常用勞動合同書(固定期限)（通用27篇）

常用勞動合同書(固定期限) 篇1

甲方(用人單位)名稱：______________________________

地址：______________________________

性質：______________________________

法定代表人(委託代理人)：______________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________

性別：______________________________

出生年月：________________________

家庭住址：______________________________

居民身份證號碼：____________________________________

導遊證號碼：____________________________________

根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條　甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人__________

註冊地址__________

經營地址__________

第二條　乙方性別__________

戶籍型別(非農業、農業)__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________　　　　　　　　郵政編碼__________

在京居住地址__________　　　　　　郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條　本合同為固定期限勞動合同。

本合同於__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同於__________年__________月__________日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條　根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條　乙方工作應達到________________________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條　甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條　甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________

五、勞動報酬

第九條　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執行。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________________________________。

第十條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_ 執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________________________________________支付乙方病假工資。

第十三條　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條　甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條　甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條　甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條　本合同的附件如下____________________________________________

第二十四條　本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方(簽字、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區

簽署時間： 年 月 日

乙方(簽字、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區

簽署時間： 年 月 日

常用勞動合同書(固定期限) 篇2

一、無固定期限的勞動合同申請書如何寫?

公司各位領導：

你們好

我是公司員工，我從X年X月X日到公司工作，至20xx年1月30日現在合同到期時已經連續工作超過十年了。根據《勞動合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;……”規定，我已經符合法律規定的條件。特請求與公司簽訂無固定期限勞動合同。請予同意。

此致

敬禮

公司員工：(簽字)

20xx年x月x日

二、無固定期限勞動合同的簽訂條件

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。《勞動法》第20條第2款規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同，應當訂立無固定限期的勞動合同。這裡簽訂無固定期限勞動合同需符合三個條件，即在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同，勞動者提出申請。三個條件缺一不可，實踐中當勞動者符合連續工作滿10年以上，向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同時，用人單位往往表示不同意續約勞動合同，導致勞動者無法達到簽訂無固定期限勞動合同的目的。

由於《勞動法》在無固定期限勞動合同制度設計上的缺陷，無固定期限勞動合同簽訂率極低，對勞動者的職業穩定和用人單位的`長遠發展均有不利影響。

申請公司簽訂勞動合同的格式非常的簡潔明瞭，關鍵是當中的內容也是可以借鑑的。語氣誠懇並且表明自己對公司各方面都是非常滿意的，想要以自己的努力服務於公司和公司的其他人員一同創造出更加輝煌的業績等這些語言都是可以的。

常用勞動合同書(固定期限) 篇3

甲方：　　乙方：　　

第一條租賃房屋座落在____市經濟____區華（黃河路路口東北）地稅辦公樓B區B座二層樓、上下各四間，建築面積約436平方米。　　

第二條承包期限：從________年____月____日 至________年____月____日。　　

第三條租金：前______20__年租金為貳萬元，以後每年叄萬元。　　

第四條租金的支付期限與方式：年租金一次性交付。簽訂合同生效對應日始十天內支付。　　

第五條乙方負責支付合同期內承租房屋的水費、電費和採暖費用。水費、電費由乙方按分戶表、採暖費按承租房屋面積直接向甲方交納。（水電費兩個月一交，採暖費取暖前交）　　

第六條租賃房屋的用途：　　乙方將承租房屋作為飯店用途。　　

第七條 租賃房屋的維修：　　

1、甲方維修的範圍及費用負擔：　　承擔該房屋建築、水、電、暖設施的維修，並負擔由不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。　　

2、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，一雙方簽字蓋章後生效。　　甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日

常用勞動合同書(固定期限) 篇4

甲方： 縣 鄉 村 組戶主 （以下簡稱甲方）　　乙方： （以下簡稱乙方）　　鑑證方： 縣 鄉 村　　依據國家農村產業結構調整，土地流轉承包經營及新農村建設政策，乙方通過發展，對周邊的用地調查和自身發展需要，同意接受村民戶主的引進，並規劃在村民組所屬範圍內的黃橋頭地段種植大樹、花卉苗木和水草養殖，蔬菜藥材按國家民法典及相關法律法規，甲、乙雙方友好協商達成如下條款，共同遵守執行。　　

一、 承包土地位置及面積：　　鄉 村 組 戶主 ，水田 丘，田畝名稱　　面積 畝。　　

二、 承包土地經營期限：　　甲方同意將自家所分包的責任田在本輪________年責任制所剩年限約________年，（即年____月____日）至________年____月____日止流轉承包給乙方開發經營。　　

三、 承包土地經營價格：　　承包價格按每畝每年人民幣 1400 元。每________年遞增200元畝每年，即________年至________年為每年1400元，________年至20為每年1600元；________年至20為每年1800元；________年至20為每年20元。　　

四、 承包土地經營費付款方式　　此合同甲、乙雙方簽字生效，經過村組監證認定後，乙方即向甲方交付 1500 元，作為土地到期稻田還原費。田X一次性預付________年即20至________年的田X，計費標準依據本合同第三條之規定，________年期滿後即向甲方付第________年的土地承包經營費，第________年期滿向甲方付第________年的土地承包經營費，往後依次類推不得拖延。　　________年期滿後，每年付款的時間定為____月—____月之間。最後________年的田X一次性付清。過期不付甲方有權處理苗木。　　

五、甲、乙約定事項　　

1、乙方在承包甲方的土地使用權經營期內，有規劃、必須的建設、開發、投資、經營、填土、管理等自主權，並獨立核算，承擔經營期間的一切債權、債務及責任，乙方必須合法經營。甲方不得以任何的方式進行干涉和另立專案收取乙方不合理的費用。如國家政策發生變化需增加的稅收概由乙方承擔。　　

2、乙方在承包經營期內如遇國家政策性的徵地，按國家徵地標準將各項徵地補償費甲、乙雙方分劃收取，即：　　

（1）土地、勞動力安置補償費、原有的農田建設和原有的水利設施等全部歸甲方的村民組及甲方所有。　　

（2）土地上國家有水稻田補償費用全部歸甲方所有。　　

（3）承包土地範圍內的所有花卉苗木、樹木、構建物、置景、置物、填土、挖魚塘補償費全部歸乙方所有。　　

3、乙方在承包經營期內如遇企事業單位徵用地，按本合同第五項第二條執行外，甲、乙雙方必須協商一致方可實施。　　

4、承包土地經營期滿後，乙方在承包土地範圍內所有構建無償給甲方，其他置景、置物、花卉苗木、樹木和可移動產歸屬乙方，由乙方自行處理。　　

5、承包土地經營期滿後，如甲方土地不再對外承包，則由乙方的土地還原費抵給甲方作為土地還原費用。如甲方同意繼續對外承包在同等條件下，乙方有優先權。　　

6、乙方承包土地經營期內保證周邊的水源、道路暢通。甲方現有水利設施乙方只能搞好不得損壞，甲方協助維護乙方所建園內的安全設施。　　

7、乙方承包土地經營開發在新改革、新發現、新技術等各種創新，甲方應積極配合，協助辦理有關手續。但一切開支費用全部歸屬乙方。　　

8、在稻田公路兩邊預留 米的路面到乙方田地的過路通道。　　

9、乙方在生產種植過程中，樹苗要帶土移栽，甲方不得阻擾干涉。　　

六、甲、乙雙方責任　　

1、對於年新租土地甲方保證合同簽定生效之日年____月____日前不得在已承包處的耕地內繼續種作物，合同前已經種植了過期作物的由甲、乙雙方協商解決，確保乙方進場使用，但不得超過年 4____月 31____日。　　

2、甲方及甲方村民組提供現有的用水水源不變，用電杆點不變給乙方，機械裝置、電費由乙方自負。　　

3、乙方在承包土地經營期內，甲方及甲方村民組應及時配合乙方解決周邊環境矛盾及相關問題。如乙方需勞動力做事，在同等條件下優先給甲方及當地村民，但必須遵守乙方的勞動制度。　　

4、乙方必須在承包期內合法經營，遵守當地村規民約，按時繳納甲方及甲方村民組的費用。　　

5、乙方在承包期內如造成水土流失責任自負（不可抗拒的自然災害除外）。　　

6、甲方及甲方村民組應維護乙方合法經營、合法利益，支援協助乙方各項工作。　　

七、土地承包經營權流轉　　流轉土地乙方可採承轉包、出租、互換等方式流轉，流轉的收益由乙方享有但需甲方同意；但土地流轉的期限不得超過承包期限的剩餘期限，土地租金，交租時限、方式仍按乙方按合同規定執行。　　

八、違約責任：　　本合同簽字生效後，甲、乙雙方必須嚴格遵守執行以上條款，不得因雙方法人代表的變動而變動。如一方違約，承擔賠償對方雙倍經濟損失。　　

九、其他：　　本合同在乙方承包土地範圍內的所有責任田農戶全部簽字，即具有法律效力。本合同一式四份，乙方一份，其餘的歸甲方。其他未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決，作為本合同之附件，與本合同具有同等法律效力。　　本合同雙方簽字生效，到期滿甲、乙雙方處理好與本合同相關的一切事物後失效。　　甲方簽字： 乙方簽字

常用勞動合同書(固定期限) 篇5

編號：                      .

勞 動 合 同 書

（固定期限）

甲    方:                               公司.

乙      方：　　　　　　　　　　 .

簽訂日期：                            .

勞 動 合 同 書

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等、自願、協商一致簽訂本合同，以便共同遵守本合同所列條款。

一、       勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方：                                        .

法定代表人：                                           .

地址：                                                .

第二條  乙方：

性別：                .

身份證號碼：                                            .

聯絡地址：                                             .

聯絡電話：                                     .

郵政編碼：                    .

電子郵箱：　　　　　　　.

二、 勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同於　年　月　日生效，於　年　月　日自行終止。

三、 工作內容和工作地點

第五條  乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。

第六條 乙方工作應達到崗位職責、崗位說明書、工作計劃任務、考核標準及屬於該崗位工作範圍內的具體要求或標準。

第七條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 市及甲方分支機構或辦事機構所在區域。乙方同意接受甲方根據工作需要安排的出差，該出差屬於乙方的正常工作內容和範圍。出差地點不受本條“工作區域或工作地點”的約定和限制。

四、 工作時間和休息休假

第八條 甲方安排乙方執行工作制。乙方每天工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時，每週至少休息一日，因特殊原因需要延長工作時間的，每月不超過36小時，對此乙方表示接受。

乙方享受國家和甲方所規定的休息日、法定節假日等有關節假日待遇。乙方加班應嚴格按照甲方規定履行加班審批手續，非經申報或申報手續不完整的，將不視為加班。加班申報程式應在加班發生之日起三日內上報。逾期申報無效。

五、 勞動報酬

第九條甲方每月日前（遇國家法定節假日、週末可順延）以人民幣貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為稅前（小寫）元，（大寫）元，其中：基本工資（小寫）元，（大寫）元。績效工資（小寫）元，（大寫）元。績效工資依據考核結果發放，或按照執行。

乙方在試用期期間的工資為稅前（小寫）元；（大寫）元。其中基本工資為（小寫）元，（大寫）元；績效工資為（小寫） 元，（大寫）元。

甲乙雙方對工資的其他約定：甲方有權根據公司績效考核制度對乙方的工作表現進行考核，並可以依據考核結果調整乙方績效工資。

第十條 如甲方出現生產、經營工作任務不足使乙方處於甲方安排的待工或培訓期間，甲方支付乙方的每月工資即按第九條中的基本工資執行，如基本工資低於當地最低工資標準的，則按照當地最低工資標準執行。

第十一條 甲乙雙方協商一致同意，發生下述情形之一時，乙方工資相應增減：

（一）假期：乙方申請事假或曠工期間不計發工資；

（二）加班：經甲方安排或批准的加班，雙方同意優先調休，如甲方無法安排乙方調休的，則依法支付加班工資；

（三）獎懲：乙方履行合同過程中因業績突出或存在過錯的，乙方的工資將按照甲方獎懲制度規定作相應增減，具體規定詳見員工獎懲制度。

（四）甲方的生產經營業績下滑，甲方可以下調乙方的勞動報酬，下調幅度不超過總勞動報酬的%，乙方接受前述調整。

（五）其他：甲方規章制度規定的其他情形。

六、 社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十三條乙方患職業病或因公負傷的待遇按國家和地方有關規定執行。乙方患病或非因公負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和地方有關規定及甲方規章制度執行。

第十四條 甲方為乙方提供福利待遇詳見公司《員工手冊》等規章制度。

七、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，併發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、 規章制度

第十八條 甲方依法制定的所有規章制度，包括但不限於人力資源制度、行政管理制度、員工績效考核制度、員工獎罰制度等，應當告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用於乙方。規章制度內容與勞動合同不一致的，以勞動合同為準。

第十九條  乙方應遵守國家和地方有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，並積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能，遵守職業道德。如乙方違反甲方規章制度，甲方根據相關制度規定予以處理，直至解除本合同。

九、 勞動合同的解除、終止和經濟補償

第二十條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。

第二十一條 乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同並無須支付乙方任何經濟補償金：

（一）嚴重違反甲方人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定等規章制度的；

（二）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的；

（四）乙方同時在其他單位兼職或以任何形式，對甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出後仍不改正；

（五）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（六）乙方被發現其存在虛假欺騙行為（包括但不限於提供虛假工作經歷、假學歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的。

第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》的規定不向乙方支付經濟補償金。

第二十三條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十四條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接後支付。

十、 當事人約定的其他內容

第二十五條 甲乙雙方一致同意本合同增加以下約定事項：

（一）乙方已閱讀、充分知悉並認可公司各項《規章管理制度》及本合同各項附件，如有違反，乙方願意承擔相關責任。

（二）乙方自入職之日起15日內依照甲方和市的規定辦理社會保險，如因乙方原因導致不能及時辦理的，一切後果由乙方自行承擔。

十一、 保密條款

第二十六條甲方祕密的範圍：

（一）甲方重大決策中的祕密事項；

（二）甲方尚未付諸實施或完成的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營專案及經營決策；

（三）甲方內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；

（四）甲方財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；

（五）甲方財務報表以外的經營或財務資訊；

（六）甲方所掌控的尚未進入社會或尚未公開的各類工地資訊；

（七）甲方的職員人事檔案、工資、勞務收入及資料；

（八）甲方的決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部檔案；

（九）其他經甲方確定應當保密的事項。

（十）雙方可另行簽訂保密協議，保密協議內容與上述內容不一致的，以保密協議為準。

第二十七條 乙方無論在職還是離職後，非經甲方法定代表人及其授權人同意，乙方不許打探、洩露或傳播以上祕密事項，更不準利用以上祕密為個人或他人謀取利益。

乙方若違反以上約定，須賠償給甲方造成的經濟損失，構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

十二、 違約責任和損失賠償

第二十八條 甲方違反本合同約定解除本合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金；法律沒有明確規定的，給乙方造成損失的，甲方應按損失程度承擔賠償責任。

第二十九條  乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，雙方有明確約定的，按照約定內容履行；給甲方造成損失，但沒有明確約定的賠償標準或數額，乙方應賠償給甲方造成的經濟損失。

第三十條  乙方不到工作地點勞動達三天以上，或者未履行離職義務，或者未履行其他相關特別約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理與乙方的相關手續，視為乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方可依據本合同第二十一條約定解除勞動合同，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，並承擔相應的責任。

第三十一條 乙方解除本合同，應當提前30天以書面形式通知甲方（試用期內提前三日以書面形式通知甲方），並按照甲方規定及本合同約定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括但並不限於下述損失：

（一）甲方招聘錄用乙方產生的費用，甲方為乙方支付的培訓費；

（二）甲方臨時安排在職替代人員的加班和額外管理費；

（三）對生產、經營和工作造成的其他直接經濟損失。

十三、 勞動爭議處理

第三十二條勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十四、 其他

第三十三條 甲方以下規章制度檔案為本合同的附件：

（一）人力資源管理制度；

（二）行政管理制度；

（三）員工績效考核制度；

（四）員工獎懲制度；

（五）甲方合法制訂的其他規章制度。

辦理入職手續時，甲方已告知乙方以上附件制度，乙方已全面知悉並理解以上附件的全部內容。

第三十四條 乙方確認本合同所列其聯絡方式及聯絡地址真實有效、準確無誤，如果有變化乙方應於變更之日起3日內通知甲方，否則甲方按照本合同約定的聯絡地址傳送相關檔案視為已送達乙方。

第三十五條 本合同未盡事宜或與今後國家、本地有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同附件還包括《員工試用期績效考核評定表》、《崗位說明書》、《員工登記表》。

（以下無正文）

甲方：（公   章）                          乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：      年     月    日

常用勞動合同書(固定期限) 篇6

編號：

勞 動 合 同 書

（固定期限）

甲     方：                 

乙     方：                 

簽訂日期：       年     月      日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方                    

法定代表人（主要負責人）或委託代理人              

註冊地址                                         

經營地址                                         

第二條乙方          性別    

戶籍型別（非農業、農業）               

居民身份證號碼                                    

或者其他有效證件名稱         證件號碼                

在甲方工作起始時間        年       月    日

家庭住址                              郵政編碼               

在京居住地址                           郵政編碼        

戶口所在地     省(市)      區(縣)     街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同於    年  月  日生效，其中試用期至    年   月   日止。本合同於     年   月   日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任                  

崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為                    

第六條乙方工作應達到                                  

標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行           工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為       

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有                    

五、勞動報酬

第九條甲方每月  日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為      

元或按                                                    

執行。

乙方在試用期期間的工資為               元。

甲乙雙方對工資的其他約定                                              

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為    元或按                                  

執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按                                       

支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇                  

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下                           

第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公   章）                      乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：     年     月    日

勞 動 合 同 續 訂 書

本次續訂勞動合同期限型別為               期限合同，續訂合同生效日期為      年       月     日，續訂合同       

終止。

甲方  （公  章）            乙方  （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）   

年    月    日

本次續訂勞動合同期限型別為               期限合同，續訂合同生效日期為      年       月     日，續訂合同      

終止。

甲方  （公  章）            乙方  （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）   

年    月    日  

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方  （公 章）                 乙方  （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委託代理人

（簽字或蓋章）   

年    月    日                    

使   用   說  明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

20 年  月

如有侵權，請聯絡刪除。

常用勞動合同書(固定期限) 篇7

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年____月____日共同遵守本合同條款根據有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。

勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方部門負責人或課題組主持人單位地址

第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間______年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同於______年____月____日生效，其試用期至______年____月____日止。

本合同於______年____月____日終止。

工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據甲方崗位(工種)作業特點，乙方工作區域或工作地點為。

第六條乙方工作應達到標準。

工作時間和休息休假

第七條甲方安排一方執行工時制度，乙方每一天工作時間不超過小時，每一週工作不超過小時。

每一週休息日為。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

乙方在試用期期間工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲方生產工作不足使乙方待工的時候，甲方支付乙方月生活費為元或按執行。

社會保險及其他社會福利待遇

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市有關規定參加社會保險。

甲方為乙方要辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷醫療待遇按果樹所有關規定執行。

甲方按來支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全和衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律和法規，建立其安全生產製度，嚴禁違章作業，防治勞動過程裡的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立和健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治管理，提高職業病防治水平。

勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方接觸和終止與續訂勞動合同應當依照與國家及地方有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同的時候，為乙方出具解除或終止勞動合同證明，並在15日內為乙方辦理社會保險關係轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方的約定，辦理工作交接。

應當支付其經濟賠償的，在辦理工作交接的時候支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容。

勞動爭議處理及其它第

二十二條雙方因為履行本合同發生爭議，當事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

第二十三條本合同附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條該合同一式三份，甲乙雙方各執1份，果樹研究所人事處備案1份。

無部門公章與果樹研究所人事處公章無效。

部門負責人或課題組主持人(簽字)

乙方(簽字)

簽訂日期：______年____月____日

常用勞動合同書(固定期限) 篇8

在符合簽訂無固定期限勞動合同的情形下，用人單位應當簽訂。未簽訂的則自應當簽訂之日起一年內應當按月支付二倍工資。即最長可主張一年（部分地區在簽訂的時候，會給予一個月的寬限期，則最長為11個月）。超過一年未簽訂的，則視為已訂立無固定期限勞動合同。

申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。二倍工資賠償的時效自應當簽訂之日起滿一年的次日開始計算。

法律依據：《勞動合同法》

第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

《勞動爭議調解仲裁法》

第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

簽訂無固定期限勞動合同方面出現的問題主要有兩種：一是用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，最終導致“視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”；二是在應當按照《勞動合同法》第14條第2款規定的三種應簽訂無固定期限勞動合同的情形下，由於用人單位工作疏漏，在勞動者未提出簽訂固定期限勞動合同的情形下，簽訂了固定期限勞動合同且已經實際履行。

對第一種情形，《實施條例》第7條規定：“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照《勞動合同法》第82條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。”根據這一規定，一旦出現用人單位超過一年不與勞動者訂立書面勞動合同的情形，就視為滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，並應該支付前11個月的雙倍工資，且立即補訂書面勞動合同。

在第二種情形下，用人單位如果沒有證據證明是由勞動者提出訂立固定期限勞動合同的`，則適用《勞動合同法》第82條2款規定：“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”但第82條2款沒有確定兩倍工資的支付期限，筆者認為，從為保護勞動者的合法權益的角度出發，這個期限，應從雙方應籤無固定期限勞動合同時起，直至雙方將勞動合同期限變更為無固定期限時止。

你20xx年1月1日開始，相當於沒有簽訂合同，你應該及時提出勞動仲裁，現在超過了一年，很可能不被承認在勞動仲裁時限之內。未簽訂勞動合同，屬於單位的原因，你可以要求雙倍工資，最長11個月。但是這個現在很難獲得支援了，國家會偏向用工單位的。

你要明白，國家推出這一規定的目的是防止單位欺負員工，故意損害勞動者利益。如果單位合同到期，並沒有損害你的利益，就算沒有續簽勞動合同，國家也會容許單位改錯的。

無固定期限勞動合同的立法目的一樣，就是保證單位應該簽訂故意不簽訂、員工提出仍不簽訂無固定期限勞動合同的行為，因為這些行為對勞動者造成了損害。如果單位並沒有主觀上的故意行為，國家一般會給單位一個改錯的機會。

所以，如果單位對你還不錯，你自己並沒有受到欺負，要抱著感恩的心，善意提醒用人單位續簽勞動合同。如果單位不同意，那就要承擔不利責任了。

比如你告知單位，你的合同已經兩年沒有簽訂，按照規定，希望單位與你簽訂無固定期限勞動合同，延續勞動關係，單位不同意，那就是損害了你的利益。

你可以提出賠償要求。記得保留證據哦，尤其是這個提醒，最好快遞，保留底聯。

常用勞動合同書(固定期限) 篇9

勞動合同書(固定期限)

示範文字

編號：__________

甲　　 方：__________

乙　　 方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條　甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人__________

註冊地址__________

經營地址__________

第二條　乙方性別__________

戶籍型別(非農業、農業)__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________　　　　　　　　郵政編碼__________

在京居住地址__________　　　　　　郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條　本合同為固定期限勞動合同。

本合同於__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同於__________年__________月__________日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條　根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條　乙方工作應達到________________________________________________________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條　甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條　甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________

五、勞動報酬

第九條　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執行。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________

第十條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按

________________________________________________________________________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十三條　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條　甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條　甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條　甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條　本合同的附件如下____________________________________________

第二十四條　本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公　 章)__________　　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委託代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞 動 合 同 續 訂 書

本次續訂勞動合同期限型別為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。

甲方(公　 章)__________　　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委託代理人(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

本次續訂勞動合同期限型別為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。

甲方(公　 章)__________　　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委託代理人(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：________________________________________________________________________________________________

甲方(公 章)__________　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委託代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

使　 用　 說　明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

常用勞動合同書(固定期限) 篇10

聘任方：___________________

地址：_____________________________

上級主管部門：_____________________

受聘方姓名：_______________

出生年月：_________________________

最後學歷：_________________________

最後學位：_________________________

專業技術職務：_____________________

任職時間：_________________________

身份證號碼：_______________________

受聘方所在學院：_________

根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責及責任目標

1.受聘崗位名稱：________________;

受聘崗位級別：___________________。

2.乙方在聘期內所承擔的任務內容

教學工作：_______________________;

隊伍建設：_______________________;

課程建設：_________;

科研工作：_______________________;

其他任務與目標：_________。

三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________%按月發放，預留的_________%根據年終考核結果，按學院檔案規定予以發放。

四、《_________》檔案試行_________年，試行期結束後，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及有關規章制度執行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位儲存。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：____________________________

_________年____月____日_________年____月____日

常用勞動合同書(固定期限) 篇11

甲方：　　乙方：　　經甲乙雙方相互協商，本著互惠原則，將甲方位於____縣 石料廠生產、經營、銷售權承包給乙方。達成如下協議：　　

一、甲方將石料廠經營目標管理權承包給乙方。經營期限為兩年，自________年____月____日至________年____月____日。第________年承包費為叄拾萬元整，第________年為肆拾萬元整。　　

二、甲方交付前，所有的債權債務由甲方承擔，交付乙方後所產生的債權債務由乙方承擔。　　

三、甲方法人代表應給乙方出具正規的授權書。　　

四、承包期內，甲方承擔所有證件的年檢、道路、土地承租等費用，因證件不齊全、道路不暢、土地糾紛等造成乙方停產或損失時，甲方應順延承包時間，賠償乙方損失；承包期間的生產費用由乙方負擔。　　

五、乙方要合法、合理使用證件，在生產經營期間如需向外出示證件原件時，甲方必須配合乙方使用，如因延誤造成的乙方經濟損失由甲方承擔。使用完畢後，乙方應及時將證件歸還甲方，不得損毀、丟失，否則所造成的損失由乙方承擔。　　

六、承包經營期間，乙方應依法依規生產經營，上崗人員須按時交納工傷保險費，生產期間發生的一切安全事故及由此產生的費用、賠償金全部由乙方負擔。　　

七、乙方在生產承包期間應愛護甲方裝置等財產，因使用不當給甲方造成損失的，乙方應照價賠償（正常損耗除外）。　　

八、如因生產需要，乙方徵得甲方同意後增加的新生產裝置、地磅、房屋等固定資產，費用從承包費中扣除。否則，乙方有權自行處理。　　

九、承包期間，乙方不得轉租，甲方不得出租、轉租。如出售乙方享有優先權。　　

十、此合同生效之日起，甲乙雙方均不能單方撕毀合同，如甲方承包期內擅自收回經營承包權，甲方應賠付乙方年承包費的雙倍違約金。如乙方以各種理由終止承包經營，乙方應賠付甲方年承包費的雙倍違約金。　　十

一、在承包期間因不可抗拒的因素所產生的費用（如地震、暴雨、自然災害等）甲方概不承擔責任。　　十

二、每年的____月____日前繳納下年的承包費用。第________年乙方應在簽訂協議之日付給甲方承包費用 萬元。　　十

三、生產裝置、機械見附表。　　十

四、未盡事宜雙方協商解決。　　十

五、本合同一式二份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章後合同生效。　　甲

方（蓋章）

乙

方（蓋章）　　代表人：

代表人：　　________年____月____日

常用勞動合同書(固定期限) 篇12

根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

1、位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，於次月15日前發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

合同簽訂日期：年月日

常用勞動合同書(固定期限) 篇13

甲方 ____市____區鎮育新幼兒園　　乙方：____縣城堰鄉汽車駕駛員楊雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：　　

一、甲方聘請乙方為專職司機。　　

二、合同期　　本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，________年一簽訂，經雙方同意，可以續簽勞動合同。　　

三、上班時間、報酬：　　

1、每週實行____日工作制。　　

2、上班期間工資為3000.00元。單位福利與教師相同。　　

四、勞動紀律及責任：　　

1、乙方應遵守甲方所有規定，盡忠職守，維護學校利益。　　

2、在上班時間內，按照學校要求及時接送學生。(房屋維修合同)　　

3、司機每天出車前必須檢查車輛是否正常，發現問題及時維修，同時向主管領導報告。並填好出國日誌。　　

4、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全效能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。保養及維修費用由甲方承擔。　　

5、乙方聘用期間須服從學校安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，學校依情節輕重給予相應處理。　　

6、年審費用保險費用等車輛的相關費用由甲方承擔。　　

7、乙方在職期間內一律不準公車私用，如有發現一律按學校規定處理。　　

8、乙方駕駛校車必須遵守國家交通管理法律法規，若因乙方駕駛不當或違反交通規則造成的一切損失由乙方承擔全部責任並賠償經濟損失。　　

9、乙方要妥善保管好隨車工具，堅決杜絕貪汙、侵佔學校財物，否則，一經發現照價賠償，情節嚴重者移送司法機關處理。　　

10、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。　　1

1、乙方不得無故曠工或請假，曠工一天扣款壹佰元。　　1

2、甲方每月給乙方按時發放工資，不得拖欠。乙方工資參照當時社會工資情況做相應上調。　　1

3、在合同期間，如國家有相關編制崗位設定，將優先考慮給乙方設崗。　　

五、合同的變更、解除、終止和續訂：　　

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人特殊原因要求變更合同條款的，必須提前三十天書面通知對方，經雙方協調一致，可以變更合同的相關內容。變更聘任合同，雙方應簽訂《變更聘任合同協議書》。　　

2、經甲、乙雙方協調一致，可以解除本合同。　　

3、乙方有下列情況之一的，甲方有權終止本合同：　　

①不服從甲方安排，嚴重違反甲方制定的各種規章制度，符合開除、辭退條件的;　　

②乙方因工作失職，違反交通規則、損壞車輛，造成重大安全事故的;

③有貪汙、盜竊、賭博、酒後駕車等違法行為的;　　

六、違約責任：　　

1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：　　

①甲方違反本合同規定，無任何理由單方面解除本合同的;　　

②乙方未經甲方同意，擅自離職的;　　

③乙方在合同期內，違約和中途辭職，因此給甲方帶來工作困難和損失者，停發當月工資。　　

七、因履行本合同發生爭議的解決方法：　　雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決。協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調節委員會申請調解，或自爭議發生之日起內向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。　　

八、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。　　甲 方：(蓋章) 乙 方：　　甲方法人代表：　　聯絡方式： 聯絡方式：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。　　

第一條 合同期限　　合同期限為________年(或____ 個月)，從________年____月____日至________年____月____日止。　　

第二條 試用期限　　試用期限為____個月(或________年)。即從________年____月____日起至________年____月____日止。　　(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)　　

第三條 職務(或從事某工種的工作)　　甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。　　

第四條 工作時間　　每週工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)　　

第五條 勞動報酬　　

(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。　　(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)　　

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。　　

第六條 生活福利待遇　　

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。　　

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿________年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。　　

第七條 勞動保護。　　(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)　　

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。　　(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)　　

第九條 政治待遇和勞動紀律要求　　

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。　　

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。　　

(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。　　

第十條 教育與培訓　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。　　

第十一條 勞動合同的變更　　

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：　　

1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;　　

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;　　

3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務、性質;　　

4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;　　

5.法律規定的其他情況。　　

(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：　　

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;　　

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);　　

3.發生不超過一個月時間的短期停工;　　

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;　　

5.法律規定的其他情況。　　

第十二條 勞動合同的解除　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。　　解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核准。　　

第十三條 違約責任　　

(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____ 元。　　

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。　　

(三) 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金____ 元。　　

(四) 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。　　

第十四條 本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。　　

第十五條 其他事項　　本合同於________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( )解決：

(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，

(2)依法向人民法院起訴。　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____ 份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。　　甲 方：____________________ 乙 方：____________________　　代表人：________________ 代表人：________________　　________年____月____日 ________年____月____日

常用勞動合同書(固定期限) 篇14

甲方：_______乙方：_______

中介專案：珠海____區井岸鎮西____民心商業廣場裝修工程（簡稱“民心商業廣場”）現甲方將民心商業廣場裝修工程專案介紹給乙方承包，經甲、乙雙方充分溝通協商，為確保雙方利益，自願達成以下協議：

一、由於此專案由甲方跟進近半年，現已到最後合同階段，甲方已發生業務費用壹佰萬人民幣，乙方同意於籤合同前補償給甲方；但是在乙方進場及報建成功後，甲方方能動用此款，意即未報建成功甲方無條件全額退返給乙方！

二、乙方簽訂合同進場後，支付給甲方十萬人民幣，報建成功後再支付給甲方肆拾萬元人民幣，（共計50萬元）中介費用。

三、甲方於此協議簽定後，全力促成此專案合同，進場、報建工作進度。

四、利潤分配：乙方自願按該專案預算金額總量之____%提成給甲方，按以下方式準時支付：

A：第一筆工程款到三天內支付____%；

B：第二筆工程款到時三天內支付____%；

C：正式開工後6個月內支付餘下____%；以上均不含稅金。

五、簽定合同後，甲、乙雙方共同努力爭取合同落實執行，如有需要，甲方在能力範圍內無償協助乙方配合工作。

六、甲、乙雙方本著平等、互利、合作精神認真履行此合同，如有不可解決之爭議，提交當地法院申請仲裁。

七、合同一式三份，甲、乙雙方、見證擔保人各持一份，簽訂之日生效！

甲方：_______

身份證號：_______

乙方：（公章）_______

法人代表：_______

見證擔保人：_______

身份證號：____

日期：________年____月____日

簽約地點：_______

常用勞動合同書(固定期限) 篇15

用人單位(甲方)

地址(住所)

法定代表人(主要負責人)

員工姓名(乙方)

身份證住址：

身份證號碼：

根據《民法典》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關係。

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方商定，採取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。

(二)試用期的約定，採取下列第_____種形式：

1、無試用期。

2、試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。

二、勞動合同範本要求註明工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是：

(三)乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)

三、勞動合同範本要求註明工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每週工作40小時，每週至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為週期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

四、勞動合同範本要求註明勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低於當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)

2、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

(四)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，並可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付週期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付週期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關係。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低於當地最低工資標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇新勞動合同範本

(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(新勞動合同範本)

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同範本要求註明勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事頂。

八、勞動合同範本的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。

九、勞動合同範本的解除、終止和續訂

(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，並有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資後，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、依照企業人力資源破產法規定進行重整的;

2、生產經營發生嚴重困難的;

3、企業人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：

1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

2、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外;

甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規定執行。

(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

乙方月工資高於甲方所在地設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十、違約責任(新勞動合同範本要求)

(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的.，應當按照約定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿後解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限於甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

十一、爭議處理(新勞動合同範本要求)

雙方履行本勞動合同如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其他約定(新勞動合同範本要求)

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業祕密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，並提供相關單位的解除或終止勞動關係證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續後方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關係的轉移等手續)

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成部分。

(五)甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或與本協議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規有牴觸的，按現行勞動法規執行。

(七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，塗改或冒籤無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委託代理人)

________年________月________日

常用勞動合同書(固定期限) 篇16

甲方（發包方）：　　乙方（承包方）：　　經甲乙雙方互相協商，甲方將 承包給乙方經營。甲乙雙方在平等、互利、自願的基礎上，簽定如下協議：　　

一、承包方式　　甲方將權屬於甲方的五金加工部承包給乙方為甲方代加工。承包期內，一切經營資金由甲方承擔；一切開支包括廠房租金、水、電費、稅收費、衛生管理費等費用均由甲方負責支付，乙方只承擔人工工資。　　

二、承包期限　　合同承包期限為________年，從年____月日起至年____月日止。合同期滿後，如甲乙雙方願意，可繼續簽訂承包合同。　　

三、承包費用　　承包費用為100000元人民幣（大寫壹拾萬元整）年。乙方於每月____日前向甲方繳交承包款8300元，尾數在最後一個月結清；第一次繳交承包款時間為年____月____日前。如乙方逾期未繳交承包款，每日按拖欠總額的1%收取滯納金；超過____日未繳交承包款，甲方有權終止承包合同，並將乙方保證金不予退還。　　

四、安全責任　　乙方應為工廠員工購買工傷保險。合同期內，一切安全事故由乙方負責，甲方概不負任何責任。　　

五、違約責任　　乙方在合同簽定後向甲方交納30000元保證金。如有違約，則由違約方向另一方賠償違約金30000元。　　

六、其它事項　　

1、甲乙雙方簽字後，此合同不受市場行情等任何因素影響，合同期內，任何一方擅自中止合同（包括乙方中途退場等），則按違約處理。　　

2、甲方將原購買的其他廠的廢泡沫（包括、等）移交給乙方購買，但乙方不得自行與廠家重新洽談價格或簽訂合同，如有價格等因素變動，必須及時通知甲方前去與廠家處理解決，否則按乙方違約處理。　　

3、甲方以前購買的廠貨廢泡沫，如受價格變動和其它因素的影響，導致一些廠貨不能再繼續購買的，甲方不負責任，不減少承包費。　　

4、乙方在經營期間，所有新找到的廢泡沫貨源和購買的廢泡沫廠　　貨，在合同期滿後，必須連同以前的廢泡沫廠貨全部移交給甲方購買，並且乙方________年內不得在甲方工廠周圍方圓30公里範圍內開設廢泡沫加工廠。　　

5、甲方負責提供一臺泡沫拉絲機給乙方使用，維修費用由乙方負責。其它物品由甲乙雙方在接交時簽訂清單，合同期滿後乙方按清單將物品交給甲方，遺失或損壞的物品按價賠償。　　

6、合同期內，如因現廠房不能繼續租用或政府有關部門干涉的原因，導致乙方不能生產的情況下，由甲方負責協調有關關係或另外租廠房使用，乙方每月仍然按以前的廠租標準支付廠房租金；因搬廠房造成停工期間按270元日扣減承包費。如甲方不能協調好關係，無法讓乙方繼續開工，則雙方按終止合同處理並進行結算，此種情況不按違約處理。　　

7、如雙方發生合同糾紛，須在甲方工廠所在地即順德提出訴訟。　　

8、未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。　　

9、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份具有同等法律效力，簽字生效。　　甲方代表（簽名）：　　乙方代表（簽名）：　　簽定日期：________年____月____日

常用勞動合同書(固定期限) 篇17

一、固定期限勞動合同

固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

《民法典》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同，不論期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由雙方約定而成。

二、無固定期限勞動合同

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

但是有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(1)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(3)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者不存在在試用期因不符合錄用條件或不能勝任工作且在經過培訓或者調整工作崗位後仍不能勝任工作的情形，續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。

需要注意的是，簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，具體如下：

1、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期;

2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次使用期，即對於在同一用人單位工作的勞動者無論其是否轉換工作崗位、變更勞動合同或者續訂勞動合同，用人單位都不得再次約定試用期;

3、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

4、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

5、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

6、試用期包含在勞動合同期限內。

勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

常用勞動合同書(固定期限) 篇18

甲方：____________

乙方：____________

身份證號：____________

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：____________

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從____年_______月______日起至______年________月______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，

合同終止。

二、雙方的權利和義務：____________

甲方的權利和義務：____________

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更合同。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方工資押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同於從____年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：____________乙方：____________

甲方法定代表人：________________年________月________日

____年________月________日

常用勞動合同書(固定期限) 篇19

甲方：______________　　

乙方：_______身份證號：_______聯絡電話：_______　　

根據《中華人民共和國民法典》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限　　本協議期限為年，自________年____月____日起　　至________年____月____日止。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的協議變更手續。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責許可權，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇　　根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業祕密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除聘用協議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，並提前____日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)(3)項規定解除聘用協議：

(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業祕密，造成重大影響或經濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;

六、違約責任　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。　　

甲方簽字(蓋章) ：_______

________年____月____日

乙方簽字(蓋章)：_______

________年____月____日

常用勞動合同書(固定期限) 篇20

出租方(甲方)：_________________，身份證號___________________，電話__________________，聯絡地址：_________________

承租方(乙方)_________________，身份證號________________，電話：_________________，聯絡地址：_________________。

甲乙雙方經友好協商，就房屋租賃一事，達成如下協議

一、甲方將其位於_________________的房屋出租給乙方居住。除雙方另有約定外，乙方不得擅自改變房屋的住

用途，不得擅自將房屋轉租。

二、租期自____________年______月______日起。任何一方需終止協議，均應提前一個月通知對方。

三、租金每年￥________________，半年一結付，首期半年租金_____________元，乙方應於__________年

________月_____日前付清，之後每六個月結付一次。押金為___________元，自退租之日起一個月退還乙方。租住房屋水費、電費等均由乙方自理，乙方退租時必須結清租住期間水電費用。當市場行情發生的波動時，甲方保留提前一個月通知乙方租金變動的權利，若乙方不同意則協議終止。

四、若乙方違反協議約定，甲方有權隨時終止協議收回房屋，因違約給甲方造成的損失，乙方應予以賠償。

五、合同終止乙方退還房屋時，應確保房屋及屋內裝置、設施完好無損(自然折舊除外)。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字)：_______________

乙方(簽字)：_________________

__________年______月______日

常用勞動合同書(固定期限) 篇21

甲方：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限

有固定期限勞動合同：本合同於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容

第二條甲方招用乙方在_________工程中擔任_________崗位工作。乙方的上崗證號碼為_________。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應儲存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電裝置安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿後日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，併為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

不服從甲方正當工作安排的;

嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起5日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

常用勞動合同書(固定期限) 篇22

甲方： 縣XX公司。法定代表人 ，執行董事。　　乙方：縣 鄉 村 村民小組。負責人　　為發展林業生產，培育和合理使用林木資源，加快荒山綠化，發揮森林蓄水保土、調節氣候、改善環境作用，促進魯山經濟發展，根據上級開發荒山精神，經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。　　

一、乙方將自己所有的坐落在 的荒山 畝發包給甲方從業種植等農業生產經營，地塊南北長 米，東西長 米，四至為南至 ，北至 ，東至 ，西至 (大溝、小溝堰灘的栗子樹 畝除外，土地示意圖見本合同書附件

一)。　　

二、承包期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

三、承包費用為每畝每年 元，共計 元(大寫： )。　　

四、合同簽字當日甲方向乙方預付________年承包費用 元(含其中一次性補償毀掉原荒山雜樹款)，以後每年____月____日前付清當年承包款項。　　

五、對本合同條款，乙方已於________年____月____日召集村民代表會議討論，獲得村民代表會議全票通過(村民代表會議決議見本合同書附件

二)。乙方依據該決議並根據該次村民代表會議的授權與甲方簽訂本合同書。　　

六、甲方在開發承包荒山期間，在同等條件下優先使用乙方所屬村民，報酬由甲方承擔。　　

七、甲方因植樹需架設管道從河中取水，乙方不得干涉及收取任何款項，發生糾紛由乙方負責解決。　　

八、甲方在荒山承包荒山期間，所規劃樹木株距之間原先種植的樹木，可隨時採伐;行距之間原先種植的樹木在新栽樹木成活率達到60%以上後再採伐，所採伐樹木由甲方自行處理。　　

九、乙方人員在採摘大南、小栗子時，不得破壞甲方承包範圍內的樹木，造成損失的由乙方承擔賠償責任。　　

十、甲方取得土地承包經營權後，只能用於國家法律、法規和政策允許的農業用途;在法律、法規和政策允許範圍內，甲方擁有原承包荒山範圍內的一切使用權，乙方不得干涉。　　十

一、乙方同意甲方在不違反國家法律、行政法規強制性規定的前提下，可以自主採取轉包、轉讓、出租等方式實現土地承包經營權流轉。土地承包經營權流轉取得的收入全部歸甲方享有，乙方不得對此主張任何權利。　　十

二、在本合同有效期間，甲乙任何一方不經對方書面同意，不得擅自變更或解除本合同。　　十

三、本合同履行期間，不因下列情形發生改變，甲乙雙方仍應按本合同書約定內容履行各自義務：　　

1、甲方或乙方的負責人、經辦人變更;　　

2、甲乙雙方名稱改變;　　

3、乙方分離為兩個或兩個以上的村民委員會，或者乙方與其他村民委員會合併為一個村民委員會。　　十

四、本合同書未盡事宜，由甲乙雙方友好協商予以補充;補充合同視為本合同書的有機組成部分。　　十

五、如因本合同發生糾紛，由甲乙雙方友好協商予以解決;協商不成或者不願協商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。　　十

六、本合同書自雙方當事人簽章之日起生效。　　十

七、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　甲方： 縣XX公司(蓋章)　　法定代表人(簽章)　　乙方： 縣 鄉 村 村民小組(簽章)　　負責人(簽章)________年____月____日

常用勞動合同書(固定期限) 篇23

甲方：________________　　乙方：________________　　為對員工餐廳綜合管理，提高員工膳食標準，經甲、乙雙方通過友好協商，本著平等互利的原則，同意員工餐廳由乙方承包經營。為明確雙方的權利和義務，達成如下協議。　　

一、承包經營範圍　　甲方將員工餐廳承包給乙方經營，負責供應甲方員工（早、中、晚、夜宵）。在確保上述就餐正常供應後，可根據員工需要和能力許可，兼營小炒。為方便甲方員工生活，甲方允許乙方在員工餐廳內，按市場零售價出售日用品等。　　

二、承包期限　　本合同自________年____月____日起至________年____月____日為止。合同期滿後雙方要求續簽在同等條件下，乙方有優先權。　　

三、場地使用及相關費用　　

1.甲方向乙方提供廚房場地和設施裝置的使用權。進場前甲方負責將基礎設施裝修完畢及廚房裝置（如燃氣蒸飯櫃、單炒單溫爐、雙頭大鍋灶、工作臺、冰櫃、保鮮櫃、儲物櫃、消毒櫃、熱水器等）安裝驗收後交付乙方使用。上述物品經清點（按清單雙方簽名）後交付乙方使用。承包結束時，乙方應交還甲方提供的全部物品，如有遺失、損壞，乙方負責賠償。員工餐廳的廚具、桌椅、空調、員工餐具、員工酒店餐卡消費裝置等用具和消耗品均由乙方自行添置、存放和保護，甲方不予負責。員工餐廳廚房盛菜區的玻璃隔斷，由乙方自行裝修完善。　　2.乙方需一次性交納承包保證金0元（人民幣貳萬元整），合同簽訂後一次性支付，承包期滿後扣除相關費用後全額歸還。　　

3.承包期內，食堂內的用具維修發生的一切費用，由乙方自行承擔。承包區內外的設施維修整改費用由甲方承擔。若乙方需要新增或更新廚房裝置用具，須以書面形式通知甲方，添置費用由乙方自行負責。　　

4.承包期內，甲方負責員工餐廳水、電、氣表的安裝，乙方承擔員工餐廳所產生的水、電、氣的費用，按實際收費標準每月____日前到財務繳納。　　

5.乙方對餐廳負全部責任，所有衛生條件必須符合有關部門規定的標準，因違反有關部門衛生管理辦法而遭到處罰者，一切責任由乙方承擔。由此造成的甲方損失，乙方負責賠償。　　

四、雙方權利與義務　　

（一）甲方權利與義務　　

1.甲方按每人300元月以餐卡充值的形式補貼給員工，餐卡內補助僅限在員工餐廳內消費不允許員工提現。　　2.甲方按承包合同規定監督乙方依法經營，認真履行合同，同時做好指導和協調工作。　　

3.甲方對乙方的採購、配菜、營養搭配、服務水平及食品衛生、環境衛生等方面進行監督，並有權要求乙方及時整改。　　

4.甲方應協助乙方維持就餐秩序，並加強就餐員工的素質教育與訓練。　　

5.員工持餐卡刷卡用餐，如遇放長假等非正常因素，甲方應提前一天告知乙方提前做準備，以免造成食品浪費。　　

6.乙方工作人員必須遵守甲方的各項安全、治安、消防等規章制度，甲方有權處罰乙方工作人員的違紀行為。　　

（二）乙方權利與義務　　

1.乙方負責員工餐廳的經營管理，包括人員配備、採購、餐廳的環境等管理事項。　　

2.乙方必須嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，禁止供應未經衛生防疫部門檢查的各類食品和“三無”調味品。　　

3.由於乙方所提供的食品不潔給甲方員工造成食物中毒或其他後果的，必須承擔相關費用以及法律責任。　　

4.乙方人員必須每天做好廚房、餐廳等所有工作場地的衛生，嚴禁進入甲方的辦公及其他工作場地，違者按甲方的規章制度處理。　　

5.餐廳工作人員一律憑“健康證”上崗，並每半年統一體檢一次，無健康證一律不得上崗。　　

6.乙方工作人員不算甲方編制，不享受甲方所有福利待遇，但須接受甲方統一管理，同時需要遵守甲方所制訂的各項規章制度。　　

7.員工餐廳廚房和餐廳的殘渣剩飯由乙方負責處理。　　

8.因不可抗力（自然災害）原因造成損失時，乙方不承擔甲方房產和設施的經濟損失。　　

五、結算方式　　乙方每月將甲方員工上月實際消費額，開具收據送交甲方財務，甲方在收到收據後一週內以月結形式，通過銀行匯款方式支付乙方伙食費。　　

六、違約責任　　本協議經雙方簽章後生效，均不得違約。任何一方提前解除合同須提前一個月通知對方，並承擔違約責任。　　本合同未盡事宜，雙方共同協商解決。　　本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章生效。　　甲方：_____________________ 乙方：____________________　　簽字（蓋章）：_____________ 簽字（蓋章）：____________　　時間：________年____月____日 時間：________年____月____日

常用勞動合同書(固定期限) 篇24

發包方(甲方)：承包方(乙方):　　根據《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建築法》及雙方已簽訂的《樁基工程承包合同》有關規定，結合本工程具體情況，為明確各自的責任，互相配合，使工程施工順利進行，保質保量完成本工程任務，經雙方共同商定如下補充協議，共同遵守。　　

一、工程概況　　工程名稱：學府鑫苑專案樁基及基坑支護工程 工程地點：珞獅北原省藝校宿舍區 工程內容：

①中國輕工業武漢XX公司提供的學府鑫苑專案樁基礎所包括的各項工程量，樁基(抗壓及抗拔樁)415根(以________年____月____日甲方提供圖紙為準);

②基坑支護包括支護樁269根，冠樑、內支撐、立柱樁23根、東邊圍囹、土釘掛鋼板網、破樁頭、鋼格構柱等(以________年____月武漢XX公司學府鑫苑基坑支護工程設計檔案藍圖為準)。

③工程內容內的土方及渣土外運。　　

二、工程承包範圍　　

1、包工包料，包質量、包進度、包安全及文明施工，包驗收，包檢測(靜荷載試驗、低應變動測、聲波透射法檢測、樁徑樁位檢測、鑽芯檢測、基坑監測)及專家論證，設計及審查。　　

2、包括________年____月武漢XX公司學府鑫苑基坑支護工程設計檔案藍圖在原設計方案白圖基礎上所增加的工程。　　

3、本補充協議為二層地下室增加的所有工程量。　　

三、合同價款　　

1、本合同工程內容包括的所有工程量全部費用一併包乾，在原來雙方所籤的《樁基工程承包合同》所確定的758萬元的基礎上所增加的費用。　　

2、雙方確定樁基及基坑支護工程增加造價為:叄佰壹拾萬元(合計:壹仟零陸拾捌萬元)。此價格不含障礙物清除，破除障礙物費用另行辦理簽證，建設、監理及施工三方簽字蓋章為準。　　

四、合同工期　　

1、開工日期: ________年____月____日，完工日期: ________年____月____日。　　

2、合同工期總日曆天數 130天。若在施工過程中出現連續3天大雨等不可抗拒因素及清除障礙物、圖紙變更影響，則工期順延。　　

五、質量標準 優質標準及規範要求。　　

六、該樁基及基坑支護工程所用的鋼材必須達到國家的質量標準，並提供出廠合格證書。砼強度標號必須達到設計規範的要求。每批次都應有砼的出廠證明檔案。　　

七、本補充協議工程造價310萬元的付款方式：按雙方於________年____月____日所籤的《樁基工程承包合同》第八條第3項的支付方式和時間執行。　　

八、其他約定　　

1、本合同一式伍份，雙方代表在合同上簽字並蓋單位公章後生效。合同文字甲、乙雙方各執兩份，報發包方建設行政主管部門一份。　　

2、本工程為總價包乾，後期工程施工中，參照報價表如有專案增減，按報價及優惠的比例進行增減。　　

3、合同生效:合同訂立時間:________年____月____日，本合同雙方簽章後生效。未盡事宜，雙方參照《樁基工程承包合同》執行。　　發包方(公章)： 承包方(公章)：　　住 所: 住 所:　　法人代表: 法人代表:________年____月____日

常用勞動合同書(固定期限) 篇25

為規範農村土地承包經營權流轉行為，維護流轉雙方當事入合法權益，根據《農村土地承包法》和;　　

一、轉讓土地的狀況　　甲方將總面積：60.7畝，其中：水田45.5畝，旱田5.2畝；地塊數8　　

二、轉讓期限　　轉讓期限________年，自________年____月____日起到________年____月____日止（期限不超過該土地承包期的剩餘期限）。　　

三、轉讓價款及支付方式　　經合同雙方商定，乙方須在雙方簽訂合同並經發包方同意簽章後的3天內，將土地轉讓價款每畝1.4萬元（含青苗補助），共計金額 84.98萬元一次性付給甲方。甲方應於________年____月1____日之前將擬轉讓的土地交付給乙方。　　

四、地上附著物及相關設施的處理　　甲方春收應在________年____月1____日之前收割完，如不收割完乙方不負責甲方的一切經濟損失。　　

五、甲方的權利和義務　　甲方將上述土地承包經營權轉讓給乙方後，甲方享有國家惠農政策的一切補助、村組以上的一切費用由乙方按年度支付。　　

六、乙方的權利和義務　　

1、依法享有上述土地的使用、收益和承包經營權流轉的權利，有權自主組織生產經營和處臵產品。　　

2、土地被依法徵用、佔用的，在保證甲方享有惠農補助的前提下依法獲得相應漁池補助的權利。　　

3、依法保護和合理利用轉讓土地，不得損壞農田水利設施，不得給土地造成永久性損害。　　

4、按時向甲方支付約定的轉讓費。　　

5、國家法律、法規規定的其他權利和義務。　　

七、違約責任　　

1、當事人一方違約，應向對方支付違約金，違約金按轉讓費的5%支付。　　

2、當事人一方違約，給對方造成經濟損失，損失額超過違約金的。應向對方支付相應的賠償金。　　

八、其他事項　　

1、土地轉讓後，雙方應及時向縣人民政府申請變更土地地承包經營權證。　　

2、合同雙方發生糾紛，應當依法協商解決。協商不成的，可以請求村民委員會、鄉鎮人民政府調解解決。不願協商或調解不成的，可以向縣農村土地仲裁機構申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。　　

3、其它需說明的本合同到期後，乙方在同等條件下享有優先承包權，如乙方不想承包甲方不接受乙方的任何財產。　　

4、本合同一式六份，甲方、乙方備執一份，發包方、村委會和鄉鎮各備案一份，縣農經局變更土地承包經營權證一份（如有鑑證方，相應增加一份）。　　

5、本合同自甲、乙雙方和發包方簽章後生效。　　發包方： 承包方

常用勞動合同書(固定期限) 篇26

甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國農村土地承包法》、《中華人民共和國森林法》及相關法律法規的有關規定，乙方經過公開競拍，競得甲方的林地承包權，並經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守：　　

一、甲方將坐落在____鎮村村西南面原集體經營的山林 ：土名為洋八塢陰側、洋八塢陽側至前山頭、對塢門前山至恆塢口水坑、恆塢木棉地塢、恆塢陽側至大運頭、恆塢陰側至陽側、陳家山塢陽側、山塢茶園至外恆塢、外恆塢坤至塢坤、山塢梅灣至三間屋、五支塢個莊塢至嶺頭等十一個山林地塊，面積共約816畝，承包給乙方用於林地生產。　　

二、承包期限________年，自年____月____日至年____月____日止。因特殊情況延期交付的，經營期限隨之順延。但交付延期不得超過3 個月，否則由甲方承擔相應的違約責任。　　

三、承包款： 乙方應向甲方交納林地經營專案實施保證金30萬元，所有款項乙方於年____月____日前向甲方一次性付清。乙方應按所遞交的可行性書面報告進行投資，承包期頭________年平均每畝投入不得少於2萬元，頭________年內完成可行性書面報告50%投資並經確認後，專案實施保證金30萬元由甲方不計息全部退還。本次林地所有權屬鎮村村集體所有，甲方保證對所發包的816畝林地具有完全的所有權，其中地下資源、埋藏物和電線電塔等公用設施均不在本次林地使用權範圍內。　　

四、村路至山林的道路由乙方按村規劃負責建設並承擔費用（乙方也可要求甲方建設，甲方應滿足乙方要求，並按《道路建設中標合同》款項由甲方負責30%費用，乙方負責70%費用，乙方應於道路建設完工之日起____日內一次性向甲方交清應承擔的70%費用）。　　

五、本合同有效期內，甲方不得將該816畝林地另行承包或他用。未經甲方書面同意：不得改變林地用途，不得將承包的林地轉包、轉租給他方使用，不得設定抵押、質押。經甲方同意，乙方轉租轉包行為不免除甲乙雙方依本協議應享有和承擔的權利義務。　　

六、甲方應協助乙方辦理當地政府向承包方頒發林地承包經營權證或者林權證等證書，登記造冊，確認林地承包經營權。頒發林地承包經營權證或者林權證等證書，除按規定收取證書工本費外，甲方不得收取其他費用。　　

七、承包期內，乙方具有完全的自主經營權，除本合同約定外，甲方不得干涉，承包期內，乙方因經營林地所產生的一切稅、費均由乙方承擔。承包期內如有上級發放的林地造林、育林扶持資金歸乙方所有。　　

八、承包期內，乙方按有關規定可以在承包林地內建管理房等固定建築物，合同期滿後，建築物一類增設的固定資產可通過評估，按評估價50%折價款由甲方補償給乙方，經甲方組織承包，若乙方續包的，建築物一類增設的固定資產歸乙方繼續使用，甲方不支付任何折價款。　　

九、在承包期內，乙方不得將林地用於搞工業生產。　　

十、承包期內若遇國家政策性徵用，本合同自行終止。林地補償款歸甲方所有，地上物補償歸乙方所有，甲方按剩餘所限退回乙方承包費，雙方互不負其他賠償責任。　　十

一、除上述原因外，甲方不得無故終止合同，否則應該賠償乙方此前所有投入以及可得利益等一切經濟損失。　　十

二、如遇不可抗力的自然災害，造成乙方承包林地內林木的損失，甲方不承擔任何責任。　　十

三、本合同自承包起算之日起生效，至承包期滿失效。在承包期內，承包戶主如去世，本合同由其繼承人繼續履行。　　十

四、市森林資源綜合服務中心—東資服字第003號資產評估諮詢報告書中的關於本次林地的面積及坐落地為本合同的有效組成部分。　　十

五、本合同期滿後，甲方於年____月____日收回承包經營權，如甲方繼續向外承包，在同等條件下，乙方有優先權，如乙方中標，可按中標價優惠10%承包款。　　十

六、本合同不因甲方代表人的變更而變更。合同執行期間，任何一方不得擅自變更或解除合同：合同執行中如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。　　十

七、本合同正本一式五份，甲乙雙方各執一份，市林業局、鄉政府、村委會各留存一份。　　甲方：（公章）____________________　　代表人：（蓋章）__________________　　乙方：（蓋章或簽名）_______________　　簽訂時間： ________年____月____日

常用勞動合同書(固定期限) 篇27

甲方：　　乙方：　　經甲方全體合夥人同意，甲乙雙方在公平、公正友好協商，將XX廠的全部固定資產，使用經營權承包給乙方負責經營，雙方達成協議如下：　　

一、承包內容　　甲方於合同簽訂之日起將XX廠固定資產的使用權承包給乙方負責經營，乙方自主經營自負盈虧，甲方無權干涉。　　

二、承包期限：　　承包期為年，自________年____月____日起至年____月____日止。　　

三、承包金額和支付方式　　

1、承包金額：乙方每年按應支付給甲方承包款 元。乙方向甲方繳納承包押金 萬元。　　

2、支付方式：乙方於每季度前五天支付承包款。乙方未按時支付承包款。乙在未按時支付款項，沒拖一天，甲方有權向乙方增收所欠款項1℅的滯納金，超過一個月，甲方有權停止停止乙方的正常生產。　　

四、雙方責任　　

1、乙方在承包期間負責管理好甲方的財產，及時對財產進行維護、維修，不得轉移、變賣，不得將XX廠資產作任何抵押。如有此行為，甲方有權予以制止，由此產生的後果由甲方承擔。　　

2、承包期滿乙方應保證甲方原有裝置能正常運轉。　　

3、如甲方原有舊機臺老化乙方可以更換原機臺，費用由乙方承擔。　　

4、甲方允許乙方在承包期間有權添置新的生產裝置，擴大生產力，在承包期滿乙方所置的裝置由乙方自行處理，不得折價抵衝抵承包款。　　

5、乙方包期間負責有關部門收繳的與生產量有關的各種稅費。　　

6、石材廠手續方面未完成或有關部門收繳的不在生產範圍內其它稅項由雙方調解負責。　　

7、承包期間如有發生重大事件甲方應出面調解。　　

8、在承包期間一切債權債務由乙方享有、承擔、與甲方無關。承包期間乙方應加強安全生產管理，及時排除可能造成安全隱患，發生安全事故有乙方負全責，甲方不負任何經濟和法律責任，但甲方應協調處理。　　

9、承包期間如有關部門要求石材廠整改（如廠內場地硬化、車間噪音隔離、建設工人宿舍、辦公樓和圍牆等。）其投資應由甲方出資，所增加財產為甲方所有，投資金額按________年增加乙方承包金（如整改總投資一百萬元，則乙方每年應增加上繳甲方承包金額二十萬元）增加的資產經營權為乙方所有，整改期間如乙方不能生產，則按時間比例減交承包金。　　

五、其它　　

1、如國家政策調整、政府強制遷入工業園區或人力不可抗拒的自然害，經合夥人商議可以解除合同。　　

2、違約責任：甲乙雙方應嚴格遵守合同，乙方承包經營，甲方不得干預，由於甲方原因造成影響乙方正常生產經營，甲方應按年承包款 %向乙方支付違約金，乙方如違約，應按年承包款 %向甲方支付違約金。　　

3、合同未盡事宜雙方另行商議。　　

4、同經甲乙雙方代表及甲方全體合夥人簽字蓋章立即生效，甲乙雙方及甲方合夥各執一份。　　甲 方：（蓋章）乙 方：（蓋章）　　簽訂日期：簽訂日期