自願申請停薪留職合同（精選3篇）

自願申請停薪留職合同 篇1

甲方：公司乙方：

地址：聯絡方式：

乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自願申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從___年___月___日起到___年___月___日止，共為___個月。

如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，並連續計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行。

第四條停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動。

需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職後，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規定予以開除。

第八條停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有牴觸的，按國家的有關政策和法規執行。

第十條本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。

補充規定與本協議具有同等效力。

第十一條本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

自願申請停薪留職合同 篇2

甲 方：________________

法 商代表人：________________職務________________

法 商乙 方：________________性別_______出生年月_________

法 商根據國家有關規定 ， 乙方自願申請停薪留職 ， 另謀職業 ， 經與甲方協商 ， 特訂立本合同 ， 以便共同

遵守 法。商 

法 商第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止 ， 共為____ 年 法。商 

法 商第二條 停薪留職期間 ， 甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍 ， 並連續計算其工齡 法。商 

法 商第三條 停薪留職期間 ， 如遇工資調整 ， 按工資調整政策予以評定 ， 評定的附加條件是乙方履行本

合同 ， 如符合條件 ， 甲方應予乙方升級 ， 待合同期滿後 ， 乙方回原單位工作時 ， 按調整後的工資級別執

行 法。商 

法 商第四條 停薪留職後 ， 乙方可以從事各種正當的經營活動 法。商 需要辦理的手續 ， 由本人自理；如確需

甲方出具證明的 ， 甲方可以證明其實屬停薪留職人員 法。商 

法 商第五條 停薪留職後 ， 乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫療費等待遇 法。商 

法 商第六條 停薪留職期間 ， 乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____ 元 ， 每月____ 日

前繳納 法。商 逾期6個月連續不按期繳納 ， 甲方可以對乙方作自動離職處理 法。商 

法 商第七條 停薪留職期間 ， 如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力 ， 甲方按退職辦法予以處理 法。商 

法 商第八條 停薪留職期間 ， 乙方必須遵紀守法 ， 如從事非法活動 ， 符合《企業職工獎懲條例》規定的

開除條件 ， 甲方有權按規定予以開除 法。商 

法 商第九條 停薪留職期滿 ， 乙方願意回原單位工作 ， 須在一個月前提出申請 ， 以便甲方按時予以安排

工作 ， 停薪留職期滿後一個月內 ， 乙方未申請回原單位的 ， 甲方可以按自動離職予以處理 法。商 

法 商第十條 本合同在履行期間 ， 合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規有牴觸 ， 按黨和國家

的有關方針﹑政策和法規執行 法。商 

法 商第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效 ， 在合同執行期間 ， 雙方不得隨意變更或解除合

同 ， 本合同如有未盡事宜 ， 應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商 ， 作出補充規定 法。商 補充規定與本

合同具有同等效力 法。商 

法 商第十二條 本合同正本一式二份 ， 甲乙雙方務執一份 法。商 

法

商 甲 方：________________________ 

商 代表人：________________________ 

商 ____ 年____ 月____ 日

法

商 乙 方：________________________ 

商 代表人：________________________ 

商 ____ 年____ 月____ 日

自願申請停薪留職合同 篇3

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的檔案精神，為合理安排企業過剩人員，准許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動。乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。

二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，並連續計算其工齡。 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行。

三， 停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四， 停薪留職後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

八， 停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

十， 其它：_____________________________________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

20____年____月______日訂