綜合網格黨支部年度黨建範文（精選13篇）

綜合網格黨支部年度黨建範文 篇1

20xx年，中山綜合網格支部以黨的兩會精神為指導，落實科學發展觀的重要內容，堅持把黨的建設融入到各項工作之中，深入貫徹“省市”公司工作會議精神，全力做好抓早、抓實，做好“抓黨建促生產”，全面推進各項工作，要樹立危機意識和緊迫意識，大力推進基層黨支部的工作管理質量提升。以市場觀念經營網格，特別關注移網及固網協同運營;強化兩網協同發展，做好兩張業務深度融合、增大使用者粘性。為實現企業的經營目標、推動企業和諧發展提供了堅強可靠的政治、思想和組織保證。

一、以提升管理水平為目標，不斷加強支部班子自身建設

一個過硬的隊伍必須有一個強有力的支部班子，我網格從注重加強網格班子業務素質建設出發，通過採取學習與實踐相結合的方法，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀相關內容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯絡實際，堅持學以致用、注重實效。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面提升黨員幹部、職工的政治素養和水平，不斷強化支部班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了支部班子的整體功能。

二、以丁香綻放活動為載體，不斷推動企業和諧發展

在創先爭優活動中，我們緊緊圍繞“一起為了市場、一切為了客戶、一切為了一線”的目標，深入開展“丁香花開香滿城，不忘初心創輝煌”主題實踐活動，不斷提升黨員職工的服務質量和水平，推動企業健康和諧發展。一是創新載體，增強服務意識。堅持優秀共產黨員“先鋒”的標準，選樹最美丁香花，開展崗位練兵;組織形式多樣、豐富多彩的文化活動;培育“正德厚生、臻於至善”核心價值觀，培養廣大員工對企業使命、企業核心價值觀的認同感和責任感，將廣大員工的思想和行動統一起來，推動企業科學發展;大力開展以“五新聯通建設”為主要內容的實踐活動，引導廣大員工正確認識開展創先爭優活動的重要意義，樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，以更加飽滿的敬業精神、更加紮實的工作作風做好本職工作。二是關注熱點，完善服務體系。堅持“客戶利益高於一切”的服務宗旨，紮實推進“我的百倍用心，願您10分滿意”全員服務在行動主題活動，在營業廳建立並實施了客戶服務“五條禁令”：1、禁止對待客戶態度冷淡、語氣生硬;2、禁止對無法辦理的業務沒有給予滿意合理的解釋;3、禁止使用者進廳辦理業務，引導不及時;4、禁止對情緒激動的使用者不能及時有效地進行安撫，引發言語或肢體衝突。三是擴充套件領域，提升服務質量。以“素質強、形象好、視窗亮、服務好”為目標，緊密結合行業特點和工作實際，制定如下服務規範措施：1、對於進廳客戶，要及時有效引導;

2、當用戶諮詢、辦理業務或投訴時，應全程微笑服務，積極禮貌溝通;

3、當遇到需內部協調解決的問題，要做好使用者的安撫，及時向用戶反饋問題解決的進展，有始有終;

4、當遇到規則受限等原因確實無法滿足客戶的需求，要真誠地向用戶解釋，取得諒解;

5、當出現使用者不滿、情緒激動或其他突發情況時，應及時啟動應急預案，及時安撫使用者情緒，堅決杜絕與使用者發生言語或肢體衝突;

6、營業廳簡單業務向線上和自助終端遷轉的工作過程中，避免因為簡單粗暴遷轉造成客戶不滿。

三、以制度建設為基礎，進一步夯實基層黨組織建設

在工作中，我們進一步完善黨支部各項制度，制定了黨員責任區制度，逐一落實黨建工作的各項內容，配合需要將工作細化到每位職工，做到從思想上激勵黨員、從生活上關心黨員，搭建起一個和諧民主的基層組織。在加強自身建設的同時，支部定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查詢支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展，同時，還要做好黨建帶團建的工作，激勵和鼓勵網格的青年職工和共青團員們在一線發揮生力軍作用。每月認真落實“三會一課”制度，截止目前，我支部共召開黨員大會12次，支委會12次，上黨課4次。落實黨員責任區制度，定期對責任區內的各項工作進行檢查和抽查，並有計劃的進行檢查評比和總結。認真做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程式和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量。同時結合建黨97週年和“最美丁香系列”活動，有針對性地組織黨員開展學習活動，共下發學習資料、讀本15本∕篇，學習筆記近7500字，既保證黨員的學習時間，又能確保學習效率。

四、以政治宣傳引導工作為先導，不斷加強支部的精神文明建設

在工作中，我支部繼續爭建立設最美丁香園活動，推動建設成功不斷向前發展。在建立過程中，不斷完善機制，將公司重點工作與支部的建設工作有機的結合起來，著力營造良好的工作氛圍。積極倡導學習《中國聯合網路通訊(香港)股份有限公司員工職業道德守則》，開展安全教育培訓、“道德講堂”、“文明餐桌”、“敬老尊老愛老”活動，組織員工參加公司“氣排球”趣味體育比賽，開展“綠色企業，文明出行”活動等，激發職工對企業榮譽感和行業自豪感，形成有利於公司發展的優良作風和文化氛圍。從而提升企業整體形象，提高職工隊伍的整體實力。同時，在黨員和群眾中積極宣傳好人、好事、好的工作方法等，樹立優秀的工作典型，逐漸使職工養成勤奮好學的優良環境。

五、以黨的群眾路線教育活動為載體，深入開展黨建幫扶工作

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。9月份，網格黨支部把各部門業務排名末尾的員工定為重點幫扶物件，在各部門選一名師傅帶一名徒弟，並簽定“師帶徒”合同。對徒弟進行重點業務知識及操作流程進行培訓，從思想認識、工作態度、個人工作技能方面進行幫扶。黨支部還積極走出去，與線務員一起到中山花園小區進行集中裝機行動，保證集中受理的裝機工單能夠得以及時處理保證裝機及時率。在公司黨委委開展的“幫扶貧困縣饒河”活動中，黨支部全體黨員積極奉獻愛心，主動幫助貧困縣推銷本縣特產，全體黨員自掏腰包購買貧困縣的土特產，受到了公司黨委的好評，在職工中也形成了一定的影響力。

今年以來，按照上級黨組織的要求，我們較好地完成支部各項工作任務，在今後的工作中，我們將發揚中山網格支部的優良傳統，糾正不足，從困難和問題當中獲取經驗，致力於尋求新的發展思路，以突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，為企業的發展和社會的和諧貢獻我們的力量。

綜合網格黨支部年度黨建範文 篇2

今年以來，市婦聯黨組切實加強了黨組理論學習，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十九大和黨的十九屆三中全會精神為指導，大力發揚求真務實，理論聯絡實際的學風，緊緊圍繞更好地為經濟社會事業的發展服務的實際出發，堅持學以致用，不斷完善學習制度的建設，豐富學習內容和學習方法，以加強領導班子及幹部隊伍建設為出發點，充分發揮黨組成員示範帶頭作用、模範作用，不斷強化黨組成員的學習意識，自律意識和創新意識，使市婦聯黨組理論學習走上規範化、制度化、經常化的道路，黨組成員的理論水平得到了很大提高，取得了較好的成果。

一是抓好學習制度建設。黨組有一套行之有效的制度，

年初安排的學習計劃，在黨組理論學習過程中，黨組書記作為黨組書記能夠帶頭學習，帶頭講，模範地履行了學習職責，黨組成員每個人都能認真做好每一次學習記錄，黨組集中學習全年共計15次，全體黨組成員均積極參加。在學習過程中，黨組按照本年度市委宣傳部要求進行學習探討，創新了學習方式，採取多種形式開展學習，組織觀看錄影、專題學習、集中討論，交流讀書心得從而全體人員開拓了視野，增長了見識，學到了知識。

二是豐富學習內容，完善學習方法。黨組成員在學習過程中全面規範，在做好本職工作的同時，能夠認真自學，做到學習計劃的科學性與系統性，學習制度的嚴肅性與靈活性。按照上級要求，制定並下發了學習計劃，學習內容緊緊的圍繞著我市中心工作，服務經濟社會發展大局。每個黨組成員有專用的黨組學習筆記，均撰寫了讀書筆記，在學習過程中找課題，會深入基層，到婦女群眾中去談心、交流。

三是堅持理論聯絡實際。黨組全體成員，從實際出發，努力把握髮展觀念，開拓了發展思路，破除了發展難題，明確樹立和落實了科學發展觀，解放了思想，促進了社會和諧。一是能夠深刻領會把握社會主義初級階段的理論，瞭解國情，始終保持中國特色的社會主義方向;二是做到“四個堅定不移”為全面建設小康社會而奮鬥;三是深刻理解了中國特色社會事業的總體佈局，推進經濟、政治、文化、社會建設全面發展。

20xx年，全體黨組成員統一了思想，居安思危，增強了憂患意識，做到了思想上始終保持清醒，政治上始終堅定，作風上是始終務實，工作上始終腳踏實地;班子成員也更有了凝聚力，心往一處想，勁往一處使，團結一致，能夠引導全體廣大婦女黨員幹部，更新觀念，自加壓力，銳意進取，為實現我市的婦女事業的更快更好的發展作出新的更大的貢獻。

綜合網格黨支部年度黨建範文 篇3

為落實中央關於“堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設”要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，同時，根據省、市公司年度黨建工作的安排和有關要求，我支部現就黨建工作成效彙報如下：

一、 指導思想

《黨章》指出，黨支部是黨的基礎組織，擔負著直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。所以，要深入貫徹落實黨的十九大精神，以黨員為主體，組織和帶動廣大員工，圍繞企業生產經營開展工作，堅持把黨支部工作融入日常、抓在經常，將黨支部的教育、管理、監督和服務等基本職責貫徹到業務工作各方面，把黨支部建設成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

二、 黨建工作成效

1. 學習型組織漸漸成熟

全年嚴格按照“三會一課”制度，除11月因支部書記部門調動未召開支委會外，每月均已組織召開了一次支委會，會上支部書記和支委不斷學習黨的十九大精神內容、重要指示，組織討論並研究支部日常工作的開展;累計召開黨員大會6次，支部書記已多次帶領全體黨員深入學習黨的十九大報告和黨章，及時宣貫中央紀委通報的多起違反八項規定、違反黨風廉政建設的案例，警鐘長鳴;優秀黨員、支委、黨委成員均各上黨課1次，分別圍繞《嚴守職業底線爭做優秀黨員》、《落實十九大精神、營造清朗網路空間》和《學習十九大精神踐行資訊化發展理念》的主體展開討論，結合自身的工作內容向支部全體黨員深入分享自己對十九大精神、對黨員身份先進性的理解，受益匪淺;同時，支委班子也在黨員大會上及時彙報支部階段性的工作內容、計劃和成果，公示黨員積分的打分情況和黨費收繳情況，做到公正透明;針對8月份省公司的黨建巡查結果，我支部也是積極配合並總結經驗、查詢問題，積極主動整改。

支部在1月份的下鄉幫扶活動和9月份的秋季校園營銷中更是發揮了先鋒帶頭作用，不畏嚴寒酷暑，積極投身到分公司的生產經營活動中去。6月份支部組織全體黨員參觀了八一起義紀念館，用現場教學的方式教導各位黨員要提升自己黨員身份的榮譽感和使命感。11月份，響應分公司黨群工作部對全體黨員進行十九大輪訓的安排，我支部所有黨員也分三批在省培訓中心進行了2-3天的集中封閉式學習，通過鄔書記的講話、省委黨校老師的授課和現場教學的啟發，讓黨員的知識水平又得到了提升。並有支委帶領全體黨員共同學習，加強理論知識的提升，杜絕落後分子。通過學習《解放軍為什麼能贏》一書和觀看《榜樣3》專題節目，大家積極討論，感觸頗深，每名黨員均提交了1篇讀後感和1篇觀後感。

透過以上多形式、多途徑的學習與探討，我支部全體黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神便有了更為深刻的理解，使得這一年支部不斷向學習型的組織靠攏。

2. 標準化黨支部建設初具成效

1) 支部班子建設。

選優配強黨支部書記。20xx年我支部換屆2次，共有3名支部書記任職;相應的2名支委也按流程及時、規範的進行選配，各支委成員有明確的分工。支部班子始終把政治標準放在首位，不斷增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，實現了班子的團結，相互補臺、分工合作，形成了決策合力。

2) 制度建設

對於分公司要求踐行的“三會一課”制度、“談心談話”制度和“黨員積分管理辦法”均已按時、按量、按質完成，組織生活會制度和民治評議黨員制度雖也已完成，但規範性仍有待提高。

3) 基礎管理

我支部已配備一套會議記錄本、一套黨員基礎臺賬、一本當日活動集錦、一個黨員活動室、一個電子臺賬和一套黨員學習資料，其中黨員活動室的佈置和學習資料仍需做到及時更新。特別是，黨費的收繳情況和黨員積分的打分情況均已做到了及時公示，公平、透明。

4) 硬體建設

我支部與政企黨總支一起，對我們的黨員活動室進行了規範化的佈置，黨員形象也已上牆，務必做到整潔、公開、透明。

5) 政治生活規範化

我支部在2月末和3月末分別召開了組織生活會和民主評議大會，積極落實組織生活會制度、民主評議黨員制度，會上支委和其他黨員開展了深入的自我批評。因缺少相互間的批評，20xx年須改正。

全年共直接或間接組織開展主體黨員活動日12次，形式多樣，不僅有集中學習、屬地幫扶，還有文體競賽、現場教學，更有讀書、參觀、觀影等，豐富了黨員的政治生活，凝聚了支部的戰鬥力。

組織談心談話2次，主要涉及黨員職務變動和獲得榮譽的關鍵時刻，作為黨員，先進性要發揚，言傳身教，不能鬆懈。

經過了一年的努力，我支部終於在年底第一批“標準化黨支部”的授牌儀式上，獲得十席中寶貴的一席，對提升我支部的組織力和戰鬥力是莫大的肯定和鼓勵。

3. 黨員積分管理辦法落實做細

為了落實《中國電信江西公司黨員積分管理實施意見(試行)》，我支部支委班子多次在支委會上認真學習和理解黨員積分管理辦法的精神，結合本支部實際情況制定考評細則並對所有黨員如實的進行評分，在支部大會上也對考評細則進行了解釋，每季度對黨員積分進行公示。

經過一整年的考評與打分，黨員主動申報，支委參考評議，本支部所有黨員均已及格，平均分在70分以上。我們認為，通過認真貫徹該制度的精神和要求，將黨員積分結果應用和貫徹到每一位黨員，引導他們自覺參與積分制度管理，為營造“亮身份、比業績、賽作風”的良好氛圍、提升支部黨建工作的成效提供了有力的支撐，更有利於黨員在攻堅克難中檢驗和錘鍊自身的先進性。

4. 黨風廉政建設和反腐敗工作精神貫徹到底

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面總結支部黨風廉政建設和反腐敗工作，利用黨員活動日、集中學習、黨員大會等各機會，及時向全體黨員傳遞分公司每月學習指南中“三會一課”學習內容裡關於反腐敗等案例的資訊，時刻警醒黨員，要正視自身的不足，決不可觸碰反腐倡廉的紅線。支部書記和紀檢委員也多次要求，在部門員工的日常工作和生活中，規範與合作伙伴的關係，嚴格杜絕一切吃拿卡要現象。目前，未發現有任何違反“八項規定”的現象。

5. 支部的引領作用得到發揮

我支部目前共有黨員28名，佔部門總人數的80%，每一次支部活動都相當於一次部門集體活動。不管是集中學習黨的十九大精神，還是在梅嶺千人爬山活動中，亦或是組織“建言獻策，奮鬥有為”大討論，支部和黨員都發揮了帶頭作用。除了做好支部建設方面的本職工作，在圍繞部門經營發展的中心工作方面，我們也積極號召支部成員同群眾一道，分享經驗、剖析問題。如：積極跟進商機的轉化和專案的進度，積極跟進天網建設和驗收回款的進度，積極解決駐地網三網合一工程的問題，積極發展IDC業務等各個日常工作，或某一時期的重點工作，通過支部的影響力，可以讓大家坐下了進行溝通探討，群策群力，使得黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了充分的發揮。

三、 黨建工作待改進之處

1. “三會一課”記錄的規範化有待提升。

2. 組織生活會制度和民主評議制度的落實不夠規範。

3. 本年度的談心談話制度落實不夠全面。

4. 黨員的發展工作在我支部是弱項，有待加強。

5. 黨員活動日的組織和開展不夠多樣和有效。

四、 20xx年**黨支部黨建工作計劃

1. 繼續深化落實“三會一課”制度

20xx年因支部班子改選頻繁，支部書記還未來得及上黨課。在20xx年1月剛召開完的支委會上已討論並決定，當年一季度的黨課由支部書記來講，身先士卒。經過了20xx年一整年不間斷的檢查、巡視和整改，我支部對“三會一課”記錄的規範性要求有了深刻的體會，黨群工作部以及鄔書記也多次強調了會議記錄的真實性和條理性，因此，新的一年，我支部必將按規範、按要求，認真細緻的做好“三會一課”的記錄工作，請上級黨組織隨時檢查。

我支部也將把黨員100%關注分公司“南電翼家人”公眾號和每位黨員江西翼書院每季度閱讀時長不低於15小時納入黨員積分的考評中，督促黨員不斷學習、不斷進步。

2. 認真強化組織生活會制度

組織生活會前需準備方案並形成總結報告;民主評議大會上黨員應準備發言提綱並現場進行互評和領導點評;會後需整理髮言記錄並歸納整改措施等等。所以，在20xx年組織生活會和民主評議大會召開之際，我支部必將嚴格按照會議流程進行：制定組織生活會方案;會前組織集中學習以及支委、黨員之間的談心談話，收集意見和建議;支委間的批評與自我批評;黨員的自評、互評和民主評議;整理會上發言記錄，形成組織生活會報告並彙報提出的問題的整改措施。

3. 完善修訂黨員積分管理制度

為繼續積極有效的落實《南昌分公司黨員積分管理實施辦法(試行)》，我支部已在1月的支委會上通過了對黨員積分考評細的修訂：第9項第(2)條：“圍繞七大工程，各分部可依據專案發展情況、工作完成度、作用發揮程度等條件，個人申報或部門舉薦成為候選人，每季度黨員大會對候選人進行互評，互評結果線性打分，加1-3分”;第9項第(3)條：“每月根據各分部黨員的績效打分排名，各分部前30%的黨員加1分”。

具體實施過程中，按以下流程進行：每月月底前，支部提醒黨員主動申報加分項;每月5號之前，各支委對照黨員現實表現及相關資料憑證，對黨員上月積分進行核算，並統一由組織委員登記;經支委會稽核後形成黨員積分臺賬並及時公示。

4.開展豐富多樣的黨員活動

建立規範的黨員活動制度，有管理人員、有黨員活動、有活動記錄。每月在支委會上就構思好本月黨員活動的組織形式和內容，活動中做到“舉黨旗、亮身份、做表率”，創新黨日活動的內容，讓黨員有歸屬感、有使命感。每次活動後要有圖片記錄、有資訊報送、有工作成效小結。

5.擴大談心談話覆蓋面

20xx年的談心談話制度有所不同。新的一年，按要求，支委之間、支委與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，談話不少於1次，我支部務必重視。現也已制定了支部一季度的談心談話計劃，要求支部書記約談2名支委到位，組織委員和紀檢委員相互談心談話1次，2名支委各與至少1名黨員進行談心談話。

6.發展黨員工作盡力而為

因為本支部非黨員比例很小，之前在發展黨員這方面的工作成效幾乎沒有。但20xx年支委班子還是會通過約談的形式，與群眾深入而積極的溝通，爭取吸納新鮮血液。

7.毫不鬆懈進行黨風廉政建設教育

計劃由紀檢委員牽頭，全年組織至少一次的黨風廉政教育的專題性警示會，集中談問題、講案例、說體會，在支部內和部門全體員工內樹立黨風廉政的重要地位不可撼動。

我支部將不斷總結已有經驗、吸取已有教訓，將以上計劃與標準作為“兩學一做”學習教育制度化常態化的重要內容，支部新一年度的黨建工作也必將有計劃、有組織、分步驟地穩定推進，把提高黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用貫穿於年度支部工作的始終，形成黨支部的特色，以更好的服務群眾。同時，也是發揮黨建統領的作用，紮實開展“大學習、大宣傳、大落實”，強化領導責任，加大執行力度，實現“五個到位，五個全覆蓋”，著力在弄懂弄通做實上下功夫，踐行市場格局攻堅要求，落實好省公司11866目標在南昌的落地，確保實現南昌分公司三年內進入SBU的目標。

綜合網格黨支部年度黨建範文 篇4

一、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神情況

(一)中心組學習情況。黨支部成立理論學習中心組，開展了對市委、市政府、集團領導講話精神、人才公租房相關業務知識等學習研討會議4次;組織領導班子參加了集團黨委主辦的為期一週的“黨的十九大專題培訓班”、完成學習北京幹教網50學時線上學習任務;利用支委工作群開展“日晨學活動”，推薦文章覆蓋黨的十九大報告解讀，治國理念，新形勢下黨的建設，黨內組織生活及優秀黨員事例等內容。

(二)積極參加上級黨組織專題學習。一是組織全體黨員幹部集中收看黨的十九大開幕式、重要報告、閉幕會議、十九屆政治局常委同中外記者見面會等內容，收到19位黨員和入黨申請人的觀看學習心得體會。二是公司領導和黨務工作者共6人蔘加集團黨委組織的為期一週的學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班，公司領導班子成員5人蔘加了集團組織的學習習近平新時代中國特色社會主義思想專題讀書班。三是積極組織公司全體黨員、參加通分黨總支組織的學習貫徹解讀黨的十九大精神宣講會議、專題會議。

(三)嚴格落實“三會一課”制度，加強黨員學習教育。黨的十九大召開之後，黨支部先後組織黨員以自學、集中學習、專題研討、黨課等形式，深入學習了十九大會議精神。組織五次黨的十九大報告專題學習研討(擴大)會議，黨支部領導班子依次開展“支部書記講黨課”活動，全年共開展了五次生動的黨課。黨支部為黨員同志發放自學材料。為鞏固學習效果，開展黨的十九大精神知識測試活動，通過知識測試，使黨員同志們更加深刻理解黨的十九大會議精神。

(四)推動公司宣傳工作。按照集團黨委對宣傳有關工作的要求，立足職工週轉房專案遷入人員關注度高的實際，公司將展廳作為集團形象展示的視窗，為集團量身定製了形象宣傳片，為樹立集團形象，把控正面輿論導向起到了積極作用。

二、落實黨建責任制情況

(一)落實全國黨建和市國資委基層黨建工作重點任務推進會精神。按照要求，黨支部制定公司黨建工作任務清單，涉及組織支部黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、持續推動“雙報到”工作、全面加強黨支部規範化建設等六個方面的23點內容，並於20xx年底完成工作。

(二)成立黨建工作領導小組，專題研究黨建工作。20xx年8月，黨支部為加強基層黨組織建設工作力度，成立了公司黨的建設工作領導小組，加強及時傳達學習中央、市委、市國資委黨委和集團黨委有關黨的建設的重大決策部署以及重要檔案、會議精神力度，定期向集團黨委黨建領導小組、集團黨委彙報公司黨建工作情況，研究制定公司黨建工作領導小組年度重點任務等工作，以支委會的形式，研究公司支部黨建工作、意識形態工作、發展黨員事宜等共11次。

(三)制定黨建工作計劃，落實集團黨建工作責任清單。20xx年3月，黨支部制定黨建工作計劃，各項工作均按計劃穩步推進。根據集團黨委7月23日下發的《北投集團黨委20xx年基層黨建重點任務清單》，黨支部結合實際，制定了北投人才房基層黨建工作重點任務責任清單。截至目前，黨支部下發黨建工作規章制度檔案9個，包括黨支部議事規則、中層幹部選拔任用管理辦法、意識形態工作要點等。按照集團黨委統一安排，組織支部書記參加述職評議會議。

三、公司中層人員選拔任用工作情況

黨支部堅持黨官幹部原則，20xx年公司共有三位同志嚴格按照組織程式，被選拔為公司中層幹部。20xx年3月黨支部制定了公司中層管理幹部選拔任用工作方案，隨後按照集團4月20日下發的二級企業領導人員選拔任用管理辦法有關規定修改完善了公司中層幹部選拔任用管理辦法相關內容。黨群工作部嚴格按照民主推薦、組織考察、個別談話等相關程式，並徵求公司及集團紀檢部門黨風廉政意見，將中層幹部選拔工作進展情況及時報告支委會。支委會前後共召開五次會議研究中層幹部選拔相關事宜。

四、黨支部落實意識形態責任制情況

(一)加強理論武裝，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神教育引導黨員幹部職工。制定年度理論學習計劃，以集中學習、個人自學和理論中心組學習等形式結合，將理論學習、政策宣講、意識形態工作、上級黨組織會議精神作為學習的重點。按時完成了20xx年度黨報黨刊徵訂工作。

(二)黨支部切實擔負起意識形態工作主體責任。20xx年，根據集團關於意識形態工作相關檔案精神，結合集團巡視反饋意見整改工作要求，黨支部抓緊意識形態責任制的推進和落實工作，研究制定了《20xx年意識形態工作要點》，明確黨支部書記是第一責任人，明確意識形態工作由專人負責管理。支部書記要帶頭抓意識形態工作，帶頭把方向管陣地強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作要親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。支部副書記、支部委員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。把意識形態工作納入黨支部重要議程日程;納入領導班子、中層幹部目標管理;納入每年工作計劃和總結;納入民主生活會、組織生活會和述職報告的重要內容。20xx年4月和11月，黨支部召開兩次意識形態工作會議，專題研究意識形態工作。

(三)抓好宣傳陣地管理工作。20xx年，黨支部在公司OA黨務公開中釋出18篇會議活動簡報，集團公司OA釋出1篇支部書記講黨課活動簡報;目前，公司官網和微信公眾號正在逐步建立，暫未對外開放。

(四)堅持正確輿論導向。根據《公司輿情管理辦法》，建立輿情資訊工作人員隊伍，黨群工作部明確一人為輿情管理專員，各部門內業人員為輿情資訊員。根據本單位相關輿情資訊實際，每月底向集團黨委上報。

五、推進黨的領導與公司治理有機統一情況

(一)黨建工作納入章程。按照集團黨委要求，黨支部在公司章程中增加了公司黨建機構、黨建工作以及“黨的支部委員會”相關內容，經20xx年1月19日支委會第一次全體會議研究討論並同意公司章程修改內容。

(二)領導班子雙向進入、交叉任職。公司黨支部班子和經理班子交叉任職。

(三)黨組織參與決策。黨支部委員會對《“三重一大”決策制度》和《支委會議事規則》進行了修訂，並嚴格按照支委會議事規則要求，參與公司經營管理活動和幹部隊伍管理。20xx年以來，召開多次支委會研究討論中層幹部選拔管理、企業年金、工作督辦及紀實、冬奧村專案專項攻關、“十三五”規劃等方案等重點工作。經查，不存在以黨政聯席會議代替黨支部會議的情況。

六、黨建工作與中心工作融合互促情況

黨支部大力推動黨建工作和生產經營工作深度融合、同頻共振。一是黨支部按照支部議事規則，參與企業經營管理、“三重一大”事項的決策;二是黨支部組織黨員領導幹部加強學習力度，認真學習北京城市整體規劃，提高站位。先後與市住建委、市住保辦、市財政局、辦公廳、奧管委、朝陽區委組織部、鏈家等多家單位黨支部開展了不同主題的支部共建活動，有效搭建了公司圍繞中心工作、體現自身特色、高效溝通交流、服務集團發展的黨務共建平臺。三是按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，黨支部書記要親自上手抓工作，支部班子成員要明確分管部門的目標任務和責任分工，及時將任務和責任分解落實到部門，部門領導要把工作任務細化到崗位。黨群工作部要監督各項任務落實情況，各部門要主動履職盡責，形成齊抓共管的工作格局，確保公司重點工作按進度推進，確保年度工作任務如期完成。

七、巡視指出的基層黨建存在問題的整改情況

20xx年，黨支部按照《北投集團巡視反饋意見整改監督工作方案》落實具體工作，把巡視整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立巡視反饋意見整改專項工作小組，多次召開支委會研究落實巡視整改工作和工作進度情況。根據集團巡視整改任務清單，逐條制定了《北京新奧人才公租房建設投資中心有限公司巡視反饋意見整改工作方案》，並報送五期巡視整改任務清單，按時完成整改工作。針對工作存在的薄弱環節和問題，黨支部逐一進行梳理，在做好巡視反饋問題整改落實的同時，加強對問題研究分析，著力建立健全黨建工作制度，現已印發黨支部議事規則、中層幹部選拔任用管理辦法、落實黨風廉政建設責任制實施辦法、黨支部黨務公開、黨支部學習、意識形態工作要點等黨建工作規章制度。

綜合網格黨支部年度黨建範文 篇5

為進一步落實黨風廉政建設責任，強化黨內監督，構建公開、民主、規範的黨務工作機制，根據《關於20xx年黨風廉政建設和紀檢監察審計工作安排意見 》(張煤發〔20xx〕4號)和年度工作安排，開拓八區黨支部對本單位20xx年下半年黨風廉政建設責任落實情況及黨務公開工作情況進行一次自查，通過自查總結經驗、查詢問題、落實整改。現就20xx年下半年開拓八區黨支部黨風廉政建設及黨務公開自查整改情況彙報如下：

一、黨風廉政情況

1、黨風廉政建設責任制落實情況

開拓八區黨支部在礦黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入到領導班子建設、幹部隊伍建設和黨的建設之中;以作風為突破每週二利用區務會對跟班入井等情況進行檢查通報、以教育為基礎班前會和“三會一課”加強思想教育力度、以制度為保障修訂完善各項制度、以監督為關鍵在區隊設立意見箱聽取職工意見、以糾風為重點定期開展組織生活會、廉潔提醒談話，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度;把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，落實到每一位黨員，保證黨風廉政建設責任制的有效落實，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展，從而牢固樹立了全區黨員幹部思想道德防線，把班子建設成為學習型、廉政型和團結辦事型班子。

2、黨風廉政建設規定執行情況

支部班子按照礦黨委有關檔案精神，堅決落實廉潔從業及作風建設的相關規定，10月份開始以自學和黨課集體學習的形式組織黨員學習新《中國共產黨紀律處分條例》。進一步增強黨員特別是管理人員的勤政廉政意識，並開展了《中國共產黨紀律處分條例》測試，檢驗並鞏固了學習效果，營造了學習宣傳、貫徹執行的良好氛圍。班子成員能帶頭執行廉潔從業規定，每季度開展一次黨風黨紀教育，半年對班隊長及管技人員開展廉潔從業提醒談話，區隊管理人員能從思想上廉潔守法。堅持黨員幹部重大事項報告制度，重大事項及時彙報。能自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到了分工不分家，每月能及時召開班子會，研究區內重大事項，起到相互協調、相互配合、相互支援、相互監督的作用。

3、黨風廉政建設相關制度建設情況

支部能認真落實年初制定的《黨務公開制度》、“三會一課”制度、《工資分配方案》等各項規章制度和黨風廉政工作計劃，並認真做好宣傳教育，積極落實黨風廉潔從業，推行領導幹部述廉述職制度，嚴格遵守“五查五看”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定，依制管理。全面落實區務政務公開制度和民主管理制度，健全個人重大事項報告制度，領導幹部能如實申報個人婚姻變化、住房、投資和配偶、子女從業及其出國(境)定居、留學等有關事項，並進行公示。健全完善反腐倡廉制度，推動權力在陽光下規範、廉潔、高效執行

二、黨務公開情況

1、中心工作方面

支部現有書記1人，副書記1人，其他支部委員3人。下設機關、機電、801隊、802隊共4個黨小組，現有在冊黨員32人。9月下旬召開了“肅認識、守紀律、嚴作風、立整改”專題組織生活會。以學習宣貫《中國共產黨紀律處分條例》為契機，以“肅認識、守紀律、嚴作風、立整改”為主題，以集團公司查處的我礦部分管理人員集體打假卡安全管理造假典型案例為切入點，從嚴肅認識著手，認真查擺思想、作風上存在的問題，下大力氣剖析問題產生原因，痛定思痛，通過認真開展批評和自我批評，刮骨療毒，做到端正認識、嚴守紀律、夯實作風、令行禁止，為礦井平穩、健康、可持續發展營造風清氣正的良好環境。

2、思想建設方面

在礦黨委的正確領導下，認真貫徹學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《淮南礦業集團嚴管幹部十條紅線》及張集礦《關於建立維護職工權益三項制度的通知》、《管技人員廉潔從業五條禁令》等檔案精神，通過組織學習，廣大黨員提高了認識，統一了思想，深刻領會黨務公開工作對發揚黨內民主，促進黨群關係，化解矛盾的重要意義，使各項工作緊緊圍繞科年度工作目標有序推進。通過深入開展黨風廉政教育，築牢黨員思想道德防線。區領導班子能夠嚴於律己，杜絕了“吃拿卡要”等現象的發生，為整個區隊廉潔自律樹立了榜樣。

3、組織建設方面

班子成員分工明確，能認真落實崗位職責。能堅持民主集中制原則，認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度，正確處理支部委員會和上級黨組織的關係，支部委員會和支部黨員大會的關係、黨支部書記和支部委員的關係、多數和少數的關係。能密切聯絡群眾，自覺接受群眾的監督，認真研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。

4、制度建設方面

能嚴格落實黨務公開相關制度，完善黨內民主決策、民主監督、民主管理相關規定。落實“五看”要求，堅持正確的選人用人導向，規範班隊長選拔任用和解聘程式。對於各種獎罰、考勤、工分、黨費使用情況予以詳細說明，通過微信工作群、公示欄進行公示，並做好收據憑證歸檔。每週區務會上對管里人員的跟班入井情況進行統計、公示，加強監督管理。

三、存在問題及整改落實

(一)存在問題

1、敢於擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領導或上級要求完成任務，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

2、個別班隊長填寫工作量、審批工分不及時，存在工分上牆不及時的現象。

3、20xx年10月份，查實一起20xx年度我區瞞報工傷事故、入井考勤弄虛作假事件。

(二)整改措施

1、增強創新意識，提高班子敢於擔當精神。不斷完善機制，提升工作水平。切實杜絕形式主義，充分發揚務實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢於擔當的態度來轉變作風。結合實際制定各項活動計劃、方案等，提高活動的可操作性和實效性，做到認真履職盡責，抓好工作落實。

2、進一步增強服務意識，牢固樹立為職工服務的觀念。通過意見箱、談心談話等途徑，虛心聽取職工群眾的意見和建議，從快、從嚴處理職工反應的違規違紀問題。嚴格執行黨、隊務公開工作的各項規定，加大公開、宣貫力度，確保職工的知情權。加強班隊長教育，進一步加強班隊長的責任心，要求班長及時填寫當班工作量，隊長、副隊長及時審批工分，及時上牆公佈。

3、進一步加強班隊長和管理人員作風建設。吸取東風井帶打假卡和我區20xx年瞞報工傷、入井考勤弄虛作假事件的教訓，加強管理，增強班子成員及黨員幹部的紀律觀念和廉潔自律意識，對跟班等情況進行日抽查、周通報、月總結處罰，認真落實好黨風廉政建設各項規定。

綜合網格黨支部年度黨建範文 篇6

20xx年，在縣局黨委的正確領導下，敖陽分局黨支部堅持以圍繞市場監管工作抓黨建、抓好黨建促發展為思路，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，促進各項工作取得明顯成效。現將工作情況小結如下：

一、紮實開展好專題教育活動。

根據縣局黨委的要求和部署，分局黨支部積極行動，制定了學習計劃和實施方案，並及時召開會議，研究部署相關工作，進行了廣泛宣傳和動員。具體做法有“五個抓”，一是抓好理論學習，二是抓好調查研究，三是抓好工作落實，四是抓好創新發展，五是抓好分析檢查。在專題活動開展過程中，支部周密部署、全力實施、狠抓落實，“三會一課”專題教育工作開展的總體情況較好，有形有色，有質有量，取得了實效：黨員的自由主義、好人主義、個人主義得到有效的遏制;二是幹部職工服務意識有所提高，黨性、品格、境界和素質得到進一步提升;三是幹部紀律得到加強;四是各項制度得到了有效落實。

二、加強作風建設，提高拒腐防變和服務發展能力。

一是認真組織黨員幹部深入學習黨的十九大以及新時代中國特設社會主義思想，堅定理想信念指導實踐;二是紮實開展“三會一課”、“兩學一做”、“誦讀紅色家書”等活動;三是落實黨風廉政建設，積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“中央八項規定”等各項規定。定期召開專題民主生活會和支部黨員大會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性煅練。

三、深入開展服務型黨支部建設，發揮黨員幹部的先鋒模範作用。

(一)服務中心，傾情助推地方經濟發展。分局積極提供優質高效服務。緊緊抓住服務企業提質增效這一主題，切實幫助非公經濟組織解決好註冊登記問題。市場秩序得到有效維護。一如既往地開展好各項監管工作，確保監管工作不斷檔、執法力度不削減、工作要求不降低，有力維護了市場經營秩序，為建設四個上高、決勝全面小康貢獻力量。消保維權工作不斷強化，分局受理了眾多的消費者諮詢以及各類消費申(投)訴、舉報事件，調處率100%，為消費者挽回了不必要的經濟損失。

(二)服務黨員，強化幹部隊伍理想信念。黨支從“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利”的理念和要求出發，積極做好黨員的教育、管理和服務工作。一是認真落實黨建工作責任制，党支書記為第一責任人，狠抓基層黨支部落實。二是開展“誦讀紅色家書、堅定理想信念”活動，通過黨員講、聽黨課等形式豐富黨建工作內容。三是加強黨員幹部的政治理論學習，要求黨員同志學習黨建書籍、材料，尤其是緊扣中國特色社會主義理論、黨章黨史、“中國夢”、“群眾路線教育實踐活動”等相關內容的主題學習教育，堅定黨員幹部的道路自信、理論自信、制度自信，從而更加堅定理想信念;加強黨員幹部的法律、業務等知識的學習，不斷提高黨員幹部的知識水平和工作能力。

綜合網格黨支部年度黨建範文 篇7

各位領導、同志們:

開年以來,在局黨委和鎮教育總支的正確領導下,我校全面貫徹黨的教育方針,堅持“為孩子成功一生奠定基礎”的辦學理念,立足教育抓黨建,抓好黨建促教育。現就本年度抓黨建工作報告如下:

一、履職情況

我校黨支部共有在職黨員9人,其中,女黨員1人。今年吸收入黨積極分子2人。支部班子健全,設書記1人,專職副書記1人,委員1人,支部成員共3人。

(一)抓黨員學習,提升黨員政治素養。

學習是提升個人素養的基本途徑。根據學校工作的特點,我們採取集中學習和自學相結合的形式,組織全體黨員及教師學習了《黨的十九大精神》、《新黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》。在學習的同時,我們還注重理論聯絡實際,及時組織開展交流學習體會活動,與會人員結合自己崗位工作情況,積極發言,交流自己在學習過程中的認識和體會。

(二)抓機制建設,構建科學管理機制。

為進一步加強制度建設,形成以制度管人的科學管理機制,使學校黨建能更好地服務於教育教學工作,我們不斷修訂和完善了《黨建工作制度》、《“三會一課”制度》、《學校黨務公開制度》、《學校校務公開制度》及《黨風廉政建設責任制度》等。通過制度的建設與完善,進一步提升了支部的管理效率和水平。

(三)抓作風建設,確保各項工作落實。

一年來,我校黨支部狠抓作風建設:一是組織全體黨員重溫入黨誓詞,進行黨紀黨規知識測試,同時,要求黨員撰寫心得體會和個人剖析材料,在組織生活會上開展批評與自我批評。通過以上活動,進一步增強了全體黨員的紀律意識。二是班子成員經常深入基層,瞭解學校各項工作開展情況。進教室、進食堂與教師溝通交流,查詢工作中存在的問題,幫助提出解決問題的對策。學校教師作風轉變明顯,各項工作穩步開展。

(四)抓師德建設,打造德才兼備隊伍。

堅定不移地貫徹黨的教育方針,把立德樹人作為教育的根本任務,教師只有“立德”,才能樹人。針對部分教師教育學生缺乏愛心、耐心、細心,以及存在體罰和變相體罰學生等師德失範問題,我校黨支部重點加強了職業道德建設工作:一是宣傳教育。組織全體教師重溫《中國小教師職業道德規範》、《中國小教師“六不準”》引導教師樹立正確的師德觀念。二是發動廣大教師開展自查自改活動。結合“守紀律、講規矩”活動的開展,引導廣大黨員教師用《黨章》和《中國小教師職業道德規範》兩面鏡子照自己,查詢自己的不足和缺點,然後正衣冠、洗洗澡、治治病。三是通過系列活動,強化師德修養。組織全體教師參加了“守紀律、講規矩”動員大會;簽訂《師德師風個人承諾書》四是通過檢查督促落實。我們通過抽查、結合過程性檢查等途徑查教師考勤、查教案作業等,督促教師將師德八條及相關規定落實到具體的工作中。通過以上措施,著力規範教師行為,教育和規範教師愛崗敬業、為人師表、嚴謹治學,提升隊伍整體素養。

(五)抓中心工作,推動教學質量穩步提升。

學校的中心工作是教學。身為學校黨支部負責人,本人始終能圍繞中心,推動重點工作有序開展:一是抓教學常規管理。我們按照《中江縣教育局學校教學常規管理》要求,抓好教師“備課、上課、作業的佈置批閱”等教學常規工作。二是持續開展高效課堂構建活動。針對目前教師課堂“滿堂灌”,教學傳統低效的情況,我們在積極開展“同課異構”教研活動。三是抓青年教師培養培訓工作。在生活上多關心,在工作中多壓擔子,有外出培訓機會時優先選派青年教師。通過以上舉措,促使青年教師健康成長。

(六)抓廉潔建設,嚴格自律做表率。

今年以來,我認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉政從政若干準則》等廉潔從政的法律法規。通過學習,強化了我的黨風廉政建設意識,並有效地運用於工作生活之中:一是堅持民主集中制。凡是學校重大事項、重要維修專案的安排和資金使用,都提交會議集體研究決定;二是堅持黨務、校務公開。對於評先選優等教師敏感的事項,在會議決定後嚴格執行公示制度,發現問題及時糾正。

二、存在的問題

(一)落實思想作風建設、加強師德師風建設和學校德育工作方面不能持之以恆。

個人在“三嚴三實”即“嚴以修身,嚴以用權,嚴以律己,謀事要實,創業要實,做人要實”方面還存在一定的差距。因此在平時抓班子、帶隊伍方面存在著“礙於情面”、“一團和氣”等現象。對班子成員要求不嚴,對廣大教師師德修養及師德師風建設缺少長效性的提高措施。因此,違背師德的個別現象時有發生。對學校德育工作,往往以開展一些活動而代替,缺乏長效機制和持之以恆的有效措施。

(二)在落實中央八項規定及黨風廉政建設方面還需進一步加強。

通過學習貫徹中央八項規定及開展“守紀律、講規矩”活動,我校班子成員及黨員教師在遵守黨的紀律、轉變工作作風方面有了很大提高。但作為我校主要負責人,在抓作風建設和黨風廉政建設方面還有待進一步加強。我校教師還存在著“慵、懶、散、慢、拖”等不良作風。

三、今後努力方向

(一)進一步理順關係,抓好黨建工作。繼續堅持“立足教育抓黨建,抓好黨建促教育”這一主線,牢固樹立黨建與校務“職責上分,思想上合;制度上分,關係上合;工作上分,目標上合”的“三分三合”意識,科學規劃,合理安排,使黨建與校務工作相互促進,有機融合。

(二)以“嚴”字為標準,以“實”字為目標,促進學校黨建工作進一步提升。每年初要結合黨支部實際及校務工作,科學制定黨建工作計劃、安排,並嚴格落實,確保黨建常規工作穩步開展。在此基礎上,以“嚴”字為標準,以“實”字為目標,狠抓自身及班子作風建設,進一步完善支部相關管理制度,深化制度管人力度,形成長效工作機制。

綜合網格黨支部年度黨建範文 篇8

20xx年，我院黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實管黨治黨責任，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》相關規定和“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，認真做好黨員發展工作。現將20xx年發展黨員工作情況彙報如下：

一、基本情況

注重在生產經營一線和青年員工中發展新黨員，注重把技術和管理骨幹培養成為黨員，黨員結構進一步優化。全年發展預備黨員1名，預備黨員轉正1名，有5名同志向黨支部提交了入黨申請書。

二、主要做法

(一)高度重視，加強領導。黨支部堅持把發展黨員工作作為加強基層黨組織和黨員隊伍建設的一項經常性基礎性工作，切實加強組織領導，認真抓好工作落實，為發展黨員工作創造了良好環境。認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》，明確發展黨員的原則、程式及紀律。健全發展黨員規章制度，建立入黨申請、入黨積極分子聯絡人、入黨積極分子定期考察和談話制度，制定發展黨員工作計劃，規範發展黨員工作，年初有計劃、年終有總結。

(二)嚴把程式，慎重發展。黨支部根據本單位實際，在選拔入黨積極分子、發展黨員的過程中，按照黨員發展制度規範操作，嚴把黨員發展質量關。一是在預審中堅持做到“五不發展”，即沒有經過政治審查的不發展、培養考察期限不足一年的不發展、沒有經過黨校培訓和培訓考試不及格的不發展、多數黨員和群眾不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志願書等文字材料書寫不規範，堅決退回重寫。三是建立黨員發展檔案，按一人一檔組建檔案，堅持做到成熟一個，發展一個，克服重發展輕教育的現象，並建立入黨申請、入黨積極分子聯絡和談話制度，確保黨員發展的數量和質量。

(三)狠抓培養，保證質量。黨支部始終把發展黨員工作著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是加強日常教育管理。認真組織學習黨的基本理論、基本路線和方針政策。開展入黨積極分子聯絡談話，考察發展物件對系列重要講話精神的理解、對黨章和報告學習掌握情況。二是注重活動引導。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行教育培訓的重要載體，幫助發展物件提高政治理論水平。

三、存在的問題及工作建議

回顧全年發展黨員工作，其存在問題主要是發展黨員的工作主動性有待提高，在發展物件的選擇、教育培訓內容的更新和管理方式的創新等方面，有一定的坐等思想，與青年幹部的面對面的接觸溝通較少，導致部分資訊掌握的並不準確全面。針對問題和不足，在今後的工作中我們將認真調整思路，積極作為。一是加強對發展黨員工作的主動性，積極主動的深入到幹部職工當中“接地氣”，通過談話交心瞭解情況、發現問題、推動工作。二是重新梳理確認發展黨員的後備隊伍，全面掌握歷年來入黨積極分子的實際情況，準確判斷新入行大學生的入黨訴求，合理確定新年度的黨員發展規劃，謀在先，做在前，為新年度發展黨員工作順利開展奠定堅實基礎。三是抓好崗位鍛鍊。把立足本職崗位建功立業作為教育培訓的重要內容，在崗位上鍛鍊，在實踐中檢驗。

四、20xx年發展黨員計劃

將嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定要求,結合黨支部和黨員隊伍建設需要，堅持“高標準、嚴要求”，進一步做好發展黨員工作，不斷提升發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。20xx年，計劃發展預備黨員3名(其中女黨員1名)。

總之，一年來，我院黨支部認真開展了發展黨員的工作，特別是加強了對黨員、預備黨員、入黨積極分子的思想教育工作。帶領他們認真學習了黨的精神、新黨章、十九大系列檔案、《中國共產黨紀律處分條例》重要文獻等，提高了黨員幹部整體的思想政治覺悟和理論水平，為發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用奠定了堅實的思想基礎。

綜合網格黨支部年度黨建範文 篇9

20xx年，科技局黨支部在縣委組織部和縣工委的正確領導下，在支部書記的的精心指導下，緊緊圍繞省市縣黨建工作要求，圍繞縣委、縣政府中心工作和重點工作，帶領全體黨員“兩學一做”學習教育成果為抓手，全面開展支部黨員黨性教育，開展經常性的理論學習、理論教育，全面提升支部黨員理論素養和綜合素質，開拓創新、紮實工作，有力推進全域性黨建工作健康發展，為全縣科技服務工作提供堅強的政治和組織保障。

一、加強支部建設，提高黨員素質

為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，科技局黨支部制定了學習計劃，全年組織黨員幹部開展了經常性的學習教育。

(一)組織深入學習黨的十九大，十九屆一、二、三中全會，習近平總書記七·一講話重要內容，習近平總書記系列重要講話精神，黨的十九大報告精神以及等10餘次。

(二)重點學習《黨章》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《黨員廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內問責條例》、《樑家河》等，通過學習，不斷提高黨員幹部思想政治和理論水平，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

(三)堅持執行“三會一課”制度，局黨政主要領導帶頭上黨課，每月召開支部大會和支委員，切實加強支部規範化和制度化建設，全年召開支部黨員大會集中學習10餘次，支部委員會13次，講黨課4次。

(四)在學習過程中要求黨員同志認真學習，並做好學習筆記，重要學習內容要有心得體會，全年支部黨員撰寫了學習紀實文學“樑家河”心得體會、“馮新柱案以案促改”心得體會等3篇。

(六)圍繞“兩學一做”內在要求，開展民主評議黨員活動1次，對照黨員標準，從遵守黨的紀律情況、履行黨員義務情況、履行崗位職責情況、發揮先鋒模範作用情況四個主要方面進行測評，無不合格黨員。

(七)組織黨員幹部集中和自行觀看了《厲害了我的國》、《強軍》、《巡視利劍》、《法治中國》、《歷史記憶中的長征》等教育題材影像資料，薰陶黨員思想，提升黨性修養。

(八)召開了七·一建黨95週年座談會。

(九)開展黨員承諾踐諾活動，支部黨員通過手寫承諾書和踐諾活動，深入群眾中去，真正做到了心為民所想，事為民所謀。

(十)參加直工委的業務培訓會，對支部委員進行常規性教育，學習規範黨費收繳制度等工作，加強黨建業務能力。

(十一)組織召開組織生活會和民主生活會。組織生活上，支部每個黨員都進行了批評與自我批評。民主生活會前，支部通過徵集意見建議，交心談心等活動打下基礎，在民主生活會上，局長代表班子進行了剖析，隨後又進行了自我剖析，批評了班子成員，班子成員也相繼進行了批評與自我批評，現場氣氛熱烈而不激烈，紅了臉出了汗，通過批評與自我批評，實現了增強凝聚力和戰鬥力的目標。

二、加強廉政建設，堅決抵制腐敗

(一)落實黨風廉政建設主體責任。認真落實“兩個責任”、“兩個意見”，認真踐行“三嚴三實”要求，深入開展“正風肅紀”工作，深入持久地抓好黨員幹部的教育管理，抓好工作作風長效建設，築牢“不想腐”的思想根基，打造“不敢腐”的制度環境。

(二)加強反腐倡廉教育。黨支部定期開展反腐倡廉警示教育，通過通報身邊發生的一些腐敗案件，就造成的惡劣影響及從重查處的結果，表明了紀檢部門對腐敗案件“零容忍”態度，警醒了黨員隊伍的思想意識。

三、改進機關作風，密切黨群關係

(一)厲行節約，反對浪費。嚴格執行中、省、市、縣《黨政機關國內公務接待管理辦法》等各項規定。沒有用公款開展走訪、宴請、送禮等現象發生，從儉安排各種上級接待。

(二)開展“幹部作風問題排查整改”專項活動。在組織集中學習的基礎上，圍繞工作中存在的突出問題進行自查，對查擺出的問題列出了整改清單，及時整改。

(三)開展以“馮新柱案為鑑”專題民主生活會。根據檔案要求，認真組織開展批評與自我批評，深刻剖析班子及個人存在問題，直面問題，限時整改落實，切實起到正風肅紀實效。

(四)認真準備，積極配合巡查工作。積極配合縣委第三巡查組對科技工作的全面巡查，對巡查出的問題全面進行整改落實。

(五)黨建引領精準扶貧工作。科技局副科以上領導包扶幹部9人，黨員包扶幹部10人，全部為黨員同志，響應國家和省、市、縣關於精準扶貧工作的號召，我局成立“精準扶貧工作領導小組” ，確保精準扶貧工作落到實處。著重將國家的扶貧優惠政策落實到位，將優惠政策宣傳到位，確保貧困戶利益不受損。

四、下一步工作打算

(一)強化黨建幫扶活動，把“精準扶貧”工作抓實抓好，幫助困難群眾儘快脫貧。

(二)繼續加強黨員幹部的理論學習，提高全體黨員幹部的工作能力和政策水平。

(三)優化黨員結構，抓好黨員發展。堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程式，積極慎重做好發展黨員工作。

綜合網格黨支部年度黨建範文 篇10

根據市委組織部《關於各基層黨支部召開黨員大會通報基層黨建情況的通知》精神，x黨支部現對x年以來的基層黨建情況總結如下：

一、努力建設一支學習型、服務型、創新型基層黨組織

支部成立於x年3月。由學院、三個行政部門組成。支部共有職工12名，黨員10名，其中男黨員4名，女黨員6名。支部黨員中有黨員領導幹部4人，研究生學歷4人，本科學歷5人，大專學歷1人。支部委員會由3人組成，設書記1名，保密兼組織委員1名，紀檢兼宣傳委員1人。支部在學院黨委的正確領導下，緊緊圍繞學院改革和發展目標，按照學院基層黨支部標準化建設，圍繞著從嚴治黨任務落實、落細、落小的要求，深入開展支部工作。

1、深入學習貫徹中央《關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》，把深化“兩學一做”學習教育作為加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的責任載體，深入推進學習黨章黨規和系列重要講話精神，把查詢解決問題作為“兩學一做”的規定要求，把落實基層黨建重點任務作為“兩學一做”的重要內容。

2、 抓好黨員的集中和分類學習教育。嚴格“三會一課”制度，制定本支部年度學習計劃，有計劃地組織黨員的集體學習，有針對性提出了具體教育內容和方法。採取“定內容、定學習方法、定保障措施”，把黨員的學習納入了經常性教育中，支部黨員根據個人實際，全都制訂了黨員黨員個人問題清單與整改措施和個人學習計劃。x年，我支部主要重點抓好《中國共產黨工作機關條例》，《關於新形勢下高校教師黨支部建設的意見》，《習近平總書記“7.26”重要講話》，《習近平總書記關於脫貧攻堅重要論述》的學習，學習《習近平總書記成長之路》，學習《黨的十九大精神》等方面檔案。使職工的思想覺悟得到進一步提高，鞏固和樹立了單位的良好形象。

3、按照學院《基層黨組織標準化建設實施意見》、《基層黨組織黨建工作考核辦法》，進一步夯實黨建基礎工作。堅持每月召開1次支部黨員大會，每週組織1次政治學習，今年以來，共召開支委會5次，支部黨員大會13次，民主評議黨員1次。嚴格落實支部書記講黨課、主題黨日、黨員活動日等活動。一是由支部書記給支部全體黨員作了“共產黨員為什麼講政治”，院紀委副書記給支部全體黨員作了“重規矩，我們怎麼做”的專題黨課，課後每名黨員都作了個人思想彙報和黨性體檢。二是開展“重溫入黨誓詞，集中繳納黨費”、“戴黨徽，見行動”、“迎十九大不給學院抹黑，給x市添彩”等主題黨日活動。通過主題黨日，學習了廖俊波、黃大年、賀曉英等同志的先進事蹟，參觀了革命根據地紀念館和博物館，開展了唱紅歌活動。通過活動的開展,強化了黨員的政治意識、先進意識、責任意識、奉獻意識。樹立了瞭解家鄉、找準目標，建設美好責任感和使命感。三是督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。黨員領導幹部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。四是抓黨員隊伍發展工作。充分利用官網、院報、微信、宣傳欄等宣傳媒介弘揚主旋律，傳播正能量，宣傳黨的知識，動員群眾積極加入中國共產黨組織。嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年完成1名同志的黨員轉正和1名同志的黨員組織關係轉入工作。五是 紮實開展扶貧幫困活動。積極參加“大學生扶貧調研活動”，到幫扶村開展幫扶調研工作，到福利院慰問，為困難黨員募捐，幫助群眾解決實際困難。切實做到全心全意為人民服務。六是加強支部陣地建設。按學院黨委統一部署，建立了支部黨員活動室，配備了會議桌椅、檔案櫃、檔案盒、宣傳牌，做到了制度上牆，檔案歸類集中，豐富了黨員發揮先鋒模範作用的途徑，使黨員的在黨意識明顯增強。

二、工作中存在的不足

1、支部黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作任務繁重等問題。

2、黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,按步就班，創新性不夠。

三、下一步工作打算

1、加強組織建設，嚴格黨員教育與管理，提升教育領導能力。認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改進機關工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

2、創新方式，推進工作創新。在支部建設中堅持科學發展觀，緊緊圍繞本支部業務工作實際，創新思維，創新方式，把黨建工作融合、滲透到紀檢、宣傳和工會工作中。建立起保持黨員先進性長效機制，切實推進黨建工作創新。

綜合網格黨支部年度黨建範文 篇11

按照局黨組意識形態責任制要求，現將我局20xx年上半年在貫徹落實中央、省、市、縣委關於意識形態工作情況彙報如下：

一、在貫徹落實意識形態工作部署及主體責任情況方面。

局黨組全面部署，落實責任。確定黨組書記是意識形態第一責任人，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事情親自處置。黨組成員、紀檢組長作為直接責任人協助黨組書記做好統籌協調工作，黨組其他成員根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。並把意識形態納入黨建、廉政及全年工作計劃裡面，要求各科室認真學習領會好，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。

二、專題研究意識形態工作情況方面。

我局黨組從政治和全域性的高度，深刻認識做好意識形態工作的極端重要性，上半年，多次召開局黨組會議，傳達縣委意識形態工作會議精神，使意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的一項工作，成為黨政班子成員的共識，切實增強班子成員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擔負起政治責任和領導責任，不折不扣地把意識形態工作的任務要求落到實處。對本單位發生的重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾斜性、苗頭性的問題，有針對性的引導，加強反邪教工作，防範邪教在意識形態領域的滲透。目前，我局黨員幹部思想穩定，沒有出現重大不穩定的因素，確保了我局意識形態的安全。

三、堅持正確導向，加強對意識形態陣地管理。

一是加強和改進局理論中心組的理論學習。今年以來，局黨組始終把理論建設當作頭等大事來抓，狠抓中心組學習規範化、制度化建設。精心制定並及時下發了20xx年度理論學習計劃。加強了中心組學習制度建設，進一步規範和完善了每週例會制度、中心組學習考勤簽到制、學習通報制、一把手負責制、集中學習反饋制、討論發言制度。今年上半年圍繞意識形態、法律法規、條例準則等內容共組織中心組學習11次，幹部職工上交各類心得體會40餘篇。 二是堅持黨政領導幹部“微黨課”制度。開展專題討論，黨政領導堅持每月上一堂“微黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員幹部的思想素質，使廣大黨員群眾樹立和落實科學發展觀。三是開展各種活動，狠抓陣地管理。組織開展志願者服務活動，增強廣大幹部群眾的看齊意識，核心意識，以實際行動維護宣傳陣地。四是強化載體，佔領輿論陣地。利用單位網站、微信工作群、公眾號宣傳基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化建設、黨風廉政建設等內容，使廣大群眾得到很好教育。

四、在切實維護網路意識形態安全，旗幟鮮明的開展網上輿論鬥爭情況方面。

我局建立健全網際網路管理體制機制，充實和加強網際網路資訊管理工作力量。資訊報送及接收，有專人把關，專人負責，管住出口和入口。把握導向，規範輿論宣傳。 新聞稿件實行“審批制”，才能在網站上刊登，始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律。對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網路輿情，牢牢掌握新聞報導主動權。

五、在領導、組織對本單位出現意識形態領域中的重大問題的處置情況方面。

今年上半年，我局沒有出現意識形態領域的重大問題。

六、在意識形態工作追責問責情況，有關違反意識形態工作“十種情形”方面。

今年上半年，我局沒有因意識形態工作追責問責情況發生。

七、其他方面需要報送的情況

我局目前思想意識形態穩定。

下半年，我局思想意識形態工作思路是：

1、繼續以“兩學一做”活動成果為重點，全面學習宣傳貫徹黨的xx屆五中、六中全會和十九大會議精神，把全域性廣大黨員幹部的智慧和力量凝聚到機關事務工作上來。搞好新聞宣傳，落實宣傳報道獎勵措施。。

2、繼續加強黨的思想理論建設，增強理論工作的說服力和戰鬥力。在組織好局中心組理論學習的同時，多層次開展好理論培訓;做好我局新聞宣傳和推介工作。切實維護網路意識形態安全，旗幟鮮明的開展網上輿論鬥爭。

3、廣泛深入開展精神文明單位建立活動，搶佔宣傳陣地。在加強單位日常管理的同時，積極參與到文明城市建立活動中。

綜合網格黨支部年度黨建範文 篇12

20xx年，機關黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹省委《關於落實全面從嚴治黨要求 進一步加強省直機關黨的建設的意見》和隊黨建工作要點精神，以黨的政治建設為統領，突出政治領導力、思想引領力、基層組織力、黨員先進性，深入推進反腐敗鬥爭，為深入實施“一轉五化”發展戰略和“六項重點工程”、加快推進地質事業轉型發展提供堅強的組織保障。

現根據我隊《關於20xx年度基層黨建工作考核的通知》要求，對照《20xx年度基層黨建工作考評細則》，將機關支部本年度黨建工作自查情況報告如下：

一、落實黨建責任，保障工作質效

1.落實“一崗雙責”，履行黨建責任。支部嚴格落實黨支部的主體責任和黨支部書記的第一責任，按照黨政同責、一崗雙責的要求，落實黨建工作責任，制定了支部履職盡責清單和年度工作要點，明確了具體的措施，並認真做好20xx年黨建工作目標責任書的落實工作。

2.認真研究部署，紮實推進工作。我支部每月至少召開一次支委會，精心謀劃、紮實推進黨建工作。有計劃地開展各項黨建工作，定期向隊黨委報告黨建工作開展情況，保障了落實的實際成效。

二、加強政治建設，開展理論學習。

支部深入開展“兩學一做”學習教育，通過多種學習方式，有計劃地組織黨員幹部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨和國家大政方針政策，中央、省委和局黨委重要會議、檔案精神，並做到學有記錄，心得要交流。增強黨員幹部“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，進一步錘鍊黨員黨性。同時，認真落實意識形態管理責任，對機關職工開展思想狀況問卷調查、分別撰寫上半年和下半年思想動態分析報告，並對較為集中的意識形態問題及時召開支委會進行研究，較好地解決了意識形態工作中的問題。另外，支部還通過交心談心，瞭解黨員群眾的生活和思想情況，並進行溝通引導。

三、加強組織建設，落實組織制度。

我支部嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員制度。規範開展每月的支委會和“支部主題黨日”活動，黨小組認真組織開展學習交流活動。黨委書記和紀委書記分別以普通黨員的身份講了題為《提能力 轉作風 重服務 講效率—加強機關作風建設意見》和《學習貫徹視察湖北重要講話精神 奮力開創新時代我隊各項工作新局面》的黨課，支部書記講了《正確把握生態環境保護和經濟發展的關係》的黨課。3月份，支部組織開展了民主評議黨員活動。

四、加強正風肅紀，深化作風建設

機關黨員幹部嚴格執行中央八項規定精神、省委六條意見和大隊各項規章制度，持續糾治“四風”，突出整治形式主義、官僚主義，推動作風建設常態化、制度化、規範化，20xx年度組織生活會檢查出的各種問題已得到全面整改。認真落實領導幹部聯絡服務群眾工作制度，大力弘揚“事事馬上辦，人人釘釘子”精神，以“走聯優”活動為契機，深入基層、調查研究，幫助基層協調解決實際困難和問題。推進黨務公開，學習貫徹落實《中國共產黨黨務公開條例(試行)》和《湖北省黨務公開實施細則(試行)》。發展黨員、黨費收交、評選先進等工作嚴格按照相關程式和規定開展，並以適當方式進行公開。

五、加強支部建設，夯實工作機制

機關支部按照組織程式，配備了兼職黨務工作人員，成立了支部委員會。20xx年根據工作需要，通過選舉又增添了一名支部副書記和保密委員，目前共有支委6名，有力地推動了支部各項工作開展。由於支部黨員較多(共41名)，設了3個黨小組，支部的學習交流討論均以黨小組為單位進行，保障了活動的實效。

加強對黨員的管理，建立完善黨員資訊臺賬，黨員調動後，及時更新相關資訊。切實做好對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，要求積極分子參加支部“主題黨日”活動和其他活動，期間的表現作為考察工作的一部分。發展黨員嚴格按照相關標準和規範程式認真組織並做到資料齊全。

加強黨務幹部培訓，積極組織參加隊、局和襄陽市舉辦的黨務幹部培訓班，黨務工作人員業務能力不斷提升。嚴格按照《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》做好黨費收繳和管理工作，黨員主動及時足額交納黨費。

六、創新工作載體，激發奮鬥活力

1.積極爭創紅旗黨支部。繼上年度機關支部獲得“紅旗黨支部”和“先進黨支部”榮譽後，我們持續深化“紅旗黨支部”建立活動。5月，支部組織黨員到堯治河教育基地進行了參觀學習，進一步增強了黨員幹部幹事創業的緊迫感、責任感、使命感，以更加振奮的精神、更加開闊的視野、更加務實的作風，進一步開創地質工作新局面。9月，組織開展了以“敬業·奉獻”為主題的道德講堂活動，與會人員學習道德建設先進人物事蹟，用先進典型事蹟傳播道德力量，感染和影響參與人員，進一步激發了大家的熱愛、奉獻地質事業的情懷。各種形式的爭創活動，使機關支部離“六強”的標準進一步靠近。

2.開展“雙比雙爭雙建”活動。機關支部根據隊黨委開展“雙比雙爭雙建”活動檔案精神，制定了工作方案和量化評分表，以自評、互評、科室負責人評、支部班子屏的形式對每位黨員進行評比，按照得分多少，結合工作實際評選出“黨員先鋒”，並建立展示榜，激發了大家比業績、比奉獻的激情，充分發揮了支部和黨員的作用。

3. 認真開展述職評議活動。機關黨支部書記每年在支部大會上進行述職並接受評議，黨支部要對黨員進行評議，以此讓大家在學習他人先進做法的同時也認識到自己的不足，便於更好地完善自己。

4. 加強工會、共青團、婦委會組織建設，支援群團組織依照各自章程獨立開展活動。堅持黨建帶群建，支援工會、共青團、女工委開展積極向上、豐富多彩的文體活動。鼓勵學雷鋒志願服務活動，認真籌劃組建青年讀書會，把青年黨員幹部的思想教育作為重點抓實抓好，整體提升學習效果。

七、存在的不足

1.學習方式有待創新。支部學習主要以“三會一課”和“支部主題黨日”活動為主要載體，今後要結合機關實際，充分利用網站、顯示屏、微信等進行宣傳學習。同時，還可改變以政治理論學習為主的形式，開展一些戶外參觀學習或將理論踐行於工作或生活的教育活動。

2.組織建設有待進一步加強。支部支委分工明確，能各司其職，但均為兼職，在今後工作中要進一步協調好支部工作和科室工作的關係，大家凝心聚力地做好各項工作，努力使機關支部持續保持“先進黨支部”的殊榮。

綜合網格黨支部年度黨建範文 篇13

學院黨委以《中共河北農業大學委員會關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》為基本遵循，按照《中共河北農業大學委員會關於20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》和全校從嚴治黨工作會議統一部署，認真履行基層黨組織在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中負有的主體和監督雙重責任，切實把黨風廉政建設責任制落到了實處，努力營造了風清氣正的學院政治生態。現將“兩個責任”落實情況報告如下：

一、落實學院領導班子責任情況

學院黨委認真落實20xx年全校從嚴治黨工作會議部署，專題組織學習領會黨委書記饒桂生和紀委書記姚軍科的講話精神，並根據《中共河北農業大學委員會關於20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，明確提出學院黨風廉政建設重點任務，列入黨委20xx年工作要點，制定了《理學院黨委20xx年黨風廉政建設責任分工》，把工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊，縱向到底，覆蓋完整的責任體系和領導親自抓、具體抓，辦公室和黨支部積極配合，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制。

學院黨委組織開展了形式多樣的黨風廉政教育活動。黨委理論中心組專題學習了《中國共產黨紀律處分條例》，各支部也圍繞《中國共產黨紀律處分條例》進行了學習交流。黨委書記黃文軍以“以《條例》為戒尺，時刻把紀律挺在前面”為主題為全院教師黨員做了輔導報告。認真開展《河北農業大學責任追究實施辦法》學習宣傳活動，並在全院教職工中開展自查自糾活動。“七一”前夕結合“黨章學習日”，副院長王計軍面向全院黨員對新《黨章》進行了深入解讀。

利用專題片《警鐘》和嚴重違法省管幹部懺悔錄對領導幹部開展了警示教育。對點播警示教育片《預防“小官貪腐”》、電視紀錄片《正氣貫古今》進行了安排部署。

認真落實《中共河北農業大學委員會關於建立完善領導幹部聯絡基層、聯絡師生工作制度的安排意見》，推動調查研究工作制度化、規範化。認真落實全校機關作風整頓大會精神，組織全體行政人員集中學習了《中共河北農業大學委員會關於進一步加強機關作風建設的實施方案》，並對照“八個不讓”的要求，制定了“理學院服務承諾”。

新生開學後，及時轉發學校紀委關於嚴禁教職工違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定，對全體教師進行了廉潔紀律提醒。

按照《中共河北農業大學委員會關於開展幹部不擔當不作為問題專項整治實施方案》，對幹部不擔當不作為問題進行了自查，雖沒有發現問題，但也倒逼了幹部的擔當負責意識和幹事創業精神。

結合貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，通過運用執紀問責“四種形態”，特別是第一種形態，加強日常監督，“紅臉出汗”“咬耳扯袖”成為常態。領導班子堅持每週一上午例會制度，及時掌握黨風廉政建設情況，及時解決工作作風上的問題與不足。

二、落實領導班子成員責任情況

黨政主要負責人作為廉政建設第一責任人，能夠牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，既能履行主體責任，又能履行監督責任。黨委書記能夠認真組織落實領導班子廉政建設責任制，親自安排部署學校各項工作，帶頭落實各項規章制度。院長也能夠正確把握學校黨委關於黨風廉政建設的制度要求，積極推進各項工作落實。書記、院長溝通密切，帶頭落實學院集體領導、黨政分工合作、協調執行工作機制，嚴格執行黨委會和黨政聯席會議制度，帶頭執行“三重一大”決策議事制度，與班子成員經常進行談心談話，進行廉潔從政提醒，發揮了廉潔從政的表率作用。

領導班子成員能夠對分管範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，落實“一崗雙責”。能夠將黨風廉政建設工作與分管工作進行同步安排部署，經常與分管工作領域的管理人員進行黨風廉政談話提醒，分管工作領域內均沒有發現違紀行為。能夠對家人進行嚴格約束，主動接受師生的監督。各項工作公開透明，嚴格把握政策界限，該公開公示的事項全部按照規定的範圍、時限、程式進行了公開公示，在人才引進、職稱推薦、績效工資發放、研究生推免、評獎評優、貧困生認定、獎助學金髮放、組織發展等工作中沒有師生提出異議。黨委書記直接分管學生工作，經常利用輔導員工作例會，開展專題廉政談話，對輔導員進行嚴格管理和深入細緻的思想教育，沒有接到對輔導員的負面反映。分管財務工作的領導班子成員能夠嚴格經費的使用和管理，嚴格按照學校的相關規定進行儀器裝置的申報，並由學校統一招標購買，嚴格管理各類差旅費支出，嚴格按流程審批、報銷。