幼兒園教師試用期聘用合同（精選3篇）

幼兒園教師試用期聘用合同 篇1

甲方(學校)：

乙方：

一、 甲方因學前教育工作的需要，需聘請幼師從事學前教育工作。

二、 乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：

1、具備從事學前教育工作的相應學歷。

2、具有相應層次的教師資格證。

3、身體健康，能堅持正常工作。

4、思想素質好，現實表現好。

曾在我鄉內從事過學前教育工作。

三、經甲、乙雙方協商，甲方決定聘用乙方為我校學前班教師，聘用時間為一個學期(20__年下學期)，工資待遇 。

四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點，否則甲方可以辭退乙方。

1、服從學校的工作安排，遵守學校的各項規章制度。

2、遵守國家的法律法規(如有違法違紀現象，一概由乙方本人負責。

3、工作兢兢業業，關心愛護學生，熱情服務學生。

4、在鎮內同年級中具有較好的教學質量，不低於平均水平。

5、與家長、同事處理好關係。

6、在安全工作中不失職。

五、在聘用期間，甲方必須按時付給乙方工資，必須按在職教師的統一要求進行管理。

六、聘用期滿，即自動解除聘用合同，如需繼續聘用，甲、乙雙方再行協商。

七、甲、乙雙方需要補充的相關事宜：

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

合同簽訂日期：

幼兒園教師試用期聘用合同 篇2

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章,現甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽定本合同，以便在今後工作中共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為一年。______年_________月_________日至______年_________月_________日。

二、崗位職務及工作內容

第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任出納職務，附《力城公司管理負責人責任書》。

第三條乙方應按甲方的相關制度及有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方工實行月工作制。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規範。

第六條甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

四、勞動報酬

第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為________元。並視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

第十條由於甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低於基本工資的60%。

五、保險、福利待遇

第十一條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規和規定執行。

六、勞動紀律

第十二條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規範，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

第十三條乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業祕密，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十四條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，並追究其相應經濟責任及其他法律責任。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。

第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

第十八條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

第十九條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

1、有違反本合同第十二、十三、十四條規定情節的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非固工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，並向勞動行政管理部門報告後，可以解除本合同。

如依本條第一款解除合同後，甲方在六個月內再錄用人員的，應優先錄用乙方。

第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的;

2、職工在孕期、產期、哺乳期的;

3、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。

九、勞動爭議處理

第二十八條因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負責人責任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：

第三十一條本合同未盡事宜，或與今後國家、四川省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字、蓋章生效。

甲方：________

法定代表：________

乙方：________

簽訂日期：__年__月__日

幼兒園教師試用期聘用合同 篇3

招聘方(甲方)____________

受聘方(乙方)：____________

姓名：__________________

性別：____________________

年齡：__________________

身份證號：____________

經甲乙雙方協商同意，簽訂本試用合同。

一、甲方聘用乙方，從事____________工作，擔任____________職務。

二、試用期：____________個月，從________年________月________日最遲至________年________月________日止。

三、勞動報酬：

1、試用期內月工資人民幣________元。

2、工資按月支付，甲方於次月________日支付。

四、甲方為乙方提供工作設定和工作條件。

五、乙方的義務：

1、應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律;

2、服從甲方的管理和指揮;

3、必須嚴格保守甲方的商業、技術機密。

六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：

1、乙方試用期間遲到3次以上，請假一週以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用合同。

2、乙方有意洩露甲方機密的;

3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

4、乙方利用業餘時間兼職，給學校造成不良影響的;

5、合同到期的。

七、乙方在試用期內，工作表現突出，成績優異或作出重大貢獻的，經園長辦公室批准可提前轉正。

八、如果乙方在試用期內離職，必須前10天通過甲方，否則將以一個月的工資補償給甲方。

九、本合同訂立後，雙方必須嚴格履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(代表)：____________

乙方：____________

________年________月________日