員工僱傭合同（通用19篇）

員工僱傭合同 篇1

甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯絡電話： 居住地： 郵政編碼： 根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 聘用期限

1、本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。

2、在試用期內，甲方發現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。

第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。

第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。

第六條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保守義務的商業祕密主要包括：1、技術資訊、經營資訊及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務費用： 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。

第八條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

第九條 發生下列情形之一，本合同終止：

1、 本合同期限屆滿的;

2、 雙方就結束本合同協商一致的;

3、 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4、 乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

5、 因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

6、 乙方由於健康等原因，不能履行本合同義務的。

第十條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

第十一條 乙方宣告，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十二條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。 第十三條 雙方協商約定的其他事項：

1、 甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、 乙方不及時將個人資訊屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由有過錯的一方負責。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工僱傭合同 篇2

甲方：

乙方：

家庭電話：

法定代表人：

性別：

年齡：

籍貫：

聯絡電話：

身份證號碼：

地址：

戶口所在地：

家庭電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自願、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲 ，期限 年，從20__年 月 日起至年 月 日止;僱傭期 年。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時間和休息時間

鑑於餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發放。

四、工資發放

1、甲方每月15日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

乙方正確履行本和同並遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

乙方按照國家有關規定享受休假僅利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假一天，國慶節休假2天，春節休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

五、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。

六、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

七、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。

八、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;

4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規規定的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律、法規規定的其他情形。

有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

十、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業祕密的義務，本合同所稱商業祕密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方採取保密措施的技術和經營資訊，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業祕密，即對甲方構成違約，甲方有權採取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，並不得擅自列印、影印公司的資料。

十一、違約責任

甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招錄、培訓乙方費用;

2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;

3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

4、違反保密條款，按雙方所籤保密合同約定執行;

5、違反禁業條款，按雙方所籤禁業條款約定執行;

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名： 乙方簽名：

代表人簽名：

員工僱傭合同 篇3

此僱用合同由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱僱員)締結。根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

僱員每週工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一週共_____小時。

四、報酬

僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_______美元;

2.每加班(小時)_______美元，每兩週結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：

五、扣除款

每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除專案為(寫出扣款目的和數目)：________________________。

六、主要工作地

僱員主要工作地為______________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

八、保險和醫療費

僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

僱主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)僱主免費提供住宿。(同上)僱員自備住宿(附宣告和房租協議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)僱員自理伙食。

4.(同上)上下班在僱主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：___________________。

6.(同上)其他：__________________________。

十一、其他規定

下列附加規定適用於本合同：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)

十二、終止合同

本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.僱員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.僱員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付僱員的工資;

h.違犯本合同任何一項規定;

i.其他規定：_____________________________________________

十三、爭議的解決

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：

1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

十四、匯款及其他義務

僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協定

上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

僱主(簽字)：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

僱員(簽字)：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

附件

公證書

茲證明_________和_________於_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自願精神簽訂的。

公證員(簽字)：________________

經__________________________批准

工長(簽字)：__________________

_________年________月________日

員工僱傭合同 篇4

立合同雙方：

裝飾裝修工程有限公司 (以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方) 經雙方在公正、平等協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。

一、 聘用期限：

自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限屆滿合同自行終止。

二、 聘用待遇：

在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

三、 勞保福利待遇：

1、 個人勞保在原單位享受。

2、 甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

四、 雙方職責：

1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。

五、 其他：

1、 本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。

2、 合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制檔案

彙編規定辦理。

3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲 方：裝飾裝修工程有限公司

代 表：

訂立日期： 年 月 日

乙 方：

訂立日期： 年 月 日

附：本人身份證編號： (簽章) (簽章)

員工僱傭合同 篇5

甲方(僱傭方)：國籍：護照號碼：

乙方(被僱傭方)：國籍：身份證號碼：

應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，X領導為見證人，乙方為甲方提供家政服務，

住家保姆聘用協議。為了明確雙方權利義務，本著平等自願的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生、接送小孩上學以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐-待。

4、按月付給乙方工資元，不得拖欠剋扣。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、合同期內乙方自願居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛生、照看小孩以及適當的戶外勞動等，每月工作時間不得少於25天，乙方如需休假應提前與甲方協商，得到同意後方可離開。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3、甲乙雙方按照僱傭與被僱傭的關係，由甲方每月付給乙方報酬X元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

4、乙方在被僱傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病症不能勝任工作時，甲方有權解除合同。

5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵佔行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居祝

6、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題和事故責任自負。

7、無論何種原因，當合同終止後乙方應立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方資訊透露給其他人。

8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司-法-部門控告。

9、乙方在合同有效期間或終止後，不得將所知悉甲方的任何資訊披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交司法機關處理。

三、合同簽訂與解除

本合同書三年一簽，自簽字之後三年內有效，到期後經雙方同意可續簽。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

20X年月日

員工僱傭合同 篇6

甲方(僱主)：

乙方(僱員)： 性別：

身份證號： 聯絡方式：

現居住詳址：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容

二、服務時間

1.每天小時)。

2.乙方每月可休息

三、服務費用

1.服務費用為/月，甲方於每月

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時解除合同;

3. 甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備裝置或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務專案，細心工作並服務好甲方營業的客人;

4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意;

5. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

員工僱傭合同 篇7

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。

3、乙方享受國家規定的法定節假日。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂後，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同

3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習

經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

第八條商業祕密

1、乙方為掌握商業祕密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

2、掌握商業祕密的乙方離職後，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關係的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人洩露甲方的商業、技術祕密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應按合同的約定結算並解除聘用合同時支付欠發的工作報酬。

第十條：離職手續

乙方在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、檔案、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

員工僱傭合同 篇8

甲方：*酒店

乙方：

甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為*酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議

第一條 甲方錄用乙方從事*酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至年 月 日止。

第二條 基本權利和義務

甲方：

1、根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理。

2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資

3、做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業。

4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

5、工資每月發放一次，定於10號發放。

6、特聘廚師工資為 元。

7、乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規定執行。

乙方：

1、嚴格按照酒店《員工手冊》規定執行，並享有本單位合同工權利、義務及各項待遇。

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律。

3、嚴格遵守操作規程，保證安全工作。

4、完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

第三條 合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。

第四條 一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

第五條 必須承諾保守酒店機密。

第六條 本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協議補充條款或變更。

第七條 履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協商解決。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

員工僱傭合同 篇9

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議的各條款。

一、協議期限

甲方聘用乙方從事縣城所有街區(含背街小巷)保潔工作，協議期限為一年，從20__年2月10日至20__年12月31日止。

二、乙方工作內容

對縣城的所有街區及背街小巷進行清掃保潔，一日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據個人實際情況另行安排。

三、甲方的權力及義務

(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排，並進行監督。

(二)、負責對乙方工資每月按時發放。

(三)、甲方負責乙方的保潔工具，勞保用品。

(四)、甲方在協議期內給乙方購買意外傷害保險一份，非因公傷害、患病等治療與甲方無關，由乙方自行解決。

(五)、其他。

四、乙方的權力及義務：

(一)、乙方應自覺接受甲方的管理，並按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權按規章制度進行處罰，直至廢除本協議;

(二)、享受本協議規定的工資待遇及勞保;

(三)、自簽訂協議時自願遵守甲方的有關規章制度;

(四)、其他。

五、協議的變更、解除

(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協議，須提前30天以書面形式通知

1、履行協議差，完不成工作任務，考核不合格;

2、甲方撤併或縮減編制需要裁員，經雙方協商就調動崗位或裁員，達不成協議的;

3、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不願從事原工作，經醫療期滿後尚不痊癒的;

4、訂協議的客觀情況發生重大變化，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。

(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協議

1、患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的;

2、因公負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力;

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的。

六、爭議的處理

七、違約的責任

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，該協議從雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

員工僱傭合同 篇10

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：省(市)區(縣)街道(鄉鎮)村，居住地：郵政編碼：聯絡電話：手機：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。

第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、

第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保守義務的商業祕密主要包括：1、技術資訊、經營資訊及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

1、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日;

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;

2、雙方就結束本合同協商一致的;

3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

6、乙方由於健康等原因，不能履行本合同義務的。

第九條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，

本協議可以解除。

第十條乙方宣告，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十一條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

第十二條雙方協商約定的其他事項：

1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人資訊屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方

追償。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由有過錯的一方負責。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

日期：年月日日期：年月日

企業員工僱傭合同4

一、聘用期限：

自20__年月日起至20__年月日止，期限屆滿合同自行終止。

二、聘用待遇：

在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

三、勞保福利待遇：

1、個人勞保在原單位享受。

2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

四、雙方職責：

1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。

五、其他：

1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。

2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制檔案

彙編規定辦理。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方：裝飾裝修工程有限公司

代表：

訂立日期：年月日

乙方：

訂立日期：年月日

附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)

員工僱傭合同 篇11

編號：

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

住 所：

聯絡人：

聯絡電話：

乙方(員工)： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯絡電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法 》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同 (以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年

月 日止。

試用期 從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，乙方的工作地點為 。

第三條 乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。

二、工作時間

第四條 甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間

小時，平均每週工作時間 小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，儘量避免利用非工作時間完成工作任務。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。

三、勞動保護、勞動條件

第六條 甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條 甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

四、勞動報酬

第九條 乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低於 元，其中試用期間勞動報酬為 元。

第十條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。

第十一條 規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準

五、社會保險和福利

第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，並簽訂書面協議。

第十三條 乙方在試用期及轉正後可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日 元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔。

六、勞動紀律和規章制度

第十四條 乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十六條 乙方有權參加業務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。

第十七條 甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，並根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十九條 乙方應保守甲方的商業祕密，未經甲方同意，不得公開或洩露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和洩露。

第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

第二十一條 符合《勞動合同法 》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

第二十二條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(九)經有關部門確認，甲方歇業，宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十三條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條 因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、違反本合同的責任

第二十六條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

(二)

第二十七條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴重失職，營私舞弊、洩露或其它形式侵犯甲方商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十八條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元。

第二十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

九、通知和送達

第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其 他

第三十二條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方： (蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(委託代理人)： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份

簽收人： 簽收日期： 年 月 日

員工僱傭合同 篇12

甲方：乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方都本著自願、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。

2、乙方工作崗位。

二、工作時間和休息時間

鑑於賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(除兩餐時間)，乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資以人民幣形式發放，工資按月發放，實行崗位績效工資制。

四、工資發放

1、甲方每月15日為發薪日(如遇節假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。

2、乙方正確履行本合同並遵守甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發放。

3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，賓館根據具體情況，對節假日休息的規定如下，五一勞動節休假一天，國慶節休假三天，春節休假三天，元旦、端午節、清明節、中秋節各休一天(節日期間視情況各部門安排倒休，但不能影響部門或崗位工作)。

五、勞動保護和勞動條件。

甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護產品。

六、社會保險和福利待遇

1、同《員工手冊》各項福利待遇

2、乙方招聘上崗一個月後經考察為正式員工(享受一個月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年後，經全面考核合格後，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類推)，並一次性享受當年100元/月養老統籌補貼，工作滿第二年連續享受200元養老統籌補貼(以此封頂)。

七、勞動紀律

1、遵守甲方依法制訂的各項規章制度;

2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;

3、按時保質保量的完成甲方規定的工作任務;

4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方以依法變更合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金：

1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;

3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規規定下的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3、法律、法規規定下的其他情形。

(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、法律、法規規定下的其他情形。

(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。

(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業祕密的義務，本合同所稱商業祕密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方採取保密措施的技術和經營資訊，包括管理決竅、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業祕密，即對甲方構成違約，甲方有權採取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，並不得擅自列印、影印公司資料。

十、違約責任

(一)甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，並補齊乙方工作日的基本工資及提成。

(二)乙方違約法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;

2、勞動合同中約定的其他賠償費用;

3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執行;

十一、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應協商解決。協商不成，任何一方均可向管轄的部門申請處理。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方簽名： 乙方簽名：

年月日

員工僱傭合同 篇13

此僱用合同由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱僱員)締結。根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

僱員每週工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一週共_____小時。

四、報酬

僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_______美元;

2.每加班(小時)_______美元，每兩週結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：

五、扣除款

每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除專案為(寫出扣款目的和數目)：________________________。

六、主要工作地

僱員主要工作地為______________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

八、保險和醫療費

僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

僱主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)僱主免費提供住宿。(同上)僱員自備住宿(附宣告和房租協議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)僱員自理伙食。

4.(同上)上下班在僱主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：___________________。

6.(同上)其他：__________________________。

十一、其他規定

下列附加規定適用於本合同：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)

十二、終止合同

本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.僱員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.僱員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付僱員的工資;

h.違犯本合同任何一項規定;

i.其他規定：_____________________________________________

十三、爭議的解決

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：

1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

十四、匯款及其他義務

僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協定

上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

僱主(簽字)：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

僱員(簽字)：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

附件

公證書

茲證明_________和_________於_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自願精神簽訂的。

公證員(簽字)：________________

經__________________________批准

工長(簽字)：__________________

_________年________月________日

員工僱傭合同 篇14

甲 方：　　辦公地址：　　經濟型別：編碼：　　法定代表：授權代表：　　簽訂日期：________年____月____日電 話：　　乙 方： 性別：________年齡：　　身 份 證 號：　　文 化 程 度：　　戶 口：____鎮（ ） 非____鎮（ ）　　身 份 證 住 址：　　現 居 住 地 址：　　聯 系 電 話：　　籤 訂____日 期：________年____月____日　　鑑於乙方為兼職人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，就甲方聘請乙方為僱員，達成協議如下：　　

一、乙方身份：乙方屬兼職員工，並處於待崗狀態。現由甲方聘請並派遣到甲方____________部門工作。　　

二、聘用期：經雙方同意按以下第 種方式確定合同；　　

1、 固定期協議，從________年____月____日至________年____月____日止；　　

2、 以完成一定工作任務期限為________年，於________年____月____日起至________年____月____日止。到工作任務完成時止，並以 為工作任務完成的標準。　　

三、服務內容和地點　　

1、_______________________________________________________________________；　　

2、_______________________________________________________________________；　　

3、_______________________________________________________________________；　　

4、_______________________________________________________________________；　　

5、_______________________________________________________________________。　　

四、服務期間勞務報酬：依據甲方依法制定的工資制度執行，每月日發放，月薪________元。　　

五、保險和福利待遇　　

1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規定自行辦理；　　

2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理；　　

3、乙方服務期間發生的意外事故，按社保及意外險規定辦理；　　

4、乙方如不按甲方規定違規作業所造成的責任由乙方自行承擔。　　

六、甲方的權利和義務　　

1、甲方及其客戶單位有權根據內部規章制度對乙方進行管理。並對乙方履行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲；　　

2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的服務條件；　　

3、如乙方從事有職業危害的服務內容，甲方及其客戶單位應將該職業的危害及後果、職業病防護措施和待遇如實書面告知乙方。　　

七、乙方的權利和義務　　

1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利；　　

2、乙方在服務期內，休假需經甲方負責人根據工作情況安排；　　

3、乙方提供的有關本人證件及資料 應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；　　

4、乙方應服從甲方單位工作需要，調整乙方的服務內容；　　

5、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業祕密和技術祕密；　　

6、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規定；　　

7、根據甲方單位的業務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務的，乙方服從甲方單位的安排。　　

八、協議的履行和變更　　

1、甲乙雙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的義務；　　

2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協議約定的內容。變更服務協議，應當採用書面形式。　　

九、協議的解除、終止和續訂　　

1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協議；　　

2、乙方提出解除的，應提前30天書面通知甲方；　　

3、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止；　　

4、協議的續訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續訂服務協議。　　

十、違約責任　　

1、 甲方有未足額發放乙方工資報酬的情形，乙方可根據相關法律法規以維護自身權利。　　

2、乙方每季度病、事假累計不得超過 天（含天）以上者，以及違反甲方有關制度者，甲方有權解除本服務協議；　　

3、乙方服務期間，如違反國家法律、法規等，將承擔相應的法律責任，若造成損失的，將向甲方承擔相應的賠償責任，且甲方有權解除本服務協議；　　

4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協議；　　

5、甲方因工作需要調整乙方工作崗位或變更工作內容，乙方無正當理由拒絕的，甲方有權解除此協議；　　十

一、其他約定　　

1、乙方終止服務時應當按照甲方單位規定辦理相關交接手續；　　

2、本協議未盡事宜雙方可以簽訂補充協議，作為本協議附件，具有相同法律效力；　　

3、本協議一式貳份，共叄頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，並各執壹份。塗改或未經合法授權代簽無效。　　甲方（蓋章）：乙方簽字（手印）：　　簽署日期：簽署日期：員工僱傭合同 篇10　　甲方(聘用方)：_________　　乙方(受聘方)：_________　　甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　

第一條 合同期限　　

1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。　　

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。　　

4.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。　　

第二條 試用期限　　試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

第三條 工作崗位　　

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。　　

2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。　　

第四條 工作條件和勞動保護　　

1.甲方實行每週工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。　　

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。　　

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。　　

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。　　

第五條 工作報酬　　

1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。　　

2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。　　

3.乙方享受規定的福利待遇。　　

4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。　　

5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。　　

第六條 工作紀律、獎勵和懲處　　

1.乙方應遵守國家的法律、法規。　　

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　

3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。　　

4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。　　

第七條 病假和事假　　

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。　　

2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，並追究乙方的違約責任。　　

第八條 聘用合同的變更、終止和解除　　

1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。　　

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。　　

4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。　　

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;　　

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;　　

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;　　

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;　　

(5)被依法追究刑　　事責任的。　　

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。　　

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;　　

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;　　

(4)乙方不履行聘用合同的。　　

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;　　

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;　　

(3)法律、法規規定的其他情形。　　

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。　　

(1)在試用期內的;　　

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　

第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償　　

1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。　　

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。　　

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。　　

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。　　

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。　　

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。　　

第十條 其它事項　　

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。　　

2.本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。　　

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________　　代表人(簽字)：_________　　________年____月____日 ________年____月____日　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：________

員工僱傭合同 篇15

甲方：

乙方：

甲乙雙方就勞務僱傭事宜達成以下協議，便於雙方共同遵守執行：

一、勞務地點：甲方在有園區一處，乙方在該處從事臨時性工作。

二、勞務內容及勞務方式：根據甲方經營需要確定時間及勞務內容。

三、勞務期限：根據甲方的經營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務合同。

四、勞務報酬結算：按照每日元支付乙方勞務報酬 元。

五、結算方式：根據甲方的考核及乙方的務工日，每月20日前支付。

六、勞務期間，甲方為乙方在中國人壽保險公司辦理僱主責任險，投保費用由甲方支付。如乙方在勞務僱傭期間發生意外傷害造成經濟損失，甲乙雙方一致同意，保險公司理賠的保險金抵頂甲方應承擔的賠償責任(包括工傷賠償責任)。

七、乙方應嚴格按照甲方單位的規章制度及務工要求從事僱傭活動，如出現不服從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務合同，並根據乙方的表現扣發5-10天的務工報酬。

八、乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務工期間發生意外疾病或傷害，乙方自願承擔全部責任，同意甲方不予承擔任何責任。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工僱傭合同 篇16

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議的各條款。

一、協議期限

甲方聘用乙方從事縣城所有街區(含背街小巷)保潔工作，協議期限為一年，從20xx年2月10日至20xx年12月31日止。

二、乙方工作內容

對縣城的所有街區及背街小巷進行清掃保潔，一日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據個人實際情況另行安排。

三、甲方的權力及義務

(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排，並進行監督。

(二)、負責對乙方工資每月按時發放。

(三)、甲方負責乙方的保潔工具，勞保用品。

(四)、甲方在協議期內給乙方購買意外傷害保險一份，非因公傷害、患病等治療與甲方無關，由乙方自行解決。

(五)、其他。

四、乙方的權力及義務：

(一)、乙方應自覺接受甲方的管理，並按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲

方有權按規章制度進行處罰，直至廢除本協議;

(二)、享受本協議規定的工資待遇及勞保;

(三)、自簽訂協議時自願遵守甲方的有關規章制度;

(四)、其他。

五、協議的變更、解除

(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協議，須提前30天以書面形式通知

1、履行協議差，完不成工作任務，考核不合格;

2、甲方撤併或縮減編制需要裁員，經雙方協商就調動崗位或裁員，達不成協議的;

3、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不願從事原工作，經醫療期滿後尚不痊癒的;

4、訂協議的客觀情況發生重大變化，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。

(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協議

1、患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的;

2、因公負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力;

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的。

六、爭議的處理

七、違約的責任

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，該協議從雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年2月10日 20xx

員工僱傭合同 篇17

甲方名稱：

法定代表人或者委託代理人：

註冊地址：

聯絡電話：

乙方姓名：

居民身份證號：

戶口所在地：________省________區________鄉鎮________村

郵政編碼：

現住址：

聯絡電話：

根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

三、工作時間

第三條 乙方每週工作日，分別為________周;每日工作________小時。

四、勞動報酬

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時________元。

甲方向乙方支付度資形式為支付週期不得超過15日。

五、社會保險

第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條 件

甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條 件和勞動防護用品：

七、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或委託代理人：

員工僱傭合同 篇18

酒店員工僱傭合同範本

甲 方(僱主):______________

乙 方(受僱職工):______________

甲、乙雙方在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限自________年________月________日開始，至________年________月________日止，乙方需至少工作滿6個月。

二、工作內容及工作地點

乙方根據甲方要求，經過協商，在________從事________工作。

三、工作時間

乙方工作時間一天不少於8個小時，需把當天安排的事做完。

四、勞動報酬

(一)甲方承諾每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

(二)雙方經過協商確定的 工資為基數計算。乙方如有請假情況需提前 天通知甲方，每月休假、請假不得超過4天 ，如超過1天，扣除標準為30元，以此類推。

(三)需扣乙方第一個月工資中的500元作為工作押金，期滿後退還乙方。

五、勞動紀律

(一)乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

(二)若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處罰措施。

六、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;

七、其他約定

在協議合同期內，若非受甲方委託指派，乙方所發生的一切傷亡醫療事故及一切經濟糾紛與甲方無關。甲方不負任何法律責任。

八、本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(公章)：________________　　　　　　　 　 乙方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：________________　　　　　　 法定代表人(簽字)：_________

________年________月________日　　　　　　　　________年________月________日

員工僱傭合同 篇19

甲方：

乙方： 身份證號：

根據工作需要，甲方招聘乙方從事勞務活動，為確立甲乙雙方勞務關係，明確雙方責任，本著平等自願、誠實守信的原則，經雙方協商一致簽訂本合同。

一、協議期限：

本協議有效期限自 年月日起至 年月 日止;

其中試用期為三個月。

二、用工方向

1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。

2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風、溫室大棚內外衛生、田間管理、產品採收包裝等)

3、甲方安排的其他工作。

三、用工約定：

1、簽訂勞務用工協議後，在試用期內甲方發現乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬);

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

四、工作職責：

1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀、保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;

4、乙方不得以任何形式向外界洩露甲方的資訊、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

五、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每月28日、每日八小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。加班報酬以事先與乙方臨時商定為準。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，並做好儲存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

六、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價賠償。

七、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個月工資。

3、工資標準：工資實行基礎工資和獎勵工資二份制，基礎工資標準 元/月( 元∕日)，獎勵工資每月元。獎勵工資為浮動工資，由甲方根據乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規章制度等情況總合評定。

八、保險福利：

甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納工傷保險及養老保險。

九、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職，給甲方造成損失的;

3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況並影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

7、不熱愛本職工作，出工不出力者;

8、甲方宣告解散的。

十、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充;

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

代表：

年月 日 年月 日