供銷社黨建工作情況報告

今年以來，我社黨委在區委組織部和相關部門的指導下，積極認真開展好黨建各項工作，按照年初工作部署，各項工作正在順利進行之中，現將今年上半年的黨建工作作一彙報並談談下半年的工作打算。

一、突出重點抓黨建確保黨建工作紮實到位。今年上半年我們的黨建工作以“一弘揚三服務”和“創先爭優”活動為龍頭，很抓各項工作的落實。根據區委的工作部署，分別召開了黨委會，主題研究部署我社開展這兩項活動的工作安排。成立了由黨委書記王士翔任組長，副書記、供銷社主任王華茂任副組長的區供銷社“一弘揚三服務”和“創先爭優”活動領導小組，分別把基層支部書記列入領導小組成員，以便使供銷社系統的黨建工作得到有效地整體推進。為確保活動有序開展，結合我社實際，先後兩次召開動員大會，分別制定了《弘揚精神和焦裕祿精神，服務群眾、服務基層、服務發展主題實踐活動實施方案》、《貫徹落實關於在全區基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見方案》，使這兩項活動做到目的清楚，目標明確，形成領導親自抓，分管領導具體抓，分別指定專人與掛點企業、社群、村掛鉤做好服務工作，上下齊動，共促活動的良好氛圍，確保各項活動正有序的開展。

為貫徹落實和開展好我社的“一弘揚三服務”和“創先爭優”主題活動，結合供銷社工作實際，突出重點，創新形式，積極安排好學習，靈活組織集中學習和自學相結合，合理安排學習時間併發給每人一套有關學習材料和一本學習筆記本，保證每週至少有半天集中學習的時間，由領導親自講授學習xx近期講話精神，及時傳達學習全省深入推進創先爭優視訊會議精神，學習“全省優秀共產黨員”陳水印、王滾林、余文慶同志的先進事蹟，每個人都撰寫了心得體會，新創辦了“創先爭優”主題活動學習宣傳欄，展示了“黨員承諾書”。

到目前為止活動領導小組已兩次組織到基礎檢查開展活動的工作情況，及時指導好基層的工作落實，從檢查情況來看，所佈置的各項工作都得到較好的落實。

二、針對特點抓黨建確保黨建工作的實效性。供銷社通過前幾年的改制後，下屬企業已所剩無幾，按照供銷社的整體工作部署，各支部積極從本職工作出發，分別制定出本支部有特色的“創先爭優”工作方案，如區社機關黨支部提出：“以服務三農、服務基層、服務發展，讓黨旗在三服務中閃光”的活動方案；區煙花爆竹專營公司黨支部：“以腳踏實地，黨員在經濟建設、安全生產中發揮先鋒模範作用”的工作方案；土產公司（留守處）黨支部：“以為民所思、為民所憂，竭心盡力服務群眾，在服務群眾工作中，體現黨員價值，為黨旗爭輝”的工作方案。在基層營造了一個較好的人人學習先進，爭當先進，趕超先進的良好氛圍。在工作中煙花爆竹公司黨員為公司提出合理化建議13條，留守處支部黨員為群眾排憂解難20餘次，機關支部在為三農服務中，積極為農產品經紀人提供各類經濟資訊，在機關黨員的幫助下，有的農產品已進入區內各超市，有的已進入沃爾瑪超市。

三、創新思路抓黨建拓展黨建工作的新方式。為抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設，今年以來，一是緊緊抓好支部書記隊伍建設。基層支部和黨員隊伍建設的怎樣，關鍵是支部書記的自身素質，今年我們結合學習、和工作佈置，先後6次對支部書記進行了培訓，通過以會代訓的方式或專項工作培訓，以其提高在工作中的執行力。

二是與掛點單位聯合過組織生活。區社領導帶領機關幹部深入基層，深入社群，深入到新農村建設掛點村和掛點企業。與群眾促膝交談，宣傳黨和政府的方針政策，瞭解群眾所需所想，切實幫助群眾化解矛盾和糾紛，幫助解決生產活動中的難題，保證了職工隊伍的思想穩定和社會和諧，與掛點村和企業達成共識，做到“資訊資源共享，和諧社會共促，困難群體共幫，組織生活聯過，生產發展共商”。通過調研瞭解，積極提出了與龍埠村黨支部聯過一個特殊的黨組織生活會，在會上區社黨委書記王士翔親自制作幻燈課件，為龍埠村全體黨員上了一堂“弘揚精神，以焦裕祿為榜樣，努力爭做人民的好公僕，好黨員”的黨課。因講課形式新穎，受到與會的黨員同志好評。

三是開展好各項配合活動。為了配合“一弘揚三服務”和“創先爭優”活動，我們還在全體黨員中開展“人人都做黨的形象大使，人人當好形象大使”活動。要求我們每個共產黨員在“平時說話能聽得出、工作當中能看得出、關鍵時刻能站得出、生死關頭能豁得出”，以體現共產黨員的理想信念、高尚情懷和價值所在。同時要求每位在職在崗黨員寫出一份公開承諾書。區社黨委和各基層黨支部制定出“創先爭優”主題活動公開承諾，並公開張貼在承諾篇欄目。接受組織的檢查，群眾的監督，以此充分發揮黨組織的核心作用，激發黨員的先鋒模範作用，強化監督職能，創造性地建立整合相關管理機制和力量，有效推動主題活動的開展。

四、結合本職抓黨建充分發揮共產黨員在工作踐中的先鋒模範作用。在“一弘揚三服務”和“創先爭優”主題活動中，我社從實際出發，重點圍繞工作紀律，行政依法、服務宗旨、職能創新，成本節約等五個方面強化黨員幹部的創新意識和服務意識，努力提高機關的辦事效率和工作作風的轉變，新制定了《進一步優化創業環境實施意見》、《供銷機關績效考核細則》、《弘揚精神和焦裕祿精神，服務群眾、服務基層、服務發展主題實踐活動實施方案》《貫徹落實關於在全區基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見方案》《創先爭優一弘揚三服務主題活動公開承諾實施意見》，推行了群眾來機關辦事，實行首問制，限時辦結制和一次性告知制。把為群眾和為企業服務及維權服務，與人民群眾和企業生產，生活密切相關的事全部納入黨政主要領導的工作首位制，最終達到內強素質，外樹形象的機關好作風。如在今年的新農村建設掛點工作及掛點企業和三城同創的活動中，我社領導親自帶隊、授課，與區農委、區婦聯分別在區九個鄉鎮舉辦了9期400餘人的“農村垃圾無公害化處理的再生資源分檢工”培訓班。為積極完成新農村建設工作，根據區社掛點工作的工作人員的情況彙報，在區社經費十分緊張的情況下（今年來未發津補貼）區社擠出了5000千元資金幫扶沙石鎮龍埠村的新村建設，XX元扶助掛點社群。上述工作都是黨員同志衝鋒在前，起到了較好的先鋒模範作用。到目前為止，尚未發現因我們工作不到位，而造成工作不協調、不和諧的現象，為使創先爭優活動與“一弘揚三服務”主題實踐活動更高成效，還組織了在職黨員觀看電影《焦裕祿》，區社在建黨89週年的紀念日裡，對工作業績突出的黨員和基層黨支部進行了表彰，通過表彰，使大家學有榜樣，趕有目標，做出好成績。

半年來的工作我雖取得一定成效，但在工作中還存在很多的不足，還需我們努力去克服：

1、在認識上存在一定的偏差，缺乏創先爭優的主觀能動性。有部分同志認為近幾年來，搞了不少教育，如保持共產黨員的先進性教育、科學發展觀學習實踐活動，一弘揚三服務等等，工作也做了不少，有些還評為市先進，但從供銷社目前的職能、地位來看，工作做的再好，到績效考評時，最多也只是個合格，工作只要平平過就行了。

2、工作中還缺乏主觀能動性。有的黨員同志認為供銷社系統都已改制了，一是剩下人不多，影響力不大；二是年紀都偏大（機關平均年齡近51歲），且都是“定型的磚”，黨員的三個做用（先鋒、橋樑、模範）發揮不了多大的作用，表現在少數同志工作中出現被動應付的現象。

下半年的工作打算

1、擬在近期召開系統黨員大會，對系統黨員開展“一弘揚三服務”和“創先爭優”活動進行點評。以進一步促進活動的深入開展。激發廣大黨員自覺服務於群眾，基層和發展，在本職崗位上建功立業的激情。

2、年底進行支部書記“創先爭優”活動專題述職。在這項工作中，我們擬結合每年的支部書記黨建工作述職，作為一項專職工作分別向支部全體黨員和黨委述職。

3、繼續按照區社的“一弘揚三服務”和“創先爭優”活動工作方案抓好各項工作的落實。根據我們平時工作進度，逐項督促檢查。

4、繼續抓好典型的培養。做好以身邊的典型教育、帶動身邊的人這篇文章，因為，最有說服、教育力的，莫非是身邊看得見，摸得著的典型。