用人單位聘用書面合同（精選18篇）

用人單位聘用書面合同 篇1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列內容。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自20--年3月起至20--年12月止，其中試用期為3個月，如雙方同意延續，應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在荊州地區 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時，每週工作5天。

二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅後工資底薪每月/人為3800元。

三、 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理相關手續：

(1)甲乙雙方經協商達成一致;

(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

(3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規章制度。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理

相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

七、其他

第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字後生效，兩份合同具有同等的法律效力。

第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

乙方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

用人單位聘用書面合同 篇2

甲方：(以下簡稱“甲方”)

地址：

法定代表人：

乙方：(以下簡稱“乙方”)

身份證號：

家庭地址：

現在住址：

根據法律法規的有關規定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經自願、平等、協商，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

本合同的期限為以下第--種：

1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個月為試用期，自年月日起至年月日止。

2、本合同以完成一定工作任務為期限，該工作任務為：任務完成，勞動合同自然終止。

二、工作內容、地點、崗位及職責

1、乙方根據工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責詳見附件).乙方工作地點為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還願意被調動或外派到如下地點工作：、。

2、乙方承諾必須按甲方關於本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規定的工作目標和工作任務。

3、乙方承諾，在甲方因經營管理需要時，以及甲方根據乙方工作能力或者工作表現，安排或調換乙方工作崗位時，乙方均應當積極配合甲方的安排。

4、甲方根據生產需要，可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排，並按時、按質、按量地完成甲方安排的工作任務。

三、工作時間

乙方的工作時間為以下第種

1、乙方為實行標準工時制員工的，工時安排如下：

(1)乙方平均每週工作四十小時;

(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國家有關規定給予乙方加班費或補休;

(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的，應事先徵得甲方書面同意。乙方經甲方同意後加班的，甲方按照國家有關規定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇。

2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑑於乙方工作性質而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規定或雙方另有約定。

四、勞動報酬

1、按甲方現行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結束後，乙方月工資為人民幣元。甲方於下月15日前發放乙方上月工資。

2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關考核規定規定支付(詳見附件)。

3、乙方認為，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據對乙方的工作績效考核結果調整乙方工作崗位、職務時，甲方應當相應調高或降低乙方的工資待遇。

4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規定申報並繳納個人所得稅。

五、社會保險、福利待遇

1、乙方享有中國政府規定的法定節假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應待遇。

2、根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲方在下列節日期間應當依法安排乙方休假：

(1)元旦;

(2)春節;

(3)國際勞動節;

(4)國慶節;

(5)法律、法規規定的其他休假節日。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，並根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給必要的勞動保護用品。

2、甲方對乙方進行必要的安全生產培訓、操作規程培訓以及其他業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守有關的安全生產法規、規章、制度和操作規程。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度，安全、規範地完成工作任務。

七、勞動紀律

1、乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守國家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項規章制度(包括但不限於《員工守則》、《規章制度》等)，對於前述規章制度，乙方確認在簽定本合同之同時，已知曉並理解前述制度中的全部內容。乙方應忠於職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務。

2、乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照相關規定予以相應處罰，直至解除本合同。

3、尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。

八、乙方承諾

1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關係。

2、乙方保證其向甲方提供的所有資訊、資料、證明等均屬真實、有效，否則甲方有權解除與乙方之間的合同關係，並不給予乙方任何經濟補償。

九、保守商業祕密

1、甲方的行銷策略，計劃，財務報表，人事檔案，薪資及僱聘記錄，會計資料，庫存管理，客戶名單，電腦程式及資料庫，生產程式及物流圖，標準作業程式，產品規格，員工訓練資料等技術資訊或商業資訊，不論以書面圖表或電腦磁碟等形式存在，均屬甲方商業祕密;

2、乙方明白上述各項甲方甲方商業祕密的定義和範圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業祕密。

3、乙方承諾，不得將非執行工作任務所必需的任何甲方的裝置、產品、檔案、電腦資料等攜帶出甲方公司。

4、在乙方為甲方工作期間，如一經查實乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，並可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關規定要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動關係之後，如一經查實乙方有上述行為的，甲方有權依法要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任。

5、前款所述“賠償”範圍，包括但不限於：(1)乙方因侵權而獲得的利益，或甲方因被侵權而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關的侵權行為和追究侵權者責任而生產的調查取證費用、訴訟費用、律師費用等。

十、勞動合同的解除

1、雙方均應嚴格履行本合同。

2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，並不給予任何經濟補償：

2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.2嚴重違反用人單位的規章制度的;

2.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

2.4乙方同時與其他單位建立勞動關係，以及為甲方的競爭對手提供勞務服務或者受其僱傭的，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出後，仍拒不改正的;

2.5被依法勞動教養、刑事拘留或者追究刑事責任的。

3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

3.1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3.2乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;

3.3勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

4.1在試用期內，但應當提前三天書面通知甲方;

4.2甲方不能按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;

4.3甲方違反國家有關法律、法規，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

十一、勞動合同的終止

1、本合同期滿時，本合同即行終止。

2、雙方經協商一致達成書面協議時，本合同即行終止。

3、於合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔。

十二、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失或損害的，應依法承擔經濟賠償責任。

2、乙方在合同期內，凡有違反服務期約定的或者違反保守商業祕密規定的，乙方須向甲方支付違約金。

3、本合同解除(含終止)時，乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內容而造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。

十三、勞動合同的變更和續訂

1、本合同期滿後，因生產經營需要，經甲乙雙方協商一致，可續訂勞動合同。

2、本合同有效期內，任何一方要求變更合同內容時，需將變更要求書面交送另一方，另一方應在十五天內做出書面答覆。雙方協商一致的，可書面變更合同;雙方未協商一致達成書面協議的，本合同繼續有效。

十四、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同而發生勞動爭議時，應友好協商解決。協商不成，可按有關司法程式解決。

十五、其他

1、乙方宣告，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實的陳述，即使被錄用或已經簽訂勞動合同，亦可以視為日後可被甲方立即解僱，而不能獲得任何補償之理由。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

3、經甲乙雙方協商後可對本合同的條款進行修改或補充。

4、雙方簽定的涉及勞動關係的後續檔案、協議等，作為本合同的有效附件。

5、本勞動合同未盡事項，雙方可本著友好協商的原則解決。

6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文字為準。

甲方：

乙方：

法定代表人：

用人單位聘用書面合同 篇3

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

職工(乙方)：_________

住址：_________

郵政編碼：_________

身份證號碼：_________

甲方：_________因工作需要，聘用_________(簡稱乙方)為本企業職工。

雙方根據平等自願、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。

二、工作任務

(一)乙方工作崗位：_____;工作地點：_____，提供食住。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、勞動報酬

乙方月薪工資_____元(稅後)，甲方次月_____日前發放。

五、保險福利待遇

在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

六、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

七、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

2、甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會保險的;

3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

(四)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

八、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其後果或責任大小，予以適當賠償。

(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同並相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

九、調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會

申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽章)：_________

法定代表人(或委託代理人)(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：________

簽訂地點：________

用人單位聘用書面合同 篇4

招聘方(簡稱甲方)： (簽章)

受聘方(簡稱乙方)： (簽章)

甲方由於工作需要，本著“平等、自願”的原則，特招聘食堂員工。

一、招聘物件：有本校教師擔保，遵紀守法，愛崗敬業，身體健康(本人及家族無傳染病史)，品德優良，誠實精幹，吃苦耐勞，能勝任對應工種，並取得“健康證”、“上崗證”的農村剩餘勞動力和下崗職工。

二、合同期限：本合同從 年 月 日至 年 月 日止。(試用期為 個月)

三、工作時間：與甲方春、秋兩季學校作息時間同步。

四、勞動報酬：乙方經試用期滿，可勝任對應工種後，甲方付乙方月薪 元(￥ 元)，績效薪金為 。試用期月薪為 元(￥ 元)。

五、權利與義務：工作期間，甲方為乙方提供食、宿(場地)，工作衣帽等勞保用品。乙方必須服從甲方的管理，嚴格遵守“學校食堂管理制度”，並聽從甲方工作安排。工作期間，由於乙方疏忽大意等自身因素造成的人身安全事故，概由乙方自己承擔。

六、合同的變更與終止：發生下列情形之一的，允許變更或終止合同。

1、由於乙方其它因素，確實不能勝任所做工作，經雙方協商同意的。

2、由於食堂嚴重虧損、停產等確實無法履行勞動合同的，或由上級主管部門決定改變工作任務、性質的。

3、其它不可抗拒因素造成無法履行合同的。

七、違約責任

1、甲方無故辭退乙方，給乙方造成一定經濟損失的，就賠付乙方經濟損失。

2、乙方擅自解除合同，就賠付甲方為其支付的培訓費、體檢費、衣帽費等，甲方有權扣除乙方當月所領取的`薪金。

八、本合同未盡事宜，參照“學校食堂管理制度”，或經甲、乙雙方協商。

九、本合同期滿後，甲、乙雙方一致同意，可續訂合同。

本合同壹式叄份，甲、乙雙方各壹份，擔保人壹份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

用人單位聘用書面合同 篇5

根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》和《河北省實施全民所有制企業臨時工管理暫行規定細則》有關規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，經共同協商，雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書，其內容如下：

一、合同期限為個月，從年月日起至年月日止。工種為。

二、勞動關係雙方均具有國家、省、市有關政策規定的權利和義務。

三、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關於臨時工管理的檔案規定。

四、臨時工必須遵守甲方的各種規章制度。

五、除國家有明確規定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關條款，應向對方支付至元違約金。

六、協商條款：

七、本合同一經簽訂即行生效。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用人單位聘用書面合同 篇6

用 人 單 位(甲方)：

受聘者姓名(乙方)：

籤 訂 日 期： 年 月 日

根據《勞動合同法》和有關法律、法規，聘用單位與大中專畢業生雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同雙方當事人基本情況

一、用人單位名稱(甲方)

法定代表人(主要負責人) 住 所 聯絡電話(單位) (手機)

二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族

聯絡電話(家) (手機) 出生時間 年 月 日 身份證號碼 住 所

第二條：合同期限

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限：

1、固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起， _____年_____月_____日止。

2、無固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任務止。其中，試用期為 月(日)。自 年____月____日起，____年____月____日止。

第三條：工作內容和要求

一、甲方根據工作需要，安排乙方從事 工種。經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，並以書面形式確定。

二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，並對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。

三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，並對乙方在聘用期間的行為負責。

四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰。

五、乙方的崗位職責是： 遵守憲法和法律、遵守單位的各項規章制度、恪守職業道德、履行職責所需的專業知識。

第四條:工作時間和休息休假

甲方安排乙方每週工作 日，每天 小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第五條：勞動報酬

甲方要按照有關規定建立工資集體協商制度，與甲方工會或者職工代表，就甲方工資分配製度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上，經甲方職工代表大會或者職工大會審議通過後，簽訂工資集體協議。

(一)甲乙雙方經平等協商，確定乙方正常工作時間工資執行以下第 種方式：

1、甲乙雙方實行月(日、小時)工資制。乙方月(日、小時)工資為 元(人民幣)。試用期的工資為 元/月(日、小時)。

2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元。

3、甲乙雙方約定工資按 執行。

甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。勞動合同中約定的工資標準可以根據乙方所在崗位的變化進行調整和變更，但不得低於工資集體協議中確定的工資標準。

(二)勞動報酬支付時間及要求

1、甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須於每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為 。工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，甲方應當在節假日或者休息日前最近的工作日支付。

2、甲方要嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方安排加班的，應當按照國家有關規定向乙方支付加班工資。

3、乙方在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產假、哺乳假等假期期間及依法參加社會活動期間，其工資支付按照國家和省有關規定執行。

(三)甲方要建立正常的工資增長機制，根據本單位經濟效益增長的情況逐步增加勞動者工資。

第六條：合同的解除、終止

一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方後，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

三、有下列情形的勞動合同自行終止。

(一)、聘用合同期滿的;

(二)、任何一方，無正當理由不履行合同的;

(三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位招考、參軍，被錄用的;

(四)、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的;

(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的;

(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

(二)、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度，不履行勞動合同的;

(三)、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;

(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;

(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

(六)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的。

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;

(二)、未依法為乙方交納社會保險費的;

(三)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。

第七條：雙方約定的其他內容

一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。

二、動合同經雙方簽字生效後，續簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監察大隊備案。

三、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。

聘用單位：(章) 受聘者：

法定代表人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

用人單位聘用書面合同 篇7

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任

______________工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容

負責本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術管理指導及後期綠化養護工作，以及跟園林綠化工程有關的工作;負責對本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養護管理工作;其它。

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和

4.貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他 本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

用人單位聘用書面合同 篇8

用 人 單 位(甲方)：

受聘者姓名(乙方)：

籤 訂 日 期： 年 月 日

根據《勞動合同法》和有關法律、法規，聘用單位與大中專畢業生雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同雙方當事人基本情況

一、用人單位名稱(甲方)

法定代表人(主要負責人) 住 所 聯絡電話(單位) (手機)

二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族

聯絡電話(家) (手機) 出生時間 年 月 日 身份證號碼 住 所

第二條：合同期限

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限：

1、固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起， _____年_____月_____日止。

2、無固定期限勞動合同：自_____年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任務止。其中，試用期為 月(日)。自 年____月____日起，____年____月____日止。

第三條：工作內容和要求

一、甲方根據工作需要，安排乙方從事 工種。經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，並以書面形式確定。

二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，並對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。

三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，並對乙方在聘用期間的行為負責。

四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰。

五、乙方的崗位職責是： 遵守憲法和法律、遵守單位的各項規章制度、恪守職業道德、履行職責所需的專業知識。

第四條:工作時間和休息休假

甲方安排乙方每週工作 日，每天 小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第五條：勞動報酬

甲方要按照有關規定建立工資集體協商制度，與甲方工會或者職工代表，就甲方工資分配製度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上，經甲方職工代表大會或者職工大會審議通過後，簽訂工資集體協議。

(一)甲乙雙方經平等協商，確定乙方正常工作時間工資執行以下第 種方式：

1、甲乙雙方實行月(日、小時)工資制。乙方月(日、小時)工資為 元(人民幣)。試用期的工資為 元/月(日、小時)。

2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元。

3、甲乙雙方約定工資按 執行。

甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。勞動合同中約定的工資標準可以根據乙方所在崗位的變化進行調整和變更，但不得低於工資集體協議中確定的工資標準。

(二)勞動報酬支付時間及要求

1、甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須於每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為 。工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，甲方應當在節假日或者休息日前最近的工作日支付。

2、甲方要嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方安排加班的，應當按照國家有關規定向乙方支付加班工資。

3、乙方在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產假、哺乳假等假期期間及依法參加社會活動期間，其工資支付按照國家和省有關規定執行。

(三)甲方要建立正常的工資增長機制，根據本單位經濟效益增長的情況逐步增加勞動者工資。

第六條：合同的解除、終止

一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方後，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

三、有下列情形的勞動合同自行終止。

(一)、聘用合同期滿的;

(二)、任何一方，無正當理由不履行合同的;

(三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位招考、參軍，被錄用的;

(四)、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的;

(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的;

(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

(二)、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度，不履行勞動合同的;

(三)、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;

(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;

(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

(六)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的。

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;

(二)、未依法為乙方交納社會保險費的;

(三)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。

第七條：雙方約定的其他內容

一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。

二、動合同經雙方簽字生效後，續簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監察大隊備案。

三、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。

聘用單位：(章) 受聘者：

法定代表人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

用人單位聘用書面合同 篇9

甲方：

乙方：

甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。

三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同。

四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、戶口本影印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括五險一金。發薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。

六、車險、保養以及車的正常維護由乙方自行來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務

(1)其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日

用人單位聘用書面合同 篇10

甲方：

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：

自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關係自然終止。

第二條受聘崗位

“麗雅形象”培訓學校校長

第三條工作目標及要求

總體要求：

規範學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;

加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展;

重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;

推進教育教學改革，促進學生的全面發展;

提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

第四條崗位工作基本條件

應當符合以下基本條件：

(一)具備教師資格;

(二)有較好的政治、業務素質和良好的品行;

(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力;一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務;

(四)身心健康;

(五)符合崗位需要的其他條件。

第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

(一)實行職級工資制，並隨職級的變動進行調整。

(二)乙方享受規定的福利待遇。

(三)乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業保險金和其他社會保險金。

第六條聘任合同的變更、終止和解除

(一)聘任合同依法訂立後，任何一方不得擅自變更合同。由於法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程式可以變更合同內容及變更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的;

2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;

3、學校被依法撤銷或合併的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作需要被調離校長崗位的;

2、本人申請辭職獲批准的。

(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

1、經考核認定不合格的;

2、經考核認定不能勝任校長崗位的;

3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的;

4、失職、瀆職，造成嚴重後果的;

5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;

6、有其他違法違紀行為的;

7、被依法追究刑事責任的。

(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，並且在書面通知中說明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答覆。未經批准，不得擅自離職。

學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學校具體情況決定。

第七條違反聘任合同的責任

(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。

(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。

(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。

(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八條其他事項

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

(二)本合同條款與國家法律法規相牴觸時，以國家法律法規為準。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)：

年月日

用人單位聘用書面合同 篇11

甲方(用人學校)：

乙方(應聘教師)：

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。

二、聘用期限：從20__年9月1日起至20__年6月30日止。

三、工資福利待遇 ：

1、 月基本工資： 元。

2、 校內政治待遇、經濟待遇及福利與校內公辦教師一視同仁。

3、享有法定的有薪假期。

四、雙方的權利和義務：

(一) 甲方的`權利和義務：

1. 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2. 對乙方的工作進行考核、獎懲;

3. 制訂嚴格的規章制度規範乙方;

4. 學校在今後聘請代課教師時應將乙方作為優先考慮物件。

乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;

(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

(2) 乙方不服從甲方工作安排。

(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

(4) 乙方違反教師職業道德規範。

(5) 乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(二)乙方的權利和義務

1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鑽研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;

2.乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

3. 熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

4. 服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

5. 積極投入教育改革，參與教育實驗工作;教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;

6.學校要求對外保密的材料、事情要做好保密;

7.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關係前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及績效獎金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

代表(簽名)： 身份證號碼：

二O__年_月__日

用人單位聘用書面合同 篇12

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)或者委託代理人：

註冊地址：

聯絡電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

戶口所在地：省(市)區(縣)鄉鎮村

郵政編碼：

現住址：

聯絡電話：

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

三、工作時間

第三條乙方每週工作日，分別為周;每日工作小時。

四、勞動報酬

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。

甲方向乙方支付度資形式為(直接發放/委託銀行代發)支付週期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

用人單位聘用書面合同 篇13

甲方名稱：__________________

單位性質：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：______省_____地(州、市)_____縣(市、區)____鄉(鎮)____村(街道及派出所)

身份證號：__________________

原在工作單位(崗位)：______

擔負工作：_______職務(職稱)

為了確立雙方的聘用關係，明確雙方的責任、權利和義務，根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月

特定工作任務合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。

第二條 崗位及職責要求

1.甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

3.乙方須接受甲方委託代理人的日常考核和年度考核。

第三條 工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的 人身安全和身心健康。

第四條 工作紀律和保密工作

1.乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

2.乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方智慧財產權、技術祕密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，並依法承擔相應的法律責任。

第五條 工作報酬

甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對事業單位的工資

在合同簽定時的工作報酬為___________________________。

今後工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時，乙方有權享受變化後的相應的工作報酬、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。

第六條 保險福利待遇

1.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2.乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規定執行。

3.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。

4.甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，並享受相應待遇。

第七條 合同的變更、解除和續簽

1.因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

(1)在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

(2)在試用期內，考核不合格的;

(3)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

(4)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(5)未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;

(6)在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監 執行的;

(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(8)符合其他法定事由的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍然不合格的;

(3)合同簽訂後，簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的;

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。

4.在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)因工負傷或患職業病，治療終結後，經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)患病或負傷，在規定的醫療期內的;

(4)患職業病或患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程式尚未作出結論期間的;

(6)有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6.乙方因公負傷或患職業病醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規定的。

7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

(1)在試用期內的;

(2)考入普通高等院校需離崗學習的;

(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8.任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善後事宜做出妥善處理。

9.合同解除後，乙 方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術祕密、商業祕密的義務。

1o.合同期滿後，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。

第八條 雙方約定的其它事項

第九條 違約責任、經濟補償和生活補助

1.任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經濟損鄉的，還應按實際損失承擔賠償責任。

2.甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況在本{同第八條中約定培訓後的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓後服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓後服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

3.下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高於當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算)給予經濟補償。 工作年限尾數不足1年的，按1年計算。

(1)乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的;

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位後考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

(3)甲方因分立、合併、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

4.解除合同的乙方失業救濟，在已開展失業保險的地區，按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個 月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。

5.乙方有下列情形之一被解除合同的，不發給生活補助費：

(1)出境或出國定居的;

(2)受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

(3)國家另有規定的。

6.根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。

第十條 人事爭議處理

本合同生效後，雙方必須嚴格遵守。

甲乙雙方因履行合同發生爭議後應協商解決。

經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

用人單位聘用書面合同 篇14

甲方：________乙方：________

甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個月過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發薪日應在每月20—25日支付。甲方承擔乙方醫保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。

五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，並努力做到儘量節約油耗，降低車輛維修保養成本;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規，工作時間如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任; 工作時間內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

十、合同的變更、終止和解除

1、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

(3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，洩露單位祕密，嚴重 違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

(4)連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的;連續請假超過31天;

(5)違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的;

甲方簽字：________乙方簽字：________

身份證號碼： 身份證號碼：

年月日：

用人單位聘用書面合同 篇15

用 人 單 位(甲方)：

受聘者姓名(乙方)：

籤 訂 日 期： 年 月 日

一、根據《勞動合同法》和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用大中專畢業生雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。住

二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族聯絡電話(家) (手機) 出生時間 年 月 日 身份證號碼 住 所 初聘時間 年 月

第二條：合同期限

合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿後自行終止，經雙方協商同意後，可續簽合同。

第三條：工作內容和要求

一、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位從事 工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不佔用人單位編制，為臨時用工。經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，並以書面形式確定。

二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，並對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。

三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，並對乙方在聘用期間的行為負責。

四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰。

五、乙方的崗位職責是： 遵守憲法和法律、遵守單位的各項規章制度、恪守職業道德、履行職責所需的專業知識。

六、對乙方的工作要求和任務：

第四條:工作時間和休息休假

甲方安排乙方每週工作 日，每天 小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第五條：勞動報酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元由 承擔; 元由 承擔。

第六條 社會保險

一、乙方按國家和青海省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理養老保險、失業保險、醫療保險並承擔社會保險繳費義務。

二、乙方在合同期內，患病或因工負傷的，按國家有關規定執行。

第七條：合同的解除、終止

一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方後，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

三、有下列情形的勞動合同自行終止。

(一)、聘用合同期滿的;

(二)、任何一方，無正當理由不履行合同的;

(三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位招考、參軍，被錄用的;

(四)、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的;

(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的;

(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

(二)、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度，不履行勞動合同的;

(三)、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;

(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;

(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

(六)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的。

(七)、乙方被依法追究刑事責任的;

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;

(二)、未依法為乙方交納社會保險費的;

(三)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。

第八條：雙方約定的其他內容

一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。

二、合同期滿後，甲方既不解除勞動合同又不續簽勞動合同，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔

三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監察大隊備案一份。

四、本勞動合同經雙方簽字生效後，續簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監察大隊備案。

五、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。

聘用單位：(章) 受聘者：

法定代表人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

用人單位聘用書面合同 篇16

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、乙方的工作崗位為

二、本合同期限採取下列第_____種形式、

(一)有固定期限。合同為__________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。

(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個_____月(採用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)

三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎(標準)工資_____元;津貼補貼_____元(其中元等)，其它_____元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年7月1日公佈的最低工資標準，實行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於_____時，_____日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。

四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。

六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給於不同的處分，直至開除。

七、甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四)被依法追究刑事責任的。

(五)有貪汙，盜竊，賭博，打架，鬥毆等行為的。

(六)凡有其它嚴重錯誤的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

(一)乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同、

(一)在試用期內的。

(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同、

(一)犯職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的。

(二)犯病或負傷，在規定的醫療期內的。

(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。

(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

(五)法律，行政法規規定的其他情形。

十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的檔案以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)

十五、雙方認為需要規定的其它事項、

十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自願，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有牴觸的，按新法律，法規執行。

十七、本合同簽訂後，應報勞動部門備案，鑑證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

甲方：__________

乙方：__________

_____年_____月_____日

用人單位聘用書面合同 篇17

甲方：___________________身份證號碼:________________________________

乙方：___________________身份證號碼:________________________________

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由於生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________________________

乙方：_______________________

____________年_______月_____日

____________年_______月_____日

用人單位聘用書面合同 篇18

甲方：

乙方：

車牌號：

甲方學校實行早接晚送午託制。需租乙方小型客車和聘乙方為司機。為了明確各自的權利及義務，經雙方同意簽訂本合同。聘用期限：一學期(自20x年2月28日至期末放假)

工資報酬：甲方向乙方支付租車費用和司機工資共計100元/天。甲乙雙方權利和義務如下：

1.由乙方每天提供車輛手續齊全和效能完好的車輛按時按點接送學生，乙方每天必須檢查車輛確保車輛效能完好才出行。在接送學生期間不得以任何藉口超載和違章，否則乙方負全責。

2.甲方只提供一名教師和家長進行聯絡，乙方為甲方接送學生過程中，在校外發生的任何意外事故或交通事故無論責任事故在雙方的那一方，均與甲方無關，甲方不得承擔任何費用和相關責任。

3.乙方在接送孩子期間無條件服從幼兒園管理，遵守交通法則，不得擅自行為和缺席接送，不得酒駕、疲勞駕駛和病據，如果有事必須聯絡學校保證所接學生按時到校和回家，否則由乙方承擔相應責任。

4.乙方向甲方提供車輛全險和各種證件的影印峻，乙方車輛磨損、修理、維護、燃油和證件辦理等事務所產生的費用均有乙方自行承擔。

5.甲方每月按時給乙方支付工資。甲乙雙方如單方面需要解除合同必須提前2個周向一方提出，否則雙倍賠賞另一方的經濟損失。本合同一式二份，自雙方簽字之日起合同生效。

甲方：乙方:

年月日：