動在立標、對標、達標、評標四個方面做文章、下功夫，為每一個基層黨支部打上了“標準化”的醒目標籤。

立標：跟時間賽跑，把剛性準則樹起來

推進黨支部建設標準化既是一項創新舉措，也是一項系統工程，需要加強領導、精心組織。在省、市黨支部建設標準化工作部署啟動會結束之後，該縣積極推行第一時間學習貫徹、第一時間專題研究、第一時間成立機構、第一時間考察學習、第一時間制定方案、第一時間安排部署、第一時間開展培訓、第一時間試點先行的“八個第一時間”要求，把黨支部建設標準化工作作為一項政治任務抓在手上，扛在肩上。

“這次外出考察學習安排的非常及時，村級黨員“積分制”管理、班子成員“駕照式”量化扣分管理、黨性體檢清單、黨員“紅黃榜”等經驗做法，對我們推進黨支部建設標準化工作具有現實的指導和借鑑意義。”該縣界石鋪鎮黨委書記張亁龍在基層黨建標準化建設考察學習心得體會中這樣寫到。

先學先行、以學促幹。為紮實推進標準化建設工作，該縣安排組織部長帶領有關鄉鎮、部門主要負責同志及黨務幹部赴安徽考察基層黨建標準化建設工作，學習先進理念，借鑑成功經驗，確定20個農村、機關黨支部開展前期試點工作。同時，重點從推動實現黨支部政治建設、組織設定、班子隊伍建設、黨內組織生活、黨員教育管理、基礎保障、考核評價機制等七個方面制定了科學有效、務實管用的規範標準和實施方案，研究制定《支部建設標準化行事曆》，分階段量化、細化為43項具體目標任務，策劃製作“一圖看懂”和《成紀先鋒微報》，為黨支部建設標準化提供了遵循和標尺。

對標：與基層接軌，把差距短板找出來

有了標準，就要實施標準，實施標準，就是要樹立標準化意識和理念，突出問題導向和破題指向，按照標準來查擺問題、整改提升、推動落實。近年來，該縣一些黨支部不同程度出現政治功能弱化，抓黨建責任體系不健全，黨內組織生活開展不經常規範，出現職責盲區和制度漏洞，工作“浮在面上，停在紙上”“自我空轉”“兩張皮”等頑疾，成為目前亟須破解的一道道新命題。

“只有在深入調研、找準問題癥結的基礎上，才能制定科學實用的標準規範，推動支部建設對標開展、對標衡量、對標督查、對標問責，才能增強抓黨建的意識和動力，提高抓黨建的能力和水平。”該縣黨支部建設標準化實施方案起草小組負責人在方案討論會上強調。

一把鑰匙開一把鎖。正是基於這樣的初衷，在推動黨支部建設標準化工作中，該縣各級黨組織始終堅持問題導向，立足自身實際，依據標準全方位、全領域、全流程查擺問題不足和差距短板，農村黨組織對照8項標準50條規範，機關黨組織對照8項標準39條規範，國有企業黨組織對照6項標準26條規範，釐清規範事項，逐一對照檢查，分清哪些達標，哪些未達標，查詢具體原因，逐條逐項建立問題、任務、責任清單，對標對錶，補短板、強弱項、促規範。各級黨組織對照手冊，清理所屬支部不達標的專案共計3245條，層層建立工作臺賬，結合“溫馨提示”配套任務清單，實時掌握工作動態，逐項對賬銷號達標，目前已整改到位2571條。

達標：和問題較真，把工作質量提起來

如何處理好標準與質量的關係，是開展黨支部建設標準化工作的核心所在。“推行黨支部建設標準化工作，不是在以前工作基礎上重構體系、另起爐灶，要結合實施黨建統領“一強三創”行動，把黨支部日常工作納入標準化體系，用標準矯正、匡正以前不夠規範、不夠嚴謹的工作流程和工作內容，提升工作的質量。” 該縣縣委書記王曉軍在參加全市黨建統領“一強三創”理論研討會上發言時說。

在解決問題上較真。針對對標環節查擺的問題不足，該縣推行黨委統領牽總抓、書記負責率先抓、班子成員齊心抓、黨務幹部全程抓、嚴督實導跟蹤抓、宣傳推介引導抓“六抓”模式，建立分類指導機制，40名縣級黨員領導幹部按照“1+3”、各黨(工)委書記、黨建辦主任(分管領導)按照“1+1” 分類指導模式，包抓聯絡190個基層黨支部，每月對“責任田”聯絡指導不少於1次，並每月通過抓黨建“溫馨提示”將存在問題及時反饋給包抓領導，從而形成縣級黨員領導主動幫抓和指導分管領域黨支部建設標準化工作的引領效應，示範帶動各級黨組織主動認清問題短板，逐環節規範、逐問題整改，形成了自上而下聚力抓標準化工作的全新格局。

標準化離不開資訊化。該縣積極推進標準化與資訊化有序銜接，依託“成紀先鋒”智慧黨建平臺和“一大一微”黨員教育管理平臺，開發建設集基礎資訊錄入、分析評估、動態監測、達標驗收、成果展示等為一體的黨支部建設標準化管理系統。全面推行積分管理和痕跡管理，科學設定黨員合格指數量化考評標準，積極整合開發基層黨建資訊網路資源，管好用活“一大一微”“一站一眼”“一雲一號”和空中課堂等黨建網路平臺，為支部標準化工作提速推進裝上了“助力器”。

評標：拿效果說話，把優劣高低篩出來

一分部署，九分落實。如果不沉下身子抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。那麼，對照高標準，有沒有實現高質量，工作成效就是最好“試金石”。

“結合我縣基層黨建實際，在承接省、市標準的基礎上，研究提出了‘一大一微’、新時代農民講習所執行管理，城鄉支部結對共建，‘溫馨提示’和督查通報，黨員積分管理，‘三個帶頭人’隊伍管理等一系列標準規範，這裡的每一項標準、每一個指標我們都要盯緊抓實，加強過程管理和考評結果運用，確保每一項標準、每一個規範都能落到實處。”該縣組織部主要負責人在全縣黨支部建設標準化工作部署啟動會上這樣要求。

為確保每一個標準都能在基層支部得到實踐檢驗，該縣堅持標準要求，建立定期自查問缺、隨機抽查問實、季度巡查問效、年度考查問責的“四查四問”常態指導督導工作機制，加強督促檢查、嚴格考核評定、堅決兌現獎罰，採取月報告、季排程、隨機抽查、觀摩交流、召開現場會等形式抓好平時督查考核，採取“第三方”參與和交叉檢查等方式，進行科學評估、抽查驗收和評定等次，一個支部一個支部考、一個標準一個標準過，確保等次評定真實準確，真正讓好的、差的對號入座。

獎優罰劣，讓優者更優，也要讓劣者變優。該縣採取“四不兩直”方式，由8名縣級黨員領導帶隊，對42個黨(工)委168個黨(總)支部標準化工作進行專項督查，對督查結果見人見事下發通報，對排位靠後的8個黨(工)委、16個黨支部負責人進行約談。制定黨支部建設標準化“星級評定”和“紅黃榜”制度，堅持每季度對考核中排名靠後的黨支部懸掛黃旗進行公示，第三季度和第四季度共對排名靠後的14個黨支部懸掛了黃旗，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為推進標準化工作落實的有力武器。

“五大工程”啟用黨建新動能 篇3

國家電網成都供電公司共產黨員服務隊，成立於20xx年4月。20xx年8月，視察高新黨員服務隊，稱讚他們“目標很明確，宗旨一貫堅持：就是為人民服務，有呼必應、有難必幫”，“成為我們黨聯絡群眾架起的一道連心橋。”

這支黨員服務隊牢記囑託，深刻領會蘊含其中的鮮明政治立場和深厚為民情懷，持之以恆探索實踐，以實幹展現忠誠與擔當。截至目前，公司黨員服務隊已發展為32支分隊、497名隊員，帶動2276名黨員、青年志願者。累計受理用電諮詢和搶修88.7萬餘次，上門服務35.8萬餘次，定點扶弱濟困1426戶，參與抗震救災等應急救援和重大電網建設工程、服務重點民生專案1175項。黨員服務隊受到了社會各界的廣泛關注和充分肯定。20xx年4月，國家電網公司面向系統100餘萬幹部員工，發出了“向黨員服務隊學習”的號召。20xx年 6月和20xx年4月，成都市委先後發文並專門召開座談會，兩次號召全市上下深入學習黨員服務隊先進事蹟。20xx年來，公司黨員服務隊共收到感謝信和錦旗2986封(面)，701人次受到各級榮譽表彰，隊長劉源同志榮獲“第六屆全國道德模範”，都江堰女子黨員服務隊隊長王暢同志登上“中國好人榜”，5人獲評四川省和成都市道德模範、四川好人。集體先後榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國職業道德建設先進集體”“全國百佳志願服務組織”“四川省十佳志願服務組織”以及國家電網“金牌共產黨員服務隊”等殊榮。

高舉旗幟，呈現國企黨建獨特優勢

黨員服務隊通過戶表搶修、社群服務、扶弱濟困等工作，不僅送光明、送溫暖、送黨對人民的關愛，更使社群治理進了小區和家門。這讓人民群眾認識到，電網企業不僅是市場主體、經濟組織，更是黨領導下的國有企業、是政治組織，在集體層面樹起了“兩塊牌子”。在個人層面，則彰顯了“兩種身份”，讓一線同志知道自己企業員工的身份，更重要的還有第一身份——共產黨員，有組織地把按職責做事與按黨性幹事結合起來，生髮出巨大內驅力。老百姓真正感受到國企姓黨，並通過黨員服務隊由衷地稱讚“共產黨好”，黨的旗幟通過我們電力行業，在蓉城大地高高飄揚。

一心為民，搭建黨聯絡人民群眾的橋樑

黨的十九大提出，增強群眾組織力，黨支部要組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾。一方面，黨員服務隊開展為民服務工作，沒有止步於供用電合同的雙務有償法律關係，而是把人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標，與用電客戶建立了魚水關係。另一方面，把民心作為最大的政治，發揮聯絡群眾的橋樑紐帶作用。黨員服務隊的善小常為、凡人凡事，讓人民群眾時刻感受到黨的組織和隊伍在眼前、作用發揮在身邊，在服務群眾的過程中組織、宣傳、凝聚群眾，形成了一種電業為人民、人民擁護黨的良好局面。這種寓政治功能與服務功能有機統一的實際行動，展示了黨的理想信念宗旨，宣貫了黨的路線方針政策，使人民群眾自覺地團結在黨的周圍。

完善機制，打造人才工匠培養試驗田

把黨支部建在隊上，黨員服務隊成為了嚴肅組織生活、開展為民服務的實踐載體，教育黨員樹立堅定理想信念。黨員服務隊以第一身份命名，為民服務要亮出身份，在日常工作中把黨員的先進性體現出來，引導黨員鍛造高強的本領才幹、培養為國為民的擔當精神。在實踐中，探索形成了“1+3”工作模式、“510”工作法、“五化”模式等一套體系完善、行之有效的人才培育機制。黨員服務隊已成為創先爭優、選樹先進、培育人才的高產田、優質田，先後湧現出劉源、王暢、羅定春等一大批先進典型，累計16名隊員成長為領導人員，47人成為各級管理骨幹，110人成長為專業技術帶頭人和崗位能手，並吸引了更多黨員和員工主動申請加入。

善小常為，成為先進文化積極倡導者

黨員服務隊善小常為，用實際行動傳承了“仁者愛人”、“與人為善”、“老吾老以及人之老”等中華優秀傳統文化，樹立了崇德向善、推己及人的行動標杆。黨員服務隊在急難險重任務中高擎黨旗衝在前，在電力扶貧行動中義無反顧，被譽為“電力鐵軍”、“光明揹簍軍”，秉承了革命文化、恪守了紅色基因。黨員服務隊堅守“有呼必應、有難必幫”的服務承諾，樹立“辛苦我一個，幸福千萬家”的服務理念，始終堅持以人民為中心，堅定不移貫徹新發展理念，弘揚了社會主義先進文化。這些來源於實踐、見諸於行動的理念，沉澱了深層次的精神追求，彰顯了中國特色社會主義文化所蘊含的價值共識和精神力量。

樹立形象，閃耀黨性光輝彰顯價值創造

20xx年來，黨員服務隊隊員甘當電力先行官，紮實做好電網建設、供電保障等工作，積極服務成都經濟社會發展;架起黨和群眾的連心橋，積極參與社群治理，奮力推動民生改善。在他們的示範帶動下，公司幹部員工努力拼搏奉獻，電網更加堅強，服務持續優化，創新能力不斷增強。在成都市全社會用電量從20xx年的111.6億千瓦時，到20xx年的385.82億千瓦時，再飛速提升到20xx年637.4億千瓦時的發展程序中，國有企業“六個力量”重要作用充分發揮，彰顯了國企形象。堅持黨的領導、加強黨的建設是公司實現飛速發展的定星盤和指南針，彰顯了國有企業的獨特優勢，其力量源泉也正是我們黨“為中國人民謀幸福”的初心。