夜場勞務中介合同範本（精選14篇）

夜場勞務中介合同範本 篇1

派遣單位(甲方)：____

法定代表人：____

被派遣人(乙方)：____

身份證號碼：____

根據《_勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自願、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。

第一條 工作內容及工作地點

乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。

派遣期限為24個月，從______年 ______月 ___日起至 ______年______月______ 日止。

第二條 合同期限及試用期

本合同期限為 二 年，從生效之日起計算。

試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計算。

第三條 工作時間和休息休假

由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。

第四條 勞動報酬

乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項後十個工作日內(最遲不得超過當月最後一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，並代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

第五條 社會保險及福利待遇

甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)。

乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用後負責及時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險(91)6號檔案等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用後負責及時支付給乙方家屬。

乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。

第七條 勞動紀律

一、 乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。

二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。

第八條 保密和競業限制

在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人洩露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術祕密和商業祕密。在合同解除或終止後，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。

第九條 合同的變更、解除、終止、續簽

一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。

二、合同的解除

(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同並不需對乙方支付經濟補償：____

1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的;

3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的;

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的;

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下籤訂本合同的;

7、乙方被追究刑事責任的;

8、在甲方依《勞動合同法》第41條規定進行裁員時。

(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資後，解除本合同，並不需對乙方支付額外經濟補償金：____

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。

(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：____

1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本合同;

2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

3、甲方未及時支付勞動報酬的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規章制度違反法律、法規的.規定，損害乙方勞動權益的;

6、因《勞動合同法》第26條第一款規定的情形致使本合同無效的;

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方。

三、本合同下列情況自動終止：____

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣佈死亡或者宣佈失蹤;

4、甲方被依法宣佈破產;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的;

對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。

四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽合同。

第十條 甲乙雙方的其他權利義務

甲方：____

1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案;

2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續;

3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續;

4、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續;

5、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理集體戶口落戶手續;

6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。

7、合同期限屆滿後，根據社會需求為乙方進行就業推薦，並根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。

乙方：____

1、認真履行工作職責;

2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;

3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務;

4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。

第十一條 爭議的解決

甲乙雙方基於本合同發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。

第十二條 其他

1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規定。

2、本合同由甲乙雙方籤或蓋章後生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

4、本合同籤時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方籤視為確認。

甲方(章)：____ 乙方：____

授權代表籤：____

年 月 日 年 月 日

夜場勞務中介合同範本 篇2

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

合同履行地：____

根據《_勞動法》、《_勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自願平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，並共同遵守本合同所列條款：____

第一條合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)試用期

試用期為一個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

第二條工作崗位和要求

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。

(二)在合同履行期間，鑑於甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，並遵守甲方的規章制度。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

(二)因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

(三)在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

第四條勞動報酬

(一)甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：____

(1)乙方在試用期內工資為元/月。

(2)經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正後，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗後考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償或賠償。

(二)甲方以銀行轉賬形式支付工資並按月發放，發薪日期定為每月15日，逢節假日時將順延。

(三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

第五條勞動保護和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

第六條勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知並理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度(包括《員工手冊》)的約束。

(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

(三)乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：____

(1)在不損害國家、集體和他人利益的`情況下，雙方協商一致的;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

(3)由於不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資後，可以解除本合同：____

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期後自動終止。

(五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

第八條法律責任

甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

第九條勞動爭議的處理

(一)甲乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

(二)甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十條附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

甲方(蓋章)：____

負責人或代理人：____

簽章日期：____

乙方簽名：____

簽章日期：____

夜場勞務中介合同範本 篇3

甲方：____

乙方（單位）：____

甲、乙雙方根據《_勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本協議並共同遵照執行。

本協議期自__年__月__日至__年__月__日止。在協議期內，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。（乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關係的，派遣人員與甲方的勞動合同關係自行終止、解除。）

第一條根據乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委託甲方代招聘兩種招聘方式，委託甲方定崗招聘的勞務派遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規及商定協議執行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質保量的完成生產和工作任務，非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。

第三條甲方的權利和義務

1、根據乙方的要求，及時提供符合條件的勞務派遣人員。

2、按照國家、地方的法律、法規及政策規定，及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑑證等各項用工手續。

3、為勞務派遣人員代繳納養老、工傷、生育、失業、醫療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，並負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關係轉移等相關手續，乙方予以配合。

4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規培訓，國家法律、法規的教育。

5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關係的，應及時為其辦理勞動關係中止和社會保險中止等事宜。

6、甲方與勞務派遣人員簽訂的.《勞動合同》原件由甲乙雙方儲存。

7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關係所產生的糾紛。

第四條乙方的權利和義務

1、建立勞務派遣關係前，應向甲方書面申請並提供有效的營業執照、組織機構程式碼證、等相關材料及影印件。

2、負責提供符合國家安全、衛生規定的工作環境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

3、乙方根據《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規定，留用或解除、終止勞務關係的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4、乙方協助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，後果均由乙方承擔全部責任。

甲方（蓋章）：_____

乙方（蓋章）：_____

__年__月__日

夜場勞務中介合同範本 篇4

甲方：______________

乙方：______________

簽訂日期：__________年_____月_____日

根據《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委託代理人：_________________

註冊地址：____________________________________________

經營地址：____________________________________________

第二條乙方：______________性別：____________

戶籍型別（非農業、農業）

居民身份證號碼：_____________________________________

或者其他有效證件名稱：__________________

證件號碼：_________________________

在甲方工作起始時間：__________年____月___日

家庭住址：____________________________

郵政編碼：_______________

在京居住地址：________________________

郵政編碼：_______________

戶口所在地：___________省（市）_____區（縣）___________街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同於______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同於______年_____月_____日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：____________________

第六條乙方工作應達到__________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行_________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

五、勞動報酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執行。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的`，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《_勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：___________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：_______________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方__________________（簽字或蓋章）

乙方__________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：___________年______月_______日

夜場勞務中介合同範本 篇5

甲方（用人單位）：____

代表：____

電話：____

乙方（勞動者）：____

身份證號：____

電話：____

甲、乙雙方根據《勞動法》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞務合同期限

甲乙雙方約定勞務合同自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

二、工作內容及要求

1、乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

2、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

3、甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

1、甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

3、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

4、乙方加班加點的工資，按______元/天，______元/夜的標準發放。

5、乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假______元/天，事假______元/天。

6、乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

1、雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。

2、如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的`規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。

八、勞務合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞務合同：____

1、勞務合同期滿的。

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的。

3、連續病、事假______天的。

九、違約責任

1、勞務合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞務合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞務合同經濟補償金的規定。

2、當事人一方故意或者過失違反勞務合同，致使勞務合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十、爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。、

2、甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

1、勞務合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

3、本合同不得塗改。

4、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

5、本合同於簽字之日起生效。

甲方（簽字）：_________________乙方（簽字）：_________________

_____年______月______日

夜場勞務中介合同範本 篇6

甲方：____

乙方：____

為了緩解本公司的經營侷限以及生產經營的管理需要，本著互惠互利，公平、公正的基本原則。經過甲、乙雙方協商一致後共同達成協議如下：____

1、乙方對其勞務工程實行年度總承包，但乙方必須嚴格執行甲方的管理規定以及其的管理條例，在其原則以內方能行使自己的權力。

2、乙方每年按12萬元交於甲方的年度工程總承包管理費（不包括各項稅收）。如果乙方需要在公司內一起辦公則甲方安排一間辦公室給乙方辦公，但需上交其房租費以及辦公用具費共計3萬元/年，則合計15萬元/年。

3、對於乙方的年度所有工程專案甲方都必須採取監督管理，並對其範圍內的整個工程工期、質量負責管理，並協助乙方編制投標檔案，對施工進度、質量實行總管理控制，並以甲方或乙方或甲乙雙方聯合的名義對工程進行投標與管理。

4、甲方負責其範圍內的.專案，直至工程交驗及其質保建造工程。

5、乙方牽頭對業主方和整個工程的關係協調，疏通等商務工作，若需要投標保證金以及履約保證金，乙方自行負責提供和自己回收。

6、乙方對其負責的園林景觀、橋樑、泵房等其它重要土建工程，綠化工程和其它乙方承建的分項工程施工、養護乃至質保責任（乙方必須全盤負責完善）。

7、如雙方一致同意對某專案工程的各自不能對任何部分進行轉包的，原則上也不能對工程進行分包，對其特殊部分的確實需要分包的專案必須協商一致後經過業主和監理單位批准後方可處理。

8、乙方所組成的工程專案部，甲方應委派一名專案監督員，乙方應委派一名專案經理、一名商務經理、安全員、技術員、以及財務人員，並報公司集體備案。

9、乙方對自己的所有管理實行自負盈虧，並自行承擔一切債權債務。

夜場勞務中介合同範本 篇7

甲 方（勞務派遣單位）

乙 方（實際用工單位）

甲方根據乙方的生產（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《_勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：____

一、 勞務派遣期限：____

本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、勞務派遣內容：____

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結算與支付：____

1、勞務費用的構成：____

（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低於蘇州市規定的最低工資標準）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：____每人每月 元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業保險費：____每人每月 元；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：____每人每月 元（按社保局每年的實際繳費基數調整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農保費：____每人每月 元（按社保局每年的實際繳費基數調整）

2、結算時間和方式：____乙方應在每月 日前將實際產生應付的勞務費用等一併轉入甲方指定的銀行帳戶 ，並提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月 日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

四、甲方的權利和義務：____

1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定後 天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證並經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在 天內辦理好相關上崗手續並提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶後，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規範、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方佈置的勞動（工作）任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的.情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理……

9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定後，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務：____

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。

3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員採取相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每週至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。

7、根據《_勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理後返還乙方。

（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關係對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據本協議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認後處理；根據本協議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規定和本協議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規處理。

六、其他約定事項：____

1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。

2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付後向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應徵得乙方同意後方能實施。

7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。

七、協議糾紛處理：____

因履行本協議發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項：____

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。

3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲 方（蓋章） 乙 方（蓋章）

法定代表人：____ 法定代表人：____

或委託代理人：____ 或委託代理人：____

簽訂日期：____ 年 月 日 簽訂日期：____ 年 月 日

夜場勞務中介合同範本 篇8

勞務輸入單位（甲方）：____

住所：____

勞務派遣單位（乙方）：____

住所：____

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：____

一、服務期限和提供服務的內容

乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至__年__月__日止為甲方提供勞務派遣服務，甲方安排勞務人員的具體工作，並向乙方支付勞務派遣服務費用。

提供服務的內容：____按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照甲方要求組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員，派遣勞務人員的最終決定權歸屬於甲方。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。

三、服務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至_______年___月____日終止。

四、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的款項包括：____

1、勞務人員的勞務報酬（含工資、加班費、獎金、福利、社保費用等）；

2、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；

3、如在第三條服務期內，甲方或乙方提前解除或終止與勞務人員的勞務合同或勞動合同，需支付的賠償金或經濟補償費用，由甲方承擔和支付；服務期滿，勞務人員退回乙方時，但乙方不能安排勞務人員新的崗位的，則乙方也有權提前解除勞動合同，需支付的賠償金、經濟補償金由甲方承擔和支付，如乙方先墊付，乙方有權向甲方追償。

4、如發生工傷事故的，需向勞務人員支付的醫療費用、一次性傷殘補助金（未繳納工傷保險費的勞務人員）、一次性就業補助金和一次性醫療補助金等需承擔的全部費用；如發生非因公受傷或患病的或死亡的，需支付給勞務人員的`醫療費用、撫卹費、喪葬費、補助金等費用（如法律規定需要支付才承擔，否則不用支付）。

5、按國家法律規定，因勞動關係或勞務關係產生的需向勞務人員支付的其他款項；

6、雙方約定的應支付給乙方的其他費用。

（二）費用的標準

1、勞務人員的勞務報酬標準在不違反國家和地方政府規定的前提下由甲方確定，並由甲方向乙方提供勞務報酬單；

2、勞務派遣服務費標準：__________元/人·月。

3、賠償金或經濟補償標準按《勞動合同法》第47條、87條及國家有關法律規定由甲方支付（如有）；

4、每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月

派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。

（三）支付方式和支付時間：____

1、勞務人員的勞務報酬，乙方可委託甲方代為發放或由乙方直接為派遣勞務人員發放。如甲方要求直接向勞務人員發放勞務報酬等，乙方接受並全面配合。

2、勞務派遣服務費按月支付，由甲方於每月10日前將上月費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

3、在乙方委託甲方代為發放工資或甲方要求直接發放勞務人員勞務報酬的情況下，社會保險費用（包括單位與個人部分）由甲方按月從勞務報酬中扣除，並打入乙方帳戶，由乙方依法代繳，並在代繳後的三個工作日內將代繳憑證送甲方稽核。

五、甲方權利

（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，並負責日常管理；

（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應在出現相關情形後的5個工作日通知乙方，並於3個工作日後退回乙方，並有權要求乙方在___日內重新派遣符合條件的勞務人員：____

1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；

2、不服從甲方工作安排；

3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；

4、工作失職，給甲方造成經濟損失；

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗；

6、其他違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規，甲方有權單方解除勞動合同的情形。

7、勞務人員有以上1—6情形的，甲方應提供充足的證據，如缺少證據導致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的，則需承擔的法律後果由甲方承擔。

（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；

（四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權就服務期及違約責任等事項，要求乙方與勞務人員變更所籤勞動合同，並相應變更本協議。乙方應將變更後的勞動合同應交甲方備案；

（五）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；

（七）法律、法規規定的其他權利。

六、甲方義務和責任

（一）對勞務人員的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

（二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；

（三）若乙方委託甲方代發工資，甲方應按乙方要求代為發放勞務人員的勞務報酬以及個人應承擔的其他費用等；

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前十五日書面向乙方提出，乙方同意後，方能停止派遣或更換勞務人員。

（五）勞務人員因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應及時通知乙方，並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理（如該勞務人員辦理了社會保險），甲方應保障勞務人員依法享受各項工傷保險及相關待遇。

（六）按時足額支付乙方的服務費用。

（七）如果因甲方不履行有關法定義務或勞務合同約定義務，而與勞務人員產生糾紛，乙方應訴所需支付的交通費、律師代理費由甲方承擔和支付。或者由乙方委託甲方指定人員參加仲裁或訴訟程式，生效法律文書裁決由乙方承擔的義務最終都由甲方來負責。

七、乙方的權利

（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

（二）依法維護勞務人員的合法權益；

（三）法律法規規定的其他權利。

八、乙方的義務和責任

（一）與勞務人員依法簽訂勞動合同，依法保障勞務人員的合法權益；如因乙方保障勞務人員權益不力，導致甲方捲入糾紛，乙方賠償甲方損失。

（二）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣並退回勞務人員，乙方應予接收並依法負責處理，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

（四）負責為勞務人員代辦社會保險。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應各影印一份給甲方人力資源部和勞務人員。

（五）如勞務人員發生工傷事故，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥善處理，並負責辦理申報和理賠事宜。如有未辦理工傷保險的勞務人員發生工傷事故，甲方按《工傷保險條例》承擔勞務人員的賠償費用。

（六）勞務派遣人員工傷及職業病範圍外的傷、病、亡自擔其責（法定須由用人單位承擔的除外），甲乙雙方協助處理有關事宜。

（七）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。

（八）乙方應定期或不定期到甲方，瞭解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及甲方對乙方的合理要求，乙方盡力提供服務。

（九）乙方違反本協議約定的應向甲方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的所有損失。

（十）乙方承擔違約責任和賠償責任的範圍和限額以乙方已收取的勞務費50%為限。超過部分，甲方放棄追究乙方的賠償責任，如屬向第三方承擔責任的，則超出部分由甲方承擔。

九、合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

（二）本合同期滿前___日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂或重新簽訂進行協商，並按協商結果辦理終止或續訂或重新簽訂合同手續、處理有關事項。

十、其他

（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理；無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向原告住所地人民法院訴訟解決。

（三）本合同正本一式___份，甲乙方各執___份。

甲方簽章：____

乙方簽章：____

日期：_________年__月__日

夜場勞務中介合同範本 篇9

甲方：____法人代表：____住址：____

乙方：_____

甲乙雙方根據國家法律法規和武漢市的相關規定，遵循平等自願和協商一致的原則，訂立本協議，約定如下條款，以資共同遵守。

一、勞務期限

乙方勞務期限為年，自______年______月______日至______年______月______日止。

本協議期滿，則合同效力終止，甲乙雙方之間勞務關係即解除。

經甲乙雙方協商一致，可以續簽本勞務協議。

二、勞務內容及時間

乙方為甲方提供的勞務工作。甲方已告知乙方該勞務內容無職業病危害，甲方為乙方提供必要的勞務保護條件和用品。

鑑於乙方所提供勞務的特點，甲方決定乙方實行工作時間制度。

三、勞務報酬

乙方同意，每月的勞務報酬為元人民幣。甲方於次月日以法定貨幣形式通過方式支付給乙方。其中屬於法律規定的應由乙方承擔的個人所得稅，由甲方從乙方的報酬中代扣代繳。

乙方同意，鑑於乙方的人員性質為勞務關係，甲方不為乙方繳納法定的社會保險費用。

乙方同意，非因工負傷或因病發生的費用由乙方按其原來的醫療保險途徑享受，甲方不承擔任何報銷費用的責任。

四、勞務紀律

甲方對乙方的勞務工作具有監督權，乙方應服從甲方對其工作的要求，完全的履行勞務責任，自覺的遵守勞務紀律。如乙方的勞務成果不能滿足甲方的需要的，甲方可按規定給予乙方處罰直至解除本協議。

乙方在為甲方提供勞務期間，負有保守甲方商業祕密的義務，如有違反，甲方有權追索乙方的經濟賠償責任。乙方的保密義務不因本協議終止而免除。

五、協議的解除

在本協議期內，甲乙雙方均可依法解除本協議，但應提前3天以書面形式告知對方。

在本協議期內，乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除本協議：____

乙方連續請病假日（含）或累計請病假日（含）以上的；

乙方連續請事假日（含）或累計請事假日（含）以上的.；

乙方連續無故缺勤日（含）或累計無故缺勤日（含）以上的；

乙方有違反甲方勞務要求或勞務紀律的行為的。

本協議解除的，甲方無需向乙方支付任何賠償。

本協議解除的，乙方應依甲方要求辦理相應的交接手續，歸還甲方物品，雙方結清財務款項。

六、違約責任

一方因違反本協議約定，造成對方損失的，違約方應向守約方承擔損害賠償責任，同時應支付違約金。

七、附則

甲乙雙方因本協議發生爭議時，應協商解決；協商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方（簽字）：_________________乙方（簽字）：_________________

_____年______月______日

夜場勞務中介合同範本 篇10

甲方：_______________________

乙方：_______________________

鑑於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《_民法通則》、《_合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。

本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：_______________________。

第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：____

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的'補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_____________

乙方（簽章）：_____________

_____年_____月_____日

夜場勞務中介合同範本 篇11

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方請求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

一、 勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和供給勞務的方法

乙方按照甲方請求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，並向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年，試用期 個月。

勞務人員須具備的條件：

供給勞務的方法：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、 勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則斷定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經斷定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修正《勞務派遣人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包含：

1、勞務人員的勞務報酬;

2、甲方應承擔勞務人員的相干社會保險費用;

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

4、用於勞務人員的一次性費用：勞動合同鑑證費、勞務人員的體檢費等。

(二)費用的標準：

1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方斷定，並由甲方向乙方供給勞務報酬單;

2、甲方應支付的相干社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。(√)

(1)乙方委託甲方代發勞務人員工資，乙方收取 元/人•月的勞務派遣服務費。( )

(2)若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取 元/人•月的勞務派遣服務費。( )

4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑑證費用由甲方按實際產生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商後由甲方承擔。

(三)支付方法和支付時間：

1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委託情勢，委託甲方代為發放;(具體操作按委託書麵條款履行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。

2、甲方應支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經甲方確認後，支付給乙方按期繳納。

3、勞務派遣服務費按 (月、季)支付，由甲方於

4、勞動合同書及鑑證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認後，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商後斷定。

5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，並打入乙方帳戶。

五、甲方權利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考菏攀勞務人員完成工作的情況，並負責日常管理;

(二)勞務人員有以下情況之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於3日後退回乙方，並有權請求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作請求;

2、不屈服甲方工作安排;

3、嚴重違背甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;

4、工作失職,給甲方造成經濟喪失;

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出結束派遣或擅自離崗。

(三)斷定和調劑勞務人員的勞務報酬標準;

(四)甲方出資對勞務人員進行業務、技巧培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方;

(五)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助;

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;

(七)法律、法規規定的其他權利。

六、甲方任務和責任

(一)對勞務人員的職業道德規範、工作任務、技巧培訓、應達到的工作請求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告訴、教導、管理督查的任務;

(二)為勞務人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方委託甲方代發工資，甲方應按乙方出具委託書請求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結束派遣或調換勞務人員的，應提前 日書面向乙方提出，乙方批准後，方能結束派遣或調換勞務人員。

(五)勞務人員產生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

七、乙方的權利

(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;

(二)依法掩護勞務人員的合法權益;

(三)法律法規規定的其他權利。

八、乙方的任務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，並進行鑑證，並負責勞動合同的管理工作。

(二)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對於甲方按本合同第五條第二款請求結束派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予吸收並負責處理與勞務人員之間的勞動關係，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

甲方應支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規定盤算並書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應影印一份給甲方。

(五)勞務人員產生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥當處理，並負責辦理申報和理賠事宜。

(六)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。

(七)乙方應定期或不定期到甲方，懂得勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理請求，乙方努力供給最佳服務。

九、合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方批准，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

(二)本合同期滿前 日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，並按協商成果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止後，甲方仍持續應用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

十、其他

(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相干規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修正、補充達成的補充協議與本合同具有同等效率。

(二)雙方在履行合同時產生爭議，應本著實事求是的精力友愛協商解決;協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式 份，甲乙方各執 份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

夜場勞務中介合同範本 篇12

甲方：

法定代表人：

地址：

聯絡電話：

乙方：

法定代表人：

地址：

聯絡電話：

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方請求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和供給勞務的方法

乙方按照甲方請求從_____年_____月____日起派遣_____名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，並向乙方支付勞務服務費用。派遣期______年，試用期_____個月。

勞務人員須具備的條件：________________________________。

供給勞務的方法：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則斷定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經斷定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修正《勞務派遣人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至_____年____月____日終止。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包含：

1、勞務人員的勞務報酬。

2、甲方應承擔勞務人員的相干社會保險費用。

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用。

4、用於勞務人員的一次性費用：勞動合同鑑證費、勞務人員的體檢費等。

(二)費用的標準

1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方斷定，並由甲方向乙方供給勞務報酬單。

2、甲方應支付的相干社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。(√×)

(1)乙方委託甲方代發勞務人員工資，乙方收取_____元/人 月的勞務派遣服務費。

(2)若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取_____元/人 月的勞務派遣服務費。

4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑑證費用由甲方按實際產生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商後由甲方承擔。

每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際應用的勞務人員數×派遣服務費標準/人 月×派遣月數。當月實際應用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。

派遣期不超過半月的，派遣月數按半月盤算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月盤算。

(三)支付方法和支付時間

1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委託情勢，委託甲方代為發放;(具體操作按委託書麵條款履行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。

2、甲方應支付的相干社會保險費用，由乙方供給繳納清單，繳納期限經甲方確認後，支付給乙方按期繳納。

3、勞務派遣服務費按(月、季)支付，由甲方於將當(月、季)費用以轉賬結算的方法支付給乙方。

4、勞動合同書及鑑證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認後，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商後斷定。

5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，並打入乙方賬戶。

五、甲方權利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，並負責日常管理。

(二)勞務人員有以下情況之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於3日後退回乙方，並有權請求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作請求。

2、不屈服甲方工作安排。

3、嚴重違背甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理。

4、工作失職,給甲方造成經濟喪失。

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出結束派遣或擅自離崗。

(三)決定和調劑勞務人員的勞務報酬標準：_________________。

(四)甲方出資對勞務人員進行業務、技巧培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方。

(五)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助。

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任。

(七)法律、法規規定的其他權利。

六、甲方任務和責任

(一)對勞務人員的職業道德規範、工作任務、技巧培訓、應達到的工作請求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告訴、教導、管理督查的任務。

(二)為勞務人員供給必須的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

(三)若乙方委託甲方代發工資，甲方應按乙方出具委託書請求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等。

(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結束派遣或調換勞務人員的，應提前日書面向乙方提出，乙方批准後，方能結束派遣或調換勞務人員。

(五)勞務人員產生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

七、乙方的權利

(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。

(二)依法掩護勞務人員的合法權益。

(三)法律法規規定的其他權利。

八、乙方的任務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，並進行鑑證，並負責勞動合同的管理工作。

(二)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對於甲方按本合同第五條第二款請求結束派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予吸收並負責處理與勞務人員之間的勞動關係，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

甲方應支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規定盤算並書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應影印一份給甲方。

(五)勞務人員產生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥當處理，並負責辦理申報和理賠事宜。

(六)對勞務人員給甲方造成的經濟喪失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。

(七)乙方應定期或不定期到甲方，懂得勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理請求，乙方努力供給最佳服務。

九、合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方批准，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

(二)本合同期滿前日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，並按協商成果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止後，甲方仍持續應用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

十、其他

(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相干規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修正、補充達成的補充協議與本合同具有同等效率。

(二)雙方在履行合同時產生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁。

(三)本合同正本一式______份，甲乙方各執______份。

甲方：

法定代表人簽字：

_____年_____月____日

乙方：

法定代表人簽字：

_____年_____月____日

夜場勞務中介合同範本 篇13

中介方：

執照註冊號(以下簡稱甲方)

委託方：身份證號(以下簡稱乙方)

經甲、乙雙方平等協商，現就乙方委託甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款：

第一條委託事項和具體要求

1.1甲方負責介紹具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格的單位與乙方簽訂出國勞務或境外就業合同。

1.2甲方介紹的單位必須具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格，具體事項以營業執照核准的經營範圍為準。

1.3甲方介紹的單位已經與甲方簽訂勞務中介委託合同，且甲方已核查對方具有合法的主體資格。

1.4甲方介紹的出國勞務事項，已經甲方查證對方相關資料，確保其真實、合法、有效。

1.5甲方依照乙方的特長介紹相關勞務，乙方的特長為：。

1.6乙方意向出國勞務的國家為：

1.7出國勞務事項由乙方承擔的總費用在內(含被介紹方收取的費用)。

1.8乙方出國勞務的年收入不少於萬元人民幣。

1.9自本合同簽訂之日起，乙方在天內與有權單位簽訂出國勞務合同，並在天內辦結各類出國勞務或境外手續，出國勞務或境外就業的具體時間在年月日前。

第二條甲方的主要權利和義務

2.1甲方必須具備向有對外經營權的企業提供勞務中介的主體資格，與乙方簽訂本合同時，應向乙方提交具有相應經營範圍的營業執照副本影印件。

2.2甲方有義務向被介紹方索要與其主體資格、簽約專案、信用狀況等相關的證、照、證書、檔案及資料，並通過相關渠道進行核查，對不能確定其真實性和合法性的，不得向乙方介紹。

2.3甲方向乙方介紹的單位，必須符合乙方的委託事項和具體要求，與乙方簽訂本合同時應當向乙方出示被介紹單位的營業執照副本影印件、出國勞務專案及相關證明材料。本合同簽訂後，應當向乙方提交被介紹單位的營業執照副本影印件、出國勞務專案及相關證明材料。

2.4甲方必須向乙方如實介紹本單位和被介紹單位的相關資訊，包括主體資格、專案實情、履約能力及上年度信用狀況等。

2.5甲方有權查證乙方主體資格，對不符合出國勞務要求的人員，有權拒絕與其簽訂出國勞務中介合同。

2.6甲方履行本合同後，有權全額收取本合同約定的佣金。

2.7甲方有義務為乙方提供的個人資訊保密。

2.8甲方不得收取本合同佣金以外的任何費用。

第三條乙方的主要權利和義務溝通

3.1乙方有義務如實向甲方告之與出國勞務有關的個人資訊，包括個人履歷、身體狀況、履約能力、個人信用狀況等。

3.2乙方必須符合出國勞務的相關條件，並配合甲方在簽訂合同前查證相關資訊，對不符合條件的，不得要求籤訂本合同。

3.3乙方有權從甲方處獲得甲方及被介紹方的相關資訊，包括主體資格、專案實情、履約能力及上年度信用狀況等，並有權索要相關證明材料。

3.4乙方在簽訂本合同時，應向甲方提交以下相關材料。

3.5乙方應當依照本合同的約定，如期向甲方繳納佣金。

3.6乙方有義務為甲方提供的資訊保密，不得將已得知的資訊告之他人或用於謀取利益。

3.7乙方有權拒絕繳納本合同佣金以外的任何費用。

第四條佣金數額及結算

4.1本合同的佣金總額為元人民幣。

4.2本合同簽訂後乙方付給甲方佣金元人民幣。

4.3甲方介紹乙方與被介紹方簽訂合同後，乙方付清全部佣金。

4.4非乙方因素致使乙方不能與被介紹方簽訂合同的，甲方退還已收取的佣金。

第五條本合同的履行和解除

5.1除法定的不可抗力因素外，雙方應當誠實、全面履行本合同，合同履行中如涉及合同事項的變化，應當在5日內通知對方，未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

5.2經雙方協商一致，可以不履行或解除本合同。除法定的不可抗力因素外，提出不履行或解除合同的一方，除依照本合同的約定承擔違約責任外，甲方提出時，應當退還已收取的佣金，乙方提出時，應當全額繳納佣金。

第六條違約責任

6.1合同一方違反本合同約定，不履行或不完全履行本合同約定的事項，依照本合同佣金全額的5%向對方承擔違約責任，給對方造成損害的，還應承擔相應的賠償責任。

6.2甲方提供資訊不實、不盡職守或誤導乙方簽訂本合同，致使乙方不能與被介紹方簽訂合同，或簽訂合同後，被介紹方不能履行合同的，甲方退還已收取的佣金，承擔佣金全額5%的違約責任，並承擔乙方由此所產生的實際損失費用。

6.3甲方的行為被行政機關認定屬於行政違法的，雙倍退還已收取的佣金，並承擔乙方由此所產生的實際損失費用。

6.4不屬於甲、乙雙方主觀因素，致使乙方不能與被介紹方簽訂合同的，甲方收取相關勞務費用100元人民幣，不承擔其它項違約責任。

6.5因乙方因素不與被介紹方簽訂合同的，乙方應全額支付合同約定的佣金，並承擔佣金全額5%的違約責任。

第七條合同爭議的處理

7.1履行本合同所產生的任何爭議，由雙方當事人協商解決;也可申請當地工商行政管理機關調解;若協商或調解不成的，按下列第種方式解決：

1、提交南通仲裁委員會仲裁。

2、依法向人民法院起訴。

7.2甲方如敗訴或被行政機關確認行政違法後，不履行判決(裁決)或不按照本合同約定承擔違約責任時，負責保管信用保證金的部門可以依據生效的判決(裁決)、處罰決定書或有管轄權的部門認定的文書從已繳納的信用保證金中先行給付。

第八條其它約定事項

第九條附則

9.1與本合同相關的許可證、營業執照、專案檔案等證明材料一併作為本合同的附件。

9.2本合同一式三份，雙方當事人各執一份，送交屬地工商部門備案一份。

9.3本合同自簽字(蓋章)之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

夜場勞務中介合同範本 篇14

甲乙雙方就甲方委託乙方負責非洲剛果(金）的有關電氣專案開拓，提供專案資訊與技術支援等事宜，在友好平等的基礎上達成如下協議：

一、派遣人員的要求和工作期限

1.對乙方派遣人員的要求：派遣一名在國內從事過相應的電氣工程施工安裝或管理工作的人員，年齡在55歲以下，具有相應的資質與中地剛果(金）專案部配合，為甲方提供專案資訊。

2.工作期限：派遣人員的工作期限暫定為6個月，最少3個月，最長12個月，工作期限按照派遣人員出入中國國境的日期計算；派遣人員在國外的作息時間與當地專案部工作作息時間一致；甲方可根據工程進度對工作期限予以延長或縮短，工作期滿回國。

二. 合同費用及支付方式

1. 合同費用：

本合同每月費用為人民幣11000元整（人民幣壹萬壹仟元整），不足一月按

日計算。其中包括乙方的管理費、乙方人員工資及個人所得稅等。

2.支付方式：

a.本合同書生效後，甲方向乙方提前支付一個月的費用，即人民幣11000元整（人民幣壹萬壹仟元整）作為乙方人員出國準備的預付款。

b.以後費用每季度付款一次，即人民幣33000元整（人民幣叄萬叄仟元整）。c.乙方每季度收到付款後提供相應數額的發票。

3. 乙方帳戶：

開戶行：信用聯社城區信用社

戶  名：電力工程有限公司

帳  號：

三、甲方責任

1. 按照本合同規定支付各項費用。

2. 承擔乙方派遣人員的護照、簽證、認證、公正、保險及往返的國內、國際交通費；

3. 負責乙方派遣人員在所在地的交通、食宿、辦公費用以及提供必要的勞保用品。

四、乙方責任

1. 向甲方如實提供派遣人員詳細簡歷其個人資歷及業績情況，供甲方審查選擇。甲方對擬聘人員提出的其他要求，乙方應如實解釋。

2. 乙方派遣人員必須服從，甲方及所在地專案部的工作安排和各項公司規章制度，高標準地完成各項工作（每個月向國內彙報工作情況一次）。乙方人員應遵守外事紀律、當地的法律法規，並對其在國內，國外的行為負責。

3.  乙方人員還應參與當地專案部委託的其他工作，在交接完工作後方可離崗。

4. 如乙方人員到現場後不能勝任委託的工作及環境條件，甲方有權要求乙方更換人選。乙方人員回國，乙方自行承擔上述兩種情況下發生的人員回國費用，給甲方造成其他損失。雙方協商解決。

5. 乙方人員的養老保險金、醫療保險金和住房公積金，等其他一切福利及費用由乙方按有關規定自行繳納。

6. 本合同生效後，如果乙方沒有合理原因解除合同，應向甲方支付雙倍的預付款作為違約金，並承擔甲方因之而遭受的其它損失。

五、違約責任

1. 如甲方逾期付款，乙方可要求甲方按市場利率水平支付應付款延期的利息作為延期付款的賠償，本條不免除合同規定的甲方其他權利義務。

2. 對乙方的下述違約行為，甲方有權扣除本合同的部分款項作為乙方違約的處罰，扣除的'最高上限為本協議實際待遇及費用總額的10%，本條不免除合同規定的乙方其他權利義務。

a.沒有嚴格執行當地專案部的各項制度，沒有結合當地實際，提供虛假的資訊； b.有明確事實證明由於乙方技術責任，致使開發的專案存在重大問題。

六.合同的解除

1.有下列情況之一時，甲方可解除合同:

a  乙方違反本合同有關規定；b. 受聘乙方人員違反法律法規；

c. 受聘乙方人員長期患病等個人原因不能堅持正常工作；

d. 受聘乙方人員工作失誤造成重大損失時；

e. 受聘乙方人員犯有擅自離崗或出走等其他嚴重錯誤時；

f. 甲方遇有公認的特殊情況，有權要求提前終止本合同，但應提前一個月通知乙方。甲方應按合同約定支付乙方及其受聘人員的各項費用，併為乙方受聘人員辦理必要的出入境等有關手續並承擔其費用。

2. 有下列情況之一時，乙方可解除合同:

a. 甲方違反本合同有關規定；b. 甲方破產或進入清算程式；

七、不可抗力及意外事件

1. 除非本合同另有規定，任一方受國家合同法規定的不可抗力影響，而無法完成合同責任，則該方不應被視為違約，雙方友好協商合同是否以及如何繼續履約事宜。

2. 乙方派遣人員如出現意外事件（包括但不限於病故或工傷死亡）,甲方按有關意外事件的責任與用人單位及有關部門全力配合向保險公司提出索賠。

八、爭議的解決方式

凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。

若協商不成，可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起訴訟。訴訟費由敗訴方承擔。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方仍應繼續履行協議規定的其他義務。

九、本協議的簽訂、效力、解釋、履行均受中國法律管轄。

十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式四份，甲乙雙方各執兩份。

甲方： 發展有限公司  乙方： 電力工程有限公司

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：