科技公司人事勞動合同合同（精選3篇）

科技公司人事勞動合同合同 篇1

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

甲方_________

法定代表人(主要負責人)或委託代理人_________

註冊地址_________

經營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍型別(非農業、農業)_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)

第三條　本合同於_________年___月___日生效。

第四條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：_________

第五條　乙方的工作時間為：_________

第六條　乙方完成本合同約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。

甲方向乙方支付勞動報酬的週期不得超過15日。

支付勞動報酬的其他約定_________

第七條　甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

第八條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，併為乙方提供以下勞動條件：_________

第九條　甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十條　甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條　甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

第十二條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________

第十三條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條　本合同的附件如下：_________

第十五條　本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十六條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人(主要負責人)或委託代理人_________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________年___月___日

附件

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人(主要負責人)或委託代理人_________

(簽字或蓋章)

_________年___月___日

科技公司人事勞動合同合同 篇2

甲方：

乙方：

根據《江蘇省勞動力市場管理條例》及國家其它有關規定，甲乙雙方本著自願原則，經協商一致就勞動人事代理簽訂以下合同：

一、 代理服務範圍

甲乙方開辦的服務代理範圍是現已開設和今後需增開的各種社會保險、住房公積金的代繳，不含申領、享受等服務。

二、 甲方的責任

1、甲方按乙方的要求提供下列第( )項人事代理服務：

2、甲方應儘可能協助乙方做好社會保險代理工作，並儘可能 為乙方提供方便。

三、 乙方的責任

1、按甲方的要求，及時提供與委託代理內容相關的材料。

2、乙方自合同簽訂之日起，根據委託甲方代理內容，一次性交付半年以上相關代理社會保險費用及甲方規定的人事代理費。

3、乙方需在繳納的費用到期前一個月到甲方續繳有關代理費用，不按時續繳的，甲方將停止一切代理服務，其造成的後果，均由乙方自行承擔。

4、乙方終止人事代理合同書需提前一個月通知甲方，否則乙方已繳的代理費甲方不予退還。

四、 雙方約定的其他事項

五、本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。

六、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽訂手續。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

科技公司人事勞動合同合同 篇3

甲方： (簡稱甲方)

乙方：身份證號碼：家庭住址：現住杭州地址

甲乙雙方根據國家《勞動法》和杭州市有關法規，在平等自願和協商一致的基礎上並結合甲方的特點及乙方的實際情況，簽訂本合同：

一、乙方的工作崗位為：

二、本合同適應下列第( )種形式：

(1)固定的期限:合同期為日起至月

(2)無固定期限:合同從年

(3)試用期限:合同期為 月，即從年至月

三、工資報酬

(1)甲方為乙方提供基礎工資元/月/年;

(2) 試用期甲方為乙方提供基礎工資為/月。

(3) 提成和獎金按甲方的規定執行。加班工資參照國家有關法律和公司員工手冊執行。

(4)甲方發放工資的日期為每月15～20日。

四、社會保險採用下列第 種：

(1)甲乙雙方在合同期內應按法律及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，其中應由乙方本人承擔部分，由甲方從乙方的工資中扣除。

(2)因乙方已經自己在其他地方交納社會保險，並不願意將社會保險賬戶轉移到甲方，故乙方要求甲方將應繳納的社會保險費每月與工資一起發給乙方自行繳納，甲方不承擔關於社會保險的一切責任(但不限工傷醫療等費用)，如因乙方未繳納，甲方不承擔關於社會保險的任何責任(但不限工傷醫療等費用)。

五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家和甲方制定的安全生產操作規程。

六、在勞動合同期內，雙方應自覺遵守國家法律、法規及甲方的有關規章和制度。如乙方違反法律、法規、公司勞動紀律、規章制度等行為，甲方可根據情節輕重，給予相應的處罰，直至解除勞動合同。

七、甲、乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同;

(一)乙方應聘時隱瞞事實，在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的;

(五)有貪汙、盜竊、賭博、打架鬥毆等違法行為的;

(六)其他甲方可以解除勞動合同的情形。

九、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期的;

(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

十、有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能達成協議的。

十一、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30天向甲方工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向當地勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。

十二、乙方有下列情形之一者，甲方不得解除勞動合同：

(一)患職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的;

(二)患病或負傷，在規定的醫療期內的;

(三)符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期的哺乳期的;

(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;

(五)法律、行政法規規定的其他情形。

十三、乙方無論以何種原因離職，都有移交工作的義務。

十四、單方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害的後果和責任大小承擔違約責任。

十五、其它事項：

(一)甲方根據乙方工作性質、崗位的需要，如果需要簽訂其它補充協議的，另行簽訂補充協議(補充協議與本協議具有同等法律效力)。

(二)甲方的《員工守則》作為本合同附件，在簽訂合同前，乙方應認真閱讀。合同簽訂後雙方要嚴格履行合同條款。

十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決，雙方需要變更勞動合同內容的，應當遵守平等自願、協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。

十七、本合同簽訂後，雙方必須嚴格履行。本合同一式四份，甲、乙雙方各執一份，另二份交給當地勞動部門和工會備案，均具同等效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日