“智慧黨建”助力黨建工作落地生根（通用16篇）

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇1

近年來，貴州省銅仁市為了深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，充分運用“大資料”技術，藉助銅仁智慧黨建一體化平臺，不斷規範、嚴肅黨內政治生活，推進黨組織生活規範化、經常化、制度化。

“智慧黨建”讓兩學一做學習教育“不斷檔”

銅仁智慧黨建一體化平臺通過網路學院中選修課件和必修課件兩大板塊隨時釋出學習內容，讓全市廣大黨員通過平臺，積極學習新思想、新知識、新理念。利用“智慧黨建”平臺開展“選單式”選學，採取積分制管理，引進、開發製作內容豐富、形式多樣的微課件，運用圖文、動畫、視訊等形式，將優秀課件資源實時轉播，引導廣大黨員幹部利用“碎片時間”進行“微量學習”，為參與黨內組織生活進一步打牢思想基礎。截至目前，已上傳選修課件達279條，必修課件達109條，線上學習餘6405000人次。

“接觸智慧黨建一體化平臺後，隨時隨地都可以開展時事政治、上級精神等學習，同時也拉近了自己與黨組織的距離......”玉屏縣平溪街道機關黨支部黨員鄭慧地說道。

“智慧黨建”讓嚴肅黨內政治生活“不缺位”

銅仁智慧黨建一體化平臺利用網際網路，對重大事項、重點工作進行及時提醒，實現任務隨時派發、進度隨時檢視、問題即時反饋。全市各地黨組織充分藉助智慧黨建一體化平臺釋出相關會議公告，迅速將會議時間、會議地點、會議主題用簡訊提醒的方式告知參會黨員，確保與會黨員對會議時間、會議地點、會議主題的知曉，防止黨內政治生活走過場。截至目前，全市90家市直單位和12個區縣(高新區、開發區)黨委(黨工委)已全部召開20xx年度領導幹部民主生活會。

“各位黨員，今天要開展20xx年第2次黨員大會，請準時參加。”在江口縣江口民和鎮黨員大會召開前，江口民和鎮機關支部黨員手機上收到“智慧黨建一體化”平臺發來的簡訊提醒。同時，該鎮黨建專幹正在從銅仁智慧黨建一體化平臺上生成、列印簽到二維碼，確保全員覆蓋，一人不落。

“智慧黨建”讓黨內政治生活監督評價“不掉線”

銅仁智慧黨建一體化平臺以市、縣、鄉(鎮)、村四級黨組織為基本構架，基層黨支部用手機即時將“三會一課”資訊上傳至平臺，全市黨員經過授權進行登入學習簽到、參加支部生活。各級黨組織對所轄支部組織生活情況進行檢視、指導、督查。 “線上”各地通過“智慧黨建”平臺實時記錄“三會一課”、民主生活會和組織生活會、黨員活動日等資訊，由系統自動評估;“線下”各級黨組織根據平時督導結果、臺賬運用以及掌握的情況，採用加減分的方式進行評估。同時通過組織評估、黨員評估、督導評估，全面推動黨的組織生活制度化、經常化、規範化。截至目前，全市各基層黨組織通過智慧黨建平臺開展“三會一課”32762次、“黨員活動日”12541次、組織生活會3164次。

“拿這次籌備民主生活會來說，我這邊上傳會議資料後，督導組及時通過網上稽核並反饋意見建議，改變了以往單位和主管部門之間來回跑的情況......”思南縣委編辦黨建專幹羅紹蓮說道。

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇2

去年以來，雲南省彝良縣堅持把黨支部規範化建設達標建立作為基層黨建重點任務中的“重中之重”來抓，緊緊圍繞規範化建設“五個基本”，採取方案專案化、任務清單化、指導模組化、進度圖表化、驗收程式化的“五化”管理模式，探索形成了黨支部規範化達標建立精準指導支撐體系，紮實推進建立工作落實落地、取得實效。

方案專案化，把目標任務“樹”起來。將全縣1170個基層黨組織納入達標建立範圍，開展摸底排查掌握基本情況，進行分類定級，建立工作臺賬，提出2年完成建立任務目標。指導全縣建立物件對照“五個基本”要求，對標7類黨組織規範建設標準，個性化制定達標建立方案，明確程式步驟和目標任務。

任務清單化，讓“五個基本”落下去。聚焦《黨支部規範化建設標準(試行)》，對錶對標、逐條梳理5類22項支撐材料，制定《黨支部規範化達標建立清單模組》，擬定了工作流程清單和臺賬模板，確保“五個基本”既有標準、又能落地，有效提高了達標建立工作的針對性和可操作性。

指導模組化，使基礎黨務“強”起來。結合實際，刪繁就簡，以“五項制度”、組織生活會和民主評議黨員等制度為基礎，統一印製《黨支部工作臺賬》和《村以下黨支部簡易臺賬》，將基礎黨務工作由“思考題”變成“填空題”，方便基層黨務人員規範記錄，真正減輕了基層工作負擔。創新試行“黨建活動日”制度，將每月“三日一會”(主題黨日、政治生日、黨費日、支委會)、每季度“一會一課一積分”(黨員大會、講黨課、黨員積分評定)、半年“一慰問”(春節、七一走訪慰問)、年度“一組織一評議”(組織生活會、民主評議黨員)集中在“黨建活動日”開展，使工作計劃一目瞭然，便於基層黨組織實施操作，使基礎黨務質量有效提升。

進度圖表化，把工作進度“亮”出來。圍繞達標建立程式步驟，設計製作《黨支部規範化建設達標建立一覽表》，指導黨支部規範上牆，全面展示基層黨組織“五個基本”落實情況，對達標建立工作進展進行公示，接收黨員群眾監督。圍繞建立進度安排，統一制定《黨支部規範化建設達標建立進度表》在基層黨委上牆，緊盯建立目標，排程建立進度，組織現場觀摩加強學習交流，確保建立任務按時完成。

驗收程式化，讓檢查考核“嚴”起來。突出達標建立中的重點內容和關鍵環節，制定達標建立考核驗收“123321”工作程式(“一看”環境衛生、內務管理、制度上牆和場所掛牌情況;“二測”在黨員和群眾兩類群體測評達標建立成效滿意度;“三查”從人財物3個方面，檢查黨務人員是否配齊、村組工作經費和村組幹部待遇是是否落實、活動陣地管護是否有保障;“三問”實地詢問黨組織書記支部基本情況、問黨務幹部達標建立情況、問黨員參加活動情況;“二審”稽核檢查達標建立過程是否完整、檔案是否規範;“一反饋”反饋存在問題，督促整改落實)，嚴格檢查驗收程式和標準。

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇3

近年來，江蘇省宿遷市沭陽縣不斷完善選人用人機制，努力提升幹部選任工作的科學化、精準化水平。

一是聚焦崗位擇人，突出綜合研判分析。探索形成常態化的縣鄉機關領導班子綜合研判機制，通過“三看”對縣鄉領導班子建設情況進行研判分析，做到底數清、情況明。“一看”職數，將職數限制作為第一原則，堅持調整提拔的每一名幹部都在職數核定範圍內;“二看”結構，重點看班子中女幹部、黨外幹部、年輕幹部配備情況，班子成員年齡、性別、學歷等結構分佈情況以及班子成員來源、經歷、專業和性格氣質等情況;“三看”實績，綜合年度考核情況，排出班子建設長、短板，提出優化調整意見。

二是聚焦精準識人，突出考準考實幹部。採取“一考三評六訪六核”，對領導幹部開展全方位、多層次、立體式考核，有效考準考實領導幹部實績。考準分管工作實績;綜合一把手評、班子互評、群眾評，分層分類打分評價;訪談分管或掛鉤縣領導、單位一把手、班子成員、分管部門下屬、村居黨群代表、所住小區物業和居民，全面考量評價幹部綜合素質;核實單位實績排名、分管工作排名、亮點工作、獎懲情況、所駐村居實績、信訪反映，考準考實幹部德才表現，為縣委選人用人提供精準參考。

三是聚焦人崗相宜，突出日常跟蹤問效。探索實施幹部“四最”月報告制度，重點突出鄉科級領導幹部和年輕中層幹部，分層分類填報“四最”工作月報告單，按月報告每月工作中最滿意事項、最不滿意事項、感觸最深事項和下月最想幹的事項，著力強化幹部的日常跟蹤管理。按月彙編“四最”工作報告，重點排查“最不滿意工作”，具體到人到事，系統分析研判幹部與崗位匹配情況，並進行跟蹤跟進管理，對工作長期得不到改變的，及時調整不適任現職的幹部。

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇4

“俺小區的黨群服務中心建得真不賴!老年活動室就是坐上100多人都不顯擠，20平方米的高清大螢幕和電影院都有一比!”日前，河南省汝州市南關社群，剛看完電影的76歲社群居民黃扔成自豪地說。

黃扔成所說的老年活動室位於南關社群黨群服務中心。這座佔地20xx多平方米的中心，除了配套的黨員活動室、便民服務中心等，供社群居民無償使用的書畫室、老年活動室也成了群眾每日一次的“打卡”處。

像南關社群這樣高標準的村室如今在汝州市比比皆是。近年來，汝州市創新“網際網路+黨建”模式，構建智慧黨建共融平臺，讓黨建乘著網際網路的快車進社群、進企業、進學校，駛入偏僻的山村，打通基層黨建的神經末梢。

“20xx年我們成功建立了二星級黨組織，前幾天市裡三星級考評驗收剛結束，有望升格為三星。”南關社群黨支部書記王佔國告訴記者。

“六好”標準下“創星”。汝州市按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、基層陣地好、工作成效好、群眾反映好的“六好”標準，開展村(社群)星級黨組織建立，對達到標準的一、二、三星級黨組織分別給予2萬元、4萬元、6萬元黨建工作經費獎勵。

“點下這個黨建視窗，就知道社群最近有啥事兒;點下這個便民服務視窗，就有人把我購買的日常用品送到家。”南關社群的便民服務中心工作人員向記者展示智慧黨建平臺的操作。

“小小一個平臺，關鍵時刻卻能幫你大忙。”王佔國說，去年夏天，南關一組80歲的居民劉馬娃，因天氣炎熱突感不適，通過智慧黨建平臺的視訊電話系統聯絡了汝州市人民醫院的專家，經過遠端會診，病情得到了有效控制。

在打造標準化基層黨組織建設的同時，汝州市針對社群黨建工作，與企業、機關單位開展互聯共建活動，充分利用轄區機關、企事業單位的資源優勢進行整合發展。通過下載“掌上紅鷹”等App，實現證件辦理和辦事流程服務效能的最大化;與汝州廣播電視系統進行資源整合，打造智慧社群資訊化服務平臺，為轄區居民提供生活類服務，實現了線上與線下服務相結合……一系列的舉措讓群眾通過家中電視就可瞭解社群黨支部工作開展情況、參與社群黨組織建設。

“以前我們開會要走幾十裡的山路，要是遇到雨雪天氣，山路結冰，人都走不上去，現在好了，開啟視訊電話就可以組織開會，非常方便。”汝州市委組織部駐大峪鎮寨灣村第一書記李進紅，剛剛通過黨建資訊化系統與相鄰的14個貧困村的第一書記召開網路會議，一起交流果樹養護經驗。

能夠與扶貧工作互聯共融，還要得益於汝州的“大手筆”。今年以來，汝州市投入資金280萬元建立黨建資訊化系統，建成視訊會議室23個，安裝視訊電話212部，完成黨建資訊化市鄉村三級覆蓋，將全市98個駐村第一書記編成6個網路黨支部，通過視訊電話每週組織召開黨支部會議，貫徹落實“三會一課”等黨內政治生活制度，交流駐村工作經驗，利用“掌上紅鷹”手機客戶端組織流動黨員學習、參加黨支部會議，以黨建工作助推脫貧攻堅。

“開啟這個平臺學習知識非常方便，而且平臺上內容更新及時，最新的政策思想都有，能有效解決我們非公企業開展學習不規範、內容單一的問題。”汝州市四知堂藥業有限公司的黨建指導員任銀良介紹，他們公司黨委103名黨員，下轄5個黨支部，目前已經通過黨員遠端教育平臺開展活動39次，培訓黨員職工1900餘人次。

因地制宜，“智慧黨建”打出的一系列“組合拳”，讓汝州在發展的“快車道”裡勢頭不減。在經濟發展平穩向前的同時，20個貧困村退出貧困序列，5009名群眾告別貧困，群眾的幸福感、獲得感不斷增強。

“只有基層黨建加強了，一座城市才能高質高效的發展。”汝州市委書記陳天富說，將始終堅持黨建統領，持續全面提升基層黨建工作科學化水平，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，加速推進汝州山水宜居綠城建設。

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇5

今年春節後，剛剛返校的廈門大學化學化工學院研究生吳秋玲感受了“我們的節日—春節”主題活動的熱度。五百多米的芙蓉路邊，每隔一段距離，就有一盞花燈。剪紙、踩高蹺、舞獅舞龍、猜謎等民俗活動讓大家流連忘返，但給吳秋玲留下最深印象的是“青年大學習”和“我心中的祖國”互動區。互動區展板上提供了若干問題，參與的同學篩選匹配答案。“在展板地圖上找出革命老區，這樣的形式趣味滿滿。作為一名黨員，我感受到了紅色文化魅力，也加強了黨性修養。”吳秋玲在這條“學習之路”停留了很久。

在廈大，像這樣在細微處做好做實學生黨建工作的例子很多。

把好黨員入口關，增強黨員身份認同感，創新黨建教育模式……在不斷探索和實踐中，廈門大學的學生黨建工作開展得有聲有色。

把把關、摸摸脈，發展黨員重質量

有些西瓜看起來很誘人，但開啟後發現瓜瓤不紅，而且不甜。要怎麼透過厚厚的瓜皮判斷瓜瓤紅不紅、甜不甜，就需要有經驗的人來彈一彈。

如何高質量發展黨員，就好比“彈西瓜”，需要老黨員對入黨積極分子把把關、摸摸脈。在支部召開發展黨員大會之前，廈門大學就增設一個“彈西瓜”環節，由學院黨委與擬發展物件進行一次面對面談話，著重考察思想認識和理想信念。“在把好黨員入口關這方面，考慮到學生黨支部書記和委員大多都是學生，通過增加這個環節，提高成熟一個發展一個的判斷力。”學校黨委組織員姚有新說。

近年來，廈門大學黨委堅持以黨章為遵循，通過修訂《廈門大學發展黨員工作實施細則》《廈門大學發展黨員工作指導手冊》，嚴把新發展黨員質量關。在發展之前，科學公示，樹立威信;在發展之時，大會嚴肅，觸動心靈;在發展之後，老黨員約談，組織重視;在轉正之後，組織座談，繼續教育。

嚴把入黨入口關，受益最大的還是學生黨員本身。藝術學院音樂系研一學生易星君回憶起她入黨的經歷時說：“感謝黨組織的培養和考驗，讓我有機會在成為一名正式黨員前就對黨有深刻的認識，也讓我在成為黨員後，在自己的專業學習中努力成為先鋒。”

亮身份、作表率，傳遞黨員正能量

廈門大學海韻學生公寓四樓拐角處，有一面特殊的展示牆，上面有學生黨員的照片、姓名和黨員承諾。來自應用數學專業的20xx級碩士生鄭園榜上有名，她的承諾是：“時刻自省，做好自己，幫助他人。”每當經過這個樓道口時，鄭園總會提醒自己，作為學生，是否盡到學生的本分;作為學生幹部，是否服務好同學;作為一名黨員，是否起到先鋒模範作用，讓大家在需要幫助時能夠想到她。

黨員承諾上牆兩個月有餘，鄭園倍感幸運和自豪。“將承諾展示出來，既能使大家在需要幫助的時候想起我，也能在我自身鬆懈的時候提醒自己記住黨員的身份，努力成為同學們的表率。”鄭園說。

為倡導學生黨員在生活中亮明身份、做出承諾，廈門大學黨委推動各學院學生黨支部在教室、實驗室、學生宿舍等學生活動集中的公共區域製作黨員展示牆，展示學生黨員照片、姓名及黨員承諾，接受師生監督。

承諾上牆以來，學生黨員熱情高漲，在加強理論學習的同時，在生活中亮身份、當先鋒、作表率，紛紛作出為同學們做實事的承諾，爭做新時代合格黨員。

在廈門大學，學生入黨那一天稱作學生黨員的“紅色生日”。“紅色生日”那天，學生黨員會收到黨支部的生日賀卡，重溫入黨誓詞，回憶入黨經歷，學院領導、輔導員、入黨積極分子等一起交流和分享。“認認真真地過好每一次紅色生日，時刻提醒自己，我是一名黨員。”公共事務學院政治系研一學生彭世欽說。

用儀式感增強黨員身份的認同，成為廈門大學探索學生黨建的有力抓手。“希望我們的學生黨員們時時刻刻以黨員標準嚴格要求自己，在學習、工作與生活中敢於亮出黨員身份，積極主動向身邊同學傳遞社會正能量。”廈門大學組織部副部長廖志丹說。

重體驗、求創新，拓展黨建教育新模式

“一段舊時光，在校友學長和在校師生同臺朗讀分享中鮮活起來;一種為國家民族發展‘放一異彩’的永恆情懷，通過讀書沙龍活動在學院師生中激盪起來。”在廈門大學航空航天學院的“空天情懷·長汀記憶”讀書沙龍上，校友們濃厚家國情懷的故事在“朗讀者”的演繹下，感染了一大批學生黨員。

該學院本科生黨支部與航空教工黨支部、自動化系教工黨支部一起，以“不忘初心跟黨走，空天報國新徵程”為主題，通過專題網頁、主題報告會、主題微黨課、知識競賽、支部讀書沙龍等形式，將學科發展脈絡融入學生黨建中，搭建學院走進航空航天科技前沿、接觸領軍先鋒人物的近距離交流平臺，厚植師生黨員“空天報國”的家國情懷和決心。

匯入情景教學，將黨支部沙龍開到“現場”去。廈門大學管理學院把黨支部沙龍開到了上杭縣古田鎮。“為革命而死，我覺得很光榮，很快樂，心中有信仰，腳下有力量，看到現在大國崛起，我很欣慰!”“危難之際受國家之託，我自當肩負救校之使命，赴湯蹈火也要成就南方之強的風骨與內涵!”“請各位同學認清理想，胸懷使命，務必珍惜時光，刻苦自勵，嚴謹治學，板凳甘坐十年冷，文章不寫一句空。”臺上，“羅揚才”“薩本棟”和“葛家澍”侃侃而談，將“家國使命”“南強使命”和“商學院學子使命”娓娓道來，臺下，50餘位青年學生聽得津津有味。

臺上群賢先輩的扮演者，與臺下專注聆聽的朋輩，都是學生黨員。這樣一場“跨越時空”的特殊對話，讓他們激盪思想，不斷思考。

“不到現場，永遠無法感知真實的歷史。”專題學習班班主任江嬌說，“這樣的情景教學讓我們的學生黨員感受更深切更真切，更能引發他們的思考。”

廈門大學積極創新學生黨建體驗式思想教育新模式，著力培育新時代青年對於歷史經典的代入感、對家國情懷的認同感和對個人成長的獲得感。舞臺黨課、讀書沙龍、黨史黨情知識競賽、“青年大學習”等形式多樣的活動如火如荼地開展，掀起了學生黨員學習的熱潮。

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇6

同志們：

這次全市黨建工作會議的主要任務是，認真貫徹落實黨的十x大精神，按照市委全會的部署要求，總結20xx年黨建工作，部署今年黨建工作各項任務，動員全市各級黨組織和廣大黨員幹部圍繞中心，服務大局，凝聚力量，開拓創新，加快推進經濟社會轉型升級，為建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化提供堅強保證。

過去的一年，是全市經濟社會全面協調、加快發展的一年，也是黨建工作圍繞中心、服務大局取得新成效的一年。全市各級黨組織緊緊圍繞“謀跨越求突破、加快邁向基本現代化”的目標定位，著力強隊伍、造氛圍、抓作風、聚人心，有力推動和保障了經濟社會又好又快發展。一是立足規範促提升，組織工作取得新突破。圓滿完成市鄉人大、政府和市政協換屆工作。深化幹部人事制度改革，組織開展部分副鄉局級領導幹部公開選拔工作，各級領導班子結構進一步優化。創新實施領導幹部實績“陽光評議”活動，被省委組織部列入全省“陽光監督”重點專案。切實加強黨管人才工作，人才的引進、培養、管理工作成效明顯。“創先爭優”和“基層組織建設年”活動深入開展，基層黨組織戰鬥堡壘作用進一步鞏固，大學生村官培養與管理機制不斷創新。各領域黨建工作得到協調發展，黨建工作分類推進落實機制、“三支隊伍”下基層、農民專業合作社黨建等方面積累了不少好的做法和經驗。順利完成鄉鎮事業單位改革。充實創新“三解三促”活動內涵，各級幹部服務意識、發展意識、創新意識進一步增強。二是懲防並舉樹正氣，黨風廉政建設取得新成效。不斷完善機制，加強督查考核，廣大黨員幹部的作風進一步好轉，工作效能進一步提升，發展環境進一步改善。成立“興化市清風學堂”，開展“弘揚清風正氣、打造勤廉興化”系列活動，黨員領導幹部廉潔自律意識不斷增強。著眼於加強權力監督制約，源頭治本力度不斷加大。積極開展市委權力公開透明執行試點工作，“一網一點一會一報一臺”正式執行。全面推進廉政風險防控工作，開展村幹部“勤廉指數”測評和村民直評村幹部活動，黨員幹部防範廉政風險的自覺性不斷增強。加大案件查辦力度，認真解決群眾反映強烈的突出問題，充分發揮懲治腐敗的震懾力。去年，共立案210件，挽回經濟損失3000多萬元，案件質量得到省、泰州市檢查組的充分肯定。三是圍繞大局鼓幹勁，宣傳思想工作實現新提升。紮實推進學習型黨組織建設，我市被省確定為學習型黨組織、學習型領導班子建設工作首批30個示範點之一。戴南被命名為全省首批推進馬克思主義大眾化學習實踐基地。積極開展xx大精神專題宣傳、學習、教育活動，組織編寫了《十年·科學發展在興化》讀本，生動展示全市幹群凝心聚力求突破、一心一意謀發展的生動實踐。深入推進社會主義核心價值體系建設，推出了一批先進典型，我市有4人入圍中國好人榜。第四屆千島菜花旅遊節、金秋經貿洽談會以及中國長三角現代漁業發展論壇等重大活動的宣傳形成影響，文化品牌建設、文化特色打造有力地提升了城市形象，榮獲“江蘇省文化先進縣”、“江蘇省體育強市”等稱號。四是發揮優勢聚合力，統一戰線工作有新進展。抓好黨外幹部培養選拔工作，對黨外後備幹部定期進行考察，加強跟蹤管理，及時調整補充。加強海外統戰工作，在香港組建成立了“興化市旅港同鄉會”。認真落實黨的民族政策，加大了少數民族扶貧開發力度，新建了一個少數民族扶貧基地。加強宗教工作，全市宗教活動場所的硬體設施得到明顯改善。同時，群團組織找準工作切入點，積極投身發展，創新創優創品牌，各項工作都取得了明顯進步。

20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是深入實施發展規劃、夯實基本實現現代化基礎的關鍵之年。市委十一屆四次全會提出了“轉型升級”的發展主線和“重大專案突破年”的發展抓手，明確了今年全市經濟社會發展的目標任務。全市各級黨組織一定要認清肩負的重要使命，牢牢把握提高黨的建設科學化水平的總要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，著力建設學習型、服務型、創新型黨組織和黨員隊伍，切實增強創造力、凝聚力、戰鬥力，為建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化提供堅強保證。下面，我就紮實抓好今年的黨建工作，強調幾點意見。

一、堅持建強隊伍、夯實基礎

加快轉型升級、推進科學發展和跨越發展，領導班子是核心，黨員幹部是關鍵，人才隊伍是支撐。組織工作要堅持強化基層、建強隊伍、提升能力，為推進經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。一要堅持為發展配強幹部。進一步深化幹部人事制度改革，加大競爭性選拔幹部力度，按照“三寬四有型”幹部隊伍標準，堅持德才兼備、以德為先，重實績、重基層的導向，突出“一把手”配備重點，不拘一格用人才，切實把勇於擔當、敢於打拼、善於創新的幹部選出來，把對待工作有激情、謀劃工作有思路、推進工作有實績的優秀幹部用起來。注重幹部隊伍的年輕化、專業化，加快形成結構合理、梯次連續、充滿活力的幹部隊伍格局。建立健全評價考核制度，深化領導班子和領導幹部實績“陽光評議”活動，推動各級幹部撲下身子抓發展，集中精力幹事業。二要堅持為發展培育人才。堅持黨管人才，圍繞經濟社會轉型升級要求，準確把握人才流動新趨勢，統籌推進“十大人才”工程，加快引進一批急需人才，充分發揮“科技鎮長團”作用，推動產學研合作，努力構建有興化特色的人才高地。進一步健全人才激勵機制，落實引進人才的獎勵措施，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的氛圍，以一流的環境吸引一流人才，讓一流人才在興化幹出一流事業。三要堅持為發展夯實基礎。適應全市經濟結構、產業佈局、組織形式、行業分工、黨員流向的發展變化，不斷創新黨組織設定形式，真正做到應建盡建，努力實現全覆蓋。加強“兩新”組織黨的建設，著重抓好農民專業合作社黨建工作，提高非公經濟組織黨建工作水平。全面推行社群黨建“十化”建設，努力提升社群黨組織服務群眾的能力。進一步完善區域黨建聯建工作體系，積極探索中心村黨組織建設。精心組織好村和社群“兩委會”換屆工作，選優配強基層黨組織班子。全面實施村級“四有一責”建設行動計劃，深入推進村級組織執行規範化，全面建好村和社群綜合服務中心，真正實現黨組織在服務群眾上有隊伍、有經費、有平臺、有保障。進一步健全黨員教育、管理長效機制，做好黨員發展工作，切實增強基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。

二、堅持反腐倡廉、改進作風

推進經濟社會發展新跨越，優良的黨風政風是前提和保障。紀檢工作要按照保持黨的純潔性的要求，堅持從嚴治黨，促進作風轉變，真正以清風正氣凝聚黨心民心。一要加強反腐倡廉建設。深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，引導廣大黨員幹部特別是領導幹部警鐘長鳴、防微杜漸、心懷敬畏，做到在功利面前多幾分清醒，誘惑面前多幾分淡定，得失面前多幾分從容。強化監督制約，突出加強對領導幹部特別是“一把手”的監督，加強對權力執行關鍵環節的監督。深入推進市委權力公開透明執行工作，推進黨務公開、政務公開和各領域辦事公開，確保權力在陽光下執行。嚴肅查處各類損害群眾利益、影響經濟社會發展的事件，嚴肅查辦各類違紀違法案件，保持懲治腐敗高壓態勢。認真解決群眾反映強烈的突出問題，加強糾風和專項治理，切實維護群眾利益。二要優化黨員幹部作風。教育引導廣大黨員幹部認真學習貫徹中央、省、泰州以及我市關於改進工作作風密切聯絡群眾的規定，切實解決調查研究、文風會風、公務接待、厲行節約等方面存在的突出問題，認真落實和完善服務群眾、聯絡群眾各項制度。堅持黨員領導幹部帶頭，紮實開展領導幹部“三解三促”和大接訪、大下訪活動，進一步密切黨員幹部與人民群眾的聯絡。三要提升機關服務效能。牢固樹立“為發展服務、讓群眾滿意”的理念，深入開展服務發展單位考評活動，在“審批最簡、時間最短、服務”上下功夫，強化各類投訴辦理平臺服務功能，提高辦理時效和質量。著力在創新服務理念、提升服務效能上破常規、探新路、求實效，多說“怎麼辦”，少說“不好辦”，全力以赴、紮實有效地服務專案建設、解決企業困難、促進經濟發展，用幹部的“辛苦指數”贏得發展的“成功指數”和群眾的“幸福指數”。以“作風效能提升年”活動為抓手，進一步健全考評、績效管理和效能問責等相關制度，切實解決作風和效能方面存在的突出問題。

三、堅持營造氛圍、鼓勁加油

宣傳思想工作要始終圍繞發展大局，切實提供有力的思想保證、輿論支援和文化條件。一要用xx大精神武裝全市幹群。深刻領會xx大對發展大勢的新判斷、對發展佈局的新部署、對黨的建設的新要求，用xx大精神武裝頭腦、統一思想，指導實踐、推動工作。堅持以科學發展為主題，以轉型升級為主線，遵循發展規律，把握髮展大勢，搶抓發展機遇，優化發展路徑，努力在新的起點上開創全市經濟社會科學發展新局面。二要用正面導向激發工作幹勁。圍繞加快邁向基本現代化強化主題宣傳，大力選樹各條戰線的先進典型，更好地發揮示範帶動作用。圍繞推進轉型升級強化形勢宣傳，引導各地各部門認清形勢、堅定信心，把握主題主線，突出又好又快，在穩定增長中加快轉型，在轉型升級中促進發展。突出宣傳市委市政府在加快轉型升級中全面推進基本現代化建設的新思路、新舉措、新成績，全方位、多角度報道各地取得的新進展、新經驗，推動目標措施落到實處、見到實效。圍繞重大專案突破強化重點宣傳，在全市深入開展“我為重大專案突破作貢獻”大討論活動，切實把全市上下的注意力和關注點引導、聚焦到重大專案開發、建設上來，努力營造埋頭苦幹、真抓實幹的濃烈氛圍。繼續開展“身邊好人”、邁向基本現代化年度人物和精神文明建設十大新人新事評選，推出一批先進典型，引領水鄉道德風尚。堅持正確輿論導向，充分發揮主流媒體的主渠道作用，高度重視網路輿論引導和輿情管控工作。加大外宣工作力度，加強對外文化交流，樹立興化良好的城市形象。三要用文化實力的提升推進跨越發展。以實施文化建設“十大工程”為抓手，堅持夯實基礎與打造特色一起抓，不斷加快文化興化建設步伐，努力把興化打造成為在全省有位置、在全國有影響，文化特色鮮明的文化名城。突出文化惠民，加快公共文化服務體系建設和城鄉基層文化設施建設，大力發展公益性文化事業，不斷滿足群眾多樣化、多層次、多方面的精神文化需求。突出打造板橋故里、水滸搖籃、國象之鄉等文化特色品牌，以“鄭板橋藝術節”、“千島菜花旅遊節”和“施耐庵文學獎評選”集中舉辦為契機，進一步放大文化效應，創新活動形式，豐富文化內涵，擴大社會影響。

四、堅持團結和諧、攜手奮進

統戰和群團工作是黨的建設的重要方面，要始終圍繞黨和政府的工作大局，找準著力點，狠抓落實，務求實效。一要在推進經濟社會科學發展上有新作為。圍繞“重大專案突破年”活動，積極引導非公有制經濟人士堅定發展信心，搶抓發展機遇，主動參與全市經濟社會建設，推動全市民營經濟再上新臺階。團結引領統一戰線廣大成員進一步統一思想、統一步調，深入調查研究，多建睿智之言，多獻務實之策。全力支援黨外知識分子開展科技創新創業實踐，參與重大科技專案攻關，搞好科研成果轉化，為推動全市轉型發展貢獻聰明才智。充分發揮工商聯、臺辦、僑聯等組織的人才和網路優勢，加強聯絡聯誼，積極為招商引資、專案引進牽線搭橋，為加快發展貢獻智慧和力量。二要在促進民主政治建設上有新成效。支援黨外人士更好地履行參政議政、民主監督職能，切實增強當好黨委政府“人才庫”、“智囊團”的主動性和積極性，激勵社會各階層人士在本職崗位上建功立業。發揮統一戰線在暢通利益表達渠道中的重要作用，通過政治協商、參政議政、民主監督，為社會各界提供更加廣泛的政治參與形式和途徑。積極為黨外幹部的安排使用創造條件，加大培養使用力度。三要在維護社會和諧穩定上有新進展。完善統一戰線應對突發事件的預防和處置機制，及時掌握各方面成員的思想動態，有針對性地做好思想政治工作，努力把各種苗頭性傾向性問題化解在基層、消除在萌芽狀態。認真貫徹黨的民族政策，切實加強少數民族流動人口服務與管理。加強對宗教團體建設的分類指導，努力把宗教界人士和廣大信教群眾團結在黨和政府的周圍。引導廣大非公經濟人士積極履行社會責任，踴躍參與光彩事業，著力構建和諧勞動關係，促進社會各階層關係更加協調。深入推進統戰系統社會管理創新工作，以統一戰線的和諧促進全社會的和諧。

黨建工作，事關全域性。全市各級黨組織必須以高度的政治責任感，奮發有為的進取精神，求真務實的工作作風，與時俱進的創新能力，不斷提高黨的建設科學化水平。要以更高更嚴的要求運籌黨建工作，主動順應新形勢、新任務的要求，以改革創新的精神推進黨建工作，不斷探索新規律、研究新舉措、解決新問題，努力打造品牌、創造特色。以更新更實的舉措提升黨建工作整體水平，健全“用責任制管責任人、用責任人帶一班人”的工作機制，建立健全黨建工作創新工程考核評價辦法，形成黨委統一領導、領導小組統籌協調、部門各負其責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。以更優更強的隊伍推動黨建工作，按照“政治強、業務精、作風正”的要求，切實加強和改進黨建部門自身建設，努力造就一支忠於事業、忠於職守、忠於崗位，滿懷激情、任勞任怨、兢兢業業的黨務幹部隊伍。

同志們，新的形勢、新的任務賦予黨建工作新的要求和新的使命，也為黨建工作實現更大作為提供了更為廣闊的空間和舞臺。全市各級黨組織和廣大黨務工作者一定要繼續保持強烈的責任感、旺盛的創造力和積極的進取心，凝心聚力、真抓實幹，不斷開創全市黨建工作新局面，為建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化程序作出新的更大的貢獻！

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇7

日前，福建省廈門市首個網際網路青年創客聯合黨支部——廈門創客貓聯合黨支部正式成立。三分鐘視訊黨課、創業論壇系列宣講……剛剛成立的聯合黨支部，已經籌劃了不少針對青年創客黨員的黨建專案。

廈門市思明區就像一個巨大的磁場，雲集223家網際網路企業，20xx年營業收入超過160億元，納稅超過27億元。近年來，思明區委把網際網路企業黨建作為全面從嚴治黨向新興領域延伸的重要工作，明確“一把手”負責、“一盤棋”佈局、“一張網”覆蓋，全面推進工作向縱深發展。

黨建與企業發展同頻共振

每年完成一項本崗位技術創新，每月至少提一條企業發展建議，每年對企業黨組織履行一份承諾，每月至少看一本書捐一本書，每季度至少參加一次公益活動……這是廈門市四美達科技發展有限公司黨支部對黨員的“七個一”要求。

線上與企業同發展，線下與社會共進步，四美達的黨支部成了企業發展的推進器。公司董事長、總經理黃建設也成了“黨建之友”，對黨支部的發展不遺餘力地提供人力、物力、財力的支援。

截至目前，思明區在網際網路企業中創設1123個黨員先鋒崗，組建96個黨組織技能攻關小組、77支黨員應急分隊，推動黨組織和黨員在企業轉型發展、技術革新、急難險重任務面前當先鋒、走前頭。

美圖公司黨群活動服務中心有一條格言：黨建工作能讓美圖變得更美。在黨委倡導下，公司組建了3個黨員技術攻關小組，湧現出31名黨員創新能手，攻克技術難題116個，公司每年申請的100多項專利，黨員主導或參與的佔60%以上。

一名黨員就是一面旗幟。湯茂江是廈門精圖資訊科技有限公司的“老將”，也是一名黨齡超過20xx年的黨員。

作為公司的技術骨幹之一，湯茂江帶領他的專案組研發了政務空間資訊共享服務平臺。這一系統可以實現多個部門資料共享，是廈門智慧政務的“中樞系統”。截至20xx年，該平臺已經接入25個部門，訪問量逐年提升，僅去年上半年就有將近3000萬次的訪問量。

紅色正能量營造文明清朗網路空間

“業務發展到哪裡，黨組織就建設到哪裡。”隨著思明區網際網路企業黨建不斷深入，網際網路企業為服務人們美好生活發揮了更加積極的作用。

“吉位元黨總支下設4個黨支部，公司現有員工400人，其中黨員68人。黨員分佈在技術、研發等重要部門，真正是‘關鍵崗位有黨員、應急時刻有黨員’。”吉位元網路技術股份有限公司黨總支書記張潔介紹起黨組織情況，言語中滿是自豪。

作為“網際網路+黨建”的積極踐行者，在黨組織的政治引領、黨員的先鋒示範下，該公司對社會主義先進文化的把握和演繹更加到位，用紅色正能量營造文明清朗的網路空間。

作為一家專業從事網路遊戲研發及運營的國家級重點軟體企業，吉位元致力於塑造有中華民族傳統文化內涵的原創遊戲。

紅色信仰和傳統文化深度融合，為企業發展帶來源源不斷的動力。去年，吉位元網路技術股份有限公司納稅8000多萬元。如今吉位元人共同期待著，“在黨建引領下，持續提升企業創造力和競爭力，迎來新一輪的昇華。”

黨建開出絢爛的“公益之花”

“走訪過程中，我們被這些真誠善意的孩子所觸動，他們遠比我們想象中優秀。每家每戶對教育都格外重視，儘管條件有限，但孩子們都有一個大學夢，並孜孜不倦地為此奮鬥。”這些感慨來自於廈門易名科技股份有限公司黨支部。不久前，該黨支部跨越3000公里，奔赴青海省黃南藏族自治州澤庫縣開展愛心助學活動，用行動詮釋著這個黨支部的紅色溫度。

在黨建引領下，思明區各級黨組織深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力、戰鬥力。黨員主動踐行社會責任，助推公益之路越走越遠。

“您好，廈門正在開展垃圾分類工作，請您支援。”最近，不少廈門市民在收到美團外賣的同時，也收到了騎手送上的垃圾分類宣傳單。這是美團點評環保公益活動“青山計劃”在廈門的新嘗試。目前美團點評已與思明區多個社群黨組織達成合作共識，定期將垃圾分類宣傳單搭配派發至轄區內千家萬戶。

黨員佩戴黨徽上班、在工位立起“黨員先鋒崗”;公司黨支部組建“紅色工蜂講師團”，定期為員工舉辦知識培訓班……走進廈門又一城網路科技有限公司，每個角落都散發著紅色光彩，公司黨建工作朝著制度化、規範化、常態化推進。

該公司黨支部書記馬興榮說，今年初，一客戶因冷藏冷凍食品需求量大，運輸路途遠，怕食品到貨後不新鮮，上網瀏覽了好幾家銷售網站。當登入又一城的零售平臺，看到頁面上有黨員標識的商戶時，他立馬下單。完成交易後，這位客戶主動找到馬興榮，說道：“一看到黨組織的標識我就感到很安心，你們推薦的商戶我很放心，以後我會介紹更多朋友來光顧。”

原來，公司黨支部專門摸底電商平臺上的黨員商戶，要求配上“黨員經營服務崗”標識，並承諾“不短斤缺兩、不刁難顧客、不售賣假貨、不汙染環境、不以次充好”，督促商戶誠信經營。

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇8

“身在最北方,心向黨中央。”在我國最北的三個村——黑龍江省漠河市北極鎮北極村、洛古河村、北紅村,協會黨支部、黨員驛站模式、第一書記等力量,合力譜寫出農村黨建新旋律,帶動三個村子發生新變化。

支部建在協會上

北極村號稱“中國最北鄉村”。冬季乘馬爬犁遊覽林海雪原,是北極村重要的旅遊專案,也是很多村民的致富方式。

“但馬爬犁多了以後,一些村民開始惡意競爭,低價搶客後,服務質量也降下來,影響全村旅遊發展。”馬爬犁協會黨支部書記高威說。

為規範馬爬犁經營,當地建起馬爬犁協會,併成立黨支部,統一經營排程馬爬犁,使用效率和服務質量大大提高。

馬爬犁協會黨支部一共4名黨員,協會中的苦活、難事他們帶頭幹,並幫助協會統一調配馬爬犁。在協會黨支部帶動下,馬爬犁數量從少到多,經營“從亂到治”。

如今,北極村有馬爬犁的村民已增至48家,一個馬爬犁一年能為村民增收1萬多元。

隨著遊客增多,北極村出現很多家庭賓館、遊艇,也都分別建起協會,成立黨支部。

“安全是遊艇運營中最重要的問題。”遊艇協會黨支部書記趙佳輝說,平時支部把安全輔導和教育培訓放在第一位,6月13日還專門邀請海事部門進行安全知識培訓,協會組織成員來參加。

“這些黨支部在規範行業管理,倡導誠信經營等方面也發揮了重要作用。”北極村黨支部書記劉存生說。

如今,三個協會孕育的黨支部已成當地旅遊發展新動力。

景區有了黨員驛站

20xx年北極村風景區接待遊客40萬人次,其中有不少黨員。

為方便旅遊的黨員找到組織,去年5月20日,北極村風景區內建起黨員驛站。

驛站在一個尖頂式建築中,室內24平方米,擺放著最新的時政報刊、各種書籍。

面積不大,但功能很多。來旅遊的黨員登記後,就能享受免費閱讀黨報黨刊、避暑休憩、應急醫藥等服務,給“身體上加油、思想上充電”。

去年6月,從北京、杭州等地來的知青在驛站重溫了入黨誓詞。驛站的紅色影響力還深深印在年輕人心中。當月20日,三名大學生在驛站留言:身在中國北極村,依然找到黨組織,心中有黨。

為加強黨員警示教育,驛站還為每位來這裡旅遊的黨員佩戴印有“身在最北方　心向黨中央”字樣的勵志徽章。

北極鎮鎮長李滿意說,這些黨員在中國最北感受到組織關懷、黨的溫暖。無論身在何方,都能找到歸屬感。

“戴上這個徽章,還能起到亮明黨員身份的作用,提醒遊客注意不文明行為。”北極鎮黨委宣傳委員文竹說,

目前,黨員驛站已有4048人登記,留言4680餘條,提出意見建議50條,重溫入黨誓詞77次。

為推動黨員教育管理常態化、制度化,北極村還為這些來旅遊的黨員設立服務區,開設“我在北極上黨課”專題黨課,頒發證書,為北極之旅增添紅色記憶。

青年黨員帶頭幹

北紅村是漠河市僅有的兩個省級貧困村之一。目前還有兩戶貧困戶。在村黨支部和駐村工作隊年輕力量的帶領下,全村農民人均收入比5年前增長約50%。

1981年出生的施福來是駐村工作隊隊長,去年5月27日來到北紅村。不到一年,他就在村裡待了300多天,一心紮在村裡事業上。

“村裡新安了30盞路燈,村民夜間出行更方便,連線主幹道路的通村公路翻新改造,也方便遊客進出。”施福來說,全村常住152戶,家庭賓館已開到68家。

駐村工作隊共三個人,其中兩個“80後”。年輕力量的加入給組織生活帶來新變化。北紅村建立北紅黨員微信群,通過看視訊、聽音訊的方式幫黨員學習。

與北紅村不同,洛古河村摘下軟弱渙散黨組織的帽子,主要靠第一書記黃勇。

20xx年,黃勇來洛古河村。此前,這裡組織生活不能正常開展,黨員作用發揮不突出。在黃勇帶領下,組織生活重新制度化和規範化。

去年9月,黃勇被評為黑龍江省“百優”第一書記。“把老百姓的小事,當成自己的大事。”這是黃勇的心得。

如今,年輕黨員已成為洛古河村的中堅力量。村支書、村主任都35歲以下,村裡又培養了5個積極分子,模範作用越來越突出。

北極村的黨員結構也呈現年輕化趨勢,33個黨員裡,35歲以下的有10人,15個積極分子多是懂電腦、思想活躍的年輕人。

“90後”王志丹是北極村最年輕的黨員。“農村黨建的短板,老百姓的迫切需求,就是我努力工作的核心。”王志丹說。

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇9

以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的會議精神，堅持以科學發展觀統領醫院發展全域性，以構建民主公開、獎懲分明和監督制約機制為保證，以發揮黨管人才職能，深化人事分配製度改革為重點，切實加強領導班子、幹部隊伍、黨員隊伍建設，加強黨風廉政、行業作風建設，與時俱進，開拓創新，務求實效，充分發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，為打好“”開局戰提供堅強有力的政治保障。

一、深入推進理論學習，加強思想政治建設。

各黨支部要按照醫院《20xx年黨員幹部政治理論學習計劃》，深入學習精神、黨的群眾路線和黨和國家重要的法律法規、時事政治、衛生工作方針政策等。加強愛國主義、集體主義思想教育，堅持用科學發展觀和黨的精神武裝全體黨員幹部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏銳力。通過深化政治理論學習，在目標定位上、思路創新上、服務發展上體現思想大解放。要通過錘鍊雷厲風行的作風、錘鍊求真務實的作風、錘鍊吃苦耐勞的作風推動作風大轉變。要通過學習，達到統覽全域性、狠抓重點，協調各方、凝心聚力，開拓創新、攻堅克難，夯實基礎、持續發展等能力的大提高。要通過學習，提升執政為民的形象，提升艱苦奮鬥的形象，提升廉潔從政的形象。在學習活動中，各支部要聯絡實際，與普法教育、三好一滿意等工作有機結合起來，建立健全制度和臺帳，制訂計劃並抓好落實。在學習方式上，可採用集體閱讀、佈置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。

在深入推進理論學習中，院總支一是繼續開展加強黨風廉政建設為主題的黨課學習活動，發揮領導幹部在學習型幹部隊伍建設中的帶頭作用。黨總支成員，特別是主要負責同志都要積極參加黨務活動;二是建設好學習型的幹部隊伍。院總支將以建立學習型單位為契機，教育廣大黨員幹部、醫護員工牢固樹立終身學習、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識、學習衛生法律法規、學習現代科學管理知識、學習現代辦公知識，爭當學習型個人、學習型科室、學習型班組，刻苦鑽研自身業務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業務素質和技能，切實增強為人民服務的本領。

二、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設。

1、認真執行《黨建工作目標責任制考核細則》，貫徹落實黨建目標責任制。 院總支將分解落實黨建目標責任制，完善《黨建目標管理考核細則》，並作為支部黨建工作考核的依據，進一步加大檢查考核力度。各支部要按《細則》有關條款，逐條逐項地認真抓好貫徹落實，並建立健全支部工作臺賬。認真執行黨委成員聯絡點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少於一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。

2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力。

黨委和支部要按照“建一流班子、創一流業績”的要求，努力加強黨支部班子的自身建設。一是要貫徹黨委中心組政治學習制度，定期開展理論學習，提高政治思想理論水平;二是增強幹部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強幹部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監督;四是率先垂範、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力，過好金錢、美色、配偶子女關，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。

3、加強組織建設,發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

全年院總支將舉辦支部黨建工作業務培訓班，對支部書記、副書記、組織委員進行系統的業務知識培訓，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進性和戰鬥力。各支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內容，抓好黨小組長的教育與培訓工作。

4、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用。

積極發揮黨員幹部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革與建設中的先鋒模範作用。要號召我們的黨員幹部發揮吃苦在前、享樂在後的奉獻精神，刻苦鑽研業務技術，改善服務態度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助群眾解決工作中出現的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及後進黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員幹部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模範作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在群眾中的形象。

5、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。

各支部要認真按照黨章要求，加強入黨積極分子隊伍建設。組織入黨積極分子和考察發展物件的專題教育培訓不得少於一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、教學、科研、管理工作中的骨幹作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執行黨員發展標準、發展程式和發展黨員票決制規定，做好發展物件的考察、政審工作，嚴格把好黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個。各支部必須按時完成年度發展計劃並報院黨委。加強預備黨員的教育培養和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

三、嚴格執行《幹部任用條例》，不斷深化幹部任用制度改革。

一是嚴格執行《幹部任用條例》，認真抓好乾部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監督，建立完善考察責任制，發現問題及時糾正，確保選拔質量。

二是積極推行《重大決策行為規程》。按照《市管領導班子重大決策行為規程》要求，採取決策程式公示、重大決策預告制、決策聽證制等一系列嚴格制度，形成民主科學決策機制。醫院將繼續執行重大事項票決制，增加透明度，規範操作。

三是繼續實行中層幹部競爭上崗。繼續履行中層幹部競爭上崗及聘任制，建立科學的幹部評價機制，堅持以事論人、以績取人，不斷激發幹部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發展意識和服務意識。加強幹部培訓，不斷提高幹部隊伍的整體素質。

四是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創新人才管理機制，構建開放統一的人才市場。加大醫院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現效率優先原則，真正做到績效掛鉤。

四、著力加強黨風廉政建設

(一)、推進體制的改革，著力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體制。

醫院要認真學習貫徹《關於建立健全教育制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市委《關於建立健全懲治和預防腐敗體系的決定》，醫院要把構造教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的總體要求與醫院建設發展的實際結合起來，認真分析本單位黨風廉政建設存在問題的特點，制定和落實相應的措施，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機制，抓好治標，立足治本，著力提高黨風廉政建設水平。

(二)、切實抓好反腐敗“三項工作”，落實各項措施。

1、進一步加強領導幹部廉潔自律工作。加強對黨員幹部的廉政教育，嚴格執行黨員幹部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。

2、加強對院級領導幹部與基建、藥品、裝置、物資採購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的幹部及人員的監督。院級領導幹部、熱點崗位幹部及人員要自覺接受組織和職工群眾的監督，要以“三個代表”重要思想為指導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高於一切。嚴格執行中紀委規定的四大紀律與八項要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發揚艱苦奮鬥和艱苦創業的精神，狠剎鋪張浪費、公款吃喝、超標準接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治，認真履行教育、監督、懲處、保護四項職能。做好信訪工作，對群眾來信來訪做到事事有落實、件件有交待，對違規違紀黨員，嚴格按照有關條款和程式予以處理，決不姑息手軟。

3、繼續開展糾正部門和行業不正之風工作。

廣泛開展醫德醫風教育，提高醫療質量，規範醫療行為，認真查處醫藥購銷和醫療服務中收取回扣、收受紅包等行為。推進醫藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監督，努力減輕患者不合理的醫療費用負擔。

(三)、繼續推進“效能革命”，不斷提高醫院服務水平。

堅持規範管理，熱情服務，進一步提升醫務人員素質和醫院形象，合理減化醫療流程，建立“人民滿意醫院”。探索醫院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量。

五、抓好結對共建，推進同創共建。

認真抓好社群結對共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社群建立活動，在黨員進社群工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環境衛生、醫療秩序為抓手，嚴格對照共建重點工作計劃和考核標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬體建設的同時，按時報送計劃、總結和建立資訊，做好建立資料的整理歸檔，切實把共建幫扶的各專案標任務落到實處。切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。有針對性地開展群眾性精神文明建立活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

六、繼續做好“三萬” 幫扶工作。

按照市委統一部署，積極制定幫扶措施，重點推進幫扶專案，及時解決在幫扶中遇到的具體問題，並達到預期效果。

七、統籌兼顧，全面完成各項工作任務。

繼續做好統戰工作，注意黨外幹部的培養，及時提出黨外領導幹部、黨外後備幹部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯誼活動;抓好老幹部管理工作，落實老幹部的政治生活待遇，豐富老幹部活動，做到老有所養、老有所為、老有所樂;繼續做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和專案，加大群眾的監督力度;繼續堅決執行基本國策，抓好計劃生育工作;繼續在廣大婦女同志中開展巾幗文明示範崗建立;做好工會和工青團工作，充分發揮群團組織在醫院改革與發展中的積極作用。

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇10

近日，河北省曲周縣在抓好黨員發展和教育管理工作中，堅持嚴把黨員的質量關、素質關、黨性關、作用關，不斷提升新時代下黨員隊伍的整體素質，優化黨員隊伍整體結構。

嚴把“質量關”，做好黨員發展工作。全面推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。在知識青年、退伍軍人、農民工等各類群體中，努力把每一位積極分子發展成為黨員。在發展工作中，及時將每一位發展物件在各黨支部進行公示。所有黨員的公開投票決定發展黨員的質量，對發展黨員出現問題的將嚴厲追究相關人員責任。

嚴把“素質關”，做好黨員培訓工作。大力實施“雙培雙帶”工程。圍繞提高農民增收工作，利用黨員遠端教育資源確保每位黨員每月集中組織學習2次，保證每個黨員每月至少接受一次培訓，至少掌握一項農村實用技術和致富技能。今年以來，全縣各黨組織共開辦農業實用技術、就業技能培訓班60餘次，有效提高了黨員隊伍的整體素質、致富能力和帶富能力。

嚴把“黨性關”，做好黨員管理工作。推行黨員“先鋒指數”評價辦法，從黨性作風、能力素質、工作業績等方面，評價黨員先進性。廣泛推行農村黨員家庭標識，亮明黨員身份，接受群眾監督。讓廣大黨員在講黨性的原則中形成互評、互幫的好氛圍。

嚴把“作用關”，做好設崗定責工作。修訂完善在職黨員崗位職責。同時，設定衛生監督崗、科技示範崗、安全生產監督崗，信訪穩定崗、計劃生育崗等5個無職黨員崗位。把設崗定責活動的實施同爭創“五個好”黨支部建設並行，促進黨員隊伍先鋒模範作用的發揮。

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇11

全面貫徹落實黨的教育方針和政策，緊緊圍繞學校的的中心工作和上級上級交給的各項任務紮實開展各項工作。現將本年度工作總結如下：

一、提高個人黨性修養，加強個人對黨建工作的責任感。

我深刻認識到支部書記是基層黨建工作的第一責任人，必須做到思想和行動上的過硬。為抓好基層的黨建的工作，認真領會和學習上級黨組委下發各種檔案精神;通過紅星雲認真學習《新時代中國特色社會主議思相》、《黨支部五化建設手冊》，認真學習《中國共產黨支部工作條例》等相關檔案精神。積極開展學習實踐活動，立足學校實際，切實加強與群眾的聯絡，發現教師中的心理問題及時談話。我校黨建工作措施得力，成效顯著，我充分認識到只有加強自身的政治建設，提高個人思想覺悟，才能帶領團隊為教育事業做貢獻。

二、積極推進黨支部“五化”建設，凝聚學校發展合力

1.黨支積極響應中央和地方政府的號召，紮實推進“五化”建設，根據新修改的黨章，將黨員權利和義務的內容進行了更換，將黨的“兩新”組織建設掛上了牆;支部進行了換屆選舉，成立了中國小兩個黨小組、根據學校黨員人數成立了支委，由擔任。利用網路平臺和紅星雲，將網上支部和支委工作同時開展。推行了黨組織與行政領導班子成員交叉任職;制定和完善了相關黨建制度，如《黨支部建設制度》、《領導班子集中學習制度》、《黨員目標責任制度》等;及時主動聯絡上級黨組織，對黨員的轉進和轉出及進進行處理，認真填報學校黨員資訊。加強宣傳力度，聯合辦公室做好學校微信宣傳報道工作、把關校宣傳欄內容的更新。

2.加強對黨員教師的思想政治建設。一年來，定期召開黨支部會議，落實“三會一課”，開展“雙述雙評”，組織開展學習了《黨員目標管理制度》、《黨員幹部談心談話制度》、《民主評議黨員制度》等活動。定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，對黨員紅星雲學習加強堅督和測評，強化黨員教師的學習意識。通過學習，加強了黨員教師的理想信念教育和思想道德建設，提高了黨員教師的認識水平和思想覺悟，在各方面工作中都能起到先模作用。學校重大活動，日常管理，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全校工作的開展。大力表彰先進教師，評選優秀黨員，推薦選拔優秀年輕後備幹部，引導青年教師積極向黨組織靠攏。 三、 履行意識形態工作責任制，把握履行方向正確之責。

1.主抓黨員教師隊伍建設。在9月10日召開的全國教育大會上強調，加強黨對教育事業的全面領導，是辦好教育的根本保證。為明確基層黨建的重要性，讓全體教師明確只有抓好黨建，才能確保障立德樹人根本任務在教育陣地落實。我主抓兩支隊伍的思想建設，一是黨員教師隊伍，二是非黨員隊伍。組織全體黨員同志學習和貫徹全國教育大會精神，從意識形態上讓全體黨員保持黨員的先進性和純潔性，在黨員中開展批評與自我批評。在全體教師中開展《重溫師德標準》等講座活動。出臺了《教師職業道德考核制度》和十條紅線，並將考核結果與教師的月工資年績效相結合，與教師的晉升和評優掛鉤，凡違反師德標準或家教家養的採取一票否決制，保持黨員和教師的康潔自律。

2.主抓團隊建設，有針對性地在師生中開展思想政治教育，將社會主議核心價值觀落實在每一個團隊活動中：組織策劃了“紅心向黨 青春飛揚”， “大愛無痕 薪火相傳慶教師節”、“鬥志青春 向陽而生”等20多個活動和講座，嚴把每週升旗儀式上的發言關，結合重大節日、三園建設等方面作宣講。引導學生樹立共產主義義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅定“四個自信”。

四、存在的問題和今後的方向

1.學校黨支部五化建設在全不斷推進，但還需要進行創新。

2.黨員在教書育人，改革創意，全面提高教育教學質量，辦人民滿意教育方面的先鋒模範作用體現不夠，下一步打算與學校教務處共同研究創新黨員素質提升活動載體和機制，結合黨員設崗定責，每年組織一次黨員教師教學崗位練兵或教學業務競賽活動，同時把結果與年終黨員目標考核結合起來，快速提升黨員隊伍的業務素質。

3.今年只吸收了入黨積極分子，沒有發展黨員，爭取在20xx年發展1-3名新黨員的計劃。

一年來，我校黨建工作取得了一定的成效，但工作中還存在問題，與上級要求和師生期望還有差距。我們將在新一年的工作拿出整改措施和方案，全面落實黨支部的“五化”建設，充分發揮基層黨支部的重要作用，履行好把握正確方向之責。

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇12

20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是公司“品質文化建設年”和“黨建品質提升年”。按照公司黨委的要求在認真貫徹落實黨的十九大精神的前提下，以全面從嚴治黨為主線，全面提升企業黨建工作水平。

在這過去的一年裡，專案部依據公司黨委檔案，通過開展一系列活動，響應公司把握品質文化建設，提升黨建品質的精神文明建設方針。狠抓“兩個責任”落實，堅持“引領、凝聚、創新、融入”的工作總基調，進一步發揮基層黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，助推專案的黨建建設和黨建與生產有機結合的轉型化程序。

一、強化思想教育，落實黨建責任

1、加強理論學習。

學習和宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今後一個時期的首要政治任務。為進一步加強“十九大”精神的學習和宣貫，開展了觀看“十九大”會議視訊、開展“十九大”精神微黨課、抄寫黨章等活動。

“不忘初心，方得始終”，“十九大”精神的學習有助於促進專案黨支部全體黨員同志理論聯絡實際，結合各崗位的工作要求把“十九大精神”轉化為指導工作的思路，把“十九大精神”轉化為抓質量、保安全、促效益的實際工作中的動力。

2、開展主題黨日活動。

結合重要節日(五一、七一、八一、十一等)，結合本支部(專案)實際，組織黨員及各位管理人員開展主題黨日活動。

七一響應上海公司黨總支的號召，開展了“中共一大會址”參觀活動，先後觀展了“前赴後繼，救亡圖存”、“風雲際會，相約建黨”和“群英匯聚，開天闢地”。充分了解了中國近代遭受列強侵略的屈辱史和仁人志士前赴後繼的鬥爭史，馬克思列寧主義在中國的傳播和全國各地共產主義早期組織的建立，即建黨背景，進一步瞭解了中國共產黨的成立以及十三名中共一大代表的生平。沒有共產黨，就沒有新中國，就沒有我們今天的美好生活，要不忘初心、牢記使命。

八一建軍節，專案部召集包含農民工在內的所有退伍軍人開展主題座談會，聽老前輩講戰火紛爭的年代，講現代的國防建設，講退伍後的一個軍人的堅持，讓每位黨員同志深刻感受到軍人的偉大。座談會結束後舉行聚餐活動。

二、加強黨支部建設，健全完善組織生活

1、民主生活會。一個專案最終取得的成果與專案班子成員息息相關，但更離不開專案集體成員的努力付出。專案部在支部內首先開展談心談話，廣泛徵求意見，班子成員和黨員之間開展談心談話，專案黨支部書記主動徵求職工群眾對支部班子的意見，帶頭談，帶頭聽。黨支部全體黨員結合徵集到的意見建議，談心談話內容，撰寫對照檢查自評材料，在深入查詢剖析的基礎上，黨支部班子及成員列出問題清單。通過召開支委會，在會上各黨員開展批評和自我批評，並就徵求意見和查擺問題情況集體研究提出整改措施。

理論聯絡實際、密切聯絡群眾、批評和自我批評，是中國共產黨的三大作風，集中體現了我們黨的宗旨以及思想路線和根本工作路線。三者緊密聯絡，相互促進。批評與自我批評的開展，是對專案黨支部工作的一個總結，一個推進，是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的一個切實體現。通過批評和自我批評，認清個人的缺點和不足，工作的不足和欠缺，主動地接受來自人民群眾的批評和監督，這也是群眾路線的一個體現，是密切聯絡專案其他成員、團結其他成員的重要手段，有助於專案全體成員齊心協力，共同推進專案的良好發展。

2、民主評議黨員。專案部召開組織生活會時對黨員進行考核，通過發放測評表，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對黨員進行投票測評。根據投票結果，各位黨員展開批評與自我批評，做出整改承若，整改情況和完成情況進行公示，接受黨員群眾的監督。

3、堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持黨員民主評議等。

4、開展準軍事化活動，每週一堅持開展升旗儀式，堅持每天七點旗杆下集合活動，糾正懶散、睡懶覺等不良習慣，樹立彩虹灣專案部新風氣。

三、深入推進作風建設，著力加強反腐倡廉

深化黨風廉政教育，切實增強黨員幹部以及每位專案管理人員的自律意識。以深化黨風廉政教育作為黨風廉政建設的重點日常工作長抓不懈，堅持教育為先，預防為主，進一步強化黨風廉政教育工作力度。專案當制度每季度開展一次廉潔教育主題活動，面向全體員工，並組織簽訂廉政建設責任書，營造廉潔文化氛圍。

四、抓好品牌宣傳，聚焦文化營銷

為進一步抓好彩虹灣保障房四期專案的宣傳工作，助力區域品牌影響力提升。彩虹灣專案部配合虹口區建管中心於20xx年6月22日組織開展了“安全月”活動並獲得“虹口區安全月暨綜合創優觀摩工程”，充分對外展示了八局二公司的安全生產管理、質量管理水平。

此外在20xx年專案部迎接了20餘次大大小小的裝配式專項和綜合觀摩活動，展現了我公司的裝配式施工管理水平。

20xx年，專案部在公司內部發稿20餘篇，並由上海市《城市導報》做了專題報道。

五、指導工團工作，打造幸福彩虹灣

百年公司靠文化，文化是一個公司生存和發展的靈魂，是一個專案能否具備凝聚力和戰鬥力的重要基礎。專案黨支部高度重視專案的文化建設，組織召開集體過生日、過七夕、看電影、體育運動等活動提高團隊的凝聚力，組織開展專案講壇、開展員工座談會、樹立專案典型標杆等活動提高專案的管理人員的業務水平。

20xx年已經結束，總結黨建工作，存在很多不足，在響應公司各檔案的基礎上未進行深一步的研討和落實。在接下來的20xx年，除對公司所下發的各檔案進行切實落實和推進的基礎上，繼續落實“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持黨員民主評議等，另外重點開展專案講壇活動，將黨建與生產結合起來。

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇13

近年來，山東省臨沂市臨沭縣探索建立“能力在一線培養、業績在一線考核、用人在一線選拔”的選育幹部機制，教育引導廣大黨員幹部到條件艱苦、局面複雜、任務繁重、服務發展的一線施展才能、幹事創業，積極培養高素質專業化黨員幹部。

到條件艱苦的一線，磨礪幹部堅強意志。把農村一線、脫貧一線作為磨礪幹部、檢驗幹部的重要平臺。今年選派84名年輕幹部、科級幹部到地處偏遠、條件艱苦、經濟落後的貧困村任第一書記，讓縣直機關幹部走出辦公室，深入到農村一線經風雨、見世面、接地氣。一方面建立日常管理考核評價機制，加強管理，從嚴要求，每兩週進行一次隨機抽查，通報第一書記到崗履職情況。就任職村的脫貧攻堅與壯大農村集體經濟等工作，與第一書記簽訂責任書，明確做到不完成不撤離、不達標不調整。另一方面，建立談心談話制度，及時瞭解第一書記的心聲，幫助他們化解思想疙瘩，解決工作上、生活上的實際困難，保證黨員幹部特別是年輕幹部的健康成長。

到局面複雜的一線，提升幹部工作能力。注重培養年輕幹部啃“硬骨頭”、收拾“爛攤子”和處理複雜局面的能力。今年，組織開展“雙優選” 縣直單位幹部(即優選年輕幹部、優選科級幹部)到各鄉鎮街道掛職工作。9名科級幹部分別任各鄉鎮街道黨(工)委副書記，12名科員級幹部到鄉鎮街道一線崗位進行鍛鍊，合理安排掛職幹部的崗位與分工，儘可能做到幹部的工作特長、專業特長與鄉鎮街道工作崗位相匹配，為黨員幹部施展才能提供舞臺，開闢年輕幹部成長的“快車道”。注重從社會治安、信訪、安全生產、自然災害等突發性事件、緊要關頭上鍛鍊和考驗幹部，提高他們的心理素質和應變能力。探索建立容錯免責機制，積極為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。

到任務繁重的一線，檢驗幹部責任意識。把全縣十條重點工作線作為年輕幹部的“試金石”，建立“百名年輕幹部參與推進”的工作機制。針對“兩城同創”重點任務，安排28名責任心強、賣力肯幹的年輕幹部作為一線聯絡員，讓他們在督導檢查、溝通協調、攻堅克難等具體工作中砥礪品質、歷練成長，增強服務中心工作的本領和才幹。對在雙城同創、安保維穩、拆違攻堅等一線工作中表現突出、經得起考驗的幹部，認真落實“兩個打破、三個傾斜、五個優先”機制，在全縣樹立“憑實績用幹部”的鮮明導向。

到服務發展的一線，培養幹部專業素質。注重幹部專業能力的培養，根據幹部的專業和特長，有針對性地選派幹部到相匹配的一線工作，使他們學有所用、各盡其才。今年抽調19名具有一定經濟背景和招商經驗、視野開闊、社交能力強的後備幹部到招商一線培養鍛鍊，著力提高他們在新形勢下招商引資的能力。實行領導幹部幫包企業機制，對20家新舊動能轉換重點企業，各安排一名具有專業特長的科級幹部靠前服務、幫扶指導，保障新舊動能轉換重點專案順利實施，促進幹部在專案一線提升專業化水平。

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇14

幼兒園黨支部在張晉青書記的帶領下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，深入貫徹和有效落實幼兒園各項任務，充分發揮黨員的先鋒模範作用。一年來，幼兒園黨建工作有序展開，紮實推進。現結合幼兒園工作實際，將黨建工作開展情況做一彙報。

一、加強黨支部自身建設。建設堅強有力的黨支部是搞好學校黨建工作的關鍵，為此，我園著重做了以下幾個方面的工作。

(一)紮實推進和諧領導班子建設。在實踐中，我園逐步形成了一個政治堅定、團結協作、務實開拓的堅強戰鬥集體和領導核心，為全園各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

(二)健全制度，規範黨支部工作。我園從制度建設入手，高標準地抓好黨支部自身規範化建設，保證了支部各項工作有序、規範、順利開展。如建立健全黨員學習培訓、黨員活動日製度，嚴格落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度等。

(三)大力加強黨風廉政建設。進一步推進黨務園務公開，廣泛發動和動員教職員工積極參與幼兒園的管理，多渠道收集教職工的意見和要求,增強黨支部的號召力、凝聚力和戰鬥力。

二、發揮黨組織政治核心作用。充分發揮黨組織的政治核心作用是學校黨組織的生命力所在，戰鬥力所依。為此，我園支部努力找準黨建工作和學校保教工作的結合點，從而帶動各項工作紮實有序地開展，促進幼兒園保教質量的提高。

(一)認真學習，統一思想。在局總黨支領導下，認真學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神，用《黨章》和《條例》規範黨組織和全體黨員的行為，利用“三會一課”等形式多樣的學習組織開展黨日活動。

(二)特色活動，相輔相成。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，除了抓好理論學習，還開展了形式多樣的配合活動。如學習新黨章、重溫入黨誓詞、自查自糾、佩戴黨徽胸牌等引導黨員多渠道亮身份、全方位樹形象。

三、抓好黨支部“紅色”陣地建設。

黨建陣地建設是黨建工作規範化建設的重要載體。幼兒園黨支部自20xx年成立以來，黨員隊伍不斷壯大，迄今為止發展到正式黨員9名，入黨積極分子4人。幾年來，黨支部進一步推進黨員活動陣地建設工作的制度化規範化，努力增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

藍波黨支部堅持按照“完善功能、一室多用”的原則，將黨員活動室和黨支部辦公室合二為一，為有效開展黨建工作提供了陣地保障。

張晉青書記集聚人、財、物抓好黨員活動室建設工作，投資一萬元多元對黨員活動室進行重新裝修。活動室內佈局設計合理、區域劃分明確、佈置規範整齊，增強了黨員的歸屬感和榮譽感，進一步提升黨建工作水平。

黨員活動室設有醒目的“黨員活動室”“黨支部辦公室”標誌牌，內部整潔，活動室硬體設施齊備，設有活動學習桌椅、書架、黨建書籍、黨報黨刊、電腦等設施。書架上陳列了學習書籍和期刊雜誌、黨建讀物、黨建文獻，成為黨員學習的主陣地。室內有黨旗黨徽。入黨誓詞、黨支部機構分工、黨支部工作職責、黨員權利和義務、“三會一課”制度等內容實行黨務公開、規範上牆，志願者服務剪影、黨員活動、黨員風采、學習園地專欄等版塊各具特色。

作為縣級“星火”示範點，我園不斷提高陣地建設標準，完善服務功能，投資近5千元建設了黨建“兩室兩欄一廊”，創設黨建宣傳陣地，宣傳黨的政策，展示黨員風采，為全園教職工樹立楷模。

黨支部在幼兒園辦公區域醒目位置設定黨的“十九大”精神宣傳展板和標語，營造了濃厚的宣傳學習氛圍。

黨支部黨建檔案資料管理日益系統化、規範化。黨務檔案實行專人管理，分類整理，檔案盒、檔案目錄、存放位置實行統一管理，一類一盒，全面建立起黨務檔案管理的長效機制，及時更新檔案資料的收集歸檔，保證歸檔資料的完整、真實準確、規範存放、方便今後工作中隨時調閱。

四、積極創新黨建活動載體，開展特色黨建活動。

(一)多種途徑“學”，築牢思想堡壘。

1.以“兩學一做”學習教育為依託，創新黨建學習方法，提升黨員幹部、教師隊伍的政治思想素質，築牢思想堡壘。開展專題黨課、黨員學習會、專題講座等學習活動，提升黨員、幹部及教職工的師德修養。

2.加強黨風教育，嚴格廉潔自律。

一是充分利用專題會議、黨課、典型案例學習、微信交流、製作宣傳展板等多種形式，加強黨員學習，提升黨員素質。

二是加強黨員教育管理。加強黨員學習培訓，促使黨員在師德建設、業務提升、承擔“急、難、險、重”任務中起到先鋒模範作用。對照師德“十條紅線”，認真查擺和整改，自覺抵制不正之風，不碰紀律紅線。

三是在“端午節”“教師節”等節日前重申“十個嚴禁”，明令禁止教師收受家長現金禮物或者吃請，全面提升幼兒園黨風廉政建設和教師廉潔從教的自覺性、積極性。

(二)立足崗位“做”，致力黨員示範引領。

1.結合崗位實際開展形式多樣的黨員示範引領活動。在上級黨委領導下，幼兒園黨支部開展的黨員活動日、讀書交流、志願服務、黨員示範崗等活動已經形成常態化。同時結合崗位實際情況，黨員教師積極參與保教活動，如進小班助教，穩定新生;參與貧困戶家訪;給家長工作支招;指導青年教師專業基本功。

2.圍繞幼兒園中心工作開展內容豐富的黨建活動。每逢大型活動前，張晉青書記要求黨員幹部以飽滿的熱情、積極的幹勁投入到重點工作中，形成黨員引領開拓的格局。如組織黨員為慶“六一”活動獻計獻策，為大班畢業典禮積極準備，為秋季新生入園做好穩定工作等。

3.開展紀念建黨97週年系列主題活動。

一是組織黨員重溫入黨誓詞，為黨的97歲華誕獻禮。二是以紀念建黨97週年為主題，開展了黨性教育專題黨課活動。三是組織“慶七一美化環境我先行”創城創園活動，營造喜迎建黨97歲華誕的節日氛圍。四組織全體黨員幹部開展集中談話談心活動。

五、黨員帶頭參加縣委縣政府組織的“不忘初心跟黨走，黨旗飄揚紅歌亮”大合唱活動。

榮耀已過，未來可待。幼兒園黨支部將帶領幼兒園全體黨員振奮精神、務實工作，鞏固已取得的黨建成果，繼續積極進取、開拓創新，為辦有趣味、有快樂的開心園，有特色、高質量的滿意園，有文化、有內涵的舒心園而不懈努力!

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇15

近年來，江蘇省東臺市堅持把黨建引領融入新農村建設，選取26個鄉村振興試點村，圍繞黨建品牌化建設，開展“黨建領航”行動，促進鄉村振興。

精品思維創品牌

堅持黨建工作與村鎮建設同步規劃、同步推進，立足地域人情和民俗風貌，探索“一鎮一品，一村一韻”的黨建工作載體。始終把服務作為黨建工作的重要內容，建立紅色服務品牌。依託黨員活動基地，開展微公益、微講堂、微演出等“微”系列活動，吸引青年黨員人才為鄉村振興貢獻力量。在產業鏈上組建黨支部、黨小組，實現農村基層黨組織與產業鏈有機融合。將黨建與民俗文化融合，在沿海經濟區、西溪景區、新街鎮等地區設立弶港文化展示館、北宋三相廉政教育基地、新街墾殖文化館等一批特色鮮明的黨員教育基地，讓民俗文化服務黨建工作，使黨建成果轉化為鄉村發展成果。

長效要求壯隊伍

嚴格執行“兩推一選”選舉程式，選好配強“領頭雁”，使基層農村黨組織成為引領農村發展的堅強戰鬥堡壘。從致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人以及其他鄉賢中廣泛挖掘人才，加強村級後備力量儲備。製作貼近農村需求的“鄉土教材”，利用“東臺黨建”微信公眾號、現代遠端教育、手機APP等新媒體，為黨員提供個性化的教育資源，讓全體黨員，特別是流動黨員的學習教育實現全覆蓋。在農村黨員中組織開展“學習新黨章，爭創先鋒家庭，投身鄉村振興”主題活動，選樹一批基層先進典型，採取報告會、現場觀摩、典型人物互學互看等形式，教育引導黨員在服務人民群眾、樹立良好家風、推動鄉村振興中發揮示範引領作用。加大對不合格黨員的處置力度，提升農村黨員隊伍的先進性和純潔性。

融合理念促發展

先後組織460名村鎮幹部、種植大戶到蘇州、無錫、常州等地學習取經，通過參觀學習和討論交流，開闊思路、轉變觀念，掀起一陣“謀專案、尋富路、思創業”的新高潮。注重把黨員特點與專案工作相結合，推行“一強五帶”(強戰鬥堡壘，帶產業興旺、帶生態宜居、帶鄉風文明、帶治理有效、帶生活富裕)工作法。通過“掛牌亮戶先鋒行”“黨員先鋒家庭評比”等活動，最大程度地發揮黨員的先鋒模範作用。同時，充分調動基層兩新黨組織積極性，共同做好引才、勵才、留才工作。

“智慧黨建”助力黨建工作落地生根 篇16

20xx年，黨總支以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領，結合“一切工作到支部”達標創優競賽活動和“五化”標準化建設，在**黨委的正確領導下，在市局機關黨委的業務支援下，在各支部、各部門以及廣大黨員團員群眾的支援和幫助下，緊緊圍繞“強基層、打基礎、抓隊伍、提素質、促中心、求實效”基本工作思路，全面提升全域性黨建工作整體水平，各項工作均取得了一定的成績，先將20xx年工作報告如下：

一、抓學習教育，提高了黨員隊伍的思想政治素質

加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿於黨的一切建設的中心環節。

1、按照建立學習型支部要求，年初制定了20xx年學習計劃，以學習十九大精神和新時代中國特設社會主義思想為主要內容，明確了學習方式和學習要求。

2、堅持集中學習和自學的方式為主，以“三會一課”和主題黨日活動為媒介開展學習，統一下發了學習筆記本。今年，局總支開展集中學習16次，幹部自學時間每天不少於1個小時，全體黨員幹部撰寫學習心得6篇，學習筆記5000 字以上。

3、多形式開展學習活動。先後開展了“深入查詢黨員幹部在踐行初心與使命方面突出問題”和“強化責任心，提高落實力”專題討論活動、講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、支部書記講黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強了基層黨組織的凝聚力戰鬥力創造力

按照年度發展黨員計劃完成了對黨員、預備黨員、入黨積極分子、團員的確認工作。對所屬黨員的組織關係進行了再次排查梳理，完成了《20xx年中國共產黨黨內統計年報表》。嚴格黨費收支，落實黨務公開，加強黨員教育管理，不斷加大黨務幹部培訓力度，組織黨支部書記、黨務幹部、新黨員參加黨務知識培訓等，不斷提高機關黨建工作水平，啟用組織活力，進一步夯實組織基礎。為進一步探索黨建機制創新工作，實行黨員領導幹部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬於本部門職能範圍的目標任務、重點工作、重點專案分解到黨員幹部，把組織協調推進的責任落實到黨員幹部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員幹部的先鋒模範和業務骨幹作用，增強了基層黨組織的戰鬥力。加強經常性的黨務管理工作，注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓制度建設，推進黨建工作規範化

今年，我局按照新形勢下黨建工作的新要求，按照進一步落實全面從嚴治黨要求，局總支在年初研究制定了黨務公開、黨員教育管理、黨員發展工作、談心談話、思想彙報、“三會一課”、黨日活動、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨風廉政建設、意識形態分析研判聯席會議制度等一系列工作制度，並嚴格實施，一切工作在按照制度辦事，用制度來規範和約束，從制度入手，推進黨建工作走上規範發展的到道路。

四、抓作風建設，在關鍵處、要害處下功夫

我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯絡，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執政的群眾基礎。要加強宗旨教育、作風教育、政德教育，持之以恆落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”特色是形式主義、官僚主義。深入學習領會我們黨對宣傳思想工作的規律性認識，深刻認識一系列新思想新觀點新論斷的精神實質和豐富內涵，精準把握“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務的實踐要求和任務標準。堅持問題導向深入調查研究，用好政策設計、工作部署、幹部培訓、督促檢查、追責問責“五步工作法”，進一步強化理論武裝、做強主流輿論、作準對外宣傳、守好管住陣地。進一步築牢理想信念之基、踐行社會主義核心價值觀、抓好先進典型示範引領，著力裴燕擔當民族復興大任的時代新人。堅持以人民為中心的創作導向，更好的滿足人民精神文化生活新期待。

1、堅持了標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。

2、進一步加強了防範教育。認真開展警示教育活動，今年局總支組織觀看了廉政警示教育片2部，進行廉政警示教育活動三次，領導班子都撰寫了個人廉政對照檢查材料。

3、積極推進了《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，並納入全域性以及各股室目標管理，全域性各支部書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，撰寫了個人廉政對照檢查材料，並作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政各項規定。

4、健全了黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛徵求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

五、抓載體，確保了黨建工作取得實效

按照黨建工作統領一切工作的要求，我局積極響應上級黨組織開展的“黨的一切工作到支部”達標創優競賽和“五化”建設活動，按照活動要求，號召全體黨員立足崗位，創新工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，永葆黨的先進性。在支部所有黨員的共同努力下，“一切工作到支部”達標創優競賽活動進展順利，全體黨員嚴格按照實施方案進行工作，以上率下，衝鋒在前，帶頭苦幹，起到了引領和帶頭作用;“五化”建設取得了顯著效果，堅持抓兩頭帶中間，全體黨員同志以身作則，嚴格規範自我行為，體現了黨員的本色和示範作用。

1、定期開展“三會一課”活動，研究決定局屬各支部的重大事項以及進行十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，全域性堅持領導幹部示範帶動，帶頭學習研討、帶頭講黨課、帶頭抓好整改落實，提升了全體黨員的責任感和使命感。本年度全域性開展包括“中國共產黨的新時代宣言”、“深刻理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義”、“守紀律、講規矩、做合格黨員”的黨課三次，召開全體黨員大會組織全域性黨員學習十九大精神7次，接受廉政警示教育3次，黨員幹部參學率達100%，人均記筆記達5000字以上，人均撰寫心得體會6篇，並認真落實“三會一課”紀實管理，建立健全工作臺帳，做到記錄準確、真實、完整。

2、按期開展主題黨日活動。堅持每月組織開展一次黨日活動，今年局總支組織了學習十九屆一中全會精神、學習十九屆二中全會精神、學習十九屆三中全會精神、堅決打贏脫貧攻堅戰、“不忘初心、牢記使命”、“大學習”政治理論應知應會知識考試、“受廉政教育、學先進事蹟”、“掃黑除惡、黨員有責”等14次主題黨日活動，多形式、多角度、多方面的展開對黨員的思想政治學習和廉政警示教育，提高了全域性黨員的政治素養，堅定了全域性黨員的政治信念，以黨建促業務，推進全域性工作順利開展。

3、開展了結對幫扶活動，制定實施方案，深入龍口村走訪調研，抓好走馬街鎮龍口村的幫扶工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠，今年我局花費1萬元為兩戶貧困戶徹底解決了住房漏水問題;出資18萬餘元為村新文化廣場及進出道路鋪設了瀝青混凝土;出資1萬元為村服務平臺安裝了成套電子顯示屏;解決扶貧資金4萬元，全力推進該村黃梔子基地產業化。通過這些實質性幫扶，贏得了走馬街鎮龍口村人民的充分肯定和讚譽。 同時，組織黨員開展的“黨員進基層，情暖微心願”和“慶‘七一’微關懷”黨日活動。

4、組織開好黨員組織生活會。以支部為單位，組織全域性所有支部開展了查詢踐行初心與使命方面存在的問題以及強化責任心、提高落實力專項組織生活會，運用批評和自我批評的武器，深入查詢問題，相互指出不足，互相監督改正，相互促進提高，年初以黨支部為單位召開各支部的全體黨員會議，組織開展黨員民主評議，對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程度，對黨員進行評議。本年度12月21日，我局組織所有有黨支部書記開展了雙述雙評，各個黨支部書記進行了黨建述職，並邀請市局機關領導進行點評。

六、抓隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用

按照黨建工作的要求，全域性全體黨員按時按量繳納了黨費，體現了一名共產黨員的身份;全域性黨員每季度按時進行了思想彙報，各個支部也啊那是撰寫了思想動態分析材料，讓局總支及時瞭解各個支部黨員的思想動態，以及時站我全域性黨員的思想動態情況。

七、抓黨風廉政，規範全域性黨員言行

黨風廉政建設，關係到黨的隊伍的純潔性，局總支堅持抓黨風廉政建設，要求各個支部經常開展對黨的紀律處分條例和廉政警示教育活動，從思想上築牢拒腐防變的防線，讓每個黨員從思想裡構築不想腐、不敢腐、不能腐的思想防線。本年度，局總支組織全體黨員進行了三次廉政警示教育活動，並要求板子成員撰寫了個人廉政對照檢查材料，不斷從思想上和行為上給黨員隊伍敲響警鐘，始終保持黨員隊伍的秦正廉潔。

八、存在的問題

雖然我局的工作不斷朝著規範化、制度化、常態化發展，也取得了不錯的成效，但離上級黨組織的要求還有一定差距。一是各支部黨建發展不夠平衡。大多數支部黨建工作成效突出、特色鮮明，但還有個別黨支部的黨建工作比較被動、創新不夠。二是黨組織引領發展的能力不夠強，謀劃事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是基層組織規範執行還不到位。局總支對各支部規範執行監管和指導不夠深入，個別黨組織有些規章制度堅持不夠好，臺賬的整理還不夠規範。

九、20xx年黨建工作思路

1、全面貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持把政治建設擺在首位，運用集中宣講、專家輔導、選派輪訓、成果展示等多種形式，在學通弄懂做實上下功夫。

2、著力抓好組織建設。推進服務型支部建設，紮實做好支部按時換屆和脫貧攻堅等工作。嚴格執行“三會一課”、談心談話等黨的組織生活基本制度，完善“主題黨日”、黨員講黨課等，推動黨建活動方式創新。

3、著力抓好作風建設。繼續抓好《準則》、《條例》等黨規黨紀的學習宣傳和貫徹落實。加強黨風廉政教育和廉潔文化建設。深入推進“轉作風抓落實出成果”，通過日常檢查、專項督查、通報曝光、強化問責等方式，重點整治不作為、慢作為等問題，提升機關效能。

4、著力抓好服務品牌建立。用品牌理念謀劃推進工作，加強總結提煉和宣傳推廣。