幹部隊伍思想紀律作風整頓實施方案

一、指導思想

堅持以中國特色社會主義理論為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx大和中央、省、市、區關於加強思想紀律作風建設的一系列重要檔案精神，緊緊圍繞全區經濟社會發展戰略目標，整頓和解決社群領導班子和幹部隊伍在思想、紀律、作風方面存在的突出問題，真正使社群工作人員的精神狀態有明顯變化，為建設富裕、現代、宜居、文明、和諧的新堯都提供堅強有力的保障。

二、召開動員大會，傳達貫徹辦事處黨務公開暨政風行風建設會議精神，制定工作方案。

主要任務是解決社群幹部在思想紀律作風方面與全區經濟社會轉型跨越發展要求不適應的突出問題，進一步解放思想，增強紀律觀念，轉變工作作風，把全體幹部的思想統一到認真貫徹落實區“兩代會”精神，把全體幹部的組織紀律觀念和精神狀態提升到全面適應轉型跨越發展的要求上來；把全體幹部的工作作風改進到圍繞“xx”規劃和“六化目標”、“五大舉措”，抓實施、抓落實、抓發展上來。

三、加強領導，xx路xx區幹部隊伍思想紀律作風整頓領導組。

組 長：張x

副組長：安x

成 員：王x

四、方法步驟

這次思想紀律作風整頓從xx年10月11日開始至xx年1月10日結束，歷進三個月，分四個階段進行。

第一階段，思想發動、學習提高（10月11日至10月31日）。社群定於10月17日召開動員大會。這一階段著重抓好大會動員和集中學習討論兩個環節。

堅持集中學習和分散學習相結合，學習和討論相結合，學習和交流相結合，學習和查詢問題相結合，學習和工作相結合。具體要把握三點：一是要認真學習辦事處《方案》規定的必讀篇目；二是要組織好專題討論；三是要在學習提高素質的基礎上，初步查擺問題，能夠馬上改的問題馬上就改，使群眾能儘快看到這次整頓的效果。通過學習，進一步增強全體幹部發展意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識，明確開展思想紀律作風整頓的主要任務、工作重點、方法步驟和具體要求，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入到整頓工作之中。

第二階段，查詢問題、對照檢查（11月1日至11月30日）。

一是廣泛徵求意見。主要方法有：

1、設立意見箱。

2、發放徵求意見卡。

3、召開座談會。

二是查詢問題。

全體幹部要針對近年來思想、紀律、作風方面存在的突出問題，寫出全面深刻的剖析材料，找準問題，深查原因，剖析危害，提出改進措施，明確今後努力方向。

三是集中討論、對號入座。

把徵求到的問題和自查自找的問題集中討論，看問題找得準不準，責任明不明。

四是組織談話。

抓住重點事、重點人、重點案件，由組織出面進行鍼對性地個別談話，教育提高，從思想上解決問題。

（一）查思想觀念與轉型跨越發展不適應的問題。

1、全心全意為人民服務的宗旨觀念淡薄，黨性觀念不強。

2、轉型跨越發展的意識不強。對轉型跨越發展的內涵理解不深不透，在與本職工作的結合上不到位，無所作為。

3、大局意識不強。缺乏迎難而進的膽略和勇氣，工作上考慮部門利益多，個人利益多，缺乏為社群發展大局履職履責的責任意識和主人翁意識。

4、群眾觀淡薄。想問題、做決策、辦事情、想個人得失多，想群眾利益少，各項責任措施不落實，衙門作風積習不改，人民群眾辦事難的問題未得到有效解決。

5、工作思路不清。對社群發展思路不清，責任不明，缺乏拼搏進取的工作激情。

（二）查紀律鬆馳、責任心不強的問題。

1、在政治紀律上，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，陽奉陰違，弄虛作假；在重大問題和原則問題上沒有政治敏感性，不守政治紀律，聽謠、信謠、傳謠、甚至造謠生事，蠱惑人心。

2、在工作紀律上，責任心不強，不守規矩，不講程式，擅離職守，上邊緊下邊鬆、上午忙下午閒，不遵守請銷假制度。

3、在組織紀律上，只要組織照顧，不要組織紀律，自由主義氾濫；民主意識不強，搞個人說了算，搞團團夥夥，執紀違紀，執法違法。

4、在財經紀律上，違規公款消費，濫發獎金錢物，超標準接待，公款旅遊，鋪張浪費，大吃大喝，私設“小金庫”。

5、在生活紀律上，損害集體利益，公物私用，化公為私，參與庸俗低階趣味的活動。

（三）查作風飄浮、工作不實的問題。

1、在學風方面，學習制度流於形式，不組織、不參加集體學習，自以為是，固步自封，不能用學習成果指導實踐，推動工作。

2、在領導作風方面，沒有強烈的事業心和責任心，創新意識不夠，思想上怕吃苦，工作上不務實，工作滿足於應付。不考慮長遠，不研究問題，不抓大事。

3、在工作作風方面，作風漂浮不紮實，對上面的精神只貫徹不落實，安排多、落實少，自由散漫，敷衍塞責。

4、在生活作風方面，自律不嚴，情趣低下，熱衷於燈紅酒綠，上午應付工作、下午賭博玩樂，精力不是放在工作上而是耗費於紅白喜喬遷宴請中。

第三階段，建章立制、集中整改（12月1日至12月20日）。主要任務是進一步查詢差距，並進行集中整改，徹底解決存在的突出問題。

著重抓好四個環節：一是開民批評與自我批評。每個人準備一份民主生活會的發言材料，在生活會上，互相之間開展認真負責、實事求是的批評與自我批評，深入剖析產生問題的根源，總結教訓並制定整改，達到解決問題、共同提高的目的。二是民主評議。在會上幹部群眾對每個領導成員和幹部進行民主評議。三是典型處理。對確有問題不認真作自我批評和問題比較突出的幹部，領導要一對一集中一段時間專門幫助其整改；對個別違法違紀的幹部要提交執法執紀部門嚴肅查處。四是建章立制。辦事處制定和完善各項規章制度，同時解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

第四階段，自我檢查、總結提高（12月21日至xx年1月10日）。

按照方案對照，整頓工作是否取得了明顯成效。工作是否有明顯起色。是社群工作緊張有序。