工會工作自我鑑定2000字（精選15篇）

工會工作自我鑑定2000字 篇1

20__年以來，___公司工會以科學發展觀為指導，以構建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產經營中心和職工隊伍建設，充分發揮工會工作優勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產經營任務的完成和隊伍的發展起到了進取的作用。

一、全年工作開展情景

(一)在思想文化教育方面

1、統籌年度工作任務安排。1月初，公司工會結合公司20__年發展計劃，圍繞生產經營和隊伍建設，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權職能、職工之家建設、職業技能培訓、扶貧幫困、企業文化建設、工會財務管理等方應對工會20__年工作進行了周密部署。

2、加強職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經常”的做法，把形勢任務教育貫穿全年和生產經營全過程，激勵幹部員工始終堅持良好的精神狀態。利用多種形式和渠道將公司的發展和麵臨的困難宣講到位，根據公司總體部署，制定長遠發展目標及具體措施、辦法。基層結合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標、新起點、新徵程”、“忠誠事業、承擔職責、艱苦奮鬥、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動，激發了員工工作熱情，緊迫感、職責感、使命感普遍增強，有力地促進了鑽井生產。

(二)在網路宣傳和典型選樹方面

1、抓好宣傳報道，做實__品牌。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領導深入基層井隊，結合不一樣階段的具體情景有針對性地進行宣講，引導員工樹立大局意識、發展意識、創新意識;堅持每週網頁資訊釋出不間斷，構成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在__主頁發表資訊148篇，《___報》刊發12篇，其它新聞媒體及公司網頁刊發150餘篇，有效提升了“___”品牌。

2、做好典型選樹工作，發揮示範引領作用。先後四次播放安全文化建設幻燈片，舉辦安全文化建設現場行為稽核和經驗交流會，推___隊安全文化建設經驗;進取宣傳___同志的先進事蹟，塑造了新形象;選樹了優秀共產黨員標兵___、優秀共產黨員___，標杆黨支部___黨支部，先進黨支部___黨支部，經過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事蹟，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創新，推動科學發展起到重要示範和導向作用。

(三)在職工維權和廠務公開方面

1、加強民主管理，全心全意維護職工權益。公司工會進取發揮職代會作用，凡涉及內部分配、職工動態管理及事關職工切身利益的重大事項，都要充分徵求職工意見，提交職代會討論審議。職代會徵集的提案和職工普遍關心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監督渠道，提高職工代表參政議政的進取性，充分體現了民主和監督意識。今年公司發揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和提議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意願。

2、嚴格廠務公開制，促進工群關係協調發展。進取落實《公司廠務公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網路，從職工最關心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務公開工作，規範了廠務公開的程式和資料。兩級工會組織堅持經常性思想政治工作，圍繞職工關心的住房、收入等熱點、難點問題，按照政策及檔案精神，做好答疑解惑。利用茶餘飯後，深入職工中，及時掌握員工思想動態、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細緻地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。各級領導利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業績以及職工生活工作情景向大家定期通報，要求家屬與職工多聯絡、多支援，共同為公司發展做出貢獻。

(五)在職工之家建設方面

今年以來，我們嚴格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設，做到組織機構健全，建會率100%，職工入會率100%，會費收繳率100%，職能作用發揮較好，工作明確，職責到位。公司關心員工健康，關注困難家庭，統籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學用藥。。公司工會在中秋、國慶“兩節”期間還給各基層隊工會組織下撥了63500元的專項活動經費，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節期間的活動資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在創立職工之家活動中表現突出的“先進職工小家”和先進工會會員。

(六)在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領導班子轉變作風樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心繫基層，服務職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經常性“送關愛、送健康、送文化”活動。

在元旦春節期間，公司經理、黨委書記帶領相關人員深入基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線生產崗位的幹部員工進行慰問，並給各隊送去20__元的慰問金，要求專款專用，結合工作實際開展一些有意義文體活動，豐富員工業餘文化生活。在春節期間、“五一”勞動節期間以及中秋至國慶“兩節”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現役軍人3戶、退休老幹部5人、有償解除勞動關係223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數明。生活部門組織專業人員，對野外施工隊伍的生活裝置、設施進行檢查，對有關隱患及時整改，加強食堂飲食衛生安全，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理諮詢，關心和保證職工身心健康。

工會工作自我鑑定2000字 篇2

20__年是充實而又充滿收穫的一年，物業管理中心分工會全體委員、各科室小組長團結一心、紮實工作，結合中心工作特點和職工需求，開展了豐富多彩的文化活動，在關心關愛職工、營造溫馨和諧工作氛圍、增強隊伍凝聚力和向心力等方面發揮了重要作用。

1、建立健全基層組織，完善自身制度建設

20__年5月，在後勤黨委、中心黨總支的領導下，物業管理中心分工會舉行了換屆選舉工作，經過差額選舉的方式確定了11位新一屆中心工會委員成員。20__年11月，進行了工會增補委員選舉，確保工會委員隊伍的完整性和高效性。

為了進一步加強自身建設，中心工會組織全體委員、各科室工會小組長共同學習工會管理檔案精神。進一步夯實工會工作理論基礎，強調工作紀律和工作原則。中心工會根據自身工作特點，在年初制定了詳細的工作計劃，將各項工作細化到月、職責到人，保證工作不漏項。

2、關心職工群眾生活，落實困難幫扶政策

在中心黨政領導的關心和幫忙下，中心工會以團結奮鬥、凝聚人心為主線，進一步做好職工的慰問與看望工作，將組織的關懷與溫暖送到職工心中，維護職工民主權益，關心職工生活。

3、發揮橋樑紐帶作用，推進職工隊伍建設

為了充分發揮工會組織民主管理、民主監督的職能，中心工會進取拓展宣傳工作渠道，累計報送中心工會活動資訊6篇，在校工會的平臺上展現中心職工風采，同時也加強各分工會之間的交流與學習。

為豐富職工業餘文化生活，提升職工的綜合素質，20__年，中心工會利用業餘時間在“職工之家”開設了手工DIY課程、瑜伽、書法課程共計65課時，100餘人參加。學員們在零基礎的情景下也能完成屬於自我的手工作品，收穫了瑜伽鍛鍊的樂趣，掌握了書法技能，極大的豐富了職工們的業餘文化生活、提升生活品位。

6、技能比武展現職工風采

中心工會組織開展了職工技能比武活動，展示全中心幹部職工的聰明才智，激發大家的工作熱情，不斷提高業務水平。為中心發現人才、輸送人才，打造出一支具有高度職責感和服務意識、勤于思考、業務熟練的職工隊伍，塑造“清華物業人”的良好形象。

4、發揚傳統鼓勵先進，營造和諧家園氛圍

“我愛我家”獎勵基金的設立，有效激發了職工的服務熱情，鼓勵職工為中心或科室工作提出建設性意見、為學校廣大師生供給更加優質的服務、在建設節儉型物業方面做出貢獻。20__年共收集49份“我愛我家”申報表，評選出科室級專案8項，班組級專案5項。在職工中樹立榜樣，大家共同學習榜樣們愛崗敬業、無私奉獻、開拓創新、踏實負責的精神。

5、著力打造特色活動，展現職工精神風貌

體育活動既是中心職工的強項，又受到普遍歡迎，根據校工會和中心工會的總體部署要求，中心工會和各工會小組組織職工進行了一系列體育活動，中心幹部職工廣泛參與，既鍛鍊了身體，磨練了團結拼搏的精神，又加強了相互間的溝通與瞭解，促進中心和諧工作和生活氛圍的營造。

中心工會組織職工進取參與各類活動，如中心運動會、校運動會、登山比賽、羽毛球比賽、籃球比賽、“我運動、我健康、我歡樂”主題跳繩比賽等，各類棋賽、冬季長跑、健步走等活動，鼓勵職工進取參加體育鍛煉，努力做到認真工作，歡樂生活。

三八婦女節中心工會以工會小組為單位開展了女職工看望、遊園、插花等活動，經過為在崗女職工送上鮮花、圓明園遊園、“花溢女人節”插花等活動形式，向女職工們表達感激和祝福。六一兒童節組織職工與家裡的兒童觀看電影，為職工子女送上關懷。

十一長假前後，中心以科室工會小組為單位，組織開展了豐富多彩的中秋國慶系列活動，有效增強了職工的凝聚力和向心力，倡導中心及外協合作單位職工認真工作、歡樂生活。

此外，中心工會十分重視中心職工、外協合作單位職工的團隊建設工作，經過開展交流活動空間建設評比、職業美妝沙龍、奧倫達部落特色小鎮遊覽、職工感情團建等活動，增進職工與外協合作單位之間的交流與溝通，有效增強職工隊伍的凝聚力與向心力。

校工會女教職工委員會聯合物業管理中心分工會以“暑期實踐拓視野，公益勞動煉品行”為主題，開展兩期暑期中國小生公益勞動。在指導教師的帶領下，清華附小的小朋友們共同清理學生社群園林綠化帶內的白色垃圾，經過本次活動磨練了大家的意志，培養了社會職責感，留給清華園的是一份整潔與清新。

在學校舉辦的“紀念改革開放四十週年”20__年教職工文藝匯演中，中心與校醫院合作共同演出了《金梭銀梭》和《春天的故事》兩首歌曲。整齊美麗的服裝、異常設計整齊劃一的舞臺動作使、出色的舞臺表現力讓我們贏得了一等獎的好成績。

20__年，中心工會在校工會和中心黨總支的指導和幫忙下，在中心行政的大力支援下，繼承和發揚優良傳統，在為中心職工服務、為中心和學校發展服務中，充分發揮橋樑紐帶作用。20__年，中心工會將再接再厲，不忘初心，繼續前進，爭取更好的為學校、中心的發展服務。

工會工作自我鑑定2000字 篇3

__工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，在行政的大力支援下，認真履行工會維護、建設、參與、教育職能，腳踏實地、奮發努力，較好地發揮了工會組織在企業兩個禮貌建設中的作用。

一、落實“依靠”方針，加強民主管理

隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，現代企業制度的建立以及企業改革不斷深入，工會組織要充分發揮維護職能，把全心全意依靠工人階級的方針落到實處。我們努力增強職工主人翁意識，動員組織職工參與企業民主管理。

一是堅持和完善職工代表大會制度。堅持每年召開職代會，聽取和審議行政工作報告，討論經過公司重要規章制度。做到公司重大問題未經職代會討論不拍板;重要規章制度未經職代會審議不出臺。職代會民主評議企業領導幹部，使職代會較好地履行了各項職權。二是進取推行廠務公開。在廠務公開工作中，堅持和落實了“三項機制”、“三條原則”、“三項制度”。三項機制是：領導機制，成立以黨支部書記為組長的廠務公開領導小組，統一組織和協調廠務公開工作;公開機制，成立了公開小組，具體負責廠務公開工作;監督機制，由公司工會負責檢查、監督廠務公開工作的實施。“三條原則”是：凡涉及到公司經營管理和改革發展的重大問題必須公開;凡涉及到企業黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律的問題必須公開;凡涉及到職工切身利益的問題必須公開。“三項制度”是：督辦制度，公開小組每月報送上月公開事項。考核制度，將廠務公開列入創一流企業、雙禮貌單位建設和黨風廉政建設職責制考核資料，並做到同佈置、同檢查、同考核、同獎懲;評議報告制度，公司工會組織職工對廠務公開工作進行評議，並將廠務公開的情景向職工代表大會報告。三是開展職工合理化提議活動。動員和組織職工為公司安全生產、經營管理、優質服務獻

計獻策，並認真協助做好職工提議的承辦工作。

二、深化主題教育，提高職工素質

公司工會努力深化主題教育，不斷探索加強職工思想教育工作、培養“四有”職工隊伍的路子，引導職工立足本職、勤奮工作，收到了較好的效果。

第一，用科學理論武裝職工。緊密聯絡職工思想實際，採用多種方法，學習黨的xx大、處九屆一次職代會精神為指導思想幫忙職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激勵職工立足本職、奉獻社會。第二，用企業精神凝聚職工。教育職工弘揚“嚴謹務實、開拓進取、團結拼搏、爭創一流”的企業精神，樹立主體意識、進取意識、協作意識、創新意識、奉獻意識，為企業發展提高作出貢獻。第三，用職業道德規範職工，促使職工自覺遵守和執行職業道德行為規範，樹立良好的道德風尚和社會形象。第四，用“雙爭”活動引導職工。在全公司範圍內廣泛開展“爭當禮貌職工、爭創禮貌班組”活動，堅持每季進行一次考評、半年進行一次總評，讓廣大職工在活動中受到教育，得到提高。第五，用先進典型帶動職工，引導職工增強職責感和使命感，處理好國家、團體、個人三者利益關係，立足崗位，敬業、盡責，取得了明顯地效果。湧現出一批典型;吃苦在前，大力宣傳先進典型的模範事蹟，營造學先進、趕先進的氛圍。第六，用企業文化陶冶職工。參加開展了職工乒乓球賽、慶七一演唱賽、秧歌賽、棋牌賽、排球塞、長跑活動、遊園活動、野外作業圖片展等多項企業文化活動。因地制宜豐富職工業餘文化生活。

三、圍繞中心工作，主動服務大局

在開展立功競賽活動中，公司工會緊緊圍繞企業的中心工作，緊密結合本公司的實際和職工隊伍技術業務素質狀況，著力抓好崗位技術競賽活動。先後組織了線路架設、電力改造、春季檢修、防洪抗汛、抗暴雨戰颱風、安全知識、等多項競賽活動。並取得實效。

公司工會認真加強勞動保護工作，抓緊抓好班組成員勞動安全保護活動，促使廣大職工在生產、施工過程中，互相提醒、互相督促、杜絕違章，確保安全生產。在這項活動中，堅持了“四抓”：一抓培訓。有組織、有計劃地對全公司班組長進行勞動安全保護知識培訓，使勞動安全工作得以有序開展。二抓檢查。定期對勞動安全工作進行檢查考核，及時全面瞭解掌握安全保護工作情景，對安全工作中存在的問題進行講評，並認真督促整改。三抓獎懲。對在勞動安全互保工作中作出顯著成績的職工予以獎勵。四抓深化。在處工會、安全科和公司領導的關心幫忙下公司工會對勞動安全保護工作開展了主題教育、學習培訓、座談會、知識競賽等相關活動，對勞動安全保護活動情景進行全面鑑定，且與班組達標創優競賽活動相結合，使勞動安全保護活動更加規範、更加貼近實際。

四、高標準、嚴要求，加強自身建設公司工會以夯實基礎、練好內功為目的，抓好工會自身建設。在實際工作中，逐步建立和構成了八項制度。一是學習教育制度。教育工會幹部，增強事業心、職責感，熱心熱愛工會工作。二是工作例會制度。每季召開工會委員會議，每月召開工會人員會議，定期彙報交流、研究佈置工會工作，解決工會工作中遇到的各種問題。三是計劃管理制度。工會工作年度有指導思想、有奮鬥目標、有工作重點、有保證措施;每月制訂實施計劃;每週工作有具體安排。工會工作有條不紊、忙而不亂。四是新聞資訊工作制度。共編髮資訊10條，被上級工會採用資訊2條。同時被新聞單位採用稿件4篇。五是考核評比制度。每季都組織人員對重點工作和建家活動情景進行考核檢查，年終參加全處評選先進職工之家、先進職工小家、優秀工會幹部、優秀工會進取分子。

以此推動和促進工會工作的開展。六是臺帳資料管理制度。按照“資料齊全、收集及時、分類有序、裝訂整潔”的標準要求，建立健全工會工作臺帳資料。七是財務管理制度。做到按時足額向上級工會交納工會經費，管好、用好工會經費;八是會員評家制度。定期召開會員代表大會，從民主管理、勞動競賽、隊伍建設、班子建設、組織建設、維護職工合法權益等方應對工會工作進行評議，聽取職工意見，改善工會工作。為進一步規範工會工作奠定基礎。

工會工作自我鑑定2000字 篇4

按照集團公司工會和公司黨委的工作安排，一年來，經過公司全體專、兼職工會幹部的共同努力，公司工會工作取得了令人滿意的成績。主要工作情景如下：

1、在開展群眾性經濟技術創新方面。

一是進取組織參加集團公司開展的以保產值、保工期、保安全、保質量、強管理、增效益、塑形象為主要資料的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽。同時，配合行政在二季度組織了“大幹八十天”，在四季度組織了“大幹六十天”掀起施工生產高潮的勞動競賽活動。二是開展了勞動模範和先進人物的培養、選樹、宣傳工作。對總公司勞模___進行了一次現場走訪，做了向更高層次推薦的準備工作;下半年，收集整理了商周專案部測量工___事蹟，經過集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產宣教工作，組織參加了全國勞動保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動，各單位上報答卷800餘份。

2、在加強企業民主管理方面。

一是按期召開公司的職代會，落實了職代會的各項職權，做到了應當提交職代會的事項，均提交到了職代會討論、審議、經過。二是繼續抓了廠務公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網路辦公平臺等形式，對需要公開的事項進行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性。

3、在職工權益保障工作方面。

一是落實“三不讓”承諾工作。轉發了集團公司落實“三不讓”承諾的實施辦法，並對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規定，建立了落實“三不讓”承諾專項資金。對困難職工進行了調查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔)，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開展了“金秋助學”活動。截至年底，共有21人享受了大病醫療補助，補助金額__萬元;資助困難職工子女上學28人，資助金額__萬元;獲得生活救助的69人，救助金額__萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節期間，全公司成立__個走訪慰問組，走訪慰問__戶困難職工和__戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金__萬元。進入夏季，公司工會撥出__萬多元專款，為一線職工購買防暑飲品。集團公司工會專程到我公司___專案工地，對職民工進行了慰問。

4、在企業文化建設方面。

一是深入開展了“三工”建設活動。年初，公司工會起草下發了《關於進一步深入開展“三工”建設活動的通知》，對活動目標、組(更多精彩文章來自“祕書不求人”)織領導、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎上，對到達“三工”建設“達標示範點”標準的__個專案部進行了命名錶彰，由工會各發給3000元的獎金。對其中成績優異的__個專案部上報集團公司命名為“星級示範點”。二是繼續開展“創立學習型組織，爭做知識型職工”活動，__專案被集團公司命名為“創爭”活動先進團體，___被命名為知識型職工標兵，___被命名為創爭活動優秀組織者，另有__名職工被命名為知識型職工先進個人。三是繼續抓好生活基地文體活動中心建設，全年共投入近__萬元資金，完善了配套設施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度。活動中心每一天都有很多職工及家屬前去活動，成為休閒、娛樂和鍛鍊場所。四是進取開展文體活動。公司工會組織文藝小分隊，到__專案、__專案和__專案等進行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術攝影比賽;還舉辦了有__公司、__公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第

三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活。

5、在工會自身建設方面。

一是落實會員代表大會制度。按照集團公司工會要求，今年_月召開了第一次工會會員代表大會，選舉產生了由__人組成的第一屆工會委員會和__人組成的常委會，還選舉了__人組成的經費審查委員會。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節期間，對在巾幗建功立業活動和提升女工素質活動中做出貢獻的__名先進女工、_名先進女工工作者和_個女工先進團體進行了表彰。並組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進行了婦科病體檢。四是加強工會固定資產和職工持股會的管理。在集團公司工會固定資產管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，並對全公司工會保有的固定資產進行了一次清查;重新調整健全了職工持股會臺帳;對退休、調出、除名、死亡的__名職工股金進行了清退。五是開展工會幹部工作業績考核。在二季度和四季度，分別對全公司__名專兼職工會幹部進行了工作業績考核。各單位工會專兼職幹部對照有關檔案進行自查自評，公司工會召開常委會進行考核評比，並給與適當的獎勵，促進了工會幹部的工作進取性。

以上是公司工會一年來取得的主要成績。在鑑定成績的同時，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業中，堅持和完善職代會制度，提高職工董事、職工監事的參政議政本事方面還存在薄弱環節。二是在維護職工合法權益方面，平等協商的力度還應當加大，團體合同的履行監督還需加強。三是員工互助合作保障體系需要進一步完善，覆蓋面需要提高。四是“三工建設”和“創爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視，並有效的開展工作。五是工會專兼職幹部的理論水平、業務素質、創新本事還有不適應的地方，有待於進一步提升。這些不足和差距，已經引起我們高度重視，應當在新的一年工作中認真地加以解決，進而把全公司的工會工作提高到一個新的水平。

工會工作自我鑑定2000字 篇5

20__年以來，區城管系統工會在區總工會的精心領導下，在局黨組的高度重視和支援下，緊緊圍繞城市管理工作目標，牢固樹立全域性意識，進取維護職工合法權益，在實踐中完善、發展和創造性的履行工會的職能，取得了必須的成績。現將工作鑑定如下：

一、全年工作開展情景

(一)加強教育培訓，提高幹部職工綜合素質

注重在廣大職工中開展思想政治工作，經過不斷完善學習制度，確保學習資料逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，幹部職工的綜合素質有了明顯提高。

1、深入學習貫徹《工會法》。堅持“三結合”，即堅持與學習實踐科學發展觀活動有機結合起來、與法制學習教育有機結合起來、與努力完成各階段的工作任務有機結合起來，充分認識和發揮工會在黨聯絡群眾中的紐帶作用，較好地促進了城管系統的禮貌建設和工會的自身建設。

2、開展專業知識的學習培訓。我局以“外樹形象，內強素質”為目標。針對城管執法工作的特點，紮實開展業務培訓和學習，提高系統職工異常是執法人員的業務技能和工作水平。

3、抓主題實踐活動，塑造視窗形象。結合作風建設和政風行風評議，堅持以打造服務型城市管理為活動主題;結合禮貌單位、衛生單位創立。城管系統行業作風明顯好轉，視窗形象不斷提升。

4、開展創立學習型組織，爭做知識型職工活動。在拓寬領域、豐富資料、創新方式、增強實效上下功夫，著力培養知識型，技術型、創新型的職工隊伍。

(二)抓組織建設，增強工會工作活力

加強工會組織建設，是做好工會工作的根本保證。制定了切實可行的工會年度計劃，適時把握工會工作的進度和各個環節，與業務工作發生衝突時，及時調整工作計劃，合理安排工會工作，確保工會工作與業務工作兩不誤，真正以工會工作促進和推動業務工作，樹立服務意識，為職工辦實事、辦好事。

(三)堅持以人為本，維護職工合法權益

20__年，局工會牢牢把握工作實際，始終堅持以人為本，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。

1、全面推行政務公開，落實幹部職工知情權和監督權。局機關定期公開“三公經費”使用、人事變動等情景，工作督查情景、機關內部管理不斷規範，幹部職工的知情權、參與權和監督權進一步落實。

2、簽定勞動合同，維護職工合法權益。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》，就勞動報酬、勞動安全、衛生、保障福利等事項進行了規定，關心困難職工生活。同時，充分發揮職工的進取性和創造性，建立健全相關制度，進一步提高了職工的工作進取性和實效性。

3、強化工會經費收繳工作。加大工會經費收繳力度，確保工會經費依法足額收繳和穩定持續增長，健全工會資產監管體系，促進工會事業健康發展。加強工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部本事水平。切實加強工會組織的作風建設、本事建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。

(四)充分履行職責，發揮橋樑和紐帶作用

城管系統工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一職責人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產生活中的實際困難，不斷創新和改善工作，穩定職工隊伍。

1、慰問關心職工。為全域性職工76人辦理健康體檢，女職工36人生殖健康體檢，慰問困難職工4戶2300元;退休幹部職工8人4400元;優秀環衛工人10人20__元;一線困難環衛工人12人2400元;慰問職工和家屬38500元，共計49600元。

2、幫扶弱勢群體。慰問聯絡村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元，幫扶聯絡村經費10000元，計生貧困母親500元;開展“六一”慰問活動，為留守兒童和孩子們送去書包、文具等用品1000元，少年宮捐書500元，學習用具1000元，社群困難黨員群眾4戶800元;慰問幫扶企業20__元，共計8300元。

3、工會辦實事。成立黃山市徽州區城市管理行政執法局工會委員會，辦理工會社團法人資格證書，開設銀行帳戶，為全域性職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險，做好工會會員登記表的立卷歸檔工作。

4、建成職工之家。建立職工圖書室，設立閱覽室，專人管理，同時配備書櫃、桌椅，電風扇等硬體設施;現“職工書屋”擁有涉及科普、文學、勵志、養生、雜誌等方面的書籍共100餘冊，今後將不斷充實書籍類別和資料。購置文體裝置籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等設施，為職工供給活動場所，活躍了職工文化豐富業餘生活。

5、注重人文關懷。為爭創全國禮貌城市，進一步完善黃山路功能、提升品位，為廣大市民供給一個整潔、舒適、秩序井然的市容環境。城管局招收47名城市管理服務人員。為每一位志願者都購買了意外傷害保險，在路面執勤時，還給他們發了反光背心，保證了每一位志願者的工作安全。

二、存在主要問題

20__年，我們較好地完成了區總工會下達的工作任務，但與上級要求和職工願望還存在必須差距。主要表此刻：隨著經濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權機制需要進一步完善;工會幹部的工作本事需要進一步提高。

三、20__年工作打算

在新的一年裡，我們將更加努力，在學習貫徹十八大精神的過程中，研究新情景，解決新問題、鑑定新經驗，不斷進行探索和創新，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大會員的進取性和創造性，努力建設模範職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。

1、堅持正確的政治方向，廣泛開展學習宣傳教育活動。組織廣大工會幹部把學習貫徹十八大精神、社會主義核心價值觀，落實到工會的具體工作中來，落實到實現廣大員工的根本利益上來，落實到基層上來，堅持幹部職工隊伍的穩定。

2、堅持法治思維，依法維護職工合法權益。以《勞動合同法》、《女職工勞動保護異常規定》等法律法規貫徹落實，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。提高依法維護自身權益的意識和本事。加強合同簽定和履約的督導檢查力度，進取構建和諧勞動關係。堅持以人為本，努力為職工辦好事辦實事。大力開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”和“扶貧濟困”活動。

3、堅持突出特色，注重職工文化素質的提升。工會將創造條件，利用職工書屋為職工打造學習與成長的平臺，完善相關制度，落實職工的培訓時間、經費比例，集中學習和自學有機結合，每月看一本好書，努力培育學習型、知識型、禮貌型現代高素質人才。

4、堅持政務公開，增強工會組織管理的透明度。繼續推進政務公開工作深入開展，加強紀檢監察和工會為主的監督機制。進一步規範公開資料、拓展公開形式、完善公開程式、健全公開制度、鞏固成果，切實做到把政務公開工作與黨風廉政建設結合起來。

5、適應經濟新常態，大力實施職工崗位建功成才行動。廣泛開展職工崗位練兵、體能訓練、優質服務等活動，發揮省、市、區三級職工培訓教育平臺作用，不斷擴大培訓覆蓋面，樹立和宣傳在城市管理市容環境建設中作出突出貢獻的職工，經過學習交流，先進事蹟報告，進一步發揮典型示範引領作用，激勵職工進取投身城市管理實踐當中，為徽州區經濟社會發展貢獻智慧和力量。

工會工作自我鑑定2000字 篇6

建設局工委根據今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點，上半年重點做了以下幾項工作：

一、開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質

各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹xx大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同夢想，弘揚愛國主義、團體主義和社會主義精神。在全系統開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現型別的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業培訓班、開發辦拆遷從業人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理幹部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。

進取向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“禮貌職工”和“十佳禮貌職工標兵”。和局團一齊協助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在堅持共產黨員先進性教育活動中，繼續推進學習型班組創立活動，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”、“向雪梅教師學習，做一個愛崗敬業好職工”。

為進一步提高工會組織的凝聚力，加強建設局系統精神禮貌建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個單項活動。共有30____名職工進取參加局工會組織的迎新春文體活動。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍____動”全民健身操展示活動。

局工委黃月勤《構建企業安全文化，促進社會和諧發展—談工會在企業安全文化建設中作用》一文在中國職業安全健康協會____年學術年會上發表，並收入在協會____年學術年會論文集中。

二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎

為把“組織起來、切實維權”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設工會轉發省總《關於進一步加強基層工會建設的意見》的通知發至基層各工會，請各單位按檔案要求做好工會的組建工作。我們幫忙在北京的聖恆建築勞務有限公司、長江建築勞務有限公司、國華建築勞務有限公司等____改制後的建築企業成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發展和職工隊伍壯大相一致。

六月份，局工委隨建築質量安全大檢查小組一齊對各建築施工隊各專案部工會組建進行調查，瞭解農民工入會情景，並對建築工地職工安全勞動保護工作進行了專項檢查，對一些有侵權嫌疑的違規合同的修定進行了限期整改，從源頭上加大了維權的力度。

三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益

認真貫徹市政府《關於特困職工幫困解困優惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年，幫忙申請領取特困職工證____;為因病致困的家庭申請慈善救助____，計得救助款900____;春節期間局慰問特困職工家庭2____，下屬各單位慰問3____，計慰問款________。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬，給他送去了100____慰問金，並轉交了常州勞模慰問金30____。

關心職工身心健康，組織職工進行體檢，建築質監站的司馬濤工程師一向以為自我身體很健康，在這次檢查中發現左腎發現一腫瘤，醫生立刻提議作進一步確診後立即去南京動手術切除了整個左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術的話，後果不堪設想。上半年去南京看望住院幹部職工二人，送去慰問金200____。

給予外出施工骨幹關心，幫忙他們提高家屬素質，三八期間邀請了《莫愁》雜誌社社長宋江英和副主編馬_強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，還給9____骨幹子女所在學校的教師進行了交流，瞭解他們在校的學習情景，會考、大學聯考後及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的後顧之憂。

四、加強工會幹部自身建設提高工會工作水平

在一至六月份“堅持共產黨員先進性教育活動”中，我們全體工會幹部均能協助各級黨組織認真組織和進取投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會幹部去井岡山革命老區參觀學習，理解黨的優秀傳統教育，進一步提高為職工服務的意識。

在兩年一度的省建設工會表彰大會上，我們建設局工會被評為“江蘇省建設系統先進產業工會”，市房管處工會被評為“省建設系統先進基層工會”，朱翠萍被評為“省建設系統優秀工會工作者”，於志民被評為“省建設系統優秀工會之友”，鑫壇建築有限職責公司工會被評為“省建設系統民主管理先進團體”。

組織幹部職工進取參加各項愛心救助活動，上半年全系統(含外出建築施工人員)各類捐款近40____元，(北京各專案站對市慈善總會捐款15____)新助學幫困結對1____特困學生，特困家庭2____。建設局被評為市慈善工作先進團體。

為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們開闢了工會工作專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規、工會工作資訊等全部傳到網上去，使我們全國各地的建築工人們能及時掌握和了解。

下半年將繼續根據市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務外，進取協助政府有關部門組織好金壇市首屆職工職業技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構建建築優秀技工人才做好各項工作;組織好建設局乒乓球隊的集訓，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。

工會工作自我鑑定2000字 篇7

20__年，學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作進取性和創造性，帶領教職工進取投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。現將近一年來的工會工作小結如下：

一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習“科學發展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中國小職業道德規範》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂於奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和職責感。

加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

三、進取推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。

認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、提議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁職責感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。傾聽群眾的呼聲，瞭解他們的意見，改善工作作風，改善學校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關專案予以公佈。

後備幹部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優、重要建設專案的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。並建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費專案、票據、收入、支出情景進行稽核，讓教師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。

我校工會進取響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創新促發展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓教師熱愛自我的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結綵。組織教師進行讀書活動，讓教師不斷充實自我，不斷提高自我;配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大樑，為學校的發展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把教師們的事情放在心上，經常瞭解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來，為教師們做了較多的工作。

進取關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一向以來，不管是教師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一齊慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關懷為廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發展作貢獻。

領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支援是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體教師的大力支援下，將不斷探索和改善工作方法，提高創新本事，努力開拓工會工作的新局面。

工會工作自我鑑定2000字 篇8

我公司始建於20__年，是專業生產氣動工具的廠家，中國臺灣母公司是中國臺灣氣動工具生產廠家領軍人物。本公司黨支部成立於20__年1月，現有黨員4名，公司工會成立於20__年10月，現有工會會員76人。20__年，公司黨支部和工會分別在花橋非工黨委和花橋總工會的領導下，紮實、有續的開展工作。現就公司的一些做法與大家交流。

公司黨員是公司工人的模範代表，在工作中需衝鋒在前，同時，又要緊密聯絡員工，為公司員工排憂解難。公司工會是公司與員工的橋樑、紐帶。在公司發展中，是公司管理層的好幫手;在員工個人利益方面，是員工的家，會更大限度的讓員工感受到溫暖。所以，公司黨支部與工會一向緊緊圍繞“企業發展、職工福利”八個字展開。

1、加強幹部理論學習、穩定職工隊伍、提高員工素質

公司組織黨員幹部、工會幹部以宣讀、討論的方式學習“科學發展觀”，學習《勞動法》。我公司是產品出口企業，公司產品100%外銷，主要市場為美歐市場。所以，金融危機對公司產生了很大的影響。因為公司定單的減少，造成公司員工加班時間的減少，有部分員工陸續辭職，該部分員工中，有些員工屬於公司的老員工，已經適應公司的文化，同時具有嫻熟的勞動技能。針對這種情景，公司工會召開工會幹部會議，讓工會幹部說服員工，讓他們意識到公司的困難只是暫時的，他們所掌握的技能在公司必須能夠發揮大的、進取的作用，同時，公司組織技能技術比賽、考核，對於成績優異者、考核達標者，公司予以加薪。公司有兩名熟練工人離開了公司，工會明白後，第一之間於他們取得聯絡，並讓他們回來參加公司組織的技能比賽、考核，最終，他們順利經過公司的技能考核，回到公司繼續工作。經過該項措施，使公司留住了一些技術熟練的工人，保證了生產效率與公司產品的質量，也節省了公司招聘新員工的成本，節省了培訓熟練技術工人的人力、財力、物力。也使員工在待遇上有了必須的提高。

2、公司黨支部與工會進取推進公司制度建設

我在公司從事財務工作，公司各部門的單據最終會彙總到公司財務部。所以，我對公司各部門工作的不足之處有所瞭解，公司工會聯合公司管理部，調查各部門工作中的缺陷、認真分析，進取尋求解決辦法，最終理順了各部門之間單據的交接關係，明確了各部門的職責，很好的提升了各部門的生產效率。做到更加準確的核算公司的成本，為公司管理層的決策供給了重要的財務支援。

3、提倡減耗、節能、安全生產

公司工會會同公司稽核部、倉庫、各產線開展減少損耗活動，以控制領料單嚴格控制公司的非計劃性領料，該活動降低了公司的生產成本，經財務分析，使公司的非計劃性領料由活動前佔領料總數的16。05%降低到活動後的11。2%。工會在公司號召節水、節電等活動，該活動使公司降低了管理費用、也使廣大員工養成了良好的節儉習慣。公司在20__年12月，邀請消防大隊到我公司實施消防演習，使員工增強安全生產意識，提升員工的消防技能。

4、健全民主管理、維護職工合法權益

因為公司人員的變動，公司工會及時調整勞動爭議調節委員會、公司女職工委員會成員。對新工會幹部加強思想宣傳。因公司領導的意識問題，開始公司只給少部分員工繳納住房公積金，在公司工會努力和公司領導的溝通下，公司同意給所有員工繳納住房公積金，此舉得到了職工的熱烈稱讚，從而進一步加深了職工與工會之間的凝聚力。

5、用好工會經費為員工謀福利

公司人數少，經費少，所以，公司工會堅持把有限的工會經費用到刀刃上，盡大限度的讓所有員工滿意。20__年公司效益不好，20__年度公司沒有發放年終獎金，員工有點不適應。公司工會在20__年初，給每位員工發放了購物券。使員工在春節放假時，感受到公司工會的溫暖。20__年的三八節，公司工會為每一位女性員工發放了禮品。體現了工會對女性員工的關愛。20__年11月份，公司工會組織公司員工去黃山旅遊，該項活動、放鬆了員工的心境，加強了員工的溝通，也增強了員工的團隊意識、團體意識，提升了員工的主人翁職責感。

6、加強對困難職工的幫忙

公司工會經費中，我們提取了一筆扶貧幫困基金5000元。專門用於公司員工的突發性事件和貧困職工的幫扶工作。公司工會讓所有黨員幹部與工會幹部深入員工調查、摸底，對於確實有困難的員工，公司工會給予幫忙。

因為經費與場地的限制，公司工會在組織文體活動方面尚有不足，工會會在20__年予以加強。我們相信，在花橋非公黨委與花橋總工會的正確領導下，我們會進一步爭取企業行政的支援，在全體會員的參與配合下，公司必須會構成和諧的勞資關係。使公司更好、更快的永續發展;使廣大員工對員工的福利有更高的滿意度。

工會工作自我鑑定2000字 篇9

20__年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰略目標，根據《20__年工會工作意見》、《工會系統目標管理考核辦法》的檔案精神以及20__年開展各項工作的指導思想制定了全年的工作計劃和實現目標，在黨總支和市工委的領導和支援下，緊緊圍繞中心工作，進一步完善工會的自身建設，切實履行工會的各項基本職能，進取開展各項活動，為深化改革，加快發展，推進兩個禮貌建設，順利完成市裡給我們下達的各項工作指標做了很多的工作，也取得了很好的成績。現將20__年工作總結如下。

一、加強政治學習、狠抓業務教育，提高員工綜合素質

充分發揮工會的自身優勢，進取配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進一步提高員工的思想素質。

(一)20__年我們多次組織員工認真學習黨的xx大和全總十四大有關檔案，深入領會xx大及×檔案的精神，加強員工的夢想、信念、形勢、任務教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足金融事業，為我行業務發展多作貢獻。

(二)大力表彰和宣傳先進，充分發揮先進典型的示範作用。我們認真做好了各項總結評比的牽頭工作，共評出級先進單位6個，先進個人33名，通訊報道工作先進4名，工會工作進取分子10名，職工技協先進4名。同時我們運用多種形式(刊物、網訊、交流會等)大力宣傳先進事蹟和敬業愛崗的無私奉獻精神，在全域性範圍內營造了一個學先進，趕先進的良好氛圍。

(三)注重員工業務技能的培訓，提高員工技能水平。我們充分利用職工業餘學校這個陣地，狠抓員工的業務培訓，有計劃有目的地開展多種形式的職工業務教育活動，在活動中發現人才，培養人才。20__年我們配合各有關部門共舉辦各類培訓班17期，參訓總人數達1236人次，培訓累積20__天，人均培訓1。63天。

二、增強民主意識，維護員工權益

充分調動廣大員工的進取性和創造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身於事業，妥善處理好團體利益與個人利益之間的關係，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要資料。

(一)20__年7月1日，我們召開了第六屆四次職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認識到完善職代會制度，進一步提高會議質量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政本事的一個重要手段，對保證支行穩定發展是十分重要和必要的。

(二)進取營造維權的氛圍，一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權益有關的法規的學習和了解，進一步增強員工的維權意識;另一方面認真、進取地拓寬維權渠道，使全域性員工能切實感受到工會維權職能的重要性。

(三)圍繞全域性工作目標，進取開展合理化提議活動和“金點子”工程。鼓勵員工多提可操作性強，有價值、有效益的提議，為領導決策服務。在7月1日召本資料權屬嚴禁複製剽竊開的職代會上，我們共收到有效提案和提議案24份88條。這些提案和提議案資料多、涉及面廣，就如何加快我行發展、加強內部管理、增強企業的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有提議、有措施、可操作性強。

三、圍繞中心，服務全域性

在新形勢下，我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作職責感，及時轉換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發展是硬道理的思想，主動把工會工作融入到全域性的改革發展之中，為加快建立現代化的企業制度，推動我行全面提高供給強大的精神動力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。

(一)今年我們以抓存款工作為重點，深化優質禮貌服務，協助職能部門抓好規範化服務，抓好禮貌檢查，督促考核工作，採取評比，表彰，宣傳服務典型和組織競賽活動等形式，進一步提高廣大員工的政治素質，業務理論和崗位技能，全力促進我局兩個禮貌的建設。

(二)提高我局員工服務技能，我們重點抓了第九屆業務技術大比武的參賽工作，目標定為保二爭一。做到了早啟動，早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業務技術比賽活動。擴大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結合，以技能協會為龍頭，以點帶面，全面推進崗位練兵，全面提高員工的業務技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業務技能比武選拔賽，為第九屆業務技術大比武做好了人才上的準備。經過努力，在第九屆業務技術大比武中，我們取得了第二名的好成績，這是我們連續第六次在業務技術大比武中取得第二名的成績。10月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團體第一名和第二名，我局選手沈_、葛__獲得個人一等獎。

(三)進取開展企業之間的文化交流，與優質客戶共創嶄新的企業文化，讓企業文化充分地服務於企業的發展。

工會工作自我鑑定2000字 篇10

本學期，我校少先隊工作在學校領導、教師的幫忙下，全體輔導員教師和少先隊員的共同努力下，根據上級檔案和期初工作計劃，我校開展豐富多彩的少先隊活動，具體工作如下：

一、完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎建設

開學初就根據市少工委和學校工作醞釀活動重點，制定好工作計劃，明確輔導員職責，統籌安排好各項工作的規範工作。把養成教育作為德育工作的重點，根據學校實際，嚴格各種管理制度，加強禮貌禮儀常規教育和安全、法制等教育，經過參加升旗儀式、開展“新學期新打算”等主題班會、每日早會、常規評比等途徑教育廣大少先隊員以《國小生日常行為規範》、《國小生守則》為行為準則，繼續開展出勤、衛生、紀律、廣播操、眼保健操等評比活動，要求每個中隊每一天派出一名值日生負責檢查本年段學生行為規範、禮貌禮儀落實情景，每一天評比當天公佈評比結果，每週評出第一名，第二名，第三名，在下週一的升旗儀式上頒發流動紅旗，制定禮貌班級評選方案，以日常行為評比為主，綜合學生獲獎情景，每半學期評選出三個禮貌班級，分別是一年一班，三年級和六年級，進一步規範學生日常行為，力爭做一個禮貌學生，並且貫穿整個學期。

二、加強輔導員隊伍建設

我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，為輔導員的學習、工作、創造良好的環境和條件。定期召開班主任(輔導員)會議，組織學習研究工作，提高輔導員的少先隊工作水平。進取組織輔導員參加鎮開展的主題中隊觀摩課，參加晉江市輔導員培訓。“走出去，請進來”，一向是我們學習、提高的方式，在下學期我們將吸取各中隊課經驗，申請開展鎮級中隊觀摩課，與各兄弟校互相切磋，互教互學，教學相長。

三、以班級建設活動為載體，開展少先隊活動

少先隊活動課進課表，開好中隊課是廣大少先隊員學習、成長、成才的主要活動場所，是少年兒童塑造良好品德、提升禮貌修養的主要途徑。一學期來，各中隊輔導員認真開展好少先隊課活動課，做到班會有針對性、教育性、實效性。

四、堅持活動育人原則，開展豐富多彩的主題教育活動。

9月份

1.“尊師重教”主題活動

開展慶祝第29個教師節系列活動：國小部教師節詩歌朗誦，國中部“我最喜愛的教師”徵文演講比賽，製作賀卡等一系列體驗活動，讓每個學生從自我的角度瞭解教師工作的辛苦，感受到教師默默耕耘、無私奉獻的精神，由衷地向教師表示敬意，感激教師的辛勤工作，並經過實際行動表達對教師的敬意。

2.學校班容班貌評比活動

美化班級環境，規範教室佈置，圖書角、學習園地等，用完美環境激發學生求知慾望，讓班級的每一面牆壁都活起來，都成為學生展示自我的一面鏡子，較好地營造了生動活潑、潔淨素雅、健康禮貌、催人奮進的育人氛圍。各班都能根據自我的實際，認真組織隊員參與班級佈置，及時出好板報，及時展評學生具有感染力、代表性的優秀作品。

3.推普周系列活動

今年第16屆推普周因中秋節日調整為20__年9月11日至9月17日。本屆推普周宣傳主題為：推廣普通話，共築中國夢。在這一週裡我校舉辦推普系列活動：一場國旗下講話;一期宣傳語言文字工作的手抄報;一次“啄木鳥在行動”，自查校內、校外不規範用字，及時進行糾正;組織一次用字大檢查，集中檢查教師的備課、試卷、作業批改、評語用語用字、標點符號和格式;學生的作業等的用語用字、標點符號和格式等;舉辦推廣普通話詩歌朗誦比賽活動，以促進普通話的普及與提高，弘揚優秀中華傳統文化，提高本校師生的人文素養。

10月份

1.開展“祖國發展我成長”主題活動

結合慶祝新中國成立64週年、建隊64週年等開展主題活動，如辦一期主題黑板報，組織學生舉辦“童心共繪中國夢”手抄報展、參加朗誦比賽，舉行新生入隊儀式及輔導員聘任大隊會，弘揚中華文化，瞭解中國國情，認識少先隊，增加少先隊的歸屬感和榮譽感，增強隊員的民族自豪感和愛國熱情。

2.“爭當體魄強健的好少年”，一個健康的身體是隊員學習生活的基礎，為了鍛鍊隊員的身體，擁有健康，我校舉行了學校田徑運動會，資料包括低年級的趣味遊戲：袋鼠跳、跳呼啦圈、20人50米接力賽，中高年級200米、400米、壘球、跳高、跳遠等專案，今年我校還創新增加教師專案：騎自行車、跳繩等。

3.參加鎮級國歌隊歌比賽

經過進取準備與精心設計，利用每一天集會時間，全體師生排練國歌隊歌，參加鎮級國歌隊歌比賽，我校一年級小朋友也參加了比賽。付出終有收穫，我校獲得二等獎的成績。

4.開展“關注尼瑪捐贈冬衣”大型公益活動

10月28日，我校與晉江經濟報、晉江市救助管理站、晉江市致和社工事務所、晉江市青年志願者協會翔鷹服務隊、順豐快遞聯合發起“關注尼瑪捐贈冬衣”大型公益活動，號召全體師生伸出我們的援手，溫暖他們的冬季。全體師生進取響應，捐出一大批衣物。

11月份

1.組織參加“吉隆農場”社會實踐

11月11日，學校組織學生參加上垵“吉隆農場”社會實踐，踩在田間小路上，孩子們看著那地瓜地感到親切;看著那火龍果園、黃金柳感到驚奇;看著農民伯伯拿著個小碗撒紅蘿蔔籽感到新鮮-------文思泉湧，由此我們出版一期“吉隆農場”遊感主題刊物。

2.開展“少先隊禮貌禮儀”評比活動

11月13日-15日我校開展為期三天的“少先隊禮貌禮儀”評比活動，資料包括敬隊禮、佩戴紅領巾、隊幹部標誌、常用禮貌用語、個人衛生等禮貌禮儀。為了使活動順利開展，提升學生完美的形象，從10月28日起，大隊輔導員與各科任教師們手把手地教學生如何正確地佩戴紅領巾、正確敬隊禮、正確佩戴隊幹部標誌，並告訴學生要講究個人衛生整潔。經過三天的緊張評比，我們評出了四個先進中隊，分別是：二一中隊、二二中隊、三一中隊和六一中隊，並理解教委辦抽檢，獲得“禮貌禮儀先進校”稱號。

3.舉行“夢想慎中凝聚你我共贏未來”環保手工作品大賽

20__年11月18日至26日，我校舉行1-6年級“夢想慎中-凝聚你我共贏未來”環保手工作品比賽，以環保為主題，向全校師生徵集作品，得到全校師生的進取響應。學生們踴躍參與，充分發揮個人動手本事，變廢為寶。作品新奇，形式多樣，湧現出了許多很好的作品。

12月份

1.舉行眼保健操比賽

12月4日，在學校小操場舉行眼保健操比賽，選出優勝班級一年二班、二年一班、三年級、六年級

2.參加紀念“一二·九”歌詠比賽

進取組織參加校舉辦的紀念“一二·九”歌詠比賽。其中二年一班、三年級一班和六年級一班進入學校決賽，三年級一班更是取得全校一等獎第一名的好成績。經過活動對學生進行了一次深刻的愛國主義教育，並且豐富學生的學校生活，培養欣賞音樂、品味美。

3.開展法制教育活動

開展法制教育系列活動：觀看《小明和你一齊來學法》，“做遵紀守法的禮貌學生”寫字比賽;法制教育黑板報評比等，教育學生“學法、知法、學法”。

4.開展“慎中讀書月”活動

開展“慎中讀書月”活動，在班級中成立了“小小圖書角”，評選“優秀小讀者”;舉行“圖書漂流活動”以及“我最愛的一本書讀書交流分享”活動，學生用朗讀、背誦、講故事等多種形式彙報自我讀書的收穫。

5.組織評選20__―20__學年泉州市、晉江市“先進班團體”、“三好學生”、“優秀學生幹部”

1月份

1.“迎新年暢想中國夢”演講比賽

在“迎新年·暢想中國夢”演講比賽中，16位選手都暢談自我的夢想，對自我有著很大的期許，有的要當一名科學家，有的要當頂級設計師，有的要當一名教師------但他們不約而同的表示，實現夢想當前要做到的就是讀書學習。不管你的夢想有多大，都要打好基礎，腳踏實地紮紮實實，要用勤奮和汗水夯實學業大廈的地基，用拼搏向時光索取價值。

2.開展少先隊基本知識教育活動課

元月七日午時的少先隊活動課，我校開展“加強少先隊基本知識教育”活動。輔導員向孩子們傳達黨中央對少年兒童健康成長的期望和要求;介紹了少先隊的有關知識，講述了中國少年先鋒隊的歷史，讓孩子們記住了隊的組織，瞭解了隊旗、隊徽的含義，認識紅領巾是少先隊員的標誌，並複習佩戴帶紅領巾，敬禮的姿勢，宣誓呼號等。

五、增強安全意識，創立平安學校

牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“預防為主”和“依法嚴管，確保安全”的原則，嚴格按照上級的綜合治理工作部署和工作要求，並結合我校教育實際，全面落實職責和措施，廣泛深入地開展綜治、創安和法制宣傳教育工作，時時刻刻堅持高度的警惕，努力做到警鐘長鳴，常抓不懈，切實消除了各類安全隱患，營造了良好的育人環境。

工會工作自我鑑定2000字 篇11

首先感謝__公司能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裡公司給予了我最大的支援和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，同時也體會到了人作為拓荒者的艱難和堅定。所以我為自己有機會成為__公司的一份子而自豪。經過三個月的學習與鍛鍊，使我從一個懵懂的大學生逐步向一個成熟的社會青年開始轉變。現自我鑑定如下：

回顧過去的3個月，我不斷加強政治理論學習，積極參加各級培訓，虛心向各位師傅請教，認真學習菸草行業相關知識，通過不斷的學習積累，我的業務水平、綜合素質和分析處理問題的能力都得到了較大的提高。

一、提高思想認識，加快觀念轉變

7月23日，我懷著一顆熾熱而又充滿激情的心來到__公司，報到的第一天，公司的領導、老同志們就給我介紹目前單位的現狀以及相關規定。次日，公司將我分配到宣恩縣曉關菸草站進行基層鍛鍊。作為剛踏出大學校門的我，對這裡的一切新事物、新環境都充滿著一種好奇的心態，就這樣開始書寫我的人生事業畫卷。

基層工作不僅非常辛苦，而且事情也很繁雜。只有不斷的加強思想政治理論學習，提高自己的思想認識，加快觀念轉變，才能夠更出色的做好這份難得的工作。所以在平時的工作中我不忘加強政治理論的學習，通過電視、報紙、網路等媒介瞭解當前國內外大事，提高自己的思想認識水平和是非鑑別能力，爭做一名優秀的青年、一名優秀的中國共產黨員。從學校剛走向社會的我，當然更重要的是思想的轉變，通過眼看、耳聽、腦思等多種有利於進步的方式使自己能夠更快的轉變學生時代的觀念與想法，爭取用最短的時間適應自己的工作和工作環境，讓自己儘快的融入社會的大家庭。

二、努力加強業務知識學習，不斷提高自身綜合素質

“人活到老，學到老”這句話使我此時此刻有了更進一步的認識，剛到曉關站時，“菸葉”對我來說是一個新名詞，不懂的知識太多太多，面對眼前的這些困難，我並沒有停下腳步，而是信心百倍的勇往直前，決定從一名菸農學起，從一名普通技術員做起。接下來的工作就是每天同站裡的師傅一起下鄉，到每個收購組、每一家農戶、每一塊煙田，學習菸葉後期大田管理、病蟲害防治、菸葉成熟採收技術、入戶預檢、分級扎把、烤房裝置維修以及防災救災等工作;學習菸葉標準化生產流程、科研專案的開展;學習師傅們克難奮進、團結協作、同甘共苦、樂於奉獻的精神。通過參與標準化痕跡資料的整理，我對標準化的相關工作有了更深一步的瞭解，從中學到了很多在書本上學不到的知識。就這樣，日復一日的邊學習、邊開展工作。

正當菸葉收購的時候，站裡又安排我到縣公司參加__年菸葉收購微機培訓，通過3天的微機培訓，我初步的瞭解了菸葉收購工作的基本流程以及容易出現的問題，同時也認識了更多的菸草同仁，增長了更多的見識。還記得在站裡半夜三更被菸農叫醒急著要買探頭線的那一刻，還記得同師傅們一起把風機修好時菸農露出笑容的時候，還記得那些菸農喜賣金葉時的喜悅，還記得資料上傳成功的一聲感嘆，還記得一場籃球賽打完後氣喘吁吁的樣子，還記得做完一份工作領導說好時的內心感受，這一切的一切隨時都在我的腦海裡出現，這段彌足珍惜的經歷給我留下了美好的記憶。

正值菸葉收購步入高峰時期的時候，我調回了縣菸葉分公司，參與科研專案建設工作，對我縣的科研專案和當前的形勢有了更全面的瞭解，感受到了開展科研專案的嚴謹性和科技工作者的艱辛，體會到了實施科研專案對我縣菸葉生產的新發展的重大意義。同時還協助林科長、丁可收集整理規劃現代菸草農業方案。學習了當前宣恩縣現代菸草農業規劃的精神，掌握了現代菸草農業的規劃要求，也深深的體會到了推進現代菸草農業的重要性。在公司這個更高的平臺上不僅學到了更多更廣的業務知識，而且提高了自己的工作能力，為今後的工作開展奠定了堅實的基礎。

三、融集體，營造良好的工作環境

俗話說：“一滴水只有融入大海，才能發揮更大的作用”。一份工作出色的完成，不單單是靠一個人的力量，而是需要整個團隊的精誠協作。所以在工作中，我總是虛心的向身邊每一位同事請教和學習，同時他們也樂於給我幫助和支援。正是這樣一個團結和諧的工作環境，讓我總是有信心的去解決工作中面臨的所有困難。我相信在這個和諧快樂的大家庭中，我將以更好的精神面貌、百倍的信心去迎接工作中的一切挑戰。

“金無赤金，人無完人”。在短暫的三個月試用期內我雖然長進了不少，但也存在很多不足之處，主要表現在：一是業務水平不精，實踐經驗不足，在今後的工作中還需繼續努力學習。二是與領導的交流不夠，有很多想法沒有給領導彙報，在今後的工作中還有待加強。三是理論水平不高，還需要積極參加各級培訓、查閱文獻資料來充實自己。在今後的工作，我將更加努力，克難奮進，虛心請教，抓緊時間學習，在學習中實踐，在實踐中總結，在總結中進步，在進步中成長，在成長中完善。力爭以出色的工作成績來回報社會，為公司將來的新發展盡一份綿薄之力。

工會工作自我鑑定2000字 篇12

20__年，在市委的堅強領導和市紀委的正確指導下，我鎮始終把懲治和預防腐敗工作作為鎮黨委、政府的基礎工作抓實抓好，深入開展了全鎮懲治和預防腐敗體系建設工作，促進了全鎮社會穩定、經濟和社會事業的發展。

一、懲治和預防腐敗工作得到了全面推進

為全面貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20__—20__年工作規劃》，進一步推進全鎮懲防體系建設，特制定了我鎮的實施方案，成立了領導小組，進一步落實了反腐敗建設的主體職責，落實了反腐倡廉的各項任務。

(一)強化職責和載體。

一是強化組織領導，確保職責落實。在推動懲防體系構建工作中，結合年內工作重點，我鎮及時將任務分工進行具體化，嚴格落實職責。鎮黨委先後制定和出臺了一系列檔案，對建立健全我鎮抓懲治和預防腐敗工作的領導機制和工作機制提出了明確要求，成立了在鎮黨委領導下，由鎮紀委牽

頭，各分管領導參加，機關各辦(所)參與的懲治和預防腐敗工作領導小組。按照檔案要求，結合我鎮實際，將工作任務細化落實到各辦所，明確黨委、班子成員的職責，突出工作重點，逐步推進，嚴格職責考核，強化職責追究，保證任務落實，最終實現目標任務。

二是全面推進廉政風險排查工作。我鎮將鎮機關全體工作人員，重點是領導班子成員和中層以上幹部納入排查範圍。先後經過黨委中心組學習(擴大範圍)、階段重點工作推進會和機關幹部例會不厭其煩的向機關工作人員講意義、明職責，有力促進了我鎮懲防工作的開展。

(二)加強黨風黨紀教育。

我鎮把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，構成了黨委統一領導，紀檢、組織、宣傳等共同配合的黨風廉政宣傳大格局。針對我鎮在不一樣工作階段、不一樣時機節點上的任務特點，採取靈活多樣的方式把黨紀、政紀、法紀的“三紀”教育和作風建設納入了鎮村(居)幹部的培訓計劃進行廉政教育，到達了預期目的。

一將鎮黨委政府領導班子的民主生活會和農村基層“兩委”班子的測評活動納入工作日程。結合全鎮階段重點工作的推進及時進行。

二是組織全鎮機關和農村基層幹部進行“幹部勤廉，群眾無憂”活動，提升了鎮機關的行政效能，調動了基層幹部全心全意為群眾服務的進取性。

(三)狠抓反腐制度建設。

預防和竭制腐敗關鍵在源頭，核心是要有一套嚴密的制度。為確保懲治和預防腐敗體系健全，我鎮以制度建設為載體，針對權力執行的重點部位和關鍵環節，圍繞解決群眾身邊的腐敗問題，制訂和出臺了各項配套制度。

二、懲治和預防腐敗工作推進中的亮點

一年來，我鎮紀委圍繞構建懲治和預防腐敗體系進行了進取探索，取得了初步成效，構成了貼合師古實際的亮點經驗，即“領導重視是根本，教育崇廉是關鍵，建章立制是保障”。

一是領導重視是做好懲防工作的根本保證。懲防工作作為黨風廉政建設的重要一環，燕窩鎮黨委、人大、政府班子歷來高度重視，並始終作為頭等大事來抓，工作中，不僅僅將懲防工作表此刻言語上，更是落實在行動中。書記、鎮長除率先垂範執行規章制度外，同時對推進懲防工作都是親自參與內外協調。八小時之外，也時刻嚴格要求自我，以自我良

好的形象影響身邊人，從而構成合力推進我鎮懲防工作的開展。

二是教育崇廉是做好懲防工作的關鍵。首先是營造氛圍，構建黨員幹部“不想腐敗”的思想防線。其次警鐘長鳴，結合身邊事身邊人，時時提醒黨員幹部算好“政治、經濟、生活、親情四本賬”，使黨員幹部進一步認清腐敗的成本，引導黨員幹部進一步確立正確的權力觀。

三是建章立制是促進懲防工作落實的根本保障。制度保廉，構建黨員幹部“不能腐敗”的制度體系是燕窩鎮推進懲防工作的終極目標。我鎮以全面推進農村監督委員會為契入點，以“農村財務核算中心”為平臺，從實施廉政談話、建立廉政風險排查實施細則入手，堅持“教育、排查和監督”三把利劍同時出擊，在從源頭上剷除滋生腐敗土壤的同時，也規範了鎮村幹部的行為。

三、工作中存在的問題及原因

從總體上看，全鎮懲防工作推進較好，進展順利。但也存在一些問題，主要有：一是思想認識不到位。異常是部分機關工作人員認為鄉鎮一級是責大權小，即無審批權，又無簽字權，更無人員管理權，屬“上管天下管地中間管空氣”，不存在廉政風險，懲防工作體系只要有制度就行;部分一些

黨員幹部認為懲防工作主要是防止領導腐敗，自我無職無權，與自我關係不大，參與的進取性、主動性不高。二是實際排查工作與工作記錄不一樣步，甚至工作完成了，臺賬記錄沒跟上。三是在配合懲防工作制定廉政風險落實方案和廉政風險排查實施細則缺乏針對性和可操作性。四是懲防工作存在工作表面化現象。

四、下一步工作要求及意見

今後，懲防工作要按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、規章制度要完善、權力執行要規範，防範機制要健全”的目標，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加紮實的工作，深入推進懲治和預防腐敗工作，確保取得實實在在的成效。

(一)加強宣傳促落實。下步工作中，進一步加大對全鎮推進懲防工作宣傳力度，使廣大黨員幹部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員幹部異常是領導幹部抓好預防腐敗工作的職責感、緊迫感和自覺理解監督、主動參與監督、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。

工會工作自我鑑定2000字 篇13

一、指導思想

結合我校本學年的工作中心，從實際出發，切實開展我校團的工作。以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調動團幹部用心性，增加團組織的凝聚力，促進團組織自身建設，更好地發揮共青團組織的作用，為校園的發展和學生的進步創造良好的空間。

二、工作目標

全面提高我校團員、青少年學生的自身素質提高青年團員、教師的道德水平與師德修養，規範教育教學行為活躍校園文化。

1、按照校園中心工作開展行之有效的活動提高團員的綜合素質發揮團員的先鋒帶頭作用。

2、抓好團員學生的思想道德建設個性是做好團員榜樣性教育工作。

3、切實加強團隊自身建設。

4、繼續抓好團隊常規工作進一步創新工作思路。

三、工作要點

1、加強組織建設提高組織潛力完善“團委——團支部——團員”的管理體系強化組織領導配備好團支部的領導班子讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力使團委工作能有序有效的進行。

2、團員註冊完善組織結構。在檔案材料管理上完善團員登記註冊工作確保團員人人有檔案。進一步壯大團組織的隊伍完善註冊、收繳團費等工作加強對新建團支部工作的指導激發他們的用心進取心。

3、協調好各方面的關係使團委能成為校園對外宣傳的一個視窗以服從於校園的管理、服務於年級、班級的管理為原則正確協調處理團委活動與各部門管理的關係使之能得到他們的支援。

4、繼續深入持久地開展主題教育活動根據青少年學生群體的特點。採取不同的學習教育方式深入持久地開展教育活動進一步增強共青團員的光榮感、使命感和職責感。

5、開展豐富多彩的校園文化活動以活動為載體陶冶團員青年的情操切實加強青少年的思想道德建設。團的生命在於活動本學期校團委將以“教師節”、“十一”、“元旦”等重大節日為契機開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結同時每次活動做到認真設計、佈置和實施加強對各支部活動狀況的考查力度突出活動的實效性。採取的方式主要有文藝匯演、演講賽、書畫展、主題徵文、主題團會等等。

四、工作措施

1、繼續配合德育處加強我校學生思想道德建設提高他們的綜合素質促進他們全面健康發展增強他們參與未來社會競爭的實力。

2、繼續貫徹落實團組織各項規章制度使團組織各項工作規範化、程式化、實效化。

3、本學期團委將繼續與各班主任密切配合加強資訊反饋及時調整工作方法和思路。

5、工作部署力求到位及時檢查和總結。共產主義青年團是黨的助手和後備軍團的生命在於活動校團委將本著為青少年服務的思想深入紮實的開展工作。相信在校園黨支部的正確領導下透過全校團員青少年的共同努力我校團的工作定能踏上一個新的臺階。

五、每月工作安排

九月?

1、做好校園開學宣傳工作迎接新同學。?

2、根據團委制定工作計劃佈置各支部工作。針對新的學生團幹部做好上崗培訓工作召開學生會、各班團幹部全體會議規範本學期組織管理。

3、校園開學工作配合德育處開展安全教育第一課宣傳工作和組織七年級新生一齊參觀由教育部和中央電視臺聯合制作的大型電視節目“乘著夢想的翅膀”的20xx年《開學第一課》。

4、配合德育處開展“日行一善”主題活動。

5、協助臺辦確定扶貧助學基金會助學學生名單統計

6、教師節開展為教師慶祝的系列活動如為老師送祝福刊出一期“迎接新學期、慶祝教師節”的黑板報，製作心意卡等活動。

7、我們的節日——中秋經典誦讀活動。

十月?

1?開展慶“十一”愛國主義系列教育活動，以班級為單位，組織學生參加“愛國歌曲大家唱”活動。

2、禮貌禮儀教育宣傳活動，組織全體同學“書畫，攝影”活動。?

3、新一期團幹培訓。

11月份?

1、繼續落實團的各項日常工作並對各班團的工作督促檢查。

2、配合德育處組織學生觀看法制電影。

3、配合德育處舉辦“法制才藝展”“法在我心中”小品比賽;“法制辯論比賽”;“法制演講”“法制書畫”比賽等活動。

4、配合德育處對學生進行心理健康教育系列活動。

12月份?

1、開展法制宣傳教育活動、德育及團隊工作資料彙總備查。

2、認真做好做好新團員的發展工作把用心要求進步各方面表現突出的學生吸收到團組織當中來。

3、舉辦“迎新年”慶祝活動各班出好慶祝元旦黑板報;

4、組織學生迎新年文藝晚會一系列活動，如“校園十佳歌手”等;

1月?

1、學生的評先選優活動。

2、期末班級工作檢查?

3、學期團委工作總結?

4、學期末召開各團支部工作總結會議。

工會工作自我鑑定2000字 篇14

這是來椏小的第一個學期，對於剛剛走出大學學校的我來說，國小美術教育著實不容易。椏小今年剛好要申報“南京市小班化示範學校”，對於想我這樣的新教師來說是機會、更是挑戰!為此我更加努力，抓住機會，爭取在美術學科上頭有自我的獨特見解和質的飛躍。以下就是我對於本學科美術學科的一些見解。

一、對於美術教育工作我的感受和困惑：

本著愛崗敬業，為人師表，熱愛學生，尊重學生的態度，關注“慢學生”，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不一樣程度的發展。基於以上認識，我在本學期工作上兢兢業業，不敢有絲毫馬虎，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一個孩子的作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的教師。我一向信奉一句名言“落紅不是無情物，化做春泥也護花。”堅信要想成為一個好教師，就必須以高尚的道德情操，良好的師德、師風來引領自我，規範自我的言行，做到熱愛團體、服從分配、團結同事、愛崗敬業，做到既教書又育人。

可是在教學過程中難免出現困惑的地方，比如說有些孩子都動手本事比較弱，對於我講的要求總是不理解，這就是所謂的“慢孩子”。我想在下學期對於這類孩子要多加關注，聯合身邊的孩子們幫忙他們。教師的從教之日，正是重新學習之時。新時代要求教師具備的不只是操作技巧，還要有直面新情景、分析新問題、解決新矛盾的本領。

二、下學期我的工作計劃：

遵守學校的規章制度，教學工作認真負責。努力實踐了國小一年級、三年級、六年級的美術課程教學，較好地學習和把握各年級教學重點、特點和難點，除了完成好每週節工作量的前提下，還進取參與學校佈置的各項臨時工作等。

1、認真備課，不但備教材、備教法，並且“備學生”。根據教材資料及學生的實際，設計授課的型別，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程式及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，都在課前做好充分的準備，並製作各種利於吸引學生注意力的趣味教具，課後及時對該課作出鑑定，寫好教學反思。

2、增強上課技能，提高教學質量，力求講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上注意調動學生的進取性，加強師生交流，體現學生的主體作用，讓學生學得容易，學得簡便，學得愉快。充分研究每一個學生學習需求和學習本事，讓各個學生都得到提高發展。平時虛心向前輩、教師們學習，多聽教師的課，學習別人的優點，克服自我的不足，也常常徵求其他教師的意見，改善工作。

3、在努力上好每一節課的同時，進取投入新課改實踐中，能以學生為主，加強學習活動的綜合性和探究性，激發學生學習美術的興趣，培養學生的創新精神和解決問題的本事，促進學生的個性構成和全面發展。在教學欣賞課中注重對學生審美本事的培養，引導學生展開想象，進行比較，不急於用簡單的講解代替學生的感悟和認識，經過比較、討論等方法引導學生體驗、思考、鑑別、確定、努力提高他們的審美情趣，並加強對學生的德育教育。降低學生對繪畫技能的要

求，帶領學生到學校中，運用感受、觀察、表現及收集資料、小製作等學習方法進行自主學習與合作交流。儘可能嘗試運用多媒體等多種教學手段，豐富教學資料和美術資訊，開拓視野，增強對形象的感受本事和想象本事。

4、從發揮學生創造性本事出釋出置作業練習，並注重對學生作業過程與創新方面的發展性評定。同時對學生的作業批改及時、認真，分析和記錄學生的作業情景，將他們在作業過程中出現的問題作出分類鑑定，進行透切的評講，並針對有關情景及時改善教學方法，做到有的放矢。

三、本學期我的收穫：

進取參加市、區教研室組織的各類美術業務學習和理論學習活動，認真參加了區教師進修學校舉辦的新課程改革的學習，並且在實際教學中身體力行，經過對教學相關知識進行著重學習，使之更加系統化，使美術專業水準提到了一個新的起跑線。其次，利用業餘時間輔導並組織學生廣泛地參加有關比賽活動，挖掘並發展他們的特長。我在南京市高淳區第七屆中國小師生科技創新大賽中獲美術教師組二等獎。輔導學生參加全市少兒繪畫作品評比活動，所有參賽學生作品都入選，學校獲組織獎，本人分別榮獲輔導二、三等獎。

“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的職責，也深感一位人民教師的光榮，成績屬於過去，未來才屬於自我，作為一個青年教師，我明白我的工作才剛剛開始，我惟有勇於進取，不斷創新，才能取得更大的成績。展望未來，我信心百倍。我堅信歲月永遠垂青於樂於奉獻，求真務實的人，為此我會不斷學習和創造。

工會工作自我鑑定2000字 篇15

承著去年建立國家衛生城市的東風，進一步認識自我，找出不足，開拓新的思路，為使環衛處的工作走上規範化、現代化而不斷努力奮鬥。主要的工作有以下幾方面：

一、完善各項規章制度，落實以制度化進行管理。

把健全各項規章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下幾項規章制度：《生產安全職責制》、《生產安全驗收規定》、《環衛處各科室職責制》、《承包隊管理人員職責制及有關規定》等，完善了制度，並將其化為管理上的落實，如《承包隊管理人員職責制》的出臺後，根據管理人員的素質及工作潛力，進行測評，並在測評中將不合格的管理人員進行了工作上的再分配，並根據測評的結果作為工資發放的標準。

作為環衛工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的崗位職責制後，收費員的職責得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作較前更主動、用心，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的狀況下都能較好地完成任務。

在人事管理工作中，文祕人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已十分巨大，而近年來計生工作亦務必嚴把關。在人員少、工作量大的狀況下，她們仍能完美地完成任務，把檔案工作及計生工作管理得井井有條，並抽出時間為收費工作而創立了電腦收費平臺。

二、完善承包職責制，促優質服務，安全生產的落實。

因前幾年的生產量的不斷擴大，新工人所佔比例較多，致使勞動生產效率有所降低。所以，為求生產質量及服務質量的高標準，我處在清掃及車隊方面都試著不一樣程度的放輕了勞動量，重點是在培訓工人的生產技能上。在今年開始，我處根據人員的生產潛力，進一步完善承包職責制，使每一個員工都能按規定進行自由組合，並將一部分較為差的員工進行了處理，使優質服務能得到了素質上的保證，安全生產做到常抓不懈，生產效益得到了提高，同時也降低了生產成本。

三、收費改革初見成效，管理工作邁向規範化。(管理錄guanlilu。)

對於收費難問題，我處早幾年就一向在探索解決辦法，也曾多次提出實行水、電、衛生費一個視窗收費的推薦，但由於諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮區已實施上述方案的同時，我處仍然是使用人手上門收費的落後方式。為了解決這種落後的收費方式，為了跟上我市建立資訊化城市的步伐，我處領導班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。透過仔細分工，從七月起，我處各方面人員按分工各自開始行動：聯絡電腦軟體公司，根據我處的具體收費狀況製作出一套收費系統軟體;同時，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和衛生保潔費授權書》;對其他服務物件，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書。然後將所籤回的__戶住戶和__個單位的資料輸入電腦程式。經過幾個月的奮戰，___十三日正式實行了第一次銀行扣費。扣費結果是可喜的，住戶成功扣費__戶，達六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費__戶，也到達了五成。

這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我處逐步實現管理規範化，辦公系統自動化、科學化奠定了基礎。這套收費軟體已創作了可同時在多臺電腦上進行操作、查詢的電腦收費平臺，改變了落後的人手上門收費方式，也確保了收費工作的安全性，併為今後城市的發展擴大貯存資料鋪下了道路。

四、存在問題

我處在改革工作順利進行的同時，也面臨著必須的問題，個性是收費難和垃圾處理的問題。這次銀行代繳垃圾費的改革由於是第一次嘗試，當然也存在著不少問題，如所輸入電腦的住戶名稱與銀行客戶的存摺上的名稱有誤差;有部分住戶未能按時在銀行存摺中存足金額;有些住戶的帳號有出錯等等，這些問題都造成了扣費未能成功。應對這一系列的問題，我處工作人員並沒有退縮，在辦公室人員仔細查問題，收集人員耐心向住戶解釋下，問題也在逐漸被解決。可是，在我處所統計的一萬多戶住戶中也有相當一部分是不願意籤《服務合約》與《代繳垃圾收運及衛生保潔費授權書》的;有些店鋪由於其自身的穩定性和長期性難以保證，也不願意籤。這對我處的收費工作規範化造成了必須的障礙。另外，對於出租屋的住戶，我處也只能向其收取現金。這些問題還有待進一步的解決。另一方面，經過幾年的不斷努力，我市城區已在不斷的探索中走出了一條垃圾收集和處理的路子，但還要不斷地完善。我處的垃圾收集和處理正逐步走向正規化管理，可是，我處在和順石塘建立的臨時垃圾填埋場，由於傾倒量比較大，已接近滿場。這無疑是給我處的垃圾出路提出了又一個嚴峻的問題。就目前垃圾處理量等狀況來看，若到明年，仍未能找到適合的地點作為垃圾

的處理場，則會大大影響我處清運的垃圾出路問題的解決。這可是一個亟待解決的重大問題。我市的環境衛生工作，在各級領導的正確指導下，在廣大環衛工人的不懈奮鬥下，確實是取得了可喜的成績。可是展望未來，隨著南海市經濟的不斷髮展，城市建設步伐的進一步加快，城市的環境衛生顯得更為重要，我處面臨的任務則更加艱鉅。我處全體員工將繼續共同努力，振奮精神，揚長避短，為南海市的建設作出應有的貢獻;同時，克服困難，深化改革，不斷開創出環衛事業新局面。