公司法務聘用勞動合同（通用14篇）

公司法務聘用勞動合同 篇1

為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限型別為期限，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

第二條工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為。

2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規範，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由於工作需要。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每週至少保證乙方休息一天。

3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委託銀行發放。

2、甲方支付工資報酬的支付週期為，支付時間為支付標準為

3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為。

5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利

1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

雙方解除、終止本合同後，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

第九條雙方約定的其它事項

第十條違約責任

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。

1、剋扣或者無故拖欠乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、低於當地最低工資標準支付乙方工資的;

4、解除勞動合同後，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;

5、造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方：乙方：

時間：________年____月____日

公司法務聘用勞動合同 篇2

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條　勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容

第二條　甲方招用乙方在_________(專案名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三、勞動保護和勞動條件

第三條　甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應儲存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電裝置安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第五條　甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　四、工資保險待遇

第六條　乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿後日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條　甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，併為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條　乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條　乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十一條　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條　甲乙雙方約定的其他內容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條　甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條　本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十六條　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

公司法務聘用勞動合同 篇3

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年____月____日

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

註冊地址

經營地址

第二條乙方

性別

戶籍型別(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間______年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同於______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。本合同於______年____月____日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人： 委託代理人：

簽訂日期：______年____月____日 簽訂日期：______年____月____日

公司法務聘用勞動合同 篇4

甲方(用人單位)：

名稱：

地址：

乙方(勞動者)：

姓名： 性別： 年齡：

身份證號：

戶口所在地：

甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自願、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關《員工手冊》辦理。

二、乙方在甲方職務為 。

乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在甲方提供的工作場所履行職責：

1.乙方要按照甲方規定的時間正常上下班，不得遲到早退。

2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調動。

3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數，甲方將根據店內情況統一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請，經批准後方可休息，否則視為曠工。

4.在本公司擔任此工作是乙方的自願行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發生的或與工作無關的一切行為和後果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

6.乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經同意後方可辦理離職手續，本協議自動解除。

乙方必須遵守甲方規定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為9小時，每週六個工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依《員工手冊》辦理。

七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣(待遇內包含全勤獎，但是不含有計件提成)。

八、乙方每月工資由甲方次月15日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。

九、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前10天通知乙，合同終止時，甲方如數給乙方發放本月的工資。

十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，調離時，乙方須按《員工手冊》辦理有關手續。

十二、乙方宣告：乙方在簽署本合同時，業已獲得《員工手冊》，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年月 日起生效。

十四、如乙方入職後不能保證提供勞動三個月離職，則離職當月按自離計算。

十五、本合同限時三個月，甲、乙雙方若不特別宣告，本合同保持持續有效，如三個月過後甲、乙雙方可繼續簽訂本合同。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼

戶口所在地地址

聯絡方式

公司法務聘用勞動合同 篇5

聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關係的協議。那麼簽訂聘用勞動合同需要注意什麼呢 以下是小編整理的聘用勞動合同，歡迎參考閱讀。

聘用勞動合同範文一

甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)

名稱： 姓名：

地址： 性別：

郵編： 年齡：

電話： 出生日期： 年 月 日 專案負責人： 身份證號碼： 家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，合同期限為 個月。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。

三、工資待遇

第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內 元/天，正式聘用後 元/天。

第五條 甲方延月支付乙方工資。

四、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

五、勞動紀律

第八條 乙方在合同期內應當做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項規章制度;

(二)嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;

(三)按時完成甲方規定的工作任務;

(四)愛護甲方財產、保守甲方的商業祕密;

(五)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂

第十條 經甲、乙雙方協商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應採用書面形式。 第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2. 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

4. 乙方被依法追究刑事責任的。

第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3. 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

4. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經法定程式，並向勞動保障部門報告後，確需裁減人員的。

第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十二條規定解除乙方的合同：

1. 乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2. 乙方患病或非因工負傷(不包括自傷、打架鬥毆、參與違法犯罪活動而致傷、致病)，在規定的醫療期內的;

3. 乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

4. 法律、法規規定的其他情形。

第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1. 在試用期以內的;

2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3. 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4. 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5. 法律、法規規定的其他情形。

第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：

1. 甲方依法被宣告破產的;

2. 甲方被依法解散或撤銷的;

3. 乙方死亡。

第十六條 除第十四條規定的情形外，乙方解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條 本合同期限屆滿，經甲、乙雙方協商同意延續聘用關係的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。

第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

七、違反合同的賠償責任

第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、其他

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲 方(蓋 章)

專案負責人 (簽章)：

簽訂日期： 年 月 日

乙 方(籤簽訂日期： 章)： 年 月 日

聘用勞動合同範文二

用人單位(甲方)：廣*有限公司

員 工(乙方)：

本著互相信任、互相監督、互惠互利的原則，依照《中華人民共和國勞動法》規定，就甲方聘用乙方為廣州安*洛生物科技有限公司 職務的相關事宜達成協議：

二、乙方工作部門及職能

1、 在甲方任命的直屬領導下盡力盡責地展開工作。

2、 乙方工作部門。

3、 乙方工作職能：一切維護甲方內部工作、外部市場、協助提升業績、創造業績等工作任務，均為乙方的工作職責。

4、 甲方根據生產經營需要和乙方的工作能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

三、勞動保護與勞動條件

1、 甲方負責提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。

2、 因市場業務需要，乙方自願放棄節假日休息，乙方可以調休，或者甲方提供加班補貼。

3、 乙方自願放棄購買社會醫療保險，由甲方在結構工資中補貼。

四、勞動報酬

1、 乙方的結構工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費補貼 元、住房補貼 元、電話補貼 元、加班補貼 元組成，績效 元、以上結構工資合計 元。

2、 甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

3、 甲方每月發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則可提前或推後到最近的工作日支付。

4、 乙方提成工資：

按甲方統一規定的提成比率按月核算，並計入乙方下月工資總額中發放。

五、勞動紀律

1、 乙方須自覺遵守國家法律、法規、和企業依法制定的各項規章制度，遵守公司的《員工守則》，

2、 乙方必須服從管理，按時按質完成甲方安排的工作任務。因不服從工作安排導致公司業務、金濟等損失的，須賠償公司金濟損失。

3、 乙方應保守甲方的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事頂。 六、勞動合同的履行和變更

1、甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

2、甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。

七、 終止勞動合同條件和義務：

1、 以下情況甲方有權終止合同：

(1)、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;

(2)、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方形象或者利益造成損失;

(3)、乙方觸犯國家法律法規被依法追究刑事責任。

2、以下情況乙方有權終止勞動合同：

(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報酬;

3、甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知對方;

4、乙方要求終止勞動合同，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養接班手人員，並作好一切事務移交手續;

5、乙方要求終止勞動合同，必須保證保守甲方的所有的商業祕密，否則甲方保留追究乙方刑事、經濟責任的權利;

6、雙方終止合同，乙方基本工資結算到聘用終止之日，但紅利提成只結算至乙方提出辭職的當天;

7、雙方終止勞動合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資;

8、由於乙方個人過錯造成的損失，甲方保留追償權。

八、違反勞動合同責任：

1、乙方違反勞動合同致使合同終止，甲方有權扣發乙方當月的工資和當月的提成。

2、甲方違反勞動合同致使合同終止，甲方無條件結算乙方工資與紅利。

九、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，可向甲方所在轄區勞動管理部門仲裁。

十、本勞動合同受法律保護，由乙方入職之日起生效。

十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：

聘用勞動合同範文三

聘用單位(以下簡稱甲方)： 受 聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號碼：)

甲乙雙方根據國家《勞動法》、《民法典》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂聘用合同的，聘用合同期滿後聘用關係自然終止。

第二條 工作崗位

甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社群保障性住房專案辦公室工作崗位，並明確乙方的具體工作崗位及職責。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方要求乙方實行每週工作五天制，工作時間累計每週不超過40小時。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

第四條 工作報酬

根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20__.00)元。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(2)法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。

2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)

代表(簽字)

簽約時間：

公司法務聘用勞動合同 篇6

甲方：__________

乙方：__________

法定地址：____________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方__________________擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年____月____日至______年____月____日。

二、乙方工作內容

三、甲方的權利與義務

1、負責乙方的日常人事管理;

2、負責支付乙方工資，每日____元。

3、其它;

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

2、享受合同規定的工資待遇;

3、在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

4、其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2、因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、合同期內乙方死亡;

3、乙方按國家規定應徵入伍的;

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。__________

甲方：____________乙方：_______________

________年______月______日________年______月______日

公司法務聘用勞動合同 篇7

甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心

地 址：高平市長平東街505號

法 定 代 表 人：陳####

聯 系 電 話：5243007

乙方(姓名)： 性別：

出生年月： 年 月 日 文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現居住地址：聯絡電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關係終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。

第三條：工作時間和休假調整

1、由於廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。

第四條：勞動報酬及福利

1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

第五條：工作紀律及獎勵

1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。

2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條：商業祕密

1、乙方必須保守甲方的商業祕密，不得向第三方提供有關甲方的商業祕密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些祕密、技術、情報與乙方本人有否直接關係);

2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業祕密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。

第七條：違約責任

1、甲乙任何一方，由於違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內被證明不符合聘用條件的; ○

2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的; ○

3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的; ○

4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○

5被依法追究刑事責任的。 ○

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫療期滿後， ○不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作， ○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

4乙方不履行聘用合同的。 ○

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。 ○

2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 ○

3法律、法規規定的其它情形。 ○

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1在試用期內的; ○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之後支付。 ○

第九條：其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20xx年日

公司法務聘用勞動合同 篇8

甲方(聘用單位)　　法人代表(負責人)

乙方(受聘教師)　　身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

3、制訂嚴格的規章制度規範乙方;

4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4、熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同於從________年____月____日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：(蓋章)

甲方法定代表人：(簽字)

簽約日期：

乙方：(簽字)

簽約日期

標籤：

公司法務聘用勞動合同 篇9

甲方：

乙方：

名稱：

姓名：

用工形式：

鑑證編號：

編號：

甲方因生產、工作需要，經考核錄用乙方為工人。遵照國 家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

一、甲方錄用乙方從事，某某工作(崗位)勞動合同期限為________年(月)。

二、基本權利和義務甲方：

1、根據生產(工作)需要和本單住的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3、做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

三、雙方應明確的具體事項

1、工資待遇;

2、勞動保險及福利待遇;

3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險;

4、其他。

四、合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。

五、一方違反合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失

甲方：

乙方：

日期：

公司法務聘用勞動合同 篇10

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權利義務關係，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：

一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自200 年 月至200 年 月。

二、甲方支付乙方的報酬標準為： 元人民幣/摺合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。

三、乙方任課質量考核由其任課系(部)參照我院教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集會考核，集會考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。

四、乙方應認真履行《石家莊職業技術學院教師教學工作規範》中規定的教師工作職責，遵守學院的相關規章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。

六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，並有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

八、本合同由石家莊職業技術學院系(部)聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

學校章印 乙方(籤)

系(部)負責人籤

年 月 日 年 月 日

公司法務聘用勞動合同 篇11

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

單位名稱： 姓 名：

經濟性質： 性 別：

法定代表人或

其委託的代理人 身份證號碼：

地 址： 家庭地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自願，協商一致的原則，訂閱本勞動協議，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。

一、勞動協議期限

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中適公司考察試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、從業條件及工作內容

(一)乙方同意按甲方生產工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務車輛駕駛工作，具體工作內容和要求是：

1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。

2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。

3、乙方必須持有國家交通部門頒發的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。

4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。

5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。

5、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時彙報，並獲甲方認可，方可實施。

6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方彙報，並提出處理意見及合理建議。

7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經查實，甲方將按貪汙行為處理。甲方有權採取相應措施追回經濟損失，拒發乙方薪資並予以除名，保留追究相關法律責任的權利。

8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保，並出具擔保書及擔保人身份證影印件進入檔案儲存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。

9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。

(二)因生產經營變化和工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動合同。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由於生產經營需要與勞動者協商後，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低於乙方正常工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行月薪發工資制。乙方的工資待遇執行本單位 普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執行________元(大寫：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。

(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。

(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。

五、勞動保護和勞動

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

(一)勞動合同期滿。

(二)雙方自願協商。

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.洩漏甲方商業祕密，造成重大影響或經濟損失的;

5.被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：

1.患病或非因工負傷，醫療滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

2.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1.患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3.法律、行政法規規定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

十、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規定，應依法承擔相應的法律責任。

2、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本地區勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：年月日：

年 月 日

公司法務聘用勞動合同 篇12

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑑於乙方已退休性質，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

1、乙方基本情況：

原工作部門：

退休年月：

2、本協議期限為 月(年)。本協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

3、乙方承擔的勞務內容、要求為： 。

4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職

5、乙方報酬： 。甲方在每月 日前支付上述報酬。

6、乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括： 。

7、發生下列情形之一，本協議終止：

(1) 本協議期滿的;

(2) 雙方就解除本協議協商一致的;"

(3) 乙方由於健康等原因不能履行本協議義務的;

(4)其他： 。

8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。

9、本協議終止、解除後，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料檔案等向甲方移交完畢，並附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。

10、特別約定：

(1)乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費(報酬)。

(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

(4)其他： 。

11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

12、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯絡障礙，由乙方負責。

13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時間：

公司法務聘用勞動合同 篇13

甲方 (單位)：

乙方 (個人)：_______________

簽訂日期_____ 年___ 月___ 日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限型別為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

二、工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規;

2、遵守甲方的規章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠於職守，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方按照甲方規定的任務。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第七條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為__元。

第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第九條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_____元。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。

第十二條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十四條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5、洩露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內的職工;

5、復員退伍義務和建設徵地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律、法規規定的其他情形。

第二十六條 本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。

第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第二十八條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發的《反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第二十九條 有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1、由於甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金： 1、剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的; 3、支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;

4、解除勞動合同後，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十一條 甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十二條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同後，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十四條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十五條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容 十、勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十七條 甲方以下規章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。

第三十八條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章 乙方(蓋章)

年 月 日 年 月 日

公司法務聘用勞動合同 篇14

甲方____________名稱：

乙方____________名稱：居民身份證號：戶口所在地：省______市______區______縣______鄉______鎮______村郵政編碼：家庭住址：聯絡電話：

根據《勞動法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在位____________工作。

1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假第三條甲方保證乙方每週週日休息一天，也可在徵得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出_________元工資。

四、勞動報酬第四條甲方採用以下形式向乙方支付工資。

月工資____________元加提成，按每售出______元以上提____________元，甲方每月____________日前向乙方支付工資。

五、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止，依《律》規定執行。

合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。

六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項：

1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。

2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出____________元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。

3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。

4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。

甲方______公章______　乙方______公章______

法定代表人______簽字______　　　法定代表人______簽字___________

_______年____月____日　　　　　　　_________年____月____日